Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów

Transkrypt

1 Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Pion Spraw Studenckich Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Studia stacjonarne II stopnia Raport Kraków, grudzień 2014

2 Spis treści 1. Wprowadzenie Cel badania Metodyka badania i struktura próby Badana grupa Czas przeprowadzenia badania Narzędzie badawcze Sposób pozyskiwania danych Analiza danych Responsywność badania, struktura próby Streszczenie wyników Status zawodowy Absolwenci pracujący Status prawny zatrudnienia Zgodność pracy z wykształceniem Nazwy, stanowiska i profil branżowy firm zatrudniających absolwentów Lokalizacja zatrudnienia Wysokość zarobków Przebieg kariery zawodowej od momentu ukończenia studiów Zmiana pracy Awans i rozwój zawodowy Trudności w pracy zawodowej wynikające z niedostatecznej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych Kontynuacja nauki i formy dokształcania Kontynuacja nauki w latach oraz obecnie studia (doktoranckie, podyplomowe, dodatkowy kierunek) Kursy, szkolenia, samokształcenie Absolwenci prowadzący działalność gospodarczą Absolwenci pracujący bez formalnego zatrudnienia Absolwenci niepracujący i kontynuujący edukację Absolwenci niepracujący i poszukujący pracy Absolwenci niepracujący i nieposzukujący pracy Ocena decyzji wyboru uczelni i kierunku studiów Załącznik 1. Wykaz firm zatrudniających absolwentów AGH 2009/2014 według wydziałów Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 2

3 Załącznik 2. Wykaz odpowiedzi dotyczących trudności w pracy zawodowej wynikających z niedostatecznej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych Załącznik 3. Wykaz uczelni/instytutów oraz kierunków studiów/dyscyplin na studiach doktoranckich, podyplomowych oraz dodatkowych kierunkach studiów podjętych przez zatrudnionych absolwentów po ukończeniu AGH w 2009 roku Załącznik 4. Wykaz kursów i szkoleń podjętych przez zatrudnionych absolwentów po ukończeniu AGH w 2009 roku Załącznik 5. Wykaz odpowiedzi uzasadniających decyzję o wyborze AGH odpowiedź Tak Załącznik 6. Wykaz odpowiedzi uzasadniających decyzję o wyborze AGH odpowiedzi Nie, Trudno powiedzieć Załącznik 7. Wykaz odpowiedzi na pytanie Czy z perspektywy czasu zmienił/zmieniłaby Pan/Pani coś w procesie kształcenia na AGH? Spis tabel Spis diagramów Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 3

4 1. Wprowadzenie Badanie losów zawodowych absolwentów studiów stacjonarnych magisterskich Akademii Górniczo- Hutniczej po pięciu latach od ukończenia studiów jest III etapem monitoringu zawodowego absolwentów będącego następstwem I i II etapu badań prowadzonych odpowiednio po 6 miesiącach i 3 latach od ukończenia AGH. Badanie przeprowadzono po raz drugi i objęto nim absolwentów rocznika 2009 reprezentujących 15 wydziałów Cel badania Głównym celem badania była analiza przebiegu, rozwoju i awansu zawodowego absolwentów AGH rocznik 2009 po pięciu latach od ukończenia AGH w odniesieniu do: stanu zatrudnienia absolwentów, formy prawnej zatrudnienia, statusu zawodowego (branża i nazwa firmy zajmowane stanowiska), zgodności pracy z wykształceniem, lokalizacji miejsc pracy, zmiany miejsca pracy i stanowiska, rozwoju i awansu zawodowego, uzyskiwanych zarobków, wzrostu zarobków w trzyletniej karierze zawodowej, oceny wyboru ukończonej uczelni (AGH) i kierunku studiów, oceny dostosowania wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w pracy zgodnej z uzyskanym wykształceniem, kształcenia ustawicznego po ukończeniu studiów magisterskich. 3. Metodyka badania i struktura próby 3.1. Badana grupa Absolwenci AGH studiów stacjonarnych magisterskich oraz studiów II stopnia, rocznik 2009 reprezentujący 15 wydziałów Czas przeprowadzenia badania Październik-listopad 2013 (po pięciu latach od ukończenia studiów) Narzędzie badawcze Anonimowy kwestionariusz ankiety (Załącznik 8.) Kwestionariusz zawiera grupę pytań identycznych jak w ankiecie wypełnianej w I etapie badania (do pół roku od ukończenia uczelni) oraz pytania dodatkowe dostosowane do celów III etapu badania (po pięciu latach od ukończenia studiów). 1 Niniejsze badanie nie obejmuje absolwentów Wydziału Zarządzania ze względu na brak adresów owych do absolwentów WZ z rocznika Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 4

5 3.4. Sposób pozyskiwania danych Dane zebrano metodą CAWI (z ang. Computer Assisted Web Interview), czyli wspomaganego komputerowo wywiadu przy pomocy formularza internetowego. Respondenci otrzymali z linkiem do ankiety na podstawie danych kontaktowych uzyskanych podczas I etapu badań w roku Na udział w badaniu absolwenci wyrazili zgodę podpisując deklarację uczestnictwa w Badaniu losów zawodowych absolwentów AGH zgodną z Ustawą o ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz. U. 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm. wraz ze zmianą z dnia r Dz. U , art Analiza danych Analiza statystyczna (liczbowa i procentowa). Przy kodowaniu danych, obliczaniu i zestawianiu wyników korzystano z programu IBM SPSS Statistics Responsywność badania, struktura próby Analizowana w I etapie badania grupa absolwentów wyniosła 1216, co stanowiło 46,3% wszystkich absolwentów studiów stacjonarnych II stopnia z roku 2009 (2624 osoby). Adresy mailowe umożliwiające przeprowadzenie II etapu badania uzyskano od 874 absolwentów, spośród których na ankietę rozesłaną po pięciu latach odpowiedziało 350, co stanowiło: 13,3% absolwentów z rocznika 2009, 40,0% absolwentów (responsywność badania), do których wysłano kwestionariusz ankiety po pięciu latach od ukończenia studiów. Tabela 3.1. Liczba respondentów w I i II etapie badań. Rozkład liczbowy i procentowy. Kategoria Absolwenci I etap badania Absolwenci II etap badania Absolwenci III etap badania Czas przeprowadzenia badania 2009/2010 (do pół roku od ukończenia studiów) październiklistopad 2012 (po trzech latach od ukończenia studiów) październiklistopad 2014 (po pięciu latach od ukończenia studiów) Liczba przebadanych absolwentów N=2624 (liczba absolwentów AGH 2009) Responsywność badania ,3% 27,1% ,5% 53,5% ,3% 40,0% Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 5

