PROGRAM KANDYDATKI NA DZIEKANA WYDZIAŁU PRAWA UNIWERSYTETU W BIAŁYMSTOKU (kadencja )
|
|
- Ryszard Walczak
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Prof. dr hab. Joanna M. Salachna PROGRAM KANDYDATKI NA DZIEKANA WYDZIAŁU PRAWA UNIWERSYTETU W BIAŁYMSTOKU (kadencja ) Szanowni Państwo, Wydział Prawa, tak jak i inne wydziały, jest naturalnym miejscem na prezentowanie różnych poglądów i postaw. W tej różnorodności tkwi potencjał rozwojowy. Każda organizacja bowiem najlepsze wyniki osiąga poprzez wspólne wypracowywanie reguł postępowania i ważnych decyzji. Jestem przekonana, że dalsze wzmacnianie pozycji naszego Wydziału jest zależne nie tylko od indywidualnych osiągnięć naukowych oraz dydaktycznych, ale także od dobrej organizacji pracy i nauki oraz a może przede wszystkim zapewnienia po prostu dobrego i przyjaznego miejsca do pracy. W moim przekonaniu umacnianie pozycji i stale postępujący wzrost prestiżu Wydziału Prawa jest możliwy tylko wówczas, gdy działania podejmowane będą na podstawie przejrzystych i wspólnie wypracowanych zasad. Dlatego też jestem zdania, że istnieje potrzeba demokratyzacji życia wydziałowego poprzez: - konsultowanie i wspólne wypracowywanie zasad postępowania i ważnych dla Wydziału decyzji; - jawność i przejrzystość działania; - stworzenie warunków dla rzeczywistej współpracy; - okazywania sobie wzajemnego szacunku oraz tworzenia warunków pracy sprzyjających rozwojowi Wydziału i jego pracowników. Poniżej przedstawiam główne założenia programowe w następujących obszarach: 1. Pracownicy Wydziału 2. Studenci i doktoranci 3. Nauka i dydaktyka 4. Organizacja i administracja 5. Sprawy finansowe PRACOWNICY WYDZIAŁU System motywacji i ocen Proponuję wprowadzenie transparentnego, wypracowanego wspólnie i znanego systemu motywacji i ocen. Uważam, że jednolity system motywacyjny się nie sprawdzi, ponieważ każda z grup pracowników (tj.: profesorów, doktorów habilitowanych, doktorów oraz pracowników administracji i biblioteki) realizuje inaczej sformułowane zadania i pełni różne role. Zasady ustalania nagród, dodatków, czy innych gratyfikacji winny być zaprojektowane wspólnie z przedstawicielami danej grupy pracowników (być może ze specjalnie powołanymi komisjami), a następnie przed postawieniem kwestii pod obrady Rady Wydziału skonsultowane z daną grupą. Tak opracowany system będzie lepiej oddziaływał na pracowników. Co więcej, wartością dodaną tak wypracowanego sposobu oceniania będą lepsze relacje międzyludzkie. System ocen pracowniczych jest szczególnie istotny w przypadku niesamodzielnych pracowników naukowo-dydaktycznych i dydaktycznych. Zasady oceny w sferze naukowej, dydaktycznej
2 i organizacyjnej powinny być znane, tak aby każdy wcześniej mógł zaplanować swoje działania i przewidzieć rezultat ich oceny. Potrzebni są również dobrzy pracownicy dydaktyczni, będą oni jednak motywowani do osiągania stopnia naukowego doktora habilitowanego. Jak pokazuje praktyka, czasami wieloletni starszy wykładowcy uzyskują kolejny stopień naukowy i są później cenionymi pracownikami naukowo-dydaktycznymi. Jestem zdania, że przeformułowania wymaga skład Wydziałowej Komisji Oceniającej pracowników akademickich. W jej skład obligatoryjnie wchodzą Dziekan oraz Kierownik Katedry lub Zakładu, jednak trzy kolejne osoby powinny być wybierane spośród kandydatów zgłaszanych przez członków Rady Wydziału. W mojej opinii powinny być to głównie osoby spoza kolegium dziekańskiego, cieszące się poważaniem i autorytetem wśród społeczności akademickiej. Pensum Chcę wprowadzić uporządkowanie, wspólnie z Kierownikami Katedr i Zakładów, sprawy realizacji pensum dydaktycznego po uprzednich konsultacjach z władzami Rektorskimi. Będę popierać zmniejszenie pensum dla pracowników realizujących duże granty naukowe lub badawcze, bądź w innych przypadkach zaangażowania w pracę naukowo-badawczą (zgodnie z programem wyborczym Rektora elekta). Pracownicy administracji i Biblioteki Moim zdaniem, realizacja zadań przypisanych ww. pracownikom powinna być koordynowana oraz wspomagana przez jednego z prodziekanów. Dzięki takiemu rozwiązaniu pracownicy administracji i Biblioteki (Czytelni) znajdowaliby w problematycznych sytuacjach wsparcie właściwego prodziekana w ich rozwiązywaniu. Poza tym potrzebne są jasno określone kompetencje, tak aby każdy z pracowników wiedział jaki spoczywa na nim zakres zadań. Umożliwi to także sprawne stosowanie systemu motywacyjnego. STUDENCI I DOKTORANCI Rola samorządu Jestem zdecydowaną zwolenniczką zwiększenia roli samorządu zarówno studenckiego, jak i doktorantów. Samorząd studencki powinien mieć zresztą zgodnie z nazwą samodzielność m.in. w odniesieniu do przydziału/podziału środków finansowych w tych kwestiach, w których jest kompetentny (np. podział środków pomiędzy koła naukowe). Takie podejście jest zresztą zgodne z założeniami programowymi Rektora elekta. Przy czym samodzielność nie oznacza dowolności. Dziekan musi sprawować w tym zakresie niezbędny nadzór. Wspieranie inicjatyw oddolnych Będę zachęcać samorządy studentów i doktorantów, aby aktywnie brały udział w konsultacjach dotyczących ich spraw. Poważnie będę traktować w tym względzie inicjatywy oddolne (np. kwestia oceny działalności kół naukowych). Umożliwi to rzeczywistą współpracę studentów i doktorantów z władzami Wydziału oraz resztą jego społeczności. Popierać będę wszelkie inicjatywy organizacji i współorganizacji konferencji, sympozjów oraz innych form działalności naukowej (np. publikacyjnej) studentów oraz doktorantów. Sprawy doktoranckie i doktorskie Zgodnie z zapowiedzią Rektora elekta popierane będzie zatrudnianie najlepszych absolwentów (doktorantów) przy badaniach naukowych i dydaktyce, co jest również jednym z moich celów. 2
