REFUNDACJA PRACODAWCY WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE 23

Transkrypt

1

2 SPIS TREŚCI. WSTĘP 3 2. INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA POZIOM, STOPA I DYNAMIKA BEZROBOCIA ZMIANY W POZIOMIE BEZROBOCIA NA PRZESTRZENI 20 R ZRÓŻNICOWANIE TERYTORIALNE LICZBY BEZROBOTNYCH REJESTROWANE BEZROBOCIE NA WSI BEZROBOTNI NIE POSIADAJĄCY PRAWA DO ZASIŁKU OFERTY PRACY ZWOLNIENIA Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY CHARAKTERYSTYKA STRUKTURY BEZROBOCIA WSPÓŁPRACA Z LOKALNYMI PARTNERAMI RYNKU PRACY 8 3. AKTYWNE DZIAŁANIA URZĘDU PRACY W ZAKRESIE 8 PRZECIWDZIAŁANIA I OGRANICZANIA BEZROBOCIA 3.. AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU PRACE INTERWENCYJNE ROBOTY PUBLICZNE SZKOLENIA I PRZEKWALIFIKOWANIA STAŻE JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ REFUNDACJA PRACODAWCY WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE INNE DZIAŁANIA SŁUŻĄCE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 23 BEZROBOTNYCH 4. POZIOM I STRUKTURA WYDATKÓW Z FUNDUSZU PRACY WYKORZYSTANIE LIMITU ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY I EFS AKTYWIZACJA BEZROBOTNYCH INSTYTUCJONALNA OBSŁUGA RYNKU PRACY PODSUMOWANIE 26 2

3 . WSTĘP Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie jest jednostką budżetową wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej funkcjonującą pod zwierzchnictwem Starosty. Swoim działaniem obejmuje powiat strzyżowski, w skład którego wchodzą miasto Strzyżów oraz gminy: Strzyżów, Czudec, Frysztak, Niebylec, Wiśniowa. Zadania PUP wynikają z przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 45 z późniejszymi zmianami.). Należą do nich: ) opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach; 2) pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy; 3) udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie; 4) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; 5) udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe i informację zawodową; 6) rejestrowanie i poszukujących pracy; 7) inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy; 8) inicjowanie i wspieranie metodyczne tworzenia klubów pracy działających w innych niż powiatowy urząd pracy instytucjach i organizacjach; 9) inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych; 0) opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia; ) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy; 2) współdziałanie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy; 3) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów; 3

4 4) współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym w opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych oraz innych zasobów informacji dotyczących lokalnego rynku pracy przydatnych w poszukiwaniu pracy; 5) przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia; 6) wydawanie decyzji o: a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego, b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów, c) obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy, d) odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków, oraz innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy; 7) realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw w zakresie świadczeń dla ; 8) realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, w szczególności przez: a) realizowanie zadań sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców, b) realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw; 9) realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników, wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi; 20) badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca; 2) organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników powiatowego urzędu pracy; 22) opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania; 23) realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia, w tym przeciwdziałania bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej, wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy; 24) organizacja i realizowanie programów specjalnych; 4

5 2. INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W 20 ROKU. 2.. POZIOM, STOPA I DYNAMIKA BEZROBOCIA. Na koniec 20 roku w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Strzyżowie zarejestrowanych było 6024, a w analogicznym okresie ubiegłego roku 5958, a więc w stosunku rocznym liczba zarejestrowanych była o,% wyższa / o 66 osób /. Na przestrzeni ostatniego roku udział bez prawa do zasiłku w zmniejszył się z 83,4% na koniec 200 roku do 83,0% na koniec 20 roku, a więc o 0,4%. kobiet zwiększyła się o 7,2%, w stosunku do roku ubiegłego. Stopa bezrobocia na r. wynosiła 22,6%. Tabela nr STOPA BEZROBOCIA NA PRZESTRZENI LAT ( % ) WYSZCZEGÓLNIENIE POWIAT STRZYŻOWSKI WOJ.. PODKARPACKIE POLSKA LATA ( STAN NA DZIEŃ 3.2. ) PROCENT (5 : 4 ) 20, 22,2 22,5 22,6 00,4 3, 5,9 5,4 5,7 0,9 9,5 2, 2,4 2,5 00,8 Stopa bezrobocia na przestrzeni lat ( % ) POW. STRZYŻOWSKI WOJ. PODKARPACKIE POLSKA

6 Tabela nr 2 LICZBA BEZROBOTNYCH W REJONIE DZIAŁ. PUP STRZYŻÓW NA PRZESTRZENI LAT WYSZCZEGÓLNIENIE LICZBA BEZROBOTNYCH OGÓŁEM (5 : 4 ) , W TYM : BEZROBOTNI BEZ PRAWA DO ZASIŁKU ,6 UDZIAŁ % W OGÓLNEJ LICZBIE BEZROBOTNYCH 8,8 79,8 83,4 83,0 - W TYM : KOBIETY OGÓŁEM ,2 UDZIAŁ % W OGÓLNEJ LICZBIE BEZROBOTNYCH 53,8 49,6 49,5 52,5 - W TYM : KOBIETY BEZ PRAWA DO ZASIŁKU ,6 UDZIAŁ % W OGÓLNEJ LICZBIE BEZROBOTNYCH LATA ( STAN NA DZIEŃ 3.2. ) PROCENT 47,8 43,7 43,3 45,2 - ogółem w latach

7 2.2. ZMIANY W POZIOMIE BEZROBOCIA NA PRZESTRZENI 20 ROKU Tabela nr 3 NAPŁYW I ODPŁYW BEZROBOTNYCH NA przestrzeni lat WYSZCZEGÓLNIENIE 200 r. 20 r. Różnica Nowozarejestrowani bezrobotni Zarejestrowany po raz pierwszy w tym : Powracający do rejestracji po raz kolejny Wyrejestrowani bezrobotni w tym : z powodu podjęcia pracy z tego : rozpoczęcia stażu pracy niesubsydiowanej NAPŁYW ODPŁYW ( 3-2 ) w tym : pracy sezonowej pracy subsydiowanej prac interwencyjnych robót publicznych w tym : z tyt. udziel. dotacji na dział. gosp wyposażenie i dopos. stanowisk pracy rozpoczęcia szkolenia rozpoczęcia przyg.zawod. w miejscu pracy rozpoczęcia pracy społecznie użytecznej z powodu nie potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy Inne ( dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego, podjęcie nauki, nabycie praw emerytalnych, rozpoczęcie stażu absolwenckiego, nabycie praw do zasiłku przedemerytalnego i świadczeń, ukończenie 60/65 lat i innych ) W omawianym okresie zarejestrowano ogółem 559 oraz wyłączono z ewidencji Zanotowano spadek zarejestrowanych w stosunku do 200 roku o 5,9%, i spadek w odpływie o 3,5% ( 88 i 689 osób odpowiednio ). Zmiany w poziomie bezrobocia stanowią wypadkową działania dwóch zmiennych: napływu do bezrobocia i odpływu z bezrobocia. Napływ w 20 roku był o 66 osób wyższy niż odpływ. Najwięcej zarejestrowano w miesiącu grudniu / 66./ W poszczególnych miesiącach 20 roku rejestrowano średnio 430. Spośród wyłączonych z ewidencji na przestrzeni 20 roku pracę podjęło 2508 osób, w tym spośród tej grupy: 92,3% podjęło pracę nie subsydiowaną (234 osób), 7,7% podjęło pracę subsydiowaną (94 osoby). 7

8 Dużą grupę osób, bo aż 27,4% ogółu wyłączonych ( 396 osób ) wykreślono z ewidencji z powodu braku gotowości do podjęcia pracy ZRÓŻNICOWANIE TERYTORIALNE LICZBY BEZROBOTNYCH Tabela nr 4 GMINA LICZBA BEZROBOTNYCH W POSZCZEGÓLNYCH GMINACH ROK ROK LICZBA BEZROBOTNYCH OGÓŁEM W TYM KOBIETY UDZIAŁ % POSZCZEGÓLNYCH GMIN W OGÓLNEJ LICZBIE BEZROBOTNYCH LICZBA BEZROBOTNYCH OGÓŁEM W TYM KOBIETY UDZIAŁ % POSZCZEGÓLNYCH GMIN W OGÓLNEJ LICZBIE BEZROBOTNYCH PROCENT ODCHYLENIA MIASTO STRZYŻÓW , ,8 95,6-33 GMINA STRZYŻÓW , ,7 99,8-2 GMINA NIEBYLEC , , 03,0 28 GMINA CZUDEC , , 00,4 4 GMINA FRYSZTAK , ,9 00,4 4 GMINA WIŚNIOWA , ,4 07,5 65 RAZEM , ,0 0, 66 Według stanu na koniec 20 roku największa liczba występowała w gminie Strzyżów 88 osób oraz w gminie Frysztak 37 osób, co stanowi odpowiednio : 9,7% i 8,9% ogółu zarejestrowanych w rejonie. Miasto Strzyżów Bezrobotni ogółem wg gmin stan na r. Gmina Strzyżów Gmina Niebylec Gmina Czudec Gmina Frysztak Gmina Wiśniowa 2.4. REJESTROWANE BEZROBOCIE NA WSI Na dzień r. liczba zarejestrowanych zamieszkałych na wsi wyniosła 53 osób, w tym 284 kobiet. Grupa tych osób stanowiła 88,2% ogółu zarejestrowanych 8

9 ( w tym kobiety 46,7% ogółu zarejestrowanych ).W stosunku do roku 200 liczba zarejestrowanych zamieszkałych na wsi zwiększyła się o,9% ( 99 osób). Tabela nr 5 W TYM : STRUKTURA BEZROBOTNYCH ZAMIESZKAŁYCH NA WSI WYSZCZEGÓLNIENIE BEZROBOTNI ZAMIESZKALI NA WSI OGÓŁEM ROK ROK PROCENT ODCHYLENIA UDZIAŁ % BEZROBOTNYCH ZAM. NA WSI DO OGÓŁU BEZROBOTNYCH W 20 ROKU ( 3 : 2 ) 5 ( 3-2 ) , ,2 BEZROBOTNI BEZ PRAWA DO ZASIŁKU , ,2 KOBIETY OGÓŁEM , ,7 KOBIETY BEZ PRAWA DO ZASIŁKU , , BEZROBOTNI NIE POSIADAJĄCY PRAWA DO ZASIŁKU. Na koniec grudnia 20 roku w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Strzyżowie zarejestrowanych było 4999 bez prawa do zasiłku. Stanowili oni 83,0% ogółu zarejestrowanych. W analogicznym okresie ubiegłego roku w 5958, prawa do zasiłku nie posiadało 497 osób, które stanowiły 83,4% ogółu, czyli udział bez prawa do zasiłku w zmniejszył się na przestrzeni roku o 0,4%. Bezrobotni nie posiadający prawa do zasiłku za główny powód rejestracji lub pozostawania w ewidencji PUP uznają wzrost szans na znalezienie zatrudnienia lub chęć skorzystania ze świadczeń jakie bezrobotnym oferuje Urząd. Część osób, którym uprawnienia zasiłkowe ustały podtrzymuje rejestrację z uwagi na system ubezpieczeń zdrowotnych i pomocy społecznej. Również osoby, które są bierne i faktycznie nie szukają pracy z tych samych powodów utrzymują status bezrobotnego OFERTY PRACY. Sytuacja rynku ofert pracy w roku 20 roku uległa pogorszeniu w porównaniu do roku 200. Do PUP zgłoszono o 3,% ofert pracy mniej, w efekcie czego tut. Urząd dysponował 062 miejscami pracy. W porównaniu do 200 roku - rok 20 charakteryzował się: Spadkiem o 5,2% liczby ofert pracy subsydiowanej, 9

10 najczęściej zgłaszano wolne miejsca pracy w takich zawodach jak: technik prac biurowych, robotnik budowlany, sprzedawca i robotnik gospodarczy. Na ofertę pracy przypadało około 6. Tabela nr 6 Wyszczególnienie OFERTY PRACY 200 rok 20 rok Procent Odchylenia ( 3-2 ) , -479 OGÓŁEM : praca subsydiowana ,2-660 w tym : dla niepełnosprawnych , ZWOLNIENIA Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY. W 20 roku zarejestrowało się 37 osób, które zostały zwolnione z przyczyn dot. zakładu pracy, tj. o 33,9% mniej niż w roku ubiegłym o / 9 osób /. Na dzień w ewidencji PUP łączna liczba osób zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy wynosiła 07 osób a więc o,9% więcej w porównaniu do analogicznego okresu 200 roku. Grupa tych osób stanowi,8% ogółu zarejestrowanych CHARAKTERYSTYKA STRUKTURY BEZROBOCIA W 20 ROKU. Reasumując: cechami charakterystycznymi struktury bezrobocia na przestrzeni 20 roku były: wysoki udział dotychczas nie pracujących w ( 28,7%), wysoki poziom bez prawa do zasiłku, kształtujący się na poziomie 83,0% ogółu ( spadek o 0,4% na przestrzeni roku ), utrzymująca się wysoka liczba kobiet - 52,5% ogółu (wzrost o 3,0% na przestrzeni roku), dominacja osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym, gimnazjalnym oraz podstawowym 55,5% ogółu, spadek liczby zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy - o 33,9% w porównaniu do roku ubiegłego, wysoki poziom długotrwale 62,3%, rosnący poziom bezrobocia osób z wykształceniem wyższym (wzrost o 0,9% na przestrzeni roku). 0

11 Tabela nr 7A STRUKTURA BEZROBOCIA w powiecie r r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia (4:2) 7 (4-2) OGÓŁEM : , ,0 0, 66 w tym : bez prawa do zasiłku , ,0 00,6 28 B E Z R O B O T N I wg. wieku 8-24 lat , ,6 96, lat , ,5 0, lat , ,3 04, lat 076 8, 06 7,6 98, lat 294 4, ,6 3, i więcej lat 55 0,9 82,4 49, 27 B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia wyższe 429 7, , 3, 56 policealne i średnie zawodowe , ,0 02,9 46 ogólnokształcące 58 8, ,5,0 57 zasadnicze zawodowe , ,2 97,7-54 gimnazjalne i poniżej 079 8, 040 7,3 96,4-39 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę do miesiąca 495 8,3 40 6,7 8, miesięcy , ,7 7, miesięcy 792 3, , 07, miesięcy 954 6,0 04 6,8 06, miesięcy 096 8, ,5 2,5 37 powyżej 24 miesięcy , ,2 9,4 266 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 662, 77,9 08, lat , ,7 02, lat 788 3,2 88 3,6 03, lat 843 4, 834 3,8 98, lat 404 6, ,3 08, lat i więcej 00,7 22 2,0 22,0 22 bez stażu , ,7 94,6-99 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia , ,6 96, -57 długotrwale bezrobotni , ,3 06,5 228 pow. 50 roku życia 868 4, ,5 07,8 68 bez kwalifikacji zawodowych 856 4, ,0 54,8 469 bez doświadczenia zawodowego , ,5 96,8-66 bez wykształcenia średniego , ,4 97,3-93 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 46 2,5 68 2,8 5, 22 niepełnosprawni 32 2,2 54 3,8 6,7 22

12 Tabela nr 7B STRUKTURA BEZROBOCIA w gminie Strzyżów r r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia (4:2) 7 (4-2) OGÓŁEM : 90 00, ,0 99,8-2 w tym : bez prawa do zasiłku , ,8 0,0 0 B E Z R O B O T N I wg. wieku 8-24 lat 36 26, ,0 97, lat , ,9 92, lat 233 9, ,0 07, lat 220 8,5 29 8,4 99, lat 48 4,0 62 5,2 29, i więcej lat 3, 6,3 23, 3 B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia wyższe 89 7,5 9 7,7 02,2 2 policealne i średnie zawodowe , ,8 08,9 26 ogólnokształcące 20 0, 2 0,2 00,8 zasadnicze zawodowe , ,2 95,2-24 gimnazjalne i poniżej 87 5,7 80 5,2 96,3-7 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę do miesiąca 04 8,7 72 6, 69, miesięcy ,9 82 5,3 63, miesięcy 63 3,7 7 4,4 04, miesięcy 22 7, ,9 05, miesięcy 203 7, ,3 30,5 62 powyżej 24 miesięcy 223 8, , 22,9 5 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 28 0,8 46 2,3 4, 8-5 lat , ,9 99, lat 7 4,4 78 5,0 04, lat 64 3,8 47 2,4 89, lat 75 6,3 84 7, 2, lat i więcej 22,8 30 2,5 36,4 8 bez stażu , ,9 93,0-25 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia 36 26, ,0 97,8-7 długotrwale bezrobotni , ,2 0,0 67 pow. 50 roku życia 70 4,3 85 5,6 08,8 5 bez kwalifikacji zawodowych 59 3, ,8 47,8 76 bez doświadczenia zawodowego 44 34, ,5 96, -6 bez wykształcenia średniego , ,4 95,5-3 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 24 2,0 26 2,2 08,3 2 niepełnosprawni 33 2, ,4 03,0 2

13 Tabela nr 7C STRUKTURA BEZROBOCIA miasto Strzyżów r r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia (4:2) 7 (4-2) OGÓŁEM : , ,0 95,6-33 w tym : bez prawa do zasiłku , ,3 98,5-9 B E Z R O B O T N I wg. wieku 8-24 lat 48 9, ,5 98, lat , ,9 87, lat 40 8,8 40 9,6 00, lat 53 20, , 93, lat 5 6,8 54 7,6 05, i więcej lat 0,3 7 2,4 70,0 7 B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia wyższe 82,0 80,2 97,6-2 policealne i średnie zawodowe , ,6 93,6-3 ogólnokształcące 3 5, 26 7,7,5 3 zasadnicze zawodowe , ,7 86,6-34 gimnazjalne i poniżej 95 2,7 98 3,7 03,2 3 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę do miesiąca 70 9,4 54 7,6 77, -6-3 miesięcy 79 24,0 3 5,8 63, miesięcy 04 3,9 92 2,9 88, miesięcy 27 7,0 39 9,5 09, miesięcy 36 8,2 52 2,3,8 6 powyżej 24 miesięcy 30 7, ,9 25,4 33 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 75 0, 73 0,2 97, lat 49 20,0 38 9,4 92, lat 04 3,9 93 3,0 89, lat 23 6,5 5 6, 93, lat 69 9,2 67 9,4 97, lat i więcej 20 2,7 26 3,6 30,0 6 bez stażu , ,2 97,6-5 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia 48 9, ,5 98,6-2 długotrwale bezrobotni , ,3 05,0 20 pow. 50 roku życia 38 8,5 5 2,2 09,4 3 bez kwalifikacji zawodowych 95 2,7 6 22,6 69,5 66 bez doświadczenia zawodowego 23 3, ,4 97,0-7 bez wykształcenia średniego , ,5 9, -3 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 24 3,2 23 3,2 95,8 - niepełnosprawni 2 2,8 8 22,5 85,7-3 3

14 Tabela nr 7D STRUKTURA BEZROBOCIA w gminie Wiśniowa r r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia (4:2) 7 (4-2) OGÓŁEM : 86 00, ,0 07,5 65 w tym : bez prawa do zasiłku , ,5 04,8 35 B E Z R O B O T N I wg. wieku 8-24 lat , , 04, lat , ,4 0, lat 75 20,3 76 9,0 00, lat 4 6,4 5 6,3 07, lat 39 4,5 47 5, 20, i więcej lat 5 0,6 0, 200,0 5 B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia wyższe 53 6,2 62 6,7 7,0 9 policealne i średnie zawodowe , ,7 09,3 2 ogólnokształcące 68 7,9 87 9,4 27,9 9 zasadnicze zawodowe 353 4, ,3 05,7 20 gimnazjalne i poniżej 6 8,7 57 7,0 97,5-4 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę do miesiąca 67 7,8 58 6,3 86, miesięcy 66 9,3 45 5,7 87, miesięcy 4 3,2 34 4,5 7, miesięcy 45 6,8 47 5,9 0, miesięcy 72 20, ,7,6 20 powyżej 24 miesięcy 97 22, ,0 26,9 53 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 04 2, 22 3,2 7,3 8-5 lat , ,6 05, lat 3 3, 7 2,6 03, lat 2 4, 26 3,6 04, lat 43 5,0 57 6,2 32, lat i więcej 9,0 5,6 66,7 6 bez stażu , ,2 02,0 5 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia , , 04,9 0 długotrwale bezrobotni 529 6, ,6 07,8 4 pow. 50 roku życia 6 3,5 34 4,5 5,5 8 bez kwalifikacji zawodowych 9 3,8 20 2,7 68,9 82 bez doświadczenia zawodowego 275 3, ,9 07,3 20 bez wykształcenia średniego 54 59, ,2 03, 6 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 5,7 25 2,7 66,7 0 niepełnosprawni 26 3, ,8 30,8 8 4

