W Statucie Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach wprowadza się nastepujace zmiany:

Transkrypt

1 Załacznik do Uchwały NR 35 Senatu PWSZ w Suwałkach z dnia 29 maja 2012 roku W Statucie Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach wprowadza się nastepujace zmiany: 1. W 3 ust.3 otrzymuje nastepujace brzmienie: Uczelnia może być organem prowadzącym dla szkół i placówek publicznych w ramach prowadzonej działalności oświatowej, na podstawie zewnętrznych przepisów prawnych w tym zakresie. 2. Uchyla się W 13 uchyla się ust. 2 a dotychczasowy ustęp 3 staje się ustępem 2 4. W 25 uchyla się ust W 28: 1) w ust. 2 pkt. 2 otrzymuje następujace brzmienie : prorektorzy 2) ust. 3 otrzymuje nastepujace brzmienie: Procentowy udział w składzie Senatu reprezentowanych w nim grup, z uwzględnieniem osób wymienionych w ust. 2 pkt. 1-4, wynosi odpowiednio, 3) uchyla się ust W 29 w ust. 2 1) zmienia się pkt. 16 ), który otrzymuje następujące brzmienie : wyrażenie zgody na zawarcie przez Rektora umowy o współpracę z podmiotami krajowymi i zagranicznymi 2) dodaje się pkt 24 i 25 odpowiednio w nastepujacym brzmieniu: pkt. 24. wyrażanie zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy nauczyciela akademickiego będącego organem jednoosobowym Uczelni. pkt. 25. zatwierdzanie Wewnętrznego Systemu Zapewniania Jakości Kształcenia. 7. W 32: 1) uchyla się ust. 2, a dotychczasowy ust. 3 i ust. 4 stają się odpowiednio ust. 2 i 3., 2) w nowym ust. 2 uchyla się pkt otrzymuje nastepujace brzmienie: 1. W Uczelni wybieranych jest dwóch prorektorów, którzy wykonują zadania określone przez rektora. 1

2 2. Jeden z nich zastępuje rektora w czasie jego nieobecności oraz podpisuje dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz zmiany warunków zatrudnienia rektora, z zachowaniem zapisu art. 151 ust. 2 Ustawy. 9. W 35: 1) w ust.2 pkt.2 otrzymuje następujące brzmienie: zastępca dyrektora instytutu, 10. W 37 w ust.3 pkt.12 i pkt 18 otrzymują następujace brzmienie: pkt.12.ustala zakres kompetencji i obowiazków swojego zastepcy/ swoich zastepców; pkt.18.występuje z wnioskami do rektora w sprawie zatrudniania, awansowania i nagradzania pracowników instytutu otrzmuje następujace brzmienie: 1. Dyrektor Instytutu kieruje jego działalnością przy pomocy zastępcy/zastępców. 2. Zastępca/y realizuje/ją zadania określone przez dyrektora instytutu, a jeden z nich zastępuje dyrektora w razie jego nieobecności. 3. W instytucie, w którego skład wchodzi nie więcej niż pięćdziesięciu nauczycieli akademickich zatrudnionych w danym instytucie - wyłaniany jest jeden zastępca dyrektora, a w instytucie, w którego skład wchodzi powyżej pięćdziesięciu nauczycieli akademickich, zatrudnionych w instytucie może być wyłanianych dwóch zastępców dyrektora. 4. Dyrektorzy instytutów oraz ich zastępcy są wyłaniani w drodze konkursu. Zasady przeprowadzania konkursu określa załącznik nr 2 do niniejszego Statutu otrzymuje nastepujące brzmienie: 1. Dyrektorem instytutu jest osoba wyłoniona w drodze konkursu, posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora oraz zatrudniona w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy. 2. Zastępcą dyrektora instytutu jest osoba wyłoniona w drodze konkursu, posiadająca co najmniej tytuł zawodowy magistra albo tytuł równorzędny, zatrudniona w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy. 3. Dyrektor instytutu oraz jego zastępca mogą być odwołani z pełnionej funkcji przez rektora, po zasięgnięciu opinii Senatu Uczelni. 13. W 49 w ust. 1 pkt. 5 otrzymuje następujące brzmienie: Rozwiazania lub wygaśnięcia stosunku pracy z osobą sprawującą mandat, za wyjątkiem rozwiazania stosunku pracy w związku z nabyciem uprawnien emerytalnych, o ile osoba 2

3 sprawujaca mandat kontynuuje zatrudnienie w Uczelni z zachowaniem jego ciagłości. 14. W 54 uchyla się ust W 55 ust. 4 otrzymuje następujace brzmienie: W uzasadnionych przypadkach, zwiazanych z koniecznością zapewnienia procesu dydaktycznego, rektor może zatrudnić nauczyciela akademickiego także w trakcie trwania roku akademickiego. 16. W 56a: 1) w ust. 1 wykreśla się ostatnie zdanie; 2) ust. 5 otrzymuje następujace brzmienie: Nauczyciel akademicki prowadzący działalność gospodarczą, dla którego Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy, informuje o tym w formie pisemnej rektora w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. Osoba zatrudniana w PWSZ w Suwałkach, jako podstawowym miejscu pracy, w grupie nauczycieli akademickich, która już prowadzi działalność gospodarczą, informuje o powyższym rektora nie później niż w dniu podpisania umowy o pracę otrzymuje następujące brzmienie: 1. Zatrudnienie nauczyciela akademickiego w Uczelni następuje w drodze otwartego konkursu. 2. Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać w szczególności: 1) datę i oznaczenie ogłaszającego konkurs; 2) stanowisko będące przedmiotem konkursu wraz z nazwą jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel akademicki ma być zatrudniony; 3) określenie wymagań stawianych kandydatowi; 4) wykaz dokumentów wymaganych od kandydatów; 5) termin i miejsce składania dokumentów, nie krótszy niż 14 dni od daty ogłoszenia konkursu; 6) termin rozstrzygnięcia konkursu; 7) termin i sposób powiadomienia zainteresowanych o wyniku konkursu; 8) podpis ogłaszającego. 3. Konkurs ogłasza rektor na wniosek dyrektora instytutu lub kierownika jednostki ogólnouczelnianej albo studium. 4. Komisję Konkursową powołuje rektor. 3

4 5. Ogłoszenie konkursu polega na podaniu informacji o konkursie do wiadomości publicznej przez wywieszenie komunikatu na uczelnianej tablicy ogłoszeń, instytutowych tablicach ogłoszeń oraz na stronie internetowej Uczelni. 6. Dodatkowo informacje o konkursie ogłasza się na stronach internetowych urzędu obsługującego właściwego ministra do spraw szkolnictwa wyższego, a także na stronach internetowych Komisji Europejskiej w europejskim portalu dla mobilnych naukowców, przeznaczonym do publikacji ofert pracy naukowców. 7. Datą ogłoszenia konkursu jest data podania go do publicznej wiadomości. 8. W skład Komisji Konkursowej wchodzą: prorektor ds. studenckich jako przewodniczący, dyrektor instytutu lub kierownik jednostki ogólnouczelnianej albo studium; osoba mająca być bezpośrednim przełożonym zatrudnianego pracownika oraz co najmniej jedna osoba reprezentująca tą samą lub pokrewną dyscyplinę naukową. W skład komisji może wchodzić przedstawiciel rektora. 9. Jeżeli konkurs dotyczy stanowiska profesora (zwyczajnego lub nadzwyczajnego) w składzie Komisji Konkursowej powinny być co najmniej dwie osoby z tytułem naukowym profesora lub ze stopniem naukowym doktora habilitowanego reprezentujące tę samą lub pokrewną dyscyplinę naukową. Przewodniczącym Komisji powinna być osoba z tytułem naukowym. 10. Komisja Konkursowa, po zapoznaniu się ze złożonymi dokumentami stwierdza, czy kandydaci spełniają wymagania określone w ustawie oraz ogłoszeniu konkursowym. 11. Po sprawdzeniu wymagań formalnych Komisja przeprowadza czynności związane z oceną umiejętności kandydatów, ich doświadczenia zawodowego oraz ich przydatności do pracy na stanowisku, będącym przedmiotem konkursu. Z czynności Komisji sporządza się protokół podpisany przez wszystkich jej członków. 12. Decyzje Komisji podejmowane są w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy składu Komisji. 13. Członek Komisji nie może wstrzymać się od głosowania. 14. Kryteriami kwalifikacyjnymi branymi pod uwagę przy zatrudnianiu nauczyciela akademickiego w Uczelni są: 1) czy zatrudnienie w PWSZ w Suwałkach jest podstawowym miejscem pracy; 2) czy zatrudniona osoba może być wliczona do minimum kadrowego danego kierunku studiów; 3) osiągnięcia dydaktyczne, naukowe i organizacyjne kandydata oraz osiągnięcia zawodowe zdobyte w pracy poza szkolnictwem wyższym. 4

5 15. Przewodniczący Komisji Konkursowej w formie pisemnej informuje niezwłocznie rektora o przebiegu konkursu oraz o rozstrzygnięciu proponowanym przez Komisję. 16. Rektor ogłasza wyniki konkursu i dokonuje jego zamknięcia, przedkłada Senatowi dokumenty do zaopiniowania oraz wszczyna procedurę związaną z zatrudnieniem. 17. Przewodniczący Komisji Konkursowej powiadamia kandydatów o wynikach konkursu. Wyniki konkurs umieszczane są również na uczelnianej tablicy ogłoszeń, instytutowych tablicach ogłoszeń oraz na stronie internetowej Uczelni. 18. Od decyzji komisji konkursowej przysługuje prawo odwołania do rektora wyłącznie w przypadku uchybień formalnych w toku postępowania konkursowego. 18. W załączniku nr 4 do Statutu - Regulamin wyborów PWSZ w Suwałkach w części II pkt. 8 otrzymuje następujące brzmienie: Posiedzenie wyborcze Kolegium Elektorów Uczelni otwiera przewodniczący Komisji Wyborczej Uczelni, który: 1) przedstawia listę kandydatów do objęcia funkcji rektora; 2) stwierdza prawomocność posiedzenia wyborczego; 3) zapoznaje zebranych członków Kolegium Elektorów Uczelni z regulaminem wyborów obowiązującym w Uczelni; 4) przeprowadza w głosowaniu jawnym wybór Komisji Skrutacyjnej z grona elektorów nie kandydujących na funkcję rektora oraz przewodniczącego tej Komisji spośród jej członków. W głosowaniu tym funkcję Komisji Skrutacyjnej pełni Komisja Wyborcza Uczelni. 5) przeprowadza w głosowaniu jawnym wybór przewodniczącego Kolegium Elektorów z grona elektorów nie kandydujących na funkcję rektora i przekazuje mu przewodnictwo posiedzenia. W głosowaniu tym funkcję Komisji Skrutacyjnej pełni Komisja Wyborcza Uczelni. 19. Załącznik nr 2 do Statutu Regulamin wyłaniania dyrektorów instytutów oraz ich zastępców w PWSZ w Suwałkach otrzymuje następujące brzmienie: 5

6 REGULAMIN wyłaniania dyrektorów instytutów i ich zastępców w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach 1 Dyrektorzy instytutów oraz ich zastępcy są wyłaniani w drodze konkursu na okres kadencji Decyzję w sprawie ogłoszenia konkursu na funkcję dyrektora instytutu lub jego zastępcy podejmuje rektor. 2. Decyzja powinna być podjęta nie później niż na dwa miesiące przed rozpoczęciem kadencji. 3 Postępowanie konkursowe obejmuje: 1) przygotowanie ogłoszenia o konkursie; 2) powołanie Komisji Konkursowej; 3) przeprowadzenie konkursu; 4) wyłonienie kandydatów w dwóch etapach; 5) ogłoszenie wyników postępowania konkursowego Konkurs ogłasza rektor. 2. Ogłoszenie o konkursie przygotowuje pracownik zatrudniony w Zespole Samodzielnych Stanowisk ds. Pracowniczych - wg wzoru określonego w załączniku nr 1 do niniejszego Regulaminu 3. Pracownik, o których mowa w ust. 2 niniejszego paragrafu: 1) wywiesza ogłoszenie o konkursie na głównej tablicy ogłoszeń Uczelni oraz na tablicach ogłoszeń instytutu, w którym będzie pełnił funkcję dyrektor lub jego zastępca; 2) poleca umieszczenie ogłoszenia o konkursie na stronie internetowej Uczelni; 4. Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać w szczególności: 1) datę i oznaczenie ogłaszającego konkurs; 2) określenie funkcji, 6

7 3) wskazanie podstawowej jednostki organizacyjnej, w której wyłoniony kandydat będzie pełnił funkcję, 4) określenie szczegółowych wymagań stawianych kandydatom i sposób ich udokumentowania; 5) wykaz wymaganych dokumentów od kandydatów; 6) termin i miejsce składania dokumentów; 7) termin rozstrzygnięcia konkursu; 8) termin i sposób powiadamiania kandydatów o wyniku konkursu; 9) podpis ogłaszającego 5. Termin składania dokumentów nie może być krótszy niż 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia o konkursie. 6. Do konkursu mogą przystępować osoby: 1) w przypadku dyrektora instytutu - posiadające co najmniej stopień naukowy doktora oraz spełniające warunki określone w ogłoszeniu o konkursie; 2) w przypadku zastępcy dyrektora instytutu - posiadające co najmniej tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny oraz spełniające warunki określone w ogłoszeniu o konkursie Rektor powołuje Komisję Konkursową w następującym składzie: 1) przewodniczący prorektor ds. studenckich, 2) członkowie: a) przedstawiciel rektora; b) trzech nauczycieli akademickich ze stopniem co najmniej doktora zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w danym instytucie, c) jeden przedstawiciel pozostałych nauczycieli akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w danym instytucie; d) przedstawiciel studentów studiujących w danym instytucie; e) pracownik zatrudniony w Zespole Samodzielnych Stanowisk ds. Pracowniczych pełniący jednocześnie funkcję sekretarza Komisji. 2. Prawo głosu w Komisji Konkursowej mają przewodniczący i członkowie. 3. W skład Komisji Konkursowej nie może wchodzić pracownik, który jest małżonkiem lub krewnym osoby, której dotyczy postępowanie konkursowe, albo pozostaje wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione 7

8 wątpliwości co do jego bezstronności. Ujawnienie tych okoliczności w trakcie postępowania konkursowego jest podstawą do wyłączenia tego pracownika ze składu Komisji. 4. Do zadań Komisji Konkursowej należy: 1) określenie kryteriów oceny przydatności kandydatów; 2) weryfikacja złożonych ofert pod katem spełniania przez kandydatów wymogów konkursowych; 3) ocena kwalifikacji kandydatów; 4) przeprowadzenie postępowania konkursowego (tj. rozpatrzenie kandydatur zgłoszonych na konkurs) ewentualne przeprowadzenie rozmów z kandydatami w celu udzielenie przez nich szczegółowych wyjaśnień; Komisja Konkursowa może także zwrócić się do kandydatów o przedłożenie dodatkowych dokumentów uzupełniających; 5) sporządzenie protokołu z posiedzenia Komisji Konkursowej podpisanego przez wszystkich członków Komisji Komisja Konkursowa podejmuje decyzje w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy składu Komisji. 2. Przewodniczący Komisji Konkursowej, działając z upoważnienia jej członków, przedstawia rektorowi na piśmie stanowisko Komisji rekomendujące określonego kandydata na funkcję, na którą rozpisano konkurs. 3. Konkurs rozstrzygany jest nie wcześniej niż po upływie trzydziestu dni od jego ogłoszenia. 4. Przewodniczący Komisji Konkursowej powiadamia kandydatów o wynikach konkursu. Wyniki konkursu umieszczane są również na uczelnianej tablicy ogłoszeń i tablicy ogłoszeń danego instytutu oraz na stronie internetowej Uczelni. 5. Każdy z kandydatów ma prawo zapoznania się z treścią protokołu Komisji Konkursowej. 6. Od rozstrzygnięcia Komisji Konkursowej nie ma odwołania. 7 8

9 1. W pierwszym etapie konkursu Komisja zapoznaje się z dokumentami złożonymi przez kandydatów i ustala, czy spełniają oni kryteria określone w ogłoszeniu o konkursie oraz sporządza listę kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu. 2. W drugim etapie konkursu Komisja przeprowadza postępowanie kwalifikacyjne pozwalające ustalić kwalifikacje i umiejętności kandydata oraz ocenia proponowany przez niego program działania. 3. Ze swoich czynności Komisja sporządza protokół postępowania konkursowego podpisany przez wszystkich członków Komisji. 4. Protokół zawiera w szczególności: 1) określenie funkcji, na którą było prowadzone postępowanie konkursowe; 2) liczbę kandydatów; 3) imię, nazwisko i adres najlepszego kandydata; 4) uzasadnienie dokonanego wyboru. 5. Wzór protokołu określa załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu Rektor ogłasza wyniki konkursu i dokonuje jego zamknięcia W przypadku braku kandydatów lub gdy żaden ze zgłoszonych kandydatów nie został zakwalifikowany przez Komisję Konkursową przewodniczący Komisji informuje w formie pisemnej rektora o braku rozstrzygnięcia konkursu. 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, rektor podejmuje decyzję o ogłoszeniu nowego konkursu. 10 Przepisy niniejszego Regulaminu.. stosuje się odpowiednio w przypadku: 1) dokonywania powołania w drodze konkursu dyrektora instytutu i jego zastępcy/ów w związku z końcem kadencji, 2) konieczności wyłonienie dyrektora instytutu lub jego zastępcy w razie wystąpienia vacatu na funkcji dyrektora instytutu lub jego zastępcy w toku kadencji, 3) utworzenia nowego instytutu (nowej podstawowej jednostki organizacyjnej). 9

10 Załącznik nr 1 do Regulaminu wyłaniania dyrektorów instytutów i ich zastępców w PWSZ w Suwałkach Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach OGŁASZA KONKURS NA.. (nazwa funkcji i nazwa jednostki organizacyjnej) 1. Zakres wykonywanych zadań przy pełnieniu funkcji: 1) 2) 3) 4) 2. Niezbędne wymagania: 1) 2) 3) 4) 3. Dodatkowe wymagania: 1) 2) 3) 4) 4. Wymagane dokumenty: 1) szczegółowe CV; 2) list motywacyjny; 3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie; 4) kserokopie dokumentów poświadczających ukończone kursy i szkolenia; 5) kserokopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub nabyte umiejętności; 6) oświadczenie, że PWSZ w Suwałkach będzie podstawowym miejscem pracy (w przypadku wygrania konkursu), 7). 8). 5. Wymagane dokumenty należy składać w: z dopiskiem dotyczy konkursu na funkcję... w terminie do dnia. Suwałki, dnia 10

11 Załącznik nr 2 do Regulaminu wyłaniania dyrektorów instytutów i ich zastępców w PWSZ w Suwałkach PROTOKÓŁ z przeprowadzonego konkursu kandydatów na funkcję.. w Instytucie.. 1. W wyniku ogłoszonego konkursu na podaną wyżej funkcję dokumenty złożyło kandydatów, z których spełniło wymogi formalne. 2. Komisja Konkursowa w składzie: 1) Przewodniczący.. 2) Członkowie: a).. b).. c). d). po przeprowadzeniu postępowania konkursowego, w wyniku podjętej uchwały, rekomenduje na funkcję.. kandydata. 3. Uzasadnienie dokonanego wyboru: 4. Załączniki do protokołu: 1) kserokopia ogłoszenia o konkursie; 2) kserokopie dokumentów zgłoszeniowych; 3) wyniki postępowania kwalifikacyjnego. 5. Podpisy członków Komisji Konkursowej: 1) Przewodniczący.. 2) Członkowie: a).. b).. c). d). Suwałki, dnia. 11

12 12