przemyski ziemski 40,4% leski 25,6% bieszczadzki 34,0% RAZEM 100,0%
|
|
- Teresa Romanowska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 . POWIAT przemyski ziemski 40,4% leski 5,6% bieszczadzki 34,0% RAZEM 00,0%. Czy byłby/byłaby Pani zainteresowana wzięciem udziału w projekcie szkoleniowo-stażowym? tak 60,4% nie 39,6% dlaczego nie: Nie mam czasu 4,4% Szkolenia i staże nie mają sensu i tak nie 4,0% pomogą znaleźć pracy Nie czuję potrzeby poszerzania mojej wiedzy 3,6% Mam złe doświadczenia dotyczące udziału w 0,8% szkoleniach Nie lubię uczestniczyć w szkoleniach i stażach 4,4% Moja sytuacja rodzinna nie pozwala mi na 4,4% uczestnictwo w szkoleniach i stażach Mam utrudniony dostęp do miejsc, gdzie odbywają 4,4% się szkolenia i staże inne 3,6%. Zainteresowanie szkoleniami Prawo jazdy i uprawnienia na autobusy W ogóle nie jestem zainteresowany 63,76% Raczej nie jestem zainteresowany 4,03% Trudno powiedzieć 3,36% Raczej jestem zainteresowany 8,05% Zdecydowanie jestem zainteresowany 0,8% Prawo jazdy i uprawnienia na pojazdy ciężarowe W ogóle nie jestem zainteresowany 7,5% Raczej nie jestem zainteresowany 3,3% Trudno powiedzieć,3% Raczej jestem zainteresowany 7,8% Zdecydowanie jestem zainteresowany 6,56%
2 Szkolenia z zakresu agroturystyki/turystyki W ogóle nie jestem zainteresowany 54,67% Raczej nie jestem zainteresowany 8,00% Trudno powiedzieć 6,67% Raczej jestem zainteresowany,00% Zdecydowanie jestem zainteresowany 8,67% Szkolenia dające kwalifikacje zawodowe (np. spawacz, obsługa CNC) W ogóle nie jestem zainteresowany 5,33% Raczej nie jestem zainteresowany 4,67% Trudno powiedzieć 4,00% Raczej jestem zainteresowany 6,00% Zdecydowanie jestem zainteresowany 4,00% Szkolenia z zakresu informatyki W ogóle nie jestem zainteresowany 49,33% Raczej nie jestem zainteresowany 0,00% Trudno powiedzieć 4,00% Raczej jestem zainteresowany 4,67% Zdecydowanie jestem zainteresowany,00% Szkolenia z zakresu gastronomii/obsługi gastronomicznej (np. kelner, barman, kucharz) W ogóle nie jestem zainteresowany 55,70% Raczej nie jestem zainteresowany 7,38% Trudno powiedzieć,0% Raczej jestem zainteresowany 4,77% Zdecydowanie jestem zainteresowany 0,3% Inne W ogóle nie jestem zainteresowany 0,00% Raczej nie jestem zainteresowany 0,00% Trudno powiedzieć 0,00% Raczej jestem zainteresowany 3,79% Zdecydowanie jestem zainteresowany 55,30% dla odpowiedzi "Inne" z pytania nr Odpowiedzi %
3 ) wózek widłowy 3,75% ) kurs obsługi kasy fiskalnej 3,75% 3) operator wózków widłowych 3,75% 4) obsługa kasy fiskalnej,50% 5) opiekun osoby zależnej,50% 6) obsługa administracyjna,50% 7) fryzjerka,50% 8) budowlane,50% 9) fryzjerskie,50% 0) operator HDS,50% ) spawacz,50% ) kurs masażu,50% 3) fryzjer,50% 4) makijażystka (kosmetologia),5% 5) księgowość,5% 6) administracja,5% 7) nie zainteresowany żadnym szkoleniem, tylko,5% stażem 8) nie zainteresowany żadnym szkoleniem - tylko,5% staż 9) krawiectwo,5% 0) kosmetyka,5% ) prawo jazdy na motor,5% ) certyfikat językowy,5% 3) uprawnienia na pilarki,5% 4) kurs pilarza (uprawnienia),5% 5) kosmetyczka/ stylizacja paznokci,5% 6) operator koparko-ładowarki,5% 7) ksiegowość komputerowa,5% 8) operator koparki,5% 9) rachunkowość, księgowość,5% 30) obsługa biura,5% 3) przewodnik turystyczny, górski,5% 3) pracownik biurowy/sekretarka,5% 33) uprawnienia elektryczne,5% 34) auto detailing,5% 35) kursy i uprawnienia budowlane,5% 36) wózki widłowe,5% 37) budowlane szkolenia,5% 38) obsługa wózków widłowych,5% 39) szkolenie marketingowe,5% 40) uprawnienia na wózki widłowe,5% 4) specjalne programy księgowe,5% 4) kosmetyczka,5% 43) uprawnienia na koparkę,5% 44) florystyka,5% 45) języki obce,5% 46) handel - kasa, obsł. klienta,5% 47) tapicer,5% 48) monter rusztowań,5%
