Równe szanse. Zawsze. Rok tematyczny o eliminacji rasizmu Federalne Biuro ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji

Transkrypt

1 Równe szanse. Zawsze. Rok tematyczny o eliminacji rasizmu 2014 Federalne Biuro ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji

2 Rasizm dotyczy nas wszystkich Brak ofert wynajęcia mieszkania i ofert mejsc pracy, niesprawiedliwe oceny w szkole - dyskryminacja i rasizm mają wiele odcieni. Często dzieje się to bez złej woli. Tym bardziej ważne jest, abyśmy uświadomili sobie nasze uprzedzenia i nie kierowali się nimi. Często powstały one w toku historii i zostały nabyte, na przykład jako spuścizna przeszłości kolonialnej. Także rzekomo przychylne działania i wypowiedzi bywają raniące i marginalizujące, kiedy na przykład osoba wychowana tutaj ciągle słyszy: Jak dobrze Pani/Pan mówi po niemiecku. Rasizm występuje nie tylko w dniu codziennym i w życiu zawodowym. Istnieje także tak zwany rasizm strukturalny bądź instytucjonalny: na przykład w ustawodawstwie, w systemie oświaty, na policji i w sądownictwie. Federalne Biuro ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji ogłosiło rok 2014 rokiem walki z rasizmem, aby wspólnie eliminować uprzedzenia i zwalczać dyskryminację. Pod wspólnym motto Równe szanse. Zawsze ( Gleiche Chancen. Immer. ) Federalne Biuro ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji naświetla wspólnie ze znanymi ambasadorkami i ambasadorami akcji wielorakie formy dyskryminacji, których doświadczają ludzie w Niemczech. Całe społeczeństwo musi poważnie traktować rasizm i dyskryminację oraz wzajemnie się wspierać.

3 Co planuje Federalne Biuro ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji? Federalne biuro ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji chce podnieść temat rasizmu i dyskryminacji i poświęcić mu cały rok. Na przykład jesienią na ogólnoniemieckim dniu akcji, w ramach którego odbędzie się międzynarodowy okrągły stół na temat rasistowskich kontroli policyjnych ( Racial Profiling ) a także konferencje fachowe oraz nadanie nagrody za szczególne zaangażowanie w walkę z dyskryminacją. Badania naukowe na temat postrzegania Sinti i Romów oraz na temat dyskryminacji w dostępie do usług mieszkaniowych uwidocznią ponadto wymiar dyskryminacji w Niemczech. Federalne Biuro ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji chce poinformować Państwa o prawach jakie posiadacie i wypracować dla decydentów politycznych i społecznych pomysły, służące dalszej eliminacji dyskryminacji. Więcej informacji o roku tematycznym 2014 znajdziecie Państwo na stronie:

4 Dyskryminacja Sinti i Romów: Sinti i Romowie mieszkają często od wielu stuleci w Niemczech. Są oni największą mniejszością etniczną Europy. Są silniej dotknięci wykluczeniem i dyskryminacją niż prawie każda grupa społeczna w Europie. Jednym z priorytetów roku tematycznego będzie więc zwrócenie uwagi na sytuację Sinti i Romów. Wielu Sinti und Romów ukrywa swoją tożsamość z obawy przed dyskryminacją. Polityka i media jednocześnie często generalizują i wzbudzają uprzedzenia i strach. W obliczu tej sytuacji Federalne Biuro ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji publikuje aktualnie pierwsze reprezentacyjne badanie na temat postaw wrogich Sinti i Romom w Niemczech.

5 Jakich dyskryminacji rasistowskich doświadczają ludzie w Niemczech? Rasizm w życiu codziennym ma wiele aspektów. Powodami, dla których ludzie zwracają się do zespołu poradnictwa Federalnego Biura ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji (Antidiskriminierungsstelle des Bundes) są: - maklerka wysyłająca oferty wynajmu mieszkania z uwagą, że nie pośredniczy w wynajmowaniu mieszkań kobietom o ciemnej skórze, - rasistowskie obrażanie ucznia, uznane przez kierownictwo szkoły za błahostkę, - kontrola w pociągu kolejowym, obejmująca wyłącznie podróżnych, którym kontrolerzy przypisują inne pochodzenie etniczne. Szkodliwe i bolesne są jednak nie tylko tak ewidentne przejawy dyskryminacji. Wiele osób cierpi z powodu ciągłego kwestionowania ich przynależności na równi z innymi w formie ciągłych dopytywań, skąd oni rzeczywiście pochodzą, zwracania uwagi na ich poprawny niemiecki czy poprzez inne rodzaje marginalizacji. Sondaż zlecony przez Federalne Biuro ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji wykazał: ponad dwie trzecie osób jest przekonane, że migrantki i migranci są gorzej traktowani przy staraniach o wynajęcie mieszkania. Połowa dostrzega niekorzyści dla nich w życiu zawodowym oraz przy kontaktach z policją. Mniej więcej jedna trzecia zapytanych przypuszcza, że osoby pochodzenie nie niemieckiego są gorzej traktowane w urzędach, w szkole i na studiach oraz przy wejściu do klubów, restauracji i dyskotek.

6 Co zawiera niemiecka Ogólna Ustawa o Równym Traktowaniu Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz? W restauracji i na dyskotece, w biurze ubezpieczeniowym i w banku, w taksówce i przy szukaniu mieszkania - Ogólna Ustawa o Równym Traktowaniu zabrania dyskryminacji rasistowskiej. Cywilnoprawny zakaz dyskryminacji dotyczy wszelkich umów, regulujących dostęp do dóbr i usług oferowanych publicznie. Dyskryminacja z powodu przynależności państwowej nie jest objęta Ogólną Ustawą o Równym Traktowaniu, ale z reguły kryje się za nią dyskryminacja rasistowska: Jeśli pracodawca oznajmia, że nie chce zatrudniać Algierczyków, należy przypuszczać, że jest to dyskryminacja ze względu na pochodzenie etniczne. Także wiele innych ustaw chroni przed rasizmem i dyskryminacją szczególnie niemiecka konstytucja czyli Ustawa Zasadnicza i ustawodawstwo karne, ale i szereg ustaw landowych oraz Konwencja ONZ w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji rasowej.

7 Do kogo mogę zwrócić się w wypadku dyskryminacji? Przeciwko dyskryminacji można się bronić Federalne Biuro ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji udzieli Państwu porady i wesprze Państwa. Zespół poradnictwa udzieli Państwu pierwszej porady prawnej i poleci Państwu w razie potrzeby także inne placówki wyspecjalizowane w tym zakresie w Państwa okolicy. Doradztwo jest poufne i bezpłatne. Kontakt telefoniczny: (poniedziałek-piątek, godz i 13-15) Kontakt mailowy: beratung@ads.bund.de Lokalne punkty doradcze znajdziecie Państwo na stronie: