PUNKTY ECTS DLA KIERUNKÓW

Transkrypt

1

2 PUNKTY ECTS DLA KIERUNKÓW STRONA Zarządzanie - studia stacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Zarządzanie - studia niestacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Zarządzanie - studia stacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/ Zarządzanie - studia niestacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/ Psychologia w zarządzaniu - studia stacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Psychologia w zarządzaniu - studia niestacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Psychologia w zarządzaniu - studia stacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/ Psychologia w zarządzaniu - studia niestacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/ Socjologia - studia stacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Socjologia - studia niestacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Socjologia - studia stacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/ Socjologia - studia niestacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/ Finanse i rachunkowość - studia stacjonarne pierwszego stopnia I rok 2010/ Finanse i rachunkowość - studia niestacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Finanse i rachunkowość - studia stacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/ Finanse i rachunkowość - studia niestacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/ Administracja - studia stacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Administracja - studia niestacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Administracja - studia stacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/ Administracja - studia niestacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/ Europeistyka - studia stacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Europeistyka - studia niestacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Ekonomia - studia stacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Ekonomia - studia niestacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ BBA Program in Management - studia stacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ BBA Program in Finance - studia stacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/ Master in International Business and Management studia stacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/ Master in International Business and Management ABE studia stacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/ Master in International Business and Management studia niestacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/

3 Zarządzanie Cel studiów Celem studiów jest przekazanie studentom wiedzy i konkretnych umiejętności umożliwiających biegłą analizę otoczenia przedsiębiorstwa, w szczególności środowiska rynkowego i konkurencyjnego firmy. Studia przygotowują do prowadzenia własnej firmy oraz pracy na szczeblach kierowniczych w przedsiębiorstwach krajowych i zagranicznych. Czas trwania studiów Oferujemy naukę na 3-letnich studiach pierwszego stopnia. Po ukończeniu studiów pierwszego stopnia absolwenci mogą kontynuować naukę na 2-letnich studiach drugiego stopnia. Specjalności Na studiach drugiego stopnia uczelnia oferuje następujące specjalności: 11 Marketing Specjalność ta przygotowuje przyszłych specjalistów i menedżerów zajmujących się różnymi rodzajami działań marketingowych w przedsiębiorstwach oraz organizacjach niekomercyjnych. Działaniami tymi są m.in. kształtowanie produktu, komunikacja marketingowa, public relations, badania marketingowe, sprzedaż, obsługa klientów. W ramach poszczególnych przedmiotów studenci uzyskują specjalistyczną wiedzę dotyczącą marketingu na rynku produktów konsumpcyjnych, zaopatrzeniowych i inwestycyjnych oraz usług, a także nabywają umiejętności kreatywnego i analitycznego myślenia, zdolności do pracy zespołowej, opracowywania, jak również wdrażania planów i strategii marketingowych. Po zdobyciu praktyki absolwenci mogą zajmować m.in. stanowiska specjalistów, menedżerówi dyrektorów ds. marketingu, sprzedaży. Rozwój regionalny i pozyskiwanie funduszy europejskich Celem specjalności jest przekazanie studentom praktycznej na temat rozwoju regionalnego a w szczególności w kontekście polityki spójności Unii Europejskiej i narzędzi dążących do osiągnięcia konwergencji wśród regionów europejskich. Celem jest również przekazanie wiedzy w zakresie przygotowania oraz zarządzania projektami współfinansowanymi z funduszy strukturalnych w latach Program obejmuje zagadnienia związane z metodologią wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu w ramach Programów Operacyjnych na lata Dodatkowo omawiane są zagadnienia dotyczące zarządzania projektem (m.in. pozyskiwanie środków pieniężnych na zapewnienie wkładu własnego, system zamówień publicznych w procesie wdrażania projektu, przepływy finansowe w ramach projektu, a także monitoring i sprawozdawczość z wykonania projektu). Większość zajęć prowadzona jest w formie warsztatów z wykorzystaniem praktycznych przykładów powiązanych z procedurami wypełniania wniosku, a także obowiązkami beneficjenta/odbiorcy. Specjalność przygotowuje studentów do pracy w zakresie: doradztwa unijnego, pozyskiwania funduszy strukturalnych, pracy na rzecz instytucji zajmujących się zarządzaniem oraz wdrażaniem funduszy strukturalnych oraz specjalistów administracji państwowej i samorządowej, a także firm świadczących usługi doradcze dla przedsiębiorstw.

4 Zarządzanie zasobami ludzkimi W ramach tej specjalności studenci zapoznają się z podstawowymi pojęciami i koncepcjami zarządzania zasobami ludzkimi oraz praktyką realizacji funkcji personalnej we współczesnych przedsiębiorstwach. Poznają psychologiczne i społeczne uwarunkowania zachowań w organizacji oraz metody kształtowania tych zachowań. Absolwenci specjalności przygotowani są do podjęcia pracy w pionach personalnych przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych i usługowych oraz administracji publicznej. Mają także kwalifikacje do zatrudnienia się w firmach doradztwa personalnego. Otrzymany zasób wiedzy i umiejętności jest również przydatny w kierowaniu ludźmi przez przyszłych menedżerów szczebla podstawowego w różnych organizacjach. Przedsiębiorczość Celem specjalności jest rozwijanie umiejętności w zakresie planowania i realizacji nowych przedsięwzięć, zarówno w ramach istniejących organizacji, jak i tworzonych od podstaw nowych przedsiębiorstw. W trakcie zajęć studenci uzyskują wiedzę i umiejętności niezbędne do rozwiązywania konkretnych problemów, związanych z konceptualizacją pomysłu przedsięwzięcia, pozyskiwaniem środków finansowych, budową biznesplanu, rejestracją i uruchomieniem działalności gospodarczej. 12 Psychologia ekonomiczna Specjalność ta daje możliwość uzyskania wiedzy koniecznej do zrozumienia psychologicznych aspektów funkcjonowania ludzi w organizacjach, zarządzania nimi, a także psychologicznych aspektów funkcjonowania na rynku. Wiedza ta obejmuje zagadnienia dotyczące zachowań organizacyjnych i przedsiębiorczych, rozwoju człowieka w organizacji, podejmowania decyzji, motywowania i kierowania, wpływania na pracowników i konsumentów. Absolwent specjalizacji jest przygotowany do podjęcia pracy w działach personalnych firm, w firmach zajmujących się analizą zachowań konsumentów i projektujących wpływanie na te zachowania poprzez działania marketingowe, a także na stanowiskach kierowniczych. Zarządzanie jakością Program specjalności w pełni odpowiada merytorycznym wymogom Polskiego Centrum Badań i Certyfikacji w zakresie uzyskania tytułu zawodowego asystent jakości PCBC oraz pełnomocnik jakości PCBC. Zakres tematyczny specjalności obejmuje m.in. zagadnienia związane z kompleksowym zarządzaniem jakością TQM, technikami i narzędziami wspomagającymi TQM, benchmarkingiem, SPC. Ponadto studenci zapoznają się z europejskimi regulacjami w zakresie normalizacji, certyfikacji i oceny zgodności, a także wdrażania i dokumentowania systemu zarządzania jakością wg ISO Uczestnicy specjalizacji mogą przystąpić do egzaminu przed Komisją Polskiego Centrum Badań i Certyfikacji na asystenta jakości PCBC i na pełnomocnika jakości PCBC. Te dwa certyfikaty otwierają możliwość kariery w poszukiwanym na rynku pracy zawodzie menedżera i audytora systemów jakości. Zarządzanie strategiczne Specjalność umożliwia rozwijanie umiejętności całościowego, strategicznego spojrzenia na organizację. Studenci uzyskują wiedzę dotyczącą sposobów budowania i utrzymywania przewagi konkurencyjnej, szczególnie w firmach starających się zdobyć pozycję na wysoce konkurencyjnych rynkach, w tym rynkach międzynarodowych. Istotne miejsce w programie zajmują zagadnienia finansowe, marketingowe i komunikacyjne. Ważną rolę w zdobywaniu wiedzy odgrywają praktyczne zastosowania koncepcji i modeli strategicznych poprzez analizy przypadków, gry strategiczne, gry symulacyjne oraz projekt doradczy. Celem jest przygotowanie kandydatów na stanowiska kierownicze wysokiego szczebla, gdzie wymagane jest rozumienie złożoności strategicznych wyborów firmy.

5 Rachunkowość Celem tej specjalności jest przygotowanie studenta do zarządzania finansami firmy w ścisłej współpracy z księgowością. Absolwent zna zasady: rachunkowości finansowej i menedżerskiej, podejmowania trafnych decyzji finansowych o różnym horyzoncie czasowym i wyboru najlepszych źródeł finansowania. Potrafi ewidencjonować operacje gospodarcze, sporządzać i analizować sprawozdania finansowe, zyskownie inwestować nadwyżki gotówki, pozyskiwać pieniądze na rozwój, operować wszelkimi instrumentami finansowymi. Ukończenie tej specjalności uprawnia do ubiegania się bez zdawania egzaminów o certyfikat księgowy na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych (Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 18 lipca 2002 r. w sprawie uprawnień do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych Dz. U. nr 120 z dnia 29 lipca 2002 r.). 13

6 Zarządzanie - studia stacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/2012 KOD PRZEDMIOTU PRZEDMIOT RODZAJ ZAJĘĆ FORMA ZAL GODZ OGÓŁEM LICZBA PUNKTÓW W SEMESTRZE I II III IV V VI PRZEDMIOTY OGÓLNE 04.7-S1-O-1 Język angielski Ć Z S1-O-2 Język obcy II Ć E S1-O-3 Wychowanie fizyczne Ć Z S1-O-4 Socjologia W E S1-O-5 Podstawy psychologii W E S1-O-6 Historia gospodarcza W E S1-O-7 lub logika PRZEDMIOTY PODSTAWOWE 04.7-S1-P-1 Podstawy zarządzania W, Ć E S1-P-2 Nauka o organizacji W,Ć E S1-P-3 Mikroekonomia W, Ć E S1-P-4 Podstawy finansów W,Ć E S1-P-5 Podstawy nauk prawnych W E S1-P-6 Matematyka Ć Z S1-P-7 Statystyka opisowa K Z S1-P-8 Ochrona własności intelektualnej W Z S1-P-9 Makroekonomia W,Ć E S1-P-10 Podstawy ekonometrii W Z S1-P-11 Prawo działalności gospodarczej W Z S1-P-12 Prawo pracy W Z 30 2 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE I 04.7-S1-K-1 Zachowania organizacyjne Ć Z S1-K-2 Zarządzanie projektami Ć Z S1-K-3 Zarządzanie zasobami ludzkimi W/Ć E S1-K-4 Zarządzanie jakością W E S1-K-5 Technologie informacyjne Ć Z

7 04.7-S1-K-6 Informatyka w zarządzaniu Ć Z S1-K-7 Marketing W,Ć E 4 i S1-K-8 Badania marketingowe Ć Z S1-K-9 Rachunkowość finansowa Ć Z S1-K-10 Finanse przedsiębiorstwa Ć Z S1-K-11 Procesy informacyjne w zarządzaniu K Z S1-K-12 Strategie e-biznesu K Z S1-K-13 Sprawozdawczość finansowa W Z S1-K-14 Funkcjonowanie wspólnot europejskich W E PRZEDMIOTY KIERUNKOWE II 04.7-S1-K-15 Pisanie tekstów Ć Z S1-K-16 Elementy etyki biznesu W E S1-K-17 Negocjacje Ć Z S1-K-18 Tworzenie nowego biznesu K Z S1-K-19 Współczesne koncepcje organizacji i zarządzania K Z S1-K-20 Komunikacja interpersonalna Ć Z S1-K-21 Elementy ekologii W Z S1-K-22 Diagnostyka organizacyjna K Z S1-K-23 Warszaty menedżerskie 04.7-S1-K-24 Symulacyjne gry decyzyjne K Z S1-K-25 Samodzielna działalność gospodarcza K Z S1-K-26 Profesjonalne prezentacje K Z 16 3 INNE 04.7-S1-I-1 Wykład do wyboru W Z S1-I-2 Przygotowanie do egzaminu licencjackiego K Z S1-I-3 Praktyka zawodowa w wymiarze minimum 3 tygodni (po III semestrze) 2 15

8 Zarządzanie - studia niestacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/2012 KOD PRZEDMIOTU 16 PRZEDMIOTY OGÓLNE PRZEDMIOT RODZAJ ZAJĘĆ FORMA ZAL GODZ OGÓŁEM LICZBA PUNKTÓW W SEMESTRZE I II III IV V VI 04.7-NS1-O-1 Język angielski Ć E NS1-O-2 Socjologia W E NS1-O-3 Podstawy psychologii W E NS1-O-4 Historia gospodarcza lub Logika W E PRZEDMIOTY PODSTAWOWE 04.7-NS1-P-1 Podstawy zarządzania W, Ć E NS1-P-2 Nauka o organizacji W,Ć E NS1-P-3 Mikroekonomia W, Ć E NS1-P-4 Podstawy finansów W,Ć E NS1-P-5 Podstawy nauk prawnych W E NS1-P-6 Matematyka Ć E NS1-P-7 Statystyka opisowa K E NS1-P-8 Ochrona własności intelektualnej W Z NS1-P-9 Makroekonomia W E NS1-P-10 Podstawy ekonometrii W Z NS1-P-11 Prawo działalności gospodarczej W Z NS1-P-12 Prawo pracy W Z 20 2 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE 04.7-NS1-K-1 Zachowania organizacyjne Ć Z NS1-K-2 Zarządzanie projektami Ć Z NS1-K-3 Zarządzanie zasobami ludzkimi W E NS1-K-4 Zarządzanie jakością W E NS1-K-5 Technologie informacyjne Ć Z NS1-K-6 Informatyka w zarządzaniu Ć Z NS1-K-7 Marketing W E NS1-K-8 Badania marketingowe Ć Z NS1-K-9 Rachunkowość finansowa Ć Z

9 04.7-NS1-K-10 Finanse przedsiębiorstwa Ć Z NS1-K-11 Procesy informacyjne w zarządzaniu K Z NS1-K-12 Strategie e-biznesu K Z NS1-K-13 Sprawozdawczość finansowa W Z NS1-K-14 Funkcjonowanie wspólnot europejskich W Z 16 3 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE II 04.7-NS1-K-15 Pisanie tekstów Ć Z NS1-K-16 Elementy etyki biznesu W E NS1-K-17 Negocjacje Ć Z NS1-K-18 Tworzenie nowego biznesu K Z NS1-K-19 Zarządzanie małą firmą K Z NS1-K-20 Komunikacja interpersonalna Ć Z NS1-K-21 Elementy ekologii W Z NS1-K-22 Diagnostyka organizacyjna K Z NS1-K-23 Warsztaty menedżerskie 04.7-NS1-K-24 Symulacyjne gry decyzyjne K Z NS1-K-25 Samodzielna działalność gospodarcza K Z NS1-K-26 Profesjonalne prezentacje K Z 16 2 INNE PRZEDMIOTY 04.7-NS1-I-1 Wykłady do wyboru (3x20) W Z NS1-I-2 Przygotowanie do egzaminu licencjackiego K Z NS1-I-3 Praktyka zawodowa w wymiarze minimum 3 tygodni ( po III semestrze) 2 17

