P ROGRAMY PRACA- Ż YCIE. z teorii i praktyki STANISŁAWA BORKOWSKA. redakcja naukowa
|
|
- Michalina Pietrzak
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 P ROGRAMY PRACA- Ż YCIE z teorii i praktyki redakcja naukowa STANISŁAWA BORKOWSKA Warszawa 2011
2 Spis treści SŁOWO WSTĘPNE Rozdział I ILE PRACY, ILE ŻYCIA POZA NIĄ? Miejsce pracy w życiu człowieka; dynamika pracy Równowaga między pracą zawodową i życiem poza nią; istota i znaczenie Podmioty wpływu na WLB pracowników Różne modele społeczno-gospodarcze a WLB Zakład pracy i WLB pracowników Czy to się opłaca zakładom pracy? Model zarządzania zasobami ludzkimi przyjazny WLB Jakość ZZL a WLB w organizacjach w Polsce O potrzebie budowy programów praca-życie Ile pomocy w zachowaniu WLB, ile prywatności? Podsumowanie Dorota Głogosz, Lucyna Machol-Zajda, Agnieszka Smoder Rozdział II DZIAŁANIA NA RZECZ RÓWNOWAGI MIĘDZY PRACĄ A ŻYCIEM POZAZAWODOWYM; Z DOŚWIADCZEŃ WYBRANYCH KRAJÓW Działania na rzecz WLB w modelu anglosaskim Stany Zjednoczone Ameryki Północnej Australia Kanada Nowa Zelandia Co charakteryzuje model unijny? Doświadczenia polskie Belgia Hiszpania Holandia Francja Niemcy Szwecja Polska Wielka Brytania i Irlandia jako połączenie dwóch systemów Wielka Brytania Irlandia Przykład Japonii Podsumowanie Dorota Głogosz Rozdział III KONCEPCJA BADAŃ Cele i problemy badawcze
3 6 Spis treści 2. Metodyka i organizacja badań Badanie pracodawców Badanie pracowników Metody, techniki i narzędzia badawcze Metodyka opracowania wyników Dorota Głogosz, Lucyna Machol-Zajda Rozdział IV ZAKŁÓCENIA RÓWNOWAGI PRACA-ŻYCIE I ICH SKUTKI W OPINII PRACODAWCÓW Badania potrzeb pracowniczych Źródła zakłóceń równowagi między pracą i życiem poza nią Czas pracy jako źródło zakłóceń Organizacja pracy i czasu pracy a równowaga praca-życie pozazawodowe Skutki zaburzeń równowagi praca-życie Formy przeciwdziałania zaburzeniom WLB Charakterystyka ogólna Wykorzystanie elastycznej organizacji czasu pracy Skuteczność podejmowanych działań Ocena możliwości zachowania równowagi między pracą i życiem; opinie pracodawców Podsumowanie Rozdział V EKONOMICZNA OPŁACALNOŚĆ DZIAŁAŃ WSPIERAJĄCYCH WLB. PUNKT WIDZENIA PRACODAWCÓW Korzyści związane z działaniami na rzecz WLB; ujęcie ogólne WLB a wydajność pracy WLB a wydajność pracy w przekroju wielkości firm Forma własności firm a postrzeganie wpływu działań wspierających WLB pracowników na wydajność pracy Przynależność branżowa firm a ich postrzeganie wpływu PPŻ na wydajność pracy Poziom ogólnych indeksów kondycji ekonomicznej i konkurencyjności firm oraz ranking ich determinant Kondycja ekonomiczna firm; grupa A i B Czynniki wpływu na indeks kondycji ekonomicznej firm Pozycja konkurencyjna firm z grupy A i B Ogólny indeks konkurencyjności Czynniki wpływu na poziom ogólnych indeksów konkurencyjności w badanych grupach firm Determinanty różnic w postrzeganiu wpływu PPŻ na konkurencyjność firm Działania wspierające WLB a wizerunek firm Wielkość przedsiębiorstw Rodzaj własności firm Podsumowanie Bożena Balcerzak-Paradowska, Lucyna Machol-Zajda Rozdział VI RÓWNOWAGA MIĘDZY PRACĄ ZAWODOWĄ A ŻYCIEM POZAZAWODOWYM W OPINIACH PRACOWNIKÓW Zakłócenia w godzeniu pracy zawodowej z życiem pozazawodowym
4 Spis treści Organizacja czasu pracy Zaniedbania w sferze życia prywatnego Działania pracodawców na rzecz równoważenia pracy i życia osobistego w opinii pracowników Opinie pracowników z firm prowadzących działalność na rzecz WLB Opinie pracowników pracujących w firmach bez działalności na rzecz WLB Opinie pracowników o pracy w badanych firmach Podsumowanie Maria Wanda Kopertyńska, Joanna Mirosław, Agnieszka Smoder, Wiesław Zając Rozdział VII STUDIA PRZYPADKÓW; KSZTAŁTOWANIE WLB Wprowadzenie Bank Zachodni WBK Prezentacja firmy Główne czynniki zakłóceń WLB Działania na rzecz WLB i ich adresaci Rola działu ZZL w kształtowaniu WLB IKEA Retail Sp. z o.o Prezentacja firmy Działania podejmowane w ramach WLB Skutki prowadzonych działań w zakresie WLB Badania dotyczące WLB prowadzone w firmie Polityka WLB w firmie Firma z branży petrochemicznej Prezentacja firmy Działania na rzecz WLB Badania na temat WLB prowadzone w firmie Skutki działań prowadzonych w ramach WLB Koordynacja działań w zakresie wdrażania rozwiązań typu WLB IBM Polska Sp. z o.o Prezentacja firmy WLB a zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie Działania w zakresie WLB WLB a Corporate Social Responsibility Skutki prowadzonych działań Finansowanie O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o Prezentacja firmy Działania firmy na rzecz WLB Skutki wprowadzania działań WLB Rola działu administracyjnego w kształtowaniu WLB Colliers International Sp. z o.o Prezentacja firmy Działania firmy wspomagające WLB Skutki wprowadzania działań WLB Rola działu Human Resources (ZZL) w kształtowaniu WLB Skrivanek Sp. z o.o Prezentacja firmy Działania WLB podejmowane w firmie Badania z zakresu stosowania WLB Skutki wprowadzania działań WLB Rola działu rozwoju firmy w kształtowaniu WLB...219
5 8 Spis treści 8. Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne w Olsztynie Prezentacja firmy Działania na rzecz WLB i ich adresaci Docenianie działań w obszarze WLB przez pracowników Możliwość rozwoju WLB Technokabel S.A Prezentacja firmy Działania na rzecz WLB i ich adresaci Docenianie działań w zakresie WLB przez pracowników Skutki działań podjętych na rzecz pracowników w ramach WLB Możliwości w zakresie rozwijania WLB Bipromet S.A Prezentacja firmy Działania na rzecz WLB i ich adresaci Docenianie działań w zakresie WLB przez pracowników Rola działu ZZL w kształtowaniu WLB Możliwości rozwoju WLB Centrozap S.A Prezentacja firmy Działania na rzecz WLB i ich adresaci Docenianie działań w zakresie WLB przez pracowników Plany w zakresie rozwijania WLB Skutki działań podjętych na rzecz pracowników w ramach WLB Podsumowanie Rozdział VIII WNIOSKI KOŃCOWE I REKOMENDACJE WLB w praktyce firm objętych badaniami Działania na rzecz WLB integralnym elementem systemu zarządzania zasobami ludzkimi Adresaci działań chroniących WLB Formy pomocy Współpraca różnych podmiotów wpływu na WLB; rola państwa Państwo: promocja WLB Państwo: współpraca władz centralnych i lokalnych z pracodawcami Pracodawcy Rozwój samopomocy LITERATURA Aneks 1 WPŁYW WLB NA WYDAJNOŚĆ PRACY, KONDYCJĘ, KONKURENCYJNOŚĆ I WIZERUNEK BADANYCH FIRM. UJĘCIE TABELARYCZNE WYNIKÓW BADAŃ Dorota Głogosz, Lucyna Machol-Zajda, Agnieszka Smoder Aneks 2 PRZEGLĄD BADAŃ NAD WLB
6 Contents FOREWORD Chapter I HOW MUCH WORK, HOW MUCH LIFE AFTER WORK? Job in human's life; work dynamics Work-Life Balance; essence and significance Entities influencing Work-Life Balance of workers Various socio-economic models vs. WLB Work place and Work-Life Balance of workforce Does it pay off for the work places? Human resources management model supportive to Work-Life Balance Human Resource Management quality vs. Work-Life Balance at organizations operating in Poland A need to develop Work-Life Programmes How much assistance in maintaining Work-Life Balance, how much privacy? Summing up Dorota Głogosz, Lucyna Machol-Zajda, Agnieszka Smoder Chapter II MEASURES TAKEN TO RETAIN WORK-LIFE BALANCE; EXPERIENCES OF SELECTED COUNTRIES Measures in favour of Work-Life Balance under Anglo-Saxon model United States of America Australia Canada New Zealand What are characteristics of the EU model? Polish experience Belgium Spain The Netherlands France Germany Sweden Poland United Kingdom and Ireland a combination of two systems United Kingdom Ireland Example of Japan Summing up Dorota Głogosz Chapter III SURVEYING CONCEPT Surveying objectives and issues
7 10 Contents 2. Surveying methodology and organization Surveying of employers Surveying of workers Surveying methods, techniques and tools Survey findings processing methodology Dorota Głogosz, Lucyna Machol-Zajda Chapter IV WORK-LIFE BALANCE DISRUPTIONS AND THEIR IMPACT ACCORDING TO EMPLOYERS Surveying of workers' needs Sources of disruption of Work-Life Balance Working time as a source of disruptions Work and working time organisation vs. Work-Life Balance Effects of Work-Life Balance disruptions Ways of counteracting Work-Life Balance disruptions General characteristics Taking advantage of flexible working time organization Effectiveness of measures taken Evaluation of possibility to maintain Work-Life Balance; employers' opinions Summing up Chapter V COST-EFFECTIVNESS OF MEASURES SUPPORTING WORK-LIFE BALANCE. EMPLOYERS' PERSPECTIVE Benefits from the measures supporting Work-Life Balance; general approach Work-Life Balance vs. productivity Work-Life Balance vs. productivity by company size Company ownership status vs. perception of measures supporting workers' Work-Life Balance and their impact on productivity Industry origin of companies vs. their perception of Work-Life Programmes' impact on productivity The level of general financial standing and competitiveness ratios of companies and ranking of their determinants Economic condition of companies; Groups A and B Drivers of corporate financial standing index Competitive position of companies from Groups A and B Overall competitiveness index Drivers of the level of overall competitiveness indices in the groups of companies covered by the survey Determinants of differences in perception of the impact of Work-Life Programmes on the competitive edge of companies Measures supporting Work-Life Balance vs. corporate image Size of companies Types of company ownership Summing up Bożena Balcerzak-Paradowska, Lucyna Machol-Zajda Chapter VI WORK-LIFE BALANCE ACCORDING TO THE WORKERS Disruptions in reconciliation of work with non-professional life
8 Contents Working time organization Negligence in private life Measures taken by employers to balance work and private life according to the workers Opinions of workers from the companies taking measures supporting Work-Life Balance Opinions of workers from the companies that do not take any measures to support Work-Life Balance Opinions of workers about work at surveyed companies Summing up Maria Wanda Kopertyńska, Joanna Mirosław, Agnieszka Smoder, Wiesław Zając Chapter VII CASE STUDIES; WORK-LIFE BALANCE MANAGEMENT Introduction "Bank Zachodni WBK" bank Company profile Major drivers of Work-Life Balance disruptions Measures taken to support Work-Life Balance and target group Role of HRM Department in Work-Life Balance management IKEA Retail Sp. z o.o Company profile Work-Life Balance activities Impact of Work-Life Balance activities Surveys on Work-Life Balance carried out at the company Work-Life Balance policy pursued at the company Company from petrochemical sector Company profile Work-Life Balance supporting activities Surveys on Work-Life Balance carried out at the company Impact of Work-Life Balance activities Co-ordination of the implementation of Work-Life Balance measures IBM Poland Sp. z o.o Company profile Work-Life Balance