3 Uporządkowania wymaga funkcjonowanie komisji powoływanych w przewodach doktorskich. Możliwe są przy tym różne rozwiązania (w tym powoływanie komisji ad hoc, komisji stałych lub inne). Postawię tę kwestię pod dyskusję samodzielnych pracowników naukowo-dydaktycznych. Jestem przekonana, że w roli przewodniczącego komisji sprawdzą się bardzo dobrze różni samodzielni pracownicy naukowo-dydaktyczni Wydziału, a nie tylko Dziekan, czy Prodziekani. NAUKA I DYDAKTYKA Rozwój naukowy Jestem zdania, że różne formy działalności naukowej i badawczej pracowników, a tym samym Wydziału powinny uzyskiwać wsparcie, w tym finansowe. O podziale środków na badania będzie mowa w odrębnej części (Sprawy finansowe). Będę konsultować i uzgadniać z samodzielnymi pracownikami naukowo-dydaktycznymi: - samą potrzebę oraz zasady finansowania lub dofinansowania wysokopunktowanych publikacji w czasopismach zagranicznych; - zasadność stworzenia biura/komórki ds. projektów (grantów) naukowo-badawczych; - zasady wspierania organizacji konferencji naukowych, szczególnie międzynarodowych. Bardzo dobrą pozycję mają wydziałowe czasopisma punktowane i należy co najmniej dążyć do utrzymania tego stanu. Być może (wymaga to dyskusji przede wszystkim z osobami zaangażowanymi w ich funkcjonowanie) trzeba podjąć dodatkowe działania, które umożliwią ich dalszy rozwój lub wzmocnią ich status naukowy. Także obecna - dobrze przebiegająca współpraca międzynarodowa Wydziału winna zostać przeze mnie utrzymana. Przy czym wymaga ona wsparcia administracyjnego. Dydaktyka Należy sporządzić przegląd programów studiów i ewentualnie dokonać niezbędnych korekt, tak aby z jednej strony dostosować je do posiadanego potencjału naukowo-dydaktycznego (w tym kwestia pensum), z drugiej zaś strony do oczekiwań studentów i tzw. potrzeb rynkowych (w tym ewentualnie przygotowania do zdawania na aplikacje prawnicze). Będę wspierać inicjatywy ubiegania się o środki publiczne (np. z NCBR), które przeznaczane są na otwieranie nowych kierunków studiów oraz studiów podyplomowych lub na dostosowanie istniejących już programów do aktualnych potrzeb społeczno-gospodarczych regionu. Muszą one obejmować cały cykl kształcenia (studia I lub II stopnia, studia jednolite), dzięki czemu studenci zostaną jak najlepiej przygotowani do wejścia na rynek pracy.. ORGANIZACJA I ADMINISTRACJA Struktura W moim przekonaniu przeformułowania wymaga struktura władz dziekańskich. Jeden z prodziekanów powinien zajmować się sprawami organizacyjnymi i administracyjnymi. Zapewni to możliwość sprawniejszego działania nie tylko pracowników administracji i Biblioteki (Czytelni), ale także całego Wydziału. Ta osoba koordynowałaby również przygotowanie materiałów niezbędnych na posiedzenia Rady Wydziału, propozycji określonych rozwiązań na podstawie uzyskanych wyników konsultacji czy wstępnych uzgodnień. 3
4 Pod konsultację Kierowników Katedr lub/i Zakładów zamierzam poddać kwestię ewentualnej potrzeby zmian w strukturze naukowo-dydaktycznej Wydziału. Ponadto uważam, że Dziekan, wzorem obecnego Rektora aczkolwiek w nieco innej formie, powinien składać i upubliczniać okresowe sprawozdania ze swojej działalności. Konsultowanie i współdziałanie Wedle mojej koncepcji wszelkie istotne kwestie dotyczące samego funkcjonowania Wydziału oraz jego komórek organizacyjnych, jak i w sprawach kierunków wsparcia naukowego, czy spraw dydaktycznych powinny zostać poddane konsultacjom i procedurze rzeczywistego uzgadniania z pracownikami naukowo-dydaktycznymi, a w szczególności z Kierownikami Katedr lub/i Zakładów. Tylko bowiem w ten sposób można osiągnąć pożądany i optymalny stan funkcjonowania Wydziału. Ponadto jestem przekonana, że taki system (konsultowanie i współdziałanie) przyczyni się do wzmocnienia utożsamiania się pracowników z Wydziałem oraz poprawy relacji pomiędzy pracownikami. Komfort pracy w przyjaznym miejscu pracy z pewnością przełoży się także na sferę zewnętrznego postrzegania naszego Wydziału. Rada Wydziału Jestem przekonana, że usprawnienia wymaga funkcjonowanie Rady Wydziału. Zakładam, że: - będziemy ustalać harmonogram posiedzeń (co najmniej na semestr); - przesyłany porządek obrad będzie miał szczegółowy charakter; - wszystkie niezbędne dokumenty (sprawozdania, opinie, recenzje itp.) będą przesyłane członkom Rady w formie elektronicznej wraz z zaproszeniem na posiedzenie. Powyższe umożliwi członkom Rady Wydziału zaplanowanie czasu, a jednocześnie usprawni przebieg posiedzeń. Ponadto do ewentualnego ustalenia z członkami Rady postawię kwestię potrzeby opracowania i uchwalenia regulaminu Rady Wydziału. SPRAWY FINANSOWE Rola Dziekana Niezależnie od tego, że Rektor-elekt deklaruje zwiększenie autonomii finansowej poszczególnych wydziałów naszego Uniwersytetu, Dziekan musi podjąć z władzami centralnymi dyskusję na temat zasad podziału środków, w tym istotnej sprawy zmniejszania tzw. narzutów na rzecz budżetu centralnego. Do zadań Dziekana należy także: - monitorowanie sytuacji finansowej Wydziału i informowanie o niej członków Rady Wydziału; - uprzednie zapoznawanie członków Rady Wydziału z projektem planu rzeczowo-finansowego, a następnie zdawanie sprawozdań z jego realizacji. Rola Kierowników Katedr/Zakładów Zakładam, że po otrzymaniu od Rektora informacji dotyczącej przydziału dotacji Dziekan, po wydzieleniu koniecznej rezerwy, będzie konsultował z Kierownikami Katedr lub/i Zakładów zasady podziału środków na badania pomiędzy Katedry. Dokonany przydział środków powinien być jawny. Tam, gdzie będzie to możliwe nastąpi odbiurokratyzowanie podejmowania decyzji. 4
5 Powyżej przedstawiłam tylko główne założenia mojego programu działania. Mam jednak jeszcze wiele szczegółowych pomysłów i jestem otwarta na pomysły innych oraz współpracę z każdą grupą społeczności naszego Wydziału. Tylko wspólne wypracowane rozwiązań umożliwia ich pełną realizację i gwarantuje sukces, którym jest przyjazne miejsce pracy, dalszy rozwój naukowy i szacunek Wydziału Prawa wśród innych wydziałów prawa w Polsce i na świecie, a także wśród Wydziałów naszego Uniwersytetu. Informacja o Kandydatce Jestem specjalistką z zakresu finansów publicznych i prawa finansowego. Tytuł profesora uzyskałam w lutym 2014 r. Dotychczas pełniłam różne funkcje publiczne związane głównie z problematyką finansową (m.in. wieloletni członek, a następnie przewodnicząca Regionalnej Komisji ds. naruszenia dyscypliny finansów publicznych, członek Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku). Zajmuję się także sporządzaniem specjalistycznych ekspertyz i opinii (w tym dla Biura Analiz Sejmowych) z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego oraz finansów publicznych. Obecnie jestem (drugą kadencję) kierownikiem studiów doktoranckich na Wydziale Prawa UwB. Mam 45 lat i wychowuję 13-letnią córkę. Jestem osobą rzetelną i pracowitą. Szanuję cudze poglądy i dotrzymuję danego słowa. 5
UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Poz. 35 ZARZĄDZENIE NR 12 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 11 lutego 2016 r. w sprawie zatwierdzenia zmian w Regulaminie Wydziału Zarządzania Na podstawie
Bardziej szczegółowoStruktura organizacyjna Wydziału Nauk Ekonomicznych Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Załącznik 2 Struktura organizacyjna Wydziału Nauk Ekonomicznych Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Wydanie 2 Dokument przyjęty uchwałą Rady Wydziału z dnia 24.02.2015r. Załącznik 2, wydanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Na podstawie Uchwały nr 302 Senatu Uniwersytetu Warszawskiego z dn. 14.11.2007 oraz Uchwały nr 398 Senatu Uniwersytetu Warszawskiego z dn. 15.06.2011 REGULAMIN WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH TEKST UJEDNOLICONY
Bardziej szczegółowoRegulamin. Wydział Informatyki i Matematyki. Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu,
Regulamin Wydziału Informatyki i Matematyki Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin Wydziału Informatyki i Matematyki
Bardziej szczegółowoRegulamin Wydziału Lingwistyki Stosowanej i Filologii Wschodniosłowiańskich Uniwersytetu Warszawskiego. Zatwierdzony przez Senat UW 19 grudnia 2007
Regulamin Wydziału Lingwistyki Stosowanej i Filologii Wschodniosłowiańskich Uniwersytetu Warszawskiego Zatwierdzony przez Senat UW 19 grudnia 2007 Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin Wydziału Lingwistyki
Bardziej szczegółowoRegulamin Filii Uniwersytetu w Białymstoku Wydziału Ekonomiczno-Informatycznego
Regulamin Filii Uniwersytetu w Białymstoku Wydziału Ekonomiczno-Informatycznego 1. Wydział Ekonomiczno-Informatyczny (zwany dalej Wydziałem), został utworzony przez Senat Uniwersytetu w Białymstoku Uchwałą
Bardziej szczegółowoREGULAMIN INSTYTUTU NAUK O ZDROWIU
REGULAMIN INSTYTUTU NAUK O ZDROWIU I. Słownik użytych w regulaminie skrótów i określeń 1 Użyte w Regulaminie skróty i określenia oznaczają: 1) ustawa ustawę z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYDZIAŁU ARTES LIBERALES
Załącznik do zarządzenia nr 55 Rektora UW z dnia 19 września 2012 r. w sprawie przekształcenia Instytutu Badań Interdyscyplinarnych Artes Liberales w Wydział Artes Liberales REGULAMIN WYDZIAŁU ARTES LIBERALES
Bardziej szczegółowoRegulamin Wydziału Materiałoznawstwa, Technologii i Wzornictwa (WMTiW) Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego.
