Funkcjonowanie LGD. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD , ,00 0,00

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Funkcjonowanie LGD. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD , ,00 0,00"

Transkrypt

1 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów planowany do poniesienia w związku z realizacją poniesiony / / rozliczony w poprzedni w tym planowana do poniesienia w rama etapa I. Funkcjonowanie LGD Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i inny świadczeń zapewniający sprawne funkcjonowanie LGD Wynagrodzenia członków Rady za udział w wyborze operacji: Wynagrodzenia Członków Rady: - przewodniczący Rady-2 zł za posiedzenie, - członkowie Rady 3 osób - zł za posiedzenie. Koszt jednego posiedzenia 232 zł posiedzenie 2 3,00 8 8, , Uzasadnienie/Uwagi 2 - W V i VI etapie przewidywane są dwa nabory wniosków, a do i oceny niezbędne jest posiedzenia Rady, po 2 posiedzenia na nabory na działania: "Małe projekty" i "Odnowa i rozwój wsi", co jest ilością minimalną zapewniającą merytoryczną ocenę złożony wniosków. Wynagrodzenia Członków Rady: - przewodniczący Rady-2 zł za posiedzenie, - członkowie Rady 3 osób - zł za posiedzenie. Koszt jednego posiedzenia 232 zł Wysokość wynagrodzenia członków Rady jest zgodna z Uwałą Walnego Zebrania. PROW_3/3/z z 2

2 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3 planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama 0 Wynagrodzenia i inne świadczenia związane z pracą pracowników LGD dla etatów. Wynagrodzenie miesięczne zasadnicze - kierownik biura- 30 zł, - starszy referent - 20 zł, - starszy referent zł - starszy referent /3 etatu- 00zł, - starszy referent /3 etatu zł - prezes /3 etatu - 0 zł miesiąc,00 0,00 38,00 38,00 Razem wynagrodzenie zasadnicze: 0 zł - premia regulaminowa do 30 %, naliczono zł RAZEM WYNAGRODZENIA: 300 zł - koszty pracy tj składki na ubezpieczenia społeczne, rentowe, fundusz pracy oraz pozostałe odpisy tj. 22 % całości wynagrodzeń - 3,00 zł. Uzasadnienie/Uwagi 2 Wynagrodzenia pracowników mieszczą się w limicie wynikajacym z przeliczenia na etat dwiupółkrotnego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowe i dotyczą mniej niż 3 Członków Zarządu. Przyjęto 22 % koszty pracy, które uwzględniają podwyżkę składki rentowej o 2 % po stronie pracodawcy wodzącą w życie w V etapie. Wymienione etaty są niezbędne do zapewnienia sprawnego funkcjonowania biura i obsługi Beneficjentów, a tym samym przyczynianią sie do wypełniania zadań wynikający z Osi PROW oraz Lokalnej Strategii Rozwoju. PROW_3/3/z 2 z 2

3 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa Koszty podróży służbowy i pobytu pracowników LGD, członków organów LGD i lokalny liderów oraz wolontariuszy w związku z pełnioną funkcją. Średni koszt delegacji 8,00zł Koszty zapewniające sprawne funkcjonowanie biura LGD Czynsz najmu pomieszczeń biurowy o powierzni 9,8 m2. Koszt miesięczny 2,2 zł. delegacja miesiąc 8,00 2,2 0 planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama ,88 33,0 2, , 3 99,2 2, Uzasadnienie/Uwagi 2 Odbywanie podróży służbowy jest niezbędne w celu zapewnienia min. stały kontaktów między gminami wodzacymi w skład Czarnorzecko - Strzyżowskiej Lokalnej Grupy Działania, pokrycia kosztów wyjazdu na szkolenia tematyczne, konferencje i spotkania. Przyjęta kwota 8,00 zł na podróż służbową jest średnią rozliczony delegacji w dotyczasowym działaniu LGD. Kwota ta wynika ze średniego delegacji np. Wiśniowa,2 zł, Korczyna,80 zł, Rzeszów 8,0 zł, Krościenko-Wyżne,8 zł. Kwota rozliczenia powyższy delegacji wynika ze stawki z rozporządzenia o używaniu samoodów prywatny do celów służbowy, która wynosi 0,838 zł za km. Na średni koszt delegacji składają się również koszty delegacji poza województwo podkarpackie (szkolenia, seminaria itp.). Koszty delegacji w poszczególny etapa będą sie różnie rozkładać. Na podstawie poprzednio rozliczony etapów przyjęto, że w V etapie koszt delegacji będzie zbliżony do kosztów delegacji w IV etapie i wyniesie 200zł (2 delegacji*8zł), Natomiast w VI etapie koszt delegacji będzie zbliżony do poniesionego w III etapie i wynosił będzie 2zł ( delegacji * 8zł). Wynajmowane pomieszczenia biurowe są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania o łącznej powierzni 9,8 m2, przy koszcie m2,8 zł + 23 % VAT, co stanowi najkorzystniejszą cenę proponowaną czynszu najmu za metr kwadratowy jaka jest stosowana na terenie miasta Strzyżowa. Miesięczny koszt wynosi 2,2 zł. Przyjęte dane są zgodne z aneksem do umowy Nr 2/20. W załączeniu przedstawiamy kserokopię aneksu umowy wraz z ofertami potwierdzającymi przeprowadzenie rozeznania cenowego. - PROW_3/3/z 3 z 2

4 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa Opłata za centralne ogrzewanie, energię elektryczną, wodę, kanał i wywóz nieczystości najmowany pomieszczeń o powierzni 9,8 m2. Koszt miesięczny 90,3 zł. planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama 0 miesiąc 90,3 2 93,8,89,89 Uzasadnienie/Uwagi 2 Koszty opłat za centralne ogrzewanie, energię elektryczną, wodę, kanał i wywóz nieczystości związane są ściśle z funkcjonowaniem biura LGD. Przyjęte składniki mediów za wynajmowaną powierznię 9,8 m2 zostały wynegocjowane niżej o ok. 8% od stawek stosowany w naszym środowisku. Centralne ogrzewanie -, zł Wywóz nieczystości -,32 zł Woda i odbiór ścieków - 0, zł Łączny koszt miesięczny wynosi 90,3 zł Przyjęte dane są zgodne z aneksem do umowy Nr 2/20. W załączeniu przedstawiamy kserokopię aneksu umowy wraz z ofertami potwierdzającymi przeprowadzenie rozeznania cenowego i wybór najkorzystniejszej oferty. 2.3 Koszty zakupu artykułów sanitarny i socjalny. Koszt kwartalny 20 zł. kwartał Artykuły sanitarne zostaną zakupione w celu utrzymania w należytej czystości pomieszczeń biurowy i sanitary. Koszt art. sanitarny został oszacowany na podstawie kwartalny kosztów ponoszony przez biuro LGD oraz na podstawie cen artykułów sanitarny. Natomiast artykuły socjalne są niezbędne do sprawnego funkconowania biura. Wymienione koszty będą się różnie rozkładać w poszczególny kwartała w zależności od zaistniały potrzeb, przy założeniu średniego kwartalnego 2 zł. W założonym kwartalnym koszcie zakupu mieszczą się między innymi takie artykuły jak np.: gąbki do naczyń, płyn do naczyń, płyn do mycia podłóg, papier toaletowy, środek do myia WC, ścierki uniwerslane, ręczniki papierowe, odświerzacz powietrza, spray do czyszczenia i konserwacji mebli typu "pronto", pianka do monitorów, płyn do mycia szyb, worki na śmieci, mydło w płynie, serwetki, itp. Na podstawie doświadczeń z lat poprzedni cena jest racjonalna, na co przedstawiamy w załączeniu kserokopie 2 faktur. PROW_3/3/z z 2

5 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3 Koszty zakupów materiałów 2. biurowy. Koszt kwartalny kwartał 200zł. planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama Uzasadnienie/Uwagi 2 Materiały biurowe zostaną zakupione w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania biura LGD. I asortyment będzie uzależniony od wynikający potrzeb. Koszt materiałów biurowy został oszacowany na podstawie miesięczny kosztów ponoszony przez biuro LGD oraz na podstawie cen artykułów biurowy. Wymienione koszty będą się różnie rozkładać w poszczególny kwartała w zależności od zaistniały potrzeb. Założony koszt zakupów na kwotę 20 zł w kwartale obejmuje między innymi: - toner czarny do drukarki laserowej HP zł - tonery do urządzenia wielofunkcyjnego (czarny 380zł, 3 kolory * 2zł) - komplet zł - papier do drukarek biały 2 ryz po 2 zł - 8zł - papier do drukarek kolorowy ryza po 9 zł, - segregatory duże szt po zł - 0 zł - koszulki krystaliczne 2 opak. - 20zł - ofertówki 00szt - zł - teczki papierowe 0szt - zł oraz drobne artykuły jak np: zszywki, spinki, koszulki, tusz stemplarni, korektor, skoroszyt, płyty CD i DVD, skreślacz, teczki-ofertówki, taśma klejąca, druki księgowe i kadrowe, długopisy itp. Na podstawie doświadczeń z lat poprzedni cena jest racjonalna, na co przedstawiamy w załączeniu kserokopie 2 faktur za materiały biurowe. PROW_3/3/z z 2

6 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3 2. Koszt utrzymania czystości pomieszczeń biurowy. Średni koszt kwartalny 33,80zł. kwartał planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama 0 33,80 2,0 30,0 Uzasadnienie/Uwagi 2 Ponoszenie kosztów utrzymania czystości jest niezbędne ze względu na konieczność prowadzenia prac porządkowy w użytkowany pomieszczenia, które zapewniają sprawne funkcjonowanie LGD. Zakłada się, że raz w kwartale konieczne jest gruntowne posprzątanie biura, korytarza i zaplecza sanitarnego, dlatego zostanie zawarta umowa zlecenia/o dzieło związana z utrzymaniem czystości w Biurze LGD, gdyż bieżące prace porządkowe w biurze wykonują pracownicy mając zakupione środki czystości. Założono na jedną umowę kwotę 300 zł, co wynika z założonej stawki godzinowej 30 zł i potrzebnego czasu na wykonanie w/w prac 0 godzin. Ponadto zakłada się, że w VI etapie zostanie wynajęta firma sprzątająca do mycia okien w Biurze LGD, gdyż ze względu na lokalizację Biura przy ulicy o natężonym ruu, który powoduje silne zabrudzenia na okna niezbędne jest wykonanie mycia okien po zimie. Biuro znajduje się w budynku starego budownictwa z wysokimi kratowanymi oknami, co wymaga użycia specjalistycznego sprzętu i środków emiczny. Założony koszt mycia okien,0 zł brutto, co odpowiada przedstawionej ofercie firmy, która w 20 roku wykonywała tą usługę z uwzględnieniem wzrostu cen. Na koszt utrzymania czystości składać się będą następujące prace: - sprzątanie, pranie i prasowanie firan w Biurze LGD 300zł *2umowy/kwartały = 00zł - mycia okien -,0zł Razem:,0zł / 2 kwartały = 33,80zł średni koszt kwartalny Koszty te będą się różnie rozkładać w poszczególny kwartała, a więc podana cena jednostkowa jest średnią wartością. Prace te mają zapewnić sprawne funkcjonowanie LGD. Koszty zostały oszacowane w oparciu o ponoszone koszty w poprzedni etapa. Na podstawie doświadczeń z lat poprzedni cena jest racjonalna, na co przedstawiamy w załączeniu kserokopie raunków i faktur wraz z ofertami na mycie okien. Zakup wyposażenia, urządzeń i sprzętu 3 biurowego a także, utrzymania, konserwacji i 9,00 39, naprawy tego wyposażenia, urządzeń i sprzętu PROW_3/3/z z 2

7 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa Koszty utrzymania, konserwacji i naprawy wyposażenia, urządzeń i sprzętu biurowego. Koszt kwartalny 80 zł. Zakup torby na laptopa. Koszt jednostkowy 9,00zł. Koszty usług niezbędny do prawidlowego funkcjonowania LGD kwartał sztuka 8 9,00 2 planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama 0 9 9,00 9,00 8 2,00 8, Uzasadnienie/Uwagi 2 W związku z ciągłą eksploatacją następuje zużycie wyposażenia biurowego. Sprzęt wymaga więc napraw i konserwacji przynajmniej raz w kwartale jak również zakupu części zamienny w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania biura i zapewnienia realizacji zadań wynikający z Osi PROW. Wymienione koszty będą się różnie rozkładać w poszczególny miesiąca w zależności od zaistniały potrzeb, dlatego zakładamy ponoszenie kosztów kwartalny. W zakres usługi wodzą: ) konserwacja sprzętu biurowego: komputery, laptopy, drukarki, urządzenie wielofunkcyjne, sieć komputerowa 2)utrzymanie i naprawa sieci komputerowej, oprogramowania Na zakładany koszt 80 zł kwartalnie wodzą: - czyszczenie laptopa - 00 zł x 2 = 200zł - czyszczenie drukarki - 0 zł x 2 = 00zł - czyszczenie urządzenia wielofunkcyjnego 0zł - czyszczenie komputera 0zł x 2 = 20zł Razem: 80zł koszt kwartalny Na podstawie rozeznania cenowego cena jest racjonalna, na co przedstawiamy w załączeniu oferty. Zakup torby na laptopa usprawni pracę biura poprzez zabezpieczenie i oronę przed zniszczeniem podczas przewożenia laptopa na imprezy, spotkania oraz przeniesienia do serwisu.po rozpoznaniu ofert w sklepa i w internecie cen rynkowy na potrzeby biura LGD zostanie zakupiona torba na laptopa za cenę - 9,00 zł. Zakup nastąpi w V etapie. Zakup ten przyczyni się do sprawnej i efektywnej pracy biura LGD. W załączeniu przedkładamy 3 oferty potwierdzające wybór najkorzystniejszej. - PROW_3/3/z z 2

8 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3. Koszty usług telekomunikacyjny, internetowy, utrzymania domeny oraz usług kurierski i pocztowy. Koszt kwartalny 900 zł. kwartał Koszty usług prawny, notarialny, skarbowy i.2 sądowy oraz prowadzenia kwartał 3 raunku bankowego. Koszt kwartalny 30 zł planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama Uzasadnienie/Uwagi 2 Koszty usług telekomunikacyjny, internetowy, utrzymania domeny oraz usług kurierski i pocztowy są niezbędne i zapewniają sprawne funkcjonowanie biura a tym samym realizację zadań LGD. Ustalone zostały na podstawie kwartalny kosztów ponoszony przez biuro na tego rodzaju usługi, które wyniosą np.: - opłaty telekomunikacyjne i dostęp do internetu - 00 zł - usługi pocztowe i kurierskie- 200 zł Wymienione koszty będą się różnie rozkładać w poszczególny miesiąca w zalezności od zaistniały potrzeb. Zakłada się średni kwartalny koszt 90 zł Na podstawie doświadczeń z lat poprzedni cena jest racjonalna, na co przedstawiamy w załączeniu kserokopie faktur za utrzymanie domeny, usługi internetowe i telekomunikacyjne oraz za znaczki. Dla prawidłowego prowadzenia rozliczeń LGD niezbędne jest ponoszenie następujący kosztów np.: ) prowadzenie raunku bankowego 0zł/kwartał.Na podstawie kosztów Banku Spółdzielczego w Strzyżowie, który został wybrany na podstawie przeprowadzonego rozeznania cenowego w lata ubiegły i obsługuje nasze konto koszty związane z prowadzeniem konta wynoszą: - prowizja za prowadzenie konta zł/m-c zł/kwartał - jednorazowy przelew 3 zł - przelewów w kwartale wynosi średnio 3= 0zł/kwartał 2) opłaty sądowe i skarbowe - 00 zł/kwartał 3) usługi prawne i notarialne - 20 zł/kwartał Razem koszty kwartalne: 3zł Wymienione koszty będą się różnie rozkładać w poszczególny grupa w zależności od zaistniały potrzeb. Koszty związane z usługami prawnymi, notarialnymi, sądowymi oraz z prowadzeniem raunku bankowego są niezbędne i zapewniają sprawne funkcjonowanie biura związane z wypełnianiem jego zadań. W załączeniu przedkładamy kserokopię umowy raunku bankowego wraz z zaświadczeniem z banku o wysokości pobierany opłat. PROW_3/3/z 8 z 2

9 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3.3 Koszty składki z tytułu udzielenia gwarancji ubezpieczeniowej niezbędnej do otrzymania zaliczki na "Funkcjonownanie LGD" - opłata drugiej raty. Koszt jednostkowy 8,00 zł. rata 8,00 planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama 0 8,00 8,00 Uzasadnienie/Uwagi 2 Koszty uzyskania gwarancji ubezpieczeniowej są niezbędne i zapewniają sprawne funkcjonowanie a tym samym realizację zadań LGD. Umowa o udzielenie gwarancji ubezpieczeniowej Nr GXB///003 zawarta między HDI Asekuracja T.U S.A a Czarnorzecko-Strzyżowską LGD zobowiązuje LGD do zapłaty składki w kwocie ,00 zł z tytułu udzielenia w.w gwarancji, która niezbędna jest do otrzymania zaliczki na "Funkcjonowanie LGD". Składka obliczana jest za okres obowiązywania gwarancji ( ) w wyskości,0% sumy gwarancyjnej ( 00 zł) w stosunku rocznym. Płatność składki rozłożona jest ratalnie i będzie opłacana za każdy rok trwania gwarancji z góry. Druga rata wynosi 8,00 zł i jest płatna do 2 lutego 202 r. Razem koszty bieżące 3 00, ,88 9 2, 88,2 II II.A Nabywanie umiejętności i aktywizacja Badania nad obszarem objętym LSR Razem koszty badań II.B Informowanie o obszarze działania LGD oraz o LSR PROW_3/3/z 9 z 2

10 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3 Projektowanie, prowadzenie i aktualizacja strony internetowej LGD wynikajaca z bieżącej realizacji Osi PROW oraz obsługa i tworzenie dany o obszarze objętym LSR. Koszt kwartalny 0 zł kwartał 2 planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama Uzasadnienie/Uwagi 2 Racjonalne i niezbędne jest ponoszenie kosztów na przekazywanie drogą elektroniczną aktualny informacji o stanie realizacji LSR i tworzeniu dany o objętym obszarze. Koszty związane z bieżącą aktualizacją strony LGD pod kątem obecnie obowiazującego stanu prawnego dotyczącego rozwoju obszarów wiejski oraz umieszczania bieżący wydarzeń związany z działaniem LGD. Koszty te będą różnie się rozkładać w poszczególny okresa w zależności od zaistniały potrzeb. Koszty aktualizacji strony internetowej zostały oszacowane na podstawie obecnie ponoszony w tym zakresie kosztów na założony koszt kwartalny zł można zaliczyć np.: - pozycjonowanie, projekt rozszerzenia strony www - 90 zł - opracowanie i zamieszczanie galerii zdjęć, multimedialny, animacji flash - 90 zł. Łączna kwota została ustalona na podstawie najkorzystniejszej oferty na naszym terenie. Zawsze aktualna strona internetowa LGD, to znaczące działanie informacyjne umożliwiające realizację celu jakim jest sprawne wdrażanie LSR. W załączeniu przedkładamy oferty potwierdzające wybór najkorzystniejszej oferty. Opracowanie, przygotowanie, druk i dystrybucja materiałów 2 informacyjny o 92,00 92, ,00 - działalności LGD i stanu wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju PROW_3/3/z 0 z 2

11 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa Wydawanie biuletynu Stowarzyszenia "Czarnorzecko - Strzyżowska LGD" informującego o bieżącej działalności i osiągany efekta, aktualności z działalności LGD i wdrażaniu LSR, ogłoszenia o nabora i i wyniki relacje z imprez promocyjny, przydatne wskazówki dla beneficjentów, konkursy itp. Koszt jednostkowy 3,9zł. Zamieszczanie materiałów informacyjny w prasie lokalnej, wydawnictwa gmin zrzeszony w LGD. Koszt jednostkowy 3,0 zł. 2 92,00 szt 3,9 2 szt 3,0 8 planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama , , Uzasadnienie/Uwagi 2 Bieżące przekazywanie aktualności jest niezbędnym warunkiem aktywizuącym wszystkie środowiska z terenu działania LGD. Biuletyn wykonany będzie w formacie A (pion) przy ok. 20 strona. Okładka kolorowa, druk offsetowy, papier gr błyszczący, lakierowany środek, kreda błysk gr., kolorystyka +, lakier dyspersyjny +. Nakład wydania 800 szt po ok. 00-0szt. dla -ciu gmin szt. na ok 80 mieszkańców. Koszt szaty graficznej i przygotowania 2 zł druk 232,00 zł, co daje 3,9 zł za jedną sztukę. Wyskość założony kosztów została przyjęta z najkorzystniejszej oferty wydawnictwa. Koszt jednostkowy 3,9 zł przy nakładzie 800szt daje to kwotę 292zł na kwartał. Wymieniony biuletyn jest istostnym materiałem promującym LGD i LSR co znacząco wpłynie na realizację celu jakim jest sprawne wdrażanie LSR. Na podstawie doświadczeń z lat poprzedni cena jest racjonalna, na co przedstawiamy w załączeniu kserokopie faktury za poprzednie wydanie biuletynu. Materiały informacyjne są niezbędne w celu bieżącego informowania lokalnej społeczności min. o działalności LGD, spotkania środowiskowy jak również o ogłaszany nabora wniosków na poszczególne działania Osi PROW. Publikacje będą umieszczane raz w V i VI etapie w periodyka po ok. 3,0 zł za jeden materiał prasowy, co wynika z cen za stronę A w poszczególny wydania: Waga i Miecz 30zł Prządki 32zł Dębina 3zł Gazeta Frysztacka 30zł Razem: 2zł/ periodyki = 3,0zł - średni koszt materiału prasowego Ceny będą różnie się rozkładać w zależności od zajmowanej powierzni w danej prasie lokalnej. Przyjęty koszt za jeden materiał prasowy jest wynegocjowaną średnią dotyczas ponoszony wydatków. Przekazywanie informacji za pośrednictwem lokalny wydawnictw gmin to działanie prowadzące do pełnego zrealizowania celu jakim jest sprawne wdrażanie LSR. Na podstawie doświadczeń z lat poprzedni cena jest racjonalna, na co przedstawiamy w załączeniu kserokopie raunków i faktury. PROW_3/3/z z 2

12 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3 3 Doradztwo w zakresie przygotowania wniosków o przyznanie pomocy na realizację operacji w rama działań objety osią PROW, ze szczególnym uwzględnieniem "Mały projektów". Koszt doradztwa zł. szt planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama 0,00 0 Uzasadnienie/Uwagi 2 Niezbędnym i racjonalnym jest ponoszenie kosztów, które spowodują poprawę jakości składany przez Beneficentów wniosków o przyznanie pomocy, głównie w zakresie formalnym a dotyczący szczególnie "Mały projektów". Cel ten możemy osiągnąć zlecając ekspertom z odpowiednim przygotowaniem lub doświadczeniem doradztwo w całościowym przygotowaniu wniosku dla potrzebujący takiej pomocy Beneficjentów. Jest to związane z faktem, iż ze względu na spore zinteresowanie ze strony Beneficjentów działaniem "Małe projekty" oraz ze względu na bardzo dużą ilość zgłaszany pomysłów pracownicy Biura nie nadążają udzielać porad w odpowiednim zakresie wszystkim zainteresowanym. Połączenie zapłaty ekspertowi za usługę, ze złożeniem przez Beneficjenta poprawnego wniosku o przyznanie pomocy, usprawni w znacznym stopniu osiągnięcie założony celów operacji. Zaplanowano nabór w rama którego przewidywane jest na podstwie dotyczasowy doświadczeń udzielenie doradztwa dla 0 Beneficjentów. Koszt jednego doradztwa wynikał będzie z ilości przepracowany godzin, który średnio zakładamy 2 przy stawce godzinowej,0 zł co daje kwotę,00 zł. Koszt doradztwa dla wniosku średnio,00 zł. Doradztwa będą prowadzić osoby z wyższym wykształceniem magisterskim i kilkuletnią praktyką w tym zakresie w uzgodniony miejsca na terenie poszczególny gmin. W związku z ogłoszeniem naboru na małe projekty w VI etapie doradztwo będzie prowadzone w VI etapie. Zapewniając dobrą jakość złożony wniosków o przyznanie pomocy, realizujemy cel którym jest sprawne wdrażanie LSR. Na podstawie doświadczeń z lat poprzedni cena jest racjonalna, na co przedstawiamy kserokopie raunków za przeprowadzenie doardztwa dla Beneficjenta wraz z ofertami potwierdzającymi wybór najkorzystniejszej. Razem koszty działań informacyjny 3 32, , ,00 PROW_3/3/z 2 z 2

13 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3 II.C Szkolenia zespołu biorącego udział we wdrażaniu LSR planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama 0 Uzasadnienie/Uwagi 2 Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Biura, członków Zarządu i Rady Decyzyjnej Udział w szkolenia członków organów LGD i pracowników. organizowane przez podmioty inne niż LGD z zakresu realizacji Osi 8 osoba PROW. Koszt jednostkowy 20zł. Razem koszty szkoleń kadr LGD Założono udział pracowników, członków Rady Decyzyjnej i Zarządu LGD w szkolenia zewnętrzny z zakresu wdrażania LSR i działalności prowadzonej przez LGD. W V i IVI etapie przewidziano przeszkolenie osób przy koszcie jednostkowym średnio 2 zł. który wynika z ponoszony kosztów na szkolenia pracowników w poprzedni etapa, W koszta ujęte są również materiały szkoleniowe za udział w jednym szkoleniu. Zamierzamy uczestniczyć w szkolenia prowadzony na terenie województwa podkarpackiego i województwa ościenny w terminie V i VI. Uczestnicząc w szkoelnia organizowany przez inne podmioty niż LGD realizujemy cel, którym jest doskonalenie zawodowe osób realizujący LSR. Na podstawie doświadczeń z lat poprzedni cena jest racjonalna, na co przekazujemy kserokopie raunków za szkolenia, w który uczestniczyliśmy. PROW_3/3/z 3 z 2

14 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3 II.D Wydarzenia o arakterze promocyjnym Organizacja lub uczestnictwo w wydarzenia kulturalny sportowy i turystyczny 3 planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama Uzasadnienie/Uwagi - 2 Udział w impreza promocyjny organizowany przez podmioty. zewnętrzne - "Konkurs 2 20 impreza Wielkanocny". Koszt imprezy 2200zł Zakładany koszt jednej imprezy wyniesie ok. 220 zł. Na koszt składać sie będzie np.: - przygotowanie stoiska wystawienniczego (oprawa platyczna: wynajem wystaw, eksponatów, zaproszenie artystów plastyków) - 0 zł, - logistyka (wynajecie transportu dla uczestników, eksponatów i towarów) - 00 zł, - prezentacje artystyczne - 0 zł, - przygotowanie potraw regionalny 900 zł, Zasadniczym celem imprezy promocyjnej jest wspieranie rozwoju wsi poprzez integrację środowiska wiejskiego oraz pobudzenie aktywności mieszkańców, poznawanie i upowszenianie tradycji, a także promowanie potraw i zwyczajów regionalny. Uczestnicząc w imprezie takiej jak "Konkurs Wielkanocny" poprzez promowanie lokalny tradycji i dziedzictwa kulturowego realizujemy cel, którym jest pobudzenie zaangażowania w rozwój kapitału społecznego obszaru objętego LSR. Termin realizacji to kwiecień/maj. Miejsce realizacji teren województwa podkarpackiego. Na podstawie doświadczeń z lat poprzedni cena jest racjonalna, na co przekazujemy kserokopię raunku i faktur za organizację stoiska promocyjnego podczas Konkursu Wielkanocnego w 20 r. PROW_3/3/z z 2

15 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3 planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama 0 Organizacja stoisk promocyjnoinformacyjny podczas imprez promocyjny, kulturalny, sportowy i turystyczny.2 aktywizujący społeczność 9 90 impreza wiejską w Gmina zrzeszony w LGD. Średni koszt organizacji stoiska 00zł. Uzasadnienie/Uwagi 2 W V i VI etapie planuje się zorganizowanie stoisk promocyjno-informacyjny podczas 9 imprez kulturalny i promocyjny (w 3 gmina podczas 2 imprez, natomiast w 3 gmina podczas imprezy) organizowany w celu wspierania rozwoju wsi i integracji środowiska wiejskiego a także pobudzenia aktywności mieszkańców społeczności wiejskiej. Zakładany koszt organizacji stoiska to kwota średnio 0 zł. Terminy przeprowadzania imprez promocyjny to czas trwania V i VI, natomiast miejscem będzie teren poszczególny gmin w zależności od zaistniały potrzeb.dążąc do uczestnictwa jak największej liczby osób w impreza, w który będzie promowana działalność LGD oraz realizacja LSR będziemy realizować cel, którym jest zwiększenie zaangażowania społeczności lokalnej w rozwoju obszaru objętego LSR. Na podstawie doświadczeń z lat poprzedni cena jest racjonalna, na co przekazujemy kserokopię faktury za organizację stoiska promocyjnego. PROW_3/3/z z 2

16 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3 planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama 0 Organizacja konkursu.3 "Najpiękniejszy ogród przydomowy". konkurs Koszt jednostkowy zł. Uzasadnienie/Uwagi 2 Realizacja zapewni promocję dziedzictwa kulturowego i przyrodniczego, przyczyni się do kształtowania świadomości mieszkańców w zaowaniu tradycyjny form w urządzaniu posesji oraz zzaktywizuje mieszkańców na rzecz zwiększenia walorów krajobrazowy. Do udziału w Komisji Konkursowej zostanie zatrudniony Specjalista aritektury ogrodnictwa, który dokona faowej oceny ogrodów 00 zł - umowa o dzieło. Stawka wynika z przeprowadzonego rozeznania cenowego wśród Specjalistów, którego średnia stawka godzinowa za pracę przy ocenie wynosi 2zł. Planuje się, że praca Specjalisty przy ocenie zajmie 2 godziny. Przewiduje się, że wzrośnie zainteresowanie konkursem w 202 roku w stosunku do 20, dlatego planuje się większą ilość godzin pracy Specjalisty. Na potrzeby promocji konkursu i informowania społeczeństwa o konkursie zostaną opracowane i wydrukowane plakaty format B2 kreda 0 g., błysk, kolor +0 - pakiet: 300 sztuk - koszt pakietu - 9zł (00zł - projekt graficzny, 80zł - druk) -po 0szt. na gminę. Konkurs obejmował będzie obszar LGD. Przewiduje się przyznanie nagród za zajęcie,2,3 miejsca oraz 0 wyróżnień. Koszt plakatów uwzględnia możliwy wzrost cen. Koszt jednostkowy konkursu to zł. Organizacja konkursu przyczyni się do realizacji celu jakim jest pobudzanie zaangażowania społeczności lokalnej w rozwój obszaru oraz celu LSR "Aktywizacja społeczności wiejskiej zmierzająca do poprawy warunków życia i budowania systemów wartości oparty o poczucie identyfikacji z obszarem Czarnorzecko-Strzyżowskim. Konkurs zostanie ogłoszony w kwietniu i będzie obejmował obszar LSR.Na podstawie doświadczeń z lat poprzedni cena jest racjonalna, na co przedkładamy: kserokopię raunku za pracę Specjalisty aritektury ogrodnictwa oraz 3 oferty na plakaty. PROW_3/3/z z 2

17 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa Wydawnictwo i zakup przedmiotów promujący działalność LGD i Oś PROW Przygotowanie i druk wydawnictw z zakresu historii, kultury, turystyki i potraw regionalny określony środowisk czy regionów objęty LSR. Koszt wydania 82,03zł , 82,03 planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama , 8 09,3 98,88 kpl. 82,03 82,03 82,03 Uzasadnienie/Uwagi 2 - Celem zaowania dziedzictwa kulturowego i historycznego, a poprzez to promocję obszaru objętego LSR, uzasadnione jest wydanie dla społeczeństwa Gmin publikacji w formie broszury obrazującej jego zasoby. Wydanie dla obszaru LSR broszury "Dziedzictwo Czarnorzecko- Strzyżowskiej Lokalnej Grupy Działania" nastąpi w V etapie. Broszura jest opisem walorów turystyczny, przyrodniczy, kulturalny, artystyczny, historyczny terenu LGD. Broszura będzie wydana w formacie A. Okładka: strony, papier kreda 20gram, kolor +.Środki: papier offset 90 gram, kolor +, ilość 0 stron. Nakład 3000szt. Koszt wydania 82,03 zł tj. -,8 zł opracowanie graficzne, - 30,3 zł korekta -,00 zł druk. Koszt broszury wyniesie ok. 2,0 zł. Łączna kwota została ustalona na podstawie najkorzystniejszej oferty wydawnictwa. Mając na uwadze założone cele operacji, poniesienie wymieniony kosztów jest racjonalne i niezbędne dla i osiągnięcia. Przekazanie mieszkańcom obszaru LGD pełny i ciekawy informacji z zakresu zaowania dziedzictwa kulturowego to realizacja celu, którym jest pobudzenie zaangażowania w rozwój kapitału społecznego na tym obszarze. W załączeniu przedkładamy 3 oferty potwierdzające wybór najkorzystniejszej. PROW_3/3/z z 2

18 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa Zakup banera wiszącego z logo LGD. Koszt jednostkowy 8,88zł. Zakup i dystrybucja nagród na potrzeby konkursów "Najpiękniejszy ogród przydomowy". Koszt kompletu nagród 0zł. 8,88 szt 8,88 0 kpl. 0 0 planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama 0 8,88 8, Uzasadnienie/Uwagi 2 Zakup banera wiszącego jest niezbędny ze względu na zapewnienie sprawnej i efektywnej promocji podczas imprez plenerowy. Ponadto zdarza się, że w dniu odbywają się więcej imprez promocyjny i LGD uczestniczy bez baneru lub ze względu na brak baneru musi rezygnować z promocji na imprezie. Zakupiony zostanie baner o wielkości 200mmx300mm za cenę 8,88zł. Zadanie realizuje cel operacji pobudzenie zaangażowania społeczności lokalnej w rozwój obszaru objętego LSR i budowanie kapitału społecznego na tym obszarze. Koszt zakupu banera jest oszacowany na podstawie wybrania najkorzystniejszej oferty cenowej. Do Biura LGD zostanie zakupiony baner za cenę 8,88zł brutto. W załączeniu przekazujemy 3 oferty potwierdzające wybór najkorzystniejszej. W celu promocji dziedzictwa kulturowego i przyrodniczego planuje się organizację konkursu "Najpiękniejszy ogród przydomowy"- ogłoszenie w lipcu. W rama konkursu przewiduje się przyznanie I, II, III miejsca oraz 0 wyróżnień. Zaęceniem do udziału w konkursie będzie przyznanie nagród rzeczowy za: I miejsce za kwotę 200zł - kosiarka II miejsce za kwotę 800zł dmuawa do liści III miejsce za kwotę 00zł - karer wyróżnienia za kwotę 200zł*0 osób =2000zł nożyce akumulatorowe RAZEM: 00zł Łącznie zakupione zostanie 3 nagród za kwotę 00zł, przy średnim koszcie 338,zł. Zakup nagród mieści się w limicie rocznym 000zł. Wartość nagród za każde miejsce została dobrana stosownie do włożonego wkładu pracy uczestnika konkursu. Przyznanie nagród rzeczowy nie tylko zaęca do uczestnictwa, ale również promuje obszar LGD i realizuje cel operacji pobudzenie zaangażowania społeczności lokalnej w rozwój obszaru objętego LSR i budowanie kapitału społecznego na tym obszarze. W załączeniu przedkładamy kserokopię faktury za nagrody w konkursie w edycji 20 wraz z ofertami potwierdzającymi wybór najkorzysniejeszej oferty proponowany nagród. PROW_3/3/z 8 z 2

19 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3 2. Zakup i dystrybucja upominków, nagród i gadżetów na potrzeby udziału w impreza promocyjny. Koszt kompletu 020,0zł planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama ,0 kpl. 0 20,0 0 20,0 0 20,0 Uzasadnienie/Uwagi 2 Zakłada się, że podczas imprez promocyjny w 202 roku rozdane zostaną zestwy upominków dla uczestników konkursów organizowany przez LGD. W V etapie zostanie wykorzystany roczny imit na nagrody i upominki i zakupione zostaną: - Torba składana na zakupy 0szt * 9,20zł = 38zł - Torby papierowe 200szt *,0zł = 0zł - Kubek szklany 200szt * 9,0zł = 92zł - Brelok latarka LED 300szt * 3,0zł = 02zł - Długopis 00szt * 2,0zł = 20zł - Notesik z nadrukiem indywidualnym 20szt * 2, = 2,0zł - Smycz 20szt *,0zł = 2,00zł - Maskotka wiewiórka 00szt * 8,0zł = 8zł RAZEM komplet: 90szt za 020,0zł Średnia wartość:,23 zł Jednorazowy zakup kompletu nagród i upominków jest podyktowany niższymi cenami przy zakupie jednorazowo większej ilości nagród i upominków. Ilość zakupiony nagród jest podyktowana potrzebą zaspokojenia całego roku z wykorzystaniem całorocznego limitu na nagrody i upominki. Gadżety dodatkowo będą rozdawane uczestnikom imprez, którzy odwiedzą stoisko LGD podczas imprez promocyjny na terenie LGD oraz imprez organizowany przez Urząd Marszałkowski "Konkurs Wielkanocny", "Targi LGD", "Konkurs Bożonarodzeniowy" w trakcie całego roku. Wręczanie upominków czy gadżetów przyciąga uczestników imprez (zarówno dorosły jak i dzieci), a tym samym realizują cel operacji pobudzenie zaangażowania społeczności lokalnej w rozwój obszaru objętego LSR i budowanie kapitału społecznego na tym obszarze. W załączeniu przedstawiamy oferty potwierdzające wybór najkorzystniejszej cenowo oferty nanagrody i upominki. Wartość nagród i upominków mieści się w rocznym limicie 000zł. PROW_3/3/z 9 z 2

20 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3 planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama 0 Uzasadnienie/Uwagi 2 Razem koszty wydarzeń o arakterze promocyjnym 3, 3, 9,3 32,88 II.E. szkolenia lokalny liderów Koszt organizacji spotkania aktywizującego członków LGD i beneficjentów. Koszt spotkania 200zł. Razem koszty szkoleń lokalny liderów spotkanie Potrzeba organizacji spotkania aktywizującego członków LGD i beneficjentów wynika ze zmieniający się przepisów prawny dotyczący działalności LGD i prowadzony naborów wniosków. Spotkanie aktywizujące jest niezbędne do prawidłowego funkcjonowania LGD. Koszt organizacji spotkania jest określony w oparciu o wybór najkorzystniejszej oferty na terenie LGD i wynosi 200zł. W koszt wodzi wynajem sali na spotkanie, wykonanie zaproszeń i i wysyłka, zapewnienie nagłośnienia, cateringu. Zakłada się, że w spotkaniu udział weźmie ok. 90 osób. Spotkanie planuje się w Strzyżowie w lutym 202r. Aktywizując lokalne społeczności wiejskie osiągamy cel, którym jest wzrost zaangażowania w budowanie kapitału społecznego na obszarze objętym LSR. W załączeniu przedstawiamy oferty potwierdzające przeprowadzenie rozeznania cenowego i wybór najkorzystniejszej. Razem koszty kwalifikowalne operacji 8 9,29 8 9, , 9 83,2 PROW_3/3/z 20 z 2

21 Koszty zadań planowany do realizacji w rama opisyway etapów poniesiony / / rozliczony w poprzedni etapa 3 Uwaga! Szczególowy Opis zadań dotyczy kosztów kwalifikowalnyc. 3 kolumna nie jest wypełniania w pryzpadku opisu zadań dotyczącego I i II w tym miejsce i termin realizacji planowany do poniesienia w związku z realizacją w tym planowana do poniesienia w rama 0 Uzasadnienie/Uwagi 2 Strzyżów miejscowość data (dzień-miesiąc-rok) podpis osoby/osób reprezentujący LGD / pełnomocnika XV.a ZAŁĄCZNIKI DO SZCZEGÓŁOWEGO OPISU ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH V I VI ETAPU. Kosztorys inwestorski (sporządzony zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 8 maja 200 r. w sprawie - określenia metod i podstaw sporządzania kosztorysu inwestorskiego, obliczania planowany kosztów prac projektowy oraz planowany kosztów robót budowlany określony w programie funkcjonalno-użytkowym (Dz.U. Nr 30, poz. 389) oryginał 2. Dokumenty uzasadniające przyjęty poziom cen dla danego (wydruki z internetu, oferty sprzedawców, itd..) kopia x TAK ND Liczba załączników 0 3 PROW_3/3/z 2 z 2

Funkcjonowanie LGD. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD 58 894,00 0,00 117 052,00

Funkcjonowanie LGD. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD 58 894,00 0,00 117 052,00 Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisyway / I. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD Funkcjonowanie LGD Wynagrodzenia członków

Bardziej szczegółowo

Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywaych etapów Kwota kosztów planowanych do poniesienia w związku z realizacją Cena zadania

Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywaych etapów Kwota kosztów planowanych do poniesienia w związku z realizacją Cena zadania / Wyszczególnienie kosztów realizacji Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywaych planowanych do poniesienia w związku z realizacją 0 Uzasadnienie/Uwagi 2 I Funkcjonowanie LGD Koszty wynagrodzeń,

Bardziej szczegółowo

Funkcjonowanie LGD. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD 0,00 118 656,00

Funkcjonowanie LGD. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD 0,00 118 656,00 Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisyway planowanych do poniesienia w związku z realizacją / 0 I. Funkcjonowanie LGD Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających

Bardziej szczegółowo

Funkcjonowanie LGD. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD , ,53

Funkcjonowanie LGD. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD , ,53 Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisyway planowanych do poniesienia w związku z realizacją / etapach : 0 I. Funkcjonowanie LGD Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających

Bardziej szczegółowo

Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów. Cena jednostkowa (w zł) Ilość / liczba. Jedn. miary.

Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów. Cena jednostkowa (w zł) Ilość / liczba. Jedn. miary. I Funkcjonowanie LGD 2 3 4 5 6 7 Wynagrodzenia pracowników LGD, członków Rady i inne świadczenia 0,00. Wynagrodzenie dyrektora biura LGD miesiąc 6 55,76 6 36 934,56 8 467,28 8 467,28.2 Wynagrodzenie pracownika

Bardziej szczegółowo

Kwota kosztów poniesionych / rozliczonych w poprzednich etapach 3. Cena jednostkowa (w zł) Jedn. miary. miesiąc 2 367,60. osoba 200,00.

Kwota kosztów poniesionych / rozliczonych w poprzednich etapach 3. Cena jednostkowa (w zł) Jedn. miary. miesiąc 2 367,60. osoba 200,00. I Funkcjonowanie LGD 3 4 5 7 8 9 0 Wynagrodzenia pracowników LGD, członków Rady i inne świadczenia. Wynagrodzenie dyrektora biura LGD miesiąc 55,7 3 934,5 8 47,8 8 47,8. Wynagrodzenie pracownika ds. organizacyjno

Bardziej szczegółowo

ETAPU. Kwota kosztów planowanych do poniesienia w związku z realizacją zadania Suma kosztów Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania rozliczonych w

ETAPU. Kwota kosztów planowanych do poniesienia w związku z realizacją zadania Suma kosztów Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania rozliczonych w XV. SZCZEGÓŁOWY OPS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALZACJ W RAMACH Wyszczególnienie kosztów realizacji rozliczonych w lość / 2 Funkcjonowanie LGD Koszty osobowe 3 4 5 6 7 65 26,04 6 04,00 0 6 04,3 65 063,3. wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

PROW_431/3/z 1 z 16 XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH ETAPU ,03. Koszty osobowe i posrednie

PROW_431/3/z 1 z 16 XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH ETAPU ,03. Koszty osobowe i posrednie XV. SZCZEGÓŁOWY OPS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALZACJ W RAMACH 1 Wyszczególnienie kosztów realizacji lość / Funkcjonowanie LGD 3 1 Koszty osobowe i posrednie 14 73, 7 13,03 7 03,5 1.1 Dyrektor Biura 7 330,75

Bardziej szczegółowo

Koszty kwalifikowalne operacji (w zł) ogółem. w tym VAT*** w tym VAT***

Koszty kwalifikowalne operacji (w zł) ogółem. w tym VAT*** w tym VAT*** Zestawienie rzeczowo-finansowe operacji Załącznik nr 1 do aneksu nr 4 do umowy przyznania pomocy nr 00033-6932UM0600058/09,IXB/37/SW/10 w ramach działania Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2010.

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2010. Załącznik nr 1 do Uchwały nr 5/2011 Walnego Zebrania Członków LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dn. 06.04.2011 Lubartów, dnia 16. 03. 2011 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA

Bardziej szczegółowo

Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów. Cena jednostkowa (w zł) Ilość / liczba. Jedn. miary. miesiąc 2 527,98 6

Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów. Cena jednostkowa (w zł) Ilość / liczba. Jedn. miary. miesiąc 2 527,98 6 / I Wynagrodzen pracowników LGD, członków Rady i inne świadczenia ponsionych / planowanych do ponsnia w związku z realizacją 8 9 0 86 9,07 46 3,46 40 60,6. Wynagrodzen Dyrektora biura LGD msiąc 6 59,76

Bardziej szczegółowo

Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. ilość/liczba umowy (zaakceptowane. ilość/liczba rozliczona poprzednich etapach.

Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. ilość/liczba umowy (zaakceptowane. ilość/liczba rozliczona poprzednich etapach. VI. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ ZREALIZOWANYCH W RAMACH ETAPU 2 Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. Oznaczenie zadania / kosztu Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania jedn. miary wg

Bardziej szczegółowo

Załącznik 6.1 BUDŻET PROJEKTU

Załącznik 6.1 BUDŻET PROJEKTU Załącznik 6.1 BUDŻET PROJEKTU Kategoria wydatku Koszty kwalifikowalne (EUR) Wnioskodawca Koszty kwalifikowalne (EUR) Partner krajowy projektu Razem ( 4=2+3) Uzasadnienie planowanych wydatków w powiązaniu

Bardziej szczegółowo

LGD PERŁA JURY. Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 05-06.06.2013

LGD PERŁA JURY. Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 05-06.06.2013 LGD PERŁA JURY Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 05-06.06.2013 Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie

Bardziej szczegółowo

19.2 Opis zadań wymienionych w zestawieniu rzeczowo-finansowym operacji

19.2 Opis zadań wymienionych w zestawieniu rzeczowo-finansowym operacji 19.2 Opis zadań wymienionych w zestawieniu rzeczowo-finansowym operacji Oznaczenie zadania IA1. Nazwa zadania (dostawy/usługi) 1 2 3 4 5 6 7 Jedn. miary Ilość Cena jedn. Ogółem Wynagrodzenie wraz z pochodnymi

Bardziej szczegółowo

KOSZTY BIEśĄCE (ADMINISTRACYJNE)

KOSZTY BIEśĄCE (ADMINISTRACYJNE) OPIS ZADAŃ WYMIENIONYCH W ZESTAWIENIU RZECZOWO FINANSOWYM OPERACJI L.p Pozycja w Opis zadania lub dostawy/roboty/ usługi Uzasadnienie kosztów Uwagi zestawieniu 1 2 3 4 5 KOSZTY BIEśĄCE (ADMINISTRACYJNE)

Bardziej szczegółowo

Ogłasza nabór Wniosków o przyznanie pomocy w ramach poddziałania 19.2

Ogłasza nabór Wniosków o przyznanie pomocy w ramach poddziałania 19.2 Data zamieszczenia na stronie internetowej 4 stycznia 2018 r. OGŁOSZENIE nr 4/2018 Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Lepsza Przyszłość Ziemi Ryckiej Ogłasza nabór Wniosków o w ramach poddziałania

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PŁATNOŚĆ* w ramach działania 431 Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja

WNIOSEK O PŁATNOŚĆ* w ramach działania 431 Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja WNIOSEK O PŁATNOŚĆ* w ramach działania 43 Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja W-_43 Potwierdzenie przyjęcia /pieczęć/ I. RODZAJ PŁATNOŚCI Znak sprawy (wypełnia

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie OPIS DZIAŁAŃ do realizacji od stycznia 2012 do czerwca 2012 w ramach działania Funkcjonowanie lokalnej

Bardziej szczegółowo

Informacja o przebiegu wykonania planów finansowych gminnych instytucji Kultury za I półrocze 2013r.

Informacja o przebiegu wykonania planów finansowych gminnych instytucji Kultury za I półrocze 2013r. Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 244/13 Wójta Gminy Zbójna z dnia 23 lipca 2013 roku Informacja o przebiegu wykonania planów finansowych gminnych instytucji Kultury za I półrocze 2013r. BIBLIOTEKI Planowane

Bardziej szczegółowo

LGD Stowarzyszenie Rozwoju Ziemi Płockiej Plac Wolności Bielsk (24)

LGD Stowarzyszenie Rozwoju Ziemi Płockiej Plac Wolności Bielsk (24) LGD Stowarzyszenie Rozwoju Ziemi Płockiej Plac Wolności 12 09-230 Bielsk (24) 261-54-38 lgd_bielsk@op.pl www.lgdbielsk.pl Działanie to przyczynia się do poprawy jakości życia lub różnicowania działalności

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI LGD ZIEMIA PRZEMYSKA ZA ROK CZEŚĆ I

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI LGD ZIEMIA PRZEMYSKA ZA ROK CZEŚĆ I SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI LGD ZIEMIA PRZEMYSKA ZA ROK 2013-2016 CZEŚĆ I Sprawozdanie z działalności Stowarzyszenia za okres od 1.01.2013 do 30.09.2016 r. 1. Wycena aktywów i pasywów: (stan na 30.09.2016

Bardziej szczegółowo

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - PRZYJAZNE MAZOWSZE

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - PRZYJAZNE MAZOWSZE Harmonogram realizacji planu komunikacji na rok 2017 LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - PRZYJAZNE MAZOWSZE Lp Nazwa zadania Narzędzia komunikacji wraz z opisem Miejsce realizacji [gmina] Grupa docelowa Czy grupa

Bardziej szczegółowo

RAZEM , ,00 - wynajem pomieszczeń - koszt wynajmu pomieszczeń ,00

RAZEM , ,00 - wynajem pomieszczeń - koszt wynajmu pomieszczeń ,00 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 28/317/09 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 7 kwietnia 2009 roku ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2009 Lp. Projekty Zakres działania

Bardziej szczegółowo

PROW 2007-2013. Oś 4 LEADER. Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju

PROW 2007-2013. Oś 4 LEADER. Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju PROW 2007-2013 Oś 4 LEADER Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju Małe projekty Beneficjenci tzw. Małych projektów : osoby fizyczne zameldowane na obszarze działania LGD osoby fizyczne prowadzących działalność

Bardziej szczegółowo

Oceniane jest doświadczenie wnioskodawcy w realizacji projektów z udziałem finansowania zewnętrznego (za wyjątkiem krajowego).

Oceniane jest doświadczenie wnioskodawcy w realizacji projektów z udziałem finansowania zewnętrznego (za wyjątkiem krajowego). Kryteria wybory projektu w ramach realizacji LSR Dziedzictwo i Rozwój Zakres tematyczny: operacje własne LGD oraz inne niż podejmowanie i rozwijanie działalności gospodarczej Załącznik do ogłoszenia naboru

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z realizacji LSR

Sprawozdanie z realizacji LSR Sprawozdanie z realizacji LSR Lokalna Grupa Działania Źródło Materiał opracowany przez Lokalną Grupę Działania Źródło. Instytucja Zarządzającą PROW 2014-2020 - Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Europejski

Bardziej szczegółowo

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane: 1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD: Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: - prawidłowe

Bardziej szczegółowo

LGD PERŁA JURY. Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 22-23.02.2012

LGD PERŁA JURY. Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 22-23.02.2012 LGD PERŁA JURY Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 22-23.02.2012 Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie

Bardziej szczegółowo

Mierniki rzeczowe. ilość/liczba wg umowy (zaakceptowane go opisu zadań) ilość/liczba rozliczona w poprzednich etapach

Mierniki rzeczowe. ilość/liczba wg umowy (zaakceptowane go opisu zadań) ilość/liczba rozliczona w poprzednich etapach VI. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ ZREALIZOWANYCH W RAMACH ETAPU Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. Oznaczenie zadania / kosztu Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania jedn. miar/ umowy

Bardziej szczegółowo

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy: Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy: Lp. Nazwa stanowiska 1 Specjalista ds. projektów i edukacji nieformalnej Wymiar czasu pracy

Bardziej szczegółowo

ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWE OPERACJI

ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWE OPERACJI ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWE OPERACJI Mierniki rzeczowe Załącznik Nr 1 do aneksu umowy przyznania pomocy nr 00023-UM1500014/09 Koszty kwalifikowalne operacji (w zł) ogółem I. etap II. etap III. etap

Bardziej szczegółowo

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy Biura Stowarzyszenia Lasowiacka Grupa Działania OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA Stanowiska podległe Prezes

Bardziej szczegółowo

Oceniane jest doświadczenie wnioskodawcy w realizacji projektów z udziałem finansowania zewnętrznego (za wyjątkiem krajowego).

Oceniane jest doświadczenie wnioskodawcy w realizacji projektów z udziałem finansowania zewnętrznego (za wyjątkiem krajowego). Kryteria wybory projektu w ramach realizacji LSR Dziedzictwo i Rozwój Zakres tematyczny: operacje własne LGD oraz inne niż podejmowanie i rozwijanie działalności gospodarczej Lp. Nazwa kryterium Opis kryterium

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z realizacji LSR

Sprawozdanie z realizacji LSR Sprawozdanie z realizacji LSR Lokalna Grupa Działania Źródło Materiał opracowany przez Lokalną Grupę Działania Źródło. Instytucja Zarządzającą PROW 2014-2020 - Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Europejski

Bardziej szczegółowo

PROW_431/3/z 1 z 15 XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH I ETAPU. Miesięczny koszt utrzymania pracownika (ZUS,US) 13 121,07

PROW_431/3/z 1 z 15 XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH I ETAPU. Miesięczny koszt utrzymania pracownika (ZUS,US) 13 121,07 e Wyszczególnienie kosztów realizacji Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywaych : I. 2 3 Funkcjonowanie LGD Wynagrodzenia Wynagrodzenie Kierownika biura mce 373,69 6 26 22, 3,07 3,07 Miesięczny

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Lepsza Przyszłość Ziemi Ryckiej. Ogłasza nabór Wniosków o powierzenie grantów w ramach poddziałania 19.

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Lepsza Przyszłość Ziemi Ryckiej. Ogłasza nabór Wniosków o powierzenie grantów w ramach poddziałania 19. Data zamieszczenia na stronie internetowej www.lokalnagrupadzialania.pl w dniu 14 grudnia 2017 r. OGŁOSZENIE Nr 2/2018/G o naborze wniosków o powierzenie grantów Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania

Bardziej szczegółowo

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 na 2009 r.

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 na 2009 r. ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 na 2009 r. sporządzony dla Samorządu Województwa Świętokrzyskiego 1. Cel działań Celem rocznego planu komunikacyjnego na rok 2009 jest: 1. promocja PROW 2007-2013

Bardziej szczegółowo

Zał. Nr 1 do Instrukcji wypełniania karty oceny według lokalnych kryteriów wyboru operacji -procedura Grantowa LGD KRASNYSTAW PLUS

Zał. Nr 1 do Instrukcji wypełniania karty oceny według lokalnych kryteriów wyboru operacji -procedura Grantowa LGD KRASNYSTAW PLUS Strona1 Lokalne kryteria wyboru operacji dla przedsięwzięcia 2.4 Promocja obszaru i rozwój oferty w zakresie turystyki oraz produktów i usług lokalnych (w tym wskaźnik do realizacji :Publikacje z zakresu

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Lepsza Przyszłość Ziemi Ryckiej. Ogłasza nabór Wniosków o powierzenie grantów w ramach poddziałania 19.

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Lepsza Przyszłość Ziemi Ryckiej. Ogłasza nabór Wniosków o powierzenie grantów w ramach poddziałania 19. Data zamieszczenia na stronie internetowej www.lokalnagrupadzialania.pl w dniu 14 grudnia 2017 r. OGŁOSZENIE Nr 3/2018/G o naborze wniosków o powierzenie grantów Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania

Bardziej szczegółowo

Projekt Planu pracy i planu finansowego na rok Działanie Koszty bieżące i aktywizacja na rok 2019

Projekt Planu pracy i planu finansowego na rok Działanie Koszty bieżące i aktywizacja na rok 2019 Projekt Planu pracy i planu finansowego na rok 2019 Plan pracy Stowarzyszenia RLGD na 2019 rok 1. Działanie Koszty bieżące i aktywizacja na rok 2019 Koszty operacyjne: 1.1 Opłaty eksploatacyjne Koszty

Bardziej szczegółowo

ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2008

ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2008 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 26/295/08 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 8.04.2008r. ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2008 Lp. Projekty Zakres działania Koszty rodzajowe

Bardziej szczegółowo

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI: Załącznik nr 13. Opis stanowisk precyzujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Dla Miasta. NAZWA JEDNOSTKI: KOMÓRKA ORGANIZACYJNA: STANOWISKO

Bardziej szczegółowo

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin konkursu na wsparcie pomostowe w projekcie przedsiębiorczości na terenie Miasta Poznania realizowanego przez 1 Wsparcie pomostowe 1. Wsparcie pomostowe polegać będzie na przyznaniu: środków finansowych

Bardziej szczegółowo

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA 1 Na podstawie Statutu utworzone zostało Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Przemyska. 2 Regulamin określa zasady

Bardziej szczegółowo

Uwagi 1 2 3. obowiązków. Asystent d/s promocji ma najniższą stawkę, gdyż jest zatrudniony na ½ etatu zajmuje się promocją LGD.

Uwagi 1 2 3. obowiązków. Asystent d/s promocji ma najniższą stawkę, gdyż jest zatrudniony na ½ etatu zajmuje się promocją LGD. OPIS ZADAŃ WYMIENIOWYCH W ZESTAWIENIU RZECZOWO-FINANSOWYM Pozycja w Opis zadania lub dostawy/usługi/roboty Uzasadnienie kosztów l.p. zestawieniu Uwagi 1 2 3 4 5 1 IA1 Wynagrodzenia pracowników biura wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

Zakres tematyczny projektu grantowego: Promowanie obszaru objętego LSR, w tym produktów lub usług lokalnych

Zakres tematyczny projektu grantowego: Promowanie obszaru objętego LSR, w tym produktów lub usług lokalnych OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2017/G Lokalna Grupa Działania Stowarzyszenie Dolina Pilicy informuje o możliwości składania wniosków o powierzenie grantów w ramach projektu grantowego dla poddziałania 19.2

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA DO REALIZACJI OPERACJI WŁASNEJ LGD DORZECZE WSŁY. Lokalna Grupa Działania Dorzecze Wisły

INFORMACJA DO REALIZACJI OPERACJI WŁASNEJ LGD DORZECZE WSŁY. Lokalna Grupa Działania Dorzecze Wisły Połaniec, 13.06.2018 r. INFORMACJA DO REALIZACJI OPERACJI WŁASNEJ LGD DORZECZE WSŁY informuje o planowanej realizacji projektu własnego ze środków Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014-2020 w ramach

Bardziej szczegółowo

CEL II Rozwój lokalnych inicjatyw na rzecz budowania kapitału społecznego. CEL SZCZEGÓŁOWY Pobudzenie aktywności społecznej mieszkańców

CEL II Rozwój lokalnych inicjatyw na rzecz budowania kapitału społecznego. CEL SZCZEGÓŁOWY Pobudzenie aktywności społecznej mieszkańców Zał. 5 Lokalne kryteria wyboru Kryteria lokalne dla operacji PROW z zakresu opisanego w par. 2 ust. 1 pkt 6, rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 24 września 2015 r. w sprawie szczegółowych

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O MOŻLIWOŚCI NAJMU LOKALU UŻYTKOWEGO USYTUOWANEGO W BUDYNKU MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE PRZY UL.

