studia podyplomowe 2014/2015

Transkrypt

1 studia podyplomowe 2014/ ATRAKCYJNE KIERUNKI STUDIÓW Z DZIEDZIN TAKICH JAK: ADMINISTRACJA I BEZPIECZEŃSTWO FINANSE HR IT JĘZYKI OBCE LOGISTYKA MARKETING I SPRZEDAŻ NIERUCHOMOŚCI PEDAGOGIKA PRAWO PSYCHOLOGIA RACHUNKOWOŚĆ TURYSTYKA ZARZĄDZANIE Już osób zaufało Wyższym Szkołom Bankowym

2 A o uczelni Zaplanuj karierę z WSB... 1 W praktyce najlepsze studia podyplomowe... 2 Dobra organizacja studiów... 3 Studia Master of Business Administration w WSB... 4 B kierunki Akademia coachingu Akademia copywritera i content menedżera. Zarządzanie treściami marketingowymi w internecie Akademia trenera. Studia train the trainers Analityk finansowy Asystent rodziny Brand management. Zarządzanie marką firmy Bezpieczeństwo i higiena pracy... 6 Doradztwo zawodowe z elementami coachingu...20 Grafika komputerowa i multimedia Informatyka w małej firmie Informatyka śledcza Koordynator kontroli zarządczej w administracji publicznej PIKW Logistyka w biznesie Marketing nowoczesny z certyfikatem Franklin University Menedżer w ochronie zdrowia z certyfikatem Franklin University Menedżer sportu i rekreacji z certyfikatem Franklin University Oligofrenopedagogika edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną Organizacja i bezpieczeństwo imprez masowych Pedagogika terapeutyczna Podatki i doradztwo podatkowe Pozyskiwanie funduszy i zarządzanie projektami unijnymi Prawo dla menedżerów Profesjonalny asystent zarządu z certyfikatem Franklin University Psychologia biznesu z certyfikatem Franklin University Rachunkowość i controlling finansowy Resocjalizacja i socjoterapia Sales manager z certyfikatem Franklin University Seminarium doktorskie z nauk ekonomicznych Seminarium doktorskie z nauk prawnych Studia menedżerskie Studia menedżerskie z modułem menedżera jednostek hotelowych, SPA & wellness z certyfikatem Franklin University (Hotele SPA Dr Irena Eris) Studia pedagogiczne nadające kwalifikacje do pracy pedagogicznej Studia procedur administracyjnych i prawa Studia procedur administracyjnych i prawa z modułem administracji skarbowej Tester oprogramowania Tłumaczenia ekonomiczno-prawne w biznesie język angielski Transport i spedycja z PKS GDAŃSK-OLIWA SA Wycena nieruchomości Zamówienia publiczne... 7 Zarządzanie w bankowości Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa Zarządzanie innowacyjnym projektem logistycznym Zarządzanie inwestycjami i nieruchomościami Zarządzanie kryzysowe... 8 Zarządzanie i marketing w e-biznesie Zarządzanie projektami Zarządzanie projektami IT Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace Zarządzanie zasobami ludzkimi. Menedżer HR z certyfikatem Franklin University Zintegrowana edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna C rekrutacja Ceny i zniżki...65

3 A o uczelni Zaplanuj karierę z WSB UCZELNIA GODNA POLECENIA 80% STUDENTÓW I SŁUCHACZY POLECIŁO STUDIA W WSB SWOIM PRZYJACIOŁOM, RODZINIE I ZNAJOMYM. STUDIUJ I PRACUJ W GRUPIE WYŻSZYCH SZKÓŁ BANKOWYCH BLISKO 95% SŁUCHACZY PRACUJE ZAWODOWO. CO DAJĄ DOBRE STUDIA? W OCENIE PRACODAWCÓW 4,53 W 2013 ROKU PRACODAWCY OCENILI WSPÓŁPRACĘ Z WSB NA 4,53 (W SKALI OD 1 DO 5). WZROST WYNAGRODZENIA STABILIZACJA POZYCJI W FIRMIE ZMIANA PRACODAWCY JEDNE STUDIA, WIELE KORZYŚCI Programy studiów opracowywane są we współpracy z praktykami biznesu i odpowiadają na realne zapotrzebowanie na rynku pracy. Wykładowcy WSB mają bogate doświadczenie praktyczne. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatów, case studies i gier biznesowych. Studia podyplomowe w WSB są wybierane przez najlepszych specjalistów z różnych branż. Wspólna praca w trakcie studiów jest doskonałą okazją do wymiany doświadczeń pomiędzy słuchaczami. Partnerami biznesowymi wielu kierunków są firmy doradcze i szkoleniowe oraz organizacje branżowe i duże firmy z regionu. Masz możliwość zdobycia certyfikatów amerykańskiej uczelni Franklin University. OPRACOWANO NA PODSTAWIE BADAŃ ATRYBUTÓW MARKI WSB, TEB AKADEMIA,

4 WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA NAJLEPIEJ ROZPOZNAWALNĄ PRZEZ PRACODAWCÓW UCZELNIĄ NIEPUBLICZNĄ W REGIONIE 78% W BADANIU ŚWIADOMOŚCI WSPOMAGANEJ AŻ 78% PRACODAWCÓW NIEWSPÓŁPRACUJĄCYCH Z WSB WSKAZAŁO, ŻE ZNA NASZĄ UCZELNIĘ

5 ZANIM PODEJMIESZ STUDIA PODYPLOMOWE, SPRAWDŹ, CZY:

6

7

8 B Administracja i bezpieczeństwo Najtaniej do 30 czerwca zł zł Bezpieczeństwo i higiena pracy Partner programu: Każda firma istniejąca na rynku musi przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto każdy pracownik musi być w tym zakresie przeszkolony. Dlatego niezbędni są specjaliści, którzy zajmą się szkoleniem pracowników i nadzorowaniem przestrzegania zasad BHP w przedsiębiorstwach. Studia podyplomowe w WSB pomogły mi odnaleźć się na rynku pracy po urlopie wychowawczym. Dzięki nim stałam się znowu cennym i konkurencyjnym pracownikiem z szerokim wachlarzem kompetencji. Aleksandra Radzymińska absolwentka WSB PRAWNA OCHRONA PRACY (14 godz.) PROFILAKTYCZNA OPIEKA ZDROWOTNA (22 godz.) UŻYTKOWANIE MASZYN, OBIEKTÓW BUDOWLANYCH ORAZ ICH OCHRONA (22 godz.) SKUTKI ZAGROŻEŃ W PROCESACH PRACY (24 godz.) PODSTAWOWE KIERUNKI KSZTAŁTOWANIA WARUNKÓW BEZPIECZEŃSTWA PRACY I ERGONOMII (52 godz.) ZARZĄDZANIE OCHRONĄ PRACY (26 godz.) MOŻLIWOŚCI PSYCHOFIZYCZNE CZŁOWIEKA W ŚRODOWISKU PRACY (28 godz.) PROJEKT I EGZAMIN (12 godz.) DODATKOWE (12 godz.) Przepisy i normy krajowe oraz międzynarodowe dotyczące bezpieczeństwa pracy. Elementy prawa pracy. Systemy ochrony pracy, normy, dyrektywy UE (14 godz.) Aspekty zdrowotne w środowisku pracy (12 godz.) Bezpieczeństwo zdrowotne w sektorze produkcji i przetwórstwa żywności (10 godz.) BHP w eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych (6 godz.) Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy (8 godz.) Ochrona przeciwpożarowa (8 godz.) Wypadki przy pracy jako źródło informacji do oceny ryzyka zawodowego (12 godz.) Pomoc przedmedyczna (12 godz.) Podstawy ergonomii i fizjologii pracy (12 godz.) Środki i sprzęt ochrony indywidualnej i zbiorowej (8 godz.) Zagrożenia na stanowisku pracy i ocena ryzyka zawodowego ( 32 godz.) Programy zarządzania bezpieczeństwem pracy, higieną pracy i ryzykiem. Audyty wewnętrzne i budowa systemu (10 godz.) Organizacja służby BHP i oprogramowanie wspomagające działania (8 godz.) Organizacja i metodyka szkoleń BHP w przedsiębiorstwie (8 godz.) Psychologia zachowań ludzi w organizacji (20 godz.) Komunikacja interpersonalna w aspekcie bezpieczeństwa i higieny pracy (8 godz.) Seminarium projektowe i egzamin (12 godz.) Forma zaliczenia: dwa testy semestralne oraz egzamin końcowy polegający na obronie projektu Wypadki przy pracy a koszty społeczne (6 godz.) Kultura BHP w zakładzie pracy (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 212 GODZIN 11 ZJAZDÓW Każdy ze słuchaczy, poprzez uczestnictwo w bezpłatnym szkoleniu, będzie miał możliwość uzyskania certyfikatu audytora wewnętrznego BHP (PRS Certyfikacja) oraz uzyska zaświadczenie ukończenia szkolenia z pierwszej pomocy. Partnerem studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku jest Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP, którego celem są między innymi: popularyzacja problematyki BHP, dbałość o zachowanie godności pracownika służby BHP oraz przestrzeganie zasad etyki zawodowej przez jego członków. 6

9 Najtaniej do 30 czerwca zł zł Administracja i bezpieczeństwo B Zamówienia publiczne Złożoność problematyki zamówień publicznych wynika przede wszystkim z faktu współzależności sfery administracji publicznej z rynkami towarów, usług i robót budowlanych. Stosowanie ustawy Prawo zamówień publicznych ma niezwykle istotne znaczenie dla podmiotów ubiegających się o środki z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Rynek zamówień publicznych, tak ważny dla gospodarki, do sprawnego funkcjonowania wymaga profesjonalnej kadry. Zapotrzebowanie na dobrych specjalistów w dziedzinie zamówień publicznych jest i moim zdaniem jeszcze długo będzie duże. Wiedza i umiejętności nabyte w trakcie studiów podyplomowych na pewno istotnie zwiększą szanse ich absolwentów w rywalizacji na rynku pracy. Stanisław Hejna opiekun kierunku, specjalista ds. zamówień publicznych PODSTAWY WIEDZY Z ZAKRESU PRAWA CYWILNEGO I FINANSÓW PUBLICZNYCH (20 godz.) Elementy prawa cywilnego i handlowego (8 godz.) Finanse publiczne (8 godz.) Zabezpieczenia finansowe w zamówieniach publicznych (4 godz.) SYSTEM ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH (16 godz.) PODSTAWY WIEDZY O UDZIELANIU ZAMÓWIEŃ (28 godz.) POSTĘPOWANIA O UDZIELANIE ZAMÓWIEŃ (80 godz.) WERYFIKACJA DZIAŁAŃ ZAMAWIAJĄCYCH (24 godz.) PROJEKT I EGZAMIN (16 godz.) DODATKOWE (12 godz.) Zamówienia publiczne w UE podstawy prawne, rynek zamówień publicznych (8 godz.) System zamówień publicznych w Polsce (8 godz.) Zasady udzielania zamówień publicznych (8 godz.) Tryby udzielania zamówień publicznych i kryteria ich wyboru (12 godz.) Akty wykonawcze do Prawa zamówień publicznych (8 godz.) Udzielanie zamówień o wartości do euro (8 godz.) Konstruowanie SIWZ (12 godz.) Praktyczne udzielanie zamówień publicznych (40 godz.) Nowe podejście do zamówień publicznych (4 godz.) Umowy w zamówieniach publicznych (8 godz.) Dokumentacja zamówień publicznych (8 godz.) Środki ochrony prawnej (8 godz.) Kontrola zamówień publicznych (8 godz.) Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (8 godz.) Seminarium projektowe i egzamin (16 godz.) Forma zaliczenia: dwa testy semestralne oraz egzamin końcowy polegający na obronie projektu Zarządzanie czasem (6 godz.) Motywowanie pracowników (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 196 GODZIN 10 ZJAZDÓW Studia dają możliwość zdobycia wiedzy oraz nabycia praktycznych umiejętności związanych z przeprowadzaniem postępowań o udzielenie zamówień publicznych oraz przygotowują zamawiających i wykonawców do funkcjonowania na rynku zamówień publicznych poprzez zapoznanie uczestników z procedurami prawnymi i ekonomicznymi obowiązującymi w Polsce i Unii Europejskiej. 7

10 B Administracja i bezpieczeństwo Najtaniej do 30 czerwca zł zł Zarządzanie kryzysowe Studia podyplomowe zarządzanie kryzysowe powstały w celu wieloaspektowego przygotowania kadr z zakresu zarządzania bezpieczeństwem państwa w sytuacjach kryzysowych na wszystkich szczeblach administracji państwowej i samorządowej. Słuchacze kierunku zdobędą wiedzę związaną z zapewnieniem ochrony życia i zdrowia ludności oraz nienaruszalności środowiska. Ukończenie studiów daje możliwość pełnienia funkcji urzędniczych w organach samorządowych (urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich i wojewódzkich) oraz ich komórkach organizacyjnych zajmujących się zarządzaniem kryzysowym). Studia podyplomowe pozwolą na podwyższenie swych kwalifikacji związanych z zarządzaniem kryzysowym. dr Michał Będźmirowski opiekun kierunku, doktor nauk społecznych w specjalności bezpieczeństwo narodowe SYSTEM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO (38 godz.) PLANOWANIE ORAZ PRAKTYCZNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO (44 godz.) WSPARCIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO (32 godz.) BEZPIECZEŃSTWO PAŃSTWA (50 godz.) PROJEKT I EGZAMIN (16 godz.) DODATKOWE (12 godz.) Podstawy prawne zarządzania kryzysowego (8 godz.) Struktura organizacyjna i zadania systemu zarządzania w sytuacjach kryzysowych (8 godz.) Analiza ryzyka (6 godz.) Rola i zadania organów administracji publicznej w sytuacji kryzysowej (8 godz.) Ochrona ludności i ratownictwo w systemie zarządzania kryzysowego (8 godz.) Zasady ewakuacji ludzi i mienia z terenów zagrożonych (8 godz.) Pierwsza pomoc przedmedyczna (4 godz.) Gra decyzyjna z wybranego rodzaju zagrożenia (16 godz.) Podsystem planowania (8 godz.) Koordynacja działań oraz przywództwo i kierowanie w sytuacjach kryzysowych (8 godz.) Organizacja i zadania Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego (6 godz.) Rola mediów w zarządzania kryzysowym (4 godz.) Ochrona infrastruktury krytycznej państwa ( 6 godz.) Logistyka w sytuacjach kryzysowych (8 godz.) Współdziałanie Sił Zbrojnych RP z administracją publiczną w sytuacjach kryzysowych (8 godz.) Istota i pojęcie bezpieczeństwa państwa (12 godz.) Bezpieczeństwo międzynarodowe (10 godz.) Strategia bezpieczeństwa narodowego (10 godz.) Zagrożenia kryzysowe państwa (8 godz.) Bezpieczeństwo w komunikacji i transporcie (10 godz.) Seminarium podyplomowe i egzamin (16 godz.) Forma zaliczenia: dwa testy semestralne oraz egzamin końcowy polegający na obronie projektu Negocjacje (6 godz.) Motywowanie pracowników (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 192 GODZINY 10 ZJAZDÓW Studia przygotują słuchaczy do działalności zawodowej w dziedzinie zarządzania w sytuacjach kryzysowych oraz ochronie infrastruktury krytycznej, jak też i do szeroko rozumianej ochrony ludności w warunkach zmieniającej się gospodarki rynkowej. 8

11 Finanse / Rachunkowość B Finanse Rachunkowość

12 B Finanse Najtaniej do 30 czerwca zł zł Analityk finansowy Analiza finansowa dostarcza informacji koniecznych do prawidłowej oceny sytuacji jednostki oraz podejmowania decyzji gospodarczych. Pozwala m.in. na monitorowanie realizacji założonych celów, ocenę wykorzystania posiadanych zasobów i usprawnienie działalności jednostki. Opanowanie zasad analizy i umiejętność ich wykorzystania są niezbędne do prawidłowej oceny kondycji przedsiębiorstwa oraz podejmowania decyzji. Ułatwią to zadania oparte na praktyce gospodarczej oraz wykładowcy z odpowiednim doświadczeniem zawodowym. dr Aldona Uziębło opiekun kierunku, biegły rewident, członek Krajowej Izby Biegłych Rewidentów i Stowarzyszenia Księgowych w Polsce PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I ODPOWIEDZIALNOŚĆ Z TYM ZWIĄZANA (10 godz.) WYKORZYSTANIE INFORMATYKI I METOD ILOŚCIOWYCH W ANALIZIE (36 godz.) PLANOWANIE, KOORDYNOWANIE I KONTROLA PRZEBIEGU PROCESÓW EKONOMICZNYCH (52 godz.) WIELOASPEKTOWA ANALIZA PRZEDSIĘBIORSTWA (70 godz.) PROJEKT I EGZAMIN (16 godz.) DODATKOWE (12 godz.) Prawo wybrane zagadnienia (10 godz.) Podstawy matematyki finansowej (8 godz.) Metody ilościowe w analizie finansowej (14 godz.) Informatyka w analizie finansowej (14 godz.) Controlling (12 godz.) Budżetowanie (12 godz.) Biznesplan (12 godz.) Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza (16 godz.) Analiza finansowa przedsiębiorstwa (18 godz.) Analiza systemu ubezpieczeń gospodarczych (8 godz.) Analiza rynku finansowego (14 godzin) Analiza zdolności kredytowej przedsiębiorstwa (8 godz.) Analiza projektów inwestycyjnych przedsiębiorstwa (10 godz.) Podstawy wyceny przedsiębiorstwa (12 godz.) Seminarium projektowe i egzamin (16 godz.) Forma zaliczenia: dwa testy semestralne oraz egzamin końcowy polegający na obronie projektu Międzynarodowe Standardy Rachunkowości (6 godz.) Badanie sprawozdań finansowych (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 196 GODZIN 10 ZJAZDÓW Celem studiów jest profesjonalne przygotowanie słuchaczy do pracy analityka finansowego w przedsiębiorstwach, bankach, firmach leasingowych i ubezpieczeniowych. 10

13 Najtaniej do 30 czerwca zł zł Finanse B Koordynator kontroli zarządczej w administracji publicznej PIKW Partner programu: Studia podyplomowe przygotują słuchaczy do świadomego wspomagania organizacji w osiąganiu jej celów, zgodnie z oczekiwaniami stawianymi przed nowoczesną administracją w zakresie kontroli zarządczej. Dzięki temu słuchacze zdobędą umiejętności ułatwiające skuteczne wdrożenie i monitorowanie systemu kontroli zarządczej w organizacjach. Słuchacze zdobędą certyfikat potwierdzający kompetencje w zakresie koordynatora kontroli zarządczej oraz zostaną wpisani na Krajową Listę Profesjonalnych Audytorów i Kontrolerów Wewnętrznych PIKW. Adam Bela opiekun kierunku, audytor wewnętrzny, specjalista ds. zarządzania ryzykiem operacyjnym i kontroli zarządczej w sektorze publicznym WPROWADZENIE DO SYSTEMÓW KONTROLI ZARZĄDCZEJ (8 godz.) MIERNIKI I OCENA KONTROLI ZARZĄDCZEJ (24 godz.) ŚRODOWISKO KONTROLI ZARZĄDCZEJ (16 godz.) ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W ORGANIZACJI (28 godz.) ZAMÓWIENIA PUBLICZNE (14 godz.) RACHUNKOWOŚĆ FINANSOWA I ZARZĄDCZA (16 godz.) MECHANIZMY KONTROLI SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH (22 godz.) INFORMACJA I KOMUNIKACJA (16 godz.) AUDYT WEWNĘTRZNY W ORGANIZACJI (16 godz.) SYSTEMY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ (16 godz.) WYKRYWANIE OSZUSTW I NADUŻYĆ (8 godz.) PROJEKT I EGZAMIN (8 godz.) DODATKOWE (12 godz.) Definicja systemu i standardy kontroli zarządczej (4 godz.) Znaczenie skutecznej kontroli zarządczej dla prawidłowego zarządzania organizacją (2 godz.) Podstawowe modele kontroli zarządczej i wewnętrznej w administracji i sektorze prywatnym (2 godz.) Monitorowanie i mierniki oceny systemu kontroli zarządczej (18 godz.) Szczegółowe zadania oraz kanały komunikacyjne koordynatora ds. kontroli zarządczej (6 godz.) Pojęcie i znaczenie środowiska wewnętrznego w systemie kontroli zarządczej (8 godz.) Etyka w organizacji i rola zarządu (3 godz.) Zarządzanie zasobami ludzkimi (stanowiska kluczowe i wrażliwe) (2 godz.) Definiowanie procesów i znaczenie podziału kompetencji w organizacji (3 godz.) Pojęcie ryzyka, techniki, proces zarządzania (14 godz.) Określenie poziomu ryzyka, monitorowanie, zarządzanie ryzykiem (14 godz.) Podstawowe pojęcia i definicje (2 godz.) Przygotowanie postępowania i realizacja postępowania o zamówieniu publicznym (10 godz.) Kontrola zamówień publicznych (2 godz.) Struktura bilansu i rachunku wyników kosztów (4 godz.) Statyczny i dynamiczny rachunek majątku i kapitału (2 godz.) Budowa i funkcjonowanie rachunku kosztów i rachunku wyników (4 godz.) Cele i zasady sprawozdawczości, badanie sprawozdań finansowych (2 godz.) Budżet tradycyjny a budżet zadaniowy konstrukcja, realizacja (3 godz.) Plan działalności, budżet zadaniowy a kontrola zarządcza (1 godz.) Organizacja funkcjonowania obszaru IT, efektywność kontroli (10 godz.) Zarządzanie ciągłością działania (BCM) (4 godz.) Zarządzanie bezpieczeństwem informacji (ISO 2700X) (4 godz.) Ochrona danych osobowych (4 godz.) Organizacja komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w organizacji (12 godz.) Zarządzanie wiedzą (2 godz.) Public relations (2 godz.) Standardy i realizacja audytu wewnętrznego (IIA) (6 godz.) Raportowanie wyników audytu (2 godz.) Okresowe oceny jakości audytu wewnętrznego (4 godz.) Relacje z klientami audytu, zarządem i komitetem audytu (4 godz.) Ewolucja definicji jakości, wdrażanie zmian w organizacji, podejście procesowe (5 godz.) Zasady wdrażania systemu zarządzania jakością w organizacji, pozostałe modele zarządzania jakością, certyfikacja (9 godz.) ISO, COSO, KZ podobieństwa, różnice, współzależności, PN EN ISO 9001:2009 (2 godz.) Pojęcie nadużycia i oszustwa aspekty prawne, metody zapobiegania nadużyciom (4 godz.) Techniki wykrywania oszustw i nadużyć, postępowanie w organizacji po ujawnieniu nadużycia lub oszustwa (2 godz.) Działania antykorupcyjne (2 godz.) Seminarium dyplomowe i egzamin (8 godz.) Forma zaliczenia: dwa testy semestralne i egzamin końcowy polegający na obronie projektu Zarządzanie wartością firmy (6 godz.) Obowiązki w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 204 GODZINY 11 ZJAZDÓW 11

14 B Finanse Najtaniej do 30 czerwca zł zł Podatki i doradztwo podatkowe Podatków można nie kochać, ale trzeba je znać, w przeciwnym razie bardzo brutalnie poczujemy ich moc. Z satysfakcją stwierdzam, że bardzo dobre oceny studium, wyrażane zarówno przez dotychczasowych słuchaczy, jak i pracodawców z Pomorza, wynikają z wysokiego poziomu wiedzy i kompetencji kadry dydaktycznej oraz ich chęci i umiejętności dzielenia się swoim bogatym doświadczeniem zawodowym. dr Kalina Kunowska opiekun kierunku, doradca podatkowy, właścicielka kancelarii doradztwa podatkowego PRAWNE PODSTAWY DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ (10 godz.) ŹRÓDŁA PRAWA I WYKŁADNIA PRAWA, ROLA ORZECZNICTWA SĄDOWO- ADMINISTRACYJNEGO W SPRAWACH PODATKOWYCH ORAZ EWIDENCJE I ANALIZA PODATKOWA (12 godz.) PODSTAWY UNIJNEGO PRAWA PODATKOWEGO (8 godz.) MATERIALNE PRAWO PODATKOWE (70 godz.) POSTĘPOWANIE PRZED ORGANAMI ADMINISTRACJI SKARBOWEJ I SĄDAMI ADMINISTRACYJNYMI ORAZ POSTĘPOWANIE EGZEKUCYJNE W ADMINISTRACJI (28 godz.) PRAWO CELNE I DEWIZOWE (8 godz.) PRAWO KARNE SKARBOWE (8 godz.) SYSTEM POLSKIEJ ADMINISTRACJI SKARBOWEJ ORGANIZACJA I WŁAŚCIWOŚCI (4 godz. ) ZASADY RACHUNKOWOŚCI I SPRAWOZDAWCZOŚCI FINANSOWEJ (14 godz.) INSTRUMENTY FINANSOWE (6 godz.) ZASADY WYKONYWANIA ZAWODU DORADCY PODATKOWEGO (4 godz.) PROJEKT I EGZAMIN (16 godz.) DODATKOWE (12 godz.) Regulacje prawne, prawa i obowiązki podmiotów gospodarczych (10 godz.) Źródła prawa i wykładnia prawa (4 godz.) Rola orzecznictwa sądowo-administracyjnego w sprawach podatkowych (4 godz.) Ewidencje i analiza podatkowa (4 godz.) Prawo podatkowe w UE (8 godz.). Podatek od towarów i usług (20 godz.) Podatek dochodowy od osób fizycznych (18 godz.) Podatek dochodowy od osób prawnych (16 godz.) Podatek akcyzowy (6 godz.) Pozostałe podatki i inne obciążenia publiczno-prawne: podatki i opłaty lokalne, podatek od nieruchomości, podatek od środków transportowych, podatek rolny i podatek leśny, podatek od czynności cywilnoprawnych, podatek od spadków i darowizn, podatek od gier, podatek tonażowy, opłata skarbowa i inne opłaty lokalne (6 godz.) Niepodatkowe należności budżetu państwa (4 godz.) Ordynacja podatkowa część prawno-materialna (5 godz.) Procedury z zakresu zobowiązań podatkowych (ordynacja podatkowa, Ustawa o kontroli skarbowej) (15 godz.) Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi w sprawach podatkowych (4 godz.) Postępowanie egzekucyjne w administracji (4 godz.) Międzynarodowe, wspólnotowe i krajowe prawo celne ogólny zarys (2 godz.) Prawo celne regulacje prawne (3 godz.) Prawo dewizowe regulacje prawne (3 godz.) Prawo karne skarbowe (8 godz.) Organizacja i funkcjonowanie administracji podatkowej (4 godz.) Zasady rachunkowości i sprawozdawczości finansowej (14 godz.) Instrumenty finansowe (6 godz.) Warsztat doradcy podatkowego (4 godz.) Seminarium projektowe (16 godz.) Dwa testy semestralne oraz opracowanie prezentacji multimedialnej rozwiązania kazusu podatkowego Regulacje podatkowe jako ważny element zarządzania własnością intelektualną (6 godz.) Badanie sprawozdań finansowych (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 200 GODZIN 10 ZJAZDÓW 12

15 Cena studiów już od zł Finanse B Seminarium doktorskie z nauk ekonomicznych Studia kierowane są do absolwentów magisterskich studiów ekonomicznych i pokrewnych, którzy zainteresowani są poznaniem i udoskonaleniem warsztatu pracy naukowej. Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z metodyką badawczą stosowaną w naukach ekonomicznych oraz przygotowanie do napisania rozprawy doktorskiej. Ukończenie tego kierunku jest kolejnym krokiem na drodze rozwoju osobistego, kreującym prestiż i uznanie, pozwalającym wyróżnić się z otoczenia. Dla osób zainteresowanych pracą na uczelni doktorat jest przepustką, a studia podyplomowe mają za zadanie wspomóc w realizacji tego celu. Jednocześnie WSB oferuje program ukierunkowany na budowę praktycznych kompetencji w prowadzeniu badań i przygotowywaniu prac naukowych, realizowany przez doświadczonych naukowców i praktyków. dr hab. Małgorzata Rozkwitalska opiekun kierunku, profesor WSB METODOLOGIA BADAŃ W NAUKACH SPOŁECZNYCH I EKONOMICZNYCH (8 godz.) PODSTAWOWE PROCEDURY I KATEGORIE W BADANIACH NAUKOWYCH (12 godz.) METODY JAKOŚCIOWE W NAUKACH EKONOMICZNYCH (24 godz.) ETYKA W PRACY NAUKOWEJ (8 godz.) ELEKTRONICZNE ZASOBY BIBLIOGRAFICZNE (12 godz.) METODY ILOŚCIOWE W NAUKACH EKONOMICZNYCH (32 godz.) SCIENTOMETRIA (8 godz.) METODY KONSTRUOWANIA PUBLIKACJI NAUKOWYCH (16 godz.) SZTUKA PREZENTACJI WYNIKÓW BADAŃ NAUKOWYCH (12 godz.) ZARZĄDZANIE PROJEKTEM NAUKOWYM (12 godz.) RECENZJE PRAC NAUKOWYCH (8 godz.) KRAJOWE I MIĘDZYNARODOWE GRANTY BADAWCZE (12 godz.) PROSEMINARIUM DOKTORSKIE (60 godz.) SEMINARIUM DOKTORSKIE (60 godz.) FORMA ZALICZENIA Definicja i charakterystyka nauki, podstawy filozoficzne nauki, klasyfikacja nauk, charakterystyka nauk ekonomicznych (8 godz.) Proces naukowy (doktryna procesu naukowego), formułowanie problemu naukowego, pytań badawczych, hipotez i celów, triada: przegląd literatury, badania empiryczne, wnioski, upowszechnianie i komercjalizacja badań naukowych (12 godz.) Przegląd i charakterystyka głównych metod jakościowych (24 godz.) Etyczne prowadzenie badań naukowych i formułowanie wniosków, ochrona własności intelektualnej w pracach naukowych, plagiaty, autoplagiaty, autocytowania (8 godz.) Bazy i repozytoria indeksowe, e-czasopisma i e-książki, biblioteki elektroniczne, wyszukiwarki naukowe (12 godz.) Przegląd i charakterystyka głównych metod ilościowych (32 godz.) Podstawy pomiaru osiągnięć naukowych, wartościowanie publikacji, cytowania, narzędzia pomiarowe (8 godz.) Wymogi edytorskie, strukturyzacja artykułu naukowego, przypisy bibliograficzne, elementy graficzne, wnioski, rekomendacje, konkluzje, publikacje w czasopismach wysoko punktowanych (16 godz.) Przygotowanie prezentacji multimedialnych i wystąpień publicznych, dyskusja naukowa (12 godz.) Planowanie badań naukowych (cele i zadania badawcze), realizacja zadań badawczych, polityka upowszechniania wyników badań (12 godz.) Recenzowanie artykułów i monografii naukowych, recenzje w postępowaniach awansowych (doktorskie, habilitacyjne) (8 godz.) Przegląd publicznych i niepublicznych, krajowych i zagranicznych źródeł finansowania badań naukowych, podstawy metodyki przygotowywania wniosków o finansowanie (12 godz.) Przeprowadzenie badań naukowych i przygotowanie artykułu naukowego Prace nad przygotowaniem rozprawy doktorskiej (60 godz.) Egzamin i/lub projekt z przedmiotów realizowanych w ramach studiów, przygotowanie artykułu naukowego z możliwością publikacji po otrzymaniu pozytywnych recenzji w ramach proseminariów 2-3 LATA NAUKI 284 GODZINY 20 ZJAZDÓW 13

16 B Finanse Najtaniej do 30 czerwca zł zł Zarządzanie w bankowości Studia podyplomowe zapoznają słuchaczy z praktyką zarządzania w bankowości na gruncie polskiego prawa i doświadczeń polskich banków. Wiedza zdobyta podczas studiów daje dobre podstawy do zarządzania podmiotami gospodarczymi funkcjonującymi w sferze sprzedaży produktów finansowych. Zarządzanie jednostką banku w obecnych czasach to przede wszystkim umiejętność doboru odpowiednich współpracowników i ich właściwe motywowanie. Skuteczny menedżer to taki, który potrafi planować i delegować zadania oraz sprawnie funkcjonować pod presją czasu. Dodatkowym atutem jest znajomość kierunków działania w sytuacjach kryzysowych i umiejętność ustalania ich kolejności. dr Jarosław Ziętarski opiekun kierunku, doświadczony menedżer z ponad 12-letnim stażem ZARZĄDZANIE PERSONELEM W INSTYTUCJI FINANSOWEJ (52 godz.) ZARZĄDZANIE JEDNOSTKĄ INSTYTUCJI FINANSOWEJ (27 godz.) PRODUKTY FINANSOWE I ANALIZA FINANSOWA (56 godz.) INNOWACJE BANKOWE (8 godz.) SPRZEDAŻ PRODUKTÓW FINANSOWYCH (24 godz.) PROJEKT I EGZAMIN (16 godz.) DODATKOWE (12 godz.) Rekrutacja pracowników (8 godz.) Metody motywowania pracowników (8 godz.) Zagrożenia w pracy bankowca (8 godz.) Etyka doradcy finansowego (4 godz.) Planowanie zadań i zarządzanie nimi (8 godz.) Planowanie i rozliczenie działań sprzedażowych (16 godz.) Podejmowanie decyzji (8 godz.) Spotkanie z ekspertem (3 godz.) Zarządzanie czasem (8 godz.) Zarządzanie kryzysowe (8 godz.) Produkty kredytowe dla ludności. Zdolność kredytowa (14 godz.) Produkty kredytowe dla podmiotów gospodarczych (8 godz.) Analiza kredytowa (12 godz.) Badanie sprawozdań finansowych (16 godz.) Wykrywanie zmanipulowanego lub sfałszowanego wyniku finansowego przedsiębiorstwa (6 godz.) Innowacje w sektorze usług bankowych (8 godz.) Negocjacje bankowe (8 godz.) Marketing bankowy (8 godz.) Skuteczna sprzedaż produktów bankowych (8 godz.) Seminarium projektowe i egzamin (16 godz.) Forma zaliczenia: dwa testy semestralne i egzamin końcowy polegający na obronie projektu System wymiany informacji finansowej w Polsce (6 godz.) Rynek wymiany gospodarczej w Polsce (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 195 GODZIN 10 ZJAZDÓW Słuchacze zdobędą specjalistyczną wiedzę w zakresie aktualnie obowiązujących regulacji prawnych w bankowości, zarządzaniu podmiotami finansowymi oraz skutecznej sprzedaży produktów finansowych. 14

17 Najtaniej do 30 czerwca zł zł Finanse B Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa Zarządzanie finansami przedsiębiorstw powinno być podporządkowane realizacji najważniejszego celu strategicznego - czyli maksymalizacji wartości przedsiębiorstwa poprzez kształtowanie właściwych źródeł finansowania (kapitałów) i lokowanie ich w odpowiednie składniki majątkowe. Wykładowcy, poza przygotowaniem bardzo ciekawego i dostosowanego do realiów rynkowych programu edukacyjnego, dają studentom możliwość zdobycia cennej wiedzy praktycznej. Joanna Bajor słuchaczka WSB POLITYKA PODATKOWA I PRAWO (30 godz.) PLANOWANIE, KONTROLA I OCENA PRZEBIEGU PROCESÓW EKONOMICZNYCH (36 godz.) RYZYKO I RYNEK FINANSOWY (36 godz.) FINANSE PRZEDSIĘBIORSTW (64 godz.) PROJEKT I EGZAMIN (16 godz.) DODATKOWE (12 godz.) Prawo w działalności gospodarczej (10 godz.) Polityka podatkowa przedsiębiorstw (12 godz.) Optymalizacja podatkowa (8 godz.) Sprawozdawczość finansowa przedsiębiorstwa (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Controlling operacyjny (8 godz.) Analiza finansowa (12 godz.) Matematyka finansowa (8 godz.) Instrumenty rynku finansowego (14 godz.) Inżynieria finansowa i zarządzanie ryzykiem (14 godz.) Zarządzanie kapitałem obrotowym netto (16 godz.) Rachunek efektywności inwestycji (16 godz.) Zarządzanie strukturą kapitału (16 godz.) Zarządzanie wartością i wycena przedsiębiorstwa (16 godz.) Seminarium podyplomowe i egzamin (16 godz.) Forma zaliczenia: dwa testy semestralne i egzamin polegający na obronie projektu Kreatywna księgowość i wykrywanie sfałszowanych sprawozdań finansowych (6 godz.) Techniki wpływu społecznego (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 194 GODZINY 10 ZJAZDÓW Słuchacz zdobędzie profesjonalne przygotowanie do wdrażania nowych rozwiązań w zakresie kształtowania struktury kapitału i odpowiedniego poziomu kapitału obrotowego netto, wyceny przedsiębiorstw, wykorzystania inżynierii finansowej, oceny projektów inwestycyjnych, tworzenia planów finansowych, analizy sprawozdań finansowych przy uwzględnieniu możliwych dla przedsiębiorstwa strategii podatkowych oraz ryzyka. 15

18 B Rachunkowość Najtaniej do 30 czerwca zł zł Rachunkowość i controlling finansowy Zmienne warunki rynkowe spowodowały, że rachunkowość i controlling zaczęły funkcjonować równocześnie dla lepszego i pełniejszego tworzenia obrazu sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. Słuchacze studiów zdobędą wiedzę z obszaru rachunkowości i uregulowań systemowych dotyczących controllingu, analizy finansowej oraz metod przeprowadzania kontroli. Wysoki poziom, wybitni wykładowcy i profesjonalne warunki studiowania. Studia podyplomowe w WSB to dobry wybór i gwarancja podniesienia swoich umiejętności! Szczerze polecam. Paulina Rogaczewska słuchaczka WSB RACHUNKOWOŚĆ I ANALIZA FINANSOWA (82 godz.) CONTROLLING (30 godz.) PODSTAWY PRAWNE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ (10 godz.) PODATKI I PRAWO PODATKOWE (30 godz.) INSTRUMENTY FINANSOWE (8 godz.) UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE (4 godz.) PROJEKT I EGZAMIN (16 godz.) DODATKOWE (12 godz.) Podstawy rachunkowości (16 godz.) Rachunkowość finansowa (34 godz.) Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza (18 godz.) Analiza finansowa (14 godz.) Controlling idea i narzędzia. Controlling operacyjny (30 godz.) Prawo w działalności gospodarczej (10 godz.) Podatki i prawo podatkowe (26 godz.) Cło i opłaty obciążające obrót towarowy i usługi z zagranicą (4 godz.) Instrumenty finansowe (8 godz.) System ubezpieczeń społecznych (4 godz.) Seminarium projektowe i egzamin (16 godz.) Forma zaliczenia: dwa testy semestralne oraz egzamin końcowy polegający na obronie projektu Międzynarodowe Standardy Rachunkowości (6 godz.) Zarządzanie wartością firmy (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 192 GODZINY 10 ZJAZDÓW Słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę z obszaru rachunkowości, uregulowań systemowych dotyczących controllingu, analizy finansowej oraz przeprowadzania kontroli. 16

19 HR B HR

20 B HR Najtaniej do 30 czerwca zł zł Akademia coachingu Ci, którzy osiągają wybitne wyniki w różnych dziedzinach, takich jak biznes, polityka, a nawet sport, regularnie pracują ze swoimi coachami, którzy pomagają im osiągać cele i wyżyny swoich możliwości. Kluczem do zrozumienia istoty coachingu jest wiedza, w jaki sposób rozwijać u innych umiejętność działania w sposób efektywniejszy. I właśnie m.in. tego dowiesz się na studiach w WSB. Studia podyplomowe na WSB to szansa dla każdego słuchacza. To miejsce, gdzie można rozwinąć swoje umiejętności i wiedzę, wymienić doświadczenia oraz zdobyć nowe cenne kontakty i znajomości. Jarosław Ropiejko opiekun kierunku, coach, trener, współautor i autor programów szkoleniowych i gier biznesowych WPROWADZENIE DO COACHINGU (20 godz.) WARSZTAT COACHA (62 godz.) PROWADZENIE SESJI COACHINGOWYCH (79 godz.) FORMA ZALICZENIA DODATKOWE (12 godz.) Teoria i rodzaje coachingu (4 godz.) Uczenie się i zmiana (4 godz.) Miejsce coachingu w organizacji (4 godz.) Etyka w coachingu (4 godz.) Rozwój zawodowy coacha i organizacja pracy (4 godz.) Umiejętności coacha (8 godz.) Modele pracy w coachingu warsztat (12 godz.) Konkretne narzędzia pracy coacha warsztat (26 godz.) Praca z przekonaniami warsztat (8 godz.) Czynniki kształtujące relację: osobowość, cechy temperamentne, postawy i zachowania psychologia w coachingu (4 godz.) Emocje podczas sesji kształtowanie i zarządzanie (4 godz.) Planowanie, struktura i proces w sesji coachingu (32 godz.) Ewaluacja procesu coachingu (4 godz.) Warsztat przykład sesji coachingowej (8 godz.) Warsztaty prowadzenia sesji coachingowych prowadzenie sesji przez uczestników superwizje (12 godz.) Sytuacje trudne podczas sesji coachingu pułapki (12 godz.) Indywidualne godziny pracy superwizyjnej dla każdego słuchacza studiów (10 godz.) Prowadzenie sesji egzaminacyjnej 1 godzina na słuchacza (1 godz.) Obowiązkowy udział w zajęciach, praca międzyzjazdowa, przeprowadzenie i przygotowanie raportów sesji coachingowych, praktyczny egzamin z prowadzenia superwizyjnej sesji coachingowej Umiejętność radzenia sobie ze stresem (6 godz.) Uwierz w siebie i swoje możliwości (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 173 GODZINY 10 ZJAZDÓW Program studiów uwzględnia obowiązujące na świecie i w Polsce standardy dotyczące kompetencji w zakresie coachingu. Struktura programu zakłada 80% pracy warsztatowej i ćwiczeniowej. Zajęcia będą skoncentrowane na rozwiązaniach praktycznych. Każdy z uczestników będzie miał okazję samodzielnie przeprowadzać sesje coachingowe i korzystać z superwizji. 18

21 Najtaniej do 30 czerwca zł zł HR B Akademia trenera. Studia train the trainers Kierunek ten stanowi praktyczne przygotowanie do konstruowania programów i prowadzenia szkoleń z wykorzystaniem najlepszych praktyk i różnorodnych technik trenerskich. Kompleksowo przygotowuje do pełnienia roli trenera wewnętrznego w organizacjach lub trenera prowadzącego niezależną działalność na rynku szkoleń. Program akademii trenera daje uczestnikom umiejętności projektowania i realizacji szkolenia z wykorzystaniem procesu grupowego i interaktywnych technik rozwoju kompetencji. Oferuje uzupełnienie trenerskiego wyposażenia o sposoby radzenia sobie z własnym stresem i tremą. Jest wyjątkową szkołą udzielania informacji zwrotnej na podstawie obserwacji ćwiczeń, w swobodnym dyskursie z uczestnikami. Beata Garlińska opiekun kierunku, trenerka biznesu, coach, właścicielka firmy Coaching Way METODOLOGIA TRENERSKA (106 godz.) SYSTEMOWE PODEJŚCIE DO SZKOLEŃ (30 godz.) PRAKTYKA TRENERSKA (46 godz.) FORMA ZALICZENIA DODATKOWE (12 godz.) Nowoczesne metody i techniki szkoleniowe (16 godz.) Projektowanie materiałów szkoleniowych (6 godz.) Profesjonalna autoprezentacja i prowadzenie szkoleń (18 godz.) Proces grupowy (8 godz.) Aktorski trening głosu i ruchu (18 godz.) Warsztat teatralny (8 godz.) Konsultacje i przygotowanie harmonogramu sesji szkoleniowej (8 godz.) Symulacje sesji szkoleniowych egzamin końcowy (24 godz.) Miejsce szkoleń w życiu organizacji (4 godz.) Projektowanie polityki szkoleniowej (8 godz.) Budowanie programu i organizacja szkoleń (8 godz.) Ewaluacja i ocena efektywności szkoleń (10 godz.) Przekraczanie stereotypów w budowaniu zespołu (16 godz.) Asertywność i sztuka komunikowania się (8 godz.) Coaching (6 godz.) Psychomanipulacja i techniki wywierania wpływu (8 godz.) Konflikt, mediacje i negocjacje (8 godz.) Egzamin końcowy polegający na opracowaniu i przeprowadzeniu sesji szkoleniowej Radzenie sobie ze stresem (6 godz.) Motywowanie pracowników (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 194 GODZINY 10 ZJAZDÓW Założenia metodologiczne: świadomość struktury i harmonogramu realizowanego szkolenia, odniesienie do stosowanych w danym szkoleniu metod pracy z grupą przełożenie zagadnień szkoleniowych na aktywne techniki pracy uczestników (metody partycypacyjne) interaktywne elementy pracy trenera kontakt, wymiana, podsumowanie ćwiczeń i symulacji, informacja zwrotna o poziomie prezentowanych umiejętności monitoring i analiza procesu grupowego. 19

22 B HR Najtaniej do 30 czerwca zł zł Doradztwo zawodowe z elementami coachingu Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania usług w zakresie doradztwa zawodowego i polityki personalnej w takich placówkach, jak: organizacje i instytucje rynku pracy i biznesu czy placówki służb mundurowych. Słuchacze kierunku zbudują swój warsztat coacha i nauczą się wspierać ludzi w poszukiwaniu lub zmianie pracy. Doradztwo zawodowe to jeden ze sposobów doradzania i wspierania ludzi w znalezieniu pracy i rozwoju zawodowym. Głównym celem podyplomowych studiów z doradztwa zawodowego z elementami coachingu kariery jest przygotowanie słuchaczy do umiejętnego wykorzystywania procesu doradzania klientowi jako metody pomagającej odnaleźć się w środowisku pracy, aby przyczynić się do realnego wyboru bądź zmiany zatrudnienia. Aleksandra Lazarowska opiekun kierunku, ekspert, trener, analizuje, wdraża, szkoli, audytuje standardy i procedury z obszaru HR w spółkach zagranicznych DORADZTWO ZAWODOWE PODSTAWY TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE (44 godz.) RYNEK PRACY (10 godz.) UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE DORADCY (20 godz.) AUDYT KARIERY (20 godz.) COACHING KARIERY (36 godz.) ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJACH (34 godz.) PRAWO PRACY (20 godz.) PROJEKT I EGZAMIN ( 16 godz.) DODATKOWE (12 godz.) Rola, cechy, postawa, zadania i etyka doradcy zawodowego (2 godz.) Metody, narzędzia i techniki pracy doradcy zawodowego (16 godz.) Zawodoznawstwo (10 godz.) Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, zwalnianych i niepełnosprawnych (14 godz.) Praca doradcy zawodowego (2 godz.) Analiza rynku pracy (4 godz.) Specyfika rynku pracy w Polsce i UE (2 godz.) Biznesowe i marketingowe podejście w procesie doradztwa (4 godz.) Motywacja i samoświadomość (2 godz.) Umiejętności interpersonalne (4 godz.) Umiejętności komunikacyjne; pytania i słuchanie (6 godz.) Inteligencja emocjonalna (4 godz.) Stres i wypalenie zawodowe (4 godz.) Autoanaliza, analiza SWOT (6 godz.) Plan kariery zawodowej (2 godz.) Marketing personalny (2 godz.) Strategia i techniki poszukiwania pracy (4 godz.) Dokumenty aplikacyjne i autoprezentacja (6 godz.) Wprowadzenie do coachingu (2 godz.) Techniki i metody pracy coacha kariery (16 godz.) Proces coachingowy (2 godz.) Sesja coachingowa (16 godz.) Rekrutacja, selekcja i zatrudnienie pracowników w organizacjach (6 godz.) AC/DC. Ocena i rozwój kompetencji zawodowych (16 godz.) Motywowanie i wynagradzanie (6 godz.) Zarządzanie karierą (2 godz.) Zwolnienia i outplacement (4 godz.) Podstawy prawne poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy (2 godz.) Prawo pracy od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy (10 godz.) Elastyczne formy zatrudnienia (4 godz.) ABC działalności gospodarczej (4 godz.) Seminarium dyplomowe i egzamin (16 godz.) Forma zaliczenia: dwa testy semestralne oraz egzamin końcowy polegający na obronie projektu Zarządzanie czasem (6 godz.) Metaprogramy i wykorzystanie ich w rozwoju (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 212 GODZIN 11 ZJAZDÓW 20

23 Najtaniej do 30 czerwca zł zł HR B Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace Absolwenci tego kierunku zdobędą umiejętności do przeprowadzenia rekrutacji i profesjonalnej oceny pracowników oraz nauczą się wdrażać kompetencyjne systemy zarządzania personelem. Program studiów obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, przygotowując do pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach. Absolwenci studiów potrafią przeprowadzać rekrutację i ocenę pracowników oraz wdrażać kompetencyjne systemy zarządzania personelem. Patrycja Potocka-Szmoń opiekun kierunku, prawnik, psycholog, inspektor pracy w Państwowej Inspekcji Pracy PRAWO PRACY (88 godz.) POZAPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA (4 godz.) ROZLICZANIE I WYPŁATA WYNAGRODZEŃ, ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH ORAZ NALEŻNOŚCI Z TYTUŁU UMÓW CYWILNOPRAWNYCH (40 godz.) PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA KADRAMI (16 godz.) DOKUMENTACJA PRACOWNICZA (8 godz.) ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW (8 godz.) BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY (8 godz.) PROJEKT I EGZAMIN (16 godz.) DODATKOWE (12 godz.) Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Państwowa Inspekcja Pracy (2 godz.) Równe traktowanie w zatrudnieniu. Mobbing (2 godz.) Źródła prawa pracy (2 godz.) Związki zawodowe. Rady pracownicze (8 godz.) Nawiązywanie stosunku pracy (4 godz.) Zmiana warunków zatrudnienia (1 godz.) Zatrudnianie młodocianych (1 godz.) Telepraca (1 godz.) Pracownicy tymczasowi (3 godz.) Rozwiązywanie stosunku pracy. Zwolnienia grupowe (10 godz.) Postępowanie sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy (8 godz.) Czas pracy (10 godz.) Urlopy pracownicze oraz inne zwolnienia z pracy (8 godz.) Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (4 godz.) Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy (16 godz.) Odpowiedzialność materialna i porządkowa. Zakaz konkurencji (4 godz.) Podróże służbowe. Delegowanie pracowników (4 godz.) Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych. Samozatrudnienie (4 godz.) Podatek dochodowy od osób fizycznych (6 godz.) Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne (10 godz.) Zasady sporządzania listy płac i innej dokumentacji w zakresie wynagrodzeń (3 godz.) Świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące pracownikom (10 godz.) Opodatkowanie i oskładkowanie pozostałych świadczeń pracowniczych (6 godz.) Opodatkowanie i oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące zleceniobiorcom (5 godz.) Rekrutacja i adaptacja pracowników (4 godz.) Szkolenie i rozwój pracowników (4 godz.) Kształtowanie systemów motywacyjnych (4 godz.) System ocen okresowych pracowników (4 godz.) Dokumentowanie podjęcia pracy oraz dopuszczenia do pracy (2 godz.) Prowadzenie dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy oraz rozwiązaniem stosunku pracy (2 godz.) Prowadzenie akt osobowych i ich przechowywanie (3 godz.) Ochrona danych osobowych (1 godz.) Warunki wykonywania pracy przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej (2 godz.) Zasady związane w wydawaniem zezwoleń na pracę (3 godz.) Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców (3 godz.) Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (6 godz.) Wymogi BHP przy pracy w biurze (2 godz.) Seminarium projektowe i egzamin (16 godz.) Forma zaliczenia: dwa testy semestralne i egzamin końcowy polegający na obronie projektu Motywowanie pracowników (6 godz.) Radzenie sobie ze stresem (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 200 GODZIN 10 ZJAZDÓW 21

24 B HR Najtaniej do 30 czerwca zł zł Zarządzanie zasobami ludzkimi. Menedżer HR Studia z certyfikatem Podczas studiów uczestnicy rozwiną strategiczne kompetencje zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnych organizacjach. Pozyskają szerokie spektrum wiedzy oraz umiejętności stanowiących profesjonalny warsztat pracy menedżera HR. Kontakt z innymi, doświadczonymi praktykami wspólne dyskusje, wymiana doświadczeń, praca na case ach to dla mnie jedna z kluczowych wartości każdych studiów podyplomowych. Co wyszło innym, co się sprawdziło, jakie inni popełnili błędy, jakie wyciągnęli wnioski, z kim mogę skontaktować się w przyszłości i dowiedzieć się więcej to prawdziwa nauka. Anna Parteka-Ejsmont opiekun kierunku, senior konsultant firmy doradztwa personalnego, kierownik projektów w obszarze HR, moderator-facylitator, trener, mediator, coach i doradca kariery SYSTEM ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (32 godz.) Projektowanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji (16 godz.) Funkcja personalna i zarządzanie procesami HR (16 godz.) PROCESY W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI (52 godz.) STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (40 godz.) KLUCZOWE KOMPETENCJE PROFESJONALNEGO MENEDŻERA HR (40 godz.) PROJEKT I EGZAMIN (16 godz.) DODATKOWE (12 GODZ.) Proces pozyskiwania pracowników (8 godz.) Przeprowadzanie badań i ocen w organizacji (12 godz.) Działania rozwojowe i motywacyjne w organizacji (16 godz.) Zarządzanie polityką szkoleń efektywnych biznesowo (16 godz.) Wyzwania przyszłości w zarządzaniu kapitałem ludzkim (8 godz.) Planowanie strategiczne w HR (8 godz.) Zrównoważona karta wyników (HR balanced scorecard) (8 godz.) Employer branding budowanie wizerunku pracodawcy (8 godz.) Zarządzanie zmianą w organizacji (8 godz.) Kluczowe kompetencje menedżera HR (12 godz.) Efektywne zarządzanie projektami w HR (16 godz.) Coaching i mentoring certyfikat Franklin University (12 godz.) Seminarium dyplomowe i egzamin (16 godz.) Forma zaliczenia: dwa testy semestralne i egzamin końcowy polegający na obronie projektu HR business partner w nowoczesnej organizacji (6 godz.) Headhunter. Metody rekrutacji pracowników (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 192 GODZINY 10 ZJAZDÓW Podczas studiów uczestnicy rozwiną strategiczne kompetencje zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnych organizacjach. Pozyskają szerokie spektrum wiedzy oraz umiejętności stanowiących profesjonalny warsztat pracy menedżera HR. Poznają dobre praktyki sprawdzone przez doświadczonych ekspertów. 22

25 IT B IT

26 B IT Najtaniej do 30 czerwca zł zł Grafika komputerowa i multimedia Grafika komputerowa jest działem informatyki niezbędnym do tworzenia materiałów wizualnych, takich jak: katalogi, ulotki, reklamy czy prezentacje multimedialne. Studia na tym kierunku pozwolą rozwinąć się pracownikom firm graficznych, a osobom spoza branży pomogą w realizacji swoich pomysłów. Studenci od samego początku zaczynają pracę na komputerach, co intensyfikuje ich tok edukacji. Dzięki temu szybko przechodzą do działania i rozwiązań praktycznych. Uczelnia dysponuje najnowszymi programami najczęściej wykorzystywanymi w instytucjach i przedsiębiorstwach, co pozwala na rozpoczęcie działań zaraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Szymon Kołodziejczyk wykładowca WSB GRAFIKA (64 godz.) MULTIMEDIA (62 GODZ.) OKOŁOMULTIMEDIA (45 godz.) PROJEKT I EGZAMIN (16 godz.) DODATKOWE (12 godz.) Tożsamość wizualna (24 godz.) Wprowadzenie do teorii komunikatu wizualnego, reklama społeczna konstrukcja i znaczenie, komunikaty wizualne w propagandzie, transgresje w reklamie, komunikacja wizualna w procesie budowania marki, zasady tworzenia systemów identyfikacji wizualnej oraz ich stosowania, propedeutyka kompozycji obrazu, historia pisma i architektury liter, pismo i litera jako inspiracje. Podstawy projektowania grafiki użytkowej (25 godz.) Projektowanie grafiki wektorowej (Adobe Illustrator), podstawy kultury typograficznej, projektowanie typograficzne (Adobe Illustrator), podstawy kompozycji obrazu (Adobe Illustrator), poznanie narzędzi i środowiska pracy programu do edycji bitmap (Adobe Photoshop), indywidualne korekty tworzonych przez słuchaczy projektów. Grafika i multimedia (15 godz.) Wprowadzenie do zagadnień multimedialnych, narzędzia do tworzenia grafiki dwu- i trójwymiarowej, tworzenie animowanych bannerów reklamowych, współpraca międzyprogramowa (grafika, animacja, film, 3D), projektowanie grafiki okolicznościowej. Produkcja cyfrowych materiałów audiowizualnych (20 godz.) Główne pojęcie obrazu filmowego (plany kadru, różnice między filmem, dokumentem a reportażem, proces powstawania filmu w teorii: zapis, montaż, wynik), dźwięk w filmie (mikrofony i akcesoria, rozstaw mikrofonów na planie), omówienie dźwięku przestrzennego (DolbyDigital 5.1), przygotowanie cyfrowych plików do obróbki cyfrowej, obsługa cyfrowej kamery i rejestracja obrazu wideo, montaż filmu cyfrowego z elementami grafiki i animacji na potrzeby różnych mediów (TV, internet), praca na różnych formatach wideo (4:3, 16:9, kinowy, anamorficzny, interpolowany), tworzenie czołówki do filmu cyfrowego, produkcja plików wideo przeznaczonych do emisji na popularnych portalach (jak np. YouTube czy Facebook). Fotografia cyfrowa (24 godz.) Podstawy posługiwania się aparatem cyfrowym (korekcje ekspozycji, cechy optyki fotograficznej), format RAW i wykorzystanie jego potencjału, efekty optyczne oraz ich cyfrowa imitacja, retusz portretów, korekcje kolorystyczne, HDR high dynamic range, korekcje barwy w fotografii, zaawansowane posługiwanie się maskami i warstwami. Wirtualny świat projektów 3D oraz cyfrowe efekty wizualne (18 godz.) Projektowanie obiektów trójwymiarowych, oświetlenie świata trójwymiarowego, wprowadzenie wirtualnej kamery na potrzeby animacji trójwymiarowej, obecnie dostępne techniki modelowania i składu trójwymiarowych obiektów, produkcja plików graficznych w technice 3D oraz animacji 3D, aktualnie stosowane efekty przy animacji i obrazie wideo. Projektowanie stron WWW (25 godz.) Projektowanie strony WWW jako proces, HTML (struktura dokumentu, elementy blokowe, fonty, odsyłacze, wykazy, grafika, multimedia, tabele, formularze), kaskadowe arkusze styli (budowa stylu, selektory, kaskadowość i dziedziczenie, wstawianie stylów, jednostki miary, własności fontów, własności tekstu, kolor i tło, marginesy i odstępy). Urządzenia technik multimedialnych (20 godz.) Generowanie obrazu (CRT, LCD, DLP, Plazma), urządzenia rejestrujące obraz statyczny i ruchomy, urządzenia generujące dźwięk, urządzenia interfejsu użytkownika dla grafika i nie tylko. Seminarium projektowe i egzamin (16 godz.) Forma zaliczenia: dwa testy semestralne oraz egzamin końcowy polegający na obronie projektu. Edycja fotografii cyfrowej za pomocą programu Adobe Photoshop (6 godz.) Podstawy montażu wideo w Adobe Premiere (6 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 199 GODZIN 10 ZJAZDÓW 24