Więcej niż oferta pracy. Zaprojektuj skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne
|
|
- Halina Orzechowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Więcej niż oferta pracy Zaprojektuj skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne
2 Twoje ogłoszenie decyduje o jakości Twoich rekrutacji Ogłoszenie jest wizytówką firmy. Jego wygląd i treść decyduje o tym, czy kandydat zainteresuje się oferowanym stanowiskiem i samym Pracodawcą. Jako partner Państwa rekrutacji wiemy, że uwaga kandydatów skierowana jest przede wszystkim na korzyści, jakie wynikają z danej oferty pracy. Znając potrzeby naszych użytkowników przedstawiamy materiał, który wskaże Państwu, jak poprzez ogłoszenie wzbudzić w nich chęć zaaplikowania do Państwa firmy. Zapraszamy do zapoznania się z naszym poradnikiem. Zespół Pracuj.pl Spis treści: 6 kroków do skutecznego ogłoszenia rekrutacyjnego: Dobra praktyka Informacja zwrotna Słowa kluczowe Szata graficzna Geolokalizacja O firmie- kim jesteś, czego oczekujesz, co oferujesz Kwestie formalne Zaprojektuj skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne strona 2
3 INFORMACJA ZWROTNA Komunikacja z kandydatami jest bardzo ważna na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Podziękowanie kandydatowi za przesłaną aplikację jest jednym z najważniejszych, obowiązkowych elementów budowania wizerunku Pracodawcy. Warto korzystać z systemów wspierających zarządzanie rekrutacjami, które pozwalają komunikować się z wieloma osobami równocześnie i utrzymywać z nimi kontakt na każdym etapie rekrutacji. i Informując kandydatów o zakończonej rekrutacji dbasz o wizerunek swojej firmy promujesz się jako pracodawca wiarygodny i uczciwy. Co użytkownicy cenią w informacji zwrotnej? Firmy powinny każdorazowo po zakończonej rekrutacji przesyłać informację zwrotną, nawet w przypadku odrzucenia aplikacji. Chcę wiedzieć o zakończeniu procesu rekrutacji, w którym brałam udział. Dla osób szukających pracy taki feedback jest bardzo ważny! Informacja zwrotna strona 3
4 słowa kluczowe Nazwa stanowiska od tego zaczynasz. Słowo klucz, według którego kandydaci wyszukują ogłoszenie. Im precyzyjniej określisz stanowisko, tym lepiej. Warto rozszerzyć nazwę stanowiska o drugi człon wskazujący na kluczowe zadania pracownika to wiele wyjaśni, np.: Stanowisko inżyniera z zakresu elektryki, który będzie zajmował się głównie projektowaniem- nazwij: Inżynier Elektryk - Specjalista ds. Projektowania. Stanowisko sekretarki, która będzie jednocześnie asystentką Prezesa - nazwij: Sekretarka - Asystentka Prezesa. Pozostałe słowa kluczowe dobierz słowa jednoznacznie charakteryzujące branżę, w której działa Twoja firma. Konkretnie i precyzyjnie dobrane, zwiększą skuteczność dotarcia do Twojego ogłoszenia. Nie wiesz jakie słowa kluczowe umieścić? Zapytaj Twojego konsultanta o wsparcie, co zagwarantuje trafność w doborze odpowiednich wyrażeń. i NAZWA STANOWISKA... Nazwa stanowiska w języku obcym jeśli w Twojej firmie obowiązuje, np. anglojęzyczne nazewnictwo stanowisk stosuj je również w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Słowa kluczowe strona 4
5 szata graficzna Wygląd, czyli w jakiej szacie graficznej zaprezentujesz swoje ogłoszenie. Masz wpływ na to, jakie pierwsze wrażenie wywoła Twoje ogłoszenie na potencjalnym pracowniku. Wykorzystaj przestrzeń graficzną ogłoszenia na skuteczną i przykuwającą wzrok reklamę oferty pracy. Buduj wizerunek swojej firmy poprzez identyfikację wizualną. Do wyboru szata graficzna: Standard - zawiera jedynie treść ogłoszenia, nie ma w nim logo Twojej firmy Professional- grafika w layoucie klienta i Nasz zespół pomoże Ci stworzyć odpowiedni szablon w oparciu o stronę internetową firmy lub przesłane do nas materiały (np. format JPG) Szata graficzna strona 5
6 Geolokalizacja Przedstaw dokładny adres centrali lub oddziału, do którego poszukujesz pracownika. i Dla potencjalnych pracowników odległość do siedziby firmy jest niekiedy kluczową informacją przy podejmowaniu decyzji o zaaplikowaniu na dane ogłoszenie. Stanowi element wstępnej selekcji, która weryfikuje faktyczne zainteresowanie kandydata Twoją ofertą. Co użytkownicy Facebooka mówią o miejscu pracy? Nie tyle chodzi o odległość od domu co o inne kwestie, np. czy jest dobry dojazd komunikacją miejską, ile będzie trwał dojazd, w jakiej okolicy mieści się firma... To wszystko jest ważne dla pracownika, no chyba że dostanie samochód służbowy. Hit. Nie tylko można określić czas dojazdów, ale również sprawdzić wiarygodność firmy. Skorzystaj z dostępnych bezpłatnych narzędzi. Pokaż lokalizację Twojej firmy za pośrednictwem narzędzia Google Maps. Geolokalizacja strona 6
7 O firmie- kim jesteś? 1 Przedstaw krótko: profil działalności co Cię wyróżnia na tle konkurencji najważniejsze produkty/usługi osiągnięcia wielkość firmy lokalizację firmy 1 Pamiętaj! Unikaj często spotykanych sformułowań, takich jak np. lider rynku czy wiodący dostawca. O firmie - kim jesteś? strona 7
