EUROPEJSKIE RADY ZAKŁADOWE I KOMUNIKOWANIE SIĘ

Transkrypt

1 EUROPEJSKIE RADY ZAKŁADOWE I KOMUNIKOWANIE SIĘ

2 TRZY PUNKTY DO REFLEKSJI: 1. Komunikowanie się między członkami Europejskiej Rady Zakładowej; 2. Komunikowanie się Europejskiej Rady Zakładowej z pracownikami; 3. Komunikowanie się Europejskiej Rady Zakładowej z prasą.

3 ATELIER Każde atelier przygotowuje pytania szczegółowe i jedno pytanie posumowujące. Każde atelier wyznaczy sprawozdawcę, który zreferuje jego pracę na sesji plenarnej. Elementy przedstawione przez atelier, ewentualnie uzupełnione przez animatorów sesji posłużą do zrobienia praktycznych fiszek «Komunikowanie się» dla Europejskich Rad Zakładowych.

4 PUNKT 1 : komunikowanie się między członkami Europejskich Rad Zakładowych Członkowie Europejskich Rad Zakładowych komunikują między sobą poza corocznymi zebraniami? Członkowie Europejskich Rad Zakładowych komunikują między sobą poza zebraniami? Biuro lub Ograniczony Komitet komunikują poza corocznymi zebraniami z innymi członkami Europejskiej Rady Zakładowej?

5 Jeżeli Państwo odpowiedzą TAK na poprzednie pytania, proszę zrobić listę do każdego pytania : Jakimi sposobami? Z jaką częstotliwością? Na jakie tematy i przy jakich okazjach?

6 PUNKT 1 : Wniosek Co to jest Państwa zdaniem, udane komunikowanie się między członkami Europejskiej Rady Zakładowej?

7 PUNKT 2 : komunikowanie Europejskiej Rady Zakładowej wobec pracowników Państwa Europejska Rada Zakładowa komunikuje się jako Instancja z pracownikami? Jako członek Europejskiej Rady Zakładowej, czy komunikuje się Pan(i) z pracownikami? Pracownicy wysuwają jakieś pytania lub prośby do Europejskiej Rady Zakładowej?

8 Jeżeli Państwo odpowiedzą TAK na poprzednie pytania, proszę zrobić listę do każdego pytania : Zjaką częstotliwością? Jakimi sposobami? Na jakie tematy i przy jakich okazjach?

9 PUNKT 2 : Wniosek W jaki sposób, według Państwa, zorganizować skuteczne komunikowanie Europejskich Rad Zakładowych wobec pracowników? Jak pobudzić oczekiwania pracowników w Europejskich Radach Zakładowych?

10 Punkt 3 : Komunikowanie się Europejskich Rad Zakładowych z dyrekcją / prasą Europejska Rada Zakładowa przekazuje informacje lub punkty widzenia prasie? Europejska Rada Zakładowa wyraża swoje zdanie na lub w nośnikach komunikacji w zakładzie? Europejska Rada Zakładowa rozpowszechnia swój własny nośnik komunikowania się?

11 Jeżeli Państwo odpowiedzą TAK na poprzednie pytania, proszę zrobić listę do każdego pytania : Zjaką częstotliwością? Jakimi sposobami? Na jakie tematy i przy jakich okazjach

12 PUNKT 3 : Wniosek W jaki sposób, według Państwa, można oddziaływać na dyrekcję zakładu, za pośrednictwem komunikowania się?

13 PUNKT 1 : odtworzenie + uzupełnienia animatorów Uzgodnienie : przygotowanie i sprawozdanie z sesji plenarnej, wyjątkowe okoliczności, definicja Biura lub Ograniczonego Komitetu, szybkie rozpowszechnianie sprawozdań, środki komunikowania się dla członków Europejskich Rad Zakładowych. Funkcjonowanie : definicja osoby kontaktowej (sekretarz?), lista członków Europejskiej Rady Zakładowej i ich , koordynator związkowy dla ułatwienia, wprowadzenie regularnego «maila» informacyjnego (1 X na trymestr) Biura lub Sekretarza wobec członków Europejskiej Rady Zakładowej, reaktywność członków w razie ważnej informacji, niezależna przestrzeń dla Europejskich Rad Zakładowych na portalu intranet grupy.

14 PUNKT2 : odtworzenie + uzupełnienia animatorów Uzgodnienie : rozpowszechnienie uzgodnienia i wyjaśnienie roli, funkcjonowania i składu Europejskich Rad Zakładowych na wszystkich sites grupy, rozwieszenie sprawozdań na wszystkich sites grupy, prawo wizyt Europejskiej Rady Zakładowej na wszystkich sites grupy. Fukcjonowanie : opublikowanie danych osoby kontaktowej (sekretarz?), opublikowanie przewidywanego kalendarza Europejskich Rad Zakładowych (sesja plenarna,biuro, komisje pracy, zebranie nadzwyczajne itd.)

15 PUNKT 3 : odtworzenie + uzupełnienia animatorów Uzgodnienie : dostęp Europejskich Rad Zakładowych do Internetu ou intranetu zakładu, środki do zrealizowania specyficznych publikacji Europejskich Rad Zakładowych. Fukcjonowanie : okresowość i komitet redakcyjny «Gazety Europejskiej Rady Zakładowej», utworzenie listy kontaktów prasowych (krajowa agencja informacyjna, prasa zawodowa lub specjalistyczna), komunikaty prasowe Europejskiej Rady Zakładowej w przypadku ważnych informacji (po corocznym zebraniu, w przypadku nadzwyczajnych okoliczności, itd) niezależne zabranie głosu Europejskiej Rady Zakładowej w oficjalnych raportach grupy (raport zrównoważonego rozwoju, Prawa na temat Nowych Regulacji Ekonomicznych, Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, panelu odbiorców itd).