Projekt Kurs na karierę kompleksowa aktywizacja osób młodych bez pracy realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Transkrypt

1 Załącznik nr 5 do Regulaminu rekrutacji UMOWA UCZESTNICTWA NR.. W PROJEKCIE Kurs na karierę kompleksowa aktywizacja osób młodych bez pracy Numer projektu: POWR /15 realizowanego przez Business School H. Polak, M. Polak Sp. Jawna, na podstawie Umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. zawarta w Ełku w dniu. pomiędzy Business School H. Polak, M. Polak Sp. Jawną zwanym dalej Beneficjentem, reprezentowanym przez: Hannę Polak, wspólnika uprawnionego do samodzielnej reprezentacji, a.. (imię i nazwisko Uczestnika/Uczestniczki) (adres zamieszkania Uczestnika/Uczestniczki). (numer PESEL Uczestnika/Uczestniczki). (seria i numer dowodu osobistego) Zwanym dalej Uczestnikiem. Beneficjent i Uczestnik, zwani dalej Stronami zawierają umowę następującej treści: 1 1. Beneficjent oświadcza, że realizuje projekt Kurs na karierę kompleksowa aktywizacja osób młodych bez pracy w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 2. Podstawą realizacji projektu Kurs na karierę kompleksowa aktywizacja osób młodych bez pracy jest

2 umowa zawarta z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. 3. Projekt Kurs na karierę kompleksowa aktywizacja osób młodych bez pracy jest realizowany w okresie od r. do r. 2 Uczestnik/Uczestniczka oświadcza, że jest uprawniony/a do wzięcia udziału w projekcie Kurs na karierę kompleksowa aktywizacja osób młodych bez pracy zgodnie z kryteriami rekrutacji oraz, że zapoznał/a się i akceptuje warunki uczestnictwa w projekcie określone w Regulaminie uczestnictwa i Regulaminie rekrutacji Beneficjent zobowiązuje się do zorganizowania na warunkach i w terminach wskazanych w Regulaminie uczestnictwa i Regulaminie rekrutacji: a) indywidualnej ścieżki wsparcia, b) szkolenia I kursy, c) płatne 3-miesięczne staże zawodowe ( dla 50 osób i w razie zapotrzebowania bezpłatne, miesięczne praktyki dla pozostałych 10 osób ). Udział we wszystkich formach wsparcia jest obowiązkowy wg harmonogramu wskazanego przez Beneficjenta. 4 Obligatoryjna Indywidualna Ścieżka Wsparcia w dniach dla każdego Uczestnika: Identyfikacja potrzeb oraz diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy spotkania indywidualne z doradcą zawodowym - 2 spotkania po 3h dla 60 osób podczas których nastąpi identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, diagnoza sytuacji społecznej, rodzinnej i materialnej, określenie predyspozycji zawodowych i celu zawodowego. Efektem spotkań będzie opracowanie Indywidualnego Planu Działań; zajęcia mogą odbywań się w miastach powiatowych objętych wsparciem, terminy spotkań ustalane między poniedziałkiem a sobotą, w godzinach uzgodnionych z Uczestnikiem, zwrot kosztów dojazdu. Poradnictwo zawodowe warsztaty grupowe 6grup (średnio 10 osób w grupie), obligatoryjne dla każdego Uczestnika, trwające 4 dni, 8h dziennie (łącznie: 32h/grupa), tematyka zajęć poświęcona poruszaniu się po rynku pracy, wytrwałość, planowanie, komunikacja, współpraca, zarządzanie czasem, aktywność na rynku pracy, tworzenie dokumentów aplikacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna, planowanie w poszukiwaniu zatrudnienia, planowanie kariery zawodowej, podnoszenie/ uzupełnienie kompetencji i kwalifikacji zawodowych- realizacja z wykorzystaniem rozwiązań ( programów nauczania) wypracowanych w projekcie innowacyjnym POKL Istotne kompetencje w poszukiwaniu zatrudnienia Polskie Fundacji OWRG OIC Poland z Lublina. Dla Uczestników materiały szkoleniowe (skrypt), notatnik, długopis, teczka, wyżywienie i zwrot kosztów dojazdu. Terminy spotkań dni robocze, między Pośrednictwo pracy obligatoryjne dla każdego z 60 Uczestników : indywidualne 8 spotkań po 1h przewidziano 1-2 spotkania w miesiącu poświęcone wyborowi zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami, możliwościom