15 Tabela nr 7E STRUKTURA BEZROBOCIA w gminie Frysztak r r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia OGÓŁEM : w tym : bez prawa do zasiłku 8-24 lat lat lat lat lat 60 i więcej lat wyższe policealne i średnie zawodowe ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej do miesiąca - 3 miesięcy 3-6 miesięcy 6-2 miesięcy 2-24 miesięcy powyżej 24 miesięcy (4:2) 7 (4-2) 33 00, ,0 00, , ,4 0, B E Z R O B O T N I wg. wieku , ,2 93, , , 03, , ,3 06, ,7 90 6,7 95, ,6 46 4,0 2, ,7 7 0,6 87,5 - B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia 80 7, 95 8,4 8, , ,7 08, ,9 74 6,5 94, , ,6 97, , ,8 92,2-9 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę 93 8,2 66 5,8 7, ,7 77 5,6 83, ,2 45 2,8 96, ,8 7 5,0 09, ,8 22 9,4 23, , ,4 04, 4 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 46 2,9 56 3,7 06,8 0-5 lat , , 99, lat 37 2, 60 4, 6, lat 33,7 36 2,0 02, lat 67 5,9 68 6,0 0,5 30 lat i więcej 4,2 2, 85,7-2 bez stażu , , 92,2-30 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia , ,2 93,9-8 długotrwale bezrobotni 74 63, ,4 07,3 52 pow. 50 roku życia 53 3,5 48 3,0 96,7-5 bez kwalifikacji zawodowych 85 6, ,9 34,6 64 bez doświadczenia zawodowego , ,6 96,0-8 bez wykształcenia średniego , ,4 95,5-3 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 32 2,8 3 2,7 96,9 - niepełnosprawni 8, ,5 55,6 0,0 5

16 Tabela nr 7F STRUKTURA BEZROBOCIA w gminie Czudec r r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia OGÓŁEM : w tym : bez prawa do zasiłku 8-24 lat lat lat lat lat 60 i więcej lat wyższe policealne i średnie zawodowe ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej do miesiąca - 3 miesięcy 3-6 miesięcy 6-2 miesięcy 2-24 miesięcy powyżej 24 miesięcy (4:2) 7 (4-2) , ,0 00, , ,0 00, B E Z R O B O T N I wg. wieku , ,9 9, , ,2 04, , ,9 00, ,5 96 7,9 97, ,8 75 6,9 9, ,8 4,3 55,6 5 B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia 78 7,2 88 8, 2, , ,4 93, ,6 3 0,3 20, , ,8 00, , 90 7,4 96,4-7 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę 84 7,7 74 6,8 88, ,4 43 3, 67, ,7 69 5,5 3, ,3 78 6,3 00, , ,5 99, , ,9 26,6 64 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 05 9,6 5 0,5 09,5 0-5 lat ,9 23 2, 0, lat 39 2,8 32 2, 95, lat 7 5,7 65 5, 96, lat 84 7,7 94 8,6, lat i więcej 6,5 22 2,0 37,5 6 bez stażu 346 3, ,6 96,5-2 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia , ,9 9,2-24 długotrwale bezrobotni , , 02,5 6 pow. 50 roku życia 55 4,2 77 6,2 4,2 22 bez kwalifikacji zawodowych 53 4, , 58,2 89 bez doświadczenia zawodowego , ,4 98,2-7 bez wykształcenia średniego , ,2 98,9-7 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 9,7 30 2,7 57,9 niepełnosprawni 7,6 9 2,6,8 2 6

17 Tabela nr 7G STRUKTURA BEZROBOCIA w gminie Niebylec r r. WYSZCZEGÓLNIENIE Procent Odchylenia (4:2) 7 (4-2) OGÓŁEM : , ,0 03,0 28 w tym : bez prawa do zasiłku , ,9 97,4-20 B E Z R O B O T N I wg. wieku 8-24 lat , ,5 93, lat 26 27, ,3 08, lat 22 22, ,4 06, lat 6 7, 62 6,8 00, lat 52 5,5 5 5,3 98, - 60 i więcej lat 0, 8,9 80,0 8 B E Z R O B O T N I wg. poziomu wykształcenia wyższe 47 5,0 69 7, 46,8 22 policealne i średnie zawodowe , ,8 02, 6 ogólnokształcące 45 4,8 54 5,6 20,0 9 zasadnicze zawodowe , ,8 98,9-4 gimnazjalne i poniżej 95 20,8 90 9,6 97,4-5 B E Z R O B O T N I wg. czasu oczekiwania na pracę do miesiąca 77 8,2 77 8,0 00,0 0-3 miesięcy 94 20,7 26 3,0 64, miesięcy 2,9 39 4,4 24, miesięcy 36 4,5 55 6,0 4, miesięcy 80 9,2 79 8,5 99,4 - powyżej 24 miesięcy , , 2,3 5 B E Z R O B O T N I wg. stażu pracy do roku 04, 05 0,9 0,0-5 lat , ,5 4, lat 24 3,2 38 4,3, lat 3 4,0 45 5,0 0, lat 66 7,0 69 7, 04, lat i więcej 9 2,0 7,8 89,5-2 bez stażu , ,5 88,9-32 B E Z R O B O T N I będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 25 roku życia , ,5 93,4-6 długotrwale bezrobotni , ,5 05,8 32 pow. 50 roku życia 36 4,5 4 4,6 03,7 5 bez kwalifikacji zawodowych 45 5, ,5 63,4 92 bez doświadczenia zawodowego , ,6 88,6-38 bez wykształcenia średniego , ,5 98,4-9 samotnie wychowujący dziecko do 8r. życia 32 3,4 33 3,4 03, niepełnosprawni 7,8 2 30,4 23,5 4 7

18 2.9. WSPÓŁPRACA Z LOKALNYMI PARTNERAMI RYNKU Aktywizacja lokalnego rynku pracy realizowana przez urząd pracy opierała się na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi oraz podmiotami funkcjonującymi na naszym rynku. W szczególności urząd pracy współpracował z : - Powiatową Radą Zatrudnienia poprzez omawianie problemów związanych z bezrobociem oraz łagodzeniem jego skutków, wydawanie opinii dotyczącej podziału środków Funduszu Pracy na realizację programów rynku pracy i innych fakultatywnych zadań; - Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w zakresie aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych; - jednostkami szkolącymi w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez organizowanie szkoleń; - lokalnymi pracodawcami w zakresie współdziałania na rzecz zmniejszenia bezrobocia poprzez realizację zgłoszonych ofert pracy, organizowanie zatrudnienia subsydiowanego, pomoc w tworzeniu nowych miejsc pracy oraz organizowanie staży; - szkołami w zakresie orientacji zawodowej młodzieży, a także omówienia usług świadczonych przez urzędy pracy; - samorządami gmin w zakresie organizacji robót publicznych i upowszechniania ofert pracy; -Państwową Inspekcją Pracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia. 3. AKTYWNE DZIAŁANIA URZĘDU PRACY W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA I OGRANICZANIA BEZROBOCIA Działania Powiatowego Urzędu Pracy ukierunkowane są na rozszerzenie dla ofert programów aktywizacji zawodowej. Realizowane projekty: Projekt Więcej szans w powiecie strzyżowskim realizowany w ramach Poddziałania 6..3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Głównym celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy, w tym osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Okres realizacji: Wartość projektu na 20 r. : zł. Formy aktywizacji realizowane w projekcie: - przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 44 osoby, - organizacja staży dla 68 osób. 8

19 Projekt Profesjonalne kadry lepsze usługi realizowany w ramach Poddziałania 6..2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Głównym celem projektu jest podniesienie dostępności i jakości usług rynku pracy świadczonych przez 2 pracowników kluczowych Powiatowego Urzędu Pracy w Strzyżowie. Cele pośrednie: - podniesienie kwalifikacji 2 kluczowych pracowników do r., - wzmocnienie kadrowe Urzędu o 5 pracowników kluczowych do r., - zdiagnozowanie przewidywanej sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów do r. Wartość projektu na 20 r.: 69 52,6 zł w tym wkład własny ,7 zł Okres realizacji: AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU 3... PRACE INTERWENCYJNE Inicjując prace interwencyjne Urząd przyjął określone kryteria, którymi kierowano się przy rozpatrywaniu wniosków o prace interwencyjne, jak również przy zawieraniu umów z pracodawcami. Wszystkie wnioski o skierowanie do wykonywania prac interwencyjnych podlegały szczegółowej analizie w zakresie: braku spadku zatrudnienia w okresie ostatnich sześciu miesięcy przed zawarciem umowy, braku zobowiązań wobec Skarbu Państwa, stabilizacji zatrudnienia w czasie obowiązywania umowy. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości zasięgano informacji w ZUS i Urzędzie Skarbowym. W 20 r. z tytułu zatrudnienia każdego bezrobotnego tut. Urząd refundował pracodawcy wynagrodzenie do wysokości zasiłku dla i składkę ubezpieczeniową od tego wynagrodzenia. (tj. umowy zawarte w okresie do kwotę 742,0 zł, umowy zawarte w okresie do kwotę 76,40 zł). W 20r. w ramach prac interwencyjnych utworzono 98 stanowisk pracy. Spośród osób kończących prace interwencyjne na roku dalsze zatrudnienie znalazło 25 osób. W trakcie realizacji umów o prace interwencyjne dokonywano bieżących kontroli zakładów. Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych w rejonie kształtowało się następująco : 9