OGŁOSZENIE O MOŻLIWOŚCI NAJMU LOKALU UŻYTKOWEGO USYTUOWANEGO W BUDYNKU MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE PRZY UL. Warszawa, 28 luty 2019 r. OGŁOSZENIE O MOŻLIWOŚCI NAJMU LOKALU UŻYTKOWEGO USYTUOWANEGO W BUDYNKU MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE PRZY UL.KRUCZEJ 5/11 WYNAJMUJĄCY: MAZOWIECKI URZĄD WOJEWÓDZKI

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA STOWARZYSZENIA

Bardziej szczegółowo

Kryteria wyboru grantobiorców wraz procedurą ustalania lub zmiany kryteriów

Kryteria wyboru grantobiorców wraz procedurą ustalania lub zmiany kryteriów Kryteria wyboru grantobiorców wraz procedurą ustalania lub zmiany kryteriów Wersja: 5 Data zatwierdzenia: 4.05.09 r. Załącznik nr do uchwały nr 9/09 Walne Zebranie Członków Europejski Fundusz Rolny na

Bardziej szczegółowo

Lokalne Kryteria Wyboru Operacji w odniesieniu do naborów ogłaszanych w zakresie określonym W 2. ust. 1, pkt 5), Rozporządzenia LSR

Lokalne Kryteria Wyboru Operacji w odniesieniu do naborów ogłaszanych w zakresie określonym W 2. ust. 1, pkt 5), Rozporządzenia LSR Załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze Nr 3/2016 Lokalne Kryteria Wyboru Operacji w odniesieniu do naborów ogłaszanych w zakresie określonym W 2. ust. 1, pkt 5), Rozporządzenia LSR Zachowanie dziedzictwa

Bardziej szczegółowo

Wniosek o refundację kosztów kwalifikowalnych w ramach Planu Działania KSOW na lata Plan operacyjny na lata

Wniosek o refundację kosztów kwalifikowalnych w ramach Planu Działania KSOW na lata Plan operacyjny na lata Wniosek o refundację kosztów kwalifikowalnych w ramach Planu Działania KSOW na lata 2014-2020 Plan operacyjny na lata 2018-2019 Poznań, data 16 stycznia 2018 r. Materiał opracowany przez Departament Programów

Bardziej szczegółowo

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu

Bardziej szczegółowo

Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane: Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych Wymagania koniecznie i pożądane w odniesieniu do kandydatów na poszczególne stanowiska w biurze LGD: KIEROWNIK BIURA Wymagania kwalifikacyjne

Bardziej szczegółowo

zadania poprzednich Ilość / Jedn. jednostkowa w tym planowana do poniesienia w ramach miary liczba ogółem etapach 3 (w zł) 11 Funkcjonowanie LGD

zadania poprzednich Ilość / Jedn. jednostkowa w tym planowana do poniesienia w ramach miary liczba ogółem etapach 3 (w zł) 11 Funkcjonowanie LGD / I Wyszczególnienie kosztów realizacji Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych planowanych do poniesienia w związku z realizacją 3 0 Funkcjonowanie LGD Podróż i pobyt członków organów

Bardziej szczegółowo

3 pkt wnioskodawca przedłożył zaświadczenie do wniosku o przyznanie pomocy potwierdzający ten fakt 0 pkt brak dokumentu

3 pkt wnioskodawca przedłożył zaświadczenie do wniosku o przyznanie pomocy potwierdzający ten fakt 0 pkt brak dokumentu Kryteria lokalne w ramach oceny i wyboru operacji realizowanych przez podmioty inne niż LGD w ramach poddziałania Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność

Bardziej szczegółowo

Kryterium Opis Punktacja Źródło weryfikacji I. Doświadczenie wnioskodawcy.

Kryterium Opis Punktacja Źródło weryfikacji I. Doświadczenie wnioskodawcy. Załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze Nr 1/2017 Lokalne Kryteria Wyboru Operacji Kryteria obowiązujące w odniesieniu do naborów ogłaszanych w zakresie określonym w 2. ust. 1, pkt 2, lit. c), Rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 23/2010 Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej we Wrocławiu z 10 marca 2010 roku

Uchwała Nr 23/2010 Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej we Wrocławiu z 10 marca 2010 roku Uchwała Nr 23/2010 Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej we Wrocławiu z 10 marca 2010 roku w sprawie przyjęcia sprawozdania z wykonania budżetu Regionalnej Izby Obrachunkowej we Wrocławiu za 2009 rok

Bardziej szczegółowo

Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD

Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD Załącznik nr 6 do Umowy Nr 00015-6933-UM0240015/15 z dnia 19 maja 2016 r. Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD W celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania w ramach Biura LGD Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

GRANTY r. Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie.

GRANTY r. Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie. Szkolenie z zakresu możliwości uzyskania wsparcia w ramach poddziałania 19.2 Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność objętego Programem Rozwoju

Bardziej szczegółowo

KARTA OCENY OPERACJI WEDŁUG LOKALNYCH KRYTERIÓW WYBORU

KARTA OCENY OPERACJI WEDŁUG LOKALNYCH KRYTERIÓW WYBORU Załącznik Nr 6 do Procedury wyboru i oceny operacji w ramach Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) dla Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania "Siedlisko" KARTA OCENY OPERACJI

Bardziej szczegółowo

Operacja zakłada: 1) utworzenie od 0,5 do mniej niż 2 miejsc pracy 1 (w przeliczeniu na pełne etaty średnioroczne)

Operacja zakłada: 1) utworzenie od 0,5 do mniej niż 2 miejsc pracy 1 (w przeliczeniu na pełne etaty średnioroczne) Ocena operacji wg lokalnych kryteriów wyboru Przedsięwzięcie 2.1.1: Rozwój infrastruktury turystycznej, rekreacyjnej i kulturalnej Przedsięwzięcie 2.2.1: Ochrona, promocja i rozwój produktów lokalnych

Bardziej szczegółowo

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) ZIELONY PIERŚCIEŃ W 2014 R.

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) ZIELONY PIERŚCIEŃ W 2014 R. Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Lokalna Grupa Działania Zielony Pierścień, Kośmin 7, 24-103 Żyrzyn, www.zielonypierscien.pl e-mail: lgd@zielonypierscien.pl tel/fax: + 48 81

Bardziej szczegółowo

CELE OGÓLNE ORAZ SZCZEGÓŁOWE WRAZ Z KONKRETNYMI PRZEDSIĘWZIĘCIAMI REALIZOWANYMI PRZEZ STOWARZYSZENIE

CELE OGÓLNE ORAZ SZCZEGÓŁOWE WRAZ Z KONKRETNYMI PRZEDSIĘWZIĘCIAMI REALIZOWANYMI PRZEZ STOWARZYSZENIE STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA "MIĘDZY DALINEM I GOŚCIBIĄ" jest to stowarzyszenie działające na terenie gmin Myślenice i Sułkowice, mające na celu wspieranie rozwoju obszarów wiejskich w ramach

Bardziej szczegółowo

Minimalna liczba punktów, których uzyskanie jest warunkiem wyboru operacji: 60%.

Minimalna liczba punktów, których uzyskanie jest warunkiem wyboru operacji: 60%. Załącznik 1 do uchwały Nr V/3/2016 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Spisz - Podhale z 7 grudnia 2016 roku Kryteria wyboru operacji własnych oraz zasady przyznawania punktów

Bardziej szczegółowo

WYKAZ PROPONOWANYCH ZMIAN W LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PERŁA JURY

WYKAZ PROPONOWANYCH ZMIAN W LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PERŁA JURY WYKAZ PROPONOWANYCH ZMIAN W LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PERŁA JURY Nazwa Rozdziału w LSR ROZDZIAŁ V. CELE I WSKAŹNIKI. Wskaźnik produktu - Liczba wybudowanych, przebudowanych, remontowanych,

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie Turystyczne Kaszuby, 2013 r.

Stowarzyszenie Turystyczne Kaszuby, 2013 r. Stowarzyszenie Turystyczne Kaszuby, 2013 r. Beneficjencipomocy: osobafizyczna: jest obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej, jest pełnoletnia, ma miejsce zamieszkania na obszarze 9 gmin objętych

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 2/2015 ZARZĄDU ZWIĄZKU MIĘDZYGMINNEGO "MAZOWSZE ZACHODNIE" z dnia 9 marca 2015 r.

