W YNAGRODZENIA PRZEGLĄD. Data wejścia w życie: 1 stycznia 2016 r.

Transkrypt

1 Program Wynagrodzeń

2 W YNAGRODZENIA PRZEGLĄD Data wejścia w życie: 1 stycznia 2016 r. Uczestnicząc w programie HopRocket, dołączasz do ekskluzywnej grupy osób, które chcą zarówno oszczędzić, jak i zarobić pieniądze, podróżując. Program ten pozwoli Ci odwiedzić wymarzone miejsca, przeżyć niesamowite wrażenia, spędzić miło czas z rodziną, zyskać wolność, dobrze się bawić i uczynić świat lepszym. Jako globalna firma wierzymy w doskonalenie świata. Pragniemy doskonalić zarówno nasze otoczenie, jak i samych siebie. Naszym celem jest nie tylko umożliwienie uczestnikom zwiedzania świata po najniższych kosztach i zdobywając wspaniałe nagrody, ale również dzielenie się dobrem i zmianę świata na lepsze na trzech poziomach: osobistym, lokalnym i globalnym. Wierzymy, że naszą misją jest pomóc osobom zobaczyć świat w nowym świetle i zachęcić je do jego doskonalenia. Od momentu przystąpienia do programu HopRocket, zyskujesz dostęp do najniższych cen podróży na świecie. Od razu zaczynasz oszczędzać pieniądze. A co z ich zarabianiem? Program Wynagrodzeń HopRocket to kompleksowy przewodnik, który pokaże Ci wiele sposobów na zdobycie pieniędzy. Od przystąpienia do prawdziwego startu, powiemy Ci dokładnie, co musisz zrobić, aby natychmiast otrzymać dodatkowe pieniądze i nagrody. W dalszej części poznasz poszczególne rangi, które możesz zdobyć i zrozumiesz ich znaczenie. Na koniec zapoznasz się z oferowanymi przez nas premiami, dzięki którym możesz uzyskać darmowy abonament miesięczny i zmaksymalizować swoje zarobki. Program Wynagrodzeń HopRocket został stworzony z myślą o podróżnikach. Jaki jest sens zwiedzania świata, jeśli nie masz dodatkowej gotówki na małe przyjemności po drodze? Dajemy Ci dodatkową premię 10% w postaci punktów Rocket Rewards, które można wykorzystać tak samo, jak gotówkę, do opłacania kosztów podróży. Mamy nadzieję, że poświęcisz czas na zapoznanie się z Programem Wynagrodzeń oraz zobaczysz świat (dosłownie) w nowym, piękniejszym świetle i po bardziej przystępnych cenach. 1

