RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁĘCZYCKIM W I PÓŁROCZU 2010 ROKU

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁĘCZYCY ul. Sienkiewicza 31; Łęczyca,tel.(0-24) , fax lole@praca.gov.pl Dział Usług Rynku Pracy RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁĘCZYCKIM W I PÓŁROCZU 2010 ROKU Łęczyca, październik 2010 rok

2 Spis treści Wstęp.. 4 I. Analiza bezrobocia wg zawodów w powiecie łęczyckim 1.1 Struktura bezrobocia wg zawodów w I półroczu 2010r Napływ osób bezrobotnych w I półroczu 2010r. wg zawodów. 12 II. Analiza ofert pracy w I półroczu 2010r. 2.1 Oferty pracy wg rodzaju działalności Oferty pracy w powiecie łęczyckim wg zawodów Oferty pracy w powiecie łęczyckim wg wskaźnika szansy uzyskania oferty. 17 III. Analiza zawodów nadwyżkowych i deficytowych 3.1 Zawody nadwyżkowe w I półroczu 2010r.w powiecie łęczyckim Zawody deficytowe w I półroczu 2010r. powiecie łęczyckim Zawody zrównoważone w powiecie łęczyckim w I półroczu 2010r IV. Bezrobocie długotrwałe Podsumowanie 36 V. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w I półroczu 2010 roku. 5.1 Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym w stosunku do rozpoczynających szkolenie Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium wieku, poziomu wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy 29 2

3 5.3 Liczba i odsetek osób zatrudnionych w okresie trzech miesięcy po ukończeniu szkoleń Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń Przeciętny czas trwania szkoleń Przeciętny koszt osobogodziny.. 35 Podsumowanie

4 WSTĘP Zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt. 9 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jednym z zadań należących do samorządu województwa oraz samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest opracowanie analiz i sprawozdań rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Celem opracowania jest stworzenie rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, które przedstawia narzędzie dla monitoringu, czyli procesu systematycznego badania zjawisk zachodzących na rynku pracy w układzie kwalifikacji zawodów i specjalności. Elementem charakteryzującym popyt na pracę są oferty pracy zgłaszane przez pracodawców. Aby dokładniej określić sytuację na rynku pracy konieczne jest odniesienie ofert pracy do kwalifikacji osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w Łęczycy. Raport zawodów deficytowych i nadwyżkowych sporządzony jest w oparciu o dane zgromadzone przez dotyczące zarejestrowanych bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy. Dane wykorzystane do sporządzenia raportu zawierają analizę sytuacji na lokalnym rynku pracy z uwzględnieniem zmian występujących w strukturze zawodowej bezrobotnych. Materiały wykorzystane do raportu zawierają również zgłoszone w urzędzie oferty pracy ze względu na grupy zawodów, sektory ekonomiczne, a także według sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności. Klasyfikacja ta pozwala na grupowania zawodów na podstawie podobieństw kwalifikacji zawodowych, jakie wymagane są do realizacji zadań danego zawodu z uwzględnieniem poziomu kwalifikacji oraz specjalizacji. Raport zawiera także szczegółową analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych przeprowadzoną na podstawie wskaźników nadwyżki i deficytu zawodów, które pozwalają określić zapotrzebowanie pracodawców na poszczególne zawody poprzez oferty pracy zgłoszone do urzędu pracy. Celem sporządzenia analizy jest wprowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, czyli jednolitej metody, służącej Powiatowemu Urzędowi Pracy w Łęczycy, Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Łodzi, szkołom ponadgimnazjalnym oraz 4

5 innym instytucjom zainteresowanym problematyką rynku pracy do koordynacji szkolenia bezrobotnych oraz kierunków kształcenia zawodowego z potrzebami rynku pracy. Podstawa opracowania Sporządzany raport oparty jest na źródłach danych ze sprawozdań MPiPS 01. Raport opracowany został w oparciu o tablice wynikowe wygenerowane przy użyciu specjalnie przygotowanej aplikacji w ramach systemu informatycznego SYRIUSZ ( Podana aplikacja zawiera zestawienie wyliczonych wskaźników umożliwiających określenie zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz interpretację uzyskanych wyników. Do opracowania raportu zawodów deficytowych i nadwyżkowych stosuje się: Załącznik 3 do sprawozdania MPiPS 01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności za I półrocze 2010r. oraz Załącznik 2 do sprawozdania MPiPS 01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca i miejsca aktywizacji zawodowej za I półrocze 2010r. 5

6 U R Z Ą D P R A C Y I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW W POWIECIE ŁĘCZYCKIM 1.1 Struktura bezrobocia wg zawodów w I półroczu 2010r. Na koniec czerwca 2010r. w powiecie łęczyckim zarejestrowanych było osób, które posiadały status osoby bezrobotnej. Liczba zarejestrowanych osób analogicznie w poprzednim roku (czerwiec 2009r.) wynosiła osób bezrobotnych, czyli o 316 osób mniej od roku obecnego. Wskaźniki bezrobocia zależą od szeregu czynników. Istotną rolę w ich kształtowaniu odgrywają zarówno czynniki związane z podażą pracy, popytem na pracę (zależnym z kolei od dynamiki produkcji, kosztów pracy, wydajności pracy, restrukturyzacji itd.) i niedopasowaniami strukturalnymi na rynku pracy, jak i czynniki związane z instytucjami i regulacjami rynku pracy, wpływające na zachowania pracowników, bezrobotnych i pracodawców na rynku pracy, które w rezultacie znajdują wyraz w liczbie bezrobotnych zarejestrowanych. Wykres 1 Wielkość bezrobocia w powiecie łęczyckim w poszczególnych miesiącach 2009 i 2010 roku styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec Źródło: PUP w Łęczycy Wśród osób zarejestrowanych według stanu na 30 czerwca 2010r. 290 osób z prawem do zasiłku 10,8% ogółu bezrobotnych; osób bez prawa do zasiłku 89,2%; 751 osób do 25 roku życia 27,9%; 6

7 21 osób, które ukończyły szkołę wyższą do 27 roku życia 0,8%; osoby długotrwale bezrobotni 50,6%; 516 osób powyżej 50 roku życia 19,2%; 755 osób bez kwalifikacji 28,1%; 983 osoby bez doświadczenia zawodowego 36,5%; 193 osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18-tego roku życia 7,2%; 121 osób niepełnosprawnych 4,5%; 515 osób nie posiadający zawodu 19,1%; osób posiadający zawód 80,9%. W porównaniu z rokiem 2009 nastąpił wzrost liczby bezrobotnych zarejestrowanych na koniec I półrocza o 316 osób (11,7%). Analiza struktury osób bezrobotnych zarejestrowanych na koniec I półrocza 2010 roku została opracowana na podstawie zawodów i specjalności (kod sześciocyfrowy). Tabela 1. Bezrobotni zarejestrowani na koniec czerwca 2010r. wg zawodów zawody, w których było najwięcej zarejestrowanych osób Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Udział % do ogółu bezrobotnych Razem w 10 zawodach, w których było najwięcej zarejestrowanych osób , Robotnik gospodarczy 224 8, Sprzedawca 153 5, Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 64 2, Szwaczka 63 2, Robotnik budowlany 60 2, Robotnik placowy 52 1, Asystent ekonomiczny 49 1, Magazynier 47 1, Ślusarz 46 1, Sprzątaczka 40 1,49 Źródło: PUP w Łęczycy 7

8 Jak przedstawiają dane bezrobocie na koniec I półrocza 2010r. nieznacznie wzrosło, mimo iż ofert pracy wpłynęło więcej niż w I półroczu 2009r. Powodem takiej sytuacji jest rozbieżność między ludzkimi możliwościami a rodzajem bądź usytuowaniem oferowanej pracy, czyli brak odpowiednich kwalifikacji oraz miejsce zamieszkania. Szybki postęp techniczny i technologiczny powoduje, że system edukacji nie jest w stanie doścignąć tegoż postępu. Praca ludzka coraz częściej zastępowana jest poprzez zautomatyzowane maszyny i urządzenia. Wykres 2 Bezrobotni w 10 zawodach, w których było najwięcej zarejestrowanych osób Robotnik gospodarczy Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Robotnik budowlany Asystent ekonomiczny Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z PUP w Łęczycy Ślusarz Wykres 3 Bezrobocie ogółem w powiecie łęczyckim czerwiec 2009 czerwiec Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z PUP w Łęczycy Na koniec czerwca 2010 roku w powiecie łęczyckim zarejestrowanych było osób bezrobotnych, z czego 50,0%, czyli osób stanowiły kobiety. Dla porównania na koniec czerwca 2009 roku zarejestrowanych było osób bezrobotnych, w tym 1 109, 8

9 czyli 46,7% to kobiety. Wśród kobiet zarejestrowanych w urzędzie pracy 302 kobiety nie posiadały żadnego zawodu, co stanowiło 11,2% ogółu zarejestrowanych. Wykres 4 Struktura bezrobocia w powiecie łęczyckim w 2010r. Kobiety i mężczyźni Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z PUP w Łęczycy. Biorąc pod uwagę kryterium płci (wykres 4) udział mężczyzn w bezrobociu na terenie powiatu łęczyckiego zrównał się z udziałem kobiet. Klasyfikację bezrobotnych przeprowadzono według zawodu wskazanego przez osoby bezrobotne jako podstawowy przy poszukiwaniu pracy, do wykonywania którego mają odpowiednie kwalifikacje potwierdzone świadectwem szkolnym lub innym dokumentem, bądź odpowiednim stażem pracy (minimum 1 rok w tym samym zawodzie). Tabela 2. Bezrobotne kobiety zarejestrowane na koniec czerwca 2010r. wg zawodów zawody, w których było najwięcej zarejestrowanych osób Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Razem w 10 zawodach, w których było najwięcej zarejestrowanych kobiet Bezrobotne kobiety - ogółem Udział % do ogółu bezrobotnych kobiet Sprzedawca 130 9, Robotnik gospodarczy 63 4, Szwaczka 61 4, Asystent ekonomiczny (technik ekonomista) 41 3, Sprzątaczka 39 2, , Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 37 2,8 9

10 Kucharz małej gastronomii 35 2, Pracownik biurowy 29 2, Pakowacz 19 1, Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 19 1,4 Źródło: PUP w Łęczycy Wykres 5 Bezrobotni w 10 zawodach, w których było najwięcej zarejestrowanych kobiet Sprzedawca Robotnik gospodarczy Szwaczka Asy stent ekonomiczny Sprzątaczka Pozostali robotnicy przy pracach prosty ch w przemy śle Kucharz małej gastronomii Pracownik biurowy Pakowacz Robotnik pomocniczy w przemy śle przetwórczy m Źródło: PUP w Łęczycy Wzrost bezrobocia odnotowany w czerwcu 2010r. dotyczył w równym stopniu kobiet jak i mężczyzn. W porównaniu ze stanem z czerwca 2009r. liczba bezrobotnych kobiet wzrosła o 236 osób, a liczba zarejestrowanych mężczyzn wzrosła o 80 osób. Większość kobiet pozostaje bez pracy w okresie do 12 miesięcy, tj. 537 osób czyli 39,2% ogółu bezrobotnych kobiet. Struktura bezrobotnych według grup zawodowych (kod dwucyfrowy) w powiecie łęczyckim wśród osób bezrobotnych przedstawia się następująco: Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 16,7%. Tak wysoki udział w tej grupie odnotowano głównie za sprawą bezrobotnych w zawodzie: robotnik gospodarczy 224 osoby, robotnik placowy 52 osoby, sprzątaczka 40 osób. Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 11,2%. Taki udział w ogólnej liczbie bezrobotnych osiągnięty został za sprawą bezrobotnych w zawodzie: ślusarz 46 osób, mechanik samochodów osobowych 38 osób, mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych 18 osób. 10

11 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 9,2%. Taki stan uzyskano przez bezrobotnych w zawodzie: pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 64 osoby, robotnik budowlany 60 osób. Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 7,4%, w zawodzie: szwaczka 63 osoby, piekarz 27 osób. Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 7,1%. Taki udział uzyskano poprzez rejestrację bezrobotnych w zawodzie: sprzedawcy 153 osoby. W grupie osób pozostających w rejestrach na koniec czerwca 2010r. 25 to absolwenci, czyli tylko 0,9% ogółu bezrobotnych, w tym 11 absolwentów legitymujących się konkretnym zawodem. Najwięcej bezrobotnych absolwentów zarejestrowanych w konkretnych zawodach przedstawia tabela 3. Tabela 3. Bezrobotni absolwenci zarejestrowani na koniec czerwca 2010r. wg zawodów Lp Bezrobotni Udział % do ogółu Kod absolwenci bezrobotnych zawodu Nazwa zawodu ogółem absolwentów Absolwenci w zawodach w końcu okresu sprawozdawczego 11 44, Specjalista zdrowia publicznego 1 4, Nauczyciel języka obcego 1 4, Nauczyciel przedszkola 1 4, Pedagog szkolny 1 4, Pedagog 1 4, Specjalista ds. integracji europejskiej 1 4, Przedstawiciel handlowy 1 4, Asystent ekonomiczny 1 4, Księgowy 1 4, Pracownik biurowy 1 4, Kucharz małej gastronomii 1 4,0 Źródło: PUP w Łęczycy 11

12 1.2 Napływ osób bezrobotnych w I półroczu 2010r. wg zawodów Wielkość napływu osób bezrobotnych do urzędu pracy wyrażona jest przez liczbę nowo rejestrujących się osób pozostających bez pracy. W okresie od stycznia 2010r. do czerwca 2010r. w tutejszym urzędzie zarejestrowało się osób, które uzyskały status osoby bezrobotnej. W porównaniu do poprzedniego roku (1 796) liczba nowo zarejestrowanych zmniejszyła się o 117 osób. Natomiast odpływ osób bezrobotnych w badanym okresie dotyczył osób. Najwięcej osób pozostających bez zatrudnienia to bezrobotni nie posiadający kwalifikacji zawodowych. Do ewidencji osób bezrobotnych napłynęło 371 osób bez zawodu, co stanowiło 22,1% nowo zarejestrowanych. Z osób zarejestrowanych w tutejszym urzędzie można wyodrębnić grupę posiadającą zawody przedstawione w tabeli 4. Tabela 4. Napływ bezrobotnych wg zawodów w okresie styczeń - czerwiec 2010r. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Razem w 10 zawodach, w których był największy napływ bezrobotnych Robotnik gospodarczy Sprzedawca Robotnik budowlany Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Technik mechanik Mechanik samochodów osobowych Szwaczka Ślusarz Asystent ekonomiczny Magazynier 27 Źródło: PUP w Łęczycy W okresie od stycznia 2010r. do czerwca 2010r. odnotowano 761 kobiet nowo zarejestrowanych. W stosunku do roku poprzedniego liczba kobiet nowo zarejestrowanych zmalała o 62 osoby (823 kobiety). Jednakże największy napływ kobiet zarejestrowano w grupie nie posiadających konkretnego zawodu 193 osoby. 12

13 Tabela 5. Napływ bezrobotnych kobiet wg zawodów w okresie styczeń czerwiec 2010r. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotne kobiety ogółem Razem w 10 zawodach, w których był największy napływ bezrobotnych Sprzedawca Szwaczka Asystent ekonomiczny Kucharz małej gastronomii Robotnik gospodarczy Pracownik biurowy Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Sprzątaczka Pakowacz Spedytor 10 Źródło: PUP w Łęczycy Napływ osób bezrobotnych zarejestrowanych bezpośrednio po ukończeniu szkoły (absolwenci) w I półroczu 2010r. wyniósł 88 osób, co stanowiło 5,2% ogółu nowo zarejestrowanych osób. W porównaniu z rokiem ubiegłym napływ osób do 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły zmniejszył się o 174 osoby. W tej grupie kobiety stanowiły 3,2% ogółu nowo zarejestrowanych, czyli 54 osoby. W roku poprzednim ta liczba wynosiła 174 osoby, czyli 9,7% ogółu. Tabela 6 Napływ bezrobotnych do 12 miesięcy od ukończenia szkoły wg zawodów w powiecie łęczyckim w I półroczu 2010r. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni Razem 10 zawodów, w których było najwięcej zarejestrowanych bezrobotnych Kucharz małej gastronomii Sprzedawca Organizator usług hotelarskich [zawód szkolny: Technik hotelarstwa] Spedytor 2 13

14 Kucharz Chemik Geograf Inżynier poligraf Specjalista ochrony środowiska Pozostali farmaceuci 1 Źródło: PUP w Łęczycy Wykres 6 Napływ bezrobotnych do 12 miesięcy od ukończenia szkoły wg zawodów Kucharz małej gastronomii Sprzedawca Organizator usług hotelarskich [zawód szkolny: Technik hotelarstwa] Spedytor Kucharz Chemik Geograf Inżynier poligraf Specjalista ochrony środowiska Źródło: PUP w Łęczycy Pozostali farmaceuci II. ANALIZA OFERT PRACY W I PÓŁROCZU 2010r. 2.1.Oferty pracy wg rodzaju działalności W okresie od stycznia 2010r. do czerwca 2010r. do Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy wpłynęło ofert pracy. W porównaniu do roku ubiegłego ogólna liczba zgłoszonych wolnych stanowisk pracy wzrosła o 162 oferty pracy. W Monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie łęczyckim umieszczono również informacje dotyczące zgłoszonych wolnych miejsc pracy oraz ostatniego miejsca pracy bezrobotnych w oparciu o sekcje Polskiej Klasyfikacji Działalności. 14

15 Tabela 7 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego pracodawcy oraz oferty pracy w I półroczy 2010r. Lp. Sekcja PKD 1 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 2 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 3 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Bezrobotni Zarejestrowani w I półroczu Stan w końcu I półrocza Zgłoszone w I półroczu Oferty pracy Stan w końcu I półrocza 4 Edukacja Przetwórstwo przemysłowe Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją Budownictwo Dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją Źródło: PUP w Łęczycy Oferty pracy w powiecie łęczyckim wg zawodów W okresie od stycznia 2010r. do czerwca 2010r. dysponował ofertami pracy. Wykres 7 przedstawia stosunek zgłoszonych ofert pracy do ilości osób bezrobotnych. Dużą rolę w zgłaszaniu przez pracodawców ofert pracy odgrywają subsydiowane zatrudnienia, które polegają na udzielaniu przez państwo bezzwrotnej pomocy finansowej przedsiębiorstwom, tworzącym nowe miejsca pracy. Do nich zaliczyć można: prace interwencyjne, roboty publiczne, doposażenia stanowiska pracy oraz jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz bez nawiązania stosunku pracy staże, przygotowania zawodowe dorosłych. 15

16 Wykres 7 Bezrobotni i oferty pracy w powiecie łęczyckim na koniec czerwca 2010r Bezrobotni Oferty pracy Źródło: PUP w Łęczycy Według dwucyfrowego kodu grupy zawodów najwięcej ofert pracy było zgłoszonych w następujących zawodach: Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 26,3% ogółu zgłoszonych ofert pracy, w tym w zawodzie: Robotnik gospodarczy 234 oferty; Pracownicy obsługi biurowej 14,1%. W grupie tej dominowały oferty na stanowisko: Pracownik biurowy 152 oferty; Operatorzy i monterzy maszyn 13,0%. Wolne miejsca pracy związane były z pracą na stanowisku: Pozostali monterzy wyrobów złożonych 153 oferty; Pracownicy pozostałych specjalności 11,6%. Dominowały tu zawody: Pracownik administracyjny 42 oferty; Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 7,0%. W grupie tej dominowały oferty pracy w zawodzie: Sprzedawca 84 oferty. Wśród ofert w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łęczycy w I półroczu 2010r. zgłoszone oferty pracy skierowane były nie tylko do osób z wykształceniem średnim lub zawodowym, ale również do osób nie posiadających żadnego wykształcenia. W rankingu zawodów 16

17 znalazły się zawody związane z pracami biurowymi oraz wymagające pewnych umiejętności, czy kwalifikacji. Wśród ofert pracy zgłoszonych w urzędzie pracy 67,3% (828) stanowiły miejsca pracy subsydiowane (roboty publiczne, prace interwencyjne, staże, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, prace społecznie użyteczne), które finansowane są ze środków Funduszu Pracy, PFRON, EFS, natomiast 32,7% ofert to miejsca pracy niesubsydiowane. W ogólnej liczbie zgłoszonych ofert pracy to: 175 ofert, czyli 14,2% stanowiły roboty publiczne; 19 ofert, czyli 1,5% to prace interwencyjne; 592 oferty, czyli 48,1% stanowiły staże; 12 ofert, czyli 1,0% to wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy; 30 ofert, czyli 2,4% to prace społecznie użyteczne. 2.3 Oferty pracy w powiecie łęczyckim wg wskaźnika szansy uzyskania oferty Jeżeli wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy jest bliższy jedności tym sytuacja zarówno dla bezrobotnych jak i pracodawców jest korzystniejsza. Jeśli wskaźnik kształtuje się poniżej jedności oznacza to, że więcej jest bezrobotnych w danym zawodzie niż zgłoszonych ofert pracy. W przeciwnej sytuacji jest odwrotnie, tzn. gdy wskaźnik kształtuje się na poziomie powyżej jedności oznacza to, że więcej zgłoszono w danym zawodzie ofert pracy niż jest zarejestrowanych bezrobotnych. Najmniejsze szanse na uzyskanie ofert pracy w I półroczu 2010r w powiecie łęczyckim były w następujących zawodach (wg dwucyfrowego kodu zawodów): leśnicy i rybacy (kod 63); siły zbrojne (kod 01); rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby (kod 64); robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni (kod 92); robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni (kod 73); 17

18 rolnicy (kod 61); operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych (kod 81); robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń (kod 72); robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (kod 93); pozostali specjaliści (kod 24). W rankingu zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie łęczyckim w I półroczu 2010r. ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty znalazły się zawody o wskaźniku szansy na poziomie MAX, który informuje, że pracodawcy zgłosili zapotrzebowanie na wymienione zawody, natomiast w bazie Powiatowego Urzędu Pracy nie było zarejestrowanych bezrobotnych z takimi kwalifikacjami. W powiecie łęczyckim według kodu czterocyfrowego na poziomie MAX były 4 zawody. (tabela 8) Tabela 8 Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach w powiecie łęczyckim w I półroczu 2010r. Wskaźnik szansy Lp Kod zawodu Nazwa zawodu uzyskania oferty w I półroczu 2010r Kierownicy działów finansowych i administracyjnych MAX Kierownicy małych przedsiębiorstw gdzie indziej MAX niesklasyfikowani Pośrednicy ubezpieczeniowi MAX Pracownicy usług domowych i pokrewni MAX III. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W I PÓŁROCZU 2010r. W POWIECIE ŁĘCZYCKIM 3.1 Zawody nadwyżkowe w I półroczu 2010r. w powiecie łęczyckim W celu opracowania, które zawody w powiecie łęczyckim w 2010 roku są nadwyżkowe, deficytowe, a które można zaliczyć do zawodów zrównoważonych wykorzystano wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów. 18

19 Tabela 9 Ranking zawodów nadwyżkowych w powiecie łęczyckim w I półroczu 2010r. Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 "512202" Kucharz małej gastronomii 0, "916201" Robotnik placowy 0, "342204" Spedytor [zawód szkolny: Technik spedytor] 0, "413103" Magazynier 0, "725190" Pozostali monterzy elektronicy 0, "712102" Murarz 0, "932190" Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 0,122 8 "244104" Pedagog 0,125 9 "723105" Mechanik samochodów osobowych 0, "722204" Ślusarz 0, "832302" Kierowca samochodu ciężarowego 0, "723306" Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych 0, "724102" Elektromechanik pojazdów samochodowych 0,2 14 "932104" Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0, "312102" Technik informatyk 0,25 16 "931301" Robotnik budowlany 0, "913206" Salowa 0, "419190" Pozostali pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani 0, "611104" Rolnik upraw polowych 0, "713604" Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych 0, "741203" Piekarz 0, "811102" Operator koparek i zwałowarek 0, "833103" Operator maszyn rolniczych 0, "915206" Woźny 0, "241990" Pozostali specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani 0,4 26 "224101" Pielęgniarka 0,5 27 "322601" Technik farmaceutyczny 0,5 28 "612990" Pozostali hodowcy zwierząt i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 0,5 29 "743690" Pozostałe szwaczki, hafciarki i pokrewni 0,5 30 "829190" Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani 0,5 31 "913303" Prasowaczka [ręczna] 0,5 32 "235908" Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych 0, "512301" Bufetowy [barman] 0, "832101" Kierowca samochodu osobowego 0, "932103" Pakowacz 0, "311302" Technik elektryk 0,75 19

20 37 "723190" Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 0,75 38 "714101" Malarz budowlany 0, "522107" Sprzedawca 0,8936 Jak wynika z załączonej tabeli nadwyżka podaży siły roboczej dotyka osób w zawodach z różnym wykształceniem. W przedstawionym rankingu zawodów elementarnych znalazły się zarówno zawody robotnicze np. robotnik budowlany, murarz, robotnik placowy, pakowacz, robotnicy przy pracach prostych w przemyśle, zawody wymagające przygotowania zawodowego jak piekarz, ślusarz, mechanik samochodowy czy elektromechanik pojazdów samochodowych, ale również zawody wymagające wykształcenia średniego np. sprzedawcy, elektrycy, spedytorzy, magazynierzy czy wreszcie wymagające wykształcenia wyższego takie jak pedagog, wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych, czy też pozostali pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani. 3.2 Zawody deficytowe w I półroczu 2010r. w powiecie łęczyckim Zawody deficytowe to zawody, w których liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych jest mniejsza niż zapotrzebowanie na dany zawód na rynku. Przyjęto, że zawody deficytowe to zawody o wskaźniku intensywności nadwyżki zawodów W >1,1. W grupach dwucyfrowych pięć grup miało wskaźnik powyżej 1,1 byli to: pracownicy pozostałych specjalności (kod 34) ; ogrodnicy (kod 62) ; pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach (kod 91) ; pracownicy obsługi biurowej (kod 41) ; operatorzy i monterzy maszyn (kod 82). Wynika z tego, że w dużych grupach deficyt dotyczy zawodów wymagających skomplikowanych umiejętności. Wybrane do rankingu elementarne zawody deficytowe to przede wszystkim zawody z grup zawodów prostych, wymagających wykształcenia zawodowego lub średniego. Taki stan rzeczy może wynikać ze specyfiki ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców do 20

21 urzędów pracy. Pracodawcy zgłaszają oferty przede wszystkim na wspomniane już zawody, incydentalnie w urzędach pracy zdarzają się oferty na wysoko wykwalifikowanych specjalistów z wykształceniem wyższym z uwagi na to, że tacy właśnie specjaliści równie rzadko pojawiają się w rejestrach bezrobotnych. Tabela 10 Grupy zawodów wg średniej intensywności deficytu zawodów w powiecie łęczyckim w I półroczu 2010r. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 "514102" Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich] 1,125 2 "743604" Szwaczka 1, "712401" Brukarz 1,6 4 "322303" Technik dentystyczny 2 5 "513102" Opiekunka dziecięca 2 6 "714201" Lakiernik samochodowy 2 7 "723104" Mechanik samochodów ciężarowych 2 8 "914103" Robotnik gospodarczy 2, "712201" Betoniarz 2,5 10 "341503" Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] 2, "913207" Sprzątaczka 2, "311913" Technik technologii odzieży 3 13 "422202" Rejestratorka medyczna 3 14 "713501" Monter/składacz okien 3 15 "233201" Nauczyciel przedszkola 4 16 "411101" Sekretarka 5 17 "913203" Pokojowa [w hotelu] 5 18 "913204" Pomoc kuchenna 5,75 19 "346102" Opiekun w domu pomocy społecznej 6 20 "712501" Meliorant 6 21 "419101" Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] 6, "311104" Technik geodeta 7,5 23 "343201" Księgowy [samodzielny] 8 24 "346104" Pracownik socjalny 8 25 "343101" Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji] 8,4 26 "828790" Pozostali monterzy wyrobów złożonych 19,125 21

22 3.3 Zawody zrównoważone w powiecie łęczyckim w I półroczu 2010r. Najbardziej pożądanymi zawodami są zawody zrównoważone z uwagi na to, że liczba zgłoszonych wolnych miejsc pracy oraz liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych jest zbliżona. Jest to zarówno korzystna sytuacja dla pracodawców jak i samych bezrobotnych, gdyż pracodawcy zgłaszają wolne miejsca pracy zaś w rejestrach tutejszego Urzędu Pracy znajdują się osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje zawodowe do pracy na tych stanowiskach. Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów wówczas waha się między 0,9 a 1,1. W grupie czterocyfrowej czternaście grup miało wskaźnik z tego przedziału. Byli to: sprzedawcy i demonstratorzy (kod 5221) ; kelnerzy i pokrewni (kod 5123) ; lakiernicy (kod 7142) ; betoniarze (kod 7122) ; agenci ds. sprzedaży (handlowcy) (kod 3415) ; kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów (kod 8322) ; kierownicy pozostałych wewnętrznych jednostek organizacyjnych gdzie indziej niesklasyfikowani (kod 1239) ; monterzy sprzętu elektronicznego (kod 8283) ; robotnicy obróbki kamienia (kod 7113) ; krojczowie (kod 7435) ; pracownicy domowej opieki osobistej (kod 5133) ; prawnicy gdzie indziej niesklasyfikowani (kod 2429) ; gońcy, bagażowi i pokrewni (kod 9151) ; myjący pojazdy i szyby (kod 9142). Tabela 11 Zawody zrównoważone w grupach sześciocyfrowych w powiecie łęczyckim w I półroczu 2010r. Lp. Kod grupy zawodów Nazwa zawodu Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 "123901" Kierownik wewnętrznej jednostki organizacyjnej gdzie indziej niesklasyfikowany 1 22

23 2 "222107" Inżynier zootechniki 1 3 "223903" Fizjoterapeuta 1 4 "311101" Laborant chemiczny 1 5 "331105" Nauczyciel/instruktor praktycznej nauki zawodu 1 6 "346190" Pozostali pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej 1 7 "422201" Recepcjonista 1 8 "512201" Kucharz 1 9 "512302" Kelner 1 10 "514190" Pozostali fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni 1 11 "711301" Kamieniarz 1 12 "712901" Konserwator budynków 1 13 "741190" Pozostali masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni 1 14 "743501" Krojczy 1 15 "832201" Kierowca autobusu 1 16 "914202" Operator myjni 1 17 "915202" Dozorca 1 Aneks We wskaźnikach intensywności deficytu i nadwyżki zawodów pojawiły się wskaźniki o wartości 0 i MAX. Wartość wskaźnika intensywności deficytu na poziomie MAX informuje o sytuacji, w której pracodawcy zgłosili zapotrzebowanie na wymienione zawody, natomiast w bazie Powiatowego Urzędu Pracy nie było zarejestrowanych bezrobotnych z takimi kwalifikacjami. W powiecie łęczyckim według statystyk na poziomie MAX było 59 zawodów, tabela 12 przedstawia pierwszych 30 zawodów z tego poziomu. Tabela 12 Zapotrzebowanie na zawody z kwalifikacjami w powiecie łęczyckim w I półroczu 2010r. Lp. Kod grupy zawodów Nazwa zawodu Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 "123101" Kierownik działu finansowego i administracyjnego MAX 2 "131901" Kierownik małego przedsiębiorstwa gdzie indziej niesklasyfikowany MAX 3 "213202" Projektant stron internetowych [webmaster] MAX 4 "213901" Administrator sieci informatycznej MAX 5 "214203" Inżynier budownictwa budownictwo ogólne MAX 6 "214207" Inżynier inżynierii środowiska gospodarka wodna i hydrologia MAX 7 "224201" Położna MAX 8 "232112" Nauczyciel plastyki MAX 23

24 9 "233108" Nauczyciel nauczania początkowego MAX 10 "235901" Nauczyciel bibliotekarz MAX 11 "242905" Referendarz sądowy MAX 12 "243101" Archiwista MAX 13 "311908" Technik organizacji produkcji MAX 14 "312101" Konserwator systemów komputerowych i sieci MAX Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy [zawód szkolny: Technik 15 "315202" bezpieczeństwa i higieny pracy] MAX 16 "322402" Technik fizjoterapii MAX 17 "322404" Terapeuta zajęciowy MAX 18 "341201" Agent ubezpieczeniowy MAX 19 "341601" Zaopatrzeniowiec MAX 20 "342290" Pozostali spedytorzy i pokrewni MAX 21 "342901" Agent reklamowy [zawód szkolny: Technik organizacji reklamy] MAX 22 "343104" Sekretarz asystent MAX 23 "347101" Florysta MAX 24 "347490" Pozostali aktorzy cyrkowi i pokrewni MAX 25 "347504" Instruktor rekreacji ruchowej MAX 26 "347601" Animator kultury MAX 27 "348102" Asystent archiwalny [zawód szkolny: Technik archiwista] MAX 28 "348202" Bibliotekarz MAX 29 "419103" Pracownik do spraw osobowych MAX 30 "419104" Pracownik kancelaryjny MAX Natomiast wskaźnik intensywności równy 0 występuje w sytuacji gdy w bazie powiatowych urzędów pracy zostały zarejestrowane osoby bezrobotne o wskazanych kwalifikacjach, a pracodawcy nie zgłosili zapotrzebowania na wymienione zawody (brak ofert dla danego zawodu ). W powiecie łęczyckim w I półroczu 2010r. było aż 289 takich zawodów. 4. Bezrobocie długotrwałe Wydłużający się okres pozostawania bez pracy zmniejsza szansę bezrobotnym znalezienia odpowiedniego zatrudnienia. Szczególnie trudna sytuacja spotyka bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy przez ponad 12 miesięcy. W rejestrach Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy na koniec czerwca 2010r. pozostawały 594 osoby długotrwale bezrobotne (zarejestrowane powyżej 12 m cy), z tego 294 to kobiety. 24

25 Wskaźnik długotrwałego bezrobocia wynoszący 1 oznacza, iż 100% bezrobotnych należących do danej grupy zawodowej na koniec czerwca 2010 roku posiadało status długotrwale bezrobotnych. W grupie kodów dwucyfrowych dotyczyło to bezrobotnych w zawodzie leśnicy i rybacy (kod 63). Tabela 13 Wartości wskaźnika długotrwałego bezrobocia dla grup czterocyfrowych w powiecie łęczyckim w I półroczu 2010r. Wskaźnik Kod grupy długotrwałego Lp zawodów Nazwa grupy zawodów bezrobocia Zaopatrzeniowcy Sekretarki Kierownicy pociągów, konduktorzy i rewizorzy Monterzy linii elektrycznych Pomocniczy personel medyczny Żołnierze zawodowi Operatorzy sprzętu komputerowego i pokrewni Operatorzy maszyn przędzalniczych i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów mleczarskich Specjaliści do spraw społecznych Archiwiści i muzealnicy Pracownicy bibliotek i informacji naukowej Statystycy Rybacy śródlądowi gdzie indziej nieskalsyfikowani 1 Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z PUP w Łęczycy 25

26 V. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w I półroczu 2010 roku. Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy inicjował w I połowie 2010 roku szkolenia grupowe i szkolenia wskazane przez osobę tzw. indywidualne. Działalność szkoleniowa podlega stałej ocenie nie tylko w ramach struktur Powiatowego Urzędu Pracy, ale także w ocenie zewnętrznej wszystkich instytucji i organizacji, które interesuje problem bezrobocia. Wobec systematycznie dokonywanych analiz i porównań sposobu i zakresu oddziaływania poszczególnych aktywnych form na ograniczanie bezrobocia, nieunikniona staje się ocena faktycznej ich efektywności i opłacalności. Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy dokonał analizy skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za I półrocze 2010 roku uwzględniając w szczególności: liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym; liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium wieku, poziomu wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy, miejsca zamieszkania; liczbę i odsetek osób zatrudnionych w okresie trzech miesięcy po ukończeniu szkoleń; koszt ponownego zatrudnienia osób, liczony jako stosunek osób zatrudnionych w okresie trzech miesięcy po ukończeniu szkoleń Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym w stosunku do rozpoczynających szkolenie. w I półroczu 2010 roku zorganizował 24 szkolenia w tym 3 grupowe i 21 szkoleń wskazanych przez osoby bezrobotne z takich zakresów jak: 26

27 Tabela nr 14 Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym w stosunku do osób rozpoczynających szkolenie. L.p. Nazwa szkolenia Liczba osób rozpoczynających szkolenie 1. Szkolenie z zakresu aktywnego poszukiwania pracy (I tura - 12 osób, II tura 12 osób) 2. Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym (I tura - 10 osób) 3. Pomocnik maszynisty spalinowych pojazdów trakcyjnych 4. Szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Operator koparki jednonaczyniowej kl. III Operator koparko-ładowarki kl. III Prawo jazdy (różnych kategorii) Szkolenie okresowe w zakresie bloku 1 1 programowego kat. C (przewóz rzeczy) 9. Przygotowanie do egzaminu 1 1 elektroenergetycznego w zakresie uprawnień gr. E1 i E2 Ogółem: Źródło: opracowanie własne na podstawie danych PUP Szkolenia rozpoczęło 55 osób a ukończyły z wynikiem pozytywnym 53 osoby. Jedna osoba ukończyła szkolenie z wynikiem negatywnym. Jedna osoba po otrzymaniu skierowania nie podjęła udziału w szkoleniu. Wykres nr 8 odsetek osób rozpoczynających wszystkie szkolenia a kończących szkolenia z wynikiem pozytywnym. 100% 99% 98% 97% 96% 95% 100% 96% 94% odsetek osób rozpoczynających szkolenie a kończących szkolenie z wynikiem pozytywnym osoby rozpoczynające szkolenie osoby, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP 27

28 SZKOLENIA GRUPOWE ORGANIZOWANE PRZEZ PUP W I PÓŁROCZU 2010 ROKU. Tabela nr 15 Szkolenia grupowe organizowane przez PUP w I półroczu 2010 r. L.p. Nazwa szkolenia grupowego Liczba osób rozpoczynających szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym 1. Szkolenie z zakresu aktywnego poszukiwania pracy (II tury po 12 osób) 2. Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym (I tura - 10 osób) Ogółem: Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP SZKOLENIA REALIZOWANE W TRYBIE INDYWIDUALNYM W I półroczu 2010 ROKU. Tabela nr 16 Szkolenia realizowane w trybie indywidualnym w I półroczu 2010r. L.p. Nazwa szkolenia Liczba osób rozpoczynających szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym 1. Prawo jazdy kat. C Prawo jazdy kat. C+E Operator koparko-ładowarki kl.iii Operator koparki jednonaczyniowej 2 1 kl. II 5. Szkolenie podstawowe strażników 1 1 gminnych (miejskich) 6. Przygotowanie do egzaminu elektroenergetycznego 1 1 elektroenergetycznego zakresie uprawnień gr. E1 i E2 7. Pomocnik maszynisty spalinowych 1 1 pojazdów trakcyjnych 8. Szkolenie okresowe w zakresie bloku 1 1 programowego kat. C Ogółem: Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP 28

29 osoby które ukończyły szkolenie ; 100% przed 25 rokiem życia; 60% po 25 roku życia; 40% podstawowe; 20% gimnazjalne; 10% średnie zawodowe; 20% średnie ogólne; 40% policealne, pomaturalne; 10% długotrwale bezrobotni; 10% zamieszkali na wsi; 80% U R Z Ą D P R A C Y 5.2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium wieku, poziomu wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Szkolenie Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym rozpoczęło dziesięć osób i ukończyło dziesięć. Z tego sześć osób poniżej 25 r.ż. a powyżej 25 roku życia cztery osoby. Z osób, które ukończyły szkolenie wykształcenie podstawowe posiadały dwie osoby, gimnazjalne jedna osoba, średnie zawodowe dwie osoby, średnie ogólnokształcące posiadały cztery osoby i pomaturalne jedna osoba. Osiem osób zamieszkuje na terenach wiejskich, a jedna osoby pozostawała bez pracy dłużej niż 12 miesięcy. Wykres nr 9 odsetek osób rozpoczynających wszystkie szkolenia Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym, a kończących szkolenia z wynikiem pozytywnym 100% 100% 100% 80% 60% 40% 20% 0% odsetek osób rozpoczynających szkolenie a kończących szkolenie z w ynikiem pozytyw nym osoby rozpoczynające szkolenie osoby, które ukończyły szkolenie z w ynikiem pozytyw nym Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP Wykres nr 10 odsetek osób, które ukończyły szkolenie kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym w poszczególnych kategoriach. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP 29

30 osoby które ukończyły szkolenie; 96% po 50 roku życia; 26,00% przed 25 rokiem życia; 4,30% gimnazjalne; 4,35% po 25 roku życia; 70,00% podstawowe; 39,13% średnie zawodowe; 17,39% średnie ogólne; 8,70% zasadnicze zawodowe; 30,43% zamieszkali na wsi; 35,00% długotrwale bezrobotni; 52,00% U R Z Ą D P R A C Y Szkolenie Aktywne poszukiwanie pracy rozpoczęły dwadzieścia cztery osoby, a ukończyło dwadzieścia trzy. Z tego szesnaście osób powyżej 25 roku życia, jedna osoba poniżej 25 roku życia oraz sześć powyżej 50 roku życia. Z osób, które ukończyły szkolenie wykształcenie podstawowe posiadało dziewięć osób, gimnazjalne jedna osoba, średnie ogólnokształcące posiadały dwie osoby i średnie zawodowe cztery osoby oraz zasadnicze zawodowe siedem osób. Osiem osób zamieszkuje na terenach wiejskich, a dwanaście osób pozostawało bez pracy dłużej niż 12 miesięcy. Wykres nr 11 odsetek osób rozpoczynających wszystkie szkolenia Aktywne poszukiwanie pracy, a kończących szkolenia z wynikiem pozytywnym 100% 100% 99% 98% 97% 96% 96% 95% 94% 93% odsetek osób rozpoczynających szkolenie a kończących szkolenie z wynikiem pozytywnym osoby rozpoczynające szkolenie osoby, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP Wykres nr 12 odsetek osób, które ukończyły szkolenie Aktywne poszukiwanie pracy w poszczególnych kategoriach 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP 30

31 po 50 roku życia; 0% po 25 roku życia; 21% podstawowe; 7% gimnazjalne; 21% osoby które ukończyły szkolenie; 100% przed 25 rokiem życia; 79% średnie zawodowe; 29% średnie ogólne; 29% zasadnicze zawodowe; 14% zamieszkali na wsi; 79% długotrwale bezrobotni; 29% U R Z Ą D P R A C Y Szkolenie z zakresu prawa jazdy różnych kategorii rozpoczęło i ukończyło czternaście osób. Z tego jedenaście osób poniżej 25 roku życia i trzy osoby powyżej 25 roku życia. Z pośród tych osób wykształcenie podstawowe posiadała jedna osoba, wykształcenie gimnazjalne trzy osoby, średnie zawodowe cztery osoby, zasadnicze zawodowe dwie osoby, a średnie ogólne cztery osoby. Jedenaście osób zamieszkuje tereny wiejskie, a cztery osoby pozostawały bez pracy dłużej niż 12 miesięcy. Wykres nr 13 odsetek osób rozpoczynających wszystkie szkolenia prawa jazdy, a kończących szkolenia z wynikiem pozytywny 100% 100% 100% 80% 60% 40% 20% 0% odsetek osób rozpoczynających szkolenie a kończących szkolenie z wynikiem pozytywnym osoby rozpoczynające szkolenie osoby, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP Wykres nr 14 odsetek osób, które ukończyły szkolenie prawa jazdy w poszczególnych kategoriach 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP 31

32 osoby które ukończyły szkolenie; 96% po 50 roku życia; 26,00% podstawowe; 16,70% gimnazjalne; 0,00% przed 25 rokiem życia; 33,30% średnie zawodowe; 16,70% średnie ogólne; 33,33% po 25 roku życia; 66,60% zasadnicze zawodowe; 33,33% zamieszkali na wsi; 83,00% długotrwale bezrobotni; 33,00% U R Z Ą D P R A C Y Szkolenie z innych zakresów niż wyżej wymienione rozpoczęło siedem osób, a zakończyło z wynikiem pozytywnym sześć osób. Wśród tych osób były dwie osoby poniżej 25 roku życia oraz cztery osoby powyżej 25 roku życia. Wykształcenie podstawowe posiadała jedna osoba, średnie zawodowe jedna osoba, zasadnicze zawodowe dwie osoby, średnie ogólne dwie osoby natomiast wyższe jedna osoba. Pięć osób zamieszkuje tereny wiejskie, a dwie osoby pozostają bez pracy dłużej niż 12 miesięcy. Wykres nr 15 odsetek osób rozpoczynających wszystkie szkolenia z innych zakresów, a kończących szkolenia z wynikiem pozytywnym 100% 95% 90% 85% 80% 100% 86% 75% odsetek osób rozpoczynających szkolenie a kończących szkolenie z wynikiem pozytywnym osoby rozpoczynające szkolenie osoby, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP Wykres nr 16 odsetek osób, które ukończyły szkolenie z innych zakresów w poszczególnych kategoriach 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP 32

33 5.3 Liczba i odsetek osób zatrudnionych w okresie trzech miesięcy po ukończeniu szkoleń. Tabela nr 17 Liczba i odsetek osób zatrudnionych w okresie trzech miesięcy po zakończonym szkoleniu. L.p. Nazwa szkolenia Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Liczba osób, które podjęły pracę w okresie trzech miesięcy od ukończenia szkolenia Odsetek osób, które podjęły pracę w okresie trzech miesięcy od ukończenia szkolenia 1. Szkolenie z zakresu aktywnego ,70% poszukiwania pracy (II tury po 12 osób) 2. Kierowca wózków jezdniowych % z napędem silnikowym (I tura - 10 osób) 3. Prawo jazdy kat. C % 4. Prawo jazdy kat. C+E 2 0 0% 5. Operator koparko-ładowarki 1 0 0% kl.iii 6. Operator koparki % jednonaczyniowej kl. II 7. Szkolenie podstawowe % strażników gminnych (miejskich) 8. Przygotowanie do egzaminu 0% elektroenergetycznego w zakresie uprawnień gr. E1 i E Pomocnik maszynisty 1 0 0% spalinowych pojazdów trakcyjnych 10. Szkolenie okresowe w zakresie 1 0 0% bloku programowego kat. C Ogółem: ,87% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP Efektywność szkolenia liczona jest w okresie trzech miesięcy po jego zakończeniu. Liczba zatrudnionych osób wzrasta w okresie dłuższym po ukończeniu szkolenia. Dotyczy to w szczególności osób, które kończą szkolenie z zakresu prawa jazdy, gdzie po szkoleniu ustalany jest termin egzaminu, a zdawalność jest różna właściwie słaba. Często kursanci kilkakrotnie muszą podchodzić do egzaminu, aby zdać go z wynikiem pozytywnym. Dodatkowy czas musi również upłynąć od momentu zdania egzaminu do uzyskania uprawnień z Wydziału Komunikacji. Efektywność liczona do sześciu miesięcy po ukończonym szkoleniu kształtuje się już na poziomie 24,53 %. 33

34 5.4 Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. Tabela nr 18 Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych w okresie trzech miesięcy po zakończonym szkoleniu. L.p. Nazwa szkolenia Koszt szkolenia Liczba osób, które podjęły pracę w okresie trzech miesięcy od ukończenia szkolenia 1. Szkolenie z zakresu aktywnego poszukiwania pracy (II tury po 12 osób) 2. Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym (I tura - 10 osób) Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń 9.342, , ,33 3. Prawo jazdy kat. C , ,00 4. Prawo jazdy kat. C+E Operator koparki 2.200, ,00 jednonaczyniowej kl. III 6. Operator koparko - ładowarki 2.200, kl. III 7. Szkolenie podstawowe 2.500, ,00 strażników gminnych (miejskich) 8. Przygotowanie do egzaminu 1.050, elektroenergetycznego w zakresie uprawnień gr. E1 i E2 Pomocnik maszynisty 3.000, spalinowych pojazdów trakcyjnych 10. Szkolenie okresowe w 500, zakresie bloku programowego kat. C OGÓŁEM: , ,52 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP 34

35 5.5 Przeciętny czas trwania szkoleń. Tabela nr 19 Przeciętny czas trwania szkoleń L.p. Rodzaj szkolenia Średni czas trwania szkoleń (w dniach) 1. Szkolenia grupowe 15,50 dni 2. Szkolenia wskazane przez osobę 15,86 dni Ogółem: Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP 31,36 dni 5.6. Przeciętny koszt osobogodziny. Tabela nr 20 Przeciętny koszt osobogodziny L.p. Rodzaj szkolenia Przeciętny koszt osobogodziny 1. Szkolenia grupowe 6,57 zł. 2. Szkolenia wskazane przez osobę 28,76 zł. Ogółem: Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PUP 35,33 zł. Podsumowanie. Z przeprowadzonej analizy wynika, że efektywność po szkoleniach indywidualnych jest wyższa niż po szkoleniach grupowych. Sytuacja ta wynikać może z faktu, iż przy szkoleniach indywidualnych osoby zgłaszające chęć udziału w szkoleniu zazwyczaj posiadały potencjalnego pracodawcę, który zdeklarował zatrudnienie ich po ukończonym szkoleniu lub też osoby zainteresowane przedstawiały oświadczenia o zamiarze rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej. Dlatego też wnioski o skierowanie na szkolenie składały te osoby, które miały zapewnienie zatrudnienia i związku z tym efektywność po szkoleniach indywidualnych była wyższa. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 roku w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług 35

36 rynku pracy (Dz. U. z 2007 roku, Nr 47, poz. 315) efektywność szkolenia liczona jest w powyższej analizie w okresie trzech miesięcy po jego zakończeniu. Dokonując próby sprawdzenia efektywności w okresie do sześciu miesięcy po odbytym szkoleniu wzrasta ona o przeszło 5,7 %. Jak wcześniej wspomniano wynika to z rozkładających się w czasie egzaminów po odbytym szkoleniu i ich zdawalności. Z przeprowadzonej analizy wynika także, że spośród osób, które ukończyły szkolenie ponad 37 % to osoby do 25 roku życia, a prawie 11,5 % to osoby powyżej 50 roku życia, czyli blisko 50 % kończących szkolenie to osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Większość osób kończących szkolenie to osoby zamieszkałe na terenach wiejskich (60,38 %), a przeszło 35 % osób to te, które pozostawały bez pracy powyżej 12 miesięcy. Jak widać z powyższej analizy szkolenia prowadzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy w znacznej mierze obejmowały osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. WNIOSKI Przedstawiona w powyższym sprawozdaniu analiza pokazała ogólny zarys struktury bezrobotnych i ofert pracy w powiecie łęczyckim. W raporcie zawarte zostały zawody reprezentujące największą liczbę osób zarejestrowanych w urzędzie pracy według klasyfikacji zawodów oraz ofert pracy zgłoszonych przez pracodawców. Jednakże nie jest on w stanie określić prawdziwej skali zjawisk w przedmiotowym zakresie. Powyższa sytuacja spowodowana jest faktem, że nie wszystkie wolne miejsca pracy zgłaszane są przez pracodawców do urzędu pracy. Również coraz więcej osób bezrobotnych może być sklasyfikowanych w wielu zawodach, jednakże w okresie sporządzania sprawozdań statystycznych wykazywani są w systemie ewidencji komputerowej pod jednym kodem zawodu. Podsumowując wyniki można stwierdzić, że część bezrobotnych to osoby nie posiadające żadnych kwalifikacji zawodowych, tj. 19,1% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. 36