Protokół z posiedzenia Komisji Statutowo-Regulaminowej w dniu 20 maja 2015 r.

Transkrypt

1 Protokół z posiedzenia Komisji Statutowo-Regulaminowej w dniu 20 maja 2015 r. PROPONOWANY PORZĄDEK POSIEDZENIA: 1. Otwarcie posiedzenia i przyjęcie porządku. 2. Omówienie i opiniowanie wniosków o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z Radnymi Sejmiku Województwa Śląskiego. 3. Sprawy różne. Ad.1 Posiedzenie otworzył Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok i przywitał członków Komisji oraz przybyłych gości. Wspomniał, iż zgodnie z procedurą Członkowie Komisji i goście otrzymali zawiadomienie o posiedzeniu. Przedstawił proponowany porządek posiedzenia. 1. Otwarcie posiedzenia i przyjęcie porządku. 2. Omówienie i opiniowanie wniosków o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z Radnymi Sejmiku Województwa Śląskiego. 3. Sprawy różne. Dodał również, iż w międzyczasie Komisja otrzymała dodatkowe projekty uchwał o nadaniu statutów Regionalnym Ośrodkom Kultury w Częstochowie i Katowicach. Nadmienił, iż z telefonicznej rozmowy z dyrektorem merytorycznego wydziału, dowiedział się, że Wojewoda uchylił ze względów formalnych wcześniejsze uchwały, które były przyjęte 2 miesiące temu. Obecnie zmiana jest kosmetyczna. Zwrócił się do Pana Mecenasa, żeby w odpowiednim punkcie omówił zagadnienie. Pan Przewodniczący zwrócił się do Członków Komisji, aby rozszerzony został porządek dzisiejszego posiedzenia, który brzmiałby następująco: 1. Otwarcie posiedzenia i przyjęcie porządku. 1

2 2. Omówienie i opiniowanie wniosków o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z Radnymi Sejmiku Województwa Śląskiego. 3. Opiniowanie projektu uchwały w sprawie nadania statutu Regionalnego Ośrodka Kultury w Częstochowie. 4. Opiniowanie projektu uchwały w sprawie nadania statutu Regionalnego Ośrodka Kultury w Katowicach. 5. Sprawy różne. Członkowie Komisji przyjęli proponowany porządek posiedzenia. Na posiedzeniu obecni byli wszyscy Członkowie Komisji /6 osób/ na 9 Członków Komisji. Ad. 2 Omówienie i opiniowanie wniosków o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z Radnymi Sejmiku Województwa Śląskiego. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok powiedział, że miesiąc temu na posiedzeniu wspominał, że do Sejmiku wpłynęły wnioski o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z 2 Radnymi Sejmiku Województwa Śląskiego Panią Bożeną Borys Szopą i Panem Jerzym Gorzelikiem. Radni zdecydowali na poprzednim posiedzeniu, że chcą wysłuchać strony zarówno pracodawców jak i zainteresowanych Radnych. Zostali zaproszenie przedstawiciele pracodawcy: Rektor Uniwersytetu Śląskiego, Pan Zbigniew Banyś, oraz Przewodniczący Regionu Śląsko Dąbrowskiego NZSS Solidarności, Pana Dominika Kolorza. Również Radni Sejmiku, których wnioski dotyczą otrzymali zaproszenia. W ustalonej kolejności, Członkowie Komisji będą mieli możliwość wysłuchania wszystkich stron. Pan Rektor Uniwersytetu poinformował Członków Komisji, iż w jego imieniu na posiedzeniu będzie obecna Pani Teresa Pawlicka, Dyrektor ds. Personalnych Uniwersytetu Śląskiego. Pan Przewodniczący zapytał Panią Potępę, jako Członka Komisji poprzedniej kadencji, jak przebiegał ten temat rok wcześniej (sprawa Radnego Jerzego Gorzelika również 2

3 była poruszana na Komisji Statutowo Regulaminowej w 2014 r. w czasie trwania IV Kadencji Sejmiku). Członek Komisji, Pani Maria Potępa wyjaśniła, iż rzeczywiście sprawa Pana Radnego Gorzelika była poruszana rok temu. Wtedy Pan Gorzelik był zatrudniony na stanowisku adiunkta, a w świetle nowych przepisów nie ma już takiego stanowiska. Była to sprawa formalna. Dziś dowiemy się, czy to jest ten sam powód, czy zaistniały nowe okoliczności. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok odczytał treść pisma skierowanego do Pana Przewodniczącego Sejmiku /załącznik nr 1 do protokołu/. Pan Rektor wyjaśnia, iż powodem dla którego ponownie wystosował wniosek o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku o pracę, jest nie dopełnienie obowiązku zdobycia stopnia doktora habilitowanego przez Pana Radnego Gorzelika po upływie 12 lat od otrzymania tytułu doktora. Członek Komisji, Pani Julia Kloc zapytała, czy jako Członkowie Komisji, mają wpływ na to, czy Pan Gorzelik będzie zwolniony, czy tez nie? Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok wyjaśnił, iż każdy Radny jest chroniony na mocy odpowiednich przepisów. Pracodawca może rozwiązać z Radnym umowy o pracę, po uzyskaniu zgody Sejmiku, lub Rady Powiatu, albo Rady Miasta. Rektor może podjąć decyzję wbrew postanowieniu Sejmiku, ale byłoby to bardzo nietaktowne. W Sądzie Pracy miałby taki stan rzeczy duży wpływ. Przewodniczący Komisji zaprosił Przedstawiciela Uniwersytetu Śląskiego. Dyrektor ds. Personalnych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Pani Teresa Pawlicka przedstawiła sprawę Członkom Komisji i obecnym Gościom. Przypomniała, iż rok temu wpłynął taki sam wniosek dotyczący Pana Radnego Gorzelika. Wniosek Rektora wynika z przepisów ustawy o samorządzie województwa i Statutu Uniwersytetu Śląskiego. Wspomniała sytuację z zeszłego roku. Wniosek nie miał finału w jakiejkolwiek decyzji. Sejmik nie wyraził ani zgody, ani się nie sprzeciwił. Temat powrócił w tym roku. Sytuacja Pana Jerzego Gorzelika wygląda następująco. Jedynym i rzeczywistym powodem wystosowania wniosku przez Pana Rektora jest brak stopnia naukowego, a dokładnie tytułu doktora habilitowanego. Każdy pracownik Uniwersytetu Śląskiego i zatrudniony na stanowisku adiunkta, zobowiązany jest w okresie 12 lat uzyskać 3

4 stopień doktora habilitowanego. Ten okres zatrudnienia Panu doktorowi Gorzelikowi upłynął już w roku Jednak do tego okresu został doliczony czas urlopu bezpłatnego w związku z wypełnianiem funkcji Radnego Województwa. Rok temu, Pan Rektor wystosował pismo do Sejmiku, mówiące o tym, iż Uniwersytet nadal chce współpracować z Panem Gorzelikiem i zatrudnić go jednak na inne stanowisko. Mianowanym adiunktem po okresie 12 lat nie może być. Statut Uniwersytetu przewiduje pewne wyjście z takiej sytuacji, a mianowicie uczelnia może zatrudnić osobę, która ma wypowiedziane stanowisko na zasadzie mianowania i zawrzeć umowę o pracę z taką osobą, na czas określony. Jest jednak jeden warunek do spełnienia, a mianowicie fakt rozpoczęcia procesu habilitacji, to znaczy zgłoszenie wniosku do Centralnej Komisji ds. Nadawania stopni i tytułów. W minionym roku, zatrudnienie na takim stanowisku dla Pana Gorzelika, było możliwe. Rada Wydziału przygotowała taki wniosek, jednak czynność wypowiedzenie umowy o pracę nie została dokonana, więc pozostałe etapy nie mogły mieć miejsca. Na dzień dzisiejszy sprawa wygląda trochę inaczej. Rok temu Pan Gorzelik miał złożony wniosek do Centralnej Komisji, a co za tym idzie była przesłanka do dalszego zatrudnienia. Dziś sprawa jest zamknięta, gdyż Centralna Komisja Kwalifikacyjna wydała decyzję. Jest ona umieszczona na stronie Komisji. Rada Wydziału Historycznego Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, odmówiła nadania stopnia naukowego. W tym momencie tytuł doktora habilitowanego nie został uzyskany i należy się ponownie starać. W świetle widzenia Statutu Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, sprawa Pana Gorzelika wygląda mniej korzystnie niż rok temu. Dziś Pan Radny jest bez stopnia doktora habilitowanego, bez wszczętego postępowania o nadanie tego stopnia. Pan Gorzelik może w obecnej sytuacji liczyć na zatrudnienie na stanowisku starszego wykładowcy, które to stanowisko może być obsadzone w drodze konkursu otwartego. W praktyce wygląda to tak: jeżeli Wydział, na którym jest zatrudniony Pan Radny zgłosi zapotrzebowanie na konkurs, a Rektor wyrazi na to zgodę. Wtedy można rozpisać taki konkurs, a Pan Gorzelik jako jeden z wielu może przystąpić do niego. Jeśli go wygra, to oczywiście zostanie zatrudniony, ale już na innym stanowisku. Pani Dyrektor, na zakończenie swej wypowiedzi, zwróciła się do Członków Komisji o zadawanie pytań w razie wątpliwości. 4

5 Członek Komisji, Pani Maria Potępa wspomniała, że pamięta tę sprawę z zeszłej kadencji. Przypomina sobie, że wtedy była furtka, z której można było zrozumieć, iż uda się jakoś dogadać z Panem Radnym Gorzelikiem. Dyrektor ds. Personalnych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Pani Teresa Pawlicka odpowiedziała, że rok temu na posiedzeniu Komisji, na której był obecny Pan Gorzelik, zaoferowała Panu Radnemu pomoc. Zaprosiła do siebie Pana Gorzelika, aby wspólnie wypracować korzystne wyjście z tej sytuacji. Niestety Pan Gorzelik nigdy nie przyszedł na spotkanie z Panią Dyrektor. Z Panem Rektorem też nie rozmawiał na ten temat. Pan Rektor w swoim piśmie określił zamiar dalszego zatrudnienie Pana Radnego. Wtedy to było na tyle łatwe, iż wniosek z Wydziału Uniwersytetu w Poznaniu został złożony, opinia Rady Wydziału także była. Rok temu, można było mówić o zatrudnieniu Pana Gorzelika imiennie. Dziś, należałoby rozpisać konkurs otwarty na to stanowisko. Członek Komisji, Pani Maria Potępa zapytała również, co w sytuacji jeśli Sejmik nie wyrazi zgody na zwolnienie Pana Radnego? Czy mimo braku zgody Uniwersytet może podjąć jakieś dalsze kroki? Dyrektor ds. Personalnych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Pani Teresa Pawlicka zaprzeczyła. Dodała, iż Uniwersytet jest związany decyzją Sejmiku. Stwierdziła również, że sytuacja jest niekomfortowa dla Uniwersytetu Śląskiego, gdyż co roku w takiej samej sytuacji jak Pan Gorzelik, jest ok. 60 osób pracujących na Uniwersytecie. W minionym roku, prasa interesowała się tematem Pana Gorzelika. Ktoś może odnieść wrażenie, że Pan Gorzelik jest jakoś specjalnie traktowany. Często takie sprawy trafiają do Sądów i wydawane są orzecznictwa o nierównym traktowaniu pracowników. Członek Komisji, Pani Maria Potępa stwierdziła, że taka zgoda jest mało prawdopodobna do uzyskania. Działa tu zasada Dzisiaj Ty, jutro ja. Każdemu może się przytrafić wniosek o zwolnienie z pracy. Przez wiele lat pracy jako Radna, nie spotkała się z sytuacją, żeby Sejmik wyraził zgodę na zwolnienie z pracy. Dyrektor ds. Personalnych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Pani Teresa Pawlicka dodała, że w ustawie o samorządzie województwa, w artykule 27 ust. 2 jest zapis, który daje pewne rodzaju furtkę pracodawcy: Rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody sejmiku województwa, którego radny jest członkiem. Sejmik województwa odmówi zgody na rozwiązanie 5

6 stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą rozwiązania tego stosunku są zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu przez tego radnego. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok zapytał, czy Pan Gorzelik jest jedyną osobą zatrudnioną na Uniwersytecie, która nie spełnia takich wymagań? Dyrektor ds. Personalnych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Pani Teresa Pawlicka wyjaśniła, że obecnie jest w takiej sytuacji ok. 60 osób co roku. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok dopytał, czy wszyscy są mianowanymi pracownikami? Nie ma tu ochrony np. Związków Zawodowych? Dyrektor ds. Personalnych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Pani Teresa Pawlicka wyjaśniła, że w przypadku nauczycieli akademickich, nie chroni ich nic. Upływ terminu na zdobycie kolejnego stopnia, jest jedynym wyznacznikiem. Członek Komisji, Pani Krystyna Jasińska podsumowała, że rok temu Pan Gorzelik złożył wymagany wniosek i dopełnił formalności. Decyzja Komisji była jednak negatywna i nie uzyskał stopnia doktora habilitowanego. Czy taka decyzja Komisji Kwalifikacyjnej była podyktowana faktem, że jakiejś formalności nie dopełnił? Dyrektor ds. Personalnych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Pani Teresa Pawlicka wyjaśniła, że powodem złożenia wniosku o wypowiedzenie umowy o pracę, jest brak zdobycia stopnia doktora habilitowanego. Efekt musi zostać osiągnięty. Samo złożenie przez Pana Radnego wniosku i dokumentów do Komisji Kwalifikacyjnej, to za mało. Kiedyś przepisy wymagały opublikowania rozprawy habilitacyjnej. Teraz przepisy się zmieniły. Obecnie wystarczy odpowiedni dorobek naukowy, albo wydanie książki habilitacyjnej. Centralna Komisja Kwalifikacyjna ocenia obowiązki naukowe doktora Gorzelika i czy to może być podstawą do nadania stopnia doktora habilitowanego. Komisja jednak uznała, że ten dorobek nie jest wystarczający. Członek Komisji, Pan Henryk Mercik dodał, że z tego co się orientuje, to nie jest ostateczne przekreślenie dorobku naukowego Pana Gorzelika. Droga do uzyskania tytułu doktora habilitowanego nie jest zamknięta. Dyrektor ds. Personalnych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Pani Teresa Pawlicka wyjaśniła, że jeśli ktoś uzna, że został pokrzywdzony, może się odwoływać. Członek Komisji, Pan Henryk Mercik wyjaśnił, że nie o to mu chodziło. Uszczegółowił, że miał na myśli iż sprawa dorobku nie jest sprawą zamkniętą. Jeśli pojawi się coś 6

7 nowego, np. kolejna monografia, to otwiera się kolejna szansa na ubieganie się o uzyskanie habilitacji. Dyrektor ds. Personalnych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Pani Teresa Pawlicka zgodziła się i potwierdziła. Możliwe jest nawet zdobycie tego stopnia w innej dziedzinie naukowej. Wszystko jest możliwe. Członek Komisji, Pan Henryk Mercik dodał jeszcze, że w 2011 roku, Pan Gorzelik nie miał urlopu bezpłatnego z powodu pełnienia funkcji Radnego Województwa, a Członka Zarządu Województwa. To ma inny wymiar, gdyż Członek Zarządu nie może pracować w zawodzie. I ten czas nie mógł zostać wykorzystany na pracę naukową. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok podziękował Pani Dyrektor za przybycie. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok przedstawił tematykę dotyczącą wniosku NSZZ Solidarność, w sprawie zwolnienia z pracy Pani Radnej Bożeny Borys Szopa. Dodał, że wypowiedzenie pracy Radnej Borys Szopy budzi kontrowersje. Jest to osoba, która ponownie została wybrana na stanowisko Radnej Województwa. Pani Bożena Borys Szopa startując w wyborach do Sejmiku miała poparcie Solidarności, a teraz po pół roku sprawa się zmienia. Pan Przewodniczący zwrócił się do Pana Mecenasa o wyjaśnienie tej sprawy. Radca Prawny, Pan Ł.W. (pełnomocnik Przewodniczącego Regionu Śląsko Dąbrowskiego NSZZ Solidarność, Pana Dominika Kolorza) powiedział, że w nawiązaniu do dokumentów, które przesłano do Sejmiku, jeszcze raz zaznacza, że decyzja o rozwiązaniu stosunku pracy z Panią Borys Szopą nie ma nic wspólnego z pracą samorządową Pani Radnej. Jedynym powodem złożenia wniosku są względy restrukturyzacyjne, które objęły dział prawny, w którym jest zatrudniona Pani Borys Szopa. Jest to specyficzna sytuacja ze względu na to, że jest to organizacja związkowa. Restrukturyzacja skutkuje wypowiedzeniem o pracę, w której są pewne kryteria dokonując wypowiedzenia. Jednym z kryteriów jest osiągnięcie wieku emerytalnego pracownika. Jest ono niezależne od działalności Pani Bożeny Borys Szopy jako Radnej Sejmiku Województwa Śląskiego i samorządowca. Dodał również, iż jest to tylko zbieżność czasowa. Pan Mecenas wniósł, aby Komisji i Sejmik zaopiniowała pozytywnie wniosek skierowany przez Przewodniczącego Regionu Śląsko Dąbrowskiego. 7

8 Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik zapytał, o jaką zgodę Pan Mecenas prosi, skoro Pani Borys Szopa już dostała wypowiedzenie pracy? I to bez decyzji Sejmiku. Powołując się równocześnie na niewypowiedzenie się Sejmiku w terminie 30 dni. Zapytał również co ma teraz Komisja opiniować, skoro Pan Przewodniczący stosuje politykę faktów dokonanych? Radca Prawny, Pan Ł. W. odpowiedział, że z punktu widzenie pracodawcy termin 30 sto dniowy jest terminem instrukcyjnym, a jego upływ powoduje (co wynika z bogatego orzecznictwa) wyrażenie zgody. Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik stwierdził, że nigdy nie słyszał o czymś takim. Członek Komisji, Pani Krystyna Jasińska poprosiła o podanie dokładnych artykułów ustawy mówiące o tym. Radca Prawny, Pan Ł. W. podał za przykład wyrok Sądy Najwyższego z dnia roku, gdzie dotyczyło to Radnego Rady Miejskiej. Regulacje prawne są bardzo podobne, więc znajdują tu swój punkt odniesienia. Ustawy są niemal identyczne. Sąd podkreślił, iż brak stanowiska Rady Gminy w ustawowym terminie oznacza wyrażenie zgody. Pracodawca taką już decyzję podjął i wykonał. Państwo, zgromadzeni tutaj na posiedzeniu Komisji mają prawo mieć odmienne poglądy w tej sprawie. Jeśli spraw trafi do Sądu, to zajmie on odpowiednie stanowisko w tym zakresie, które będzie wszystkich nas wiązało - i Sejmik i pracodawcę. Na wypadek, gdyby Sąd przyjął inny sposób obliczania tego terminu, NSZZ Solidarność pozwoliło sobie podtrzymać swoje stanowisko. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok powrócił do wcześniejszej wypowiedzi Pana Mecenasa, że przyczyną wręczenia wypowiedzenia, było osiągnięcie wieku emerytalnego. Czy to faktycznie jest jedyna przyczyna? Radca Prawny, Pan Ł. W. zaprzeczył, jakoby przyczyną był wiek emerytalny. Przyczyną była restrukturyzacja wewnętrzna i likwidacja stanowiska pracy (które akurat zajmuje Pani Borys Szopa). Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok dopytał, czy np. w dziale pracowało 5, 2 czy 10 osób? Radca Prawny, Pan Ł. W. powiedział, że nie ma takiej wiedzy na dzień dzisiejszy. 8

9 Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok stwierdził, że sam prowadzi podmiot gospodarczy. Rozumie sytuację, kiedy w dziale pracuje 10 osób i spośród nich trzeba wybrać 1 do zwolnienia. Jakieś kryteria trzeba przyjąć czy to wiek emerytalny, czy niewywiązywanie się z obowiązków służbowych, czy nieobecności bo jest na sesji Sejmiku. Przy reorganizacji, nie powinno trafić na osobę o tak powszechnym poważaniu społecznym, powszechnie szanowana, a w wyborach otrzymuje świetny wynik. Spośród Radnych, Pani Borys - Szopa, została wybrana Wiceprzewodniczącą Sejmiku. Pan Przewodniczący Komisji, chciałby się dowiedzieć jak duża jest instytucja i ilu pracowników zostało zwolnionych? Dlaczego ktoś został, a Pani Radna została zwolniona? Radca Prawny, Pan Ł. W. odpowiedział, że nie jest w stanie podać liczby osób zatrudnionych w NSZZ Solidarność. Z całym szacunkiem dla dorobku zawodowego Pani Borys Szopy, jej pracy samorządowej, w żadnym wypadku jej zasług nie kwestionuje klient Pana Mecenasa. Pracodawca ma prawo podejmować wewnętrzne decyzje, jeśli istnieje potrzeba restrukturyzacji i zmian organizacyjnych. Działalność samorządowa Pani Radnej, nie może zabraniać Pracodawcy podjąć decyzji o np. likwidacji stanowiska pracy. Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik dodał, że ten czas do sesji Sejmiku, zmusił Pracodawcę do natychmiastowych działań i zwolnienia Pani Radnej. Można było odczekać kurtuazyjnie do dnia obrad sesji Sejmiku. Pan Przewodniczący Sejmiku wyraził swoje oburzenie faktem, że Pełnomocnicy Pana Mecenasa pominęli Sejmik i potraktowali elementarnie. Dodał również iż był Pan Kolorz poinformowany, że Sejmik wdrożył procedurę, zajął się tym na posiedzeniach Komisji. A Państwa nie stać było na to, aby poczekać 2 tygodnie do 25 maja. Już dokonany został fakt zwolnienie z pracy. Jest to rzecz absolutnie nieelegancką. Radca Prawny, Pan Ł. W. wytłumaczył, że to nie on podjął taką decyzję, ale uważa, że pracodawca miał ku temu przesłanki prawne. Termin 30 dni został dotrzymany, a po tym terminie nie było żadnej decyzji Sejmiku, więc pracodawca potraktował to jako zgodę. Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik powiedział, że żadne przepisy nie podają takiego terminu. 9

10 Radca Prawny, Pan Ł. W. stwierdził, że to wynika z ustawy o samorządzie województwa. Członek Komisji, Pani Maria Potępa dodała, że Radni są oburzeni, że taka osobą zasłużona, jaką jest Pani Bożena Borys Szopa, były Minister w Kancelarii Prezydenta Lecha Kaczyńskiego, została tak potraktowana. Zapytała czy to był wybór: na kogo padnie, na tego bęc? Radca Prawny, Pan Ł. W. wyjaśniła, iż on nie kwestionuje zasług Pani Borys Szopy. Członek Komisji, Pani Krystyna Jasińska dodała, że Radni są również oburzeni dlatego, że klient Pana Mecenasa, jest to szczególny pracodawca. Powinien w sposób szczególny przestrzegać prawa. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok powiedział, że nie wyobraża sobie, żeby Sejmik musiał zwołać nadzwyczajną sesję w tej sprawie. Na poprzednim posiedzeniu Komisji sprawy te były tematem, Radni stwierdzili, że trzeba wysłuchać obu stron. Wszystko wymaga pewnego czasu. Żadnej zwłoki ze strony Sejmiku nie było. Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik dodał, iż Pan Mecenas powołuje się na samorząd gminy, gdzie Radni mieszkają w promieniu kilku kilometrów od siebie. W Sejmiku Województwa jest inaczej. Radca Prawny, Pan Ł. W. podał, że ustawa o samorządzie województwa: Art. 80a. 1. Jeżeli prawo uzależnia ważność rozstrzygnięcia organu samorządu województwa od jego zatwierdzenia, uzgodnienia lub zaopiniowania przez inny organ, zajęcie stanowiska przez ten organ powinno nastąpić nie później niż w ciągu 14 dni od dnia doręczenia tego rozstrzygnięcia lub jego projektu, z zastrzeżeniem ust Termin, o którym mowa w ust. 1, wynosi 30 dni, jeżeli zatwierdzenie, uzgodnienie lub zaopiniowanie wymagane jest od organu stanowiącego jednostki samorządu terytorialnego. Jest to realny problem techniczny. Przepis jest, więc został wykorzystany w tym miejscu. Pracodawca nie może ponosić takiego ryzyka z funkcjonowaniem jednostki samorządu. Zwłoka może wynosić nawet pół roku, albo 9 miesięcy. Tu nie było złej woli ze strony pracodawcy. Zostały przeprowadzone analizy prawne. Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik dodał, że terminy sesji są powszechnie znane. Wystarczyło spojrzeć, że najbliższa sesja jest 25 maja, a zaproszenie na posiedzenie Komisji zostały również wysłane. To nie było żadne zwlekanie terminów. Uchwała w tej 10

11 sprawie jakaś będzie pozytywna, albo negatywna. Dodał także, że będzie to ruch po tym ruchu, który wykonał pracodawca. Będzie to znak protestu przeciw takiemu sposobie działania. Jest litera prawa i duch prawa. Radca Prawny, Pan Ł. W. przyjął decyzję i sposób argumentowania przez Radnych Sejmiku. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok zapytał Członków Komisji, czy mają jeszcze jakieś pytania? Członek Komisji, Pani Maria Potępa zapytała czy prawdą jest, że to wymówienie zostało już wręczone? Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik potwierdził i dodał, że to w tym wszystkim jest najbardziej oburzające. Członek Komisji, Pani Maria Potępa stwierdziła, że dalsza dyskusja jest zatem bezprzedmiotowa. Członek Komisji, Pani Krystyna Jasińska podkreśliła, że jest to szczególny pracodawca. I jeśli chodzi o procedurę, podano, że jednym z kryteriów zwolnienia z pracy jest wiek. Czyli można przyjąć, że kryteriów jest cały szereg. Jest to przykre, zwłaszcza, ze pracodawcą jest NSZZ Solidarność. Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik dodał, że wskazuje to na pewną dyskryminację ze względu na wiek. Członek Komisji, Pan Henryk Mercik powiedział, że w obu przypadkach jest to szczególny pracownik. Osoby, które uzyskały mandat społeczny w skali województwa. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok stwierdził, że Komisja nie może kierować się czyimiś nieprawidłowościami i nietaktem. Komisja działała zgodnie z procedurą i regulaminem. Na pewno będzie podjęta uchwała w tej sprawie. Pan Przewodniczący podziękował Panu Mecenasowi za przybycie. Członek Komisji, Pan Henryk Mercik dodał, że pracodawca Pani Bożeny Borys Szopy wykorzystał pewną lukę w prawie i wręczył jej wypowiedzenie pracy. Taki stosunek pracy podlega szczególnej ochronie. Członek Komisji, Pani Krystyna Jasińska przypomniała, że na ostatnim posiedzeniu Komisji, zapytała Pana Mecenasa, czy Komisję obowiązuje jakiś termin. Odpowiedź była 11

12 negatywna. A dziś, Radni usłyszeli o 30 dniowym terminie. Czy rzeczywiście jest jakiś przepis. Radca Prawny, Pan Józef Koczar wyjaśnił, że artykuł, o którym mówił Pan Radca Włocławek, powołuje się na sytuację, gdzie pracodawcą jest jednostka samorządu terytorialnego, w którym jest zatrudniony Radny. Orzeczenie, na które powoływał się Pan Radca chodzi o to, gdy pracodawca samorządowy, chce zwolnić Radnego z pracy. To jest szczególny przypadek, w którym ten artykuł może mieć zastosowanie. W omawianym przypadku, mamy do czynienia z pracodawcą, który nie jest pracodawcą samorządowym (bo jest to Związek Zawodowy). Są inne orzeczenia, które mówią, że Sejmik, ewentualnie Rada na innych poziomach samorządu, nie ma terminu na podjęcie takich działań. Oczywiście, nie powinno się przewlekać w czasie. Członek Komisji, Pan Henryk Mercik dodał, iż w takich przypadkach należałoby zwoływać nadzwyczajną sesję Sejmiku. A dla każdego Radnego byłoby to bezsensowne. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok powiedział, że ta sprawa znajdzie swój finał w sądzie. Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik dodał, że pracodawca przegra w sądzie. Członek Komisji, Pan Henryk Mercik stwierdził, że oba rozpatrywane sprawy są niezręczne. Spraw Jerzego Gorzelika, opiera się głównie na tym, że nie ma odpowiedniego kontaktu między pracownikiem i pracodawcą. Wszelkie takie sprawy powinno załatwiać się na poziomie rozmowy. Z tego co wie, Pan Gorzelik zabiegał o spotkanie z Panem Rektorem, ale bez skutku. Dopiero za sprawą interwencji Pana Andrzeja Gościniaka, byłego Przewodniczącego Sejmiku Województwa Śląskiego, doszło do spotkania i rozmowy. To są niezręczne sytuacje, bo chodzi o Radnych, którzy uzyskali mandat zaufania od społeczeństwa. Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik powiedział, że nie może stawiać na równi sprawy Pani Borys Szopy i Pana Gorzelika. Pan Radny Gorzelik jest jednym z pracowników, którzy co roku mają taką sytuację. Pani Radna Borys Szopa nie jest jedną z 50 pracowników zwolnionych z automatu. A powody zwolnienia, w tym przypadku, są niejasne. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok poprosił o wejście Pana Radnego, Jerzego Gorzelika. 12

13 (Pan Jerzy Gorzelik nie przybył na posiedzenie Komisji.) Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok poprosił o wejście Pani Radnej, Bożeny Borys Szopy. Zwrócił się do Pani Radnej o przedstawienie swojej wersji. Radna Sejmiku Województwa Śląskiego, Pani Bożena Borys Szopa wyjaśniła, że sytuacja zmieniła się, gdyż pracodawca nie czekając na opinie Sejmiku wręczył już jej wypowiedzenie z pracy. Sprawa została oddana do Sądu, bo może to być precedens dla innych Radnych. Każdy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie, wraz z wnioskiem do Sejmiku o wyrażenie zgody. Pani Radna stwierdziła, że jest na przegranej pozycji, bo stosunek pracy najprawdopodobniej się rozwiąże. Obecnie zbliża się okres wakacyjny, więc wątpliwe jest, aby Sąd zdążył rozpatrzyć tą sprawę wcześniej. Jest to sprawa niezwykle niezręczna. Koleżanki i Koledzy Radni, którzy są drugą kadencję wiedzą, że jest bezpartyjna, a reprezentuję NSZZ Solidarność. Poparcie podczas kampanii miała Przewodniczącego NSZZ Solidarności, czyli pracodawcy. Wystąpienia są wystąpieniami przede wszystkim społecznymi, reprezentującymi stronę społeczną. Pomaga w tym również to, że jest mediatorem z listy Solidarności na liście krajowej ministerstwa. Bierze udział, w różnego rodzaju sporach krajowych, gdzie stara się wywarzać racje wszystkich stron i wywarzać porozumienia. Wszystkie spory, które do tej pory prowadziła, zakończyły się podpisaniem porozumienia między pracodawcami, a związkami zawodowymi. Pani Radna dodała również, że 1 lutego 2015 roku, rozpoczęła 25 rok pracy w Solidarności. W tym czasie miała przerwę 5 letnią na pracę jako Główny Inspektor Pracy (3 lata), oraz Podsekretarzem ds. Społecznych w Kancelarii Prezydenta (2 lata). Wszędzie zajmowała się zawodowo tymi samymi sprawami. Z wykształcenia jest prawnikiem. Wykłada Prawo Pracy. Wiele razy brała udział w sprawach sądowych, ale również w akcjach protestacyjnych, gdzie broniono działaczy związkowych, którzy mają ochronę prawną. Zdarzało się również brać udział w sporze, gdzie pracodawca chciał zwolnić Przewodniczącego Związków Zawodowych, argumentując to likwidacją miejsca pracy, albo osiągnięcie wieku emerytalnego. Wiele takich spraw udało się skutecznie załagodzić. 13

14 Podsumowała, że jest to dla niej osobista porażka. Porażka, że musi się z pracodawcą spotkać w sądzie. Pani Radna opowiedziała jak była u Przewodniczącego NSZZ Solidarność i poprosiła, żeby poczekał z decyzją na opinię Sejmiku. Wspomniała, że był świadomy, że jest już procedura rozpoczęta. Jest świadomy tego, że złamał prawo. Chciała zawrzeć jakieś porozumienie. Jednak nie było chęci. Zaproponowała nawet, żeby rozwiązać stosunek pracy, ale żeby mogła przychodzić na np. 2 godziny w tygodniu, tylko po to, żeby mieć kontakt z pracą. Dla Pani Radnej, zakończenie pracy i odejście z Solidarności, to koniec mandatu Radnej Sejmiku. W tym się zawiera kontakt z wyborcami, praca na rzecz organizacji związkowych, to są również wyjazdy do komisji zakładowych i rozwiązywanie ich problemów. Jest w tej szczęśliwej sytuacji, że realizacja mandatu Radnej Sejmiku w dużej mierze pokrywa się z zadaniami statutowymi Związku Solidarność, w którym od lat pracuje. Jedyną prawdziwą przesłanką zwolnienia, jest fakt, że ma wiek emerytalny, ale nie pobiera emerytury. W Zarządzie Regionu są zatrudniani ludzie, którzy pobierają emerytury i pensje. Nie było również zwolnień grupowych, gdyż zostały zwolnione 2 osoby (Pani Bożena Borys Szopa i jeszcze 1 pracownica z tego działu). Nie podlega to pod zwolnienia grupowe. Z Radnym, Posłem, Senatorem można rozwiązać umowę o pracę, jeśli dochodzi do likwidacji zakładu, albo upadłości. W tym przypadku nic takiego nie miało miejsca. Dział, w którym pracowała Pani Radna nie został zlikwidowany. Biuro prawno ekonomiczne nadal funkcjonuje, więc nie wiadomo na jakiej podstawie wybrano właśnie Panią Radną. W uzasadnieniu podano wiek emerytalny, czym czuje się dyskryminowana. Nie może pogodzić z tym, że w organizacji, w której pracuje, która zajmuje się prawem pracy, doszło do takiej sytuacji. Pani Radna dodała, że jest jeszcze Członkiem Rady Ochrony Pracy przy Sejmie, czyli organu, który nadzoruje przestrzeganie prawa pracy. Pani Borys Szopa wspomniała również, że poszła do Przewodniczącego NSZZ Solidarność z tym wypowiedzeniem, który poprosił, aby zostawiła ten dokument u niego. Po czym poszedł na urlop, a wypowiedzenie wręczył jej kadrowy. Pani Radna podpisała z datą wręczenia i skierowała sprawę do Sądu. Sprawa jest w toku. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok podziękował za omówienie. Dodał, że sprawy są jednoznaczne, więc lepiej nie przedłużać tego tematu. Zaproponował, aby Komisja zajęła stanowisko: 14

15 Komisja Statutowo Regulaminowe na posiedzeniu w dniu 20 maja 2015 r., negatywnie zaopiniowała wniosek Rektora Uniwersytetu Śląskiego dotyczącego wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z Radnym Województwa, Panem Jerzym Gorzelikiem. Głosowanie: za 5, przeciw 0, wstrzymało się 1. Komisja Statutowo Regulaminowe na posiedzeniu w dniu 20 maja 2015 r., negatywnie zaopiniowała wniosek Zarządu Regionu Śląsko Dąbrowskiego NSZZ Solidarność, dotyczącego wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z Radną Województwa, Panią Bożeną Borys Szopą. Głosowanie: za 6, przeciw 0, wstrzymało się 0. Radca Prawny, Pan Józef Koczar dodał na zakończenie omawiania tego punktu porządku posiedzenia, że uchwala Sejmiku może być konstruowana w dwojaki sposób. Projekt uchwały może być skonstruowany tak, że Sejmik wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z Radnym po czym ta uchwała nie uzyskuje wymaganej większości głosów. Drugim rozwiązaniem jest negatywna opinia Sejmiku, czyli Sejmik nie wyraża zgody na rozwiązanie stosunku pracy z Radnym wówczas elementem projektu uchwały jest uzasadnienie. Powinno więc być przełożenie na jeden, albo drugi wariant. W przypadku pozytywnego wyrażenia zgody, nie jest potrzebne uzasadnienie. Kiedyś przyjęto taką formułę, że głosowano uchwałę pozytywną jednak to wywołało duże zamieszanie. Zmieniono więc praktykę i głosowano nad uchwałą negatywną, ale zabrakło uzasadnienia. Nadzór Wojewody zwrócił na to uwagę. Członek Komisji, Pani Maria Potępa podsumowała wypowiedź Pana Mecenasa, że chodzi o to, żeby Sejmik podjął uchwałę, że wyraża zgodę, ale głosować przeciw? Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok przypomniał, że nie ma tu nic sprzecznego. W porządku posiedzenie Komisji było omówienie i opiniowanie wniosków o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z Radnymi. Komisja nie opiniowała projektów uchwał. Jeśli uchwała będzie sformułowana, jako wyrażenie zgody, to Radni zagłosują przeciw. 15

16 Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik powiedział, że Pan Przewodniczący Komisji na sesji powie, że Komisja Statutowo Regulaminowa nie rekomenduje tych projektów. Członek Komisji, Pani Krystyna Jasińska powiedziała, że bardziej jest za opcją drugą, czyli że Sejmik nie wyraża zgody (projekt uchwały wraz z uzasadnieniem). Wtedy byłoby to wyraźnym stanowiskiem komisji. Członek Komisji, Pan Henryk Mercik uważa inaczej, czyli jest za projektem uchwały pozytywną, bez uzasadnienia, ale głosowanie przeciw. Jest ona bardziej praktyczniejsza. Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik poparł głos Pana Mercika. Ze względów praktycznych, jest ona bardziej bezpieczna. Nie trzeba dodawać uzasadnienia, więc odpadają wszelkie dyskusje. Jest prostsza i jaśniejsza sytuacja. Na ile można pomóc w sądowym procesie Pani Borys Szopy. Radca Prawny, Pan Józef Koczar powiedział, że przy uzasadnieniu jest ryzyko niedopatrzenia, zbyt szerokiego, lub zbyt wąskiego omówienia sytuacji. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok potwierdził, że wchodzenie w uzasadnienie jest trudne. Członek Komisji, Pan Henryk Mercik powiedział, że z własnego doświadczenie wie, że lepiej nie wydawać uzasadnień decyzji administracyjnych. Zawsze mogą one spowodować większe zamieszanie, mogą być za długie, lub za krótkie. Członek Komisji, Pani Maria Potępa podsumowała, że Komisja jest za uchwałą bez uzasadnienie. Ad.3 Opiniowanie projektu uchwały w sprawie nadania statutu Regionalnego Ośrodka Kultury w Częstochowie. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok przeszedł do kolejnego punktu porządki posiedzenia. Radca Prawny, Pan Józef Koczar powiedział, że Pan Wojewoda ostatnio nie zakwestionował prawomocnego podjęcia uchwał przez Sejmik, ale zaproponował, aby w miejscu mówiącym o tym kiedy uchwała wchodzi w życie, zostało dodane po upływie 14 dni. Stąd dodane zostały te słowa. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok zwrócił się do Członków Komisji o głosowanie nad tymi zmianami. 16

17 Głosowanie: za 6, przeciw 0, wstrzymało się 0. Ad.4 Opiniowanie projektu uchwały w sprawie nadania statutu Regionalnego Ośrodka Kultury w Katowicach. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok powiedział, że identyczne zmiany dotyczą Regionalnego Ośrodka Kultury w Katowicach. Głosowanie: za 6, przeciw 0, wstrzymało się 0. Ad.5 Sprawy różne Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok przeszedł do ostatniego punktu porządku posiedzenia Komisji. Chodzi mianowicie o projekt uchwały dotyczący Statutu Województwa. Komisja pracowała nad zmianami w Statucie Województwa przez kilka ostatnich posiedzeń. Wszelkie zmiany Zarządu i poprawki Komisji zostały przyjęte jednomyślnie. W obecnym projekcie uchwały, który ma iść na sesję Sejmiku, jest to projekt Zarządu, a nie Komisji. Pan Przewodniczący nie chce ponownie rozpatrywać zmian. Chodzi o posiedzenia Zarządu obiegowe i korespondencyjne. Można było zwołać dodatkowe posiedzenie Komisji. Teraz czuje się, że wcześniejsze posiedzenia były niepotrzebne. Radca Prawny, Pan Józef Koczar wyjaśnił, iż Zarząd nie zignorował prac Komisji. Projekt uchwały skierowany na sesję Sejmiku, jest on efektem wspólnej pracy Zarządu i Komisji Statutowo Regulaminowej. Obszary, co do których Komisja i Zarząd nie doszli do porozumienia dotyczą Regulaminu Pracy Zarządu, który jest załącznikiem do Statutu Województwa. Komisja negatywnie zaopiniowała poprawki co do paragrafu 7, który dotyczy obiegowym trybem przyjmowania uchwał, oraz trybu zwoływania posiedzeń 17

18 Zarządu co 2 tygodnie. To stanowisko Komisji zostało przedstawione na posiedzeniu Zarządu, jednak Członkowie Zarządu uznali, że ta materia powinna bazować na doświadczeniach Zarządu. Stąd Zarząd podtrzymał te poprawki, mając na uwadze, że opinia Komisji jest negatywna. Nie jest to wyraz braku szacunku, a efekt postanowienia Zarządu. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok powiedział, że nie tędy droga. W poniedziałek każdy będzie miał sumienie przy głosowaniu. Na sesji Pan Przewodniczący omówi chronologię pracy Komisji Statutowo Regulaminowej. Zarząd raz zgodził się na uwagi Komisji, a potem i tak postawił na swoim i wycofał się z tego. Radca Prawny, Pan Józef Koczar powiedział, że Zarząd od początku obstawał przy tych spornych zmianach. Wspomniał również, że na Komisji Rewizyjnej zgłoszono poprawkę. Zapis, że Województwa jest reprezentowane m.in. przez dwóch pełnomocników. Zawęża się ten zapis, iż Województwo może być reprezentowane przez Sekretarza i pełnomocnika. Nie dwie dowolne osoby, ale Sekretarz i pełnomocnik. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok powiedział, że siła Komisji Rewizyjnej była większa, gdyż na Komisji Statutowo Regulaminowej też był ten temat poruszany. Wtedy ktoś powiedział, że spraw toczy się przed jakimś biurem w Bielsku Białej. Komisja odstąpiła w świetle takiej argumentacji. Sekretarz Województwa, Pani Aneta Moczkowska powiedziała, że zapis wziął się stąd, iż podlega wiele wydziałów odpowiedzialnych za organizację urzędu i instytucji. Wiele dokumentów muszą podpisywać Członkowie Zarządu, którzy nie biorą udziału w tych pracach. Zmiany są wprowadzone dla usprawnienia pracy pionu podległego Pani Sekretarz, oraz brania pełnej odpowiedzialności za decyzję, które podejmuje. Sekretarz też ma pełnomocnictwo w imieniu Zarządu. Ale żeby nie było wątpliwości, lepiej wpisać Sekretarz i pełnomocnik. Dodała również, iż sporne zmiany w Regulaminie Prac Zarządu, wiążą się tylko z okresami świątecznymi. Jest to trudny czas, aby uzbierać quorum. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok powiedział, że ta część Regulaminu, jest odpowiednia dla normalnej pracy Zarządu. Natomiast wyjątek korespondencyjnego głosowania, czy posiedzeń co 2 tygodnie powinny być zapisane jako wyjątki, uszczegółowienie istniejących zapisów. Jako dodatkowa 18

19 procedura, podrozdział. Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik stwierdził, że posunąłby się dalej. Trochę już późno, ale stwierdza, że Regulamin Pracy Zarządu powinien być oddzielną częścią, a nie załącznikiem do Statutu Województwa Śląskiego. To nie jest lekceważenie pracy Sejmiku, ale wynika z pragmatyki. Sekretarz Województwa, Pani Aneta Moczkowska dodała, że te wszystkie przykłady, są wyjątkami i zdarzają się niezwykle rzadko. Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik powiedział również, że Regulamin Sejmiku nie jest integralną częścią Statutu Województwa Śląskiego. A Regulamin Prac Zarządu jest. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok zaproponował, aby wykreślić Regulamin Prac Zarządu ze Statutu Województwa. Radca Prawny, Pan Józef Koczar zgodził się, że to byłoby najlepsze rozwiązanie. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok nasza praca określona jest w ustawie o samorządzie województwa. Trochę fikcyjna twórczość. Sekretarz Województwa, Pani Aneta Moczkowska podsumowała, że ten projekt zmian w Statucie jest absolutnie tym materiałem, nad którym pracowała Komisja. Są tylko3 zmiany: 2 dotycząc Regulaminu Zarządu, a jedna jest poprawką zgłoszoną przez Komisję Rewizyjną. Zgadza się, że załącznik do Statutu jako Regulamin Zarządu powinien być usunięty ze Statutu. Nikt nie potraktował niepoważnie prac Komisji. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok dodał, iż Statut idzie do akceptacji przez Premiera i pozostawienie tych zmian w Regulaminie bez dodatkowych wyjaśnień, zostanie odrzucone. Sekretarz Województwa, Pani Aneta Moczkowska zaproponowała, aby Pan Mecenas sprawdził, czy jest możliwość wycofania tego załącznika Regulaminu Zarządu. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok stwierdził, że to byłoby najlepsze i najprostsze. Członek Komisji, Pan Grzegorz Wolnik dodał, że rozmawiał z innymi Przewodniczącymi i generalnie Statuty Województw nie zawierają Regulaminu Zarządu Województwa. Co raz mogą pojawiać się inne tematy i można je szybko wyjaśnić i przegłosować. Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej, Pan Jan Kawulok dodał, iż jest 19

20 to bardziej mobilne jeśli jest to w formie uchwały Sejmiku, a nie załącznikiem do Statutu. Pan Przewodniczący Komisji zapytał, czy są jeszcze jakieś sprawy różne. Nikt nie zgłosił uwag, więc posiedzenie Komisji zostało zamknięte. Jan Kawulok Przewodniczący Komisji Statutowo-Regulaminowej Protokół sporządziła Małgorzata Wojtczyk 20