zatrudnienia, przedstawieniu ofert pracy, opracowaniu i wysłaniu dokumentów aplikacyjnych, nawiązaniu kontaktów z pracodawcami; zajęcia mogą odbywa się w miastach powiatowych objętych wsparciem; terminy spotkań ustalane między poniedziałkiem a sobotą, w godzinach uzgodnionych z Uczestnikiem, zwrot kosztów dojazdu. Szkolenia w dniach (obowiązuje udział w szkoleniu na który Uczestnik/czka się zakwalifkował wg danych z formularza rekrutacyjnego, procesu rekrutacji oraz IPD - tematyka szkolenia, miejsce realizacji szkolenia i czas jego trwania uzależnione będą od indywidualnych potrzeb i preferencji Uczestników, a także oczekiwań pracodawców i zapotrzebowania rynku pracy w powiatach objętych wsparciem Projektu. Koszt szkolenia obejmuje również badania lekarskie (jeśli są konieczne), materiały dydaktyczne oraz egzaminy kończące szkolenie. Uczestnicy otrzymają: zwrot kosztów dojazdu,

3 wyżywienie/poczęstunek, stypendium szkoleniowe, zwrot kosztów opieki nad osobą zależną/dzieckiem. Szkolenia mogą odbywać się w miastach powiatowych objętych wsparciem, 4-5 razy w tygodniu, maksymalnie po 6-8h dziennie. Rodzaje szkoleń: Obsługa komputera ECDL DIGCOMP8 24 osoby (16K i 8M) szkolenie dla osól z niską znajomością obsługi komputera lub brakiem certyfikatów w tym zakresie - 2 grupy x średnio 12 osób x 96h (12 dni x 8h) wg programu: praca z komputerem w sieci, przetwarzanie tekstów, arkusze kalkulacyjne. Szkolenie zakończy się egzaminem ECDL DIGCOMP8 i uzyskaniem certyfikatu; Pracownik biurowy ok. 10 osób, 120h, 1 grupa x 120h wg programu m.in.: organizacja pracy w biurze, przepływ informacji, dokumentacja biurowa, obsługa interesantów, urządzenia biurowe, efektywność pracy; Sprzedawca ok. 10 osób, 176h, 1 grupa x 176h wg programu m.in.: bhp, pierwsza pomoc, marketing i reklama, punkty sprzedaży, gospodarka magazynowa, ceny, dokumentacja sprzedaży, obsługa klienta; Operator koparko-ładowarki klasa III 1 grupa, 202 godziny (116h teorii, 86h praktyki) wg programu m.in.: bhp, użytkowanie, dokumentacja, podstawy elektrotechniki, budowa i elementy, technologia robót, zajęcia praktyczne. Szkolenia dobrane indywidualnie dla 20 osób, 10 osób średnio 120h i 10 osób średnio 176h wybrane w zależności od predyspozycji uczestników (IPD) i potrzeb rynku pracy. Wszystkie szkolenia zakończą się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem kwalifikacji lub/i kompetencji lub uprawnień do wykonywania zawodu. Zajęcia będą prowadzone w oparciu o certyfikowane programy nauczania. Efekt uzyskanie certyfikatu. Staże w dniach miesięczny staż zawodowy dla 50 Uczestników(33K, 17 M) (40h tygodniowo, 8h dziennie)na terenie objętym wsparciem, zgodnie z zaleceniem Rady z dnia r w sprawie ram jakości staży oraz Europejskimi i Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży u pracodawcy, którego profil zostanie określony podczas spotkań z doradcą zawodowym i pośrednikiem pracy. Staże na podstawie umowy Stażysta-Pracodawca-Organizator. Uczestnicy otrzymają: pokrycie kosztów wymaganych badań lekarskich, stypendium stażowe, zwrot kosztów dojazdu, zwrot kosztów opieki nad osoba zależną. 5 Działania, o których mowa w 4, będą odbywać się w miejscach i terminach ustalonych przez Beneficjenta. Harmonogram zajęć grupowych zostanie przekazany Uczestnikowi przed rozpoczęciem zajęć (nie później niż w terminie 3 dni) poprzez jego publikację na stronie internetowej projektu: Na życzenie Uczestnika harmonogram zostanie udostępniony także w wersji papierowej, możliwej do odebrania w Biurze projektu. 