POLSKIE STOWARZYSZENIE

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "POLSKIE STOWARZYSZENIE"

Daniel Pietrzak
7 lat temu
Przeglądów:

1 POLSKIE STOWARZYSZENIE PRACOWNIKÓW OCHRONY ZWYKŁE Autor: Paweł Bilko Czym jest PSPO? Jakie są cele stowarzyszenia? Dla kogo istnieje organizacja? Jak działamy?

Jako PSPO bralismy i bierzemy udział w konsultacjach społecznych, interweniujemy tam gdzie prawo branżowe jest złe, jest niewłaściwie interpretowane lub zmieniane na gorsze i szkodliwe.

2 Jako PSPO bralismy i bierzemy udział w konsultacjach społecznych, interweniujemy tam gdzie prawo branżowe jest złe, jest niewłaściwie interpretowane lub zmieniane na gorsze i szkodliwe. Interweniujemy też tam gdzie pracownik ochrony jest traktowany przedmiotowo, niezaleznie od tego czy takie podejście do ludzi z branzy przejawiaja pracodawcy czy urzednicy państwowi różnego szczebla.

działań prowadzonych przez wcześniejsze PSPO, takich jak chociażby: poprawa uprawnień pracowników ochrony, poprawa ochrony prawnej pracowników ochrony, poprawa wizerunku pracowników ochrony,

3 Ochroniarze z pasją. Polskie Stowarzyszenie Pracowników Ochrony Zwykłe powstało w wyniku wyciągnięcia wniosków z działalności Polskiego Stowarzyszenia Pracowników Ochrony, jednocześnie obecne PSPO kontynuuje niektóre z działań prowadzonych przez wcześniejsze PSPO, takich jak chociażby: poprawa uprawnień pracowników ochrony, poprawa ochrony prawnej pracowników ochrony, poprawa wizerunku pracowników ochrony, podnoszenie świadomości społecznej z zakresu wagi pracowników ochrony w zapewnianiu bezpieczeństwa publicznego, propagowanie samodoskonalenia zawodowego wśród pracowników ochrony, zarówno w celu podnoszenia swojej wartości na rynku pracy jak i wykorzystywania umiejętności i wiedzy w codziennej pracy zawodowej, jednoczenie branży ochrony, które w naszej ocenie powinno mieć postać dawania aktywnym i ambitnym osobom z branży narzędzi do tego by mogły mieć wpływ na kształt branży,obecne stowarzyszenie tak jak i poprzednie daje pracownikom rożnego szczebla narzędzia podobne do tych jakie mają członkowie PZPO i PIO, największą różnica jest to że każda akcja organizacji pracodawców będzie się spotykać z oporem związków zawodowych, w których pokutuje przeświadczenie, że pracodawca to wróg. Tak jak poprzednio tak i teraz PSPO ma z definicji być organizacją pracowników ochrony, zarówno tych liniowych, szeregowych pracowników ochrony jak i kierowników, managerów, dyrektorów i właścicieli agencji ochrony ponieważ każda z tych osób musi posiadać stosowne uprawnienia. Stare stowarzyszenie miało statutowy obowiązek rozpatrywania pozytywnie każdego zgłaszającego się kandydata, obecnie jest to tryb uznaniowy w którym przedstawiciel ocenia czy dana kandydatura da obopólne korzyści zarówno zainteresowanemu jak i stowarzyszeniu. Stowarzyszenie często jest mylone ze związkiem zawodowym zarówno przez pracowników jak i pracodawców, co w przeszłości skutkowało absurdalnymi oczekiwaniami ze strony pracowników jak i groźbami zwolnień ze strony pracodawców za przynależność do organizacji. Mamy nadzieję na wprowadzenie normalności w pracy którą wykonujemy, a jedynym sposobem na osiągnięcie tego jest walka z patologiami toczącymi branże ochrony za przyzwoleniem i przy pomocy instytucji publicznych. To, że widać moją osobę jest zasługą ludzi stojących za mną i pracujących na sukces PSPO.

Dążenie do przestrzegania uczciwej konkurencji, podejmowanie legislacyjnych i społecznych inicjatyw na rzecz branży ochrony czy działanie na rzecz przestrzegania praw pracowników to główne

Organizacje zrzeszające firmy ochrony spotkały się już po raz drugi z reprezentacją pracowników tej branży, występującą jako stowarzyszenie.

4 Dążenie do przestrzegania uczciwej konkurencji, podejmowanie legislacyjnych i społecznych inicjatyw na rzecz branży ochrony czy działanie na rzecz przestrzegania praw pracowników to główne postanowienia przedstawicieli pracodawców i pracowników z sektora ochrony osób i mienia w Polsce. Organizacje zrzeszające firmy ochrony spotkały się już po raz drugi z reprezentacją pracowników tej branży, występującą jako stowarzyszenie. Polska Izba Ochrony, Polski Związek Pracodawców Ochrona i Polskie Stowarzyszenie Pracowników Ochrony już drugi raz zasiadły do stołu, aby razem zdiagnozować możliwości działania we wspólnym, czyli branżowym interesie. Już na pierwszym spotkaniu, do którego doszło miesiąc wcześniej, reprezentanci organizacji przedsiębiorców, pracodawców i pracowników ochrony doszli do wniosku, że wiele inicjatyw i działań może służyć realizacji wspólnych celów. Już od dawna wiedzieliśmy, że jest wiele punktów stycznych na linii duże i małe firmy oraz firmy i ich pracownicy. Postanowiliśmy nadać temu realny kształt. Stąd właśnie pomysł regularnych spotkań konsultacji mówi Sławomir Wagner prezes Polskiej Izby Ochrony. Zmiany w obszarze wzrostu kosztów płacowych to wyzwanie dla sektora ochrony osób i mienia oraz jego klientów, ale to także szansa na normalizację sytuacji w branży, m.in. przez eliminację nieuczciwej konkurencji i profesjonalizację zawodu pracownika ochrony. Jednak do realizacji tych celów potrzebna jest świadoma integracja środowiska i zdecydowanie oraz determinacja w działaniu. mówi Łukasz Koch członek zarządu Polskiego Związku Pracodawców Ochrona. Wspólne cele w szczególności dotyczą współistnienia firm na konkurencyjnym i trudnym rynku, poprawy sytuacji zawodowej i wizerunku pracownika ochrony, jak również kolektywnych działań prawno instytucjonalnych na rzecz poprawy sytuacji w branży. Jest naprawdę wiele obszarów, w których powinniśmy działać wspólnie. Pamiętajmy, że bardzo często interes pracownika tożsamy jest z interesem pracodawcy i odwrotnie. mówi Paweł Bilko z Polskiego Stowarzyszenia Pracowników Ochrony. Jak ustalili uczestnicy spotkania, chodzić w szczególności powinno o: > działanie na rzecz przestrzegania zasad uczciwej konkurencji oraz respektowania praw pracowników ochrony, szczególnie wobec przepisów w sprawie wysokości wynagrodzeń zmieniających się od 1 stycznia 2017 roku, >> podejmowanie inicjatyw na rzecz zmian legislacyjnych dostosowujących obecne przepisy do wymagań branży i ułatwiających realizowanie usług w sektorze ochrony, >>> działanie na rzecz profesjonalizacji zawodu pracownika ochrony oraz prezentowanie rzeczywistego wizerunku branży i pracowników ochrony.

przez koncesjonowane agencje ochrony jak i te które otrzymuja do reki szeregowi pracownicy naszej gałezi gospodarki. Na blogu www.wochronie.

5 Jako jedyni na polskim rynku zbieramy i przetwarzamy dane statystyczne dotyczące branzy ochrony. Zbieramy dane począwszy od tego ilu jest pracowników ochrony i z jakimi uprawnieniami poprzez koszty jakie ponoszą pracownicy ochrony, a skończywszy na danych na temat stawek zarówno kontraktowanych przez koncesjonowane agencje ochrony jak i te które otrzymuja do reki szeregowi pracownicy naszej gałezi gospodarki. Na blogu staramy sie edukowac zarówno pracowników ochrony jak i osoby mające z nimi styczność omawiając ruznego rodzaju zagadnienia z zakresu uprawnień, kompetencji oraz własciwych lub niewłaściwych wzorców zachowań. W tym miesiącu uruchomiliśmy adres e mail: interwencja@pspo.eu by pracowncy ochrony mogli zgłaszać do nas przypadki łamania, naruszania i prób obchodzenia obowiązujących od pierwszego stycznia tego roku przepisów o płacy minimalnej na umowie o pracę i minimalnej stawce godzinowej dla umów zleceń. Informacje jake otrzymujemy za pośrednictwem sa poufne i nie zdradzamy żródeł ale pozemy podać przykładowe nadurzycia pracodawców takie jak: brak aneksów do umów czy odmowa rozliczenia zdawanej odzieży roboczej która w myśl zarówno kodeksu pracy jak i ustawy o ochronie osób i mienia musi byc zagwarantowana przez firmę. W kazdej innej sprawie można się z nami kontaktować pod adresem: kontatk@pspo.eu natomiast stałe informacje o naszych działaniach mozna sprawdzać na stronie internetowej stowarzyszenia:

Podobne dokumenty

PROGRAM DZIAŁANIA KRAJOWEJ IZBY DORADCÓW PODATKOWYCH NA V KADENCJĘ KRAJOWEJ RADY DORADCÓW PODATKOWYCH

Załącznik do uchwały nr 35/2018 V Krajowego Zjazdu Doradców Podatkowych z dnia 13 stycznia 2018 r. w sprawie programu działania Krajowej Izby Doradców Podatkowych PROGRAM DZIAŁANIA KRAJOWEJ IZBY DORADCÓW