1. Magazynier z obsługą komputera oraz programów magazynowych + operator wózka widłowego

Transkrypt

1 Znak sprawy: PCPR.POKL Załącznik nr 1 do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie KURSÓW ZAWODOWYCH w ramach projektu systemowego Lepsze jutro zwiększeniem szans na samodzielność współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej. Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji. Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia 15 grudnia 2012r. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie różnotematycznych KURSÓW ZAWODOWYCH dla 10 osób w tym: 1. Magazynier z obsługą komputera oraz programów magazynowych + operator wózka widłowego - dla jednej osoby. 2. Sprzedawca z obsługą komputera oraz kasy fiskalnej - dla dwóch osób. 3. Kucharz małej gastronomii z obsługą kasy fiskalnej- dla trzech osób. 4. Barman- kelner z obsługą kasy fiskalnej oraz podstawami języka angielskiego - dla jednej osoby. 5. Magazynier z obsługą komputera + programy magazynowe + obsługa kasy fiskalnej z elementami języka angielskiego - dla jednej osoby. 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi HR - dla jednej osoby. 7. Kurs fryzjerski - dla jednej osoby. Każdy z kursów zostanie przeprowadzony w zakresie i w sposób niżej określony: 1. Magazynier z obsługą komputera oraz programów magazynowych + operator wózka widłowego Łącznie 145 godz. szkolenia dla 1 osoby 65 godz. teorii 80 godz. praktyki Program kursu powinien być podzielony na część teoretyczną oraz indywidualną część praktyczną zgodnie ze standardami kwalifikacji zawodów zaakceptowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz dający uprawnienia do wykonywania w/w zawodu. Program kursu powinien zawierać bloki tematyczne wymagane na państwowym egzaminie Urzędu Dozoru Technicznego.

2 Program kursu powinien zawierać m.in.: Moduł 1: magazynier z obsługą komputera: 80 godzin dla jednej uczestniczki, w tym: 40 godzin teorii, 40 godzin ćwiczeń na komputerze; Moduł 2: obsługa programów magazynowych: obsługa komputerowych programów użytkowych w magazynie, hurtowni 30 godz., w tym: 10 godz. teorii, 20 godz. praktyki; Moduł 3: operator wózków widłowych składa się z części teoretycznej i praktycznej 35 godz. (teoria 15 godz., praktyka 20 godzin indywidualnej praktycznej nauki obsługi wózka widłowego w czasie 1 godziny praktycznej nauki obsługi wózka instruktor pracuje z 1 kursantem + 1 wózek widłowy). Modułu Nr 1: magazynier z obsługą komputera: ma obejmować między innymi zagadnienia: 1) Obsługa komputera: Ogólne informacje o komputerze i jego użytkowaniu, Budowa komputera, Profilaktyka antywirusowa, System operacyjny Windows, Wykorzystanie aplikacji wbudowanych w system Windows, Obsługa podstawowych programów pakietu Microsoft Office, Obsługa arkusza kalkulacyjnego. 2) Gospodarka magazynowa: Przepisy i normy w magazynowaniu, Organizacja gospodarki magazynowej, Prowadzenie dokumentacji: obieg dokumentów i towarów, Systemy ewidencji zapasów, Obrót magazynowy, w tym przyjmowanie i wydawanie towaru, Inwentaryzacja zasobów magazynowych, Zadania i odpowiedzialność materialna pracowników magazynowych, Gospodarka opakowaniami, Elementy zbytu, Zagospodarowanie magazynu i techniki magazynowania. Tematyka szkolenia w zakresie Modułu Nr 2: obsługa programów magazynowych ma obejmować między innymi zagadnienia: obsługa i prezentacja komputerowych programów użytkowych w magazynie, hurtowni. Tematyka szkolenia w zakresie Modułu Nr 3: operator wózków widłowych ma obejmować między innymi zagadnienia: typy stosowanych wózków, budowa wózków, czynności operatora przy obsłudze wózka widłowego (przed podjęciem pracy, w czasie pracy i po zakończeniu pracy), wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, BHP w zawodzie, wiadomości o dozorze technicznym, praktyczna nauka jazdy i manewrowania osprzętem. 2.Sprzedawca z obsługą komputera oraz kasy fiskalnej Łącznie 120 godz. szkolenia dla 1 osoby 30 godz. teorii 90 godz. praktyki w tym 30 godz. obsługa komputera, 30 godz. obsługi kasy fiskalnej oraz 30 godz. obsługi komputera przydatnej w pracy handlowca Program kursu obejmować będzie m.in. następujące moduły tematyczne: - Wprowadzenie do zagadnienia sprzedaży, - Źródła pozyskiwania klientów, - Prawne aspekty sprzedaży, - Dokumentowanie sprzedaży, - Profesjonalna obsługa klienta, - Techniki sprzedaży,