3 CZTERY ETAPY Prowizje będą wpłacane do Twojego e-portfela w ciągu 60 dni od daty podróży. Prowizje są płatne tylko po zakończeniu podróży (z wyłączeniem lotów i wynajmu samochodów). Otrzymujesz prowizję za każde polecenie podróży dokonaną przez zasponsorowanego przez Ciebie Członka i za sprzedaż podróży dokonaną przez pierwsze 3 generacje Członków Elite, jak pokazano poniżej. Rezerwowane podróże mają różne kwoty, które zostaną przeznaczone na prowizje. Kwota ta jest określana w CV. Zostanie zastosowana podana wartość procentowa. Generacje bazują na Drzewie Sponsorowania. Twoja 2-ga i 3-cia Generacja jest liczona od osoby w randzie zakwalifikowanego Advocate do kolejnego zakwalifikowanego Advocate. Aby otrzymać wypłatę za 2-gą i 3-cią Generację, musisz mieć rangę wykwalifikowanego Advocate lub wyższą. Aktywni członkowie Elite/ Gen 1 Członkowie Gen 2 50% Gen 3 Advocate (aktywny 20% Członek Elite) 10% 2 $ 25 M B E O M N B U E R S Za każde polecenie członkostwa, Członkowie Elite otrzymują premię gotówkową 25 USD, a Członkowie punkty Rocket Rewards o wartości 25 USD. Ponadto za polecenie nowego członkostwa przez Członka przeznacza się 50% CV na rzecz miesięcznych prowizji. Kwalifikując się do premii 3 & Free, otrzymujesz miesięczny abonament (59 USD) na kolejny miesiąc za darmo! Pozyskaj 3 nowych Członków Elite, aby skorzystać z oferty. Otrzymasz darmowy abonament za każdy miesiąc aktywowanego przez nich abonamentu. Członkowie pomogą Ci zakwalifikować się do otrzymania tej premii pod warunkiem, że łączna wartość miesięcznych abonamentów pozyskanych przez Ciebie Członków Elite oraz rocznych abonamentów, pozyskanych przez Ciebie Członków, wyniesie przynajmniej 180 USD w danym miesiącu. Jeśli pozyskany przez Ciebie Członek Elite zakwalifikuje się do premii 3 & Free, nie będzie uwzględniany przy obliczaniu Twojej sumy 180 USD. Członkowie uczestniczący w programie 3 & Free w dalszym ciągu otrzymują 60 punktów HopPoints oraz 60 QV za aktywny status w każdym miesiącu. Premia Fast Start jest wypłacana aktywnemu sponsorującemu Członkowi Elite za każdym razem, gdy pozyska nowego Członka Elite. Sponsorujący Członek Elite POZIOM 1 $45 otrzymuje również premię Fast Start za pierwsze pięć poziomów Drzewa Sponsorowania. POZIOM 2 Premia Fast Start jest wypłacana co tydzień; obowiązuje wymóg posiadania statusu Aktywny w poprzednim miesiącu. Premia dotyczy polecenia, w wyniku którego ktoś przyłączy się jako Członek Elite. Kwoty za każdy POZIOM 3 $10 poziom są przydzielane według Drzewa Sponsorowania. Sponsorzy nowych Członków Premium Elite otrzymają jednorazową premię w wysokości 100 USD. (Premia ta nie jest POZIOM 4 $5 przyznawana za Członków Elite, którzy podwyższą abonament do rocznego abonamentu Premium Elite). Jeżeli dany Członek Elite nie jest aktywny, nastąpi Dynamiczna Kompresja. Oznacza to, POZIOM 5 $5 że nastąpi kompresja do momentu wypłacenia bonusu ze wszystkich pięciu poziomów, zgodnie z Drzewem Sponsorowania. Magazyn Po pozyskaniu Członka lub Członka Elite, zostanie on automatycznie umieszczony na pierwszym poziomie Drzewa Pozycjonowania, a jego imię i nazwisko pojawi się w Magazynie w raporcie Moje Drzewo Pozycjonowania w Twoim Biurze Wirtualnym. Jeśli chcesz umieścić nowego Członka lub Członka Elite gdzie indziej, możesz, do końca miesiąca następującego po miesiącu, w którym członek został pozyskany, zmienić jego pozycjonowanie i zablokować je. Po zablokowaniu pozycjonowania nowego Członka lub Członka Elite nie można wprowadzić już dalszych zmian. $20

4 RANGI Aby lepiej wytłumaczyć premie w Programie Wynagrodzeń, przyjrzyjmy się poszczególnym rangom i kryteriom ich uzyskania. Zwróć uwagę na wielkość procentową na zewnętrznej części okręgu. Wartości procentowe określone dla każdej rangi wskazują maksymalny udział danej gałęzi, który można wykorzystać na poczet awansu na kolejną rangę. Łączny obrót kwalifikujący (TQV) stanowi sumę wszystkich QV każdej osoby w danej organizacji. Zwracaj uwagę na TQV, gdyż jest to główne kryterium awansu. 3 Przykład 1: Ranga Advocate (ADV) wymaga TQV przy podziale 70/30. Oznacza to, że maksymalnie 70% wymaganego TQV może pochodzić z jednej gałęzi, a pozostałe 30% wymaganego TQV może pochodzić z innej gałęzi lub kombinacji gałęzi. Możesz wykorzystać maksymalnie 70% z najsilniejszej bezpośredniej gałęzi (700 TQV) Można wykorzystać więcej niż dwie gałęzie. Jeśli dysponujesz 10 gałęziami, z których każda ma 100 TQV, spełnisz wymóg TQV na rangę Advocate. Przykład 2: Ranga Social Marketing Ambassador (SMA) wymaga TQV przy podziale 60/30/10. Ten potrójny podział oznacza, że maksymalnie 60% wymaganego TQV może pochodzić z jednej gałęzi, 30% wymaganego TQV może pochodzić z innej gałęzi, zaś pozostałe 10% może pochodzić z dodatkowej gałęzi. Możesz wykorzystać maksymalnie 60% z najsilniejszej gałęzi ( TQV) Możesz wykorzystać maksymalnie 30% z drugiej najsilniejszej gałęzi ( TQV) Można wykorzystać więcej niż trzy gałęzie. Możesz dysponować 10 gałęziami, z których każda ma TQV, lub 5 gałęziami, z których każda ma TQV. Powyższe opcje mają zastosowanie również do rangi SMA.

5 OPIS PREMII 4 Premia jest wypłacana w 15-tym dniu następnego miesiąca. Premia Generacyjna Unilevel bazuje na Drzewie Pozycjonowania. Premia jest wypłacana do 9 generacji w głąb. Pierwszą generacją jest Twój pierwszy poziom Drzewa Pozycjonowania. Premia jest wypłacana za CV, wynikające z polecania członkostw, członkostw Elite i miesięcznych abonamentów. Nowa generacja pojawia się przy przejściu od jednej osoby opłacanej jako Advocate do kolejnego opłacanego Advocate. Premia ta jest wypłacana do 9 Generacji, zarówno za polecanie członkostw, jak i członkostw Elite. Jeśli osobiście zasponsorujesz kogoś jako Członka Elite, osoba ta będzie należała do Generacji 1, Twojego pierwszego poziomu pozycjonowania. Całą sprzedaż na pierwszym poziomie pozycjonowania uznaje się za pierwszą generację. Generacja 2 obejmuje całą kwalifikującą się sprzedaż z drugiego poziomu pozycjonowania, licząc w głąb każdej gałęzi pozycjonowania, aż do pierwszej osoby, opłacanej wedle rangi Advocate lub wyższej. Generacja 3 obejmuje całą kwalifikującą się sprzedaż, licząc w głąb każdej gałęzi pozycjonowania od tej osoby do następnej osoby, opłacanej wedle rangi Advocate lub wyższej. Te same zasady dotyczą pokoleń 4-9. Aby zakwalifikować się do Premii Generacyjnej Unilevel, musisz mieć przynajmniej rangę Advocate, aby korzystać z obrotu Generacji 2-4 i podnieść rangę, aby sięgnąć obrotu pozostałych generacji. Ze względu na premię Fast Start oraz inne premie wypłacane od razu, przydzielamy 200 CV za nowe członkostwo Elite. Za roczne członkostwo Premium Elite przydzielamy 30 QV i 30 CV w każdym miesiącu, dzięki czemu ich sponsorzy będą otrzymywać pasywny dochód z miesiąca na miesiąc. Dynamiczna Kompresja: HopRocket zapewnia dokonywanie wypłaty za każde członkostwo Elite i każdy zakup abonamentu we wszystkich 9 Generacjach. W tym celu korzystamy z dynamicznej kompresji. Ponieważ do określenia prawa do wypłaty brane są pod uwagę rangi opłacane, obliczając Premię Generacyjną Unilevel, system będzie przesuwał się w górę drzewa aż do znalezienia osoby, o opłacanej randze kwalifikującej ją do otrzymania wypłaty w danej Generacji, aż do zrealizowania wypłaty dla Generacja 9. 4% 4% 10 USD 5% 5% 4% 8 USD (GEN 1-4) (GEN 5-9) 5% Generacja 1-9 4% 5% 5% Aktywny członek Elite Generacja 1 Advocate Generacja 2-4 Senior Brand Advocate Generacja 5 Team Leader Generacja 6 Senior Team Leader Generacja 7 Premier Team Leader Generacja 8 Social Marketing Director Generacja 9 Obowiązuje 10% współczynnik punktów Rocket Rewards, dzięki któremu od samego początku budujesz Twoje podróżnicze konto oszczędnościowe. Program Wynagradzania przeznacza na wynagrodzenia 50%, a my dodajemy 10% w postaci punktów Rocket Rewards. Poniższy przykład ilustruje, w jaki sposób te 10% odnosi się do Premii Generacyjnej Unilevel. Załóżmy, że w danym miesiącu Twoja Premia Generacyjna Unilevel wyniosła 100 USD. Otrzymasz 90 USD w gotówce oraz 10 punktów Rocket Rewards, gdyż 10% współczynnik punktów Rocket Rewards jest już zawarty w kwocie 100 USD.

6 5 Skąd nazwa Premia Lifestyle? Ponieważ premia ta może pomóc Ci cieszyć się stylem życia, o którym zawsze marzyłeś, zwiększając Twoje dochody. Jest oparta na modelu zdobywaj i otrzymuj, co oznacza, że kwalifikujesz się w pierwszym miesiącu, a następnie otrzymujesz wypłatę w 15-tym dniu następnego miesiącu. Przykład: W czerwcu Anna osiągnęła rangę Premier Team Leader (PTL). Aby zakwalifikować się do wypłaty Premii Lifestyle w wysokości USD, która jest powiązana z rangą PTL, Anna musi zdobyć rangę w czerwcu, a wypłaty USD może spodziewać się w dniu 15 lipca. Jeśli Anna utrzyma opłacaną rangę PTL w lipcu, otrzyma kolejną Premię Lifestyle w wysokości USD w dniu 15 sierpnia i tak dalej. Jeśli Członek Elite jest opłacany w niższej randze, otrzyma Premię Lifestyle odpowiednią dla opłacanej rangi. 400 USD gotówką - Senior Brand Advocate (SBA) 1000 USD gotówką - Team Leader (TL) 2000 USD gotówką - Senior Team Leader (STL) 4000 USD gotówką - Premier Team Leader (PTL) 5000 USD gotówką - Social Marketing Director (SMD) 7000 USD gotówką - Social Marketing Senior Director (SMSD) USD gotówką - Social Marketing Executive (SME) USD gotówką - Social Marketing Ambassador (SMA)

7 HopRocket nagradza jednorazowymi Premiami za Awans w Randze (za wskazane poniżej rangi) Członków Elite, którzy wprowadzą swój zespół na następny poziom. Im więcej pracy włożysz w zdobywanie rang, tym większe premie otrzymasz. Premia gotówkowa jest wypłacana w 15-tym dniu miesiąca następującego po kwalifikacji. 6 Przykład: W styczniu Ewa zdobyła rangę Social Marketing Director (SMD). Ponieważ osiągnęła tę rangę w styczniu, otrzyma Premię za Awans na rangę SMD w dniu 15 lutego. PTL Podróż Rozwoju Przywództwa SMD USD gotówką + Podróż regionalna SMSD USD gotówką + Podróż H.O.P.E. SME USD gotówką + Podróż Cuda Świata SMA USD gotówką + Podróż na życzenie Oto, jak to działa: Jako zakwalifikowany Social Marketing Director (SMD) lub wyżej, otrzymujesz procentową premię od wszystkich kwalifikujących się CV, w głąb aż do Twojego pierwszego zakwalifikowanego SMD (zarówno od Członków, jak i Członków Elite). Nowa Generacja pojawia się w chwili przejścia od jednej osoby, opłacanej jako SMD do następnej osoby, opłacanej jako SMD. Jeśli jesteś zakwalifikowanym Social Marketing Executive (SME), otrzymasz prowizję 3% od CV Członków i Członków Elite znajdujących się w Twojej trzeciej Generacji. Określenie poziomu rangi, wymaganej dla otrzymania tej premii, opiera się na wartości (TQV) z Drzewa Pozycjonowania, zaś objęte wypłatą Generacje są uzależnione od Drzewa Sponsorowania. Obowiązuje 10% współczynnik punktów Rocket Rewards. Do 1-szej Generacji zalicza się całą sprzedaż w głąb aż do pierwszego SMD. SMD definiuje Generację GLOBAL LEADERSHIP S B O N U W każdym kwartale HopRocket rezerwuje 1% TQV Globalnego Drzewa Pozycjonowania i dzieli go pomiędzy osoby zakwalifikowane do otrzymania udziałów. Im więcej udziałów otrzymasz, tym większa będzie Twoja premia. Aby się zakwalifikować, Członek Elite musi mieć opłacaną rangę Social Marketing Director (SMD) lub wyższa w każdym miesiącu danego kwartału. Członek Elite musi być aktywny w momencie wypłaty premii, to jest w miesiącu następującym po zakończeniu kwartału. % z TQV Drzewa Pozycjonowania Firmy. Udziały przydzielone według rangi. Wypłata raz na kwartał. SMD 1 udział SMSD 2 udziały SME 5 udziałów SMA 10 udziałów

8 PRZYDATNE DEFINICJE 7 Status Aktywny Gdy Członek Elite ma ważny abonament miesięczny, uznaje się go za Aktywnego w danym miesiącu kalendarzowym. Aby awansować w rangach i otrzymywać premie, Członek Elite musi utrzymywać swój status Aktywny z miesiąca na miesiąc. Członek Elite, który wykupił roczne członkostwo, automatycznie uzyskuje status Aktywny na 12 miesięcy. Przykład: Datą pobierania opłaty za abonament miesięczny Marcina jest dzień 17 listopada. Oznacza to, że jest on Aktywny w miesiącu listopadzie. Od 1 do 16 listopada jego status może nie widoczny jako Aktywny, jednak po pobraniu opłaty za abonament, jego status zmieni się na Aktywny. Gdy będziemy rozliczać miesięczne prowizje za listopad, Marcin będzie Aktywny i otrzyma wszystkie miesięczne premie za listopad w dniu 15 grudnia. Wolumen Podlegający Prowizji (CV) Wolumen podlegający prowizji to wartość punktowa przypisywana transakcjom sprzedaży, w tym sprzedaży członkostwa i abonamentu. CV to wolumen stosowany przy obliczaniu prowizji. Drzewo Sponsorowania Drzewo Sponsorowania pokazuje wszystkich Członków i Członków Elite, znajdujących się pod Tobą w organizacji. Każdy, kogo zasponsorujesz i każdy zasponsorowany przez niego znajdują się w tym Drzewie. Zielony - Sponsor (TY) Serce - Osobiście zasponsorowani i pozycjonowani Czerwony okrąg - Twój zespół, który jest powiązany z Tobą poprzez Twój osobiście zasponsorowany zespół. Drzewo Sponsorowania pokazuje tylko członków zasponsorowanych przez Ciebie osobiście oraz osoby przez nich zasponsorowane. You Punkty HopPoints Członkowie Elite otrzymują punkty HopPoints za każdy dolar wydany na początkowe członkostwo i miesięczne abonamenty. Można je również zdobyć, kupując System Narzędzi HopRocket. Punkty HopPoints zapewniają Członkom Elite dodatkowe zniżki na zakup podroży HopTrip. Opłacana Ranga Opłacana ranga, uzależniona od TQV w danym miesiącu, jest stosowania do określenia przysługujących premii. Opłacana ranga będzie taka sama lub niższa niż najwyższa osiągnięta ranga. Drzewo Pozycjonowania Drzewo Pozycjonowania obejmuje wszystkich Członków i Członków Elite w organizacji Członka Elite. Łączy ono organizację Drzewa Sponsorowania oraz Członków Elite pozycjonowanych przez górną linię sponsorowania, którzy nie są powiązani z danym Członkiem Elite poprzez osobisty sponsoring. Zielony - Sponsor (TY) Serce - Osobiście zasponsorowani i pozycjonowani Czerwony okrąg - Twój zespół, który jest powiązany z Tobą poprzez Twój osobiście zasponsorowany zespół. Szary - Osoby umieszczone w Twojej organizacji przez górną linię sponsorowania.

9 PRZYDATNE DEFINICJE 8 Wolumen Kwalifikujący (QV) Wolumen Kwalifikujący to wartość punktowa przypisana początkowemu członkostwu i miesięcznemu abonamentowi. QV służy do określania przysługującej rangi. 1 QV odpowiada 1 dolarowi amerykańskiemu. Współczynnik Punktów Rocket Rewards (RR) Punkty Rocket Rewards to kredyty podróżne zdobywane przez Członków i Członków Elite, które można wykorzystać kupując podróże. 1 kredyt odpowiada 1 dolarowi amerykańskiemu. Program Wynagradzania wypłaca 50% i dodatkowo 10% w postaci punktów Rocket Rewards. Punkty te są umieszczane na Twoim podróżniczym koncie oszczędnościowym. Łączny Wolumen Kwalifikujący (TQV) Łączny wolumen kwalifikujący (TQV) stanowi sumę wszystkich QV każdej osoby w organizacji Drzewa Pozycjonowania. Przykładowo TQV z Drzewa Pozycjonowania służy do ustalania miesięcznej rangi Członka Elite. Kwalifikacja Tygodniowa Premia Fast Start jest wypłacana cotygodniowo. Używamy abonamentu z poprzedniego miesiąca, aby ustalić, czy Członek Elite otrzyma premię Fast Bonus za bieżący miesiąc w kolejnych tygodniach. Roczne członkostwo zapewnia automatyczną kwalifikację przez cały rok. Przykład: Julia chce upewnić się, że kwalifikuje się do premii Fast Start za każdy tydzień kwietnia. Jeśli jej miesięczny abonament został pomyślnie aktywowany w marcu, kwalifikuje się do premii Fast Start za wszystkie tygodnie kwietnia. Jeśli jej miesięczny abonament zostanie pomyślnie aktywowany w kwietniu, Julia będzie kwalifikować się do premii Fast Start za wszystkie tygodnie maja i tak dalej. DODATKOWE KRYTERIA Przekazywanie punktów Rocket Rewards: Członek Elite, opłacany jako Social Marketing Director, może przekazać część swoich kredytów Rocket Rewards Członkowi Elite ze swojej organizacji. Można tego dokonać za pośrednictwem jednorazowej darowizny lub w formie nagrody motywacyjnej dla zespołu (nie podlega administracji HopRocket). SMD musi powiadomić HopRocket o darowiźnie, wysyłając wiadomość na adres cs@hoprocket.com. Przetworzenie wniosku może zająć do 5 dniu roboczych. Limit Wypłacanej Prowizji: Limit łącznej wypłacanej prowizji wynosi 60%. Jeśli wypłacona prowizja przekroczy 60%, obowiązują następujące zmiany: Korekta Global Leadership Bonus Korekta Leadership Generation Bonus HopRocket, LLCv All rights reserved. rev 4/25