HARMONOGRAM PRZEPROWADZENIA PROCESU OCENIANIA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZA OKRES OD r. DO r.

Transkrypt

1 HARMONOGRAM PRZEPROWADZENIA PROCESU OCENIANIA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZA OKRES OD r. DO r. Lp. Zadanie Odpowiedzialność Termin realizacji 1 Przedstawienie na Kierownictwie Uczelni propozycji Rektor Uzgodnienie ze związkami zawodowymi propozycji Rektor do Posiedzenie Senatu i głosowanie nad propozycjami Rektor Zarządzenie Rektora dot. zmian w Regulaminie okresowego oceniania nauczycieli akademickich Rektor Uzupełnienie bazy publikacji naukowych i dydaktycznych prowadzonej przez Oddział Udostępniania Zbiorów i Informacji Naukowej (CINIBA) akademiccy do Wydanie decyzji o rozpoczęciu procesu okresowego oceniania nauczycieli akademickich za okres od do Rektor Przygotowanie dla nauczycieli akademickich pracowników niesamodzielnych następujących informacji: do wycena punktowa publikacji naukowych poszczególnych pracowników (punkt 1.3. w arkuszu oceny pracownika naukowodydaktycznego nieposiadającego stopnia doktora

2 osiągnięcia poszczególnych pracowników w zakresie prac badawczo-rozwojowych (punkt 1.4. i 1.5. w arkuszu oceny pracownika naukowo-dydaktycznego nieposiadającego stopnia doktora badań i Projektów Naukowych osiągnięcia poszczególnych pracowników w zakresie prac badawczo-rozwojowych o zasięgu międzynarodowym (punkt 1.6. w arkuszu skuteczność starań poszczególnych pracowników o finansowanie badań naukowych i prac rozwojowych (punkt 1.8. w arkuszu inne osiągnięcia naukowe poszczególnych pracowników (punkt 1.9. w arkuszu oceny ocena pracy dydaktycznej poszczególnych pracowników wystawiona przez studentów na tle średniej wydziałowej tj. średnia pracownika w okresie od ostatniej oceny do średniej dla danego wydziału (punkt 2.3. w arkuszu oceny Dydaktyki / Zespół ds. Jakości Kształcenia i Akredytacji ilościowe ujęcie osiągnięć poszczególnych pracowników w zakresie materiałów dydaktycznych (punkt 2.4. w arkuszu oceny CINIBA pensum dydaktyczne poszczególnych pracowników (średnia na semestr), a także: obciążenie pracownika w stosunku do normatywnego pensum oraz średniej wydziałowej Zespół Planowania Dydaktyki i Controllingu

3 8 Oszacowanie średnich wydziałowych dla punktowej wyceny publikacji naukowych (punkt 1.3. w arkuszu Wydziały / Przekazanie spersonalizowanych arkuszy ocen kierownikom poszczególnych katedr / międzywydziałowych pracownikami niesamodzielnymi Przekazanie arkuszy oceny okresowej pracowników niesamodzielnych (wraz z załącznikiem A w wersji elektronicznej) do Biura Spraw Przygotowanie i przekazanie właściwym prorektorom oraz dziekanom zbiorczych zestawień ocen i zadań wyznaczonych pracownikom niesamodzielnym w procesie oceniania Przygotowanie dla nauczycieli akademickich pracowników samodzielnych następujących informacji: do wycena punktowa publikacji naukowych poszczególnych pracowników osiągnięcia poszczególnych pracowników w zakresie prac badawczo-rozwojowych badań i Projektów Naukowych

4 osiągnięcia poszczególnych pracowników w zakresie prac badawczo-rozwojowych o zasięgu międzynarodowym skuteczność starań poszczególnych pracowników o finansowanie badań naukowych i prac rozwojowych inne osiągnięcia naukowe poszczególnych pracowników ocena pracy dydaktycznej poszczególnych pracowników wystawiona przez studentów na tle średniej wydziałowej tj. średnia pracownika w okresie od ostatniej oceny do średniej dla danego wydziału Dydaktyki / Zespół ds. Jakości Kształcenia i Akredytacji ilościowe ujęcie osiągnięć poszczególnych pracowników w zakresie materiałów dydaktycznych CINIBA pensum dydaktyczne poszczególnych pracowników (średnia na semestr), a także: obciążenie pracownika w stosunku do normatywnego pensum oraz średniej wydziałowej Zespół Planowania Dydaktyki i Controllingu 14 Oszacowanie średnich wydziałowych dla punktowej wyceny publikacji naukowych Wydziały / Przekazanie spersonalizowanych protokołów z rozmów oceniających pracowników samodzielnych kierownikom poszczególnych katedr / międzywydziałowych

5 16 pracownikami samodzielnymi oraz podpisanie protokołu dokumentującego przebieg rozmowy Przekazanie sprawozdań i protokołów z przeprowadzonych rozmów z pracownikami samodzielnymi do Biura Spraw Przygotowanie i przekazanie właściwym prorektorom oraz dziekanom zbiorczych zestawień ocen i zadań wyznaczonych pracownikom samodzielnym w procesie oceniania pracownikami wchodzącymi w skład Kierownictwa Uczelni (zajmujących stanowiska kierownicze i nie wybieranych w drodze elekcji) oraz podpisanie protokołu dokumentującego przebieg rozmowy Prorektorzy / Dziekani do Przekazanie sprawozdań i protokołów z przeprowadzonych rozmów z pracownikami samodzielnymi, wchodzącymi w skład Kierownictwa Uczelni do Biura Spraw Prorektorzy / Dziekani Przygotowanie i przekazanie Rektorowi sprawozdania podsumowującego dokonaną na podległym wydziale / w podległym pionie ocenę Prorektorzy / Dziekani Przygotowanie i przekazanie Rektorowi zbiorczych zestawień ocen pracowników z poszczególnych organizacyjnych