HARMONOGRAM SZKOLENIA GOSPODARKA WODNO-ŚCIEKOWA

Transkrypt

1 Wykładowca Anna Jagoda GOSPODARKA WODNO-ŚCIEKOWA.09.0 w ach od 8.00 do :00-8:0 Rejestracja uczestników 8:0-9:5. Aktualny stan prawny w zakresie gospodarki wodnej 9:5-9:0 Przerwa kawowa. Aspekty związane z decyzjami ustalającymi linię 9:0-:45 brzegową wód. Przywrócenie stosunków wodnych :45-:5 Przerwa kanapkowa 4. Spółki wodne zasady funkcjonowania i ich :5-4:0 nadzorowanie 5. Omówienie projektu zmian w Prawie wodnym 4:0-4:45 Przerwa kawowa 6. Omówienie projektu zmian w Prawie wodnym i ich 4:45-5:0 wpływu na działalność samorządu terytorialnego 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestników. Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

2 Wykładowca Anna Jagoda GOSPODARKA WODNO-ŚCIEKOWA w ach od 8.00 do :00-8:0 Rejestracja uczestników 8:0-9:5. Pozwolenie wodnoprawne - zasady ogólne 9:5-9:0 Przerwa kawowa. Właściwość organów administracji publicznej do wydawania pozwoleń wodnoprawnych 9:0-:45. Zawartość pozwolenia wodnoprawnego 4. Wygaszanie, cofanie i ograniczanie pozwoleń wodnoprawnych :45-:5 Przerwa kanapkowa 5. Wygaszanie, cofanie i ograniczanie pozwoleń :5-4:0 wodnoprawnych, cd 6. Wspólne korzystanie z wód 4:0-4:45 Przerwa kawowa 4:45-5:0 7. Ostatnie zmiany w procedurach wydawania pozwoleń wodno-prawnych 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestników Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

3 EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W URZĘDZIE Grupa III w ach od 8:00 do 6:00 Wykładowca dr Krystyna Kmiotek 8:00-8:0 Rejestracja uczestników 8:0-9:5. Wprowadzenie 9:5-9:0 Przerwa kawowa 9:0-:45 :45-:5 Przerwa kanapkowa. Zakres, organizacja, uwarunkowania i cele zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Pozyskiwanie nowych pracowników: przygotowanie opisu stanowiska pracy, sporządzanie profilu kompetencyjnego, przygotowanie procesu selekcji w oparciu o przykładowe casy i zadania stosowane selekcji. Pozyskiwanie nowych pracowników: przygotowanie opisu stanowiska pracy, sporządzanie profilu kompetencyjnego, przygotowanie procesu selekcji w oparciu o przykładowe casy i zadania stosowane selekcji C.D. Ocena pracowników: kryteria ocen pracowniczych, :5-4:0 przygotowanie do oceny, rozmowa oceniająca. Rozwój pracowników jako wymóg współczesnych warunków: efektywne metody szkoleniowe, organizacja i ocena efektywności szkoleń, samodoskonalenie jako element rozwoju profesjonalnego urzędnika 4:0-4:45 Przerwa kawowa. Rozwój pracowników jako wymóg współczesnych warunków: efektywne metody szkoleniowe, organizacja i ocena 4:45-5:0 efektywności szkoleń, samodoskonalenie jako element rozwoju profesjonalnego urzędnika C.D 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestników Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

4 EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W URZĘDZIE Grupa III w ach od 8:00 do 6:00 Wykładowca dr Krystyna Kmiotek 8:00-8:0 Rejestracja uczestników. Budowanie zaangażowania i satysfakcji pracowników: znaczenie motywowania płacowego, powiązanie motywowania płacowego z efektami pracy, rola i elementy motywowania 8:0-9:5 niematerialnego (identyfikacja motywatorów niematerialnych przez urzędników, warunków ich zastosowania, prowadzenie rozmowy motywującej, zasady prowadzenia rozmowy motywującej 9:5-9:0 Przerwa kawowa 9:0-:45. Budowanie zaangażowania i satysfakcji pracowników: znaczenie motywowania płacowego, powiązanie motywowania płacowego z efektami pracy, rola i elementy motywowania niematerialnego (identyfikacja motywatorów niematerialnych przez urzędników, warunków ich zastosowania, prowadzenie rozmowy motywującej, zasady prowadzenia rozmowy motywującej c.d. Odejścia pracowników z pracy zasady stosowania elastycznych form zatrudnienia w administracji, etapy zwalniania pracowników, dylematy etyczne podczas zwolnień :45-:5 Przerwa kanapkowa :5-4:0 4. Budowanie zaufania jako zadanie zarządzania zasobami ludzkimi 5. Rola kierownika jako podmiotu zarządzania zasobami ludzkimi 4:0-4:45 Przerwa kawowa 4:45-5:0.Rola kierownika jako podmiotu zarządzania zasobami ludzkimi c.d 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestników Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

5 USTAWA PRAWO OCHRONY ŚRODOWISKA Wykładowca Anna Jagoda w ach od 8.00 do :00-8:0 Rejestracja uczestników 8:0-9:5. Aktualne prawodawstwo w zakresie ochrony środowiska 9:5-9:0 Przerwa kawowa. Udostępnianie informacji o środowisku (zakres, sposoby, terminy, opłaty),. Klasyfikacja przedsięwzięć w postępowaniu 9:0-:45 środowiskowym 4. Określanie uciążliwości przedsięwzięcia na środowisko (Natura 000, ochrona roślin i zwierząt, hałas itp.), :45-:5 Przerwa kanapkowa :5-4:0 4:0-4:45 Przerwa kawowa 5. Udział społeczeństwa w postępowaniu środowiskowym 6. Wydawanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia, 4:45-5:0 7. Ponowna ocena oddziaływania na środowisko. 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestników Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

6 EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE CZASEM W PRACY Grupa II w ach od 8:00 do 6:00 Wykładowca dr Krystyna Kmiotek 8:00-8:0 Rejestracja uczestników 8:0-9:5. Wprowadzenie 9:5-9:0 Przerwa kawowa 9:0-:45 :45-:5 Przerwa kanapkowa. Natura czasu. Perspektywy oceny efektywności wykorzystania czasu. Istota zarządzania czasem. Zarządzanie czasem w kontekście życia :5-4:0. Zarządzanie czasem w pracy 4:0-4:45 Przerwa kawowa 4:45-5:0. Zarządzanie czasem w pracy c.d 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestników Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

7 EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE CZASEM W PRACY Grupa II w ach od 8:00 do 6:00 Wykładowca dr Krystyna Kmiotek 8:00-8:0 Rejestracja uczestników 8:0-9:5. Złodzieje czasu i ograniczanie ich wpływu 9:5-9:0 Przerwa kawowa 9:0-:45 :45-:5 Przerwa kanapkowa :5-4:0 4:0-4:45 Przerwa kawowa. Złodzieje czasu i ograniczanie ich wpływu c.d. Rozmowa przełożonego z pracownikiem dotycząca efektywności wykorzystania czasu pracy. Rozmowa przełożonego z pracownikiem dotycząca efektywności wykorzystania czasu pracy c.d. Presja czasu jako czynnik stresogenny: symptomy, przeciwdziałanie 4:45-5:0. Presja czasu jako czynnik stresogenny: symptomy, przeciwdziałanie 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestników Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

8 ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW PRAKTYCZNYCH PRZY UDZIELANIU ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH Grupa II w ach od 8.00 do 6.00 Wykładowca Marcin Więckowski 8:00-8:0 Rejestracja uczestników 8:0-9:5. Wprowadzenie 9:5-9:0 Przerwa kawowa 9:0-:45 :45-:5 Przerwa kanapkowa :5-4:0 4:0-4:45 Przerwa kawowa. Nowelizacja ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Ustawa Prawo zamówień publicznych. Ustawa Prawo zamówień publicznych c.d. Ogólne omówienie wszystkich trybów przetargowych z jednoczesnym omówieniem przesłanek wyboru każdego z trybów. Błędy i nieprawidłowości w realizowanych postępowaniach - przykłady 4:45-5:0. Zamówienia z wolnej ręki 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestników Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

9 ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW PRAKTYCZNYCH PRZY UDZIELANIU ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH Grupa II w ach od 8.00 do 6.00 Wykładowca Marcin Więckowski 8:00-8:0 Rejestracja uczestników 8:0-9:5. Przygotowanie SIWZ 9:5-9:0 Przerwa kawowa 9:0-:45 :45-:5 Przerwa kanapkowa :5-4:0 4:0-4:45 Przerwa kawowa. Przygotowanie SIWZ c.d. Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego (czynności zamawiającego od momentu ogłoszenia do momentu składania ofert i ich prawidłowość pod kątem zgodności z prawem i zasadami udzielania zamówień).. Środki ochrony prawnej i skutki, jakie wywierają na toczące się postępowanie.. Naruszenia przepisów ustawy PZP oraz ich skutki 4:45-5:0. Naruszenia przepisów ustawy PZP oraz ich skutki c.d 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestników Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

10 Partnerstwo publiczno-prywatne września 0 w ach 8:00-6:00 Wykładowca Stanisław Baska 8:00-8:0 Rejestracja uczestników. Część formalna: Przywitanie; Zapoznanie się; Przedstawienie programu ; Test 8:0-9:5. Partnerstwa i Partnerstwo Publiczno Prywatne Idea partnerstw; Podstawowe definicje; Przykłady partnerstw 9:5-9:0 Przerwa kawowa 9:0-:45. Partnerstwa i Partnerstwo Publiczno Prywatne - cd 4. Partnerstwo Publiczno Prywatne: Rozwój PPP w Polsce Aspekt prawny; Stan aktualny PPP :45-:5 Przerwa kanapkowa 5. Partnerstwo Publiczno Prywatne: Analiza SWOT PPP; :5-4:0 Bariery rozwoju PPP w Polsce na podstawie dostępnych raportów i analiz; 6. Uwarunkowania rozwoju PPP z perspektywy JST 4:0-4:45 Przerwa kawowa 4:45-5:0 7. Uwarunkowania rozwoju PPP z perspektywy JST, cd 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestnikow Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

11 Partnerstwo publiczno-prywatne września 0 w ach 8:00-6:00 Wykładowca Stanisław Baska 8:00-8:0 Rejestracja uczestników 8:0-9:5. PPP analiza przypadków cz. 9:5-9:0 Przerwa kawowa 9:0-:45 :45-:5 Przerwa kanapkowa :5-4:0 4:0-4:45 Przerwa kawowa 4:45-5:0. PPP analiza przypadków cz. Prezentacje grup; Dyskusja;. PPP mapa drogowa Ścieżka budowy PPP w JST; Ocena lokalnych uwarunkowań; 4. PPP mapa drogowa Praca w grupie budowa mapy drogowej PPP. 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestników Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

12 Zarządzanie procesami inwestycyjnymi września 0 w ach 8:00-6:00 Wykładowca Stanislaw Baska 8:00-8:0 Rejestracja uczestników 8. Zarządzanie procesami inwestycyjnymi Podstawowe definicje; 8:0-9:5 Podstawowe dokumenty formalne i prawne związane z procesem inwestycyjnym 9:5-9:0 Przerwa kawowa 9:0-:45 9. Zarządzanie procesami inwestycyjnymi, cd Podstawowe definicje; Podstawowe dokumenty formalne i prawne związane z procesem inwestycyjnym 0. Cykl inwestycyjny Schemat cyklu projektowego Praca metodą projektu Projekt, program, polityki społeczne i gospodarcze JST :45-:5 Przerwa kanapkowa :5-4:0 4:0-4:45 Przerwa kawowa. Planowanie inwestycji Uwarunkowania, bariery, współzależności; Analizy ryzyka; Współpraca lokalna kontekst samorządowy.. Planowanie inwestycji, cd Uwarunkowania, bariery, współzależności; 4:45-5:0 Analizy ryzyka; Współpraca lokalna kontekst samorządowy. 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestników Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

13 Zarządzanie procesami inwestycyjnymi 4 września 0 w ach 8:00-6:00 Wykładowca Stanisław Baska 8:00-8:0 Rejestracja uczestników 8:0-9:5. Uwarunkowania dla procesów inwestycyjnych wynikających z finansowania inwestycji środkami pomocowymi; 9:5-9:0 Przerwa kawowa 9:0-:45 4. Uwarunkowania dla procesów inwestycyjnych wynikających z finansowania inwestycji środkami pomocowymi; cd 5. Wdrażanie projektu inwestycyjnego analiza przypadku Uwarunkowania, bariery, współzależności; Analizy ryzyka; Współpraca lokalna; Prezentacje grup; Dyskusja. :45-:5 Przerwa kanapkowa :5-4:0 4:0-4:45 Przerwa kawowa 6. Monitoring i ewaluacja procesów inwestycyjnych 7. Współpraca z podmiotami zewnętrznymi na etapie wdrażania inwestycji 4:45-5:0 8. Współpraca z podmiotami zewnętrznymi na etapie wdrażania inwestycji, cd 5:0-6:00 Konsultacje, pytania od uczestników Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock

14 Związek Gmin Regionu Płockiego, ul. Zglenickiego 4, 09-4 Płock