3 - Korespondencja handlowa, - Negocjacje handlowe, - Obsługa komputera min. 30 godzin, - Komputer w pracy handlowca min. 30 godzin, - Obsługa kasy fiskalnej min. 30 godzin. 3. Kucharz małej gastronomii z obsługą kasy fiskalnej Łącznie 150 godz. szkolenia dla 1 osoby 30 godz. teorii 120 godz. praktyki w tym min. 20 godz. obsługi kasy fiskalnej Szkolenie winno rozpocząć się po wykonaniu badań lekarskich: profilaktycznych i specjalistycznych dla celów sanitarno-epidemiologicznych o braku przeciwwskazań do podjęcia zatrudnienia zgodnie z rodzajem zawodu i obowiązującymi przepisami prawa. Koszt badań lekarskich w całości pokryje Wykonawca. Program kursu powinien zawierać m.in.: dobieranie surowców i półproduktów do produkcji w małej gastronomii; dobieranie, obsługiwanie maszyn, urządzeń i sprzętu w małej gastronomii; przeprowadzanie obróbki wstępnej surowców i półproduktów w małej gastronomii; przygotowywanie półproduktów do dalszej obróbki w małej gastronomii; dokonywanie obróbki termicznej surowców i półproduktów w małej gastronomii; sporządzanie różnymi technikami i metodami podstawowego asortymentu potraw i napojów w małej gastronomii; planowanie posiłków i układanie prostego menu w małej gastronomii; porcjowanie, dekorowanie i ekspedycja potraw w małej gastronomii; organizowanie i porządkowanie własnego stanowiska pracy w małej gastronomii zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; przechowywanie i magazynowanie surowców, półproduktów i wyrobów gotowych w małej gastronomii; ocenianie jakościowe i ilościowe surowców i półproduktów w małej gastronomii; ocenianie jakościowe i ilościowe wyrobów gotowych małej gastronomii; maszyny, urządzenia i wyposażenie zakładów gastronomicznych; podstawy żywienia człowieka; przygotowanie stanowiska pracy; przygotowywanie potraw zgodnie z rodzajem przyjęcia; dekoracja potraw, kształcenie umiejętności planowania przygotowywania potraw, do wykonywania pracy w zakresie organizacji usług cateringowych, nabycie wiadomości z zakresu rodzajów napojów oraz technik ich sporządzania, zapoznanie z różnorodnymi formami obsługi konsumenta, przygotowywanie potraw, przekąsek, podawanie potraw, organizację pracy w małej gastronomii, organizację imprez okolicznościowych, dekoracje stołu, prawo spożywcze, podstawowe zagadnienia sanitarno - epidemiologiczne, etykę zawodową, wdrażanie zasad utrzymania czystości (elementy systemu HACCP).

