JESTEŚ LEPSZY NIŻ MYŚLISZ. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ JEST W TOBIE. Światowy Tydzień Przedsiębiorczości

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "JESTEŚ LEPSZY NIŻ MYŚLISZ. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ JEST W TOBIE. Światowy Tydzień Przedsiębiorczości"

Maria Matusiak
7 lat temu
Przeglądów:

1 JESTEŚ LEPSZY NIŻ MYŚLISZ. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ JEST W TOBIE Światowy Tydzień Przedsiębiorczości

2 STWÓRZ SWÓJ WIZERUNEK

3 STWÓRZ SWÓJ WIZERUNEK CO DECYDUJE O SUKCESIE?

4 TY I TWOJE TALENTY Badania Instytutu Gallupa Przeprowadzono wywiadów z ludźmi pracującymi na różnych stanowiskach WYNIKI: wyróżniono 34 talenty z zakresu inteligencji emocjonalnej, każdy człowiek ma 5 spośród tych talentów (test StrengthFinder), talenty są wrodzone, niezmienne i trwałe, największa przestrzeń dla rozwoju człowieka, to jego talenty.

5 TY I 34 talenty wg. Inst. Gallupa talenty związane z umiejętnością współżycia z ludźmi Osiąganie Rozwaga Zbieranie Aktywator Rozwijanie innych Intelekt Elastyczność Dyscyplina Uczenie się Analityk Empatia Maksymalizacja Organizator Bezstronność Optymista Pryncypialność Ukierunkowanie Bliskość Dowodzenie Wizjoner Odpowiedzialność Komunikatywność Zgodność Naprawianie Rywalizacja Odkrywczość Wiara w siebie Współzależność Integrator Poważanie Kontekst Indywidualizacja Strateg Czar

6 Dwa rozpowszechnione błędne założenia Przez naukę każdy może stać się kompetentny niemal w każdej dziedzinie. Największa przestrzeń do rozwoju każdej osoby, to obszar jej słabości.

7 Trzy elementy silnej strony TALENTY (wrodzone)- powtarzające się pozytywne wzorce myślenia, odczuwania lub zachowania, WIEDZA informacje, prawdy i algorytmy, UMIEJĘTNOŚCI zdolności do działania z wykorzystaniem wiedzy i talentów.

8 Pytanie Czy dowolny zestaw talentów pozwala na osiągnięcie doskonałości? TAK! w zakresie tych talentów

9 Pytanie Czy mogę u siebie rozwinąć nowe talenty, jeśli nie podobają mi się te, które posiadam? NIE! Mogę jednak opanować narzędzia (protezy) radzenia sobie z brakiem talentu

10 Pięć sposobów radzenia sobie z brakiem talentu (np. empatii) Bądź w tym choć trochę lepszy; zdobądź wiedzę w zakresie asertywności, komunikacji, negocjacji. Stwórz system wsparcia; przygotuj sobie kilka gotowych schematów działań, np. prowadzenia rozmowy w sytuacji konfliktowej. Wykorzystaj któryś z twoich talentów, aby zdominować słabość; np. jeżeli masz talent uczenia się, naucz się jak najwięcej na temat budowania relacji z ludźmi. Znajdź sobie partnera; znajdź kogoś, kto cię wyręczy w przypadku konieczności przeprowadzenia trudnych rozmów. Przestań się tym zajmować; powiedz swojemu zespołowi: brak mi empatii, nie oczekujcie wiec ode mnie wiele w tym zakresie.

11 Pytanie Czy moje talenty wyznaczają wąską zawodową ścieżkę sukcesu w życiu? NIE! Jak wykazały badania Instytutu Gallupa osoby o tych samych talentach mogą odnosić sukcesy w bardzo różnych dziedzinach, np. wybitny sprzedawca i wybitny sędzia

12 PODSUMOWANIE Doskonałość osiągniemy tylko przez kultywowanie naszych talentów

13 MOTTO NIE MA NIC BARDZIEJ WARTOŚCIOWEGO W PROCESIE BUDOWANIA WŁASNEJ ŚCIEŻKI KARIERY NIŻ PRZEKONANIE KIM JESTEM, DOKĄD ZMIERZAM I CO MOGĘ ZAOFEROWAĆ PRZYSZŁEMU PRACODAWCY

14 POZNAJ SAMEGO SIEBIE Wiesz, co jest największą tragedią tego świata? Ludzie, którzy nigdy nie odkryli, co naprawdę chcą robić i do czego mają zdolności. Synowie, którzy zostają kowalami, bo ich ojcowie byli kowalami. Ludzie, którzy mogliby fantastycznie grać na flecie, ale starzeją się i umierają nie widząc żadnego instrumentu muzycznego. Ludzie, obdarzeni talentem, którego nigdy nie poznają. (Terry Pratchett Ruchome obrazki )

15 AUTOANALIZA 1. Wypisz 20 pozytywnych cech twojej osobowości. 2. Wypisz swoje pasje; zajęcia, które sprawiają Ci przyjemność i które przychodzą Ci bez wysiłku. 3. Wypisz rzeczy, które lubisz robić, a niekoniecznie umiesz robić. One mogą wyznaczać kierunek Twojego dalszego rozwoju. 4. Wypisz swoje zainteresowania: o czym chętnie rozmawiasz z innymi, czego lubisz słuchać, co Cię inspiruje, co czytasz. 5. Przyjrzyj się swoim talentom: co Ci przychodzi od tak, bez wysiłku. Wypisz wszystkie Twoje uniwersalne umiejętności, którymi lubisz się posługiwać i które przynoszą Ci pożądane rezultaty (przykłady).

16 AUTOANALIZA 1. Połącz swoje ulubione umiejętności z preferencjami osobowościowymi; z jakimi ludźmi lubisz pracować, w jakim środowisku, w jaki sposób wyciągasz wnioski i podejmujesz decyzje, jak działasz. 2. Odpowiedz sobie: jaką misję masz do spełnienia na tym świecie? Co chciałbyś dać z siebie światu, co pozostawić po sobie? Co chciałbyś zmienić na lepsze? Co daje Ci energię, a co odbiera chęć do życia? 3. Zastanów się nad wartościami, które kierują Twoim życiem. Które są najważniejsze? Co oznaczają one w kwestii Twojej kariery? 4. Jaką wartość chcesz poprzez swoją pracę wnieść do życia innych ludzi?

17 AUTOANALIZA 1. Połącz swoje ulubione umiejętności z preferencjami osobowościowymi; z jakimi ludźmi lubisz pracować, w jakim środowisku, w jaki sposób wyciągasz wnioski i podejmujesz decyzje, jak działasz. 2. Odpowiedz sobie: jaką misję masz do spełnienia na tym świecie? Co chciałbyś dać z siebie światu, co pozostawić po sobie? Co chciałbyś zmienić na lepsze? Co daje Ci energię, a co odbiera chęć do życia? 3. Zastanów się nad wartościami, które kierują Twoim życiem. Które są najważniejsze? Co oznaczają one w kwestii Twojej kariery? 4. Jaką wartość chcesz poprzez swoją pracę wnieść do życia innych ludzi?

18 PAMIĘTAJ! 1. Sukces osiągają ci, którzy w pełni angażują się w osiąganie swoich długoterminowych celów traktują porażki jako kolejny etap w drodze na szczyt (A. Duckworth, twórczyni teorii GRIT (ang. determinacji). 2. Żeby młody człowiek po studiach nie został bezrobotnym absolwentem, powinien w szkole średniej i na studiach uczyć się tego, co sprawia mu przyjemność. Już za parę lat pracodawcy będą zatrudniali osoby, dla których hobby i praca są tym samym (Raport PKPP Lewiatan).

19 PYTANIE CZY KAŻDA OSOBA PRZEDSIĘBIORCZA MUSI BYĆ PRZEDSIĘBIORCĄ I CZY KAŻDY PRZEDSIĘBIORCA JEST OSOBĄ PRZEDSIĘBIORCZĄ?

20 CZYM SĄ KOMPETENCJE PRZEDSIĘBIORCZE Na kompetencje przedsiębiorcze składają się: określone cechy osobowości (przywódczość, otwartość, towarzyskość, solidność, zrównoważone zachowanie, spokój, aktywność i optymizm). określone zachowania, odpowiadające roli przedsiębiorcy (kierowanie, kontrolowanie, nadzorowanie, podejmowanie decyzji i ryzyka, zachowanie asertywne). Kompetencje osobiste i kompetencje społeczne odpowiadające inteligencji emocjonalnej.

21 Z KIM PRZYSTAJESZ?

10 rad jak obudzić w sobie ducha przedsiębiorczości 1. Unikaj osób, które ciągną Ciebie w dół. 2. Otaczaj się ludźmi, którzy osiągnęli sukces. 3. Zmień swój sposób myślenia. 4. Zdobywaj wiedzę.

22 10 rad jak obudzić w sobie ducha przedsiębiorczości 1. Unikaj osób, które ciągną Ciebie w dół. 2. Otaczaj się ludźmi, którzy osiągnęli sukces. 3. Zmień swój sposób myślenia. 4. Zdobywaj wiedzę. 5. Szukaj nowych możliwości. 6. Bądź pewny siebie. 7. Stawiaj przed sobą nowe wyzwania. 8. Ćwicz swoją kreatywność. 9. Miej marzenia. 10. Zacznij pozytywnie patrzeć na otaczający Ciebie świat.

23 Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Zespół Zamiejscowy w Nowym Sączu Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Nowym Sączu ul. Węgierska 146, Nowy Sącz tel , nowysacz@wup-krakow.pl

Podobne dokumenty

JESTEŚ LEPSZY NIŻ MYŚLISZ. Andrzej Blikle 24 marca 2009

JESTEŚ LEPSZY NIŻ MYŚLISZ. Andrzej Blikle 24 marca 2009 JESTEŚ LEPSZY NIŻ MYŚLISZ Andrzej Blikle 24 marca 2009 Opracowano na podstawie M. Buckingham, D.O. Clifton, Teraz odkryj swoje silne sytony, MT Biznes 2003, ISBN 83-88970-30-5 M. Buckingham, C. Coffman,