6 Uczestnik/Uczestniczka zobowiązuje się do: 1. Regularnego uczęszczania na wszystkie zajęcia, co potwierdzać będzie własnoręcznym podpisem składanym na właściwej liście obecności. Przy czym: a) Nieobecności mogą zostać usprawiedliwione poprzez niezwłoczne przedstawienie Beneficjentowi stosownego zaświadczenia lekarskiego dotyczącego jego osoby, członka jego rodziny lub odpowiednio uzasadnionego oświadczenia na piśmie potwierdzającego, że Uczestnik nie bierze udziału w projekcie z powodu ważnych sytuacji losowych. b) Dopuszcza się możliwość nieobecności (usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych łącznie): 10% nieobecności Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy oraz 20% nieobecności Szkolenia. c) Nie dopuszcza się nieobecności na zajęciach indywidualnych. Nawet w wypadku usprawiedliwionej nieobecności na zajęciach indywidualnych, Uczestnik zobowiązany jest do ustalenia z doradcą zawodowym/pośrednikiem pracy nowego terminu konsultacji. 2. Punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach indywidualnych i grupowych oraz przystąpienia do

4 testów sprawdzających i egzaminu końcowego. 3. Wypełniania ankiet ewaluacyjnych celem dokonania oceny jakości i efektywności udzielanego wsparcia. 4. Podania zakresu danych związanych z sytuacją rodzinną, społeczną i prawną zgodnie z wymaganym minimalnym zakresem danych koniecznych do wprowadzenia do Centralnego systemu informatycznego SL2014 w zakresie uczestników projektów. 5. Poinformowania do 4. tygodni po zakończeniu udziału w projekcie o otrzymaniu oferty pracy, kształcenia ustawicznego (ciągłego), przygotowania zawodowego, stażu lub uzyskania dodatkowych kwalifikacji. 6. Dostarczenia stosownych dokumentów potwierdzających podjęcie zatrudnienia do 3. miesięcy od zakończenia udziału w projekcie W związku z udziałem w projekcie Uczestnikowi przysługuje stypendium na zasadach określonych w Regulaminie uczestnictwa w projekcie.: - szkoleniowe w wysokości 6,64 zł brutto za każdą godzinę obecności, - stażowe w wysokości 1.750,00 zł brutto za jeden miesiąc obecności na stażu. Za czas nieobecności na szkoleniu nie przysługuje stypendium szkoleniowe, za czas nieobecności na stażu potwierdzonej odpowiednim zaświadczeniem lekarskim uczestnikowi przysługuje 80% stypendium stażowego. 2. W związku z udziałem w projekcie Uczestnik może zwróci się do Beneficjenta o zwrot poniesionych przez niego, udokumentowanych kosztów przejazdu na zasadach określonych w Regulaminie uczestnictwa w projekcie. Świadczenia te przyznawane będą do wyczerpania limitu środków przyznanych na te cele w budżecie projektu. 3. Uczestnik, który nie ma żadnego tytułu do ubezpieczenia społecznego, zostanie zgłoszony do ZUS- u i objęty ubezpieczeniem. Uczestnik ma obowiązek poinformować Beneficjenta o ustaniu bądź nabyciu tytułu do ubezpieczenia społecznego w ciągu 3 dni od zdarzenia powodującego powstanie obowiązku ubezpieczenia lub ustania obowiązku. 4. Ponadto Uczestnik/czka ma prawo do otrzymania bezpłatnie: Materiały dydaktyczne na zajęcia: A) Warsztaty poradnictwa zawodowego skrypt, notatnik, długopis, teczka; B) Szkolenie obsługa komputera skrypt, pendrive; C) Materiały szkoleniowe na szkolenia Pracownik biurowy i Sprzedawca skrypty, formularze, akty prawne; Wyżywienie podczas zajęć grupowych, tj: A) Warsztatów poradnictwa zawodowego; B) Szkolenie z obsługi komputera; C) Szkolenie Pracownik biurowy i Sprzedawca Refundacja kosztów wszelkich egzaminów; Refundacja kosztów badań lekarskich; Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem w trakcie warsztatów poradnictwa zawodowego oraz podczas szkoleń zawodowych 12,50 zł/dzień oraz podczas staży 415,60 zł brutto Beneficjent może dokonać jednostronnego wypowiedzenia niniejszej umowy z powodu: a) istotnego naruszenia przez Uczestnika/Uczestniczki postanowień umowy, b) rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleń, c) opuszczenia przez Uczestnika/Uczestniczki form wsparcia indywidualnego oraz ponad 20% czasu trwania zajęć na zajęciach grupowych (łącznie zarówno usprawiedliwionych, jak i

5 nieusprawiedliwionych), d) podania nieprawdziwych danych w dokumentach rekrutacyjnych. 2. W przypadku wypowiedzenia niniejszej umowy przez Beneficjenta projektu z przyczyn określonych w pkt. 1 niniejszego paragrafu, Beneficjent ma prawo żądania kary umownej w wysokości równej kosztom udziału Uczestnika/Uczestniczki w projekcie, tj ,98 zł (słownie: czternaście tysięcy trzysta złotych dziewięćdziesiąt osiem groszy) wraz z odsetkami liczonymi jak odsetki od zaległości budżetowych. 3. Beneficjent może odstąpić od żądania zwrotu kosztów, o których mowa w pkt. 2 niniejszego paragrafu, w indywidualnie uzasadnionych przypadkach, jeżeli przyczyną niedotrzymania warunków umowy było wystąpienie nadzwyczajnych i niezawinionych przez Uczestnika/ Uczestniczki okoliczności życiowych lub losowych. 4. Za nadzwyczajne okoliczności przyjmuje się w szczególności chorobę Uczestnika, której charakter uniemożliwia osobiste stawiennictwo na zajęciach i powodującą przekroczenie liczby dopuszczalnych nieobecności. Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany jest do przedstawienia wiarygodnych dokumentów potwierdzających wystąpienie tych okoliczności. 5. Jeżeli w trakcie realizacji projektu lub po jego zakończeniu wyjdzie na jaw, że Uczestnik podał nieprawdziwe dane w oświadczeniach i dokumentach rekrutacyjnych, które powodują, że Uczestnik nie spełniał warunków udziału w projekcie albo, gdy wyjdzie na jaw, że Uczestnik nie spełniał warunków do otrzymania poszczególnych świadczeń w ramach wsparcia Uczestnika, Uczestnik zobowiązany będzie do zwrotu kwoty określonej w pkt. 2 niniejszego paragrafu, chyba, że szkoda jest mniejsza. 9 Beneficjent projektu może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia również w przypadku rozwiązania umowy z Instytucją Pośredniczącą, tj. Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. 10 Beneficjent projektu nie ponosi odpowiedzialności wobec Uczestnika w przypadku: a) wstrzymania finansowania projektu przez Instytucję Pośredniczącą, w tym również spowodowanego brakiem środków na realizację projektu, b) rozwiązania umowy w trybie określonym w Uczestnik ma prawo jednostronnie wypowiedzieć niniejszą umowę z chwilą podjęcia zatrudnienia w myśl poniższych zasad: - Uczestnik podpisze umowę o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu na okres minimum 3 miesięcy, - Uczestnik podpisze umowę cywilnoprawną na okres minimum 3. pełnych miesięcy, a wartość umowy będzie stanowiła minimum trzykrotność minimalnego wynagrodzenia, - w wypadku podpisania umowy o dzieło krótszej niż 3 miesiące wartość umowy będzie równa lub wyższa trzykrotności minimalnego wynagrodzenia, - Uczestnik założy własną działalność gospodarczą i udokumentuje jej prowadzenie przez okres minimum trzech pełnych miesięcy 2. Wypowiedzenie umowy z przyczyn, o których mowa w pkt. 1, nie powoduje obowiązku zwrotu kosztów związanych z udziałem Uczestnika w projekcie. 3. Wypowiedzenie umowy z przyczyn wskazanych w ustępie 1 jest skuteczne wyłącznie pod warunkiem przedstawienia kserokopii dokumentu potwierdzającego zaistnienie wskazanych tam okoliczności.

6 12 1. Postanowienia niniejszej umowy podlegają postanowieniom prawa polskiego. 2. Wszelkie spory między Beneficjentem a Uczestnikiem związane z realizacją niniejszej Umowy Strony będą starały się rozwiązać polubownie. 3. W przypadku braku porozumienia spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez sąd właściwy dla siedziby Beneficjenta. 4. Umowa wchodzi w życie w dniu podpisania jej przez obie Strony. 13 Wszelka korespondencja związana z realizacją niniejszej Umowy będzie prowadzona w formie pisemnej. Korespondencja będzie kierowana na poniższe adresy: Do Beneficjenta : - w trakcie trwania realizacji projektu: Business School H.Polak, M.Polak Sp. Jawna, ul. Wojska Polskiego 53a lok Ełk. - po zakooczeniu realizacji projektu: Business School H.Polak, M.Polak Sp. Jawna, ul. Bagatela 13, Warszawa Do Uczestnika:. <adres Uczestnika > 14 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach: jednym dla Beneficjenta, jednym dla Uczestnika. Uczestnik Beneficjent... (Czytelny podpis) (Podpis osoby upoważnionej do podpisania umowy)