20 Tabela nr 8 ZATRUDNIENIE BEZROBOTNYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH Miasto/Gmina utworzonych w ramach umów stanowisk pracy liczba umów Miasto Strzyżów Gmina Strzyżów Gmina Niebylec Gmina Czudec Gmina Frysztak Gmina Wisniowa Inne rejony zatrudnienia OGÓŁEM Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych Miasto Strzyżów 35 Gmina Strzyżów 30 Gmina Niebylec 25 Gmina Czudec Gmina Wiśniowa 3 5 Inne Rejony Gmina Frysztak ROBOTY PUBLICZNE Ze względu na ograniczoną ilość środków finansowych Urząd nie realizował robót publicznych. 20

21 3..3. SZKOLENIA I PRZEKWALIFIKOWANIA Szczególną rolę w ramach aktywnego przeciwdziałania bezrobociu odgrywają szkolenia osób. Stwarzają one bezrobotnym możliwość przyuczenia do zawodu, zmiany posiadanych kwalifikacji lub podwyższenia posiadanych, a tym samym w znacznym stopniu zwiększają szansę na podjęcie pracy. Należy zaznaczyć, że osoby bezrobotne mogą być kierowane na kursy indywidualne i kursy grupowe. W kursach indywidualnych uczestniczą bezrobotni, którzy uprawdopodobnią, iż po ukończeniu szkolenia mają szansę na podjęcie pracy, natomiast kursy grupowe są inicjowane przez Urząd w oparciu o analizę rynku pracy. W minionym 20 roku skierowano na szkolenia bądź przekwalifikowania 03 osoby (w tym 3 kobiet). W roku 20 szkolenia ukończyło 03 osoby, spośród których pracę podjęło 50 osób. Ogółem koszt szkoleń ,50 zł. Przeciętne szkolenie -ej osoby wynosiło: 2 066,63 zł. Efektywność szkoleń wyniosła 49%. Tabela nr 8 WYSZCZEGÓLNIENIE Bezrobotni i poszukujący pracy, którzy ukończyli szkolenie SZKOLENIA I ICH EFEKTYWNOŚĆ 200 rok Ogółem 20 rok Szkolenia Szkolenia Procent Ogółem grupowe indywidualne (5:2) ,4 w tym kobiety ,0 Bezrobotni i poszukujący pracy, którzy ,0 podjęli pracę w tym: kobiety , STAŻE Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie w 20r. zawarł umowy o organizację i finansowanie staży dla 462, oraz dla 6 osób poszukujących pracy niepełnosprawnych ze środków PFRON. 2

22 Tabela nr 0 Miasto/Gmina Miasto Strzyżów Gmina Strzyżów Gmina Niebylec Gmina Czudec Gmina Frysztak Gmina Wisniowa Inne rejony zatrudnienia OGÓŁEM STAŻE utworzonych w ramach umów stanowisk pracy utworzonych miejsc pracy w ramach stażu z podziałem na gminy Miasto Strzyżów Gmina Strzyżów Gmina Niebylec Gmina Czudec Gmina Frysztak Gmina Wiśniowa Inne Rejony JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ (DOTACJE) Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie udzielił w 20 roku 47 dotacji dla osób na uruchomienie działalności gospodarczej. Wydatkowano na ten cel 705 tys. zł. 22

23 3..6. REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO Podmiot prowadzący działalność gospodarczą, który zatrudni skierowaną osobę bezrobotną może zwrócić się do Urzędu z wnioskiem o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy do wysokości 600% przeciętnego wynagrodzenia. W 20 r. podpisano z pracodawcami 26 umów o refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Wydatkowano na ten cel zł PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie w 20 r. zawarł porozumienie o organizację i finansowanie prac społecznie użytecznych dla z której skorzystało INNE DZIAŁANIA SŁUŻĄCE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ BEZROBOTNYCH Innymi działaniami służącymi aktywizacji zawodowej, które owocują dobrymi efektami i cieszą się ze strony coraz większym zaufaniem i uznaniem jest indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe. W 20 roku szczególny nacisk położono na udzielanie profesjonalnej pomocy ze strony doradców zawodowych osobom długotrwale bezrobotnym i poszukującym pracy, które mają problemy z wyborem kierunku szkolenia lub przekwalifikowania, ponownym wejściem na rynek pracy czy określeniem swej ścieżki zawodowej. W minionym okresie z porady zawodowej w formie indywidualnej skorzystało 539 osób. Przeprowadzono 2 grupowe porady zawodowe, z których skorzystało 20 osób, 2 grupowe informacje zawodowe dla 22 osób, z rozmowy wstępnej skorzystało 853 osoby, z indywidualnej informacji zawodowej 9 osób. Odnotowano 572 wizyty w ramach porady indywidualnej. W roku 20 z pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy świadczonej przez Klub Pracy skorzystało 89 osób: szkolenie z umiejętności poszukiwania pracy: 0 osób, zajęcia aktywizujące: 72 osoby ( w tym podjęło zatrudnienie po ukończeniu zajęć aktywizacyjnych), dostęp do informacji i elektronicznych baz danych: 7 osób. 23