4 49) programowanie urządzeń elektronicznych,5% 50) spawanie Mig-Tik,5% 5) opieka nad dzieckiem,5% 5) krawcowa,5% 53) dozór mienia, stróż,5% 54) koparki,5% 55) roboty budowlane,5% 56) dekorator wnętrz,5% 57) ochrona mienia i osób,5% 58) nowe technologie w budownictwie,5% 59) marketing i zarządzanie,5% 60) pomoc nauczyciela,5% 6) ślusarz-spawacz,5% 6) opiekun osoby starszej,5% 63) opieka nad osobami starszymi,5% 64) instalacje budowlane,5% dla odpowiedzi "Inne" z pytania nr Odpowiedzi % ) operator koparko-ładowarki 6,67% ) obsługa kasy fiskalnej 6,67% 3) uprawnienia wspinaczkowe 6,67% 4) obsługa klienta 6,67% 5) operator wózków widłowych 6,67% 6) operator sprzętu budowlanego (spychacze, dzwigi 6,67% itp) 7) tłumacz przysięgły 6,67% 8) fryzjerstwo 6,67% 9) prowadzenie działalności gosp. 6,67% 0) kosmetyczka 6,67% ) uprawnienia na koparkę 6,67% ) ogólna księgowość 6,67% 3) kosmetologia 6,67% 4) koparka 6,67% 5) uprawnienia na tiry 6,67% dla odpowiedzi "Inne" z pytania nr Odpowiedzi % ) uprawnienia do zbiorowego przewozu osób 00,00% 3. Czy byłby/byłaby Pan/Pani zainteresowany/a odbyciem płatnego stażu w (stypendium około 000 zł/miesiąc): tak 7,97% nie 3,43% dlaczego nie:
5 nie jestem zainteresowana/y tą forma wsparcia 3,38% zbyt małe stypendium 6,76% staż nie daje faktycznego doświadczenia,35% nie mam na to czasu,35% preferuję umowę o pracę 6,76% nie chcę uczestniczyć w biurokracji związanej,35% z odbywaniem stażu inne jakie 6,08% byłam już na stażu 0,68% nie daje to zatrudnienia, byłam już na stażu 0,68% już odbyłem staż 0,68% byłem już na stażu 0,68% za daleki dojazd za te pieniądze 0,68% opieka nad dzieckiem 0,68% problemy zdrowotne 0,68% nie kwalifikuje się 0,68% 4. Jaki byłaby, wg Pani/Pana, optymalny czas trwania stażu (od 3 do pełnych miesięcy): Odpowiedzi % 6 4,98% 35,09% 3,40% 9 6,4% 4,63% 5 0,88% 8 0,88% 5.Czy dostrzega Pani/Pan jakieś bariery lub problemy dotyczące uczestnictwa w projekcie szkoleniowo-stażowym jeśli odbywałby się w (Przemyślu/Lesku/Ustrzykach Dolnych wybrać odpowiednie miasto)?: tak 3,46% ) transportowe,8% ) opieka nad dziećmi/osobami zależnymi 6,67% 3) brak czasu 0,00% 4) Inne, jakie,75% zdrowotne (rehabilitacja) 0,88% trudności ze strony pracodawcy 0,88% 5) nie 69,30%
6 6. Czy byłaby/byłby Pani/Pan zainteresowana/y rozpoczęciem działalności gospodarczej w przypadku otrzymania dotacji i wsparcia pomostowego w wysokości łącznej około 40 tysięcy złotych? Tak 4,0% Nie 58,80% nie mam pomysłu,40% boję się 8,00% nie nadaję się do prowadzenia działalności 5,60% 40 tysięcy to za mało 3,0% nie mam czasu 3,0% inne jakie 6,40% ze względu na wiek ("jestem po pięćdziesiątce i w moim wieku to już ciężko") 0,40% zły stan zdrowia 0,40% za stary jestem 0,40% w tych stronach żadna firma nie przetrwa 0,40% nie ma sensu, bo i tak firma się nie utrzyma na rynku 0,40% długi w bankach, komornik 0,40% miałem działalność przez 5 lat i nie starczało mi na ZUS 0,40% problemy zdrowotne 0,40% opieka nad dzieckiem 0,40% brak klientów - nie ma sensu nic otwierać 0,40% na tym terenie nie ma co założyć 0,40% nie chce mi się - wiek 0,40% jestem za stary 0,40% złe doświadczenia - zalało mu warsztat 0,40% mąż ma firmę 0,40% za duże koszty ZUS 0,40% wolę jeździć za granicę 0,40% wiek i stan zdrowia 0,40% złe doświadczenia z przeszłości (prowadził już) 0,40% za wysoki ZUS I podatki 0,40% sytuacja rodzinna mi nie pozwala 0,40% mam b.małe dziecko i jestem obecnie w ciąży 0,40% nasycenie rynku taką usługami które mógłbym i chciałbym swiadczyć 0,40% sytuacja zdrowotna 0,40% wiek i to że za 6 mieś przejdę na emeryturę 0,40% brak kursu/ szkolenia tapicerskiego który jest niezbędny do rozp. działalności którą chciałb 0,40% biurokracja związana z rozpoczęciem i prowadzeniem dział. 0,40% więcej niż 40 tysięcy 0,40% brak poręczenia 0,40% sezonowość zajęcia (planowanej firmy) 0,40% brak doświadczenia 0,40% już miałem i nie wyszło 0,40% sytuacja rodzinna mi nie pozwala-mam b. małe dzieci 0,40% w październiku przechodzę na emeryturę i tylko na to czekam 0,40% nie ma u nas zbytu 0,40%
