PRACTPLANT WIZYTA STUDYJNA WE FRANKFURCIE N. ODRĄ / SŁUBICACH STUDIENBESUCH IN FRANKFURT (O) / SLUBICE LUTY / FEBRUAR 2014

Transkrypt

1 PRACTPLANT WIZYTA STUDYJNA WE FRANKFURCIE N. ODRĄ / SŁUBICACH STUDIENBESUCH IN FRANKFURT (O) / SLUBICE LUTY / FEBRUAR 2014 Projekt PRACTPLANT (nr projektu J ) jest dofinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz środków budżetu państwa przy wsparciu Euroregionu Nysa.

2 Izba Rzemieślnicza we Frankfurcie nad Odrą Region Brandenburgii Wschodniej Bahnhofstraße Frankfurt (Oder) Telefon Frankfurt (Oder) Region Ostbrandenburg

3 Izba Rzemieślnicza Izba Rzemieślnicza we Frankfurcie nad Odrą istnieje od roku Jest najstarszą izbą rzemieślniczą w landzie Brandenburgii. 3

4 Izba Rzemieślnicza oferuje kompetentny, szeroki zakres usług jest podmiotem prawa publicznego reprezentującego interesy rzemiosła i jej zakładów członkowskich na płaszczyźnie politycznej i gospodarczej, na szczeblu regionalnym i ogólnokrajowym zrzesza ok członków przedsiębiorstwa z liczbą ok pracowników i uczniów 4

5 Zasięg regionalny Izby Wielkość : km² Liczba mieszkańców : Powiaty Uckermark, Barnim, Märkisch-Oderland, Oder-Spree i miasto Frankfurt nad Odrą 5

6 Kształcenie zawodowe w systemie dualnym Dualny system kształcenia zawodowego Kształcenie zawodowe w zakładach rzemieślniczych Nauka w szkole zawodowej Kształcenie w ośrodkach ponadzakładowych -Nauka w zakładzie i w szkole zawodowej -Umowa o naukę zawodu zostaje zawarta między firmą a uczniem Warunkiem jest umowa miedzy uczniem a izbą Uzupełnienie nauki zawodu o szkolenia W formie kursów w ośrodkach ponadzakładowych (Hennickendorf Bildungszentrum FFO) 6

7 Giełda miejsc na naukę zawodu, praktyk itd.. 7

8 Informacje w języku polskim 8

9 Ośrodek Szkoleniowy Izby Rzemieślniczej we Frankfurcie nad Odrą Sven Kaczkowski Kierownik Ośrodka Szkoleniowego Spiekerstraße Frankfurt (Oder) Telefon Telefax

10 Ponadzakładowy Ośrodek Szkoleniowy Placówka we Frankfurcie nad Odrą Prowadzi szkolenia w dziedzinach: elektrotechniki / elektroniki branży fryzjersko- kosmetycznej zawodach biurowych w zawodzie specjalisty technologii informacyjno- komunikacyjnej Uroczyste otwarcie : 1996 Gabinety / Miejsca: Teoria: 6 / 120 Praktyka: 10 /

11 Ponadzakładowy Ośrodek Szkoleniowy Placówka w Hennickendorfie Kierownik placówki: Roland Moritz Placówka prowadzi szkolenia w dziedzinach: Elektrotechniki /elektroniki zawodach branży samochodowej zawodzie malarza/ lakiernika zawodach branży metalowej techniki grzewczo- sanitarno i klimatyzacyjnej spawania i kursach DVS Uroczyste otwarcie: 1996 Gabinety / Miejsca: Teoria: 3 / 60 (warsztaty: 6 / 108) Praktyka: 22 /

12 Zarządzanie jakością Ośrodek Szkoleniowy (wszystkie działy) Izby Rzemieślniczej we Frankfurcie nad Odrą- Region Brandenburgii Wschodniej objęte są systemem zarządzania jakością DIN EN ISO 9001 i AZWV. Cele: Wysoka jakość kształcenia zawodowego, kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe Zdefiniowanie i lokalizacja możliwości doskonalenia zawodowego Jasny i racjonalny przebieg procesów Zdobycie zaufania uczestników i przedsiębiorców Uzyskanie efektu przejrzystości instytucji Regularna analiza mocnych i słabych stron 12

13 Usługi na rzecz wspierania kształcenia zawodowego Ponadzakładowe szkolenia zawodowe Szkoła mistrzowska Dokształcanie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych Zarządzanie projektami 13

14 Ponadzakładowe szkolenie zawodowe Ponadzakładowe szkolenia zawodowe przeprowadzane są na podstawie uchwały zawartej między zgromadzeniem walnym izby, komisjami ds. kształcenia zawodowego z polecenia cechów rzemieślniczych. Szkolenia te towarzyszą i uzupełniają proces dualnego kształcenia zawodowego w rzemiośle Szkolenia przeprowadzane są w nowoczesnych warsztatach szkoleniowych, w których przekazują wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne Uczniowie poznają najnowsze trendy techniczne i technologiczne, pogłębiają wiedze specjalistyczną 14

15 Ponadzakładowe Szkolenia Zawodowe uzupełniają potrzeby firm, rzemiosło same narzuca treść i kierunek szkoleń gwarantują poziom nauczania, kierując się rozwojem techniki uczą mobilności, niezależnie od tego, w jakim miejscu i branży uczeń jako przyszłościowy pracownik jest kształcony Oszczędza czas, przekazywana wiedza jest praktykowana systematycznie i intensywnie otwiera drogę do kariery zawodowej, solidne i kompleksowe wykształcenie zawodowe jest podstawą do dalszego dokształcania i doskonalenia zawodowego 15

16 Szkoła mistrzowska Kursy przygotowujące mistrzów do prowadzenia działalności gospodarczej w 41 zawodach załącznika A Pojedyncze kursy odbywają się w dogodnych godzinach dla uczestników (całodniowe i weekendowe) Kurs przygotowania do egzaminów mistrzowskich składa się z 4 części : Cześć I Zadania typowe dla danego rzemiosła Cześć II Fachowa wiedza teoretyczna Część III wiedza dotycząca ekonomiki przedsiębiorstwa, zagadnienia prawne Część IV zagadnienia z zakresu pedagogiki i prawa pracy 16

17 Szkoła mistrzowska- kursy przygotowawcze Kursy przygotowujące do kwalifikacji na mistrza Część I i II w obszarach zawodowych: Dekarz Elektrotechnik Fryzjer Instalator Technik samochodowy Malarz/ Lakiernik Murarz i betoniarz Branża metalowa Budowniczy dróg Stolarz Cieśla Część III + IV dla wszystkich zawodów rzemieślniczych 17

18 Doskonalenie zawodowe Grupa docelowa: Przedsiębiorcy i zatrudnieni ze wszystkich dziedzin gospodarki Interdyscyplinarne kursy dalszego kształcenia i doskonalenia zawodowego Oferta jest dopasowywana indywidualnie do potrzeb klienta Wyposażenie: 38 warsztatów 594 miejsca pracy Nowoczesne wyposażenie Udoskonalone techniki i technologie 18

19 Możliwości dalszej edukacji Oferty dotyczą następujących obszarów zawodowych : przemysł budowlany branża elektryczna branża fryzjerska branża samochodowa branża kosmetyczna malarz i lakiernik branża metalowa spawalnictwo branża grzewczosanitarna organizacja przedsiębiorstwa branża komputerowa prawo zawody biurowe i z dziedziny technologii komunikacyjnoinformacyjnej 19

20 Projekt kształcę się dalej" wsparcie dla branży hydraulicznej w Brandenburgii Wschodniej Cele: Doskonalenie obecnej kadry roboczej Rekrutacja nowych fachowców Poprawa wydajności osób zatrudnionych, udział w ofercie doskonalenia zawodowego Zadania: Podwyższenie udziału w ofercie doskonalenia zawodowego Ustalenie zapotrzebowania: organizacja zapotrzebowania personalnego dla firm branży hydraulicznej Opracowanie planów ds. doskonalenia zawodowego Wdrażanie fachowych i interdyscyplinarnych form dalszego doskonalenia zawodowego Das Projekt wird im Rahmen des Programms "weiter bilden" durch das BMAS und den Europäischen Sozialfonds gefördert. 20

21 Projekt: Gwarancja egzystencji zakładu za pomocą programu, umożliwiającego znalezienie kandydata na przejęcie firmy Jednostka doradcza w Izbie Rzemieślniczej Doradztwo i indywidualny Coaching dla osób przejmujących firmę Cel: Utrzymanie firmy w okresie przejściowym i zabezpieczenie obecnych miejsc pracy Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert. 21

22 Projekt: na KURS w MOL organizacja okresu przejściowego: szkoła- zawód w MOL Zarys programów wsparcia finansowego, instytucji i osób do kontaktu Rozpowszechnianie informacji dot. przedsięwzięć, związanych z orientacją i przygotowaniem zawodowym Spotkania informacyjne dla rodziców Przejrzystość działań w okresie przejściowym (szkołazawód) Rejestracja danych (absolwenci szkół) Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert. 22

23 Projekt: Budżet regionalny Przygotowany do podjęcia nauki / pracy Przygotowanie młodzieży i osób bezrobotnych do podjęcia pracy lub rozpoczęcia kształcenia zawodowego Indywidualny Coaching i przeprowadzenie praktyki (stażu) zawodowej Szkolenie w zakresie aplikacji, ukierunkowania zawodowego, orientacji zawodowej, planowania drogi kariery życiowej Integracja na rynku pracy/ nauki Projekt dla powiatów Oder-Spree, Märkisch-Oderland i miasta Frankfurtu nad Odrą Das Projekt wird im Rahmen des Regionalbudgets durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. 23

24 Projekt: Orientacja zawodowa Orientacja Zawodowa i Lepsze perspektywy dzięki orientacji zawodowej w rzemiośle: Uczniowie ( klasa) mają możliwość zapoznania się z różnymi obszarami zawodowymi Wykładowcy przekazują wiedzę teoretyczną i praktyczną w branżach: elektronicznej, metalowej, fryzjersko- kosmetycznej, samochodowej i komputerowej Wczesna orientacja zawodowa pomaga w podjęciu decyzji wyboru zawodu, zmniejsza przerywanie nauki przez uczniów oraz podnosi samoocenę kandydata Czas trwania: 2 tygodnie M analiza potencjalnego ukierunkowania zawodowego M 1. tydzień: uczniowie poznają 5 obszarów zawodowych M 2. tydzień: pogłębianie wiedzy w 1 wybranym obszarze zawodowym 24

25 Projekt: Leonardo da Vinci LEONARDO DA VINCI jest uzupełnieniem polityki kształcenia zawodowego miedzy państwami członkowskimi Unii Europejskiej Program wspiera osoby, które znajdują się w procesie kształcenia zawodowego, osób pracujących zawodowo i poszukujących zatrudnienia, których celem jest zdobycie praktycznych doświadczeń za granicą W Ośrodkach Szkoleniowych Izby w ostatnich latach uczestnikami w projekcie byli uczniowie, nauczyciele, osoby pracujące i studenci z Polski, Litwy, Łotwy, Estonii iturcji Uczestnicy projektu zdobywają wiedzę teoretyczną, fachową i kompetencje interkulturalne jak i poszerzają zdolności językowe 25

26 Elektrotechnika / Elektronika 26

27 Komunikacja biurowa i komputerowa 27

28 Branża fryzjersko- kosmetyczna 28

29 Branża samochodowa 29

30 Zawód malarz/ lakiernik 30

31 Branża metalowa 31

32 Branża grzewczo- sanitarna i klimatyzacyjna 32

33 Spawanie kursy DVS 33

34 Internat w Hennickendorfie Uczestnicy mogą przenocować w internacie przy placówce w Hennickendorfie 34

35 Рекламная кампания 35

36 Рекламная кампания 36

37 Рекламная кампания 37

38 Osoby do kontaktu Izba Rzemieślnicza we Frankfurcie nad Odrą Region Brandenburgii Wschodniej Uwe Hoppe, Dyrektor naczelny Izby Rzemieślniczej Bahnhofstraße Frankfurt (Oder) Telefon Ponadzakładowy Ośrodek Szkoleniowy Sven Kaczkowski, Kierownik Ponadzakładowego Ośrodka Szkoleniowego Spiekerstraße Frankfurt (Oder) Telefon Ponadzakładowy Ośrodek Szkoleniowy Placówka Hennickendorf Roland Moritz, Kierownik Ponadzakładowego Ośrodka Szkoleniowego Rehfelder Straße Hennickendorf Telefon Frankfurt (Oder) Region Ostbrandenburg