Gmina Lubawa ZAPYTANIE OFERTOWE

Transkrypt

1 Wrocław, 13 grudnia 2013r. ZAPYTANIE OFERTOWE Fundacja Edukacji Przedszkolnej z siedzibą we Wrocławiu, przy pl. Św. Macieja 2 składa zapytanie ofertowe na stanowisko NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO do Punktów Przedszkolnych mieszczących się w gminie Lubawa w wymienionych miejscowościach: 1. Szczepankowo, adres: Szczepankowo 33, Lubawa 2. Złotowo, adres: Złotowo 66, Lubawa 3. Targowisko Dolne, adres: Targowisko Dolne 13, Lubawa 4. Sampława, adres: Sampława 2, Lubawa 5. Rożental, adres: Rożental 140a, Lubawa 6. Mortęgi, adres: Mortęgi 42b, Lubawa 7. Łążyn, adres: Łążyn 22, Lubawa 8. Rakowice, adres: Rakowice 38a, Lubawa 9. Kazanice, adres: Kazanice 83a, Lubawa 10. Byszwałd, adres: Byszwałd 7, Lubawa prowadzonych w ramach projektu Nasze Małe Przedszkole współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach POKL, nr projektu POKL /13. Kod: Zakres obowiązków: Do obowiązków nauczyciela wychowania przedszkolnego będzie należało: prowadzenie zajęć edukacyjno-wychowawczych zgodnie z wybranym programem nauczania, 5 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, przygotowanie i organizacja funkcjonowania punktu przedszkolnego, Strona 1 z 6

2 prawidłowa organizacja procesu dydaktycznego- wykorzystanie najnowszej wiedzy merytorycznej oraz metodycznej do realizacji podstawy programowej wychowania przedszkolnego, odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych opiece dzieci w czasie zajęć organizowanych w Punkcie Przedszkolnym, wspieranie rozwoju zarówno psychicznego jak i fizycznego podopiecznych, przeprowadzenie minimum raz w miesiącu zajęć o tematyce przełamującej stereotypy płci, przestrzeganie regulaminu Punktu Przedszkolnego oraz procedur obowiązujących w Punkcie Przedszkolnym szczególnie, procedury odbioru dziecka z placówki, ścisła współpraca z koordynatorem projektu, przedstawicielem Gminy, rodzicami dzieci oraz osobą wspierającą, konsultacje ze specjalistami na temat aktualnych potrzeb wychowanków, prowadzenie stosowanej dokumentacji dotyczącej realizacji zajęć, zgodnie z przygotowanym planem zajęć, składanie pisemnych raportów z wykonywanych czynności do 5 dnia każdego miesiąca kalendarzowego, uzupełnianie danych i prowadzenie aktualności oraz galerii zdjęć na stronie internetowej Punktu Przedszkolnego, dbanie o stan techniczny sprzętu zgromadzonego w Punkcie Przedszkolnym (meble, zabawki, pomoce, sprzęt RTV etc.) 2. Wymagania: Osoba zatrudniona na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego musi posiadać kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela edukacji przedszkolnej, co oznacza iż musi posiadać : - dyplom ukończenia studiów wyższych ( również studia podyplomowe) na kierunku pedagogika w specjalności przygotowującej do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym, Strona 2 z 6

3 - dyplom ukończenia zakładu kształcenia nauczycieli w specjalności przygotowującej do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym. Preferowane będą osoby posiadające doświadczenie w pracy. Wymagana sumienność, otwartość, umiejętność współpracy z rodzicami i społecznością lokalną, wykazanie się praktycznymi umiejętnościami pracy z dziećmi oraz umiejętnością dostosowania odpowiednich metod i technik pracy z dziećmi w zależności od indywidualnych potrzeb wychowanków. Wymagania powyższe będą weryfikowane na podstawie złożonej oferty wraz z załącznikami, oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Termin rozmowy kwalifikacyjnej zostanie przekazany do dnia 10 stycznia 2014 roku telefonicznie lub drogą mailową do wszystkich spełniających warunki zapytania kandydatów. 3. Opis przygotowania, miejsce i termin składania ofert oraz otwarcia ofert: Oferta powinna być przesłana za pośrednictwem poczty lub kurierem na adres FUNDACJA EDUKACJI PRZEDSZKOLNEJ, PL. ŚW. MACIEJA 2, WROCŁAW, do dnia r. do godz (liczy się data dostarczenia oferty do biura fundacja, a nie data wysyłki prosimy o wysłanie oferty odpowiednio wcześniej). Oferta powinna zostać przesłana w zamkniętej kopercie z adnotacją: OFERTA NAUCZYCIELA WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO W ( podać nazwę miejscowości do której składana jest oferta). Oferta powinna być przygotowana na wzorze, będącym załącznikiem do niniejszego Zapytania ofertowego. Niezbędnym załącznikiem, bez którego oferta nie będzie rozpatrywana jest Oświadczenie Wykonawcy. Ofertę można złożyć wyłącznie na jeden punkt przedszkolny i konkretną miejscowość. Dokumentacja powinna zawierać potwierdzenie wymagań zawartych w pkt 2, CV, kopię dyplomu nadającego uprawnienia nauczyciela wychowania przedszkolnego oraz list motywacyjny, a także w ofercie należy podać całościową kwotę brutto całkowity koszt zatrudnienia - za cały okres zatrudnienia, tj. 17 miesięcy oraz kwotę miesięcznego wynagrodzenia brutto za przepracowany 1 miesiąc. (Kwota brutto to całkowita kwota wynagrodzenia niezależnie od sytuacji oferenta na rynku pracy zatrudnienie będzie się odbywało na podstawie umowy cywilno- Strona 3 z 6

4 prawnej zlecenia lub na podstawie umowy współpracy w przypadku, gdy oferent prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. W zależności od typu umowy i sytuacji oferenta na rynku pracy, kwota ta może być różna od późniejszej kwoty brutto na umowie. Prosimy o zweryfikowanie podawanej kwoty biorąc powyższe informacje pod uwagę.) Ocena formalna ofert zostanie dokonana w dniu r., wszystkie osoby, które spełnią wymogi formalne zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w Urzędzie Gminy w Lubawie lub innym wyznaczonym miejscu na terenie gminy Lubawa w terminie podanym owo lub telefonicznie. Termin rozmowy zostanie przekazany do 10 stycznia. Wynik rozmowy kwalifikacyjnej zostanie podany na stronie i do informacji wszystkim składającym oferty nie później niż 24 stycznia Wybrane osoby rozpoczną pracę 3 lutego 2014 roku. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 4. Dodatkowe informacje Zamawiający (Fundacja Edukacji Przedszkolnej) zatrudni wybranych oferentów na podstawie umowy zlecenia lub, w przypadku osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą w obszarze edukacji na podstawie umowy o współpracy. Zatrudnienie będzie podzielone na 2 okresy: 1-wszy, 3-miesięczny okres próbny od r. do r., w trakcie którego będą weryfikowane praktyczne umiejętności i podejście do pracy zleceniobiorcy, 2-gi, do czerwca 2015 roku. Składając ofertę Oferent przyjmuje do wiadomości, że w trakcie zatrudnienia będzie miał utrudnioną możliwość rozwoju zawodowego (stażu na kolejne stopnie awansu zawodowego) związaną ze specyfiką funkcjonowania Punktów Przedszkolnych w polskim prawodawstwie. Staż taki nie jest niemożliwy, jednak będzie wymagał od nauczyciela ponadstandardowych działań. Strona 4 z 6

5 Cena podana przez oferenta będzie określała całkowity koszt zatrudnienia pracownika przez Zleceniodawcę. Kwota netto będzie zależna od sytuacji oferenta na rynku pracy. Podając kwotą należy zweryfikować swoją ofertę cenową biorąc powyższą informację pod uwagę. Przez okres realizacji projektu, tj. do końca czerwca 2015r., Zamawiający (Fundacja Edukacji Przedszkolnej) nie przewiduje przerw w funkcjonowaniu Punktów Przedszkolnych związanych np. z wakacjami lub feriami. Punkty Przedszkolne są placówkami nieferyjnymi. 5. Wpływ na ocenę mają ( waga punktowa, sposób przyznawania punktacji): 1. Cena usługi - 40% Wzór - cena najniższa: cena badana x 100pkt x 40 % ( 0,4) max. do zdobycia 40pkt 2. Kompetencje co wiąże się z oceną wymagań opisanych w pkt. 2 niniejszego zapytania ofertowego ( 30 pkt) oraz wynik rozmowy kwalifikacyjnej ( 30 pkt) łącznie- 60% = 60pkt Opis: Osoba składająca ofertę musi posiadać kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela edukacji przedszkolnej, co oznacza iż musi posiadać - dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku pedagogika w specjalności przygotowującej do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym, - dyplom ukończenia zakładu kształcenia nauczycieli w specjalności przygotowującej do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym. Oceniane będzie: - doświadczenie w pracy z dziećmi w grupie różnowiekowej do 1 roku 1 pkt - doświadczenie w pracy z dziećmi w grupie różnowiekowej do 2 lat 10 pkt - doświadczenie w pracy z dziećmi w grupie różnowiekowej do 3 lat 20 pkt - doświadczenie w pracy z dziećmi w grupie różnowiekowej powyżej 3 lat 30 pkt Strona 5 z 6

6 3. Wynik rozmowy kwalifikacyjnej 30 % = 30 pkt Podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniane będą : - sumienność max. 5 pkt - łatwość komunikacji max. 5 pkt - wiedza merytoryczna max. 20 pkt W celu weryfikacji Zamawiający przeprowadzi rozmowę rekrutacyjną z wszystkimi osobami spełniającymi wymagania formalne. Może również poprosić o przedstawienie dodatkowych dokumentów potwierdzających kompetencje i doświadczenie. 6. Zamawiający unieważni postępowanie, gdy cena najkorzystniejszej oferty, przewyższy kwotę, którą Zamawiający może przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia. Strona 6 z 6