24 4. POZIOM I STRUKTURA WYDATKÓW Z FUNDUSZU PRACY Wydatki z Funduszu Pracy w 20r. wyniosły ogółem: ,29 zł, w tym na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu wynosiły ,06 zł, co stanowiło 29,00% ogółu wydatków ze środków Funduszu Pracy i stanowiło wykorzystanie 99,00% przyznanego limitu. W tym: na prace interwencyjne wydatkowano ,82 zł, co stanowiło 5,00% ogółu środków na formy aktywne, na stypendium stażowe wydatkowano ,6 zł, co stanowiło 60,00% ogółu środków aktywne, na koszty przejazdu wydatkowano 3 549,20 zł, co stanowiło 0,0% ogółu środków na formy aktywne, na szkolenia wydatkowano ,30 zł, co stanowiło 6,00% ogółu środków na formy aktywne, na stypendia szkoleniowe wydatkowano ,05 zł, co stanowiło 2,00% ogółu środków na formy aktywne, środki na podjęcie działalności gospodarczej wynosiły ,00 zł, co stanowiło 2,00% ogółu środków na formy aktywne, na roboty publiczne wydatkowano 3 034,0 zł, co stanowiło 0,0% ogółu środków na formy aktywne, koszty wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy wynosiły ,00 zł, co stanowiło,00% ogółu środków na formy aktywne, na prace społecznie użyteczne wydatkowano ,84 zł, co stanowiło,00% ogółu środków na formy aktywne, na koszty badań lekarskich wydatkowano 9 920,00 z, co stanowiło,00% ogółu środków na formy aktywne, na studia podyplomowe wydatkowano 7 846,4 zł, co stanowiło,00% ogółu środków na formy aktywne, na stypendium za okres nauki wydatkowano 66 30,00 zł, co stanowiło 2,00% ogółu środków na formy aktywne, na refundację składek KRUS wydatkowano 690,00 zł, co stanowiło 0,0% ogółu środków na formy aktywne, na rozwój systemu informatycznego wydatkowano ,97 zł, koszty wyposażenia i działalność klubu pracy 4 79,9 zł, wydatki inwestycyjne 5 599,73 zł, pozostałe wydatki limitowane 8 653,65 zł, szkolenia pracowników 4 497,40 zł, dodatki do wynagrodzeń 0 37,75 zł. 24

25 4.. WYKORZYSTANIE LIMITU ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY I EFS oraz liczba stanowisk pracy utworzonych w ramach środków przeznaczonych na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu w 20 roku Tabela nr Wyszczególnienie Przyznany limit (zł) Wykorzystanie limitu (zł) Udział procentowy poszczególnych form w wykorzystanym limicie (%) Procent wydatkowanych środków w stosunku do limitu ( % 3:2) stanowisk pracy utworzonych w ramach aktywnych form SZKOLENIA , ,30 5,89 99,75 50 PRACE INTERWENCYJNE , ,82 4,84 97,54 98 ROBOTY PUBLICZNE 3 034, ,0 0,09 00,00 0 ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPOD.FP , ,00,8 00,00 3 KOSZTY WYPOSAŻENIA I DOPOS. STANOW. PRACY , ,00,36 99,46 26 STYPENDIUM STAŻOWE FP , ,6 59,84 99, PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE , ,84 0,78 9,60 20 SKŁADKI USR 000,00 690,00 0,02 69,00 KOSZTY BADAŃ BEZROBOTNYCH 9 927, ,00 0,56 99,96 KOSZTY PRZEJAZDU 4000, ,20 0,0 88,73 STYPENDIA SZKOLENIOWE , ,05 2,34 97,25 STUDIA PODYPLOMOWE 8 000, ,4 0,50 99,5 STYPENDIUM ZA OKRES , ,00,87 98,85 OGÓŁEM , ,06 00,00 99,24 59 EFS ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁAL. GOSPOD. EFS , ,00 37,5 00,00 STYPENDIUM STAŻOWE EFS , ,43 62,49 99,42 OGÓŁEM , , ,

26 5. AKTYWIZACJA BEZROBOTNYCH stanowisk pracy utworzonych w ramach aktywnych form INSTYTUCJONALNA OBSŁUGA RYNKU PRACY Pracownicy wykonali ogrom żmudnej pracy związanej z rejestracją 559 osób, prowadzeniem rozmów aktywizacyjnych ok , wydawaniem zaświadczeń szt., przyjmowaniem wniosków i potwierdzeń faktu podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu. Przygotowano i wydano informacje Pit o dochodach i zaliczkach. Wydano około decyzji administracyjnych, od których wpłynęło 4 odwołań. Wznowiono postępowanie administracyjne w 99 przypadkach i orzeczono w trybie. Pośrednicy pracy wydali 764 skierowań do pracy. W ramach aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu utworzono łącznie 709 stanowisk pracy. 7. PODSUMOWANIE W roku 20 nastąpiło pogorszenie na rynku pracy, między innymi z powodu pogłębiającego się kryzysu gospodarczego. Rok 20 charakteryzował się wzrostem bezrobocia ( w porównaniu z rokiem ubiegłym o,%). W porównaniu z rokiem ubiegłym liczba ofert pracy zmniejszyła się 3,%. Na aktywne formy w roku 20 wydano o tys. zł. mniej niż w roku 200. Nie zaspokoiło to wszystkich potrzeb lokalnego rynku pracy. Opracował: Wiesław Szurlej Źródła: dane statystyczne GUS, dane pozyskane z systemu informatycznego oraz opracowania własne. 26