DZIENNIK URZĘDOWY. Rzeszów, dnia 25 lutego 2008 r. Nr 13

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "DZIENNIK URZĘDOWY. Rzeszów, dnia 25 lutego 2008 r. Nr 13"

Transkrypt

1 DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO Rzeszów, dnia 25 lutego 2008 r. Nr 13 TREŚĆ: Poz.: UCHWAŁY RAD MIEJSKICH: 287 w Jarosławiu Nr 272/XXVI/08 z dnia 4 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze nauczycieli w Kolbuszowej Nr XXI/157/08 z dnia 31 stycznia 2008 r. w sprawie zmiany uchwały Nr XLIX/374/02 Rady Miejskiej w Kolbuszowej z dnia 19 czerwca 2002 r. w sprawie ustalenia zasad polityki czynszowej w Lesku Nr XVIII/124/08 z dnia 30 stycznia 2008 r. w sprawie uchwalenia Statutu Miasta i Gminy Lesko w Sanoku Nr XXI/157/08 z dnia 7 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia opłat za usuwanie i unieszkodliwianie odpadów komunalnych na terenie Miasta Sanoka w Stalowej Woli Nr XXI/311/08 z dnia 31 stycznia 2008 r. zmieniająca uchwałę w sprawie zasad wynajmowania lokali mieszkalnych wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu gminy w Tarnobrzegu Nr XVII/218/08 z dnia 31 stycznia 2008 r. w sprawie ustalenia Regulaminu targowiska przy ul. Kwiatkowskiego w Tarnobrzegu UCHWAŁY RAD GMIN: 293 w Borowej Nr XIII/80/08 z dnia 31 stycznia 2008 r. w sprawie ustalenia górnych stawek opłat za opróżnianie zbiorników bezodpływowych w Czarnej (pow. dębicki) Nr XXII/155/07 z dnia 28 grudnia 2007 r. w sprawie uchwalenia budżetu Gminy Czarna na rok w Domaradzu Nr XIII/92/08 z dnia 18 stycznia 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze nauczycieli w Miejscu Piastowym Nr XV/137/08 z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze nauczycieli szkół prowadzonych przez Gminę Miejsce Piastowe w Miejscu Piastowym Nr XV/138/08 z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość i szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli szkół prowadzonych przez Gminę Miejsce Piastowe w Miejscu Piastowym Nr XV/139/08 z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze, sposobu podziału środków na nagrody oraz trybu zgłaszania kandydatów do nagród w Pawłosiowie Nr XII/84/08 z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw

2 Województwa Podkarpackiego w Pawłosiowie Nr XII/86/08 z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego w Pruchniku Nr 93/XVI/08 z dnia 31 stycznia 2008 r. zmieniająca uchwałę w sprawie udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy Pruchnik w Rokietnicy Nr XIII/72/08 z dnia 28 stycznia 2008 r. w sprawie zasad i warunków wyłapywania bezdomnych zwierząt w Tuszowie Narodowym Nr XIII/94/08 z dnia 30 stycznia 2008 r. w sprawie wysokości środków finansowych przeznaczonych na pomoc zdrowotną dla nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej i określenia rodzajów świadczeń w ramach tej pomocy oraz warunków i sposobów ich przyznawania w Wielopolu Skrzyńskim Nr XVI/84/08 z dnia 29 stycznia 2008 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość, kryteria i tryb przyznawania i wypłacania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze nauczycieli oraz wysokości i szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Wielopole Skrzyńskie POROZUMIENIA: 305 zawarte w dniu 21 grudnia 2007 r. pomiędzy Gminą Miejską Przemyśl a Powiatem Lubaczowskim w sprawie odpłatnego świadczenia usług przez Ośrodek Adopcyjno - Opiekuńczy w Przemyślu na rzecz Powiatu Lubaczowskiego zawarte w dniu 31 grudnia 2007 r. pomiędzy Gminą Miejską Przemyśl a Powiatem Przeworskim w sprawie odpłatnego świadczenia usług przez Ośrodek Adopcyjno - Opiekuńczy w Przemyślu na rzecz Powiatu Przeworskiego zawarte w dniu 15 stycznia 2008 r. pomiędzy Gminą Krosno a Powiatem Brzozowskim w sprawie powierzenia Gminie prowadzenia zadań z zakresu pomocy społecznej świadczonych przez Ośrodek Adopcyjno - Opiekuńczy w Krośnie przy ul. Bieszczadzkiej 1, zwanym dalej Ośrodkiem zawarte w dniu 18 stycznia 2008 r. pomiędzy Gminą Miejską Przemyśl a Powiatem Przemyskim w sprawie odpłatnego świadczenia usług przez Ośrodek Adopcyjno - Opiekuńczy w Przemyślu na rzecz Powiatu Przemyskiego zawarte w dniu 1 lutego 2008 r. pomiędzy Gminą Miejską Przemyśl a Powiatem Jarosławskim w sprawie odpłatnego świadczenia usług przez Ośrodek Adopcyjno - Opiekuńczy w Przemyślu na rzecz Powiatu Jarosławskiego 1235 ANEKS 310 Nr 2 zawarty w dniu 27 grudnia 2007 r. pomiędzy Gminą Krosno a Powiatem Krośnieńskim w sprawie zmian do porozumienia zawartego w dniu 29 grudnia 2005 r. w sprawie powierzenia Gminie Krosno prowadzenia zadań z zakresu pomocy społecznej świadczonych przez Ośrodek Adopcyjno - Opiekuńczy w Krośnie ZARZĄDZENIA: 311 Starosty Lubaczowskiego Nr 10/08 z dnia 14 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia średniego miesięcznego kosztu utrzymania mieszkańca w Domach Pomocy Społecznej na terenie powiatu lubaczowskiego na 2008 r Starosty Lubaczowskiego Nr 11/08 z dnia 14 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia średniego miesięcznego kosztu utrzymania dziecka w Domu Dziecka w Nowej Grobli na 2008 r Starosty Przemyskiego Nr 2/08 z dnia 15 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia średniego miesięcznego kosztu utrzymania jednego mieszkańca w Ekumenicznym Domu Pomocy Społecznej w Prałkowcach w 2008 r Starosty Przemyskiego Nr 3/08 z dnia 15 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia średniego miesięcznego kosztu utrzymania jednego mieszkańca w Domu Pomocy Społecznej w Huwnikach w 2008 r Starosty Przemyskiego Nr 4/08 z dnia 15 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia średniego miesięcznego kosztu utrzymania jednego wychowanka w Domu Dziecka Moja Rodzina w Prałkowcach w 2008 r Prezydenta Miasta Krosna Nr 251/08 z dnia 15 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia w 2008 r. średniego miesięcznego kosztu utrzymania mieszkańca w Domu Pomocy Społecznej w Krośnie

3 Województwa Podkarpackiego OBWIESZCZENIE 317 Komisarza Wyborczego w Tarnobrzegu z dnia 20 lutego 2008 r. o wynikach obsadzenia wygasłego mandatu w Radzie Powiatu Mieleckiego PROGRAM 318 OCHRONY ŚRODOWISKA GMINY i MIASTA RUDNIK NAD SANEM. 1240

4 Województwa Podkarpackiego Poz UCHWAŁA Nr 272/XXVI/08 RADY MIASTA JAROSŁAWIA z dnia 4 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze nauczycieli Działając na podstawie art. 30 ust. 6 oraz art. 91d, pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz z późn. zm.) uchwala się co następuje: Regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze nauczycieli Rozdział I Postanowienia wstępne Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), 2) rozporządzeniu - należy przez to rozumieć Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181 z późn. zm.), 3) szkole - należy rozumieć przez to jednostki organizacyjne wymienione w art.1 ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, dla których organem prowadzącym jest Gmina Miejska Jarosław, 4) dyrektorze lub wicedyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa w pkt. 3, 5) nauczycielu - należy rozumieć przez to również wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w ust. 1 pkt. 1 ustawy Karta Nauczyciela, 6) klasie - należy przez to rozumieć także oddział lub grupę, 7) uczniu - należy przez to rozumieć także wychowanka, 8) tygodniowym obowiązkowym wymiarze zajęć - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela lub ustalony przez organ prowadzący na podstawie art. 42 ust. 7 pkt. 2 i 3 Karty Nauczyciela Tabelę zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a także sposób dokumentowania prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego określa rozporządzenie. 2. Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom: 1) dodatku za wysługę lat, 2) dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej, 3) nagród jubileuszowych, 4) dodatkowego wynagrodzenia rocznego, 5) zasiłku na zagospodarowanie, 6) odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy, 7) odpraw z tytułu przejścia na emeryturę, określają odpowiednie przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy rozporządzenia. 3. Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom dotychczasowych dodatków specjalistycznych reguluje art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 roku o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie innych ustaw (Dz. U. z 2001 r. Nr 19, poz. 239). Rozdział II Dodatek za wysługę lat Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości określonej w art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela. 2. Okresy pracy uprawniające do dodatku za wysługę lat określa rozporządzenie. 3. Dodatek za wysługę lat przysługuje od pierwszego dnia miesiąca po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku.

5 Województwa Podkarpackiego Poz Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 5. Dodatek wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia. Rozdział III Dodatek motywacyjny Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie może być wyższy niż 15% jego wynagrodzenia zasadniczego, a dla dyrektora nie wyższy niż 20% jego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dla nauczycieli rozpoczynających pracę w szkole, przyznanie dodatku motywacyjnego może nastąpić po upływie okresu umożliwiającego ocenę osiąganych wyników w pracy, jednak nie wcześniej niż po pierwszym semestrze danego roku szkolnego. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż jeden rok szkolny. 4. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzględniając poziom spełniania warunków, o których mowa w 5, ustala dyrektor, w stosunku do dyrektora Burmistrz Miasta Jarosławia, w ramach posiadanych środków finansowych określonych w planie finansowym szkoły. 5. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia. 6. Na wypłatę dodatków motywacyjnych przeznacza się maksymalnie 5% planowanych rocznych środków na wynagrodzenia zasadnicze z zastrzeżeniem ust Środki, o których mowa w ust. 6 zwiększa się o środki na dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoły Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów, 6) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych, w tym zawodów sportowych i wycieczek szkolnych, 7) udział w komisjach egzaminacyjnych, o których mowa w przepisach w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych, 8) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole, 9) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych, 10) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego, 11) adaptacja i praktyczne oraz skuteczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi. 2. Dodatkowymi warunkami przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektorów są: 1) prowadzenie polityki finansowej szkoły zgodnie z obowiązującym prawem, przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, celowe i oszczędne wydatkowanie środków, racjonalne gospodarowanie majątkiem szkolnym, 2) wymierne działania zmierzające do wzbogacenia majątku szkolnego i pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, 3) skuteczne i oszczędne prowadzenia polityki kadrowej. Rozdział IV Dodatek funkcyjny Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego, którym powierzono stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że: 2) osiągnięcia uczniów, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach działań związanych z procesem dydaktycznym, 3) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych, 4) skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom, 5) aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną, 1) dyrektorowi - w wysokości: dyrektorowi szkoły liczącej do 6 oddziałów dyrektorowi szkoły liczącej od 7 do 10 oddziałów dyrektorowi szkoły liczącej od 11 do 15 oddziałów dyrektorowi szkoły liczącej od 16 do 23 oddziałów dyrektorowi szkoły liczącej 24 i więcej oddziałów dyrektorowi zespołu szkół liczącego do 20 oddziałów dyrektorowi zespołu szkół liczącego 21 i więcej oddziałów dyrektorowi przedszkola czynnego do 5 godz. dziennie dyrektorowi przedszkola czynnego ponad 5 godz. dziennie zł zł zł zł zł zł zł zł zł

6 Województwa Podkarpackiego Poz. 287 dyrektorowi przedszkola czynnego ponad 5 godz. dziennie, któremu powierzono zorganizowanie oraz prowadzenie scentralizowanej obsługi finansowej i gospodarczej przedszkoli miejskich zł 2) wicedyrektorowi szkoły - w wysokości zł 3) kierownikowi MOPP - w wysokości 170 zł 2. W przypadku powierzenia dyrektorowi szkoły (przedszkola) dodatkowych zadań - wysokość dodatku funkcyjnego może być wyższa od ustalonego w ust. 1 pkt 1 nie więcej jednak niż o 30%. 3. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły ustala Burmistrz Miasta Jarosławia, a dla nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze - dyrektor szkoły, uwzględniając wielkość szkoły, jej strukturę organizacyjną, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły oraz warunki demograficzne i geograficzne, w jakich szkoła funkcjonuje, a w szczególności: 1) wielkość szkoły, a w tym: a) liczbę uczniów, b) liczbę oddziałów, c) zatrudnienie (ilość pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych), 2) warunki organizacyjne i złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej, a w szczególności: a) wyposażenie w pomoce dydaktyczne, b) prowadzenie w szkole stołówki, c) stan bazy dydaktycznej, d) liczbę stanowisk kierowniczych, 3) wyniki pracy szkoły. 4. Dodatek funkcyjny w wysokości ustalonej dla dyrektora przysługuje również wicedyrektorowi od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po trzech miesiącach nieobecności dyrektora z przyczyn innych niż urlop wypoczynkowy, z zastrzeżeniem ust W przypadku niezdolności do pracy dyrektora spowodowanej długotrwałą chorobą trwającą dłużej niż 35 dni, w szkołach, w których nie utworzono stanowiska wicedyrektora, osobie pełniącej czasowo obowiązki dyrektora wysokość dodatku ustala Burmistrz Miasta Jarosławia. 6. Nauczycielom, o których mowa w ust. 4 przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny z tytułu pełnienia funkcji dyrektora Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia, przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że nauczycielowi któremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy w szkołach podstawowych, gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych - w wysokości 75,00 zł za każdą klasę powierzoną nauczycielowi, bez względu na wymiar etatu wynikający z zatrudnienia, 2) funkcję doradcy metodycznego w wysokości - 30%, 3) funkcję nauczyciela konsultanta w wysokości - 15%, 4) funkcję opiekuna stażu w wysokości - 2%, otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1 pkt. 4, przysługuje za opiekę nad każdym nauczycielem stażystą i nauczycielem kontraktowym. 3. Dodatek, o którym mowa w ust. 1 pkt. 4, nie przysługuje w okresie nie odbywania stażu przez nauczyciela z przyczyn wymienionych w art. 9d ust. 5 i 6 Karty Nauczyciela Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego lub funkcji, a jeżeli powierzenie stanowiska kierowniczego lub funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 2. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze lub funkcję, o których mowa w 7 ust. 1. na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem okresu powierzenia, a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 3. Otrzymywanie dodatku, o którym mowa w 6 ust. 1 pkt. 1-3 nie wyłącza prawa do otrzymywania dodatków, o których mowa w 7 ust Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia. Rozdział V Dodatek za warunki pracy Nauczycielom pracującym w trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach przysługuje dodatek za warunki pracy. 2. Wykaz trudnych, uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia warunków pracy, stanowiących podstawę do przyznawania dodatku zawierają przepisy rozporządzenia oraz inne wydane na podstawie art. 34 Karty Nauczyciela. 3. Dodatki, o których mowa w ust. 1 wypłaca się w wysokości 20% stawki godzinowej za każdą godzinę przepracowaną w tych warunkach. 4. Decyzję w sprawie przyznania dodatku za warunki pracy podejmuje dyrektor w formie pisemnej, a w stosunku do dyrektora szkoły - Burmistrz Miasta Jarosławia. 5. Dodatki za trudne warunki pracy wypłaca się z dołu na podstawie ewidencji zajęć za godziny faktycznie zrealizowane.

7 Województwa Podkarpackiego Poz. 287 Rozdział VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego, łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela. 2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć, o którym mowa w ust. 1 ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć nauczyciela określony w art. 42 ust. 3 lub określony na podstawie art. 42 ust. 7 pkt. 1 i pkt. 3 Karty Nauczyciela przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin, w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się z pełną godzinę. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub ¼, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy traktuje się jak godziny faktycznie odbyte, a w szczególności w następstwie: a) zawieszenia zajęć z powodu epidemii, mrozów i in. zdarzeń losowych, b) wyjazdu dzieci na wycieczki lub na imprezy, c) rekolekcji, d) udziału nauczyciela w konferencji metodycznej, e) choroby ucznia (dziecka) nauczania indywidualnego, trwającej nie dłużej niż jeden tydzień. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa rozlicza się w okresach miesięcznych. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa wypłaca się z dołu. Rozdział VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagród Ustala się nagrody ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze w wysokości: 1) nagroda organu prowadzącego w wysokości co najmniej 120% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela i nie wyższa od nagrody Kuratora Oświaty, 2) nagroda dyrektora w wysokości co najmniej 50% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela i nie wyższa od nagrody Burmistrza Miasta Jarosławia. 2. Środki na nagrody organu prowadzącego planowane są w rocznym planie finansowym gminy, a środki na nagrody dyrektora w rocznym planie finansowym szkoły. 3. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród wypłaca się niezwłocznie po jej przyznaniu, jednak nie później niż do końca miesiąca, w którym nagroda została przyznana. 4. Sposób podziału środków oraz kryteria i tryb przyznawania nagród z specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze określa odrębna uchwała. Rozdział VIII Przepisy końcowe 13. W sprawach nie uregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy Prawa Pracy. 14. Regulamin został uzgodniony z Zarządem Oddziału ZNP w Jarosławiu i Międzyzakładową Komisją NSZZ Solidarność Pracowników Oświaty w Jarosławiu. 15. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Jarosławia. 16. Traci moc uchwała Nr 35/V/07 Rady Miasta Jarosławia 29 stycznia 2007 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze nauczycieli 17. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podkarpackiego i ma zastosowanie do wynagrodzeń od 1 stycznia 2008 roku. Przewodniczący Rady Miasta Jarosławia Janusz Szkodny

8 Województwa Podkarpackiego Poz UCHWAŁA Nr XXI/157/08 RADY MIEJSKIEJ W KOLBUSZOWEJ z dnia 31 stycznia 2008 r. w sprawie zmiany uchwały Nr XLIX/374/02 Rady Miejskiej w Kolbuszowej z dnia 19 czerwca 2002 r. w sprawie ustalenia zasad polityki czynszowej Na podstawie art. 30 ust. 1 i ust. 2 pkt 3 i art. 40 ust. 1 i ust. 2 i art. 41 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (jedn. tekst; Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z pózn. zm.) oraz art. 21 ust. 2 pkt 4 i art. 23 ust. 4 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu Cywilnego (Dz. U. z 2001 r. Nr 71, poz. 733 z późn. zm.) oraz uchwały Nr XLIX/374/02 Rady Miejskiej w Kolbuszowej z dnia 19 czerwca 2002 r. w sprawie ustalenia zasad polityki czynszowej Rada Miejska w Kolbuszowej uchwala, co następuje, Zmienić załącznik do uchwały Nr XLIX/374/02 Rady Miejskiej w Kolbuszowej z dnia 19 czerwca 2002 r. w sprawie ustalenia zasad polityki czynszowej pod nazwą Matryca tabeli oczynszowania mieszkań poprzez dodanie wiersza: Tylko woda bieżąca 50 50% 50% 55% 55% 45% 45% - pod wierszem; Tylko wod.-kan. lub gaz 60 60% 60% 65% 65% 55% 55% - nad wierszem: Bez wod.-kan., gazu i C.O % 40% 45% 45% 35% 35% 2. Zmieniony załącznik stanowi załącznik Nr 1 do niniejszej uchwały. 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Kolbuszowej. 3. Zmieniona uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podkarpackiego. PRZEWODNICZĄCY Rady Miejskiej w Kolbuszowej Krzysztof Aleksander Wilk Załącznik Nr 1 do uchwały Nr XXI/157/08 Rady Miejskiej w Kolbuszowej z dnia 31 stycznia 2008 r. MATRYCA TABELA OCZYNSZOWANIA MIESZKAŃ Wyposażenie mieszkania w instalacje Odpłatność w stosunku do stawki bazowej 3 w % Stawka za 1 m 2 powierzchni użytkowej lokalu mieszkalnego Usytuowanie w budynku parterowym lub na III piętrze Zwiększenie o 5% ze względu na korzystne usytuowanie 1 Zmniejszenie o 5% ze względu na niekorzystne usytuowanie 2 Strefa Strefa Strefa miejska wiejska miejska wiejska miejska wiejska Łazienka, WC, gaz, woda + kan. C.O % 100% 105% 105% 95% 95% Wszystkie urządzenia bez C.O % 90% 95% 95% 85% 85% Wszystkie urządzenia bez gazu 90 90% 90% 90% 95% 85% 85%

9 Województwa Podkarpackiego Poz. 289 Z łazienką i WC bez gazu i C.O % 80% 85% 85% 75% 75% Tylko wod.-kan. lub gaz 60 60% 60% 65% 65% 55% 55% Tylko woda bieżąca 50 50% 50% 55% 55% 45% 45% Bez wod.-kan., gazu i C.O % 40% 45% 45% 35% 35% Wyjaśnienia: 1- korzystne usytuowanie mieszkania - w budynkach wielorodzinnych I i II piętro, - w budynkach jednokondygnacyjnych, 2- niekorzystne usytuowanie mieszkania - parter lub ostatnia kondygnacja w budynkach wielokondygnacyjnych 3- baza- III piętro, 289 UCHWAŁA Nr XVIII/124/08 RADY MIEJSKIEJ W LESKU z dnia 30 stycznia 2008 r. w sprawie uchwalenia Statutu Miasta i Gminy Lesko Na podstawie art. 3 ust. 1, art. 5 ust. 3, art. 11b ust. 3, art. 18 ust. 2 pkt 1, art. 18a ust. 5, art. 22, art. 23 ust. 2, art. 37a, art. 40 ust. 2 pkt 1 oraz art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz z późn. zm.) Rada Miejska w Lesku uchwala: Statut Miasta i Gminy Lesko 1. Uchwała określa: 1) ustrój Gminy Lesko, Rozdział I Postanowienia ogólne 2) zasady tworzenia, łączenia, podziału i znoszenia jednostek pomocniczych Gminy oraz udziału przewodniczących tych jednostek w pracach rady gminy, 3) organizację wewnętrzną oraz tryb pracy Rady Miejskiej w Lesku i jej komisji, w tym zasady działania Komisji Rewizyjnej, 4) zasady tworzenia i działania klubów radnych Rady Miejskiej w Lesku, 5) tryb pracy Burmistrza Miasta i Gminy Lesko, 6) zasady dostępu obywateli do informacji i dokumentów Rady, jej komisji i Burmistrza Miasta i Gminy Lesko oraz korzystania z nich. 2. Ilekroć w niniejszej uchwale jest mowa o: 1) Gminie - należy przez to rozumieć Gminę Lesko, 2) Radzie - należy przez to rozumieć Radę Miejską w Lesku, 3) Komisji - należy przez to rozumieć komisje Rady Miejskiej w Lesku, 4) Komisji Rewizyjnej - należy przez to rozumieć Komisję Rewizyjną Rady Miejskiej w Lesku, 5) Burmistrzu - należy przez to rozumieć Burmistrza Miasta i Gminy Lesko, 6) Statucie - należy przez to rozumieć Statut Miasta i Gminy Lesko, 7) Urzędzie - należy przez to rozumieć Urząd Miasta i Gminy w Lesku, 8) Ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym. Rozdział II Gmina Gmina Lesko jest podstawową jednostką lokalnego samorządu terytorialnego, powołaną dla organizacji życia publicznego na swoim terytorium. 2. Wszystkie osoby, które na stałe zamieszkują na obszarze Gminy, z mocy ustawy o samorządzie gminnym, stanowią gminną wspólnotę samorządową, realizującą swoje zbiorowe cele lokalne poprzez udział w referendum oraz poprzez swe organy. 3. Gmina Lesko posiada osobowość prawną i wykonuje zadania publiczne w imieniu własnym i na własną odpowiedzialność. 4. Samodzielność Gminy podlega ochronie sądowej Gmina położona jest w Powiecie Leskim, w Województwie Podkarpackim i obejmuje obszar ha.

10 Województwa Podkarpackiego Poz Granice terytorialne Gminy określa mapa w skali 1: , stanowiąca załącznik Nr 1 do uchwały. 3. W Gminie mogą być tworzone jednostki pomocnicze: sołectwa, i osiedla oraz - stosownie do potrzeb lub tradycji - inne jednostki pomocnicze. 4. Burmistrz prowadzi rejestr jednostek pomocniczych Gminy stanowiący załącznik Nr 2 do uchwały Zakres działania gminy obejmuje wszystkie sprawy publiczne o lokalnym znaczeniu, które przepisami ustawowymi nie są zastrzeżone na rzecz innych podmiotów. 2. Zadania własne Gminy określa ustawa o samorządzie gminnym zwana dalej ustawą oraz inne ustawy. 3. Gmina może wykonywać zadania z zakresu właściwości powiatu i województwa, na podstawie porozumień z tymi jednostkami samorządowymi. 4. Gmina ma obowiązek wykonywania zadań zleconych z zakresu administracji rządowej, wynikających z przepisów ustawowych. 5. Zadania z zakresu administracji rządowej Gmina może wykonywać na podstawie porozumień z organami tej administracji. 6. Zadania określone w ust. 4 i 5 Gmina wykonuje po zapewnieniu środków finansowych na ich realizację przez administrację rządową. 7. Celem wykonania zadań Gmina może tworzyć jednostki organizacyjne, w tym przedsiębiorstwa i spółki i zawierać umowy z innymi podmiotami, w tym organizacjami pozarządowymi. 8. Burmistrz prowadzi rejestr gminnych jednostek organizacyjnych stanowiący załącznik Nr 3 do uchwały. 9. Gmina może wykonywać zadania publiczne we współdziałaniu z innymi jednostkami samorządu terytorialnego Herbem Gminy jest - Na czerwonym polu tarczy srebrna wstęga z krzyżem. Nad polem tarczy hełm i korona hrabiowska, dwie srebrne trąby, a między nimi złoty lew. Wzór herbu określa załącznik Nr 4 do uchwały. 2. Zasady używania herbu określa Rada w odrębnej uchwale. 7. Siedzibą organów Gminy jest Miasto Lesko. Rozdział III Jednostki pomocnicze Gminy W Gminie mogą być tworzone jednostki pomocnicze: sołectwa oraz osiedla, stosownie do potrzeb lub tradycji. 2. O utworzeniu, połączeniu i podziale jednostki pomocniczej Gminy, a także zmianie jej granic, rozstrzyga Rada w drodze uchwały, z uwzględnieniem następujących zasad: 1) inicjatorem utworzenia, połączenia lub podziału jednostki pomocniczej mogą być organy Gminy albo co najmniej 10% uprawnionych do głosowania mieszkańców obszaru, który ta jednostka obejmuje lub ma obejmować, 2) utworzenie, połączenie, podział jednostki pomocniczej musi zostać poprzedzone konsultacjami, których tryb określa Rada odrębną uchwałą, 3) projekt granic jednostki pomocniczej sporządza Burmistrz w uzgodnieniu z inicjatorami utworzenia tej jednostki, 4) przebieg granic jednostek pomocniczych powinien w miarę możliwości - uwzględniać naturalne uwarunkowania przestrzenne, komunikacyjne i więzi społeczne. 3. Do znoszenia jednostek pomocniczych stosuje się odpowiednio ust Uchwały, o jakich mowa w 8 ust. 2 powinny określać w szczególności: 1) obszar, 2) granice, 3) siedzibę władz, 4) nazwę jednostki pomocniczej Organizację sołectwa, osiedla i zakres działania jednostki pomocniczej określa Rada Miejska odrębnym statutem po przeprowadzeniu konsultacji z mieszkańcami. 2. Statut jednostki pomocniczej określa w szczególności: 1) nazwę i obszar jednostki pomocniczej, 2) zasady i tryb wyborów organów jednostki pomocniczej, 3) organizację i zadania jednostki pomocniczej, 4) zakres zadań przekazywanych jednostce przez gminę oraz sposób ich realizacji, 5) zakres i formy kontroli oraz nadzoru organów gminy nad działalnością organów jednostki pomocniczej Jednostki pomocnicze Gminy prowadzą gospodarkę finansową w ramach budżetu gminy. 2. Jednostki pomocnicze samodzielnie gospodarują środkami wydzielonymi corocznie w uchwale budżetowej do ich dyspozycji, przeznaczając je na realizację zadań spoczywających na tych jednostkach. 3. Rada uchwala corocznie załącznik do uchwały budżetowej, określający wydatki jednostki pomocniczej w układzie działów klasyfikacji budżetowej 4. Księgowość jednostek pomocniczych prowadzi Urząd. 5. Kontrolę gospodarki finansowej jednostek pomocniczych sprawuje Skarbnik Gminy i przedkłada informacje w tym zakresie Burmistrzowi. 6. Jednostki pomocnicze podlegają nadzorowi organów Gminy na zasadach określonych w statutach tych jednostek.

11 Województwa Podkarpackiego Poz Przewodniczący organu wykonawczego jednostki pomocniczej może uczestniczyć w sesjach Rady. 2. Przewodniczący Rady obowiązany jest umożliwić uczestnictwo w sesjach Rady przewodniczącemu organu wykonawczego jednostki pomocniczej. 3. Przewodniczący organu wykonawczego jednostki pomocniczej może zabierać głos na sesjach, nie ma jednak prawa do udziału w głosowaniu. Rozdział IV Procedura wyborów Ilość kandydatów do poszczególnych funkcji wybieralnych jest nieograniczona. 2. Wybory w sprawach personalnych obsługuje co najmniej 3 osobowa Komisja Skrutacyjna, która wybierana jest w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów. 3. Przewodniczący Komisji Skrutacyjnej wybierany jest jawnie przez jej członków ze swego grona Techniczna obsługa wyborów należy do zadań Komisji Skrutacyjnej, która wybierana jest zgodnie z postanowieniami 13 ust Podczas wyboru Komisji Skrutacyjnej głosy liczy Przewodniczący obrad organu uchwałodawczego Gminy lub jednostki pomocniczej. 3. Członkowie Komisji Skrutacyjnej nie mogą kandydować w wyborach Organ uchwałodawczy Gminy lub jednostki pomocniczej zatwierdza w głosowaniu jawnym listę kandydatów w porządku alfabetycznym. 2. Na liście kandydatów nie umieszcza się kandydatów: 1) nieobecnych na posiedzeniu organu uchwałodawczego Gminy lub jednostki pomocniczej, którzy nie złożyli oświadczeń, o których mowa w 64 ust. 4, 2) którzy cofnęli zgodę na kandydowanie Do zadań Komisji Skrutacyjnej należy: 1) przygotowanie kart do głosowania wypełnionych i opieczętowanych pieczęcią urzędową, 2) ustalenie liczby osób uprawnionych do głosowania, które potwierdziły swoją obecność na liście obecności organu uchwałodawczego, 3) przygotowanie urny do głosowania, 4) policzenie głosów i sporządzenie protokołu z wyników wyborów, 5) przygotowanie tekstu uchwały wyborczej. 2. Wydanych kart do głosowania nie może być więcej niż osób uprawnionych do głosowania. 3. Przewodniczący Komisji Skrutacyjnej każdorazowo przed wyborami objaśnia technikę głosowania i przeprowadza je wyczytując z listy obecności kolejno osoby uprawnione do udziału w głosowaniu. W przypadku nieobecności osoby uprawnionej Przewodniczący Komisji Skrutacyjnej nakazuje odnotowanie tego faktu w protokole z wyników wyborów, a przygotowana karta do głosowania ulega zniszczeniu. 4. Niezwłocznie po zakończeniu głosowania Komisja Skrutacyjna ustala jego wyniki i w tym celu: 1) określa na podstawie listy obecności liczbę osób uprawnionych do głosowania oraz liczbę osób, którym wydano karty do glosowania, 2) liczy znajdujące się w urnie karty do głosowania; w przypadku gdyby liczba kart do głosowania różniła się od liczby kart wydanych ustala przyczyny niezgodności, 3) oblicza głosy oddane na poszczególnych kandydatów po dokonaniu ustaleń, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2. Przy obliczaniu za nieważne uznaje głosy oddane na kartach: a) innych niż określone w ust. 1 pkt 1, b) całkowicie przekreślonych lub przedartych, c) w których liczba nie skreślonych kandydatów przewyższa liczbę możliwych do wybrania, 4) przyjmuje, iż dopisanie na karcie do głosowania dodatkowego kandydata nie powoduje jej nieważności, ale nie pociąga za sobą żadnych skutków prawnych. 5. Komisja Skrutacyjna sporządza protokół głosowania, w którym określa: 1) datę i miejsce głosowania, 2) skład Komisji, 3) liczbę osób uprawnionych do głosowania, 4) liczbę osób, którym wydano kartę do głosowania, 5) liczbę oddanych głosów, 6) liczbę głosów nieważnych, 7) liczbę głosów ważnych, 8) liczbę głosów oddanych ważnie na poszczególnych kandydatów. 6. W części końcowej protokołu omawia się zwięźle incydenty i okoliczności związane z przebiegiem głosowania, o ile takie wystąpiły. Protokół podpisują wszyscy członkowie Komisji obecni przy jego sporządzeniu. Karty z oddanymi głosami i protokół głosowania stanowią załącznik do protokołu z obrad organu uchwałodawczego. 7. W przypadku prowadzenia kolejnych wyborów lub głosowań, przed przygotowaniem kolejnych kart do głosowania przewodniczący obrad organu uchwałodawczego zarządza uzupełnienie list obecności osób uprawnionych do udziału w wyborach.

12 Województwa Podkarpackiego Poz Wyniki wyborów i tekst uchwały wyborczej odczytuje Przewodniczący Komisji Skrutacyjnej. 17. Uchwała wyborcza jest zapisem woli organów uchwałodawczych wyrażonej w głosowaniu tajnym i nie podlega dalszemu głosowaniu. Rozdział V Organizacja wewnętrzna Rady Rada jest organem stanowiącym i kontrolnym Gminy rozstrzygającym we wszystkich sprawach istotnych dla Gminy, z wyjątkiem spraw rozstrzyganych w drodze referendum lokalnego. 2. Rada składa się z 15 radnych wybranych przez mieszkańców Gminy w wyborach powszechnych Rada powołuje następujące stałe komisje: 1) Rewizyjną, 2) Budżetu i Finansów, 3) Oświaty, Kultury, Sportu i Turystyki, 4) Spraw Wiejskich, 5) Zdrowia, Opieki Społecznej i Ochrony Środowiska. 2. Radny może być członkiem najwyżej 2 komisji stałych. 3. W czasie trwania kadencji Rada może powołać doraźne komisje do wykonywania określonych zadań, określając ich skład i zakres działania Przewodniczący Rady organizuje pracę Rady i prowadzi jej obrady. 2. Wyboru Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego dokonuje Rada nowej kadencji na pierwszej sesji. 3. Rada wybiera ze swego składu Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego bezwzględną większością głosów, w obecności co najmniej połowy jej ustawowego składu, w głosowaniu tajnym. 4. Postanowienia stosuje się odpowiednio. 5. Odwołanie osób, o których mowa w ust. 3 następuje na wniosek co najmniej ¼ ustawowego składu Rady w trybie określonym w ust. 3. Procedura odwołania winna być przeprowadzona na następnej sesji po tej, na której zgłoszono wniosek o odwołanie. Wniosek wymaga uzasadnienia. 21. W przypadku jednoczesnego odwołania osób, o których mowa w 20 ust. 2, wybór następuje na tej samej sesji, na której nastąpiło odwołanie, według zasad określonych w Statucie. 22. W przypadku odwołania Przewodniczącego lub Wiceprzewodniczącego Rady albo w przypadku rezygnacji lub wygaśnięcia mandatu radnego pełniącego funkcję Przewodniczącego lub Wiceprzewodniczącego Rady przy przeprowadzeniu wyborów uzupełniających na te funkcje postanowienia stosuje się odpowiednio Czynności związane ze zwołaniem pierwszej sesji obejmują: 1) określenie daty, godziny i miejsca pierwszej sesji nowo wybranej rady, 2) przygotowanie projektu porządku obrad, 3) dokonanie otwarcia sesji, 4) powierzenie przewodnictwa obrad najstarszemu wiekiem spośród radnych obecnych na sesji. 2. Projekt porządku obrad, o jakim mowa w ust. 1 pkt. 2, powinien obejmować sprawozdanie Burmistrza poprzedniej kadencji o stanie Gminy. 3. Pierwszą Sesję nowo wybranej Rady zwołuje Przewodniczący Rady poprzedniej kadencji, w terminie 7 dni po ogłoszeniu zbiorczych wyników wyborów do rad na terenie całego kraju lub w przypadku wyborów przedterminowych, w terminie 7 dni po ogłoszeniu wyników wyborów do Rady. Po upływie w/w terminów sesję zwołuje Komisarz Wyborczy, w terminie 21 dni od dnia ogłoszenia wyników wyborów do Rady. 4. Radni przed przystąpieniem do wykonywania mandatu składają ślubowanie: Wierny Konstytucji i prawu Rzeczypospolitej Polskiej, ślubuję uroczyście obowiązki radnego sprawować godnie, rzetelnie i uczciwie, mając na względzie dobro mojej gminy i jej mieszkańców. 5. Ślubowanie odbywa się w taki sposób, że po odczytaniu tekstu ślubowania kolejno wywoływani radni powstają i wypowiadają wyraz ślubuję. Do złożenia ślubowania radny może dodać zdanie Tak mi dopomóż Bóg. 6. Radni, którzy nie są obecni na pierwszej sesji rady oraz radni, którzy uzyskali mandat w czasie trwania kadencji składają ślubowanie na pierwszej sesji, na której są obecni. 24. Przewodniczący Rady, a w przypadku jego nieobecności Wiceprzewodniczący, w szczególności: 1) zwołuje sesje Rady, 2) przewodniczy obradom, 3) kieruje obsługą kancelaryjną posiedzeń Rady, 4) zarządza i przeprowadza głosowanie nad projektami uchwał, 5) podpisuje uchwały Rady, 6) czuwa nad zapewnieniem warunków niezbędnych do wykonywania przez radnych ich mandatu. 25. Do obowiązków Wiceprzewodniczącego należy wykonywanie zadań zastrzeżonych przez ustawę lub Statut dla Przewodniczącego w razie nieobecności lub wakatu na stanowisku Przewodniczącego Przewodniczący oraz Wiceprzewodniczący Rady koordynują z ramienia Rady prace komisji Rady.

13 Województwa Podkarpackiego Poz Podziału zadań w zakresie, o jakim mowa w ust. 1, dokonuje Przewodniczący Rady. 1. Sesje Rady 27. Obsługę Rady i jej organów zapewnia Burmistrz. Rozdział VI Tryb pracy Rady Rada obraduje na sesjach i rozstrzyga w drodze uchwał sprawy należące do jej kompetencji, określone w ustawie o samorządzie gminnym oraz w innych ustawach, a także w przepisach prawnych wydawanych na podstawie ustaw. 2. Sesja może składać się z jednego lub kilku posiedzeń. 3. Oprócz uchwał Rada może podejmować: 1) postanowienia proceduralne, 2) deklaracje - zawierające samozobowiązanie się do określonego postępowania, 3) oświadczenia i opinie - zawierające stanowisko w określonej sprawie, 4) apele i stanowiska - zawierające formalnie nie wiążące wezwania do adresatów zewnętrznych do określonego postępowania, podjęcia inicjatywy lub zadania. 4. Do postanowień, deklaracji, oświadczeń i apeli ma zastosowanie przewidziany w Statucie tryb zgłaszania inicjatywy uchwałodawczej i podejmowania uchwał Rada odbywa sesje zwyczajne z częstotliwością potrzebną do wykonania zadań Rady, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał. 2. Sesjami zwyczajnymi są sesje przewidziane w planie pracy Rady. 3. Sesjami zwyczajnymi są także sesje nieprzewidziane w planie, ale zwołane w zwykłym trybie. 4. Sesje nadzwyczajne są zwoływane w przypadkach przewidzianych w ustawie. 5. Przewodniczący Rady na wniosek Burmistrza lub co najmniej ¼ ustawowego składu Rady może zwołać również tzw. sesje uroczyste organizowane dla nadania szczególnie uroczystego charakteru obchodom świąt i rocznic ważnych z punktu widzenia historii Państwa i Gminy lub nadania szczególnego znaczenia innym ważnym wydarzeniom. 6. W czasie odbywania sesji, o których mowa w ust. 5, dopuszczalne jest pominięcie w porządku obrad niektórych elementów proceduralnych i wprowadzenie elementów uroczystych. 2. Przygotowanie sesji Sesje przygotowuje Przewodniczący. 2. Przygotowanie sesji obejmuje: 1) ustalenie porządku obrad, 2) ustalenie czasu i miejsca obrad, 3) zapewnienie dostarczenia radnym materiałów, w tym projektów uchwał, dotyczących poszczególnych punktów porządku obrad. 3. Sesje zwołuje Przewodniczący Rady, lub z jego upoważnienia - Wiceprzewodniczący. 4. O terminie, miejscu i proponowanym porządku obrad sesji powiadamia się radnych najpóźniej na 7 dni przed terminem obrad, za pomocą listów poleconych lub w inny skuteczny sposób. 5. Powiadomienie wraz z materiałami dotyczącymi sesji poświęconej uchwaleniu budżetu i sprawozdania z wykonania budżetu przesyła się radnym najpóźniej na 14 dni przed sesją. 6. W razie niedotrzymania terminów, o jakich mowa w ust. 4 i 5 Rada może podjąć uchwałę o odroczeniu sesji i wyznaczyć nowy termin jej odbycia. Wniosek o odroczenie sesji może być zgłoszony przez radnego tylko na początku obrad. 7. Zawiadomienie o terminie, miejscu i przedmiocie obrad Rady powinno być podane do publicznej wiadomości w sposób zwyczajowo przyjęty. 8. Doręczanie zawiadomienia, o którym mowa w ust. 4 i 5 może nastąpić za pomocą środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogę elektroniczną, jeżeli radny wyraził zgodę na doręczenie mu pism za pomocą tych środków Przed każdą sesją Przewodniczący Rady, po zasięgnięciu opinii Burmistrza ustala listę osób zaproszonych na sesję. 2. W sesjach Rady uczestniczą Burmistrz, Zastępca Burmistrza i Skarbnik Gminy. 3. Do udziału w sesjach Rady mogą zostać zobowiązani pracownicy Urzędu i kierownicy gminnych jednostek organizacyjnych. 3. Przebieg sesji Warunki organizacyjne niezbędne dla prawidłowej pracy Rady na sesji, dotyczące zwłaszcza miejsca obrad oraz bezpieczeństwa radnych i innych osób uczestniczących w sesji, a także porządku po jej zakończeniu zapewnia Burmistrz, działając w tym zakresie w porozumieniu z Przewodniczącym Rady. 2. Do wszystkich osób pozostających w miejscu obrad po zakończeniu sesji mają zastosowanie ogólne przepisy porządkowe właściwe dla tego miejsca. 33. Publiczność obserwująca przebieg sesji zajmuje wyznaczone dla niej miejsca. 34. Wyłączenie jawności sesji jest dopuszczalne jedynie w przypadkach przewidzianych w ustawach Sesja odbywa się na jednym posiedzeniu.

14 Województwa Podkarpackiego Poz Na wniosek przewodniczącego obrad bądź radnego, Rada może postanowić o przerwaniu sesji i kontynuowaniu obrad w innym wyznaczonym terminie na kolejnym posiedzeniu tej samej sesji. Terminy dalszych posiedzeń w ramach jednej sesji ustala Przewodniczący Rady i zawiadamia ustnie na posiedzeniu. 3. O przerwaniu sesji w trybie przewidzianym w ust. 2 Rada może postanowić w szczególności ze względu na niemożliwość wyczerpania porządku obrad lub konieczność rozszerzenia obrad, potrzebę uzyskania dodatkowych materiałów lub inne nieprzewidziane przeszkody, uniemożliwiające Radzie właściwe obradowanie lub podjęcie uchwał. 4. Zawiadomienie o kolejnym posiedzeniu w ramach jednej sesji winno być podane do publicznej wiadomości. Postanowienia 30 ust. 7 stosuje się odpowiednio. Rady Sesję otwiera, prowadzi i zamyka Przewodniczący 2. W razie nieobecności Przewodniczącego czynności określone w ust. 1 wykonuje Wiceprzewodniczący Rady. 3. Rada na wniosek Przewodniczącego Rady może powołać spośród radnych sekretarza obrad i powierzyć mu prowadzenie listy mówców, rejestrowanie zgłoszonych wniosków, obliczanie wyników głosowania jawnego, sprawdzanie quorum oraz wykonywanie innych czynności o podobnym charakterze Otwarcie sesji następuje po wypowiedzeniu przez Przewodniczącego Rady formuły: Otwieram sesję Rady Miejskiej w Lesku. 2. Po otwarciu sesji Przewodniczący Rady stwierdza na podstawie listy obecności prawomocność obrad. 38. Po otwarciu sesji Przewodniczący Rady stawia pytanie o ewentualny wniosek w sprawie zmiany porządku obrad Porządek obrad sesji obejmuje w szczególności: 1) przyjęcie protokołu z obrad poprzedniej sesji, 2) powołanie Komisji Uchwał i Wniosków. 3) sprawozdanie z działalności Burmistrza w okresie między sesjami (pisemny załącznik do sprawozdania), 4) rozpatrzenie projektów uchwał lub zajęcie stanowiska, 5) interpelacje i zapytania radnych, 6) odpowiedzi na interpelacje, wnioski i zapytania, 7) wolne wnioski i informacje. 8) sprawozdanie Komisji Uchwał i Wniosków. 2. Rada może wprowadzić zmiany w porządku obrad sesji bezwzględną większością głosów ustawowego składu Rady Sprawozdanie, o jakim mowa w 39 pkt 3 składa Burmistrz lub jego Zastępca. 2. Sprawozdania komisji Rady składają przewodniczący komisji lub sprawozdawcy wyznaczeni przez komisje. 3. Półroczne sprawozdanie z wykonania budżetu przedstawia Skarbnik Gminy Interpelacje i zapytania są kierowane do Burmistrza i Skarbnika. 2. Interpelacje dotyczą spraw gminnej wspólnoty o zasadniczym znaczeniu. 3. Interpelacje zgłoszone w czasie sesji winny być następnie złożone na piśmie Przewodniczącemu Rady. 4. Przewodniczący Rady przekazuje złożoną interpelację adresatowi w terminie do trzech dni od daty jej otrzymania. 5. W okresie między sesjami radny składa interpelacje Przewodniczącemu Rady, który przekazuje je adresatowi. Postanowienia ust. 4 stosuje się odpowiednio. 6. Odpowiedź na interpelację jest udzielana w formie pisemnej Przewodniczącemu Rady i radnemu składającemu interpelację. 7. Odpowiedzi na interpelację, w terminie do 21 dni od daty jej otrzymania, udziela Burmistrz. 8. W razie uznania odpowiedzi za niezadowalającą, radny składający interpelację może zwrócić się do Przewodniczącego Rady o nakazanie niezwłocznego uzupełnienia odpowiedzi albo umieszczenia interpelacji w porządku obrad najbliższej sesji Rady. 9. Przewodniczący Rady informuje Radę o złożonych w okresie między sesjami interpelacjach i udzielonych na nie odpowiedziach na najbliższej sesji Zapytania składa się w sprawach aktualnych problemów Gminy, także w celu uzyskania informacji o konkretnym stanie faktycznym. 2. Zapytania formułowane są pisemnie na ręce Przewodniczącego Rady lub ustnie, w trakcie sesji Rady. 3. Jeśli bezpośrednia odpowiedź na zapytanie nie jest możliwa, pytany udziela odpowiedzi pisemnej w terminie 14 dni Przewodniczący Rady prowadzi obrady według ustalonego porządku, otwierając i zamykając dyskusję nad każdym z punktów. 2. Za zgodą Rady, Przewodniczący Rady może zmienić kolejność realizacji poszczególnych punktów porządku obrad sesji. 3. Przewodniczący Rady udziela głosu według kolejności zgłoszeń; w uzasadnionych przypadkach może także udzielić głosu poza kolejnością. 4. Radnemu nie wolno zabierać głosu bez zezwolenia Przewodniczącego Rady. 5. Przewodniczący Rady może zabierać głos w każdym momencie obrad.

15 Województwa Podkarpackiego Poz Przewodniczący Rady może udzielić głosu osobie nie będącej radnym. Osoba zabierająca głos podaje swoje imię i nazwisko Przewodniczący Rady czuwa nad sprawnym przebiegiem obrad, a zwłaszcza nad zwięzłością wystąpień radnych oraz innych osób uczestniczących w sesji. 2. Przewodniczący Rady może czynić radnym uwagi dotyczące tematu, formy i czasu trwania ich wystąpień, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach przywołać mówcę do rzeczy. 3. Jeżeli temat lub sposób wystąpienia albo zachowania radnego w sposób oczywisty zakłócają porządek obrad bądź uchybiają powadze sesji, Przewodniczący Rady przywołuje radnego do porządku, a gdy przywołanie nie odniosło skutku może odebrać mu głos, nakazując odnotowanie tego faktu w protokole. 4. Postanowienia ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio do osób spoza Rady zaproszonych na sesję i do publiczności. 5. Po uprzednim ostrzeżeniu Przewodniczący Rady może nakazać opuszczenie sali tym osobom spośród publiczności, które swoim zachowaniem lub wystąpieniami zakłócają porządek obrad bądź naruszają powagę sesji. 45. Na wniosek radnego, Przewodniczący Rady przyjmuje do protokółu sesji wystąpienie radnego zgłoszone na piśmie, lecz nie wygłoszone w toku obrad, informując o tym Radę Przewodniczący Rady udziela głosu poza kolejnością w sprawie wniosków natury formalnej, w szczególności dotyczących: 1) stwierdzenia quorum, 2) zmiany porządku obrad, 3) ograniczenia czasu wystąpienia dyskutantów, 4) zamknięcia listy mówców, 5) zakończenia dyskusji i przystąpienia do głosowania projektu uchwały wraz ze zgłoszonymi poprawkami, 6) zarządzenia przerwy, 7) odesłania projektu uchwały do komisji, 8) przeliczenia głosów, 9) przestrzegania regulaminu obrad, 10) zdjęcia tematu z porządku obrad. 2. Wnioski formalne Przewodniczący Rady poddaje pod dyskusję po dopuszczeniu jednego głosu za i jednego głosu przeciwko wnioskowi, po czym poddaje sprawę pod głosowanie. 3. W sprawach wniosków formalnych Rada decyduje zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym Sprawy osobowe Rada rozpatruje w obecności zainteresowanego. Rada może jednak postanowić inaczej. 2. Postanowienie ust. 1 nie dotyczy przypadków nieusprawiedliwionej nieobecności zainteresowanego na sesji Po wyczerpaniu listy mówców, Przewodniczący Rady zamyka dyskusję. W razie potrzeby zarządza przerwę w celu umożliwienia właściwej Komisji lub Burmistrzowi ustosunkowania się do zgłoszonych w czasie debaty wniosków, a jeśli zaistnieje taka konieczność - przygotowania poprawek w rozpatrywanym dokumencie. 2. Po zamknięciu dyskusji Przewodniczący Rady rozpoczyna procedurę głosowania. 3. Po rozpoczęciu procedury głosowania, do momentu zarządzenia głosowania, Przewodniczący Rady może udzielić radnym głosu tylko w celu zgłoszenia lub uzasadnienia wniosku formalnego o sposobie lub porządku głosowania Po wyczerpaniu porządku obrad Przewodniczący Rady kończy sesję, wypowiadając formułę Zamykam sesję Rady Miejskiej w Lesku. 2. Czas od otwarcia sesji do jej zakończenia uważa się za czas trwania sesji. 3. Postanowienie ust. 2 dotyczy także sesji, która objęła więcej niż jedno posiedzenie Rada jest związana uchwałą od chwili jej podjęcia. 2. Uchylenie lub zmiana podjętej uchwały może nastąpić tylko w drodze odrębnej uchwały podjętej nie wcześniej, niż na następnej sesji. 3. Postanowienia ust. 2 nie stosuje się w odniesieniu do oczywistych omyłek Pracownik Urzędu Gminy, wyznaczony przez Burmistrza w uzgodnieniu z Przewodniczącym Rady, sporządza z każdej sesji protokół. 2. Przebieg sesji nagrywa się na nośniku elektronicznym, który przechowuje się przez okres co najmniej 12 miesięcy od czasu przyjęcia protokołu z obrad poprzedniej sesji Protokół z sesji wiernie odzwierciedlający jej przebieg winien być sporządzony w terminie 14 dni od daty jej zakończenia. 2. Protokół z sesji powinien w szczególności zawierać: 1) numer, datę i miejsce odbywania sesji, godzinę jej rozpoczęcia i zakończenia oraz wskazywać numery uchwał, imię i nazwisko przewodniczącego obrad i protokolanta, 2) stwierdzenie prawomocności posiedzenia, 3) imiona i nazwiska nieobecnych członków Rady z ewentualnym podaniem przyczyn nieobecności, 4) odnotowanie przyjęcia protokołu z poprzedniej sesji,

16 Województwa Podkarpackiego Poz ) ustalony porządek obrad, 6) przebieg obrad, a w szczególności treść wystąpień albo ich streszczenie, teksty zgłoszonych, jak również uchwalonych wniosków, a nadto odnotowanie faktów zgłoszenia pisemnych wystąpień, 7) numery i tytuły podjętych uchwał, teksty zgłoszonych interpelacji i wypowiedzi, omówienie zgłoszonych zapytań radnych, 8) przebieg głosowania z wyszczególnieniem liczby głosów: za, przeciw i wstrzymujących oraz głosów nieważnych, 9) wskazanie wniesienia przez radnego zdania odrębnego do treści uchwały, 10) imię i nazwisko protokolanta(-ów). 3. Protokół z sesji podpisuje przewodniczący obrad i osoba sporządzająca protokół. 53. W trakcie obrad lub nie później niż na najbliższej sesji radni mogą zgłaszać poprawki lub uzupełnienia do protokółu, przy czym o ich uwzględnieniu rozstrzyga Przewodniczący Rady po wysłuchaniu protokolanta i przesłuchaniu nagrania przebiegu sesji Do protokołu dołącza się listę obecności radnych oraz odrębną listę zaproszonych gości, teksty przyjętych przez Radę uchwał, usprawiedliwienia osób nieobecnych, oświadczenia i inne dokumenty złożone na ręce Przewodniczącego Rady. 2. Uchwały Przewodniczący Rady doręcza Burmistrzowi najpóźniej w ciągu 4 dni od dnia zakończenia sesji. 3. Wyciągi z protokółu sesji oraz kopie uchwał Burmistrz doręcza tym jednostkom organizacyjnym, które są zobowiązane do określonych działań, wynikających z tych dokumentów. 4. Uchwały 55. Obsługę biurową sesji sprawuje pracownik Urzędu Uchwały, o jakich mowa w 28 ust. 1, zwane dalej uchwałami, a także deklaracje, oświadczenia, apele i stanowiska o jakich mowa w 28 ust. 3, są sporządzone w formie odrębnych dokumentów. 2. Przepis ust. 1 nie dotyczy postanowień proceduralnych Inicjatywę uchwałodawczą posiadają: 2. Projekt uchwały powinien określać w szczególności: 1) tytuł uchwały, 2) podstawę prawną, 3) postanowienia merytoryczne, 4) w miarę potrzeby określenie źródła sfinansowania realizacji uchwały, 5) określenie organu odpowiedzialnego za wykonanie uchwały i złożenia sprawozdania po jej wykonaniu, 6) ustalenie terminu obowiązywania lub wejścia w życie uchwały. 3. Projekt uchwały zostaje przedstawiony Radzie wraz z uzasadnieniem. 4. Projekt uchwały, przedłożony przez podmiot uprawniony do wykonania inicjatywy uchwałodawczej, o którym mowa w ust. 1 pkt 1-3, winien zawierać opinię Burmistrza zawierającą informację o skutkach podjęcia przedmiotowej uchwały na tle stanu dotychczasowego i projektowanych zmian, a w szczególności skutkach finansowych jej realizacji. Projekt uchwały w sprawach personalnych nie wymaga opinii Burmistrza. Przewodniczący Rady może przesłać na wniosek podmiotu uprawnionego do wykonania inicjatywy uchwałodawczej lub z własnej inicjatywy przedłożony projekt uchwały do zaopiniowania przez właściwą Komisję Rady. 5. Projekty uchwał są opiniowane co do ich zgodności z prawem przez radcę prawnego lub adwokata. 58. Uchwały Rady powinny być zredagowane w sposób zwięzły, syntetyczny, przy użyciu wyrażeń w ich powszechnym znaczeniu Uchwały Rady podpisuje Przewodniczący Rady. 2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do Wiceprzewodniczącego prowadzącego obrady Burmistrz ewidencjonuje uchwały w rejestrze uchwał i przechowuje oryginały w odrębnym zbiorze. 2. Odpisy uchwał przekazuje się właściwym jednostkom do realizacji i do wiadomości, zależnie od ich treści. 5. Procedura głosowania 61. W głosowaniu biorą udział wyłącznie radni. 1) Radni, w grupie stanowiącej co najmniej 1/3 ustawowego składy Rady, ręki Głosowanie jawne odbywa się przez podniesienie 2) Komisje Rady, 3) Kluby Radnych, 4) Burmistrz, 5) mieszkańcy Gminy na zasadach określonych odrębną uchwałą. 2. Głosowanie jawne zarządza i przeprowadza przewodniczący obrad, przelicza oddane głosy za, przeciw i wstrzymujące się, sumuje je i porównując z listą radnych obecnych na sesji, względnie ze składem lub ustawowym składem rady, nakazuje odnotowanie wyników głosowania w protokole sesji. 3. Do przeliczenia głosów przewodniczący obrad może wyznaczyć radnych.

17 Województwa Podkarpackiego Poz. 289 obrad. 4. Wyniki głosowania jawnego ogłasza przewodniczący 5. Przewodniczący obrad może zarządzić głosowanie łącznie nad grupą poprawek do projektu uchwały W głosowaniu tajnym radni głosują za pomocą kart ostemplowanych pieczęcią Rady, przy czym każdorazowo Rada ustala sposób głosowania, a samo głosowanie przeprowadza wybrana z grona Rady Komisja Skrutacyjna z wyłonionym spośród siebie przewodniczącym. 2. Komisja Skrutacyjna przed przystąpieniem do głosowania objaśnia sposób głosowania i przeprowadza je, wyczytując kolejno radnych z listy obecności. 3. Kart do głosowania nie może być więcej niż radnych obecnych na sesji. 4. Po przeliczeniu głosów Przewodniczący Komisji Skrutacyjnej odczytuje protokół, podając wynik głosowania. 5. Karty z oddanymi głosami i protokół głosowania stanowią załącznik do protokołu sesji. 6. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym paragrafie stosuje się odpowiednio przepisy rozdziału IV Przewodniczący obrad przed poddaniem wniosku pod głosowanie precyzuje i ogłasza Radzie proponowaną treść wniosku w taki sposób, aby jego redakcja była przejrzysta, a wniosek nie budził wątpliwości co do intencji wnioskodawcy. 2. W pierwszej kolejności przewodniczący obrad poddaje pod głosowanie wniosek najdalej idący, jeśli może to wykluczyć potrzebę głosowania nad pozostałymi wnioskami. Ewentualny spór co do tego, który z wniosków jest najdalej idący rozstrzyga przewodniczący obrad. 3. W przypadku głosowania w sprawie wyborów osób, przewodniczący obrad przed zamknięciem listy pyta każdego z kandydatów czy zgadza się kandydować i po otrzymaniu odpowiedzi twierdzącej poddaje pod głosowanie zamknięcie listy kandydatów, a następnie zarządza wybory. 4. Przepis ust. 3 nie ma zastosowania, gdy nieobecny kandydat złożył uprzednio zgodę na piśmie Jeżeli oprócz wniosku (wniosków) o podjęcie uchwały w danej sprawie zostanie zgłoszony wniosek o odrzucenie tego wniosku (wniosków), w pierwszej kolejności Rada głosuje nad wnioskiem o odrzucenie wniosku (wniosków) o podjęcie uchwały. 2. Głosowanie nad poprawkami do poszczególnych paragrafów lub ustępów projektu uchwały następuje według ich kolejności, z tym, że w pierwszej kolejności przewodniczący obrad poddaje pod głosowanie te poprawki, których przyjęcie lub odrzucenie rozstrzyga o innych poprawkach. 3. W przypadku przyjęcia poprawki wykluczającej inne poprawki do projektu uchwały, poprawek tych nie poddaje się pod głosowanie. 4. W przypadku zgłoszenia do tego samego fragmentu projektu uchwały kilku poprawek stosuje się zasadę określoną w ust Przewodniczący obrad zarządza głosowanie w ostatniej kolejności za przyjęciem uchwały w całości ze zmianami wynikającymi z poprawek wniesionych do projektu uchwały. 7. Przewodniczący obrad może odroczyć głosowanie, o jakim mowa w ust. 6 na czas potrzebny do stwierdzenia, czy wskutek przyjętych poprawek nie zachodzi sprzeczność pomiędzy poszczególnymi postanowieniami uchwały Zwykła większość oznacza, że liczba głosów za jest co najmniej o jeden większa od liczby głosów przeciw, niezależnie od tego ile było głosów wstrzymujących się. 2. Bezwzględna większość głosów ma miejsce wówczas gdy liczba głosów oddanych za jest co najmniej o jeden większa od sumy pozostałych ważnie oddanych głosów (głosów przeciw i wstrzymujących się ). 3. Głosowanie bezwzględną większością ustawowego składu rady oznacza, że przechodzi wniosek, który uzyskał liczbę całkowitą ważnie oddanych głosów przewyższającą połowę ustawowego składu rady, a zarazem tej połowie najbliższą. Bezwzględna większość głosów ustawowego składu rady przy parzystej liczbie głosujących zachodzi wówczas, gdy za wnioskiem zostało oddanych 50% + l ważnie oddanych głosów. 6. Komisje Rady Przedmiot działania poszczególnych komisji stałych i zakres zadań komisji doraźnych określa Rada w odrębnych uchwałach. Rady. 2. Postanowienie ust. 1 nie dotyczy Komisji Rewizyjnej Komisje stałe działają zgodnie z rocznym planem pracy przedłożonym Radzie. 2. Rada może nakazać komisjom dokonanie w planie pracy stosownych zmian Komisje Rady mogą odbywać wspólne posiedzenia. 2. Wspólne posiedzenia Komisji Rady zwołuje i prowadzi obrady Przewodniczący Rady. 3. Komisje Rady mogą podejmować współpracę z odpowiednimi komisjami innych gmin, zwłaszcza sąsiadujących, a nadto z innymi podmiotami, jeśli jest to uzasadnione przedmiotem ich działalności. 4. Komisje uchwalają opinie oraz wnioski i przekazują je Radzie. 5. Na podstawie upoważnienia Rady, Przewodniczący lub Wiceprzewodniczący Rady, koordynujący pracę komisji Rady mogą zwołać posiedzenie komisji i nakazać złożenie Radzie sprawozdania 70. Pracami komisji kieruje przewodniczący komisji wybrany przez Radę.

18 Województwa Podkarpackiego Poz Komisje pracują na posiedzeniach. 2. Do posiedzeń komisji stałych stosuje się odpowiednio przepisy o posiedzeniach Komisji Rewizyjnej Przewodniczący komisji stałych co najmniej raz do roku przedstawiają na sesji Rady sprawozdania z działalności komisji. 2. Przepis ust 1 stosuje się odpowiednio do doraźnych komisji zespołów powołanych przez Radę. 73. Opinie i wnioski komisji uchwalane są w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy składu komisji. 7. Radni 74. Radny w ciągu 7 dni od daty zmiany adresu zamieszkania lub zmiany adresu do korespondencji zawiadamia pisemnie o tym fakcie Przewodniczącego Rady Radni potwierdzają swoją obecność na sesjach i posiedzeniach komisji podpisem na liście obecności. 2. Radny w ciągu 7 dni od daty odbycia się sesji lub posiedzenia komisji, winien usprawiedliwić swoją nieobecność, składając stosowne pisemne wyjaśnienia na ręce Przewodniczącego Rady lub przewodniczącego komisji Radni mogą, stosownie do potrzeb, przyjmować mieszkańców Gminy w siedzibie Urzędu w sprawach dotyczących gminy i jej mieszkańców. 2. Swoje zadania radny realizuje między innymi poprzez: - przyjmowanie zgłaszanych postulatów, wniosków i skarg wyborców oraz przedstawianie ich organom gminy do rozpatrzenia, - informowanie wyborców o swojej działalności w Radzie, - konsultowanie materiałów, spraw i projektów uchwał Rady, - upowszechnianie uchwał i przedsięwzięć Rady oraz mobilizowanie mieszkańców do ich realizacji, - odbywanie dyżurów w Biurze Rady według planu dyżurów ustalonego przez Przewodniczącego Rady W przypadku wniosku pracodawcy zatrudniającego radnego o rozwiązanie z nim stosunku pracy, Rada może powołać komisję doraźną do szczegółowego zbadania wszystkich okoliczności sprawy. 2. Komisja przedkłada swoje ustalenia i propozycje na piśmie Przewodniczącemu Rady. 3. Przed podjęciem uchwały w przedmiocie wskazanym w ust. 1 Rada powinna umożliwić radnemu złożenie wyjaśnień. 78. Radni mogą zwracać się bezpośrednio do Rady we wszystkich sprawach związanych z pełnieniem przez nich funkcji radnego. 8. Wspólne sesje z radami innych jednostek samorządu terytorialnego Rada może odbywać wspólne sesje z radami innych jednostek samorządu terytorialnego, w szczególności dla rozpatrzenia i rozstrzygnięcia ich wspólnych spraw. 2. Wspólne sesje organizują przewodniczący rad zainteresowanych jednostek samorządu terytorialnego. 3. Zawiadomienie o wspólnej sesji podpisują wspólnie przewodniczący lub upoważnieni wiceprzewodniczący zainteresowanych jednostek samorządu terytorialnego Koszty wspólnej sesji ponoszą równomiernie zainteresowane jednostki samorządu terytorialnego, chyba że radni uczestniczący we wspólnej sesji postanowią inaczej. 2. Przebieg wspólnych obrad może być uregulowany wspólnym regulaminem uchwalonym przed przystąpieniem do obrad. Rozdział VII Zasady i tryb działania Komisji Rewizyjnej 1. Organizacja Komisji Rewizyjnej Komisja Rewizyjna składa się z Przewodniczącego, Zastępcy Przewodniczącego oraz pozostałych członków. 2. Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej wybiera Rada ze swego składu. 3. Zastępcę Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej wybiera Komisja Rewizyjna na wniosek Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej. 82. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej organizuje pracę Komisji Rewizyjnej i prowadzi jej obrady. W przypadku nieobecności Przewodniczącego lub niemożności działania, jego zadania wykonuje jego Zastępca Członkowie Komisji Rewizyjnej podlegają wyłączeniu od udziału w jej działaniach w sprawach, w których może powstać podejrzenie o ich stronniczość lub interesowność. 2. W sprawie wyłączenia Zastępcy Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej oraz poszczególnych członków decyduje pisemnie Przewodniczący Komisji Rewizyjnej. 3. O wyłączeniu Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej decyduje Rada. 4. Wyłączony członek Komisji Rewizyjnej może odwołać się na piśmie od decyzji o wyłączeniu do Rady - w terminie 3 dni od daty powzięcia wiadomości o treści tej decyzji. 2. Zasady kontroli Komisja Rewizyjna kontroluje działalność Burmistrza, gminnych jednostek organizacyjnych i jednostek pomocniczych Gminy pod względem: - legalności,

19 Województwa Podkarpackiego Poz gospodarności, - rzetelności, - celowości, - oraz zgodności dokumentacji ze stanem faktycznym. 2. Komisja Rewizyjna bada w szczególności gospodarkę finansową kontrolowanych podmiotów, w tym wykonanie budżetu Gminy. 85. Komisja Rewizyjna wykonuje zadania kontrolne na zlecenie Rady w zakresie i w formach wskazanych w uchwałach Rady. 86. Komisja Rewizyjna przeprowadza następujące rodzaje kontroli: 1) kompleksowe - obejmujące całość działalności kontrolowanego podmiotu lub obszerny zespół działań tego podmiotu, 2) problemowe - obejmujące wybrane zagadnienia lub zagadnienie z zakresu działalności kontrolowanego podmiotu, stanowiące niewielki fragment w jego działalności, 3) sprawdzające - podejmowane w celu ustalenia, czy wyniki poprzedniej kontroli zostały uwzględnione w toku postępowania danego podmiotu Komisja Rewizyjna przeprowadza kontrole kompleksowe w zakresie ustalonym w jej planie pracy, zatwierdzonym przez Radę. 2. Rada może podjąć decyzję w sprawie przeprowadzenia kontroli kompleksowej nie objętej planem, o jakim mowa w ust Kontrola kompleksowa nie powinna trwać dłużej niż 30 dni roboczych, a kontrole problemowa i sprawdzająca - nie dłużej niż 15 dni roboczych Kontroli Komisji Rewizyjnej nie podlegają zamierzenia przed ich zrealizowaniem, co w szczególności dotyczy projektów dokumentów mających stanowić podstawę określonych działań. 2. Rada może nakazać Komisji Rewizyjnej zaniechanie, a także przerwanie kontroli lub odstąpienie od poszczególnych czynności kontrolnych. 3. Rada może nakazać rozszerzenie lub zawężenie zakresu i przedmiotu kontroli. 4. Uchwały Rady, o których mowa w ust. 2-3 wykonywane są niezwłocznie. 5. Komisja Rewizyjna jest obowiązana do przeprowadzenia kontroli w każdym przypadku podjęcia takiej decyzji przez Radę. Dotyczy to zarówno kontroli kompleksowych, jak i kontroli problemowych oraz sprawdzających Postępowanie kontrolne przeprowadza się w sposób umożliwiający bezstronne i rzetelne ustalenie stanu faktycznego w zakresie działalności kontrolowanego podmiotu, rzetelne jego udokumentowanie i ocenę kontrolowanej działalności według kryteriów ustalonych w Stan faktyczny ustala się na podstawie dowodów zebranych w toku postępowania kontrolnego. 3. Jako dowód może być wykorzystane wszystko, co nie jest sprzeczne z prawem. Jako dowody mogą być wykorzystane w szczególności: dokumenty, wyniki oględzin, zeznania świadków, opinie biegłych oraz pisemne wyjaśnienia i oświadczenia kontrolowanych. 3. Tryb kontroli 91. Kontroli kompleksowych dokonują w imieniu Komisji Rewizyjnej zespoły kontrolne składające się co najmniej z dwóch członków Komisji. 1. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej wyznacza na piśmie kierownika zespołu kontrolnego, który dokonuje podziału czynności pomiędzy kontrolujących. 2. Kontrole problemowe i sprawdzające mogą być przeprowadzane przez jednego członka Komisji Rewizyjnej. 3. Kontrole (z zastrzeżeniem ust. 6) przeprowadzane są na podstawie pisemnego upoważnienia wydanego przez Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej, określającego kontrolowany podmiot, zakres kontroli oraz osoby (osobę) wydelegowane do przeprowadzenia kontroli. 4. Kontrolujący obowiązani są przed przystąpieniem do czynności kontrolnych zawiadomić kierownika kontrolowanej jednostki o terminie i czasie kontroli oraz okazać upoważnienia, o którym mowa w ust. 3, a także dowody osobiste. 5. W przypadkach nie cierpiących zwłoki, każdy z członków Komisji Rewizyjnej może przystąpić do czynności umożliwiających zabezpieczenie dokumentów źródłowych bez wcześniejszej uchwały Komisji Rewizyjnej oraz upoważnienia, o którym mowa w ust. 3. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej wydając upoważnienie, o którym mowa w ust. 3 jest zobowiązany zwołać posiedzenie Komisji Rewizyjnej w terminie 3 dni od daty rozpoczęcia tych czynności w przedmiocie podjęcia uchwały o wyrażeniu lub odmowie udzielenia zgody na ich kontynuowanie. 6. Za przypadki nie cierpiące zwłoki uważa się w szczególności sytuacje, w których członek Komisji Rewizyjnej poweźmie uzasadnione podejrzenie popełnienia przestępstwa lub gdy zachodzą przesłanki pozwalające przypuszczać, iż niezwłoczne przeprowadzenie kontroli pozwoli uniknąć niebezpieczeństwa dla zdrowia lub życia ludzkiego lub też zapobiec powstaniu znacznych strat materialnych w mieniu komunalnym. 7. W przypadku podjęcia działań kontrolnych, o których mowa w ust. 6, kontrolujący jest obowiązany zwrócić się w najkrótszym możliwym terminie - do Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej, o wyrażenie zgody na ich kontynuowanie. 8. W przypadku odmowy wyrażenia zgody, o której mowa w ust. 7, kontrolujący niezwłocznie przerywa kontrolę, sporządzając notatkę z podjętych działań, która podlega włączeniu do akt Komisji Rewizyjnej.

20 Województwa Podkarpackiego Poz W razie powzięcia w toku kontroli uzasadnionego podejrzenia popełnienia przestępstwa, kontrolujący niezwłocznie zawiadamia o tym kierownika kontrolowanej jednostki i Burmistrza, wskazując dowody uzasadniające zawiadomienie. 2. Jeżeli podejrzenie dotyczy osoby Burmistrza, kontrolujący zawiadamia o tym Przewodniczącego Rady Osoby przeprowadzające kontrolę podlegają przepisom o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz przepisom o postępowaniu z wiadomościami zawierającymi informacje niejawne w kontrolowanym podmiocie. 2. Kierownik kontrolowanego podmiotu obowiązany jest zapewnić warunki i środki dla prawidłowego przeprowadzenia kontroli. Przy czynnościach kontrolnych Komisji Rewizyjnej (zespołu) ma prawo uczestniczyć przedstawiciel tego podmiotu. 3. Kierownik kontrolowanego podmiotu obowiązany jest w szczególności przedkładać na żądanie kontrolujących dokumenty i materiały niezbędne do przeprowadzenia kontroli oraz umożliwić kontrolującym wstęp do obiektów i pomieszczeń kontrolowanego podmiotu. 4. Kierownik kontrolowanego podmiotu, który odmówi wykonania czynności, o których mowa w ust. 2 i 3, obowiązany jest do niezwłocznego złożenia na ręce osoby kontrolującej pisemnego wyjaśnienia. 5. Na żądanie kontrolujących, kierownik kontrolowanego podmiotu obowiązany jest udzielić ustnych i pisemnych wyjaśnień, także w przypadkach innych, niż określone w ust Czynności kontrolne wykonywane są w miarę możliwości w dniach oraz godzinach pracy kontrolowanego podmiotu. 4. Protokoły kontroli Kontrolujący sporządzają z przeprowadzonej kontroli - w terminie 14 dni od daty jej zakończenia - protokół pokontrolny, obejmujący: 1) nazwę i adres kontrolowanego podmiotu, 2) imię i nazwisko kontrolującego (kontrolujących), 3) daty rozpoczęcia i zakończenia czynności kontrolnych, 4) określenie przedmiotowego zakresu kontroli i okresu objętego kontrolą, 5) imię i nazwisko kierownika kontrolowanego podmiotu, 6) przebieg i wynik czynności kontrolnych, a w szczególności wnioski kontroli wskazujące na stwierdzenie nieprawidłowości w działalności kontrolowanego podmiotu oraz wskazanie dowodów potwierdzających ustalenia zawarte w protokole, 7) datę i miejsce podpisania protokołu, 8) podpisy kontrolującego (kontrolujących) i kierownika kontrolowanego podmiotu, lub notatkę o odmowie podpisania protokołu z podaniem przyczyn odmowy. 2. Protokół pokontrolny może także zawierać wnioski oraz propozycje co do sposobu usunięcia nieprawidłowości stwierdzonych w wyniku kontroli W przypadku odmowy podpisania protokołu przez kierownika kontrolowanego podmiotu, jest on obowiązany do złożenia - w terminie 3 dni od daty odmowy - pisemnego wyjaśnienia jej przyczyn. 2. Wyjaśnienia, o których mowa w ust. 1 składa się na ręce Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Kierownik kontrolowanego podmiotu może złożyć na ręce Przewodniczącego Rady, za pośrednictwem Burmistrza, uwagi dotyczące kontroli i jej wyników. 2. Uwagi, o których mowa w ust. 1 składa się w terminie 7 dni od daty przedstawienia kierownikowi kontrolowanego podmiotu protokołu pokontrolnego do podpisania Protokół pokontrolny sporządza się w takiej ilości egzemplarzy, aby po jego podpisaniu mogli go otrzymać: Przewodniczący Rady, Burmistrz, Komisja Rewizyjna oraz kierownicy kontrolowanych podmiotów. 2. Komisja Rewizyjna, na podstawie protokołu z kontroli sporządza i kieruje do kierownika kontrolowanej jednostki oraz Burmistrza wystąpienie pokontrolne. 3. Kierownik kontrolowanej jednostki, do której zostało skierowane wystąpienie pokontrolne, jest obowiązany zawiadomić Komisję Rewizyjną o sposobie realizacji wniosków w wyznaczonym terminie, 4. Komisja informuje Radę niezwłocznie o wyniku przeprowadzonej kontroli. 5. Niezależni od działań, o których mowa w ust. 2 Komisja Rewizyjna może przyjąć wniosek i wystąpić do organów Gminy o przeprowadzenie kontroli przez Regionalną Izbę Obrachunkową, Najwyższą Izbę Kontroli lub skierowania sprawy do rozpatrzenia przez inne organy kontroli. 99. Do czasu przedstawienia Radzie wyników kontroli Komisja Rewizyjna i podmiot kontrolowany zobowiązani są zachować wyniki kontroli w tajemnicy. 5. Plany pracy i sprawozdania Komisji Rewizyjnej Komisja Rewizyjna przedkłada Radzie do zatwierdzenia plan pracy w terminie do dnia 30 stycznia każdego roku. 2. Plan przedłożony Radzie musi zawierać co najmniej: 1 terminy i wykaz jednostek, które zostaną poddane kontroli problemowej, 2) terminy i wykaz jednostek, które zostaną poddane kontroli kompleksowej Komisja Rewizyjna składa Radzie - w terminie do dnia 30 stycznia każdego roku - roczne sprawozdanie ze swojej działalności w roku poprzednim. 2. Sprawozdanie powinno zawierać:

UCHWAŁA Nr XXVI/189/09 RADY GMINY ZARSZYN z dnia 1 kwietnia 2009 r.

UCHWAŁA Nr XXVI/189/09 RADY GMINY ZARSZYN z dnia 1 kwietnia 2009 r. UCHWAŁA Nr XXVI/189/09 RADY GMINY ZARSZYN z dnia 1 kwietnia 2009 r. w sprawie uchwalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego,

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik do Uchwały Nr XLII/441/06 Rady Miejskiej w Brzeszczach z dnia 24 października 2006 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI określający wysokość stawek dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego,

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXXII/321/2005 Rady Miejskiej w Nowej Sarzynie z dnia 11 kwietnia 2005r.

UCHWAŁA Nr XXXII/321/2005 Rady Miejskiej w Nowej Sarzynie z dnia 11 kwietnia 2005r. UCHWAŁA Nr XXXII/321/2005 Rady Miejskiej w Nowej Sarzynie z dnia 11 kwietnia 2005r. w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego,

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXXV/376/09 Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach. z dnia 27 marca 2009 r.

Uchwała Nr XXXV/376/09 Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach. z dnia 27 marca 2009 r. Uchwała Nr XXXV/376/09 Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach z dnia 27 marca 2009 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY USTALANIA NIEKTÓRYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA NAUCZYCIELI. Rozdział I. Postanowienia wstępne

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY USTALANIA NIEKTÓRYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA NAUCZYCIELI. Rozdział I. Postanowienia wstępne Załącznik Nr 1 do uchwały Nr XXXII/288/2009 Rady Miejskiej w Tczewie z dnia 26 marca 2009 r. REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY USTALANIA NIEKTÓRYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA NAUCZYCIELI Rozdział I Postanowienia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN. Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik do Uchwały Nr XVI/154/07 Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach z dnia 30 listopada 2007 r. REGULAMIN OKREŚLAJĄCY WYSOKOŚĆ ORAZ SZCZEGÓŁOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOM DODATKÓW: ZA WYSŁUGĘ

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 67/ VII/ 2007 Rady Miejskiej w Lubaczowie z dnia 28 marca 2007r

Uchwała Nr 67/ VII/ 2007 Rady Miejskiej w Lubaczowie z dnia 28 marca 2007r Uchwała Nr 67/ VII/ 2007 Rady Miejskiej w Lubaczowie z dnia 28 marca 2007r w sprawie zmiany uchwały nr 32/IV/2006 Rady Miejskiej w Lubaczowie z dnia 28 grudnia 2006r w sprawie ustalenia regulaminu określającego

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XVII/163/08 RADY GMINY ŻARY. z dnia 30 grudnia 2008r.

UCHWAŁA NR XVII/163/08 RADY GMINY ŻARY. z dnia 30 grudnia 2008r. UCHWAŁA NR XVII/163/08 RADY GMINY ŻARY z dnia 30 grudnia 2008r. w sprawie regulaminu określającego wysokość i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego,

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XI/94/2011 RADY POWIATU KARTUSKIEGO. z dnia 27 października 2011 r.

UCHWAŁA NR XI/94/2011 RADY POWIATU KARTUSKIEGO. z dnia 27 października 2011 r. UCHWAŁA NR XI/94/2011 RADY POWIATU KARTUSKIEGO z dnia 27 października 2011 r. w sprawie: dodatków do wynagrodzenia zasadniczego za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także niektórych

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXXVIII/246/2006 Rady Powiatu Krapkowickiego z dnia 26 października 2006 r.

Uchwała Nr XXXVIII/246/2006 Rady Powiatu Krapkowickiego z dnia 26 października 2006 r. Uchwała Nr XXXVIII/246/2006 Rady Powiatu Krapkowickiego z dnia 26 października 2006 r. w sprawie: ustalenia Regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania i wypłacania nauczycielom

Bardziej szczegółowo

a także wysokość wypłacania nagród w szkołach, dla których organem prowadzącym jest Gmina i Miasto

a także wysokość wypłacania nagród w szkołach, dla których organem prowadzącym jest Gmina i Miasto Obwieszczenie z dnia 18 grudnia 2014 r. w sprawie ogłoszenia tekstu jednolitego uchwały w sprawie przyjęcia "Regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków:

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXXVI / 395 /13 Rady Miejskiej w Dębicy z dnia 26 lipca 2013 r.

Uchwała Nr XXXVI / 395 /13 Rady Miejskiej w Dębicy z dnia 26 lipca 2013 r. Uchwała Nr XXXVI / 395 /13 Rady Miejskiej w Dębicy z dnia 26 lipca 2013 r. w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania dla nauczycieli: dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXVII/259/09 RADY GMINY ŁAŃCUT z dnia 16 kwietnia 2009 r.

UCHWAŁA Nr XXVII/259/09 RADY GMINY ŁAŃCUT z dnia 16 kwietnia 2009 r. UCHWAŁA Nr XXVII/259/09 RADY GMINY ŁAŃCUT z dnia 16 kwietnia 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu dodatków, nagród oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XVII/132/16 RADY POWIATU OPOCZYŃSKIEGO. z dnia 30 marca 2016 r.

UCHWAŁA NR XVII/132/16 RADY POWIATU OPOCZYŃSKIEGO. z dnia 30 marca 2016 r. UCHWAŁA NR XVII/132/16 RADY POWIATU OPOCZYŃSKIEGO w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały w sprawie uchwalenia "Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. Rozdział I Postanowienia wstępne

REGULAMIN. Rozdział I Postanowienia wstępne REGULAMIN Załącznik do uchwały Nr XX/163/2008 Rady Gminy Długosiodło z dnia 5 grudnia 2008 r. określający wysokość oraz szczegółowe warunki wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegółowe

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 10 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/27/2016 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 25 maja 2016 r.

Warszawa, dnia 10 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/27/2016 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 25 maja 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 10 czerwca 2016 r. Poz. 5285 UCHWAŁA NR XIX/27/2016 RADY GMINY JEDLIŃSK z dnia 25 maja 2016 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu określającego wysokość

Bardziej szczegółowo

Lublin, dnia 11 grudnia 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVI/524/14 RADY MIASTA CHEŁM. z dnia 30 października 2014 r.

Lublin, dnia 11 grudnia 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVI/524/14 RADY MIASTA CHEŁM. z dnia 30 października 2014 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 11 grudnia 2014 r. Poz. 4284 UCHWAŁA NR XLVI/524/14 RADY MIASTA CHEŁM z dnia 30 października 2014 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXVI/225/09 RADY MIASTA MIŃSK MAZOWIECKI. z dnia 16 lutego 2009 r.

UCHWAŁA Nr XXVI/225/09 RADY MIASTA MIŃSK MAZOWIECKI. z dnia 16 lutego 2009 r. UCHWAŁA Nr XXVI/225/09 RADY MIASTA MIŃSK MAZOWIECKI z dnia 16 lutego 2009 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu przyznawania i wypłacania dodatków do wynagrodzenia dla nauczycieli w szkołach prowadzonych

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXIX/149/05 Rady Gminy Kołaczyce z dnia 25 lutego 2005r

Uchwała Nr XXIX/149/05 Rady Gminy Kołaczyce z dnia 25 lutego 2005r Uchwała Nr XXIX/149/05 Rady Gminy Kołaczyce z dnia 25 lutego 2005r w sprawie ustalenia regulaminu dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw doraźnych,

Bardziej szczegółowo

Uchwala Nr XIV/80/08 Rady Gminy \v Trzebiechowie z dnia 11 marca 2008r.

Uchwala Nr XIV/80/08 Rady Gminy \v Trzebiechowie z dnia 11 marca 2008r. Uchwala Nr XIV/80/08 Rady Gminy \v Trzebiechowie z dnia 11 marca 2008r. w sprawie: regulaminu przyznawania dodatków i innych elementów wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania nauczycieli

Regulamin wynagradzania nauczycieli Załącznik Nr l do Uchwały Nr XXXIX/241/09 Rady Miejskiej w Przedborzu z dnia 23 kwietnia 2009 roku Regulamin wynagradzania nauczycieli I. Postanowienia ogólne. l. Ilekroć w Regulaminie wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 11 lutego 2016 r. Poz. 663 UCHWAŁA NR 105/XII/15 RADY MIEJSKIEJ W PAJĘCZNIE z dnia 29 grudnia 2015 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 2 lutego 2016 r. Poz. 729 UCHWAŁA NR 195/XV/16 RADY MIASTA ŻORY z dnia 28 stycznia 2016 r. w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

Wrocław, dnia 9 lipca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXVI/188/13 RADY GMINY SIEKIERCZYN. z dnia 28 maja 2013 r.

Wrocław, dnia 9 lipca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXVI/188/13 RADY GMINY SIEKIERCZYN. z dnia 28 maja 2013 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 9 lipca 2013 r. Poz. 4215 UCHWAŁA NR XXVI/188/13 RADY GMINY SIEKIERCZYN z dnia 28 maja 2013 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach podstawowych i gimnazjach prowadzonych przez Gminę Miejską Pabianice

REGULAMIN WYNAGRADZANIA nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach podstawowych i gimnazjach prowadzonych przez Gminę Miejską Pabianice Załącznik do Uchwały Nr XLIII/585/09 Rady Miejskiej w Pabianicach z dnia 29 kwietnia 2009 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach podstawowych i gimnazjach prowadzonych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ W CZAJKOWEJ NA PODSTAWIE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ W CZAJKOWEJ NA PODSTAWIE REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ W CZAJKOWEJ NA PODSTAWIE UCHWAŁY NR XII/79/2011 RADY GMINY TUSZÓW NARODOWY w sprawie: przyjęcia Regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA 76/XI/2016 Rady Gminy Grudusk z dnia 27 stycznia 2016 r.

UCHWAŁA 76/XI/2016 Rady Gminy Grudusk z dnia 27 stycznia 2016 r. UCHWAŁA 76/XI/2016 Rady Gminy Grudusk z dnia 27 stycznia 2016 r. w sprawie ustalenia na 2016 rok Regulaminu dotyczącego wysokości oraz szczegółowych warunków wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N. I. Postanowienia ogólne

R E G U L A M I N. I. Postanowienia ogólne Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 112/XXXV/05 Rady Miasta Nowy Targ z dnia 28 grudnia 2005r. R E G U L A M I N określający wysokość i szczegółowe warunki przyznawania dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za

Bardziej szczegółowo

U C H W A Ł A NR XLIV/375/2006 Rady Miasta Wisły z dnia 23 lutego 2006 r.

U C H W A Ł A NR XLIV/375/2006 Rady Miasta Wisły z dnia 23 lutego 2006 r. U C H W A Ł A NR XLIV/375/2006 Rady Miasta Wisły z dnia 23 lutego 2006 r. w sprawie: regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, funkcyjnego,

Bardziej szczegółowo

Rzeszów, dnia 6 grudnia 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXXVII/299/2013 RADY POWIATU STRZYŻOWSKIEGO. z dnia 30 października 2013 r.

Rzeszów, dnia 6 grudnia 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXXVII/299/2013 RADY POWIATU STRZYŻOWSKIEGO. z dnia 30 października 2013 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO Rzeszów, dnia 6 grudnia 2013 r. Poz. 4045 UCHWAŁA NR XXXVII/299/2013 RADY POWIATU STRZYŻOWSKIEGO z dnia 30 października 2013 r. w sprawie ustalenia regulaminu

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 2 marca 2017 r. Poz. 1098 UCHWAŁA NR XXXVI/457/17 RADY MIEJSKIEJ W PABIANICACH z dnia 9 lutego 2017 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli. Rozdział I Postanowienia ogólne

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli. Rozdział I Postanowienia ogólne U C H W A Ł A Nr XXXIX/268/09 Rady Gminy Rewal z dnia 25 marca 2009 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli. Działając na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a, art.54 ust. 3 i 7 oraz art.

Bardziej szczegółowo

Bydgoszcz, dnia 2 lutego 2017 r. Poz. 539 UCHWAŁA NR XXXI/271/2017

Bydgoszcz, dnia 2 lutego 2017 r. Poz. 539 UCHWAŁA NR XXXI/271/2017 DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bydgoszcz, dnia 2 lutego 2017 r. Poz. 539 UCHWAŁA NR XXXI/271/2017 RADY MIEJSKIEJ W KCYNI z dnia 26 stycznia 2017 r. w sprawie regulaminu wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Gorzów Wielkopolski, dnia 1 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR IX RADY POWIATU MIĘDZYRZECKIEGO. z dnia 29 czerwca 2015 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 1 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR IX RADY POWIATU MIĘDZYRZECKIEGO. z dnia 29 czerwca 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO Gorzów Wielkopolski, dnia 1 lipca 2015 r. Poz. 1240 UCHWAŁA NR IX.52.15 RADY POWIATU MIĘDZYRZECKIEGO z dnia 29 czerwca 2015 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXXI / 241 / 2008 Rady Miejskiej w Nowym Tomyślu z dnia 19 grudnia 2008r

UCHWAŁA Nr XXXI / 241 / 2008 Rady Miejskiej w Nowym Tomyślu z dnia 19 grudnia 2008r UCHWAŁA Nr XXXI / 241 / 2008 Rady Miejskiej w Nowym Tomyślu z dnia 19 grudnia 2008r w sprawie: ustalenia Regulaminu określającego wysokość i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego

Bardziej szczegółowo

3 DODATEK FUNKCYJNY 4

3 DODATEK FUNKCYJNY 4 1 Załącznik Nr 1 do Uchwały Rady Miejskiej w Czeladzi Nr LIX/9612/2009 z dnia 26 listopada 2009r. w sprawie: ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N. Rozdział I DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT

R E G U L A M I N. Rozdział I DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT Załącznik do Uchwały Nr I)1)2005 Rady Gminy w Krasnem z dnia 30 marca 2005 roku R E G U L A M I N określający wysokość i warunki dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy,

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXXVIII/8/10 Rady Gminy Jedlińsk z dnia 18 marca 2010 r.

Uchwała Nr XXXVIII/8/10 Rady Gminy Jedlińsk z dnia 18 marca 2010 r. Uchwała Nr XXXVIII/8/10 Rady Gminy Jedlińsk z dnia 18 marca 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXIX/295/09 RADY MIEJSKIEJ W NISKU z dnia 25 marca 2009 r.

UCHWAŁA Nr XXIX/295/09 RADY MIEJSKIEJ W NISKU z dnia 25 marca 2009 r. UCHWAŁA Nr XXIX/295/09 RADY MIEJSKIEJ W NISKU z dnia 25 marca 2009 r. w sprawie regulaminu określającego dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Nisko: dodatki do

Bardziej szczegółowo

Gorzów Wielkopolski, dnia 30 września 2015 r. Poz UCHWAŁA NR XIV/61/2015 RADY MIEJSKIEJ W JASIENIU. z dnia 24 września 2015 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 30 września 2015 r. Poz UCHWAŁA NR XIV/61/2015 RADY MIEJSKIEJ W JASIENIU. z dnia 24 września 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO Gorzów Wielkopolski, dnia 30 września 2015 r. Poz. 1654 UCHWAŁA NR XIV/61/2015 RADY MIEJSKIEJ W JASIENIU z dnia 24 września 2015 r. w sprawie regulaminu określającego

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXVIII/170/09 RADY GMINY TOMASZÓW MAZOWIECKI. z dnia 23 kwietnia 2009 r.

UCHWAŁA NR XXVIII/170/09 RADY GMINY TOMASZÓW MAZOWIECKI. z dnia 23 kwietnia 2009 r. UCHWAŁA NR XXVIII/170/09 RADY GMINY TOMASZÓW MAZOWIECKI z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie uchwalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXXII/338/09 RADY GMINY KLESZCZÓW

UCHWAŁA NR XXXII/338/09 RADY GMINY KLESZCZÓW UCHWAŁA NR XXXII/338/09 RADY GMINY KLESZCZÓW z dnia 9 kwietnia 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę

Bardziej szczegółowo

Kraków, dnia 17 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR IX/66/15 RADY GMINY NIEDŹWIEDŹ. z dnia 26 czerwca 2015 roku

Kraków, dnia 17 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR IX/66/15 RADY GMINY NIEDŹWIEDŹ. z dnia 26 czerwca 2015 roku DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 17 lipca 2015 r. Poz. 4469 UCHWAŁA NR IX/66/15 RADY GMINY NIEDŹWIEDŹ z dnia 26 czerwca 2015 roku w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania nauczycieli Zespołu Szkół Muzycznych w Poznaniu

Regulamin wynagradzania nauczycieli Zespołu Szkół Muzycznych w Poznaniu Regulamin wynagradzania nauczycieli Zespołu Szkół Muzycznych w Poznaniu ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w Zespole Szkół Muzycznych w Poznaniu określają

Bardziej szczegółowo

Rozdział I POSTANOWIENIA WSTĘPNE

Rozdział I POSTANOWIENIA WSTĘPNE Załącznik do uchwały nr XLIV/326/2010 Rady Gminy Pokój z dnia 6 września 2010 r. Regulamin określający wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego,

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA XVIII / 90 / Rady Miejskiej w Rudniku nad Sanem. z dnia 13 marca 2008 roku

UCHWAŁA XVIII / 90 / Rady Miejskiej w Rudniku nad Sanem. z dnia 13 marca 2008 roku UCHWAŁA XVIII / 90 / 2008 Rady Miejskiej w Rudniku nad Sanem z dnia 13 marca 2008 roku w sprawie ustalenia regulaminów wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA I. ZASADY OGÓLNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA I. ZASADY OGÓLNE Załącznik nr 1 do UCHWAŁY Nr XXIX/283/05 Rady Miejskiej w Bochni z dnia 24 lutego 2005 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA (szczegółowych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegółowych

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania nauczycieli samorządowych w Gminie Lipnica

Regulamin wynagradzania nauczycieli samorządowych w Gminie Lipnica Regulamin wynagradzania nauczycieli samorządowych w Gminie Lipnica Załącznik Nr 1 do uchwały Nr III/ 9/06 Rady Gminy w Lipnicy z dnia 19.12.2006 r. Rozdział 1 Dodatki funkcyjne 1 1. Do uzyskania dodatku

Bardziej szczegółowo

Regulamin. Rozdział I. Postanowienia wstępne

Regulamin. Rozdział I. Postanowienia wstępne Załącznik nr 1 do uchwały Rady Gminy Piaski Nr Regulamin określający wysokość stawek i warunków przyznawania oraz wypłacania dodatków motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy a także szczegółowych

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania nauczycieli na rok 2009 R o z d z i a ł 1 POSTANOWIENIA WSTĘPNE

Regulamin wynagradzania nauczycieli na rok 2009 R o z d z i a ł 1 POSTANOWIENIA WSTĘPNE UCHWAŁA RADY MIEJSKIEJ W ZIĘBICACH NR XXVIII/199/09 z dnia 30 stycznia 2009 r. w sprawie uchwalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli w placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Gmina

Bardziej szczegółowo

Bydgoszcz, dnia 9 września 2015 r. Poz UCHWAŁA NR X/76/2015 RADY MIEJSKIEJ W BARCINIE. z dnia 27 sierpnia 2015 r.

Bydgoszcz, dnia 9 września 2015 r. Poz UCHWAŁA NR X/76/2015 RADY MIEJSKIEJ W BARCINIE. z dnia 27 sierpnia 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bydgoszcz, dnia 9 września 2015 r. Poz. 2661 UCHWAŁA NR X/76/2015 RADY MIEJSKIEJ W BARCINIE z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie ustalenia regulaminu

Bardziej szczegółowo

Bydgoszcz, dnia 20 marca 2014 r. Poz. 870 UCHWAŁA NR XXXIV/176/2014 RADY GMINY PAPOWO BISKUPIE. z dnia 12 marca 2014 r.

Bydgoszcz, dnia 20 marca 2014 r. Poz. 870 UCHWAŁA NR XXXIV/176/2014 RADY GMINY PAPOWO BISKUPIE. z dnia 12 marca 2014 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bydgoszcz, dnia 20 marca 2014 r. Poz. 870 UCHWAŁA NR XXXIV/176/2014 RADY GMINY PAPOWO BISKUPIE z dnia 12 marca 2014 r. w sprawie regulaminu wynagradzania

Bardziej szczegółowo

1. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, przedszkolu, placówce prowadzonej przez Miasto Łomża dodatku motywacyjnego jest:

1. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, przedszkolu, placówce prowadzonej przez Miasto Łomża dodatku motywacyjnego jest: Załącznik do Uchwały Nr 421/LVII/10 Rady Miejskiej Łomży z dnia 17 lutego 2010 r. Regulamin określający wysokość i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia oraz zasady obliczania i wypłacania

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE Załącznik do Uchwały Nr 15/V/2009 Rady Miejskiej w Miastku z dnia 27 marca 2009 r. REGULAMIN określający wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego,

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR V/43/2015 RADY GMINY POKÓJ. z dnia 26 marca 2015 r.

UCHWAŁA NR V/43/2015 RADY GMINY POKÓJ. z dnia 26 marca 2015 r. UCHWAŁA NR V/43/2015 RADY GMINY POKÓJ z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego,

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR LV/554/2013 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA. z dnia 19 grudnia 2013 r.

UCHWAŁA NR LV/554/2013 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA. z dnia 19 grudnia 2013 r. UCHWAŁA NR LV/554/2013 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA z dnia 19 grudnia 2013 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego w części należącej do kompetencji

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ ORZESZE. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli określającego wysokość oraz szczegółowe warunki

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ ORZESZE. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli określającego wysokość oraz szczegółowe warunki Projekt z dnia 8 kwietnia 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ ORZESZE z dnia 25 kwietnia 2016 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli określającego wysokość oraz szczegółowe

Bardziej szczegółowo

Wrocław, dnia 7 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR IX/42/15 RADY POWIATU WAŁBRZYSKIEGO. z dnia 25 czerwca 2015 r.

Wrocław, dnia 7 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR IX/42/15 RADY POWIATU WAŁBRZYSKIEGO. z dnia 25 czerwca 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 7 lipca 2015 r. Poz. 2976 UCHWAŁA NR IX/42/15 RADY POWIATU WAŁBRZYSKIEGO z dnia 25 czerwca 2015 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR Rady Gminy Leszno z dnia

UCHWAŁA NR Rady Gminy Leszno z dnia projekt UCHWAŁA NR...2009 Rady Gminy Leszno z dnia...2009 w sprawie określenia wysokości stawek dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, szczegółowych

Bardziej szczegółowo

R EG U L A M I N P Ł A C O W Y z dnia 29 marca 2007 roku. Rozdział I P O S T A N O W I E N I A O G Ó L N E

R EG U L A M I N P Ł A C O W Y z dnia 29 marca 2007 roku. Rozdział I P O S T A N O W I E N I A O G Ó L N E Załącznik do uchwały nr VIII/54/2007 Rady Miasta Malborka z dnia 29 marca 2007 w sprawie ustalenia regulaminu płacowego dla nauczycieli R EG U L A M I N P Ł A C O W Y z dnia 29 marca 2007 roku w sprawie

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXIV/175/2016 RADY MIEJSKIEJ W BRZESKU. z dnia 27 kwietnia 2016 r.

UCHWAŁA NR XXIV/175/2016 RADY MIEJSKIEJ W BRZESKU. z dnia 27 kwietnia 2016 r. UCHWAŁA NR XXIV/175/2016 RADY MIEJSKIEJ W BRZESKU z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie regulaminu przyznawania dodatków oraz innych składników wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XVIII/116/2008 RADY GMINY URSZULIN z dnia 17 grudnia 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli gminy Urszulin

UCHWAŁA NR XVIII/116/2008 RADY GMINY URSZULIN z dnia 17 grudnia 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli gminy Urszulin UCHWAŁA NR XVIII/116/2008 RADY GMINY URSZULIN z dnia 17 grudnia 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli gminy Urszulin Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 i art. 40 ust. 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXIX/319/2013 RADY GMINY PSARY. z dnia 21 marca 2013 r.

UCHWAŁA NR XXIX/319/2013 RADY GMINY PSARY. z dnia 21 marca 2013 r. UCHWAŁA NR XXIX/319/2013 RADY GMINY PSARY z dnia 21 marca 2013 r. w sprawie ogłoszenia tekstu jednolitego Uchwały Nr XXVIII/208/2009 Rady Gminy Psary z dnia 28 stycznia 2009 roku w sprawie uchwalenia Regulaminu

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA 46/09 RADY MIEJSKIEJ W PRZEMYŚLU z dnia 26 marca 2009 r.

UCHWAŁA 46/09 RADY MIEJSKIEJ W PRZEMYŚLU z dnia 26 marca 2009 r. UCHWAŁA 46/09 RADY MIEJSKIEJ W PRZEMYŚLU z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach, dla których organem prowadzącym jest Miasto Przemyśl

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXVII/121/2012 RADY GMINY SZAFLARY. z dnia 10 grudnia 2012 r.

UCHWAŁA Nr XXVII/121/2012 RADY GMINY SZAFLARY. z dnia 10 grudnia 2012 r. Małop.2012.7428 UCHWAŁA Nr XXVII/121/2012 RADY GMINY SZAFLARY z dnia 10 grudnia 2012 r. regulaminu określającego wysokość i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI Załącznik do uchwały nr XXIX/323/2000 Rady Miasta Zielona Góra z dnia 29 sierpnia 2000 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. 1. Regulamin wynagradzania nauczycieli określa:

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 11 sierpnia 2015 r. Poz. 3190 UCHWAŁA NR X/84/2015 RADY MIEJSKIEJ TOMASZOWA MAZOWIECKIEGO z dnia 28 maja 2015 r. w sprawie uchwalenia regulaminu określającego

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXIII/140/2016 RADY GMINY LUBOMIA. z dnia 20 maja 2016 r.

UCHWAŁA NR XXIII/140/2016 RADY GMINY LUBOMIA. z dnia 20 maja 2016 r. UCHWAŁA NR XXIII/140/2016 RADY GMINY LUBOMIA z dnia 20 maja 2016 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowowychowawczych, dla których Gmina Lubomia

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXIII/183/08 Rady Miasta Biłgoraj z dniu 29 lutego 2008 r.

Uchwała Nr XXIII/183/08 Rady Miasta Biłgoraj z dniu 29 lutego 2008 r. Uchwała Nr XXIII/183/08 Rady Miasta Biłgoraj z dniu 29 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za godziny ponadwymiarowe

Bardziej szczegółowo

Gorzów Wielkopolski, dnia 22 stycznia 2015 r. Poz. 152 UCHWAŁA NR II/9/14 RADY MIASTA KOSTRZYN NAD ODRĄ. z dnia 11 grudnia 2014 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 22 stycznia 2015 r. Poz. 152 UCHWAŁA NR II/9/14 RADY MIASTA KOSTRZYN NAD ODRĄ. z dnia 11 grudnia 2014 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO Gorzów Wielkopolski, dnia 22 stycznia 2015 r. Poz. 152 UCHWAŁA NR II/9/14 RADY MIASTA KOSTRZYN NAD ODRĄ z dnia 11 grudnia 2014 r. w sprawie regulaminu wynagradzania

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XIII/83/2007

UCHWAŁA NR XIII/83/2007 1 UCHWAŁA NR XIII/83/2007 Rady Gminy w Grzegorzewie z dnia 18 grudnia 2007r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolu, dla których organem prowadzącym jest Gmina Rzgów

REGULAMIN. wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolu, dla których organem prowadzącym jest Gmina Rzgów Załącznik nr 1 do uchwały nr 55/15 Rady Gminy Rzgów z dnia 14.09.2015r. REGULAMIN wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolu, dla których organem prowadzącym jest Gmina Rzgów 1. Regulamin

Bardziej szczegółowo

UC HWAŁA NR XXII/157/08 Rady Gminy w Jemielnicy z dnia 9 grudnia 2008 r.

UC HWAŁA NR XXII/157/08 Rady Gminy w Jemielnicy z dnia 9 grudnia 2008 r. UC HWAŁA NR XXII/157/08 Rady Gminy w Jemielnicy z dnia 9 grudnia 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminów określających wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI w gimnazjach, szkołach podstawowych i przedszkolach, dla których organem prowadzącym jest Miasto Mikołów.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI w gimnazjach, szkołach podstawowych i przedszkolach, dla których organem prowadzącym jest Miasto Mikołów. Załącznik Nr 1 do Uchwały RM Nr XIX/291/2008 REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI w gimnazjach, szkołach podstawowych i przedszkolach, dla których organem prowadzącym jest Miasto Mikołów. Rozdział I Postanowienia

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY POWIATU MIĘDZYRZECKIEGO. z dnia r.

UCHWAŁA NR... RADY POWIATU MIĘDZYRZECKIEGO. z dnia r. Projekt. ES.H.P. UCHWAŁA NR... RADY POWIATU MIĘDZYRZECKIEGO z dnia... 2015 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXXI/12/2009 Rady Miejskiej w Zbąszynku. z dnia 26 lutego 2009r.

UCHWAŁA Nr XXXI/12/2009 Rady Miejskiej w Zbąszynku. z dnia 26 lutego 2009r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli. UCHWAŁA Nr XXXI/12/2009 Rady Miejskiej w Zbąszynku z dnia 26 lutego 2009r. Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a oraz art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia

Bardziej szczegółowo

Regulamin. Rozdział I. Postanowienia wstępne

Regulamin. Rozdział I. Postanowienia wstępne Załącznik Nr 1 do uchwały Nr XXII/126/2004 Rady Gminy Piaski z dnia 30 grudnia 2004r. Regulamin określający wysokość stawek i warunków przyznawania oraz wypłacania dodatków motywacyjnego, funkcyjnego a

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr XIV/108/08 Rady Gminy Baruchowo z dnia 12 lutego 2008 roku

Uchwała nr XIV/108/08 Rady Gminy Baruchowo z dnia 12 lutego 2008 roku Uchwała nr XIV/108/08 Rady Gminy Baruchowo z dnia 12 lutego 2008 roku w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego,

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXXIV/368/2013 Rady Miejskiej w Dębicy z dnia 28 maja 2013 r.

Uchwała Nr XXXIV/368/2013 Rady Miejskiej w Dębicy z dnia 28 maja 2013 r. Uchwała Nr XXXIV/368/2013 Rady Miejskiej w Dębicy z dnia 28 maja 2013 r. w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania dla nauczycieli: dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXXIV/185/2009 RADY GMINY W ZAKRZEWIE. z dnia 21 kwietnia 2009 r.

UCHWAŁA Nr XXXIV/185/2009 RADY GMINY W ZAKRZEWIE. z dnia 21 kwietnia 2009 r. UCHWAŁA Nr XXXIV/185/2009 RADY GMINY W ZAKRZEWIE z dnia 21 kwietnia 2009 r. w sprawie uchwalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Zakrzew.

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia wstępne 1

I. Postanowienia wstępne 1 Załącznik do uchwały Nr LVI/334/2009 Rady Miasta Dęblin z dnia 1 grudnia 2009 r. R E G U L A M I N określający wysokość dodatków do wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXX/410/16 RADY MIEJSKIEJ W PABIANICACH. z dnia 8 listopada 2016 r.

UCHWAŁA NR XXX/410/16 RADY MIEJSKIEJ W PABIANICACH. z dnia 8 listopada 2016 r. UCHWAŁA NR XXX/410/16 RADY MIEJSKIEJ W PABIANICACH z dnia 8 listopada 2016 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach podstawowych i gimnazjach prowadzonych

Bardziej szczegółowo

Wrocław, dnia 11 lutego 2014 r. Poz. 661 UCHWAŁA NR XLVII/461/14 RADY MIEJSKIEJ BIELAWY. z dnia 29 stycznia 2014 r.

Wrocław, dnia 11 lutego 2014 r. Poz. 661 UCHWAŁA NR XLVII/461/14 RADY MIEJSKIEJ BIELAWY. z dnia 29 stycznia 2014 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 11 lutego 2014 r. Poz. 661 UCHWAŁA NR XLVII/461/14 RADY MIEJSKIEJ BIELAWY z dnia 29 stycznia 2014 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXVI/172/08 RADY MIEJSKIEJ W KSIĄŻU WLKP. z dnia 24 listopada 2008 roku

UCHWAŁA NR XXVI/172/08 RADY MIEJSKIEJ W KSIĄŻU WLKP. z dnia 24 listopada 2008 roku UCHWAŁA NR XXVI/172/08 RADY MIEJSKIEJ W KSIĄŻU WLKP. z dnia 24 listopada 2008 roku w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli szkół prowadzonych przez Gminę Książ Wlkp. Na podstawie art. 18 ust. 2

Bardziej szczegółowo

Gdańsk, dnia 29 grudnia 2015 r. Poz UCHWAŁA NR 123/XIII/2015 RADY MIEJSKIEJ W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM. z dnia 17 grudnia 2015 r.

Gdańsk, dnia 29 grudnia 2015 r. Poz UCHWAŁA NR 123/XIII/2015 RADY MIEJSKIEJ W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM. z dnia 17 grudnia 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Gdańsk, dnia 29 grudnia 2015 r. Poz. 4527 UCHWAŁA NR 123/XIII/2015 RADY MIEJSKIEJ W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM z dnia 17 grudnia 2015 r. w sprawie przyjęcia regulaminu

Bardziej szczegółowo

OBWIESZCZENIE RADY GMINY PSARY. z dnia 21 marca 2013 r.

OBWIESZCZENIE RADY GMINY PSARY. z dnia 21 marca 2013 r. OBWIESZCZENIE RADY GMINY PSARY z dnia 21 marca 2013 r. w sprawie ogłoszenia tekstu jednolitego Uchwały Nr XXVIII/208/2009 Rady Gminy Psary z dnia 28 stycznia 2009 roku w sprawie uchwalenia Regulaminu Wynagradzania

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA SIEMIATYCZE

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA SIEMIATYCZE Projekt z dnia 18 marca 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIASTA SIEMIATYCZE z dnia 18 marca 2016 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość i szczegółowe warunki przyznawania

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXXII/316/2000 RADY MASTA OŚWIĘCIM z dnia 30 sierpnia 2000 r.

UCHWAŁA NR XXXII/316/2000 RADY MASTA OŚWIĘCIM z dnia 30 sierpnia 2000 r. UCHWAŁA NR XXXII/316/2000 RADY MASTA OŚWIĘCIM z dnia 30 sierpnia 2000 r. w sprawie: ustalenia regulaminów określających niektóre zasady wynagradzania za pracę oraz zasady przyznawania nauczycielom zatrudnionym

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr LIV/218/2014 Rady Miejskiej w Golinie z dnia 24 lipca 2014 r.

Uchwała Nr LIV/218/2014 Rady Miejskiej w Golinie z dnia 24 lipca 2014 r. Uchwała Nr LIV/218/2014 Rady Miejskiej w Golinie z dnia 24 lipca 2014 r. w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania nauczycieli w szkołach prowadzonych przez gminę Golina Na podstawie art. 30 ust. 6

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ TOMASZOWA MAZOWIECKIEGO. z dnia 28 maja 2015 r.

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ TOMASZOWA MAZOWIECKIEGO. z dnia 28 maja 2015 r. UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ TOMASZOWA MAZOWIECKIEGO z dnia 28 maja 2015 r. w sprawie uchwalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

Rzeszów, dnia 2 lutego 2016 r. Poz. 448 UCHWAŁA NR XVII/115/2015 RADY GMINY CHORKÓWKA. z dnia 9 grudnia 2015 r.

Rzeszów, dnia 2 lutego 2016 r. Poz. 448 UCHWAŁA NR XVII/115/2015 RADY GMINY CHORKÓWKA. z dnia 9 grudnia 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO Rzeszów, dnia 2 lutego 2016 r. Poz. 448 UCHWAŁA NR XVII/115/2015 RADY GMINY CHORKÓWKA z dnia 9 grudnia 2015 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego

Bardziej szczegółowo

OBWIESZCZENIE NR 8/2013 RADY MIEJSKIEJ W GRODZISKU MAZOWIECKIM. z dnia 25 marca 2013 r.

OBWIESZCZENIE NR 8/2013 RADY MIEJSKIEJ W GRODZISKU MAZOWIECKIM. z dnia 25 marca 2013 r. OBWIESZCZENIE NR 8/2013 RADY MIEJSKIEJ W GRODZISKU MAZOWIECKIM z dnia 25 marca 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały w sprawie regulaminu, określającego niektóre zasady wynagradzania

Bardziej szczegółowo

uchwala się, co następuje:

uchwala się, co następuje: UCHWAŁA Nr XXVIII/364/09 Rady Miejskiej w Świebodzinie z dnia 12 lutego 2009 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków i innych elementów

Bardziej szczegółowo

Bydgoszcz, dnia 7 grudnia 2015 r. Poz UCHWAŁA NR XIII/133/2015 RADY MIEJSKIEJ W ŻNINIE. z dnia 25 listopada 2015 r.

Bydgoszcz, dnia 7 grudnia 2015 r. Poz UCHWAŁA NR XIII/133/2015 RADY MIEJSKIEJ W ŻNINIE. z dnia 25 listopada 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bydgoszcz, dnia 7 grudnia 2015 r. Poz. 4083 UCHWAŁA NR XIII/133/2015 RADY MIEJSKIEJ W ŻNINIE z dnia 25 listopada 2015 r. w sprawie ustalenia regulaminu

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 11 lipca 2014 r. Poz. 4012 UCHWAŁA NR LIX/315/2014 RADY MIEJSKIEJ W SZCZYRKU z dnia 24 czerwca 2014 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

UCHAŁA Nr IV/21/2006 RADY GMINY KRZYKOSY z dnia 28 grudnia 2006r.

UCHAŁA Nr IV/21/2006 RADY GMINY KRZYKOSY z dnia 28 grudnia 2006r. UCHAŁA Nr IV/21/2006 RADY GMINY KRZYKOSY z dnia 28 grudnia 2006r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach, przedszkolach i zespołach prowadzonych przez Gminę Krzykosy. Na

Bardziej szczegółowo

Poznań, dnia 5 września 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIII/139/2016 RADY MIEJSKIEJ W SULMIERZYCACH. z dnia 30 sierpnia 2016 r.

Poznań, dnia 5 września 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIII/139/2016 RADY MIEJSKIEJ W SULMIERZYCACH. z dnia 30 sierpnia 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Poznań, dnia 5 września 2016 r. Poz. 5302 UCHWAŁA NR XXIII/139/2016 RADY MIEJSKIEJ W SULMIERZYCACH z dnia 30 sierpnia 2016 r. w sprawie ustalenia regulaminu

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne. Dodatek motywacyjny

Postanowienia ogólne. Dodatek motywacyjny Załącznik do Uchwały nr XXXVIII/798/05 Rady Miasta Katowice z dnia 21 marca 2005r. Regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia zasadniczego,

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXVI/159/09 RADY GMINY BUKOWSKO z dnia 31 marca 2009 roku

UCHWAŁA Nr XXVI/159/09 RADY GMINY BUKOWSKO z dnia 31 marca 2009 roku UCHWAŁA Nr XXVI/159/09 RADY GMINY BUKOWSKO z dnia 31 marca 2009 roku w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia zasadniczego,

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 2 grudnia 2015 r. Poz. 6146 UCHWAŁA NR XV/102/15 RADY GMINY GIERAŁTOWICE z dnia 24 listopada 2015 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu określającego

Bardziej szczegółowo