Mediacje gospodarcze. Opis kierunku. WSB Chorzów - Studia podyplomowe. Mediacje gospodarcze - studia na WSB w Chorzowie

Transkrypt

1 Mediacje gospodarcze WSB Chorzów - Studia podyplomowe Opis kierunku Mediacje gospodarcze - studia na WSB w Chorzowie Mediacje z możliwością uzyskania wpisu na listę mediatorów Sądu Okręgowego Masz prawo do mediacji! Jak informuje Ministerstwo Sprawiedliwości Mediacja to próba doprowadzenia do ugodowego, satysfakcjonującego obie strony rozwiązania konfliktu na drodze dobrowolnych negocjacji prowadzonych przy udziale trzeciej osoby, neutralnej wobec stron i ich konfliktu, czyli mediatora, który wspiera przebieg negocjacji, łagodzi powstające napięcia i pomaga nie narzucając jednak żadnego rozwiązania w wypracowaniu kompromisu. Mediacje to emanacja społeczeństwa obywatelskiego w którym każdy godzien zaufania obywatel, posiadający odpowiednie kompetencje osobiste i niekoniecznie wykształcenie prawnicze może zaoferować swoje usługi pomocy w rozwiązaniu sporu skierowanego na wokandę sądową. Dobrze zaplanowane i przeprowadzane mediacje są szybsze i tańsze niż proces sądowy a ich największa i ciągle rosnąca popularność dotyczy spraw gospodarczych gdzie zawarta ugoda po zaakceptowaniu przez sąd ma wagę i znaczenie wyroku sądowego. Studia podyplomowe to kontynuacja mojej dotychczasowej nauki. Tutaj zyskuję nowe umiejętności, przede wszystkim praktyczne. Spotkałem osoby, które podobnie jak ja chcą rozwijać swoje

2 kompetencje. Uczę się współpracy i tego, jak czerpać z zespołu to, co w nim najlepsze, również pod kątem zawodowym. A studia bardzo zwiększyły moją pewność siebie. Paweł Łach Absolwent studiów podyplomowych Cel Posiadanie dodatkowych kwalifikacji czasem jest jedyną możliwością zdobycia pracy albo utrzymania już posiadanej. Uzyskanie potwierdzonych formalnie kwalifikacji mediatora wpisanego na listę mediatorów prowadzoną przez sąd okręgowy umacnia pozycję na rynku pracy i otwiera zupełnie inne od dotychczasowych, nowe możliwości funkcjonowania zawodowego. Dlatego głównym celem studiów jest dostarczenie praktycznej wiedzy oraz umiejętności pozwalającej na profesjonalne prowadzenie mediacji zarówno na zlecenie sądu okręgowego jak i na rynku komercyjnym Korzyści. Absolwenci kierunku Mediacje uzyskują wiele korzyści na bardzo różnych płaszczyznach budowania swojej kariery zawodowej. Zyskują autonomiczny, nowy zawód mediatora z możliwością wpisu na listę mediatorów sądu okręgowego co znacząco wzmacnia pozycję na rynku pracy, zarówno pod kątem profesjonalizmu jak i prestiżu. Poza kwestiami formalnymi, najważniejsze korzyści dla uczestników studiów to znaczące rozszerzenie swoich kompetencji osobistych w kontekście technik zachowywania się w sytuacjach konfliktu interesów, asertywności rozumianej jako obrona swoich zasobów czy modyfikowania i budowania postaw wszystkich stron i interesariuszy mediacji. Studia dostarczają też praktycznej wiedzy na temat warsztatowych umiejętności prowadzenia mediacji w różnych strategiach ze szczególnym uwzględnieniem kompromisu i podejścia dzięki któremu wygrywają wszystkie strony mediacji. Ponadto studia obejmują dostarczenie wiedzy na temat prawnych podstaw i aspektów mediacji i są skonstruowane w oparciu o Standardy szkolenia mediatorów uchwalone przez Społeczną Radę do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania

3 Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości Uczestnicy Menedżerowie wszystkich szczebli zarządzania. Pracownicy przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem specjalistów kontaktujących się z otoczeniem zewnętrznym swojej firmy. Właściciele firm a ponadto działacze związków zawodowych oraz organizacji pozarządowych. Przedstawiciele zawodów służb mundurowych oraz wszyscy chętni do zajęcia się propagowaniem upowszechnienia wiedzy i praktycznego stosowania mediacji w społeczeństwie obywatelskim. Praktyczny charakter studiów Forma oraz formuła realizacji organizacji studiów zgodna jest z regulacjami prawnymi i rekomendacjami w tym zakresie, a zwłaszcza z literą i duchem dokumentów nt. mediacji zamieszczonych na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości ze szczególnym uwzględnieniem Standardów mediacji ADR i Standardów szkolenia mediatorów Społecznej Rady ds. ADR (Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów - Civic Council for Alternative Dispute Resolution) oraz Kodeksem etycznym mediatorów polskich: 1) Symulacje mediacji 2) Analizy studiów przypadków 3) Demonstracje mediacji 4) Ćwiczenia indywidualne i w grupach 5) Dyskusje i refleksje uczestników 6) Kwestionariusze, testy 7) Wykłady teoretyczne i prezentacje Warsztaty Zajęcia prowadzone są metodami pracy warsztatowej w podgrupach zadaniowych zgodnie ze Standardami Szkolenia Mediatorów. Analizowane i praktycznie aplikowane są Standardy Prowadzenia Mediacji i Postępowania Mediatora oraz Kodeks Etyczny Mediatorów Polskich. Podstawową cechą zajęć warsztatowych jest definiowanie problemu, analiza stanowisk stron sporu, tworzenie alternatywnych rozwiązań, wybór i uzasadnianie podjętej decyzji. W trakcie zajęć warsztatowych jednocześnie trenowane są praktyczne umiejętności komunikacyjne słuchaczy, w kontekście właściwym dla charakteru pracy mediatora, m.in. umiejętność słuchania, ingracjacja, perswazja, asertywność, informacja zwrotna, parafraza stanowisk stron itd.

4 Bezpłatne szkolenia, dodatkowe zaświadczenia Wydział Zamiejscowy w Chorzowie oferuje słuchaczom możliwość uzyskania dodatkowych kwalifikacji poprzez uczestnictwo w 4 bezpłatnych szkoleniach. Udział w każdym z nich zostanie potwierdzony zaświadczeniem. Dodatkowe certyfikaty: Istnieje możliwość uzyskania wpisu na listę mediatorów Sądu Okręgowego. Uczelnia współpracuje z Zagłębiowską Izbą Gospodarczą która prowadzi Listę Mediatorów. Tryb uzyskiwania wpisu na listę mediatorów Ośrodka Mediacji Zagłębiowskiej Izby Gospodarczej w zakresie wniosku do Prezesa Sądu Okręgowego o wpis na listę mediatorów Sądu Okręgowego, zgodnie z Kodeksem Postępowania Cywilnego: 1. Ukończenie pełnego cyklu studiów podyplomowych Mediacje 2. Wniosek Zainteresowanego zawierający zgodę na zamieszczenie nazwiska na Liście Mediatorów Sądu Okręgowego prowadzona przez Zagłębiowską Izbę Gospodarczą 3. Dostarczenie z Krajowego Rejestru Karnego aktualnego tzw. zaświadczenia o niekaralności 2. Przepisy określające szczegółowo spełnienie wymogów uzyskania wpisu na listę mediatorów 2 sądowych: Art k.p.c.: Mediatorem może być osoba fizyczna mająca pełną zdolność do czynności prawnych, korzystająca w pełni z praw publicznych. 2. Mediatorem nie może być sędzia. Nie dotyczy to sędziów w stanie spoczynku ) Organizacje pozarządowe w zakresie swoich zadań statutowych oraz uczelnie mogą prowadzić listy stałych mediatorów oraz tworzyć ośrodki mediacyjne. Wpis na listę wymaga wyrażonej na piśmie zgody mediatora. Informację o listach stałych mediatorów oraz o ośrodkach mediacyjnych przekazuje się prezesowi sądu okręgowego. Partnerem merytorycznym i biznesowym kierunku studiów podyplomowych Mediacje jest Zagłębiowska Izba Gospodarcza z siedzibą w Dąbrowie Górniczej, prowadząca Ośrodek Mediacji od 2006 roku

5 Program kierunku Program studiów podyplomowych na kierunku Mediacje gospodarcze w WSB w Chorzowie miesiące nauki : 9 liczba godzin: 160 liczba zjazdów: 11 Program 1.Mediacje w społeczeństwie obywatelskim prawo i praktyka w Polsce oraz Unii Europejskiej 16 godz. Zasady prawne regulujące prowadzenie mediacji w Polsce : społeczeństwo obywatelskie * prawa człowieka * państwo prawa * prawo do mediacji w systemie prawnym * rola Ministerstwa Sprawiedliwości w przedmiocie mediacji : Ministerstwo Sprawiedliwości na straży prawa do mediacji * informacje o mediacji cywilnej, karnej, nieletnich, rodzinnej * umocowanie instytucji mediacji w prawie Unii Europejskie * Dyrektywa Parlamentu Europejskiego * rekomendacje unijne na temat mediacji * Europejski Kodeks Postępowania Mediatorów * Regulacje prawne trybu nabywania uprawnienia mediatora stałego (zawodowego) sądu okręgowego: * umocowania kodeksowe, prawa i obowiązki mediatora stałego (zawodowego) wpisanego na listę mediatorów sądu okręgowego 2.Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora 16 godz. rola Społecznej Rady do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości :funkcja i zadania Społecznej Rady do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości * przegląd zatwierdzonych dokumentów * analiza celów definiowanych w dokumentach Społecznej Rady i ich wpływ na wykonywanie zawodu mediatora sądu okręgowego * Standardy prowadzenia mediacji: 10 standardów prowadzenia mediacji * dobrowolność * neutralność * bezstronność * poufność * rzetelność * kompetencje * interdyscyplinarność * gotowość przerwania lub zakończenia mediacji w zależności od kontekstu sytuacji * zapewnianie odpowiedniego miejsca fizycznego mediacjom *

6 rzetelne informowanie o świadczonych usługach * standardy postępowania mediatora: uzyskiwanie kwalifikacji mediatora * wpis na listę mediatorów sądu okręgowego * powinności mediatora * mianowanie mediatora * prowadzenie mediacji między stronami * przeszkody w kontynuowaniu mediacji * możliwe zakończenia mediacji * Kodeks Etyczny Mediatorów Polskich: 12 Zasad Kodeksu Etycznego Mediatorów Polskich* samodzielność i autonomia stron * dobro i interesy stron * dobrowolność udziału * zrozumiałość komunikacji * świadomość ograniczeń mediatora * bezstronność * unikanie konfliktu * nie przyjmowanie korzyści z wyjątkiem uzgodnionego wynagrodzenia * rzetelne informowanie o swojej misji * samodoskonalenie warsztatu * 3. Standardy szkolenia mediatorów 16 godz. standardy szkolenia mediatorów Społecznej Rady do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości : 6 standardów szkolenia mediatorów * postępowanie mediacyjne * psychologia konfliktów * praktyczny trening mediacji * prawne uregulowania mediacji * kompetencje trenerów mediacji * specjalistyczne szkolenia mediacyjne * Ścieżka rozwoju zawodowego mediatorów stałych sądu okręgowego dla mediatorów w sprawach cywilnych, karnych, nieletnich, rodzinnych: *zróżnicowana specyfika poszczególnych typów mediacji * kwalifikacje i rozwój zawodowy mediatora w sprawach cywilnych gospodarczych * kwalifikacje i rozwój zawodowy mediatora w sprawach karnych * kwalifikacje i rozwój zawodowy mediatora w sprawach nieletnich * kwalifikacje i rozwój zawodowy mediatora w sprawach rodzinnych * oczekiwane cechy osobiste i ich rozwój u kandydatów na mediatorów w sprawach rodzinnych i nieletnich: *profil idealnego kandydata do prowadzenia mediacji w sprawach rodzinnych i nieletnich umiejętności interpersonalne * empatia * wrażliwość * dyskrecja * takt w sprawach osobistych * asertywność * oczekiwane cechy osobiste i ich rozwój u kandydatów na mediatorów w sprawach cywilnych gospodarczych: *profil idealnego kandydata do prowadzenia mediacji w sprawach cywilnych gospodarczych * znajomość podstawowych reguł ekonomii * umiejętności negocjacyjne * cechy przywódcze * umiejętność słuchania stron * syntetyczne i analityczne myślenie * 4.Kodeks etyczny mediatorów polskich 16 godz. założenia standardów profesjonalnego działania według Kodeksu Etycznego Mediatorów Polskich Społecznej Rady do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy

7 Ministrze Sprawiedliwości : *trening praktyczny stosowania poszczególnych 12 Zasad Kodeksu Etycznego Mediatorów Polskich - zasady ogólne * zastosowanie postanowień Kodeksu Etycznego Mediatorów w poszczególnych rodzajach mediacji: cywilnych, karnych, nieletnich, rodzinnych: *trening praktyczny stosowania poszczególnych 12 Zasad Kodeksu Etycznego w prowadzeniu mediacji w sprawach cywilnych (gospodarczych) nieletnich i rodzinnych z wyłączeniem spraw karnych * unikanie błędów w prowadzonym postepowaniu mediacyjnym: *źródła i przyczyny błędów w postępowaniu mediacyjnym * konsekwencje błędów * dostrzeganie symptomów błędów * zapobieganie błędom i pomyłkom we wnioskowaniu w ramach postępowania mediacyjnego * indywidualny warsztat pracy mediatora: znaczenie superwizji * wsparcie środowiska mediatorów zawodowych * standardy pracy i własny styl działania * 5.Mediacje gospodarcze jako aspekt mediacji cywilnych 13 godz. specyficzne usytuowanie mediacji gospodarczych w prawie oraz w praktyce działania systemu sądownictwa: przyczyny wzrostu poziomu akceptacji dla mediacji * praktyka współpracy środowiska sędziowskiego ze środowiskiem mediatorów * prognoza na przyszłość * analiza efektywności mediacji w kontekście spraw sądowych oraz arbitrażu : społeczne znaczenie efektywności mediacji dla zwiększenia sprawności systemu sądownictwa i wymiaru sprawiedliwości * popularność poszczególnych rodzajów mediacji: statystyki, dynamika, przyczyny: mediacja sąd - arbitraż: porównanie kosztów, czasu trwania, kontroli, poziomu satysfakcji stron * postępowanie mediacyjne a przerwanie biegu przedawnienia (art k.c.) : konsekwencje prawne podjęcia działań mediacyjnych * znaczenie skierowania sprawy do mediacji a ocena sprawności zawodowej sędziego * ugoda przed mediatorem i jej zatwierdzanie przez sąd jako tytuł wykonawczy (art k.p.c.): *prawne zasady konstrukcji ugody przed mediatorem * sądowa procedura zatwierdzania ugody zawartej przed mediatorem * ugoda zawarta w toku mediacji a jej waga jako tytułu wykonawczego po zatwierdzeniu przez sąd * 6.Psychologiczny warsztat pracy mediatora 13 godz. charakter pracy mediatora i pożądane cechy osobowościowe: model idealny mediatora doskonałego zajęcia warsztatowe * kompetencje kulturowe mediatora i praktyczna wiedza : empatia, asertywność, wywieranie wpływu, zdolność do negocjacji, facylitacji, konsensusu oraz innych wybranych aspektów wykorzystywania wiedzy z obszaru psychologii i socjologii warsztat

8 praktyczny * zarządzanie konfliktem oraz podejmowanie decyzji doradczych w sytuacji stresu: gry decyzyjne na bazie studiów przypadków warsztat praktyczny * umiejętności komunikacyjne oraz opanowywanie emocji negatywnych w sztuce zachowywania bezstronności mediatora :wchodzenie w rolę mediatora z wykorzystaniem dramaturgicznej koncepcji Ervinga Goffmana warsztat praktyczny Mediacje Gospodarcze - (70 godz.) 1.Dobrowolność mediacji w sprawie gospodarczej 8 godz. 2.Zasady prawne w mediacjach gospodarczych 8 godz. 3.Przykłady mediacji gospodarczych 8 godz. sprawy o zapłatę, zniesienie współwłasności, sprawy pracownicze, rozwiązanie lub niewykonanie umowy, podział majątku dorobkowego, dział spadku oraz sprawy dotyczące sporów sąsiedzkich, inne 4.Korzyści z mediacji gospodarczych 14 godz. mediacja jako szybkie, tanie i ostateczne rozwiązanie sporu w formie polubownego porozumienia, utrzymanie wzajemnych relacji, umożliwia zachowanie korzystnego wizerunku, obniża poziom negatywnych emocji oraz zrozumieniu potrzeb własnych i drugiej strony, zmniejszanie obciążenia psychicznego związanego z sytuacją 5.Droga spraw do mediacji gospodarczych 8 godz. mediacja może być prowadzona przed wniesieniem sprawy do sądu albo po wszczęciu postępowania - na podstawie postanowienia sądu, w każdym wypadku warunkiem prowadzenia mediacji jest zgoda stron, każda ze stron może złożyć wniosek o przeprowadzenie mediacji na każdym etapie postępowania sądowego 6.Praktyka prowadzenia mediacji gospodarczych 8 godz. wybór mediatora, czas trwania mediacji, przerwanie biegu przedawnienia, charakterystyka przebiegu mediacji, koszt

9 7.Technika sporządzania protokołu z przebiegu mediacji wykład wspomagany ćwiczeniami praktycznymi 8 godz. 8.Zasady konstruowania ugód sądowych w mediacjach zasady prawne oraz praktyka 8 godz. Forma zaliczenia studiów Test sprawdzający wiedzę po I semestrze i test sprawdzający wiedze po II semestrze.

10 Wykładowcy Wykładowcy studiów podyplomowych na kierunku Mediacje gospodarcze w WSB w Chorzowie Wykładowcy na studiach podyplomowych Mediacje to grono doświadczonych ekspertów zajmujących się uczeniem oraz upowszechnianiem mediacji a także socjologią, psychologią i zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz organizacjami. Wielu spośród nich to zawodowi mediatorzy wpisani na listy mediatorów stałych sądów okręgowych. Zajęcia prowadzą między innymi: Jacek Sztyler Prezes Zarządu Grupa Gumułka Euroedukacja Sp. z o.o. trener biznesu Krzysztof Stadler Krajowy Koordynator Programu Hermes Stowarzyszenia Mediatorów Gospodarczych, właściciel Marketing Research Group, trener biznesu Roman Kraczla Prezes Zarządu SMG/KRC Human Resources Poland Sp. z o.o. trener biznesu Konrad Bajger doradca biznesowy, właściciel Bajger Consulting w Sosnowcu Jerzy Śliwa Prezes Stowarzyszenia Mediatorów Gospodarczych, mediator stały Sąd Okręgowego w Warszawie Agnieszka Stachura Dyrektor Śląskiego Centrum Mediacji, mediator stały Sądu Okręgowego w Katowicach Anna Ficek Prezes Fundacji Unia Regionalnych Centrów Mediacji, mediator stały Sądu Okręgowego w Krakowie Grzegorz Maćczak mediator stały Sądów Okręgowych w Gliwicach oraz w Katowicach, trener mediacji

11 Cena studiów Ceny studiów podyplomowych na kierunku Mediacje gospodarcze w WSB w Chorzowie 12 RAT 10 RAT 2 RATY 1 RATA 310 zł 360 zł 1750 zł 3450 zł

12 Masz pytanie? Biuro Rekrutacji - Studia podyplomowe ul. Sportowa Chorzów rekrutacja.sp@chorzow.wsb.pl PON - PIĄ: 08:00-17:00 SOB - NIEDZIELA: - tel , fax /tel ,