ZARZĄDZENIE Nr 4 /2016

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "ZARZĄDZENIE Nr 4 /2016"

Transkrypt

1 ZARZĄDZENIE Nr 4 /2016 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 4 im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Lubaniu z dnia 29 lutego 2016 r. w sprawie: ustalenia w Szkole Podstawowej nr 4 im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Lubaniu kryteriów i procedury podejmowania decyzji w sprawie dokonywania zmian warunków pracy i płacy lub rozwiązywania stosunku pracy z nauczycielami Na podstawie art. 39 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. Z 2015 r. poz oraz z 2016 r. poz. 35 i 64), zarządza się, co następuję: 1. Zarządzenie dotyczy nauczycieli Szkoły Podstawowej nr 4 im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Lubaniu, zwanej dalej Szkołą Zarządzenie dotyczy postępowania pracodawcy w przypadku konieczności redukcji etatów pedagogicznych spowodowanych: 1) częściową likwidacją szkoły; 2) zmianami organizacyjnymi powodującymi zmniejszenie liczby oddziałów w szkole; 3) zmianami planu nauczania, uniemożliwiającymi dalsze zatrudnianie nauczyciela na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Zarządzenie określa: 1) procedury postępowania pracodawcy w sprawie rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem lub zmiany jego warunków pracy i płacy, stanowiące załącznik nr 1; 2) kryteria doboru nauczyciela do rozwiązania z nim stosunku pracy lub zmiany jego warunków pracy i płacy, stanowiące załącznik nr Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 4 im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Lubaniu mgr Marzena Tomczyk

2 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 4/201 6 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 4 z dnia r. PROCEDURA dokonywania zmian warunków pracy i płacy lub rozwiązywania stosunku pracy z nauczycielami Szkoły Podstawowej nr 4 im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Lubaniu Procedura dotyczy nauczycieli Szkoły Podstawowej nr 4 im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Lubaniu, zwanej dalej szkołą. Procedura określa reguły postępowania w sprawie zmiany lub rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem, spowodowanymi częściową likwidacją szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania, uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Procedura została opracowana na podstawie: 1) art. 39 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2015 r. poz oraz z 2016 r. poz. 35 i 64); 2) art. 20, 27, 22 ustawy z dnia 26 stycznia Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191 i 1198 oraz z 2015 r. poz. 357, 1268 i 1418); 3) art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz i 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066, 1220, 1224, 1240, 1268 i 1735); 4) art. 30 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1881); 5) art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2015 r. poz. 192, 1220 i 1268). Dyrektor szkoły realizując obowiązki kierownika zakładu pracy i osoby dokonującej za pracodawcę, czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, zmieniając lub rozwiązując stosunek pracy z nauczycielem szkoły, z przyczyn o których mowa we wstępie, w szczególności: 1) dokonuje analizy: a) przydzielonego przez organy prowadzące, budżetu szkoły na bieżący rok kalendarzowy, b) wytycznych organów prowadzących, w zakresie funkcjonowania szkoły oraz polityki edukacyjnej i kadrowej, c) wytycznych Ministra Edukacji Narodowej oraz organu nadzoru pedagogicznego, w zakresie polityki oświatowej w kraju i województwie

3 d) ramowych planów nauczania w szkole podstawowej, e) podstawy programowej kształcenia ogólnego w szkole podstawowej, 2) przygotowuje wstępne założenia do projektu organizacji pracy szkoły w następnym roku szkolnym; 3) przygotowuje kryteria doboru nauczycieli do rozwiązania stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych, zwane dalej kryteriami ; 4) może skonsultować (fakultatywnie) kryteria z przedstawicielami zakładowych organizacji związków zawodowych, zwanych dalej związkami zawodowymi ; 5) podaje kryteria do wiadomości nauczycieli; 6) przygotowuje projekt organizacji pracy szkoły w następnym roku szkolnym; 7) zasięga opinii Rady Pedagogicznej szkoły w sprawie organizacji pracy szkoły w następnym roku szkolnym (art. 41 ust. 2 pkt 1 uoso); 8) przekazuje projekt organizacji pracy szkoły do zatwierdzenia przez organy prowadzące; 9) dokonuje wyboru nauczyciela do zmiany lub rozwiązania z nim stosunku pracy; 1O) zawiadamia reprezentujące nauczyciela związki zawodowe o zamiarze dokonania wypowiedzenia nauczycielowi warunków pracy i płacy lub stosunku pracy; 11) oczekuje na pisemnie umotywowane zastrzeżenia związków zawodowych, dotyczące zamiaru wypowiedzenia danemu nauczycielowi warunków pracy i płacy lub stosunku pracy; 12) rozpatruje stanowisko związków zawodowych dotyczące zamiaru wypowiedzenia danemu nauczycielowi warunków pracy i płacy lub stosunku pracy; 13) podejmuje decyzję dotyczącą wypowiedzenia warunków pracy i płacy lub stosunku pracy nauczycielowi, po rozpatrzeniu stanowiska związków zawodowych, a także w razie niezajęcia przez nich stanowiska w ustalonym terminie. Procedura dokonania zmiany warunków pracy i płacy lub rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania, dla którego istnieje możliwość pozostania w stosunku pracy w szkole na co najmniej 1/2 etatu Dyrektor: 1) kieruje prośbę do organów prowadzących o skierowanie nauczyciela do innej szkoły (szkół) w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w wymiarze nie większym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć;

4 2) proponuje nauczycielowi ograniczenie zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia, w przypadku braku możliwości uzupełniania etatu w innych szkołach; 3) wręcza nauczycielowi pismo rozwiązujące stosunek pracy z dniem 31 sierpnia, za 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, w przypadku braku zgody nauczyciela na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia; 4) wydaje świadectwo pracy i wypłaca odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w dniu rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem - 31 sierpnia; lub 5) przenosi nauczyciela w stan nieczynny, w przypadku gdy nauczyciel w terminie do 30 dni od dnia doręczenia mu wypowiedzenia stosunku pracy, złoży pisemny wniosek o przeniesienie go w stan nieczynny; 6) wypłaca nauczycielowi przeniesionemu w stan nieczynny, comiesięczne wynagrodzenie zasadnicze oraz uprawnienia z art. 54 KN, do czasu wygaśnięcia stosunku pracy; 7) przywraca do pracy, nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym, w razie powstania możliwości podjęcia przez niego pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, na tym samym lub innym stanowisku pod warunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji; 8) stwierdza wygaśniecie stosunku pracy z nauczycielem pozostającym w stanie nieczynnym, który odmówił podjęcia zaproponowanej pracy; 9) może zatrudnić nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym, w wypadkach podyktowanych koniecznością realizacji programu nauczania w szkole, w niepełnym lub w pełnym wymiarze zajęć, jednak na okres nie dłuższy niż okres stanu nieczynnego; 10) wypłaca nauczycielowi pozostającemu w stanie nieczynnym, dodatkowe wynagrodzenie, z tytułu pozostawania w drugim stosunku pracy, odpowiednie do wymiaru zajęć, niezależnie od pobieranego wynagrodzenia z tytułu pozostawania w stanie nieczynnym; 11) stwierdza wygaśniecie stosunku pracy nauczyciela i wydaje mu świadectwo pracy, z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym; 12) wypłaca ekwiwalent za urlop w wymiarze 2/12 (za styczeń i luty); 13) wypłaca świadczenie urlopowe w wysokości 6/12 (od września do lutego). Procedura rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania, dla którego nie istnieje możliwość pozostania w stosunku pracy w szkole na co najmniej 1/2 etatu Dyrektor:

5 1) wręcza nauczycielowi pismo rozwiązujące stosunek pracy z dniem 31 sierpnia, za 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia; 2) wydaje świadectwo pracy i wypłaca odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w dniu rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem - 31 sierpnia; lub 3) przenosi nauczyciela w stan nieczynny, w przypadku gdy nauczyciel w terminie do 30 dni od dnia doręczenia mu wypowiedzenia stosunku pracy, złoży pisemny wniosek o przeniesienie go w stan nieczynny; 4) wypłaca nauczycielowi przeniesionemu W stan nieczynny, comiesięczne wynagrodzenie zasadnicze oraz uprawnienia z art. 54 KN, do czasu wygaśnięcia stosunku pracy; 5) przywraca do pracy, nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym, w razie powstania możliwości podjęcia przez niego pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, na tym samym lub innym stanowisku pod warunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji; 6) stwierdza wygaśniecie stosunku pracy z nauczycielem pozostającym w stanie nieczynnym, jeżeli odmówił podjęcia zaproponowanej pracy; 7) może zatrudnić nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym, w wypadkach podyktowanych koniecznością realizacji programu nauczania w szkole, w niepełnym lub w pełnym wymiarze zajęć, jednak na okres nie dłuższy niż okres stanu nieczynnego; 8) wypłaca nauczycielowi pozostającemu w stanie nieczynnym, dodatkowe wynagrodzenie, z tytułu pozostawania w drugim stosunku pracy, odpowiednie do wymiaru zajęć, niezależnie od pobieranego wynagrodzenia z tytułu pozostawania w stanie nieczynnym; 9) stwierdza wygaśniecie stosunku pracy nauczyciela i wydaje mu świadectwo pracy, z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym; 10) wypłaca ekwiwalent za urlop w wymiarze 2/12 (za styczeń i luty); 11) wypłaca świadczenie urlopowe w wysokości 6/12 (od września do lutego). Procedura dokonania zmiany warunków pracy lub rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy Dyrektor: l) proponuje nauczycielowi zmianę warunków pracy i płacy porozumienie zmieniające treść umowy o pracę, jeżeli istnieje możliwość dalszego zatrudnienia nauczyciela w niepełnym wymiarze czasu pracy; 2) wręcza nauczycielowi pismo rozwiązujące stosunek pracy z dniem 31 sierpnia, za 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, jeżeli nie istnieje możliwość dalszego zatrudnienia nauczyciela w niepełnym wymiarze czasu pracy lub nauczyciel nie przyjął nowo zaproponowanych warunków pracy;

6 3) wydaje świadectwo pracy, w dniu 31 sierpnia, i wypłaca odprawę w wysokości uzależnionej od stażu pracy w szkole: a) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli nauczyciel był zatrudniony w szkole krócej niż 2 lata, b) dwumiesięczne wynagrodzenie, jeżeli nauczyciel był zatrudniony w szkole od 2 do 8 lat, c) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli nauczyciel był zatrudniony w szkole ponad 8 lat; lub 4) przenosi nauczyciela w stan nieczynny, w przypadku gdy nauczyciel w terminie do 30 dni od dnia doręczenia mu wypowiedzenia stosunku pracy, złoży pisemny wniosek o przeniesienie go w stan nieczynny; 5) wypłaca nauczycielowi przeniesionemu w stan nieczynny, comiesięczne wynagrodzenie zasadnicze oraz uprawnienia z art. 54 KN, do czasu wygaśnięcia stosunku pracy; 6) przywraca do pracy, nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez niego pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, na tym samym lub innym stanowisku pod warunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji; 7) stwierdza wygaśniecie stosunku pracy z nauczycielem pozostającym w stanie nieczynnym, jeżeli odmówił podjęcia zaproponowanej pracy; 8) może zatrudnić nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym, w wypadkach podyktowanych koniecznością realizacji programu nauczania w szkole, w niepełnym lub w pełnym wymiarze zajęć, jednak na okres nie dłuższy niż okres stanu nieczynnego; 9) wypłaca nauczycielowi pozostającemu w stanie nieczynnym, dodatkowe wynagrodzenie, z tytułu pozostawania w drugim stosunku pracy, odpowiednie do wymiaru zajęć, niezależnie od pobieranego wynagrodzenia z tytułu pozostawania w stanie nieczynnym; 10) stwierdza wygaśniecie stosunku pracy nauczyciela i wydaje mu świadectwo pracy, z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym; 11) wypłaca ekwiwalent za urlop w wymiarze 2/12 (za styczeń i luty); 12) wypłaca świadczenie urlopowe w wysokości 6/12 (od września do lutego). ` Procedura dokonania zmiany warunków pracy lub rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w niepełnym umiarze czasu pracy Dyrektor: 1) proponuje nauczycielowi zmianę warunków pracy i płacy, jeżeli istnieje możliwość dalszego zatrudnienia nauczyciela w zmniejszonym wymiarze czasu pracy;

7 2) wręcza nauczycielowi pismo rozwiązujące stosunek pracy z dniem 31 sierpnia, za 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, jeżeli nauczyciel nie przyjął nowo zaproponowanych warunków pracy (art. 27 ust. l KN); 3) wydaje świadectwo pracy, w dniu 31 sierpnia. Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 4/2016 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 4 im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Lubaniu z dnia 9 marca 2016 r. Kryteria doboru nauczyciela.. do rozwiązania z nim stosunku pracy lub zmiany jego warunków pracy i płacy Lp KRYTERIA Imię i nazwisko Imię i nazwisko Imię i nazwisko 1 Poziom wykształcenia.. KRYTERIA FORMALNE Pkt. Pkt. Pkt. 2 Kierunki (specjalność) 3 Dodatkowe kwalifikacje 4 Doskonalenie zawodowe 5 Stopień awansu zawodowego 6 Podstawa zawartego stosunku pracy 7 Możliwość przeniesienia nauczyciela do innej szkoły KRYTERIA JAKOŚCI PRACY 8 Wyniki obserwacji zajęć 9 Wykonywanie dodatkowych zadań 10 Innowacje pedagogiczne 11 Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej 12 Opinia rodziców uczniów 13 Dyscyplina pracy 14 Ocena pracy KRYTERIA MATERIALNE 15 Uprawnienia emerytalne 16 Dodatkowe źródła

8 utrzymania (renta, dodatkowe zatrudnienie, działalność gospodarcza, gospodarstwo rolne itp.) 17 Sytuacja rodzinna SUMA PUNKTÓW 18 Opinia związku zawodowego KRYTERIA DODATKOWE

Polityka kadrowa. Karta Nauczyciela nauczycielski Kodeks pracy. Ewa Halska ewa.halska@oskko.edu.pl

Polityka kadrowa. Karta Nauczyciela nauczycielski Kodeks pracy. Ewa Halska ewa.halska@oskko.edu.pl Polityka kadrowa Karta Nauczyciela nauczycielski Kodeks pracy Ewa Halska ewa.halska@oskko.edu.pl Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem na podstawie art. 20 KN art. 20 KN ust. 1 Dyrektor szkoły w razie:

Bardziej szczegółowo

Karta Nauczyciela nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy

Karta Nauczyciela nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy Karta Nauczyciela nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole. W przypadku powołania zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej w zespole

Bardziej szczegółowo

Reforma oświaty ruchy kadrowe. Prowadzący: dr Magdalena Kasprzak

Reforma oświaty ruchy kadrowe. Prowadzący: dr Magdalena Kasprzak Reforma oświaty ruchy kadrowe Prowadzący: dr Magdalena Kasprzak Reformę oświaty regulują przepisy następujących aktów prawnych: ustawa z 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe

Bardziej szczegółowo

Procedura przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny. zaistnienie okoliczności, uzasadniających możliwość przeniesienia w stan nieczynny

Procedura przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny. zaistnienie okoliczności, uzasadniających możliwość przeniesienia w stan nieczynny Procedura przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny zaistnienie okoliczności, uzasadniających możliwość przeniesienia w stan nieczynny musi nastąpić częściowa likwidacja szkoły, zmiana organizacyjna powodująca

Bardziej szczegółowo

Jak wynika z art. 30 ust. 4 Karty Nauczyciela ostatnim elementem składowym wynagrodzenia nauczycieli są inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.

Jak wynika z art. 30 ust. 4 Karty Nauczyciela ostatnim elementem składowym wynagrodzenia nauczycieli są inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Jak wynika z art. 30 ust. 4 Karty Nauczyciela ostatnim elementem składowym wynagrodzenia nauczycieli są inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Przepis ten nie określa wprost o jakie świadczenia

Bardziej szczegółowo

18 najważniejszych zmian w Karcie Nauczyciela

18 najważniejszych zmian w Karcie Nauczyciela 18 najważniejszych zmian w Karcie Nauczyciela Legenda KN Karta Nauczyciela PW Przepisy wprowadzające na podstawie Ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. wprowadzającej Prawo oświatowe (Dz. U. 2017 poz. 60) ZMIANY

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 22 czerwca 2017 r. Poz. 1189 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 26 maja 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

Regulamin zwalniania nauczycieli oraz ograniczania etatu z przyczyn organizacyjnych Zespołu Szkół Miejskich nr 4 w Kędzierzynie - Koźlu

Regulamin zwalniania nauczycieli oraz ograniczania etatu z przyczyn organizacyjnych Zespołu Szkół Miejskich nr 4 w Kędzierzynie - Koźlu Regulamin zwalniania nauczycieli oraz ograniczania etatu z przyczyn organizacyjnych Zespołu Szkół Miejskich nr 4 w Kędzierzynie - Koźlu Podstawa prawna: 1. Karta Nauczyciela - ustawa z 26 stycznia 1982

Bardziej szczegółowo

Prezydent Miasta Siedlce Urząd Miasta Siedlce Wydział Edukacji. REFORMA OŚWIATY 2017 przekształcanie szkół, losy nauczycieli i dyrektorów

Prezydent Miasta Siedlce Urząd Miasta Siedlce Wydział Edukacji. REFORMA OŚWIATY 2017 przekształcanie szkół, losy nauczycieli i dyrektorów Prezydent Miasta Siedlce Urząd Miasta Siedlce Wydział Edukacji REFORMA OŚWIATY 2017 przekształcanie szkół, losy nauczycieli i dyrektorów ZAŁOŻENIA REFORMY Docelowa struktura szkolnictwa, zaproponowana

Bardziej szczegółowo

Zatrudnianie nauczycieli w przedszkolach, szkołach i placówkach podstawy prawne Art. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.

Zatrudnianie nauczycieli w przedszkolach, szkołach i placówkach podstawy prawne Art. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. Zatrudnianie nauczycieli w przedszkolach, szkołach i placówkach podstawy prawne Art. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r., poz. 1189) dotyczy nauczycieli zatrudnianych

Bardziej szczegółowo

Rozdział 4 Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy

Rozdział 4 Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy Rozdział 4 Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy Art. 10. 1. Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania, z zastrzeżeniem ust. 8. 2. Z osobą posiadającą

Bardziej szczegółowo

Uzasadnienie. Załącznik do uchwały nr XXXII/230/2014 Rady Powiatu w Gryfinie z dnia r.

Uzasadnienie. Załącznik do uchwały nr XXXII/230/2014 Rady Powiatu w Gryfinie z dnia r. Załącznik do uchwały nr XXXII/230/2014 Rady Powiatu w Gryfinie z dnia 30.01.2014 r. Uzasadnienie W dniu 2 grudnia 2013 r. wpłynęła do Starostwa Powiatowego w Gryfinie skarga pani Barbary Dybczak na dyrektora

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 311/2013. Zarządu Powiatu w Nowym Dworze Gdańskim z dnia 4 kwietnia 2013 roku

UCHWAŁA NR 311/2013. Zarządu Powiatu w Nowym Dworze Gdańskim z dnia 4 kwietnia 2013 roku UCHWAŁA NR 311/2013 Zarządu Powiatu w Nowym Dworze Gdańskim z dnia 4 kwietnia 2013 roku w sprawie ustalenia zasad opracowania arkuszy organizacyjnych na rok szkolny 2013/2014 dla szkół i placówek prowadzonych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR I/108/2016 WÓJTA GMINY DOBRE z dnia 1 kwietnia 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR I/108/2016 WÓJTA GMINY DOBRE z dnia 1 kwietnia 2016 r. ZARZĄDZENIE NR I/108/2016 WÓJTA GMINY DOBRE z dnia 1 kwietnia 2016 r. w sprawie ustalenia wytycznych dotyczących organizacji pracy przedszkola oraz szkół prowadzonych przez Gminę Dobre na rok szkolny 2016/2017

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 30/2015 Wójta Gminy Żukowice z dnia 24 marca 2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 30/2015 Wójta Gminy Żukowice z dnia 24 marca 2015 r. ZARZĄDZENIE Nr 30/2015 Wójta Gminy Żukowice z dnia 24 marca 2015 r. w sprawie ustalenia założeń do opracowania arkuszy organizacji pracy szkół prowadzonych przez Gminę Żukowice na rok szkolny 2015/2016

Bardziej szczegółowo

Zwolnienia grupowe

Zwolnienia grupowe Zwolnienia grupowe www.pip.gov.pl Zasady przeprowadzania zwolnień grupowych Zwolnień grupowych dokonuje pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni,

Bardziej szczegółowo

Proponowane zmiany w Karcie Nauczyciela. ZNP Gdynia 2017

Proponowane zmiany w Karcie Nauczyciela. ZNP Gdynia 2017 Proponowane zmiany w Karcie Nauczyciela ZNP Gdynia 2017 Ocena pracy nauczyciela art. 6a Oceny pracy nauczyciela dokonuje się: po zakończeniu stażu na stopień: nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 60/2014 Burmistrza Miasta Pieszyce z dnia 25 marca 2014 roku

Zarządzenie Nr 60/2014 Burmistrza Miasta Pieszyce z dnia 25 marca 2014 roku Zarządzenie Nr 60/2014 Burmistrza Miasta Pieszyce z dnia 25 marca 2014 roku w sprawie przyjęcia Zasad opracowania arkuszy organizacji szkoły i przedszkola prowadzonych przez Gminę Pieszyce na rok szkolny

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 95/2013 Burmistrza Miasta Pieszyce z dnia 3 kwietnia 2013 roku

Zarządzenie Nr 95/2013 Burmistrza Miasta Pieszyce z dnia 3 kwietnia 2013 roku Zarządzenie Nr 95/2013 Burmistrza Miasta Pieszyce z dnia 3 kwietnia 2013 roku w sprawie przyjęcia Zasad opracowania arkuszy organizacji szkoły i przedszkola prowadzonych przez Gminę Pieszyce na rok szkolny

Bardziej szczegółowo

Reforma Edukacji. Spotkania informacyjne z nauczycielami luty/marzec

Reforma Edukacji. Spotkania informacyjne z nauczycielami luty/marzec Reforma Edukacji Spotkania informacyjne z nauczycielami luty/marzec 2017 1 Dostosowanie sieci szkół do nowego ustroju szkolnego 2 Główne zasady dotyczące uchwalania sieci szkół Sieć szkół podstawowych

Bardziej szczegółowo

Rozdział I. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem (Agnieszka Kosiarz)

Rozdział I. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem (Agnieszka Kosiarz) Spis treści Rozdział I. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem (Agnieszka Kosiarz) 2. Umowa o pracę na czas nieokreślony 3. Umowa o pracę na czas określony 3.1. Umowa o pracę w zastępstwie 3.2. Umowa

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 47/2016 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 12 kwietnia 2016r.

ZARZĄDZENIE NR 47/2016 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 12 kwietnia 2016r. ZARZĄDZENIE NR 47/2016 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 12 kwietnia 2016r. w sprawie zasad przygotowania projektów arkuszy organizacji szkół prowadzonych przez Gminę Książ Wlkp. na rok szkolny 2016/2017

Bardziej szczegółowo

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem. Przeniesienie w stan nieczynny

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem. Przeniesienie w stan nieczynny Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem. Przeniesienie w stan nieczynny Zatrudnianie nauczycieli różni się od zatrudniania innych kategorii pracowników. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielami także

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 609/14 Wójta Gminy Dziemiany z dnia 26 marca 2014 r.

Zarządzenie Nr 609/14 Wójta Gminy Dziemiany z dnia 26 marca 2014 r. Zarządzenie Nr 609/14 Wójta Gminy Dziemiany z dnia 26 marca 2014 r. w sprawie ustalenia wytycznych dotyczących organizacji pracy placówek oświatowych prowadzonych przez Gminę Dziemiany na rok szkolny 2014/2015

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Tekst jednolity: Dz.U.2015.192 USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Art. 1 1. Przepisy ustawy stosuje

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr Wójta Gminy Nędza z dnia 09 kwietnia 2015 r.

Zarządzenie Nr Wójta Gminy Nędza z dnia 09 kwietnia 2015 r. Zarządzenie Nr 0050.97.2015 Wójta Gminy Nędza z dnia 09 kwietnia 2015 r. w sprawie: ustalenia wytycznych do sporządzania arkuszy organizacyjnych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Nędza

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity) Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.

Bardziej szczegółowo

Oddział 3 Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Oddział 3 Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Rozdział II Umowa o pracę Oddział 3 Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Art. 32. 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na: 1) okres próbny, 2) (uchylony), 3)

Bardziej szczegółowo

WYTYCZNE dotyczące organizacji pracy szkół podstawowych, przedszkola i gimnazjów prowadzonych przez Gminę Pruchnik na rok szkolny 2012/2013.

WYTYCZNE dotyczące organizacji pracy szkół podstawowych, przedszkola i gimnazjów prowadzonych przez Gminę Pruchnik na rok szkolny 2012/2013. Załącznik do Zarządzenia Nr 14/2012 Burmistrza Pruchnika z dnia 12 kwietnia 2012 roku. WYTYCZNE dotyczące organizacji pracy szkół podstawowych, przedszkola i gimnazjów prowadzonych przez Gminę Pruchnik

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 21/2016 BURMISTRZA MIASTA CHODZIEŻY. z dnia 1 marca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 21/2016 BURMISTRZA MIASTA CHODZIEŻY. z dnia 1 marca 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 21/2016 BURMISTRZA MIASTA CHODZIEŻY w sprawie ustalenia wytycznych dotyczących organizacji pracy przedszkola, szkół podstawowych, gimnazjów prowadzonych przez Gminę Miejską w Chodzieży na

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 4b/2013 Dyrektora Gimnazjum Nr 1 w Żarach z dnia 19 kwietnia 2013 r.

ZARZĄDZENIE Nr 4b/2013 Dyrektora Gimnazjum Nr 1 w Żarach z dnia 19 kwietnia 2013 r. ZARZĄDZENIE Nr 4b/2013 Dyrektora Gimnazjum Nr 1 w Żarach z dnia 19 kwietnia 2013 r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli w Gimnazjum nr 1 w Żarach Na podstawie art. 39 ust. 1 pkt

Bardziej szczegółowo

Zadania dyrektorów szkół w związku z wprowadzeniem nowego ustroju szkolnego

Zadania dyrektorów szkół w związku z wprowadzeniem nowego ustroju szkolnego Zadania dyrektorów szkół w związku z wprowadzeniem nowego ustroju szkolnego Ewa Halska, Izabela Leśniewska, Jacek Rudnik Ten i inne materiały konferencyjne XIV Konferencji OSKKO znajdziesz na stronie:

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia wstępne 1

I. Postanowienia wstępne 1 Załącznik do uchwały Nr LVI/334/2009 Rady Miasta Dęblin z dnia 1 grudnia 2009 r. R E G U L A M I N określający wysokość dodatków do wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach

Bardziej szczegółowo

Wrocław, dnia 22 marca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXI/126/2013 RADY GMINY GAWORZYCE. z dnia 26 lutego 2013 r.

Wrocław, dnia 22 marca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXI/126/2013 RADY GMINY GAWORZYCE. z dnia 26 lutego 2013 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 22 marca 2013 r. Poz. 2073 UCHWAŁA NR XXI/126/2013 RADY GMINY GAWORZYCE z dnia 26 lutego 2013 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek,

Bardziej szczegółowo

Aktywni obywatele świadome społeczeństwo. Uprawnienia. pracownika

Aktywni obywatele świadome społeczeństwo. Uprawnienia. pracownika Aktywni obywatele świadome społeczeństwo Uprawnienia pracownika Rzeszów 2012 1 Podkarpacki Ośrodek Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ul. Fredry 4/58 35-959 Rzeszów tel/fax (0-17) 86 20 122 porso@poczta.onet.pl

Bardziej szczegółowo

REFORMA OŚWIATY SKUTKI KADROWE DLA DYREKTORÓW, NAUCZYCIELI I PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH. Michał Kowalski

REFORMA OŚWIATY SKUTKI KADROWE DLA DYREKTORÓW, NAUCZYCIELI I PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH. Michał Kowalski REFORMA OŚWIATY SKUTKI KADROWE DLA DYREKTORÓW, NAUCZYCIELI I PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH Michał Kowalski Projekty ustaw reformujących system oświaty Projekt ustawy Prawo oświatowe Projekt ustawy Przepisy

Bardziej szczegółowo

Najważniejsze terminy związane z reformą oświaty

Najważniejsze terminy związane z reformą oświaty Najważniejsze terminy związane z reformą oświaty Przyszły rok szkolny będzie pierwszym, w którym rozpocznie się wdrażanie zmian związanych z reformą oświatową. I choć większość z nich zacznie obowiązywać

Bardziej szczegółowo

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy 1

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy 1 Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy 1 USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących

Bardziej szczegółowo

ustawa wprowadzająca przepisy PRAWO OŚWIATOWE - wybrane fragmenty -

ustawa wprowadzająca przepisy PRAWO OŚWIATOWE - wybrane fragmenty - - wybrane fragmenty - Projektowane zmiany dotyczą likwidacji gimnazjów w sensie prawnym jako elementu struktury systemu edukacji. NIE MA PRZESZKÓD PRAWNYCH, ABY NA BAZIE FUNKCJONUJĄCYCH PRZEPISÓW ZLIKWIDOWAĆ

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr OR.0050.27.2015 Wójta Gminy Grodziec z dnia 31 marca 2015 roku

Zarządzenie Nr OR.0050.27.2015 Wójta Gminy Grodziec z dnia 31 marca 2015 roku Zarządzenie Nr OR.0050.27.2015 Wójta Gminy Grodziec z dnia 31 marca 2015 w sprawie określenia załoŝeń do sporządzania arkuszy organizacji publicznych szkół prowadzonych przez Gminę Grodziec na rok szkolny

Bardziej szczegółowo

dotychczasowego gimnazjum i zajmuje to stanowisko do końca okresu na jaki

dotychczasowego gimnazjum i zajmuje to stanowisko do końca okresu na jaki Dyrektorzy w okresie przejściowym w świetle przepisów ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60) 1. Dyrektor wygaszanego samodzielnego gimnazjum

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA ZATWIERDZANIA ARKUSZY ORGANIZACJI SZKÓŁ I PLACÓWEK GMINY GNIEZNO NA ROK SZKOLNY 2012/2013

PROCEDURA ZATWIERDZANIA ARKUSZY ORGANIZACJI SZKÓŁ I PLACÓWEK GMINY GNIEZNO NA ROK SZKOLNY 2012/2013 Załącznik do Zarządzenia nr 2b /12 Wójta Gminy Gniezno z dnia 1 kwietnia 2012 r PROCEDURA ZATWIERDZANIA ARKUSZY ORGANIZACJI SZKÓŁ I PLACÓWEK GMINY GNIEZNO NA ROK SZKOLNY 2012/2013 I. Podstawa prawna: -

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 31/2011 Starosty Gołdapskiego z dnia 23 marca 2011r.

Zarządzenie nr 31/2011 Starosty Gołdapskiego z dnia 23 marca 2011r. Zarządzenie nr 31/2011 Starosty Gołdapskiego z dnia 23 marca 2011r. w sprawie zasad przygotowania arkuszy organizacyjnych na rok szkolny 2011/2012 dla szkół prowadzonych przez powiat gołdapski Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 18/2015 Wójta Gminy Turek z dnia 30 marca 2015 r.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 18/2015 Wójta Gminy Turek z dnia 30 marca 2015 r. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 18/2015 Wójta Gminy Turek z dnia 30 marca 2015 r. WYTYCZNE Wójta Gminy Turek w sprawie organizacji pracy szkół prowadzonych przez Gminę Turek oraz trybu opracowania i zatwierdzenia

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 13/2014 Wójta Gminy Turek z dnia 10 kwietnia 2014 r.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 13/2014 Wójta Gminy Turek z dnia 10 kwietnia 2014 r. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 13/2014 Wójta Gminy Turek z dnia 10 kwietnia 2014 r. WYTYCZNE Wójta Gminy Turek w sprawie organizacji pracy szkół prowadzonych przez Gminę Turek oraz trybu opracowania

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 9/2016 Wójta Gminy Turek z dnia 30 marca 2016 r. WYTYCZNE

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 9/2016 Wójta Gminy Turek z dnia 30 marca 2016 r. WYTYCZNE Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 9/2016 Wójta Gminy Turek z dnia 30 marca 2016 r. WYTYCZNE Wójta Gminy Turek w sprawie organizacji pracy szkół prowadzonych przez Gminę Turek oraz trybu opracowania i zatwierdzenia

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 09 lutego 2015 r. DZSE.WSPE HM

Warszawa, 09 lutego 2015 r. DZSE.WSPE HM Warszawa, 09 lutego 2015 r. DZSE.WSPE.054.1.2015.HM Pan Radosław Sikorski Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej odpowiadając na interpelację nr 30423 złożoną przez Pana Sławomira Kowalskiego, Posła

Bardziej szczegółowo

Procedura udzielania urlopu

Procedura udzielania urlopu Zespół Szkół im. Lotników Polskich wpłocicznie-tartak Procedura udzielania urlopu dla poratowania zdrowia Spis treści 1. Cel procedury... 3 2. Uczestnicy procedury... 3 3. Unormowania prawne dotyczące

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 2003 Nr 90 poz. 844 USTAWA. z dnia 13 marca 2003 r.

Dz.U. 2003 Nr 90 poz. 844 USTAWA. z dnia 13 marca 2003 r. Kancelaria Sejmu s. 1/9 Dz.U. 2003 Nr 90 poz. 844 USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 192, 1220. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 249/2009 Wójta Gminy Lubrza z dnia 27 kwietnia 2009 r.

ZARZĄDZENIE NR 249/2009 Wójta Gminy Lubrza z dnia 27 kwietnia 2009 r. ZARZĄDZENIE NR 249/2009 Wójta Gminy Lubrza z dnia 27 kwietnia 2009 r. w sprawie ustalenia procedury zatwierdzania arkuszy organizacji szkół i placówek gminy Lubrza na rok szkolny 2009/2010 Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 16/2013 Wójta Gminy Kołczygłowy z dnia 15 marca 2013 roku

Zarządzenie Nr 16/2013 Wójta Gminy Kołczygłowy z dnia 15 marca 2013 roku Zarządzenie Nr 16/2013 Wójta Gminy Kołczygłowy z dnia 15 marca 2013 roku w sprawie ustalenia wytycznych do opracowania arkuszy organizacyjnych szkół i placówek oświatowych funkcjonujących na terenie Gminy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 0050 SOKS r. Burmistrza Miasta Ustka z dnia 12 kwietnia 2016 r.

Zarządzenie Nr 0050 SOKS r. Burmistrza Miasta Ustka z dnia 12 kwietnia 2016 r. Zarządzenie Nr 0050 SOKS. 94. 2016 r. Burmistrza Miasta Ustka z dnia 12 kwietnia 2016 r. w sprawie ustalenia wytycznych do opracowania arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XI/94/2011 RADY POWIATU KARTUSKIEGO. z dnia 27 października 2011 r.

UCHWAŁA NR XI/94/2011 RADY POWIATU KARTUSKIEGO. z dnia 27 października 2011 r. UCHWAŁA NR XI/94/2011 RADY POWIATU KARTUSKIEGO z dnia 27 października 2011 r. w sprawie: dodatków do wynagrodzenia zasadniczego za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także niektórych

Bardziej szczegółowo

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy 1

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy 1 Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy 1 USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela

USTAWA. z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600 oraz z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz.

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 2003 Nr 90 poz. 844 USTAWA. z dnia 13 marca 2003 r.

Dz.U. 2003 Nr 90 poz. 844 USTAWA. z dnia 13 marca 2003 r. Kancelaria Sejmu s. 1/9 Dz.U. 2003 Nr 90 poz. 844 USTAWA Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 192, 1220, 1268. z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr BO.0050.24.2014. Burmistrza Ozimka. z dnia 10 marca 2014r.

Zarządzenie Nr BO.0050.24.2014. Burmistrza Ozimka. z dnia 10 marca 2014r. Zarządzenie Nr BO.0050.24.2014 Burmistrza Ozimka z dnia 10 marca 2014r. w sprawie wykonania uchwały Nr XL/362/14 Rady Miejskiej w Ozimku z dnia 24 lutego 2014r. w sprawie opracowania planu dofinansowania

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 49/2015 BURMISTRZA MIASTA TURKU z dnia 30 marca 2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 49/2015 BURMISTRZA MIASTA TURKU z dnia 30 marca 2015 r. ZARZĄDZENIE Nr 49/2015 BURMISTRZA MIASTA TURKU z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie zasad przygotowania arkuszy organizacji szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę Miejską Turek na rok 2015/2016 Na podstawie

Bardziej szczegółowo

w sprawie zasad opracowania arkusza organizacji przedszkola i szkół na rok szkolny 2016/2017 dla których organem prowadzącym jest Gmina Mieroszów.

w sprawie zasad opracowania arkusza organizacji przedszkola i szkół na rok szkolny 2016/2017 dla których organem prowadzącym jest Gmina Mieroszów. ZARZĄDZENIE NR 37/2016 BURMISTRZA MIEROSZOWA z dnia 21 marca 2016 roku w sprawie zasad opracowania arkusza organizacji przedszkola i szkół na rok szkolny 2016/2017 dla których organem prowadzącym jest

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr.. ~.~

ZARZĄDZENIE Nr.. ~.~ WÓJT GMINY SOMONINO 83-314 SOMONINO ul. Ccynowy 21 ZARZĄDZENIE Nr.. ~.~.11.01.3 Wójta Gminy S~onino z dnia.... 2B. /11 '" 2013. w sprawie wytycznych do opracowania arkuszy organizacji szkół i przedszkoli

Bardziej szczegółowo

Lublin, dnia 2 stycznia 2014 r. Poz. 24 UCHWAŁA NR XX/218/ 2013 RADY POWIATU W ZAMOŚCIU. z dnia 27 listopada 2013 r.

Lublin, dnia 2 stycznia 2014 r. Poz. 24 UCHWAŁA NR XX/218/ 2013 RADY POWIATU W ZAMOŚCIU. z dnia 27 listopada 2013 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 2 stycznia 2014 r. Poz. 24 UCHWAŁA NR XX/218/ 2013 RADY POWIATU W ZAMOŚCIU z dnia 27 listopada 2013 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego

Bardziej szczegółowo

PRZEPISY WPROWADZAJĄCE USTAWĘ. Nowe prawo oświatowe a zmiany w pracy nauczycieli USTAWA O SYSTEMIE OŚWIATY USTAWA PRAWO OŚWIATOWE

PRZEPISY WPROWADZAJĄCE USTAWĘ. Nowe prawo oświatowe a zmiany w pracy nauczycieli USTAWA O SYSTEMIE OŚWIATY USTAWA PRAWO OŚWIATOWE Cele spotkania Nowe prawo oświatowe a zmiany w pracy nauczycieli Charakterystyka najważniejszych zmian w prawie oświatowym Przedstawienie rzeczywistości równoległej funkcjonującej w szkole w okresie wprowadzania

Bardziej szczegółowo

Ministerstwo Edukacji Narodowej Al. J. C. Szucha Warszawa

Ministerstwo Edukacji Narodowej Al. J. C. Szucha Warszawa Olsztyn, 20 czerwca 2017 r. Ministerstwo Edukacji Narodowej Al. J. C. Szucha 25 00-918 Warszawa Sprawa: Uwagi Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty dotyczące projektu z dnia 30 maja

Bardziej szczegółowo

Regulamin. Rozdział 1. Postanowienia ogólne. Załącznik do uchwały Nr XXX/237/09 Rady Gminy Pcim z dnia 26 marca 2009 r.

Regulamin. Rozdział 1. Postanowienia ogólne. Załącznik do uchwały Nr XXX/237/09 Rady Gminy Pcim z dnia 26 marca 2009 r. Załącznik do uchwały Nr XXX/237/09 Rady Gminy Pcim z dnia 26 marca 2009 r. Regulamin określający wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia zasadniczego,

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 33/2014 Burmistrza Książa Wlkp. z dnia 31 marca 2014r.

Zarządzenie Nr 33/2014 Burmistrza Książa Wlkp. z dnia 31 marca 2014r. Zarządzenie Nr 33/2014 Burmistrza Książa Wlkp. z dnia 31 marca 2014r. w sprawie zasad przygotowania arkuszy organizacyjnych na rok szkolny 2014/2015 dla szkół prowadzonych przez Gminę Książ Wlkp. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wykaz skrótów Wprowadzenie USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r., poz.

Spis treści. Wykaz skrótów Wprowadzenie USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r., poz. Spis treści Wykaz skrótów............................................... 11 Wprowadzenie............................................... 15 USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 251/XXXIII/09

Uchwała Nr 251/XXXIII/09 Uchwała Nr 251/XXXIII/09 Rady Gminy w Łososinie Dolnej z dnia 22 grudnia 2009 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania nauczycieli oraz przyznawania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, dla których

Bardziej szczegółowo

AWANS ZAWODOWY I ZATRUDNIANIE NAUCZYCIELI

AWANS ZAWODOWY I ZATRUDNIANIE NAUCZYCIELI Ewa Góra Renata Mroczkowska AWANS ZAWODOWY I ZATRUDNIANIE NAUCZYCIELI wzorcowa dokumentacja z komentarzem Zgodnie z rozporządzeniem MEN z dnia 14 listopada 2007 r. Stan prawny: marzec 2012 r. Ośrodek Doradztwa

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 10 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/27/2016 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 25 maja 2016 r.

Warszawa, dnia 10 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/27/2016 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 25 maja 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 10 czerwca 2016 r. Poz. 5285 UCHWAŁA NR XIX/27/2016 RADY GMINY JEDLIŃSK z dnia 25 maja 2016 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu określającego wysokość

Bardziej szczegółowo

Aktualne aspekty prawne związane z polityką personalną w przedsiębiorstwach w czasach kryzysu

Aktualne aspekty prawne związane z polityką personalną w przedsiębiorstwach w czasach kryzysu 2009 Izabela Nowakowska Radca prawny, Zespół Prawny, PARP Aktualne aspekty prawne związane z polityką personalną w przedsiębiorstwach w czasach kryzysu Warszawa, 25.06.2009 Rozwiązanie umowy o pracę Umowa

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR IX/62/11 RADY MIEJSKIEJ W MIĘDZYRZECZU. z dnia 30 czerwca 2011 r.

UCHWAŁA NR IX/62/11 RADY MIEJSKIEJ W MIĘDZYRZECZU. z dnia 30 czerwca 2011 r. UCHWAŁA NR IX/62/11 RADY MIEJSKIEJ W MIĘDZYRZECZU z dnia 30 czerwca 2011 r. w sprawie wysokości i szczegółowych warunków przyznawania nauczycielom niektórych składników wynagrodzenia oraz innych świadczeń

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 58/2012 Burmistrza Miasta Pieszyce z dnia 30 marca 2012 roku

Zarządzenie Nr 58/2012 Burmistrza Miasta Pieszyce z dnia 30 marca 2012 roku Zarządzenie Nr 58/2012 Burmistrza Miasta Pieszyce z dnia 30 marca 2012 roku w sprawie przyjęcia Zasad opracowania arkuszy organizacji szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę Pieszyce na rok szkolny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PEDAGOGICZNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PEDAGOGICZNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI Załącznik 16C REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PEDAGOGICZNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI Przepisy wstępne 1. Wynagradzanie nauczycieli składa się z: wynagrodzenia zasadniczego, dodatków: za

Bardziej szczegółowo

Zasady przygotowania i zatwierdzania arkuszy organizacyjnych szkół i placówki oświatowej na rok szkolny 2014/2015

Zasady przygotowania i zatwierdzania arkuszy organizacyjnych szkół i placówki oświatowej na rok szkolny 2014/2015 Załącznik do uchwały Nr 140/1122/14 Zarządu Powiatu Gostyńskiego z dni 10 kwietnia 2014 r. Zasady przygotowania i zatwierdzania arkuszy organizacyjnych szkół i placówki oświatowej na rok szkolny 2014/2015

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XIII/57/07 RADY GMINY WĄDROŻE WIELKIE z dnia 28 listopada 2007 r.

UCHWAŁA Nr XIII/57/07 RADY GMINY WĄDROŻE WIELKIE z dnia 28 listopada 2007 r. UCHWAŁA Nr XIII/57/07 RADY GMINY WĄDROŻE WIELKIE z dnia 28 listopada 2007 r. w sprawie regulaminu przyznawania dodatków oraz innych składników wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach

Bardziej szczegółowo

PROJEKT REGULAMINU WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI

PROJEKT REGULAMINU WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI Załącznik Nr 1 do Uchwały Rady Gminy Dębno Nr VI/211/2004 z dnia 27-12-2004 r. PROJEKT REGULAMINU WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI Przedszkoli i szkół, dla których organem prowadzącym jest Gmina Dębno 1 1. Wynagrodzenie

Bardziej szczegółowo

Sytuacja kadrowa nauczycieli w obliczu reformy oświaty. Małgorzata Celuch, Dariusz Dwojewski, Dariusz Skrzyński

Sytuacja kadrowa nauczycieli w obliczu reformy oświaty. Małgorzata Celuch, Dariusz Dwojewski, Dariusz Skrzyński Sytuacja kadrowa nauczycieli w obliczu reformy oświaty Małgorzata Celuch, Dariusz Dwojewski, Dariusz Skrzyński 1 Sytuacja nauczycieli w obliczu reformy oświaty Z dniem 1 września 2017 r. zlikwidowana zostanie

Bardziej szczegółowo

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw.

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. zwolnienia grupowe) Zakres stosowania ustawy - Zatrudnianie

Bardziej szczegółowo

Burmistrza Miasta Maków Mazowiecki z dnia 20 kwietnia 2012 r.

Burmistrza Miasta Maków Mazowiecki z dnia 20 kwietnia 2012 r. '. Zarządzenie Nr 157/2012 Burmistrza Miasta Maków Mazowiecki z dnia 20 kwietnia 2012 r. w sprawie ustalenia wytycznych do opracowania projektów arkuszy organizacyjnych przedszkoli samorządowych prowadzonych

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 7 lipca 2017 r. Poz. 4151 UCHWAŁA NR XXXIX/466/17 RADY MIASTA PIEKARY ŚLĄSKIE z dnia 28 czerwca 2017 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

Gorzów Wielkopolski, dnia 1 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR IX RADY POWIATU MIĘDZYRZECKIEGO. z dnia 29 czerwca 2015 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 1 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR IX RADY POWIATU MIĘDZYRZECKIEGO. z dnia 29 czerwca 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO Gorzów Wielkopolski, dnia 1 lipca 2015 r. Poz. 1240 UCHWAŁA NR IX.52.15 RADY POWIATU MIĘDZYRZECKIEGO z dnia 29 czerwca 2015 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

Dz.U. z 2015r., poz. 192; stan prawny: r. USTAWA

Dz.U. z 2015r., poz. 192; stan prawny: r. USTAWA Dz.U. z 2015r., poz. 192; stan prawny: 22.07.2016r. USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Art. 1. [Zakres

Bardziej szczegółowo

Relacje organu prowadzącego i dyrektora szkoły w świetle przepisów prawa. Bogusława Wojtczak

Relacje organu prowadzącego i dyrektora szkoły w świetle przepisów prawa. Bogusława Wojtczak Relacje organu prowadzącego i dyrektora szkoły w świetle przepisów prawa Bogusława Wojtczak Plan Wprowadzenie Obsadzanie stanowiska dyrektora szkoły Zależność pracownicza dyrektora szkoły wobec organu

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania nauczycieli

Regulamin wynagradzania nauczycieli Załącznik Nr l do Uchwały Nr XXXIX/241/09 Rady Miejskiej w Przedborzu z dnia 23 kwietnia 2009 roku Regulamin wynagradzania nauczycieli I. Postanowienia ogólne. l. Ilekroć w Regulaminie wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN DOFINANSOWANIA FORM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI

REGULAMIN DOFINANSOWANIA FORM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI REGULAMIN DOFINANSOWANIA FORM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI w Szkole Podstawowej im. H. Sienkiewicza w Jaczowie I. Podstawa prawna 1. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 19/2014 Wójta Gminy Wodzierady z dnia 10 kwietnia 2014r.

Zarządzenie Nr 19/2014 Wójta Gminy Wodzierady z dnia 10 kwietnia 2014r. Zarządzenie Nr 19/2014 Wójta Gminy Wodzierady z dnia 10 kwietnia 2014r. w sprawie ustalenia wytycznych do opracowania arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę Wodzierady na

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 19 lipca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XV/127/2016 RADY GMINY POKRZYWNICA. z dnia 30 czerwca 2016 r.

Warszawa, dnia 19 lipca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XV/127/2016 RADY GMINY POKRZYWNICA. z dnia 30 czerwca 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 19 lipca 2016 r. Poz. 6938 UCHWAŁA NR XV/127/2016 RADY GMINY POKRZYWNICA z dnia 30 czerwca 2016 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO z dnia 29 grudnia 2015 r.

UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO z dnia 29 grudnia 2015 r. UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 24/2016 WÓJTA GMINY PIASKI. z dnia 7 kwietnia 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 24/2016 WÓJTA GMINY PIASKI. z dnia 7 kwietnia 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 24/2016 WÓJTA GMINY PIASKI z dnia 7 kwietnia 2016 r. w sprawie zasad przygotowywania i zatwierdzania arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkola na rok szkolny 2016/2017 Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Załącznik do uchwały Nr 329 /09 Rady Miejskiej w Ożarowie Mazowieckim z dnia 03 czerwca 2009 roku

Załącznik do uchwały Nr 329 /09 Rady Miejskiej w Ożarowie Mazowieckim z dnia 03 czerwca 2009 roku Załącznik do uchwały Nr 329 /09 Rady Miejskiej w Ożarowie Mazowieckim z dnia 03 czerwca 2009 roku Regulamin w sprawie wysokości oraz szczegółowych warunków wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 2 marca 2017 r. Poz. 1098 UCHWAŁA NR XXXVI/457/17 RADY MIEJSKIEJ W PABIANICACH z dnia 9 lutego 2017 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r.

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r. Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Józefowie. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 0050/ 97 /13 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 19 kwietnia 2013 r.

ZARZĄDZENIE NR 0050/ 97 /13 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 19 kwietnia 2013 r. ZARZĄDZENIE NR 0050/ 97 /13 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 19 kwietnia 2013 r. w sprawie założeń do opracowania arkuszy organizacji pracy szkół, przedszkoli i placówek oświatowych prowadzonych przez miasto

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR ORN.0050.31.2015 BURMISTRZA OLECKA. z dnia 12 lutego 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR ORN.0050.31.2015 BURMISTRZA OLECKA. z dnia 12 lutego 2015 r. ZARZĄDZENIE NR ORN.0050.31.2015 BURMISTRZA OLECKA z dnia 12 lutego 2015 r. w sprawie planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz ustalenia maksymalnej kwoty dofinansowania opłat

Bardziej szczegółowo

Awans zawodowy nauczyciela mianowanego

Awans zawodowy nauczyciela mianowanego Awans zawodowy nauczyciela mianowanego Karta Nauczyciela, rozdział 3a Oprac. Anna Kiełb CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI W KOSZALINIE Akt nadania Nauczyciel musi spełnić trzy podstawowe warunki, aby uzyskać

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA OCENY PRACY NAUCZYCIELA

PROCEDURA OCENY PRACY NAUCZYCIELA Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 3/2016 z dnia 08.02.2016r. dyrektora Zespołu Szkół Publicznych w Łęknicy PROCEDURA OCENY PRACY NAUCZYCIELA W ZESPOLE SZKÓŁ PUBLICZNYCH W ŁĘKNICY ŁĘKNICA, 2016 PROCEDURA

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 11 lutego 2016 r. Poz. 663 UCHWAŁA NR 105/XII/15 RADY MIEJSKIEJ W PAJĘCZNIE z dnia 29 grudnia 2015 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

WYTYCZNE DO OPRACOWANIA ARKUSZY ORGANIZACYJNYCH SZKÓŁ PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ OSTROWICE NA ROK SZKOLNY 2015/2016

WYTYCZNE DO OPRACOWANIA ARKUSZY ORGANIZACYJNYCH SZKÓŁ PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ OSTROWICE NA ROK SZKOLNY 2015/2016 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 22/2015 Wójta Gminy Ostrowice z dnia 30 kwietnia 2015 r. WYTYCZNE DO OPRACOWANIA ARKUSZY ORGANIZACYJNYCH SZKÓŁ PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ OSTROWICE NA ROK SZKOLNY 2015/2016

Bardziej szczegółowo

WYTYCZNE DO OPRACOWANIA ARKUSZY ORGANIZACYJNYCH SZKÓŁ GMINY ZARSZYN W ROKU SZKOLNYM 2011/2012:

WYTYCZNE DO OPRACOWANIA ARKUSZY ORGANIZACYJNYCH SZKÓŁ GMINY ZARSZYN W ROKU SZKOLNYM 2011/2012: Załącznik do Zarządzenia Nr 39 Wójta Gminy Zarszyn z dnia 1 kwietnia 2011 roku. WYTYCZNE DO OPRACOWANIA ARKUSZY ORGANIZACYJNYCH SZKÓŁ GMINY ZARSZYN W ROKU SZKOLNYM 2011/2012: 1. Do 30 kwietnia 2011r. dyrektorzy

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXIX/256/09 Rady Miasta w Myszkowie z dnia 31 marca 2009r.

Uchwała Nr XXIX/256/09 Rady Miasta w Myszkowie z dnia 31 marca 2009r. Uchwała Nr XXIX/256/09 Rady Miasta w Myszkowie z dnia 31 marca 2009r. w sprawie określenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach, dla których organem prowadzącym jest

Bardziej szczegółowo