REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PRACA PRZEDE WSZYSTKIM Numer identyfikacyjny Projektu: WND- POKL
|
|
- Aleksandra Woźniak
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PRACA PRZEDE WSZYSTKIM Numer identyfikacyjny Projektu: WND- POKL /13 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady przystępowania i uczestnictwa w Projekcie Praca przede wszystkim, zwanym dalej Projektem. 2. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Projekt jest realizowany przez Stowarzyszenie Wolna Przedsiębiorczość Oddział Terenowy w Gdańsku (Lidera), dalej zwane SWP, w Partnerstwie z Centrum Języków Obcych (Partnerem) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VIII: Regionalne Kadry gospodarki, Działanie 8.1: Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2: Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. 4. Instytucją Pośredniczącą jest Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego. 5. Projekt jest realizowany w okresie od r. do r. 6. Celem Projektu jest aktywizacja zawodowa 117 osób zwolnionych lub zagrożonych zwolnieniem (z przyczyn dotyczących pracodawcy w województwie pomorskim) poprzez objęcie wsparciem typu outplacement mieszkańców województwa pomorskiego, którzy z powodu zmian modernizacyjnych, restrukturyzacyjnych i adaptacyjnych: 1) utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do Projektu i nadal pozostają bez zatrudnienia (z zachowaniem limitu miejsc obowiązującego w Projekcie) 25 osób, lub 2) znajdują się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy w trakcie zmian restrukturyzacyjnych i modernizacyjnych (z zachowaniem limitu miejsc obowiązującego w Projekcie) 92 osoby. 2. Definicje 1. Osoba bezrobotna osoba bezrobotna w rozumieniu ustawy z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r., nr 69, poz.415 z późn. zm.) w szczególności niezatrudniona i nie wykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, zarejestrowana we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukująca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 2. Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 29 ustawy z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst ujednolicony) obejmuje: 1) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w przypadku
2 rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, 2) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, 3) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, 4) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art.55 (1) 1 Kodeksu pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. 3. Procesy adaptacyjne, restrukturyzacyjne modernizacyjne: procesy zachodzące w przedsiębiorstwie związane ze zmianami modernizacyjnymi, adaptacyjnymi lub restrukturyzacyjnymi, takimi jak np.: zmiana profilu działalności (np. przez zmianę branży lub sektora gospodarki), zmiana struktury organizacyjnej lub przekształceniem formy organizacyjno-prawnej, realizowanie procesu prywatyzacyjnego, likwidacja firmy lub jednostki organizacyjnej firmy, postępowanie naprawcze lub upadłościowe, dokonywanie outsourcingu znaczącej dotychczasowej działalności, dokonywanie zwolnień grupowych pracowników lub likwidacja poszczególnych stanowisk pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. 3. Warunki i formy uczestnictwa w Projekcie 1. Kandydaci na Uczestników Projektu są informowani o przyjętych kryteriach kwalifikacji do udziału w Projekcie, w szczególności przez postanowienia niniejszego Regulaminu. Podpisując Formularz Rekrutacyjny Uczestnicy Projektu potwierdzają, że zostali o tych kryteriach poinformowani. 2. Uczestnikiem Projektu może być osoba, która spełnia łącznie następujące warunki: 1) ma miejsce zamieszkania w województwie pomorskim, 2) jest osobą: a) bezrobotną pozostającą bez zatrudnienia, która utraciła pracę świadczoną w ramach stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie niedłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do Projektu, albo b) przewidzianą do zwolnienia tj. pracownikiem znajdującym się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, i nie prowadzi innej działalności zarobkowej, w tym działalności gospodarczej, 3) była (w wypadku osoby bezrobotnej) albo pozostaje (w wypadku osoby przewidzianej do zwolnienia) zatrudniona przez pracodawcę przechodzącego zmiany adaptacyjne, modernizacyjne lub restrukturyzacyjne, 4) była (w wypadku osoby bezrobotnej) albo pozostaje (w wypadku osoby przewidzianej do zwolnienia) zatrudniona w pomorskim przedsiębiorstwie, tj. przez pracodawcę, który posiada siedzibę, oddział, inną jednostkę organizacyjną, zakład produkcyjny lub inne miejsce stałego wykonywania pracy przez pracowników na terenie województwa pomorskiego,
3 5) nie była karana za przestępstwa skarbowe, posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, 6) nie jest zatrudniona i w ciągu 2 lat przed przystąpieniem do Projektu nie była zatrudniona przez Lidera, Partnera lub wykonawcę i nie łączy/nie łączył jej z ww. Liderem i/lub pracownikiem Lidera, Partnera lub wykonawcy uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów: a) związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub b) związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, 7) wobec której nie został orzeczony zakaz dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.), 8) na której nie ciążą zajęcia komornicze z tytułu obowiązku alimentacyjnego, 9) nie posiadała zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie co najmniej 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie do Projektu, 10) złoży prawidłowo i kompletnie wypełniony i podpisany Formularz Rekrutacyjny, 11) zostanie zakwalifikowana do udziału w Projekcie przez Komisję Rekrutacyjną, 12) będzie spełniać warunki uczestnictwa w Projekcie określone powyżej w pkt. 1-9 w chwili rozpoczęcia udziału w Projekcie, co zostanie potwierdzone w Deklaracji Uczestnictwa w Projekcie, o której mowa poniżej w 3 ust Udział w Projekcie rozpoczyna się z chwilą przystąpienia do Projektu, tj. z chwilą złożenia Deklaracji Uczestnictwa w Projekcie wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (na druku, który stanowi załącznik nr 16), co następuje w dniu udzielenia Uczestnikowi Projektu pierwszego wsparcia w ramach Projektu po zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w Projekcie przez Komisję Rekrutacyjną, o której mowa w 6 niniejszego Regulaminu. 4. Projekt przewiduje następujące formy wsparcia: 1) indywidualne poradnictwo zawodowe, 2) poradnictwo psychologiczne, 3) ścieżka nr 1: a) szkolenia zawodowe i uzupełniające kwalifikacje zawodowe, b) pośrednictwo pracy, c) dodatek relokacyjny wypłacany Uczestnikowi Projektu jednorazowo w wysokości 5000,00 PLN brutto, który uzyska zatrudnienie ponad 50 km od miejsca zamieszkania. Po wyczerpaniu zasobów finansowych przyznanych na ten cel dodatek relokacyjny nie będzie przyznawany, lub 4) ścieżka nr 2: a) szkolenie z zakresu przedsiębiorczości (którego ukończenie jest warunkiem złożenia wniosku o przyznanie jednorazowej dotacji inwestycyjnej i wniosku o przyznanie podstawowego wsparcia pomostowego), b) indywidualne doradztwo dotyczące biznesplanów, c) bezzwrotne wsparcie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą obejmujące: przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (jednorazowej dotacji inwestycyjnej) w wysokości średnio ,00 zł na osobę (nie wyższej niż ,00 zł. na osobę).
