Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN STAŻU

Transkrypt

1 REGULAMIN STAŻU w ramach projektu Odczarować niepełnosprawność 1 Informacje ogólne 1.Staże stanowią jedno z działań merytorycznych zaplanowanych w projekcie Odczarować niepełnosprawność" realizowanego Działania 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, zwanego dalej Projektem. 2.Staże odbywać się będą w firmach, instytucjach, organizacjach prowadzących działalność na terenie województwa lubuskiego, zwanymi dalej Przyjmującymi na staż, i będą trwać trzy miesiące (formuła pełnego etatu, 8h/dziennie). 3.Celem staży będzie identyfikacja szczegółowych potrzeb edukacyjno zawodowych i aktywizacja społeczno zawodowa osób niepełnosprawnych z powiatu nowosolskiego, zielonogórskiego, żagańskiego i żarskiego. 2 Uczestnicy staży 1. Stażystą może być osoba z orzeczoną niepełnosprawnością, pozostająca bez zatrudnienia, zamieszkała w powiecie nowosolskim, zielonogórskim (grodzki, ziemski), żagańskim i żarskim, która zrealizowała dotychczas pełen zakres usługi szkoleniowo doradczej w ramach projektu. 2.Stażysta, o którym mowa w ust. 1, w czasie trwania stażu nie może prowadzić działalności gospodarczej na własny rachunek. 3.Stażysta, o którym mowa w ust. 1, w czasie trwania stażu nie może brać udziału w podobnym stażu w ramach innego projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS. 4.Zgodnie z zasadą równości szans, zarówno kobietom jak i mężczyznom, zagwarantowany zostanie równy dostęp do informacji o możliwości uczestnictwa w stażach oraz jednakowe kryteria oceny kandydatów.

2 3 Tryb i zasady rekrutacji do odbycia stażu 1.Ogłoszenie o rekrutacji umieszczone zostanie na stronie internetowej Projektu 2.Ogłoszenie o naborze określać będzie w szczególności: a. termin zgłaszania kandydatur, b. miejsce zgłaszania kandydatur. 3. Rekrutacja osób na staż łącznie 12 osób, będzie odbywać się w trzech terminach: a. październik/listopad termin stażu grudzień, styczeń, luty 2014; b. luty termin stażu marzec, kwiecień, maj Weryfikacji zgłoszeń pod względem formalnym i merytorycznym dokonają pracownicy Biura Projektu. 6.W przypadku stwierdzenia braków formalnych wnioskodawca zostanie wezwany do ich uzupełnienia. 7.Warunkiem dopuszczenia wniosku do oceny merytorycznej będzie spełnienie wszystkich kryteriów formalnych. 8.Ocena merytoryczna zgłoszeń będzie dokonywana w oparciu o następujące kryteria: wynik uzyskany na teście sprawdzającym przeprowadzonym na zakończenie szkoleń zawodowych liczba punktów uzyskanych na teście; opinia lekarska ocena jakościowa lekarza na podstawie, której przyznawane będą punkty od 1 do 5, z czego 1 niskie predyspozycje psychofizyczne do podjęcia pracy, 5 bardzo wysokie predyspozycje psychofizyczne do podjęcia pracy; opinia psychologa ocena jakościowa psychologa na podstawie, której przyznawane będą punkty od 1 do 5, z czego 1 niskie predyspozycje mentalne do podjęcia pracy, 5 bardzo wysokie predyspozycje mentalne do podjęcia pracy; opinia doradcy zawodowego ocena jakościowa doradcy zawodowego na podstawie, której przyznawane będą punkty od 1 do 5, z czego 1 niskie predyspozycje zawodowe do podjęcia pracy, 5 bardzo wysokie predyspozycje zawodowe do podjęcia pracy. 9. Z każdej z dwóch edycji projektu, 6 pierwszych osób z najwyższą liczbą punktów (w grupie ze szkoleń zawodowych) zostanie skierowane na staż. Informacja o wynikach rekrutacji na staż zostanie przekazana uczestnikom projektu telefonicznie lub za pośrednictwem poczty .

3 4 Obowiązki Stażysty 1.Stażysta będzie zobowiązany do odbycia stażu w miejscu i zgodnie z zasadami określonymi w umowie o staż. 2.Stażysta podczas stażu nie może wykonywać odpłatnie pracy bezpośrednio związanej z działalnością Przyjmującego na staż i zleconej przez niego. 1. Przyjmujący na staż będzie zobowiązany do: 5 Obowiązki przyjmującego na staż a. odpowiedniego oznakowania i organizacji stanowiska do odbywania stażu, b. przeszkolenia Stażysty w zakresie przepisów przeciwpożarowych i BHP obowiązujących pracowników zatrudnionych w podmiocie przyjmującym Stażystę. 6 Umowa na realizację stażu 1. Zasady i warunki odbycia stażu oraz sposoby jego rozliczenia regulować będzie trójstronna umowa o staż zawierana pomiędzy Przyjmującym na staż, Stażystą, a beneficjentem projektu. 7 Rozliczenie stażu 1. Po zakończeniu każdego miesiąca stażu, Stażysta zobowiązany będzie do przedstawienia karty czasu pracy zatwierdzonej przez Przyjmującego na staż w terminie 5 dni roboczych miesiąca następnego. 8 Pomoc publiczna 1. Pomoc udzielana w formie staży w ramach projektu Odczarować niepełnosprawność" nie posiada znamion pomocy publicznej udzielanej na podstawie Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 TWE do pomocy de minimis. 9 Utrata prawa uczestnictwa w stażu 1.Stażysta traci prawo do uczestnictwa w stażu jeżeli:

4 a. w czasie trwania stażu zostanie zatrudniony na podstawie stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej u Przyjmującego na staż, b. zrezygnuje z odbywania stażu w trakcie jego realizacji bez podania ważnych powodów, c. nie będzie wywiązywał się z umowy o staż. 2. W przypadku, o którym mowa w ust.1 Stażysta zostanie wezwany do złożenia wyjaśnień. 3. Decyzję o utracie prawa do uczestnictwa w projekcie podejmie Przewodniczący Komisji na podstawie informacji otrzymanej od Przyjmującego na staż. 4. W przypadku utraty prawa do uczestnictwa w stażu, Stażysta straci prawo do otrzymania stypendium stażowego oraz zobowiązany będzie do zwrotu otrzymanych dotychczas środków (dotyczy sytuacji wskazanych w ust.1, pkt. b i c). 10 Postanowienia końcowe 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego. 2. Niniejszy Regulamin dostępny będzie do wglądu w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu.

5 Załącznik nr 1 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KARTA ZGŁOSZENIA NA STAŻ W RAMACH PROJEKTU ODCZAROWAĆ NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ L.p. Lp. nazwa I Dane podstawowe 1 Imię 2 Nazwisko 1 Telefon stacjonarny II Dane kontaktowe 2 Telefon komórkowy 3 Adres poczty elektronicznej 4 Adres do korespondencji PODPIS UCZESTNIKA DATA II Ocena merytoryczna zgłoszeń kandydatów UWAGA wypełnia pracownik biura projektu Opinia psychologa liczba punktów od 1 do 5 z czego 1 niskie predyspozycje mentalne do podjęcia pracy, 5 bardzo wysokie predyspozycje mentalne do podjęcia pracy; Opinia lekarska - liczba punktów od 1 do 5 z czego 1 niskie predyspozycje psychofizyczne do podjęcia pracy, 5 bardzo wysokie predyspozycje psychofizyczne do podjęcia pracy Opinia doradcy zawodowego liczba punktów od 1 do 5 - z czego 1 niskie predyspozycje zawodowe do podjęcia pracy, 5 bardzo wysokie predyspozycje zawodowe do podjęcia pracy 4 Wynik uzyskany na teście sprawdzającym przeprowadzonym na zakończenie szkoleń zawodowych (liczba punktów uzyskanych na teście) MAX 20 punktów SUMA PUNKTÓW PODPIS PRACOWNIKA BIURA PROJEKTU DATA I Punkty