4 Wykonawca zobowiązany jest najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia wyposażyć każdego uczestnika szkolenia w komplet odzieży ochronnej, na który składają się: obuwie, spodnie, fartuch ochronny, czepek ochronny, rękawice zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dla danego rodzaju zawodu, w tym każdy uczestnik szkolenia potwierdza odebranie w/w odzieży własnoręcznym podpisem. Wykonawca dostarczy protokół do siedziby zamawiającego w terminie 5 dni po wydaniu odzieży. Po zakończeniu szkolenia komplet odzieży ochronnej staje się własnością uczestniczki kursu. 4. Barman-kelner z obsługą kasy fiskalnej oraz podstawami języka angielskiego. Łącznie 120 godz. szkolenia dla jednej osoby Język obcy zawodowy - j. angielski 40 godz. Zagadnienia praktyczne 80 godz. w tym min. 30 godz. obsługa kasy fiskalnej Program kursu powinien zawierać m.in.: - Podstawowe wiadomości o zakładach gastronomicznych - Praca kasjera (barmana) -obsługa kasy fiskalnej - Programowanie kas fiskalnych - Systemy rozliczeń kelnerskich oraz sposoby załatwiania skarg i wniosków - Podział przestrzenny zakładu gastronomicznego - Wyposażenie części handlowej i ekspedycyjnej zakładu gastronomicznego w podstawowy sprzęt potrzebny do obsługi konsumentów - Rodzaje stanowisk pracy w części handlowej i ekspedycyjnej zakładu gastronomicznego - Systemy obsługi w zakładach gastronomicznych - Czynności porządkowe wykonywane w części handlowe i ekspedycyjnej zakładu gastronomicznego - Przygotowanie sali konsumenckiej do obsługi konsumenta - Poziom i kultura obsługi konsumenta w zakładzie gastronomicznym - Bufet i jego rola w zakładzie gastronomicznym - Technika noszenia naczyń i tac - Ogólne zasady serwowania dań w zakładzie gastronomicznym (serwis a la carle) - Organizacja i technika obsługi konsumenta przy podawaniu przekąsek - Technika podawania potraw - Sposoby podawania deserów - Technika podawania napojów bezalkoholowych gorących i zimnych - Technika podawania napojów alkoholowych - Organizacja przyjęć - bankietów w zakładach gastronomicznych - Kuchnie różnych narodów - Koktajlbar i jego rola w zakładzie gastronomicznym - Obsługa gości hotelowych w zakładach gastronomicznych

5 5. Magazynier z obsługą komputera oraz programów magazynowych + obsługa kasy fiskalnej z elementami języka angielskiego Łącznie 150 godz. szkolenia dla jednej osoby. Program kursu powinien zawierać m.in.: Moduł 1: magazynier z obsługą komputera: 70 godzin dla jednej uczestniczki, w tym: 30 godzin teorii, 40 godzin ćwiczeń na komputerze; Moduł 2: obsługa programów magazynowych: obsługa komputerowych programów użytkowych w magazynie, hurtowni 30 godz., w tym: 10 godz. teorii, 20 godz. praktyki; Moduł 3: obsługa kasy fiskalnej 20 godz.; Moduł 4: podstawy języka angielskiego 30 godz. Modułu Nr 1: magazynier z obsługą komputera: ma obejmować między innymi zagadnienia: 1) Obsługa komputera: ogólne informacje o komputerze i jego użytkowaniu, budowa komputera, profilaktyka antywirusowa, system operacyjny Windows, wykorzystanie aplikacji wbudowanych w system Windows, obsługa podstawowych programów pakietu Microsoft Office, obsługa arkusza kalkulacyjnego. 2) Gospodarka magazynowa: przepisy i normy w magazynowaniu, organizacja gospodarki magazynowej, prowadzenie dokumentacji: obieg dokumentów i towarów, systemy ewidencji zapasów, obrót magazynowy, w tym przyjmowanie i wydawanie towaru, inwentaryzacja zasobów magazynowych, zadania i odpowiedzialność materialna pracowników magazynowych, gospodarka opakowaniami, elementy zbytu, zagospodarowanie magazynu i techniki magazynowania. Tematyka szkolenia w zakresie Modułu Nr 2: obsługa programów magazynowych ma obejmować między innymi zagadnienia: obsługa i prezentacja komputerowych programów użytkowych w magazynie, hurtowni 30 godz. Tematyka szkolenia w zakresie Modułu Nr 3: obsługa kasy fiskalnej zajęcia praktyczne Tematyka szkolenia w zakresie Modułu Nr 4: podstawowy języka angielskiego wykorzystywane w pracy. 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi HR Łącznie 80 godz. szkolenia dla jednej osoby Program kursu powinien zawierać m.in.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji: Sposoby wzmacniania pozycji działu zasobów ludzkich; Usystematyzowanie wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi; Organizacja ucząca się w podnoszeniu konkurencyjności firmy; Self management zarządzane swoją karierą. Zarządzanie karierą: Definicja rozwoju i kariery, Dobre praktyki zarządzania karierą, Kontrakt psychologiczny, Programy dla talentów jako skuteczna forma zwiększania przewagi konkurencyjnej - korzyści i zagrożenia programów, dobre praktyki, przykłady programów,,kultura organizacyjna, polityka wizerunek firmy jako kluczowe elementy przyciągania i utrzymania talentów, Programy sukcesji. Budowanie systemów kompetencyjnych: Cele, zalety i wady systemów, Kompetencje a kwalifikacje i kapitał ludzki, Definiowanie kompetencji - wskaźniki behawioralne, poziomy spełnienia, Zastosowanie systemów kompetencyjnych.

6 Rekrutacja i selekcja: Sytuacja na rynku pracy a procesy rekrutacyjne w firmach dyskusja, Rekrutacja zewnętrzna vs wewnętrzna - wady i zalety; Sporządzanie opisu stanowiska pracy - metodologia, specyfikacja kompetencji, standaryzacja itp.: Tworzenie ogłoszeń pracy i poszukiwanie kandydatów, Wybrane metody selekcyjne: trafność i dobór narzędzi, korzyści i zagrożenia: wywiadów kompetencyjnych; testów i kwestionariuszy; ośrodków oceny(ac); analizy CV i referencji, Outplacement jako efektywna forma restrukturyzacji w firmie - kryteria doboru pracowników do zwolnień, komunikacja procesu w firmie, działania osłonowe (szkolenia, pomoc psychologiczna, współpraca z PUP). Ocena okresowa pracowników: definicja, zalety i wady systemu, zarządzanie przez cele (MBO) - kaskadowanie celów, definiowanie celów (SMART), rozliczanie efektów, wyznaczanie i ocena kompetencji, narzędzia zwiększające obiektywizm oceniania, przeprowadzanie rozmowy okresowej, wyznaczanie kompetencji do rozwoju, ocena okresowa, a polityka wynagrodzeń. Ocena 360 : definicja, zalety i wady systemu oceny wdrażanie systemu, a kultura organizacyjna firmy, w jakich okolicznościach stosować ocenę 360, informacja zwrotna dla ocenianych, wykorzystanie wyników oceny w działaniach rozwojowych. Zarządzanie szkoleniami: Definicja - prezentacja, dyskusja, Stosunek do szkoleń w firmach analiza polityki szkoleniowej, Badanie potrzeb szkoleniowych metodologia, Funkcje szkoleniowe i metody szkoleniowe prezentacja, dyskusja, Metody badania efektywności szkoleń - prezentacja, przykłady, ćwiczenia, Tworzenie planu szkoleń (strategia firmy a plan szkoleń, tworzenie budżetu, realizacja i monitoring),procedura szkoleniowa - elementy i korzyści, Współpraca z firmami szkoleniowymi oraz podstawowe zagadnienia prawa pracy. Łącznie 120 godz. szkolenia dla jednej osoby Praktyka 100 godz. Teoria 20 godz. 7. KURS FRYZJERSKI Uczestniczki otrzymają niezbędny sprzęt oraz narzędzia tj. główki fryzjerskie, zestawy kosmetyków oraz narzędzi Program kursu powinien zawierać m.in.: 1. Wiadomości wstępne - specyfika zawodu fryzjera - higiena w miejscu pracy, dezynfekcja i sterylizacja - kontakt z klientem wywiad, diagnoza, porada - choroby zawodowe - Zasady BHP - historia sztuki fryzjerskiej doceniaj. 2. Kosmetyka, struktura i właściwości włosa - powierzchnia włosa - wewnętrzna budowa włosa, choroby - rodzaje włosów właściwości

7 - budowa i funkcje skóry głowy - określanie jakości i stanu włosów - rodzaje uszkodzeń, zmiany - diagnoza stanu włosów i skóry głowy - nieprawidłowości i uszkodzenia skóry głowy i włosów - mycie włosów i masaż skóry głowy - nakładanie odżywki i preparatów pielęgnacyjnych 3. Strzyżenie - omówienie narzędzi fryzjerskich - analiza kształtów twarzy i głowy - typy i style fryzur - formy i linie fryzury - geometryczne elementy stylizacji - linie profilu, kontury - symetria i asymetria - podział głowy na sekcje - podstawowe linie fryzury: profile, symetrie i asymetrie - strzyżenie włosów długi, średnich i krótkich - podstawowe techniki strzyżeń nadawanie zarysów - cięcie na tępo - punktowanie - strzyżenie niestopniowane - cieniowanie - zdejmowanie objętości z końcówek (sleading, efilage) - pikowanie - separowanie - stopniowanie - strzyżenie nożem chińskim 4. Koloryzacja - naturalne kolory włosów - podstawy koloroskopii, analiza kolorystyczna - kolory podstawowe, pochodne, dopełniające - porada kolorystyczna - baza włosów - omówienie preparatów do koloryzacji - utlenianie, tonowanie, farbowanie - odbarwianie włosa - procesy zachodzące we włosie podczas farbowania - rozjaśnianie włosów - przyciemnianie włosów - neutralizacja włosów - technika farbowania włosów siwych - koloryzacja powierzchniowa - technika nakładania farby - technika nakładania baleyage - farbowanie odrostów 5. Ondulacja - trwała zmiana kształtu włosa

8 - rodzaje preparatów do trwałej ondulacji - techniki nawijania włosów - przeprowadzenie zabiegu trwałej ondulacji - ondulacja częściowa - ondulacja końcówek i odrostów 6. Stylizacja - omówienie preparatów do stylingu - modelowanie, suszenie bez użycia szczotki - modelowanie tradycyjne i modelowanie na prosto - nawijanie włosów na wałki - układanie fal - tapirowanie - koki, fantazyjne upięcia z włosów długich i krótkich. W ramach realizacji przedmiotu zamówienia Wykonawca zapewnia: 1. Zorganizowanie i prowadzenie KURSÓW ZAWODOWYCH w obiekcie/obiektach zapewniających, że zajęcia przeprowadzone zostaną w dostosowanych pomieszczeniach, wyposażonych w sprzęt i pomoce dydaktyczne niezbędne do realizacji przedmiotu umowy, spełniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki, 2. W przypadku konieczności posiadania przez uczestniczki badań lekarskich, przed rozpoczęciem szkolenia Wykonawca zobowiązany jest do ich skierowania na badania lekarskie na co najmniej 5 dni roboczych przed rozpoczęciem kursu oraz do sfinansowania tych badań i zobowiązany jest do przekazania Zamawiającemu informacji o wynikach badań niezwłocznie po ich otrzymaniu. 3. W przypadku braku wskazań do uczestniczenia w przedmiotowym szkoleniu wynikającego z przeprowadzonych badań lekarskich Wykonawca otrzyma tylko wynagrodzenie za wykonane badania lekarskie 4. Zwrot kosztów dojazdu z miejscowości zamieszkania uczestnika lub uczestniczki kursu do miejsca w którym prowadzony jest kurs (w obie strony - wszyscy uczestnicy zamieszkują na terenie Powiatu Łęczyńskiego) 5. Ubezpieczenie uczestniczek od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW). Ubezpieczenie powinno obejmować okres trwania kursu, na kwotę nie niższą niż zł na jedną osobę. 6. Wykonawca przez jedną godzinę powinien rozumieć: 60 minut - 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy, przy czym długość przerwy może być ustalona w sposób elastyczny 7. Wykonawca na zajęciach związanych z obsługą komputera, kasy fiskalnej, wózka widłowego, innych urządzeń zapewnia, aby przy jednym urządzeniu pracowała jedna osoba. 8. Wykonawca, któremu zostanie powierzone wykonanie zamówienia, jest zobowiązany opracować i przedstawić Zamawiającemu najpóźniej na 3 dni przed rozpoczęciem każdego kursu: 1) autorski program kursów zawierający niezbędne opisane minimum rozszerzając dowolnie zakres poszczególnych zagadnień oraz dodając własne moduły tematyczne, 2) harmonogram zajęć.

9 9. Wykonawca ma obowiązek informować uczestniczki kursu o współfinansowaniu Projektu ze środków Unii Europejskiej oraz oznaczyć drzwi pomieszczeń, w których odbywać się będą kursy informacją o źródle finansowania szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego, z logo Unii Europejskiej, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej, zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego. 10. Wykonawca ma obowiązek prowadzić kursy zgodnie ze szczegółowym autorskim programem kursów zawierającym zakres poszczególnych zagadnień i moduły tematyczne oraz zgodnie z harmonogramem, opracowanymi przez Wykonawcę i przedstawionymi Zamawiającemu najpóźniej na 3 dni przed rozpoczęciem każdego kursu. 11. Kadrę dydaktyczną o kwalifikacjach odpowiednich do prowadzenia kursów w w/w zakresie. 12. Sprzęt niezbędny do przeprowadzenia kursów. 13. Wszelkie materiały dydaktyczne niezbędne do przeprowadzenia zajęć (Wykonawca zobowiązany jest przekazać indywidualnie dla każdego uczestnika materiały szkoleniowe (co najmniej opracowania wykładowców zebrane w skrypt, teczka, notatnik, długopis, zakreślacz) oraz dodatkowe materiały/gadżety, w tym jeden komplet dla każdego z uczestników kursów i 1 komplet do dokumentacji projektu. Dodatkowe materiały/gadżety muszą być związane z tematyką kursu. Materiały dydaktyczne muszą zawierać informację o źródle finansowania zajęć Europejskiego Funduszu Społecznego, z logo Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej, zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego. Wzory materiałów Wykonawca przedstawi Zamawiającemu najpóźniej na 3 dni przed rozpoczęciem kursów. 14. Serwis kawowy uzupełniany w trakcie zajęć, obejmujący kawę sypaną i rozpuszczalną oraz herbatę zwykłą, cukier, śmietankę lub mleko do kawy, cytrynę oraz wodę mineralną, soki owocowe, ciastka, owoce. 15. Prowadzenie dokumentacji z przebiegu kursu, w formie dziennika. Dziennik musi zawierać: tytuł, listę osób biorących udział w kursie, z podaniem imienia i nazwiska oraz datę urodzenia, rejestr tematów realizowanych w każdym dniu kursu, z podaniem daty, tematu głównego, wykazu zagadnień omówionych w ramach tematu głównego, ilość godzin dydaktycznych zrealizowanych w danym dniu oraz czytelny podpis wykładowcy. Ponadto do dziennika należy dołączyć listę obecności podpisywaną przez uczestniczki każdego dnia realizacji. 16. Umożliwienie wizytowania kursu i przeprowadzania kontroli zarówno przez pracownika Zamawiającego jak i przedstawicieli Instytucji Pośredniczącej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, w zakresie prawidłowej realizacji projektu oraz udostępnienie do wglądu wszelkich dokumentów związanych z realizowanym projektem, w tym dokumentów finansowych. 17. Wydanie zaświadczeń o ukończeniu kursu, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Oryginały zaświadczeń zostaną wydane przez Wykonawcę dla każdego uczestnika i uczestniczki na ostatnich zajęciach za ich pokwitowaniem. Natomiast ich kserokopie będą potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę i przekazane do Zamawiającego w terminie o którym mowa w pkt 18. Zaświadczenia będą zawierać informację o źródle finansowania kursu z Europejskiego Funduszu Społecznego, z logo Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

10 oraz logo Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej, zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego. 18. Każdy kurs Wykonawca zakończy egzaminem ze zdobytej wiedzy teoretycznej i praktycznej. Wykonawca zobowiązany jest zorganizować egzamin ze zdobytej wiedzy oraz sporządzić protokół z egzaminu. Wykonawca w terminie 5 dni po egzaminie winien dostarczyć Zamawiającemu protokół z egzaminu, kopię wydanych zaświadczeń zgodnych z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej, certyfikatów potwierdzających ukończenie szkolenia oraz kopię rejestru wydanych zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji przez beneficjentów ostatecznych po pozytywnie zdanym egzaminie. Wykonawca powiadamia Zamawiającego, na 7 dni wcześniej o dacie, miejscu i godzinie egzaminu każdego etapu szkolenia uczestników szkolenia. Czas trwania egzaminu nie wlicza się w czas trwania szkolenia. Kod przedmiotu zamówienia według CPV: usługi szkoleniowe, usługi restauracyjne i dotyczące podawania posiłków