4 finansowe wsparcie pomostowe wypłacane w kwocie nie wyższej niż zł przez okres 6 miesięcy, d) indywidualne doradztwo biznesowe i pomoc w efektywnym wykorzystaniu dotacji. 4. Warunki ubiegania się o wsparcie finansowe na założenie działalności gospodarczej 1. W Formularzu Rekrutacyjnym kandydat na Uczestnika Projektu oświadcza, czy zamierza ubiegać się o udzielenie wsparcia finansowego na uruchomienie działalności gospodarczej. 2. Osoba, która zamierza ubiegać się o udzielnie wsparcia finansowego na uruchomienie działalności gospodarczej ma obowiązek złożenia w Formularzu Rekrutacyjnym oświadczenia zawartego w części B pkt. II Formularza Rekrutacyjnego. 3. O udzielenie wsparcia na uruchomienie działalności gospodarczej może ubiegać się osoba, która w szczególności: 1) spełnia warunki uczestnictwa w Projekcie określone powyżej w 3, 2) nie posiada zdolności do samodzielnego sfinansowania działalności gospodarczej, co potwierdzi w szczególności oświadczeniem złożonym w Formularzu Rekrutacyjnym, 3) w ciągu 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu nie posiadała wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, nie była zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym i nie prowadziła działalności gospodarczej na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in.: działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej), jak również nie posiadała w ww. okresie zarejestrowanej, ale zawieszonej działalności gospodarczej, 4) złożyła oświadczenie o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej. 4. Osoba, która w Formularzu Rekrutacyjnym wskaże, że nie zamierza ubiegać się o udzielenie wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości, ale złoży oświadczenie zawarte w części B pkt. II Formularza Rekrutacyjnego, może zgłosić zamiar ubiegania się o udzielenie tego wsparcia najpóźniej do końca piątej godziny indywidualnego poradnictwa zawodowego. Niezłożenie oświadczenia zawartego w części B pkt. II wyłącza możliwość ubiegania się o udzielenie wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości. 5. Szczegółowe zasady udzielania wsparcia dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą określa odrębny Regulamin przyznawania wsparcia na rozwój przedsiębiorczości. 5. Zasady naboru do Projektu 1. Nabór do Projektu trwa do wyczerpania miejsc w Projekcie, z uwzględnieniem limitów miejsc w grupach docelowych, w szczególności tych określonych w 1ust.6 niniejszego Regulaminu, jednak najpóźniej do 31 marca 2015 r. O wsparcie finansowe na rozwój przedsiębiorczości mogą ubiegać się wyłącznie osoby przyjęte do Projektu w ramach rekrutacji prowadzonej najpóźniej do 31 marca 2014 r., pod warunkiem że wcześniej nie zostanie wyczerpany limit miejsc objętych tego rodzaju wsparciem. Nabór prowadzony jest w turach rekrutacyjnych. Terminy poszczególnych tur rekrutacyjnych w danym miesiącu kalendarzowym podlegają ogłoszeniu na stronie internetowej Projektu (zakładka Praca przede wszystkim) do końca poprzedniego miesiąca kalendarzowego i mogą podlegać
5 zmianie pod warunkiem jej ogłoszenia na ww. stronie internetowej. Po zakończeniu każdej tury rekrutacyjnej odbywa się posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej, o której mowa w 6 niniejszego Regulaminu. 2. Rekrutacja do ścieżki 2 zostanie zamknięta w ciągu dwóch tygodni. Termin może ulec przedłużeniu w przypadku zgłoszenia się niewystarczającej liczby uczestników. Rekrutacja do ścieżki 1 odbywać się będzie w turach co 3-4 tygodnie po około 10 miejsc, chyba że na stronie internetowej Projektu określona zostanie większa liczba miejsc w danej turze. Wszystkie niewykorzystane miejsca w danej turze rekrutacyjnej automatycznie przechodzą na kolejną turę, zwiększając liczbę miejsc w niej przewidzianych, maksymalnie jednak do 40 miejsc. 3. Osoba, która ubiega się o udział w Projekcie, składa w Biurze Projektu SWP lub pozostałych lokalnych biurach SWP lub w biurze Partnera Projektu na terenie województwa pomorskiego (adresy biur wymienione są stronie internetowej Lidera Projektu w zakładce Praca przede wszystkim), wypełniony i podpisany Formularz Rekrutacyjny (na druku stanowiącym załącznik nr 28), który obejmuje w szczególności dane i oświadczenia, których złożenie stanowi warunek zakwalifikowania do Projektu. 4. Do Formularza Rekrutacyjnego należy dołączyć dokumenty na potwierdzenie spełnienia warunków uczestnictwa w Projekcie, o których mowa 3 ust. 2 pkt. 2-4 niniejszego Regulaminu, tj.: 1) w wypadku osób bezrobotnych zaświadczenie lub inne urzędowe potwierdzenie z powiatowego urzędu pracy, wydane nie wcześniej niż na 2 tygodnie przed datą złożenia Formularza Rekrutacyjnego o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna, ostatnie świadectwo pracy oraz oświadczenie o rozwiązaniu/wypowiedzeniu stosunku pracy przez pracodawcę, a jeżeli z ww. dokumentów nie będzie wynikać przyczyna rozwiązania/wypowiedzenia stosunku pracy (w szczególności w wypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony, kiedy to pracodawca nie ma ustawowego obowiązku podawania przyczyny wypowiedzenia) dodatkowo także inny dokument pochodzący od pracodawcy, z którego będzie wynikać, iż stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy w związku z procesami adaptacyjnymi, modernizacyjnymi lub restrukturyzacyjnymi, przez które przechodzi pracodawca, 2) w wypadku pracowników w okresie wypowiedzenia oświadczenie o rozwiązaniu/wypowiedzeniu stosunku pracy przez pracodawcę, a jeżeli z tego dokumentu nie będzie wynikać przyczyna rozwiązania/wypowiedzenia stosunku pracy dodatkowo także inny dokument pochodzący od pracodawcy, z którego będzie wynikać, iż stosunek pracy został wypowiedziany z przyczyn dotyczących zakładu pracy w związku z procesami adaptacyjnymi, modernizacyjnymi lub restrukturyzacyjnymi, przez które przechodzi pracodawca. 5. Z dokumentów, o których mowa powyżej w ust. 4 powinno także wynikać, iż Uczestnik Projektu był lub pozostaje zatrudniony przez pomorskie przedsiębiorstwo w rozumieniu 3 ust. 2 pkt W razie wątpliwości co do treści dokumentów, o których mowa powyżej w ust. 4, SWP może zażądać przedstawienia dodatkowych dokumentów potwierdzających spełnienie przez kandydata na Uczestnika Projektu warunków uczestnictwa w Projekcie. 7. Dokumenty, o których mowa w ust. 4-6, są składane w urzędowo poświadczonych kopiach (tj. w kopiach poświadczonych za zgodność z oryginałem przez notariusza albo przez inny urząd lub instytucję, która wydała oryginał np. przez pracodawcę, przy czym w tym ostatnim wypadku SWP może dodatkowo zażądać okazania oryginału danego dokumentu). W wypadku osobistego złożenia dokumentów w Biurze
6 Projektu SWP w Gdańsku, w biurach lokalnych SWP lub biurze Partnera Projektu kopie mogą być poświadczone przez osobę przyjmującą Formularz Rekrutacyjny po okazaniu oryginału. 8. Formularz Rekrutacyjny może być złożony osobiście lub wysłany przesyłką pocztową lub kurierską, z zastrzeżeniem ust. 7 powyżej. 9. Datą złożenia Formularza Rekrutacyjnego jest data jego wpływu do Biura Projektu SWP w Gdańsku, biur lokalnych SWP lub biura Partnera Projektu. 10. Do czasu zakończenia danej tury rekrutacyjnej osoba, która złożyła w ramach tej tury Formularz Rekrutacyjny, może uzupełnić jego braki. 11. Osoba, która złożyła Formularz Rekrutacyjny, jest informowana mailowo lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej o przyjęciu do Projektu lub odrzuceniu Formularza Rekrutacyjnego i ma prawo wglądu do karty oceny Formularza Rekrutacyjnego z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych. 12. Kandydat na Uczestnika Projektu, którego Formularz Rekrutacyjny został odrzucony, może złożyć go ponownie z uzupełnieniem braków lub po spełnieniu warunków uczestnictwa w Projekcie. 13. SWP może w każdym czasie zawiesić rekrutację. W takim wypadku osoby, które złożą Formularze Rekrutacyjne po wstrzymaniu rekrutacji będą wpisywane na listę rezerwową, a ocena ich kwalifikowalności będzie dokonywana po ponownym uruchomieniu rekrutacji. 14. SWP realizuje zadania w niniejszym Projekcie w szczególności w Biurze Projektu SWP w Gdańsku. 15. W Biurze Projektu SWP w Gdańsku prowadzona jest w szczególności rekrutacja do Projektu, obsługa Uczestników Projektu oraz realizacja zadań z zakresu poradnictwa zawodowego i psychologicznego. Biuro SWP Projektu w Gdańsku prowadzi również obsługę w zakresie przyznawania i rozliczania wsparcia finansowego na uruchomienie działalności gospodarczej. 16. Komunikacja z Uczestnikiem Projektu lub kandydatem na Uczestnika Projektu może być prowadzona telefonicznie, na piśmie lub za pomocą poczty elektronicznej (wysyłanej przez i do Uczestnika Projektu na adres podany w Formularzu Rekrutacyjnym). Datą złożenia oświadczenia w Stowarzyszeniu Wolna Przedsiębiorczość Oddział Terenowy w Gdańsku jest data jego wpływu do Biura Projektu SWP w Gdańsku, do biur lokalnych SWP lub biura Partnera Projektu. 17. W wypadku, gdy termin określony w niniejszym Regulaminie, Regulaminie przyznawania wsparcia na rozwój przedsiębiorczości, w umowach zawartych w ramach Projektu, itp. przypada na sobotę, niedzielę lub w dzień ustawowo wolny od pracy - termin upływa w dniu kolejnym (niebędącym sobotą, niedzielą lub dniem ustawowo wolnym od pracy). 6. Zasady oceny Formularzy Rekrutacyjnych 1. Ocena kwalifikowalności Uczestników Projektu jest dokonywana przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez SWP. Ocenie podlegają wszystkie Formularze Rekrutacyjne, które wpłynęły do SWP w danej turze rekrutacyjnej. 2. Formularz Rekrutacyjny jest oceniany przez dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej, zgodnie z zakresem przewidzianym w Karcie oceny formularza rekrutacyjnego. 3. Formularz rekrutacyjny podlega ocenie formalnej i merytorycznej. 4. Oceny dokonują dwie losowo wybrane spośród członków Komisji Rekrutacyjnej osoby.
7 5. Na etapie oceny formalnej ocenie podlega spełnienie warunków uczestnictwa w Projekcie, o których mowa w 3, według zasady spełnia/nie spełnia, zgodnie z kartą oceny, oraz kompletność, poprawność złożonych dokumentów podlegających ocenie. 6. Dokumenty rekrutacyjne, które nie spełniły wymogów formalnych po dokonaniu pierwszej oceny lub po wezwaniu do uzupełnienia braków formalnych powtórnej oceny, podlegają odrzuceniu na etapie oceny formalnej. 7. Ocenie merytorycznej będą podlegały dokumenty, które uzyskały pozytywny wynik oceny formalnej. 8. Ocena merytoryczna dokonana jest na podstawie treści merytorycznych zawartych w formularzu rekrutacyjnym i jest odnotowywana w Karcie oceny formularza rekrutacyjnego. 9. Nie jest możliwe przyjęcie do Projektu osoby, której Formularz Rekrutacyjny uzyskał mniej niż 60% punktów ogółem (bez uwzględnienia punktów za przynależność do grup preferowanych). 10. W przypadku rozbieżności w ocenie Formularza Rekrutacyjnego, oceniający uzgadniają wspólne stanowisko, a w wypadku niemożności uzgodnienia wspólnego stanowiska, w spornym zakresie decyduje ocena trzeciego członka Komisji. 11. Grupy preferowane w projekcie punkty dodatkowe przyznawane są w przypadku: 1) posiadania wykształcenia co najwyżej średniego (tj. podstawowego, gimnazjalnego lub ponadgimnazjalnego zgodnie z klasyfikacją przedstawioną w Formularzu Rekrutacyjnym) 3 punkty dodatkowe, 2) bycia kobietą 3 punkty dodatkowe. 12. W przypadku pozytywnej oceny formalnej i merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego Kandydaci skierowani zostają do doradcy zawodowego, który dokona analizy między innymi potencjału i potrzeb Uczestnika, a w przypadku ścieżki 2 zostanie oceniony również pomysł na firmę, realność propozycji, posiadane przygotowanie zawodowe i umiejętności. Ostateczna kwalifikacja do ścieżki 1 lub 2 odbywa się po sporządzeniu IPD przez doradcę zawodowego. 13. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do ścieżki 2, ale nie otrzymają dotacji, będą mogły wrócić na ścieżkę 1 po dodatkowym spotkaniu/spotkaniach z doradcą zawodowym. 14. Kandydaci na Uczestników Projektu są zakwalifikowywani do Projektu według kolejności zgłoszeń z uwzględnieniem liczby miejsc w danej turze rekrutacyjnej oraz w Projekcie (do wyczerpania się miejsc zgodnie z zapisami w 1 ust.6) i z zastrzeżeniem ust. 15 poniżej. 15. Pierwszeństwo w zakwalifikowaniu do Projektu mają osoby, które uzyskały punkty dodatkowe określone powyżej w ust. 11, co oznacza, że w wypadku, gdyby w danej turze z uwagi na określony w niej limit miejsc nie mogły zostać zakwalifikowane wszystkie osoby, które złożyły Formularze Rekrutacyjne, pierwszeństwo mają osoby, które uzyskały punkty dodatkowe w kolejności wyznaczonej przez liczbę tych punktów, a w wypadku uzyskania przez kilku uczestników takiej samej liczby punktów przez kolejność zgłoszeń. 16. Kandydaci na Uczestników Projektu, którzy nie zostaną przyjęci do Projektu w danej turze rekrutacyjnej z uwagi na wyczerpanie przewidzianego w niej limitu miejsc, automatycznie przechodzą do kolejnej tury rekrutacyjnej. Jeżeli ich Formularze Rekrutacyjne zostały już ocenione przez Komisję Rekrutacyjną, ocena ta jest wiążąca. 17. Osoby, które nie zostaną przyjęte do Projektu z uwagi na wyczerpanie limitu miejsc w Projekcie, są wpisywane na listę rezerwową, o ile taka lista zostanie otwarta.
8 7. Zasady uczestnictwa w Projekcie 1. W ramach Projektu każdy Uczestnik Projektu obowiązkowo korzysta z indywidualnego poradnictwa zawodowego (jest to podstawowa forma wsparcia udzielanego Uczestnikowi Projektu w ramach Projektu), w ramach którego opracowywany jest Indywidualny Plan Działania (IPD). IPD jest opracowywane przez Uczestnika Projektu we współpracy z doradcą zawodowym. IPD stanowi resume informacji na temat potencjału zawodowego (w tym potrzeb szkoleniowych), kompetencji (w tym w zakresie przedsiębiorczości) i celów zawodowych Uczestnika Projektu oraz sposobu ich realizacji. 2. Poradnictwo psychologiczne będzie obowiązkowe dla osób, którego potrzeba zostanie wskazana w wypracowanym IPD. IPD stanowi podstawę ustalenia dalszych form wsparcia dla Uczestnika Projektu. 3. Oprócz wsparcia określonego w ust. 1 każdy Uczestnik Projektu ma obowiązek skorzystać w ramach Projektu z innych form wsparcia, w zależności od skierowania na ścieżkę nr 1 lub ścieżkę nr Uczestnicy Projektu, którzy nie zamierzają lub nie mogą ubiegać się o udzielenie wsparcia na rozwój przedsiębiorczości (nie spełniają warunków udzielenia wsparcia finansowego), są zobowiązani do skorzystania ze ścieżki nr Szkolenie z zakresu przedsiębiorczości, zostanie udzielone na podstawie zawartej z Uczestnikiem Projektu umowy o świadczenie usług szkoleniowych. 6. Wsparcie udzielane w Projekcie jest nieodpłatne i bezzwrotne, chyba że niniejszy Regulamin, Regulamin przyznawania wsparcia na rozwój przedsiębiorczości lub inny dokument stanowią inaczej. 8. Obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do: 1) aktywnego uczestnictwa w działaniach objętych wsparciem udzielonym Uczestnikowi Projektu, w tym w ramach IPD, 2) rzetelnego przygotowywania się do zajęć objętych wsparciem udzielonym Uczestnikowi Projektu, 3) potwierdzania obecności w zajęciach objętych wsparciem, 4) potwierdzania odbioru materiałów i innych świadczeń przekazanych Uczestnikowi Projektu w ramach wsparcia, 5) wypełniania ankiet ewaluacyjnych i monitoringowych oraz udzielania wywiadu monitorującego realizację i efekty działania Projektu, 6) niezwłocznego informowania SWP na piśmie albo w wiadomości (wysłanej z adresu podanego przez Uczestnika Projektu w Formularzu Rekrutacyjnym) o wszelkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w Projekcie, w tym w szczególności o podjęciu zatrudnienia. 2. Nieusprawiedliwiona nieobecność w działaniach przewidzianych dla Uczestnika Projektu powyżej 20% absencji skutkuje skreśleniem danej osoby z listy Uczestników Projektu oraz nałożeniem na nią obowiązku zwrotu 100 % poniesionych kosztów udzielonego wsparcia. 3. Rezygnacja z uczestnictwa w Projekcie może nastąpić tylko w uzasadnionych przypadkach, na wniosek Uczestnika Projektu i za zwrotem kosztów udzielonego Uczestnikowi wsparcia. 4. W wypadku zakończenia Projektu przed upływem okresu, o którym mowa w 1 ust. 5, Uczestnikom Projektu nie przysługują żadne roszczenia o dalsze wsparcie. 9. Postanowienia końcowe
9 1. Niniejszy Regulamin wraz z załącznikami jest podany do publicznej wiadomości przez zamieszczenie w siedzibie Lidera Projektu, w siedzibie Partnera Projektu oraz na stronie internetowej Lidera Projektu (zakładka Praca przede wszystkim). 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem ogłoszenia na stronie internetowej Lidera Projektu: (zakładka Praca przede wszystkim). 3. W wypadku zmian Regulaminu lub załączników do Regulaminu, wchodzą one w życie z dniem ogłoszenia na stronie internetowej Lidera Projektu: (zakładka Praca przede wszystkim).
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PRACA PRZEDE WSZYSTKIM Numer identyfikacyjny Projektu: WND- POKL
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PRACA PRZEDE WSZYSTKIM Numer identyfikacyjny Projektu: WND- POKL.08.01.02-22-131/13 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady przystępowania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Na pomoc pracy niwelowanie negatywnych skutków procesów restrukturyzacyjnych w województwie pomorskim
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Na pomoc pracy niwelowanie negatywnych skutków procesów restrukturyzacyjnych w województwie pomorskim Numer identyfikacyjny Projektu: WND-POKL.08.01.02-22-001/12
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO PROJEKTU
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie Projekt Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoRychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku
Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku Czas realizacji: 01 wrzesień 2013 28 luty 2015 KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE? Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa śląskiego.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13
REGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałania
Bardziej szczegółowoFormularz Rekrutacyjny do Projektu Pozytywna Zmiana I Dane osobowe / adres zameldowania: Płeć: kobieta mężczyzna
nr formularza (wypełnia EFSF) data wpływu formularza (wypełnia EFSF) Formularz Rekrutacyjny do Projektu Pozytywna Zmiana I Dane osobowe / adres zameldowania: Nazwisko Imię (Imiona) Data urodzenia Miejsce
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY DO UDZIAŁU W STAŻU W RAMACH PROJEKTU RESTART KARIERY
Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ZAŁĄCZNIK NR 1 Wypełnia Powiatowy Urząd Pracy w
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU GOTOWI DO ZMIAN
FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU GOTOWI DO ZMIAN Numer ewidencyjny wypełnia Lechaa Consulting sp. z o.o. Data wpływu Podpis osoby przyjmującej DANE DOTYCZĄCE KANDYDATA/TKI Nazwisko Imiona. Nr PESEL....
Bardziej szczegółowoZostań w Polsce swoim szefem!
Miasto Stołeczne Warszawa ul. Miodowa 6/8, pok. II, piętro I, 00-251 Warszawa, www.zostanszefem.vizja.pl e-mail: zostanszefem@vizja.pl tel. (22) 443 07 56, fax (22) 656 63 38 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI ŚCIEŻKA PRZEKWALIFIKOWANIE W RAMACH PROJEKTU PT. SZANSA NA NOWY START NR RPLD.10.02.02-10-0018/18 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL /11
REGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL.08.01.02-32-021/11 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie,,nowy zawód = Nowa praca realizowanym na terenie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI i SZKOLENIA UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU Potrafię i mogę więcej nr projektu WND-POKL..08.01.02-02-001/09
REGULAMIN REKRUTACJI i SZKOLENIA UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU Potrafię i mogę więcej nr projektu WND-POKL..08.01.02-02-001/09 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13
REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 realizowanego w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoProjekt Wsparcie na starcie
Załącznik nr 1 do Regulaminu Uczestnictwa Projekt Wsparcie na starcie Biuro projektu: Agencja Rozwoju Wsi, 58-500 Jelenia Góra, ul. Groszowa 7 III p. Tel. 75 615 13 73, e-mail: wsparcienastarcie@o2.pl
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Załącznik nr 7 do Regulaminu rekrutacji uczestników Projekt Wiedza kluczem do sukcesu współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez GTW Project Sp. z o.o., na podstawie
Bardziej szczegółowow projekcie, 1 Za dzień przystąpienia do projektu należy rozumieć dzień podpisania przez uczestnika Deklaracji uczestnictwa
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Wybierz swoją ścieżkę kariery realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS Tomasz Górski w ramach Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Cała naprzód ku zatrudnieniu. nr WND-POKL /13
REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Cała naprzód ku zatrudnieniu nr WND-POKL.08.01.02-22-111/13 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza z siedzibą w Starachowicach realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26-025/10
Bardziej szczegółowoFormularz rekrutacyjny do projektu Przygotowani do zmiany nr RPKP /17 ścieżka Działalność gospodarcza
Formularz rekrutacyjny do projektu Przygotowani do zmiany nr RPKP.08.05.02-04-0118/17 ścieżka Działalność gospodarcza Data wpływu Formularza do biura projektu... podpis... Numer ewidencyjny (wypełnia Beneficjent)
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Siła kompetencji
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Siła kompetencji Priorytet: Działanie: Poddziałanie: VIII Regionalne Kadry Gospodarki 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie 8.1.2. Wsparcie
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, formy wsparcia oraz uszczegółowia zasady rekrutacji do Projektu pt:. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i udziału w projekcie. Bądź aktywny dziś i jutro
Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Bądź aktywny dziś i jutro 1. Informacje ogólne 1. Regulamin określa ramowe zasady rekrutacji i kwalifikacji uczestników oraz warunki uczestnictwa w projekcie
Bardziej szczegółowoProjekt realizowany jest przez Pomorską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą w Słupsku
Czas na biznes Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji
Regulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin projektu do udziału w projekcie pt. Czas zmian nr POKL.08.01.02-14-018/14, zwany dalej Regulaminem,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Zmiana na lepsze wsparcie dla pracowników sektora oświaty
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Zmiana na lepsze wsparcie dla pracowników sektora oświaty realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
Data wpływu: Numer z rejestru formularzy: Osoba przyjmująca: I. Dane osobowe kandydata: FORMULARZ REKRUTACYJNY Imię/Imiona: Nazwisko: Płeć K M Data i miejsce urodzenia: Dowód osobisty: seria nr wydany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!
REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę! realizowanego przez Fundację Femina Project Centrum Promocji i Rozwoju Kobiet oraz Zespół Szkół w Ostrorogu Wronki, 01.04.2014r. 1 Informacje
Bardziej szczegółowoAgencja Rozwoju Gdyni Sp. z o.o., ul. Świętojańska 53/8, 81-391 Gdynia
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W FAZIE SZKOLENIOWO DORADCZEJ PROJEKTU MOJA FIRMA MOJE MIEJSCE PRACY - WSPARCIE ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA W GMINACH SŁABYCH STRUKTURALNIE POWIATU
Bardziej szczegółowoMistrzynie florystyki - warsztaty integracyjne dla kobiet
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mistrzynie florystyki - warsztaty integracyjne dla kobiet WND- POKL.07.03.00-12-168/11 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Mistrzynie florystyki warsztaty
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI NR 4 DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI NR 4 DO PROJEKTU Nowa perspektywa doradztwa zawodowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Uczyć się każdy chce - nowe kompetencje kadry zarządzającej oraz nauczycieli z terenów wiejskich gmin: Łomża, Piątnica oraz Miastkowo o nr WND-POKL.09.05.00-20-D33/13
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza w Starachowicach realizuje Projekt nr WND-POKL.08.01.02-26-022/11 MOJA SZANSA 2. Projekt realizowany jest
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie WYPEŁNIA INSTYTUCJA PRZYJMUJĄCA WNIOSEK
Bardziej szczegółowoSłownik pojęć. EFS - Europejski Fundusz Społeczny.
REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Nowy zawód! nr umowy RPLD.10.02.02-10-B014/17-00 realizowanego w ramach Osi Priorytetowej X Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw w regionie Działanie X.2 Rozwój
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Edukacja krawiectwo i dekoracja Nr wniosku WND-POKL /10
Regulamin uczestnictwa w projekcie Edukacja krawiectwo i dekoracja Nr wniosku WND-POKL.09.05.00-24-338/10 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie pt: Edukacja
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Wszyscy razem mamy nowe możliwości nr projektu WND-RPSL.07.04.02-24-02CD/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa VII. Regionalny
Bardziej szczegółowoProjekt Własna firma ze wsparciem EFS IV współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
Projekt Własna firma ze wsparciem EFS IV współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU WŁASNA FIRMA ZE WSPARCIEM EFS IV realizowanego w ramach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie 1 Postanowienia ogólne 1. Krajowe Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości realizuje Projekt nr WND-POKL.08.01.02-26-020/13
Bardziej szczegółowoProjekt Pracowniku oświaty skorzystaj z nowych możliwości współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w ramach projektu pt. Pracowniku oświaty - skorzystaj z nowych możliwości Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki. Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoWZÓR KARTY OCENY FORMALNEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO UDZIAŁU W PROJEKCIE
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie PRACA NA WŁASNY RACHUNEK SZANSĄ NA LEPSZE JUTRO! Projekt PRACA NA WŁASNY RACHUNEK SZANSĄ NA LEPSZE JUTRO! współfinansowany ze środków
Bardziej szczegółowoInformacje wypełniane przez osobę przyjmującą formularz rekrutacyjny
Projekt Branża transportowa czeka na Ciebie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 FORMULARZ
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU. PRACA W CENTRUM program typu outplacement w województwie łódzkim nr RPLD /16
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU PRACA W CENTRUM program typu outplacement w województwie łódzkim nr RPLD.10.02.02-10-0009/16 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Nowe kwalifikacje szansą na
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
Numer identyfikacyjny Formularza: Data przyjęcia zgłoszenia: Dane uczestnika projektu Projekt nr RPPM.05.06.00-22-0009/17 Recepta na Zwolnienie FORMULARZ REKRUTACYJNY Imię: Nazwisko: Pesel: Płeć: Kobieta
Bardziej szczegółowoZał. nr 1 do Standardu udzielania wsparcia /Minimalny zakres regulaminu rekrutacji do projektu dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą/ REGULAMIN REKRUTACJI DLA UCZESTNIKÓW ZAMIERZAJĄCYCH
Bardziej szczegółowoZawód spawacza szansą na sukces WND-RPSL /15
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Zawód spawacza szansą na sukces WND-RPSL.07.04.02-24-0360/15 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Projekt Zawód spawacza szansą na sukces współfinansowany jest ze
Bardziej szczegółowo1 Informacje o projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ OSÓB ZAMIESZKUJĄCYCH WOJ. WIELKOPOLSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA (obowiązuje od 01.03.2012 po zmianach do Projektu) 1 1 Informacje o
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA. w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO
REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa, zwany dalej regulaminem określa zasady procesu rekrutacji i uczestnictwa w ramach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU W ramach projektu: Outplacement dla pracowników jednostek lub instytucji wojskowych Nr umowy: UDA-PO KL 080102-32-057/12-00 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestników z dnia 01.09.2014r. dot. projektu pt. Wsparcie dla zwalnianych z oświaty w województwie kujawsko-pomorskim
Regulamin rekrutacji uczestników z dnia 01.09.2014r. dot. projektu pt. Wsparcie dla zwalnianych z oświaty w województwie kujawsko-pomorskim 1 - Postanowienia ogólne 1. Krajowa Agencja Informacyjna INFO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Podnosimy kwalifikacje wspieramy rozwój
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Podnosimy kwalifikacje wspieramy rozwój W ramach działania 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich pn. Podnosimy kwalifikacje wspieramy rozwój realizowanego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Twoja firma Twój sukces
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Twoja firma Twój sukces 1 Postanowienia ogólne 1. Koneckie Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26- 008/10 Twoja firma Twój
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE PONOWNY START W RAMACH PROJEKTU
Załącznik 1 do Umowy udziału w projekcie Programie Ponowny start REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE PONOWNY START W RAMACH PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Zacznij od nowa! Program kompleksowej aktywizacji
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY UCZESTNIKÓW PROJEKTU DO PODDZIAŁANIA PO KL PROJEKT RESTART KARIERY
Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji Uczestników/Uczestniczek
Bardziej szczegółowoNiepełnosprawni sprawni w pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestników z dnia 01.09.2014r.
Regulamin rekrutacji uczestników z dnia 01.09.2014r. ze zmianami z dnia 25.02.2015r. dot. projektu pt. Wsparcie dla zwalnianych z oświaty w województwie kujawsko-pomorskim 1 - Postanowienia ogólne 1. Krajowa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Czas na aktywność w gminie Zbójno. Informacje o Projekcie
Załącznik do zarządzenia nr 1/2014 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zbójnie z dnia 2 styczeń 2014 roku REGULAMIN PROJEKTU Czas na aktywność w gminie Zbójno Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu. Gmina Stegna- rozwój usług społecznych
Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 Regulamin projektu Gmina Stegna- rozwój usług społecznych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD /16
REGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD.10.02.02-10-0001/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Twój pomysł na lepsze
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Załącznik nr 4a 1. Dane identyfikacyjne Kandydata / -tki: Nr rekrutacyjny formularza Imię i nazwisko Kandydata / - tki 2. Ocena Formalna KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO L.p. Kryteria formalne TAK
Bardziej szczegółowo2. Wnoszę o przyznanie wsparcia pomostowego szkoleniowo-doradczego.