10 Zarządzanie - studia stacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/2012 KOD PRZEDMIOTU PRZEDMIOT RODZAJ ZAJĘĆ FORMA ZAL GODZ OGÓŁEM LICZBA PUNKTÓW W SEMESTRZE I II III IV PRZEDMIOTY PODSTAWOWE 04.7-S2-P-1 Koncepcje zarządzania I: Zarządzanie wiedzą W E S2-P-2 Koncepcje zarządzania II: Zarządzanie międzynarodowe W E S2-P-3 Koncepcje zarządzania III: Nadzór korporacyjny W Z S2-P-4 Prawo cywilne W E S2-P-5 Makroekonomia W E S2-P-6 Etyka w zarządzaniu: Społeczna odpowiedzialność biznesu W Z S2-P-7 Statystyka matematyczna Ć Z 30 5 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE I 04.7-S2-K-1 Zarządzanie strategiczne Ć Z S2-K-2 Marketing międzynarodowy K Z S2-K-3 Przedsiębiorczość K Z S2-K-4 Badania operacyjne W E S2-K-5 Logistyka W Z S2-K-6 Zarządzanie procesami W Z 30 3 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE II 04.7-S2-K-7 Metodologia badań społecznych W Z S2-K-8 Public relations W Z S2-K-9 Międzynarodowe stosunki gospodarcze W E S2-K-10 Polityki regionalne UE W E PRZEDMIOTY INNE 04.7-S2-I-1 Wykłady do wyboru W Z S2-I-2 Seminarium magisterskie S Z MARKETING 04.7-S2-SM-1 Polityka produktu W Z S2-SM-2 Marketing strategiczny W E

11 04.7-S2-SM-3 Narzędzia decyzji marketingowych K Z S2-SM-4 Zachowania nabywców W Z S2-SM-5 Marketing bezpośredni W Z S2-SM-6 Promocja W Z S2-SM-7 Marketing usług W Z S2-SM-8 Marketing dóbr zaopatrzeniowych i inwestycyjnych W E S2-SM-9 System dystrybucji i logistyka W E ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 04.7-S2-SZL-1 Współczesne kierunki ZZL W E S2-SZL-2 Pozyskiwanie i rozwój pracowników W Z S2-SZL-3 Wartościowanie pracy i zarządzanie płacami W Z S2-SZL-4 Techniki badań społecznych W E S2-SZL-5 Socjologia ekonomiczna W E S2-SZL-6 Międzynarodowe ZZL W Z S2-SZL-7 Kierowanie ludźmi W E S2-SZL-8 Ekonomia pracy W Z 30 3 PSYCHOLOGIA EKONOMICZNA 04.7-S2-SPE-1 Psychologia podejmowania decyzji W E S2-SPE-2 Psychologia kierowania ludźmi W Z S2-SPE-3 Rekrutacja, selekcja, rozwój i kariera W E S2-SPE-4 Metody psychologiczne w badaniach marketingowych C Z S2-SPE-5 Przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka W Z S2-SPE-6 Zachowania konsumenckie W Z S2-SPE-7 Reklama i twórczość W Z S2-SPE-8 Teoria motywacji i wynagradzanie pracowników W E S2-SPE-9 Zachowania organizacyjne K E S2-SPE-10 Psychologia różnic indywidualnych W Z 15 2 ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE 04.7-S2-SZS-1 Finansowanie strategiczne W E S2-SZS-2 Klasyczne problemy strategii studia przypadków Ć Z S2-SZS-3 Gra strategiczna TOP SiM Ć Z

12 04.7-S2-SZS-4 Negocjacje strategiczne K Z S2-SZS-5 Marketing strategiczny W E S2-SZS-6 Zarządzanie w skali międzynarodowej W Z S2-SZS-7 Strategie i PR K Z S2-SZS-8 Korzystanie z szans strategiczny projekt doradczy K Z 30 3 ROZWÓJ REGIONALNY I POZYSKIWANIE FUNDUSZY EUROPEJSKICH 04.7-S2-SRR-1 Rozwój regionalny W E S2-SRR-2 Fundusze europejskie w latach 2007/2013 W E S2-SRR-3 Rola administracji publicznej i samorządów w planowaniu rozwoju regionalnego W E S2-SRR-4 Pozyskiwanie funduszy przez MSP K Z S2-SRR-5 Realizacja inwestycji samorzadowych w oparciu o fundusze unijne K Z S2-SRR-6 Realizacja i rozliczanie projektów współfinansowanych przez Europejski Fundusz Społeczny K Z S2-SRR-7 Monitoring i sprawozdawczość z realizacji projektu - rozliczanie projektów unijnych K E S2-SRR-8 Ewaluacja programów i projektów finansowanych ze środków UE W E PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ 04.7-S2-SP-1 Warsztaty z przedsiębiorczości K Z S2-SP-2 Przedsiębiorczość korporacyjna K Z S2-SP-3 Jak uruchomić własny biznes K Z S2-SP-4 Kultura przedsiębiorczości K E S2-SP-5 Finansowanie przedsiębiorczości W Z S2-SP-6 Przedsiębiorczość społeczności lokalnych K Z S2-SP-7 Jakość a przedsiębiorczość K Z S2-SP-8 Przedsiębiorczość międzynarodowa W E ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ 04.7-S2-SZJ-1 Podstawy zarządzania jakością K E S2-SZJ-2 Rozwój norm ISO 9000 K Z S2-SZJ-3 Wdrażanie i dokumentowanie Systemu Zarządzania Jakością K Z S2-SZJ-4 Audit Systemu Zarządzania Jakością K E S2-SZJ-5 Akredytacja, normalizacja, certyfikacja K Z

13 04.7-S2-SZJ-6 Utrzymywanie Systemu Zarządzania Jakością, rola i funkcje pełnomocnika K Z S2-SZJ-7 Ocena efektywności i skuteczności Systemu Zarządzania Jakością, badanie satysfakcji klientów K Z S2-SZJ-8 Podstawy controllingu i kosztów jakości K Z S2-SZJ-9 Metody projektowania wyrobów i procesów K Z S2-SZJ-10 Praca zespołowa i motywacja K Z S2-SZJ-11 Narzędzia zarządzania jakością i gry symulacyjne K Z S2-SZJ-12 Powtórka przed testami PCBC K Z RACHUNKOWOŚĆ 04.7-S2-SR-1 Projektowanie systemów rachunkowości zarzadczej K Z S2-SR-2 Rachunkowość finansowa K E S2-SR-3 Rachunkowość i sprawozdawczość grupy kapitałowej K Z S2-SR-4 Międzynarodowe standardy rachunkowości K E S2-SR-5 Rewizja sprawozdań finansowych K Z S2-SR-6 Analiza sprawozdań finansowych K E S2-SR-7 Rachunkowość komputerowa Ć Z S2-SR-8 Prawo podatkowe W Z S2-SR-9 Rachunkowość podatkowa K Z

14 Zarządzanie - studia niestacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/2012 KOD PRZEDMIOTU PRZEDMIOTY PODSTAWOWE PRZEDMIOT RODZAJ ZAJĘĆ FORMA ZAL GODZ OGÓŁEM 04.7-NS2-P-1 Koncepcje zarządzania I: Zarządzanie wiedzą W Z 16 4 LICZBA PUNKTÓW W SEMESTRZE I II III IV 04.7-NS2-P-2 Koncepcje zarządzania II: Zarządzanie międzynarodowe W E NS2-P-3 Koncepcje zarządzania III: Nadzór korporacyjny W Z NS2-P-4 Prawo cywilne W E NS2-P-5 Makroekonomia W E NS2-P-6 Etyka w zarządzaniu: społeczna odpowiedzialność biznesu W Z NS2-P-7 Statystyka matematyczna Ć Z 30 6 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE 04.7-NS2-K-1 Zarządzanie strategiczne Ć Z NS2-K-2 Zarządzanie strategiczne II Ć Z NS2-K-3 Marketing międzynarodowy K Z NS2-K-4 Przedsiębiorczość K Z NS2-K-5 Badania operacyjne W E NS2-K-6 Logistyka W Z NS2-K-7 Zarządzanie procesami W Z 30 3 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE II 04.7-NS2-K-8 Metodologia badań społecznych W Z NS2-K-9 Public relations W E NS2-K-10 Międzynarodowe stosunki gospodarcze W E NS2-K-11 Polityki regionalne UE W Z 16 2 INNE 04.7-NS2-I-1 Wykłady do wyboru (3x20) W Z NS2-I-2 Seminarium magisterskie S Z MARKETING 04.7-NS2-SM-1 Polityka produktu W Z NS2-SM-2 Badania marketingowe W Z NS2-SM-3 Marketing strategiczny K E

15 NS2-SM-4 Zachowania nabywców W Z NS2-SM-5 Marketing bezpośredni W Z NS2-SM-6 Promocja W Z NS2-SM-7 Marketing usług W Z NS2-SM-8 Marketing dóbr zaopatrzeniowych i inwestycyjnych W E NS2-SM-9 System dystrybucji i logistyka W E RACHUNKOWOŚĆ 04.7-NS2-SR-1 Projektowanie systemów rachunkowości zarządczej K Z NS2-SR-2 Rachunkowość finansowa K E NS2-SR-3 Rachunkowość i sprawozdawczość grupy kapitałowej K Z NS2-SR-4 Międzynarodowe standardy rachunkowości K E NS2-SR-5 Rewizja sprawozdań finansowych K Z NS2-SR-6 Analiza sprawozdań finansowych K E NS2-SR-7 Rachunkowość komputerowa Ć Z NS2-SR-8 Prawo podatkowe W Z NS2-SR-9 Rachunkowość podatkowa K Z 16 3 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 04.7-NS2-SZL-1 Współczesne kierunki ZZL W E NS2-SZL-2 Pozyskiwanie i rozwój pracowników W Z NS2-SZL-3 Wartościowanie pracy i zarządzania płacami W Z NS2-SZL-4 Techniki badań społecznych W E NS2-SZL-5 Socjologia ekonomiczna W E NS2-SZL-6 Międzynarodowe ZZL W Z NS2-SZL-7 Kierowanie ludźmi W E NS2-SZL-8 Ekonomia pracy W Z 16 3 PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ 04.7-NS2-SP-1 Warsztaty z przedsiębiorczości i przedsiębiorczości korporacyjnej K Z NS2-SP-2 Jak uruchomić własny biznes K Z NS2-SP-3 Kultura przedsiębiorczości K E NS2-SP-4 Finansowanie przedsiębiorczości W Z NS2-SP-5 Przedsiębiorczość społeczności lokalnych W E NS2-SP-6 Jakość a przedsiębiorczość K Z 12 2

16 04.7-NS2-SP-7 Przedsiębiorczość międzynarodowa W Z 12 2 PSYCHOLOGIA EKONOMICZNA 04.7-NS2-SPE-1 Psychologia podejmowania decyzji W E NS2-SPE-2 Psychologia kierowania ludźmi W Z NS2-SPE-3 Rekrutacja, selekcja, rozwój i kariera K E NS2-SPE-4 Metody psychologiczne w badaniach marketingowych Ć Z NS2-SPE-5 Przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka W Z NS2-SPE-6 Zachowania konsumenckie W Z NS2-SPE-7 Reklama W Z NS2-SPE-8 Teoria motywacji i wynagradzanie pracowników W E NS2-SPE-9 Zachowania organizacyjne K E NS2-SPE-10 Psychologia różnic indywidualnych W Z 14 2 ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ 04.7-NS2-SZJ-1 Podstawy zarządzania jakością K E NS2-SZJ-2 Rozwój norm ISO 9000 K Z NS2-SZJ-3 Wdrażanie i dokumentowanie Systemu Zarządzania Jakością K Z NS2-SZJ-4 Audit Systemu Zarządzania Jakością K E NS2-SZJ-5 Akredytacja, normalizacja, certyfikacja K E NS2-SZJ NS2-SZJ-7 Utrzymywanie Systemu Zarządzania Jakością, rola i funkcje pełnomocnika Ocena efektywności i skuteczności Systemu Zarządzania Jakością, Badanie satysfakcji klientów K E K Z NS2-SZJ-8 Podstawy controllingu i kosztów jakości K Z NS2-SZJ-9 Metody projektowania wyrobów i procesów K NS2-SZJ-10 Praca zespołowa i motywacja K Z NS2-SZJ-11 Narzędzia zarządzania jakością i gry symulacyjne K Z NS2-SZJ-12 Powtórka przed testami PCBC K Z ROZWÓJ REGIONALNY I POZYSKIWANIE FUNDUSZY EUROPEJSKICH 04.7-NS2-SRR-1 Rozwój regionalny W E NS2-SRR-2 Fundusze europejskie w latach 2007/2013 W E NS2-SRR-3 Rola administracji publicznej i samorządów w planowaniu rozwoju regionalnego W E NS2-SRR-4 Pozyskiwanie funduszy przez MSP K Z 24 5

17 04.7-NS2-SRR-5 Realizacja inwestycji samorządowych w oparciu o fundusze unijne K Z NS2-SRR NS2-SRR-7 Realizacja i rozliczanie projektów współfinansowanych przez Europejski Fundusz Społeczny Monitoring i sprawozdawczość z realizacji projektu - rozliczanie projektów unijnych K Z 24 4 K Z NS2-SRR-8 Ewaluacja programów i projektów finansowanych ze środków UE W E

18 Zarządzanie - Psychologia w Zarządzaniu. Cel studiów Celem studiów jest połączenie klasycznej wiedzy o ekonomii i zarządzaniu z najnowszymi odkryciami psychologii poznawczej. Specjalność daje możliwość poznania praktyki działania organizacji, zachowań konsumenckich, zachowania inwestorów i decydentów m.in. w zakresie: przeprowadzania i interpretowania danych z badań rynku tworzenia i oceniania strategii wpływania na konsumentów tworzenia i oceniania komunikatów perswazyjnych i reklam miękkiego zarządzania personelem: diagnozy potrzeb organizacji oraz wprowadzania zmian w organizacjach Absolwenci studiów otrzymują solidne przygotowanie do podjęcia pracy we wszelkiego typu nowoczesnych organizacjach, w których przechodzi się na nowatorskie sposoby zarządzania, uwzględniające ciągłe zmiany otoczenia firmy. Czas trwania studiów Oferujemy naukę na 3-letnich studiach pierwszego stopnia. Po ukończeniu studiów pierwszego stopnia absolwenci mogą kontynuować naukę na 2-letnich studiach drugiego stopnia (w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym). Program studiów Ze względu na specyfikę programu nauczania przedmioty specjalnościowe realizowane są od pierwszego roku studiów. 26

19 Psychologia w zarządzaniu - studia stacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/2012 KOD PRZEDMIOTU PRZEDMIOT RODZAJ ZAJĘĆ FORMA ZAL GODZ OGÓŁEM LICZBA PUNKTÓW W SEMESTRZE I II III IV V VI PRZEDMIOTY OGÓLNE 04.7-S1-O-1 Język angielski Ć Z S1-O-2 Język obcy II Ć E S1-O-3 Wychowanie fizyczne Ć Z S1-O-4 Socjologia W E S1-O-5 Historia gospodarcza W E S1-O-6 lub Logika PRZEDMIOTY PODSTAWOWE 04.7-S1-P-1 Podstawy zarządzania W, Ć E S1-P-2 Nauka o organizacji W,Ć E S1-P-3 Mikroekonomia W, Ć E S1-P-4 Podstawy finansów W,Ć E S1-P-5 Podstawy nauk prawnych W E S1-P-6 Matematyka Ć Z S1-P-7 Statystyka opisowa K Z S1-P-8 Ochrona własności intelektualnej W Z S1-P-9 Makroekonomia W,Ć E S1-P-10 Podstawy ekonometrii W Z S1-P-11 Prawo działalności gospodarczej W Z S1-P-12 Prawo pracy W Z 30 2 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE 04.7-S1-K-1 Zachowania organizacyjne Ć Z S1-K-2 Zarządzanie projektami Ć Z S1-K-3 Zarządzanie zasobami ludzkimi W,Ć E S1-K-4 Zarządzanie jakością W E S1-K-5 Technologie informacyjne Ć Z S1-K-6 Informatyka w zarządzaniu Ć Z

20 04.7-S1-K-7 Marketing W,Ć E4 i S1-K-8 Badania marketingowe Ć Z S1-K-9 Rachunkowość finansowa Ć Z S1-K-10 Finanse przedsiębiorstwa Ć Z S1-K-11 Procesy informacyjne w zarządzaniu K Z S1-K-12 Strategie e-biznesu K Z S1-K-13 Sprawozdawczość finansowa W Z S1-K-14 Funkcjonowanie wspólnot europejskich W E PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE 04.7-S1-S-1 Wprowadzenie do psychologii W E S1-S-2 Psychologia ogólna: procesy poznawcze W,Ć E S1-S-3 Psychologia ogólna: motywacja i emocje W,Ć E S1-S-4 Psychologia ogólna: osobowość, różnice indywidualne W,Ć E S1-S-5 Psychologia społeczna W,Ć E S1-S-6 Psychologia ekonomiczna W E S1-S-7 Metodologia badań społecznych W,Ć E S1-S-8 Warsztaty psychologiczne Ć Z 30 3 INNE 04.7-S1-I-1 Wykłady do wyboru W Z S1-I-2 Przygotowanie do egzaminu licencjackiego K Z S1-I-3 Praktyka zawodowa w wymiarze minimum 3 tygodni (po III semestrze 2 28

21 Psychologia w zarządzaniu - studia niestacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/2012 KOD PRZEDMIOTU PRZEDMIOT RODZAJ ZAJĘĆ FORMA ZAL GODZ OGÓŁEM LICZBA PUNKTÓW W SEMESTRZE I II III IV V VI PRZEDMIOTY OGÓLNE 04.7-NS1-O-1 Język obcy Ć E NS1-O-2 Socjologia W E NS1-O-3 Historia gospodarcza lub Logika W E PRZEDMIOTY PODSTAWOWE 04.7-NS1-P-1 Podstawy zarządzania W, Ć E NS1-P-2 Nauka o organizacji W,Ć E NS1-P-3 Mikroekonomia W, Ć E NS1-P-4 Podstawy finansów W,Ć E NS1-P-5 Podstawy nauk prawnych W E NS1-P-6 Matematyka Ć E NS1-P-7 Statystyka opisowa K E NS1-P-8 Ochrona własności intelektualnej W Z NS1-P-9 Makroekonomia W E NS1-P-10 Podstawy ekonometrii W Z NS1-P-11 Prawo działalności gospodarczej W Z NS1-P-12 Prawo pracy W Z 20 2 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE 04.7-NS1-K-1 Zachowania organizacyjne Ć Z NS1-K-2 Zarządzanie projektami Ć Z NS1-K-3 Zarządzanie zasobami ludzkimi W E NS1-K-4 Zarządzanie jakością W E NS1-K-5 Technologie informacyjne Ć Z NS1-K-6 Informatyka w zarządzaniu Ć Z NS1-K-7 Marketing W E NS1-K-8 Badania marketingowe Ć Z NS1-K-9 Rachunkowość finansowa Ć Z

22 04.7-NS1-K-10 Finanse przedsiębiorstwa Ć Z NS1-K-11 Procesy informacyjne w zarządzaniu K Z NS1-K-12 Strategie e-biznesu K Z NS1-K-13 Sprawozdawczość finansowa W Z NS1-K-14 Funkcjonowanie wspólnot europejskich W Z 16 3 PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE 04.7-NS1-S-1 Wprowadzenie do psychologii W E NS1-S-2 Psychologia ogólna: procesy poznawcze W, Ć E NS1-S-3 Psychologia ogólna: motywacja i emocje W, Ć E NS1-S-4 Psychologia ogólna: osobowość, różnice indywidualne W,Ć E NS1-S-5 Psychologia społeczna W, Ć E NS1-S-6 Psychologia ekonomiczna W E NS1-S-7 Metodologia badań społecznych W, Ć E NS1-S-8 Warsztaty psychologiczne Ć Z 18 3 INNE PRZEDMIOTY 04.7-NS1-I-1 Wykład do wyboru W Z NS1-I-2 Przygotowanie do egzaminu licencjackiego K Z NS1-I-3 Praktyka zawodowa w wymiarze minimum 3 tygodni (po III semestrze) 2 30

23 Psychologia w zarządzaniu - studia stacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/2012 KOD PRZEDMIOTU PRZEDMIOT RODZAJ ZAJĘĆ FORMA ZAL GODZ OGÓŁEM LICZBA PUNKTÓW W SEMESTRZE I II III IV PRZEDMIOTY PODSTAWOWE 04.7-S2-P-1 Koncepcje zarządzania I: Zarządzanie wiedzą W E S2-P-2 Koncepcje zarządzania II: Zarządzanie międzynarodowe W E S2-P-3 Koncepcje zarządzania III: Nadzór korporacyjny W Z S2-P-4 Prawo cywilne W E S2-P-5 Makroekonomia W E S2-P-6 Etyka w zarządzaniu: Społeczna odpowiedzialność biznesu W Z S2-P-7 Statystyka matematyczna Ć Z 30 5 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE 04.7-S2-K-1 Zarządzanie strategiczne Ć Z S2-K-2 Marketing międzynarodowy K Z S2-K-3 Przedsiębiorczość K Z S2-K-4 Badania operacyjne W E S2-K-5 Logistyka W Z S2-K-6 Zarządzanie procesami W Z 30 3 PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE 04.7-S2-S-1 Psychologia podejmowania decyzji W,Ć E S2-S-2 Psychologia kierowania ludźmi K Z S2-S-3 Socjologia ekonomiczna W E S2-S-4 Konsulting personalny K Z S2-S-5 Metodologia badań społecznych W E S2-S-6 Metody psychologiczne w badaniach marketingowych W,Ć E S2-S-7 Przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka W,Ć Z S2-S-8 Zachowania konsumenckie W,Ć E S2-S-9 Reklama i twórczość W,Ć Z S2-S-10 Komunikacja społeczna W Z S2-S-11 Motywowanie i wynagradzanie pracownikow W E

24 04.7-S2-S-12 Psychologia rynkow finansowych W Z 30 4 PRZEDMIOTY INNE 04.7-S2-I-1 Wykład do wyboru W Z S2-I-2 Seminarium magisterskie S Z

25 Psychologia w zarządzaniu - studia niestacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/2012 KOD PRZEDMIOTU PRZEDMIOT RODZAJ ZAJĘĆ FORMA ZAL GODZ OGÓŁEM LICZBA PUNKTÓW W SEMESTRZE I II III IV PRZEDMIOTY PODSTAWOWE 04.7-NS2-P-1 Koncepcje zarządzania I: Zarządzanie wiedzą W Z NS2-P-2 Koncepcje zarządzania II: Zarządzanie międzynarodowe W E NS2-P-3 Koncepcje zarządzania III: Nadzór korporacyjny W Z NS2-P-4 Prawo cywilne W E NS2-P-5 Makroekonomia W E NS2-P-6 Etyka w zarządzaniu: społeczna odpowiedzialność biznesu W Z NS2-P-7 Statystyka matematyczna Ć Z 30 6 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE 04.7-NS2-K-1 Zarządzanie strategiczne Ć Z NS2-K-2 Zarządzanie strategiczne II Ć Z NS2-K-3 Marketing międzynarodowy K Z NS2-K-4 Przedsiębiorczość K Z NS2-K-5 Badania operacyjne W E NS2-K-6 Logistyka W Z NS2-K-7 Zarządzanie procesami W Z 30 3 PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE 04.7-NS2-S-1 Psychologia podejmowania decyzji W, Ć E NS2-S-2 Psychologia kierowania ludźmi K Z NS2-S-3 Socjologia ekonomiczna W E NS2-S-4 Konsulting personalny K Z NS2-S-5 Metodologia badań społecznych W E NS2-S-6 Metody psychologiczne w badaniach marketingowych W, Ć E NS2-S-7 Przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka K Z NS2-S-8 Zachowania konsumenckie W/Ć E NS2-S-9 Reklama i twórczość Ć Z NS2-S-10 Komunikacja społeczna W Z

26 04.7-NS2-S-11 Motywowanie i wynagradzanie pracowników W E NS2-S-12 Psychologia rynków finansowych W Z 14 3 INNE PRZEDMIOTY 04.7-NS2-I-1 Wykład do wyboru W Z NS2-I-2 Seminarium magisterskie S Z

27 Socjologia Cel studiów Celem studiów jest wykształcenie absolwentów, którzy będą wykorzystywać zdobytą wiedzę i umiejętności w dziedzinach takich jak: socjologia ekonomiczna, socjologia zarządzania, socjologia pracy i zachowania organizacyjne. Interdyscyplinarny charakter kształcenia na kierunku socjologia, łączący wiedzę z zakresu: nauk społecznych, ekonomii, finansów i zarządzania, stanowi odpowiedź na aktualne potrzeby rynku pracy. Umożliwia to studentom zdobycie gruntownej i wszechstronnej wiedzy oraz umiejętności, a także stwarza korzystne warunki do kształtowania kariery zawodowej. Czas trwania studiów Oferujemy naukę na 3-letnich studiach pierwszego stopnia (w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym). Po ukończeniu studiów pierwszego stopnia absolwenci mogą kontynuować naukę na 2-letnich studiach drugiego stopnia. 35 Program studiów Program studiów stawia sobie za zadanie kształcenie kadry specjalistów, którzy znajdą zatrudnienie między innymi w: przedsiębiorstwach (państwowych i prywatnych) w szczególności w działach marketingu i zarządzania zasobami ludzkimi instytutach badania opinii publicznej firmach badawczych, doradczych i szkoleniowych w tym w agencjach badań marketingowych i agencjach doradztwa personalnego agencjach reklamowych, agencjach public relations i domach mediowych pozarządowych organizacjach społeczeństwa obywatelskiego realizujących cele ogólnospołeczne Absolwent studiów na kierunku socjologia dzięki zdobytej wiedzy, wykształconym umiejętnościom i kompetencjom będzie zdolny do samodzielnego projektowania, przygotowania (np. pilotażu), prowadzenia (realizacja, opracowanie i interpretacja wyników) w sposób odpowiedzialny badań socjologicznych, zarówno o charakterze ilościowym, jak i jakościowym. Będzie rozumiał na czym polega rola podstaw teoretycznych w przygotowaniu badań empirycznych, a zarazem będzie świadom roli badań dla tworzenia interpretacyjnych ram teoretycznych i konstruowania teorii. Nabyta wiedza i kompetencje ułatwiają mu ocenę uzyskiwanych wyników i formułowanie warunków i kryteriów tworzących przesłanki dalszych przedsięwzięć. Absolwent posiada kompetencje w zakresie zbierania i przetwarzania informacji i cechował się będzie umiejętnościami w zakresie komunikacji interpersonalnej. Jest w stanie prowadzić merytoryczną, nie ograniczaną zewnętrznymi warunkami dyskusję. W ten sposób jest ukierunkowany na ciągłe uczenie się. Rozumie, w jaki sposób wykorzystywać narzędzia badań i prowadzone w oparciu o nie analizy socjologiczne w praktyce społecznej.

28 Socjologia - studia stacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/2012 KOD PRZEDMIOTU PRZEDMIOT Rodzaj zajęć Forma zal Ogółem godzin LICZBA PUNKTÓW ECTS W SEMESTRZE I II III IV V VI 36 PRZEDMIOTY OGÓLNE 14.2-S1-O-1 Sztuka studiowania: zaproszenie do socjologii Ć Z S1-O-2 Logika W E S1-O-3 Informatyka Ć Z S1-O-4 Wstęp do komputerowej analizy danych społecznych i ekonomicznych Ć Z S1-O-5 Język angielski Ć E S1-O-6 Język obcy II Ć E S1-O-7 Historia społeczna Polski W Z S1-O-8 Ochrona własności intelektualnej W Z S1-O-9 Elementy filozofii W Z S1-O-10 Wychowanie fizyczne Ć Z PRZEDMIOTY PODSTAWOWE 14.2-S1-P-1 Wstęp do socjologii (30w, 30ć) W,C E S1-P-2 Antropologia kulturowa K E S1-P-3 Systemy, struktury i procesy społeczne różne perspektywy teoretyczne K E S1-P-4 Psychologia społeczna W E S1-P-5 Współczesne społeczeństwo polskie dynamika zmian K E S1-P-6 Ekonomia (mikro i makro) W E S1-P-7 Historia myśli socjologicznej i myśli społecznej (30 w, 30ć) W, Ć E PRZEDMIOTY KIERUNKOWE 14.2-S1-K-1 Statystyka K E S1-K-2 Metody statystyczne w socjologii Ć Z S1-K-3 Metody badań społecznych (III sem. 30w, IV sem. 30k, 30ć) W, K, Ć E S1-K-4 Metodologia nauk społecznych W E S1-K-5 Demografia społeczna W Z S1-K-6 Etyczne problemy zawodu socjologa K E S1-K-7 Współczesne teorie socjologiczne (30w, 30ć) W, Ć E S1-K-8 Przygotowania i realizacja projektu badawczego C Z

