NAUKA STAŻ GOSPODARKA edycja II

Transkrypt

1 1 NAUKA STAŻ GOSPODARKA edycja II Natalia Kolber koordynator projektu

2 2 NAUKA STAŻ GOSPODARKA to: Cel główny projektu: zainicjowanie lub wzmocnienie współpracy przedsiębiorstw działających w branżach strategicznych województwa (elektromaszynowa, w tym lotnicza, chemiczna, spożywcza, turystyczna, informatyczna) z uczelniami Podkarpacia, sprzyjające transferowi wiedzy i technologii. Rodzaj wsparcia: staże pracowników przedsiębiorstw (MSP) na uczelniach wyższych województwa podkarpackiego. Uczestnicy Ścieżki 1 projektu: 14 pełnoletnich osób fizycznych (6K; 8M) zatrudnionych w przedsiębiorstwach z sektora MSP, spełniających kryteria Delegujących na staż.

3 3 PODSTAWOWE ZASADY WSPARCIA: PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA: czas trwania stażu: od 2 do 4 miesięcy (od 16 do 40 godzin w miesiącu); okres realizacji staży: sierpień 2014 r. czerwiec 2015 r., przy czym staż każdego pracownika musi trwać nieprzerwanie przez ustaloną w umowie o staż liczbę miesięcy; opiekun: każdemu stażyście (pracownik przedsiębiorstwa) zostanie przydzielony konsultant merytoryczny, będący pracownikiem uczelni wyższej.

4 4 ZASADY WSPARCIA DLA DELEGUJĄCEGO NA STAŻ: Delegujący na staż może skierować na Staż 1 pracownika. Za czas realizacji Stażu Stażysty Delegujący na staż otrzyma rekompensatę w wysokości stanowiącej iloczyn miesięcznej liczby godzin Stażu oraz zryczałtowanej stawki godzinowej równej 24,18 zł brutto/godz. Maksymalna wysokość rekompensaty, przysługująca za 40 godzin Stażu w miesiącu, wynosi 967,20 zł brutto. Koszty udziału pracownika przedsiębiorstwa w Stażu oraz koszty organizacji Stażu stanowią dla Delegującego na staż pomoc de minimis.

5 5 KORZYŚCI DLA DELEGUJACEGO NA STAŻ: nawiązanie cennych kontaktów, a w konsekwencji wzrost intensywności współpracy na linii przedsiębiorstwa uczelnie; rozwój kwalifikacji zawodowych i wiedzy pracownika przekładający się na wzrost innowacyjności i konkurencyjności firmy; zwiększenie poziomu transferu wiedzy i technologii pomiędzy podkarpackim biznesem i nauką.

6 6 REKRUTACJA: Nabór kandydatów na Stażystów oraz Przyjmujących na staż jest ciągły i trwa od lipca 2014 r. do stycznia 2015 r. ETAPY REKRUTACJI: ETAP I rejestracja na stronie i złożenie w biurze projektu formularza wraz z kompletem załączników; ETAP II ocena formalna dokumentów dokonywana na bieżąco kompletność złożonych dokumentów + spełnianie kryteriów dostępu według kryterium spełnia/nie spełnia; ETAP III w przypadku kandydatów na Stażystów ocena merytoryczna dokonywana podczas miesięcznych posiedzeń Komisji Rekrutacyjnej. Dokumenty zgłoszeniowe pracownika przedsiębiorstwa i przedsiębiorstwa Delegującego na staż podlegają wspólnej ocenie.

7 7 ZASADY PRZYZNAWANIA WSPARCIA: Stażysta może wziąć udział w Stażu tylko raz w ramach realizacji Projektu. Stażystów i Przyjmujących na staż nie może łączyć stosunek pracy bądź podobny w charakterze stosunek zatrudnienia (na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej lub innej).

8 8 GDZIE NAS ZNALEŹĆ? Biuro projektu: INNpuls Sp. z o.o. ul. Hetmańska 40A Rzeszów tel faks staze@innpuls.pl Koordynator projektu: Natalia Kolber tel w. 33 nkolber@innpuls.pl