Sukcesja w firmach transportowych

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Sukcesja w firmach transportowych"

Wacław Pluta
8 lat temu
Przeglądów:

1 Sukcesja w firmach transportowych

2 STRUKTURA GRUPY KAPITAŁOWEJ DSA Spółka założona w 1999 roku Nowa spółka zależna Votum (od 2013): Vidshkoduvannya sp. z o.o.(ukraina) Ponad 900 tysięcy klientów skorzystało z pomocy przedstawicieli DSA przy planowaniu swojej finansowej przyszłości Ponad 20 spółek w tym : jedna spółka notowana na GPW w Warszawie trzy podmioty zagraniczne (Ukraina, Czechy, Słowacja) trzy kluby sportowe jedna fundacja

3 Skutki śmierci właściciela firmy Kontrakty biznesowe Umowy o pracę Wejście spadkobierców Przejęcie majątku Prawne zarządzanie firmą Wierzyciele Inne DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA SPÓŁKA CYWILNA SPÓŁKA JAWNA SPÓŁKA Z O.O.

Prawne zarządzanie firmą Wierzyciele Inne DZIAŁALNOŚĆ

4 wygaśnięcie decyzji o nadaniu przedsiębiorcy nr NIP wyrejestrowanie zmarłego z rejestru podatników (formularz VAT-Z) wygaśnięcie wszystkich udzielonych przez przedsiębiorcę pełnomocnictw (art. 101 KC) przejście na spadkobierców ogółu praw i obowiązków (np. kredyty, leasing) konieczność wypłacenia przez spadkobierców pracownikom zmarłego odszkodowania (art KP) blokada kont bankowych małoletni spadkobiercy obligatoryjna zgoda sądu rodzinnego i opiekuńczego na czynności przekraczające zwykły zarząd

101 KC) przejście na spadkobierców ogółu praw i obowiązków (np.

Ustawa o transporcie drogowym Art.16. 1.Licencja wygasa w razie: 3) Śmierci posiadacza licencji, z zastrzeżeniem ust.4 ; 4.

5 Ustawa o transporcie drogowym Art Licencja wygasa w razie: 3) Śmierci posiadacza licencji, z zastrzeżeniem ust.4 ; 4. W razie śmierci osoby fizycznej posiadającej licencję organ, Który jej udzielił, na wniosek osoby, która złożyła wniosek o stwierdzenie nabycia spadku, wyraża zgodę, w drodze decyzji administracyjnej, na wykonywanie uprawnień wynikających z licencji przez okres nie dłuższy niż 18 miesięcy od daty śmierci posiadacza tej Licencji.

W razie śmierci osoby fizycznej posiadającej licencję organ, Który jej udzielił, na wniosek osoby, która złożyła

6 Spółka cywilna śmierć wspólnika skutkująca rozwiązaniem spółki konieczność sporządzenia spisu z natury; sporządzenie i rozliczenie remanentu likwidacyjnego 2-osobowa spółka (przy braku odmiennych postanowień wspólników) ulega rozwiązaniu przy odpowiednich postanowieniach możliwość wejścia spadkobierców wspólnika do spółki (efekt niepożądany: duża ilość wspólników, odmienne wizje, występowanie konfliktów w konsekwencji rozpad spółki nie ma możliwości kontynuowania spółki z małoletnim spadkobiercą wypowiedzenie udziału przez wspólnika: zwrot w naturze rzeczy wniesionych do spółki do używania wypłata w pieniądzu wartości wkładu oznaczonego w umowie (a w braku takiego oznaczenia wartość wkładu z chwili jego wniesienia)

wspólników, odmienne wizje, występowanie konfliktów w konsekwencji rozpad spółki nie ma możliwości kontynuowania spółki z małoletnim spadkobiercą wypowiedzenie udziału przez

7 Spółki osobowe (np. Spółka Jawna) z mocy prawa spadkobiercy nie wchodzą do spółki (z zastrzeżeniem odmiennych zapisów w umowie spółki) konieczność spłaty spadkobierców zmarłego wspólnika zgodnie z KSH (udział kapitałowy wypłaca się w pieniądzu, rzeczy wniesione do używania zwraca się w naturze etc.) w przypadku spółki dwuosobowej (przy braku odmiennych zapisów umowy) śmierć jednego ze wspólników oznacza likwidacje spółki możliwość wejścia spadkobierców wspólnika do spółki (pod warunkiem istnienia odpowiednich zapisów w umowie spółki) brak przygotowania nowego wspólnika do prowadzenia spraw spółki zbyt duża ilość wspólników, odmienna wizja paraliż decyzyjny, a w konsekwencji nawet likwidacja spółki

KSH (udział kapitałowy wypłaca się w pieniądzu, rzeczy wniesione do używania zwraca się w naturze etc.

8 Spółki kapitałowe (np. SPÓŁKA Z O.O.) wejście do spółki spadkobierców udziałowca z mocy prawa (przy braku odmiennych zapisów w umowie spółki) konieczność wyznaczenia przez spadkobierców wspólnego przedstawiciela ryzyko rozdrobnienia udziałów pomiędzy spadkobierców (przy braku odmiennych zapisów w umowie spółki) możliwość powstania paraliżu decyzyjnego w spółce w przypadku śmierci większościowego udziałowca (np. 60 %) w przypadku wyłączenia (ograniczenia) w umowie spółki możliwości wstąpienia spadkobiercy na miejsce wspólnika konieczność określenia warunków spłaty spadkobierców (termin, warunki) pod rygorem bezskuteczności takiego wyłączenia (ograniczenia)

przedstawiciela ryzyko rozdrobnienia udziałów pomiędzy spadkobierców (przy braku odmiennych zapisów w umowie spółki) możliwość powstania paraliżu decyzyjnego w

9 JAK ZAPOBIEC ZAGROŻENIOM?

10 INDYWIDUALNY PLAN SUKCESJI plan dziedziczenia (testamenty, zapisy windykacyjne, zapisy zwykłe, kwestia zachowku) dostosowany indywidualnie do potrzeb przedsiębiorcy/ wspólników odpowiednie zapisy w umowach spółek skorelowane z indywidualnym planem dziedziczenia możliwość zmiany formy prawnej prowadzonej działalności gospodarczej (np. przekształcenie w spółkę osobową lub kapitałową) zabezpieczenie finansowe planowanego rozwiązania

spółek skorelowane z indywidualnym planem dziedziczenia możliwość zmiany formy prawnej prowadzonej

11 DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ

12 KONTAKT Prawnik Marcin Kubica tel Robert Dudek Pełnomocnik Zarządu ds. Kluczowego Klienta tel

Podobne dokumenty

Indywidualny Plan Sukcesji

Indywidualny Plan Sukcesji dziedziczenie ustawowe - spadek Prawa i obowiązki majątkowe zmarłego przechodzą z chwilą jego śmierci na jedną lub kilka osób (art. 922 KC) Spadek otwiera się z chwilą śmierci