6 Tabela 3.2. Liczba respondentów według wydziałów. Absolwenci 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy. Wydział Liczba absolwentów 2009 Liczba respondentów w I etapie badań Liczba respondentów w II etapie badań Liczba respondentów w III etapie badań % (w odniesieniu do liczby absolwentów danego wydziału) WEAIiE ,0% WEiP ,4% WFiIS ,4% WGGiIŚ ,9% WGGiOŚ ,1% WGiG ,9% WH ,2% WIMiC ,2% WIMiIP ,8% WIMiR ,9% WMN ,3% WMS ,3% WO ,3% WWNiG ,1% WZ ,0% Razem ,3% Diagram 3.1. Struktura próby według wydziałów. Absolwenci 2009/2014. Rozkład procentowy, N=350. WMN 4.9% WMS 1.7% WO 2.0% WWNiG 5.4% WEAIiE 18.9% WIMiR 4.6% WEiP 4.3% WIMiIP 14.6% WFiIS 5.1% WGGiIŚ 8.3% WIMiC 10.9% WH 1.1% WGiG 10.9% WGGiOŚ 7.4% Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 6

7 Tabela 3.3. Struktura próby ze względu na płeć. Absolwenci 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=350. Płeć Liczba wskazań %N=350 Kobiety ,9% Mężczyźni ,1% Razem ,0% Diagram 3.2. Struktura próby ze względu na płeć. Absolwenci 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % Kobiety Mężczyźni 67.1% Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 7

8 4. Streszczenie wyników Badanie losów zawodowych absolwentów AGH po pięciu latach od ukończenia Uczelni przeprowadzono po raz drugi. Przedstawione w niniejszym raporcie wyniki uzyskano w oparciu o badanie zrealizowane wśród absolwentów stacjonarnych studiów magisterskich i studiów II stopnia AGH z rocznika Kwestionariusz ankiety wypełniło 350 respondentów, co stanowiło 13,3% absolwentów AGH z roku Responsywność badania wyniosła 40,0%, (Metodyka i Struktura próby przedstawione są w Rozdziale 3.). 78,3% respondentów było zatrudnionych, 8,9% było zatrudnionych i jednocześnie kontynuowało edukację, 3,4% było zatrudnionych i jednocześnie prowadziło działalność gospodarczą, a 4,3% prowadziło działalność gospodarczą. 1,4% respondentów pracowało bez formalnego zatrudnienia. Edukację kontynuowało i nie poszukiwało pracy 1,4% respondentów. W momencie realizowania badania 2,0% absolwentów poszukiwało pracy, w tym 1,4% było w trakcie zmiany pracy. Wskaźniki zatrudnienia podane są w Rozdziale 5. W grupie pracujących absolwentów 89,2% było zatrudnionych na umowę o pracę, a 0,6% na umowy cywilno-prawne. Wśród zatrudnionych absolwentów 85,5% wykonywało pracę całkowicie lub częściowo zgodną z wyksztalceniem. Główne branże zatrudniające absolwentów to: IT, budownictwo oraz przemysł naftowy, w większości na terenie województwa małopolskiego (54,6%), z czego 36,3% w Krakowie. Dane na temat zatrudnienia absolwentów znajdują się w Rozdziale 6., zaś wykaz firm i zajmowanych stanowisk w Załączniku 1. W trakcie pięciu lat od ukończenia AGH ponad połowa (59,6%) z zatrudnionych absolwentów zmieniła pracę, z czego 25,4% trzykrotnie lub więcej. Wśród przyczyn zmiany pracy najczęściej wskazywana była wysokość zarobków (60,8%), a następnie brak możliwości rozwoju zawodowego (54,5%). 81,4% absolwentów zadeklarowało wzrost zarobków w odniesieniu do pierwszej pracy, a 74,4% wzmocnienie pozycji zawodowej. Funkcje kierownicze pełniło 17,7% absolwentów. Szczegółowe dane na temat przebiegu kariery zawodowej absolwentów znajdują się w Rozdziale 6.6. Spośród 27 absolwentów prowadzących działalność gospodarczą 74,1% podjęła działalność na terenie województwa małopolskiego. Klasyfikacja działalności, lokalizacja oraz wysokość dochodów znajdują się w Rozdziale 7. 84,9% respondentów ponownie wybrałoby studia na AGH, a 56,6% ten sam kierunek studiów. Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 8

9 5. Status zawodowy Tabela 5.1. Status zawodowy. Absolwenci 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=350 Zatrudnieni ,3% Zatrudnieni i kontynuujący edukację 31 8,9% Zatrudnieni i prowadzący działalność gospodarczą 12 3,4% ,6% Prowadzący działalność gospodarczą 15 4,3% Pracujący bez formalnego zatrudnienia 5 1,4% Kontynuujący edukację 5 1,4% Poszukujący pracy w trakcie zmiany pracy 5 1,4% Poszukujący pracy pozostający bez formalnego zatrudnienia od ukończenia AGH 2 0,6% 7 2,0% Niepracujący, nieposzukujący pracy 1 0,3% Razem ,0% Diagram 5.1. Status zawodowy. Absolwenci 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % 1.4% 2.0% 0.3% Jest zatrudniony/a 4.3% Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Poszukuje pracy 90.6% Nie pracuje, nie poszukuje pracy Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 9

10 Diagram 5.2. Status zawodowy porównanie 2009, 2012 i Rozkład procentowy, N 2009 =1216, N 2012 =512, N 2014 = % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a 90.6% 82.3% 71.1% Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia* 4.3% 4.1% 3.4% 1.4% 1.4% Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy 1.4% 4.5% 10.8% 2.0% 6.1% 12.7% 0.3% 0.8% 2.1% *Kategoria dodana do kwestionariusza w roku Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 10

11 6. Absolwenci pracujący 6.1. Status prawny zatrudnienia Tabela 6.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=332 Umowa o pracę ,2% Umowa cywilno-prawna 2 0,6% Samozatrudnienie 15 4,5% Brak danych 19 5,7% Razem ,0% *Absolwenci zatrudnieni i prowadzący działalność gospodarczą. Diagram 6.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % 0.6% 5.7% Umowa o pracę Umowa cywilno-prawna Samozatrudnienie Brak danych 89.2% 6.2. Zgodność pracy z wykształceniem Analizowana w dalszej części rozdziału grupa respondentów wynosiła absolwentów zatrudnionych. 317 i obejmowała Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 11

12 Tabela 6.2. Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Liczba wskazań %N=317 Praca zgodna z wykształceniem ,1% Praca częściowo zgodna z wykształceniem ,7% Praca niezgodna z wykształceniem 41 12,9% praca niezgodna z wykształceniem ale zgodna z zainteresowaniami respondenta 6 1,9% praca niezgodna z wykształceniem z braku innych możliwości 28 8,8% nie podano powodu 7 2,2% Brak danych 4 1,3% Razem ,0% Diagram 6.2. Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % 1.3% 34.7% 51.1% Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 12

13 Diagram 6.3. Zgodność pracy z wykształceniem porównanie 2009, 2012 i Rozkład procentowy, N 2009 =1753, N 2012 =426, N 2014 = % 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% Praca zgodna z wykształceniem 51.1% 50.7% 53.8% Praca częściowo zgodna z wykształceniem 27.8% 34.7% 35.4% Praca niezgodna z wykształceniem 12.9% 13.8% 13.2% 6.3. Nazwy, stanowiska i profil branżowy firm zatrudniających absolwentów Tabela 6.3. Profil branżowy firm zatrudniających absolwentów AGH 2009/2014. Szczegółowy wykaz firm i stanowisk oraz profili branżowych firm zatrudniających absolwentów AGH 2009 w roku 2014 znajduje się w Załączniku 1. (ss ). Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 13

14 6.4. Lokalizacja zatrudnienia Tabela 6.4. Lokalizacja zatrudnienia Polska. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy. Województwo Liczba absolwentów %N=317 małopolskie ,6% w tym Kraków ,3% śląskie 31 9,8% podkarpackie 30 9,5% mazowieckie 21 6,6% świętokrzyskie 12 3,8% dolnośląskie 9 2,8% lubelskie 5 1,6% łódzkie 5 1,6% warmińsko-mazurskie 4 1,3% lubuskie 3 0,9% wielkopolskie 2 0,6% kujawsko-pomorskie 1 0,3% opolskie 1 0,3% pomorskie 1 0,3% brak danych 2 0,6% Razem ,6% Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 14

15 Diagram 6.4. Lokalizacja zatrudnienia. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% małopolskie w tym Kraków śląskie podkarpackie mazowieckie zagranica świętokrzyskie dolnośląskie lubelskie łódzkie warmińsko-mazurskie lubuskie wielkopolskie kujawsko-pomorskie opolskie pomorskie 9.8% 9.5% 6.6% 5.4% 3.8% 2.8% 1.6% 1.6% 1.3% 0.9% 0.6% 0.3% 0.3% 0.3% 36.3% 54.6% Tabela 6.5. Lokalizacja zatrudnienia zagranica. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy. Kraj Liczba absolwentów %N=317 Niemcy 3 0,9% Norwegia 3 0,9% Wielka Brytania 2 0,6% Arabia Saudyjska 1 0,3% Belgia 1 0,3% Francja 1 0,3% Holandia 1 0,3% Republika Czeska 1 0,3% Szkocja 1 0,3% Szwajcaria 1 0,3% Nie podano 2 0,6% Razem 17 5,4% Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 15

16 6.5. Wysokość zarobków Tabela 6.6. Wysokość zarobków. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy. Przedział zarobków brutto Liczba wskazań %N=317 poniżej 1500 zł 5 1,6% zł 11 3,5% zł 32 10,1% zł 22 6,9% zł 23 7,3% zł 22 6,9% zł 22 6,9% zł 20 6,3% zł 23 7,3% zł 8 2,5% powyżej 6000 zł ,2% brak danych 27 8,5% Razem ,0% Diagram 6.5. Wysokość zarobków. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % 32.2% 30% 25% 20% 15% 10% 10.1% 6.9% 7.3% 6.9% 6.9% 6.3% 7.3% 8.5% 5% 1.6% 3.5% 2.5% 0% poniżej 1500 zł zł zł zł zł zł zł zł zł powyżej 6000 zł 6000 zł brak danych Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 16

17 81,4% absolwentów (258 osób) zadeklarowało wzrost zarobków w odniesieniu do pierwszej pracy. Zarobki absolwentów wzrosły średnio o 3273,82 zł: dominanta wzrostu: 2 000,00 zł, wzrost maksymalny: ,00 zł. 1,9% absolwentów (6 osób) zadeklarowało spadek zarobków Przebieg kariery zawodowej od momentu ukończenia studiów Zmiana pracy Tabela 6.7. Zmiana pracy od momentu ukończenia studiów w 2009 roku. Absolwenci 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=317 Tak ,6% Nie ,5% Brak danych 9 2,8% Razem ,0% Diagram 6.6. Częstotliwość zmiany pracy. Absolwenci 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % 0.5% 19.0% Jednokrotnie 48.1% Dwukrotnie Trzykrotnie Czterokrotnie i więcej Brak danych 26.5% Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 17

18 Tabela 6.8. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=189. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=189 Wysokość zarobków ,8% Brak możliwości rozwoju zawodowego ,5% Niemożność realizacji zainteresowań zawodowych 54 28,6% Brak stabilności zatrudnienia 47 24,9% Awans zawodowy w kolejnej firmie 47 24,9% Kultura firmy/atmosfera pracy 32 16,9% Praca niezgodna z kwalifikacjami 27 14,3% Lokalizacja firmy 27 14,3% Powody rodzinne/osobiste 21 11,1% Niekorzystne relacje między pracownikami 17 9,0% Inne 18 9,5% Diagram 6.7. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2009/2014. Rozkład procentowy, N=189. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Wysokość zarobków Brak możliwości rozwoju 54.5% 60.8% Niemożność realizacji zainteresowań zawodowych Brak stabilności zatrudnienia Awans zawodowy w kolejnej firmie Kultura firmy/atmosfera pracy Praca niezgodna z kwalifikacjami Lokalizacja firmy Powody rodzinne/osobiste Niekorzystne relacje między pracownikami Inne 28.6% 24.9% 24.9% 16.9% 14.3% 14.3% 11.1% 9.0% 9.5% Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 18

19 W kategorii Inne (wypowiedzi absolwentów): brak pracy w Krakowie, koniec projektu, koniec terminowej umowy, Koniec umowy, Kryzys w branży budowlanej, likwidacja firmy zatrudniającej, monotonia, możliwość wyjazdu z kraju, i praca w międzynarodowym środowisku, Nowe perspektywy, nuda, mało ambitne obowiązki, Potrzeba zmiany, dalszego rozwoju, Powrót osoby za którą pełniłem zastępstwo, praca w nadgodzinach, w weekendy, praca na dwie zmiany, skończyła się umowa na czas określony, upadłość firmy, upadłość firmy, wygaśnięcie umowy na czas określony, Zdobycie doświadczenia w pokrewnej dziedzinie. Tabela 6.9. Migracje zawodowe. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowe. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=189 Zmiana miasta 56 29,6% Zmiana województwa 60 31,7% Zmiana kraju 17 9,0% Diagram 6.8. Migracje zawodowe. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 29.6% 31.7% 20.0% 10.0% 0.0% 9.0% Zmiana miasta Zmiana województwa Zmiana kraju Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 19

20 Awans i rozwój zawodowy Tabela Awans i rozwój zawodowy. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=317. Wybór odpowiedzi Kategoria Tak Nie Nie wiem Liczba wskazań %N=317 Liczba wskazań %N=317 Liczba wskazań %N=317 Zwiększenie odpowiedzialności ,4% 23 7,3% 31 9,8% Wzmocnienie pozycji zawodowej ,4% 34 10,7% 37 11,7% Zmiana stanowiska ,7% 82 25,9% - - Awans zawodowy ,3% ,3% - - Ponadto: 56 absolwentów (17,7%) zajmowało stanowiska kierownicze, 100 absolwentów (31,5%) miało podległych pracowników Trudności w pracy zawodowej wynikające z niedostatecznej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych Tabela Trudności w pracy zawodowej wynikające z niedostatecznej wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=317 Trudności w pracy zawodowej ,0% Brak trudności ,6% Nie ma zdania 67 21,1% Brak danych 4 1,3% Razem ,0% Tabela Trudności w pracy zawodowej wynikające z niedostatecznej wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=111 %N=317 Niedostateczna wiedza uzyskana na studiach 77 69,4% 24,3% Niedostateczne umiejętności zawodowe 57 51,4% 18,0% Niedostateczne kompetencje społeczne 30 27,0% 9,5% Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 20

21 Diagram 6.9. Trudności w pracy zawodowej wynikające z niedostatecznej wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N I =317, N II = % 90% %N=317 %N=111 80% 70% 69.4% 60% 50% 51.4% 40% 30% 20% 10% 24.3% 18.0% 9.5% 27.0% 0% Niedostateczna wiedza uzyskana na studiach Niedostateczne umiejętności zawodowe Niedostateczne kompetencje społeczne Szczegółowy wykaz odpowiedzi (na pytanie otwarte) w poszczególnych kategoriach i według Wydziałów znajduje się w Załączniku 2. (ss ) Kontynuacja nauki i formy dokształcania Edukacja w latach Studia doktoranckie, podyplomowe, dodatkowy kierunek. Tabela Edukacja w latach Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Edukacja zakończona ( ) Edukacja w toku (listopad 2014) Liczba wskazań %N=317 Liczba wskazań %N=317 Tak ,2% 31 9,8% Nie ,8% ,2% Razem ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 21

22 Diagram Edukacja zakończona ( ). Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % 38.2% Tak Nie Diagram Edukacja w toku (listopad 2014). Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % Tak Nie 90.2% Tabela Edukacja w latach Rodzaj studiów. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy. Rodzaj studiów Edukacja zakończona ( ) Edukacja w toku (listopad 2014) Liczba wskazań %N=121 Liczba wskazań %N=31 Studia podyplomowe 67 56,2% 11 35,5% Inny kierunek studiów 37 30,6% 6 19,4% Studia doktoranckie 23 19,0% 11 35,5% Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 22

23 Diagram Edukacja w latach Rodzaj studiów. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N EZ =121, N WT =31. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Studia podyplomowe 35.5% 56.2% Inny kierunek studiów 19.4% 30.6% Studia doktoranckie 19.0% 35.5% Edukacja zakończona Edukacja w toku Szczegółowy wykaz uczelni/instytutów oraz nazw kierunków znajduje się w Załączniku 3. (ss ) Kursy, szkolenia, samokształcenie Tabela Podnoszenie kwalifikacji kursy, szkolenia, samokształcenie. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=317. Podnoszenie kwalifikacji kursy, szkolenia, samokształcenie Liczba wskazań %N=317 Tak ,8% Nie 68 21,5% Brak danych 15 4,7% Razem ,0% Diagram Podnoszenie kwalifikacji kursy, szkolenia, samokształcenie. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % 21.5% Tak Nie Brak danych 73.8% Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 23

24 Tabela Podnoszenie kwalifikacji formy dokształcania. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=234. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=234 Kursy, szkolenia ,5% Samokształcenie ,0% Diagram Podnoszenie kwalifikacji formy dokształcania. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N=234. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Kursy, szkolenia 82.5% Samokształcenie 56.0% Szczegółowy wykaz uczelni/instytutów oraz nazw kierunków znajduje się w Załączniku 4. (ss ). Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 24

25 7. Absolwenci prowadzący działalność gospodarczą. Analizowana w niniejszym rozdziale grupa liczy 27 respondentów i obejmowała absolwentów prowadzących działalność gospodarczą: 15 osób wyłącznie prowadzących działalność gospodarczą, 12 osób zatrudnionych i jednocześnie prowadzących działalność gospodarczą. Tabela 7.1. Klasyfikacja działalności gospodarczej. Absolwenci 2009/2014. Rozkład liczbowy. Przedmiot działalności gospodarczej budownictwo, inżynieria, melioracje drogowe motoryzacja szkolenia HP, ISO konsulting IT geodezja księgowość, zarządzanie, szkolenia nauka jazdy geodezja, pomiary projektowanie i wykonywanie dokumentacji stanowisk wystawowych handel i usługi usługi inżynieryjno-projektowe projektowanie urządzeń i maszyn produkcja i import materiałów budowlanych, prowadzenie prac remontowo-budowlanych oprogramowanie dla firm obsługa inwestycji budowlanych nieruchomości działalność związana z oprogramowaniem doradztwo techniczne biuro projektowe innowacyjne technologie, IT marketing produkcja świadczenie usług telekomunikacyjnych projektowanie instalacji elektrycznych księgowość działalność związana z usługami IT działalność handlowa nie podano Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 25

26 Tabela 7.2. Lokalizacja działalności gospodarczej. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy. Region działalności Liczba absolwentów %N=27 małopolskie 20 74,1% w tym Kraków 12 44,4% podkarpackie 2 7,4% dolnośląskie 1 3,7% łódzkie 1 3,7% mazowieckie 1 3,7% pomorskie 1 3,7% śląskie 1 3,7% Razem ,0% Tabela 7.3. Wysokość dochodów z działalności gospodarczej. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N=27. Wysokość dochodów z działalności gospodarczej Liczba wskazań %N=27 poniżej 1500 zł 5 18,5% zł 0 0,0% zł 0 0,0% zł 1 3,7% zł 0 0,0% zł 0 0,0% zł 2 7,4% zł 0 0,0% zł 3 11,1% zł 0 0,0% powyżej 6000 zł 8 29,6% brak danych 8 29,6% Razem ,0% 20 absolwentów (74,1%) zadeklarowało wzrost dochodów od momentu założenia działalności gospodarczej. Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 26

27 Tabela 7.4. Wykorzystanie w działalności gospodarczej wiedzy i kwalifikacji nabytych podczas studiów. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=27 Tak 10 37,0% Częściowo 13 48,1% Nie 3 11,1% Brak danych 1 3,7% Razem ,0% Diagram 7.1. Wykorzystanie w działalności gospodarczej wiedzy i kwalifikacji nabytych podczas studiów. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % 1.9% 23.8% Tak Częściowo Nie Brak danych 57.1% Kontynuacja edukacji. Absolwenci prowadzący działalność gospodarczą. Edukacja zakończona ( ): 11 absolwentów studia doktoranckie 1 osoba, studia podyplomowe 5 osób, dodatkowy kierunek studiów 5 osób. 1 osoba ukończyła jednocześnie studia podyplomowe i dodatkowy kierunek studiów. Edukacja w toku: 1 absolwent studia podyplomowe. Podnoszenie kwalifikacji : kursy/ szkolenia 2 osoby, samokształcenie 3 osoby. Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 27

28 8. Absolwenci pracujący bez formalnego zatrudnienia Analizowana grupa absolwentów wynosiła umowy. Spośród tej grupy: 5 osób i obejmowała absolwentów pracujących bez 2 osoby wykonywały pracę zgodną z wykształceniem i kwalifikacjami, 3 osoby pracę niezgodną z wykształceniem, 4 osoby podjęły pracę na terenie województwa małopolskiego, 1 osoba w województwie podkarpackim, 3 osoby były wcześniej formalnie zatrudnione (umowa o pracę lub umowa zlecenie), 1 osoba pracowała bez formalnego zatrudnienia poniżej 3 miesięcy, 2 osoby poniżej 6 miesięcy i 2 osoby dłużej niż 6 miesięcy. 9. Absolwenci niepracujący i kontynuujący edukację Analizowana w niniejszym rozdziale grupa absolwentów wynosiła 5 osób i obejmowała absolwentów niepracujących i kontynuujących edukację na studiach III stopnia. Tabela 9.1.Absolwenci kontynuujący edukację wykaz uczelni/instytutów i kierunków studiów. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy. Ukończony w 2009 roku Wydział AGH Ukończony w 2009 kierunek studiów na AGH Uczelnia/Instytut Kontynuacja edukacji Studia III stopnia Dyscyplina WFiIS Fizyka Techniczna AGH Fizyka WGGiOŚ Inżynieria Środowiska AGH Geologia i Górnictwo WGGiOŚ Górnictwo i Geologia AGH Geologia i Górnictwo WIMiIP Automatyka i Robotyka AGH Automatyka i Robotyka WWNiG Górnictwo i Geologia AGH Geologia Inżynierska 10. Absolwenci niepracujący i poszukujący pracy W momencie przeprowadzenia badania pracy poszukiwało 7 absolwentów. Spośród tej grupy: 5 osób było wcześniej formalnie zatrudnionych (umowa o pracę lub umowa zlecenie), 4 osoby podejmowały prace dorywcze bez umowy na terenie kraju. 11. Absolwenci niepracujący i nieposzukujący pracy 1 absolwent (mężczyzna) nie podał szczegółów na temat swojej sytuacji. Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 28

29 12. Ocena decyzji wyboru uczelni i kierunku studiów Tabela Ocena decyzji wyboru uczelni i kierunku studiów. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=350. Wybór odpowiedzi Ponowne podjęcie studiów na AGH Ponowne podjęcie tego samego kierunku studiów Liczba wskazań N=350 Liczba wskazań N=350 Tak ,9% ,6% Nie wiem 43 12,3% 66 18,9% Nie 10 2,9% 85 24,3% Brak danych 0 0,0% 1 0,3% Razem ,0% ,0% Diagram Ocena decyzji wyboru uczelni i kierunku studiów. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład procentowy, N= % 90% 84.9% 80% 70% 60% 56.6% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Podjęliby ponownie studia 12.3% 18.9% Nie wiedzą czy podjęliby ponownie studia 2.9% 24.3% Nie podjęliby ponownie studiów na AGH na tym samym kierunku Szczegółowe wykazy odpowiedzi uzasadniających decyzję o wyborze studiów na AGH znajdują się w Załączniku 5. na str. 63 (odpowiedź Tak ) oraz w Załączniku 6. na str. 71 (odpowiedzi Nie, Trudno powiedzieć ). Realizacja badania, analiza wyników: Grażyna Śliwińska, Piotr Janus Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 29

30 14. Wykaz załączników 1. Wykaz firm zatrudniających absolwentów AGH 2009/ Wykaz odpowiedzi dotyczących trudności w pracy zawodowej wynikających z niedostatecznej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych 3. Wykaz uczelni/instytutów oraz dyscyplin i kierunków studiów podjętych przez zatrudnionych absolwentów po ukończeniu AGH w 2009 roku 4. Wykaz kursów i szkoleń podjętych przez zatrudnionych absolwentów po ukończeniu AGH w 2009 r. 5. Wykaz odpowiedzi uzasadniających decyzję o wyborze AGH odpowiedź Tak 6. Wykaz odpowiedzi uzasadniających decyzję o wyborze AGH odpowiedzi Nie oraz Trudno powiedzieć 7. Wykaz odpowiedzi na pytanie Czy z perspektywy czasu zmienił/zmieniłaby Pan/Pani coś w procesie kształcenia na AGH? 8. Spis tabel 9. Spis diagramów Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 30

31 Załącznik 1. Wykaz firm zatrudniających absolwentów AGH 2009/2014 według wydziałów WYDZIAŁ ELEKTROTECHNIKI AUTOMATYKI INFORMATYKI I ELEKTRONIKI Nazwa firmy Branża Stanowisko Danieli Automation automatyka inżynier automatyk PKP PLK automatyka przemysłowa automatyk P.K.S.A Carboautomatyka S.A. automatyka przemysłowa starszy automatyk programista Nie podano nazwy automatyka przemysłowa zaawansowany programista robotyk Eurobank bankowość projektant - programista Nie podano nazwy elektronika kierownik Nie podano nazwy energetyka asystent projektanta HSBC finanse assosiate project manager HSBC finanse assosiate project manager Nie podano nazwy FMCG integration specialist Nie podano nazwy IT administrator systemów Nie podano nazwy IT architekt oprogramowania Nie podano nazwy IT architekt oprogramowanie/team lider Soflab Technology IT ekspert testów Crif IT inżymier oprogamowania IBM IT inżynier oprogramowania Wincor-Nixdorf IT IT consultant Nie podano nazwy IT kierownik działu badawczorozwojowego Comarch IT kierownik subcentrum Comarch IT kierownik zespoły Nie podano nazwy IT manager Nie podano nazwy IT programista Nie podano nazwy IT programista Nie podano nazwy IT programista Nie podano nazwy IT programista Nie podano nazwy IT programista Nie podano nazwy IT programista Pega Systems IT programista ATSI S.A. IT programista/architekt Nie podano nazwy IT QA Sabre IT QA software engineer Infusion Development IT senior consultant JCommerce IT senior java developer IBM IT software engineer Nie podano nazwy IT software engineer Nie podano nazwy IT specjalista ds. oprogramowania Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 31

32 Consulting & Solutions Software Poland Sp. z o.o. IT starszy programista; administrator sieci Comarch IT team leader Nie podano nazwy IT technical project manager Nie podano nazwy IT/telekomunikacja informatyk Nokia IT/telekomunikacja inżynier oprogramowania Ericpol IT/telekomunikacja programista Motorola Solutions IT/telekomunikacja starszy inżynier Motorola Solutions IT/telekomunikacja starszy inżynier oprogramowania Samsung IT/telekomunikacja starszy inżynier oprogramowania Nie podano nazwy IT/telekomunikacja team leader Nie podano nazwy media software engineer Nie podano nazwy motoryzacja elektromechanik Delphi motoryzacja hardware electrical engineer Delphi motoryzacja inżynier ds. systemów Valeo Autosystemy Sp. z o.o. motoryzacja kierownik procesu Nie podano nazwy motoryzacja software engineer Delphi motoryzacja starszy inżynier ds. badań i rozwoju Delphi motoryzacja systems engineer Nie podano nazwy nie podano architekt oprogramowania Nie podano nazwy produkcja starszy technik utrzymania ruchu dtw sp. z o.o. produkcja maszyn menedżer projektów Nie podano nazwy przemysł elektryczny inżynier serwisu AGH szkolnictwo wyższe adiunkt AGH szkolnictwo wyższe asystent naukowo-dydaktyczny University of Oxford szkolnictwo wyższe dphil WYDZIAŁ ENERGETYKI I PALIW Nazwa firmy Branża Stanowisko Nie podano nazwy badania i rozwój asystent PETROGEO badania i rozwój chemik LG Electronics elektronika engineer RWE Stoen Operator energetyka doradca Nie podano nazwy FMCG starszy specjalista energetyk Nie podano nazwy gazownictwo specjalista PGNiG nafta i gaz młodszy specjalista PGNiG TERMIKA S.A. nafta i gaz specjalista ds. analiz i planowania Nie podano nazwy paliwa inżynier aplikacji Nie podano nazwy praca fizyczna pomocnik Nie podano nazwy produkcja manager eksportu AGC Glass Poland przetwórstwo szkła specjalista ds. obsługi klienta AGH szkolnictwo wyższe asystent naukowo-dydaktyczny Orange telekomunikacja specjalista ds. sprzedaży Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 32

33 WYDZIAŁ FIZYKI I INFORMATYKI STOSOWANEJ Nazwa firmy Branża Stanowisko CERN badania i rozwój fellow Nie podano nazwy badania i rozwój inżynier Nie podano nazwy badania i rozwój naukowiec HSBC finanse analityk ds. testów Nie podano nazwy IT biznes analityk Nie podano nazwy IT informatyk ATSI S.A. IT inżynier oprogramowania Cognifide Polska IT java developer Nie podano nazwy IT senior web application developer Nie podano nazwy IT/telekomunikacja inżynier oprogramowania KCRI medycyna analityk obrazów medycznych Szpital Specjalistyczny Podkarpacki Ośrodek Onkologiczny w Brzozowie medycyna fizyk medyczny Nie podano nazwy medycyna kierownik działu mikrochirurgii oka AGH szkolnictwo wyższe asystent naukowy AGH szkolnictwo wyższe asystent naukowy WYDZIAŁ GEODEZJI GÓRNICZEJ I INŻYNIERII ŚRODOWISKA Nazwa firmy Branża Stanowisko Urząd Miejski administracja państwowa inspektor Starostwo Powiatowe w Brzozowie BAKBUD S.C. administracja państwowa budownictwo pomoc administracyjna asystent projektanta konstrukcji budowlanych Tebodin Poland Sp. z o.o. budownictwo kierownik projektu Pile-Elbud energetyka specjalista State Street finanse fund accountant Nie podano nazwy finanse księgowa State Street finanse księgowy ds. funduszy Firma Geodezyjna s.c. geodezja asystent geodety Geomost geodezja geodeta Nie podano nazwy geodezja geodeta Nie podano nazwy geodezja geodeta Nie podano nazwy geodezja geodeta Nie podano nazwy geodezja geodeta Nie podano nazwy geodezja inżynier geodeta Soldata UK geodezja inżynier geodeta Malcolm Hughes Land Surveyors Ltd geodezja land surveyor junior GEOPRZEM geodezja samodzielny geodeta Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 33

34 MGGP S.A. geodezja specjalista Nie podano nazwy hutnictwo lider Nie podano nazwy inżynieria środowiska pracownik laboratorium Nie podano nazwy IT programista Nie podano IT właściciel PricewaterhouseCoopers konculting supervisor Cenzus nieruchomości asystent rzeczoznawcy majątkowego Nie podano nazwy nieruchomości specjalista ds. nieruchomości WYDZIAŁ GEOLOGII GEOFIZYKI I OCHRONY ŚRODOWISKA Nazwa firmy Branża Stanowisko Główny Instytut Górnictwa badania i rozwój hydrogeolog PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów Green Power Development Krakowskie Biuro Geodezji i Terenów Rolnych w Krakowie energetyka energetyka geodezja młodszy specjalista ds. geologii i dokumentacji wiceprezes ds. realizacji projektów asystent geodety Geofizyka Kraków geofizyka geofizyk Geotech Sp z o.o. geologia asystent geologa Nie podano nazwy geologia asystent geologa Nie podano nazwy geologia geolog Nie podano nazwy geologia geolog Nie podano nazwy geologia geolog Geokrak geotechnika młodszy geolog Comarch IT inżynier systemu SmartRecruiters IT java developer Estimote IT project manager Luxoft IT senior sofware developer ATSI S.A. IT tester oprogramowania PGNiG nafta i gaz geofizyk PGNiG nafta i gaz geofizyk Halliburton nafta i gaz log analyst AGH szkolnictwo wyższe asystent AGH szkolnictwo wyższe asystent AGH szkolnictwo wyższe asystent naukowo dydaktyczny WYDZIAŁ GÓRNICTWA I GEOINŻYNIERII Nazwa firmy Branża Stanowisko Podkarpacki Zarząd Dróg Wojewódzkich administracja państwowa specjalista Główny Instytut Górnictwa badania i rozwój asystent Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 34

35 IMG PAN badania i rozwój asystent Nie podano nazwy bankowość starszy doradca bankowości osobistej Pracownia projektowa MAX budownictwo architekt, konstruktor Nie podano nazwy budownictwo asystent projektanta PHU Alis Tomasz Grobelny budownictwo asystent projektanta Faktoria PPHU "AWPOL" Sp. z o.o. budownictwo budownictwo inżynier budowy instalacji sanitarnych inżynier budowy/ specjalista ds. inwestycji Keller Polska Sp. z o.o. budownictwo kierownik robót Skanska S.A. budownictwo kierownik robót Mota-Engil budownictwo specjalista ds. planowania i kontroli kosztów Nie podano nazwy finanse kierownik Nie podano nazwy geotechnika asystent techniczny PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów górnictwo nadgórnik Kompania Węglowa górnictwo osoba dozoru Lubelski Węgiel Bogdanka górnictwo KHW górnictwo sztygar Kompania Węglowa górnictwo sztygar KGHM Polska Miedź górnictwo osoba dozoru w oddiale wydobywczym sztygar oddziałowy oddziału flotacji PFL Kompania Węglowa górnictwo sztygar zmianowy Kompania Węglowa górnictwo sztygar zmianowy Lubelski Węgiel Bogdanka górnictwo sztygar zmianowy PeBeKa S.A. górnictwo sztygar zmianowy Nie podano nazwy handel zastępca kierownika Nie podano nazwy HVAC kierownik działu technicznego NYCZ Intertrade Sp. z o. o. inżynieria środowiska specjalista ds. gospodarki odpadami B2B IT channel sales manager IBM IT specjalista ds. marketingu MIMED medycyna kierownik Primo Profila produkcja kierownik działu jakości Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie sp. z o.o. przemysł kolejowy dyrektor ds. realizacji projektów budowlanych AGH szkolnictwo wyższe asystent AGH szkolnictwo wyższe pracownik naukowodydaktyczny Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 35

36 Gothaer TU S.A. ubezpieczenia specjalista ds. ubezpieczeń msp WYDZIAŁ HUMANISTYCZNY Nazwa firmy Branża Stanowisko PMR badania marketingowe badacz rynku Bridgestone Europe przemysł oponiarski product communications & events Nie podano nazwy transport/spedycja specjalista Nie podano nazwy zarządzanie specjalista SSC WYDZIAŁ INŻYNIERII MATERIAŁOWEJ I CERAMIKI Nazwa firmy Branża Stanowisko Nie podano nazwy administracja pracownik biurowy Małopolski Urzęd Wojewódzki administracja państwowa inspektor wojewódzki Urząd Dozoru Technicznego administracja państwowa radca Centrum Technologiczne Budownictwa przy Politechnice Rzeszowskiej Sp. z o.o. Nie podano nazwy badania i rozwój badania i rozwój specjalista ds. badań i kontroli - badania chemiczne starszy referent technicznoinżynieryjny Astladi budownictwo inżynier ds. jakości Solbet budownictwo kierownik działu technologicznego Nie podano nazwy budownictwo specjalista Przedszkole edukacja intendent TPV display elektronika kierownik działu jakości PCBA Przetwórnia owocowowarzywna FMCG referent ds. technologii Tesco handel pracownik ds. kontroli cen Nie podano nazwy inżynieria materiałowa naukowiec Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. w Katowicach inżynieria środowiska starszy inspektor ds. technologii wody ASCOMP IT project manager Nie podano nazwy materiały budowlane kierownik dzialu kontroli jakości IPPT PAN materiały budowlane techniczne Nie podano nazwy materiały budowlane technolog Nie podano nazwy metalurgia młodszy specjalista technolog Nie podano nazwy metalurgia specjalista ds. kontroli jakości Delphi motoryzacja inżynier do spraw produktu Nie podano nazwy motoryzacja sprzedawca Nie podano nazwy nie podano nie podano Nie podano nazwy nie podano nie podano Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 36

37 Nie podano nazwy produkcja doradca techniczno-handlowy Nie podano nazwy produkcja aparatury laboratoryjnej specjalista ds. aparatury / inżynier serwisowy / handlowiec Braster S.A. produkcja wyrobów medyczny kierownik r&d Cerrad przemysł ceramiczny laborantka Nie podano nazwy przemysł chemiczny pracownik fizyczny Nie podano nazwy przemysł chemiczny specjalista ds. analityki Impexmetal S.A. przemysł ciężki specjalista Nowy Styl Group przemysł meblarski product specialist NSG IGP przetwórstwo szkła specjalista ds. realizacji projektów AGH szkolnictwo wyższe technolog Nie podano nazwy transport/spedycja spedytor WYDZIAŁ INŻYNIERII METALI I INFORMATYKI PRZEMYSŁOWEJ Nazwa firmy Branża Stanowisko Centrum Badań Kosmicznych PAN badania i rozwój kierownik wykonwaczy projektu Nie podano nazwy badania i rozwój średnie Qumak S.A. branża elektryczna projektant PHU PARO SC budownictwo kierownik projektu Pawbol Sp. z o.o. elektroinstalacje technolog Nie podano nazwy elektrotechnika product marketing manager FMC Technologies energetyka inżynier projektu Silgan White Cap FMCG automatyk Nordkalk Sp. z o.o. górnictwo mistrz zmianowy/ osoba dozoru mechanicznego Nie podano nazwy górnictwo sztygar Kompania Węglowa górnictwo średni dozór Spiroflex HVAC technolog MPWiK S.A. w Krakowie inżynieria środowiska inspektor ds. AKP i automatyki Sabre IT senior software QA engineer Elteco Poland S.A. mechanika mechanik RWT Żurawica mechanika technolog Nie podano nazwy metalurgia konstruktor Ford Motor Company motoryzacja inżynier projektu Nie podano nazwy motoryzacja inżynier Volkswagen AG motoryzacja konstruktor Saint Gobain Sekurit motoryzacja lider projektu Technip nafta i gaz cad designer Heerema Marine Contractors nafta i gaz design engineer General Electric Company Polska nafta i gaz inżynier Schlumberger nafta i gaz senior field engineer Aibel as nafta i gaz senior piping engineer Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 37

38 Nie podano nazwy nie podano inżynier konstruktor Manuli Hydraulics produkcja inżynier r&d Dubiel Vitrum produkcja specjalista ds. planowania produkcji Nie podano nazwy produkcja maszyn technolog Fakro produkcja okien konstruktor / technolog maszyn Omega Engineering przemysł technolog ECE przemysł kolejowy konstruktor EDC Polska przemysł lotniczy inżynier konstruktor EDC Polska przemysł lotniczy konstruktor MTU Aero Engines przemysł lotniczy konstruktor części silników lotniczych GE Aviation przemysł lotniczy lead engineer Goodyear przemysł oponiarski specjalista konstruktor Nie podano nazwy przemysł stalowy mechanical design engineer R-Trans przemysł wydobywczy dozór górniczo-mechaniczny TTS Offshore Handling Equipment przemysł wydobywczy section manager AGH szkolnictwo wyższe asystent Nie podano nazwy tworzywa sztuczne inżynier Nie podano nazwy usługi utrzymania czystości specjalista ds. produktów i szkoleń urządzeń przemysłowych WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ I ROBOTYKI Nazwa firmy Branża Stanowisko Nie podano nazwy budownictwo inżynier budowy Budimex budownictwo kierownik robót ERBUD S.A. budownictwo koordynator branży sanitarnej ArcelorMittal hutnictwo specjalista kalibrowania walców Huta Stali Jakościowych hutnictwo specjalista kontroli jakości ArcelorMittal hutnictwo specjalista technolog WSP Polska instalacje sanitarne asystent projektanta instalacji sanitarnych Asseco Poland S.A. IT specjalista ds. SAP basis Stal-Bud konstrukcje stalowe kontrola jakości ATI ZKM Stalowa Wola metalurgia specjalista technolog Delphi motoryzacja tooling engineer Nie podano nazwy nie podano nie podano Danfoss produkcja inżynier produkcji, główny spawalnik NEWAG przemysł kolejowy technolog spawalnictwa AGH szkolnictwo wyższe asystent AGH szkolnictwo wyższe asystent naukowy WYDZIAŁ METALI NIEŻELAZNYCH Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 38

39 Nazwa firmy Branża Stanowisko Główny Instytut Górnictwa badania i rozwój matematyk Nie podano nazwy bankowość market data business analyst and reporting specialist Nie podano nazwy edukacja nauczyciel Electrolux elektronika specjalista ds. księgowości MetLife finanse analityk finansowy State Street finanse starszy księgowy ds. funduszy Telfit fitness recepcjonistka/konsultantka Nie podano nazwy FMCG specjalista Rossmann handel zastępca ASEC IT analityk finansowy Nie podano nazwy księgowość księgowy Nie podano nazwy księgowość księgowy ds. funduszy inwestycyjnych WSSE w Krakowie ochrona środowiska młodszy asystent AGH szkolnictwo wyższe asystent Uniwersytet Przyrodniczy szkolnictwo wyższe asystent WYDZIAŁ MATEMATYKI STOSOWANEJ Nazwa firmy Branża Stanowisko Kompania Piwowarska SA FMCG starszy przedstawiciel handlowy Nie podano nazwy księgowość księgowa Boryszew S.A. Oddział NPA Skawina metalurgia kierownik pionu techniki i rozwoju Nie podano nazwy odlewnictwo inżynier procesu Goodyear Idealia Sp. Z.o.o przemysł oponiarski WYDZIAŁ ODLEWNICTWA specjalista ds. planowania operacyjnego Nazwa firmy Branża Stanowisko konsulting specjalista ds. pozyskiwania funduszu UE Nie podano nazwy obróbka skrawaniem technolog-konstruktor Jafar odlewnictwo handlowiec Nie podano nazwy odlewnictwo technolog Zakład Metalurgiczny "WSK Rzeszów" Sp. z o.o. Hydro-Vacuum S.A. odlewnictwo przemysł ciężki technolog zastępca kierownika zakładu odlewniczego AGH szkolnictwo wyższe starszy referent techniczny WYDZIAŁ WIERTNICTWA, NAFTY I GAZU Nazwa firmy Branża Stanowisko PRG Bytom Sp. z o.o. budownictwo kierownik oddziału ds. wierceń dołowych Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 39

40 Mota-Engil budownictwo koordynator BSiPG Gazoprojekt SA gazownictwo inżynier budowy Nie podano nazwy górnictwo manager marketingu PGNiG nafta i gaz inżynier górnik PGNiG nafta i gaz kierownik zmiany PGNiG nafta i gaz mistrz zmiany PGNiG nafta i gaz mistrz zmiany PGNiG nafta i gaz mistrz zmiany PSG nafta i gaz pracownik ds. technicznych PGNiG nafta i gaz specjalista PSG SP. ZO.O. ZAKŁAD W RZESZOWIE nafta i gaz specjalista ds. obsługi klienta Nie podano nazwy nafta i gaz zastępca kierownika kopalni Nie podano nazwy wiertnictwo starszy specjalista wiertnik Saipem wiertnictwo tour pusher Exalo Drilling wiertnictwo naftowe inżynier serwisu płuczkowego Exalo Drilling wiertnictwo naftowe kierownik wiertni Exalo Drilling wiertnictwo naftowe kierownik zmianowy wiertni Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 40

41 Załącznik 2. Wykaz odpowiedzi dotyczących trudności w pracy zawodowej wynikających z niedostatecznej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych. WYDZIAŁ ELEKTROTECHNIKI, AUTOMATYKI, INFORMATYKI I ELEKTRONIKI AUTOMATYKA I ROBOTYKA Niedostateczna wiedza uzyskana Niedostateczne umiejętności Niedostateczne kompetencje na studiach zawodowe społeczne Metodyki pracy - agile, scrum Zbyt mało doświadczenia praktycznego na sprzęcie i urządzeniach - Za mało wiedzy praktycznej, sama teoria - umiejętności praktyczne, obsługa robotów uczestniczenie i zarządzanie projektem WYDZIAŁ ELEKTROTECHNIKI, AUTOMATYKI, INFORMATYKI I ELEKTRONIKI Niedostateczna wiedza uzyskana na studiach Znajomość języków obcych ELEKTRONIKA I TELEKOMUNIKACJA Niedostateczne umiejętności zawodowe Zbyt niskie umiejętności programowania skryptowego programowanie, j. angielski - - Języki programowania Informatyka, programowanie, zarządzanie projektem, praca z wykorzystaniem metodologii SCRUM i AGILE, wiedza na temat systemu operacyjnego Unix i Linux, testowanie kodu, języki programowania Elektronika praktyczna, elektronika low-energy administracja systemami, programowanie, sieci telekomunikacyjne Programowanie, lekkie metodyki produkcji umiejętność ustalania priorytetów powierzonych zadań, umiejętności zarządzania, umiejętność planowania i organizacji pracy, estymacja czasu potrzebnego na wykonanie zadania Korzystanie z systemów wersjonowania mało praktyki - - >Rasowe< programowanie. - - Niedostateczne kompetencje społeczne Zarządzanie czasem, zarządzanie pracownikami brak wykształconej umiejętności przyznawania się do braku wiedzy/umiejętności w danym temacie Współpraca w grupie Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów 41