8 CZEGO OCZEKUJESZ? Opisz pracę przyszłego pracownika: obowiązki i zadania stopień odpowiedzialności (samodzielne stanowisko, członek zespołu etc.) rodzaj pracy: stacjonarna zdalna mobilna 2 Czego oczekujesz? strona 8
9 Czego wymagasz? Wskaż 5-7 wymagań, podziel je na konieczne i mile widziane: wykształcenie doświadczenie zawodowe na danym stanowisku znajomość języków obcych wymagane kwalifikacje, umiejętności pożądane cechy 3 Pamiętaj! Nie zrażaj wartościowych kandydatów wymaganiami mniej istotnymi dla danego stanowiska. Ogranicz je do tych naprawdę kluczowych, które zdefiniują pracownika o pożądanych umiejętnościach. Czego wymagasz? strona 9
10 co oferujesz? Przedstaw przyszłemu pracownikowi korzyści, które płyną z pracy w Twojej firmie: wynagrodzenie forma zatrudnienia (rodzaj umowy) świadczenia pozapłacowe 4 rozwój zawodowy, szkolenia atmosfera w pracy Co oferujesz? strona 10
11 co oferujesz? Co jest ważne dla pracownika? Korzyści: Wymień wszystkie korzyści, jakie płyną z podjęcia pracy właśnie w Twojej i Rodzaj umowy: To bardzo ważna informacja, którą kandydat chciałby poznać na tym etapie rekrutacji. firmie, przekonaj kandydata do siebie. Mogą znaleźć się tu wszystkie benefity pozapłacowe: szkolenia, pakiet medyczny, przedłużony urlop macierzyński, dofinansowanie obiadów etc. Podkreśl atuty Twojej firmy. Jeśli masz w biurze dobrą kawę, dużą kuchnię, w której pracownicy mogą robić posiłki, wygodną sofę napisz o tym w ogłoszeniu. Poszukaj tak zwanych smaczków w swojej firmie szkolenia opieka med. stabilność dobra kawa = większa atrakcyjność Co oferujesz? strona 11
12 co oferujesz? Co jest ważne dla pracownika? Wynagrodzenie Zamieść wysokość wynagrodzenia lub przynajmniej przedział płacowy, jaki oferujesz na poszukiwanym stanowisku. To pozwoli Ci na szybszą weryfikację kandydatów i przyśpieszy cały proces rekrutacji. i Jeśli nie możesz określić kwoty, opisz wynagrodzenie w inny sposób: oferujemy wynagrodzenie wyższe od średniej w branży + bonusy + premie za wyniki, możliwość dodatkowych zarobków, stałe wynagrodzenie oraz system premii rocznej etc. 52% zapytanych przez serwis Pracuj.pl 1 przyznało, że w ofercie pracy brakuje im najbardziej informacji o wynagrodzeniu. 1 Sonda przeprowadzona 25 marca 2011 r. wśród użytkowników profilu Pracuj.pl na Facebooku Co oferujesz? strona 12
13 Ostatnie formalności Ostatnie formalności: CV i list motywacyjny klauzula dot. przetwarzania danych osobowych powiadomienie o kontakcie forma kontaktu termin nadsyłania aplikacji 5 Ostatnie formalności strona 13
14 Ostatnie formalności CV i list motywacyjny CV w języku polskim, a może w języku obcym? Napisz o tym w ogłoszeniu. W tym miejscu zadaj sobie też pytanie, czy naprawdę czytasz listy motywacyjne? Czy jest to niezbędny i ważny dokument w Twoim procesie rekrutacji? Jeśli nie, zrezygnuj z niego, zaoszczędzisz czas sobie i kandydatowi. Nie zapomnij, by wspomnieć o wymaganym formacie dokumentów (PDF, Word). Co użytkownicy Facebooka mówią o listach motywacyjnych? i W większości wypadków totalna bzdura z jednego powodu: nie zdarzyło mi się, żeby w rozmowie ktokolwiek odwołał się do napisanego przeze mnie LM. Jeśli zaś tego nie robi to wysła sygnał nie czytam, nie interesuje mnie to. Skoro nie czytają, to po co mam pisać? Myślę że wiele osób podziela moje doświadczenia: nie ma feedbacku na LM -> HR nie czyta -> to po co pisać? Dodatkowe pliki poznaj doświadczenie oraz umiejętności kandydata zanim zaprosisz go na spotkanie. Po zalogowaniu, dzięki nowemu formularzowi Pracuj.pl, kandydat ma możliwość przesłania portfolio swoich dotychczasowych osiągnięć zawodowych, np. pliki graficzne czy zrealizowane projekty. Ostatnie formalności strona 14
15 Na zakończenie Czego unikać w ogłoszeniu? Uniwersalnych sformułowań Słownictwo specjalistyczne Nieład i chaos... Ogólników typu: atrakcyjne warunki pracy, atrakcyjne wynagrodzenie, miła atmosfera pracy, samodzielna praca w stabilnej firmie. Ogłoszenie powinno być napisane językiem zgodnym z kulturą organizacyjną Twojej firmy, aby już na tym etapie kandydat mógł stwierdzić, czy pasuje do niej, czy nie. Tam, gdzie to konieczne, czyli przy stanowiskach specjalistycznych, używaj branżowego słownictwa....a do tego literówki w ofercie pracy. Dbaj o formę i treść ogłoszenia, sprawdzaj i jeszcze raz sprawdzaj, czy nie ma błędu w ofercie. Unikaj tego typu pustych i i W pozostałych sytuacjach staraj się pisać językiem i haseł, lepiej używać prostym i zrozumiałym dla kandydata, unikaj żargonu. konkretów. Twoje ogłoszenie buduje wizerunek firmy. Na zakończenie strona 15
16 jak to robią inni? PROJEKT I UKŁAD OFERTY w formie atrakcyjnej reklamy Przykuwająca wzrok niestandardowa kreacja graficzna Nazwa stanowiska Gdzie mieści się siedziba firmy: centrum czy peryferie Projekt: GPD Advertising Jak to robią inni? strona 16
17 jak to robią inni? PROJEKT I UKŁAD OFERTY w standardowym układzie, wyróżniony grafiką Przykuwająca wzrok grafika Wymagania pracodawcy Co oferuje pracodawca Mile widziane Projekt: Janmedia Interactive Jak to robią inni? strona 17
18 GWARANCJA DOBREGO TOWARZYSTWA Ogłoszenie jest już gotowe. Teraz przechodzimy do miejsca, w którym zostanie ono opublikowane. Wizerunek portalu rekrutacyjnego przekłada się bezpośrednio na zaufanie do ogłaszających się w nim pracodawców. Grupa Pracuj gwarantuje swoim Klientom, że nie zamieszcza ofert pracy, które zawierają treści niezgodne z Kodeksem Pracy czy kłócą się z dobrymi obyczajami. Dzięki temu nasi TOP QUALITY 100% GUARANTEE Klienci mogą być pewni, że ich ogłoszenie będzie miało dobre towarzystwo. Gwarancja dobrego towarzystwa strona 18
19 Dane teleadresowe Warszawa Centrala ul. Prosta Warszawa tel.: Kraków ul. Rakowicka 43a Kraków tel.: Rzeszów ul. Hetmańska 4/ Rzeszów tel.: Bielsko-Biała ul. 11-go Listopada 60-62/ Bielsko-Biała tel.: Lublin ul. Dolna 3-go Maja 3 p Lublin tel.: lublin@pracuj.pl Sopot ul. Morska 11a/ Sopot tel.: trojmiasto@pracuj.pl Bydgoszcz ul. Dworcowa Bydgoszcz tel.: bydgoszcz@pracuj.pl Łódź ul. Sienkiewicza 85/ Łódź tel.: lodz@pracuj.pl Szczecin ul. Więckowskiego 2a/ Szczecin tel.: szczecin@pracuj.pl Skontaktuj się z Twoim doradcą z Grupy Pracuj Solutions. +48 (22) Katowice ul. Moniuszki Katowice tel.: katowice@pracuj.pl Kielce ul. Głowackiego 4/ Kielce tel.: kielce@pracuj.pl Poznań ul. Szkolna 15 lok Poznań tel.: poznan@pracuj.pl Wrocław ul. Armii Krajowej 2/ Wrocław tel.: wroclaw@pracuj.pl PRACUJ.PL Właścicielem marki Pracuj.pl jest
Więcej niż oferta pracy. Zaprojektuj skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne
Więcej niż oferta pracy Zaprojektuj skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne TWOJE OGŁOSZENIE DECYDUJE O JAKOŚCI TWOICH REKRUTACJI Ogłoszenie jest wizytówką firmy. Jego wygląd i treść decyduje o tym, czy kandydat
Bardziej szczegółowoJak napisać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne? Instrukcja krok po kroku
Jak napisać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne? Instrukcja krok po kroku Dlaczego treść ogłoszenia jest tak istotna? Początkiem udanej rekrutacji jest napisanie skutecznego ogłoszenia. Powinno ono zawierać
Bardziej szczegółowoPracuj.pl. Wyższy standard rekrutacji
Pracuj.pl Wyższy standard rekrutacji Rekrutacja dopasowana do Twoich potrzeb Pracuj.pl - Wyższy standard rekrutacji Intuicyjność i prostota Pracuj.pl Strona główna Pracuj.pl jest zaprojektowana tak, by
Bardziej szczegółowoAplikacja mobilna Hunt Me. Z pasją tworzymy nowe połączenia.
Z pasją tworzymy nowe połączenia. Szybkość i prostota zaprojektowana od nowa. Pracuj.pl to więcej niż portal z ofertami pracy. Chcemy być dla Państwa partnerem na każdym etapie rekrutacji. Pozyskanie kandydatów
Bardziej szczegółowoJak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poradnik od ekspertów Pracuj.pl
Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poradnik od ekspertów Pracuj.pl Jak skutecznie rekrytować specjalistów IT? Dlaczego kandydaci IT wymagają specjalnych ofert pracy? Wiele wskazuje na to, że kandydaci
Bardziej szczegółowoPrzewodnik Pracodawcy 2012/2013. Pracuj.pl jest produktem Grupy Pracuj
Przewodnik Pracodawcy 2012/2013 Pracuj.pl jest produktem Grupy Pracuj Przewodnik Pracodawcy 2012/2013 Kandydaci Najlepsi studenci IV i V roku oraz absolwenci uczelni wyższych (przedział wiekowy 22-25 lat).
Bardziej szczegółowoKatalog usług dostępnych online. Ogłoszenia i dodatki rekrutacyjne
Katalog usług dostępnych online Ogłoszenia i dodatki rekrutacyjne O Pracuj.pl Dlaczego wybrać Pracuj.pl? Dostęp do ofert pracy przez tablet i komórkę. Pracuj.pl jest pierwszym portalem rekrutacyjnym w
Bardziej szczegółowoPracuj.pl wspiera kandydatów z branży IT
Pracuj.pl wspiera kandydatów z branży IT Jak Pracuj.pl dociera do kandydatów z branży IT? Od 22 roku aktywnymi działaniami budujemy świadomość marki Pracuj.pl wśród kandydatów z branży IT. Jesteśmy obecni
Bardziej szczegółowoDodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl
Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl Poznaj rekomendowanych kandydatów z bazy Pracuj.pl Zmiany na rynku pracy powodują, że polepsza się sytuacja kandydatów i coraz częściej
Bardziej szczegółowoCzym właściwie jest CV?
odc. 15 Jak napisać dobre CV? Jeśli szukałeś już wcześniej pracy, zapewne masz za sobą swoje pierwsze napisane CV. Jeśli chcesz je odświeżyć lub masz pewne wątpliwości co do jego stworzenia, bądź ten ruch
Bardziej szczegółowoBrief klienta. Agencja Kreatywna NADi ul. Batorego 31 lok. 5 92-308 Łódź. tel. +48 502 285 578 nadi@nadi.pl www.nadi.pl. (Nazwa firmy) (Adres)
Agencja Kreatywna NADi ul. Batorego 31 lok. 5 92-308 Łódź Brief klienta tel. +48 502 285 578 nadi@nadi.pl www.nadi.pl.......................................... (Nazwa firmy).............................................................................................................................
Bardziej szczegółowoJak wybrać portal rekrutacyjny?
Jak wybrać portal rekrutacyjny? Rozpoczynasz rekrutację? Stoisz przed ważną decyzją: wybór portalu, na którym zamieścisz ofertę pracy. Czy wystarczy opublikować ogłoszenie na kilku bezpłatnych serwisach?
Bardziej szczegółowoHandlowcu sprzedaj swoje kompetencje w CV
09.06.2015, Warszawa Handlowcu sprzedaj swoje kompetencje w CV Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się
Bardziej szczegółowoOferta narzędzi rekrutacyjnych serwisu Praca w portalu dlastudenta.pl 1/7
Oferta narzędzi rekrutacyjnych serwisu Praca w portalu dlastudenta.pl 1/7 Skuteczna rekrutacja o dużym zasięgu DlaStudenta.pl to obecnie największy portal studencki w Polsce co miesiąc odwiedza nas ok.
Bardziej szczegółowoFurryOwl - Regulamin
FurryOwl - Regulamin Polityka prywatności I. Dane administratora Platforma furryowl.com jest administrowana przez firmę Amberstone Associates Sp. z o.o., której siedziba mieści się w Polsce pod adresem:
Bardziej szczegółowoJak rekrutować przyjaźnie?
Jak rekrutować przyjaźnie? TWOJA ZAKŁADKA KARIERA Zadbaj, aby strona internetowa Twojej firmy, a w szczególności zakładka poświęcona karierze, była dla kandydata źródłem wyczerpujących informacji na temat
Bardziej szczegółowoSzukaj miejsc i wydarzeń pozytywnie nakręconych!
Szukaj miejsc i wydarzeń pozytywnie nakręconych! Oferta dla partnerów biznesowych Historia Jesteśmy rodzicami i często szukamy sposobu na zorganizowanie czasu naszym dzieciom. Zauważyliśmy, że znalezienie
Bardziej szczegółowomapa kursów Szukaj www.kursy-jezykowe.nf.pl oferta na pozyskanie uczestników kursów językowych medium wiedzy dla biznesu
www.kursy-jezykowe.nf.pl Szukaj oferta na pozyskanie uczestników kursów platforma zakupu kursów wyszukiwarka kursów inteligentna wyszukiwarka z podpowiedziami mapa branży interaktywna mapa szkół platforma
Bardziej szczegółowoPRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT
PRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT To unikalna publikacja - zbiór najważniejszych informacji o polskim rynku pracy IT. Zebrane podczas badania dane o Pracodawcach, w formie tabel i infografik,
Bardziej szczegółowoPraca w opiece medycznej w Niemczech informator dla kandydata
Praca w opiece medycznej w Niemczech informator dla kandydata Niniejszy informator ma na celu zapoznanie kandydatów z ogólnymi warunkami oferty pracy dla Pielęgniarek / Pielęgniarzy w Niemczech. Ogłoszenie
Bardziej szczegółowoJak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji?
Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji? Gdziekolwiek jesteś, serwis Pracuj.pl wspiera Twoje rekrutacje przez całą dobę. Jesteśmy blisko najnowszych technologii, przez co zawsze jesteśmy o
Bardziej szczegółowoTwój serwis szkoleń.
Twój serwis szkoleń info@szkolenia.com O NAS Szkolenia.com to serwis należący do Grupy JOBS.PL, poświęcony tematyce szkoleń, skierowany do przedstawicieli firm szkoleniowych i trenerów, a także do firm
Bardziej szczegółowoJak zgodnie z RODO napisać klauzulę informacyjną do ogłoszenia o pracę?
Jak zgodnie z RODO napisać klauzulę informacyjną do ogłoszenia o pracę? Dlaczego potrzebujesz klauzuli RODO w ogłoszeniu rekrutacyjnym? Rekrutując nowego pracownika do Twojej firmy, musisz spełnić tzw.
Bardziej szczegółowoZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, JAKĄ CHCESZ! PROGRAM KURSU ON-LINE
ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, PROGRAM KURSU ON-LINE MODUŁ I Jak pisać CV, aby otrzymywać zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne? I II I V VI Zapomnij o szablonach wyróżnij się! Krok po kroku elementy Twojego idealnego
Bardziej szczegółowoZaplanuj wzorową kampanię. Direct Mail. Instrukcja krok po kroku. Zaplanuj kampanię Direct Mail: Instrukcja krok po kroku
Zaplanuj wzorową kampanię Direct Mail Instrukcja krok po kroku 1 Przesyłki Direct Mail to skuteczne i precyzyjne narzędzie marketingowe, które pomoże Tobie z sukcesem rozwijać Twój biznes. Aby jednak zacząć,
Bardziej szczegółowoPoradnik Jak napisać CV
Poradnik Jak napisać CV Jak CVidzą tak Cię zaproszą. W procesie rekrutacji i selekcji zarówno kandydaci jak i pracodawcy oczekują wysokiego poziomu profesjonalizmu już od pierwszego kontaktu aż końcowe
Bardziej szczegółowo6. Uzupełnij dane o ostatnim miejscu pracy oraz informacje o posiadanym wykształceniu.
1 (5) Goldenline to polski portal społeczności owy łączący profesjonalistów ale również stworzony z myślą o rekrutacji i ułatwieniu kontaktów między kandydatami, a rekrut erami. Warto założyć na nim swój
Bardziej szczegółowoManpower dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko: Telemarketer
Manpower dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko: Opis stanowiska: # telefoniczny kontakt z Klientem # telefoniczna sprzedaŝ usług # promowanie marki firmy # informacja o usługach telekomunikacyjnych
Bardziej szczegółowoOferta pracy dla Konstruktora kontra
Oferta pracy dla Konstruktora kontra CV - czyli jak dostać się do finału Katarzyna Wawrzyniak Specjalista ds. Rekrutacji Neoprojecta Sp. z o.o. Oferta pracy Co kryje się za ogłoszeniem z ofertą pracy?
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA KROK PO KROKU
REKRUTACJA KROK PO KROKU KIM JESTEM, ŻEBY UDZIELAĆ WAM RAD Kiedy byłeś dzieckiem, co chciałeś robić kiedy dorośniesz? Czego oczekujecie po tych warsztatach? Zapisz na kartce, jaka jest Twoja najsilniejsza
Bardziej szczegółowoOferta reklamowa w serwisach Grupy Marketingowej TAI
Oferta reklamowa w serwisach Grupy Marketingowej TAI Targetmarketing.pl to serwis, w którym w prosty i szybki sposób można kupić marketingową bazę danych, stworzyć własną kampanię e-mailingową oraz pozyskać
Bardziej szczegółowo--- BRIEF --- Pomocniczy formularz do realizacji projektu internetowego PROSIMY O PODANIE JAK NAWIĘCEJ SZCZEGOŁÓW. Informacje podstawowe
--- BRIEF --- Pomocniczy formularz do realizacji projektu internetowego PROSIMY O PODANIE JAK NAWIĘCEJ SZCZEGOŁÓW Informacje podstawowe Nazwa firmy Adres i NIP Jak dowiedzieli się Państwo o naszej agencji?
Bardziej szczegółowoTreść ogłoszenia Kormoran Wellness Medical SPA w Rowach zatrudni kosmetyczki Tel.600-221-789, e- mail: praca@kormoran-rowy.com
Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku 4-10 październik 2010 Propozycje pracy Pracodawca: KSZTAŁT PIĘKNA Region: mazowieckie
Bardziej szczegółowoTwój serwis szkoleń.
Twój serwis szkoleń info@szkolenia.com NASZE STATYSTYKI 61 000 użytkowników miesięcznie tyle osób może zobaczyć twoje szkolenie, profil firmy, salę szkoleniową lub miejsce noclegowych. Prawie 12 000 zapytań
Bardziej szczegółowoOFERTA WSPÓŁPRACY. Katalog szkoleń. www.trainingplanet.pl
OFERTA WSPÓŁPRACY Katalog szkoleń www.trainingplanet.pl Publikuj oferty szkoleniowe Pozyskuj zapytania ofertowe Sprzedawaj szkolenia Przeglądaj przetargi branżowe Promuj obiekty szkoleniowe Wszelkie prawa
Bardziej szczegółowo#MyFirstJob with LPP S.A.
f i r s t j o b #MyFirstJob with LPP S.A. f i r s t j o b Projekt współpracy ze szkołami średnimi Cel Umożliwienie przedstawicielom młodego pokolenia wejście na rynek pracy. LPP jako pierwszy pracodawca
Bardziej szczegółowoPakiet aplikacyjny. Asystent sekretariatu
Pakiet aplikacyjny Stanowisko: Nr referencyjny: ADM/2014/01 Niniejszy pakiet zawiera informacje, które musisz posiadać zgłaszając swoją kandydaturę. Zawiera on: List do kandydatów Szczegóły jak przesyłać
Bardziej szczegółowoZainteresuj kandydatów publikacjami ofert pracy
Zainteresuj kandydatów publikacjami ofert pracy Na LinkedIn oferty pracy są wyświetlane członkom przez spersonalizowane rekomendacje znane jako Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować. Gdy opublikujesz
Bardziej szczegółowoOFERTA DLA UCZELNI WYŻSZYCH
OFERTA DLA UCZELNI WYŻSZYCH Istniejemy nieprzerwanie już od 10 lat Portal dlamaturzysty.pl Ponad 2 500 000 użytkowników rocznie - pozwól im do siebie dotrzeć 2 Portal dlamaturzysty.pl jest informatorem
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis aplikacji
Szczegółowy opis aplikacji Załącznik nr 1 System Biura Karier jest przeznaczony dla biura karier, studentów, absolwentów oraz pracodawców poszukujących pracowników. Jest to portal internetowy zawierający
Bardziej szczegółowoDokumenty aplikacyjne. Jak napisać CV? Jak napisać list motywacyjny?
Dokumenty aplikacyjne Jak napisać CV? Jak napisać list motywacyjny? Warto postarać się, bo Życiorys i list motywacyjny są Twoją pierwszą formą kontaktu z potencjalnym pracodawcą Traktuj dokumenty aplikacyjne
Bardziej szczegółowoJak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?
Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP
Bardziej szczegółowoHandlowcy na rynku pracy raport
Handlowcy na rynku pracy raport data aktualizacji: 2017.06.27 Handlowcy nie narzekają na brak ofert pracy. W serwisie Pracuj.pl ogłoszenia dotyczące specjalistów ds. handlu i sprzedaży stanowią średnio
Bardziej szczegółowoZASADY PISANIA CV. Co powinno się znaleźć w CV?
ZASADY PISANIA CV CV to Twoja zawodowa wizytówka. Ma w zwięzły sposób podawać wszystkie podstawowe informacje o Tobie, które mogą być istotne dla przyszłego pracodawcy. Po zapoznaniu się z CV powinien
Bardziej szczegółowoPRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT
PRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT To unikalna publikacja - zbiór najważniejszych informacji o polskim rynku pracy IT. Zebrane podczas badania dane o Pracodawcach, w formie tabel i infografik,
Bardziej szczegółowoBRIEF DLA TWÓRCÓW. O nas słów kilka
BRIEF DLA TWÓRCÓW Zapraszamy Cię do konkursu, w którym możesz wygrać 1 400 złotych oraz wypromować swoje prace! Zaprojektuj grafikę do dekoracji wnętrz dla marki WALLERS. O nas słów kilka WALLERS to marka
Bardziej szczegółowoZobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty.
Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty. Do wyboru jest: Konferencja branżowa dla profesjonalistów Wyzwania HR. Zaproszenie dla 2 osób* o wartości 500 zł netto. Spotkajmy się w Twoim regionie:
Bardziej szczegółowoOferta reklamowa portali internetowych: Mierzyna, Bezrzecza, Gumieniec i gminy Dobra
Oferta reklamowa portali internetowych: Mierzyna, Bezrzecza, Gumieniec i gminy Dobra Prezentujemy Państwu ofertę reklamową portali internetowych mieszkańców: Mierzyna, Bezrzecza, Gumieniec i gminy Dobra.
Bardziej szczegółowoSko czyłe wła nie szkoł . Przed Tob nowe wyzwania- chcesz wykorzysta zdobyt wiedz i znale wymarzon prac . Zastanawiasz si
Skończyłeś właśnie szkołę. Przed Tobą nowe wyzwania- chcesz wykorzystać zdobytą wiedzę i znaleźć wymarzoną pracę. Zastanawiasz się jak?? Dotychczas nie pracowałeś albo masz za sobą prace wakacyjne. Pierwszym
Bardziej szczegółowoNarzędzia i metody doboru kadr. Dominika Buczkowska, Biuro Karier Uniwersytet Wrocławski
Narzędzia i metody doboru kadr Dominika Buczkowska, Biuro Karier Uniwersytet Wrocławski O czym będzie dzisiejszy wykład? Zanim oferta pracy pojawi się w Internecie. Jak stworzyć dobre CV i dlaczego warto
Bardziej szczegółowoprogram partnerski Polecaj kody
program partnerski Polecaj kody o nas Cra CV oferuje proste w obsłudze narzędzie do tworzenia unikalnych dokumentów aplikacyjnych CV. Naszą misją jest pomoc w zainteresowaniu przyszłego pracodawcy, kreatywną
Bardziej szczegółowoOFERTA DLA SZKÓŁ POLICEALNYCH
OFERTA DLA SZKÓŁ POLICEALNYCH Istniejemy nieprzerwanie już od 10 lat Portal dlamaturzysty.pl Blisko 2 000 000 użytkowników rocznie - pozwól im do siebie dotrzeć 2 Portal dlamaturzysty.pl jest informatorem
Bardziej szczegółowoPakiety podstawowe. Cena: 8750 zł netto
Serdecznie dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Powstaliśmy z połączenia wielu doświadczeń zdobytych w różnych dziedzinach marketingu, informatyki oraz finansów, co sprawia, że potrafimy dopasować
Bardziej szczegółowowykorzystaniu tych danych. Przetwarzanie przez nas Twoich danych osobowych jest
POLITYKA PRYWATNOŚCI DREAMCAST SP. Z O.O. TWOJE DANE OSOBOWE CO TO JEST? Przez dane osobowe rozumiemy dane żywej osoby, która może zostać zidentyfikowana dzięki wykorzystaniu tych danych. Przetwarzanie
Bardziej szczegółowoDOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL
DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL O INTERIA.PL nasza firma O INTERIA.PL INTERIA.PL Sp. z o.o. powstała w sierpniu 1999 r. jako wspólne przedsięwzięcie lidera polskiego rynku informatycznego firmy Comarch
Bardziej szczegółowoOferta reklamowa portalu internetowego Konstancina-Jeziorny
Oferta reklamowa portalu internetowego Konstancina-Jeziorny Prezentujemy Państwu ofertę reklamową portalu internetowego mieszkańców Konstancina- Jeziorny. Oferta na 2015 rok uwzględnia atrakcyjne i skuteczne
Bardziej szczegółowoNasz Partner ASYSTENT UNIJNY Adrian Kocyła poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: Analityk bazodanowy
Nasz Partner ASYSTENT UNIJNY Adrian Kocyła poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: Analityk bazodanowy Miejsce pracy: woj. opolskie Branża: IT ASYSTENT UNIJNY Adrian Kocyła firma zajmuje się: - realizacją
Bardziej szczegółowoPracownik w Izbie pomiarowej (K/M)
Pracownik w Izbie pomiarowej (K/M) Rekrutacja otwarta Napędzaj z nami motor gospodarki, dostarczając usługi wysokiej jakości. Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się w międzynarodowej firmie, należącej
Bardziej szczegółowoView Agencja Kreatywna Sławomir Huczak. Lidzbark Warmiński / Olsztyn / Gdańsk / Warszawa
Sławomir Huczak. Lidzbark Warmiński / Olsztyn / Gdańsk / Warszawa 1 AGENCJA KREATYWNA VIEW SKUTECZNA REKLAMA I MARKETING View to agencja kreatywna zajmująca się tworzeniem stron internetowych, projektowaniem
Bardziej szczegółowoW jaki sposób skonstruować list motywacyjny?
ZASADY PISANIA LISTU MOTYWACYJNEGO List motywacyjny tworzymy w celu opisania swojej motywacji do pracy na stanowisku, o które aplikujemy oraz uzupełnienia CV, czyli podania dodatkowych, bardziej szczegółowych
Bardziej szczegółowoJak więcej zarabiać poprzez platformę WhitePress.pl
Jak więcej zarabiać poprzez platformę WhitePress.pl Informacje dla wydawców portali i blogów 43-300 Bielsko-Biała, ul. Legionów 26/28, tel. 33 470 30 48 43-300 Bielsko-Biała, ul. Legionów 26/28, tel. 33
Bardziej szczegółowoPoznajmy się! Poznaj sekcje sprzedażowe. Statystyki
Poznajmy się! NASZANOWAZELANDIA.PL jest serwisem internetowym łączącym w sobie funkcje informacyjne, społecznościowe oraz sprzedażowe. Główny cel to dzielenie się aktualnymi informacjami dotyczącymi organizacji
Bardziej szczegółowoTwój serwis szkoleń.
Twój serwis szkoleń info@szkolenia.com NASZE STATYSTYKI 61 000 użytkowników miesięcznie tyle osób może zobaczyć twoje szkolenie, profil firmy, salę szkoleniową lub miejsce noclegowych. Prawie 12 000 zapytań
Bardziej szczegółowoFundraising. Zrównoważony rozwój w organizacji kluczem do wzmocnienia potencjału ludzkiego podmiotów sektora pozarządowego
Fundraising Zrównoważony rozwój w organizacji kluczem do wzmocnienia potencjału ludzkiego podmiotów sektora pozarządowego Projekt dofinansowany ze środków Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich
Bardziej szczegółowoWyszukiwanie informacji w Internecie informacje praktyczne dla osób poszukujących pracy
Cz. 1. Prawo (bazy danych i serwisy z przepisami prawa) Internetowy System Aktów Prawnych http://isap.sejm.gov.pl/ ISAP to baza danych zawierająca opisy bibliograficzne wszystkich aktów prawnych opublikowanych
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik nr 1 do zapytania ofertowego nr ROYGARD/POIG/02/2015 z dnia 09.03.2015 r. SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA STWORZENIE I OBSŁUGA KAMPANII INTERNETOWEJ DLA PLATFORMY HANDLOWEJ CABAS.pl w
Bardziej szczegółowoReklama pakietowa w Ogólnopolskim Systemie Informacji Gospodarczej TAI
Reklama pakietowa w Ogólnopolskim Systemie Informacji Gospodarczej TAI Reklama pakietowa w Ogólnopolskim Systemie Informacji Gospodarczej TAI Pakiet Teleinfo Pakiet Internet Info Pakiet Info on-line Pakiet
Bardziej szczegółowoList motywacyjny, który Cię wyróżni
List motywacyjny, który Cię wyróżni Szukasz pracy i chcesz, żeby pracodawca wybrał właśnie Ciebie? Chcesz dobrze wypaść w jego oczach jeszcze przed rozmową? Chcesz napisać przekonujący list motywacyjny?
Bardziej szczegółowoquiz na podstawie wyników badań własnych
quiz na podstawie wyników badań własnych Informacja o quizie Quiz składa się z bloku 10 pytań; W bloku znajduje się 5 pytań podstawowych i 5 pytań rozszerzonych; Po każdych 5 pytaniach prosimy o podsumowaniu
Bardziej szczegółowoROSENBERG, Wielkopolska: Doradca ds. Techniczno-Handlowych
Firma to precyzyjny mechanizm, w którym - do prawidłowego funkcjonowania - niezbędne jest poprawne działanie wszystkich elementów składowych. Nasza Firma to My. Nieskomplikowana struktura i proste zasady
Bardziej szczegółowoPoznaj osiem kroków naszej współpracy:
Oferta Poznaj osiem kroków naszej współpracy: 1 2 3 4 5 6 7 8 Spotykamy się z Tobą lub kontaktujemy telefonicznie/mailowo w celu zapoznania się z Twoimi potrzebami i przedstawienia Ci oferty. W zależności
Bardziej szczegółowoALWI L.WIEJA BIELSKO BIAŁA
BOSCH BCS ALWI Stefana Batorego 27 43-300 Bielsko-Biała Tel.338116486 serwis@alwi.pl Praca dla : - Mechanika - Diagnosty - Diesel naprawa Pomp i Wtryskiwaczy - Obsługa klienta serwis - Obsługa klienta
Bardziej szczegółowoInfopack rekrutacyjny Beyond.pl
Infopack rekrutacyjny Beyond.pl O NAS Szukasz wyzwań? W Beyond.pl z pewnością je znajdziesz! Tworzymy miejsce do kreacji Twojej kariery w branży IT. W naszej firmie czeka Cię praca pełna inspiracji, środowisko
Bardziej szczegółowoPoradnik dla szukających pracy
Poradnik dla szukających pracy Rynek pracy to miejsce, w którym spotykają się: -pracodawcy i -osoby poszukujące pracy Pracodawcy potrzebują osób, posiadających określone wykształcenie, zawód, doświadczenie
Bardziej szczegółowoUwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.
Stowarzyszenie Obszar Metropolitalny Gdańsk-Gdynia-Sopot OGŁASZA NABÓR na wolne stanowisko specjalisty ds. komunikacji w projekcie System Roweru Metropolitalnego (nazwa stanowiska może ulec zmianie) Stowarzyszenie
Bardziej szczegółowoPrzez dane osobowe rozumiemy dane żywej osoby, która może zostać. zidentyfikowana dzięki wykorzystaniu tych danych. Przetwarzanie przez nas
POLITYKA PRYWATNOŚCI NOWOCZESNEJ FIRMY S.A. TWOJE DANE OSOBOWE CO TO JEST? Przez dane osobowe rozumiemy dane żywej osoby, która może zostać zidentyfikowana dzięki wykorzystaniu tych danych. Przetwarzanie
Bardziej szczegółowoPakiet aplikacyjny. Niniejszy pakiet zawiera informacje, które musisz posiadać zgłaszając swoją kandydaturę. Zawiera on:
Pakiet aplikacyjny Stanowisko: Nr referencyjny: Specjalista ds. Monitoringu Ptaków Polski CON/2012/04 Niniejszy pakiet zawiera informacje, które musisz posiadać zgłaszając swoją kandydaturę. Zawiera on:
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ 1. DEKLARACJA POUFNOŚCI I BEZSTRONNOŚCI CZŁONKÓW KOMISJI REKRUTACYJNEJ OCENIAJĄCYCH FORMULARZ REKRUTAYCJNY W PROJEKCIE AKCELERATOR BIZNESU
KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO UCZESTNIKÓW PROJEKTU AKCELERATOR BIZNESU DO DZIAŁANIA 6.2 PO KL NR NIK: /6.2/AB Beneficjent Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, ul. Rakowicka 27 Tytuł
Bardziej szczegółowoPrzewodnik po Najem-Wynajem.pl
Przewodnik po Najem-Wynajem.pl Witamy na Najem-Wynajem.pl! Dziękujemy za okazane nam zaufanie i cieszymy się z nawiązanej współpracy. Rozpoczęcie współpracy z Najem Wynajem to szansa zaistnienia w największym
Bardziej szczegółowoGdzie szukać klientów?"
