EXPERIENCE INNOVATION! Proponowany program warsztatu dla absolwentów i uczestników programu CIM

Transkrypt

1 WARSZAWA, 27 LISTOPADA 2007 EXPERIENCE INNOVATION! Proponowany program warsztatu dla absolwentów i uczestników programu CIM OFERTA PRZYGOTOWANA DLA: i INNOVATIKA SP. Z O.O. UL. FILTROWA 39, WARSZAWA TEL

2 PROPONOWANY PROGRAM WARSZTATU I SESJA: SEKRETY KUCHNI SZEFÓW INNOWACJI prezentacja i warsztat ZING (ok. 90 min); czwartek Przegląd sprawdzonych receptur tworzenia innowacji w obszarze produktów i i usług oraz nowych modeli biznesu. Dobre praktyki najbardziej innowacyjnych firm. Strategia Błękitnego Oceanu Open Innovation Crowdsourcing Outcome-Driven Innovation Prezentacja połączona z interaktywną sesją ZING nt. kluczowych wyzwań polskim firm w obszarze innowacji przeprowadzoną z wykorzystaniem australijskiej metody prowadzenia spotkań grupowych i i dzielenia się wiedzą. II II SESJA: EXPERIENCE INNOVATION!: Projektowanie innowacyjnych produktów i usług warsztat (3h) ; piątek Warsztat zainspirowany koncepcjami liderów innowacji (Tom Kelley Ideo, Kim Chan, Renee Maubrogne Blue Ocean Strategy, Tony Ulwick Outcome- Driven Innovation. Uczestnicy warsztatu w 4- lub 5-cio osobowych grupach wypracowują koncepcje innowacyjnych produktów i usług rozwijających linię biznesową mbanku. Specjalnie przygotowana plansza oraz zestaw kart prowadzą grupę przez wszystkie etapy procesu: od opisu użytkowników, analizy ich doświadczeń z korzystania z produktu, jego obecnych i pożądanych funkcji aż do tworzenia koncepcji/prototypu finalnego produktu lub usługi. Pod koniec warsztatu grupy prezentują efekty pracy i wyłaniani są zwycięzcy. 2

3 METODOLOGIA WARSZTATÓW Warsztaty Innovatiki angażujące pracowników i menedżerów w tworzenie przełomowych rozwiązań stanowią połączenie: analitycznego rygoru koncepcji opracowanych przez liderów innowacji (Tom Kelley Ideo, Kim Chan, Renee Maubrogne Blue Ocean Strategy, Tony Ulwick Outcome-Driven Innovation) oraz interaktywnych metod pracy grupowej: Discovery Maps (plansza, karty), World Café (rotacja uczestników), ZING (narzędzie wspierające kreatywną pracę grupową), co zapewnia maksymalne zaangażowanie uczestników oraz zagwarantuje wysoką wartość wygenerowanych pomysłów. Wybrane opinie uczestników ostatnio przeprowadzonych warsztatów: Bardzo pomocne i i nowe spojrzenie na biznes Dobra metoda dla mocno sformalizowanych organizacji; przełamuje stare paradygmaty; powoduje twórcze napięcie. Prostota, szybkość, szeroka perspektywa, brak ograniczeń, obiecujące rezultaty. Najbardziej inspirujące: informacje od osoby nie będącej klientem naszej firmy, wizyta przy innym stoliku ciekawe pomysły innej branży. Super zabawa i i nowe pomysły Super zespół, zatrudnię ich! 3

4 ZING: SYSTEM WSPIERAJĄCY INTERAKTYWNE WARSZTATY GRUPOWE SESJE ZING: JAK TO DZIAŁA? ZING jest przenośnym systemem prowadzenia spotkań grupowych. System składa się z ośmiu bezprzewodowych klawiatur podłączonych do komputera z oprogramowaniem Dreams, Memes & Themes oraz rzutnika. Warsztaty można prowadzić dla grup od kilku do kilkudziesięciu osób. Uczestnicy warsztatów pracują samodzielnie lub w kilkuosobowych podgrupach osobowych. Na ekranie głównym ukazują się pytania ułożone według przygotowanego scenariusza. Grupy omawiają pytania, a następnie wpisują odpowiedzi do systemu przy pomocy bezprzewodowej klawiatury. Anonimowe wpisy ukazują się na ekranie, następnie są czytane, po czym przygotowywane jest podsumowanie. Sesje w systemie ZING umożliwiają: Szybką i sprawną diagnozę sytuacji w firmie Przyjemną i energetyzującą pracę zespołową Kompleksową analizę problemów i wysoką wartość pomysłów - anonimowość wpisu powoduje, że znikają opory przed zgłaszaniem nietypowych rozwiązań i poruszaniem trudnych tematów. Firmy takie jak ABN AMRO, Siemens, Chevron, Coca-Cola czy McKinsey stosują narzędzia i metodologie ZING w procesie generowania nowych pomysłów, formułowania strategii, planowania projektów czy sesji transferu wiedzy. 4

5 PROFILE PROWADZĄCYCH KUBA KARLIŃSKI KUBA KARLIŃSKI Doświadczony konsultant Innovatiki. W czasie 5 lat pracy w branży farmaceutycznej i i mediach prowadził projekty na 5 kontynentach: w Europie, Afryce, Azji, Oceanii i i Ameryce Południowej, zdobywając bogate doświadczenie, dzięki któremu na wyzwania patrzy oczami klienta i i które z powodzeniem wykorzystuje w projektach doradczych w Innovatice. Pracę zawodową rozpoczął w duńskiej firmie farmaceutycznej Novo Nordisk, gdzie prowadził szereg projektów wewnętrznych w obszarach strategii, marketingu, komunikacji, sprzedaży, zarządzania wiedzą i i reorganizacji procesów biznesowych. Następnie przeszedł do Agory, gdzie prowadził projekt Praca, którego efektem były radykalna zmiana sposobu funkcjonowania Wortalu Praca odświeżenie Gazety Praca (2005) i i uruchomienie nowego serwisu Praca.gazeta.pl (2006). W Innovatice zajmuje się przede wszystkim strategią i i rozwojem nowych produktów, a także wsparciem dla nowo tworzonych przedsięwzięć i i coachingiem innowacyjnym. SERGIUSZ SAWIN SERGIUSZ SAWIN Doświadczony konsultant i i trener w obszarze zarządzania innowacjami produktowymi i i procesami NPD dla takich firm jak Telekomunikacja Polska, Wolters Kluwer, EKA, Heinz, Netia, Mepha, BRE Bank S.A. Kierownik kilkunastu projektów doradczych z zakresu tworzenia innowacyjnych produktów i i usług, budowania nowych modeli biznesu oraz wprowadzania innowacji organizacyjnych. Prowadził interaktywne sesje warsztatowe dla grup od 4 do 300 osób w Polsce, Włoszech, Holandii, Szwecji, Wlk. Brytanii i i USA. Od maja 2006 uczestniczy w w projekcie OPEN FUTURES finansowanym z Unii Europejskiej w ramach działania 2.7, którego celem jest zebranie najlepszych praktyk związanych z tworzeniem przyjaznej przestrzeni biurowej wspierającej kreatywną pracę grupową. 5

6 JESTEŚMY FIRMĄ DORADCZĄ WYSPECJALIZOWANĄ W INNOWACJACH Strategie innowacji Blue Ocean Strategy Jak stworzyć nową przestrzeń rynkową? Pomagamy tworzyć strategie błękitnego oceanu, wyrywające firmę z krwawej walki konkurencyjnej Wspieramy proces tworzenia, weryfikacji i i wdrażania innowacyjnych strategii Współpracujemy z Blue Ocean Strategy Initiative Center i i autorami koncepcji BOS NASZE OBSZARY KOMPETENCJI Rozwój nowych produktów Outcome-Driven Innovation Jak tworzyć produkty, które podbiją rynek? Pomagamy zidentyfikować niezagospodarowany potencjał rynkowy I I stworzyć produkty, które wypełnią te te luki Współpracujemy z firmą Strategyn i i autorami koncepcji ODI Open Innovation Consumer Insight Jak włączyć klientów, partnerów i dostawców w proces innowacji? Projektujemy i i wdrażamy proces zarządzania pomysłami od klientów i i partnerów firmy Organizujemy kampanie innowacyjne, obserwacje antropologiczne, warsztaty projektowania produktów i i usług Zarządzanie pomysłami Jak zaangażować pracowników i pobudzić innowacje? Tworzymy i i prowadzimy firmowe centra i i programy stymulowania innowacji Projektujemy i i wdrażamy proces zarządzania pomysłami pracowników Future Center tworzymy miejsca pracy kreatywnej dla Twoich zespołów Zarządzanie wiedzą Jak usprawnić zarządzanie wiedzą w firmie? Pomagamy w doskonaleniu procesów uczenia się, transferu doświadczeń, unikaniu powtarzania tych samych błędów w projektach innowacyjnych Tworzymy mechanizmy stymulujące dzielenie się wiedzą 6

7 JESTEŚMY FIRMĄ DORADCZĄ WYSPECJALIZOWANĄ W INNOWACJACH NASI KLIENCI 7

8 KONTAKT KUBA KARLIŃSKI INNOVATIKA Sp. z o.o. ul. Filtrowa Warszawa Tel. 0 (22) Fax 0 (22)