strategii HR Praktyk realizacji optymalnej w Grupie Kapitałowej główne zagadnienia prelegenci rezerwacja uczestnictwa:

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "strategii HR Praktyk realizacji optymalnej w Grupie Kapitałowej główne zagadnienia prelegenci rezerwacja uczestnictwa: zgloszenia@mmcpolska."

Transkrypt

1 Strona tytułowa główne zagadnienia prelegenci Proces integracji HR w grupie Egzekwowanie w spółkach zależnych Integracja polityki wynagrodzeń w grupie Raportowanie w zakresie controllingu HR w grupie Outsourcing personalny w grupie Zarządzanie kompetencjami w grupie Polityka awansów w grupie Jak ocenić zapotrzebowanie na pracę w grupie Monika Czerniak Lniak Keystone Consulting Robert Manikowski Keystone Consulting Aleksandra Kujawa Antal IT Services Adam Piasecki Artur Karaś Executive Networks Polska Piotr Sierociński HRM Partners Sławomir Paruch Raczkowski i Wspólnicy Katarzyna Sowińska Bonder PwC Patroni medialni: Współpraca: Organizator

2 Program Dzień I Program, dzień I 10:00 Rejestracja, poranna kawa 10:30 Dobór do własnej grupy Jak optymalnie dobrać strategię HR do własnej grupy Strategia ujednolicenia i różnorodności Artur Karaś, Partner, Dyrektor Zarządzający ds. Kluczowych Klientów, Executive Networks Polska 12:00 Przerwa na kawę 12:30 Zarządzanie kompetencjami w grupie Wyłanianie i rozwój talentów w ramach grupy Audyt HR jako narzędzie wymiany kadr i kompetencji Zarządzanie kompetencjami metodą TOP 50 Adam Piasecki, wykładowca i trener technik negocjacji, komunikacji i zarządzania 13:30 Przerwa na lunch 14:30 Rola i miejsce związków zawodowych w procesie restrukturyzacji I. Współdziałanie ze związkami zawodowymi przy ustalaniu regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania: uprawnienia organizacji związkowych konsultacje i uzgodnienia; wspólne negatywne stanowisko organizacji związkowych; zastosowanie art. 241(13) k.p. do zmian regulaminu wynagradzania a współdziałanie ze związkami zawodowymi; Prawo pracodawcy do żądania imiennej listy pracowników objętych obroną związku: przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego (obowiązek przedstawiania imiennej listy vs. obowiązek kierowania indywidualnych zapytań przez pracodawcę); prawo żądania imiennej listy w kontekście ochrony danych osobowych pracowników; praktyczne problemy związane z brakiem prawa żądania imiennej listy; ocena aktualnej regulacji prawnej oraz propozycje dostosowania regulacji do potrzeb rynku; II. Rozwiązywanie stosunków pracy z członkami związków zawodowych objętymi szczególną ochroną zatrudnienia: nadużywanie prawa do ochrony zatrudnienia (art. 8 k.p.); rażące naruszanie obowiązków pracowniczych jako przyczyna uzasadniająca zwolnienie pracowników chronionych (przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego); III. Obowiązek przedstawiania pracodawcy kwartalnej informacji o liczbie członków związku zawodowego (przegląd najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego); konsekwencje prawne obowiązku przekazania informacji o liczbie członków oraz niedopełnienia tego obowiązku przesłanki uznania organizacji związkowej za organizację zakładową zawyżanie przez organizacje związkowe faktycznej liczby członków (brak możliwości zweryfikowania informacji przez pracodawcę) IV. Organizowanie strajków i akcji protestacyjnych przez organizacje związkowe: kryteria legalności strajku; prawo do zgromadzeń a prawo do prowadzenia akcji protestacyjnych. kryteria legalności strajku i akcji protestacyjnych prawo do zgromadzeń a prawo do prowadzenia akcji protestacyjnych możliwości zapobiegania i przeciwdziałania prowadzeniu nielegalnych akcji protestacyjnych (aspekty praktyczne) Sławomir Paruch, Radca Prawny, Partner, Raczkowski i Wspólnicy 15:30 Źródła potencjalnych konfliktów na styku Pracodawca / Partner Społeczny w grupach kapitałowych. Analiza i praktyka zjawiska. I. Współpraca z organizacjami związkowymi na etapie tworzenia Grupy Kapitałowej II. Bieżąca współpraca z organizacjami związkowymi w ramach Grupy Kapitałowej III. Polityka personalna grupy podporządkowana związkom zawodowym Robert Manikowski, Partner, Keystone Consulting Monika Czerniak Lniak, Manager, Keystone Consulting 16:30 Zakończenie pierwszego dnia warsztatów

3 Informacje ogólne Program, dzień II 09:00 Rejestracja, poranna kawa 09:30 Polityka HR wobec spółek zależnych Egzekwowanie polityki HR w spółkach zależnych Raportowanie w zakresie controllingu HR w grupie Outsourcing personalny HR w grupie Ocena zapotrzebowania na pracę w grupie Katarzyna Sowińska - Bonder, Menedżer w zespole HR Consulting, PwC 11:30 Przerwa na kawę 12:00 Integracja polityki wynagrodzeń w grupie Piotr Sierociński, Dyrektor Generalny, HRM Partners 13:30 Przerwa na lunch 14:30 Polityka rekrutacyjna w grupie Rekrutacja na stanowiska menedżerskie w grupie Rekrutacje contractingowe w grupie Zasady efektywnej współpracy z firmami rekrutacyjnymi Aleksandra Kujawa, Team Manager, Antal IT Services 15:45 Zakończenie warsztatów, wręczenie certyfikatów Uczestnikom certyfikat Warsztaty kierujemy do: Warsztaty dedykowane są przede wszystkim osobom odpowiedzialnym za kwestie zarządzania zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych. Dlaczego warto wziąć udział Udział w wydarzeniu pozwoli Państwu poznać praktyczne aspekty doboru optymalnej dla grupy. Dowiedzą się Państwo jak optymalizować proces ujednolicenia strategii HR we własnej grupie. Szczegółowo omówione zostaną także kwestie egzekwowania w spółkach zależnych, polityki wynagrodzeń czy raportowania w zakresie controllingu HR w grupie. Udział w spotkaniu będzie także znakomitą okazją do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy osobami odpowiedzialnymi za politykę kadrową w grupach kapitałowych. Organizator MM Conferences to wiodący i niezależny organizator spotkań biznesowych w Polsce. Spółka jest organizatorem konferencji, kongresów, sympozjów oraz warsztatów na najwyższym poziomie merytorycznym. Gwarantem jakości organizowanych wydarzeń jest zarówno współpraca z czołowymi firmami rynku mediów, telekomunikacji oraz IT, jak i zespół doświadczonych managerów oraz producentów, handlowców. Realizujemy projekty z największymi firmami i instytucjami, takimi jak: UKE, KRRiT, PIIT, PIKE, MKiDN, KIGE it, PAI Z, Telekomunikacja Polska, Orange, T-mobile, Polkomtel, Play, Telewizja Polska, TVN, Polsat, Telekomunikacja Kolejowa, Intel, Netia, Alcatel Lucent, SES Astra, Huawei, Alvarion, TNS OBOP. Każdy uczestnik otrzyma certyfikat poświadczający udział w szkoleniu Miejsce HOTEL MARRIOTT WARSAW Aleje Jerozolimskie 65/ Warszawa Więcej informacji: Katarzyna Kasjaniuk Project Manager T:

4 Prelegenci Monika Czerniak Lniak Manager, Keystone Consulting Manager posiadający ponad 8 letnie doświadczenie w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi zdobyte w firmach doradczych. Pracując w Keystone Consulting specjalizuje się w budowie systemów wynagrodzeń, systemów motywacyjnych, w tym systemów premiowych w oparciu o metodykę ZPC, analizie rynku wynagrodzeń, optymalizacji poziomu zatrudnienia oraz opracowywaniu spójnej koncepcji ZZL w organizacjach. Podczas dotychczasowego doświadczenia współpracowała z firmami z różnych branż, ze szczególnym uwzględnieniem branży energetycznej. Uczestniczyła w projektach związanych z optymalizacją funkcji HR w jednej z największych Spółek z sektora wydobywczego, integracji Spółek należących do segmentu koksowniczego oraz projektach ujednolicenia struktur wynagrodzeniowych w Spółkach należących do Grup Kapitałowych. Artur Karaś Partner, Dyrektor Zarządzający ds. Kluczowych Klientów, Executive Networks Polska Menadżer z wieloletnim doświadczeniem w branży telekomunikacyjnej i IT, kierujący między innymi firmą Lucent Technologies EN (Avaya), Thrupoint i Siemens Communications. Posiada wiedzę i doświadczenie w zakresie zarządzania, coachingu, budowania i motywowania zespołów, a także specjalizuje się w zakresie restrukturyzacji, przygotowania i wprowadzania strategii dla firm, zarządzania zmianą oraz Interim Management. W Executive Networks Polska odpowiada również za obszar Doradztwa w obszarze Strategicznego Zarządzania Kapitałem Ludzkim, Interim Management i Business Coaching. Robert Manikowski Partner, Keystone Consulting Adiunkt Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Jego doświadczenia zawodowe związane są od ponad 15 lat z różnymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi. Pełnił obowiązki Dyrektora Personalnego w Węglozbyt Sp.z o.o. i Intercell Sp. z o.o. Doświadczenia doradcze związane są z firmami: Neuman Polska, Deloitte oraz Keystone Consulting. Współpracował z wieloma organizacjami z sektora energetyczno paliwowego i przemysłowego, jest doświadczonym i cenionym ekspertem w dziedzinie systemów wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych. Od 2000 roku praktykę zawodową łączy z pracą dydaktyczną wykładając tematykę zarządzania ludźmi, a w szczególności systemów motywacyjnych na takich uczelniach jak: Szkoła Główna Handlowa, Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej w Warszawie, Wyższa Szkoła Nauk Ekonomicznych im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Jest odpowiedzialny za projekty prowadzone w Keystone Consulting związane z aspektami wynagrodzeniowymi oraz integracyjnymi w zakresie. Nadzorował projekty tworzenia strategii ZZL z sektora wydobywczego, integracji Spółek segmentu koksowniczego, budowy struktur zarządczych, ujednolicenia systemów wynagrodzeń w kluczowych Spółkach należących do Grup Kapitałowych. Piotr Sierociński Dyrektor Generalny, HRM Partners Od 2005 roku odpowiedzialny za zarządzanie HRM partners S.A. i koordynację projektów doradczych. Specjalizuje się w doradztwie płacowym, strategii i transformacji funkcji HR. Z branżą HR związany od roku Przez ponad 5 lat był szefem personalnym dużej firmy produkcyjnej. Od 1996 roku działa w konsultingu, m.in. w Neumann Management Institute, Andersen, Deloitte. Wcześniej przez ponad 8 lat pracował jako informatyk. Wybrani klienci: PKN OR- LEN / Grupa ORLEN, Inter Cars, Arcelor Mittal, Wedel, Agora, BRE Bank, Presspublica, CIECH, Wincanton, Krajowa Izba Rozliczeniowa, BGŻ, Siódemka, Christianapol, Lot Services, Bank Gospodarstwa Krajowego, WSiP, Softbank Serwis, Goather

5 Prelegenci Aleksandra Kujawa Team Manager, Antal IT Services Absolwentka Warsaw International Studies in Psychology na Uniwersytecie Warszawskim, na którym później dokształcała się z Zarządzania Ryzykiem w Przedsiębiorstwie. Ukończyła również studia na Politechnice Łódzkiej z zakresu Rynków Finansowych. Swoją przygodę z rekrutacją rozpoczęła w firmie Antal International w 2008 roku jako Młodszy Konsultant. Od tej pory przeszła prawie wszystkie szczeble kariery, gdzie obecnie zarządza jednym z największych zespołów w firmie. Specjalizuje się w stanowiskach sprzedażowych i marketingowych wyższego szczebla na rynkach międzynarodowych. W ramach grupy Antal International odpowiedzialna za rozwój zespołu IT Services na rynku EMEA. Wiedza interdyscyplinarna zdobyta wcześniej w zespołach Sales & Marketing oraz Engineering & Operations. Sławomir Paruch Radca Prawny, Partner, Raczkowski i Wspólnicy Mecenas Paruch specjalizuje się w restrukturyzacji przedsiębiorstw i zwolnień pracowników, w tym grupowych. Podczas swojej blisko 15 letniej praktyki w kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, gdzie pełnił funkcję partnera kierującego departamentem prawa pracy, zdobył wszechstronne doświadczenia transakcyjne, obejmujące przejście zakładów pracy. Dysponuje bogatym doświadczeniem w sprawach sądowych dot. mobbingu, dyskryminacji oraz nadgodzin. Jest ekspertem w zakresie zasad wynagradzania i premiowania pracowników. Jest radcą prawnym, członkiem European Employment Lawyers Association, International Bar Association i Stowarzyszenia Prawa Pracy. Regularnie publikuje w prasie, w tym w dzienniku Gazeta Prawna i Rzeczpospolita. Prowadzi szkolenia i konferencje z prawa pracy. W sierpniu 2012 r. dołączył do grona prawników kancelarii Raczkowski i Wspólnicy jako Senior Counsel a z dniem został Partnerem. Adam Piasecki wykładowca i trener technik negocjacji, komunikacji i zarządzania Absolwent wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej oraz Instytutu HUMANE (Belgia). Specjalizuje się w tworzeniu projektów szkoleniowych dedykowanych branży prawnej, budowaniu struktur organizacyjnych oraz realizacji strategii rozwoju. Trener i praktyk organizowania CSR-u w Polsce. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w kierowaniu i doradzaniu dużym przedsiębiorstwom. Doświadczony menedżer i doradca w zakresie zarządzania, negocjacji oraz przygotowania umów handlowych. adampiasecki.com Katarzyna Sowińska-Bonder Menedżer w zespole HR Consulting, PwC Kieruje projektami z zakresu transformacji organizacji, zarządzania zmianą i optymalizacji funkcji HR. Posiada blisko 10 lat doświadczenia w pracach doradczych w obszarze kadrowym. Specjalizuje się w projektach transformacyjnych skoncentrowanych na modelowaniu kultury organizacyjnej i budowaniu zaangażowania pracowników. Realizowała projekty zarządzania zmianą obejmujące m.in. rozwój strategii komunikacji i opracowanie programów retencyjnych dla kluczowych pracowników. Jest doświadczonym asesorem, uczestniczącym w projektach badania kompetencji i rozwoju kadry menedżerskiej. Wykładowca i trener w zakresie zarządzania zmianą (m.in. Akademia L. Koźmińskiego, Wyższa Szkoła Biznesu, Wyższa Szkoła Ekonomiczna). Autorka licznych publikacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Omówienie zadań i scenariuszy

Omówienie zadań i scenariuszy Strona Tytułowa GŁÓWNE ZAGADNIENIA PRELEGENCI Omówienie zadań i scenariuszy Przygotowanie do negocjacji Budowanie modelu kluczowych zależności Sytuacje konfliktowe gracze i plan gry Rozmowy przy stołach

Bardziej szczegółowo

Strategiczne zarządzanie

Strategiczne zarządzanie Każdy uczestnik otrzyma certyfikat poświadczający Strona Tytułowa Główne zagadnienia Zarządzanie kompetencjami Strategie personalne w grupie kapitałowej Centra Usług Wspólnych System ocen pracowniczych

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie czasem pracy w branży energetycznej Warsztaty w Warszawie - 15 listopada 2011 r.

Zarządzanie czasem pracy w branży energetycznej Warsztaty w Warszawie - 15 listopada 2011 r. Organizator: Patron honorowy: 20 lecie konferencje GDZIE I KIEDY: 15 listopada 2011 roku, Warszawa, ul. Świeradowska 43, wejście F, piętro VI. NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: definicja czasu pracy, pojecie

Bardziej szczegółowo

Procesy personalne w działalności Grupy Kapitałowej

Procesy personalne w działalności Grupy Kapitałowej Główne zagadnienia Ujednolicenie zasad pracy w Grupie Sposoby na optymalizację kosztów pracy w Grupie Ochrona danych osobowych i tajemnica przedsiębiorstwa HR w GK Prelegenci Agnieszka Wołyńska F5 Konsulting

Bardziej szczegółowo

KONTRAKTY MENEDŻERSKIE

KONTRAKTY MENEDŻERSKIE Strona tytułowa Główne zagadnienia Biorąc udział w warsztatach otrzymają Państwo 12 punktów do przedstawienia w KRRP. Wybór formy zatrudnienia menedżera optymalny sposób współpracy Zasady zawierania kontraktów

Bardziej szczegółowo

Praktyczne aspekty funkcjonowania działu HR w firmie

Praktyczne aspekty funkcjonowania działu HR w firmie Organizator: Patron honorowy: Praktyczne aspekty funkcjonowania działu HR w firmie GDZIE I KIEDY: 24-25 sierpnia 2011 r., Pałacyk Otrębusy, Otrębusy k. Warszawy, ul. Warszawska 2 NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA

Bardziej szczegółowo

Praktyczne aspekty procesu zwolnień grupowych

Praktyczne aspekty procesu zwolnień grupowych Główne zagadnienia: Efektywne przygotowanie Strategie przy planowaniu i ustalaniu treści regulaminu zwolnień Przygotowanie strategii rozmów ze zwalnianymi pracownikami Rola związków zawodowych w procesie

Bardziej szczegółowo

PROCESAMI PERSONALNYMI W GRUPACH KAPITAŁOWYCH PATRONAT MEDIALNY: WSPÓŁPRACA: ORGANIZATOR: rachunkowosc.org Portal branży rachunkowości

PROCESAMI PERSONALNYMI W GRUPACH KAPITAŁOWYCH PATRONAT MEDIALNY: WSPÓŁPRACA: ORGANIZATOR: rachunkowosc.org Portal branży rachunkowości 28 29 października 2015 r. Hotel Sheraton GŁÓWNE ZAGADNIENIA DOBÓR I UJEDNOLICANIE STRATEGII HR OPTYMALIZACJA KOSZTÓW PERSONALNYCH BUDOWANIE KULTURY ORGANIZACYJNEJ OPARTEJ NA WSPÓLNYCH WARTOŚCIACH ZARZĄDZANIE

Bardziej szczegółowo

Restrukturyzacja i proces naprawczy

Restrukturyzacja i proces naprawczy Główne zagadnienia: NOWE POSTĘPOWANIA RESTRUKTURYZACYJNE ZAWARCIE UKŁADU - CASE STUDY FINANSOWANIE PODMIOTÓW W TRUDNEJ SYTUACJI FINANSOWEJ PRAKTYCZNE ASPEKTY PRZEPROWADZENIA PRZYGOTOWANEJ LIKWIDACJI ZAMIANA

Bardziej szczegółowo

Wiodące standardy i metody zarządzania ryzykiem. Obowiązki spółki matki w zarządzaniu ryzykiem procedury, systemy, cele

Wiodące standardy i metody zarządzania ryzykiem. Obowiązki spółki matki w zarządzaniu ryzykiem procedury, systemy, cele Strona Tytułowa GŁÓWNE ZAGADNIENIA PRELEGENCI Wiodące standardy i metody Obowiązki spółki matki w zarządzaniu ryzykiem procedury, systemy, cele Strategia relacji pomiędzy spółkami w GK w kontekście scentralizowanego

Bardziej szczegółowo

Procesy personalne w działalności Grupy Kapitałowej

Procesy personalne w działalności Grupy Kapitałowej Główne zagadnienia Ujednolicenie zasad pracy w Grupie Sposoby na optymalizację kosztów pracy w Grupie Ochrona danych osobowych i tajemnica przedsiębiorstwa HR w GK Prelegenci Agnieszka Wołyńska F5 Konsulting

Bardziej szczegółowo

Prawa Pracy w praktyce

Prawa Pracy w praktyce Strona Tytułowa Dzień I Dzień II Informacje Ogólne Formularz Zgłoszeniowy 25 czerwca 2014 r. Hotel Sheraton, Warszawa Główne zagadnienia Zakaz konkurenjci i obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa

Bardziej szczegółowo

Wiodące standardy i metody zarządzania ryzykiem. Obowiązki spółki matki w zarządzaniu ryzykiem procedury, systemy, cele

Wiodące standardy i metody zarządzania ryzykiem. Obowiązki spółki matki w zarządzaniu ryzykiem procedury, systemy, cele Strona Tytułowa GŁÓWNE ZAGADNIENIA PRELEGENCI Wiodące standardy i metody zarządzania ryzykiem Obowiązki spółki matki w zarządzaniu ryzykiem procedury, systemy, cele Strategia relacji pomiędzy spółkami

Bardziej szczegółowo

FINANSE W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH

FINANSE W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH FINANSE GŁÓWNE ZAGADNIENIA Budżetowanie w strategii Centrum Usług Sposoby rozliczeń poszczególnych usług w Centrum Usług Grzegorz Garbarczyk Enodo Advisors Jacek Goliszewski Mazars Polska Budowa cennika

Bardziej szczegółowo

Ceny transferowe 2014/2015

Ceny transferowe 2014/2015 Witamy na konferencji portalu TaxFin.pl Ceny transferowe 2014/2015 3 grudnia 2014 r. Hotel Marriott, Warszawa Partnerzy: Prowadzący: Jacek Bajger partner w firmie doradczej KPMG, doradca podatkowy, kieruje

Bardziej szczegółowo

18 marca 2016 C e n t r u m K o n f e r e n c y j n e G o l d e n F l o o r, W a r s z a w a

18 marca 2016 C e n t r u m K o n f e r e n c y j n e G o l d e n F l o o r, W a r s z a w a ZAGADNIENIA GŁÓWNE PROWADZĄCY Odpowiedzialność i sposoby postępowania w przypadku kontroli Analiza porównawcza cen transferowych Nowe wymogi i zmiany ws. sporządzania dokumentacji cen transferowych 2016/2017

Bardziej szczegółowo

Biznes HR Partner. Profesjonalny. praktyczne aspekty umacniania pozycji HR owca w organizacji 13 14 marca 2014 r.

Biznes HR Partner. Profesjonalny. praktyczne aspekty umacniania pozycji HR owca w organizacji 13 14 marca 2014 r. Główne zagadnienia Współpraca działu HR z zarządem firmy Komunikacja HR Partnera z kadrą zarządzającą Rola HR Partnera w zarządzaniu zmianą Cechy przywódcze niezbędne do pełnienia roli HR Partnera Umiejętności

Bardziej szczegółowo

INNOWACYJNOŚĆ. 2-3 grudnia 2014 r. Hotel Sheraton

INNOWACYJNOŚĆ. 2-3 grudnia 2014 r. Hotel Sheraton Strona Tytułowa Główne Zagadnienia Wprowadzenie do metodologii Matrix Thinking Rodzaje Matryc i przykłady zastosowań Wykorzystanie Matrycy Innowacyjnego Selekcjonowanie i wybór najlepszych rozwiązań Prelegenci

Bardziej szczegółowo

Umowy wdrożeniowe na systemy IT

Umowy wdrożeniowe na systemy IT Główne zagadnienia Istotne elementy umowy j Umowa wdrożeniowa agile Prawo autorskie w umowie j Usługi serwisu technicznego i rozwoju programu komputerowego Depozyt kodów źródłowych Powierzenie przetwarzania

Bardziej szczegółowo

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Business Intelligence w Excelu

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Business Intelligence w Excelu zapraszają na kolejne spotkanie z cyklu CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Business Intelligence w Excelu siedziba MDDP Business Consulting, Warszawa, 27 marca 2015 r. Dlaczego warto? Elitarne grono

Bardziej szczegółowo

Biznes HR Partner. Profesjonalny. praktyczne aspekty umacniania pozycji HR owca w organizacji 27-28 listopada 2014 r. Prelegent.

Biznes HR Partner. Profesjonalny. praktyczne aspekty umacniania pozycji HR owca w organizacji 27-28 listopada 2014 r. Prelegent. Strona Tytułowa Prelegent Łukasz Janiec psycholog, trener biznesu, coach Główne zagadnienia Kompetencje HR Komunikacja HR z kadrą zarządzającą Metody wspierania pracy kadry zarządzającej Rola HR w zarządzaniu

Bardziej szczegółowo

INNOWACYJNOŚĆ. 11-12 lutego 2015 r. Hotel Marriott

INNOWACYJNOŚĆ. 11-12 lutego 2015 r. Hotel Marriott Strona Tytułowa Główne Zagadnienia Wprowadzenie do metodologii Matrix Thinking Rodzaje Matryc i przykłady zastosowań Wykorzystanie Matrycy Innowacyjnego Selekcjonowanie i wybór najlepszych rozwiązań Prelegenci

Bardziej szczegółowo

PROBLEMATYCZNE ASPEKTY

PROBLEMATYCZNE ASPEKTY 1 I W PRAKTYCE GŁÓWNE ZAGADNIENIA Kształtowanie odpowiedzialności w umowach transportowych Kwestie prawne umów transportowych Zabezpieczenia i windykacje w umowie Kary umowne w umowach transportowych Najnowsze

Bardziej szczegółowo

Doskonalenie procesów zakupowych w praktyce Grup Kapitałowych

Doskonalenie procesów zakupowych w praktyce Grup Kapitałowych Hotel Sheraton GŁÓWNE ZAGADNIENIA WARSZTATÓW PRELEGENCI Wpływ kultury organizacyjnej na procesy zakupowe Tworzenie wspólnego drzewa zakupowego kategoryzacja zakupów w ramach Grupy Kapitałowej Problematyczne

Bardziej szczegółowo

14-15.09.2015r. Hotel Sheraton

14-15.09.2015r. Hotel Sheraton 14-15.09.2015r. Główne zagadnienia: 1. Istotne zmiany w procesie rozpoczęcia robót budowlanych w świetlne najnowszej nowelizacji prawa budowlanego 2. Zmiany w projekcie budowlanym w czasie budowy - istotne

Bardziej szczegółowo

SMS PROMOCYJNYCH PRAWNE I PRAKTYCZNE ASPEKTY ORGANIZACJI AKCJI 嵣 嵣 OBOWIĄZUJĄCE RAMY PRAWNE W ZAKRESIE PRZYGOTOWANIA AKCJI PROMOCYJNYCH

SMS PROMOCYJNYCH PRAWNE I PRAKTYCZNE ASPEKTY ORGANIZACJI AKCJI 嵣 嵣 OBOWIĄZUJĄCE RAMY PRAWNE W ZAKRESIE PRZYGOTOWANIA AKCJI PROMOCYJNYCH Strona Tytułowa 16 17 czerwca 2014 r. Hotel Sheraton, Warszawa GŁÓWNE ZAGADNIENIA WARSZTATÓW PRELEGENCI 嵣 嵣 OBOWIĄZUJĄCE RAMY PRAWNE W ZAKRESIE PRZYGOTOWANIA 嵣 嵣 REGULAMINY 嵣 嵣 ORZECZNICTWO UOKIK W AKCJACH

Bardziej szczegółowo

Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów Terminy szkolenia 19-20 wrzesień 2016r., Kraków - Hotel Atrium 17-18 listopad 2016r., Poznań

Bardziej szczegółowo

Warsztat PRAKTYK RESTRUKTURYZACJI I ROZWOJU GRUPY KAPITAŁOWEJ. Główne zagadnienia: Prelegenci:

Warsztat PRAKTYK RESTRUKTURYZACJI I ROZWOJU GRUPY KAPITAŁOWEJ. Główne zagadnienia: Prelegenci: I Główne zagadnienia: : JACEK GOLISZEWSKI Mazars Polska Dr KAROLINA KOCEMBA Kancelaria Tomczak i Partnerzy WŁODZIMIERZ MAKOWSKI Partner, MDDP Business Consulting MARIUSZ SUMIŃSKI Starszy Manager w MDDP

Bardziej szczegółowo

Różnice kursowe. - rozliczanie podatkowych różnic kursowych. Warsztaty portalu TaxFin.pl. 4 październik 2011 r., Hotel Marriott, Warszawa.

Różnice kursowe. - rozliczanie podatkowych różnic kursowych. Warsztaty portalu TaxFin.pl. 4 październik 2011 r., Hotel Marriott, Warszawa. Warsztaty portalu TaxFin.pl Różnice kursowe - rozliczanie podatkowych różnic kursowych 4 październik 2011 r., Hotel Marriott, Warszawa Partnerzy: Prowadzący: Katarzyna Klimkiewicz, partner kancelarii TPA

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE Konferencja

ZAPROSZENIE Konferencja ZAPROSZENIE Konferencja W imieniu kancelarii Domański Zakrzewski Palinka i firmy Mercer (Polska) Sp. z o.o. zapraszamy na konferencję pt. NOWOCZESNA DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA PRACODAWCY, CZYLI FUNDUSZ I NIE

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

Warsztat WSPÓŁPRACA. operatorów telekomunikacyjnych z bankami. Główne zagadnienia: Prelegenci: budowanie wspólnych ofert produktowych

Warsztat WSPÓŁPRACA. operatorów telekomunikacyjnych z bankami. Główne zagadnienia: Prelegenci: budowanie wspólnych ofert produktowych Główne zagadnienia: : ANDRZEJ BEDNARCZYK Bednarczyk Legal dr MARCIN BOGUSZ AgencjaMarketingowa.pl Sp. z o.o. dr KRZYSZTOF KORUS Kancelaria Prawna dlk Korus Okoń Radcowie Prawni DARIUSZ MAZURKIEWICZ Skycash

Bardziej szczegółowo

Fuzje i przejęcia. jako forma rozwoju biznesu w Europie Środkowo-Wschodniej. Warszawa, 21 stycznia 2010r. Sheraton Hotel Warsaw

Fuzje i przejęcia. jako forma rozwoju biznesu w Europie Środkowo-Wschodniej. Warszawa, 21 stycznia 2010r. Sheraton Hotel Warsaw Fuzje i przejęcia jako forma rozwoju biznesu w Europie Środkowo-Wschodniej Warszawa, 21 stycznia 2010r. Sheraton Hotel Warsaw Program konferencji AGENDA Fuzje i przejęcia jako forma rozwoju biznesu w Europie

Bardziej szczegółowo

Specyfika controllingu, analizy finansowej i oceny projektów inwestycyjnych w przedsiębiorstwach branży wydobywczej

Specyfika controllingu, analizy finansowej i oceny projektów inwestycyjnych w przedsiębiorstwach branży wydobywczej Organizator: Patron honorowy: Specyfika controllingu, analizy finansowej i oceny projektów inwestycyjnych NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: Budżetowanie w przedsiębiorstwach branży wydobywczej Wariantowa analiza

Bardziej szczegółowo

WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM. aktualny stan prawny oraz planowane zmiany

WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM. aktualny stan prawny oraz planowane zmiany 18 listopada Warszawa 19-20 maja Warszawa 13 maja Poznań Miejsce: Warsaw Trade Tower ul. Chłodna 51, Warszawa WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM Procedury zwolnień grupowych i indywidualnych

Bardziej szczegółowo

13-14 listopada 2014 r., Hotel Sheraton, Warszawa

13-14 listopada 2014 r., Hotel Sheraton, Warszawa 13-14 listopada 2014 r., Hotel Sheraton, Warszawa 13 14 listopada 2014, HOTEL RADISSON BLU SOBIESKI, Warszawa GŁÓWNE ZAGADNIENIA Ramy organizacyjne w praktyce jak zorganizować HR w CUW Sylwia Czajka-Jansen

Bardziej szczegółowo

Specyfika controllingu, analizy finansowej i ocena projektów inwestycyjnych w przedsiębiorstwach energetycznych.

Specyfika controllingu, analizy finansowej i ocena projektów inwestycyjnych w przedsiębiorstwach energetycznych. Organizator: Patron honorowy: konferencje Warsztaty GDZIE I KIEDY: 20-21.03.2012 roku, Warszawa 27-28.03.2012 roku, Katowice NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: Specyfika controllingu w przedsiębiorstwach wytwórczych

Bardziej szczegółowo

ASPEKTY FORMALNO- PRAWNE W PRAKTYCE

ASPEKTY FORMALNO- PRAWNE W PRAKTYCE PRELEGENCI GŁÓWNE ZAGADNIENIA Krzysztof Cichocki Tomasz Duchniak Zbyszko Wizner Tomasz Młodawski Łukasz Wyszomirski 嵣 嵣 Nowe regulacje w zakresie rozpoznawania i wydobycia gazu 嵣 嵣 Proces inwestycyjny

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe)

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University- studia

Bardziej szczegółowo

Specyfika controllingu, analizy finansowej i oceny projektów inwestycyjnych w przedsiębiorstwach branży hutniczej

Specyfika controllingu, analizy finansowej i oceny projektów inwestycyjnych w przedsiębiorstwach branży hutniczej Organizator: Patron honorowy: Specyfika controllingu, analizy finansowej i oceny projektów NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: Budżetowanie w przedsiębiorstwach branży hutniczej Wariantowa analiza wrażliwości wyniku

Bardziej szczegółowo

Warsztat PRAKTYK RESTRUKTURYZACJI I ROZWOJU GRUPY KAPITAŁOWEJ. Główne zagadnienia: Prelegenci

Warsztat PRAKTYK RESTRUKTURYZACJI I ROZWOJU GRUPY KAPITAŁOWEJ. Główne zagadnienia: Prelegenci Główne zagadnienia: : JACEK GOLISZEWSKI Mazars Polska Dr KAROLINA KOCEMBA Kancelaria Tomczak i Partnerzy WŁODZIMIERZ MAKOWSKI Partner, MDDP Business Consulting ADAM MIŁOSZ kancelaria GALT Adam Miłosz i

Bardziej szczegółowo

CENTRÓW USŁUG WSPÓLNYCH

CENTRÓW USŁUG WSPÓLNYCH Strona Tytułowa Informacje Ogólne Program Formularz Zgłoszeniowy 10-11 kwietnia 2014 r., Radisson Blu Sobieski Hotel GŁÓWNE ZAGADNIENIA Kto finansuje działalność CUW w Grupie Kapitałowej? Krzysztof Pniewski

Bardziej szczegółowo

Dr Marcin Gołembski sylwetka biznesowa

Dr Marcin Gołembski sylwetka biznesowa Dr Marcin Gołembski sylwetka biznesowa Prezentowane obszary 1. Notka biograficzna 2. Działalność szkoleniowa 3. Działalność biznesowa 4. Działalność naukowo dydaktyczna 5. Wybrani klienci Notka biograficzna

Bardziej szczegółowo

Główne Zagadnienia. Praktyczne aspekty windykacji podmiotów gospodarczych

Główne Zagadnienia. Praktyczne aspekty windykacji podmiotów gospodarczych Strona Tytułowa Biorąc udział w warsztacie otrzymują Państwo 13 PUNKTÓW szkoleniowych do przedstawienia w: KRRP Główne Zagadnienia Praktyczne aspekty windykacji podmiotów gospodarczych Strategia przeciwdziałania

Bardziej szczegółowo

Monika Słowińska- Drewing MGS Kancelaria Radców Prawnych Dariusz Mądry, Michał Sznycer. Magdalena Mitas Kochański Zięba Rapala i Partnerzy

Monika Słowińska- Drewing MGS Kancelaria Radców Prawnych Dariusz Mądry, Michał Sznycer. Magdalena Mitas Kochański Zięba Rapala i Partnerzy Strona Tytułowa GŁÓWNE ZAGADNIENIA Kara umowna i odszkodowania praktyczne wskazówki i przykłady formułowania zapisów w umowach Budowa procedury wypłat bonifikat dla klienta przesłanki i tryb postępowania

Bardziej szczegółowo

Monika Słowińska- Drewing MGS Kancelaria Radców Prawnych Dariusz Mądry, Michał Sznycer. Magdalena Mitas Kochański Zięba Rapala i Partnerzy

Monika Słowińska- Drewing MGS Kancelaria Radców Prawnych Dariusz Mądry, Michał Sznycer. Magdalena Mitas Kochański Zięba Rapala i Partnerzy Strona Tytułowa GŁÓWNE ZAGADNIENIA Kara umowna i odszkodowania praktyczne wskazówki i przykłady formułowania zapisów w umowach Budowa procedury wypłat bonifikat dla klienta przesłanki i tryb postępowania

Bardziej szczegółowo

Marta Bieniada. Maciej Mieczysław Małek. Teresa Olszówka. Magdalena Mazurkiewicz. Peter Święcicki. Małgorzata Strucka.

Marta Bieniada. Maciej Mieczysław Małek. Teresa Olszówka. Magdalena Mazurkiewicz. Peter Święcicki. Małgorzata Strucka. otrzyma certyfikat poświadczający udział Strona Tytułowa Główne zagadnienia Jak wygląda aktualny stan prawny wdrożenia FATCA Obowiązki polskich instytucji finansowych po 1 lipca 2014r Umowa międzyrządowa

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII PROGRAM SZKOLENIOWO-WARSZTATOWY GRUPY INVESTIN Termin: 24 listopada 11 grudnia 2015 Miejsce: Warszawa Centrum Przedsiębiorczości Smolna, ul. Smolna 4 Akademia Komercjalizacji

Bardziej szczegółowo

Kongsberg Automotive Zarządzanie wielkością zapasów na magazynie. kluczowe wskaźniki efektywności Bakoma sp. z o.o. otrzyma certyfikat

Kongsberg Automotive Zarządzanie wielkością zapasów na magazynie. kluczowe wskaźniki efektywności Bakoma sp. z o.o. otrzyma certyfikat Strona Tytułowa EFEKTY NEM Hotel Sheraton, Warszawa EFEKTY zarządzanie magazynem EFEKT w przedsiębiorstwie EFEKT Główne zagadnienia Prelegenci Zagospodarowanie magazynu czyli jak Marta Cudziło Dagmara

Bardziej szczegółowo

Budżetowanie zadaniowe w administracji publicznej warsztaty z analizy ryzyka oraz oceny efektywności i skuteczności

Budżetowanie zadaniowe w administracji publicznej warsztaty z analizy ryzyka oraz oceny efektywności i skuteczności 12-13 grudnia 2016r. Mercure Grand Hotel ul. Krucza 28 Warszawa warsztaty z analizy ryzyka oraz oceny efektywności i skuteczności X EDYCJA Szkolenie praktyczne 50% czasu szkolenia przeznaczone na ćwiczenia

Bardziej szczegółowo

Skuteczna oferta handlowa

Skuteczna oferta handlowa Skuteczna oferta handlowa Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/17/7120/6365 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Tomasz Kucharski Kancelaria Łatała. i Wspólnicy. Sebastian Rudnicki Kancelaria Prof. Marek Wierzbowski i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni

Tomasz Kucharski Kancelaria Łatała. i Wspólnicy. Sebastian Rudnicki Kancelaria Prof. Marek Wierzbowski i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni Strona Tytułowa Główne zagadnienia Umowa holdingowa i Umowa o współpracy grupie kapitałowej Instrumenty pozakodeksowego nadzoru właścicielskiego Kontrola nad spółkami zależnymi- regulacje prawne i dobre

Bardziej szczegółowo

VAT i CIT zmiany i projekty zmian na 2012 r.

VAT i CIT zmiany i projekty zmian na 2012 r. Seminarium portalu TaxFin.pl VAT i CIT zmiany i projekty zmian na 2012 r. 26 stycznia 2011 r. Hotel Marriott, Warszawa Partnerzy: Prowadzący: Przemek Skorupa, starszy menedżer w zespole Podatków Pośrednich

Bardziej szczegółowo

Warsztat PRAKTYK RESTRUKTURYZACJI I ROZWOJU GRUPY KAPITAŁOWEJ. Główne zagadnienia: Prelegenci: Strategia restrukturyzacji w Grupie Kapitałowej

Warsztat PRAKTYK RESTRUKTURYZACJI I ROZWOJU GRUPY KAPITAŁOWEJ. Główne zagadnienia: Prelegenci: Strategia restrukturyzacji w Grupie Kapitałowej Główne zagadnienia: : Strategia restrukturyzacji w Grupie Kapitałowej JACEK GOLISZEWSKI Mazars Polska Dr KAROLINA KOCEMBA Kancelaria Tomczak i Partnerzy WŁODZIMIERZ MAKOWSKI Partner, MDDP Business Consulting

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

Praktyczne aspekty planowania strategicznego w controllingu w GK

Praktyczne aspekty planowania strategicznego w controllingu w GK planowania strategicznego GŁÓWNE ZAGADNIENIA WARSZTATÓW PRELEGENCI Wymagania obowiązujące przy tworzeniu planów strategicznych w kontekście długoterminowym Wskaźniki KPI, jako pomiar wydajności działań

Bardziej szczegółowo

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych zapraszają na kolejne spotkanie z cyklu CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych siedziba MDDP Business Consulting, Warszawa, 6 lutego 2015 r.

Bardziej szczegółowo

Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej zmiany od 2012/2013 roku

Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej zmiany od 2012/2013 roku Konferencja portalu Taxfin.pl Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej zmiany od 2012/2013 roku Jak prawidłowo stosować standardy które weszły w życie oraz przygotować się do tych które zaczną

Bardziej szczegółowo

EKSPERT ZARZĄDZANIA OUTSOURCINGIEM

EKSPERT ZARZĄDZANIA OUTSOURCINGIEM Każdy uczestnik otrzyma certyfikat poświadczający Strona Tytułowa EKSPERT ZARZĄDZANIA OUTSOURCINGIEM 30 czerwca 1 lipca 2014 r. GŁÓWNE ZAGADNIENIA WARSZTATÓW Hotel Sheraton, Warszawa PRELEGENCI Usługi

Bardziej szczegółowo

PROBLEMATYCZNE ASPEKTY

PROBLEMATYCZNE ASPEKTY GŁÓWNE ZAGADNIENIA Kwestie prawne umów transportowych Zabezpieczenia i windykacje w umowie Kary umowne w umowach transportowych Umowa z firmą spedycyjną czy z bezpośrednim przewoźnikiem Kształtowanie odpowiedzialności

Bardziej szczegółowo

E-faktura aspekty prawne oraz podatkowe

E-faktura aspekty prawne oraz podatkowe Warsztaty portalu TaxFin.pl E-faktura aspekty prawne oraz podatkowe 2 czerwca 2011 r., Hotel Marriott, Warszawa Partner: Cel warsztatów: Celem szkolenia jest przedstawienie aspektów prawno-podatkowych

Bardziej szczegółowo

INWESTYCJI BUDOWLANYCH

INWESTYCJI BUDOWLANYCH Strona Tytułowa Program Dzień I Program Dzień II Informacje Ogólne Problematyczne aspekty w przeprowadzeniu Prelegenci GŁÓWNE ZAGADNIENIA Decyzja środowiskowa Decyzja o ustaleniu lokalizacji celu publicznego

Bardziej szczegółowo

E-faktura pierwszy rok funkcjonowania po nowelizacji

E-faktura pierwszy rok funkcjonowania po nowelizacji Seminarium portalu TaxFin.pl E-faktura pierwszy rok funkcjonowania po nowelizacji 12 grudnia 2011 r., Hotel Marriott, Warszawa Partner: Cel warsztatów: Celem seminarium jest przedstawienie aspektów prawno-podatkowych

Bardziej szczegółowo

Efektywny Controlling Personalny

Efektywny Controlling Personalny Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: Efektywny Controlling Personalny praktyczne warsztaty Ekspert: Monika Kulikowska-Pawlak Trener z wieloletnim doświadczeniem

Bardziej szczegółowo

20-21 październik a 2011r. HR FOR

20-21 październik a 2011r. HR FOR WARSZTATY 20-21 październik a 2011r. Hotel Novotel Warszawa Ul Marszałkowska 94/98 00-001 Warszawa IN-HOUSE LAWYERS Prelegenci ANDRZEJ BĄK DYREKTOR DZIAŁU PRAWNEGO NFI EMPIK MEDIA & FASHION MEC. PIOTR

Bardziej szczegółowo

GŁÓWNE ZAGADNIENIA PRELEGENCI. dr Jan Byrski Kancelaria Prawna Traple Konarski Podrecki i Wspólnicy. dr Dominika Rogoń. Kancelaria Radcy Prawnego

GŁÓWNE ZAGADNIENIA PRELEGENCI. dr Jan Byrski Kancelaria Prawna Traple Konarski Podrecki i Wspólnicy. dr Dominika Rogoń. Kancelaria Radcy Prawnego Strona Tytułowa 13 punktów do Krajowej Rady Radców Prawnych GŁÓWNE ZAGADNIENIA Druga Dyrektywa PSD Rozporządzenie w sprawie opłat interchange Pieniądz elektroniczny po implementacji dyrektywy 2009/110

Bardziej szczegółowo

GŁÓWNE ZAGADNIENIA PRELEGENCI

GŁÓWNE ZAGADNIENIA PRELEGENCI GŁÓWNE ZAGADNIENIA Badanie stanu majątku sieciowego i rodzaju planowanych zmian modernizacyjnych Bariery formalne i prawne związane z działaniami modernizacyjnymi Pozyskiwanie danych pomiarowych z sieci

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdynia - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdyni Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania

Bardziej szczegółowo

Zdolności Menedżerskich

Zdolności Menedżerskich Temat szkolenia 1. Doskonalenie Zdolności Menedżerskich Proponowany termin i cena w Krakowie 6-7 listopada w Krakowie 4-5 grudnia w Rzeszowie 2 dni (14h lekcyjnych) 1 250 zł netto* Krótki opis szkolenia

Bardziej szczegółowo

HR Menedżer. Opis kierunku. WSB Bydgoszcz - Studia podyplomowe. HR Menedżer - studia podyplomowe w WSB

HR Menedżer. Opis kierunku. WSB Bydgoszcz - Studia podyplomowe. HR Menedżer - studia podyplomowe w WSB HR Menedżer WSB Bydgoszcz - Studia podyplomowe Opis kierunku HR Menedżer - studia podyplomowe w WSB Od HR menedżera wymaga się już nie tylko wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ale także partnerstwa

Bardziej szczegółowo

Wartościowanie i opisy stanowisk pracy

Wartościowanie i opisy stanowisk pracy Wartościowanie i opisy stanowisk pracy Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/18/5728/1535 Cena netto 1 490,00 zł Cena brutto 1 832,70 zł Cena netto za godzinę 93,13 zł Cena brutto za godzinę 114,54

Bardziej szczegółowo

Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych

Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA Przedstawienie nowych reguł opodatkowania w zakresie węgla i koksu: podatnik/rejestracja, nowe definicje podmiotowe,

Bardziej szczegółowo

I DZIEŃ. 09.20 Kawa powitalna. 09.40 Wstęp. Podsumowanie zmian w Prawie Pracy, które weszły w życie w 2011 r. prelegent: Magdalena Sybilska- Bonicka

I DZIEŃ. 09.20 Kawa powitalna. 09.40 Wstęp. Podsumowanie zmian w Prawie Pracy, które weszły w życie w 2011 r. prelegent: Magdalena Sybilska- Bonicka Z A P R O S Z E N I E N A K O N F E R E N C J Ę Z M I A N Y W P R A W I E P R A C Y 2 0 1 2 2 8-2 9. 1 1. 2 0 1 1, W A R S Z A W A, H o t e l M D M Poniżej przedstawiamy Państwu harmonogram Konferencji,

Bardziej szczegółowo

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników.

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/29/5911/9896 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 1 217,00 zł Cena netto za godzinę 61,88 zł

Bardziej szczegółowo

Sprzedażowy Dream Team. Dyżury eksperckie. Warszawa, 19-20.11.2015

Sprzedażowy Dream Team. Dyżury eksperckie. Warszawa, 19-20.11.2015 Sprzedażowy Dream Team Warszawa, 19-20.11.2015 Dyżury eksperckie Zakres tematyczny JAKUB ANTKOWIAK Adwokat, wspólnik w kancelarii Bojanowski Antkowiak Kancelaria Adwokacka. Specjalizuje się w prawie handlowym

Bardziej szczegółowo

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa, 11.03.2013

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa, 11.03.2013 Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji Warszawa, 11.03.2013 Informacje o Grupie MDDP Kim jesteśmy Jedna z największych polskich firm świadczących kompleksowe usługi doradcze 6 wyspecjalizowanych linii

Bardziej szczegółowo

Program. Umowy stosowane na rynku pracy w Polsce i w UE. Elastyczne możliwości zatrudniania i współpracy na czas kryzysu gospodarczego.

Program. Umowy stosowane na rynku pracy w Polsce i w UE. Elastyczne możliwości zatrudniania i współpracy na czas kryzysu gospodarczego. Program Umowy stosowane na rynku pracy w Polsce i w UE. Elastyczne możliwości zatrudniania i współpracy na czas kryzysu gospodarczego 09.02.2012 / Sala Konferencyjna AHK Polska / ul. Miodowa 14 / Warszawa

Bardziej szczegółowo

EFEKTYWNY CONTROLLING PERSONALNY

EFEKTYWNY CONTROLLING PERSONALNY I miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej 9-10 marca Warszawa EFEKTYWNY CONTROLLING Wskaźniki rotacji (fluktuacji) zasobów osobowych Analiza progu opłacalności szkoleń wewnątrzzakładowych

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII PROGRAM SZKOLENIOWO-WARSZTATOWY GRUPY INVESTIN Termin: 21 października 4 listopada 2015 Miejsce: Łódź Wojewódzkie Centrum Przedsiębiorczości, ul. Prezydenta Gabriela

Bardziej szczegółowo

Faktura i E-faktura aspekty prawne oraz podatkowe

Faktura i E-faktura aspekty prawne oraz podatkowe Seminarium portalu TaxFin.pl Faktura i E-faktura aspekty prawne oraz podatkowe 5 października 2011 r., Hotel Marriott, Warszawa Partner: Cel warsztatów: Celem seminarium jest przedstawienie aspektów prawno-podatkowych

Bardziej szczegółowo

Główne Zagadnienia. Ustanowienie służebności przesyłu tryby, rodzaje postępowań, dokumentacja. Prelegenci

Główne Zagadnienia. Ustanowienie służebności przesyłu tryby, rodzaje postępowań, dokumentacja. Prelegenci Strona Tytułowa Program Dzień I Informacje Ogólne Prelegenci Formularz Zgłoszeniowy Główne Zagadnienia Jak przygotować się do uzyskania potrzebnych pozwoleń na inwestycje? Ustanowienie służebności przesyłu

Bardziej szczegółowo

o PRAWACH KONSUMENTA Nowa ustawa nowe obowiązki dla przedsiębiorców 7 punktów do Krajowej Rady Radców Prawnych główne zagadnienia prelegenci

o PRAWACH KONSUMENTA Nowa ustawa nowe obowiązki dla przedsiębiorców 7 punktów do Krajowej Rady Radców Prawnych główne zagadnienia prelegenci Strona tytułowa główne zagadnienia Ustawa o prawach konsumenta kluczowe obszary zmian Nowe obowiązki przedsiębiorcy w prawie konsumenckim Zasady odpowiedzialność przedsiębiorcy Odstąpienie od w świetle

Bardziej szczegółowo

MSR/MSSF w przemyśle wydobywczym

MSR/MSSF w przemyśle wydobywczym MSR/MSSF w przemyśle wydobywczym NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: międzynarodowe standardy sprawozdawczości finansowej (MSSF) w polityce branży wydobywczej, MSR w specyfice funkcjonowania przedsiębiorstwa z

Bardziej szczegółowo

Konferencja portalu TaxFin.pl. Fuzje i przejęcia. 26 kwietnia 2012 r. Hotel Marriott, Warszawa. Partnerzy: www.taxfin.pl

Konferencja portalu TaxFin.pl. Fuzje i przejęcia. 26 kwietnia 2012 r. Hotel Marriott, Warszawa. Partnerzy: www.taxfin.pl Konferencja portalu TaxFin.pl Fuzje i przejęcia 26 kwietnia 2012 r. Hotel Marriott, Warszawa Partnerzy: Prowadzący: Joanna Wierzejska, doradca podatkowy, partner kancelarii Domański Zakrzewski Palinka

Bardziej szczegółowo

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH Gdańsk, 2015 1 Opis Usługi Projekt Cykl Szkoleń Wewnętrznych skierowany jest do firm, które planują realizację kilku szkoleń o różnej tematyce bądź z jednego zagadnienia

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie. Cudzoziemcy pracujący w Polsce przepisy dotyczące pracowników UE i pracowników spoza UE. Cele szkolenia. Termin.

Zaproszenie. Cudzoziemcy pracujący w Polsce przepisy dotyczące pracowników UE i pracowników spoza UE. Cele szkolenia. Termin. Zaproszenie Cudzoziemcy pracujący w Polsce przepisy dotyczące pracowników UE i pracowników spoza UE Termin 27 / 03 / 2014, od godziny 10.00 Miejsce szkolenia Sala konferencyjna/ AHK Polska / ul. Miodowa

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy

Bardziej szczegółowo

Problematyka. bezpieczeństwa informacji 25-26.11.2015. w grupach kapitałowych. Główne zagadnienia. Hotel Golden floor warszawa

Problematyka. bezpieczeństwa informacji 25-26.11.2015. w grupach kapitałowych. Główne zagadnienia. Hotel Golden floor warszawa Główne zagadnienia Nadużycia pracownicze czyli wynoszenie i danych firmy przez pracowników Wymogi prawne związane z ochroną przedsiębiorstwa, czyli jakie informacje mogą być chronione tajemnicy przedsiębiorstwa

Bardziej szczegółowo

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland usługa: direct search fakty na temat Carpenter Consulting 8 lat w branży doradztwa personalnego obecni w 22 krajach jako członek IMSA: Austria,

Bardziej szczegółowo

Windykacja należności handlowych

Windykacja należności handlowych Windykacja należności handlowych Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/11/7120/5877 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

w Grupach Kapitałowych

w Grupach Kapitałowych 2-3 września 2015 r. Hotel Sheraton Warszawa Główne Zagadnienia KONSEKWENCJE ZMIAN W USTAWIE O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH - NOWY STATUS ADMINISTRATORÓW BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI PRAWO MARKETINGU - PRZETWARZANIE

Bardziej szczegółowo

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE Jak zarządzać efektywnie - praktyczny, wieloaspektowy trening umiejętności menedżerskich TERMIN od: 21.10.2017 TERMIN do: 14.10.2018 CZAS TRWANIA:24 dni MIEJSCE: Gdańsk

Bardziej szczegółowo

9 grudnia 2015. www.proability.pl ZAGADNIENIA GŁÓWNE PROWADZĄCY. zgloszenia@proability.pl

9 grudnia 2015. www.proability.pl ZAGADNIENIA GŁÓWNE PROWADZĄCY. zgloszenia@proability.pl ZAGADNIENIA GŁÓWNE PROWADZĄCY Najnowsze i nadchodzące zmiany prawne w kontekście prawa budowlanego Problematyczne zagadnienia ustalenia kręgu stron postępowania w sprawie pozwolenia na budowę Odstąpienie

Bardziej szczegółowo

GŁÓWNE ZAGADNIENIA PRELEGENCI

GŁÓWNE ZAGADNIENIA PRELEGENCI GŁÓWNE ZAGADNIENIA Badanie stanu majątku sieciowego i rodzaju planowanych zmian modernizacyjnych Bariery formalne i prawne związane z działaniami modernizacyjnymi Pozyskiwanie danych pomiarowych z sieci

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace - studia w WSB w Gdańsku. Absolwenci kierunku Zarządzanie Zasobami

Bardziej szczegółowo

Nowe prawo budowlane. wyzwania dla branży i praktyki rynku. 9-10 grudnia 2015 r. Hotel Westin

Nowe prawo budowlane. wyzwania dla branży i praktyki rynku. 9-10 grudnia 2015 r. Hotel Westin wyzwania dla branży i praktyki rynku GŁÓWNE ZAGADNIENIA WARSZTATÓW Nowelizacja prawa go z czerwca 2015 r. zakres zmian i problemy interpretacyjne związane z definicjami Nowa procedura pozyskania pozwolenia

Bardziej szczegółowo

Biografie konsultantów

Biografie konsultantów Biografie konsultantów Rada Programowa Mariusz Kunda +48 605 549 913 Absolwent prawa na UMK w Toruniu, MBA Carlson Business School University Minnessota/SGH w Warszawie; studia podyplomowe: Organizacja

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII PROGRAM SZKOLENIOWO-WARSZTATOWY GRUPY INVESTIN Termin: 10 czerwca 7 lipca 2015 Miejsce: Warszawa Centrum Przedsiębiorczości Smolna, ul. Smolna 4 Akademia Komercjalizacji

Bardziej szczegółowo

Cena netto 400,00 zł Cena brutto 492,00 zł. 2016-05-25 Termin zakończenia usługi. 2016-04-07 Termin zakończenia rekrutacji

Cena netto 400,00 zł Cena brutto 492,00 zł. 2016-05-25 Termin zakończenia usługi. 2016-04-07 Termin zakończenia rekrutacji Reprezentacja, reklama oraz działania promocyjne i marketingowe przedsiębiorców istotne zagadnienia w zakresie podatku dochodowego i podatku od towarów i usług (VAT) Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/07/7633/7568

Bardziej szczegółowo