SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET"

Transkrypt

1 Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET KOMPLEKSOWY PROCES ROZWOJOWY PRZYGOTOWUJĄCY DO PRACY W ROLI TRENERA Edycja 43 WARSZAWA INFORMACJE O GRUPIE SET ZAŁOŻENIA SZKOŁY TRENERÓW BIZNESU.. 3 PROGRAM SZKOŁY SCHEMAT PROGRAM SZKOŁY OPIS PROWADZĄCY ZAJĘCIA INFORMACJE ORGANIZACYJNE FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat do dokonywania trwałych i odważnych zmian Misja Grupy SET

2 DLACZEGO GRUPA SET? Jesteśmy wiodącą firmą szkoleniowo-doradczą założoną przez doświadczonych coachów, trenerów i managerów, którzy od ponad 10 lat z sukcesami wspierają rozwój wiodących korporacji i rynku szkoleniowego w Polsce. NASZE MARKI Projekty szkoleniowe dla Klientów Indywidualnych: Szkoła Trenerów Biznesu, Szkoła Coachów Biznesu, Szkoła Przedsiębiorczości, Kursy i Szkolenia Otwarte. Projekty szkoleniowe i doradcze dla Biznesu: Trening, Coaching, Przywództwo, Sprzedaż, Obsługa Klienta oraz Efektywność Osobista. Kompleksowa organizacja projektów szkoleniowych: Wynajem Sal, Catering, Usługi Noclegowe, Jesteśmy członkiem: Zarządzanie Logistyczne Projektami Szkoleniowymi. NASZA MISJA NASZE WARTOŚCI Stwarzamy naszym Klientom możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat do dokonywania trwałych i odważnych zmian. Niezależność Pasja Otwartość Dbałość o Relacje Wartość merytoryczna proponowanych przez nas rozwiązań została z sukcesem sprawdzona i pozytywnie oceniona przez uczestników naszych szkoleń oraz największe korporacje na rynku polskim. NIEPOWTARZALNY KNOW-HOW Fundamentem naszych projektów jest Model SET. Stwarzamy bezpieczne warunki do zanurzenia w doświadczeniu stwarzamy możliwości 100% GWARANCJI SATYSFAKCJI Zawsze gwarantujemy zadowolenie Klienta albo powtórzenie elementów projektu na nasz koszt. Nasz zespół to prawdziwi eksperci! 2 / 17

3 ZAŁOŻENIA SZKOŁY TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET jest kompleksowym projektem rozwojowym, który przygotowuje do pracy w zawodzie Trenera Biznesu. Program Szkoły został zaprojektowany w oparciu o Model SET i ma na celu wyposażenie absolwentów we wszystkie istotne z punktu widzenia pracy Trenera Biznesu kompetencje, związane z: ZARZĄDZENIEM PROCESEM SZKOLENIOWYM: analizą potrzeb szkoleniowych, projektowaniem oraz realizacją programów szkoleniowych, badaniem efektywności szkoleń. FUNKCJONOWANIEM NA RYNKU SZKOLENIOWYM: budowaniem wizerunku eksperta w obszarze szkoleń, wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi Collaborative Jesteśmy Blended członkiem: Learningu, pozyskiwaniem klientów i sprzedażą usług szkoleniowych. Ponadto Szkołę Trenerów Biznesu Akademii SET wyróżniają cztery cechy: RÓWNOWAGA POMIĘDZY DWIEMA PERSPEKTYWAMI psychologiczną i biznesową. Szkoła Trenerów Biznesu Akademii SET integruje obie perspektywy daje doświadczyć procesu grupowego i wyposaża absolwentów w narzędzia konieczne do rozpoczęcia pracy na rynku szkoleniowym. Jednocześnie program spełnia wymogi niezbędne do ubiegania się o rekomendacje I stopnia (trener warsztatu umiejętności psychospołecznych) Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. PROWADZENIE SZKOLEŃ PRZEZ DOŚWIADCZONYCH TRENERÓW. Trenerzy Akademii SET posiadają różnorodne doświadczenia trenerskie. Pracują jako managerowie i trenerzy wewnętrzni w organizacjach biznesowych, prowadzą firmy szkoleniowe, zarządzają trenerami i projektami szkoleniowymi. Mają przygotowanie psychologiczne i biznesowe, co pozwala ukazywać im pełnię możliwości, jakie stwarza praca w zawodzie trenera. WSPARCIE W ROZWOJU W TRAKCIE I PO ZAKOŃCZONYM PROJEKCIE. Akademia SET to społeczność trenerów, którzy wzajemnie się wspierają i inspirują w rozwoju. Dlatego każdy uczestnik Szkoły Trenerów Biznesu ma indywidualną opiekę doświadczonego Trenera Biznesu podczas trwania projektu, a każdy z absolwentów ma możliwość dalszego rozwoju w ramach grup dyskusyjnych, czy otrzymywania bezpłatnych materiałów edukacyjnych oraz narzędzi trenerskich. PROPAGOWANIE ETYCZNEGO TRENERSTWA, gdzie kluczową wartością jest towarzyszenie drugiemu człowiekowi i pomoc w odkrywaniu i wzmacnianiu jego ukrytego potencjału. 3 / 17

4 ZJAZD 11 sb - nd POZIOM PROCESOWY /OPCJA/ ZJAZD 10 sb - nd ZJAZD 9 sb - nd ZJAZD 8 czw - nd ZJAZD 7 sb - nd ZJAZD 6 sb - nd POZIOM PODSTAWOWY ZJAZD 5 sb- nd ZJAZD 4 sb - nd ZJAZD 3 sb - nd ZJAZD 2 sb - nd ZJAZD 1 sb- nd SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET PROGRAM /SCHEMAT/ SESJE SZKOLENIOWE SEMINARIA TRENERSKIE BONUS SZKOLENE 1 SET ELEMENTARY. Wprowadzenie Do Metody Efektywnego Treningu SET. SZKOLENIE 2 OŚ MODELU SET. Projektowanie Efektywnego Szkolenia. WARSZTAT 1 UMIEJĘTNOŚCI. Trening Umiejętności Trenerskich. WARSZTAT 2 PERSPEKTYWY I RZECZYWISTOŚĆ. Praca z Oporem i Sytuacje Trudne. SZKOLENIE 3 PERSPEKTYWY I RZECZYWISTOŚĆ. Gry Szkoleniowe W Kontekście Procesu Grupowego. SEMINARIUM 1 Personal Branding. SEMINARIUM 2 Narzędzia Internetowe w Pracy Trenera. SEMINARIUM 3 Sprzedaż Usług Szkoleniowych. SEMINARIUM 4 Trener Wewnętrzny w Organizacji. SEMINARIUM 5 Trener Freelancer. Jesteśmy członkiem: Indywidualna Opieka Doświadczonego Trenera. Konsultacje zadań wdrożeniowych, programów, budowanie portfolio. SZKOLENIE 4 ZASADY. Inspirowanie Do Zmiany I Rozwoju. WARSZTAT 3 INTEGRACJA. Warsztaty Autorskie Uczestników. SESJE SZKOLENIOWE TRENING 1 40 godzin TRENING INTERPERSONALNY. Moja Rola w Grupie. SZKOLENIE 1 16 godzin METODY W PRACY Z PROCESE Umiejętności Trenera Rozwoju Os. SZKOLENIE 2 16 godzin WARSZTAT PRACY Z GRUPĄ. Praca na Procesie Grupowym. POZIOM BIZNESOWY SESJA SZKOLENIOWA /OPCJA/ WYKŁADY SZKOLENIE 3 TRENER I COACH NA RYNKU. Grupa SET sp. z o.o. Tworzenie Dochodowego Warszawa Biznesu. ul. Sienna godzin WYKŁAD 1 2g. Trening Kreatywności. WYKŁAD 2 2g. Trening Rozwoju Os. 16 godzin SEMINARIUM 6 Coaching w Pracy Trenera. E-LEARNING MODUŁ 1 2g. Kompetencje Społeczne. MODUŁ 2 2g. Psychologia Rozwoju. MODUŁ 3 2g. Psychologia Zmiany. SESJE COACHINGOWE SESJE TELEF. SESJA 1 1g. Sesja Inform. SESJA 2 2g. Kompetencje Społeczne. SESJA 3 2g. Psychologia Rozwoju. SESJA 4 2g. Psychologia Zmiany. SESJE 1 6 6x1 godzina Telefoniczne Sesje z Coachem Grupy SET. Aktywny Udział w Grupach Dyskusyjnych. Poszerzanie świadomości, budowanie sieci kontaktów. Zadania wdrożeniowe pomiędzy sesjami. artykuły, case stydy, przygotowywanie programów. 4 / 17

5 SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET PROGRAM /OPIS/ BLOKI TEMATYCZNE PROGRAM SZKOŁY OBEJMUJE 230 GODZIN NAUKI i składa się z czterech bloków tematycznych. Pierwsze dwa koncentrują się na rozwijaniu kompetencji niezbędnych do prawidłowego zarządzania procesem szkoleniowym oraz funkcjonowania na rynku szkoleniowym. Trzeci blok to trening interpersonalny i przygotowanie do pracy na procesie grupowym. Czwarty blok to przygotowanie to prowadzenia własnego biznesu szkoleniowego. BLOK 1 POZIOM PODSTAWOWY /12/ Program dostarcza wszystkich kluczowych umiejętności trenerskich, które pozwalają na efektywną pracę z grupą szkoleniową. Pozwala również poznać procesy grupowe, które mają wpływ na efektywność procesu uczenia i nabyć umiejętność tworzenia dobrych programów szkoleń. BLOK 2 SEMINARIA TRENERSKIE Jesteśmy członkiem: /12 godzin/ Cykl wykładów przygotowujących do efektywnego funkcjonowania na rynku szkoleniowym, czy to w charakterze trenera wewnętrznego, czy wolnego strzelca. W ramach tego bloku prezentujemy nowoczesne narzędzia trenerskie i metodyki pracy oparte na technologiach internetowych. BLOK 3 POZIOM PROCESOWY /89 godzin/ Program pozwala zrozumieć mechanizmy psychologiczne kierujące grupami szkoleniowymi. Uczestnicy w ramach programu poznają zasady pracy na procesie grupowym uczą się rozpoznawać fazy procesu i dostosowywać elastycznie właściwe strategie pracy. BLOK 4 POZIOM BIZNESOWY /2/ W ramach szkolenia TRENER I COACH NA RYNKU uczestnicy rozwijają umiejętności związane z prowadzeniem własnego biznesu szkoleniowego. Każdy z uczestników otrzymuje indywidualne wsparcie doświadczonego trenera i coacha. Celem wsparcia jest wdrożenie w praktyce rozwijanych podczas Szkoły Trenerów Biznesu umiejętności trenerskich. 5 / 17

6 ZJAZD 2 / sobota - niedziela / ZJAZD 1 / sobota - niedziela / ZAWARTOSĆ MODUŁÓW POZIOM PODSTAWOWY NR MODUŁU I TEMAT SZKOLENIE 1 SET ELEMENTARY Wprowadzenie Do Metody Efektywnego Treningu SET SEMINARIUM 1 Personal Branding Budowanie Osobistej Marki Trenera SZKOLENIE 2 OŚ MODELU SET Projektowanie Efektywnego Szkolenia PROGRAM MODUŁU Wprowadzenie do Metody Efektywnego Treningu SET : Założenia i składowe Modelu SET. Tworzenie bezpiecznych warunków do pracy: Potrzeby i oczekiwania uczestników. Metody budowania bezpieczeństwa podczas szkoleń i treningów. Kluczowe zadania trenera na etapie budowania bezpieczeństwa. Zagrożenia na etapie budowania bezpieczeństwa uczestników. TRENING UMIEJĘTNOŚCI część 1 wstęp do szkolenia: Prezentacje uczestników i omówienie prezentacji z trenerem. Tworzenie warunków do efektywnej nauki: Budowanie efektywnego wstępu do szkolenia. Potrzeby i preferencje uczestników w zakresie nauczania. Informacja zwrotna jako kluczowa Jesteśmy umiejętność członkiem: trenera. Co buduje pozycję Trenera na rynku szkoleń?: Doświadczenie jak je zdobyć? Przynależność do stowarzyszeń trenerskich. Narzędzia autopromocji i kreowania wizerunku: Profil trenerski na portalu społecznościowym i strona www. Dzielenie się wiedzą z innymi blogi i grupy dyskusyjne. Specyfika szkoleń biznesowych: Najnowsze trendy na rynku szkoleń. Szkolenie, projekt szkoleniowy, a procesy rozwojowe w korporacjach kluczowe rozróżnienie. Badanie potrzeb szkoleniowych w oparciu o metodologię HPI: Istota i założenia metodologii HPI. Źródła informacji o potrzebach szkoleniowych. Narzędzia i techniki do badania potrzeb. Psychologia uczenia się dorosłych: Modele uczenia się dorosłych. Etapy rozwoju kompetencji społecznych. Etapy tworzenia programów szkoleniowych: Definiowanie celów szkoleniowych i określanie treści szkoleniowych. Tworzenie osi programu szkolenia i projektowanie modułów. Przygotowywanie materiałów dla uczestników. Tworzenie narzędzi wspierających wdrożenie po szkoleniu. Metody oceny efektywności szkoleń: Model Kirkaptricka I Model Philipsa. Narzędzia i techniki oceny efektywności. 6 / 17

7 ZJAZD 4 / sobota - niedziela / ZJAZD 3 / sobota - niedziela / ZJAZD 2 cd. SEMINARIUM 2 Narzędzia Internetowe W Pracy Trenera WARSZTAT 1 UMIEJĘTNOŚCI Trening Umiejętności Trenerskich SEMINARIUM 3 Sprzedaż Usług Szkoleniowych SZKOLENIE 3 PERSPEKTYWY I RZECZYWISTOŚĆ Gry Szkoleniowe w Kontekście Procesu Grupowego Narzędzia w sieci: Rzeczywistość, czyli najważniejsza jest sieć! Narzędzia do podnoszenia efektywności osobistej. Narzędzia do podnoszenia efektywności pracy grupowej. Narzędzia do podnoszenia efektywności szkoleń. Polecana literatura. Kluczowe umiejętności trenera: Umiejętności w Modelu SET - aktywne słuchanie, odzwierciedlanie, stawianie wyzwań, wspieranie. Komunikacja niewerbalna i praca z przestrzenią na sali szkoleniowej. Praca z narzędziami trenera flipchart, projektor, rekwizyty. Techniki aktywizowania grupy. TRENING UMIEJĘTNOŚCI część 2 moduł szkoleniowy: Prezentacje uczestników i omówienie prezentacji z trenerem. Rozwój umiejętności superwizyjnych trenera: Obserwacja prezentacji uczestników. Jesteśmy członkiem: Praktyczny trening udzielania informacji zwrotnej. Praca z arkuszami obserwacyjnymi. Sprzedaż usług szkoleniowych: Dźwignia rozwoju firmy szkoleniowej. Tworzenie strategii sprzedaży. Proces sprzedaży. Metody pozyskiwania nowych i utrzymania obecnych Kliemtów.. Struktura oferty usługi szkoleniowej. Rozwój kompetencji sprzedażowych trenera. Proces grupowy a praca trenera: Poziomy pracy trenera. Przegląd wybranych gier szkoleniowych. Fazy rozwoju grupy. Role grupowe. Style komunikacji w grupie. Normy i wartości grupy. Proces grupowy z perspektywy szkoleniowej. SEMINARIUM 4 Trener Wewnętrzny w Organizacji Specyfika pracy trenera wewnętrznego: Role trenerskie. Ja jako Profesjonalna Serwisowa Firma. Rekrutacja na stanowiska trenerskie: Typowe procesy rekrutacyjne. Dokumenty aplikacyjne idealne portfolio trenerskie. Przygotowywanie efektywnego samplingu szkoleniowego. 7 / 17

8 ZJAZD 7 / sb - nd / ZJAZD 6 / sobota - niedziela / ZJAZD 5 / sobota - niedziela / WARSZTAT 2 PERSPEKTYWY I RZECZYWISTOŚĆ Praca z Oporem i Sytuacje Trudne SEMINARIUM 5 Trener Freelancer SZKOLENIE 4 ZASADY Inspirowanie Do Zmiany i Rozwoju SEMINARIUM 6 Coaching w Pracy Trenera WARSZTAT 3 INTEGRACJA Warsztaty Autorskie Uczestników 20 godzin Sytuacje trudne w pracy z grupami: Sytuacje trudne prowokowane przez trenera. Sytuacje trudne nieprowokowane przez trenera. Poziomy interwencji trenerskich. Stopniowanie interwencji. Opór i metody pracy z oporem: Symptomy i źródła oporu. Techniki pracy z oporem. TRENING UMIEJĘTNOŚCI część 3 praca z oporem: Prezentacje uczestników i omówienie prezentacji z uczestnikiem w roli trenera superwizora. Co decyduje o sukcesie na rynku? Przyczyny porażki firm na rynku. Mapa kompetencji trenera freelancera. Tworzenie modelu biznesowego: Kanwa modelu biznesowego. Mapa wyzwań i problemów. Jesteśmy członkiem: Budowanie własnej tożsamości trenerskiej: Specyfika zawodu trenera. Kluczowe kompetencje trenerskie. Wspieranie w drodze do zmiany: Praca z wizją i celami. Metafora i inne narzędzia inspirowania do zmiany. Identyfikowanie zasobów. Planowanie działań rozwojowych. Etyka zawodu trenera: Zasady i wartości w pracy trenera. Kodeks etyczny trenera. Trener w roli coacha: Coaching jako narzędzie. Coaching jako profesja. Coaching w biznesie: Typy i rodzaje coachingu. Specjalności coachingowe Rynek coachingu. TRENING UMIEJĘTNOŚCI część 4 sampling: Prezentacje uczestników. Omówienie prezentacji z trenerem - coachingowa informacja zwrotna. Omówienie prezentacji z uczestnikami. Plan indywidualnego rozwoju: Aktualizowanie planów indywidualnego rozwoju. 8 / 17

9 ZJAZD 8 / czwartek niedziela / ZAWARTOSĆ MODUŁÓW POZIOM PROCESOWY / OPCJA DODATKOWA / NR MODUŁU I TEMAT SESJA TELEFONICZNA 1 Sesja Informacyjna PROGRAM MODUŁU Rozmowa z Trenerem przygotowująca Uczestnika do udziału w projekcie. Omówienie procesu, jego celów, programu i spodziewanych efektów. Sprawdzenie oczekiwań uczestnika. 1 godzina TRENING 1 TRENING INTERPERSONALNY Moja Rola w Grupie 40 godzin E-LEARNING MODUŁ 1 Kompetencje Społeczne SESJA TELEFONICZNA 2 Kompetencje Społeczne 2 godzina Trening interpersonalny jest metodą rozwojową, która pozwala pogłębić wiedzę o samym sobie. Uczestnicy w trakcie treningu mają możliwość poprzyglądania się własnemu sposobowi funkcjonowania w relacjach z innymi. Bezpieczna atmosfera w jego trakcie pozwala na eksperymentowanie z różnymi zachowaniami społecznymi. Uczestnicy mają możliwość doświadczyć emocji i przyjrzeć się swoim reakcjom, a także reakcjom innych, które są skutkiem ich zachowań. W trakcie treningu uczestnicy doświadczają na sobie siły procesów grupowych, które kierują zachowaniami Jesteśmy każdej członkiem: grupy, zarówno tej treningowej, jak i rzeczywistych. Dzięki temu mają możliwość zrozumieć procesy psychologiczne zachodzące między uczestnikami oraz uczestnikami a trenerem na sali szkoleniowej. Trening umożliwia zrozumienie swoich typowych reakcji w sytuacjach społecznych, pozwala nauczyć się efektywniejszej komunikacji, która jest kluczową kompetencją w pracy trenera. Zasady rozwoju kompetencji społecznych: Proces zmiany. Facylitowanie procesu zmiany. Nabywanie wprawy. Trening umiejętności społecznych: Dobre praktyki. Odgrywanie roli i modelowanie zachowań. Warsztat telefoniczny wspiera moduł e-learningowy poświęcony kompetencjom społecznym. W trakcie modułu uczestnicy mają okazję przećwiczyć wiedzę teoretyczną rozwijaną w module e-learningowym oraz zastanawiają się, jak wykorzystać nabytą wiedzę w pracy trenera umiejętności psychospołecznych. 9 / 17

10 ZJAZD 9 / sobota niedziela / SZKOLENIE 1 METODY PRACY Z PROCESEM Umiejętności Trenera Rozwoju Osobistego 16 godzin Komunikacja interpersonalna: Zachęcanie do rozmowy: o Spójność w komunikacji. o Obserwacja i odzwierciedlenie. o Informacja zwrotna. Umiejętności zachęcania do kontynuowania rozmowy: o Aktywne słuchanie. o Nazywanie uczuć. Pomaganie innym w osiąganiu lepszego samopoczucia: o Potwierdzanie. o Nawiązywanie do wypowiedzi. o Pomaganie w nazywaniu i wyrażaniu emocji. Zadawanie pytań: o Pytania zanurzone. o Pytania o subiektywny świat. Asertywność: Terytorium psychologiczne i granice psychologiczne. Postawa JA OK, TY OK i inne. Komunikat JA jako podstawa Jesteśmy asertywnej członkiem: komunikacji. Konstruktywne i niekonstruktywne sposoby wyrażanie emocji. Analiza transakcyjna inne spojrzenie na komunikację: Zasady efektywnej komunikacji wg Analizy Transakcyjnej. Analiza stanów JA wg. Analizy Transakcyjnej. Rodzaje transakcji. Gry w komunikacji. Prowadzenie szkoleń i warsztatów z komunikacji i asertywności: Przykłady programów szkoleń. Przykłady gier szkoleniowych rozwijających komunikację. WYKŁAD 1 Trening Kreatywności Kreatywność: Kreatywność mała i duża. Myślenie dywergentne i lateralne. Proces kreatywny. Zabójcy kreatywności. Techniki kreatywne: Burza mózgów i jej odmiany. Mindmapping. Kapelusze de Bono i trzy krzesła i inne technik. Gamestorming i myślenie wizualne. Narzędzia wspierające kreatywność: Oprogramowanie do mindmappingu. Oprogramowanie wspierające myślenie wizualne. 10 / 17

11 ZJAZD 10 / sobota niedziela / E-LEARNING MODUŁ 2 Psychologia Rozwoju SESJA TELEFONICZNA 3 Psychologia Rozwoju SZKOLENIE 2 WARSZTAT PRACY Z GRUPĄ Praca na Procesie Grupowym 16 godzin Rozwój człowieka: Zegar biologiczny i zmiany uniwersalne. Wydarzenia punktualne i niepunktualne. Specyficzne czynniki ryzyka zakłóceń w cyklu życia. Koncepcje rozwoju: Teoria rozwoju osobowości wg Eriksona. Kryzysy i wsparcie w rozwoju. Warsztat telefoniczny wspiera moduł e-learningowy poświęcony psychologii rozwoju. W trakcie modułu uczestnicy mają okazję przećwiczyć wiedzę teoretyczną rozwijaną w module e-learningowym oraz mają okazję zastanowić się, jak wykorzystać nabytą wiedzę w pracy trenera umiejętności psychospołecznych. Proces grupowy: Etapy procesu grupowego. Role i normy w grupie. Komunikacja w grupie. Mechanizmy obronne i opór w grupie. Jesteśmy członkiem: Trening umiejętności trenerskich pracy na procesie Specyfika pracy na procesie grupowym. Procesowe prowadzenie grupy przez uczestników. Omówienie prowadzenia z trenerem. WYKŁAD 2 Trening Rozwoju Osobistego E-LEARNING MODUŁ 3 Psychologia Zmiany SESJA TELEFONICZNA 4 Psychologia Zmiany Metody wspierania w rozwoju: Doradztwo psychologiczne i psychoterapia. Mentoring. Coaching. Tematy szkoleń i warsztatów rozwojowych: Work life balance. Zarzadzanie karierą, czasem, finansami. Planowanie i wyznaczanie celów. Określanie drogi rozwoju osobistego. Zarządzanie relacjami, stresem i emocjami. Proces zmiany: Opór i przyczyny oporu wobec zmian. Model cyklu adaptacyjnego K.Lewina i E.Scheina. Model Elisabeth Kübler-Ross. Wspieranie procesu zmiany. Warsztat telefoniczny wspiera moduł e-learningowy poświęcony psychologii zmiany. W trakcie modułu uczestnicy mają okazję przećwiczyć wiedzę teoretyczną rozwijaną w module e-learningowym oraz mają okazję zastanowić się, jak wykorzystać nabytą wiedzę w pracy trenera umiejętności psychospołecznych. 11 / 17

12 ZJAZD 11 / sobota niedziela / ZAWARTOSĆ MODUŁÓW POZIOM BIZNESOWY / OPCJA DODATKOWA / NR MODUŁU I TEMAT SZKOLENIE 3 TRENER I COACH NA RYNKU Tworzenie Dochodowego Biznesu 16 godzin SESJE COACHINGOWE 1-6 Telefoniczne Sesje Indywidualne z Coachem Grupy SET PROGRAM MODUŁU Tworzenie strategii własnego biznesu: Specjalizacje coachingowe i trenerskie. Szukanie niszy na rynku. Budowanie osobistej marki: Wzmacnianie wiarygodności organizacje i stowarzyszenia. Działania promocyjne w Internecie i ich skuteczność. Własna witryna WWW, własny blog ekspercki. Portale szkoleniowe, coachingowe i społecznościowe. Networking. Marketing usług na rynku szkoleniowym i coachingowym: Budowanie oferty. Polityka cenowa. Promocja usług szkoleniowych i coachingowych. Sprzedaż usług: Strategia sprzedaży. Trzy strategie rozwoju firmy. Jesteśmy członkiem: Techniki zwiększania sprzedaży. Elementy rachunkowości zarządczej: Polityka cenowa i koszty funkcjonowania małej firmy. Analiza progu rentowności. Narzędzia pracy trenera i coacha: Praca w sieci. Praca na odległość. Sesje small business coaching z doświadczonym coachem skoncentrowane na rozwoju własnego biznesu szkoleniowego. 6 x 1 godzina WAŻNE! Podczas nauki UCZESTNIK MA MOŻLIWOŚĆ PROWADZENIA FRAGMENTÓW SZKOLEŃ i otrzymania zapisów DVD jako bazy do planowania kolejnych działań rozwojowych. ZAJĘCIA SĄ PROWADZONE PRZEZ DOŚWIADCZONYCH TRENERÓW BIZNESU co gwarantuje udział w spójnym procesie rozwojowym na najwyższym poziomie. W Akademii SET UCZESTNIK OTRZYMUJE GWARANCJĘ 100% ZADOWOLENIA ALBO ZWROT CAŁEJ WPŁACONEJ OPŁATY ZA NAUKĘ. 12 / 17

13 PROWADZĄCY ZAJĘCIA /ALFABETYCZNIE/ KATARZYNA DUJANOWICZ Socjolog, Manager, Trener Biznesu. Przez kilkanaście lat zarządzała i szkoliła zespoły sprzedażowe w międzynarodowych korporacjach. Posiada potwierdzone sukcesy w zakresie budowania struktur managerskich i sprzedażowych. Trenerstwo to dla niej pasja. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rozwoju kompetencji trenerskich i managerskich oraz coachingu jako metody wspierającej pracę Managera, jak i Trenera. EDYTA JAGODZIŃSKA-PAWLUK Trener Biznesu, Coach oraz Manager ze stażem zawodowym w branży medialnej. Posiada różnorodne doświadczenia zawodowe, m.in. w zakresie: organizacji pracy, budowania i zarządzania zespołem, kształtowania polityki szkoleniowej i personalnej w firmie, analizy procesów biznesowych. Specjalizuje się w obszarze szkoleń miękkich z zakresu umiejętności osobistych, społecznych i managerskich. Wspiera kadrę zarządzającą. Obszary trenerskich zainteresowań: motywowanie, delegowanie, umiejętności przywódcze, asertywność, zarządzanie zmianą. EDYTA KOŁODZIEJ - Trener Biznesu, Coach, Konsultant, Manager. Realizowała procesy rekrutacji, Jesteśmy członkiem: szkolenia adaptacyjne i rozwojowe dla pracowników i kadry zarządzającej. Ponadto posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem trenerskim i superwizowaniu pracy trenerów. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rozwoju kompetencji trenerskich, telefonicznej i bezpośredniej obsługi klienta, pracy z sytuacjami trudnymi, obsługi reklamacji, sprzedaży przez telefon oraz komunikacji z elementami asertywności. Absolwentka Szkoły Coachów Biznesu Akademii SET. SŁAWEK KRZYSZTOFIK - Socjolog i Dyplomowany Trener Biznesu z doświadczeniem na stanowiskach managerskich. Posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń interpersonalnych, handlowych i managerskich. Praktyk instruktażu, T90 i coachingu w zarządzaniu zespołem. Konsultant wspierający organizacje w rozwoju kompetencji i aktywizacji potencjału pracowników. Pracuje w języku polskim i angielskim. MACIEJ PAWLIK - Trener. Coach. Manager. Współtwórca Modelu Efektywnego Treningu - Modelu SET. Ma doświadczenie w zarządzaniu projektami, zarządzaniu sprzedażą, sprzedaży bezpośredniej i windykacji należności z ponad sześcioletnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Projektuje efektywne systemy wdrożeniowe i rozwojowe dla pracowników oraz kadry kierowniczej. Projektuje również i prowadzi szkolenia Outdoor. Ponad 5000 godzin pracy szkoleniowej i superwizyjnej w tym ponad 1500 godzin pracy z trenerami. SŁAWEK SABAŁA - Doświadczony Trener umiejętności interpersonalnych i sprzedażowych. Doświadczenie swoje zdobywał w jednej z wiodących firm telekomunikacyjnych tworząc programy dla Działów: Sprzedaży, Obsługi Klienta, Windykacji, Reklamacji. Prowadzi szkolenia z zakresu technik sprzedaży, profesjonalnej prezentacji, asertywności, negocjacji, komunikacji, treningu twórczego myślenia. Swoje doświadczenie trenerskie wykrzystuje również podczas szkoleń rozwojowych dla trenerów. Ponad 5000 godzin pracy na sali szkoleniowej 13 / 17

14 JAROSŁAW SOBKOWIAK Ekonomista. Trener. Manager. Współtwórca Modelu Efektywnego Treningu - Modelu SET. Posiada doświadczenie korporacyjne w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, zarządzaniu projektami HR oraz projektowaniu i realizacji procesów rozwojowych w obszarze kompetencji trenerskich. Praktyk w biznesie. Specjalizuje się w szkoleniach dla struktur trenerskich. Ponad 5000 godzin pracy szkoleniowej i superwizyjnej. KAROLINA TUROSTOWSKA - Pedagog, Socjoterapeuta i Trener Biznesu. Specjalizuje się w szkoleniach miękkich oraz coachingach sprzedażowych dedykowanych głównie telefonicznym siłom sprzedaży oraz działom bezpośredniej i telefonicznej obsługi klienta. Swoje doświadczenie zdobywała w firmach telekomunikacyjnych i farmaceutycznych. Współpracowała również z działami personalnymi w obszarze rekrutacji oraz rozwoju pracowników. Dodatkowo Koordynator Klubu Trenera Biznesu Akademii SET w Poznaniu. RAFAŁ SZEWCZAK Psycholog, Trener i superwizor, Certyfikowany Coach CoachWise, członek International Coach Federation i European Mentroring and Coaching Council. Partner Zarządzający w Grupie SET oraz właściciel One 4 Business, Dyrektor Programowy Grupy SET. Współtwórca metody efektywnego treningu Modelu SET. Jesteśmy Przygotowuje członkiem: do pracy trenerów i coachów. W obszarze umiejętności psychospołecznych specjalizuje się w prowadzeniu treningów interpersonalnych oraz w pracy na procesie. Wspiera w podnoszeniu osobistej efektywności. MARCIN SZPAK - Pedagog. Doradca Zawodowy. Dyplomowany Trener Biznesu, z bogatym doświadczeniem na stanowiskach managerskich. Kilka lat zarządzał, wspierał i szkolił zespoły sprzedażowe z branży finansowej. Duża wiedzę i doświadczenie w pracy z zespołami handlowymi umożliwia mu skuteczne rozwijanie umiejętności biznesowych wśród managerów oraz sprzedawców. Specjalizuje się w szkoleniach biznesowych i efektywności osobistej. Szkoli z zakresu: zarządzania zespołami, kompetencji trenerskich, sprzedaży oraz umiejętności interpersonalnych. Ponad 1000 godzin pracy na salach szkoleniowych. EMILIA ŚWITO - Psycholog z wieloletnim stażem zawodowym w zakresie psychologii klinicznej, rekrutacji i selekcji personelu, implementacji szkoleń dla pracowników, prowadzenia wykładów z psychologii ogólnej, warsztatów z technik efektywnego uczenia się. Posiada uprawnienia i doświadczenie w diagnozowaniu i orzekaniu psychologicznym dla potrzeb indywidualnych i instytucjonalnych (m.in. rekomendacje PTP). Prowadzi terapie, regularnie superwizując swoją pracę. ADAM WALERJAŃCZYK Trener Biznesu, Coach. Manager. Współtwórca Modelu Efektywnego Treningu - Modelu SET. Przez wiele lat zarządzał zespołami pracowniczymi oraz współtworzył międzynarodowe programy rozwojowe dla managerów wyższego szczebla jednej z największych firm sektora finansowego w zakresie diagnozy i rozwoju kompetencji. Prowadzi również szkolenia dla kadry managerskiej z zakresu technik sprzedażowych, umiejętności zarządczych, komunikacyjnych, oceny pracowniczej i diagnozy etapów rozwoju pracowników. Ponad 3500 godzin pracy szkoleniowej i superwizyjnej. 14 / 17

15 MARTA WIJAS - Psycholog. Psychoterapeuta. Trener Biznesu. Coach. Specjalizuje się w treningach interpersonalnych, treningach kompetencji miękkich (komunikacja interpersonalna, asertywność, treningi twórczości, radzenie sobie z konfliktami, zarządzanie stresem), szkoleniach rozwijających umiejętności pracy z grupą (proces grupowy, sytuacje trudne, metody prowadzenia szkoleń). Prowadzi psychoterapię osób dorosłych oraz indywidualne sesje doradcze i coachingowe. Zrealizowała w oparciu w własne programy ponad 1500 godzin warsztatów i szkoleń. ANNA WORSZTYNOWICZ - Doktor Nauk Humanistycznych, Psycholog, Wykładowca Akademicki, Certyfikowany Coach Erickson College International (EPC). Od kilkunastu lat prowadzi zajęcia z psychologii na Uniwersytecie Śląskim, współpracuje także z WSP TWP w Warszawie. Coachingiem zajmuje się zarówno od strony praktycznej (prowadzi sesje coachingowe, wykłady i szkolenia), jak i teoretycznej (interesuje się historią, modelami i podstawami teoretycznymi coachingu, zagadnieniem efektywności coachingu, coachingiem psychologicznym). Pogłębia i popularyzuje wiedzę na temat coachingu rozumianego zgodnie ze standardami International Coach Federation (ICF) oraz coachingu opartego na dowodach (Evidence-Based-Coaching). W pracy coacha respektuje Kodeks Etyki ICF. Jesteśmy członkiem: INFORMACJE ORGANIZACYJNE CENY UDZIAŁU W EDYCJI 43 - WARSZAWA UWAGA!!! SPRAWDŹ PROMOCYJNE CENY SZKOŁY NA GRUPASET.PL!!! CENA netto CENA brutto SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET POZIOM PODSTAWOWY 134 godziny pracy z Trenerem SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET POZIOM PROCESOWY 89 godzin pracy z Trenerem SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET POZIOM BIZNESOWY 16 godzin pracy z Trenerem i 6 godzin pracy z Coachem PLN PLN PLN PLN PLN PLN RATY BEZ ŻADNYCH DODATKOWYCH OPŁAT lub WPŁATA JEDNORAZOWA. 500 PLN RABATU brutto za zgłoszenie na 2 MIESIĄCE PRZED ROZPOCZĘCIEM edycji. 500 PLN RABATU brutto DLA STUDENTÓW za przedłożenie kserokopii Legitymacji Studenckiej. 15 / 17

16 TERMINY ZJAZDÓW EDYCJI 43 - WARSZAWA POZIOM PODSTAWOWY ZJAZD 1 SZKOLENIE 1: SEMINARIUM 1: Wprowadzenie do Metody SET Personal Branding ZJAZD 2 SZKOLENIE 2: SEMINARIUM 2: Projektowanie Efektywnego Szkolenia Narzędzia Internetowe w Pracy Trenera ZJAZD 3 WARSZTAT 1: SEMINARIUM 3: Trening Umiejętności Trenerskich Collaborative Blended Learning ZJAZD 4 SZKOLENIE 3: SEMINARIUM 4: Gry Szkoleniowe w Kontekście Procesu Trener Wewnętrzny w Organizacji ZJAZD 5 ZJAZD 6 WARSZTAT 2: SEMINARIUM 5: SZKOLENIE 4: SEMINARIUM 6: Praca z Oporem i Sytuacje Trudne Trener Freelancer Inspirowanie do Zmiany i Rozwoju Jesteśmy członkiem: Coaching w Pracy Trenera ZJAZD 7 WARSZTAT 3: Warsztaty Autorskie Uczestników POZIOM PROCESOWY ZJAZD 8 TRENING 1: Trening Interpersonalny ZJAZD 9 SZKOLENIE 1: Metody W Pracy Z Procesem ZJAZD 10 SZKOLENIE 2: Warsztat Pracy Z Grupą termin ustalany indywidualnie termin ustalany indywidualnie termin ustalany indywidualnie POZIOM BIZNESOWY / OPCJA DODATKOWA / ZJAZD 11 SZKOLENIE 3: Trener I Coach Na Rynku termin ustalany indywidualnie Terminy Sesji Telefonicznych będą przekazane po Zjeździe 1. Terminy Sesji Coachingowych będą ustalane indywidualnie między Coachem i Uczestnikiem programu. 16 / 17

17 SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY NA EDYCJĘ 43 - WARSZAWA 1. Dane osoby ZGŁASZANEJ na szkolenie: Imię i Nazwisko: Numer PESEL: Adres Numer Dow. Os.: Telefon: 2. Adres zameldowania osoby ZGŁASZANEJ na szkolenie: Ulica: Miejscowość: Nr domu / mieszk.: Kod pocztowy: 3. Adres do korespondencji osoby ZGŁASZANEJ na szkolenie /wpisz jeżeli jest inny niż adres zameldowania/: Ulica: Miejscowość: Nr domu / mieszk.: Kod pocztowy: 4. Dane do faktury VAT /wpisz jeżeli są inne niż imię, nazwisko i adres zameldowania osoby ZGŁASZANEJ na szkolenie/: Nazwa firmy: Ulica: Miejscowość: NIP: Nr Jesteśmy domu / mieszk.: członkiem: Kod pocztowy: 5. Potwierdzam udział w projekcie Szkoła Trenerów Biznesu Akademii SET /zaznacz X wybrane opcje/: POZIOM PODSTAWOWY Cena Brutto: PLN POZIOM PROCESOWY Cena Brutto: PLN POZIOM BIZNESOWY Cena Brutto: PLN 6. Wybieram następującą formę opłat /zaznacz znakiem X wybraną opcję oraz przy opłatach w ratach wpisz liczbę rat/: Opłata jednorazowa lub Opłata w ratach bez żadnych dodatkowych opłat Preferowana liczba rat W sprawie zasad płatności w ratach prosimy o kontakt mailowy: lub telefoniczny: Rabaty i promocje /zaznacz znakiem X wybrane opcje oraz wpisz nazwę promocji i kwotę rabatu/: Zniżka za zgłoszenie na 2 MIESIĄCE PRZED ROZPOCZĘCIEM zajęć. Zniżka DLA STUDENTÓW za przedłożenie Legitymacji Studenckiej. Nazwa PROMOCJI: Kwota rabatu: 500 PLN brutto Kwota rabatu: 500 PLN brutto Kwota rabatu: 8. Potwierdzenie uczestnictwa: Rezerwacja miejsca następuje po dokonaniu wpłaty 500 PLN tytułem zaliczki na poczet szkolenia. Wpłatę należy dokonać na konto w BRE Bank S.A., numer konta: , tytuł przelewu: imię i nazwisko, adres zameldowania, zaliczka na poczet szkolenia, edycja. 9. Odwołanie uczestnictwa 100% GWARANCJI ZADOWOLENIA: Odwołanie uczestnictwa w projekcie bez ponoszenia żadnych kosztów, może nastąpić wyłącznie w formie pisemnej przed rozpoczęciem drugiego dnia zajęć. Data: Podpis: Formularz prosimy przesłać pocztą na adres lub na nr fax: Wyrażam zgodę na gromadzenie, przetwarzanie oraz wykorzystanie podanych informacji przez firmę Grupa SET sp. z o.o. w celu przygotowania i przeprowadzenia powyższego szkolenia zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn r. (Dz.U. nr 133 z 1997r.). 17 / 17

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET Pomagamy: SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET KOMPLEKSOWY PROCES ROZWOJOWY PRZYGOTOWUJĄCY DO PRACY W ROLI TRENERA ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY TRENERÓW BIZNESU.. 2 PROGRAM SZKOŁY SCHEMAT.....

Bardziej szczegółowo

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

TRENING INTERPERSONALNY PLUS Jesteśmy członkiem: Pomagamy: TRENING INTERPERSONALNY PLUS KURS PRACY NA PROCESIE GRUPOWYM Z TRENINGIEM INTERPERSONALNYM ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA KURSU....... 2 DLACZEGO WARTO?....... 3

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Philip Training Group szkolenia & coaching AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Program rozwojowy przygotowujący do pracy w roli Trenera Biznesu Program Akademii 2 Certyfikat 7 Terminy zjazdów.. 8 Formularz zgłoszeniowy

Bardziej szczegółowo

STUDIUM TRENERSKIE AKADEMII SET. Projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera. Edycja 3 WARSZAWA

STUDIUM TRENERSKIE AKADEMII SET. Projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera. Edycja 3 WARSZAWA Nasi partnerzy: STUDIUM TRENERSKIE AKADEMII SET Projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera. Edycja 3 WARSZAWA DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA STUDIUM... 3 PROGRAM STUDIUM..... 5 CERTYFIKACJA........

Bardziej szczegółowo

MENTOR COACHING PLUS. Kurs przygotowujący do odnowienia lub uzyskania akredytacji ICF na poziomie ACC.

MENTOR COACHING PLUS. Kurs przygotowujący do odnowienia lub uzyskania akredytacji ICF na poziomie ACC. Nasi partnerzy: MENTOR COACHING PLUS Kurs przygotowujący do odnowienia lub uzyskania akredytacji ICF na poziomie ACC. DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA MENTOR COACHINGU PLUS.... 3 NASZA PRZWAGA...

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Philip Training Group szkolenia & coaching AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli Trenera Biznesu O firmie Philip Training Group.. 2 Harmonogram Akademii Trenerów Biznesu..

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Pomagamy: SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET KOMPLEKSOWY PROCES ROZWOJOWY PRZYGOTOWUJĄCY DO PRACY W ROLI COACHA ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW.... 2 NASZA PRZEWAGA....... 3 PROGRAM SZKOŁY

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując STUDIUM TRENERSKIE AKADEMII SET Projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera Edycja 4 WARSZAWA Nasi partnerzy: "Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat do dokonywania trwałych

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ I PROCESÓW ROZWOJOWYCH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując STUDIUM TRENERSKIE AKADEMII SET Projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera Edycja 4 WARSZAWA Nasi partnerzy: "Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat do dokonywania trwałych

Bardziej szczegółowo

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

TRENING INTERPERSONALNY PLUS Nasi partnerzy: TRENING INTERPERSONALNY PLUS Kurs pracy na procesie grupowym z treningiem interpersonalnym. Edycja 22 WARSZAWA DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA TRENINGU INTERPERSONALNEGO PLUS...

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując TRENING INTERPERSONALNY PLUS Kurs pracy na procesie grupowym z treningiem interpersonalnym Edycja 32 WARSZAWA Nasi partnerzy: "Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat do dokonywania trwałych

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU Nasi partnerzy: SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera. Edycja 60 WARSZAWA DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA SZKOŁY TRENERÓW BIZNESU.....

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET Pomagamy: SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET KOMPLEKSOWY PROCES ROZWOJOWY PRZYGOTOWUJĄCY DO PRACY W ROLI TRENERA Edycja 57 WARSZAWA INFORMACJE O GRUPIE SET..... 2 ZAŁOŻENIA SZKOŁY TRENERÓW BIZNESU..

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju

Stwarzamy możliwości do rozwoju Nasi partnerzy: SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera. Edycja 67 SZCZECIN DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA SZKOŁY TRENERÓW BIZNESU.....

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera Edycja 86 KATOWICE Nasi partnerzy: "Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat do

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju

Stwarzamy możliwości do rozwoju Nasi partnerzy: SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera. Edycja 72 WROCŁAW DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA SZKOŁY TRENERÓW BIZNESU.....

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju

Stwarzamy możliwości do rozwoju Nasi partnerzy: SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera. Edycja 54 WROCŁAW DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA SZKOŁY TRENERÓW BIZNESU.....

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera Edycja 95 WARSZAWA Nasi partnerzy: "Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat do

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera Edycja 100 WARSZAWA Nasi partnerzy: "Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju

Stwarzamy możliwości do rozwoju Nasi partnerzy: SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera. Edycja 62 WARSZAWA DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA SZKOŁY TRENERÓW BIZNESU.....

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera Edycja 89 GDAŃSK Nasi partnerzy: "Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat do

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA

SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA Nasi partnerzy: SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET Zaawansowany, kompleksowy projekt rozwijający inteligencję systemową coacha i trenera. ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY......

Bardziej szczegółowo

CZYLI WARSZTAT RYSOWANIA MAGICZNYCH FLIPCHARTÓW AKADEMII SET

CZYLI WARSZTAT RYSOWANIA MAGICZNYCH FLIPCHARTÓW AKADEMII SET Nasi partnerzy: FLIPOWANIE CZYLI WARSZTAT RYSOWANIA MAGICZNYCH FLIPCHARTÓW AKADEMII SET Szkolenie przygotowujący do ciekawego prezentowania podczas szkoleń, spotkań, prezentacji. Edycja 6 WARSZAWA DLACZEGO

Bardziej szczegółowo

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH. LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH www.dtexperts.pl LEADERSHIP COACHING najskuteczniejsza droga do budowania kultury coachingowej w Twojej Firmie! Pierwszy program, który poszerza i

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET. Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli coacha. Edycja 8 KRAKÓW

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET. Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli coacha. Edycja 8 KRAKÓW Nasi partnerzy: SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli coacha. Edycja 8 KRAKÓW DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW.. 3 NASZA PRZEWAGA....

Bardziej szczegółowo

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. Projekt Bo chcę! WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. AUTORSKI PROJEKT stworzony i prowadzony z pasją przez: Katarzyna DUJANOWICZ Gabriela BOROWCZYK WARSZAWA, 21-22.02.2015

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET. Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli coacha. Edycja 13 ŁÓDŹ

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET. Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli coacha. Edycja 13 ŁÓDŹ Nasi partnerzy: SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli coacha. Edycja 13 ŁÓDŹ DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW.. 3 NASZA PRZEWAGA....

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju

Stwarzamy możliwości do rozwoju Nasi partnerzy: SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli coacha. Edycja 16 WROCŁAW DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW.. 3 NASZA PRZEWAGA....

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju

Stwarzamy możliwości do rozwoju Nasi partnerzy: SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli coacha. Edycja 13 ŁÓDŹ DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW.. 3 NASZA PRZEWAGA....

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdynia - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdyni Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA

SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA Nasi partnerzy: SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET Zaawansowany, kompleksowy projekt rozwijający inteligencję systemową coacha i trenera. Edycja 1 WARSZAWA DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy, przygotowujący do pracy w roli coacha. Edycja 30 WARSZAWA Nasi partnerzy: "Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat do dokonywania

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju

Stwarzamy możliwości do rozwoju Nasi partnerzy: SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli coacha. Edycja 24 POZNAŃ DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW.. 3 NASZA PRZEWAGA....

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE COACHINGOWE

KOMPETENCJE COACHINGOWE KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA TRENERSKO COACHINGOWA

SZKOŁA TRENERSKO COACHINGOWA SZKOŁA TRENERSKO JAK UWALNIAĆ POTENCJAŁ GRUPY I INDYWIDUALNYCH KLIENTÓW? III EDYCJA! ORGANIZATORZY Grupa OTE Kangur: Małopolski Niepubliczny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli ZDOBĄDŹ WIEDZĘ I DOŚWIADCZENIE,

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy, przygotowujący do pracy w roli coacha. Edycja 34 WARSZAWA Nasi partnerzy: "Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny klimat do dokonywania

Bardziej szczegółowo

Rynek szkoleniowy się zmienia:. Coraz więcej firm decyduje się na tworzenie własnych struktur trenerskich,

Rynek szkoleniowy się zmienia:. Coraz więcej firm decyduje się na tworzenie własnych struktur trenerskich, Trenerzy wewnętrzni w organizacji mogą być nieocenionym wsparciem dla managerów i pracowników w realizacji ich zadań oraz kluczowym partnerem w osiąganiu celów strategicznych firmy. Jednak, aby tak mogło

Bardziej szczegółowo

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I Do kogo skierowane jest szkolenie? Osoby zarządzające zespołem pracowników na produkcji kierownicy, mistrzowie, brygadziści Liderzy produkcji Osoby przygotowywane

Bardziej szczegółowo

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie Warsztaty otwarte Program styczeo czerwiec 2011 sprzedaż obsługa zarządzanie 1 Maciej Buś Dyrektor Programowy Akademii Telemarketingu, Prezes Instytutu Contact Center. Akademia Telemarketingu to kompleksowe

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U O KURSIE Kurs CERTYFIKOWANY COACH I MENTOR BIZNESU rozwija umiejętności i nadaje uprawnienia do prowadzenia coachingu i mentoringu w biznesie.

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym! Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele

Bardziej szczegółowo

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...

Bardziej szczegółowo

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl WIĘCEJ MARCHEWKI! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć? Pensja

Bardziej szczegółowo

TRENER VCC: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM VCC CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W

TRENER VCC: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM VCC CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W TRENER VCC PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM VCC Program adresujemy do wszystkich, którzy stanęli w swej karierze zawodowej przed wyzwaniem pracy z grupą. Zachęcamy do udziału przede wszystkim

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie OTREK Training and Consulting Sp. Z o.o. Ul. Fabryczna 10; Wrocław 09-10.05.2017 r. Termin szkolenia: 09-10 maja 2017 r. 1. Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania

Bardziej szczegółowo

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów TRANSFORM YOURSELF PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów Program przeznaczony jest dla: Menedżerów i wszystkich tych, którzy potrzebują wzmocnić umiejętności interpersonalne

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI?

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI? OTWARTE, 2 DNIOWE WARSZTATY SZEFOWSKIE: ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI? Warsztaty te przeznaczone są dla:

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry)

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem studia podyplomowe w WSB w Szczecinie

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL Oferta szkoleniowa Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL W swojej ofercie posiadamy szkolenia z zakresu: 1. Zarządzania projektami Wprowadzenie do zarządzania projektami, Metody i narzędzia stosowane w zarządzaniu

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes Oferta cenowa Szkoły Coachingu I i II stopnia Dla kogo: Dla Ciebie,

Bardziej szczegółowo

"Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując SZKOŁA COACHINGU ZESPOŁOWEGO AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwojowy, przygotowujący do pracy w roli coacha zespołowego. Edycja 1 WARSZAWA Nasi partnerzy: "Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując niebanalny

Bardziej szczegółowo

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku.

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Akademia coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Osoby chcące osiągać wybitne rezultaty, np. w biznesie, sporcie, życiu osobistym coraz chętniej

Bardziej szczegółowo

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

MASTER TRAINER: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W ZEWNĘTRZNYM W STANDARDZIE SYSTEMU VCC

MASTER TRAINER: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W ZEWNĘTRZNYM W STANDARDZIE SYSTEMU VCC MASTER TRAINER PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM ZEWNĘTRZNYM W STANDARDZIE SYSTEMU VCC Program adresujemy do wszystkich, którzy stanęli w swej karierze zawodowej przed wyzwaniem pracy z grupą.

Bardziej szczegółowo

DNA HANDLOWCA SZKOŁA SPRZEDAŻY AKADEMII SET. Kompleksowy projekt rozwijający kompetencje handlowca XXI wieku. Edycja WARSZAWA

DNA HANDLOWCA SZKOŁA SPRZEDAŻY AKADEMII SET. Kompleksowy projekt rozwijający kompetencje handlowca XXI wieku. Edycja WARSZAWA Nasi partnerzy: DNA HANDLOWCA SZKOŁA SPRZEDAŻY AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwijający kompetencje handlowca XXI wieku. Edycja WARSZAWA DLACZEGO GRUPA SET?....... 2 ZAŁOŻENIA SZKOŁY SPRZEDAŻY.....

Bardziej szczegółowo

Profesjonalny HR Biznes Partner

Profesjonalny HR Biznes Partner Warszawa 26 27 czerwca SZKOLENIE PRZEZNACZONE DLA: Profesjonalny managerów HR ów konsultantów HR sp. ds. rekrutacji KLUCZOWE zagadnienia Rola a w zarządzaniu zmianą Cechy przywódcze niezbędne do pełnienia

Bardziej szczegółowo

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI Szkolenie otwarte WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI 19 20 maja 2015 r. Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel. 32 253 67 14 15 fax 32

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI INSTYTUT ROZWOJU KADR SZTUKA ASSESSMENTU

EUROPEJSKI INSTYTUT ROZWOJU KADR SZTUKA ASSESSMENTU SZTUKA ASSESSMENTU SZTUKA ASSESSMENTU Szkolenie dla Asesorów Praktyczny warsztat skierowany do: Menedżerów HR Specjalistów działów HR, odpowiadających za selekcję i rekrutację Osób zarządzających zespołami

Bardziej szczegółowo

Analiza Transakcyjna dla menedżerów

Analiza Transakcyjna dla menedżerów Analiza Transakcyjna dla menedżerów Poznań, 27-28 kwietnia 2016r. Skontaktuj się z nami i zapisz: tel. 606 42 42 00 lub 61 657 09 77 mail: spotkanie@spotkanie.edu.pl Skuteczność przez zaangażowanie Analiza

Bardziej szczegółowo

Collegium Da Vinci ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 10, Poznań tel.: , cdv.pl. Oferta współpracy

Collegium Da Vinci ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 10, Poznań tel.: ,   cdv.pl. Oferta współpracy Oferta współpracy Szanowni Państwo, Collegium Da Vinci wraz z NEW PROFIL przedstawia ofertę na realizację kursu ACSTH akredytowanego przez International Coach Federation: Kluczowe kompetencje w praktyce

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH Przywództwo i zarządzanie zespołem Szkolenie z zakresu przywództwa, kompetencji liderskich i zarządzania zespołem. Podniesienie kompetencji zarządczych w zakresie przywództwa,

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA TRENERA BIZNESU

AKADEMIA TRENERA BIZNESU AKADEMIA TRENERA BIZNESU Edycja wiosna 2011 O NAS AKADEMIA TRENERA BIZNESU Istniejemy na rynku od 1999 roku. Organizujemy profesjonalne warsztaty i treningi wspierające wysiłki polskich firm w rozwijaniu

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

COACHING jako skuteczne narzędzie zarządzania pracownikami

COACHING jako skuteczne narzędzie zarządzania pracownikami POLITYKA ROZWOJU ZAWODOWEGO W ORGANIZACJI Szkolenie otwarte COACHING jako skuteczne narzędzie zarządzania pracownikami 2-dniowe warsztaty interaktywne dla menedżerów różnych szczebli zarzadzania i kierowników

Bardziej szczegółowo

Szkoła Coachingu Menedżerskiego

Szkoła Coachingu Menedżerskiego MODERATOR Sp. z o.o., ul. Św. Józefa 1-3, 50-329 Wrocław tel.: (71) 733 65 51, kom 728 963 417 moderator@moderator.wroc.pl Szkoła Coachingu Menedżerskiego Informacje ogólne.... 3 Założenia... 4 Program

Bardziej szczegółowo

Analiza Transakcyjna dla coachów

Analiza Transakcyjna dla coachów Analiza Transakcyjna dla coachów Poznań Skontaktuj się z nami i zapisz: tel. 606 42 42 00 lub 61 657 09 77 mail: spotkanie@spotkanie.edu.pl Skuteczność przez zaangażowanie Analiza Transakcyjna to złożona

Bardziej szczegółowo

STANDARDY ICI DLA ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS ICI

STANDARDY ICI DLA ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS ICI STANDARDY ICI DLA ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS ICI Standardy: 92 godzin szkolenia (12 dni szkoleniowych) Minimum 15 godzin indywidualnej lub grupowej superwizji (jako część kursu) Minimum 35 godzin

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT AKADEMIA ANALIZY TRANSAKCYJNEJ GRUPA ROZWOJU ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO GRUPA SPOTKANIE I FIRMA SZKOLENIOWA BOWARTO ZAPRASZAJĄ DO UDZIAŁU W DRUGIEJ WARSZAWSKIEJ EDYCJI AKADEMII ANALIZY TRANSAKCYJNEJ WARSZAWA

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: Z ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: WSPARCIE ROZWOJU PRACOWNIKÓW W FIRMIE RODZIN- NEJ: ABC DORADZTWA, MENTORINGU Zespół Projektu Firmy Rodzinne ma przyjemność zaprosić na szkolenie: Wsparcie rozwoju pracowników

Bardziej szczegółowo

Skuteczna sprzedaż usług serwisowych

Skuteczna sprzedaż usług serwisowych Szkolenie otwarte Skuteczna sprzedaż usług serwisowych 28-29 maja 2015 r. Katowice Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel. 32 253 67 14 15 fax

Bardziej szczegółowo

Szkolenie SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRZEZ TELEFON EFEKTYWNA SPRZEDAŻ. Najpierw ludzie kupują ludzi a potem ich produkty, usługi

Szkolenie SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRZEZ TELEFON EFEKTYWNA SPRZEDAŻ. Najpierw ludzie kupują ludzi a potem ich produkty, usługi EFEKTYWNA SPRZEDAŻ Szkolenie SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRZEZ TELEFON Najpierw ludzie kupują ludzi a potem ich produkty, usługi I. Dlaczego właśnie ten projekt szkoleniowy? W ofercie naszego szkolenia nacisk został

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

Kluczowe kompetencje w praktyce profesjonalnego coacha - Kurs ACSTH

Kluczowe kompetencje w praktyce profesjonalnego coacha - Kurs ACSTH Kluczowe kompetencje w praktyce profesjonalnego coacha - Kurs ACSTH Cykl warsztatów dla tych, którzy chcą pracować w zawodzie coacha lub wykorzystywać narzędzia i kompetencje coacha w życiu zawodowym i/lub

Bardziej szczegółowo

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G BONO DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA. OFERTA SZKOLENIOWA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G T E L. 6 0 7 1 4 7 6 7 1 - N I P 5 7 8-182- 49-09 www.b o n o. e d u.

Bardziej szczegółowo

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo,

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo, Szanowni Paostwo, przedstawiamy harmonogram szkoleo otwartych oraz coachingu dla firm, administracji publicznej oraz osób prywatnych. Cechuje nas otwartośd, elastycznośd i indywidualne podejście do każdego

Bardziej szczegółowo

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com.

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com. KREATYWNOŚĆ JAKOŚĆ HUMOR Izabela Krzyszycha Portfolio zawodowe T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com.pl KWALIFIKACJE PROFESJONALIZM NIEZAWODNOŚĆ

Bardziej szczegółowo

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Szkolenie otwarte 25-26 września 2014 r., Warszawa Jeżeli : Już za 1290 zł netto możesz diametralnie podnieśd swoje umiejętności w zakresie motywowania i wydobywania

Bardziej szczegółowo

ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER

ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER Jako firma szkoleniowo doradcza prowadzimy projekty z zakresu Assessment i Development Center u naszych Klientów. Zapraszamy do udziału w szkoleniu, w którym dzielimy się naszym doświadczeniem. Celem szkolenia

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO Spis treści Informacje ogólne 3 Dla kogo przeznaczona jest szkoła? 5 Spodziewane efekty 5 Co nas wyróżnia? 6 Program szkoły 7 Organizacja szkoły 10 Koszt szkoły 11 Informacje

Bardziej szczegółowo

Psychologia. w roku akademickim 2015/2016. Psychologia. Studia stacjonarne jednolite magisterskie

Psychologia. w roku akademickim 2015/2016. Psychologia. Studia stacjonarne jednolite magisterskie Psychologia w roku akademickim 20/2016 Psychologia Studia stacjonarne jednolite magisterskie Psychologia Studia stacjonarne jednolite magisterskie Psychologia kliniczna NAZWA MODUŁU i ELEMENTY SKŁADOWE

Bardziej szczegółowo

INFORMATOR SZKOLEŃ OTWARTYCH

INFORMATOR SZKOLEŃ OTWARTYCH INFORMATOR SZKOLEŃ OTWARTYCH Przygotowanie: Oferta ważna do: Osoba kontaktowa: Grupa Niezależnych Trenerów Biznesu 58-314 Wałbrzych, Grodzka 28/19 www.gntb.eu / gntb@gntb.eu NIP: 886-268-59-80 * REGON

Bardziej szczegółowo

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/13/8270/5974 Cena netto

Bardziej szczegółowo

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego. POZIOM ZAAWANSOWANY Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany jest to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych.

Bardziej szczegółowo

DNA MENADŻERA SZKOŁA ZARZĄDZANIA AKADEMII SET. Kompleksowy projekt rozwijający kompetencje menadżera XXI wieku. ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA

DNA MENADŻERA SZKOŁA ZARZĄDZANIA AKADEMII SET. Kompleksowy projekt rozwijający kompetencje menadżera XXI wieku. ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA Nasi partnerzy: DNA MENADŻERA SZKOŁA ZARZĄDZANIA AKADEMII SET Kompleksowy projekt rozwijający kompetencje menadżera XXI wieku. ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY ZARZĄDZANIA..... 2 PROGRAM

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów Wewnętrznych ramowy zakres merytoryczny

Szkoła Trenerów Wewnętrznych ramowy zakres merytoryczny Szkoła Trenerów Wewnętrznych ramowy zakres merytoryczny TEMAT MODUŁU Coaching zespołu (część 1 i 2) 2 x 1. Standardy i komptencje roli trenera wymagania kompetencyjne w roli trenera etapy rozwoju zawodowego

Bardziej szczegółowo

Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu.

Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu. MODERATOR, ul. Św. Józefa 1-3, 50-329 Wrocław tel.: (71) 733 65 51, kom 728 963 417 moderator@moderator.wroc.pl Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu. Powiedz mi, zapomnę, Pokaż, może zapamiętam, Zaangażuj

Bardziej szczegółowo

tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl AS w rękawie, czyli jak zbudować skuteczną strategię rozwoju Firmy

tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl AS w rękawie, czyli jak zbudować skuteczną strategię rozwoju Firmy BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl AS w rękawie, czyli jak zbudować skuteczną DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Twoja firma jest w bardzo dobrej

Bardziej szczegółowo

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I OFERTA DLA KLAS I WYKŁAD DLA UCZNIÓW Planowanie kariery zawodowej- co już możesz robić dla siebie, aby w przyszłości twoja decyzja edukacyjno-zawodowa była prosta Podczas wykładu poznasz istotne zasady

Bardziej szczegółowo

Profesjonalna obsługa posprzedażna w serwisie samochodowym

Profesjonalna obsługa posprzedażna w serwisie samochodowym Szkolenie otwarte Profesjonalna obsługa posprzedażna w serwisie samochodowym 2 3 czerwca 2015 r. Katowice Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel.

Bardziej szczegółowo