Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013

Transkrypt

1 Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Karta przedmiotu obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/201 WydziałPrawa, Administracji i Stosunków Miedzynarodowych Kierunek studiów: Prawo Forma studiów: Stacjonarne Stopień studiów: Magisterskie, jednolite Specjalności: bez specjalności Kryminologia Profil: Ogólnoakademicki Kod kierunku: PR 1 Przedmiot Nazwa przedmiotu Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Kod przedmiotu WPAISM PRAJednolite magisterskies OB2 12/1 Kategoria przedmiotu Przedmioty obligatoryjne Liczba punktów ECTS 6 Język wykładowy polski 2 Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów Semestr W C K S L I Legenda: W WykładC Ćwiczenia/ JęzykiK KonwersatoriumS SeminariumL LabolatoriumI Inne

2 Cele przedmiotu Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Cel 1 Dostarczenie studentom wiedzy o źródłach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podstawowych zasadach prawa pracy, prawach i obowiązkach stron stosunku pracy, odpowiedzialności pracownika i pracodawcy za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków, aspektach funkcjonowania przedstawicielstwa pracowniczego, dialogu społecznym oraz o systemie ubezpieczeń społecznych. Cel 2 Efektem ma być wiedza studenta o prawie pracy i prawie ubezpieczeń społecznych, rozumienie specyfiki tych gałęzi prawnych, umiejętność konfrontowania prostych stanów faktycznych z normą prawną. Wymagania wstępne 1 Znajomość części ogólnej prawa cywilnego i prawa zobowiązań. 5 Modułowe efekty kształcenia MW1 Student, który zaliczył przedmiot zna miejsce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w systemie prawa i ich relacje z innymi gałęziami prawa; zna podstawowe źródła prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; definiuje podstawowe pojęcia i rozumie konstrukcje prawa pracy i ubezpieczeń społecznych MW2 Student, który zaliczył przedmiot posiada uporządkowaną i pogłębioną wiedzę, pozwalającą opisać podstawy zatrudnienia, prawa i obowiązki stron stosunku pracy, zakres odpowiedzialności pracowniczej i pracodawcy, ma uporządkowaną i pogłębioną wiedzę na temat dialogu społecznego, funkcjonowania przedstawicielstwa pracowniczego i organizacji pracodawców, metod rozwiązywania sporu zbiorowego, a także ma wiedzę z zakresu systemu ubezpieczeń społecznych, rodzajów ubezpieczeń społecznych, przesłanek nabycia praw do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. MU Student, który zaliczył przedmiot posługuje się pojęciami prawnymi, potrafi wykorzystywać wiedzę teoretyczną z zakresu prawa pracy w celu analizowania i interpretowania problemów społecznych. MU Student, który zaliczył przedmiot samodzielnie dokonuje kwalifikacji prawnej przedstawionych przez prowadzącego zajęcia stanów faktycznych o różnym stopniu trudności, umie dokonywać wykładni przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także prawidłowo stosować je w praktyce. MK5 Student, który zaliczył przedmiot powinien być świadomy konieczności stałego uaktualniania wiedzy, zachowywać krytycyzm i skłonność do weryfikowania poglądów wyrażanych w nauce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz w orzecznictwie przedmiotu, zdawać sobie sprawę z wagi i złożoności materiału normatywnego z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. 6 Treści programowe Ćwiczenia/ Języki Lp Tematyka zajęć Opis szczegółowy bloków tematycznych Liczba godzin C1 Zagadnienia ogólne (pojęcia: stosunek pracy, podmioty stosunku pracy, stosunki prawne związane ze stosunkiem pracy) 2 C2 Zasady prawa pracy, w tym szczegółowo: art. 10 k.p. (także w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych), art. 11 (1) - 11 () oraz rozdział IIa Działu I k.p., art. 1 k.p. (w ramach prawa do 9 wypoczynku: urlopy wypoczynkowe i czas pracy), art. 15 k.p. (ogólnie w ramach prawa do bhp - Dział X k.p., w tym wypadki przy pracy) C Treść stosunku pracy (prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w tym obowiązki informacyjne pracodawcy) C Rozwiązanie umowy o pracę (porozumienie stron, wypowiedzenie, rozwiązanie bez wypowiedzenia) 5 C5 Wygaśnięcie umowy o pracę 1 Strona 2/8

3 Ćwiczenia/ Języki Lp Tematyka zajęć Liczba godzin Opis szczegółowy bloków tematycznych Ochrona pracownika w razie zmian organizacyjnych pracodawcy i w okresie C6 przestoju ekonomicznego (w tym przejęcie zakładu pracy przez nowego pracodawce oraz zwolnienia grupowe) C7 Nietypowe formy zatrudnienia (w tym zatrudnienie pracowników tymczasowych) C8 Zatrudnianie dzieci i młodocianych 2 C9 Uprawnienia związane z rodzicielstwem 2 C10 Nadzór i kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy 2 C11 Zbiorowe prawo pracy (pojęcie, zasady zbiorowego prawa pracy, przedstawicielstwo związkowe i pozazwiązkowe pracowników, obowiązki informacyjne pracodawcy o charakterze zbiorowym; rozwiązywanie 8 sporów zbiorowych) C12 Ubezpieczenia społeczne (system ubezpieczeń społecznych, rodzaje ubezpieczeń społecznych) 10 Razem 52 Wykład Lp Tematyka zajęć Opis szczegółowy bloków tematycznych Liczba godzin W1 Autonomia prawa pracy (doktrynalne kryteria podziału prawa na gałęzie; związki historyczne i normatywne prawa pracy z prawem cywilnym) 2 Przedmiot prawa pracy (stosunek pracy i stosunki prawne z nim związane); W2 systematyka prawa pracy Funkcje prawa pracy (ochronna, organizacyjna, wychowawcza, rozdzielcza, W proaktywna) W Zarys historii współczesnego prawa pracy (od Moral and Health Act i prawa koalicji do modelu flexicurity) W5 Źródła prawa pracy obowiązującego powszechnie (art. 87 i 91 Konstytucji RP, konwencje i umowy międzynarodowe, prawo pierwotne i wtórne Unii Europejskiej, Kodeks pracy, ustawy odrębne, rozporządzenia wykonawcze) oraz tzw. autonomiczne (art. 9 k.p.): układy zbiorowe pracy (ponadzakładowe i zakładowe), oparte na ustawie inne porozumienia zbiorowe, regulaminy i statuty W6 Zasady prawa pracy (pojęcie i funkcje; klasyfikacje) W7 Stosunek pracy (podmioty, treść, przedmiot, struktura, charakter prawny, podstawy nawiązania) W8 Umowa o pracę: zawarcie (rodzaje), zmiana (rodzaju, podmiotów, treści; stała, przejściowa, jednorazowa), rozwiązanie (za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia), wygaśnięcie; ochrona trwałości stosunku pracy; roszczenia Pozaumowne podstawy nawiązania stosunku pracy (mianowanie, powołanie, W9 wybór, spółdzielcza umowa o pracę) - porównawczo z umową o pracę Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków pracowniczych - W10 materialna, porządkowa (dyscyplinarna) Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie praw pracowniczych - rodzaje: W11 odszkodowawcza, karna Zabezpieczenie społeczne - pojęcie (ryzyka zabezpieczeniowe); techniki W12 organizacyjno-finansowe (ubezpieczenia społeczne, zaopatrzenie społeczne, pomoc społeczna). Ubezpieczenia społeczne a ubezpieczenia prywatne - podobieństwa i różnice W1 Polski system ubezpieczeń społecznych - zakres podmiotowy i przedmiotowy. Świadczenia z ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego, chorobowego W1 i wypadkowego Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych jako W15 odrębne postępowanie cywilne Strona /8

4 Wykład Lp Tematyka zajęć Opis szczegółowy bloków tematycznych Liczba godzin Razem 52 7 Metody dydaktyczne... M16. Wykłady M5. Dyskusja M1. Studium przypadku M8. Praca w grupach M12. Sesje rozwiązywania problemu 8 Obciążenie pracą studenta Średnia liczba Forma aktywności Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym: godzin na zrealizowanie aktywności Godziny wynikające z planu studiów 10 Konsultacje przedmiotowe 0 Egzaminy i zaliczenia w sesji 0 Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym: Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury 0 Opracowanie wyników 0 Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji 16 Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z 150 całego nakładu pracy studenta Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu 6 9 Metody oceny Ocena podsumowująca. P1. Egzamin pisemny P. Kolokwium P1. Studium przypadku Warunki zaliczenia przedmiotu 1 Średnia arytmetyczna z ocen podsumowujących dla każdego efektu Kryteria oceny Na ocenę średnia arytmetyczna z ocen cząstkowych za każdy efekt wynosi 50-60% Strona /8

5 Na ocenę.5 średnia arytmetyczna z ocen cząstkowych za każdy efekt wynosi 61-70% Na ocenę średnia arytmetyczna z ocen cząstkowych za każdy efekt wynosi 71-80% Na ocenę.5 średnia arytmetyczna z ocen cząstkowych za każdy efekt wynosi 81-90% Na ocenę 5 średnia arytmetyczna z ocen cząstkowych za każdy efekt wynosi % 10 Macierz realizacji przedmiotu Modułowe efekty kształcenia dla przedmiotu MW1 MW2 MU1 MU2 MK1 Odniesienie do efektów kierunkowych K_W07, K_W0, K_W05, K_W06, K_W10, K_W1, K_W01, K_W08 K_W07, K_W0, K_W05, K_W06, K_W1, K_W01, K_W08 K_U01, K_U07, K_U10, K_U02, K_U08, K_U11, K_U05, K_U12, K_U1, K_U15 K_U01, K_U07, K_U10, K_U02, K_U08, K_U11, K_U05, K_U12, K_U1 K_K02, K_K01, K_K0, K_K0, K_K05, K_K06, K_K07 Treści programowe C1, C2, C, C, C5, C11, C12, W2, W5, W6, W7, W8, W9, W10, W11, W12, W1, W1, W15 C1, C2, C, C, C5, C11, C12, W1, W2, W, W, W5, W6, W7, W8, W9, W10, W11, W12, W1, W1, W15 C1, C2, C, C, C5, C11, W2, W, W6, W7, W8, W9, W10, W11, W12, W1, W1 C1, C2, C, C, C5, C11, C12, W, W5, W6, W7, W8, W9, W10, W11, W12, W1, W1, W15 C1, C2, C, C, C5, C11, C12, W1, W, W, W5, W6, W7, W8, W9, W10, W11, W12, W1, W1, W15 Metody dydaktyczne M16, M5, M1, M8, M12 M16, M5, M1, M8 M16, M5, M1, M8, M12 M16, M5, M1, M8, M12 M16 Sposoby oceny P1, P, P1 P1, P P1, P P1 P1 11 Wykaz literatury Literatura podstawowa: [1] L. Florek Prawo pracy, Warszawa, 201, CH Beck [2] K. W. Baran (red.) Prawo pracy, Warszawa, 2009, Wolters Kluwer [] Z. Niedbała (red.) Prawo pracy, Warszawa, 2009, LexisNexis [] T. Liszcz Prawo pracy, Warszawa, 2009, LexisNexis [5] J. Jończyk Prawo zabezpieczenia społecznego, Kraków, 2006, Zakamycze Strona 5/8

6 [6] L. Florek Europejskie prawo pracy, Warszawa, 2010, LexisNexis [7] K. W. Baran Procesowe prawo pracy, Kraków, 200, Zakamycze [8] K. W. Baran Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa, 2007, Wolters Kluwer [9] J. Stelina Prawo urzędnicze, Warszawa, 2009, CH Beck [10] K. Antonów (red.) Emerytury i renty z FUS. Emerytury pomostowe. Okresowe emerytury kapitałowe. Komentarz, Warszawa, 201, Wolters Kluwer [11] K.W.Baran (red.) System prawa pracy.tom V.Zbiorowe prawo pracy, Warszawa, 201, Wolters Kluwer [12] Z. Hajn Zbiorowe prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa, 201, Wolters Kluwer Literatura uzupełniająca: [1] E. Maniewska Outsourcing a art. 2(1) k.p., PiZS, nr 1, 2011, s.7-9 [2] M. Raczkowski Pojęcie konkurenta pracodawcy, PiZS, nr, 2011, s.2-27 [] R. Sadlik Odstąpienie od umowy o zakazie konkurencji i inne możliwości jej wcześniejszego rozwiązania, Mon.Pr.Pr., nr 1, 2011, s.21-2 [] R. Sadlik Odpowiedzilaność pracodawcy wobec ZUS za wydanie wadliwego świadectwa pracy, Mon.Pr.Pr., nr, 2011, s [5] K. Szymańska Statut uczelni wyższej jako źróło prawa pracy, Mon.Pr.Pr., nr 10, 2011, s [6] A. Śmigaj Obowiązek używania języka w miejscu pracy, Mon.Pr.Pr., nr 2, 2011, s [7] K. Walczak Zakaz dyskryminacji w stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie atypowych form zatrudnienia, Mon.Pr.Pr., nr, 2012, s [8] Z. Kluszczyńska, W. Koczur, K. Rubel, G. Szpor, T. Szumilewicz System ubezpieczeń społecznych. Zagadnienia podstawowe, Warszawa, 2009, LexisNexis [9] M. Skąpski Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej, Kraków, 2006, Zakamycze [10] Ł. Pisarczyk Ryzyko pracodawcy, Warszawa, 2008, Wolters Kluwer [11] A. Dral Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Tendencje zmian, Warszawa, 2009, Wolters Kluwer [12] A. Sobczyk Telepraca w prawie polskim, Warszawa, 2009, Wolters Kluwer [1] A. Sobczyk Zatrudnianie pracowników tymczasowych. Komentarz, Kraków, 2007, Zakamycze [1] B. Wagner (red.) Komentarz do kodeksu pracy, Gdańsk, 2010, ODDK [15] L. Florek (red.) Komentarz do kodeksu pracy, Warszawa, 2009, Wolters Kluwer [16] W. Muszalski (red.) Komentarz do kodeksu pracy, Warszawa, 2009, CH Beck [17] A. Sobczyk (red.) Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa, 201, CH Beck [18] J. Stelina (red.) Zakładowy dialog społeczny, Warszawa, 201, Wolters Kluwer [19] Z. Góral (red.) Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Praktyczny komentarz, Warszawa, 2011, Wolters Kluwer [20] K. Antonów (red.) Sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych, Warszawa, 2011, Wolters Kluwer [21] A. Sobczyk Prawo pracy w świetle Konstytucji RP. Tom II. Wybrane problemy i instytucje prawa pracy i wolności człowieka, Warszawa, 201, CH Beck [22] E. Staszewska Odpowiedzialność pracownicza, Warszawa, 201, Wolters Kluwer [2] M. Gersdorf Prawo zatrudnienia, Warszawa, 201, LexisNexis [2] H. Szewczyk Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa, 2007, Wolters Kluwer [25] L. Florek (red.) Indywidualne a zbiorowe prawo pracy, Warszawa, 2007, Wolters Kluwer [26] Z. Góral (red.) Kontrola pracownika. Możliwości techniczne i dylematy prawne, Warszawa, 2010, Wolters Kluwer [27] K. Jaśkowski (red.) Grupowe zwolnienia. Komentarz, Warszawa, 2007, Wolters Kluwer [28] E. Bąk Nietypowe formy zatrudnienia na rynku pracy, Warszawa, 2009, CH Beck [29] A. Lankamer-Prasołek, Ł. Prasołek Kontrola pracodawcy przez Państwową Inspekcję Pracy, Warszawa, 2009, CH Beck [0] E. Maniewska Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika w umownym stosunku pracy, Warszawa, 201, Wolters Kluwer [1] J. Żołyński Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody rozwiązywania sporów zbiorowych, Warszawa, 201, Wolters Kluwer [2] W. Sanetra (red.) Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji, Warszawa, 2009, Wolters Kluwer Strona 6/8

7 [] M. Latos-Miłkowska Ochrona interesu pracodawcy, Warszawa, 201, LexisNexis Akty prawne: [1] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. Dz.U. (Dz.U. Nr 78, poz. 8, z późn. zm.) [2] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 197 r. Dz.U. (tj. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 9, z późn. zm.) [] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r. Dz.U. (t.j. Dz.U. z 201 r., poz z późn. zm.) [] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. Dz.U. (t.j. Dz.U. z 201 r., poz z późn. zm.) [5] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 1 października 1998 r. Dz.U. (tj. Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz.1585, z późn. zm.) [6] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy z dnia 0 października 2002 r. Dz.U. (tj. Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. [7] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 200 r. Dz.U. (Dz.U. Nr 166, poz. 1608, z późn. zm.) [8] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika z dnia 28 maja 1996 r. Dz.U. (Dz.U. Nr 62, poz. 286, z późn. zm.) [9] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania z dnia 15 maja 1996 r. Dz.U. (Dz.U. Nr 60, poz. 282, z późn. zm.) [10] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy z dnia 15 maja 1996 r. Dz.U. (Dz.U. Nr 60, poz. 281, z późn. zm.) [11] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop z dnia 8 stycznia 1997 r. Dz.U. (Dz.U. Nr 2, poz. 1, z późn. zm.) [12] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o związkach zawodowych z dnia 2 maja 1991 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 201 r., poz. 167) [1] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o organizacjach pracodawców z dnia 2 maja 1991 r. Dz.U. (Dz. U., Nr 55, poz. 25 z późn. zm.) [1] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji z dnia 7 kwietnia 2006 r. Dz.U. (Dz. U. Nr 79, poz. 550 z późn. zm.) [15] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 200 r. Dz.U. (t.j. Dz. U. z 201 r., poz. 67 z późn. zm.) [16] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z dnia 2 maja 1991 r. Dz.U. (Dz. U. Nr 55, poz. 26 z późn. zm.) [17] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 1 marca 200 r. Dz.U. (Dz. U. Nr 90, poz. 8) [18] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą z dnia 1 grudnia 1975 r. Dz.U. (Dz. U. z 1976 r., Nr, poz. 19) [19] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą z dnia 1 grudnia 1975 r. Dz.U. (Dz. U. z 1976 r., Nr, poz. 19 z późn. zm.) [20] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 1 kwietnia 2007 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 2012 r., poz. 0 z późn. zm.) [21] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o społecznej inspekcji pracy z dnia 2 czerwca 198 r. Dz.U. (Dz. U., Nr 5, poz. 16 z późn. zm.) [22] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie praktycznej nauki zawodu z dnia 15 grudnia 2010 r. Dz.U. (Dz. U. Nr 2, poz. 1626) [2] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 201 r., poz. 159 z późn. zm.) [2] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego Strona 7/8

8 z dnia 19 września 201 r. Dz.U. (Dz. U. z 201 r., Nr 119 z późn. zm.) [25] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) [26] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie z dnia października 197 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 1996 r., Nr 1, poz. 66 z późn. zm.) [27] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu z dnia 10 października 1975 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 1996 r., Nr 1, poz. 662 z późn. zm.) [28] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzaniu z dnia 28 maja 1996 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 201 r., poz. 22) [29] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie emeryturach i rentach z FUS z dnia 17 grudnia 1998 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 201 r., poz. 10 z późn. zm.) [0] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o emeryturach kapitałowych z dnia 21 listopada 2008 r. Dz.U. (tj. Dz.U. z 201 r., poz. 1097) [1] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o emeryturach pomostowych z dnia 19 grudnia 2008 r. Dz.U. (Dz. U. Nr 27, poz. 1656) 12 Informacje o nauczycielach akademickich Oboba odpowiedzialna za kartę dr Sebastian Koczur (kontakt: skoczur@wp.pl) Oboby prowadzące przedmiot Barbara Wagner (kontakt: bwagner@afm.edu.pl) dr Ewa Hofmańska (kontakt: ehofmanska@afm.edu.pl) mgr Marek Balicki (kontakt: mbalicki@afm.edu.pl) dr Sebastian Koczur (kontakt: skoczur@wp.pl) Strona 8/8