Regulamin Wydziału Materiałoznawstwa, Technologii i Wzornictwa (WMTiW) Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin Wydziału Materiałoznawstwa, Technologii
Bardziej szczegółowoZałożenia wdrażania Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce (ustawy 2.0) w AGH
Założenia wdrażania Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce (ustawy 2.0) w AGH Otwarte spotkanie z pracownikami AGH, 28.11.2018 Tadeusz Słomka Zasady wdrażania Ustawy 2.0 1. Minimalizacja kosztów społecznych
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Poz. 53 ZARZĄDZENIE NR 12 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 12 marca 2014 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Nauk Ekonomicznych Na podstawie
Bardziej szczegółowoWEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO W SZCZECINIE.
Załącznik do Uchwały wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia Rady Wydziału Filologicznego US w Szczecinie z dnia: 11.12.2014 r. WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO
Bardziej szczegółowotekst jednolity obowiązujący z dniem zatwierdzenia Regulaminu przez J.M. Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego
Zał. 1. tekst jednolity obowiązujący z dniem zatwierdzenia Regulaminu przez J.M. Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego REGULAMIN INSTYTUTU STUDIÓW MIĘDZYNARODOWYCH Wydziału Nauk Społecznych UNIWERSYTETU WROCŁAWSKIEGO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN INSTYTUTU BIOLOGII NA WYDZIALE PRZYRODNICZYM UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO W SIEDLCACH
REGULAMIN INSTYTUTU BIOLOGII NA WYDZIALE PRZYRODNICZYM UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO W SIEDLCACH I. Słownik użytych w regulaminie skrótów i określeń 1 Użyte w Regulaminie skróty i określenia
Bardziej szczegółowoProponowane zasady działania WSZJK na Wydziale Elektroniki
Proponowane zasady działania WSZJK na Wydziale Elektroniki Zgodnie z Zarządzeniem Wewnętrznym JM Rektora nr 60/2016 9. Z Uczelnianym Systemem Zapewniania Jakości Kształcenia integralnie związane są Wydziałowe
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, zwany dalej Regulaminem", określa strukturę Wydziału,
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Poz. 256 ZARZĄDZENIE NR 43 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 17 czerwca 2016 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Nauk Ekonomicznych Na podstawie
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Warszawa, 29 czerwca 2007 r. Nr 6C Poz. 291 UCHWAŁA nr 251 SENATU UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału
Bardziej szczegółowoUMOWA PARTNERSKA. - zwanymi dalej wydziałami współprowadzącymi.
UMOWA PARTNERSKA na rzecz wspólnej realizacji Zadania nr 2 Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Matematyczno-Przyrodnicze w projekcie pn. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego UMK w Toruniu w dziedzinach
Bardziej szczegółowoPROJEKT REGULAMINU WYDZIAŁU PEDAGOGICZNEGO. Regulamin Wydziału Pedagogicznego Uniwersytetu Warszawskiego Rozdział 1 Postanowienia ogólne
PROJEKT REGULAMINU WYDZIAŁU PEDAGOGICZNEGO Regulamin Wydziału Pedagogicznego Uniwersytetu Warszawskiego Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin Wydziału Pedagogicznego zwany dalej Regulaminem, zgodnie
Bardziej szczegółowoKatolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II (676/II/9).
Uchwała Senatu Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II z dnia 31 stycznia 2013 r. w sprawie wprowadzenia Modelu regulaminu organizacyjnego instytutu Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana
Bardziej szczegółowoPropozycja programu dla Wydziału Nauk Ekonomicznych na lata
Witold Kowal Propozycja programu dla Wydziału Nauk Ekonomicznych na lata 2016-2020 Szanowni Państwo, Uznałem, iż sprawowanie funkcji prodziekana i nabyte w związku z tym doświadczenie uzasadniają mój udział
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYDZIAŁU MATEMATYKI, INFORMATYKI I MECHANIKI UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
REGULAMIN WYDZIAŁU MATEMATYKI, INFORMATYKI I MECHANIKI UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Tekst jednolity z dnia 23 lutego 2012 r. Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin Wydziału Matematyki, Informatyki
Bardziej szczegółowoZałącznik do uchwały nr 553 Senatu UZ z dnia r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU LEKARSKIEGO I NAUK O ZDROWIU
Załącznik do uchwały nr 553 Senatu UZ z dnia 27.01.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU LEKARSKIEGO I NAUK O ZDROWIU Spis treści ROZDZIAŁ 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE... 3 ROZDZIAŁ 2 STRUKTURA WYDZIAŁU I
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
uchwała Rady Wydziału z dnia Wydział. Politechniki Krakowskiej REGULAMIN ORGANIZACYJNY Wydziału. Politechniki Krakowskiej 1 uchwała Rady Wydziału z dnia REGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU. POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ
Bardziej szczegółowoRegulamin Wydziału Informatyki i Matematyki Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu
Regulamin Wydziału Informatyki i Matematyki Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Wydziału Informatyki i Matematyki
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 16/2013 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w Siedlcach
ZARZĄDZENIE Nr 16/2013 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w Siedlcach z dnia 20 lutego 2013 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Instytutu Chemii Na podstawie 24 ust. 3 statutu UPH, po
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Warszawa, 19 grudnia 2007 r. ISSN 1640-6583 Nr 10B Poz. 397 UCHWAŁA NR 319 SENATU UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu
Bardziej szczegółowoUchwała Senatu PG nr 57/2017/XXIV z 15 marca 2017 r.
