Kodeks postępowania dostawcy firmy Microsoft
|
|
- Jacek Pietrzak
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Kodeks postępowania dostawcy firmy Microsoft Firmie Microsoft nie chce być po prostu dobra chce być najlepsza. Dlatego w pełni poświęciliśmy się pomocy ludziom i firmom w realizacji ich pełnego potencjału. Realizacja naszej misji nie polega tylko na tworzeniu innowacyjnych technologii. Dochodzi do tego troska o to, kim jesteśmy jako firma i jako każda osoba oddzielnie, o zasady wewnętrznego działania oraz o sposób traktowania i obsługiwania klientów, partnerów, instytucji rządowych, dostawców i społeczności. Świat biznesu podlega nieustannym zmianom i stawia nowe wymagania zarówno firmie, jak i jej pracownikom. Dotyczą one sprzedaży najlepszych produktów i usług oraz etycznego i odpowiedzialnego zachowania. Jest niezmiernie ważne, abyśmy cały czas w pełni przestrzegali zasad, które regulują naszą ogólnoświatową działalność. W firmie Microsoft opracowano standardy działalności biznesowej oraz odpowiednie przepisy. Przedstawiliśmy je w dokumencie zatytułowanym Standardy działalności biznesowej. Jest on wiążący dla wszystkich zatrudnionych pracowników, kierowników i dyrektorów. ( Standardy działalności biznesowej firmy Microsoft są rozwinięciem wartości, jakimi kierujemy się w firmie. Jest to odzwierciedlenie naszej woli przestrzegania zasad etycznej działalności i prawa. Firma Microsoft oczekuje, że jej dostawcy ( dostawcy ) przyjmą i zaakceptują ten list oraz nasze oczekiwania dotyczące przestrzegania przedstawionych zasad. Jesteśmy świadomi tego, że dostawcy są niezależnymi podmiotami; jednak ich zasady działalności mogą wpływać lub oddziaływać na firmę Microsoft. Dlatego oczekujemy, że wszyscy dostawcy, ich pracownicy, przedstawiciele i podwykonawcy (dalej nazywani ogólnie przedstawicielami ) w trakcie współpracy biznesowej z firmą Microsoft i/lub pracy na rzecz firmy Microsoft będą przestrzegać kodeksu postępowania dostawcy firmy Microsoft. Wszyscy dostawcy firmy Microsoft powinni zapoznać swoich przedstawicieli z kodeksem postępowania dostawcy firmy Microsoft i upewnić się, że zostały one zrozumiane i zaakceptowane. PRZESTRZEGANIE PRAWA Wszyscy dostawcy firmy Microsoft oraz ich przedstawiciele mają obowiązek prowadzenia swojej działalności zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa obowiązującymi w kraju, w którym prowadzona jest współpraca z firmą Microsoft i/lub na rzecz firmy Microsoft. Poza wszelkimi dodatkowymi zobowiązaniami wynikającym z umowy dostawcy z firmą Microsoft wszyscy dostawcy mają bez ograniczeń postępować zgodnie z następującymi zasadami:
2 Należy przestrzegać wszystkich przepisów dotyczących handlu, a także eksportu, reeksportu oraz importu. Należy prowadzić działalność w całkowitej zgodzie z przepisami antymonopolowymi i zasadami uczciwej konkurencji obowiązującymi w miejscu działania firmy. Należy przestrzegać wszystkich przepisów dotyczących ochrony środowiska, takich jak zasady korzystania z niebezpiecznych substancji, emisji gazów oraz produkcji śmieci i ścieków, w zakresie wytwarzania, transportu, przechowywania, pozbywania się oraz emisji tych substancji do środowiska. W przypadku kontaktów z przedstawicielami urzędów rządowych i rządu należy zachowywać się uczciwie, szczerze i prawdomównie. Nie wolno uczestniczyć w bojkotach międzynarodowych, które nie zostały usankcjonowane przez rząd Stanów Zjednoczonych lub odpowiednie przepisy. Przepisy antykorupcyjne: Firma Microsoft zabrania przekazywania jakichkolwiek korzyści majątkowych i pieniężnych, zarówno w kontaktach z urzędnikami państwowymi, jak i przedsiębiorcom z sektora prywatnego. Firma Microsoft jest zobowiązana do przestrzegania standardów wynikających z amerykańskich przepisów FCPA (Foreign Corrupt Practices Act), a także lokalnych przepisów antykorupcyjnych i przepisów dotyczących przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy. Dostawca i/lub jego przedstawiciele powinni przestrzegać odpowiednich przepisów antykorupcyjnych i przepisów dotyczących przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy, w tym przepisów FCPA, a także przepisów dotyczących prowadzenia lobbingu, wręczania prezentów i wypłat pracownikom publicznym, składania dotacji na rzecz kampanii politycznych i innych właściwych przepisów. Żaden dostawca i/lub jego przedstawiciele nie mogą w bezpośredni ani pośredni sposób oferować ani wręczać wartościowych podarunków (w postaci biletów lub kuponów podróżnych lub hotelowych albo darowizn) pracownikom urzędów państwowych i administracyjnych, członkom partii politycznych lub społecznych organizacji międzynarodowych, a także kandydatom na stanowiska polityczne, mogących (i) mieć niewłaściwy wpływ na wszelkie działania lub decyzje tych osób w zakresie promowania interesów handlowych firmy Microsoft lub (ii) przedstawiać w niewłaściwym świetle interesy handlowe firmy Microsoft. ZASADY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI Dostawcy firmy Microsoft i ich przedstawiciele mają prowadzić swoją działalność w zgodzie ze zobowiązaniami podjętymi w umowach podpisanych z firmą Microsoft. Poza wszelkimi dodatkowymi zobowiązaniami wynikającymi z umowy dostawcy z firmą Microsoft wszyscy dostawcy mają bez ograniczeń stosować następujące zalecenia: Należy uczciwie i dokładnie zapisywać i raportować informacje na temat prowadzonej działalności oraz przestrzegać przepisów dotyczących dokładnego i pełnego prowadzenia tych zapisów. Tworzenie, przechowywanie i usuwanie zapisów dotyczących prowadzonej działalności powinno być całkowicie zgodne z odpowiednimi przepisami. Należy chronić i w ramach udzielonych uprawnień odpowiedzialnie korzystać z fizycznych i intelektualnych zasobów firmy Microsoft, w tym własności intelektualnej, materiałów eksploatacyjnych i wyposażenia.
3 Systemów i technologii informatycznych (w tym poczty ) dostarczonych przez firmę Microsoft należy używać tylko w zatwierdzonych celach związanych ze współpracą z firmą Microsoft. Firma Microsoft zdecydowanie zakazuje dostawcom i ich przedstawicielom używania technologii i systemów Microsoft do tworzenia, udostępniania, przechowywania, żądania lub wysyłania materiałów, które mogą być obraźliwe, natarczywe, agresywne, stanowiące groźbę, mają charakter seksualny lub są w inny sposób agresywne i nieodpowiednie. Zabronione jest również wysyłanie przy użyciu systemów i zasobów firmy Microsoft informacji nieprawdziwych, zniesławiających lub złośliwych. Należy przestrzegać wszystkich zasad firmy Microsoft dotyczących kontroli haseł, zachowania poufności, bezpieczeństwa i procedur prywatności. Jest to warunek otrzymania towarów i usług od firmy Microsoft, a także uzyskania dostępu do sieci firmowej, wszystkich systemów i budynków. Wszystkie dane przechowywane na urządzeniach posiadanych lub leasingowanych od firmy Microsoft bądź przesyłane za ich pomocą są traktowane jako poufne i stanowiące własność firmy Microsoft. Firma Microsoft ma prawo monitorować wykorzystanie sieci firmowych i wszystkich systemów (w tym poczty ) i/lub ma prawo dostępu do wszystkich danych przechowywanych w sieci firmy Microsoft bądź transmitowanych za jej pomocą. Należy przestrzegać praw do własności intelektualnej firmy Microsoft i innych firm, w szczególności praw autorskich, patentów, znaków towarowych i tajemnic handlowych. Należy używać oprogramowania, urządzeń i treści wyłącznie zgodnie z odpowiednimi licencjami lub warunkami wykorzystania. Kontakt z prasą w imieniu firmy Microsoft jest możliwy, tylko jeśli dostawca i/lub przedstawiciel uzyskał odpowiednie bezpośrednie upoważnienie na piśmie od firmy Microsoft. Niedozwolone jest wręczanie podarunków pracownikom firmy Microsoft, ponieważ nawet prezent przekazany w dobrych intencjach może w pewnych okolicznościach stanowić łapówkę lub powodować konflikt interesów. Pracownikom firmy Microsoft nie wolno oferować korzyści majątkowych ani innych korzyści dających obdarowującemu przewagę biznesową lub mogących mieć wpływ na podejmowanie decyzji albo zobowiązujących te osoby do określonych działań. Oferując podarunek, posiłek lub rozrywkę pracownikom firmy Microsoft, należy zawsze kierować się zdrowym rozsądkiem, dyskrecją i umiarem. Dostawcy i/lub jego przedstawiciele są zobowiązani unikać wręczania pracownikom firmy Microsoft prezentów o łącznej wartości przekraczającej 400 USD rocznie (lub niższej kwoty, jeśli wymaga tego odpowiednie prawo). Nigdy nie wolno wręczać pracownikowi firmy Microsoft łapówki, opłaty za towar lub usługę ani żadnej premii motywacyjnej, która miałaby na celu uzyskanie lub utrzymanie współpracy z firmą Microsoft. Przed wręczeniem podarunku pracownikowi firmy Microsoft dostawca i/lub jego przedstawiciele muszą najpierw określić, czy podarunek ten jest zgodny z zasadami obowiązującymi w jednostce biznesowej oraz kraju tego pracownika, ponieważ zasady firmy i lokalne przepisy mogą całkowicie zabraniać wręczania podarunków lub ograniczać ich wartość do 400 USD rocznie. Dostawcy nie mogą wręczać żadnych prezentów członkom Globalnej grupy ds. zaopatrzenia (Global Procurement Group, GPG) ani jej przedstawicielom. Należy upewnić się, że wręczane prezenty, posiłki lub oferty rozrywki są dopuszczane przez prawo, nie naruszają zasad przestrzeganych przez osobę wręczającą lub przyjmującą i są zgodne z lokalnymi zwyczajami i praktykami.
4 Należy unikać występowania nieodpowiednich sytuacji i/lub konfliktów interesu. Dostawcy i/lub ich przedstawiciele nie mogą bezpośrednio kontaktować się z pracownikiem firmy Microsoft, którego mąż lub żona, partner, członek rodziny lub inny krewny jest w istotny sposób zależny finansowo od dostawcy. W trakcie negocjacji umowy dostawcy lub wykonywania czynności, do których dostawca jest zobowiązany, zabronione jest również kontaktowanie się z zatrudnionym przez firmę Microsoft mężem lub żoną, partnerem albo innym członkiem rodziny. Należy unikać handlu papierami wartościowymi przy wykorzystaniu poufnych informacji, tzn. unikać kupna i sprzedaży akcji firmy Microsoft lub innej firmy na podstawie informacji o danej firmie, która nie jest dostępna dla wszystkich inwestorów i która może wpłynąć na decyzję o kupnie lub sprzedaży tych akcji. ZASADY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW Firma Microsoft oczekuje, że jej dostawcy będą tak samo rygorystyczne podchodzić do przestrzegania praw człowieka i szanowania równych szans zatrudnienia. W przypadku spraw związanych z zatrudnianiem, dostawcy firmy Microsoft mają postępować zgodnie ze wszystkimi odpowiednimi przepisami. Wszyscy dostawcy firmy Microsoft są bez ograniczeń zobowiązani następującymi stwierdzeniami: Należy współpracować z firmą Microsoft przy tworzeniu miejsca pracy wolnego od nagabywania i bezprawnej dyskryminacji. Szanujemy i uznajemy różnice kulturowe, jednak uważamy, że dostawca nie powinien uzależniać zatrudnienia, wypłaty, dostępu do szkoleń, zasad awansu, rozwiązywania umowy lub przechodzenia na emeryturę od rasy, koloru skóry, płci, narodowości, religii, wieku, niepełnosprawności, tożsamości lub ekspresji płciowej, stanu cywilnego, orientacji seksualnej albo statusu kombatanckiego Należy zapewnić bezpieczne i zdrowe środowisko pracy oraz w pełni przestrzegać wszystkich odpowiednich przepisów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Należy podjąć odpowiednie kroki mające na celu zmniejszenie niebezpieczeństw naturalnych dla środowisk pracy. Należy zakazać posiadania, używania, dystrybuowania i/lub sprzedawania narkotyków w trakcie pobytu na terenie należącym do firmy Microsoft lub leasingowanym przez nią. Należy zatrudniać tylko dobrowolnych pracowników. Wykorzystywanie przez dostawców firmy Microsoft i/lub ich podwykonawców pracowników przymusowych, niezależnie od formy tej pracy (umowy rzemieślnicze, spłata długów czy praca więźniów), jest zabronione. Zabronione jest składanie przez pracowników u pracodawcy depozytu pieniężnego lub oddawanie dokumentów tożsamości. Pracownicy mają prawo zwolnić się z pracy zgodnie z krajowym prawem, bez nakładania żadnych niedozwolonych kar. Należy przestrzegać krajowych przepisów dotyczących minimalnego wieku pracowników. Zabronione jest wykorzystanie pracy dzieci. Dostawca nie ma prawa zatrudniać osoby poniżej 15. roku życia, osoby, która wciąż podlega obowiązkowi edukacyjnemu, ani osoby młodszej, niż przewiduje prawo regulujące minimalny wiek pracowników (należy wybrać największą z tych wartości). Firma Microsoft dopuszcza istnienie wyłącznie legalnych staży zawodowych mających na celu wyszkolenie młodszych osób. Firma Microsoft nie będzie współpracować z dostawcami, którzy nadużywają takich systemów.
5 Pracownicy poniżej 18. roku życia nie mogą wykonywać niebezpiecznych prac, a możliwość pracy w nocy może podlegać ograniczeniom. Należy pamiętać o ich potrzebach edukacyjnych. Nie wolno stosować kar cielesnych ani fizycznie wykorzystywać pracowników. Wykorzystywanie fizyczne lub kary cielesne, grożenie karami cielesnymi, molestowanie seksualne lub innego rodzaju, agresja werbalna bądź inne formy zastraszania są zakazane. Należy wypłacać pensje umożliwiające życie w godnych warunkach. Przed zatrudnieniem pracownika należy mu zapewnić jasne informacje, na piśmie, o warunkach płacowych. Informacje te muszą być również dostępne przez cały okres pracy danego pracownika. Zabronione jest dyscyplinowanie pracowników przez potrącenia z ich pensji. O ile nie zostanie na to wyrażona pisemna zgoda, niedozwolone są żadne formy odliczania środków z pensji, które nie zostały przewidziane prawem. Należy prowadzić zapis wszystkich środków dyscyplinarnych. Wynagrodzenia i świadczenia za jeden tydzień pracy muszą przynajmniej spełniać krajowe regulacje. Nie wolno wymagać od pracowników pracy przez dłuższy czas, niż przewiduje to prawo krajowe. Praca po godzinach musi być zawsze dobrowolna i opłacana zgodnie z przepisami krajowymi. Przy prowadzeniu dokumentacji pracowników należy przestrzegać krajowych przepisów. Należy regularnie i terminowo udostępniać za pomocą tzw. paska lub innego dokumentu informacje o podstawie wypłaty. ZGODNOŚĆ Z KODEKSEM POSTĘPOWANIA DOSTAWCY FIRMY MICROSOFT Dostawca ponosi odpowiedzialność za zrozumienie kodeksu postępowania dostawcy firmy Microsoft i przestrzeganie jego zasad przez przedstawicieli. Ma również obowiązek poinformować osobę kontaktową w firmie Microsoft (albo członka kadry zarządzającej w firmie Microsoft) o zaistnieniu sytuacji, w której wyniku działania dostawcy naruszą zasady przedstawione w niniejszym dokumencie. Oczekujemy, że dostawy firmy Microsoft będą samodzielnie nadzorować przestrzeganie niniejszego kodeksu postępowania dostawcy. Poza wszystkimi prawami uwzględnionymi w umowie między firmą Microsoft a dostawcą, firma Microsoft może zażądać natychmiastowego odsunięcia przedstawiciela, który łamie prawo lub nie przestrzega niniejszych zasad albo innych reguł firmy Microsoft. ZGŁASZANIE PODEJRZANYCH ZACHOWAŃ I/LUB MOŻLIWYCH NARUSZEŃ Jeśli chcesz zgłosić wątpliwe zachowanie lub możliwe naruszenie kodeksu postępowania dostawcy, które wystąpiło w czasie oferowania dóbr lub towarów firmie Microsoft, zapewniamy wiele możliwości współpracy. W celu rozwiązania problemu z działalnością lub niezgodnością zachęcamy do współpracy z główną osobą kontaktową w firmie Microsoft. Zdajemy sobie jednak sprawę, że w niektórych sytuacjach może być to niemożliwe lub nieodpowiednie. W takich przypadkach prosimy o kontakt w dowolny z poniższych sposobów: 1. Linia telefoniczna dotycząca zasad prowadzenia działalności: (+1) MSFT (6738)
6 2. W przypadku połączenia spoza Stanów Zjednoczonych prosimy o kontakt telefoniczny z biurem połączeń międzynarodowych i zgłoszenie prośby o nawiązanie połączenia na koszt odbiorcy z numerem (+1) W przypadku dostawców, którzy mają dostęp do sieci wewnętrznej firmy Microsoft, możliwe jest wysłanie wiadomości do dyrektora ds. zgodności z przepisami. W tym celu prosimy o skorzystanie z aliasu związanego z postępowaniem biznesowym i zgodnością z przepisami: buscond@microsoft.com. 4. Wysłanie listu do dyrektora ds. zgodności z przepisami: Microsoft Corporation, Law and Corporate Affairs, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052, Stany Zjednoczone lub wysłanie poufnego faksu na numer Firma Microsoft nie będzie tolerować żadnej formy odwetu na osobie, która w dobrej wierze chciała zasięgnąć porady lub zgłosiła wątpliwe zachowanie i/lub możliwe naruszenie.
Kodeks Postępowania Dostawcy Microsoft
Kodeks Postępowania Dostawcy Microsoft Microsoft nie chce być po prostu dobrą firmą dążymy do tego, by być firmą doskonałą. Aby osiągnąć ten cel, nieustannie realizujemy naszą misję pomagania ludziom i
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Dostawcy Microsoft
Kodeks Postępowania Dostawcy Microsoft Microsoft nie chce być po prostu dobrą firmą dążymy do tego, by być firmą doskonałą. Aby osiągnąć ten cel, nieustannie realizujemy naszą misję pomagania ludziom i
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Cel Kodeksu Postępowania DB dla Partnerów Biznesowych W Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych, Deutsche Bahn Group (Grupa DB) określa swoje wymagania
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZASADY DLA DOSTAWCÓW
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU Nexteer dąży do zachowania zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami oraz do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny społecznie i
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ORAZ POSTĘPOWANIA W BIZNESIE
Beta Security System jako firma tworząca grupę przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym może stać się celem Korupcji lub innych przestępstw gospodarczych. Jesteśmy świadomi tych zagrożeń w związku z tym
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA SPRZEDAWCÓW SPÓŁKI JONES LANG LASALLE
KODEKS POSTĘPOWANIA SPRZEDAWCÓW SPÓŁKI JONES LANG LASALLE Rzeczą niezbędną jest, aby pracownicy spółki Jones Lang LaSalle Incorporated (w tym również spółki LaSalle Investment Management oraz innych jej
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER. Firmowa zgodność z przepisami Dachser Zgodność w logistyce
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER logistyce Kodeks postępowania dla partnerów biznesowych firmy DACHSER 1. Preambuła Za pomocą swojego motto Zgodność w logistyce firma DACHSER
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)
KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW) Działalność Grupy Polenergia oparta jest na trzech wartościach: uczciwość odpowiedzialność wrażliwość Jesteśmy odpowiedzialni
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA PARTNERÓW ZEWNĘTRZNYCH
KODEKS POSTĘPOWANIA PARTNERÓW ZEWNĘTRZNYCH COLGATE-PALMOLIVE COMPANY KODEKS POSTĘPOWANIA PARTNERÓW ZEWNĘTRZNYCH Colgate-Palmolive Company, podmioty od niej zależne oraz filie na całym świecie są niezmierne
Bardziej szczegółowoWszyscy pracownicy, którzy naruszą normy niniejszego Kodeksu będą podlegać karom dyscyplinarnym. AKBIT Dystrybutor Rozwiązań IT Security.
Wstęp Celem naszej polityki jest aktywne promowanie uczciwego, etycznego zachowania, ochrona bezcennej reputacji Firmy i jej pracowników, działanie na całym świecie na zasadach odpowiedzialnego biznesu,
Bardziej szczegółowoColgate-Palmolive Company. Kodeks Postępowania Kontrahentów
Colgate-Palmolive Company Kodeks Postępowania Kontrahentów Szanowni Kontrahenci firmy Colgate! Firma Colgate-Palmolive zyskała reputację organizacji, która wykorzystuje etyczne praktyki w biznesie i wysokie
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW Korporacja LORD Corporation ( LORD") prowadzi swoją działalność w sposób uczciwy i z zachowaniem wysokich norm etycznych. Staramy się również przestrzegać wszystkich praw
Bardziej szczegółowoZasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu
Zasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu Deklaracja zasady: Pracownicy firmy 3M i te osoby trzecie, do których ma zastosowanie
Bardziej szczegółowoPolityka informowania o nieprawidłowościach
Polityka informowania o nieprawidłowościach Dla firmy Naspers rzetelność w prowadzeniu działalności ma ogromne znaczenie. W związku z tym Naspers zachęca wszystkich Pracowników, którzy mają powody by uważać,
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU
KODEKS ETYKI BIZNESU Co zapewnia sukces firmie? Dobry produkt czy usługa nie decyduje o sukcesie, nie jest też jedynym elementem wpływającym na decyzję klienta o zakupie. Reputacja firmy także ma wpływ
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wysokimi standardami
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics
KODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodeks postępowania DACHSER 1. Wstęp Wszystkie działania podejmowane przez firmę Dachser są zgodne z wiążącymi prawnie regulacjami
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Janusz Górski, Prezes Schenker Sp. z o.o. Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi
Bardziej szczegółowoWstęp... Bezpieczeństwo w miejscu pracy Podstawowe prawa pracownicze Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności...
Kodeks postępowania Spis treści Wstęp... Pracownicy Bezpieczeństwo w miejscu pracy... 2 Podstawowe prawa pracownicze... 2 Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności... 3 Poufność i zobowiązania
Bardziej szczegółowoKODEKS DOSTAWCÓW. Imperial Logistics International B.V. & Co. KG
KODEKS DOSTAWCÓW Imperial Logistics International B.V. & Co. KG www.imperial-international.com Jako przedsiębiorstwo działające na całym świecie ponosimy szczególną odpowiedzialność za przestrzeganie godnych
Bardziej szczegółowoPolityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK
Polityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK PRZEDMOWA ZARZĄDU Od chwili powstania naszego przedsiębiorstwa w 1969 r. kierujemy się w nim wspólnymi wartościami. Wartościami, które stanowią
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW
KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW Kwiecień 2011 WPROWADZENIE Prowadzenie biznesu z zachowaniem wysokich standardów etycznych jest podstawą działalności Sodexo. W związku z tym, sformułowaliśmy kodeks postępowania,
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW 1 FIRMA DIEBOLD NIXDORF, INCORPORATED I JEJ PODMIOTY STOWARZYSZONE NA CAŁYM ŚWIECIE (RAZEM ZWANE DIEBOLD NIXDORF ) ZOBOWIĄZANE SĄ DO PRZESTRZEGANIA NAJWYŻSZYCH NORM ETYCZNYCH,
Bardziej szczegółowoZasady Etyki ATM Grupa S.A.
Zasady Etyki ATM Grupa S.A. Niniejsze Zasady Etyki mają zastosowanie do pracowników i współpracowników ATM Grupa S.A. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich oraz spółek wchodzących w skład Grupy kapitałowej
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A. KODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A. / DLA DOSTAWCÓW, PODWYKONAWCÓW I PARTNERÓW BIZNESOWYCH Podstawowym fundamentem działalności i elementem strategii ETP S.A. jest prowadzenie biznesu
Bardziej szczegółowoZintegrowany łańcuch dostaw. Zasady postępowania Dostawców IBM
Zintegrowany łańcuch dostaw Zasady postępowania Dostawców IBM Postępowanie Dostawców IBM Zasady Firma IBM zawsze wyznaczała i dziś również wyznacza najwyższe standardy prowadzenia działalności. Dotyczy
Bardziej szczegółowoStyczeń 2012 Vendor Code of Conduct
Styczeń 2012 Vendor Code of Conduct WSTĘP Niniejszy Kodeks Postępowania dla Dostawców określa chęć Sodexo do współpracy z tymi dostawcami, podwykonawcami oraz partnerami (zwanymi łącznie Dostawcami ),
Bardziej szczegółowoWytyczne Goldbeck-Compliance. Grupa GOLDBECK
Wytyczne Goldbeck-Compliance Grupa GOLDBECK PRZEDMOWA OD ZARZĄDU SPÓŁKI Od początku powstania firmy w 1969 roku, wyznajemy w niej stałe wspólne wartości. Są one podstawą podejmowania decyzji naszej spółki.
Bardziej szczegółowoCode THE. organ BEZPIECZNA I ETYCZNA PRACA
THE organ Code BEZPIECZNA I ETYCZNA PRACA WPROWADZENIE Kluczową kwestią wpływającą na zachowanie kierownictwa w firmie Morgan jest przestrzeganie zasady bezpiecznej i etycznej pracy, dlatego wszystkie
Bardziej szczegółowoDziałanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw. Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim
Działanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim 2 Kodeks Postępowania dla Dostawców LafargeHolcim Spis treści 03 Wprowadzenie do
Bardziej szczegółowoKodeks etyczny dostawców firmy. Cargotec
Cargotec Supplier Code of Conduct Rev 1.3 20170608- PL Data Classification: Public Kodeks etyczny dostawców firmy Cargotec Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Nasz Kodeks Postępowania. It s all about values
Code of Conduct Nasz Kodeks Postępowania It s all about values PREAMBUŁA Nasz Kodeks Postępowania opiera się na wartościach firmy Nordzucker, które leżą u podstaw naszej kultury korporacyjnej. Podczas
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania grupy Ypsomed
Kodeks postępowania grupy Ypsomed Drogie Koleżanki, Drodzy Koledzy, sukces i renoma grupy Ypsomed (zwanej dalej Ypsomed) zależą bezpośrednio od tego, jak zachowujemy się w stosunku do klientów, partnerów
Bardziej szczegółowoDATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY
DATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY 1 / 5 Szanowny Dostawco! Sapa to zróżnicowana grupa przedsiębiorstw przemysłowych o globalnym zasięgu. Wartości i kultura równoważonego rozwoju Sapa
Bardziej szczegółowoTSL INTERMODAL SP. Z O.O., SP. KOMANDYTOWA KODEKS ETYCZNY
TSL INTERMODAL SP. Z O.O., SP. KOMANDYTOWA KODEKS ETYCZNY Wykonał Bartosz Krzyworączka 2017-05-31 Wstęp Niniejszy Kodeks Etyczny firmy TSL Intermodal Sp. Z O.O., Sp. Komandytowa (dalej Firma), dotyczy
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki KODEKS ETYKI LENTEX S.A.
KODEKS ETYKI LENTEX S.A. LENTEX S.A. stanowi zbiór rekomendacji postaw i wskazówek dotyczących standardów postępowania w firmie LENTEX S.A. Dotyczy on wszystkich pracowników firmy oraz osób pracujących
Bardziej szczegółowoUMOWA DLA OSÓB ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O DZIEŁO ORAZ UPRZYWILEJOWANYCH GOŚCI
UMOWA DLA OSÓB ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O DZIEŁO ORAZ UPRZYWILEJOWANYCH GOŚCI Aktualna wersja tego formularza jest dostępna pod adresem supplier.intel.com/forms. Starsze wersje tego formularza nie będą przyjmowane.
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG SPIS TREŚCI 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0. Łapówki. Opłaty przyspieszające tok spraw
ETYKA W BIZNESIE WYŁĄCZNIE DO UŻYTKU WEWNĘTRZNEGO KODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 SPIS TREŚCI Łapówki Opłaty przyspieszające tok spraw Prezenty, fundowanie posiłków
Bardziej szczegółowoKodeks etyki. Zarząd grupy Hoval. 1. Zasady Kodeksu Postępowania
Drodzy koledzy, Dlaczego grupa Hoval potrzebuje kodeksu postępowania? Ponieważ podobnie jak w prawdziwej rodzinie, istnieją zasady, którymi każdy powinien się kierować. Im większa rodzina, tym ważniejsze
Bardziej szczegółowoCODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH.
CODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH. PACKAGING. PERFORMANCE. YOU. 03 MARBACH TO WY Co sprawia, że firma odnosi sukcesy? Czynników jest wiele. Przede
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Sprzedawców Spółki Jones Lang LaSalle
Kodeks Postępowania Sprzedawców Spółki Jones Lang LaSalle Jones Lang LaSalle and LaSalle Investment Management Vendor Code of Conduct KODEKS POSTĘPOWANIA SPRZEDAWCÓW SPÓŁKI JONES LANG LASALLE Rzeczą niezbędną
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Dostawcy DSV
Globalny Transport i Logistyka Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Wydanie I 15.10.2013 r. Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Strona 1 z 6 Spis treści 1. Indeks 2. Kodeks Postępowania dla dostawców Grupy DSV
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW Pracownicy firmy Magna są zobowiązani działać w jej najlepszym interesie. Interesy osobiste pracownika
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania SCA
Kodeks postępowania SCA Kodeks postępowania SCA SCA ma na celu podnoszenie wartości firmy oraz budowanie relacji opartych na szacunku, odpowiedzialności i perfekcji ze swoimi pracownikami, klientami, konsumentami,
Bardziej szczegółowoGrupa NSG Kodeks postępowania dostawców
Wprowadzenie Grupa NSG Kodeks postępowania dostawców Celem Grupy NSG jest zdobycie najwyższej światowej renomy w uznaniu za profesjonalny, etyczny oraz zgodny z prawem sposób prowadzenia biznesu, jak określono
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki CDM Smith
CDM Smith Inc. oraz wszystkie jej podmioty zależne są zobowiązane postępować etycznie w swoich praktykach biznesowych. Od utworzenia firmy w 1947 r. zawsze hołdowaliśmy polityce prowadzenia wszelkiej działalności
Bardziej szczegółowoKodeks został przyjęty przez zarząd w 2008 roku, a następnie zweryfikowany i zaktualizowany w 2013 roku. 2 grupa Husqvarna Kodeks postępowania
Kodeks postępowania Kodeks postępowania grupy Husqvarna opracowano zgodnie z zasadami inicjatywy UN Global Compact, której celem jest łączenie działalności biznesowej z ochroną praw człowieka, pracy i
Bardziej szczegółowoPolicy Mandatory Lipiec 2009. Kodeks Dostawcy Nestlé
Policy Mandatory Policy Mandatory Wydawca Nestlé Corporate Procurement Autor Nestlé Corporate Procurement Grupa docelowa Dostawcy i podwykonawcy Nestlé Pracownicy Działów Zakupów Nestlé Zastępuje Zasady
Bardziej szczegółowoZasady postępowania. Zasady postępowania marzec 2018 r. 1
Zasady postępowania Zasady postępowania marzec 2018 r. 1 Spis treści Prawne i etyczne relacje biznesowe Zgodność z przepisami prawa i zasadami firmy Givaudan... 6 Łapówki i korupcja... 6 Prezenty i rozrywki...
Bardziej szczegółowoGrupa NSG Kodeks postępowania dostawców
Wprowadzenie Grupa NSG Kodeks postępowania dostawców Celem Grupy NSG jest zdobycie najwyższej światowej renomy w uznaniu za profesjonalny, etyczny oraz zgodny z prawem sposób prowadzenia biznesu, jak określono
Bardziej szczegółowoNiniejszy kodeks etyczny zaaprobowany przez Zarząd definiuje nasz normalny tryb pracy.
Kodeks etyczny 2 Niniejszy kodeks etyczny zaaprobowany przez Zarząd definiuje nasz normalny tryb pracy. Pragniemy, aby firma Cargotec stała się niekwestionowanym liderem w zakresie systemów przeładunkowych
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania w biznesie
Kodeks postępowania w biznesie Spis treści 1. Wstęp 4 2. Definicje 4 3. Zgodność z obowiązującym prawem i polityką 4 3.1. Zgodność z obowiązującym prawem 3.2. Zgodność z prawem o ochronie konkurencji i
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRAW CZŁOWIEKA
POLITYKA PRAW CZŁOWIEKA Wszyscy ludzie rodzą się wolni i równi pod względem swej godności i swych praw. Są oni obdarzeni rozumem i sumieniem i powinni postępować wobec innych w duchu braterstwa. Art.
Bardziej szczegółowoKodeks Etyczny Dostawców Lubawa S. A. i podmiotów powiązanych
Grupa LUBAWA Kodeks Etyczny Dostawców Lubawa S. A. i podmiotów powiązanych Wydanie I, Ostrów Wlkp., 1 grudnia 2016 r. Spis treści I ZASADY ETYCZNEGO POSTĘPOWANIA II OCZEKIWANIA WOBEC DOSTAWCÓW 1. Zgodność
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. Preambuła Mając na uwadze, że Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. w sposób odpowiedzialny, transparentny oraz
Bardziej szczegółowoKODEKS postępowania dla Dostawców PPMB PROMONT
PPPPPPpp KODEKS postępowania dla Dostawców PPMB PROMONT -1-1. Kodeks Etyki firmy PROMONT wyznacza standardy postępowania dla naszej firmy. Takich zasad postępowania wymagamy również od naszych dostawców.
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI. Funkcjonowanie organizacji opiera się również na wewnętrznych regulaminach i procedurach, które są zgodne z przepisami powszechnymi.
KODEKS ETYKI Podstawą działania firmy Hertz Systems Ltd Sp. z o.o. jest prowadzenie działalności w sposób etyczny i zgodny z prawem. Firma Hertz Systems stosuje uniwersalny dla całej firmy kanon zasad
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY Grupa DELACHAUX
KODEKS ETYCZNY Grupa DELACHAUX Zobowiązanie Grupy Delachaux : Przestrzeganie prawa oraz zasad etyki zawodowej Grupa DELACHAUX rozwija swoją działalność w różnych branżach już od ponad wieku, będąc dziś
Bardziej szczegółowoPROGRAM GŁÓWNYCH ZASAD DLA DOSTAWCÓW
PROGRAM GŁÓWNYCH ZASAD DLA DOSTAWCÓW Nazwa firmy: Adres firmy: NIP firmy: Osoba odpowiedzialna: Stanowisko: Email: Telefon, Fax: Coca-Cola AG, a także jej podmioty zależne (wspólnie Coca-Cola Hellenic
Bardziej szczegółowoGlobalny kodeks etyki i postępowania grupy Jaeger
Globalny kodeks etyki i postępowania grupy Jaeger Globalny kodeks etyki i postępowania grupy Jaeger Codziennie stawiamy czoła nowym wyzwaniom,wymaganiom i decyzjom.szczególnie w dziedzinie relacji interpersonalnych
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW SPÓŁKI CATERPILLAR
KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW SPÓŁKI CATERPILLAR OCZEKIWANIA WOBEC DOSTAWCÓW Wprawdzie Caterpillar prowadzi działalność w ramach obowiązujących praw i przepisów, ale dla nas zgodność z prawem to za mało.
Bardziej szczegółowoPOLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA
POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA Wydanie II, Kamienna Góra, 1. grudnia 2017 r. Wprowadzenie: Niniejsza Polityka będzie stosowana w spółce Świat Lnu Sp. z o.o. w Kamiennej Górze. Kierownictwo Spółki przyjmuje
Bardziej szczegółowokodeks postępowania dla dostawców firmy Quintiles
kodeks postępowania dla dostawców firmy Quintiles 2 Firma Quintiles jest zaangażowana w zrównoważone praktyki biznesowe. Niniejszy Kodeks postępowania dla dostawców ( Kodeks ), oparty na międzynarodowych
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH
KODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH 1 Kodeks Etyki Danone dla Partnerów Biznesowych Wersja Wersja 1 Historia Wejście w życie w kwietniu 2016 r. Procedura zatwierdzenia Obowiązuje wobec Osoba
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania firmy Nikon
Kodeks postępowania firmy Nikon Wprowadzenie Kodeks postępowania firmy Nikon ( Kodeks postępowania ) określa podstawowe standardy zachowań i postępowania wszystkich dyrektorów, urzędników i pracowników
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Kodeks postępowania Grupy BOS. focused on customer - driven by innovations
Code of Conduct Kodeks postępowania Grupy BOS focused on customer - driven by innovations Spis treści Cel Kodeksu postępowania 3 1. Ogólne wymagania 4 2. Przywództwo i współpraca w BOS 5 2.1 Osobista odpowiedzialność
Bardziej szczegółowoKodeks Etyczny. Compass Group
Kodeks Etyczny Compass Group Spis treści Wstęp 4 1. Relacje z naszymi pracownikami 5 2. Relacje z klientami i konsumentami 6 3. Relacje z inwestorami 7 4. Relacje z dostawcami i podwykonawcami 8 5. Relacje
Bardziej szczegółowoSpis treści. 1. Wstęp 2. Definicje 3. Zgodność z obowiązującym prawem i polityką
Kodeks Etyczny Spis treści 1. Wstęp 2. Definicje 3. Zgodność z obowiązującym prawem i polityką 3.1 Zgodność z obowiązującym prawem 3.2 Zgodność z prawem o ochronie konkurencji i przeciwdziałaniu praktykom
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych BGK
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych BGK LIST PANI PREZES Szanowni Państwo, dla Banku Gospodarstwa Krajowego odpowiedzialny, etyczny i zrównoważony biznes jest podstawą działalności. Jesteśmy
Bardziej szczegółowoColgate-Palmolive Company. Kodeks Postępowania Kontrahentów
Colgate-Palmolive Company Kodeks Postępowania Kontrahentów Szanowni Kontrahenci! Firma Hill s Pet Nutrition ma za sobą długą tradycję troski o zwierzęta, zapoczątkowaną w roku 1939 przez pewnego niezwykłego
Bardziej szczegółowoIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Polityka w zakresie praw człowieka (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady Dyrektorów nr 2/2013 dnia 22 lutego 2013 r.) Wersja poprawiona nr 1 (Zatwierdzona na posiedzeniu
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA. dla dostawców i partnerów biznesowych
KODEKS POSTĘPOWANIA dla dostawców i partnerów biznesowych Wersja: 2.0 Obowiązuje od: 01.01.2015 Dane kontaktowe: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München Compliance@man.eu
Bardziej szczegółowoHSBC Kodeks postępowania Grupy HSBC w zakresie etyki i ochrony środowiska naturalnego dla dostawców towarów i usług
HSBC Kodeks postępowania Grupy HSBC w zakresie etyki i ochrony środowiska naturalnego dla dostawców towarów i usług Wersja 8.0 Październik 2016 r. SPIS TREŚCI CZĘŚĆ 1: WPROWADZENIE... 3 ZAKRES... 3 POLITYKA...
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU DLA KONTRAHENTÓW
KODEKS ETYKI BIZNESU DLA KONTRAHENTÓW Spis treści 1. Przedmiot i cel... 2 2. Zasady postępowania... 2 2.1 Ogólne zasady przestrzegania prawa... 2 2.2 Łapownictwo i korupcja... 3 2.2.1 Doradcy/pośrednicy...
Bardziej szczegółowoKodeks Etyczny. Firmy Asbud Sp.J.
Kodeks Etyczny Firmy Asbud Sp.J. 2015 Kodeks etyczny 1) SZANUJEMY PRAWA CZŁOWIEKA I PRZESTRZEGAMY USTAW 2) POSTĘPUJEMY UCZCIWIE WOBEC SIEBIE NAWZAJEM I WOBEC INNYCH 3) NASZ SUKCES JEST WSPÓLNYM SUKCESEM
Bardziej szczegółowoZasada dotycząca bezpieczeństwa informacji, tajemnic handlowych i poufnych informacji
Zasada dotycząca bezpieczeństwa informacji, tajemnic handlowych i poufnych informacji Deklaracja zasady: Firma 3M zobowiązuje się do ochrony poufnych informacji firmy 3M, w tym tajemnic handlowych, przed
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI Asseco Poland S.A.
KODEKS ETYKI Asseco Poland S.A. SPIS TREŚCI LIST PREZESA,... 3 CEL DOKUMENTU... 4 DEFINICJE... 4 ZASADY OGÓLNE... 4 WARTOŚCI ASSECO POLAND S.A.... 5 WZAJEMNE RELACJE.... 6 OCHRONA WIZERUNKU SPÓŁKI... 7
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania. Grupy Doppelmayr/ Garaventa
Kodeks postępowania Grupy Doppelmayr/ Garaventa Spis treści I. Cel i zakres... 6 II. Przestrzeganie obowiązującego prawa... 6 III. Pracownicy... 7 IV. Otwarta i uczciwa konkurencja... 8 V. Dawanie i przyjmowanie
Bardziej szczegółowoBureau Veritas Polityka dotycząca pracy i praw człowieka
Bureau Veritas Polityka dotycząca pracy i praw człowieka 12 grudnia 2018 Drodzy Współpracownicy! Zasady dotyczące pracy i praw człowieka stanowią integralną część wartości uznawanych przez Bureau Veritas.
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania.
Kodeks postępowania www.gw-world.com Status 11/16 DO_01_01_003_ZEN PL Wprowadzenie Przedsiębiorstwo rodzinne Gebrüder Weiss (GW) od pokoleń ma świadomość swojej odpowiedzialności w zakresie rozpowszechniania
Bardziej szczegółowoHUBER+SUHNER Kodeks biznesowy i etyczny
HUBER+SUHNER Kodeks biznesowy i etyczny Komunikat Dyrektora Generalnego i Dyrektora ds. Personalnych Firma HUBER+SUHNER pragnie prowadzić swoją działalność przy utrzymaniu wysokich standardów etycznych,
Bardziej szczegółowoCODE OF CONDUCT. Kodeks postępowania firmy CodiLime
CODE OF CONDUCT Kodeks postępowania firmy CodiLime SPIS TREŚCI 4 WSTĘP DZIAŁALNOŚĆ 5 ZŁAMANIE KODEKSU 8 ZASOBY 6 RELACJE 7 Szanowni Współpracownicy, Razem tworzymy CodiLime, Firmę która skupia się na stałym
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI Polityka ta ma na celu pomóc pracownikom i innym osobom działającym w imieniu firmy Magna, w tym członkom władz spółki,
Bardziej szczegółowoORSAY Kodeks Postępowania: Społeczna Odpowiedzialność Przedsiębiorstwa i Ochrona Środowiska
ORSAY Kodeks Postępowania: Społeczna Odpowiedzialność Przedsiębiorstwa i Ochrona Środowiska My w ORSAY oraz wszystkie powiązane z nami jednostki uważamy się za przedsiębiorstwo, które stara się w handlu
Bardziej szczegółowoKODEKS DOSTAWCY PRZEDSIĘBIORSTWA ZBOŻOWO-MŁYNARSKIEGO DAMŁYN SP. Z O.O.
KODEKS DOSTAWCY PRZEDSIĘBIORSTWA ZBOŻOWO-MŁYNARSKIEGO DAMŁYN SP. Z O.O. Wersja 01 ; Październik 2014 Wprowadzenie 1. Zamysł Kodeks dostawcy PZM DAMŁYN określa nie podlegające negocjacjom minimalne standardy
Bardziej szczegółowoProces szczegółowego badania sytuacji przedsiębiorstwa. Ważne informacje związane z procedurą
Proces szczegółowego badania sytuacji przedsiębiorstwa Ważne informacje związane z procedurą Spis treści Coloplast wita w procesie szczegółowego badania sytuacji przedsiębiorstwa. 3 Dlaczego szczegółowe
Bardziej szczegółowoKorporacyjny Program Compliance dla Grupy Saferoad
Korporacyjny Program Compliance dla Grupy Saferoad Spis treści 1. Wstęp i cel Programu 4 2. Opis Dokumentów Ramowych Programu Compliance 4 3. Podsumowanie obszarów Compliance 5 4. Organizacja Compliance
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA BIZNESOWEGO
KODEKS POSTĘPOWANIA BIZNESOWEGO WPROWADZENIE Firma Dekpol S.A. cieszy się opinią firmy godnej zaufania, ponieważ konsekwentnie dba o to, aby swoją działalność prowadzić w sposób uczciwy, zgodnie z prawem
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia
Informacje ogólne Tytuł zasad Zatwierdzone przez Data zatwierdzenia Zakres Cel zasad Kodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia 17.06.2009 Niniejsze zasady
Bardziej szczegółowoZasady Postępowania VESUVIUS: black 85% PLC: black 60% VESUVIUS: white PLC: black 20% VESUVIUS: white PLC: black 20%
Zasady Postępowania 2 Vesuvius / Zasady Postępowania 3 8 kluczowych obszarów Nasze Zasady Postępowania obejmują 8 kluczowych obszarów: 01 01 Bezpieczeństwo i Higiena Pracy oraz Środowisko 02 Handel, Klienci,
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Dostawców Medicover
Kodeks Postępowania Dostawców Medicover Spis treści 1 Wprowadzenie... 3 2 Cel niniejszego Kodeksu Postępowania Dostawców Medicover... 3 3 Relacje Medicover z jej dostawcami... 3 3.1 Prawa pracownicze i
Bardziej szczegółowoKodeks Standardów Biznesowych
Kodeks Standardów Biznesowych Wstęp Spis treści Wstęp................................. 3 Pracownicy.............................. 6 Klienci................................. 9 Partnerzy biznesowi.......................
Bardziej szczegółowoPolityka dotyczy następujących kwestii: SPIS TREŚCI
Pracownicy, będący kluczem do sukcesu naszej firmy, są dla nas niezwykle ważni. Grupa Carlsberg dąży do stworzenia miejsca pracy, w którym pracownicy mogą rozwijać swój potencjał w otwartym i inspirującym
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki Zawodowej dla dostawców Driving Integrity Know it. Speak it. Live it.
Kodeks Etyki Zawodowej dla dostawców Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International Wiadomość od Zespołu ds. łańcucha dostaw Bardzo ważnym elementem sukcesu firmy Magna są silni dostawcy.
Bardziej szczegółowoUczciwość w naszej firmie
http://www.gkpge.pl/compliance/nasze-zasady/uczciwosc-w-naszej-firmie Uczciwość w naszej firmie Nasza zasada: KONKURUJEMY UCZCIWIE Uczciwe i sprawiedliwe traktowanie wszystkich podmiotów i osób, z którymi
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki. BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku
Kodeks Etyki BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku Wprowadzenie Nasz Kodeks Etyki zawiera wypracowane przy udziale Pracowników i Klientów, podstawowe reguły etycznego
Bardziej szczegółowoWSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R.
WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R. SPIS TREŚCI WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI... 3 Wprowadzenie... 3 Współpraca ze stronami trzecimi... 3 Procedura
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY W ŁAŃCUCHU DOSTAW
KODEKS ETYCZNY W ŁAŃCUCHU DOSTAW INFORMACJE WSTĘPNE W Thomson Reuters na każdym kroku staramy się podejmować właściwe wybory, prowadząc naszą działalność biznesową w sposób uczciwy i oparty na wyważonej
Bardziej szczegółowoZastrzeżenie. Wstęp. Zasady biznesowe
ATC Sp z o.o. Zasady etyki Zastrzeżenie Niniejsze Zasady określają informacje odnoszące się do zatrudnienia w ATC Polska sp. z o.o. (dalej także jako: Spółka ). Zasady należy rozpatrywać z uwzględnieniem
Bardziej szczegółowo