PROMOCJA I MARKETING USŁUG RYNKU PRACY

Transkrypt

1 OFERTA SZKOLENIA PROMOCJA I MARKETING USŁUG RYNKU PRACY Warsztat efektywnościowy dla instytucji rynku pracy W turbulentnych czasach należy dbać o reputację prowadzonego biznesu, jak o najwyższą wartość. To nie truizm, to rynkowa konieczność. Dziś konsument wybiera tylko te firmy, którym ufa. Mariusz Łodyga

2 KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU Utworzenie profesjonalnego zespołu do spraw marketingu. Poznanie najnowszych narzędzi komunikowania w internecie. Zdobycie wiedzy na temat procesów związanych z tworzeniem profesjonalnej marki, którą może stać się Powiatowy Urząd Pracy. Dzięki szkoleniu uczestnicy zyskają wiedzę, jak tworzyć spójny i profesjonalny wizerunek Powiatowego Urzędu Pracy - online i offline. Poznanie mocnych i słabych stron dotychczasowej komunikacji z klientami oraz partnerami Powiatowego Urzędu Pracy. Mając własną inicjatywę, nie stajesz się narzędziem cudzej. Mariusz Łodyga Wprowadzenie narzędzi Web 2.0 w repertuar działań administracji publicznej. Elementy zarządzania kryzysowego w komunikacji oraz Public Relations w Powiatowym Urzędzie Pracy. Poznanie efektywnych technik dotyczących prezentacji publicznych. Teorii marketingu nauczę Cię w jeden wieczór, ale mareketerem będziesz się stawał całe życie. Philip Kotler

3 DOŚWIADCZENIE FIRMY Kluczowe projekty zrealizowane przez Premium Consulting oraz naszych ekspertów: Premium Consulting jest firmą szkoleniowo-doradczą. Jesteśmy zespołem praktyków biznesu. Działamy od 2007 roku. Pracowaliśmy dla blisko dwustu Instytucji Publicznych oraz Firm. Skutecznie również pozyskaliśmy ponad 14 mln złotych dla naszych klientów w ramach środków europejskich, zarówno na szkolenia jak i na inwestycje. Przeszkoliliśmy ponad 3000 osób, realizując tysiące godzin szkoleniowych. Całą naszą uwagę i myśli koncentrujemy na zagadnieniu: Jak sprawić by nasi klienci funkcjonowali lepiej, sprawniej, zyskowniej, taniej, skuteczniej?. W Premium Consulting wierzymy, że właściwie użyta wiedza, technologia i odpowiednie szkolenia zwiększają konkurencyjność dostarczamy naszym klientom w poniżej wymienionych obszarach: Social Media Marketing Marketing w Internecie Efektywna sprzedaż online oraz offline Efektywna komunikacja online oraz offline Branding Web design Doradztwo Marketingowe 1 Prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie doskonalenia kompetencji osobistych oraz dla kadry kierowniczej i właścicieli firm z zakresu zarządzania rozwojem zasobów ludzkich. 2 Doradztwo w zakresie projektowania i wdrażania procesów zarządzania zasobami ludzkimi (m.in. rekrutacja, ocena pracowników). 3 Doradztwo w zakresie rozwoju kultury organizacji. 4 Coaching wspierający rozwój kadry kierowniczej i specjalistów.

4 Metodyka prowadzenia zajęć Zajęcia będą prowadzone wyłącznie w metodzie seminaryjnowarsztatowej. Uczestnicy szkolenia będą aktywizowani przez prowadzącego trenera do jak największej partycypacji w szkoleniu. W trakcie projektu będą szeroko omawiane studia przypadków, które odnoszą się do praktyki Powiatowych Urzędów Pracy. MARKA TO MAGAZYN ZAUFANIA, KTÓRY NABIERA CORAZ WIĘKSZEGO ZNACZENIA W MIARĘ MNOŻENIA MOŻLIWOŚCI DOKONYWANIA WYBORU. LUDZIE CHCĄ UPRASZCZAĆ SOBIE ŻYCIE. METODY PROWADZENIA ZAJĘĆ mini wprowadzenia teoretyczne; dyskusje kierowane wykorzystujące interakcje grupy z trenerem; dynamiczne ćwiczenia symulujące realne sytuacje; studia przypadków - analiza konkretnych sytuacji występujących w pracy; prezentacje w wykonaniu uczestników; analiza materiału video. Niall FitzGerald ADRESAT SZKOLENIA Do szkolenia powinni zostać wyznaczeni pracownicy Urzędu posiadający następujące cechy: zorientowanie na wynik, bardzo dobre zdolności interpersonalne, otwartość na nowe technologie, wysoka zdolność do pracy w zespole, komunikatywność, mile widziana znajomość mediów społecznościowych.

5 Program szkolenia 1. Jak budować wizerunek urzędu jako profesjonalnej i efektywnej instytucji działającej w obszarze rekrutacji pracowników. GDYBY TRZEBA BYŁO PODZIELIĆ FIRMĘ, TO ODDAŁBYM MAJĄTEK, HALĘ PRODUKCYJNĄ WYPOSAŻENIE, A SOBIE ZATRZYMAŁBYM MARKĘ - I TAK WYSZEDŁBYM NA TYM O WIELE LEPIEJ. John Stuart Czy Urząd Pracy i Centra Aktywizacji Zawodowej mogą być marką. Jakie przywileje daje silna marka. Jak zbudować silną markę Urzędu Pracy oraz CAZ. Jaki jest wpływ wizerunku, reputacji oraz rekomendacji na procesy decyzyjne przedsiębiorców oraz dużych firm. 2. Zasady tworzenia komunikatów marketingowych - metodologia pisania treści Sprzedających. Jak tworzyć oferty związane z pośrednictwem pracy: czyli jak przygotować tekst, który sprzedaje copywriting w praktyce. Rola grafiki w tworzeniu efektywnych ofert pracy. Typografia w ofertowaniu jak dobrać czcionki i formatować teksty, by zwiększać czytelność materiałów. Jak sprawić, by nasze działania promocyjne zostały zauważone w natłoku komunikatów: model AIDA w promocji usług. Gdzie zamawiać profesjonalne usługi graficzne za ułamek kwot pobieranych przez agencje reklamowe. Zasady tworzenia komunikatów marketingowych metodologia pisania treści sprzedających.

6 Program szkolenia TRADYCYJNY MARKETING NIE UMIERA - ON JUŻ JEST MARTWY! MARKETING W STARYM STYLU JEST TAK SAMO MARTWY JAK ELVIS. Sergio Zyman 3. Jak przygotować strategię komunikacji marketingowej, by docierała do jak najszerszego grona zainteresowanych rekrutacją firm. Rola mediów społecznościowych w komunikacji marketingowej urzędu z potencjalnymi i obecnymi klientami. marketing w praktyce urzędu: czyli jak prowadzić efektywne kampanie newsletterowe. Jaki kanał społecznościowy wybrać do komunikacji z grupami docelowymi: poszukujący pracy, przedsiębiorcy, duże firmy, agencje zatrudnienia. Jak możemy zmierzyć skuteczność kampanii marketingowych w internecie. Jak dzięki remarketingowi docierać do setek tysięcy odbiorców miesięcznie, przy minimalnym budżecie. Jak przygotować strategię komunikacji marketingowej, by docierała do jak najszerszego grona zainteresowanych rekrutacją firm. 4. Jak przyciągnąć pracodawców do współpracy z Urzędem Pracy przy rekrutacji pracowników. Gdzie dziś firmy szukają usług oraz oferentów. Jakimi narzędziami posługują się dziś pracownicy działów HR gdy szukają pracowników. Jakie są najczęstsze przyczyny, dla których firmy szukające pracowników omijają Urzędy Pracy. Co może zrobić Urząd Pracy, by przyciągnąć szybko firmy szukające pracowników. Jak szybko nawiązać współpracę z firmami w zakresie rekrutacji praktyczne taktyki sprzedażowe wykorzystywane przez najlepsze agencje zatrudnienia. Jak przyciągnąć pracodawców do współpracy z Urzędem Pracy przy rekrutacji pracowników.

7 Środki i materiały dydaktyczne Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje własny skrypt zawierający całość informacji przekazywanych w trakcie warsztatów, instrukcje do ćwiczeń oraz podstawowe materiały biurowe (m.in. teczka, identyfikator, długopis). Uczestnicy szkolenia otrzymają również raport poszkoleniowy, który będzie zawierał informacje na temat mocnych i słabych stron PUP w zakresie komunikacji marketingowej. Wskazane zostaną osoby, które w opinii trenera mają największy potencjał do tworzenia zespołu marketingowego PUP. Ponadto zostaną przygotowane zadania wdrożeniowe, które usprawnią bieżącą komunikację urzędu. Zadania wdrożeniowe będą również zawierały sugestie dotyczące kierunku dalszego rozwoju PUP pod kątem promocji i marketingu. Uczestnicy szkolenia otrzymają certyfikat jego ukończenia. Dokument potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.

8 referencje POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIDNICY Szkolenie okazało się bardzo interesujące. Dało rzetelną wiedzę na temat procesów marketingowych, tworzenia dobrych relacji z partnerami rynku pracy oraz wykorzystania potężnego narzędzia, jakim są media społecznościowe. Wiedza zdobyta podczas szkolenia została od razu wykorzystana w praktyce, a przecież jak wszyscy wiemy jest to najtrudniejsze do wykonania. Z czystym sumieniem mogę polecić firmę Premium Consulting jako organizatora ciekawych szkoleń na wysokim poziomie. Warto skorzystać z jej usług! Tadeusz Kotlarski Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świdnicy, Szef Konwentu Dyrektorów PUP woj. Dolnośląskiego POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWINOUJŚCIU Szkolenie to spowodowało, iż social media marketing przestał być dla nas czymś nowym i nieosiągalnym. Udział w warsztatach zmienił nasze wyobrażenie na temat marketingu w internecie oraz umożliwił uzyskanie podstawowej wiedzy na temat promocji urzędu przy pomocy mediów społecznościowych. Szkolenie zostało przeprowadzone z pasją oraz zaangażowaniem. Premium Consulting polecamy jako firmę rzetelną i profesjonalną. Joanna Sokalska Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świnoujściu

9 referencje POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU...Firma Premium Consulting przeprowadziła szkolenie z zakresu promocji i marketingu usług rynku pracy....zakres tematyczny oraz formułę jego prowadzenia oceniamy bardzo wysoko....dużym atutem prowadzonych zajęć było ciekawe i urozmaicone podejście do tematyki szkolenia. Pan Mariusz jako prowadzący wykazał się dużą kreatywnością i zdolnościami interpersonalnymi oraz indywidualnym podejściem do grupy, biorąc pod uwagę zaangażowanie i doświadczenie prowadzącego możemy polecić jako rzetelnego i solidnego partnera... Marta Pietrak-Kędzierawska Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu POWIATOWY URZĄD PRACY W OSTRZESZOWIE Pan Mariusz Łodyga wykazał się ogromną znajomością biznesowego podejścia do marketingu oraz funkcjonowania social media marketingu. Szkolenie prowadził z pasją, co zostało odwzajemnione dużą aktywnością uczestników. Polecamy firmę Premium Consulting jako rzetelną i profesjonalną.. Kazimierz Miś Z-ca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrzeszowie

10 referencje POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE Szkolenie przeprowadzone było na wysokim poziomie merytorycznym, z wielką pasją, kreatywnością, terminowością i umiejętnością dostosowania działań do zaistniałych potrzeb. Przedkładam najwyższą ocenę do świadczonej usługi i z przyjemnością polecam PREMIUM CONSULTING jako podmiot godny rekomendacji. Kordian Kolbiarz Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie POWIATOWY URZĄD PRACY W GOSTYNIU Jeśli nie wiesz jak zmienić wizerunek swojej firmy i na stałe zagościć w świadomości klientów z całą odpowiedzialnością możemy polecić Firmę Premium Consulting. Pan Mariusz Łodyga wprowadził nas w świat marketingu, uświadomił nam, że Urząd Pracy to również instytucja, która prowadzi sprzedaż i jest partnerem biznesowym chociaż jest finansowana z innych źródeł niż większość firm na rynku. Szkolenie Promocja i Marketing Usług Rynku Pracy, przyniosło nam wiele korzyści jesteśmy gotowi na zmiany, które czekają Urzędy Pracy. Teraz będziemy lepiej, sprawniej i skuteczniej funkcjonować na naszym obszarze działania. Justyna Krzyżostaniak Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyniu

11 WSPÓŁPRACA POSZKOLENIOWA W ramach współpracy poszkoleniowej gwarantujemy dostępność przez telekonferencje w okresie do 3 tygodni od zakończenia szkolenia. W razie konieczności istnieje możliwość ponownego przyjazdu do klienta. Firma Premium Consulting zapewnia, iż dysponuje należytą wiedzą oraz doświadczeniem by wywiązać się w 100% z przyjętych zobowiązań. KOSZTY SZKOLENIA JEŻELI UWAŻASZ, ŻE EDUKACJA JEST DROGA, SPRÓBUJ NIEWIEDZY. Abraham Lincoln Cena modułu (2 dni szkoleniowe): Liczba godzin szkolenia (moduł): Liczba osób w grupie: Czas trwania szkolenia: Miejsce: 7.000zł netto + koszty dojazdu 16 godzin 8 12 osób 2 dni Sala wykładowa u klienta

12 Prowadzący szkolenie Jest absolwentem Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu, kierunek Politologia, specjalizacja Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Swoją karierę jako przedsiębiorca rozpoczął w 2003 roku. Od samego początku związany był z brandingiem oraz marketingiem. Założyciel i właściciel marki Premium Consulting. Przeprowadził blisko 300 projektów szkoleniowo-doradczych. Pracuje na zlecenie firm prywatnych, instytucji państwowych oraz uczelni wyższych. Mariusz Łodyga Dyrektor W 2007 roku w ramach współpracy z Wielkopolską Izbą Rolniczą prowadził szkolenia dla ponad 140 osób z zakresu budowania biznesplanów oraz strategii biznesowych I negocjacji. Od 1 lipca 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. był dyrektorem projektu partnerskiego realizowanego przez Gminę Pniewy oraz PREMIUM CONSULTING: Wzrost kwalifikacji pracowników gwarantem rozwoju lokalnych przedsiębiorstw. Dzięki przygotowaniu orazwdrożeniu programów szkoleń dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą miał wpływ na tworzenie oraz rozwój łącznie 450 mikroprzedsiębiorstw na terenie całej Wielkopolski. Na przestrzeni lat w jego seminariach motywacyjnych wzięło udział ponad dwa tysiące osób. Przeprowadził ponad 200 projektów szkoleniowo- doradczych. Szkoli na zlecenie instytucji państwowych oraz uczelni wyższych (m.in. Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu oraz Poznańskiej Akademii Wychowania Fizycznego). Firma PREMIUM CONSULTING, której jest właścicielem przeszkoliła kilka tysięcy osób ze wszystkich aspektów zarządzania ludźmi, zespołami. Od momentu założenia Firmy zespół ekspertów, którym przewodził Mariusz Łodyga pozyskał łącznie ponad 14 mln złotych unijnych dotacji, na projekty szkoleniowe I inwestycyjne.

13 Jeżeli nadal będziesz MYŚLAŁ w sposób, w który dotychczas myślałeś, jeżeli nadal będziesz DZIAŁAŁ w sposób, w który dotychczas działałeś to nadal będziesz OSIĄGAŁ REZULTATY, które dotychczas osiągałeś. Brian Tracy PREMIUM CONSULTING Mariusz Łodyga ul. Naramowicka 41/6, Poznań ul. Modzelewskiego 37/U6, tel Copyright by Premium Consulting Oferta stanowi wartość intelektualną Premium Consulting Kopiowanie i udostępnianie jej osobom trzecim w jakiejkolwiek formie jest zabronione.