Gdzie szukać klientów?" Każda firma potrzebuje nowych klientów. Stale napływający nowi klienci to woda na młyn każdego biznesu. Jeśli brakuje ich w Twojej firmie to koniecznie zbadaj potencjał rynku na
Bardziej szczegółowoOferta ważna od
Oferta ważna od 03.10.2016 FILM PROMOCYJNY Z aprezentuj swoją działalność w najbardziej efektowny sposób jakim jest produkcja profesjonalnego filmu reklamowego Twojej firmy. Przedstaw w filmowy sposób
Bardziej szczegółowoTrener na telefon. Oferta współpracy dla firm szkoleniowych
Trener na telefon Oferta współpracy dla firm szkoleniowych Treco: inspiracja do sukcesu buduje swoją wartość w oparciu o długoletnie doświadczenie wysoce wykwalifikowanej kadry, gruntowną wiedzę i praktyczne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KORZYSTANIA Z SERWISU BIURO KARIER UNIWERSYTETU KAZIMIERZA WIELKIEGO
REGULAMIN KORZYSTANIA Z SERWISU BIURO KARIER UNIWERSYTETU KAZIMIERZA WIELKIEGO dostępnego pod adresem: www.biurokarier.ukw.edu.pl 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa prawa i obowiązki
Bardziej szczegółowoBudowanie wizerunku kancelarii prawnej
Budowanie wizerunku kancelarii prawnej Praktyczny warsztat Termin: 9 grudnia 2019 Wrocław 6 marca 2020 Poznań 4 czerwca 2020 Kraków Koordynator: Wrocław, Kraków Natalia Medyńska Tel. +48 789 407 645 Natalia.medynska@pl.ey.com
Bardziej szczegółowoRekruterzy coraz bardziej wirtualni
Rekruterzy coraz bardziej wirtualni 1 432 493 aplikacji w 15133 projektach rekrutacyjnych tę imponującą ilośd danych opracował przez ostatnie dwa lata jeden rekruter. A konkretnie erecruiter, najpopularniejszy
Bardziej szczegółowoBen Yoskovitz & Susan Burns dla czytelników HRstandard.pl:
Ben Yoskovitz & Susan Burns dla czytelników HRstandard.pl: nethr 2009 HR w internecie, czyli o wynikach BadaniaHR Charakterystyka próby Kiedy zbierano dane? wrzesień-listopad 2009 Kto był badany? specjaliści
Bardziej szczegółowoNowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni!
www.stronaw3dni.pl Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni! W pakiecie: + indywidualny projekt + wersja mobilna + domena i hosting na rok gratis! od 1299 zł 989 zł netto ZAPRASZAMY DO ZAPOZNANIA SIĘ
Bardziej szczegółowoSztuka dopasowania CV do oferty pracy. Jak sprawić by CV faktycznie odpowiadało na wymagania i oczekiwania pracodawcy?
Sztuka dopasowania CV do oferty pracy Jak sprawić by CV faktycznie odpowiadało na wymagania i oczekiwania pracodawcy? Odpowiedz sobie na pytanie: Na czym polega fenomen ofert jak analizować potrzeby pracodawców
Bardziej szczegółowo- MARKETING W SEKTORZE NIERUCHOMOŚCI -
DESIGN COMPANY DESIGN COMPANY - MARKETING W SEKTORZE NIERUCHOMOŚCI - - Prezentacja ogólna firmy - www.mediaprojectgroup.com Media project group Agencja Interaktywna Media Project Group Oferta skierowana
Bardziej szczegółowoZakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY
Zakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas 28-100 Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY Firma Zakład Metalowo-Kotlarski SAS będąca jednym z wiodących producentów kotłów grzewczych na paliwa
Bardziej szczegółowoHRcamp Warszawa, 12 maja 2010. Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj
Poznaj erecruiter! HRcamp Warszawa, 12 maja 2010 Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj Agenda 1. Wprowadzenie 2. Wystarczy dostęp do Internetu 3. Formularz aplikacyjny czy mail? 4. Publikacja w dowolnym miejscu
Bardziej szczegółowoPierwsza w Polsce BAZA PRACOUMILACZY. Przewodnik dla dostawców
Pierwsza w Polsce BAZA PRACOUMILACZY Przewodnik dla dostawców Witamy w Well.hr Bardzo się cieszymy, że dołączasz do naszej bazy pracoumilaczy. Dzięki Tobie, wspólnie uprzyjemnimy innym codzienną pracę.
Bardziej szczegółowoDziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna.
odc. 16 JAK przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? Dziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna. Kiedy podejmujesz decyzję dotyczącą Twojej ścieżki
Bardziej szczegółowoOferta reklamowa w serwisach Grupy Marketingowej TAI
Oferta reklamowa w serwisach Grupy Marketingowej TAI Serwis inwestycyjno - przetargowy Pressinfo.pl to jedyny serwis w Polsce, w którym użytkownik może dokonać tak precyzyjnego wyboru rodzaju poszukiwanych
Bardziej szczegółowoUwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.
Stowarzyszenie Obszar Metropolitalny Gdańsk-Gdynia-Sopot OGŁASZA NABÓR na wolne stanowisko specjalisty ds. komunikacji w projekcie System Roweru Metropolitalnego (nazwa stanowiska może ulec zmianie) Stowarzyszenie
Bardziej szczegółowoBROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ KARIERY
BROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ KARIERY Powiatowy Urząd Pracy w Piasecznie zaprasza w imieniu stowarzyszenia SPOZA na cykl bezpłatnych warsztatów w ramach projektu BROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ
Bardziej szczegółowoBudowanie wizerunku kancelarii prawnej
Budowanie wizerunku kancelarii prawnej Praktyczny warsztat Termin: 11 kwietnia 2019 r., Warszawa Koordynator: Weronika Kowalczyk Tel. +48 519 098 072 Weronika.Kowalczyk@pl.ey.com Wizerunek kancelarii decyduje
Bardziej szczegółowo