UCHWAŁA NR 2/2015 ZARZĄDU ZWIĄZKU MIĘDZYGMINNEGO MAZOWSZE ZACHODNIE z dnia 9 marca 2015 r. UCHWAŁA NR 2/2015 ZARZĄDU ZWIĄZKU MIĘDZYGMINNEGO "MAZOWSZE ZACHODNIE" z dnia 9 marca 2015 r. w sprawie przekazania sprawozdania rocznego z wykonania budżetu Związku Międzygminnego Mazowsze Zachodnie z

Bardziej szczegółowo

PLAN PO ZMIANACH ORAZ WYDATKI W ROKU 2006

PLAN PO ZMIANACH ORAZ WYDATKI W ROKU 2006 PLAN PO ZMIANACH ORAZ WYDATKI W ROKU 2006 3020 PLAN 2006 r. Razem % Wydatki osobowe niezaliczane do wynagrodzeń 240,00 232,48 96,87 3020 środki z miasta 240,00 232,48 96,87 4010 Wynagrodzenia osobowe pracowników

Bardziej szczegółowo

KARTA OCENY OPERACJI WEDŁUG LOKALNYCH KRYTERIÓW WYBORU

KARTA OCENY OPERACJI WEDŁUG LOKALNYCH KRYTERIÓW WYBORU Załącznik Nr 6 do Procedury wyboru i oceny operacji w ramach Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) dla Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania "Siedlisko" KARTA OCENY OPERACJI

Bardziej szczegółowo

6.12.2011 r. godz. 16:00-20:00 Centrum Kultury i Czytelnictwa w Brzostku

6.12.2011 r. godz. 16:00-20:00 Centrum Kultury i Czytelnictwa w Brzostku Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania "LIWOCZ" zaprasza wszystkich zainteresowanych na bezpłatne szkolenie pt. "Małe projekty - sposób na aktywizację społeczności lokalnej" dotyczące przygotowania wniosków

Bardziej szczegółowo

Inne proje kty. Przedsiębiorcy i osoby fizyczne planujące działalność gospodarczą x (nie dotyczy osób fizycznych -PREMII)

Inne proje kty. Przedsiębiorcy i osoby fizyczne planujące działalność gospodarczą x (nie dotyczy osób fizycznych -PREMII) Kryteria lokalne w ramach oceny i wyboru operacji realizowanych przez podmioty inne niż LGD w ramach poddziałania Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA PODSTAWOWEGO I PZEDŁUŻONEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO

REGULAMIN PRZYZNAWANIA PODSTAWOWEGO I PZEDŁUŻONEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PRZYZNAWANIA PODSTAWOWEGO I PZEDŁUŻONEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO Projekt: Własna działalność gospodarcza

Bardziej szczegółowo

Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja

Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja Aktualizacja szczegółowego opisu zadań W 2011 roku złożono 94 wnioski o płatność 90% opisów zadań podlegało aktualizacji Średnio

Bardziej szczegółowo

WYKAZ PROPONOWANYCH ZMIAN W LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PERŁA JURY

WYKAZ PROPONOWANYCH ZMIAN W LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PERŁA JURY WYKAZ PROPONOWANYCH ZMIAN W LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PERŁA JURY Nazwa Rozdziału w LSR ROZDZIAŁ V. CELE I WSKAŹNIKI. Wskaźnik produktu - Liczba wybudowanych, przebudowanych, remontowanych,

Bardziej szczegółowo

Planowane nabory. str. 2

Planowane nabory. str. 2 Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie. Instytucja Zarządzająca PROW 2014-2020 Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Materiał opracowany przez Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o naborze wniosków o powierzenie grantów

Ogłoszenie o naborze wniosków o powierzenie grantów Załącznik nr 3 do Uchwały nr 1/17/Z z dnia 16.2.217 r. Zarządu LGD Zielony Pierścień Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie Ogłoszenie o naborze

Bardziej szczegółowo

Lokalna Grupa Działania - Lider Dolina Strugu

Lokalna Grupa Działania - Lider Dolina Strugu Społeczność lokalna w działaniu - Program Leader PROW 2016-2022 Lokalna Grupa Działania - Lider Dolina Strugu Nabory planowane w II półroczu 2018 roku Podstawowe informacje na temat projektów ZAKRES DZIAŁAŃ

Bardziej szczegółowo

Procedura oceny zgodności i wyboru operacji. Procedura naboru i wyboru projektów obejmować będzie następujące działania:

Procedura oceny zgodności i wyboru operacji. Procedura naboru i wyboru projektów obejmować będzie następujące działania: 9. Określenie procedury oceny zgodności operacji z LSR, procedury wyboru operacji przez LGD, procedury odwołania od rozstrzygni ęć organu decyzyjnego w sprawie wyboru operacji w ramach działania, o którym

Bardziej szczegółowo

Kryteria lokalne dla operacji tworzenie nowych przedsiębiorstw - PROW

Kryteria lokalne dla operacji tworzenie nowych przedsiębiorstw - PROW Kryteria lokalne dla operacji tworzenie nowych przedsiębiorstw - PROW CEL I Zwiększenie atrakcyjności lokalnego rynku pracy CEL SZCZEGÓŁOWY Rozwój przedsiębiorczości oraz wzrost aktywności zawodowej i

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE 1 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE z działalności Zarządu Lokalnej Grupy Działania Vistula Terra Culmensis Rozwój przez Tradycję za rok 2017 2 Skład Zarządu LGD Vistula-Terra Culmensis w roku 2017: Prezes Marcin

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW NR 6/2017 z dnia r. PROJEKT GRANTOWY

OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW NR 6/2017 z dnia r. PROJEKT GRANTOWY OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW NR 6/2017 z dnia 10.04.2017r. PROJEKT GRANTOWY Lokalna Grupa Działania Partnerstwo Sowiogórskie działająca na terenie gmin: Głuszyca, Jedlina Zdrój, Nowa Ruda, Pieszyce, Walim

Bardziej szczegółowo

Kryteria wybory projektu w ramach realizacji LSR Dziedzictwo i Rozwój Zakres tematyczny: rozwijanie działalności gospodarczej

Kryteria wybory projektu w ramach realizacji LSR Dziedzictwo i Rozwój Zakres tematyczny: rozwijanie działalności gospodarczej Kryteria wybory projektu w ramach realizacji LSR Dziedzictwo i Rozwój Zakres tematyczny: rozwijanie działalności gospodarczej Załącznik do ogłoszenia naboru wniosków nr 02/2018 Lp. Nazwa kryterium Opis

Bardziej szczegółowo

Małe projekty. Beneficjenci

Małe projekty. Beneficjenci Małe projekty Małe projekty - są to projekty przyczyniające się do poprawy jakości życia lub zróżnicowania działalności gospodarczej na obszarze działania LGD, które nie kwalifikują się do wsparcia w ramach

Bardziej szczegółowo

PROJEKT ZESTAWIENIA RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU

PROJEKT ZESTAWIENIA RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU Załącznik nr 3 do Wniosku o płatność do umowy Nr L/02/071/2006 o dofinansowanie projektu (opublikowany http://www.daleszyce.pl/leader) w dniu: 14,04,2007 PROJEKT ZESTAWIENIA RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI

Bardziej szczegółowo

MINISTERSTWO EDUKACJI NARODOWEJ Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Warszawa, 2007-05-

MINISTERSTWO EDUKACJI NARODOWEJ Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Warszawa, 2007-05- MINISTERSTWO EDUKACJI NARODOWEJ Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Warszawa, 2007-05- BWE-AS/SP/MK/KR/WKW/2007 W związku z licznym zapytaniami beneficjentów dotyczącymi sposobu rozliczania,

Bardziej szczegółowo

PROCEDURAUSTALANIA KRYTERIÓW WYBORU OPERACJI I ICH ZMIANY DLA OPERACJI WŁASNYCH, GRANTOWYCH ORAZ REALIZOWANYCH PRZEZ PODMIOTY INNE NIŻ LGD

PROCEDURAUSTALANIA KRYTERIÓW WYBORU OPERACJI I ICH ZMIANY DLA OPERACJI WŁASNYCH, GRANTOWYCH ORAZ REALIZOWANYCH PRZEZ PODMIOTY INNE NIŻ LGD PROCEDURAUSTALANIA KRYTERIÓW WYBORU OPERACJI I ICH ZMIANY DLA OPERACJI WŁASNYCH, GRANTOWYCH ORAZ REALIZOWANYCH PRZEZ PODMIOTY INNE NIŻ LGD I. CEL PROCEDURY: 1 Celem Procedury jest określenie sposobu ustalania

Bardziej szczegółowo

Zapotrzebowanie na środki z Pomocy Technicznej RPO WL INFORMACJE O WNIOSKODAWCY. Imię Nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail

Zapotrzebowanie na środki z Pomocy Technicznej RPO WL INFORMACJE O WNIOSKODAWCY. Imię Nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail Strona 1/9 INFORMACJE O WNIOSKODAWCY Nazwa Departamentu UMWL Nazwa komórki przygotowującej zapotrzebowanie Osoba upoważniona do podpisywania zapotrzebowania Imię Nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail

Bardziej szczegółowo

Działanie to przyczynia się do poprawy jakości życia lub różnicowania działalności gospodarczej na obszarze działania LGD, które nie kwalifikują się

Działanie to przyczynia się do poprawy jakości życia lub różnicowania działalności gospodarczej na obszarze działania LGD, które nie kwalifikują się Działanie to przyczynia się do poprawy jakości życia lub różnicowania działalności gospodarczej na obszarze działania LGD, które nie kwalifikują się do wsparcia w ramach działań osi 3 Jakość życia na obszarach

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie" OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2018/G

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2018/G OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2018/G Lokalna Grupa Działania Stowarzyszenie Dolina Pilicy informuje o możliwości składania wniosków o powierzenie grantów w ramach projektu grantowego dla poddziałania 19.2

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁANOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LESNYM SZLAKIEM W ROKU 2016

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁANOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LESNYM SZLAKIEM W ROKU 2016 Załącznik nr 1 do uchwały nr 1/2017 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i Leśnym Szlakiem z dnia 04.04.2017 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁANOŚCI LOKALNEJ

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 8/12 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 07 marca 2012 roku

Zarządzenie Nr 8/12 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 07 marca 2012 roku Zarządzenie Nr 8/12 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 07 marca 2012 roku w sprawie sprawozdania rocznego z wykonania planu finansowego Miejskiej Biblioteki Publicznej za 2011 rok Na podstawie art.267 ust.1

Bardziej szczegółowo

I. KRYTERIA WYBORU OPERACJI Zmiany r. PRZEDSIĘWZIĘCIE: Zakładanie działalności gospodarczej

I. KRYTERIA WYBORU OPERACJI Zmiany r. PRZEDSIĘWZIĘCIE: Zakładanie działalności gospodarczej I. KRYTERIA WYBORU OPERACJI Zmiany 06.09.017 r. PRZEDSIĘWZIĘCIE: 1.1.1 Zakładanie działalności gospodarczej 1 3 Projekt zakłada utworzenie firmy w jednej z poniższych kategorii: świadczącej usługi noclegowe,

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa DYREKTOR BIURA NAZWA JEDNOSTKI Partnerstwo "Lokalna Grupa Działania Bory Tucholskie NAZWA STANOWISKA PRACY Dyrektor Biura BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD

SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD Katarzyna Łukasiewicz Wydział Leader DROW Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi listopad 2010 r. 1. Liczba ludności objęta LSR: Liczba mieszkańców wg danych GUS na dzień 31 grudnia

Bardziej szczegółowo