Prawo pracy Kazusy i çwiczenia
|
|
- Józef Góra
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1
2 Prawo pracy Kazusy i çwiczenia Małgorzata Gersdorf Michał Raczkowski Aleksandra Woêniak pod redakcjà Małgorzaty Gersdorf Wydanie 3 Warszawa 2012
3 Autorzy kazusów: prof. UW dr hab. Małgorzata Gersdorf: 18 21, 32, 44 46, 48 50, 58, 72 dr Michał Raczkowski: 1 2, 4, 10 12, 16 17, 22 23, 25, 33, 35, 39 43, 47, 51 53, 57, 59 60, 62, 68 69, 71, 73 mgr Aleksandra Woźniak: 3, 5 9, 13 15, 24, 26 31, 34, 36 38, 54 56, 61, 63 67, 70 Redaktor prowadzący: Anna Popławska Opracowanie redakcyjne: Michał Dymiński Redakcja techniczna: Krzysztof Koziarek Projekt okładki i stron tytułowych: Agnieszka Tchórznicka Copyright by LexisNexis Polska Sp. z o.o Wszelkie prawa zastrzeżone. Żadna część tej książki nie może być powielana ani rozpowszechniana za pomocą urządzeń elektronicznych, mechanicznych, kopiujących, nagrywających i innych bez pisemnej zgody Autorów i wydawcy. ISBN LexisNexis Polska Sp. z o.o. Ochota Office Park 1, Al. Jerozolimskie 181, Warszawa tel , faks Infolinia: Redakcja: tel , , , faks biuro@lexisnexis.pl Księgarnia Internetowa: dostępna ze strony
4 Spis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie ROZDZIAŁ I. Źródła prawa pracy Kazus 11. Konstytucja RP Kazus 12. Kodeks cywilny Kazus 13. Układ zbiorowy pracy Kazus 14. Porozumienie zbiorowe Kazus 15. Regulamin pracy, wynagradzania oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ROZDZIAŁ II. Stosunek pracy Kazus 16. Strony stosunku pracy członek zarządu spółki kapitałowej. 34 Kazus 17. Strony stosunku pracy w razie upadłości pracodawcy Kazus 18. Strony stosunku pracy reprezentacja w postępowaniu sądowym Kazus 19. Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę Kazus 10. Przejście zakładu pracy Kazus 11. Stosunek pracy jako stosunek zobowiązaniowy cechy charakterystyczne Kazus 12. Zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony Kazus 13. Zawarcie długoterminowej umowy o pracę na czas określony 57 Kazus 14. Określenie czasu trwania umowy o pracę Kazus 15. Zawarcie umowy o pracę na czas określony i jej przekształcenie w umowę na czas nieokreślony Kazus 16. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy Kazus 17. Polecenie zmieniające Kazus 18. Odmienności stosunku pracy z powołania Kazus 19. Dodatek za godziny nadliczbowe dla sędziego Kazus 20. Wybór jako podstawa nawiązania stosunku pracy
5 6 Spis treści Kazus 21. Spółdzielcza umowa o pracę Kazus 22. Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie porozumienia stron 92 Kazus 23. Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy ochrona powszechna Kazus 24. Ochrona przed wypowiedzeniem stosunku pracy ochrona szczególna Kazus 25. Rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika Kazus 26. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika Kazus 27. Roszczenia pracownika w razie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem Kazus 28. Roszczenia w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Kazus 29. Roszczenia w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika Kazus 30. Roszczenia pracownika wykraczające poza Kodeks pracy Kazus 31. Roszczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia Kazus 32. Roszczenia z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy z powołania osoby szczególnie chronionej ROZDZIAŁ III. Obowiązki pracownika i pracodawcy Kazus 33. Wynagrodzenie za pracę. Kryteria ustalania wynagrodzenia. 137 Kazus 34. Świadczenia związane z pracą Kazus 35. Wynagrodzenie za czas choroby Kazus 36. Ochrona wynagrodzenia za pracę Kazus 37. Obowiązki pracodawcy w zakresie archiwizowania dokumentów pracowniczych Kazus 38. Obowiązki pracodawcy w zakresie wydania świadectwa pracy 151 Kazus 39. Obowiązki pracownika Kazus 40. Zakaz konkurencji ROZDZIAŁ IV. Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy Kazus 41. Odpowiedzialność porządkowa pracownika Kazus 42. Odpowiedzialność materialna mienie niepowierzone Kazus 43. Wspólna odpowiedzialność materialna ROZDZIAŁ V. Czas pracy Kazus 44. Czas pracy, normy, czas odpoczynku Kazus 45. Czas pracy okresy rozliczeniowe Kazus 46. Czas pracy definicje Kazus 47. Czas pracy zadaniowy czas pracy Kazus 48. Czas pracy godziny nadliczbowe
6 Spis treści 7 Kazus 49. Czas pracy godziny nadliczbowe kadry kierowniczej Kazus 50. Czas pracy godziny nadliczbowe kumulacja dodatków ROZDZIAŁ VI. Urlopy pracownicze Kazus 51. Urlop wypoczynkowy Kazus 52. Urlop bezpłatny Kazus 53. Urlop macierzyński i wychowawczy ROZDZIAŁ VII. Szczególne grupy pracowników Kazus 54. Ochrona pracy kobiet Kazus 55. Zatrudnianie młodocianych Kazus 56. Zatrudnianie telepracowników Kazus 57. Pracownicy tymczasowi ROZDZIAŁ VIII. Przedawnienie Kazus 58. Przedawnienie charakter roszczenia Kazus 59. Przedawnienie roszczenia o urlop Kazus 60. Przedawnienie roszczenia deliktowe wobec pracodawcy ROZDZIAŁ IX. Reżim ustawy o zwolnieniach grupowych Kazus 61. Procedura zwolnień grupowych Kazus 62. Zwolnienia indywidualne w ramach zwolnień grupowych ROZDZIAŁ X. Związki zawodowe Kazus 63. Tworzenie związku zawodowego Kazus 64. Obowiązki pracodawcy i związku zawodowego w zakresie konsultacji związkowej ROZDZIAŁ XI. Procedura cywilna w sprawach z zakresu prawa pracy 240 Kazus 65. Wartość przedmiotu sporu Kazus 66. Rozkład ciężaru dowodu ROZDZIAŁ XII. Pozostałe regulacje Kazus 67. Bezpieczeństwo i higiena pracy Kazus 68. Wykroczenia przeciwko prawom pracownika Kazus 69. Spory zbiorowe Kazus 70. Informacja i konsultacja Kazus 71. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych Kazus 72. Niewypłacalność pracodawcy Kazus 73. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy
7 Wykaz skrótów k.c. ustawa z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. Nr 16, poz. 93 ze zm.) k.k. ustawa z 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz.U. Nr 88, poz. 553 ze zm.) Konstytucja RP Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. Nr 78, poz. 483 ze sprost. i zm.) k.p. ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) k.p.a. ustawa z 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jedn. Dz.U. z 2000 r. Nr 98, poz ze zm.) k.p.c. ustawa z 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (tekst jedn. Dz.U. Nr 43, poz. 296 ze zm.) k.p.w. ustawa z 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (tekst jedn. Dz.U. z 2008 r. Nr 133, poz. 848 ze zm.) KRRiTV Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji k.s.h. ustawa z 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. Nr 94, poz ze zm.) k.w. ustawa z 20 maja 1971 r. Kodeks wykroczeń (tekst jedn. Dz.U. z 2010 r. Nr 46, poz. 275 ze zm.) LexPolonica Serwis Prawniczy LexisNexis Polska M.Pr. Monitor Prawniczy NSA Naczelny Sąd Administracyjny OSNAPiUS Orzecznictwo Sądu Najwyższego Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych OSNCP Orzecznictwo Sądu Najwyższego Izba Cywilna i Pracy OSNP Orzecznictwo Sądu Najwyższego Izba Pracy OSP Orzecznictwo Sądów Polskich OTK ZU Orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego. Zbiór Urzędowy OTK-A Orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego. Zbiór Urzędowy, Seria A PiP Państwo i Prawo PiZS Praca i Zabezpieczenie Społeczne
8 10 Wykaz skrótów p.u.s.p. ustawa z 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. Nr 98, poz ze zm.) p.w.k.p. ustawa z 26 czerwca 1974 r. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy (Dz.U. Nr 24, poz. 142 ze zm). SN Sąd Najwyższy TK Trybunał Konstytucyjny WHO Światowa Organizacja Zdrowia (World Health Organization) WSA Wojewódzki Sąd Administracyjny ZOZ Zakładowa Organizacja Związkowa ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych
9 Wprowadzenie Gdzie się zaczyna problem, tam się kończy komentarz Tak prawnicy często podsumowują korzystanie z literatury przedmiotu w analizowanej przez nich sprawie. Niniejsze opracowanie ma w swoim założeniu służyć analizie i wyjaśnianiu norm prawa pracy w tych sytuacjach, które często pojawiają się w praktyce oraz budzą szczególne wątpliwości, nie tracąc przy tym jednak nic ze swojego charakteru względnie kompleksowego wykładu indywidualnego prawa pracy. Z tego też względu została mu nadana forma zbioru kazusów i ćwiczeń, w których omówiono zagadnienia dyskutowane przez przedstawicieli doktryny i poddawane weryfikacji w postępowaniach sądowych, w tym przed Sądem Najwyższym, przy jednoczesnym szerszym przedstawieniu tła normatywnego danej instytucji prawa pracy. Przez swoją nowatorską formę książka ta nie traci charakteru podręcznika obejmującego zagadnienia szeroko pojętego indywidualnego prawa pracy. Problemy zostały w niej przedstawione zgodnie z systematyką ćwiczeń akademickich w podziale na grupy tematyczne dotyczące między innymi źródeł prawa pracy, zobowiązaniowego charakteru stosunku pracy (jego nawiązania i zakończenia, w tym wynikających z tego roszczeń), czasu pracy czy obowiązków stron stosunku pracy. Istotnym novum jest także omówienie zagadnień będących przedmiotem aktów normatywnych zaliczanych raczej do tzw. zbiorowego prawa pracy, w tych ich aspektach, które dotyczą indywidualnych relacji zatrudnienia. Odnosi się to między innymi do ustawy o związkach zawodowych, ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji czy ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
10 12 Wprowadzenie Każdy temat został opracowany z zachowaniem jednolitej formy. Na wstępie opisano stan faktyczny, służący jako punkt wyjścia do analiz teoretycznych. Następnie wymieniono te przepisy, których subsumcji w danym stanie faktycznym należy dokonać. Kolejny element to pytania. Te dwie ostatnie składowe mają pomóc Czytelnikom w ustaleniu zakresu przedmiotowego zagadnienia i pozwalają przygotować się do rozstrzygnięcia problemu bez sięgania od razu do jego rozwiązania zaproponowanego przez Autorów. Zasadnicza część każdego tematu to rozwiązanie kazusu. Jego trzon to, oczywiście, bezpośrednia odpowiedź na zaprezentowane zagadnienie stanowiąca wyraz opinii Autorów, wspartych ich doświadczeniem oraz praktyką, jak również gdzie to możliwe powołująca się na autorytet Sądu Najwyższego. I w tym zakresie opracowanie służy nie tylko studentom prawa i administracji, ale także aplikantom i wszystkim stosującym prawo pracy. Natomiast w celu całościowego przedstawienia danego zagadnienia, tak aby opracowanie uznać za w miarę kompleksowe w zakresie indywidualnego prawa pracy, Autorzy wprowadzili jeszcze jeden dodatkowy element. Jest to omówienie tym razem już teoretyczne danego problemu na kanwie opisanego stanu faktycznego, także w formie praktycznej tabeli. Intencją Autorów było przedstawienie prawa pracy w działaniu, przy uwzględnieniu jednak tradycyjnych elementów wykładu prawa pracy dla studentów i aplikantów w celu ułatwienia nauki i zapamiętywania, a dla wszystkich stosujących prawo pracy w celu umiejscowienia konkretnych sytuacji w systemie indywidualnego prawa pracy. Wierzymy, że forma opracowania i jego treść okażą się przydatne zarówno w nauce, jak i w praktyce stosowania prawa pracy. Małgorzata Gersdorf Michał Raczkowski Aleksandra Woźniak
11 Kazus 1. Konstytucja RP Stan faktyczny Rozdział I Źródła prawa pracy Elektrownia Gęsidło SA powstała wskutek komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego Elektrownia Gęsidło. W toku jego prywatyzacji pośredniej (zbycie 100% akcji) inwestor strategiczny, niemiecka firma Elektrisch AG zawarła ze związkami zawodowymi 20 sierpnia 2002 r. Pakt Gwarancji Pracowniczych. Do pakietu po nabyciu akcji przez inwestora przystąpił pracodawca, zobowiązując się do jego przestrzegania. W pakiecie zobowiązała się między innymi utrzymać dotychczasowe zatrudnienie przez 10 lat. W razie rozwiązania stosunku pracy z jakimkolwiek pracownikiem chronionym tą gwarancją, pracodawca wypłaci zwolnionemu za wypowiedzeniem pracownikowi odszkodowanie w wysokości równowartości wynagrodzenia za okres pozostający do końca pakietowego okresu gwarancji. Zmiana zarządu w Elektrowni Gęsidło SA w 2009 r. spowodowała, że nowy zarząd zaczął mieć wątpliwości co do prawomocności Pakietu. W toku dyskusji na jednym z posiedzeń w tej sprawie podnoszono, że Pakiet został w istocie wymuszony przez związki zawodowe jako conditio sine qua non prywatyzacji. Za pośrednictwem Zrzeszenia Producentów Energii organizacji pracodawców, do której należy spółka zdecydowano się wystąpić do Trybunału Konstytucyjnego z wnioskiem o zbadanie zgodności z Konstytucją RP Pakietu Gwarancji Pracowni-
12 14 Rozdział I. Źródła prawa pracy czych. Zdaniem Spółki i Organizacji, która przekazuje jej argumenty, Pakiet stoi w sprzeczności z konstytucyjną zasadą państwa prawnego (art. 2 Konstytucji RP). Oceń dopuszczalność i zasadność wniosku o zbadanie zgodności Pakietu z Konstytucją RP. Stan prawny Art. 79, art. 188 i art. 191 Konstytucji RP. Pytania 1. Jakie podmioty mają zdolność kierowania do Trybunału Konstytucyjnego wniosku o zbadanie zgodności z Konstytucją RP aktu prawnego? 2. Czy Trybunał Konstytucyjny może badać zgodność Pakietu Gwarancji Pracowniczych z Konstytucją RP w trybie pytania prawnego? 3. Czy Trybunał Konstytucyjny może badać zgodność Pakietu z Konstytucją RP w ramach innej procedury? 4. Czy istnieją normy konstytucyjne, które mogłyby stanowić wzorzec kontroli dla regulacji Pakietu? W kwestii charakteru prawnego pakietu socjalnego jako źródła prawa pracy (normatywnego porozumienia zbiorowego) zob. rozwiązanie kazusu 5. Rozwiązanie kazusu Podmiot uprawniony do wystąpienia z pytaniem prawnym do Trybunału Konstytucyjnego Katalog podmiotów uprawnionych do wystąpienia z pytaniem prawnym dotyczącym zgodności aktu normatywnego z Konstytucją RP albo innymi aktami wyższego rzędu (stosownie do art. 188 Konstytucji RP) został ujęty w art. 191 ustawy zasadniczej. Wśród tych podmiotów w ust. 1 pkt 4 wymieniono ogólnokrajowe organy związków zawodowych oraz ogólnokrajowe władze organizacji pracodawców i organi-
13 Kazus 1. Konstytucja RP 15 zacji związkowych. W istocie przymiotnik ogólnokrajowe wymaga przede wszystkim, by dana organizacja pracodawców (podobnie związek zawodowy) działała na płaszczyźnie ogólnokrajowej, tylko wówczas może bowiem dysponować władzą na takim szczeblu 1. W celu ustalenia, czy Zrzeszenie Producentów Energii może występować przed Trybunałem Konstytucyjnym, należałoby ustalić (badając jego akt wewnętrzny statut), czy ma ono charakter ogólnokrajowy. Jeśli tak, to w aspekcie formalnym będzie ono uprawnione do wystąpienia ze stosownym wnioskiem. Zakładamy, że badanie pakietu socjalnego jako źródła prawa pracy (por. uwagi do kazusu 5) stanowi sprawę objętą zakresem działania organizacji pracodawców (stosownie do art. 191 ust. 2 Konstytucji RP). Pakiet jako akt normatywny podlegający badaniu jego zgodności z aktami wyższego rzędu Art. 188 Konstytucji RP określa przypadki, w których możliwe jest badanie aktu normatywnego pod kątem jego zgodności z aktami wyższego rzędu. Może się wydawać, że normatywne porozumienie zbiorowe, jakim jest pakiet, stanowi akt normatywny, zawierając normy generalne i abstrakcyjne. Nie ma jednak zgodności w nauce prawa konstytucyjnego co do możności traktowania swoistych źródeł prawa pracy (układów zbiorowych pracy) jako aktów normatywnych w ujęciu konstytucyjnym 2. Stanowiska krytyczne wskazują, że układy zbiorowe nie stanowią realizacji imperium państwowego, powstają na drodze umowy, stanowią przejawy wolności działalności gospodarczej 3. Z powyższych względów trudne wydaje się uznanie źródeł autonomicznych, takich jak układy zbiorowe czy zbiorowe porozumienia normatywne, za akty normatywne w rozumieniu konstytucyjnym. 1 Tak w odniesieniu do związków zawodowych M. Zubik, Wnioski związków zawodowych w postępowaniu przed Trybunałem Konstytucyjnym, PiZS 2006, nr 11, s Por. krytyczne w tej mierze stanowisko M. Zubika, Trybunał Konstytucyjny a układy zbiorowe pracy, PiZS 2005, nr 3, s Tamże, s. 6.
14 16 Rozdział I. Źródła prawa pracy Badanie pakietu w trybie skargi konstytucyjnej Oprócz uprawnienia do badania zgodności aktów normatywnych z aktami wyższego rzędu Trybunał Konstytucyjny zajmuje się także orzekaniem w sprawach skarg konstytucyjnych. Zakres tego badania wydaje się szerszy niż w przypadku pytań prawnych wymienionych w art. 188 pkt 1 4 Konstytucji RP. O ile bowiem skarga konstytucyjna musi odnosić się do aktu normatywnego (wymaga tego art. 79 Konstytucji RP), to już niekoniecznie musi to oznaczać, że chodzi o akty ujęte w katalogu z art. 188 ustawy zasadniczej 4. Wydaje się zatem, że istnieje większe prawdopodobieństwo dopuszczenia możliwości badania pakietu socjalnego w trybie skargi konstytucyjnej. Piśmiennictwo nauki prawa konstytucyjnego, nawet krytyczne co do istoty sprawy, prezentuje jednak stanowisko otwarte nie tylko w kwestii badania układów zbiorowych przez Trybunał w drodze pytania prawnego, jak i w drodze skargi konstytucyjnej 5, uzależniając to od decyzji samego Trybunału w pierwszej, precedensowej sprawie. Nie wykluczając więc takiej możliwości, należałoby zastanowić się nad wzorcami kontroli konstytucyjności, a jednocześnie motywami takiego działania. Kontrola konstytucyjności pakietu socjalnego Prima facie może się wydawać, że pracodawca zawierający normatywne porozumienie zbiorowe działa w granicach dopuszczalnych Konstytucją RP. Zakłada ona w art. 20 swobodę prowadzenia działalności gospodarczej. W ramach takiej swobody pracodawca samodzielnie nakłada na siebie dodatkowe obowiązki w treści autonomicznych źródeł prawa pracy. Sformułowanie, że nakłada je na siebie pracodawca w przypadku pakietu socjalnego, stanowi oczywiście pewien skrót myślowy, często bowiem pakiety socjalne zawierane są bez udziału pracodawcy, jedynie przez inwestora strategicznego i związki zawodowe. Uważa się je jednak za źródła prawa pracy i z tego względu wiążą one pracodawcę. 4 Np. akty prawa miejscowego, por. M. Zubik, Trybunał konstytucyjny, s. 8 z powołaniem na postanowienie TK w sprawie SK 42/02 (OTK-A 2004, nr 9, poz. 97). 5 M. Zubik, Trybunał Konstytucyjny, s. 8.
Ustawa o samorządowych kolegiach odwoławczych
Ustawa o samorządowych kolegiach odwoławczych Komentarz Anna Ostrowska Kamil Sikora Wydanie 1 Stan prawny na 1 stycznia 2012 roku Warszawa 2012 Poszczególne części komentarza opracowali: Anna Ostrowska:
Bardziej szczegółowoPost powanie administracyjne, sàdowoadministracyjne i egzekucyjne w administracji
Post powanie administracyjne, sàdowoadministracyjne i egzekucyjne w administracji Kazusy Katarzyna Celiƒska-Grzegorczyk Wojciech Sawczyn Andrzej Skoczylas pod redakcjà Andrzeja Skoczylasa Wydanie 2 Kazusy
Bardziej szczegółowoPrawo zatrudnienia. Małgorzata Gersdorf. Wydanie 1
Prawo zatrudnienia Małgorzata Gersdorf Wydanie 1 Warszawa 2013 Redaktor prowadzący: Joanna Choroszczak-Magiera Redakcja techniczna: Krzysztof Koziarek Projekt okładki i stron tytułowych: Michał Piotrowski
Bardziej szczegółowoUbezwłasnowolnienie. w polskim systemie prawnym. Aspekty materialnoprawne i formalnoprawne. Larysa Ludwiczak. Wydanie 1
Ubezwłasnowolnienie w polskim systemie prawnym Aspekty materialnoprawne i formalnoprawne Larysa Ludwiczak Wydanie 1 Warszawa 2012 Redaktor prowadzący: Joanna Ośka Opracowanie redakcyjne: Agata Raczkowska
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów
Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 81 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 43 Pytanie 82 96 Dział
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów
Spis treści Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 78 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 40 Pytanie
Bardziej szczegółowoPrawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 3. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 3 Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka Wydawnictwo: Wolters Kluwer Spis treści Wykaz skrótów 15 Rozdział pierwszy. Przedmiot, funkcje,
Bardziej szczegółowoKonstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej ze schematami Marta Derlatka Wydanie 3 Warszawa 2012 Tytuły do artykułów sporządziła: Marta Derlatka Opracowanie redakcyjne: Anna Popławska Opracowanie techniczne:
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY KAZUSY I ĆWICZENIA. Marcin Mazuryk Mateusz Kaczocha
PRAWO PRACY KAZUSY I ĆWICZENIA Marcin Mazuryk Mateusz Kaczocha Warszawa 2012 Spis treści Wykaz skrótów... 7 Słowo wstępne... 9 Część I. Ćwiczenia... 11 1. Podstawowe pojęcia i źródła prawa pracy... 13
Bardziej szczegółowoPrawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 2. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Zakamycze.
Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 2 Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka Wydawnictwo: Zakamycze Spis treści Wykaz skrótów Rozdział pierwszy. Przedmiot, funkcje, właściwości
Bardziej szczegółowoKOMENTARZ. Ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym. Elżbieta Darmorost. Stan prawny na 15 października 2013 roku
KOMENTARZ Ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym Elżbieta Darmorost W Y DA N I E 1 Stan prawny na 15 października 2013 roku Warszawa 2013 Redaktor prowadzący: Anna Dudzik i Joanna Tchorek Opracowanie
Bardziej szczegółowoLexisNexis Polska Sp. z o.o.
Redaktor prowadzący: Agnieszka M. Zagozda Opracowanie redakcyjne: Michał Dymiński Redakcja techniczna: Małgorzata Duda Projekt okładki i stron tytułowych: Michał Piotrowski Copyright by LexisNexis Polska
Bardziej szczegółowoPrawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
Prawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk Wykaz skrótów Przedmowa Rozdział I. Źródła prawa pracy 1. Zagadnienia ogólne 2. Charakter prawny norm prawa pracy 3. Źródła prawa pracy I.
Bardziej szczegółowoISBN:
Rozdział I. Zagadnienia ogólne 1. Źródła prawa pracy Diagram nr 1 - Hierarchia źródeł prawa pracy 2. Zasada uprzywilejowania pracownika Diagram nr 2 - Stosowanie zasady uprzywilejowania pracownika Diagram
Bardziej szczegółowoUstawa o ewidencji ludności Komentarz
Ustawa o ewidencji ludności Komentarz Zbigniew Czarnik Wojciech Maciejko Paweł Zaborniak Wydanie 1 Warszawa 2012 Poszczególne części komentarza opracowali: Wojciech Maciejko rozdziały 1, 2, 3, 7 Zbigniew
Bardziej szczegółowoZatrudnienie i ochrona trwałości stosunku pracy nauczyciela akademickiego
Zatrudnienie i ochrona trwałości stosunku pracy nauczyciela akademickiego Aleksandra Bocheńska / monografie / prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Wydanie 1 Warszawa 2014 Spis treści Spis treści Spis
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Wykaz skrótów... Przedmowa...
SPIS TREŚCI Wykaz skrótów... Przedmowa... XIII XIX Rozdział I. Źródła prawa pracy... 1 1. Zagadnienia ogólne... 2 2. Charakter prawny norm prawa pracy... 4 3. Źródła prawa pracy... 4 I. Źródła powszechnego
Bardziej szczegółowoSŁUŻEBNOŚĆ PRZESYŁU. Służebność przesyłu. i roszczenia uzupełniające. Wzory wniosków i pozwów sądowych Przepisy. Roman Dziczek
SŁUŻEBNOŚĆ PRZESYŁU Służebność przesyłu i roszczenia uzupełniające Wzory wniosków i pozwów sądowych Przepisy Roman Dziczek Wydanie 1, 2013 Redaktor prowadzący: Katarzyna Bojarska Opracowanie redakcyjne:
Bardziej szczegółowoKOMENTARZ. Ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary. Dorota Habrat WYDANIE 1
KOMENTARZ Ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary Dorota Habrat WYDANIE 1 Warszawa 2014 Redaktor prowadzący: Anna Popławska Opracowanie redakcyjne: Wojciech
Bardziej szczegółowoSłużebność przesyłu. w praktyce. Bartosz Rakoczy. Wydanie 2
Służebność przesyłu w praktyce Bartosz Rakoczy Wydanie 2 Warszawa 2012 Redaktor prowadzący: Małgorzata Stańczak Opracowanie redakcyjne: Michał Barszcz Redakcja techniczna: Agnieszka Dymkowska-Szeszko Projekt
Bardziej szczegółowoUstawa o elektronicznych instrumentach płatniczych
Ustawa o elektronicznych instrumentach płatniczych Komentarz Mateusz Pacak Wydanie 1 Stan prawny na 1 grudnia 2012 roku Warszawa 2013 Redaktor prowadzący: Katarzyna Gierłowska Opracowanie redakcyjne: Anna
Bardziej szczegółowoKODEKS PRACY KOMENTARZ. Praca zbiorowa pod redakcją dr. Janusza Żołyńskiego. Wydanie I uzupełnione
Edyta Bielak-Jomaa Andrzej Jabłoński Joanna Jasiewicz Małgorzata Mędrala Paweł Pettke Piotr Prusinowski Ewa Wronikowska Marcin Wujczyk Janusz Żołyński KODEKS PRACY KOMENTARZ Praca zbiorowa pod redakcją
Bardziej szczegółowoPODSTAWY PRAWA PRACY SEMESTR I
PODSTAWY PRAWA PRACY SEMESTR I L.p. TEMAT 1 przedmiot i funkcje prawa pracy pojecie prawo pracy funkcje prawa pracy podstawowe zasady prawa pracy 2 Źródła prawa pracy źródła prawa pracy- konstytucja RP,
Bardziej szczegółowoSpis treści SŁOWO WSTĘPNE 13
Spis treści SŁOWO WSTĘPNE 13 ROZDZIAŁ I POJĘCIE I PODSTAWOWE ZASADY PRAWA PRACY 1. POJĘCIE, PRZEDMIOT I SYSTEMATYKA PRAWA PRACY 17 2. FUNKCJE PRAWA PRACY 18 3. PODSTAWOWE ZASADY PRAWA PRACY 19 1. Zasada
Bardziej szczegółowoPodręczniki Prawnicze. Prawo pracy. Ludwik Florek. 17. wydanie. C.H.Beck
Podręczniki Prawnicze Prawo pracy Ludwik Florek 17. wydanie C.H.Beck PODRĘCZNIKI PRAWNICZE Ludwik Florek Prawo pracy W sprzedaży: L. Florek (wprow.) PRAWO PRACY, wyd. 2 Zbiory Orzecznictwa Becka M. Barzycka-Banaszczyk
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów 11. Wstęp (Andrzej Patulski)... 13
Wstęp Spis treści Wykaz skrótów 11 Wstęp (Andrzej Patulski)... 13 1. Źródła i zasady prawa pracy (Krzysztof Walczak)... 19 1.1. Wprowadzenie... 19 1.2. Filozofia prawa pracy... 20 1.3. Podstawowe zasady
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. www.meritum-prawo-pracy.abc.com.pl 5. 11 Wprowadzenie. 13 Wykaz skrótów. 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy
SPIS TREŚCI 11 Wprowadzenie 13 Wykaz skrótów 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy 18 1. Katalog danych osobowych uregulowania prawne... 1 24 2. Wstępne badania lekarskie... 7 26 3. Przyjęcie pracownika
Bardziej szczegółowoSpis treści SPIS TREŚCI
SPIS TREŚCI Przedmowa 9 Wprowadzenie 10 KODEKS PRACY* * Dział Pierwszy. Przepisy ogólne 13 Rozdziali. Przepisy wstępne 13 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy 19 Rozdział Ha. Równe traktowanie w
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Prawo pracy. Część B. Indywidualne stosunki pracy. Wykaz skrótów Literatura XIII XV
Wykaz skrótów Literatura XIII XV Część A. Prawo pracy Rozdział I. Wstęp do prawa pracy 1 1. Pojęcie prawa pracy 1 2. Przedmiot regulacji prawa pracy 1 I. Indywidualne stosunki pracy 2 II. Zbiorowe stosunki
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów Wstęp... 13
Wstęp Spis treści Wykaz skrótów... 11 Wstęp... 13 1. Źródła i zasady prawa pracy (Krzysztof Walczak)... 19 1.1. Wprowadzenie... 19 1.2. Filozofia prawa pracy... 20 1.3. Podstawowe zasady prawa pracy...
Bardziej szczegółowoKodeks pracy ze schematami
Kodeks pracy ze schematami Ma gorzata I ycka-ràczka Krzysztof Ràczka Stan prawny: luty 2013 roku Wydanie 5 Warszawa 2013 Tytuły do artykułów opracowała: Iwona Anna Wieleba Opracowanie redakcyjne: Małgorzata
Bardziej szczegółowoPrawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Justyna Czerniak-Swędzioł (red.) Weronika Frankowska Sebastian Kleszyk Piotr Sekulski Dominika Zielińska Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych wykłady tablice REPETYTORIA C H BECK Prawo pracy i ubezpieczeń
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 29.01.2015 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ZASOBÓW LUDZKICH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów
Bardziej szczegółowoKODEKS PRACY. plus. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy z praktycznym komentarzem. 1 czerwca 2017 r. Z KOMENTARZEM DO ZMIAN
Stan prawny na 1 czerwca 2017 r. KODEKS PRACY 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem plus Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Wejdź na www.fabrykawiedzy.com i poznaj nasze tytuły z obszaru prawa
Bardziej szczegółowoAUTORZY. Stanisław Bułajewski (S.B.) Część II rozdziały: 2, 6, 7 Część III wybór tez i orzeczeń
AUTORZY Stanisław Bułajewski (S.B.) Część II rozdziały: 2, 6, 7 Część III wybór tez i orzeczeń Marcin Dąbrowski (M.D.) Część I Część II rozdziały: 1, 2, 3, 4, 5, 8 Część III wybór tez i orzeczeń Monika
Bardziej szczegółowoZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW ZAKŁADÓW PRZERÓBKI MECHANICZNEJ WĘGLA W POLSCE
ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW ZAKŁADÓW PRZERÓBKI MECHANICZNEJ WĘGLA W POLSCE PRZERÓBKA Zarząd Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej Kompanii Węglowej S.A. 40-127 KATOWICE, pl. Grunwaldzki 8-10, tel. 032/2565907,
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów Literatura. Kodeks pracy 1
Przedmowa Wykaz skrótów Literatura XIII XV XVII Kodeks pracy 1 Rozdział I. Źródła prawa pracy 3 Tabl. 1. Hierarchia źródeł prawa pracy 3 Tabl. 2. Zasada uprzywilejowania pracownika 4 Tabl. 3. Zawieszenie
Bardziej szczegółowoSpis treści Część pierwsza Część ogólna Rozdział I. Pojęcie i przedmiot prawa pracy Rozdział II. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy
Spis treści Część pierwsza Część ogólna Rozdział I. Pojęcie i przedmiot prawa pracy 1. Pojęcie prawa pracy 2. Przedmiot prawa pracy Rozdział II. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy 1. Uwagi ogólne o
Bardziej szczegółowoZatrudnieni i zatrudniający na aktualnym rynku pracy
Zatrudnieni i zatrudniający na aktualnym rynku pracy Małgorzata Gersdorf Michał Raczkowski Rafał Wyziński pod redakcją Małgorzaty Gersdorf Wydanie 1 Warszawa 2012 Poszczególne rozdziały opracowali: Małgorzata
Bardziej szczegółowoUstawa o świadku koronnym
Ustawa o świadku koronnym Komentarz Andrzej Kiełtyka Bolesław Kurzępa Andrzej Ważny pod redakcją Andrzeja Ważnego Wydanie 1 Stan prawny na 1 sierpnia 2013 roku Warszawa 2013 Komentarz do poszczególnych
Bardziej szczegółowoWzory pism procesowych z zakresu prawa pracy
Wzory pism procesowych z zakresu prawa pracy Komentarz Michał Raczkowski Aleksandra Woźniak Wydanie 1 Stan prawny na 15 listopada 2012 roku Warszawa 2013 Poszczególne wzory przygotowali: Michał Raczkowski:
Bardziej szczegółowowww.totalexpert.edu.pl
Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum
Bardziej szczegółowoAdwokat z urzędu Podstawowe zagadnienia prawne
Adwokat z urzędu Podstawowe zagadnienia prawne Robert Rynkun-Werner Wydanie 1 Warszawa 2011 Opracowanie redakcyjne: Robert Stępień Redakcja techniczna: Agnieszka Szeszko Projekt okładki i stron tytułowych:
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I. Herbert Szurgacz POJĘCIE I PRZEDMIOT PRAWA PRACY... 19 1. Pojęcie prawa pracy... 19 2. Przedmiot prawa pracy... 23
SPIS TREŚCI CZĘŚĆ PIERWSZA CZĘŚĆ OGÓLNA.............................................. 17 ROZDZIAŁ I. Herbert Szurgacz POJĘCIE I PRZEDMIOT PRAWA PRACY.............. 19 1. Pojęcie prawa pracy.................................................
Bardziej szczegółowoPrawo pracy 2016/2017 (III rok prawa dziennego) Zagadnienia obowiązujące na egzaminie. Wykład
Prawo pracy 2016/2017 (III rok prawa dziennego) Zagadnienia obowiązujące na egzaminie Wykład Zagadnienia ogólne 1. Pojęcie prawa pracy 2. Stosunek prawa pracy do innych gałęzi prawa 3. Ogólna charakterystyka
Bardziej szczegółowoA. Do spraw wymagających uzgodnienia z zakładową organizacją związkową należy:
Zakres i formy realizacji uprawnień związkowych określa ustawa o związkach zawodowych, Kodeks pracy i inne przepisy prawa - tworząc warunki zapewniające związkom zawodowym wypełnianie ich podstawowych
Bardziej szczegółowoProgram Kursu Kadry z Płatnikiem
Program Kursu Kadry z Płatnikiem MODUŁ I - Nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy a. akty prawne zewnętrzne (dyrektywy, ustawy, rozporządzenia, wyroki SN) b. akty prawa wewnętrznego (układy zbiorowe
Bardziej szczegółowoAutorzy: Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Zygmunt Masternak, Herbert Szurgacz
PRAWO PRACY. ZARYS WYKŁADU Autorzy: Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Zygmunt Masternak, Herbert Szurgacz CZĘŚĆ PIERWSZA CZĘŚĆ OGÓLNA ROZDZIAŁ I. Herbert Szurgacz POJĘCIE I PRZEDMIOT PRAWA PRACY 1. Pojęcie
Bardziej szczegółowoSpis treści. 11 Wprowadzenie. 13 Wykaz skrótów
Prawo pracy 2017 / Prawo pracy dwa tysiące siedemnaście [redaktor merytoryczny Kazimierz Jaśkowski ; autorzy Maciej Ambroziewicz, Sylwia Gołaś-Olszak, Adrianna Jasińska-Cichoń, Urszula Jelińska, Luiza
Bardziej szczegółowoKODEKS PRACY KOMENTARZ
KODEKS PRACY KOMENTARZ Poszczególne części komentarza opracowali: dr Edyta Bielak-Jomaa Art. 176 179, 304 1 304 5 Dział dziewiąty Zatrudnianie młodocianych (art. 190 206, z wyj. art. 197) dr Andrzej Jabłoński
Bardziej szczegółowoKOMENTARZ. Prawo o ustroju sądów administracyjnych. Ewa Plesnarowcz-Durska. Stan prawny na 2 stycznia 2014 roku
KOMENTARZ Prawo o ustroju sądów administracyjnych Ewa Plesnarowcz-Durska W Y DA N I E 1 Stan prawny na 2 stycznia 2014 roku Warszawa 2013 Redaktor prowadzący: Grażyna Polkowska-Nowak Opracowanie redakcyjne:
Bardziej szczegółowoLexisNexis Polska Sp. z o.o.
Redaktor prowadzący: Joanna Ołówek Opracowanie redakcyjne: Agata Walkowska Redakcja techniczna: Agnieszka Dymkowska Projekt okładki i stron tytułowych: Agnieszka Tchórznicka Autorzy zdjęć: istock.com/twilighteye;
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. 32 1. Pracodawca... 14 49 2. Pracownik... 33
SPIS TREŚCI 11 WPROWADZENIE 13 Wykaz skrótów 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy 18 1. Katalog danych osobowych uregulowania prawne... 1 24 2. Wstępne badania lekarskie... 7 26 3. Przyjęcie pracownika
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO 05.09.2014.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 5.09.2014 UPOMINEK DLA KAśDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów prawa pracy, orzecznictwo
Bardziej szczegółowoFinanse. jednostek samorządu terytorialnego. Elżbieta Kornberger-Sokołowska. Wydanie 1
Finanse jednostek samorządu terytorialnego Elżbieta Kornberger-Sokołowska Wydanie 1 Warszawa 2012 Redaktor prowadzący: Magdalena Urbańska Opracowanie redakcyjne: Hanna Czerniewska Redakcja techniczna:
Bardziej szczegółowoPEŁNY PROGRAM SZKOLENIA
PEŁNY PROGRAM SZKOLENIA 16 listopada godz. 10-18 I. Instytucje podstawowe 1. Pojęcie zakładu pracy. 2. Zatrudnienie pracownicze i tzw. zatrudnienie cywilne. 3. Podstawowe zasady prawa pracy i ich rola
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 10.01.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 25.08.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoKsięgarnia PWN: Wojciech Muszalski - Prawo socjalne W 5. Spis treści
Księgarnia PWN: Wojciech Muszalski - Prawo socjalne W 5 Wprowadzenie... 11 Literatura... 14 Część pierwsza. PRAWO PRACY... 15 Rozdział I. Ogólna charakterystyka prawa pracy... 17 1. Pojęcieprawapracy...
Bardziej szczegółowoćwiczenia 16 zaliczenie z oceną
Wydział: Prawo i Administracja Nazwa kierunku kształcenia: Administracja Rodzaj przedmiotu: podstawowy Opiekun: dr Sylwia Naszydłowska Poziom studiów (I lub II stopnia): I stopnia Tryb studiów: Niestacjonarne
Bardziej szczegółowoW 5. Księgarnia PWN: Wojciech Muszalski - Prawo socjalne. Spis treści
W 5 Księgarnia PWN: Wojciech Muszalski - Prawo socjalne Wprowadzenie... 11 Literatura... 14 Część pierwsza. PRAWO PRACY 15 Rozdział I. Ogólna charakterystyka prawa pracy... 17 1. Pojęcie prawa pracy...
Bardziej szczegółowoKodeks karny. Stan prawny: luty 2014 roku. Wydanie 1
KK Kodeks karny Stan prawny: luty 2014 roku Wydanie 1 Kodeks karny ZMIANY: od 27 stycznia 2014 r. ustawa z 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks karny oraz ustawy Kodeks postępowania karnego (Dz.U.
Bardziej szczegółowoReprezentacja. Skarbu Państwa i jednostek samorządu terytorialnego. Gerard Bieniek Henryk Pietrzkowski. / monografie / prawo cywilne.
Reprezentacja Skarbu Państwa i jednostek samorządu terytorialnego / monografie / prawo cywilne Gerard Bieniek Henryk Pietrzkowski Wydanie 3 Warszawa 2013 Poszczególne części książki napisali: Gerard Bieniek
Bardziej szczegółowoKURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 17.04.2019 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Część B. Kazusy. Część C. Tablice. Wykaz skrótów. Pytanie
Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Pytanie 1 150 1 Część B. Kazusy Kazus 1. Umowa międzynarodowa 109 Kazus 2. Immunitet, ułaskawienie 112 Kazus 3. Rozporządzenie z mocą ustawy, Trybunał Konstytucyjny
Bardziej szczegółowoStudia podyplomowe "Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy". Opracowanie: dr Artur Woźny
ŹRÓDŁA PRAWA PRACY Pod pojęciem źródła prawa rozumie się wszelkiego rodzaju formy, poprzez które zostają wyrażone normy prawne. Charakter oficjalnego źródła prawa stanowionego (wydanego przez uprawnione
Bardziej szczegółowoSpis treści. ROZDZIAŁ I. Zarys genezy prawa pracy, jego funkcje i szczególne właściwości (Zdzisław Niedbała)... 19
Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW....................................... 15 WSTĘP (Zdzisław Niedbała).................................. 17 ROZDZIAŁ I. Zarys genezy prawa pracy, jego funkcje i szczególne właściwości
Bardziej szczegółowoPrawo socjalne. Autor: Wojciech Muszalski
Prawo socjalne Autor: Wojciech Muszalski Wprowadzenie Część pierwsza. PRAWO PRACY Rozdział I. Ogólna charakterystyka prawa pracy 1. Pojęcie prawa pracy 2. Geneza i rozwój ochrony pracy 3. Ochrona pracy
Bardziej szczegółowoKODEKS PRACY. Stan prawny: 1 stycznia 2017 r.
KODEKS PRACY 2017 Stan prawny: 1 stycznia 2017 r. Chcesz być na bieżąco w sprawach prawa pracy, płac i ZUS? 216 WZORÓW DOKUMENTÓW 67 AKTUALIZOWANYCH WSKAŹNIKÓW 450 ORZECZEŃ Z OMÓWIENIEM 23 KALKULATORY
Bardziej szczegółowoPrawo pracy : zarys wykładu / (red.) Herbert Szurgacz, Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Artur Tomanek. wyd. 4. Warszawa, 2016.
Prawo pracy : zarys wykładu / (red.) Herbert Szurgacz, Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Artur Tomanek. wyd. 4. Warszawa, 2016 Spis treści CZĘŚĆ PIERWSZA CZĘŚĆ OGÓLNA 17 ROZDZIAŁ I. POJĘCIE I PRZEDMIOT
Bardziej szczegółowoNowa Księga Wieczysta Informatyzacja rejestru publicznego
Nowa Księga Wieczysta Informatyzacja rejestru publicznego Moim najdroższym Wiktorii i Kubie Polecamy równie : u Elektroniczna księga wieczysta A. Stefańska u Księgi wieczyste. Zasady materialnoprawne M.
Bardziej szczegółowoR E G U L U S. Zrzeszenie Związków Zawodowych Energetyków. zapytanie Zleceniodawcy INFORMACJA PRAWNA
Warszawa, dnia 14 lipca 2009 r. Przedmiot informacji: Zleceniodawca opinii: Podstawy faktyczne informacji: Uprawnienia organizacji związkowej do skierowania sprawy interpretacji przepisów do Sądu Najwyższego
Bardziej szczegółowoTematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych.
Szkolenie skierowane do: osób pracujących, które ukończyły 45 lat Tematy zajęć: Kadry 32h 1. Prawo pracy Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy. Równe traktowanie w
Bardziej szczegółowoPostanowienie z dnia 29 czerwca 2010 r., III CZP 46/10
Postanowienie z dnia 29 czerwca 2010 r., III CZP 46/10 Statut spółki wodnej nie może ograniczać uprawnienia członka do wystąpienia ze spółki również wtedy, gdy jego członkostwo powstało ex lege na podstawie
Bardziej szczegółowoOferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce Instytut Rozwoju Personalnego GANESA 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do
Bardziej szczegółowoWŁADZA SĄDOWNICZA W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Organizacja wymiaru sprawiedliwości
W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Organizacja wymiaru sprawiedliwości Sądy są władzą odrębną i niezależną od innych władz. Sądy wydają wyroki w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej. Wymiar sprawiedliwości w Rzeczypospolitej
Bardziej szczegółowoKODEKS PRACY. plus. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy z praktycznym komentarzem Z KOMENTARZEM DO ZMIAN
Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2017 r. KODEKS PRACY 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem plus Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Wejdź na www.fabrykawiedzy.com i poznaj nasze tytuły
Bardziej szczegółowo1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających
Wstęp A. Komentarz i przykłady Wykaz piktogramów Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury 1. Ustawy i rozporządzenia stosowane w sektorze kultury 2. Przepisy zakładowe 2.1. Regulamin pracy
Bardziej szczegółowoSpis treści Dział pierwszy. Przepisy ogólne Dział drugi. Stosunek pracy
Spis treści Dział pierwszy. Przepisy ogólne...16 Rozdział I. Przepisy wstępne...16 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy...18 Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu...21 Rozdział IIb. Nadzór
Bardziej szczegółowoSpis treści. 1. Uwagi wstępne... 35
Wykaz skrótów... Bibliografia... XIII Przedmowa do tomu II... XXVII Rozdział 1. Zasada wolności pracy prawo do pracy... 1 1. Uwagi wstępne... 1 2. Charakter prawny wolności pracy w Konstytucji... 3 3.
Bardziej szczegółowoAnna Fogel PRAWNA OCHRONA PRZYRODY W LOKALNYM PLANOWANIU PRZESTRZENNYM
Prawna ochrona przyrody w lokalnym planowaniu przestrzennym Anna Fogel PRAWNA OCHRONA PRZYRODY W LOKALNYM PLANOWANIU PRZESTRZENNYM Stan prawny na dzień 01.11.2011 r. Warszawa 2011 1 Anna Fogel Wydawca:
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY REPETYTORIUM. Magdalena Barbara Rycak Ewa Wronikowska Artur Rycak
PRAWO PRACY REPETYTORIUM Magdalena Barbara Rycak Ewa Wronikowska Artur Rycak Warszawa 2012 Spis treści Wykaz skrótów... 15 Część pierwsza Ogólna Rozdział 1 Charakterystyka ogólna prawa pracy... 21 1. Pojęcie
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Wykaz skrótów... 13. Od Autorki... 15. Część pierwsza OGÓLNA
Spis treści SPIS TREŚCI Wykaz skrótów.......................................................... 13 Od Autorki.............................................................. 15 Część pierwsza OGÓLNA ROZDZIAŁ
Bardziej szczegółowoKodeks spółek handlowych
Zbiory Orzecznictwa Becka Kodeks spółek handlowych Orzecznictwo Aleksandra Gawrysiak-Zabłocka Ewa Skibińska 3. wydanie C.H.Beck ZBIORY ORZECZNICTWA BECKA Kodeks spółek handlowych. Orzecznictwo Polecamy
Bardziej szczegółowoDyplomowany specjalista ds. kadr - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych
Dyplomowany specjalista ds. kadr - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych Kod szkolenia: 582517 Miejsce: Poznań, Centrum Miasta Koszt szkolenia: 1400.00
Bardziej szczegółowoWYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Maciej Pacuda (przewodniczący) SSN Beata Gudowska SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)
Sygn. akt I PK 126/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 24 stycznia 2017 r. SSN Maciej Pacuda (przewodniczący) SSN Beata Gudowska SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)
Bardziej szczegółowoBIBLIOTEKA PRAWA PRACY. redakcja naukowa. Zbigniew Góral. Krzysztof Stefański CZAS PRACY
BIBLIOTEKA PRAWA PRACY redakcja naukowa Zbigniew Góral Krzysztof Stefański CZAS PRACY Warszawa 2013 Stan prawny na 15 czerwca 2013 r Wydawca Magdalena Stojek-Siwińska Redaktor prowadzący Joanna Maź Opracowanie
Bardziej szczegółowowww.rkkw.pl PRAKTYKA NA CO ZWRACAĆ SZCZEGÓLNĄ UWAGĘ PODCZAS DUE DILIGENCE OBEJMUJĄCEGO ASPEKTY PRACOWNICZE Alicja Piskorz aplikant radcowski RKKW
PRAKTYKA NA CO ZWRACAĆ SZCZEGÓLNĄ UWAGĘ PODCZAS DUE DILIGENCE OBEJMUJĄCEGO ASPEKTY PRACOWNICZE Alicja Piskorz aplikant radcowski RKKW ISTOTNOŚĆ ASPEKTÓW PRACOWNICZYCH W PROCESIE DUE DILIGENCE wpływ stosunków
Bardziej szczegółowoSpis treści. I. Uwagi wstępne... 46
Wykaz skrótów... Bibliografia... XIII Przedmowa do tomu I... XXXV Rozdział 1. Krytyka wartości poznawczej i analitycznej funkcji ochronnej prawa pracy... 1 1. Uwagi wstępne... 1 2. Funkcje prawa pracy
Bardziej szczegółowoKurs Kadry wersja e-learningowa
Kurs Kadry wersja e-learningowa Program: Moduł I Nawiązanie stosunku pracy 1. Rekrutacja obowiązki i uprawnienia pracodawcy 2. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika 3. Umowy o pracę a. Zawarcie
Bardziej szczegółowoBIURO TRYBUNAŁU KONSTYTUCYJNEGO Zespół Wstępnej Kontroli Skarg Konstytucyjnych i Wniosków. Warszawa, dnia 13 grudnia 2013 r. Sygn.
BIURO TRYBUNAŁU KONSTYTUCYJNEGO Zespół Wstępnej Kontroli Skarg Konstytucyjnych i Wniosków Warszawa, dnia 13 grudnia 2013 r. Sygn. akt Tw 16/13 Adwokat Błażej Gazda Kancelaria Adwokacka MAXIMUS Plac Wolności
Bardziej szczegółowoZwolnienia grupowe
Zwolnienia grupowe www.pip.gov.pl Zasady przeprowadzania zwolnień grupowych Zwolnień grupowych dokonuje pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni,
Bardziej szczegółowoSpis treści. 1f. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym
Wykaz skrótów...................................... 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)..................................... 1 1a. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy z dnia
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA. SSN Agnieszka Piotrowska (przewodniczący) SSN Antoni Górski (sprawozdawca) SSN Grzegorz Misiurek. Protokolant Bożena Kowalska
Sygn. akt III CZP 91/14 UCHWAŁA Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 3 grudnia 2014 r. SSN Agnieszka Piotrowska (przewodniczący) SSN Antoni Górski (sprawozdawca) SSN Grzegorz Misiurek Protokolant Bożena Kowalska
Bardziej szczegółowoOferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce Instytut Rozwoju Personalnego GANESA 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do
Bardziej szczegółowoPOSTANOWIENIE. SSN Zbigniew Myszka
Sygn. akt II UK 655/15 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 13 października 2016 r. SSN Zbigniew Myszka w sprawie z wniosku W. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. o emeryturę,
Bardziej szczegółowoPODSTAWY PRAWA PRACY. mgr Małgorzata Grześków
PODSTAWY PRAWA PRACY mgr Małgorzata Grześków Pojęcie prawa pracy Pojęcie prawa pracy - odrębna gałąź prawa, wyróżniania ze względu na kryterium: przedmiotowe metody regulacji (w tym zakresie prawo pracy
Bardziej szczegółowo