NOWOCZESNE BHP , 24 września 2015 r. FORUM. efektywne rozwiązania, studia przypadków, eksperci praktycy

Transkrypt

1 Autorski projekt i realizacja FORUM NOWOCZESNE BHP efektywne rozwiązania, studia przypadków, eksperci praktycy WIZYTA W ZAKŁADZIE: PRAKTYCY DLA PRAKTYKÓW, STUDIES, PRAKTYCZNE ROZWIĄZANIA, WIEDZA ZE ŹRÓDEŁ, LICZNE DYSKUSJE, WYMIANA DOŚWIADCZEŃ GORĄCE TEMATY: STANDARDY PN i OHSAS PRZYMIARKI DO ISO ZAPOBIEGANIE WYPADKOM PRZY PRACY BHP PLATFORMĄ DO ZMIANY KULTURY PRACY AUTORSKI SYSTEM OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Wiedzą i doświadczeniem podzielą się szefowie BHP z takich firm jak: Assecuro sp. z o.o. Coca-Cola HBC Polska COMPAL Electronics Europe Sp. z o. o. DHL Express (Poland) Sp. z o.o. Eaton Automotive Systems Sp. z o.o. PRACE NA WYSOKOŚCI - kompendium wiedzy, doświadczenia zakładów 24 września seminaria satelitarne DO WYBORU BEZPIECZNA PRACA Z SUBSTANCJAMI NIEBEZPIECZNYMI W TYM WYBUCHOWYMI - kompendium wiedzy, doświadczenia zakładów Gegenbauer Polska Sp. z o.o. General Motors Manufacturing Poland Sp. z o.o. Grupa Azoty AUTOMATYKA Sp. z o.o. PGNIG TERMIKA S.A. PKN Orlen S.A. PKP Energetyka S.A. Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A. Tesco Dystrybucja Sp. z o.o. oraz eksperci z: PIP i Sanepidu

2 FORUM NOWOCZESNE BHP Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnym spotkaniu masterclass FORUM NOWOCZESNE BHP, które odbędzie się w dniach września Niezmiernie nam miło, że w gronie prelegentów po raz kolejny gościmy ekspertów, którzy byli uczestnikami poprzednich edycji spotkania i uznali to wydarzenie za tak ważne i inspirujące, że postanowili podzielić się własnymi doświadczeniami. Podczas rozmów kuluarowych na spotkaniu w marcu 2015 w Krakowie często można było usłyszeć, jak nasi goście rozmawiali o procesach, do wdrożenia których zaczerpnęli inspiracje z poprzedniej edycji masterclass. Takie efekty udziału w naszych spotkaniach czynią je unikatowymi i stanowią dla nas powód do ogromnej satysfakcji. Gdyby mieli Państwo jakiekolwiek związane z nim pytania, jestem do Państwa dyspozycji pod numerem telefonu (22) lub pod adresem poczty elektronicznej: jzimolag@movida.com.pl. Wieloletnie i zróżnicowane doświadczenie naszych wybitnych ekspertów-praktyków jest gwarancją pozyskania wiedzy, poznania doświadczeń, zaczerpnięcia inspiracji, udziału w ciekawych dyskusjach i wykorzystania cennych praktyk do doskonalenia własnych procesów. Partnerem spotkania jest PKN Orlen S.A., którego zakład zwiedzimy 23 września poznając unikatowe rozwiązania. Joanna Zimoląg Senior Project Manager Izabella Kiriczok Prezes PS. Według uczestników naszych spotkań najwyższa jakość prezentacji tematów daje wysoką skuteczność i możliwość implementacji rozwiązań POWODY, DLA KTÓRYCH NIE MOŻE ZABRAKNĄĆ PAŃSTWA NA SPOTKANIU: nasze masterclass dla branży BHP to cieszące się doskonałą renomą, jedyne na rynku tak praktyczne spotkanie dla przedstawicieli działów bezpieczeństwa i higieny pracy zaproszeni prelegenci to eksperci praktycy, którzy odnieśli realne sukcesy. Warto skorzystać z wiedzy i doświadczenia, którymi chętnie się z Państwem podzielą Statystyki masterclass, warsztatów i konferencji z ZARZĄDZANIA BHP (lata ): ponad 200 firm uczestniczących niemal 500 osób zarządzających BHP 12 konferencji, warsztatów i masterclass ponad 100 studiów przypadków ocena prelegentów średnio 5,2 w skali % Uczestników pełni funkcje zarządcze w obszarze BHP, pozostali to eksperci na stanowiskach wysoko wyspecjalizowanych. wydarzenie stanowi niepowtarzalną platformę wymiany dobrych praktyk i doświadczeń pomiędzy uczestnikami, to okazja do zaczerpnięcia inspiracji do wykorzystania we własnej pracy zawodowej dzięki sesjom networkingowym i zajęciom integrującym, spotkanie będzie umożliwiało nawiązanie nowych, wartościowych kontaktów biznesowych z innymi przedstawicielami służby bhp krok po kroku zostaną przedstawione sprawdzone przykłady rozwiązań podnoszące bezpieczeństwo, a prelegenci wskażą kluczowe czynniki ich powodzenia podczas zwiedzania zakładu produkcyjnego, zobaczą Państwo na żywo sprawdzone narzędzia BHPowskie stosowane przez Zakład PKN Orlen S.A.

3 22 września 2015 FORUM NOWOCZESNE BHP 8.30 recepcja i powitalna kawa 9.00 DOBRE PRAKTYKI BHP W GEGENBAUER POLSKA SP. Z O.O. przedstawienie zakresu działalności firmy Gegenbauer Polska Sp. z o.o. dobre praktyki w Gegenbauer Polska Sp. z o.o.: -- kwalifikacje pracowników i ich wpływ na bezpieczeństwo na przykładzie serwisu sprzątającego -- dobra organizacja i porządek w miejscu pracy - wpływ na bezpieczeństwo na przykładzie pracowników technicznych -- nowe rozwiązania działania prewencyjne analiza sytuacji awaryjnych pod kątem BHP podsumowanie/dyskusja EKSPERT: Małgorzata Tworek, Pełnomocnik Zintegrowanego Systemu Zarządzania i Specjalista ds. BHP, Gegenbauer Polska Sp. z o.o. Małgorzata Tworek - absolwentka Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie oraz studiów podyplomowych w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na Wydziale Górnictwa i Geoinżynierii oraz Wydziału Zarządzania o specjalności Zarządzanie Produkcją. Absolwentka Wydziału Geograficzno-Biologicznego na kierunku Ochrona Środowiska Uniwersytetu Pedagogicznego im. KEN w Krakowie. Audytor wewnętrzny Zintegrowanych Systemów Zarządzania Jakością, Środowiskiem i BHP. Odpowiedzialna m.in. za utrzymanie i sprawne funkcjonowanie sytemu zgodnego z OHSAS Autorka kilku publikacji naukowych z dziedziny ergonomii i środowiska w Zeszytach Naukowych AGH przerwa na kawę SYSTEMOWE ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM PRACY W PGNiG TERMIKA S.A. STANDARDY PN i OHSAS PRZYMIARKI DO ISO Gegenbauer Polska Sp. z o.o. P GNIG TERMIKA S.A. strona formalna Systemowego Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy praktyczne narzędzia stosowane praktyki zrealizowane przedsięwzięcia plany i zamierzenia w zakresie zarządzania systemowego ZAPROSZONY EKSPERT: Dariusz Świerczewski, Główny Specjalista ds. BHP., PGNIG TERMIKA S.A. Firma planuje w ramach Bezpieczeństwa Pracy: stworzenie systemu zabezpieczenia pracowników (wykonujących pracę jednoosobowo) opartego o komunikację bezprzewodową, powołanie zespołów ratownictwa medycznego, audyty behawioralne tj. minuty dla bezpieczeństwa, audyty zachowań, objęcie kontrolami BHP obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez wykonawców i podwykonawców, opracowanie systemu kar umownych za nieprzestrzeganie przepisów BHP na terenie zakładów. Dariusz Świerczewski doświadczenie zawodowe zdobywał w Zakładach Mechanicznych PZL-WOLA i Energetyce Warszawskiej. Od 20 lat pracuje w dziale BHP. Zarówno w ramach funkcjonowania SZBiHP, jak również w zakresie wykonywanych obowiązków pracownika Służby BHP z sukcesem wdrożył szereg rozwiązań organizacyjno-technicznych, które z powodzeniem pozwalają skutecznie zarządzać firmą. M. in.: zastosowanie nowoczesnych rozwiązań technicznych w zakresie zabezpieczenia stref zagrożonych wybuchem, sformułowanie wymagań dotyczących wykonywania prac pożarowo i wybuchowo niebezpiecznych, sformułowanie wymagań, jak również profilaktyka podczas prac wykonywanych w przestrzeniach zamkniętych, sformułowanie wymagań dotyczących prac na rusztowaniach i na wysokości, tablice informacyjne dotyczące stosowania odzieży i obuwia roboczego i ochronnego podczas wykonywania typowych jak również nietypowych prac, tablice informacyjne zawierające aktualne dane dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy tj. wskaźniki wypadkowości, zespoły zadaniowe, czyli komisje BHP, działające w strukturach poszczególnych zakładów, jak również na szczeblu spółki, zarządzanie bezpieczeństwem poprzez ZPW, filmy instruktażowe dla pracowników firm wykonawczych i podwykonawczych oraz gości przerwa na kawę WYBRANE ELEMENTY SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM W GENERAL MOTORS MANUFACTURING POLAND SP. Z O.O. General Motors Manufacturing Poland Sp. z o.o. wprowadzenie (krótko o GMMP i zaimplementowanych systemach bezpieczeństwa) SOT (Safety Obserwation Tour Obchody Bezpieczeństwa) Near Miss (analiza zdarzeń potencjalnie wypadkowych i innych) Lockout zarządzanie materiałami chemicznymi EKSPERT: Marcin Król, Health & Safety Manager, General Motors Manufacturing Poland Sp. z o.o. PGNiG TERMIKA SA, znana bardziej pod nazwą Elektrociepłownie Warszawskie S.A. lub VATTENFALL HEAT POLAND S.A., to typowe źródło wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Aktualnie w skład firmy wchodzi 5 zakładów: Siekierki, Żerań, Kawęczyn, Pruszków i Wola. W ramach rozszerzenia działalności firma wybudowała i eksploatuje również lokalne źródło energii cieplnej, zasilające Osiedla Regaty. Każdy z pięciu zakładów jest niepowtarzalny o zróżnicowanym parku maszynowym. Doskonały poligon doświadczany dla każdego BHP-owca. W 2007 roku w firmie wdrożono System Zarządzania BHP, początkowo wyłącznie w oparciu o normę PN-N-18001:2004 r. Od roku 2011 system funkcjonuje w oparciu o dwa unormowania tj. PN-N-18001:2004 r. i OHSAS-18001:2007 r. Na przestrzeni 7 lat funkcjonowania systemu z powodzeniem udało się go certyfikować. W ramach działalności inwestycyjnej firmy, jak również w ramach współpracy z działającym równolegle Systemem Zarządzania Środowiskowego, realizowanych jest kilka wspólnych projektów (z działem BHP), dla przykładu: wybudowanie instalacji mokrego odsiarczania spalin, wybudowanie instalacji katalitycznego spalania tlenków azotu, dostosowanie zakładów do wymagań określonych w przepisach, a dotyczących zakładów o podwyższonym ryzyku powstania poważnej awarii przemysłowej, wspólne audyty w zakresie gospodarowania materiałami i substancjami niebezpiecznymi. Koncern General Motors jest jednym z największych inwestorów branży motoryzacyjnej w Polsce, prowadzącym działalność zarówno sprzedażową, jak i produkcyjną. Główne inwestycje General Motors to zakłady produkcyjne GM Manufacturing Poland w Gliwicach i Tychach. W Gliwicach powstają modele Opla Astra oraz Cascada. W oddziale w Tychach produkowany jest silnik 1.7 diesel. Zakład GM Manufacturing Poland zatrudnia osób. Sukcesy fabryki zostały potwierdzone przyznaniem wielu prestiżowych nagród i wyróżnień, m.in. takich jak: tytuł Lidera Społecznej Odpowiedzialności w konkursie Dobry Pracodawca 2012, organizowanym przez Polską Akademię Nauk oraz Forum Biznesu w Gazecie Prawnej, wyróżnienie za kształtowanie Przyjaznego Środowiska Pracy w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, pod honorowym patronatem Waldemara Pawlaka, Wiceprezesa Rady Ministrów i Ministra Gospodarki, tytuł Inwestora Roku od AmCham, tytuł Tego, który zmienia polski przemysł od magazynu Nowy Przemysł czy też prestiżowa Nagroda Ministra Środowiska dla zespołu naukowo-badawczego. GM Manufacturing Poland realizującego we współpracy z Politechniką Śląską projekt Racjonalizacja zużycia energii cieplnej i elektrycznej na drodze zarządzania energią z procesów technologicznych przerwa na obiad

4 22 września 2015 FORUM NOWOCZESNE BHP BEZPIECZNA PRACA W TRANSPORCIE WEWNĄTRZZAKŁADOWYM. ZAPOBIEGANIE WYPADKOM PRZY PRACY Tesco Dystrybucja Sp. z o.o. jak transport bliski pomaga pracownikom i pracodawcy w dużych magazynach dystrybucji towaru -wózki unoszące, wózki podnośnikowe, wózki specjalizowane, podnośniki nożycowe model nowoczesnego systemowego zarządzania dostępem do wózków jezdniowych System TRACKA przepisy wewnątrzzakładowe dotyczące transportu bliskiego profilaktyka zapobiegająca zdarzeniom potencjalnie wypadkowym i wypadkom przy pracy, uwzględniając transport wewnątrzzakładowy nowoczesne działania uczące i uświadamiające pracowników o bezpieczeństwie pracy zabawa jest nauką, nauka zabawą. Im więcej zabawy, tym więcej nauki. EKSPERT: Piotr Olczak, Specjalista ds. BHP i Ppoż. w Dziale Dystrybucji, Tesco Dystrybucja Sp. z o.o. Piotr Olczak - Absolwent Wyższej Inżynierskiej Szkoły Bezpieczeństwa i Organizacji Pracy w Radomiu, specjalność bezpieczeństwo i higiena pracy. Zatrudniony w dziale BHP w firmie TESCO od 2004 roku w Pierwszym Centralnym Magazynie Dystrybucji w Polsce, w 2010 r. zatrudniony w Zespole Projektowo-Otwarciowym na stanowisku Specjalisty ds. BHP i Ppoż. w Centrum Dystrybucji TESCO w Gliwicach nowym magazynie o powierzchni magazynu 60 tys. m2, gdzie pracuje około 1700 osób, obiekt pracuje na 149 rampach załadunkowych, gdzie podzielony jest na strefy magazynu suchej żywności (strefa regałów wysokiego składowania), magazyn świeżej żywności (komory chłodnicze +1 i +12 stopni Celsjusza) oraz myjnia pojemników, gdzie odbywają się procesy mycia i dezynfekcji. Na terenie zakładu są również obiekty pomocnicze typu: warsztat naczep, warsztat wózków, myjnia naczep oraz miejsce napraw i sortownia nośników. W transporcie wewnątrzzakładowym uczestniczy ponad 300 wózków typu: podnośnikowe, unoszące i specjalizowane. Wsparciem obiektu są również podnośnik nożycowy oraz myjki wielofunkcyjne, jak również naczepy TESCO na których dostarczamy towar do sklepów. W transporcie wewnątrzzakładowym uczestniczą również ciągniki siodłowe w pełni zautomatyzowane tzw. Shuntery, które w szybkim czasie są w stanie podstawić i dostawić ponad 70 naczep pod rampy WSPÓLNA KOLACJA Z ELEMENTAMI INTEGRACJI Spotkania MOVIDA to nie tylko merytoryczne prelekcje na najwyższym poziomie, ale również połączone z kolacją AUTORSKIE WIECZORY INTEGRACYJNE gwarantujące możliwość wymiany doświadczeń, nawiązanie kontaktów i miłe spędzenie czasu w doborowym towarzystwie. Kolacja integracyjna to bardzo udany i skuteczny pomysł, organizacja konkursu rozluźniła całą atmosferę spotkania. Świetna organizacja i zaangażowanie organizatorów. Podczas kolacji integracyjnej bardzo dobrym pomysłem był quiz, związany ze znajomością sztuki filmowej przerwa na kawę BHP PLATFORMĄ DO ZMIANY KULTURY PRACY Coca-Cola HBC Polska cele BHP krokiem do zmian komunikacja - audyt behawioralny zaangażowanie kierownictwa sygnalizacja wagi BHP dobre praktyki BHP EKSPERT: Piotr Kozłowski, Regionalny Lider ds. BHP, Coca-Cola HBC Polska Piotr Kozłowski - wieloletni członek zespołu Coca-Cola HBC Polska. Odpowiedzialny za wdrożenie i zarządzanie systemem bezpieczeństwa i higieny pracy wg. normy OHSAS w zakładzie produkcyjnym w Krakowie. Ekspert w zakresie efektywnej budowy kultury bezpiecznej pracy w połączeniu z elementami zarządzania zespołem. Zmienia pogląd na sprawy bezpieczeństwa poprzez innowację. Obecnie prowadzi projekt audytu behawioralnego w Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o. Bardzo pozytywne wrażenie wyniesione ze spotkań integracyjnych. Możliwość integracji, wymiany doświadczeń AUTORSKI SYSTEM OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Z WYKORZYSTANIEM NARZĘDZIA FUNKCJONUJĄCEGO W SAP ERP dlaczego własne narzędzie? założenia funkcjonalne Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A. metoda oceny ryzyka dlaczego własna, jeśli jest tak wielki wybór? zasoby w otoczeniu Zintegrowanego Systemu Informatycznego SAP ERP. kierunki rozwoju. EKSPERT: Tomasz Romaniuk, Główny Specjalista ds. BHP, Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A. Tomasz Romaniuk od początku kariery zawodowej związany z poligrafią. W służbie BHP od 1997 r. Inżynier ochrony środowiska. Absolwent studiów podyplomowych z dziedziny BHP (Akademia Górniczo-Hutnicza), prawa pracy (Uniwersytet Jagielloński) oraz zarządzania substancjami niebezpiecznymi (Politechnika Łódzka) zakończenie pierwszego dnia spotkania Kolacja integracyjna była miła, przyjemna i w ciekawy sposób animowana. więcej opinii na naszej stronie

5 23 września SYSTEM ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY (OHSAS :2007) ZŁO KONIECZNE? FORUM NOWOCZESNE BHP COMPAL Electronics Europe Sp. z o.o. tradycyjne a systemowe zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy budowa i wdrażanie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy cele a motywacja monitorowanie w bhp ciągłe doskonalenie dobre praktyki w systemach zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ZAPROSZONY EKSPERT: Grzegorz Jędrasiak, Główny Specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska, COMPAL Electronics Europe Sp. z o.o. celu profesjonalną obsługę klientów oraz utrzymanie najwyższych standardów ochrony zdrowia i środowiska. Audit certyfikacyjny Zintegrowanego Systemu Zarządzania został przeprowadzony w maju 2013 roku przez auditorów Bureau Veritas Certification (BVC). Wyniki auditu pozwoliły na przyznanie certyfikatów Zintegrowanego Systemu Zarządzania na zgodność z wymaganiami poszczególnych norm. Źródło: przerwa na obiad wyjazd do PKN Orlen S.A ZWIEDZANIE ZAKŁADU PKN Orlen S.A. Grzegorz Jędrasiak - audytor wewnętrzny systemów zarządzania BHP i środowiska zgodnych z ISO , OHSAS oraz PN-N , Pełnomocnik systemów zarządzania BHP i środowiska zgodnych z ISO , OHSAS oraz PN-N Zainteresowania zawodowe: zarządzanie BHP i środowiskiem naturalnym, techniki Lean Management powrót do hotelu WSPÓLNA KOLACJA przerwa na kawę NAJLEPSZE PRAKTYKI I ROZWIĄZANIA DHL Express (Poland) Sp. z o.o. W OBSZARZE BHP W KONTEKŚCIE WSPÓŁPRACY Z ZARZĄDEM I NAJWYŻSZYM KIEROWNICTWEM. DZIAŁ BHP PARTNEREM BIZNESU: DOSTARCZANIE NAJLEPSZEGO SERWISU I ROZWIĄZAŃ BHP BHP w DHL budowanie relacji w organizacji BHP business partner przykłady współpracy z biznesem najlepsze praktyki Ekspert: Łukasz Włodyga, OHS Manager/Kierownik Działu BHP, DHL Express (Poland) Sp. z o.o. Łukasz Wołdyga - absolwent wydziałów Inżynierii Bezpieczeństwa Cywilnego i Pożarowego Szkoły Głównej Służby Pożarniczej oraz studiów podyplomowych: Bezpieczeństwo i Higiena Pracy (Politechnika Warszawska), Ochrona Środowiska (Uniwersytet Warszawski), Materiały Niebezpieczne i Ratownictwo Chemiczne (Wojskowa Akademia Techniczna), Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji (Szkoła Główna Handlowa). Audytor wewnętrzny systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy według norm OHSAS 18001:2007, PN-N 18001:2004, ISRS, SCC. Inspektor ochrony ppoż. Doświadczenie zawodowe zdobywał pracując m in. dla firm: Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o., Culinar Polska Sp. z o.o., Animex Sp. z o.o.. Obecnie jako OHS Manager zajmuje się zapewnieniem najwyższego poziomu bezpieczeństwa w DHL Express (Poland) Sp. z o.o. oraz przedsiębiorstwach należących do grupy DP DHL w Polsce. Znakomita forma aktualizacji wiedzy konkretnej. Wysoki poziom i duże zaangażowanie prelegentów w zakresie praktycznych rad. Bardzo cenne praktyczne uwagi, poziom 6+. Czas spędzony w ramach warsztatów na zajęciach oceniam jako bardzo dobrze wykorzystany. Przejrzysty system zarządzania bezpieczeństwem na przekładaniach oraz pokierowanie systemem pracy. Polityka w zakresie BHP w drobnych szczegółach świadczy o powszechnym przyjęciu i stosowaniu dobrych praktyk jako standard. Specjalista ds. BHP, ArcelorMittal Poland S.A., Bezpieczna organizacja pracy i eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych, maj 2015 Uważam, że firma jest profesjonalnie przygotowana do świadczenia usług konferencyjnych. Organizacja i prowadzenie masterclass na bardzo dobrym poziomie. Zwiedzanie zakładu umożliwiło zapoznanie się z rozwiązaniami i technologią stosowną w firmie Veolia oraz ilustrowało praktyczne funkcjonowanie procedur BHP w zakładzie. Podczas kolacji integracyjnej bardzo dobrym pomysłem był quiz, związany ze znajomością sztuki filmowej. Specjalista ds. BHP i PPOŻ., PKP Energetyka S.A., Bezpieczna organizacja pracy i eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych, maj przerwa na kawę NAJLEPSZE PRAKTYKI BHP W ZAKŁADZIE PRODUKCYJNYM PKN ORLEN PKN Orlen S.A.. PKN Orlen S.A. W ramach obowiązujących przepisów prawnych oraz zgodnie zadeklarowaną Polityką Zintegrowanego Systemu Zarządzania chronimy życie i zdrowie pracowników poprzez zapewnienie wszystkim bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Powyższe cele i działania realizujemy w oparciu o wdrożony Zintegrowany System Zarządzania, na który składają się: System Zarządzania Jakością wg ISO 9001, System Zarządzania Jakością wg AQAP 2120, System Zarządzania Środowiskowego wg ISO 14001, System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy wg PN-N-18001, System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji wg PN-ISO/IEC oraz System Zarządzania Bezpieczeństwem Żywności HACCP. Wdrożone Systemy są zgodne z najwyższymi międzynarodowymi standardami zarządzania i stanowią codzienną praktykę w działalności Spółki mającą na Dotychczas firma zrealizowała kilkanaście konferencji, warsztatów i masterclass z zakresu BHP. Omówione zostało ponad 100 studiów przypadków. Zadowoleni klienci odpowiadający za politykę bezpieczeństwa w firmach szefowie działów BHP wypowiadają się bardzo pozytywnie o spotkaniach realizowanych przez MOVIDA i bardzo często podkreślają praktyczny charakter spotkań, a po wdrożeniu usprawnień wracają na nasze konferencje by podzielić się doświadczeniem i zaczerpnąć nowych inspiracji. Każde wydarzenie, które organizuje MOVIDA poddawane jest jakościowej ocenie uczestników oceny są imienne i zawierają opinie o wydarzeniu, ale również szczegółowo oceniają prezentacje poszczególnych prelegentów. Uczestnicy mają możliwość wskazania obszarów, które należy poprawić, ale również oceniają kompetencje i przydatność praktycznej wiedzy. Średnia ilość punktów ocenianych prelegentów (praktyków!) wynosi 5,2 w skali 1-6.

6 24 września 2015 seminaria satelitarne PRACE NA WYSOKOŚCI KOMPENDIUM WIEDZY, DOŚWIADCZENIA ZAKŁADÓW BEZPIECZNA PRACA Z SUBSTANCJAMI NIEBEZPIECZNYMI W TYM WYBUCHOWYMI KOMPENDIUM WIEDZY, DOŚWIADCZENIA ZAKŁADÓW 8.30 recepcja i powitalna kawa 8.30 recepcja i powitalna kawa PKP Energetyka S.A BEZPIECZNA ORGANIZACJA PRACY NA WYSOKOŚCI NA PRZYKŁADZIE PKP ENERGETYKA S.A. EKSPERT: Jerzy Kaczmarek, Specjalista ds. BHP i PPOŻ., PKP Energetyka S.A przerwa na kawę 9.00 DOŚWIADCZENIA GRUPY AZOTY AUTOMATYKA W ZABEZPIECZANIU PRAC W STREFIE WYBUCHU EKSPERT: Łukasz Kras, Kierownik Zespołu Projektowego, Grupa Azoty AUTOMATYKA sp. z o.o przerwa na kawę Grupa Azoty AUTOMATYKA sp ZABEZPIECZANIE PRAC NA WYSOKOŚCIACH NAJLEPSZE PRAKTYKI EKSPERT: Michał Tokarzewski, Dyrektor Generalny Prezes Zarządu, Assecuro Sp. z o.o. Michał Tokarzewski - z wykształcenia lekarz chirurg, ekspert Polskiego Komitetu Normalizacji w dziedzinie ochrony przed upadkiem z wysokości, współautor technologii bezpiecznej pracy na wysokości w elektroenergetyce zawodowej, lekarz kilku wypraw himalajskich, podróżnik, hobby: muzyka klasyczna i opera przerwa na obiad PRACE NA WYSOKOŚCI KOMPENDIUM WIEDZY obowiązujące przepisy obowiązki pracodawcy obowiązki osoby kierującej obowiązki pracownika kontrola PIP w praktyce EKSPERT: Dariusz Mińkowski, Starszy Inspektor Pracy Specjalista, Państwowa Inspekcja Pracy Dariusz Mińkowski Starszy Inspektor Pracy Specjalista. Absolwent Wydziału Prawa, Uniwersytetu Łódzkiego. Od 1998r. zatrudniony w Państwowej Inspekcji Pracy, od 8 lat na stanowisku kontrolującego, ostatnio jako starszy inspektor pracy - specjalista. Od 6 lat specjalizuje się w kontrolach zakładów opieki zdrowotnej, był koordynatorem kontroli kompleksowych zakładów tej branży na terenie Województwa Mazowieckiego w latach przerwa na kawę Assecuro Państwowa Inspekcja Pracy KONSULTACJE INSPEKTOR PRACY Dariusz Mińkowski PRACA Z SUBSTANCJAMI NIEBEZPIECZNYMI W TYM WYBUCHOWYMI KOMPENDIUM WIEDZY obowiązujący ład prawny planowane zmiany w ATEX obowiązki pracodawcy i pracownika kontrola PIP w praktyce EKSPERT: Dariusz Mińkowski, Starszy Inspektor Pracy Specjalista, Państwowa Inspekcja Pracy Dariusz Mińkowski - Starszy Inspektor Pracy Specjalista. Absolwent Wydziału Prawa, Uniwersytetu Łódzkiego. Od 1998r. zatrudniony w Państwowej Inspekcji Pracy, od 8 lat na stanowisku kontrolującego, ostatnio jako starszy inspektor pracy - specjalista. Od 6 lat specjalizuje się w kontrolach zakładów opieki zdrowotnej, był koordynatorem kontroli kompleksowych zakładów tej branży na terenie Województwa Mazowieckiego w latach przerwa na obiad BEZPIECZNA ORGANIZACJA PRACY W WARUNKACH NIEBEZPIECZNYCH Z UŻYCIEM SUBSTANCJI WYBUCHOWYCH EKSPERT: Marzena Arndt-Dybko, Z-ca Kierownika Oddziału Higieny Pracy, Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w m. st. Warszawie przerwa na kawę Państwowa Inspekcja Pracy Powiatowa Stacja Sanitarno- Epidemiologiczna ROZWIĄZANIA Z ZAKRESU Eaton Automotive OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ Systems Sp. z o.o. W ZAKŁADZIE O PODWYŻSZONYM RYZYKU WYSTĄPIENIA AWARII PRZEMYSŁOWEJ. EKSPERT: Agnieszka Kawecka, Kierownik Działu EHS, Eaton Automotive Systems Sp. z o.o zakończenie spotkania przerwa na kawę KONSULTACJE INSPEKTOR PRACY Dariusz Mińkowski zakończenie spotkania

7 FORUM NOWOCZESNE BHP imię i nazwisko... stanowisko tel.... imię i nazwisko... stanowisko... Opiekę nad Państwa zgłoszeniem oraz uczestnictwem w spotkaniu pełni: Alicja Mrozowicz Senior Key Account Manager amrozowicz@movida.com.pl tel. (+48 22) fax (+48 22) tel.... FIRMA (dane do wystawienia faktury)... adres tel.... Adres dostarczenia faktury (jeśli inny niż adres wystawienia faktury) Osoba kontaktowa imię i nazwisko... tel. / ... Osoba akceptująca imie i nazwisko... stanowisko... Koszt uczestnictwa: do 14 sierpnia od 15 sierpnia Forum Nowoczesne BHP września 2015 Seminarium Satelitarne (do wyboru) 24 września 2015 Prace na wysokości Bezpieczna praca z substancjami Forum Nowoczesne BHP + Wybrane Seminarium 22-23, 24 wrzesnia Koszt uczestnictwa zawiera: Merytoryczną wartość spotkania Poczęstunek, lunch, przerwy kawowe Kolacje z elementami integracji (przy zgłoszeniu na 3 dni spotkania dwie kolacje) Materiały w formie pisemnej Materiały w formie elektronicznej do pobrania po spotkaniu Masterclass ze STREFY KLIENTA Dla Uczestników poprzednich wydarzeń organizowanych przez MOVIDA z zakresu Zarządzania BHP 5% rabat. Przy zgłoszeniu uczestnictwa dwóch osób 5% rabat, trzech 9% rabat. Rabaty nie sumują się. Warunkiem koniecznym zwiedzania zakładu PKN Orlen jest zabranie ze sobą obuwia zbrojonego, kasku i kamizelki ochronnej, okularów antyodpryskowych i ubrania z długim rękawem. Po otrzymaniu formularza prześlemy potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia oraz fakturę pro-forma. Oświadczamy, że jesteśmy płatnikiem VAT i jesteśmy uprawnieni do otrzymywania faktur. Upoważniamy MOVIDA Conferences s.k. do wystawiania faktury bez podpisu odbiorcy. NIP... Oświadczamy, że nie jesteśmy płatnikiem VAT Podając w formularzu adres wyrażamy zgodę na otrzymywanie informacji od MOVIDA Conferences s.k. Warunki uczestnictwa Opłata za spotkanie obejmuje dokumentację, posiłki i napoje. Cena nie zawiera kosztów noclegu oraz parkingu. W przypadku odwołania zgłoszenia w terminie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem spotkania wpłata na poczet uczestnictwa nie podlega zwrotowi. Nieodwołanie uczestnictwa i nie wzięcie udziału w spotkaniu spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa. Rezygnacja z udziału na 14 dni przed rozpoczęciem spotkania powoduje powstanie zobowiązania pokrycia pełnych kosztów udziału na podstawie faktury Organizatora. Odwołanie zgłoszenia wymaga formy pisemnej i zostanie potwierdzone przez organizatora. W każdym momencie można wyznaczyć zastępstwo. Prosimy wówczas o niezwłoczne powiadomienie organizatora. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania spotkania i zmian w programie z przyczyn niezależnych od organizatora. W przypadku odwołania spotkania zwracamy koszty uczestnictwa lub proponujemy udział w innym spotkaniu, konferencji lub seminarium.... podpis i pieczątka Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty na konto MOVIDA Conferences s.k. ALIOR BANK, nr , sekretariat@movida.com.pl, Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że: 1. administratorem Państwa danych osobowych jest MOVIDA sk z siedzibą w Warszawie (kod poczt ), ul. Niemcewicza 7/9 lok 18, 2. Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu promocji projektów i usług, a także w celu promocji ofert klientów MOVIDY i nie będą udostępniane innym odbiorcom z wyjątkiem podmiotów uprawnionych do otrzymania danych na podstawie przepisów prawa, 3. posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, 4. podanie danych osobowych jest dobrowolne. MOVIDA Conferences Izabella Kiriczok i Wspólnicy sp.k. ul. Niemcewicza 7/9 lok.18, Warszawa KRS , REGON , NIP: