Regulamin Projektu "Innowacyjność szansą na rozwój małopolskich przedsiębiorstw" POKL / Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 Regulamin Projektu "Innowacyjność szansą na rozwój małopolskich przedsiębiorstw" POKL / Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Innowacyjność szansą na rozwój małopolskich przedsiębiorstw realizowanym w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.2 Transfer wiedzy Poddziałanie Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską (UE) ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) oraz budżet państwa na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie. 3. Okres realizacji projektu: r. do r. 4. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte 64 osoby, należące do grupy docelowej, o której mowa w 4. Występujące w Regulaminie pojęcia oznaczają: 2 - Definicje i pojęcia ogólne 1. Projekt - Projekt Innowacyjność szansą na rozwój małopolskich przedsiębiorstw 2. Organizator - Euro - Konsult Sp. z o. o. ul. Narutowicza 57/ Lublin 3. Kandydat - osoba ubiegająca się o możliwość odbycia stażu. 4. Staż - oferowana w ramach Projektu forma wsparcia skierowana do pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo - dydaktycznych uczelni w przedsiębiorstwach. 5. Stażysta - Osoba zakwalifikowana do odbycia stażu w przedsiębiorstwie, nazywana zamiennie Beneficjentem Ostatecznym (BO). 6. Opiekun BO - Pracownik przedsiębiorstwa, w którym stażysta odbywa staż, jednocześnie zatrudniony przez Organizatora na podstawie umowy cywilno - prawnej, wyznaczony w przedsiębiorstwie do sprawowania opieki nad Stażystą. Szczegółowe obowiązki opiekuna BO są wymienione w 11 należy do nich m.in. zapewnienie Stażyście dostępu do niezbędnych informacji, które umożliwią opracowanie innowacyjnych rozwiązań. 7. Przedsiębiorca - w rozumieniu art. 4 Ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej czyli osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna, niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną - wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą, mający siedzibę, filię lub inną jednostkę organizacyjną na terenie województwa małopolskiego. Za przedsiębiorców uznaje się także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej. 8. Uczelnia - uczelnia wyższa posiadająca taki status prawny z ustawą z dnia 27 lipca 2005r. prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U nr 164 poz. 1365). 9. Jednostka naukowa - instytut naukowy Polskiej Akademii Nauk, instytut badawczy albo międzynarodowy instytut naukowy utworzony na podstawie odrębnych przepisów, działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej 10. Umowa stażu - trójstronna umowa zawarta pomiędzy Organizatorem, Przedsiębiorcą i Stażystą, określająca m.in. szczegółowe zasady odbywania stażu, miejsce i harmonogram stażu i wysokość wynagrodzenia za staż.

2 11. Pomoc de minimis szczególna kategoria wsparcia udzielana przez państwo, która ze względu na swą małą wartość nie powoduje zakłócenia konkurencji w wymiarze unijnym. Zasady udzielania pomocy de minimis określa Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu (TWE) do pomocy de minimis. Łączna wartość pomocy de minimis dla jednego beneficjenta nie może przekroczyć równowartości 200 tys. euro brutto w okresie 3 lat kalendarzowych, a w przypadku podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego 100 tys. euro. Pod uwagę bierze się bieżący rok kalendarzowy oraz dwa poprzednie lata. Nie ma znaczenia forma pomocy, źródło jej pochodzenia ani cel, na jaki została wykorzystana - do ogólnej puli wliczane są wszystkie środki uzyskane przez danego przedsiębiorcę jako pomoc de minimis w badanym okresie. 12. Harmonogram Prac Stażu (HPS) oznacza to opis innowacyjnego rozwiązania (dzieła) do wykonania w okresie stażu wraz z opisem zadań wykonywanych na rzecz opracowania w/w dzieła na rzecz Przedsiębiorstwa, w którym realizowany jest staż. HPS stanowi załącznik do umowy stażowej. Może być modyfikowany w trybie aneksu do umowy 3 - Zakres wsparcia 1. Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje Staże pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo dydaktycznych uczelni w przedsiębiorstwach mających swoją siedzibę lub filię na terenie województwa małopolskiego. 4 Grupa docelowa 1. Grupę docelową stanowią 64 osoby (w tym 20 kobiet): pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych, naukowo dydaktycznych i dydaktycznych uczelni, zatrudnionych w jednostkach naukowych lub uczelniach z województwa małopolskiego, zgłaszające z własnej inicjatywy chęć uczestniczenia w stażu w przedsiębiorstwach MŚP (mikro, małych i średnich) mających siedzibę lub filię na terenie województwa małopolskiego. 2. W projekcie mogą wziąć udział przedsiębiorstwa, które nie wykorzystały dopuszczalnego limitu kwotowego poziomu pomocy de minimis określonej w rozporządzeniu rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. U. UE z , L 379/5). 5 Zasada równości płci 1. Zgodnie z zasadami równości płci, kobietom i mężczyznom zagwarantowane zostaną w szczególności: równy dostęp do informacji na temat organizowanych Staży, takie same kryteria formalne rekrutacji oraz jednakowej wysokości dodatki stażowe. 6 Terminy 1. Czas trwania staży wynika z terminu realizacji Projektu, tj. obejmuje okres do r. 2. Staże w przedsiębiorstwach mogą być przyznane na okres do 6 miesięcy, jednak nie mogą być krótsze niż okres 3 miesięcy. Każdy ze Stażystów musi zrealizować 504 godz. stażu. Ze względu na posiadanie przez pracowników naukowych rozmaitych obowiązków zawodowych, czas trwania stażu będzie ustalany indywidualnie z każdym z nich. Zależeć będzie bezpośrednio od wybranego dziennego limitu godzin odbywania stażu. Np. 8 godzinny dzień stażu pozwoli zrealizować go okresie 3 miesięcy, 4 godzinny

3 w okresie 6 miesięcy. Możliwe będą modyfikacje dziennej ilości godzin stażu na poszczególne dni tygodnia. Szczegółowy i ustalony indywidualnie dla każdego Stażysty harmonogram będzie stanowił załącznik do trójstronnej umowy stażowej pomiędzy Organizatorem, Stażystą i Przedsiębiorstwem. 1. Stażyści: 7 Udział w Projekcie kryteria formalne 1) Pracownik naukowy lub pracownik naukowo dydaktyczny ubiegający się o staż musi spełniać poniższe warunki (kryteria formalne): a) być zatrudniony w jednostce naukowej lub w uczelni z województwa małopolskiego b) pracować na stanowisku profesora, adiunkta lub asystenta; c) z własnej inicjatywy zgłaszać chęć uczestniczenia w stażu w przedsiębiorstwach mających siedzibę lub filię/oddział na terenie województwa małopolskiego. 2. Przedsiębiorstwa: 1) Przedsiębiorstwo ubiegające się o udział w Projekcie musi spełniać poniższe warunki: a) posiadać status mikro, małego lub średniego przedsiębiorcy b) posiadać siedzibę główną, oddział, filię lub inną jednostkę organizacyjną na terenie województwa małopolskiego c) w okresie ostatnich 3 lat nie otrzymać pomocy de minimis lub wartość pomocy otrzymanej w tym okresie czasu łącznie z pomocą przyznaną w ramach Projektu nie może przekroczyć 200 tys. Euro. 2) Organizator może zażądać od Przedsiębiorstwa dokumentów potwierdzających dane zawarte w formularzu zgłoszeniowym, w szczególności dokumentów dotyczących formy prawnej przedsiębiorstwa i otrzymanej pomocy de minimis. 8 Zgłoszenie do Projektu dokumenty Kandydat na Staż zobowiązany jest do dostarczenia Euro Konsult Sp. z o. o. następujących dokumentów: a) Formularz Zgłoszeniowy Stażysty b) Zaświadczenie o zatrudnieniu na stanowisku naukowym lub naukowo-dydaktycznym w jednostkach naukowych lub uczelniach z terenu województwa małopolskiego. c) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. d) Harmonogram Prac Stażu W dniu rozpoczęcia stażu, jego uczestnicy zobowiązani są do podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie, stanowiącej potwierdzenie statusu uczestnika (kwalifikowalności) na dzień rozpoczęcia stażu, jak również do podpisania trójstronnej umowy stażowej pomiędzy Stażystą, Organizatorem i Przedsiębiorstwem. Powyższe dokumenty dostępne są na stronie internetowej oraz w siedzibie biura projektu. Przyjmujący na Staż zobowiązany jest do dostarczenia Euro Konsult Sp. z o. o. następujących dokumentów: a) Formularz zgłoszeniowy Przedsiębiorstwa.

4 b) Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis wraz z potwierdzonymi za zgodność z oryginałem kopiami zaświadczeń o pomocy de minimis jakie Przedsiębiorstwo otrzymało w ciągu 3 ostatnich lat tj. jakie otrzymało w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat lub oświadczenia o jej nieotrzymaniu. c) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis) wraz z załączonym sprawozdaniem finansowym za 3 ostatnie zamknięte lata obrotowe (jeśli podmiot zobowiązany jest do sporządzania sprawozdań zgodnie z ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości). Pozostałe podmioty przedstawiają informacje dotyczące swojej sytuacji ekonomicznej bez sprawozdań finansowych posługując się wyłącznie formularzem stanowiącym załącznik do rozporządzenia. Dla zachowania pełnej przejrzystości, zobowiązane są one do przedłożenia oświadczenia o braku obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych. d) Oświadczenie o braku decyzji KE o obowiązku zwrotu pomocy publicznej. e) Oświadczenie określające przynależność Przedsiębiorstwa do kategorii MŚP. f) Potwierdzony za zgodność z oryginałem wypis z organu rejestrowego, np. wyciąg z Krajowego Rejestru Sądowego aktualny na dzień złożenia formularza zgłoszeniowego z okresu nie dłuższego niż 3 miesiące przed złożeniem formularza zgłoszeniowego lub potwierdzona za zgodność z oryginałem kopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej. g) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. W dniu rozpoczęcia stażu, Przedsiębiorstwo zobowiązane jest są do podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz trójstronnej umowy stażowej pomiędzy Stażystą, Organizatorem i Przedsiębiorstwem. Powyższe dokumenty dostępne są na stronie internetowej oraz w siedzibie biura projektu. 9 - Zasady kwalifikacji Uczestników 1. Kwalifikacja Uczestników dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną złożoną z minimum dwóch członków zespołu projektowego. 2. Komisja rekrutacyjna dokonuje kwalifikacji Uczestników biorąc pod uwagę: a) kompletność i poprawność formalną dokumentów wymienionych w 8 b) innowacyjność tematu stażu (temat innowacyjnego rozwiązania dla przedsiębiorstwa określonego w Harmonogramie Prac Stażu - załącznik 1 do Umowy o Staż. Harmonogram Prac Stażu może być rozszerzany poprzez dołączenie załączników opisujących, precyzujących innowacyjne rozwiązanie). c) planowane rezultaty stażu (opis innowacyjnego rozwiązania określonego w Harmonogramie Prac Stażu - załącznik 1 do Umowy o Staż. Harmonogram Prac Stażu może być rozszerzany poprzez dołączenie załączników opisujących, precyzujących innowacyjne rozwiązanie). d) kolejność zgłoszeń. W przypadku gdy liczba chętnych, spełniających kryteria formalne, o których mowa w 7,8 przewyższy liczbę 64 miejsc, utworzone zostaną listy rezerwowe, oraz zastosowane będą dodatkowe kryteria selekcji: W przypadku przedsiębiorstw: - poziom współpracy z sektorem B+R (wysoki-niski: 0-5 pkt) - ilość wypracowanych innowacyjnych rozwiązań (powyżej 5 brak: 0-5 pkt) - ocena innowacyjności tematu stażu (0-10 pkt) - planowane rezultaty stażu (0-5 pkt) W przypadku stażystów: - poziom zgodności dziedziny nauki/zainteresowań badawczych z profilem przedsiębiorstwa (niski wysoki: 0-5 pkt) - brak dotychczasowego wsparcia w ramach Poddziałania (3 pkt)

5 3. Zgłoszenia z największa liczbą punktów będą kwalifikowane w pierwszej kolejności. 10 Prawa i obowiązki Stażysty 1. Stażysta odbywa Staż na podstawie trójstronnej Umowy o Staż, zawartej pomiędzy nim, Organizatorem a Przedsiębiorstwem na warunkach ustalonych w tej Umowie, zgodnie Harmonogramem Prac Stażu (załącznik nr 1 do Umowy o Staż). 2. Stażysta zobowiązany jest do odbycia Stażu trwającego maksymalnie 6 miesięcy, jednak nie krócej niż 3 miesiące licząc od dnia zawarcia Umowy o Staż. 3. Stażysta musi zrealizować 504 godz. stażu. Czas trwania będzie ustalany indywidualnie z każdym z nich. Zależeć będzie bezpośrednio od wybranego dziennego limitu godzin odbywania stażu. Możliwe będą modyfikacje dziennej ilości godzin stażu na poszczególne dni tygodnia. Szczegółowy i ustalony indywidualnie dla każdego Stażysty Harmonogram Realizacji Stażu będzie stanowił załącznik nr 2 do Umowy o Staż pomiędzy Organizatorem, Stażystą i Przedsiębiorstwem. 4. Stażysta zobowiązany jest do opracowania innowacyjnego rozwiązania dla przedsiębiorstwa, w którym odbywa staż. Opracowanie innowacyjnego rozwiązania musi zostać udokumentowane. 5. Stażysta wyraża zgodę na utrwalenie swojego wizerunku w postaci dokumentacji fotograficznej realizowanego projektu i umieszczenia go na stronie internetowej 6. Stażysta zobowiązany jest do dostarczenia Organizatorowi na co najmniej 2 tyg. przed rozpoczęciem stażu Harmonogramu realizacji stażu- załącznik nr 2 umowy o Staż. Harmonogram musi zawierać pieczęć przedsiębiorstwa przyjmującego na staż. 7. Stażysta może realizować staż w części na terenie przedsiębiorstwa, a w części na terenie instytutu naukowego, posiadającego warunki techniczne do prowadzenia niezbędnych ćwiczeń. 8. Stażysta otrzymuje wynagrodzenie za pracę wykonaną w ramach Stażu w wysokości 8 799,84 zł brutto (słownie: osiem tysięcy siedemset dziewięćdziesiąt dziewięć złotych osiemdziesiąt cztery grosze brutto) za 504 godziny stażu, 17,46 zł brutto za 1 godzinę stażu. 9. Wynagrodzenie będzie płatne miesięcznie, a jego wysokość będzie uzależniona od ilości godzin stażu zrealizowanych w ramach danego miesiąca. Podstawą wypłaty wynagrodzenia za Staż jest szczegółowo sporządzony i zaakceptowany przez Organizatora Raport miesięczny z realizacji Stażu (załącznik nr 3 do Umowy o Staż), potwierdzony podpisem i pieczęcią firmową Przyjmującego na Staż, dostarczony Organizatorowi przez Stażystę w ciągu 5 dni roboczych od zakończenia rozliczanego miesiąca stażu i zaakceptowany przez Organizatora. 10. Wynagrodzenie wypłacane jest na rachunek bankowy wskazany przez Stażystę w Trójstronnej Umowie o Staż. 11. Wynagrodzenie za pracę w ramach Stażu wypłacane jest Stażyście na podstawie prawidłowo wystawionego rachunku (załącznik numer 4 do Umowy o Staż), dostarczonego Organizatorowi przez Stażystę w ciągu 5 dni roboczych od zakończenia rozliczanego miesiąca stażu. 12. Organizator może odmówić wypłaty lub żądać zwrotu wynagrodzenia za staż w przypadku gdy Stażysta: a) Nie dostarczył Organizatorowi Raportu miesięcznego z realizacji stażu w terminie 5 dni roboczych od zakończenia obowiązków stażowych w danym miesiącu b) Nie dostarczył Organizatorowi listy obecności na stażu, stanowiącej potwierdzenie jego realizacji w terminie 5 dni roboczych od zakończenia obowiązków stażowych w danym miesiącu c) Nie dostarczył Organizatorowi Raportu końcowego z realizacji stażu w terminie 10 dni od zakończenia realizacji stażu d) Naruszył inne postanowienia niniejszego regulaminu lub umowy o staż 13. Stażysta może otrzymać zwrot kosztów dojazdu na staż do i z miejsca realizacji stażu/ szkoleń praktycznych zgodnie z zasadami szczegółowo określonymi w Regulaminie refundacji kosztów dojazdu dostępnym na stronie w wysokości maksymalnie 1512,00 zł brutto na 1 osobę w przypadku stażu. 14. Obowiązkiem Stażysty jest:

6 a) przestrzeganie ustalonego z Przyjmującym na Staż zakresu prac wynikającego z Umowy o Staż i jej załączników. b) sumienne wykonywanie zadań i przestrzeganie terminów określonych w Harmonogramie Prac Stażu c) opracowanie dla przedsiębiorstwa, w którym odbywa staż innowacyjnego rozwiązania zgodnie z podręcznikiem OSLO Manual. d) dostarczanie do Organizatora pisemnych Raportów miesięcznych oraz Raportu końcowego ze Stażu. Wskazane jest przygotowywanie jak najbardziej szczegółowych Raportów, wzbogaconych załącznikami, fotografiami, informacjami dodatkowymi, itp.; e) potwierdzanie swojej obecności w miejscu odbywania stażu poprzez podpisywanie list obecności w każdym dniu stażu, stanowiących potwierdzenie jego realizacji. f) stosowanie się do uwag i sugestii Przyjmującego na Staż; g) przestrzeganie obowiązujących u Przedsiębiorcy zasad funkcjonowania przedsiębiorstwa, przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych, przepisów dotyczących zachowania tajemnicy i poufności oraz innych zasad określonych przez przedsiębiorstwo lub wynikających z przepisów prawa; h) informowanie Organizatora w formie pisemnej lub elektronicznej o wszelkich nieprawidłowościach i problemach dotyczących realizacji Stażu; i) wypełnienie ankiet w celach ewaluacyjnych i kontrolnych realizacji Projektu; 11 Prawa i obowiązki Przyjmującego na staż 1. Przedsiębiorstwo przyjmuje Stażystę na Staż na podstawie trójstronnej Umowy o Staż, zawartej pomiędzy nim, Organizatorem a Stażystą na warunkach ustalonych w tej Umowie i zgodnie z Harmonogramem Prac Stażu. 2. Staż w przedsiębiorstwie może trwać maksymalnie 6 miesięcy, jednak nie krócej niż 3 miesiące licząc od dnia zawarcia Umowy o Staż, czas trwania stażu zależy bezpośrednio od szybkości zrealizowania koniecznych 504 godzin. 3. Pomiędzy Stażystą a Przyjmującym na staż w dniu podpisywania Umowy stażowej nie może istnieć żaden stosunek zatrudnienia. 4. Przedsiębiorstwo wyznacza opiekuna Beneficjenta Ostatecznego (opiekuna stażysty), z którym Organizator zawrze umowę cywilno prawną na okres 126 godzin tj. czasu sprawowania opieki nad Stażystą. Opiekun otrzyma wynagrodzenie w wysokości zł brutto za cały okres stażu. Wynagrodzenie płatne będzie miesięcznie, a jego wysokość będzie uzależniona od ilości godzin stażu zrealizowanych w ramach danego miesiąca. 5. Przedsiębiorstwo zobowiązane jest do umieszczenia w miejscu realizacji stażu tablicy informacyjno promocyjnej informującej o projekcie. Przedsiębiorstwo wykonana dokumentację fotograficzną miejsca realizacji stażu i dostarczy ją do biura projektu. Przedsiębiorstwo wyraża zgodę na umieszczenie swojej wizytówki na stronie 6. Przedsiębiorstwo wyraża zgodę na upowszechnienie swojego wizerunku w publikacji projektowej oraz dokumentacji fotograficznej projektu. 7. Do obowiązków Opiekuna stażysty należy: a) ustalenie wraz ze Stażystą szczegółowych warunków realizacji stażu; b) poinformowanie Stażysty o zasadach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz zapoznanie go w niezbędnym zakresie z obowiązującym regulaminem pracy i innymi zasadami związanymi z organizacją i porządkiem pracy;

7 c) zapewnienie warunków niezbędnych do realizacji stażu d) zapewnienie jak najlepszych możliwości wykorzystania posiadanej wiedzy i nabycia nowych umiejętności, specyficznych dla danej branży, zbierania materiałów do badań, zbierania materiałów oraz zapewnienie warunków do opracowania innowacyjnego rozwiązania dla przedsiębiorstwa oraz warunków do transferu wiedzy pomiędzy nauką a biznesem; e) zapewnienie Stażyście niezbędnej pomocy organizacyjnej; f) zatwierdzanie Sprawozdań miesięcznych z realizacji stażu i Raportu końcowego ze stażu; g) zatwierdzanie obecności Stażysty w miejscu realizacji Stażu poprzez składanie podpisu na liście obecności każdego dnia stażu h) utrzymywanie kontaktu z biurem projektu oraz z zespołem projektowym ze strony Organizatora. 8. Przedsiębiorstwo zobowiązane jest do wdrożenia innowacyjnego rozwiązania opracowanego przez Stażystę w toku realizacji stażu oraz do wydania Organizatorowi oświadczenia informującego o przedmiotowym wdrożeniu. 9. Przedsiębiorstwo zobowiązane jest do zgłaszania Organizatorowi wszystkich pojawiających się nieprawidłowości i utrudnień w realizacji stażu w formie pisemnej lub elektronicznej. 10. Przedsiębiorstwo zobowiązane jest do umieszczenia w miejscu odbywania stażu informacji o współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 11. Przedsiębiorstwo otrzyma od Organizatora zaświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis. 12 Zasady monitoringu uczestników 1. Stażyści zobowiązani są każdorazowego potwierdzania swojej obecności na stażu Potwierdzenie obecności następuje poprzez złożenie podpisu na liście obecności. 2. Stażyści oraz osoby reprezentujące przedsiębiorstwa, w których realizowane są staże zobowiązani są do wypełniania ankiet monitorujących i ewaluacyjnych w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz po jego zakończeniu. 3. Stażyści zobowiązani są do informowania Organizatora o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej (np. utrata zatrudnienia, zmiana zatrudnienia, awans, itp.). 4. Informacje, o których mowa w punktach 1-3 będą wykorzystywane do wywiązania się Euro Konsult sp. z o.o. z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 1. W razie niewykonania lub nienależytego wykonania przez Uczestników projektu istotnych obowiązków określonych w Umowie stażowej lub w niniejszym Regulaminie, Organizator ma prawo rozwiązać umowę stażową ze skutkiem natychmiastowym. To samo dotyczy naruszenia przez Uczestników projektu innych obowiązków lub przepisów prawa w związku z udziałem w Projekcie i odbywaniem stażu, w szczególności poprzez podanie nieprawdziwych lub niepełnych danych albo złożenie fałszywych oświadczeń. 2. W przypadku rozwiązania Umowy stażowej z przyczyn leżących po stronie Stażysty, jego rezygnacji z udziału w projekcie bądź nie opracowania innowacyjnego rozwiązania dla przedsiębiorstwa, w którym realizuje staż, będzie on zobowiązany do zwrotu na rzecz Organizatora kwoty stanowiącej równowartość wypłaconego dodatku stażowego i innych kosztów poniesionych przez Organizatora z tytułu uczestnictwa Stażysty w Projekcie. 3. W przypadku rozwiązania Umowy stażowej z przyczyn leżących po stronie Przyjmującego na staż, będzie on zobowiązany do zwrotu na rzecz Organizatora kwoty wynagrodzenia wypłaconego Opiekunowi Stażysty oraz innych kosztów poniesionych przez Organizatora z tytułu uczestnictwa Stażysty w Projekcie. 4. Jeżeli Strony nie będą w stanie polubownie rozstrzygnąć sporów związanych z udziałem w Projekcie i zawartą Umową stażową, spory te będą rozstrzygane przez sąd właściwy według siedziby Organizatora.

8 14 - Postanowienia końcowe 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Euro Konsult sp. z o.o. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do Euro-Konsult Sp. z o. o. w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Regulamin wchodzi w życie w dniu r.