Uchwała Senatu PG nr 57/2017/XXIV z 15 marca 2017 r. w sprawie: zmiany załącznika do Uchwały Senatu Politechniki Gdańskiej nr 15/2012/XXIII z 21 listopada 2012 r. wprowadzającej Uczelniany System Zapewnienia
Bardziej szczegółowoSystem zarządzania procesem kształcenia na Wydziale Nauk o Ziemi i Gospodarki Przestrzennej UMCS
System zarządzania procesem kształcenia na Wydziale Nauk o Ziemi i Gospodarki Przestrzennej UMCS W celu prawidłowej realizacji polityki edukacyjnej Wydziału Nauk o Ziemi i Gospodarki Przestrzennej UMCS
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK Podstawa prawna: 1. Statut Akademii Pomorskiej w Słupsku 2. Zarządzenie P. Rektora o powołaniu Katedry
Bardziej szczegółowoData zatwierdzenia przez RW: Data zatwierdzenia przez RW: Data zatwierdzenia przez RW:
UNIWERSYTET MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIE Wydział Chemii Wewnętrzny System Zapewnienia Jakości Kształcenia PROCEDURA - SYSTEM WSPARCIA STUDENTÓW WZDJK_5 Data ostatniej zmiany: 26.05.2015, 27.06.
Bardziej szczegółowoRegulamin Rady Wydziału Humanistycznego UMK
Regulamin Rady Wydziału Humanistycznego UMK z dnia 24 września 1996 roku znowelizowany uchwałami Rady: z dnia 12 października 1999 roku z dnia 8 października 2002 roku z dnia 11 grudnia 2007 roku (tekst
Bardziej szczegółowoCele i struktura Systemu zapewnienia jakości kształcenia w Politechnice Opolskiej
Załącznik do zarządzenia nr 59/2013 Rektora PO Cele i struktura Systemu zapewnienia jakości kształcenia w Politechnice Opolskiej Niniejszy dokument określa założenia i cele Systemu zapewnienia jakości
Bardziej szczegółowoDział VIII STUDIA DOKTORANCKIE I DOKTORANCI
Dział VIII STUDIA DOKTORANCKIE I DOKTORANCI Rozdział 1 Studia doktoranckie 104 1. W Uczelni studiami trzeciego stopnia są studia doktoranckie. Ukończenie studiów doktoranckich następuje wraz z uzyskaniem
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Instytutu Prawa na Wydziale Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II
Regulamin organizacyjny Instytutu Prawa na Wydziale Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II I. Postanowienia ogólne 1 1. Instytut Prawa, zwany dalej
Bardziej szczegółowoZAKRES KOMPETENCJI ORGANÓW KOLEGIALNYCH
Załącznik 2A ZAKRES KOMPETENCJI ORGANÓW KOLEGIALNYCH Wydziału Nauk Ekonomicznych Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Wydanie 2 Dokument przyjęty uchwałą Rady Wydziału z dnia 24.02.2015r.
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Poz. 89 ZARZĄDZENIE NR 24 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 24 marca 2016 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Geografii i Studiów Regionalnych
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Warszawa, 20 marzec 2013 r. Nr 3 Poz. 50 ZARZĄDZENIE NR 15 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 13 marca 2013 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KOLEGIUM GOSPODARKI ŚWIATOWEJ SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ w Warszawie
Przyjęty Uchwałą Rady Kolegium Gospodarki Światowej z dnia 19.04.2017 r. REGULAMIN KOLEGIUM GOSPODARKI ŚWIATOWEJ SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ w Warszawie 1 1. Kolegium Gospodarki Światowej (zwane dalej Kolegium)
Bardziej szczegółowoZałącznik do komunikatu nr 2 Wydziałowej Komisji Wyborczej w kadencji z dnia 23 lutego 2016 r.
Załącznik do komunikatu nr 2 Wydziałowej Komisji Wyborczej w kadencji 2016 2020 z dnia 23 lutego 2016 r. Kalendarium wyborów organów jednoosobowych, kolegialnych i wyborczych na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym
Bardziej szczegółowoRegulamin Wydziału Biologii. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały nr... Senatu z dnia... października 2007 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Biologii Regulamin Wydziału Biologii Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin Wydziału Biologii,
Bardziej szczegółowoDział IV STRUKTURA ORGANIZACYJNA UCZELNI
Dział IV STRUKTURA ORGANIZACYJNA UCZELNI Rozdział 1 Wydziały 35 1. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział. Poza siedzibą Uczelni mogą być tworzone wydziały zamiejscowe. 2. Wydziały tworzy,
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Poz. 196 ZARZĄDZENIE NR 32 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 9 maja 2016 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE DOTYCZĄCE JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA STUDIACH PIERWSZEGO I DRUGIEGO STOPNIA ORAZ JEDNOLITYCH STUDIACH MAGISTERSKICH
Załącznik nr 2 do Uchwały Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie nr 22/2012 z dnia 17 września 2012 roku Zalecane wzory dokumentów dotyczące funkcjonowania USZJK SPRAWOZDANIE DOTYCZĄCE JAKOŚCI KSZTAŁCENIA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN RADY WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO UMK z dnia 4 czerwca 2013 roku
REGULAMIN RADY WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO UMK z dnia 4 czerwca 2013 roku 1 Rada Wydziału Filologicznego UMK, zwana dalej Radą, działa na podstawie: a) Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym
Bardziej szczegółowoProgram wyborczy Andrzej Kaleta
Program wyborczy Andrzej Kaleta Podjąłem decyzję kandydowania w wyborach na stanowisko Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Dlaczego kandyduję? 1) Nasza Uczelnia staje wobec poważnych wyzwań
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYDZIAŁU PODSTAWOWYCH PROBLEMÓW TECHNIKI POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ
Zał. do ZD nr 12/2016-2020 REGULAMIN WYDZIAŁU PODSTAWOWYCH PROBLEMÓW TECHNIKI POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ Rozdział 1. Postanowienia Ogólne 1 1. Regulamin określa zakres działania i strukturę wewnętrzną Wydziału
Bardziej szczegółowoWzór POROZUMIENIE W SPRAWIE PROWADZENIA MIĘDZYWYDZIAŁOWEGO KIERUNKU STUDIÓW..
Wzór POROZUMIENIE W SPRAWIE PROWADZENIA MIĘDZYWYDZIAŁOWEGO KIERUNKU STUDIÓW.. 1 1. Wydziały a).., b).., c).., zwane dalej Wydziałami prowadzącymi, prowadzą na Uniwersytecie Rzeszowskim kształcenie na międzywydziałowym
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z przeprowadzonego Audytu Wewnętrznego Wydziałowego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia za rok akademicki 2013/14
Gdańsk, dnia 27 listopada 2014 r. Sprawozdanie z przeprowadzonego Audytu Wewnętrznego Wydziałowego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia za rok akademicki 2013/14 Audyt wewnętrzny systemu przeprowadzono
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM PRZEPROWADZENIA PROCESU OCENIANIA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZA OKRES OD 01.10.2012 r. DO 31.12.2014 r.
HARMONOGRAM PRZEPROWADZENIA PROCESU OCENIANIA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZA OKRES OD 01.10.2012 r. DO 31.12.2014 r. Lp. Zadanie Odpowiedzialność Termin realizacji 1 Przedstawienie na Kierownictwie Uczelni
Bardziej szczegółowoRegulamin Wydziału Filozofii i Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego
Załącznik do Uchwały nr... Senatu z dnia... września 2007 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Filozofii i Socjologii Regulamin Wydziału Filozofii i Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego Rozdział
Bardziej szczegółowoProgram wyborczy. Szanowni Państwo! Koleżanki i Koledzy!
prof. UG, dr hab. Marek Wilczyński Program wyborczy Szanowni Państwo! Koleżanki i Koledzy! Rok temu Wydział Filologiczny zyskał znakomite warunki lokalowe zaplecze dydaktyczne, gabinety pracowników, salę
Bardziej szczegółowoZasady i procedury kontroli jakości procesu dydaktycznego
Zasady i procedury kontroli jakości procesu dydaktycznego przyjęte przez Radę Wydziału Historycznego Uchwałą nr 24 z dnia 23.IV.2008 r. i znowelizowane na posiedzeniach RW 21.11.2012 r. oraz 27.02.2013
Bardziej szczegółowoWEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA I DOSKONALENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE ROLNICTWA I BIOLOGII SGGW W WARSZAWIE
WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA I DOSKONALENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE ROLNICTWA I BIOLOGII SGGW W WARSZAWIE Wewnętrzny System Zapewnienia i Doskonalenia Jakości Kształcenia na Wydziale Rolnictwa
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Poz. 199 ZARZĄDZENIE NR 34 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 12 maja 2016 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Lingwistyki Stosowanej Na podstawie
Bardziej szczegółowoAGH: Zamierzenia. Spotkanie Władz AGH,
AGH: Zamierzenia Spotkanie Władz AGH, 12.09.2018 Zadania Uczelni Podstawowe zadania uczelni wymienione w art. 11 ustawy można podzielić na dwa rodzaje:» Zasadnicze - obejmujące kształcenie i badania naukowe
Bardziej szczegółowo1. Do zadań Dziekana WNHiS należy: 2. Do zadań Rady Wydziału Nauk Historycznych i Społecznych należy:
Zarządzenie nr 2/2015 Dziekana Wydziału Nauk Historycznych i Społecznych z dnia 5 marca 2015 r. w sprawie określenia wewnętrznego systemu zapewnienia jakości kształcenia na Wydziale Nauk Historycznych
Bardziej szczegółowoZASADY FUNKCJONOWANIA SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE MECHANICZNO-ENERGETYCZNYM POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ
Załącznik do uchwały RW nr 4/D/2013 ZASADY FUNKCJONOWANIA SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE MECHANICZNO-ENERGETYCZNYM POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ 1 1. Użyte w tekście terminy: Program nauczania,
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2018
Załącznik do Uchwały Rady Wydziału z dnia roku Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2018 I. Wprowadzenie 1. Regulamin przyznawania premii i nagród na
Bardziej szczegółowoWERSJA AKTUALIZOWANA STAN NA DZIEŃ 1 KWIETNIA
Załącznik do komunikatu nr 2 Wydziałowej Komisji Wyborczej w kadencji 2016 2020 z dnia 23 lutego 2016 r. Kalendarium wyborów organów jednoosobowych, kolegialnych i wyborczych na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym
Bardziej szczegółowoswoich doktorantów. Doktoranci przyporządkowani są administracyjnie do jednostki, z której pochodzi opiekun naukowy.
REGULAMIN Środowiskowych studiów doktoranckich prowadzonych przez Instytut Metalurgii i Inżynierii Materiałowej PAN w Krakowie przy udziale Wydziału Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU INŻYNIERII I TECHNOLOGII CHEMICZNEJ POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Zatwierdzony na Radzie Wydziału w dniu 24. 04. 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU INŻYNIERII I TECHNOLOGII CHEMICZNEJ POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoPunkt raportu Kierunek Obszar problemowy Propozycja rozwiązania Zrealizowane działania naprawcze TCh
Sprawozdanie z realizacji działań naprawczych zaplanowanych w roku akademickim 2013/2014 dla kierunków: technologia chemiczna (), inżynieria materiałowa () i technologia żywności i żywienie człowieka ()
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU INŻYNIERII LĄDOWEJ POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU INŻYNIERII LĄDOWEJ POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny Wydziału Inżynierii Lądowej, zwany dalej Regulaminem zawiera w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA POMOCY MATERIALNEJ DLA DOKTORANTÓW AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI (wprowadzony zarządzeniem nr 3 Rektora AMG z
REGULAMIN PRZYZNAWANIA POMOCY MATERIALNEJ DLA DOKTORANTÓW AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI (wprowadzony zarządzeniem nr 3 Rektora AMG z 29.01.2014r) 1 1. Świadczenia pomocy materialnej dla doktorantów są przyznawane
Bardziej szczegółowoJego Magnificencja Rektor UKSW...
Data wpływu wniosku do kierownika studiów doktoranckich Złącznik nr 4 do Regulaminu przyznawania stypendiów doktoranckich Jego Magnificencja Rektor UKSW... WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO
Bardziej szczegółowoHarmonogram bieżących zadań do realizacji w ramach Wewnętrznego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia na rok akademicki 2018/2019
Harmonogram bieżących zadań do realizacji w ramach Wewnętrznego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia na rok akademicki 2018/2019 Planowane zadania Odpowiedzialni za realizację Termin Podsumowanie funkcjonowania
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR /12. SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 23 lutego 2012 r.
UCHWAŁA NR 0000 12/12 U UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 23 lutego 2012 r. w sprawie przyjęcia Instrukcji wyborczej do wyboru władz akademickich na kadencję 1.09.2012 31.08.2016 Rozdział
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Poz. 101 ZARZĄDZENIE NR 28 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 5 kwietnia 2016 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Psychologii Na podstawie 13
Bardziej szczegółowoI. PRZEPISY KONSTYTUUJĄCE WEWNĘTRZNY SYSTEM JAKOŚCI ORAZ OKREŚLAJĄCE KOMPETENCJE ORGANÓW JEDNOSTKI
Wydział Transportu I. PRZEPISY KONSTYTUUJĄCE WEWNĘTRZNY SYSTEM JAKOŚCI ORAZ OKREŚLAJĄCE KOMPETENCJE ORGANÓW JEDNOSTKI 1) Uchwała nr 623/VII/12 Rady Wydziału Transportu Politechniki Warszawskiej z dnia
Bardziej szczegółowoWEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W PWSZ W KONINIE 1. CELE GŁÓWNE SYSTEMU:
Załącznik do uchwały Nr 139/VI/III/2017 Senatu PWSZ w Koninie z dnia 28 marca 2017 r. w sprawie wewnętrznego systemu zapewnienia jakości kształcenia WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 52 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Pedagogicznego
ZARZĄDZENIE NR 52 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Pedagogicznego Na podstawie 13 ust. 5 Statutu Uniwersytetu Warszawskiego (tekst
Bardziej szczegółowoStrategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata
1 Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata 2010 2015 Wydział Nauk o Wychowaniu określa strategię rozwoju na lata 2010 2015 spójnie z założeniami Strategii rozwoju Uniwersytetu Łódzkiego na lata 2010
Bardziej szczegółowoRegulamin Wydziałowej Komisji ds. Doktoratów
Wydziałowa Komisja ds. Doktoratów Wydział Inżynierii Zarządzania Politechnika Poznańska Regulamin Wydziałowej Komisji ds. Doktoratów Na podstawie Statutu Politechniki Poznańskiej (Załącznik nr 6, punkt
Bardziej szczegółowoUczelniany System Zapewniania Jakości Kształcenia
Załącznik do uchwały nr 84 Senatu UZ z dn. 27.02.2013 r. w sprawie przyjęcia Uczelnianego Systemu Zapewniania Jakości Kształcenia Uczelniany System Zapewniania Jakości Kształcenia 1 1. Uczelniany System
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Instytutu Geografii i Rozwoju Regionalnego Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska Uniwersytetu Wrocławskiego
REGULAMIN Instytutu Geografii i Rozwoju Regionalnego Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska Uniwersytetu Wrocławskiego 1 1. Regulamin niniejszy określa zadania, zakres działania oraz strukturę
Bardziej szczegółowoSenat przyjmuje strategię Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, stanowiącą załącznik do uchwały.
UCHWAŁA NR 3 / 2013 Senatu Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 30 stycznia 2013 r. w sprawie przyjęcia strategii Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie Działając na podstawie art. 62 ust.
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Poz. 242 ZARZĄDZENIE NR 36 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 2 czerwca 2016 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Matematyki, Informatyki i Mechaniki
Bardziej szczegółowoUczelniany System Zapewniania Jakości Kształcenia
Załącznik do uchwały nr 1 Senatu WSGK z dn. 24 czerwca 2013 r. w sprawie przyjęcia Uczelnianego Systemu Zapewniania Jakości Kształcenia Uczelniany System Zapewniania Jakości Kształcenia 1 1. Uczelniany
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 49/2013 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 19 września 2013 roku
UCHWAŁA NR 49/0 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 9 września 0 roku w sprawie: planu posiedzeń Senatu AMW w roku akademickim 0/04 Na podstawie 6 Statutu Akademii Marynarki
Bardziej szczegółowoRegulamin Wydziałowej Komisji ds. Doktoratów
Wydziałowa Komisja ds. Doktoratów Wydział Inżynierii Zarządzania Politechnika Poznańska Regulamin Wydziałowej Komisji ds. Doktoratów Na podstawie Statutu Politechniki Poznańskiej (Załącznik nr 5, punkt
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 11/2015. Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 05 marca 2015 roku
UCHWAŁA NR 11/2015 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 05 marca 2015 roku w sprawie: zmiany Uchwały Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte Nr 26/2014
Bardziej szczegółowoProtokół ze spotkania Zespołu ds. Zapewnienia Jakości Kształcenia Wydziału Nauk Społecznych UAM
Poznań, 11.02.2013 Protokół ze spotkania Zespołu ds. Zapewnienia Jakości Kształcenia Wydziału Nauk Społecznych UAM Dnia 11 lutego 2013 r. odbyło się spotkanie Zespołu ds. Zapewnienia Jakości Kształcenia.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR R SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 25 lutego 2016 r.
UCHWAŁA NR R.0000.16.2016 SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 25 lutego 2016 r. w sprawie przyjęcia Instrukcji wyborczej do wyboru władz akademickich na kadencję 1.09.2016 31.08.2020
Bardziej szczegółowoPreambuła. 1 Podstawa prawna
Załącznik do Zarządzenia nr 28/2009 Rektora WSP TWP w Warszawie Preambuła Jednym z głównych warunków właściwej realizacji zadań i wypełniania Misji oraz realizacji strategii Uczelni jest istnienie Wewnętrznego
Bardziej szczegółowoKOMUNIKAT NR 2/2012 UCZELNIANEJ KOMISJI WYBORCZEJ. z dnia 30 stycznia 2012 roku
KOMUNIKAT NR 2/2012 UCZELNIANEJ KOMISJI WYBORCZEJ z dnia 30 stycznia 2012 roku 1 Uczelniana Komisja Wyborcza ogłasza, że Senat Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu na posiedzeniu
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały R z dnia 26 października 2016 r. SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ KSZTAŁCENIA W AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU
Załącznik do Uchwały R.000.62.16 z dnia 26 października 2016 r. SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ KSZTAŁCENIA W AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU Słupsk 2016 Spis treści I. Podstawa prawna. II. Cel projektowania
Bardziej szczegółowoSystem Zapewnienia Jakości Kształcenia na Wydziale Ekonomicznym. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
System Zapewnienia Jakości Kształcenia na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie 1. Podstawy prawne Systemu Ustawa z dnia 27.07.2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.
Bardziej szczegółowo2 Wszczęcie przewodu doktorskiego
Regulamin przeprowadzania postępowań o nadanie stopnia doktora nauk prawnych w zakresie prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Opolskiego Na podstawie art. 68 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 289 SENATU UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 17 października 2007 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Fizyki
Załącznik nr 3 do Protokołu nr 28 posiedzenia Senatu w dniu 17 października 2007 r. UCHWAŁA NR 289 SENATU UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 17 października 2007 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału
Bardziej szczegółowoUchwała nr 33/2010 Rady Wydziału Hodowli i Biologii Zwierząt
Uchwała nr 33/2010 Rady Wydziału Hodowli i Biologii Zwierząt z dnia 17 grudnia 2010 roku w sprawie: przyjęcia na Wydziale Hodowli i Biologii Zwierząt Zasad finansowania badań promocyjnych dla młodych naukowców
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 75/2015. SENATU AKADEMII MARYNARKI WOJENNEJ im. Bohaterów Westerplatte. z dnia 17 grudnia 2015 roku
UCHWAŁA NR 75/2015 SENATU AKADEMII MARYNARKI WOJENNEJ im. Bohaterów Westerplatte z dnia 17 grudnia 2015 roku w sprawie: planu posiedzeń Senatu AMW na 2016 rok. 1 Na podstawie 26 w związku z ust. 2 pkt
Bardziej szczegółowoPROJEKT REGULAMIN INTERDYSCYPLINARNEGO CENTRUM GENETYKI ZACHOWANIA
Załącznik do Uchwały nr... Senatu UW z dnia 20 czerwca 2007 r. PROJEKT ZAWIERAJĄCY POPRAWKI ZGŁOSZONE PRZEZ KOMISJĘ PRAWNO-STATUTOWĄ NA POSIEDZENIU 30 MAJA 2007 R. REGULAMIN INTERDYSCYPLINARNEGO CENTRUM
Bardziej szczegółowoDECYZJA nr 10/2012. Kierownika Katedry Filologii Rosyjskiej z dnia r. w sprawie ustalenia Regulaminu Katedry Filologii Rosyjskiej
KIEROWNIK Katedry Filologii Rosyjskiej Uniwersytetu Rzeszowskiego 35-959 Rzeszów, Al. Rejtana 16 B, bud. A3 tel./fax: 17 872 12 89 e-mail: infilros@univ.rzeszow.pl http://kfr.univ.rzeszow.pl DECYZJA nr
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY INSTYTUTU FILOLOGII POLSKIEJ UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY INSTYTUTU FILOLOGII POLSKIEJ UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE (utworzony na podstawie Statutu UKSW z dnia 20. 04. 2016.) Instytut Filologii Polskiej UKSW
Bardziej szczegółowowskaźniki realizacji / forma sprawozdania I.1.1 Opracowanie i monitorowanie sposobów realizacji strategii rozwoju Wydziału
KARTY STRATEGICZNE I. CELE STRATEGICZNE W ZAKRESIE NAUKI I WDROŻEŃ KARTA I.1. CELU STRATEGICZNEGO W ZAKRESIE NAUKI I WDROŻEŃ Opracowanie i realizacja strategii rozwoju Wydziału wskaźniki realizacji / forma
Bardziej szczegółowoFUNKCJONOWANIE WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE EDUKACYJNO-FILOZOFICZNYM
Badany obszar FUNKCJONOWANIE WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE EDUKACYJNO-FILOZOFICZNYM Procedura Metoda i kryteria Częstotliwość badania Dokumentacja monitorujące Załącznik
Bardziej szczegółowoPOLITECHNIKA KOSZALIŃSKA WYDZIAŁ MECHANICZNY
POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA WYDZIAŁ MECHANICZNY PROCEDURA WSPARCIA DYDAKTYCZNEGO STUDENTÓW 1. Cel i zakres procedury Celem procedury jest określenie zasad postępowania w zakresie zapewniania studentom, doktorantom
Bardziej szczegółowoUstawa z dnia 3 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Wejście w życie 1 października 2018 r. 1 stycznia 2022 r.) Ewaluacja jakości działalności naukowej: Ewaluację przeprowadza się w ramach dyscypliny w podmiocie zatrudniającym
Bardziej szczegółowo