29 14.2-S1-K-9 Procesy społeczno-kulturowe w Europie W Z S1-K-11 Ekologia społeczna W Z S1-K-12 Globalne trendy społeczno-gospodarcze i integracja europejska W E S1-K-13 Psychologia ogólna W Z S1-K-14 Nauki polityczne W Z S1-K-15 Polityka społeczna i gospodarcza K Z S1-K-16 Socjologia organizacji W E S1-K-17 Socjologia ekonomiczna W E S1-K-18 Socjologia mediów K Z 30 2 PRZEDMIOTY SPECJALISTYCZNE 14.2-S1-S-1 Podstawy zarządzania K E S1-S-3 Podstawy marketingu W Z S1-S-4 Rachunkowość zarządcza K E S1-S-5 Zarządzanie zasobami ludzkimi K E INNE 14.2-S1-I-1 Przygotowanie do egzaminu licencjackiego K Z S1-I-2 Wykład do wyboru W Z S1-I-3 Praktyka zawodowa po III sem. minimum 3 tygodnie Z 1 BLOK A (MARKETINGOWY) 14.2-S1-BA-1 Badania marketingowe W Z S1-BA-2 Komunikacja marketingowa W Z S1-BA-3 Marketing międzynarodowy W Z S1-BA-4 Zachowania nabywców W Z 30 3 BLOK B (ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI) S1-BB-1 Konflikty organizacyjne i metody ich rozwiązywania W Z S1-BB-2 Zachowania organizacyjne W Z S1-BB-3 Kierowanie ludźmi K Z S1-BB-4 Badania w zarządzaniu zasobami ludzkimi Ć Z 30 3 BLOK C (INFORMACYJNO KOMUNIKACYJNY) 14.2-S1-BC-1 Komunikacja interpersonalna Ć Z S1-BC-2 Komunikacja w organizacji K Z

30 14.2-S1-BC-3 Public relations W Z S1-BC-4 Społeczeństwo informacyjne W Z 30 3 BLOK D (POLITYKI SPOŁECZNEJ I PRACY SOCJALNEJ) 14.2-S1-BD-1 Ekskluzja i marginalizacja społeczna W Z S1-BD-2 Instytucje pomocy społecznej W Z S1-BD-3 Organizacje poarządowe W Z S1-BD-4 Sfera publiczna i dobra publiczne K Z 30 3 BLOK E (METODY STOSOWANYCH BADAŃ SPOŁECZNYCH) 14.2-S1-BE-1 Badania opinii publicznej W Z S1-BE-2 Badania konsumenckie W Z S1-BE-3 Badania business-to-business W Z S1-BE-4 Badania ewaluacyjne K Z 30 3 BLOK F (SOCJOLOGII POLITYKI) 14.2-S1-BF-1 Instytucje polityczne W Z S1-BF-2 Teorie elit i opinii publicznej W Z S1-BF-3 Teoria konfliktu społecznego W Z S1-BF-4 Zachowania polityczne i wyborcze K Z

31 Socjologia - studia niestacjonarne pierwszego stopnia I rok 2011/2012 KOD PRZEDMIOTU PRZEDMIOTY OGÓLNE PRZEDMIOT Rodzaj zajęć Forma zal Ogółem LICZBA PUNKTOW ECTS W SEMESTRZE I II III IV V VI 14.2-NS1-O-1 Sztuka studiowania: zaproszenie do socjologii Ć Z NS1-O-2 Logika W E NS1-O-3 Informatyka Ć Z NS1-O-4 Wstęp do komputerowej analizy danych społecznych i ekonomicznych Ć Z NS1-O-5 Język obcy Ć E NS1-O-6 Historia społeczna Polski W Z NS1-O-7 Ochrona własności intelektualnej W Z NS1-O-8 Elementy filozofii W Z PRZEDMIOTY PODSTAWOWE 14.2-NS1-P-1 Wstęp do socjologii (30w, 30ć) W, C E NS1-P-2 Antropologia kulturowa K E NS1-P-3 Systemy, struktury i procesy społeczne różne perspektywy teoretyczne K E NS1-P-4 Psychologia społeczna W E NS1-P-5 Współczesne społeczeństwo polskie - dynamika zmian K E NS1-P-6 Ekonomia (mikro i makro) W E NS1-P-7 Historia myśli socjologicznej i myśli społecznej (30 w, 30ć) W, Ć E PRZEDMIOTY KIERUNKOWE 14.2-NS1-K-1 Statystyka K E NS1-K-2 Metody statystyczne w socjologii Ć Z NS1-K-3 Metody badań społecznych (III sem. 30w, IV sem. 30k, 30ć) W, K, Ć E NS1-K-4 Metodologia nauk społecznych W E NS1-K-5 Demografia społeczna W Z NS1-K-6 Etyczne problemy zawodu socjologa K E NS1-K-7 Współczesne teorie socjologiczne (30w, 30ć) W, Ć E NS1-K-8 Przygotowania i realizacja projektu badawczego C Z NS1-K-9 Procesy społeczno-kulturowe w Europie W Z NS1-K-11 Ekologia społeczna W Z 10 2

32 14.2-NS1-K-12 Globalne trendy społeczno-gospodarcze i integracja europejska W E NS1-K-13 Psychologia ogólna W Z NS1-K-14 Nauki polityczne W Z NS1-K-15 Polityka społeczna i gospodarcza K Z NS1-K-16 Socjologia organizacji W E NS1-K-17 Socjologia ekonomiczna W E NS1-K-18 Socjologia mediów K Z 20 3 PRZEDMIOTY SPECJALISTYCZNE 14.2-NS1-S-1 Podstawy zarządzania K E NS1-S-3 Podstawy marketingu W Z NS1-S-4 Rachunkowość zarządcza K E NS1-S-5 Zarządzanie zasobami ludzkimi K E INNE 14.2-NS1-I-1 Przygotowanie do egzaminu licencjackiego K Z NS1-I-2 Wykład do wyboru W Z NS1-I-3 Praktyka zawodowa po IV sem. minimum 3 tygodnie Z 1 BLOK A 14.2-NS1-BA-1 Badania marketingowe W Z NS1-BA-2 Komunikacja marketingowa W Z NS1-BA-3 Marketing międzynarodowy W Z NS1-BA-4 Zachowania nabywców W Z 14 3 BLOK B 14.2-NS1-BB-1 Konflikty organizacyjne i metody ich rozwiązywania W Z NS1-BB-2 Zachowania organizacyjne W Z NS1-BB-3 Kierowanie ludźmi K Z NS1-BB-4 Badania w zarządzaniu zasobami ludzkimi Ć Z 16 3 BLOK C 14.2-NS1-BC-1 Komunikacja interpersonalna Ć Z NS1-BC-2 Komunikacja w organizacji K Z NS1-BC-3 Public relations W Z NS1-BC-4 Społeczeństwo informacyjne W Z

33 BLOK D 14.2-NS1-BD-1 Ekskluzja i marginalizacja społeczna W Z NS1-BD-2 Instytucje pomocy społecznej W Z NS1-BD-3 Organizacje pozarządowe W Z NS1-BD-4 Sfera publiczna i dobra publiczne K Z 16 3 BLOK E 14.2-NS1-BE-1 Badania opinii publicznej W Z NS1-BE-2 Badania konsumenckie W Z NS1-BE-3 Badania business-to-business W Z NS1-BE-4 Badania ewaluacyjne K Z 16 3 BLOK F 14.2-NS1-BF-1 Instytucje polityczne W Z NS1-BF-2 Teorie elit i opinii publicznej W Z NS1-BF-3 Teoria konfliktu społecznego W Z NS1-BF-4 Zachowania polityczne i wyborcze K Z

34 Socjologia - studia stacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/2012 KOD PRZEDMIOTU PRZEDMIOT Rodzaj zajęć Forma zal Ogółem LICZBA PUNTKÓW ECTS W SEMESTRZE I II III IV PRZEDMIOTY OGÓLNE 14.2-S2-O-1 Procesy cywilizacyjne i zróżnicowanie kulturowe współczesnego świata K Z S2-O-2 Antropologia życia codziennego W E 20 2 PRZEDMIOTY PODSTAWOWE 14.2-S2-P-1 Filozofia (30w, 30ć) W/Ć E S2-P-2 Logika W E S2-P-3 Metodologia nauk społecznych (30w, 30ć) W/Ć E 60 7 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE 14.2-S2-K-1 Zaawansowane techniki komputerowej analizy danych Ć Z S2-K-2 Procedury badań ewaluacyjnych (30w, 30ć) W/Ć E S2-K-3 Zróżnicowanie społeczne (III sem.30w, IV sem. 30konw) W/K E S2-K-4 Globalne procesy społeczne (III sem.30w, IV sem. 30konw) W/K E PRZEDMIOTY SPECJALISTYCZNE 14.2-S2-S-1 Zarządzanie w warunkach niepewności K E S2-S-2 Metody badań jakościowych(zastosowania w socjologii biznesu) Ć Z S2-S-3 Metody badań ilościowych (zastosowania w socjologii biznesu) Ć Z S2-S-4 Kryzysy i zarządzanie kryzysowe W Z S2-S-5 Socjologia przedsiębiorczości K Z S2-S-6 Psychologia podejmowania decyzji W Z 30 2 Przedmioty specjalistyczne do wyboru 14.2-S2-I-1 Seminarium badawcze Sb Z/raport S2-I-2 Wykłady do wyboru W Z S2-I-3 Konwersatoria specjalistyczne K E S2-I-4 Seminarium magisterskie S Z

35 Socjologia - studia niestacjonarne drugiego stopnia I rok 2011/2012 KOD PRZEDMIOTU PRZEDMIOT Rodzaj zajęć Forma zal Ogółem LICZBA PUNKTÓW ECTS SEMESTRZE I II III IV PRZEDMIOTY OGÓLNE 14.2-NS2-O-1 Procesy cywilizacyjne i zróżnicowanie kulturowe współczesnego świata K Z NS2-O-2 Antropologia życia codziennego W E 18 2 PRZEDMIOTY PODSTAWOWE 14.2-NS2-P-1 Filozofia (30w, 30ć) W/Ć E NS2-P-2 Logika W E NS2-P-3 Metodologia nauk społecznych (30w, 30ć) W/Ć E 60 7 PRZEDMIOTY KIERUNKOWE 14.2-NS2-K-1 Zaawansowane techniki komputerowej analizy danych Ć Z NS2-K-2 Procedury badań ewaluacyjnych (30w, 30ć) W/Ć E NS2-K-3 Zróżnicowanie społeczne (III sem.30w, IV sem. 30konw) W/K E NS2-K-4 Globalne procesy społeczne (III sem.30w, IV sem. 30konw) W/K E PRZEDMIOTY SPECJALISTYCZNE 14.2-NS2-S-1 Zarządzanie w warunkach niepewności K E NS2-S-2 Metody badań jakościowych(zastosowania w socjologii biznesu) Ć Z NS2-S-3 Metody badań ilościowych (zastosowania w socjologii biznesu) Ć Z NS2-S-4 Kryzysy i zarządzanie kryzysowe W Z NS2-S-5 Socjologia przedsiębiorczości K Z NS2-S-6 Psychologia podejmowania decyzji W Z 18 2 Przedmioty specjalistyczne do wyboru 14.2-NS2-I-1 Seminarium badawcze Sb Z/raport NS2-I-2 Wykłady do wyboru W Z NS2-I-3 Konwersatoria specjalistyczne K E NS2-I-4 Seminarium magisterskie S Z

36 Finanse i Rachunkowość Cel studiów Celem studiów na kierunku finanse i rachunkowość jest przekazanie studentom konkretnych umiejętności umożliwiających prowadzenie własnej firmy lub osiągnięcie sukcesu na szczeblach kierowniczych w różnych firmach z uwzględnieniem instytucji finansowych oraz banków. Czas trwania studiów Oferujemy naukę na 3-letnich studiach pierwszego stopnia. Po ukończeniu studiów pierwszego stopnia absolwenci mogą kontynuować naukę na 2-letnich studiach drugiego stopnia. Specjalności Na studiach drugiego stopnia uczelnia oferuje następujące specjalności: 44 Zarządzanie finansami Celem tej specjalności jest wyposażenie studenta w wiedzę teoretyczną i praktyczne umiejętności pozwalające efektywnie zarządzać finansami podmiotów gospodarczych. Absolwent umie: podejmować decyzje inwestycyjne, trafnie wybierać źródła ich finansowania, unikać groźby niewypłacalności, restrukturyzować przedsiębiorstwo, wyceniać jego wartość i zarządzać nią, oceniać kondycję finansową swego podmiotu i jednostek z nim współpracujących, organizować pracę komórek odpowiedzialnych za finanse firmy, swobodnie poruszać się na rynku kapitałowym, operować najnowocześniejszymi narzędziami informatycznymi. Finanse publiczne Celem tej specjalności jest przygotowanie studenta do pracy na każdym szczeblu w sektorze finansów publicznych, w tym w jednostkach administracji rządowej i samorządowej, w publicznych organach nadzoru i kontroli. Ukończywszy tę specjalność absolwent zna instytucje składające się na sektor finansów publicznych, reguły gospodarowania pieniądzem publicznym, zasady finansowania dóbr publicznych, źródła dochodów i kierunki wydatków publicznych. Umie obliczać różne rodzaje podatków, prowadzić postępowanie podatkowe, organizować i rozstrzygać przetargi w trybie zamówień publicznych, zarządzać finansami jednostek samorządu terytorialnego. Bankowość i ubezpieczenia Celem tej specjalności jest przygotowanie studenta do pracy w banku oraz do współpracy z pozostałymi instytucjami rynku finansowego, a także w instytucjach ubezpieczeniowych. Absolwent zna: prawo bankowe, współczesne systemy bankowe, operacje bankowe, instytucje należące do otoczenia banku i relacje banku z nimi. Potrafi oceniać kondycję finansową banku, posługiwać się instrumentarium stosowanym w marketingu produktów bankowych, zarządzać ryzykiem występującym w działalności bankowej, organizować działalność placówek bankowych, posługiwać się najnowszymi programami komputerowymi wspomagającymi jego pracę. Ponadto zna systemy ubezpieczeń, prawo je regulujące, instytucje zajmujące się