7 nigdy o tym nie myslalem 0,40% ze względu na wiek 0,40% biurokracja związana z rozpoczęciem dział. 0,40% złe warunki uzyskania dotacji i prowadzenia działalności 0,40% mam zawieszoną działalność, nie wyszło mi 0,40% zmiana przepisów prawa na niekorzyść pracodawcy 0,40% 7. Czy ma Pani/Pan plany dotyczące obszaru działalności? Mam precyzyjne plany 7,65% Mam ogólne plany 33,33% Mam jakiś pomysł 7,65% Jak jest możliwość wzięcia dotacji to coś 3,37% się wymyśli 8. Jak Pani/Pan ocenia swoje predyspozycje do prowadzenia własnej firmy Bardzo niskie 0,00% Raczej niskie 0,99% Średnie 34,65% Raczej dobre 46,53% Bardzo dobre 7,8% 9. Oczekiwania w zakresie wsparcia w rozpoczynaniu działalności gospodarczej: Szkolenie ABC przedsiębiorczości,6% 8,74% 3,6% 4 33,98% 5 3,04% Doradztwo w zakresie przygotowania biznes planu 4,90% 6,86% 3 8,8% 4 30,39% 5 49,0%
8 Doradztwo w zakresie zakładania działalności gospodarczej(sprawy formalne, księgowe, prawne itp.) 4,85%,94% 3 5,83% 4 7,8% 5 60,9% Doradztwo w pierwszym okresie prowadzenia działalności (sprawy formalne, księgowe, prawne itp.) 3,96% 3,96% 3 4,95% 4 9,70% 5 57,43% 0. Czy dostrzega Pan/Pani jakieś bariery lub problemy dotyczące uczestnictwa w projekcie dotacyjnym jeśli odbywałby się w Przemyślu/Lesku/Ustrzykach Dolnych (wybrać odpowiednie miasto): tak 9,3% Transportowe 4,56% Opieka nad dziećmi/osobami zależnymi,6% Brak czasu 0,00% Inne, jakie,94% trochę mała wiedza 0,97% Będę w Krakowie 0,97% Nie 70,87%. Jak Pani/Pan ocenia możliwości rozpoczęcia przez Panią/Pana działalności gospodarczej bez wsparcia w postaci dotacji i wsparcia pomostowego? ) negatywnie, nie byłoby takiej możliwości 63,73% ) pozytywnie, mam oszczędności na ten cel 7,84% 3) pozytywnie, mogę liczyć na wsparcie/pożyczkę 6,86% od rodziny/znajomych 4) pozytywnie, wziąłbym/wzięłabym kredyt 8,8% 5) pozytywnie, inne rozwiązanie (jakie?),96%
9 nie trezba na to dużych środków 0,98% mogę odtworzyć firmę, któr,ą wcześniej prowadziłem bez większego wkładu finansowego 0,98% 6) trudno powiedzieć 0,78% M. Płeć METRYCZKA kobieta 47,0% mężczyzna 5,80% M Wiek Odpowiedzi % do 36. roku życia 55,65% lat,98% 46 lat i więcej,37% M3 Orzeczenie o niepełnosprawności tak 5,7% nie 94,9% M4 Jakie jest Pani/Pana wykształcenie? podstawowe 8,5% zasadnicze zawodowe 3,49% średnie 47,66% wyższe,34% M5. Jaka jest Pani/Pana sytuacja na rynku pracy? bezrobotny, zarejestrowany w PUP 9,74% bezrobotny niezarejestrowany w PUP 6,85% inna sytuacja 0,40% praca 0,40% M6. Czy pozostaje Pani/Pan bez zatrudnienia powyżej miesięcy? tak 47,77% nie 5,3%
10 M7. Czy uczestniczył/a Pani/Pan już tego typu projektach, o jakich była mowa w ankiecie? nie 68,00% tak, w projekcie szkoleniowym 6,00% tak, w projekcie stażowym 6,80% tak, w projekcie dotyczącym dofinansowania 3,60% działalności gospodarczej (suma ponad 00% - respondenci mogli wybrać kilka odpowiedzi)
11
12
13 3 3 3
14 08 48
15
16
17
18
19
20
Spis treści. 1. Problematyka badawcza Charakterystyka populacji Zapotrzebowanie na projekty
Spis treści 1. Problematyka badawcza... 3 2. Charakterystyka populacji... 3 3. Zapotrzebowanie na projekty szkoleniowo stażowe... 6 4. Zapotrzebowanie na projekty związane z dofinansowaniem działalności
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM
WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM SŁUBICE, STYCZEŃ 2012 Zgodnie z art. 40 ust 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
Bardziej szczegółowoANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY SZKOLENIOWE KLIENTÓW PUP OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTORYI CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 59-500 Złotoryja, Al. Miła 18 tel./fax 76 87 79 200, 76 87 79 202 e-mail: wrzl@praca.gov.pl, www.pup.zlotoryja.pl ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ NA 2008 r.
PLAN SZKOLEŃ NA. Lp. 1. Planowany kurs i jego zakres tematyczny Kurs : Sprzedawcafakturzysta i praktyczne do pracy w zawodzie sprzedawcy w szczególności od strony obsługi komputera i kasy fiskalnej Planowana
Bardziej szczegółowoProjekt "Teraz My aktywna integracja w gminie Skomlin" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
ANKIETA REKRUTACYJNA-BADAJĄCA BARIERY, OCZEKIWANIA I POTRZEBY KLIENTÓW GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SKOMLINIE w związku z realizacją projektu systemowego pn.: Teraz My aktywna integracja w gminie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2015 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2014 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. ZGŁOSZENIA OSÓB UPRAWNIONYCH... 3 2. WYNIKI BADAŃ POTRZEB SZKOLENIOWYCH
Bardziej szczegółowoMIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Leszczyńskiego Przemyśl
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Leszczyńskiego 3 37-700 Przemyśl e-mail: mprzem@rzeszow.uw.gov.pl biuro-projektu@mops.przemysl.pl ANKIETA POTRZEB SZKOLENIOWYCH osób zamieszkałych na terenie miasta
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2009 ROK
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr XXIV/125/2008 Powiatowej Rady Zatrudnienia w Starogardzie Gdańskim z dnia 03.12.2008 PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2009 ROK L.P. NAZWA LICZBA OSÓB OKRES REALIZACJI, PRZEWIDYWANA
Bardziej szczegółowoKAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM MATERIAŁ OPRACOWANY PRZEZ URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
2014 KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM 2014 BZ-SZ BANK REZERW KADROWYCH Szanowny Pracodawco!!! Uprzejmie informujemy, że zgodnie z prowadzoną przez Urząd Pracy
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH W 2011 R. Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dnia 14 września 2010r w sprawie
Bardziej szczegółowoWykaz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu na rok 2013
POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu Wykaz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu na rok 2013 str.
Bardziej szczegółowoRezultaty działań wdrażanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Rezultaty działań wdrażanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Kielce, 10 września 2014 r. Wojewódzki Urząd Pracy na wdrażanie powierzonych Działań PO KL w latach
Bardziej szczegółowoANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy
ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy POMORZA Odbiorcy badania Badania przeprowadzono przy
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.
Dokument sporządzony zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy.
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2016 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2016 ROKU
INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2016 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2016 ROKU Toruń, dnia 07 grudnia 2016 roku SPIS TREŚCI 1. Stopa i poziom
Bardziej szczegółowoSZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016.
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Kierowca
Bardziej szczegółowoStan i potrzeby kształcenia zawodowego osób starszych. Paweł Modrzyński
Stan i potrzeby kształcenia zawodowego osób starszych Paweł Modrzyński Struktura wykształcenia respondentów 10 9 8 7 6 5 3 2 Policealne/ pomaturalne Średnie ogólnokształcące Wyższe licencjackie/inżynierskie
Bardziej szczegółowoMIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Leszczyńskiego 3 37-700 Przemyśl e-mail: mprzem@rzeszow.uw.gov.pl biuro-projektu@mops.przemysl.
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Leszczyńskiego 3 37-700 Przemyśl e-mail: mprzem@rzeszow.uw.gov.pl biuro-projektu@mops.przemysl.pl ANKIETA POTRZEB SZKOLENIOWYCH osób zamieszkałych na terenie miasta
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, 57300 Kłodzko, tel. 74 865-74-10
Kłodzko, dnia 15.01.2014 r. C/RU.PR.410.1.2014 ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH
WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH RAPORT Z ANALIZY POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SŁUBICACH POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH 18 grudnia 2013
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA
POWIATOWY URZĄD PRACY w KUTNIE 99-300 Kutno, ul. Wyszyńskiego 11; tel. (0-24) 355-70-50, fax (0-24) 355-70-51 www.pupkutno.com.pl; e-mail: loku@praca.gov.pl WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH
Bardziej szczegółowoII, IV kwartał. kwartał. kwartał. kwartał II, IV. kwartał
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2013. Lp. 1. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Szkolenie
Bardziej szczegółowoAnaliza oczekiwań osób bezrobotnych niepełnosprawnych w Powiecie Myśliborskim styczeń/luty 2011rok
Powiatowy Urząd Pracy w Myśliborzu Analiza oczekiwań osób bezrobotnych niepełnosprawnych w Powiecie Myśliborskim styczeń/luty 11rok Opracowanie: Doradca zawodowy II stopnia : Aneta Sawicka Doradca zawodowy
Bardziej szczegółowo1) Strategia rozwiązywania problemów społecznych Powiatu Żagańskiego na lata
Analiza informacji o zapotrzebowaniu na zawody i specjalności na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy. Sporządzona zgodnie z 71.1 rozporządzenia MPiPS z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI. w III/IV kwartale 2009 r oku
Projekt Twoja przyszłość realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Świdniku WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA
Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA Świdnik 2014 Jedną z podstawowych usług rynku pracy, jaką oferują powiatowe urzędy pracy, jest organizacja szkoleń.
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ na 2009 r.
PLAN SZKOLEŃ na Lp. 1. Planowany kurs i jego zakres tematyczny Kurs : Sprzedawcafakturzysta i praktyczne do pracy w zawodzie sprzedawcy w szczególności od strony obsługi komputera i kasy fiskalnej Planowana
Bardziej szczegółowoNa każdy rok budżetowy składany był nowy wniosek o dofinansowanie projektu ze ściśle określonymi kryteriami dostępu.
PODSUMOWANIE REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO PN. WIĘCEJ SZANS W PRZEMYSKIM WSPÓŁFINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Powiatowy Urząd Pracy w Przemyślu
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r. Sanok 2011 W okresie od 01.01.2010r. do 31.12.2010r. Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoMIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Leszczyńskiego Przemyśl. ANKIETA POTRZEB SZKOLENIOWYCH mieszkańców miasta Przemyśla
ul. Leszczyńskiego 3 37 700 Przemyśl TEL. 16 675-01-35 FAX. 16 675-50-59 e-mail: mprzem@rzeszow.uw.gov.pl MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Leszczyńskiego 3 37-700 Przemyśl e-mail: mprzem@rzeszow.uw.gov.pl
Bardziej szczegółowoPracownia Badań, Analiz i Strategii Rozwoju Edukacji CKU w Białymstoku - 085 653 01 44
Badanie pilotażowe Niepełnosprawni na lokalnym rynku pracy osoby niepełnosprawne bezrobotne zarejestrowane w PUP w Białymstoku Szanowni Państwo zwracamy się z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniższej ankiety
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU
INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU Toruń, dnia 11 maja 2016 roku SPIS TREŚCI 1. Stopa i poziom bezrobocia
Bardziej szczegółowoPRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika???
PRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika??? Zgierz Problematyka bezrobocia jest bardzo złożona i podlega ciągłym zmianom w zależności od sytuacji ekonomicznej. Dlatego istotne jest
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE REALIZACJI PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI GOTOWI DO ZMIAN
PODSUMOWANIE REALIZACJI PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI GOTOWI DO ZMIAN 2007-2013 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Sieradzu CZAS NA PRACĘ r. do r Opis podjętych działań:
Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu realizuje projekt systemowy CZAS NA PRACĘ współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Bardziej szczegółowoRaport z badań Suwalscy bezrobotni 2009 analiza potrzeb
Raport z badań Suwalscy bezrobotni 2009 analiza potrzeb Konferencja-Październik 2010 Opracowała :Bożena Jarmołowicz-Gąska CEL BADANIA Poznanie potrzeb i oczekiwań osób bezrobotnych i poszukujących pracy
Bardziej szczegółowoANKIETA dla osób nieaktywnych zawodowo 60 +
Urząd Gminy Wieprz Ul. Centralna 5 ANKIETA dla osób nieaktywnych zawodowo 60 + Zapraszamy Państwa do udziału w badaniu ankietowym, którego celem jest zebranie opinii na temat problemów osób starszych.
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZ D PRACY
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie styczeń 2011 Zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2016 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA
Bardziej szczegółowoANKIETA REKRUTACYJNA w projekcie: Bądź aktywny dziś i jutro VII edycja
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Siemiatyczach ul. Legionów Piłsudskiego 3, 17-300 Siemiatycze tel. (085) 730 05 07, www.pcprsiemiatycze.pl e-mail: pcpr_siemiatycze@wp.pl pcpr_projekt@wp.pl ANKIETA
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ na 2009
PLAN SZKOLEŃ na Lp Nazwa szkolenia 1 Operator koparek jednonaczyniowych kl. III Zakres szkolenia Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do uzyskania kwalifikacji w zawodzie operatora
Bardziej szczegółowoToruń 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą
Toruń 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Analiza rynku szkoleniowego podsumowanie badania z 2011
Bardziej szczegółowoRZECZYWISTE POTRZEBY PRZEDSIĘBIORCÓW W ZAKRESIE KOMPETENCJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW
RZECZYWISTE POTRZEBY PRZEDSIĘBIORCÓW W ZAKRESIE KOMPETENCJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW RAPORT PODSUMOWUJĄCY Sporządził: Maria Pajdosz Ewa Piotrowiak Żagań 2012 1. Cele Celem ankiety było zebranie informacji
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Sieradzu CZAS NA PRACĘ 01.04.2008 r. do 31.12.2008 r Opis podjętych działań:
Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu realizuje projekt systemowy CZAS NA PRACĘ współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Bardziej szczegółowoANKIETA REKRUTACYJNA w projekcie: Bądź aktywny dziś i jutro
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Siemiatyczach ul. Legionów Piłsudskiego 3, 17-300 Siemiatycze tel. (085) 7300507, www.pcpr-siemiatycze.pl e-mail: pcpr_siemiatycze@wp.pl pcpr_projekt@wp.pl ANKIETA REKRUTACYJNA
Bardziej szczegółowoPlan szkoleń grupowych na 2017r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej
Plan szkoleń grupowych na 2017r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej Nazwa szkolenia Zakres szkolenia Planowana liczba miejsc Kierowca operator wózków jezdniowych podnośnikowych z napędem silnikowym
Bardziej szczegółowoBadanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu.
Badanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu. W okresie od listopada 2007r. do stycznia 2008r w PUP Zawiercie przeprowadzone zostało badanie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2016 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA
Bardziej szczegółowoKliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu
Kliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu Program Operacyjny Kapitał Ludzki 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Tytuł projektu: Vademecum Pracy program aktywizacji
Bardziej szczegółowoKwota dofinansowania. Liczba uzyskanych punktów. Data podpisania. Okres realizacji. Wartość projektu. Beneficjent. Nazwa projektu.
Umowy podpisane na realizację Poddziałania 8.1.2 A1 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie (stan na dzień 15 września 2009 roku) Lp. Beneficjent Liczba uzyskanych punktów Nazwa projektu
Bardziej szczegółowoSzkolenia zrealizowane w powiatowych urzędach pracy w województwie podkarpackim w 2015 roku
Szkolenia zrealizowane w powiatowych urzędach pracy w województwie podkarpackim w 2015 roku 1 Rzeszów 2016 2 SPIS TREŚCI WSTĘP... 5 LICZBA OSÓB PRZESZKOLONYCH W 2015 R. W ROZBICIU NA POSZCZEGÓLNE KATEGORIE
Bardziej szczegółowoPlanowane szkolenia w powiatowych urzędach pracy w województwie lubuskim na rok 2015 r.
Planowane szkolenia w powiatowych urzędach w województwie lubuskim na rok 2015 r. Powiatowe urzędy zobowiązane są sporządzać co roku plany szkoleń na okres jednego roku, z uwzględnieniem środków publicznych
Bardziej szczegółowoAktywni, kompetentni, zatrudnieni program kompleksowego wsparcia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. ANKIETA REKRUTACJNA
Aktywni, kompetentni, zatrudnieni program kompleksowego wsparcia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. ANKIETA REKRUTACJNA Dane podstawowe Imiona Nazwisko Płeć Data i miejsce urodzenia PESEL
Bardziej szczegółowoRynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r.
Rynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r. Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11 czerwca 2015 r. Cel i źródła danych Przedstawienie szczegółowej oferty szkoleń
Bardziej szczegółowoPRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika???
PRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika??? Zgierz Problematyka bezrobocia jest bardzo złożona i podlega ciągłym zmianom w zależności od sytuacji ekonomicznej. Dlatego istotne jest
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA
Nr postępowania: ZP/13/U/MOPS/11 Urząd Zamówień Publicznych Zamieszczanie ogłoszeń on-line w BZP: http://www.portal.uzp.gov.pl OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA Zamieszczanie obowiązkowe Zamieszczanie
Bardziej szczegółowoCENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
POWIATOWY URZĄD PRACY W WEJHEROWIE CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 20 r. - (modyfikacja z dnia 27.05.20 r.) LP NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA LICZBA UCZESTNIKÓW PRZEWIDYWANY TERMIN REALIZACJI,
Bardziej szczegółowoZamówień objętych dynamicznym systemem zakupów
Urząd Zamówień Publicznych Zamieszczanie ogłoszeń on-line w BZP: http://www.portal.uzp.gov.pl OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA Zamieszczanie obowiązkowe Zamieszczanie nieobowiązkowe OGŁOSZENIE DOTYCZY
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ na 2010 r.
PLAN SZKOLEŃ na Lp. 1. Planowany kurs i jego zakres tematyczny Kurs : Sprzedawcafakturzysta + minimum sanitarne i praktyczne do pracy w zawodzie sprzedawcy w szczególności od strony obsługi komputera i
Bardziej szczegółowoUczniowie pełnoletni na dzień Uczniowie pełnoletni na dzień Uczniowie pełnoletni na dzień
Załącznik 2a Wykaz kursów Prawo jazdy kat. B 20 Kurs spawacz MAG 13 Kurs Operator wózków widłowych Kurs Asystent BHP 20 Uczniowie pełnoletni na dzień 1.09.2018 Uczniowie pełnoletni na dzień 1.09.2018 Uczniowie
Bardziej szczegółowoW S P A R C I E S Z K O L E N I E S T A Ż Z A T R U D N I I E N I E
F O R M U L A R Z Z G Ł O S Z E N I O W Y D O U D Z I A Ł U W P R O J E K C IE W S P A R C I E S Z K O L E N I E S T A Ż Z A T R U D N I I E N I E Realizowanego przez Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I DO XII 2012 ROKU
RYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I DO XII 2012 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ŁAGODZENIA SKUTKÓW BEZROBOCIA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I ZATRUDNIENIA BEZROBOTNYCH W 2012 ROKU Toruń, dnia
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I DO VIII 2012 ROKU
RYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I DO VIII 2012 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ŁAGODZENIA SKUTKÓW BEZROBOCIA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I ZATRUDNIENIA BEZROBOTNYCH W 2012 ROKU Toruń, dnia
Bardziej szczegółowoTermin realizacji szkolenia/liczba godzin. 67 h 10
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2015. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Termin
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-100 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 BBBBBemaBema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r. Tarnów 2013r. Zgodnie z 83 Rozporządzenia
Bardziej szczegółowoSzkolenia podnoszące kompetencje zawodowe dla Uczestników Projektu jako instrument Aktywnej Integracji
Kurs KSIĘGOWOŚCI KOMPUTEROWEJ Kurs OPERATORA KOPARKO ŁADOWARKI Kurs OPERATORA KOPARKO ŁADOWARKI KURS CUKIERNICZY KURS CUKIERNICZY KURS CUKIERNICZY Kurs CARVINGU Kurs CARVINGU Kurs CARVINGU Kurs FLORYSTYCZNY
Bardziej szczegółowoNumer ogłoszenia: 205040-2014; data zamieszczenia: 17.06.2014 OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA
Ogłoszenie powiązane: Ogłoszenie nr 196694-2014 z dnia 2014-06-10 r. Ogłoszenie o zamówieniu - Bobrowniki Przedmiotem zamówienia są usługi szkoleniowe dla uczestników projektu systemowego pt. Stop wykluczeniu-czas
Bardziej szczegółowoANKIETA dla osób nieaktywnych zawodowo 60+
Gmina i Miasto Odolanów ul. Rynek 11 63-430 Odolanów ANKIETA dla osób nieaktywnych zawodowo 60+ Zapraszamy Państwa do udziału w badaniu ankietowym, którego celem jest zebranie opinii na temat problemów
Bardziej szczegółowoWykres nr 1.Dochody na jedną osobę w rodzinie
Wykres nr 1.Dochody na jedną osobę w rodzinie 14,41% 10,81% 2 50,45% poniżej 500 zł netto 500-1000 zł netto powyżej 1000 zł netto brak danych 1 Wykres nr 2. Zauważalne problemy w rodzinie Brak pracy 25,26%
Bardziej szczegółowoCel badania. Analiza rynku szkoleniowego podsumowanie badania z 2011 r. Toruń,15 czerwca 2012 r. Rynek Pracy pod Lupą
Analiza rynku szkoleniowego podsumowanie badania z 2011 r. Seminarium dotyczące realizacji projektu systemowego WUP w Toruniu Rynek Pracy pod Lupą Toruń,15 czerwca 2012 r. Cel badania Pozyskanie informacji
Bardziej szczegółowowiejskich oraz część wiejska (leżąca poza miastem) gminy miejsko- wiejskiej)
FORMULARZ REKRUTACYJNY do projektu Aktywny rynek pracy w powiecie lubelskim II edycja nr POKL.06.01.01-06-114/13 Wypełnia osoba bezrobotna Imię (imiona) Nazwisko... Płeć: Kobieta Mężczyzna Data i miejsce
Bardziej szczegółowoAKTUALNE OFERTY PRACY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W TCZEWIE Z DNIA r.
Tczew, dnia 13.08.2012 r. AKTUALNE OFERTY PRACY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W TCZEWIE Z DNIA 13.08.2012 r. 1. Agent do spraw odszkodowań komunikatywność, umiejętność nawiązywania rozmów, uprzejmośc, 2. Doradca
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I 2013 DO IV 2013 ROKU
RYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I 2013 DO IV 2013 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ŁAGODZENIA SKUTKÓW BEZROBOCIA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I ZATRUDNIENIA BEZROBOTNYCH W 2013 ROKU Toruń, dnia
Bardziej szczegółowoAnkieta na charakter anonimowy. ***
*** Niniejszy kwestionariusz został przygotowany w ramach projektu partnerskiego pt. Aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia doświadczenia europejskie przez przedstawicieli parterów z Niemiec,
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU W 2012 roku na szkolenie skierowano 393 osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Międzyrzeczu, z tego 383 osoby ukończyły szkolenie
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012
POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r w sprawie standardów i
Bardziej szczegółowoTermin realizacji szkolenia. kwiecień. marzec/ marzec/ kwiecień 14
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2014. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie 1. ABC
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 203 r. wg stanu na dzień 3.03.204 Opracowanie: Magdalena Bierońska - specjalista do spraw rozwoju
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Informacja o realizacji do 31 grudnia 2012 roku projektu Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy pt. Więcej szans w powiecie dębickim Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010
POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010 W okresie od 01.01.2010r. 31.12.2010r. Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku skierował na szkolenia i przekwalifikowania
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ na 2014 r.
PLAN SZKOLEŃ na 2014 r. Lp Planowany kurs i jego zakres tematyczny Planowana ilość osób do szkolenia Przewidywany termin realizacji szkolenia/liczba godzin Wymogi stawiane kandydatom Przewidziany egzamin
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH.
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH. Niniejsze opracowanie przygotowane zostało na dzień 31.01.2014r. w oparciu o wytyczne Ministra Pracy i Polityki
Bardziej szczegółowoosoby poniżej 25 roku życia, bezrobotni przez okres do 24 miesięcy oraz bezrobotni absolwenci wszystkich typów szkół.
PUP Łomża Magda Jankowska 12.08.2014 "Młodzież na rynku pracy aktywny start zawodowy" Projekt "Młodzież na rynku pracy aktywny start zawodowy" skierowano do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym
Bardziej szczegółowoŚrodki na podjęcie działalności gospodarczej w opiniach osób, które otrzymały dofinansowanie
Środki na podjęcie działalności gospodarczej w opiniach osób, które otrzymały dofinansowanie Prezentacja wyników badania efektywności i użyteczności dofinansowań udzielonych przez PUP osobom bezrobotnym
Bardziej szczegółowoKONFERENCJA PROMOCJA RYNKU PRACY BIELSK PODLASKI, 20 MAJA 2010
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KONFERENCJA PROMOCJA RYNKU PRACY BIELSK PODLASKI, 20 MAJA 2010 Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2010 ROK
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr V/34/2009 Powiatowej Rady Zatrudnienia w Starogardzie Gdańskim z dnia 4.12.2009 PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2010 ROK L.P. ŹRÓDŁO FINANSO- WANIA NAZWA LICZBA OSÓB OKRES REALIZACJI,
Bardziej szczegółowoPlanowany termin realizacji. 1 Stolarz meblowy II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Dane z terenu powiatu choszczeńskiego
Dane z terenu powiatu białogardzkiego 1 Stolarz meblowy II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia 2 Tapicer II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia 3 Ratownik wodny
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I DO XI 2012 ROKU
RYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I DO XI 2012 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ŁAGODZENIA SKUTKÓW BEZROBOCIA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I ZATRUDNIENIA BEZROBOTNYCH W 2012 ROKU Toruń, dnia 19
Bardziej szczegółowoDziałając na podstawie art. 92 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2010 r. Nr 113, poz. 759 z późn. zm.
Józefów, 2011.06.15 r. Oznaczenie sprawy: MOPS-3410/12/11 Działając na podstawie art. 92 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2010 r. Nr 113, poz. 759 z późn. zm.) Informacja
Bardziej szczegółowoZ ANKIETY BADAJĄCEJ POTRZEBY TORUŃSKICH KOBIET MATEK
RAPORT Z ANKIETY BADAJĄCEJ POTRZEBY TORUŃSKICH KOBIET MATEK Przygotował: Michał Siromski CZERWIEC 2016 1. Opis metodologii badania Ankieta została sporządzona w celu zdiagnozowania problemów kobiet matek
Bardziej szczegółowoProjekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych
F o r m u l a r z z g ł o s z e n i o w y Projekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych Data dostarczenia formularza: Podpis osoby przyjmującej: 1. Dane podstawowe Imię Nazwisko Płeć Kobieta
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/ , , fax
Powiatowy Urząd Pracy 44-200 Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/4226095, 4260036, fax.4223962 e-mail: kancelaria@pup-rybnik.pl www.pup-rybnik.pl Rybnik, dnia 04.06.2012 r. SZ.639-4/12/MK Analiza skuteczności
Bardziej szczegółowoEwaluacja końcowa projektu. Uczymy się przez całe życie profesjonalne, objazdowe doradztwo zawodowe dla osób powyżej 45 roku życia
Ewaluacja końcowa projektu Uczymy się przez całe życie profesjonalne, objazdowe doradztwo zawodowe dla osób powyżej 45 roku życia POKL.09.03.00-30-004/10 Ewaluacji zostali poddani uczestnicy projektu łącznie
Bardziej szczegółowoANKIETA REKRUTACYJNA
ANKIETA REKRUTACYJNA OSOBY ZAINTERESOWANEJ UDZIAŁEM W PROJEKCIE SYSTEMOWYM POMOCNA DŁOO GOPS WIŚNIEW Instrukcja wypełniania ankiety : 1. Swoją odpowiedź prosimy zakreślid krzyżykiem, 2. W miejscach do
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ NA 2015 r.
PLAN SZKOLEŃ NA r. Szkolenia będą finansowane ze środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoProblem badawczy Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego projektu realizowanego w ramach Poddziałania 6.1.3
Problem badawczy Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego projektu realizowanego w ramach Poddziałania 6.1.3 Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego projektu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoPlan szkoleń Powiatowego Urzędu Pracy w Pile na 2013 rok
Plan szkoleń Powiatowego Urzędu Pracy w Pile na 2013 rok LP. 1. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA Jak założyć i prowadzić własną firmę Zakres szkolenia obejmuje nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do prowadzenia
Bardziej szczegółowoMODYFIKACJA PLANU SZKOLEŃ NA 2015 r.
MODYFIKACJA PLANU SZKOLEŃ NA 2015 r. L. p. 1. 2. Nazwa szkolenia POMOC KUCHENNA Z OBSŁUGĄ SPRZĘTU SPRZĄTAJĄCEGO + KASA FISKALNA + KSIĄŻECZKA KOMPUTEROWE Zakres szkolenia przestrzeganie zasad BHP, organizacja
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej Projekt Od bariery do kariery Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowo