Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH

Save this PDF as:
Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH"

Transkrypt

1 Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH ROK 2016

2 Spis treści 1. Wstęp Administracja Badania i rozwój Bankowość i ubezpieczenia Budownictwo Eksport i import Finanse i controlling Human Resources IT Kontrola jakości Księgowość Kultura Logistyka i transport Magazyn Marketing Media i wydawnictwo Nauka i szkolnictwo Obsługa klienta Public relations Przemysł i produkcja Sektor publiczny Serwis i utrzymanie ruchu Służba zdrowia Sprzedaż i handel Usługi doradcze Usługi gastronomiczne, hotelarstwo, kasyna, turystyka Nieruchomości Usługi prawnicze Usługi inne Zakupy Zarząd

3 1. Wstęp Raport płacowy zawiera informacje na temat wysokości wynagrodzeń w 2016 roku wśród 30 branż (administracja, badania i rozwój, bankowość i ubezpieczenia, budownictwo, eksport i import, finanse, HR, IT, kontrola jakości, księgowość, kultura i sztuka, logistyka i transport, magazyn, marketing, media i wydawnictwo, nauka i szkolnictwo, obsługa klienta, PR, przemysł i produkcja, sektor publiczny, serwis i utrzymanie ruchu, służba zdrowia, sprzedaż i handel, usługi doradcze, usługi gastronomiczne, hotelarstwo, kasyna, turystyka, nieruchomości, usługi prawnicze, usługi inne, zakupy oraz zarząd). Opracowanie powstało na podstawie informacji zebranych z dwóch baz danych. Głównym źródłem wiedzy na temat wysokości wynagrodzeń oraz klasyfikacji stanowisk w poszczególnych branżach były Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń przeprowadzone wśród 448 tys. osób, na ponad 743 stanowiskach, w 2015 roku przez firmę Sedlak&Sedlak1. Dodatkowo wykorzystano R aport P łacowy AdvisoryGroup TEST Human Resources2. W poniższym opracowaniu zaprezentowane są wartości statystyczne wynagrodzeń - mediana i średnia obliczone na podstawie zebranych wartości wynagrodzenia brutto zamieszczonych w wyżej wymienionych źródłach. W niektórych miejscach niniejszego raportu nie podano danych dotyczący wartości średniej wynagrodzenia dla danego stanowiska z powodu braku informacji o wysokości płacy. Zarówno branże, jaki stanowiska pracy zostały ułożone w kolejności alfabetycznej. Raport został zrealizowany przez pracowników Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu przy współpracy ze studentkami Wydziału Studiów Edukacyjnych, kierunek Doradztwo zawodowe i personalne, które w CDZdM odbywały praktyki. Raport współtworzyły trzy praktykantki: Karolina Jakubowska, Marta Przybylska i Katarzyna Ciupa. 1 Dane dostępne na portalu internetowym wynagrodzenia.pl; pod adresem strony data dostępu r 2 Dane dostępne na portalu internetowym firma.egospodarka.pl; pod adresem strony data dostępu r. 2

4 2. Administracja stanowisko mediana średnia Archiwista zakładowy Asystent/ka dyrektora Asystent/ka zarządu, prezesa, dyrektora Doradca ds. rolnictwa Dyrektor ds. administracji Inspektor Kierownik biura (Office Manager) Kierownik ds. administracyjnych Kierownik ds. ochrony środowiska i BHP Kierownik obiektu zarządzający budynkami i budowlami Komisarz skarbowy Konsultant ds. systemów wspomagania zarządzania ERP Portier Pracownik administracyjny Pracownik gospodarczy Protokolant Recepcjonistka/Sekretarka Rzecznik patentowy Specjalista ds. administracyjnych Specjalista ds. BHP Specjalista ds. organizacyjno-prawnych Specjalista ds. telekomunikacji Specjalista ds. zamówień publicznych Specjalista pracy socjalnej

5 3. Badania i rozwój stanowisko mediana średnia Asystent w dziale badań i rozwoju Biotechnolog Dyrektor ds. badań i rozwoju Geofizyk Geoinformatyk Główny technolog produkcji Inżynier ds. produktu Inżynier ds. testów Inżynier konstruktor Inżynier produkcji/procesu Kierownik (koordynator) projektu Kierownik ds. badań i rozwoju Kierownik ds. planowania produkcji Kierownik działu konstrukcyjnego Kierownik laboratorium Konsultant ds. wdrożeń Laborant chemiczny Specjalista ds. badań i rozwoju Specjalista ds. rozwoju produktu Specjalista ds. wzornictwa Technolog produkcji

6 4. Bankowość i ubezpieczenia stanowisko mediana średnia Agent ubezpieczeniowy Analityk bankowy Analityk kredytowy Doradca finansowy Doradca klienta indywidualnego/detalicznego Doradca klienta zamożnego Doradca ubezpieczeniowy Dyrektor departamentu banku Dyrektor ds. bankowości detalicznej Dyrektor oddziału banku Kasjer bankowy Kasjer walutowy Kierownik ds. windykacji Kierownik oddziału bankowego Likwidator szkód Skarbnik bankowy Specjalista ds. sprzedaży produktów bankowych Specjalista ds. windykacji Budownictwo stanowisko mediana średnia Architekt Architekt krajobrazu Architekt wnętrz Asystent architekta Asystent geodety Asystent inżyniera budowy

7 Asystent kierownika budowy Asystent projektanta (budownictwo) Betoniarz Blacharz budowy Brukarz Cieśla Dekarz Geodeta Glazurnik Inspektor nadzoru (budownictwo) Inżynier budowy Kamieniarz Kierownik budowy Kierownik robót budowlanych Kierownik robót drogowych Kierownik robót elektrycznych Kierownik robót instalacyjnych Kierownik robót sanitarnych Kierownik robót teletechnicznych Konserwator zabytków Kosztorysant budowy Laborant budowlany Majster budowy Modelarz odlewniczy Monter instalacji centralnego ogrzewania Monter instalacji elektrycznych/ elektromonter Monter instalacji i urządzeń sanitarnych Monter instalacji teletechnicznych Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych Monter izolacji budowlanych/ dociepleniowiec Monter konstrukcji stalowych

