Chcesz legalnie zatrudniç cudzoziemca? Chcesz si dowiedzieç, jaka jest procedura? Poradnik dla pracodawców

Transkrypt

1 Chcesz legalnie zatrudniç cudzoziemca? Chcesz si dowiedzieç, jaka jest procedura? Poradnik dla pracodawców

2

3 Chcesz legalnie zatrudniç cudzoziemca? Chcesz si dowiedzieç, jaka jest procedura? Poradnik dla pracodawców Lublin 2007 r. Stan prawny na

4 Z naszego poradnika dowiesz si : 1 KIM JESTEÂMY I JAK MO EMY POMÓC? Transgraniczne Centrum Wsparcia Rynku Pracy i Punkt Konsultacyjny dla Pracodawców JAK LEGALNIE ZATRUDNIå CUDZOZIEMCA? Lista bran, w których nie jest wymagane zezwolenie na prac Jakie czynniki gwarantujà legalnoêç zatrudnienia? Jak zatrudniç cudzoziemca, gdy zezwolenie na prac nie jest wymagane? Jak zatrudniç cudzoziemca, gdy zezwolenie na prac jest wymagane? Jak przed u yç zezwolenie na prac? Legalizacja pracy cudzoziemca w zawodzie nauczyciela PODSTAWOWE PRAWA PRACOWNIKA Prawa pracownicze i emerytalne Ubezpieczenie spo eczne Pomoc w dochodzeniu praw KIEDY OBCOKRAJOWIEC MA PRAWO DO BEZP ATNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ? KIEDY OBCOKRAJOWIEC MA PRAWO DO BEZP ATNEJ NAUKI?... 6 Edukacja dzieci cudzoziemców POÂREDNICTWO PRACY W POLSCE WA NE DOKUMENTY Ustawy i rozprzàdzenia ds. cudzoziemców z zakresu pracy Ustawy i rozprzàdzenia ds. cudzoziemców z zakresu edukacji Ustawy i rozprzàdzenia ds. cudzoziemców z zakresu opieki zdrowotnej KONTAKT LINKI, ADRESY, TELEFONY

5 1 KIM JESTEÂMY I JAK MO EMY POMÓC? Transgraniczne Centrum Wsparcia Rynku Pracy powo ane do ycia przy Instytucie Rynku Pracy Fundacji Nowy Staw jest organizacjà dzia ajàcà w polsko-bia orusko-ukraiƒskim obszarze przygranicznym. Naszym g ównym celem jest pomoc pracodawcom w legalnym zatrudnieniu imigrantów z Bia orusi i Ukrainy. W tym celu zorganizowaliêmy bezp atny Punkt Konsultacyjny dla Pracodawców (adres na koƒcu poradnika), poprzez który udzielamy kompleksowego wsparcia osobom szukajàcym pracowników zza wschodniej granicy. Oferujemy fachowà wiedz oraz materia y przydatne dla pracodawców pragnàcych zatrudniç cudzoziemców. Pomoc obejmuje mi dzy innymi: Informacje o mo liwoêciach legalnego zatrudnienia cudzoziemca w Polsce, Informacje dotyczàce procedur uzyskania zezwolenia na zatrudnienie, Wskazanie odpowiednich urz dów i pomoc w wype nieniu formularzy, Pomoc w nawiàzaniu wspó pracy z ukraiƒskimi i bia oruskimi organizacjami zajmujàcymi si migracjami i zatrudnieniem. 2 JAK LEGALNIE ZATRUDNIå CUDZOZIEMCA? Bran e, w których nie jest wymagane zezwolenie na prac : Zgodnie z Rozporzàdzeniem Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. nie jest wymagane zezwolenie na prac w przypadku nast pujàcych grup cudzoziemców: 1. Prowadzàcych szkolenia, bioràcych udzia w sta ach zawodowych, pe niàcych funkcj doradczà, nadzorczà w programach pomocowych, 2. Nauczycieli j zyków obcych lub prowadzàcych zaj cia w j zykach obcych, gdy sà to ich j zyki ojczyste, 3. Cz onków si zbrojnych lub personelu cywilnego, którzy wykonujà prac w mi dzynarodowych strukturach wojskowych znajdujàcych si na terytorium RP, 4. Sta ych korespondentów mediów zagranicznych, 5. Artystów dzia ajàcych na terenie RP do 30 dni w roku kalendarzowym, 6. Osób wyg aszajàcych okazjonalne wyk ady, referaty lub prezentacje do 30 dni w roku kalendarzowym, 7. Sportowców Êwiadczàcych na rzecz podmiotu majàcego siedzib w Polsce, 8. Duchownych, cz onków zakonów lub osób, które wykonujà prac w zwiàzku z pe nionà funkcjà religijnà, 9. Studentów studiów dziennych odbywanych w Polsce, pracujàcych w miesiàcach: lipiec, sierpieƒ, wrzesieƒ, 10. Studentów, którzy wykonujà prac w ramach sta y zawodowych, 11. Cudzoziemców delegowanych na okres do 3 miesi cy w celu wykonywania prac monta owych/ demonta owych, konserwacyjnych lub naprawy i odbioru zamówionego sprz tu, Bran e, w których nie jest wymagane zezwolenie na prac 1

6 12. Pracowników naukowych zatrudnionych w jednostkach badawczo-rozwojowych, 13. Lekarzy, dentystów, piel gniarek i po o nych, 14. Pracowników zatrudnionych przy uprawach rolnych, w ogrodnictwie i warzywnictwie, 15. Cudzoziemców zajmujàcych si chowem i hodowlà zwierzàt, 16. Cudzoziemców zajmujàcych si uprawà rolnà w po àczeniu z chowem i hodowlà zwierzàt (dzia alnoêç mieszana). Jakie czynniki gwarantujà legalnoêç zatrudnienia? Jakie czynniki gwarantujà legalnoêç zatrudnienia? Od 20 lipca 2007 r. do 31 grudnia 2009 r. obywatele Rosji, Ukrainy i Bia orusi mogà pracowaç w Polsce (w dowolnym dziale gospodarki) bez zezwolenia na prac, w okresie do 3 miesi cy w ciàgu kolejnych 6 miesi cy, pod warunkiem posiadania zarejestrowanego przez pracodawc w powiatowym urz dzie pracy oêwiadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. Aby obcokrajowiec móg byç zatrudniony legalnie, musi otrzymaç wiz z zezwoleniem na prac. Osoby, które podj y prac w Polsce w sektorze rolnym na podstawie oêwiadczeƒ wystawionych zgodnie z przepisem sprzed nowelizacji rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez koniecznoêci uzyskania zezwolenia na prac, mogà korzystaç ze swoich uprawnieƒ do up ywu wa noêci wizy lub zakoƒczenia pracy. LegalnoÊç pracy gwarantuje podpisanie umowy: umowy o prac, umowy zlecenia lub umowy o dzie o. Jak zatrudniç cudzoziemca, gdy zezwolenie na prac nie jest wymagane? Jak zatrudniç cudzoziemca, gdy zezwolenie na prac jest wymagane? 2 Jak zatrudniç cudzoziemca, gdy zezwolenie na prac nie jest wymagane? Krok I Sprawdzamy, czy zatrudnienie bez zezwolenia na prac jest zgodne z prawem w Êwietle Rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. Krok II Wype niamy i sk adamy w urz dzie pracy OÊwiadczenie o zamiarze powierzenia wykonania pracy. Krok III Czekamy na rejestracj OÊwiadczenia przez urzàd pracy. Krok IV Wysy amy OÊwiadczenie przysz emu pracownikowi, który legalizuje swój pobyt w Polsce poprzez wyrobienie wizy na pobyt z prawem do pracy lub poprzez wyrobienie karty czasowego pobytu. Krok V Cudzoziemiec sk ada do urz du konsularnego orygina OÊwiadczenia potwierdzony notarialnie lub przez krajowy organ administracji w celu otrzymania wizy z prawem do pracy. Jak zatrudniç cudzoziemca, gdy zezwolenie na prac jest wymagane? WA NE: Z obowiàzku posiadania zezwolenia na prac zwolnieni sà cudzoziemcy majàcy zezwolenie na osiedlenie si lub zezwolenie na pobyt rezydenta d ugoterminowego Wspólnot Europejskich, zgod na pobyt tolerowany, status uchodêcy nadany w Polsce, korzystajàcy z ochrony czasowej oraz ma onkowie obywatela pol-

7 skiego posiadajàcy zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium RP, udzielone w zwiàzku z zawarciem aktu ma eƒskiego. Kroki procedury zatrudnienia cudzoziemca na podstawie zezwolenia na prac : Krok I Dajemy og oszenie o wolnym miejscu pracy w prasie. Krok II Zg aszamy wolne miejsca pracy do urz du pracy poprzez wype nienie wniosku. Krok III Osoba upowa niona przez dyrektora powiatowego urz du pracy wydaje Opini, w której jest zaznaczone, e urzàd pracy nie znalaz odpowiedniej kandydatury wêród obywateli polskich (oferta powinna byç udost pniona bezrobotnym i poszukujàcym pracy przez tydzieƒ). Krok IV Dokonujemy op aty w wysokoêci minimalnego wynagrodzenia za prac (od r. wynosi 936 z ) i sk adamy do urz du wojewódzkiego wniosek o wydanie zezwolenia na prac cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polski (w 2 egzemplarzach wraz z za àcznikami). Taka sprawa w najbardziej skomplikowanych przypadkach rozpatrywana jest nie d u ej ni miesiàc. Wp aty nale y dokonywaç na konto: Lubelski Urzàd Wojewódzki w Lublinie, Wydzia Finansów i Bud etu, ul. Spokojna 4, Lublin, NBP O/O Lublin Nr z dopiskiem: wp ata z tytu u zatrudnienia cudzoziemca (imi i nazwisko). Za àczniki do wniosku 1. Wyciàg z Krajowego Rejestru Sàdowego potwierdzajàcy uzyskanie wpisu do rejestru przedsi biorców. (Spó ka z ograniczonà odpowiedzialnoêcià w organizacji i spó ka akcyjna w organizacji przedk ada umow nawiàzania spó ki. Wyciàg z Krajowego Rejestru Sàdowego spó ka przedk ada w terminie 6 miesi cy od dnia z o enia wniosku), 2. Dowód wp aty (Krok IV), 3. Kopia dokumentu podró y cudzoziemca (wype nione strony); w przypadku posiadania przez cudzoziemca dokumentu potwierdzajàcego prawo pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej nale y przedstawiç orygina dokumentu (do wglàdu), 4. Dokument potwierdzajàcy kwalifikacje zawodowe cudzoziemca (t umaczenie dokonane przez t umacza przysi g ego), 5. ZaÊwiadczenie z Krajowego Rejestru Karnego stwierdzajàce, e cudzoziemiec nie zosta skazany w RP prawomocnym wyrokiem na kar pozbawienia wolnoêci lub na kar pozbawienia wolnoêci w zawieszeniu, 6. OÊwiadczenie cudzoziemca, i nie uczestniczy w post powaniu w sprawie zobowiàzania do opuszczenia terytorium RP lub o wydalenie, 7. OÊwiadczenia pracodawcy dotyczàce zapoznania si z Rozporzàdzeniem Nr 50 Wojewody Lubelskiego z dnia 23 grudnia 2004 r. w sprawie ustalenia kryteriów wydawania przyrzeczeƒ i zezwoleƒ na prac cudzoziemców w województwie lubelskim, 8. Numer statystyczny (REGON), 9. Opinia starosty powiatu w aêciwego dla miejsca pracy, dotyczàca sytuacji na lokalnym rynku pracy w zawodzie wymienionym we wniosku (lokalny rynek pracy musi potrzebowaç pracownika o takich kwalifikacjach), 3

8 10. Udokumentowanie podj tych przez pracodawc dzia aƒ w zakresie powierzenia pracy - innych ni z o enie oferty w urz dzie pracy (oferty w prasie lub innych mediach oraz w systemie informatycznym Europejskich S u b Zatrudnienia w sieci EURES). Krok V Otrzymujemy w urz dzie wojewódzkim przyrzeczenie wydania zezwolenia na prac, które stanowi dla cudzoziemca podstaw do ubiegania si o wiz z prawem do pracy. Przyrzeczenie wydaje si na wniosek pracodawcy na czas okreêlony, dla okreêlonego cudzoziemca i pracodawcy, na okreêlone stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy UWAGA: W razie decyzji negatywnej urz du wojewódzkiego pracodawcy przys uguje tryb odwo awczy. Odwo aç si mo na do ministra pracy i polityki spo- ecznej. Krok VI Cudzoziemiec na podstawie przyrzeczenia sk ada wniosek o wydanie wizy pobytowej w celu wykonywania pracy. Krok VII Otrzymanie zezwolenia na prac : Ze wzgl du na ochron lokalnego rynku pracy zezwolenie wydawane jest na okres nie przekraczajàcy 12 miesi cy, z mo liwoêcià jego przed u ania na dalszy okres, ale nie d u szy ni kolejne 12 miesi cy. Zezwolenie mo na przed u yç na pisemny wniosek pracodawcy, gdy: Okres powierzenia cudzoziemcowi pracy b dzie nast powaç bezpoêrednio po okresie wskazanym w zezwoleniu lub pracodawca z o y wniosek o przed u enie zezwolenia najpóêniej na 30 dni przed up ywem wa noêci zezwolenia, Nie ulegnie zmianie stanowisko, rodzaj wykonywanej pracy lub pe niona przez cudzoziemca funkcja, okreêlone w zezwoleniu. Zezwolenie zachowuje wa noêç, gdy: Zmieni si nazwa lub siedziba firmy. Zmieni si forma prawna pracodawcy lub zostanie on przej ty przez innego pracodawc. Zmieni si miejsce wykonywanej pracy. Jak przed u yç zezwolenie na prac? 4 Jak przed u yç zezwolenie na prac? Krok I Dokonujemy op aty i sk adamy wniosek o przed u enie zezwolenia na prac cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polski w 2 egzemplarzach wraz z za- àcznikami do urz du wojewódzkiego, najpóêniej 30 dni przed up ywem wa noêci zezwolenia na prac. Op aty: W przypadku ubiegania si o przed u enie wa noêci zezwolenia na prac wp ata wynosi po ow minimalnego wynagrodzenia. Wp aty nale y dokonywaç na konto: Lubelski Urzàd Wojewódzki w Lublinie, Wydzia Finansów i Bud etu, ul. Spokojna 4, Lublin, NBP O/O Lublin Nr z dopiskiem: wp ata z tytu u zatrudnienia cudzoziemca (imi i nazwisko). Za àczniki do wniosku lista jest taka sama jak podczas wyrabiania zezwolenia na prac, wyjàwszy dokument potwierdzajàcy kwalifikacje zawodowe cudzoziemca. Krok II Otrzymanie przed u onego zezwolenia.

9 Legalizacja pracy cudzoziemca w zawodzie nauczyciela Procedura zatrudnienia cudzoziemca w zawodzie nauczyciela j zyka obcego, który jest j zykiem ojczystym cudzoziemca, jest identyczna jak w zawodach, dla których nie jest wymagane zezwolenie na prac. Natomiast procedura zatrudnienia cudzoziemca w zawodzie nauczyciela innych profili jest identyczna jak w zawodach, dla których jest wymagane zezwolenie na prac. Legalizacja pracy cudzoziemca w zawodzie nauczyciela 3 PODSTAWOWE PRAWA PRACOWNIKA Wszyscy legalnie zatrudnieni obcokrajowcy posiadajàcy kart sta ego pobytu majà te same prawa co zatrudnieni obywatele RP. Majà wi c prawo do: emerytury, urlopu (20 26 dni, je eli sta pracy jest powy ej 10 lat), ubezpieczenia spo ecznego i zdrowotnego, Êwiadczenia pracy, wyboru funduszu emerytalnego, 8-godzinnego dnia pracy przez 5 dni w tygodniu (wyjàtkiem jest tryb pracy ciàg y).! Posiadacze karty sta ego pobytu majà prawo do ubezpieczenia spo ecznego (nie przys uguje ono osobom przebywajàcym na terenie RP czasowo). Obejmuje ono: 1. Ubezpieczenie emerytalne. Jest to ubezpieczenie na wypadek niezdolnoêci do pracy z powodu staroêci. Osoby, które op acajà sk adk, zapewniajà sobie w ten sposób dochód w momencie zaprzestania pracy zawodowej po osiàgni ciu wieku emerytalnego. 2. Ubezpieczenie rentowe. Gwarantuje Êwiadczenia pieni ne w przypadku utraty dochodów z powodu niezdolnoêci do pracy (renta) lub Êmierci ywiciela (renta rodzinna). Sk adka na ubezpieczenie rentowe wynosi 13 proc. podstawy wymiaru sk adki. Sk adka op acana jest w po owie przez pracodawc i pracownika. 3. Ubezpieczenie chorobowe i macierzyƒskie. Z tytu u ubezpieczenia chorobowego i na wypadek macierzyƒstwa wyp aca si nast pujàce Êwiadczenia: zasi ek chorobowy, Êwiadczenie rehabilitacyjne, zasi ek wyrównawczy, zasi ek macierzyƒski, zasi ek opiekuƒczy. 4. Ubezpieczenia wypadkowe: Êwiadczenia chorobowe, Êwiadczenia rentowe, Êwiadczenia odszkodowawcze. Dochodzenie praw pracowniczych Je eli pracodawca amie prawa pracownicze, zatrudniony obcokrajowiec ma prawo dochodziç swoich praw na równi z pracownikami b dàcymi obywatelami RP. Mo e zwróciç si w tej sprawie do Paƒstwowej Inspekcji Pracy. 5

10 4 KIEDY OBCOKRAJOWIEC MA PRAWO DO BEZP ATNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ? JeÊli pracownicy obcokrajowcy przebywajà na terenie RP na podstawie karty sta ego pobytu lub karty czasowego pobytu z udzieleniem statusu uchodêcy, majà takie same prawa jak obywatele polscy. Takie same prawa majà równie cz onkowie ich rodzin. Mogà si leczyç bezp atnie, jeêli przebywajà na terenie RP na podstawie wizy pobytowej z prawem do pracy, na podstawie karty sta ego lub czasowego pobytu o ile podlegajà obowiàzkowi ubezpieczenia zdrowotnego lub ubezpieczyli si indywidualnie. Zostanà oni przyj ci (oraz cz onkowie ich rodzin) przez lekarza w dowolnej placówce s u by zdrowia na podstawie dokumentu poêwiadczajàce-go aktualne ubezpieczenie zdrowotne. 5 KIEDY CUDZOZIEMIEC MA PRAWO DO BEZP ATNEJ NAUKI? Ka dy cudzoziemiec przebywajàcy legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ma prawo do korzystania z edukacji i us ug innych placówek oêwiatowych. Na dost p do oêwiaty na takich zasadach jak obywatele polscy, obcokrajowcy majà prawo, o ile posiadajà zezwolenie na pobyt sta y. W ka dym wypadku legalnego pobytu w Polsce mogà staraç si o przyj cie na studia pierwszego i drugiego stopnia, studia podyplomowe, doktoranckie, habilitacyjne i wszelkie sta e naukowe oraz artystyczne. 6 Jakie warunki musi spe niaç obcokrajowiec pragnàcy kszta ciç si w Polsce? 1. Posiadaç wiz lub kart czasowego pobytu, 2. Wykazaç si dobrym stanem zdrowia, udokumentowanym zaêwiadczeniem lekarskim, 3. Posiadaç polis ubezpieczeniowà na wypadek choroby lub nast pstw nieszcz Êliwych wypadków na okres kszta cenia w Polsce, 4. Ukoƒczyç roczny kurs przygotowawczy do podj cia nauki w j zyku polskim lub posiadaç certyfikat znajomoêci j zyka polskiego wydany przez Paƒstwowà Komisj PoÊwiadczenia ZnajomoÊci J zyka Polskiego jak Obcego albo uzyskaç potwierdzenie uczelni przyjmujàcej, e stopieƒ znajomoêci j zyka polskiego pozwala na podj cie studiów w j zyku polskim, 5. W zale noêci od rodzaju i stopnia studiów, musi przedstawiç odpowiednie dokumenty: na studia pierwszego stopnia Êwiadectwo dojrza oêci lub jego odpowiednik zalegalizowany apostille; na studia drugiego stopnia dyplom ukoƒczenia studiów albo zalegalizowany apostille dyplom; na studia podyplomowe dyplom ukoƒczenia studiów pierwszego i drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich uzyskany w Polsce albo odpowiednik zalegalizowany apostille; na studia doktoranckie dyplom ukoƒczenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich uzyskany w Polsce albo odpowiednik zalegalizowany apostille; na sta habilitacyjny stopieƒ doktora nadany w Polsce lub odpowiedni dokument zalegalizowany apostille. W przypadku przedstawienia dokumentów otrzymanych za granicà musi przedstawiç zaêwiadczenie stwierdzajàce równorz dnoêç z odpowiednim polskim dokumentem, 6. Wykazaç wymagane w uczelni szczególne predyspozycje.

11 Kszta càcy si cudzoziemcy mogà si staraç o przyznanie stypendium na poszczególne lata studiów oraz o zasi ek na zagospodarowanie na pierwszym roku studiów (nie wi cej ni 60 proc. stypendium), zasi ek losowy (nie wi cej ni 40 proc. stypendium). Edukacja dzieci cudzoziemców Do bezp atnej edukacji dzieci cudzoziemców majà prawo, je eli przebywajà oni w Polsce legalnie. JeÊli majà pozwolenie na pobyt sta y, majà dok adnie takie same prawa jak dzieci obywateli RP. Prawa te dotyczà wszystkich poziomów edukacji: od przedszkola do szkó ponadgimnazjalnych, artystycznych oraz szkó wy szych. Edukacja dzieci cudzoziemców Aby dziecko obcokrajowca zosta o przyj te do szko y, nale y z o yç nast pujàce dokumenty: 1. Zalegalizowane Êwiadectwo lub inny dokument stwierdzajàcy ukoƒczenie klasy lub szko y za granicà, co pozwoli zakwalifikowaç dziecko do odpowiedniej klasy lub na odpowiedni semestr, 2. ZaÊwiadczenie lekarskie stwierdzajàce brak przeciwwskazaƒ do podj cia nauki w danym typie szko y. Na podstawie dokumentów dyrektor szko y lub szef wydzia u (w przypadku studiów) przyjmuje dziecko do odpowiedniej klasy lub na odpowiedni semestr. Je eli nie ma mo liwoêci przedstawienia tych dokumentów, dziecko zostanie zakwalifikowane do odpowiedniej klasy na podstawie egzaminu wst pnego, rozmowy kwalifikacyjnej itp. JeÊli dziecko nie zna j zyka polskiego wcale lub nie zna go na poziomie umo liwiajàcym nauk w szkole, gmina mo e zorganizowaç bezp atnà nauk j zyka polskiego w formie kursu (z tym, e do zorganizowania takiego kursu potrzebnych jest co najmniej 15 zg oszeƒ) lub indywidualnych zaj ç (gdy liczba ch tnych jest mniejsza). Uczniowie szkó podstawowych, gimnazjów, szkó ponadgimnazjalnych, artystycznych, policealnych i pomaturalnych mogà staraç si o przyznanie stypendium. 6 POÂREDNICTWO PRACY Poszukujàc pracowników, mo emy skorzystaç z jednego z pi ciu rodzajów agencji zatrudnienia: 1. Agencji poêrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej; 2. Agencji poêrednictwa do pracy za granicà u pracodawców zagranicznych udzielajà pomocy w znalezieniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach; 3. Agencji doradztwa personalnego Êwiadczà odp atnie us ugi na rzecz pracodawców; 4. Agencji poradnictwa zawodowego udzielajà pomocy w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagajàce szczególnych predyspozycji psychofizycznych; 5. Agencji pracy tymczasowej same zatrudniajà pracowników na czas okre- Êlony i delegujà ich do wykonania konkretnej pracy tymczasowej. 7

12 ! WA NE! UWAGA NA OSZUSTÓW! Korzystajàc z pomocy agencji, musimy bardzo uwa aç nie wszystkie bowiem dzia- ajà legalnie i atwo natknàç si na oszustów. Wszystkie legalnie dzia ajàce agencje muszà posiadaç wpis do rejestru agencji zatrudnienia potwierdzony certyfikatem wystawionym przez Ministra Gospodarki i Pracy (do ) lub przez Marsza ka Wojewódzkiego (od ). Ponadto, korzystajàc z pomocy poêrednika nale y sprawdziç, czy: posiada on adres swojej siedziby i telefon stacjonarny, czy ma zg oszonà dzia alnoêç gospodarczà (sprawdzasz to w rejestrze ewidencji dzia alnoêci gospodarczej lub w Krajowym Rejestrze Sàdowym), od jak dawna i czy ma w asne biuro. Mo na równie poszukaç informacji o Agencji na stronie internetowej Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia: Wszystkie legalnie dzia ajàce agencje zatrudnienia powinny posiadaç certyfikat marsza ka województwa w aêciwego dla siedziby agencji, potwierdzajàcy wpis do rejestru podmiotów prowadzàcych agencje zatrudnienia. Op aty: Agencje majà prawo do pobierania op at z tytu u poêrednictwa pracy oraz za us ugi wyszczególnione w umowie (np. za dojazd i powrót pracownika, wydawanie wizy, badania lekarskie i t umaczenie dokumentów). Nie mogà natomiast pobieraç przedp at, kaucji oraz op at z tytu u wyszukiwania i wskazania pracodawcy zagranicznego, w szczególnoêci op at eksploatacyjnych, wynagrodzenia pracowników, op at z tytu u wynajmu lokalu, wyjazdów pracowników agencji, rekrutacji, us ug pocztowo- -telekomunikacyjnych, druków, reklamy i og oszeƒ prasowych. Jakie sà sankcje za prowadzenie nielegalnego poêrednictwa pracy? Jakie sà sankcje za prowadzenie nielegalnego poêrednictwa pracy? Prowadzenie agencji zatrudnienia bez wpisu do rejestru agencji karane jest grzywnà nie mniejszà ni 3000 z. Tej samej karze grzywny podlega ka dy, kto narusza przepisy art. 121 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ze zmianami, np. prowadzàc agencj zatrudnienia pobiera od osoby, dla której poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, dodatkowe niedozwolone op aty. W momencie stwierdzenia, e agencja poêrednictwa pracy posiadajàca certyfikat narusza prawo lub w ogóle nie posiada zezwolenia na prowadzenie dzia alnoêci, mo liwa jest interwencja s u b kontroli legalnoêci zatrudnienia, potocznie zwanych policjà pracy. 8 7 WA NE DOKUMENTY Ustawy i rozprzàdzenia ds. cudzoziemców z zakresu pracy: 1. Rozporzàdzenie Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez koniecznoêci uzyskania zezwolenia na prac 2. Rozporzàdzenie Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dnia 21 lipca 2006 r. w sprawie okreêlenia przypadków, w których przyrzeczenie i zezwolenie na prac cudzoziemca wydawane jest bez wzgl du na sytuacj na lokalnym rynku pracy i kryteria wydawania przyrzeczeƒ oraz zezwoleƒ na prac cudzoziemców

13 3. Rozporzàdzenie Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dnia 21 lipca 2006 r. w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na prac cudzoziemca zatrudnionego przy realizacji us ugi eksportowej Êwiadczonej przez pracodawc zagranicznego w Rzeczypospolitej Polskiej 4. Rozporzàdzenie Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dnia 21 lipca 2006 r. w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na prac cudzoziemca 5. Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw 6. Rozporzàdzenie Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dnia 21 lipca 2006 r. w sprawie zakresu ograniczeƒ w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Ustawy i rozprzàdzenia ds. cudzoziemców z zakresu edukacji: 1. Rozporzàdzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wy szego z dnia 14 grudnia 2006 r. w sprawie stypendiów dla cudzoziemców polskiego pochodzenia studiujàcych w kraju swojego zamieszkania 2. Rozporzàdzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wy szego z dnia 12 paêdziernika 2006 r. w sprawie podejmowania i odbywania przez cudzoziemców studiów i szkoleƒ oraz ich uczestniczenia w badaniach naukowych i pracach rozwojowych 3. Rozporzàdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 4 paêdziernika 2001 r. w sprawie przyjmowania osób nie b dàcych obywatelami polskimi do publicznych przedszkoli, szkó, zak adów kszta cenia nauczycieli i placówek. Ustawy i rozprzàdzenia ds. cudzoziemców z zakresu opieki zdrowotnej: 1. Rozporzàdzenie Ministra Zdrowia z dnia 18 stycznia 2007 r. w sprawie wykazu chorób, które uzasadniajà podj cie decyzji o wydaleniu z terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obywatela UE lub cz onka rodziny nie b dàcego obywatelem UE z powodu zagro enia dla zdrowia publicznego 2. Ustawa z dnia 13 paêdziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeƒ spo ecznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 137 poz. 887) 3. Ustawa z dnia 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz. U. z 1997 r. Nr 28 poz. 153) Zapraszamy do odwiedzania strony: 8 KONTAKT PUNKT KONSULTACYJNY DLA PRACODAWCÓW W ramach projektu: TRANSGRANICZNE CENTRUM WSPARCIA RYNKU PRACY BIURO: Lublin ul. Leszczyƒskiego 14/ 1-3 (II pi tro) imigrant@irp-fundacja.pl 9

14 9 WA NE ADRESY KONSULAT GENERALNY RP w KIJOWIE Kijów, ul. B. Chmielnickiego 60 Tel: Faks: konsulat@polska.com.ua KONSULAT RP we LWOWIE Lwów, ul. Iwana Franki 110 Tel: , Fax: konsulat@mail.lviv.ua Lwów, ul. Kociubiƒskiego 11a m3 Tel: Tel/Faks: konsulat2@mail.lviv.ua Konsulat Generalny w ucku uck, ul. Katedralna 7 Tel: do 12 Faks: konsulat@konsulat.lutsk.ua KONSULAT UKRAINY w LUBLINIE Lublin, ul. Kunickiego 24 Tel: , (0..81) Faks: AMBASADA REPUBLIKI BIA ORUÂ w RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, ul. Wiertnicza 58 Tel: , Faks: Konsulat Generalny Republiki Bia oruê w Gdaƒsku Gdaƒsk Oliwa, ul. Noakowskiego 9 Tel: Konsulat Republiki Bia oruê w Bia ej Podlaskiej Bia a Podlaska, ul. Sitnicka 77 Tel: ; + 48(83) Fax: Konsulat Generalny Republiki Bia oruê w Bia ymstoku Bia ystok, ul. Elektryczna 9 Tel: ; Fax: bialystok@belembassy.org MIEJSKI URZÑD PRACY w LUBLINIE Lublin, ul. Nieca a 14 Tel: , Fax: WOJEWÓDZKI URZÑD PRACY Lublin, ul. Okopowa 5 Tel , Fax sekretariat@wup.lublin.pl LUBELSKI URZÑD WOJEWÓDZKI Lublin, ul. Spokojna 4 Tel: Wydzia Polityki Spo ecznej Oddzia Polityki Rynku Pracy Lublin, ul. Spokojna 4, pok. 45 Tel: Wydzia Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Oddzia ds. cudzoziemców Lublin, ul. Pó nocna 3 Tel: Godziny przyj ç interesantów Lublin: poniedzia ek , wt.-pt Bia a Podlaska, Che m i ZamoÊç: pn., Êr., czw , wt , pt URZÑD MIASTA LUBLIN Miejski Inspektorat Ewidencji Gospodarczej Lublin, ul. Leszczyƒskiego 20, Tel: , URZÑDSTATYSTYCZNY Lublin, ul. St. Leszczyƒskiego 48 Tel: , ZACHODNIO-UKRAI SKIE CENTRUM ZASOBÓW (ZURC) Lviv, ul. ysenka 21 Tel: ; POÂREDNICZA AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ DLA OBCOKRAJOWCÓW BUG Lublin, ul. Wa ecznych 4, V klatka, lokal BUG Tel: naki.bug@onet.eu 10

15 ISBN Lublin 2007 Stan prawny na Koordynator i redakcja merytoryczna: dr Ivanna Shubina Tekst: Justyna Bednarek Projekt graficzny i sk ad: Beata CiuruÊ Wydawca: Instytut Rynku Pracy Fundacja Nowy Staw ul. Leszczyƒskiego 14/ 1-3, Lublin tel fax imigrant@irp-fundacja.pl

16 KONTAKT Punkt Konsultacyjny dla Pracodawców w ramach projektu Transgraniczne Centrum Wsparcia Rynku Pracy Instytut Rynku Pracy Fundacja Nowy Staw Punkt Konsultacyjny dla Pracodawców BIURO: ul. Leszczyƒskiego 14/ Lublin imigrant@irp-fundacja.pl Poradnik dla Pracodawców zosta opracowany w ramach Projektu: Transgraniczne Centrum Wsparcia Rynku Pracy Partnerzy projektu: Miejski Urzàd Pracy w Lublinie OÊrodek Badaƒ nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego Miasto uck Projekt finansowany w 75% ze Êrodków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Sàsiedztwa Polska Bia oruê Ukraina INTERREG III A/ TACIS CBC