Załącznik nr 2 do regulaminu przyznawania wsparcia finansowego (grantu) na rozpoczęcie działalności gospodarczej w projekcie Data wpływu (wypełnia przyjmujący wniosek): WNIOSEK O PRZYZNANIE WSPARCIA FINANSOWEGO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Od zwolnienia do zatrudnienia
REGULAMIN PROJEKTU Od zwolnienia do zatrudnienia nr projektu RPLU.10.02.00-06-0024/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego 2014-2020 Oś priorytetowa 10 Adaptacyjność przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BIZNES STARTER
PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BIZNES STARTER 1 Informacje o projekcie 1) Projekt BIZNES STARTER realizowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału w projekcie Stażyści na językach, realizowanego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA DO PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - przekwalifikowanie
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA DO PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - przekwalifikowanie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa Uczestników do Projektu
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OSÓB ZAKŁADAJĄCYCH FIRMĘ DANE UCZESTNIKA/CZKI. Powiat. (miejsce i data)
FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OSÓB ZAKŁADAJĄCYCH FIRMĘ Załącznik nr 1 Projekt pt. Kompleksowy program wsparcia dla pracowników oświaty subregionu leszczyńskiego współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości
REGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Projekt Nowe umiejętności nowe możliwości jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoAkademię Kultury Informacyjnej Sp. z o.o. w Warszawie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ SZANSĄ NA RYNKU PRACY Nr POKL.08.01.02-14-142/13 projekt realizowany jest przez Akademię Kultury Informacyjnej Sp. z o.o. w Warszawie w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU RECEPTA NA ZWOLNIENIE (ETAP IV) 1 Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU RECEPTA NA ZWOLNIENIE (ETAP IV) 1 Informacje o projekcie 1. Projekt RECEPTA NA ZWOLNIENIE realizowany jest przez Fundację Inicjowania Rozwoju Społecznego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO
1 Aktualizacja z dnia 09.04.2013 REGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw
REGULAMIN REKRUTACJI w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady rekrutacji na kursy realizowane w ramach projektu nr POKL.09.06.02-30-206/13
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja
KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W PROJEKCIE Szkolenie-Staż-(Samo)zatrudnienie INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT: Enterprise Investment Zarządzanie Ryzykiem Katarzyna Książek IMIĘ I NAZWISKO KANDYDATA:.
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6a Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 9 kwietnia 2015r. Zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pozakonkursowym pt.:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Startuj z nami zostań przedsiębiorcą"
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Startuj z nami zostań przedsiębiorcą" 1 Postanowienia ogólne 1. Staropolska Izba
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 12
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW w ramach projektu Miasta Nowego Sącza Sądeckiego Urzędu Pracy, pn. Nowy Sącz Nowa firma współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób
Bardziej szczegółowoProjekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt KUŹNIA PRACY
Bardziej szczegółowoJęzyk obcy bilet do lepszej przyszłości Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Język obcy bilet do lepszej przyszłości, zwany dalej Regulaminem, określa zasady rekrutacji,
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych realizowany jest
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU TECHNOLOGIE DLA OCHRONY ŚRODOWISKA GWARANTEM ZATRUDNIENIA nr projektu WND-RPSL.07.04.02-24-02C1/15-002 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11. Postanowienia ogólne
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11 Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa zakres wsparcia,
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Technokreatywni Informacje ogólne o projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Technokreatywni Informacje ogólne o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w szkoleniach oraz doradztwie w ramach projektu Technokreatywni, zasady
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowe Szanse w MOPS realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Skarżysku-Kamiennej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA PO KL PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 8.1.2 PO KL PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE
Bardziej szczegółowoOś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.5 Doskonalenie kompetencji osób pracujących i wsparcie procesów adaptacyjnych
Regulamin rekrutacji Uczestników projektu Postaw na swój rozwój nr RPWP.06.05.00-30-0167/16 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie
Bardziej szczegółowoponiedziałek, 12 maja :46
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Bydgoszczy w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Bydgoszczy realizuje projekt pt.: Powrót na rynek pracy IV czas na nowy start współfinansowany ze środków
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Sprawni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Sprawni w pracy I. Informacja o projekcie 1 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem ) określa zasady rekrutacji uczestniczek/uczestników oraz zasady
Bardziej szczegółowoUmowa o Uczestnictwo w Projekcie nr xx/pk2/2014
Umowa o Uczestnictwo w Projekcie nr xx/pk2/2014 zawarta w Rzeszowie dnia xxxxxxx2014 r. pomiędzy: Pawłem Zającem, Przedsiębiorcą prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą Centrum Promocji Biznesu Paweł
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. Nowe kwalifikacje lepsze perspektywy nr WND RPPD.02.04.00-20-0006/16 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego
Bardziej szczegółowoBiznesklasa bez barier Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Biznesklasa bez barier Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój WZÓR FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu ONA I ON W BIZNESIE
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI do projektu ONA I ON W BIZNESIE 1 Postanowienia ogólne 1. Fundacja Agencja Rozwoju Regionalnego
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROGRAMU PONOWNY START
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji do Programu Ponowny start CZĘŚĆ WYPEŁNIANA PRZEZ BD CENTER SP. Z O. O. Numer Identyfikacyjny Kandydata:..../PS/ZN/BDC Podpis osoby przyjmującej: Data wpływu: Godzina
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Strefa 50+. Reintegracja zawodowa osób po 50 roku życia
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Strefa 50+. Reintegracja zawodowa osób po 50 roku życia I. Informacja o projekcie 1 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem ) określa zasady rekrutacji
Bardziej szczegółowoProjekt: Staż na nowy start
Projekt: Staż na nowy start VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia
Bardziej szczegółowo