STORYTELLING W MBO. narzędzia budowania zaangażowania w motywowaniu przez cele

Transkrypt

1 Prelegent: Michał Gieczewski Trener, konsultant, doradca wizerunkowy, wydawca, pasjonat marketingu Absolwent wydziału politologii UMCS. Manager, trener, doradca polityczny. Doświadczenie zdobywał od pierwszych lat studiów, kierując organizacją studencką oraz zdobywając doświadczenie w zakresie marketingu w takich instytucjach publicznych i prywatnych. W 2011 roku został dyrektorem promocji w międzynarodowej wytwórni muzycznej Existence Music Group, w której zarządzał wizerunkiem między innymi zdobywców Grammy Wesa Madiko czy grupy Deep Forest. Od 2007 roku prowadzi szkolenia biznesowe. Jego specjalizacją są tematy zarządzania zespołem, autoprezentacji, marketingu i promocji oraz komunikacji wewnątrzgrupowej. Doświadczenie biznesowe zdobywał w takich instytucjach jak Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego, Grupa Handlowa Emperia, Grupa Żywiec, Pricewaterhouse Coopers czy SJO Profi-Lingua. W 2011 roku objął prestiżowe stanowisko managera promocji w Existence Music Group, międzynarodowej wytwórni muzycznej, w której zarządzał wizerunkami podopiecznych oraz kierował strategią promocji na Europę Wschodnią. Główne zagadnienia: POZNAJ TECHNIKI MOTYWOWANIA PRZEZ TWORZENIE PERSWAZYJNYCH OPOWIEŚCI WPROWADŹ SKUTECZNY I NOWOCZESNY SYSTEM ZARZĄDZANIA PRZEZ CELE DOWIEDZ SIĘ JAK SIĘ KOMUNIKOWAĆ Z PRACOWNIKAMI, BY ZWIĘKSZAĆ ICH ZAANGAŻOWANIE PRZEĆWICZ TWORZENIE MISJI I WIZJI W ORGANIZACJI TAK, BY PODNOSIĆ MOTYWACJĘ PRACOWNIKÓW NAUCZ SIĘ TWORZYĆ ANGAŻUJĄCE WIZJE ZADAŃ STOJĄCYCH PRZED PRACOWNIKAMI ZWIĘKSZ SKUTECZNOŚĆ DELEGOWANIA ZADAŃ I UPRAWNIEŃ Patronat medialny: Współpraca:

2 dzień pierwszy 17 sierpnia 2015 r. 08:30 Rejestracja i poranna kawa 09:00 Opowieść a motywacja jak wpływać na zaangażowanie zespołu Prawa motywacji pracowników a świat współczesnego biznesu które mechanizmy psychologiczne wpływają najmocniej na zaangażowanie zespołów w dobie wielkiego biznesu? G12, czyli test Gallupa 12 pytań, które wskażą, na co stawiają Twoi pracownicy, gdy poszukują źródeł zaangażowania 10 praw emocji wg Nico H. Frijdy jak emocje wpływają na nasze zaangażowanie w pracy Realizacja potrzeby hubrystycznej jak bycie w centrum uwagi wzmaga zaangażowanie jednostki Pobudzenie a wyniki pracy prawo Yerkesa- Dodsona i jego zastosowanie w środowisku pracy Efekt Hawthorne, czyli o jak dwustronna komunikacja pionowa sprzyja rozwojowi pracowników 10:30 Przerwa na kawę 10:45 Motywacja wynik zarządzania przez cele Cele indywidualne a cele firmy jak łączyć interesy prywatne z biznesowymi? Tarcza celów narzędzie weryfikowania potrzeb pracowników i ustalania zadań zgodnie z ich wpływem na motywację Kilka celów w tym samym czasie budowanie hierarchii priorytetów Efektywność realizacji w danym obszarze w firmie rezultaty wynikające z działań MBO Dobre praktyki jak budować świadomość i motywację do zarządzania przez cele 13:00 Przerwa na lunch 14:00 Podstawy tworzenia opowieści w środowisku firmowym Misja i wizja organizacji jak je tworzyć, by miały znaczenie Czterowymiarowy opis misji i wizji organizacji metoda analizy wnętrza przedsiębiorstw Co mówić ludziom, żeby słuchali? - warsztat wyboru informacji w komunikacji biznesowej Elementy storytellingu wg Romana Jakobsona Nadawca wybór bohatera mechanizm utożsamiania się z bohaterem Odbiorca do kogo mówię i jak mam mówić? Wybór kodu komunikatu Kontekst odniesienia metafory do rzeczywistości Storytelling w budowaniu komunikatu wewnętrznego w firmie case study: Carlsberg 16:00 Zakończenie pierwszego dnia szkolenia

3 dzień drugi 18 sierpnia 2015 r. 09:00 Język opowieści lingwistyczne wyznaczniki sugestywnych opowieści biznesowych Podstawowe zasady tworzenia złożonych historii Schemat opowieści: konflikt, misja, charakterystyczne postaci, wyzwania, przemiana, morał, dramaturgia Presupozycje i wyrażenia wprowadzające mechanizmy językowe ułatwiające tworzenie sugestywnych opowieści Język VAK mechanizmy językowe pobudzające zmysły Storytelling w praktyce Ćwiczenie: 4x4 Uczestnicy wykorzystają narzędzie macierzy QUAD do stworzenia schematu opowiadania o swojej firmie/produkcie, wykorzystując szesnaście słów-kluczy. Za pomocą QUAD uczestnicy będą w stanie znaleźć niepowtarzalne, bogate językowo sposoby opowiedzenia o swoich zadaniach odwołując się do znanych symboli, a przez to zwiększą swoją siłę przekazu w rozmowach motywujących Storytelling w działaniach mentoringowych i coachingowych Monomit, czyli opowieść o wykonaniu zadania jak tworzyć żywotne wizje osiągania sukcesu przez pracowników? Parabole przypowieści, czyli o tym jak wykorzystać doświadczenie do barwnego zainspirowania pracowników do działania 13:00 Przerwa na lunch 14:00 Ćwiczenie praktyczne 16:00 Zakończenie drugiego dnia szkolenia i wręczenie certyfikatów 11:00 Przerwa na kawę 11:15 Tworzenie opowieści w rozmowach motywujących Rozmowy przenoszące odpowiedzialność schemat RPO Jak przenieść odpowiedzialność i wzmocnić zaangażowanie za pomocą opowieści story oparte na celu Wzmacnianie poczucia wyzwania schemat opowieści motywujących opartych na motywie przezwyciężania trudności Każdy uczestnik otrzyma certyfikat poświadczający udział w warsztatach

4 Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu: Poznasz wyznaczniki wyznaczania inspirujących celów w zarządzaniu przez cele Nauczysz się tworzyć tło i historie swoich przekazów, poprzez poznanie interesujących i skutecznych metod storytelingu oraz inspiracji ze świata biznesu Opanujesz techniki wywierania wpływu za pomocą słów, a także dowiesz się jak manipulować przekazem Poznasz techniki doboru słów oraz wykorzystywane w komunikacji biznesowej - zarządzanie słowem Dowiesz się jakie są wyznaczniki perswazyjnego komunikatu o różnych funkcjach od przenoszenia odpowiedzialności po rozmowy mentoringowe i coachingowe Metody szkoleniowe: Case study z biznesu Narzędzia kreatywne Gry szkoleniowe Gotowe plany działania Symulacje rozmów motywujących Tworzenie indywidualnych historii Analiza stylu słów Grupa docelowa: Managerowie, dla których najistotniejsze jest podnoszenie zaangażowania swoich pracowników i tworzenie atmosfery samodzielnego działania Project managerowie i liderzy zespołów działających przede wszystkim w oparciu o wykazywanie się własną inicjatywą przez pracowników Kierownicy i managerowie odpowiedzialni za tworzenie kultury pracy w swoich pionach i chcący to osiągnąć za pośrednictwem zwiększania zaangażowania pracowników Organizator MMC Szkolenia to marka wchodząca w skład Grupy MMC, która została powołana aby w specjalistyczny sposób zadbać o podniesienie kwalifikacji personalnych i umiejętności osobistych członków zespołów, tak aby zdobyta wiedza przełożyła się na wzrost efektywności jednostki w firmie oraz wzrost pozycji or ganizacji w mikrootoczeniu. Oferta skierowana jest do firm, które podnoszą rozwój kadry pracowniczej i mają świadomość, że to ludzie tworzą firmę i poprawa ich umiejętności przenosi się na pozytywne efekty całej organizacji. Na ofertę składają się pojedyncze szkolenia ukierunkowane na rozwój umiejętności miękkich, jak i również kompleksowe pakiety szkoleń, w których Uczestnik przechodzi przez cały proces kształcenia, zaczynając od budowania samoświadomości, a skończywszy na rozwoju umiejętno ści zawodowych związanych z poprawą kompetencji zarządzania zespołem. Kwestie merytoryczne i uczestnictwo: Michał Gieczewski Manager Działu Szkoleń MMC Szkolenia Trener, konsultant merytoryczny m.gieczewski@mmcpolska.pl Miejsce szkolenia: Centrum Konferencyjne Golden Floor w budynku Millennium Plaza, Al. Jerozolimskie 123A, Warszawa

5 ZAREZERWUJ JUŻ DZIŚ! Wypełniony formularz wyślij na faks nr , lub na Formularz jest przeznaczony dla jednej osoby. W przypadku rezerwacji dla większej liczby osób, prosimy o powielenie blankietu. WYPEŁNIJ DRUKOWANYMI LITERAMI Warunki uczestnictwa Imię Nazwisko Stanowisko Departament Firma Telefon TAK, chcę wziąć udział w szkoleniu NARZĘDZIA BUDOWANIA ZAANGAŻOWANIA W MOTYWOWANIU PRZEZ CELE, termin: sierpnia 2015 r. Cena zł + 23% VAT do 27 lipca 2015 r. Cena zł + 23% VAT po 27 lipca 2015 r. TAK, proszę o wystawienie faktury VAT TAK, proszę o umieszczenie danych uczestnika na fakturze DANE DO FAKTURY: W przypadku konieczności wystawienia faktury VAT proszę podpisać niniejsze oświadczenie: Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia (DzU 39 poz. 176) Pełna nazwa firmy TAK, wyrażam zgodę na otrzymywanie faktur elektronicznych. Poniżej adres właściwy do otrzymywania faktur elektronicznych: Fax 1. Koszt uczestnictwa jednej osoby w szkoleniu wynosi: zł + 23% VAT w przypadku pisemnego zgłoszenia do 27 lipca 2015 r., zł + 23% VAT po 27 lipca 2015 r. 2. Cena obejmuje prelekcje, materiały dotyczące szkolenia, przerwy kawowe oraz lunch. 3. Po otrzymaniu zgłoszenia, prześlemy Państwu potwierdzenie udziału i fakturę pro-forma. 4. Prosimy o dokonanie wpłaty w terminie 14 dni od wysłania zgłoszenia, ale nie później niż przed rozpoczęciem szkolenia. 5. Wpłaty należy dokonać na konto widniejące na fakturze. 6. Rezygnację z udziału należy przesyłać listem poleconym na adres organizatora. 7. W przypadku rezygnacji do 27 lipca 2015 r. obciążymy Państwa opłatą administracyjną w wysokości 400 zł + 23% VAT. 8. W przypadku rezygnacji po 27 lipca 2015 r. pobierane jest 100% opłaty za udział. 9. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami udziału. 10. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału. 11. Zamiast zgłoszonej osoby w szkoleniu może wziąć udział inny pracownik firmy pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową lub pocztową w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 12. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w ie. oświadcza, że jest płatnikiem podatku od towarów i usług VAT i posiada numer NIP DANE DO WYSYŁKI FAKTURY (jeżeli są inne niż dane do faktury): Pełna nazwa firmy Oddział / dział firmy / z dopiskiem Imię i nazwisko SKĄD DOWIEDZIAŁEŚ SIĘ O NASZYCH SZKOLENIACH? prasa... TV... internet... newsletter... inne (jakie?)... kontakt telefoniczny z naszym konsultantem Upoważniamy firmę MM Conferences SA do wystawienia faktury VAT bez podpisu odbiorcy. Oświadczam, że należna kwota zostanie przelana na konto MM Conferences SA: Bank Polska Kasa Opieki S.A w terminie wskazanym na fakturze. Równocześnie oświadczamy, że zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa oraz zobowiązujemy się do zapłaty całości kwot wynikających z niniejszej umowy. Upoważniamy firmę MM Conferences SA do umieszczenia znaku towarowego (logo) firmy na stronie w dziale Nasi Klienci. Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity DzU nr 101 poz. 926 z 2002 r.) MM Conferences SA (zwana dalej MM Conferences), informuje, że jest administratorem danych osobowych. Wyrażamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach promocji i marketingu działalności prowadzonej przez MM Conferences, świadczonych usług oraz oferowanych produktów, a także w celu promocji ofert klientów MM Conferences oraz, w przypadku wyrażenia zgody na otrzymywanie bezpłatnej prenumeraty, na umieszczenie naszych danych w bazie wydawnictwa Migut Media. Wyrażamy również zgodę na otrzy my wanie drogą elektroniczną ofert oraz informacji handlowych dotyczących MM Conferences oraz klientów MM Conferences. Wyrażającemu zgodę na przetwarzanie danych osobowych przysługuje prawo kontroli przetwarzania danych, które jej dotyczą, w tym także prawo ich poprawiania. MM Conferences SA z siedzibą w Warszawie (00-241), ul. Długa 44/50, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS , REGON , wysokość kapitału zakładowego: ,50 zł, kapitał zakładowy opłacony w całości. Usługi świadczone dla pracowników samorządu, które spełniają 2 warunki: 1. Usługi mające charakter kształcenia zawodowego dla uczestnika 2. Finansowane co najmniej w 70% ze środków publicznych są zwolnione z VAT (podstawa Art. 43. Ust.1 punkt 29). W przypadku spełnienia powyższych warunków proszę załączyć oświadczenie potwierdzające spełnienie powyższych warunków. data i podpis pieczątka firmy