vs. human resource management at the Company Work-Life Balance supporting activities Work-Life Balance vs. Corporate Social Responsibility Impact of measures underway Financing O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o., language school Company profile Work-Life Balance supporting activities Impact of Work-Life Balance measures implementation Role of Administrative Department in Work-Life Balance management Colliers International Sp. z o.o Company profile Work-Life Balance supporting activities Impact of Work-Life Balance measure implementation Role of HRM Department in Work-Life Balance management Skrivanek Sp. z o.o Company profile Work-Life Balance supporting activities Survey on Work-Life Balance application Impact of implementing Work-Life Balance measures Role of Corporate Development Department in Work-Life Balance management...219
9 12 Contents 8. Urban Transport Company at the City of Olsztyn Company profile Work-Life Balance supporting activities and target groups Appreciation of Work-Life Balance measures by the workers Work-Life Balance development opportunities Technokabel S.A Company profile Work-Life Balance supporting activities and target groups Appreciation of Work-Life Balance activities by the workers Impact of Work-Life Balance measures taken for the workers Work-Life Balance development opportunities Bipromet S.A Company profile Work-Life Balance supporting activities and target groups Appreciation of Work-Life Balance measures by the workers Role of HRM Department in the Work-Life Balance management Work-Life Balance development opportunities Centrozap S.A Company profile Work-Life Balance supporting activities and target groups Appreciation of Work-Life Balance activities by the workers Work-Life Balance development plans Impact of Work-Life Balance measures targeted at workers Summing up Chapter VIII CLOSING REMARKS AND RECOMMENDATIONS Work-Life Balance in practice of surveyed companies Work-Life Balance activities an integral element of human resources management system Target groups of measures protecting Work-Life Balance Forms of assistance Collaboration of various entities influencing Work-Life Balance; role of State State: Work-Life Balance promotion State: collaboration between central and local governments and employers Employers Development of mutual aid BIBLIOGRAPHY Annex 1 IMPACT OF WORK-LIFE BALANCE ON PRODUCTIVITY, STANDING, COMPETITIVE EDGE AND IMPAGE OF SURVEYED COMPANIES. PRESENTATION OF SURVEY FINDINGS IN TABULAR FORM Dorota Głogosz, Lucyna Machol-Zajda, Agnieszka Smoder Annex 2 REVIEW OF WORK-LIFE BALANCE SURVEYS
PRO GRAMY PRACA-ŻYCIE z teorii i praktyki
PRO GRAMY PRACA-ŻYCIE z teorii i praktyki redakcja naukowa STANISŁAWA BORKOWSKA Warszawa 2011 SŁOWO WSTĘPNE 13 Rozdział I ILE PRACY, ILE ŻYCIA POZA NIĄ? 16 1. Miejsce pracy w życiu człowieka; dynamika
Bardziej szczegółowoNA STANOWISKU W SEKTORZE PUBUC2NYM SYTUACJA ZAWODOWA I RODZINNA REDAKCJA NAUKOWA BOZENA BAI.CER2AK-PARADOWSKA
KOBIETY NA STANOWISKU KJEROWNIC2YM W SEKTORZE PUBUC2NYM SYTUACJA ZAWODOWA I RODZINNA REDAKCJA NAUKOWA BOZENA BAI.CER2AK-PARADOWSKA WARSZAWA2014 Spis tresci Iwona Zakrzewska SLOWO WSTIJPNE 9 WSTIJP 11 Boiena
Bardziej szczegółowoW KIERUNKU JAKOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO
Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk w Warszawie Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie W KIERUNKU JAKOŚCI
Bardziej szczegółowoSYTUACJA RODZIN I POLITYKA RODZINNA
SYTUACJA RODZIN I POLITYKA RODZINNA W WYMIARZE LOKALNYM BoŜena Balcerzak-Paradowska (red.) Danuta Graniewska, Dorota Głogosz, Aneta Wójcik WARSZAWA 2009 SPIS TREŚCI WSTĘP... 15 BoŜena Balcerzak-Paradowska
Bardziej szczegółowoRedakcja naukowa Stanislawa Borkowska i Anna Jawor- Joniewicz. Anna Rogozinska-Pawelczyk Barbara Sajkiewicz Piotr Chmielarz KSZTALTOWANIE
Redakcja naukowa Stanislawa Borkowska i Anna Jawor- Joniewicz Anna Rogozinska-Pawelczyk Barbara Sajkiewicz Piotr Chmielarz KSZTALTOWANIE ZAANGAZOWANIA PRACOWNIRÖW W RONTERSCIE ZARZADZANIA RÖZNORODNOSCIA
Bardziej szczegółowoMaciej Zastempowski. Uwarunkowania budowy potencja u innowacyjnego polskich ma ych i rednich przedsi biorstw
Maciej Zastempowski Uwarunkowania budowy potencja u innowacyjnego polskich ma ych i rednich przedsi biorstw Wstęp... 13 Rozdział 1. Sektor małych i średnich przedsiębiorstw... 21 1.1. Kontrowersje wokół
Bardziej szczegółowoZofia Jacukowicz ANALIZA MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
Zofia Jacukowicz ANALIZA MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ Warszawa 2007 SPIS TREŚCI WSTĘP...11 Część I ROLA WYNAGRODZENIA MINIMALNEGO I ANALIZA JEGO KSZTAŁTOWANIA SIĘ WEDŁUG DANYCH STATYSTYCZNYCH W POLSCE
Bardziej szczegółowoBarbara Adamczyk. Dzieci ulicy. w Polsce i na świecie. Definicja. typologia etiologia
Barbara Adamczyk Dzieci ulicy w Polsce i na świecie Definicja typologia etiologia Akademia Ignatianum Wydawnictwo WAM Kraków 2015 Spis treści Wstęp 13 Rozdział 1 Pojęciowe i kategorialne ustalenia fenomenu
Bardziej szczegółowoAgata Sudolska UWARUNKOWANIA BUDOWANIA RELACJI PROINNOWACYJNYCH PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA W POLSCE
R O Z P R A W A H A B I L I T A C Y J N A Agata Sudolska UWARUNKOWANIA BUDOWANIA RELACJI PROINNOWACYJNYCH PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA W POLSCE Toruń 2011 SPIS TREŚCI SPIS TREŚCI SPIS TREŚCI Wstęp...................................................
Bardziej szczegółowoNo matter how much you have, it matters how much you need
CSR STRATEGY KANCELARIA FINANSOWA TRITUM GROUP SP. Z O.O. No matter how much you have, it matters how much you need Kancelaria Finansowa Tritum Group Sp. z o.o. was established in 2007 we build trust among
Bardziej szczegółowoPlanowanie zrównoważonego transportu miejskiego w Polsce. Sustainable Urban Mobility Planning Poland. Wprowadzenie. Introduction
Planowanie zrównoważonego transportu miejskiego w Polsce Sustainable Urban Mobility Planning Poland Wprowadzenie Introduction Wyzwania polityki UE w zakresie transportu miejskiego Zatłoczenie centrów miast
Bardziej szczegółowoSpołeczna odpowiedzialność biznesu perspektywy i kierunki rozwoju
Społeczna odpowiedzialność biznesu perspektywy i kierunki rozwoju Redakcja Robert Karaszewski Anna Paluszek Spis treści Wstęp Janina Ochojska... 7 Robert Karaszewski... 11 I. Pierwsze refleksje Katarzyna
Bardziej szczegółowoAdam Czudec. Ekonomiczne uwarunkowania rozwoju wielofunkcyjnego rolnictwa
Adam Czudec Ekonomiczne uwarunkowania rozwoju wielofunkcyjnego rolnictwa WYDAWNICTWO UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO RZESZÓW 2009 Spis treści Contents 7 Wstęp 9 1. Przestanki rozwoju wielofunkcyjnego rolnictwa
Bardziej szczegółowowww.pwc.pl Czego oczekuje Pokolenie Y od procesu rekrutacji w firmach #rekrutacjainaczej
www.pwc.pl Czego oczekuje Pokolenie Y od procesu rekrutacji w firmach #rekrutacjainaczej Spain Hiszpania Greece Grecja Italy Włochy Portugalia Slovak Republic Słowacja Ireland Irlandia Polska Poland France
Bardziej szczegółowoczasu W JAKIM KIERUNKU ZMIERZAMY?
Czynnik czasu w nowej gospodarce W JAKIM KIERUNKU ZMIERZAMY? Redakcja naukowa Helena Strzemihska i Marek Bednarski Warszawa 2014 Spis tresci WST^P 9 WPROWADZENIE. CZYNNDC CZASU W NOWEJ EKONOMII. W JAKM
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wprowadzenie... 13
Spis treści Wprowadzenie... 13 Rozdział I. Przedsiębiorstwo turystyczne we współczesnej gospodarce rynkowej... 17 1.1. Współczesna gospodarka rynkowa i społeczeństwo konsumpcyjne jako środowiska przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoUnit of Social Gerontology, Institute of Labour and Social Studies ageing and its consequences for society
Prof. Piotr Bledowski, Ph.D. Institute of Social Economy, Warsaw School of Economics local policy, social security, labour market Unit of Social Gerontology, Institute of Labour and Social Studies ageing
Bardziej szczegółowoWiejskie organizacje pozarządowe
Wiejskie organizacje pozarządowe Rural Non-Governmental Organisations Editor Maria Halamska Institute of Rural and Agricultural Development Polish Academy of Sciences Warsaw 2008 Wiejskie organizacje pozarządowe
Bardziej szczegółowoIMPLEMENTATION AND APLICATION ASPECTS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT. Scientific monograph edited by Edyta Sidorczuk Pietraszko
IMPLEMENTATION AND APLICATION ASPECTS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT Scientific monograph edited by Edyta Sidorczuk Pietraszko SPIS TREŚCI WSTĘP Edyta Sidorczuk Pietraszko... 9 Rozdział 1. Metody pomiaru zrównoważonego
Bardziej szczegółowoSustainable mobility: strategic challenge for Polish cities on the example of city of Gdynia
Katedra Rynku Transportowego Sustainable mobility: strategic challenge for Polish cities on the example of city of Gdynia dr Marcin Wołek Department of Transportation Market University of Gdansk Warsaw,
Bardziej szczegółowoInstytucje gospodarki rynkowej w Polsce
Instytucje gospodarki rynkowej w Polsce lnstitutions for Market Economy. The Case ofpoland MARIA LISSOWSKA B 369675 WYDAWNICTWO C.RBECK WARSZAWA 2008 Contents Introduction 8 Chapter 1. Elements of Institutional
Bardziej szczegółowoKrytyczne czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami
Seweryn SPAŁEK Krytyczne czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami MONOGRAFIA Wydawnictwo Politechniki Śląskiej Gliwice 2004 SPIS TREŚCI WPROWADZENIE 5 1. ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI W ORGANIZACJI 13 1.1. Zarządzanie
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Rozdział I. Rozdział II. Rozdział III
SPIS TREŚCI Wykaz skrótów i akronimów... 12 Foreword... 15 Wprowadzenie... 17 Rozdział I WEWNĘTRZNE UWARUNKOWANIA SZWAJCARSKIEJ POLITYKI INTEGRACYJNEJ... 23 1.1. Demokracja bezpośrednia... 24 1.2. Federalizm...
Bardziej szczegółowoKATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE GLIWICE SUBZONE and its influence on local economy KATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE - GLIWICE SUBZONE
KATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE GLIWICE SUBZONE and its influence on local economy Definition: WHAT DOES THE SPECIAL ECONOMIC ZONE MEAN? THE SPECIAL ECONOMIC ZONE IS THE SEPERATED AREA WITH ATTRACTIVE TAX
Bardziej szczegółowoPRACA NA WŁASNY RACHUNEK DETERMINANTY I IMPLIKACJE. redakcja naukowa ELŻBIETA KRYŃSKA
PRACA NA WŁASNY RACHUNEK DETERMINANTY I IMPLIKACJE redakcja naukowa ELŻBIETA KRYŃSKA Warszawa 2007 SPIS TREŚCI SŁOWO WSTĘPNE... 13 Tomasz Duraj Rozdział I PRAWNA PERSPEKTYWA PRACY NA WŁASNY RACHUNEK...19
Bardziej szczegółowoInstrumenty i efekty wsparcia Unii Europejskiej dla regionalnego rozwoju obszarów wiejskich w Polsce
Katarzyna Zawalińska Instrumenty i efekty wsparcia Unii Europejskiej dla regionalnego rozwoju obszarów wiejskich w Polsce Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa Polskiej Akademii Nauk Warszawa 2009 SPIS TREŚCI
Bardziej szczegółowoOsoby 50+ na rynku pracy 2013-1-PL1-GRU06-38713
Osoby 50+ na rynku pracy 2013-1-PL1-GRU06-38713 Piąte spotkanie grupy partnerskiej w Katowicach (Polska) 19-20 maj 2015 Program Uczenie się przez całe życie Grundtvig Tytył projektu: Osoby 50+ na rynku
Bardziej szczegółowoEwa Pancer-Cybulska, tukasz Olipra, Leszek Cybulski, Agata Suröwka TRANSPORT LOTNICZY A REGIONALNE RYNKI PRACY W POLSCE THE IMPACT OF AIR TRANSPORT
Ewa Pancer-Cybulska, tukasz Olipra, Leszek Cybulski, Agata Suröwka TRANSPORT LOTNICZY A REGIONALNE RYNKI PRACY W POLSCE THE IMPACT OF AIR TRANSPORT ON REGIONAL LABOUR MARICETS IN POLAND jt^l Wydawnictwo
Bardziej szczegółowo<te REGIONY EUROPY ŚRODKOWO-WSCHODNIEJ W PROCESIE INTEGRACJI. Wojciech Kosiedowski
Bardziej szczegółowo
WSPÓŁCZESNE KONCEPCJE ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM
1 Politechnika Częstochowska Wydział Zarządzania WSPÓŁCZESNE KONCEPCJE ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM Monografia redakcja naukowa Oksana SEROKA-STOLKA Częstochowa 2014 2 Recenzenci: Prof. PCz dr hab. Agata
Bardziej szczegółowoWykład: Przestępstwa podatkowe
Wykład: Przestępstwa podatkowe Przychody zorganizowanych grup przestępczych z nielegalnych rynków (w mld EUR rocznie) MTIC - (missing trader intra-community) Źródło: From illegal markets to legitimate
Bardziej szczegółowoIndywidualne stypendium Marie Curie jak skutecznie aplikować. Aleksandra Gaweł Katedra Strategii i Polityki Konkurencyjności Międzynarodowej
Indywidualne stypendium Marie Curie jak skutecznie aplikować Aleksandra Gaweł Katedra Strategii i Polityki Konkurencyjności Międzynarodowej 7 Program Ramowy 4 główne programy szczegółowe: Cooperation (Współpraca)
Bardziej szczegółowoEugeniusz Koś micki Zrównoważony rozwój w warunkach globalizacji gospodarki. Podstawowe problemy teoretyczne i polityczne
Eugeniusz Koś micki Zrównoważony rozwój w warunkach globalizacji gospodarki Podstawowe problemy teoretyczne i polityczne Białystok Poznań 2009 3 copyright by: Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów
Bardziej szczegółowoPRACE NAUKOWE. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Redaktor^, naukowi. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Wrocław 2009
PRACE NAUKOWE Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Redaktor^, naukowi,.'~*i\*\- ::"?' '"''* --f'.'.';-.-v 1 Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Wrocław 2009 Spis treści Wstęp. '... Część
Bardziej szczegółowoPROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o.
PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Miejsce odbywania stażu / Legal address Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw Stanowisko, obszar działania/
Bardziej szczegółowoDOSWIADCZENIA MI^DZYNARODOWE REALIA POLSKIE REDAKCJA NAUKOWA BOZENA BALCERZAK-PARADOWSKA
2ÄTRUDNIENIE PRZYJAZNE RODZINIE DOSWIADCZENIA MI^DZYNARODOWE REALIA POLSKIE REDAKCJA NAUKOWA BOZENA BALCERZAK-PARADOWSKA WARS AWA 2014 Spis tresci Iwona Zakrzewska SLOWO WST^PNE 15 Bozena Balcerzak-Paradowska,
Bardziej szczegółowoCZAS PRACY W NOWYCH KRAJACH CZŁONKOWSKICH UNII EUROPEJSKIEJ
CZAS PRACY W NOWYCH KRAJACH CZŁONKOWSKICH UNII EUROPEJSKIEJ Aspekty ekonomiczne, prawne i społeczne (red.) Magdalena Barbara Rycak Warszawa 2008 Spis treści WYKAZ WAŻNIEJSZYCH SKRÓTÓW... 15 WSTĘP... 17
Bardziej szczegółowoPIOTR BtljDOWSKI ZOFIA SZWEDA-LEWANDOWSKA WOBEC. I STARZENIA Sil; W POLSCE W LATACH
PIOTR BtljDOWSKI ZOFIA SZWEDA-LEWANDOWSKA POLITYKA WOBEC STAROSCI I STARZENIA Sil; W POLSCE W LATACH 2015-2035 ASPEKTY TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE WARSZAWA 2016 Spis tresci WSTIJP 9 1.ZMIANY STRUKTURY DEMOGRAFICZNEJ
Bardziej szczegółowoZGŁOSZENIE WSPÓLNEGO POLSKO -. PROJEKTU NA LATA: APPLICATION FOR A JOINT POLISH -... PROJECT FOR THE YEARS:.
ZGŁOSZENIE WSPÓLNEGO POLSKO -. PROJEKTU NA LATA: APPLICATION FOR A JOINT POLISH -... PROJECT FOR THE YEARS:. W RAMACH POROZUMIENIA O WSPÓŁPRACY NAUKOWEJ MIĘDZY POLSKĄ AKADEMIĄ NAUK I... UNDER THE AGREEMENT
Bardziej szczegółowoKOBIETY ZATRUDNIONE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKUTKI DLA ŻYCIA RODZINNEGO I ZAWODOWEGO. Dorota Głogosz
KOBIETY ZATRUDNIONE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKUTKI DLA ŻYCIA RODZINNEGO I ZAWODOWEGO Dorota Głogosz Warszawa 2007 Spis treści WPROWADZENIE...13 Część pierwsza PRACA KOBIET W NIEPEŁNYM WYMIARZE
Bardziej szczegółowoRecenzja: dr hab. prof. Uniwersytetu Warszawskiego Tomasz Grzegorz Grosse. Redaktor prowadząca: Anna Raciborska. Redakcja: Dorota Kassjanowicz
Recenzja: dr hab. prof. Uniwersytetu Warszawskiego Tomasz Grzegorz Grosse Redaktor prowadząca: Anna Raciborska Redakcja: Dorota Kassjanowicz Korekta: Dorota Kassjanowicz, Joanna Barska, Monika Tacikowska
Bardziej szczegółowozawarta w publikacji pn.:
zawarta w publikacji pn.: Uwarunkowania godzenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi w Polsce (Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Białystok 2011, s. 257-263), przygotowanej w ramach
Bardziej szczegółowoRozdział II WYKORZYSTANIE KLASYCZNYCH KONCEPCJI WYNAGRADZANIA WE WSPÓŁCZESNEJ AGENCJI UBEZPIECZENIOWEJ Agnieszka Witwicka... 24
Spis treści Wstęp... 9 Rozdział I WYKORZYSTANIE KONCEPCJI B. BELLINGERA W OBSZARZE DECYZJI PERSONALNYCH Zbigniew Malara, Grzegorz Janikowski, Rafał Miśko, Magdalena Pawłowska... 11 Rozdział II WYKORZYSTANIE
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKA POLITYKA SĄSIEDZTWA UNII EUROPEJSKIEJ
Instytut Studiów Politycznych Polskiej Akademii Nauk SUB Hamburg A/601993 EUROPEJSKA POLITYKA SĄSIEDZTWA UNII EUROPEJSKIEJ GENEZA, DOŚWIADCZENIA, PERSPEKTYWY Pod redakcją JÓZEFA M. FISZERA DOM WYDAWNICZY
Bardziej szczegółowoLeszek Klank. Sukcesja gospodarstw rolnych w Polsce
Leszek Klank Sukcesja gospodarstw rolnych w Polsce Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa Polskiej Akademii Nauk Warszawa 2006 SPIS TREŚCI Wstęp 9 Rozdział 1. Sukcesja gospodarstw rolnych. Zagadnienia ogólne
Bardziej szczegółowoERASMUS + : Trail of extinct and active volcanoes, earthquakes through Europe. SURVEY TO STUDENTS.
ERASMUS + : Trail of extinct and active volcanoes, earthquakes through Europe. SURVEY TO STUDENTS. Strona 1 1. Please give one answer. I am: Students involved in project 69% 18 Student not involved in
Bardziej szczegółowoPRZEDMIOT ZAINTERESOWANIA / SUBJECT OF INTEREST
PRZEDMIOT ZAINTERESOWANIA / SUBJECT OF INTEREST 4% komunikacja tramwajowa i trolejbusowa / tram and trolleybus transport 2% finanse, consulting, doradztwo / finance, consulting, counselling 4% IT 2% organizacje
Bardziej szczegółowo1. Orientacja rynkowa - aspekty i potrzeba rozwoju w środowisku internetowym - Milleniusz W. Nowak 15
Wprowadzenie 9 Część I. Zarządzanie marketingowe 1. Orientacja rynkowa - aspekty i potrzeba rozwoju w środowisku internetowym - Milleniusz W. Nowak 15 1.1. Różne koncepcje roli marketingu w zarządzaniu
Bardziej szczegółowoEconomic Survey 2018 Poland in the eyes of foreign investors
Poland in the eyes of foreign investors International Group of Chambers of Commerce in Poland Part I Characteristics of the surveyed companies Structure of respondents - branches. Supply 2,0% Branches
Bardziej szczegółowoUmowa o współpracy ponadnarodowej
Wzór minimalnego zakresu umowy o współpracy ponadnarodowej w ramach PO KL Umowa o współpracy ponadnarodowej Nazwa Programu Operacyjnego w Polsce: : Numer i nazwa Priorytetu: Numer i nazwa Działania: Numer
Bardziej szczegółowoEconomic Survey 2018 Poland in the eyes of foreign investors
Poland in the eyes of foreign investors International Group of Chambers of Commerce in Poland Part I Characteristics of the surveyed companies Structure of respondents - branches. Supply 2,0% Branches
Bardziej szczegółowoAdam Kozierkiewicz JASPERS
Adam Kozierkiewicz JASPERS Europa 2020 Flagship initiatives Priorities Targets Digital agenda for Europe Innovation Union Youth on the move Resource efficient Europe An industrial policy for the globalisation
Bardziej szczegółowoSpis treści. drogą do zrównoważonego rozwoju jednostki. Przedmowa... 13
Spis treści RENAtA tomaszewska-lipiec: Relacje praca życie pozazawodowe drogą do zrównoważonego rozwoju jednostki. Przedmowa................. 13 Rozdział I. Ewolucja relacji praca życie pozazawodowe w
Bardziej szczegółowoMAKROEKONOMICZNE PODSTAWY GOSPODAROWANIA
Wykład: MAKROEKONOMICZNE PODSTAWY GOSPODAROWANIA Aktorzy gry rynkowej RZĄD FIRMY GOSPODARSTWA DOMOWE SEKTOR FINANSOWY Rynki makroekonomiczne Zasoby i strumienie STRUMIENIE ZASOBY Strumienie: dochody liczba
Bardziej szczegółowoWYKLUCZENIE CYFROWE NA RYNKU PRACY. redakcja naukowa Elżbieta Kryńska i Łukasz Arendt
WYKLUCZENIE CYFROWE NA RYNKU PRACY redakcja naukowa Elżbieta Kryńska i Łukasz Arendt Warszawa 2010 SPIS TREŚCI WYKAZ UŻYWANYCH SKRÓTÓW 9 V WPROWADZENIE - ZARYS PROBLEMATYKI BADAWCZEJ (Elżbieta Kryńska,
Bardziej szczegółowoOBWIESZCZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY. z dnia 18 kwietnia 2005 r.
OBWIESZCZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 18 kwietnia 2005 r. w sprawie wejścia w życie umowy wielostronnej M 163 zawartej na podstawie Umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego
Bardziej szczegółowoIwona Nurzyńska. Fundusze Unii Europejskiej a system finansowania inwestycji ze środków publicznych w Polsce
Iwona Nurzyńska Fundusze Unii Europejskiej a system finansowania inwestycji ze środków publicznych w Polsce Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa Polskiej Akademii Nauk Warszawa 2011 Iwona Nurzyńska European
Bardziej szczegółowosolutions for demanding business Zastrzeżenia prawne
Zastrzeżenia prawne Zawartośd dostępna w prezentacji jest chroniona prawem autorskim i stanowi przedmiot własności. Teksty, grafika, fotografie, dźwięk, animacje i filmy, a także sposób ich rozmieszczenia
Bardziej szczegółowoZJAZDY, KONFERENCJE, SYMPOZJA, SEMINARIA MIĘDZYNARODOWE 2012 - European Federation of Public Service Unions (EPSU), European Confederation of
ZJAZDY, KONFERENCJE, SYMPOZJA, SEMINARIA MIĘDZYNARODOWE 2012 - European Federation of Public Service Unions (EPSU), European Confederation of Independent Trade Unions (CESI) and EU Public Administration
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK:
Lp. I Introductory module 3 Academic skills Information Technology introduction Intellectual Property Mysterious Code of Science Online surveys Personal growth and social competences in the globalizedintercultural
Bardziej szczegółowoacta Universitatis nicolai copernici Nauki Humanistyczno-Społeczne Zeszyt 407
acta Universitatis nicolai copernici Zarządzanie XXXIX Nauki Humanistyczno-Społeczne Zeszyt 407 Toruń 2012 Mirosław Haffer, Robert Karaszewski, Artur J. Kożuch, Krzysztof Krukowski, Tomáš Meluzín, Eugeniusz
Bardziej szczegółowoThe shape of and the challenges for the Polish EO sector initial findings of the SEED EO project
The shape of and the challenges for the Polish EO sector initial findings of the SEED EO project Drugie Forum Obserwacji Ziemi Ministerstwo Rozwoju Warszawa, 4 lipca 2016 2 Zadania projektu Stworzenie
Bardziej szczegółowoPomiar dobrobytu gospodarczego
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Pomiar dobrobytu gospodarczego Uniwersytet w Białymstoku 07 listopada 2013 r. dr Anna Gardocka-Jałowiec EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY WWW.UNIWERSYTET-DZIECIECY.PL
Bardziej szczegółowoWhat our clients think about us? A summary od survey results
What our clients think about us? A summary od survey results customer satisfaction survey We conducted our audit in June 2015 This is the first survey about customer satisfaction Why? To get customer feedback
Bardziej szczegółowoUmowa o współpracy ponadnarodowej
Załącznik nr 6 do Dokumentacji Konkursowej Załącznik 6 Wzór minimalnego zakresu umowy o współpracy ponadnarodowej w ramach PO KL Umowa o współpracy ponadnarodowej Nazwa Programu Operacyjnego w Polsce:
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH
Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność PROGRAM OF BACHELOR STUDIES Graduate profile Graduate has a general theoretical knowledge in the field
Bardziej szczegółowoPolityka społeczna wobec osób niepełnosprawnych. Bożena Kołaczek
Polityka społeczna wobec osób niepełnosprawnych Bożena Kołaczek Warszawa 2010 SPIS TREŚCI WPROWADZENIE WOKÓŁ ZASAD POLITYKI SPOŁECZNEJ. CEL I ZAKRES ANALIZY... 13 Część pierwsza Rozwój polityki społecznej
Bardziej szczegółowoHealth Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism
Health Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism Projekt finansowany Fundusze Europejskie z budżetu państwa dla rozwoju oraz ze Polski środków Wschodniej Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoAkademia Młodego Ekonomisty. Mierniki dobrobytu gospodarczego. Jak mierzyć dobrobyt?
Akademia Młodego Ekonomisty Mierniki dobrobytu gospodarczego. Jak mierzyć dobrobyt? dr Anna Gardocka-Jałowiec Uniwersytet w Białymstoku 7 marzec 2013 r. Dobrobyt, w potocznym rozumieniu, utożsamiać można
Bardziej szczegółowoZintegrowane Inwestycje Terytorialne w województwie zachodniopomorskim
Zintegrowane Inwestycje Terytorialne w województwie zachodniopomorskim Westpomeranian Integrated Territorial Investments Źródło: Biuletyn Informacyjny 1 Zintegrowane Inwestycje Terytorialne dla Koszalińsko-Kołobrzesko-
Bardziej szczegółowo1. Transgraniczne współdziałanie gospodarcze jako źródło różnorodności kulturowej - perspektywy badawcze - Agnieszka Połomska-Jasienowska 15
Wprowadzenie 9 Część I. Wielokulturowość w zarządzaniu 1. Transgraniczne współdziałanie gospodarcze jako źródło różnorodności kulturowej - perspektywy badawcze - Agnieszka Połomska-Jasienowska 15 1.1.
Bardziej szczegółowoLuka płci w emeryturach w przyszłości
Luka płci w emeryturach w przyszłości Agnieszka Chłoń-Domińczak Konferencja Polityka rodzinna a systemy emerytalne Warszawa, 11 grudnia 2017 r. Luka płci w emeryturach: zmiany w czasie Obecne różnice w
Bardziej szczegółowoTHE LISBON STRATEGY FROM A PERSPECTIVE OF CHOSEN COUNTRIES AND REGIONS
THE LISBON STRATEGY FROM A PERSPECTIVE OF CHOSEN COUNTRIES AND REGIONS Edited by Eufemia Teichmann *'*, WARSAW SCHOOL OF ECONOMICS OFICYNA WYDAWNICZA WARSAW 2009 STRATEGIA LIZBOŃSKA Z PERSPEKTYWY WYBRANYCH
Bardziej szczegółowoTop 100 najbardziej wartościowych marek 2015. wpływ wdrożenia TRIZ na rozwój marki. Dr Sergey Yatsunenko
Top 100 najbardziej wartościowych marek 2015 i wpływ wdrożenia TRIZ na rozwój marki Dr Sergey Yatsunenko Dane wdrożenia TRIZ w firmach, kategorie: 1 firma nie korzysta z metodologii TRIZ 2 firma słyszała
Bardziej szczegółowoCentrum Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego. Warszawa 2006
INSTYTUT TRANSPORTU SAMOCHODOWEGO Stan bezpieczeństwa ruchu drogowego w krajach OECD Biiullettyn IInfforrmacyjjny Warszawa 2006 Spis treści Wstęp... 3 I. Dane ogólne... 4 II. Wypadki drogowe... 11 III.
Bardziej szczegółowoZróŜnicowanie polskich miast Urban Inequality in Poland
OECD Przegląd krajowej polityki miejskiej National Urban Policy Review of Poland 17-19 19 March 2010 ZróŜnicowanie polskich miast Urban Inequality in Poland Zygmunt Ziobrowski Instytut Rozwoju Miast The
Bardziej szczegółowoSzara strefa w Polsce
Szara strefa w Polsce dr hab. prof. nadzw. Konrad Raczkowski Podsekretarz Stanu Ministerstwo Finansów www.mf.gov.pl Rodzaje nierejestrowanej gospodarki Szara strefa obejmuje działania produkcyjne w sensie
Bardziej szczegółowoExposure assessment of mercury emissions
Monitoring and Analityka Zanieczyszczen Srodowiska Substance Flow of Mercury in Europe Prof. dr hab. inz. Jozef PACYNA M.Sc. Kyrre SUNDSETH Perform a litterature review on natural and anthropogenic emission
Bardziej szczegółowoNajbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International
Edycja 5. kwiecień 2015 5 th Edition APRIL 2015 Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International The Most Desired Employers 2014 in the Opinion of Professionals
Bardziej szczegółowoCentrum Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego. Biuletyn Informacyjny. Warszawa 2007
INSTYTUT TRANSPORTU SAMOCHODOWEGO Stan bezpieczeństwa ruchu drogowego w krajach OECD Biuletyn Informacyjny Warszawa 2007 Spis treści Wstęp... 3 I. Dane ogólne... 4 II. Wypadki drogowe... 11 III. Zabici
Bardziej szczegółowoNetwork Services for Spatial Data in European Geo-Portals and their Compliance with ISO and OGC Standards
INSPIRE Conference 2010 INSPIRE as a Framework for Cooperation Network Services for Spatial Data in European Geo-Portals and their Compliance with ISO and OGC Standards Elżbieta Bielecka Agnieszka Zwirowicz
Bardziej szczegółowoEGARA 2011. Adam Małyszko FORS. POLAND - KRAKÓW 2-3 12 2011r
EGARA 2011 Adam Małyszko FORS POLAND - KRAKÓW 2-3 12 2011r HISTORIA ELV / HISTORY ELV 1992r. 5 Program działań na rzecz ochrony środowiska / EAP (Environmental Action Plan) 1994r. Strategia dobrowolnego
Bardziej szczegółowoNumer 2 (58) 2011 Warszawa 2011
Numer 2 (58) 2011 Warszawa 2011 Sto dziewiàta publikacja Programu Wydawniczego Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego Redaktor Naczelny Prof. dr hab. Dariusz Milczarek Recenzowany kwartalnik
Bardziej szczegółowoEvaluation of the main goal and specific objectives of the Human Capital Operational Programme
Pracownia Naukowo-Edukacyjna Evaluation of the main goal and specific objectives of the Human Capital Operational Programme and the contribution by ESF funds towards the results achieved within specific
Bardziej szczegółowoHANDEL WEWNĘTRZNY W POLSCE 2006-2011
ISSN 1899-7988 INSTYTUT BADAŃ RYNKU, KONSUMPCJI I KONIUNKTUR HANDEL WEWNĘTRZNY W POLSCE 2006-2011 Redakcja naukowa i koordynacja Urszula Kłosiewicz-Górecka WARSZAWA 2011 Spis treści Część I OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wprowadzenie... 9
STUDIA POLITOLOGICZNE VOL. 16 Spis treści Wprowadzenie............................................. 9 STUDIA I ANALIZY Grażyna Ulicka Marketing polityczny a treści i postrzeganie polityki........... 11
Bardziej szczegółowo15 C zal. 3 Proseminarium Proseminar 10 S zal. 2 Wykłady monograficzne Monographic lectures 30 zal. 2
Studia niestacjonarne Extramural studies Rok akademicki 2011/2012 Academic year 2011/2012 Specjalność(od II semestru) : Planowanie przestrzenne Speciality: Spatial planning I rok SEMESTR ZIMOWY - I zalicz.
Bardziej szczegółowoL u ka p ł a c o wa wg płci jako d e te r m i n a n ta l u k i e m e r y ta l n e j. I g a M a g d a
L u ka p ł a c o wa wg płci jako d e te r m i n a n ta l u k i e m e r y ta l n e j I g a M a g d a I n s t y t u t B a d a ń S t r u k t u r a l n y c h S z k o ł a G ł ó w n a H a n d l o w a Pytania
Bardziej szczegółowoFinancial support for start-uppres. Where to get money? - Equity. - Credit. - Local Labor Office - Six times the national average wage (22000 zł)
Financial support for start-uppres Where to get money? - Equity - Credit - Local Labor Office - Six times the national average wage (22000 zł) - only for unymployed people - the company must operate minimum
Bardziej szczegółowoZajęcia 5. Rynek pracy - polityka wobec rynku pracy
Zajęcia 5 Rynek pracy - polityka wobec rynku pracy 1 Kolejne zajęcia: Rynek pracy - polityka wobec rynku pracy (c.d.) 1) W. Wojciechowski, Skąd się bierze bezrobocie?, Zeszyty FOR (+słowniczek); (profil)
Bardziej szczegółowoXIV. Akcjonariusze Grupy PSB S.A. licencjonowani kupcy centrum BUDOWLANE Centrum Budowlane PRZEDSIĘBIORSTWO BUDOWLANE P. P. H. U OPOCZNO MEJPOL BUDOWNICTWO, ENERGIA ODNAWIALNA, TELEFONIA, NIERUCHOMOŚCI
Bardziej szczegółowoZarz dzanie zasobami ludzkimi
Zarz dzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej Zdzis aw Czajka Warszawa 2012 SPIS TRE CI WST P...9 Rozdzia I ROLA KAPITA U LUDZKIEGO WE WSPÓ CZESNEJ GOSPODARCE POLSKIEJ (Zdzis aw Czajka)...12
Bardziej szczegółowoZwiązki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej
JERZY WRATNY i MAREK BEDNARSKI redakcja naukow a M agdalena Ryc ak M arta Derlacz-Waw row ska Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej Warszawa 2010
Bardziej szczegółowoDotyczy PN-EN ISO 14001:2005 Systemy zarządzania środowiskowego Wymagania i wytyczne stosowania
POPRAWKA do POLSKIEJ NORMY ICS 13.020.10 PN-EN ISO 14001:2005/AC listopad 2009 Wprowadza EN ISO 14001:2004/AC:2009, IDT ISO 14001:2004/AC1:2009, IDT Dotyczy PN-EN ISO 14001:2005 Systemy zarządzania środowiskowego
Bardziej szczegółowoPolityka zagraniczna iii rp
Polityka zagraniczna iii rp 20 lat po przełomie Tom II Stosunki polityczne i gospodarcze Pod redakcją Lucyny Czechowskiej, Magdaleny Bierowiec Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika Toruń
Bardziej szczegółowoThe list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31]
The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31] 994. pracy w Polsce do standardów Unii Europejskiej : Część A. Program realizacji badań naukowych i prac rozwojowych 1.01 31.12.2002.
Bardziej szczegółowoSystem opieki zdrowotnej na tle innych krajów
System opieki zdrowotnej na tle innych krajów Dr Szczepan Cofta, Dr Rafał Staszewski Szpital Kliniczny Przemienienia Pańskiego UM w Poznaniu Uniwersytet Medyczny im. K. Marcinkowskiego im. K. Marcinkowskiego
Bardziej szczegółowoPRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Negotiation techniques. Management. Stationary. II degree
Politechnika Częstochowska, Wydział Zarządzania PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Nazwa przedmiotu Kierunek Forma studiów Poziom kwalifikacji Rok Semestr Jednostka prowadząca Osoba sporządzająca Profil Rodzaj
Bardziej szczegółowoPolityka gospodarcza Polski w integrującej się Europie
ISSN 1734-3488 INSTYTUT BADAŃ RYNKU, KONSUMPCJI I KONIUNKTUR Polityka gospodarcza Polski w integrującej się Europie 2011-2012 Warszawa 2012 Spis treści SYNTEZA Juliusz Kotyński...7 Rozdział 1 ZEWNĘTRZNE
Bardziej szczegółowoImplementation of the JEREMIE initiative in Poland. Prague, 8 November 2011
Implementation of the JEREMIE initiative in Poland Prague, 8 November 2011 Poland - main beneficiary of EU structural funds - 20% of allocation within cohesion policy (EUR 67 bln) Over EUR 10 bln of NSRF
Bardziej szczegółowo