8 Monter okien, drzwi Monter płyt gipsowych Monter rusztowań Monter urządzeń telekomunikacyjnych Murarz Operator koparko ładowarki Operator maszyn budowlanych Operator maszyn dźwigowo-transportowych Operator suwnic/suwnicowy Operator wiertarek Piaskarz Posadzkarz Pracownik budowlany Projektant instalacji centralnego ogrzewania Projektant instalacji elektrycznych Projektant instalacji przemysłowych Projektant instalacji sanitarnych (HVAC) Projektant instalacji technologicznych Projektant instalacji teleinformatycznych Projektant instalacji wentylacyjnej/klimatyzacyjnej Projektant konstrukcji stalowych Projektant mebli Projektant oświetlenia Robotnik drogowy Rzeczoznawca Stolarz Szpachlarz Tynkarz Urbanista Zbrojarz betoniarz

9 6. Eksport i import Agent celny Kierownik ds. eksportu/importu Specjalista ds. eksportu/importu Finanse i controlling Analityk finansowy Asystent w dziale finansowym/kontrolera finansowego Audytor wewnętrzny Audytor zewnętrzny Dealer walutowy/bankowy Doradca ds. leasingu Doradca klienta indywidualnego/detalicznego Doradca klienta zamożnego Dyrektor ds. finansów i controllingu Dyrektor ds. windykacji Kierownik biura rachunkowego Kierownik ds. finansów i controllingu Kierownik ds. windykacji Kierownik działu windykacji terenowej Kierownik oddziału banku Kontroler finansowy Rzeczoznawca majątkowy Specjalista ds. controllingu Specjalista ds. finansowych Specjalista ds. finansów i controllingu Specjalista ds. inwestycji finansowych Specjalista ds. kosztów produkcji

10 Specjalista ds. leasingu Specjalista ds. podatkowych Specjalista ds. weryfikacji zdolności kredytowej Specjalista ds. windykacji Human Resources Asystent ds. personalnych Dyrektor ds. personalnych Kierownik ds. kadr i płac Kierownik ds. personalnych Kierownik ds. szkoleń i rozwoju Kierownik ds. rekrutacji i selekcji Kierownik w dziale wynagrodzeń i benefitów Specjalista ds. kadr i płac Specjalista ds. personalnych Specjalista ds. wynagrodzeń Trener w dziale HR IT Administrator baz danych Administrator serwerów Administrator sieci informatycznej Administrator systemów IT Analityk baz danych Analityk ds. IT Architekt - projektant baz danych

11 Asystent w dziale IT Dokumentalista w dziale IT Dyrektor ds. produkcji oprogramowania Dyrektor ds. wdrożeń IT Grafik artysta Grafik komputerowy Informatyk Inżynier bezpieczeństwa IT Inżynier ds. sieci IT Inżynier oprogramowania Inżynier wsparcia technicznego IT (helpdesk) Kierownik ds. bezpieczeństwa informatycznego Kierownik ds. nowych uruchomień Kierownik projektu IT Kierownik wsparcia technicznego Kierownik zespołu Helpdesk Konsultant ds. IT Konsultant ds. wdrożeń Konsultant SAP Operator DTP Operator SAP Programista c/c Programista NET Programista aplikacji mobilnych Programista baz danych Programista CNC Programista Java Programista systemowy języków wysokiego poziomu Projektant / Architekt baz danych Serwisant sprzętu komputerowego Specjalista ds. bezpieczeństwa informatycznego

12 Specjalista ds. infrastruktury Specjalista ds. IT Specjalista ds. wdrożeń Specjalista wsparcia technicznego Specjalista zastosowań informatycznych Webdeveloper Webmaster Kontrola jakości Dyrektor ds. jakości Inżynier ds. jakości Kierownik ds. jakości Kierownik jakości procesów produkcyjnych Kierownik laboratorium Kontroler jakości Kontroler procesów produkcji Pełnomocnik ds. systemów jakości Pracownik kontroli jakości Specjalista ds. jakości Specjalista ds. systemów zarządzania jakością Księgowość Fakturzysta Główny księgowy Kasjer

13 Kierownik ds. księgowości Księgowy Młodszy księgowy Starszy księgowy Kultura Aktor Akustyk Artysta grafik Bibliotekarz Dekorator Dziennikarz Fotograf Kierownik biblioteki Kinooperator Konserwator zabytków Kustosz Muzyk Realizator dźwięku Redaktor Redaktor naczelny Trener sportowy Logistyka i transport Asystent ds. logistyki Brygadzista w dziale logistyki Dyrektor ds. logistyki

14 Dyrektor działu zakupów Dyspozytor Dyżurny ruchu Kierowca autobusu Kierowca dostawca (vanseller) Kierowca kat. B Kierownik ds. logistyki Kierownik floty samochodowej Kierownik zarządzania łańcuchem dostaw Konwojent wartości pieniężnych Kurier (przesyłki kurierskie) Maszynista lokomotyw Motorniczy tramwaju Pilot samolotów Pracownik szeregowy w dziale logistyki Specjalista ds. floty samochodowej Specjalista ds. logistyki Spedytor Stewardessa/Steward (lotnictwo pasażerskie) Magazyn Kierownik magazynu Ładowacz Magazynier Operator wózka widłowego Pakowacz Sortowacz Specjalista ds. magazynowych

15 15. Marketing Analityk rynku Asystent w dziale marketingu Copywriter Dyrektor ds. marketingu Kierownik ds. marketingu Product manager Specjalista ds. analizy rynku Specjalista ds. marketingu Specjalista ds. marketingu produktu Media i wydawnictwo Artysta grafik Dziennikarz Fotoedytor Grafik komputerowy Operator DTP Redaktor Redaktor naczelny Sekretarz redakcji Realizator dźwięku Nauka i szkolnictwo Adiunkt Asystent naukowy

16 Bibliotekarz Dyrektor szkoły Lektor j. obcego Logopeda Nauczyciel Nauczyciel akademicki Nauczyciel dyplomowany Nauczyciel kontraktowy Nauczyciel mianowany Nauczyciel stażysta Nauczyciel przedmiotów zawodowych Nauczyciel wychowania przedszkolnego Pedagog szkolny Profesor Sekretarz szkoły Obsługa klienta Asystent ds. obsługi klienta Konsultant telefonicznego centrum obsługi klienta Dyrektor ds. obsługi klienta Instalator Kierownik ds. obsługi klienta Kierownik ds. obsługi technicznej Lider zespołu ds. obsługi klienta Lider zespołu ds. obsługi technicznej Specjalista ds. obsługi klienta Specjalista ds. obsługi technicznej Specjalista ds. reklamy Serwisant

17 19. Public relations Account director Account executive Copywriter Dyrektor artystyczny Dyrektor kreatywny Dyrektor PR Event menager Kierownik ds. PR Media buyer Media Manager Media planner Pracownik szeregowy w dziale PR Rzecznik prasowy Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej Specjalista ds. PR Przemysł i produkcja Aparatowy procesów chemicznych Asystent w dziale produkcji Automatyk Brygadzista Brygadzista w dziale utrzymania ruchu Drukarz Dyrektor ds. produkcji Dyrektor ds. produkcji, członek zarządu Dyrektor ds. utrzymania ruchu Elektromechanik

18 Elektromonter Elektronik Elektryk Formierz/Odlewnik Frezer Frezer (urządzenia sterowane numerycznie) Galwanizer Górnik Hartownik Hydraulik Inżynier budowy Kierownik ds. produkcji Kierownik ds. systemu zarządzania produkcją Kierownik ds. planowania i przygotowania produkcji Lakiernik Lider zespołu ds. planowania i przygotowania produkcji Kierownik budowy Kierownik kontraktu/projektu budowlanego Kierownik robót budowlanych Kosztorysant Monter Monter instalacji elektrycznych/elektromonter Mistrz/kierownik zmiany w dziale produkcji Mistrz narzędziowni Mistrz utrzymania ruchu Operator CNC Operator dłutownicy - - Operator maszyn dźwigowo-transportowych Operator maszyn i urządzeń produkcyjnych Operator pomp i kompresorów LPG Operator produkcji

19 Operator systemu automatycznego pakowania Operator suwnicy Operator urządzeń obróbki cieplnej Operator urządzeń procesów chemicznych Operator/ustawiacz maszyn Operator wiertarek Pakowacz konfekcjoner Pracownik liniowy Pracownik produkcji Pracownik ogólnobudowlany Programista CNC Referent ds. produkcji Rzeźnik Specjalista ds. kosztów produkcji Specjalista ds. materiałowych Specjalista ds. ochrony środowiska Specjalista/Inżynier ds. utrzymania ruchu Specjalista ds. planowania i przygotowania produkcji Specjalista ds. systemów zarządzania produkcją Ślusarz Sortowacz Spawacz Stolarz Szlifierz Szlifierz CNC Sztygar Szwacz Tapicer Technik narzędziowiec Technik normowania pracy Tokarz

20 Tokarz-urządzenia sterowane numerycznie Ustawiacz maszyn Wydawca narzędzi Zgrzewacz Sektor publiczny Archiwista Asystent notariusza Asystent prokuratora Asystent sędziego Detektyw Detektyw prywatny - - Dowódca plutonu Funkcjonariusz celny/celnik Funkcjonariusz służby więziennej Funkcjonariusz służb specjalnych Funkcjonariusz straży granicznej Inkasent Inspektor ds. ochrony środowiska Inspektor kontroli skarbowej Inspektor nadzoru bankowego Inspektor nadzoru budowlanego Inspektor ochrony przeciwpożarowej Inspektor pracy Kierownik ds. ochrony środowiska i BHP Komisarz skarbowy Naczelnik wydziału (administracja państwowa) Negocjator Negocjator terenowy/windykator

21 Podinspektor (administracja państwowa) Policjant Pośrednik pracy Pracownik administracyjny/asystent Pracownik socjalny Prokurator Protokolant Radca prawny Referent (administracja państwowa) Rewident Sędzia Sędzia sportowy - - Skarbnik Specjalista ds. administracyjnych Specjalista ds. analizy ryzyka Specjalista ds. celnych Specjalista ds. finansowych Specjalista ds. funduszy europejskich Specjalista ds. materiałowych Specjalista ds. ochrony środowiska Specjalista ds. projektów unijnych Specjalista ds. zamówień publicznych Strażak Strażnik leśny Strażnik miejski Strażnik ochrony kolei Żołnierz zawodowy oficer Żołnierz zawodowy podoficer Żołnierz zawodowy szeregowy

22 22. Serwis i utrzymanie ruchu Stanowisko Mediana średnia Asystent/pracownik działu serwisu Automatyk (produkcji) Brygadzista w dziale utrzymania ruchu Diagnosta samochodowy Dyrektor ds. technicznych i serwisu Dyrektor utrzymania ruchu Dyspozytor Dyżurny ruchu Elektromechanik Elektronik Elektronik samochodowy Elektryk (elektroenergetyk) Główny elektryk Główny mechanik Inspektor budowy dróg Inspektor ochrony przeciwpożarowej Inspektor transportu drogowego Inżynier budowy Inżynier budowy dróg Inżynier budowy mostów Inżynier serwisu/ specjalista ds. serwisu Kierownik budowy Kierownik ds. technicznych i serwisu Kierownik działu automatyki/ główny automatyk Kierownik robót budowlanych Kierownik robót drogowych Kierownik robót elektrycznych Kierownik robót instalacyjnych Kierownik serwisu

23 Kierownik utrzymania ruchu Kierownik warsztatu Konserwator Mechanik maszyn Mechanik pojazdów samochodowych Mistrz w dziele technicznym i serwisu Pracownik utrzymania ruchu Serwisant maszyn/ urządzeń Specjalista ds. energetyki/energetyk Specjalista ds. utrzymania ruchu Technik robotyk Technik serwisu Wulkanizator Służba zdrowia Asystentka stomatologiczna Diagnosta laboratoryjny Dietetyk Farmaceuta Fizjoterapeuta Higienistka stomatologiczna Instruktor terapii zajęciowej/ Terapeuta zajęciowy Instrumentariuszka Kierownik apteki Kierownik laboratorium Kierownik placówki medycznej Lekarz Lekarz rodzinny Lekarz specjalista anestezjolog

24 Lekarz specjalista chirurg ogólny Lekarz specjalista chirurg stomatologiczny Lekarz specjalista chorób wewnętrznych Lekarz specjalista dermatolog/ wenerolog Lekarz specjalista ginekolog Lekarz specjalista I stopnia Lekarz specjalista II stopnia Lekarz specjalista kardiolog Lekarz specjalista laryngolog Lekarz specjalista neurolog Lekarz specjalista okulista Lekarz specjalista onkolog kliniczny Lekarz specjalista ortopeda/ traumatolog narządu ruchu Lekarz specjalista pediatra Lekarz specjalista psychiatra Lekarz specjalista radiolog Lekarz specjalista urolog Lekarz weterynarii Opiekun osób starszych Opiekunka do dzieci Ordynator Pielęgniarka Położna Protetyk słuchu Psycholog Ratownik medyczny Rejestratorka medyczna Sanitariusz Sekretarka medyczna Starsza pielęgniarka Statystyk

25 Stomatolog Specjalista ds. rejestracji leków Technik analityki medycznej Technik dentystyczny Technik farmacji Technik laboratoryjny/ laborant Technik weterynarii Sprzedaż i handel Account director Account executive Account manager Analityk biznesowy Analityk sprzedaży Asystent ds. sprzedaży Asystent spedytora Asystent w dziale marketingu Asystent w dziale obsługi klienta Asystent w dziale produkcji Asystent w dziale zakupów/ kupca Doradca techniczno handlowy Dyrektor ds. sprzedaży Dyrektor ds. sprzedaży międzynarodowej Dyrektor grupy produktów Dyrektor oddziału Dyrektor regionu sprzedaży Ekspozytor towarów (merchandiser) Inżynier ds. sprzedaży Kasjer

26 Key - Account Director Key - Account Manager Key - Account Specialist Kierowca - dostawca (vanseller) Kierownik biura handlowego Kierownik ds. kluczowych klientów Kierownik ds. rozwoju kanałów dystrybucji Kierownik ds. sprzedaży Kierownik ds. sprzedaży pośredniej Kierownik działu kluczowych klientów Kierownik oddziału Kierownik punktu/ oddziału sprzedaży Kierownik regionu sprzedaży Kierownik sklepu Kierownik sklepu małopowierzchniowego Kierownik sklepu wielkopowierzchniowego Koordynator ds. sprzedaży Lider zespołu ds. sprzedaży Negocjator terenowy/ windykator Przedstawiciel handlowy w branży medycznej/farmaceutycznej Przedstawiciel handlowy/ specjalista ds. handlu Regionalny kierownik sprzedaży Regionalny lider ds. sprzedaży Specjalista ds. ofertowania Specjalista ds. sieci handlowej Specjalista ds. sprzedaży Specjalista ds. sprzedaży produktów bankowych Sprzedawca w punkcie sprzedaży Sprzedawca/ kasjer Telemarketer

27 Trener sprzedaży Usługi doradcze Stanowisko mediana Średnia Agent/doradca ubezpieczeniowy Analityk biznesowy Analityk rynku Dealer walutowy/ bankowy Doradca finansowy Doradca klienta biznesowego Doradca klienta indywidualnego/detalicznego Doradca klienta zamożnego Doradca personalny Doradca podatkowy Doradca techniczno handlowy Doradca zawodowy Pośrednik pracy Usługi gastronomiczne, hotelarstwo, kasyna, turystyka Barista Barman Cukiernik Dyrektor hotelu Intendent Kelner Kierownik hotelu/ ośrodka Kierownik recepcji

28 Kierownik/ menager restauracji Krupier Kucharz Palacz kotłów centralnego ogrzewania/gazowych Piekarz Pilot wycieczek turystycznych Pokojowa Pomoc kucharza Pomoc piekarza Pracownik gastronomii Recepcjonista Rozbieracz - wykrawacz (obróbka mięsa) Specjalista ds. turystyki Szef kuchni Nieruchomości Administrator/ zarządca nieruchomości Agent nieruchomości Architekt krajobrazu Architekt planowania przestrzennego/urbanista Specjalista ds. nieruchomości Rzeczoznawca majątkowy Usługi prawnicze Adwokat Aplikant

29 Asesor Asystent ds. administracyjnych Asystent notariusza Prawnik Prokurator Radca prawny Referendarz sądowy Sekretarz sądowy Sędzia Specjalista ds. organizacyjno prawnych Specjalista ds. prawnych Usługi inne Ankieter Blacharz Broker informacji Dekorator Doradca personalny Doradca podatkowy Dziewiarz Fotograf Fryzjer Galwanizer Geolog Górnik Hydraulik Instruktor fitness Instruktor nauki jazdy Jubiler

30 Kartograf Kierownik lakierni Kierownik ochrony Konduktor Kosmetolog Kosmetyczka Krawiec Kreślarz Krojczy Lakiernik Listonosz Malarz Monter okien i drzwi Muzyk Negocjator Ogrodnik Opiekunka do dzieci Opiekunka osób starszych Optyk Pakowacz/konfekcjoner Piaskarz Piekarz Pilarz/drwal Pomocnik piekarza Pracownik gospodarczy Pracownik ochrony Pracownik sprzątający Projektant mebli Projektant mody Projektant oświetlenia Ratownik WOPR

31 Rzeczoznawca Stolarz Szklarz Szwaczka Ślusarz Ślusarz narzędziowy Tapicer Tłumacz Tłumacz tekstów Trener sportowy Wizażysta/stylista Zakupy Asystent ds. zakupów Dyrektor ds. zakupów Kierownik ds. zakupów Koordynator ds. sprzedaży Lider zespołu ds. jakości dostawców Pracownik działu zakupów Specjalista ds. zakupów Specjalista ds. zaopatrzenia/kupiec Zarząd Członek zarządu Dyrektor ds. jakości/pełnomocnik zarządu Dyrektor ds. marketingu/członek zarządu

32 Dyrektor ds. personalnych/członek zarządu Dyrektor ds. sprzedaży/ członek zarządu Dyrektor generalny Dyrektor oddziału Dyrektor operacyjny/zarządzający Prezes zarządu Prokurent Wiceprezes zarządu

RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH

RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH ROK 2013 SPIS TREŚCI: str. 1. Wstęp 2 2. Administracja 3 3. Badania i rozwój

Bardziej szczegółowo

Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH

Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH ROK 2014 1. Wstęp... 2 2. Administracja... 3 3. Badania i rozwój... 4 4.

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 obejmuje 395 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 obejmuje 445 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

Stanowiska uwzględnione w raporcie

Stanowiska uwzględnione w raporcie Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Account executive 2. Account manager 3. Adiunkt 4. Administrator baz danych 5. Administrator nieruchomości 6. Administrator serwerów 7. Administrator

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 obejmuje 466 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 badanie obejmuje 347 stanowisk, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia (zarząd/władze firmy, kadra zarządzająca, specjaliści, pracownicy

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 obejmuje 500 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego

Bardziej szczegółowo

O raporcie. Struktura raportu

O raporcie. Struktura raportu O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak na próbie 5 790 osób pracujących w Warszawie, w dniach od 01.01.2017

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 obejmuje 590 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK

SCHEMAT MAPY STANOWISK Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 obejmuje 712 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 495 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

O raporcie. Struktura raportu

O raporcie. Struktura raportu O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak na próbie 19 986 osób pracujących w Warszawie, w dniach od 01.01.2017

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 546 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK

SCHEMAT MAPY STANOWISK Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 dla stanowisk produkcyjnych obejmuje 437 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY. PION SPRZEDAśY PION MARKETINGU PION PUBLIC RELATIONS

LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY. PION SPRZEDAśY PION MARKETINGU PION PUBLIC RELATIONS LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY 1. Dyrektor generalny 2. Dyrektor oddziału II 3. Dyrektor oddziału I 4. Kierownik projektu 5. Kierownik oddziału PION SPRZEDAśY 6. Dyrektor sprzedaŝy II (międzynarodowy) 7.

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 317 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: zarząd/władze

Bardziej szczegółowo

Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości.

Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 stanowiska produkcyjne obejmuje 237 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 w wersji produkcyjnej obejmuje 350 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane

Bardziej szczegółowo

stanowiska produkcyjne

stanowiska produkcyjne stanowiska produkcyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 stanowiska produkcyjne obejmuje 216 stanowisk z 8 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 stanowiska produkcyjne obejmuje 296 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały

Bardziej szczegółowo

stanowiska administracyjne

stanowiska administracyjne stanowiska administracyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 stanowiska administracyjne obejmuje 249 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych badanie obejmuje 213 stanowisk administracyjnych, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 278 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: zarząd/władze

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl 2016 RAPORT PŁACOWY Sedlak & Sedlak sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625 59 10 fax 12 625 59 20 raport@sedlak.pl

Bardziej szczegółowo

stanowiska administracyjne

stanowiska administracyjne stanowiska administracyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 stanowiska administracyjne obejmuje 220 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe. 2016 sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl RAPORT PŁACOWY stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625 59

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych badanie obejmuje 177 stanowisk produkcyjnych, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia (zarząd/władze

Bardziej szczegółowo

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r. Załącznik nr 1 do Strategii Regionalnych Inwestycji Terytorialnych Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM Zestawienie zawodów

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK NR 2 - ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach)

ZAŁĄCZNIK NR 2 - ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) ZAŁĄCZNIK NR 2 - ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) Nazwa zawodu Wykaz zawodów powtarzających się 3 - krotnie Laborant chemiczny 19

Bardziej szczegółowo

O raporcie. Struktura raportu

O raporcie. Struktura raportu O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w dniach od 01.01.2017 do 31.12.2017 roku, na próbie 24 076

Bardziej szczegółowo

O raporcie. Struktura raportu

O raporcie. Struktura raportu O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak na próbie 11 962 osób pracujących w branży i działach logistycznych,

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 w wersji administracyjnej obejmuje 318 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK

SCHEMAT MAPY STANOWISK Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 dla stanowisk administracyjnych obejmuje 389 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 stanowiska administracyjne obejmuje 242 stanowiska z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do

Bardziej szczegółowo

45. 241205 Specjalista do spraw rachunkowości 46. 241206 Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych 47. 241302 Doradca personalny 48.

45. 241205 Specjalista do spraw rachunkowości 46. 241206 Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych 47. 241302 Doradca personalny 48. Tabela 1. Lista zawodów/specjalności, dla których opracowane zostały standardy kwalifikacji zawodowych (wg kodu zawodu w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy) Lp. Pozycja w Nazwa

Bardziej szczegółowo

Tabela. Oferowane miejsca pracy według zawodów, do końca 2012 roku. Zawód liczba w % Sprzątaczka biurowa 318 8,2 Robotnik gospodarczy 285 7,4

Tabela. Oferowane miejsca pracy według zawodów, do końca 2012 roku. Zawód liczba w % Sprzątaczka biurowa 318 8,2 Robotnik gospodarczy 285 7,4 Tabela. Oferowane miejsca pracy według zawodów, do końca 2012 roku. Zawód liczba w % Sprzątaczka biurowa 318 8,2 Robotnik gospodarczy 285 7,4 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 258 6,7 Pracownik

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 w wersji administracyjnej obejmuje 326 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK

SCHEMAT MAPY STANOWISK Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 w wersji administracyjnej obejmuje 283 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego

Bardziej szczegółowo

Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r.

Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r. Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce 11,7% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 10,1% 1/ Wybrane dane

Bardziej szczegółowo

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r.

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 13,4% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe. 2016 sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl RAPORT PŁACOWY stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625

Bardziej szczegółowo

Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r.

Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r. Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 11,5% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 9,8% 1/ Wybrane dane

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 stanowiska administracyjne obejmuje 280 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały

Bardziej szczegółowo

Szczecin, dnia 19 lutego 2018 r. Poz. 862 ZARZĄDZENIE NR 37/2018. wz. WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 31 stycznia 2018 r.

Szczecin, dnia 19 lutego 2018 r. Poz. 862 ZARZĄDZENIE NR 37/2018. wz. WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 31 stycznia 2018 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 19 lutego 2018 r. Poz. 862 ZARZĄDZENIE NR 37/2018 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO z dnia 31 stycznia 2018 r. w sprawie zmiany zarządzenia

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r. Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 10,3% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

Informacja wstępna o wynikach egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,

Informacja wstępna o wynikach egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, Informacja wstępna o wynikach potwierdzającego kwalifikacje zawowe, który odbył się na terenie OKE w Warszawie w czerwcu 2013 roku dla wszystkich typów szkół zawowych W czerwcu 2013 roku odbył się egzamin

Bardziej szczegółowo

Zawód lub specjalność

Zawód lub specjalność Zawód lub specjalność Zarejestrowani bezrobotni ogółem kobiety mężczyźni Bez zawodu 50 37 13 Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi osobiste i porządkowe 1 1 0 Kierownik lokalu gastronomicznego

Bardziej szczegółowo

Dane aktualne na dzień: r. Legenda: nie wydano świadectw. Liczba wydanych dyplomów, potwierdzających kwalifikacje zawodowe.

Dane aktualne na dzień: r. Legenda: nie wydano świadectw. Liczba wydanych dyplomów, potwierdzających kwalifikacje zawodowe. 311103 Technik analityk - - - - - - - - - - - - - 29 - - - - - - - - 53-311104 Technik geodeta - - - - 1-5 - 10 - - - - 10 - - - - - 11-8 67 4 311106 Technik geolog - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Bardziej szczegółowo

Liczba wydanych dyplomów, potwierdzających kwalifikacje zawodowe. Powiat: kolbuszowski. bieszczadzki. krośnieński leżajski. jarosławski jasielski

Liczba wydanych dyplomów, potwierdzających kwalifikacje zawodowe. Powiat: kolbuszowski. bieszczadzki. krośnieński leżajski. jarosławski jasielski 311103 Technik analityk - - - 9 19 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 12-311104 Technik geodeta - 9-23 13 3 - - 13 5 19 1 - - 8 1 9 7 - - - - 20 11 3 311106 Technik geolog - - - - - - - - - - - - - -

Bardziej szczegółowo

Liczba wydanych dyplomów, potwierdzających kwalifikacje zawodowe. Powiat: chrzanowski dąbrowski gorlicki. bocheński brzeski

Liczba wydanych dyplomów, potwierdzających kwalifikacje zawodowe. Powiat: chrzanowski dąbrowski gorlicki. bocheński brzeski 311103 Technik analityk - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 57-16 311104 Technik geodeta 9 10 - - 12-13 20 - - 15 10 - - 1 - - 2-32 9 18 311106 Technik geolog - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6

Bardziej szczegółowo

Zawody których wystąpią problemy

Zawody których wystąpią problemy Zawody w których wystąpią problemy z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników i dla których brak jest opracowanej, przez MEN, podstawy programowej- zgodnie z wynikami raportu pn.: Prognoza potrzeb rynku

Bardziej szczegółowo

Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na 30.09.2011 r.

Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na 30.09.2011 r. Informacja Zawodowa Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na polsko - słowackim przygranicznym

Bardziej szczegółowo

Szczecin, dnia 9 października 2017 r. Poz ZARZĄDZENIE NR 329/2017. wz. WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 14 września 2017 r.

Szczecin, dnia 9 października 2017 r. Poz ZARZĄDZENIE NR 329/2017. wz. WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 14 września 2017 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 9 października 2017 r. Poz. 4059 ZARZĄDZENIE NR 329/2017 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO z dnia 14 września 2017 r. w sprawie zmiany zarządzenia

Bardziej szczegółowo

Raport: Wynagrodzenia w administracji publicznej w 2017 roku oferta sprzedaży

Raport: Wynagrodzenia w administracji publicznej w 2017 roku oferta sprzedaży O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w dniach od 01.01.2017 do 31.12.2017 roku, na próbie 5 554

Bardziej szczegółowo

LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MIASTO SZCZECIN

LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MIASTO SZCZECIN Załącznik do Zarządzenia Nr 465/2013 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 26 sierpnia 2013 r. Załączono do Zarządzenia Nr 171/2010 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 15 kwietnia 2010 r. LISTA ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

Egzamin Potwierdzający Kwalifikacje Zawodowe Czerwiec 2009 Informacja o wynikach egzaminu

Egzamin Potwierdzający Kwalifikacje Zawodowe Czerwiec 2009 Informacja o wynikach egzaminu Egzamin Potwierdzający Kwalifikacje Zawodowe Czerwiec 2009 Informacja o wynikach egzaminu Egzamin odbył się w terminach Etap pisemny 15 czerwca 2009 roku dla wszystkich typów szkół zawodowych Etap praktyczny

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia Centralny Zarząd Służby Więziennej Biuro Informacji i Statystyki

Warszawa, dnia Centralny Zarząd Służby Więziennej Biuro Informacji i Statystyki Centralny Zarząd Służby Więziennej Biuro Informacji i Statystyki Warszawa, dnia 13-05-2019 Skazani wyrokiem prawomocnym za popełnienie przestępstw określonych w art., a i b Kodeksu Karnego z 1997 r. Orzeczenia

Bardziej szczegółowo

Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2016 r.

Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2016 r. Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2016 r. 311103 Technik analityk - - - - - - - - - - - - - 29 - - - - - - - - 13-311104 Technik geodeta - - -

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 WYBRANE DANE

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 WYBRANE DANE Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 WYBRANE DANE Szanowni Państwo, Miło nam zaprezentować wybrane dane dotyczące wynagrodzeń w Polsce w roku 2016. Wszystkie zaprezentowane informacje zostały przygotowane

Bardziej szczegółowo

Szczecin, dnia 29 czerwca 2016 r. Poz ZARZĄDZENIE NR 373/2016 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 21 czerwca 2016 r.

Szczecin, dnia 29 czerwca 2016 r. Poz ZARZĄDZENIE NR 373/2016 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 21 czerwca 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 29 czerwca 2016 r. Poz. 2562 ZARZĄDZENIE NR 373/2016 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO z dnia 21 czerwca 2016 r. w sprawie zmiany zarządzenia

Bardziej szczegółowo

Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2016 r. Województwo MAŁOPOLSKIE

Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2016 r. Województwo MAŁOPOLSKIE Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2016 r. 311103 Technik analityk - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 52-15 311104 Technik geodeta 28 7 - -

Bardziej szczegółowo

Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2016 r.

Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2016 r. Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2016 r. 311103 Technik analityk - - - - 15 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 311104 Technik geodeta -

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK NR 3 - ZAWODY NADWYŻKOWE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach)

ZAŁĄCZNIK NR 3 - ZAWODY NADWYŻKOWE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) ZAŁĄCZNIK NR 3 - ZAWODY NADWYŻKOWE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) Nazwa zawodu Wykaz zawodów powtarzajacych się 7 - krotnie Ekonomista 20 327 Handlowiec

Bardziej szczegółowo

Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2017 r.

Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2017 r. Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2017 r. Województwo 311103 Technik analityk - - - - - - - - - - - - - 28 - - - - - - - - 32-311104 Technik geodeta

Bardziej szczegółowo

Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2017 r.

Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2017 r. Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2017 r. Województwo 311103 Technik analityk - - 18 - - - - - - - - - - - - - - - - 50 6 16 311104 Technik geodeta

Bardziej szczegółowo

Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2017 r.

Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2017 r. Liczba wydanych dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w poszczególnych powiatach w 2017 r. 311103 Technik analityk - - - 12 24 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 311104 Technik geodeta -

Bardziej szczegółowo

Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej

Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej Grant współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Leszek Kuras

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Filmy video. Strategie radzenia sobie z problemami osobistymi (J. Mellibruda)

Filmy video. Strategie radzenia sobie z problemami osobistymi (J. Mellibruda) Filmy video Strategie radzenia sobie z problemami osobistymi (J. Mellibruda) 1. Co to znaczy radzić sobie 2. O procesie radzenia sobie 3. Umiejętności wspierające radzenie sobie 4. O radzeniu sobie z lękiem

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w mieście Siedlce stan na koniec 2014 r. Kod zawodu Nazwa zawodu ogółem Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku

Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku Barometr zawodów 2018 1 wskazuje, że na poziomie regionu wielkopolskiego (11 powiatów) można wyróżnić 127 zawodów deficytowych oraz 32 nadwyżkowe.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Zestawienie zawodów w branżach kluczowych

Zestawienie zawodów w branżach kluczowych Zestawienie zawodów w branżach kluczowych Branża kluczowa BPO/SSC, usługi finansowe i biznesowe Budownictwo Zawody w danej branży 1. Technik rachunkowości 2. Technik handlowiec 3. Technik ekonomista 4.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Zawód maksymalnie deficytowy

Zawód maksymalnie deficytowy Zawód maksymalnie deficytowy 1. ZAWODY MAKSYMALNIE DEFICYTOWE maksymalnie deficytowe wyróżniają się brakiem, tzn. wskaźnik dostępności ofert pracy wynosi zero, a pozostałe mierniki nie osiągają wartości.

Bardziej szczegółowo

- Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny

- Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny Załącznik nr 2 TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W PODMIOTACH LECZNICZYCH, O KTÓRYCH MOWA W 1 ROZPORZĄDZENIA, Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO- EPIDEMIOLOGICZNYCH Lp. Stanowisko

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES

OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka Pomocnik przy montażu 2 do odwołania niemiecki Cukiernik 1 do odwołania niemiecki dobry Kucharz 1 do

Bardziej szczegółowo

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi

Bardziej szczegółowo

Zawody zostały pokazane w postaci multimedialnych prezentacji, w których ujęto:

Zawody zostały pokazane w postaci multimedialnych prezentacji, w których ujęto: Spacery po zawodach to seria multimedialnych programów będących bogatym źródłem informacji o zawodach ze wszystkich 17 branż - Przewodnika po Zawodach. Zawody zostały pokazane w postaci multimedialnych

Bardziej szczegółowo

1 Operator wózka widłowego/sortowacz/pakowacz 2014-10-16 Niemcy 5. 3 Technik farmaceutyczny 2014-10-15 Niemcy 1

1 Operator wózka widłowego/sortowacz/pakowacz 2014-10-16 Niemcy 5. 3 Technik farmaceutyczny 2014-10-15 Niemcy 1 1 Operator wózka widłowego/sortowacz/pakowacz 2014-10-16 Niemcy 5 2 Fizjoterapeuta (alternatywnie masażysta lub specjalista gimnastyki rehabilitacyjnej) 2014-10-16 Niemcy 1 3 Technik farmaceutyczny 2014-10-15

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej

Wynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 8 czerwca 1999 r. W SPRAWIE ZASAD WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ. (Dz. U. Nr 52, poz. 543) Ostatnia zmiana:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 5 kwietnia 2011 r.

UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 5 kwietnia 2011 r. UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie określenia wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O WYNIKACH

INFORMACJA O WYNIKACH EGZAMIN POTWIERDZAJACY KWALIFIKACJE ZAWODOWE SESJA_LATO_2012 INFORMACJA O WYNIKACH 1. Ogólne informacje o egzaminie zawodowym Zgodnie z terminami ogłoszonymi przez dyrektora Centralnej Komisji Egzaminacyjnej

Bardziej szczegółowo

2. Zdawalność egzaminu

2. Zdawalność egzaminu W tabelach w tej części przedstawiono ilościowe rozliczenie zdawalności egzaminu zawodowego tj. liczby tych, którzy do egzaminu (etapu egzaminu) i tych którzy zdali egzamin (etap) w poszczególnych zawodach.

Bardziej szczegółowo

Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach

Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach Najczęściej powtarzającymi się zawodami deficytowymi na lokalnych rynkach pracy w 2013 roku były: robotnik gospodarczy, pozostali pracownicy, pomoc kuchenna,

Bardziej szczegółowo

Szczecin, dnia 28 sierpnia 2013 r. Poz. 3031 ZARZĄDZENIE NR 465/2013 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 26 sierpnia 2013 r.

Szczecin, dnia 28 sierpnia 2013 r. Poz. 3031 ZARZĄDZENIE NR 465/2013 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 26 sierpnia 2013 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 28 sierpnia 2013 r. Poz. 3031 ZARZĄDZENIE NR 465/2013 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO z dnia 26 sierpnia 2013 r. w sprawie zmiany zarządzenia

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r. Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 9,8% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

1 Bez zawodu 000000 74 37 2 2 36 21 1 1 2 2 11 8 2 1 0 0. 3 Dyrektor generalny 121101 1 1 0 0 2 1 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0

1 Bez zawodu 000000 74 37 2 2 36 21 1 1 2 2 11 8 2 1 0 0. 3 Dyrektor generalny 121101 1 1 0 0 2 1 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0 MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul.nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa Powiatowy Urząd Pracy ZAŁĄCZNIK 3 do sprawozdania MPiPS-01 Przekazać/wysłać do 10 dnia Gdynia roboczego po miesiącu Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE NR WUP/1/2013 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W KATOWICACH. z dnia 5 listopada 2013 r.

OGŁOSZENIE NR WUP/1/2013 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W KATOWICACH. z dnia 5 listopada 2013 r. OGŁOSZENIE NR WUP/1/2013 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W KATOWICACH z dnia 15 listopada 2013 r. w sprawie ogłoszenia wykazu zawodów, za które może być dokonywana refundacja wynagrodzeń i składek

Bardziej szczegółowo

ZAMOŚĆ. Zasadnicze szkoły zawodowe (3-letni cykl kształcenia) Lp. Nazwa szkoły Adres Kontakt Kierunki kształcenia Informacje dodatkowe

ZAMOŚĆ. Zasadnicze szkoły zawodowe (3-letni cykl kształcenia) Lp. Nazwa szkoły Adres Kontakt Kierunki kształcenia Informacje dodatkowe ZAMOŚĆ Zasadnicze szkoły zawodowe (3-letni cykl kształcenia) Lp. Nazwa szkoły Adres Kontakt Kierunki kształcenia Informacje dodatkowe 1. Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 1 Specjalna Specjalny Ośrodek Szkolno-

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O WYNIKACH

INFORMACJA O WYNIKACH INFORMACJA O WYNIKACH EGZAMIN POTWIERDZAJACY KWALIFIKACJE ZAWODOWE SESJA_LATO_2013 1. Ogólne informacje o egzaminie zawodowym Zgodnie z terminami ogłoszonymi przez dyrektora Centralnej Komisji Egzaminacyjnej

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe sesja letnia 2012

Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe sesja letnia 2012 Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe sesja letnia 2012 OKE w Jaworznie Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe Sesja 122 1 Egzamin zawodowy w liczbach OKE w Jaworznie Egzamin potwierdzający

Bardziej szczegółowo

1. Lista zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie opolskim

1. Lista zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie opolskim ZAŁĄCZNIK NR 12 LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM ORAZ KLUCZOWYCH I POTENCJALNIE KLUCZOWYCH OBSZARÓW ROZWOJU W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM 1. Lista zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Bardziej szczegółowo

Kod zawodu wg klasyfikacji zawodów i specjalności. Numer zawodu. Nazwa zawodu Kierownik do spraw sprzedaży Kierownik hurtowni

Kod zawodu wg klasyfikacji zawodów i specjalności. Numer zawodu. Nazwa zawodu Kierownik do spraw sprzedaży Kierownik hurtowni ZAŁĄCZNIK NR 1 Nr zapytania: 2/ID/2018 LISTA ZAWODÓW PROJEKT INFODORADCA+ Rozwijanie, uzupełnianie i aktualizacja informacji o zawodach oraz jej upowszechnianie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji

Bardziej szczegółowo

ZAMOŚĆ. Zasadnicze szkoły zawodowe (3-letni cykl kształcenia) Lp. Nazwa szkoły Adres Kontakt Kierunki kształcenia Informacje dodatkowe

ZAMOŚĆ. Zasadnicze szkoły zawodowe (3-letni cykl kształcenia) Lp. Nazwa szkoły Adres Kontakt Kierunki kształcenia Informacje dodatkowe ZAMOŚĆ Zasadnicze szkoły zawodowe (3-letni cykl kształcenia) Lp. Nazwa szkoły Adres Kontakt Kierunki kształcenia Informacje dodatkowe 1. Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 1 Specjalna Specjalny Ośrodek Szkolno-

Bardziej szczegółowo