STATUT STOWARZYSZENIA PARTNERSTWO dla ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH EKONOMIKA- NAUKA - TRADYCJA PROWENT LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA.

Transkrypt

1 tekst jednolity po WZD STATUT STOWARZYSZENIA PARTNERSTWO dla ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH EKONOMIKA- NAUKA - TRADYCJA PROWENT LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA. 1

2 Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania o nazwie Partnerstwo dla Rozwoju Obszarów Wiejskich- Ekonomika- Nauka- Tradycja i o akronimie / nazwie PROWENT, zwane dalej Stowarzyszeniem LGD PROWENT, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem osób fizycznych, osób prawnych, w tym jednostek samorządu terytorialnego o celach nie zarobkowych, mającym na celu: 1) działania na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich 2) aktywizowanie ludności wiejskiej, 3) realizację w latach lokalnej strategii rozwoju (LSR) opracowanej przez Lokalną Grupę Działania dla obszaru następujących gmin miejsko- wiejskich i wiejskich: Borowa, Czermin, Dąbrowa Tarnowska (m-w), Gawłuszowice, Mielec, Padew Narodowa, Przecław (m-w), Radgoszcz, Radomyśl Wielki (m-w), Szczucin(m-w), Tuszów Narodowy, Wadowice Górne, Żyraków. 4) realizację w latach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność (RLKS) opracowanej przez Lokalną Grupę Działania dla obszaru następujących gmin miejsko- wiejskich i wiejskich: Borowa, Czermin, Dąbrowa Tarnowska (m-w), Gawłuszowice, Padew Narodowa, Przecław (m-w), Radgoszcz, Radomyśl Wielki (m-w), Szczucin(m-w), Wadowice Górne, Żyraków. 5) prowadzenie działalności w zakresie harmonijnego i zrównoważonego rozwoju, w tym: -podtrzymywania tradycji narodowej, pielęgnowania polskości oraz rozwoju świadomości narodowej, kulturowej i obywatelskiej, -promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy, -działalności wspomagającej rozwój wspólnot i społeczności lokalnych, -nauki, edukacji, oświaty i wychowania, -ekologii i ochrony zwierząt oraz dziedzictwa przyrodniczego, -upowszechniania i ochrony wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich, a także działań wspomagających rozwój demokracji, -działań na rzecz integracji obywatelskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami, -promocji i organizacji wolontariatu, -działalności wspomagającej technicznie, szkoleniowo, informacyjnie lub finansowo organizacje pozarządowe, zarejestrowane na obszarach wiejskich powiatu. 2 Stowarzyszenie realizuje swoje cele przede wszystkim poprzez : 1) realizowanie Lokalnej Strategii Rozwoju w latach oraz Strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność w latach , opracowanych zgodnie z wymogami Narodowego Planu Rozwoju na kolejne okresy planistyczne, Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich, ustawą z dnia 7 marca 2007 o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata , ustawy z dnia 20 lutego 2015 roku o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata oraz innymi dokumentami o charakterze stanowionego prawa regulującymi rozwój obszarów wiejskich, 2) promocję i wspieranie inicjatyw gospodarczych, kulturalnych i ekologicznych, na obszarze działania LGD, 3) prowadzenie działalności informacyjnej, doradczej, szkoleniowej i wydawniczej, 2

3 4) współdziałanie z organami samorządu terytorialnego i administracji rządowej, 5) prowadzenie działalności badawczej i szkoleniowej w zakresie harmonijnego rozwoju obszarów wiejskich, 6) tworzenie partnerstw publiczno- prywatnych, 7) współdziałanie z organizacjami pozarządowymi, 3. Stowarzyszenie, działając na rzecz rozwoju obszarów wiejskich, uwzględnia ochronę oraz promocję środowiska naturalnego, krajobrazu i zasobów historyczno kulturowych, rozwój turystyki oraz popularyzację i rozwój produkcji wyrobów regionalnych, w tym podejmowanie działań na rzecz ich ochrony prawnej. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Mielec Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów: 1. ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 855 z późn. zm.), 2. ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata , 3. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1305/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (EFRROW) i uchylające rozporządzenie (WE) nr 1698/2005, 4. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiające wspólne przepisy dotyczące EFRR, EFS, FS, EFROW oraz EFM i R oraz ustanawiające przepisy ogólne dotyczące EFRR, EFS, FS i EFM i R oraz uchylające rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/ ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności 6. oraz niniejszego Statutu i z tego powodu posiada osobowość prawną 2.Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą, służącą realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju, w szczególności w zakresie: - wydawania książek Z PKD - wydawania czasopism i wydawnictw periodycznych Z PKD, - działalność biur podróży Z PKD, - działalność pośredników turystycznych B PKD, - działalność w zakresie informacji turystycznej B PKD, - badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie pozostałych nauk przyrodniczych i technicznych Z PKD, -działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów Z PKD, - pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane B PKD. -działalność pozostałych organizacji członkowskich, gdzie indziej nie sklasyfikowaną Z PKD, -pozostałą działalność związaną ze sportem Z PKD, -pozostałą działalność rozrywkowa i rekreacyjna Z, 3. Nadzór nad LGD sprawuje Marszałek Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym celu działania. 2. Stowarzyszenie swoim działaniem obejmuje obszar Unii Europejskiej. 3. Czas trwania Stowarzyszenia nie jest ograniczony. 3

4 4. Stowarzyszenie posiada logo, które określa załącznik nr 1 do niniejszego Statutu. Rozdział II Zasady działania Stowarzyszenia 7. Stowarzyszenie realizuje swoje cele w szczególności poprzez: 1) organizowanie i finansowanie: a) przedsięwzięć o charakterze informacyjnym i/lub szkoleniowym, w tym seminariów, szkoleń, konferencji i konkursów, b) imprez kulturalnych, takich jak festiwale, targi, pokazy i wystawy, służących zwłaszcza promocji regionu i jego tożsamości kulturowej, c) działalności propagandowej, promocyjnej, informacyjnej i poligraficznej, w tym: - opracowywanie i druk broszur, folderów, plakatów, - opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów audiowizualnych, - tworzenie stron internetowych, - przygotowywanie i rozpowszechnianie innych materiałów o charakterze reklamowym lub promocyjnym, 2) prowadzenie doradztwa w zakresie przygotowywania projektów inwestycyjnych związanych z realizacją LSR i RLKS, 3) współpracę i wymianę doświadczeń z instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie objętym celem Stowarzyszenia na poziomie krajowym i międzynarodowym, 4) prowadzenie innych działań przewidzianych dla LGD. 8. Stowarzyszenie realizując cel statutowy może powołać inne jednostki organizacyjne w granicach prawem dopuszczonych. 9. Realizując cel statutowy Stowarzyszenie opiera się na społecznej pracy członków i zatrudnionych pracownikach. Rozdział III Członkowie Stowarzyszenia Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być osoba fizyczna, osoba prawna oraz jednostka samorządu terytorialnego z wyłączeniem województw. 2. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być osoba fizyczna, która 1) spełnia warunki określone w ustawie Prawo o stowarzyszeniach, 2) działa na rzecz rozwoju obszarów wiejskich i przedstawi rekomendację (wskazanie) zawierającą w szczególności pozytywną opinię w tym zakresie udzieloną przez działających na obszarze PROWENT, dla którego ma być opracowany LSR, RLKS lub którego dotyczy LSR, RLKS: a) partnera społecznego i gospodarczego b) partnera publicznego c) inną osobę fizyczną lub prawną, grupę nieformalną (np. koło gospodyń wiejskich, ochotnicza straż pożarna) której działalność obejmuje realizację celu Stowarzyszenia. 3) Złoży deklarację członkowską. 3. Członkiem Stowarzyszenia może być jednostka samorządu terytorialnego, istniejąca na obszarze działania Stowarzyszenia PROWENT, która jest reprezentowana w Stowarzyszeniu 4

5 przez swojego przedstawiciela, wybranego/ oddelegowanego przez organ stanowiący jednostki samorządu terytorialnego stosowną uchwałą. 4. Członkiem Stowarzyszenia może być osoba prawna, funkcjonująca na obszarze działania LGD, reprezentowana w Stowarzyszeniu przez upoważnioną przez zarząd statutowy osoby prawnej do jej reprezentowania. 5. Osoby prawne mogą być również członkami wspierającymi Stowarzyszenia. 6. Członkami LGD są przynajmniej po jednym przedstawicielu z sektora społecznego, gospodarczego i publicznego z każdej gminy, której obszar objęty jest RLKS. 7. Rozwój lokalny kierowany przez społeczność jest kierowany przez lokalne grupy działania, w których skład wchodzą przedstawiciele władz publicznych, lokalnych partnerów społecznych i gospodarczych oraz mieszkańców, 11. Nabycie i stwierdzenie utraty członkostwa w Stowarzyszeniu następuje na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia, przyjętej zwykłą większością głosów Członek zwyczajny Stowarzyszenia jest obowiązany: 1) propagować cel Stowarzyszenia i aktywnie uczestniczyć w realizacji tego celu, 2) przestrzegać postanowień Statutu, 3) opłacać składki członkowskie, 2. Członek zwyczajny Stowarzyszenia ma prawo: 1) wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia, 2) brać udział w Walnych Zebraniach Delegatów i wybierać delegatów na Walne Zebranie Delegatów, 3) składać Zarządowi Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia, 4) brać udział w organizowanych przez Stowarzyszenie przedsięwzięciach o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym, 5) wstępu na organizowane przez Stowarzyszenie imprezy. 3. Minimum 7 członków zwyczajnych ma prawo złożyć wniosek do Komisji Rewizyjnej o przeprowadzenie kontroli finansowej i żądać sprawozdania z jej przeprowadzenia. 13. Utrata członkostwa przez członka zwyczajnego Stowarzyszenia następuje wskutek: 1) złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji, 2) wykluczenia przez Zarząd: a) za działalność niezgodną ze Statutem lub uchwałami władz Stowarzyszenia, b) z powodu pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu, c) z powodu nie opłacania składek lub wstrzymania zadeklarowanego wsparcia przez okres 12 miesięcy, 3) cofnięcia rekomendacji, o której mowa w 10 ust. 2 pkt. 2, 4) śmierci Osoby prawne mogą zostać członkami wspierającymi Stowarzyszenie po złożeniu wniosku do Zarządu Stowarzyszenia i pisemnym ustaleniu z Zarządem zasad wspierania Stowarzyszenia. 2. Utrata członkostwa, o którym mowa w ust. 1, następuje wskutek: 1) złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji, 2) wykluczenia przez Zarząd: a) za działalność niezgodną ze Statutem lub uchwałami władz Stowarzyszenia, b) z powodu nie realizowania ustalonych zasad wspierania Stowarzyszenia, 3) likwidacji osoby prawnej będącej członkiem wspierającym Stowarzyszenia. 3. Członkowie wspierający mają prawo: 1) składać Zarządowi Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia, 5

6 2) brać udział w posiedzeniach władz Stowarzyszenia z głosem doradczym, na zaproszenie tych władz. 15. Od uchwały Zarządu w przedmiocie wykluczenia członkowi Stowarzyszenia przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Delegatów w terminie 21 dni od dnia doręczenia uchwały Zarządu o wykluczeniu. Uchwała Walnego Zebrania Delegatów jest ostateczna i jest podejmowana na najbliższym Walnym Zebraniu Delegatów. Rozdział IV Władze Stowarzyszenia Władzami Stowarzyszenia są: 1) Walne Zebranie Delegatów 2) Zarząd, 3) Rada 4) Komisja Rewizyjna. 2. Nie można być jednocześnie członkiem: Zarządu i Komisji Rewizyjnej Rady, 3. Kadencja Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Rady oraz Delegatów wynosi 4 lata i kończy się z chwilą wyboru władz nowej kadencji. Po upływie kadencji władz danego organu Stowarzyszenia, organy te pełnią swoją funkcję do czasu wyboru nowego organu na następną kadencję Walne Zebranie Delegatów jest najwyższą władzą Stowarzyszenia. 2. Delegaci wybierani w wyborach bezpośrednich podczas Gminnych Zebrań Członków spośród Członków Stowarzyszenia uprawnionych do udziału w Zebraniu. Utrata członkostwa powoduje z mocy prawa utratę mandatu Delegata. Walne Zebranie Delegatów tworzą delegaci wybrani w wyborach bezpośrednich w gminach z zachowaniem partnerstwa trójsektorowego Stowarzyszenia w ilości: Gmina Borowa- 3 delegatów, Gmina Czermin-3 delegatów, Gmina Dąbrowa Tarnowska-5 delegatów, Gmina Gawłuszowice- 3 delegatów, Gmina Padew Narodowa -3 delegatów, Gmina Przecław -4 delegatów, Gmina Radgoszcz- 3 delegatów, Gmina Radomyśl Wielki- 4 delegatów, Gmina Szczucin- 4 delegatów, Gmina Wadowice Górne-3 delegatów, Gmina Żyraków-4 delegatów, Razem 39 delegatów. 3. Z zastrzeżeniem 18 ust. 3, uchwały władz Stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów przy obecności, co najmniej połowy delegatów uprawnionych do głosowania Walne Zebranie Delegatów zwołuje Zarząd, co najmniej jeden raz na rok, lub na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej, powiadamiając o jego terminie, miejscu obrad i propozycjach porządku obrad wszystkich delegatów w każdy skuteczny sposób, co najmniej na 14 dni przed wyznaczonym terminem. W sprawach pilnych Zarząd może zwołać Walne Zebranie Delegatów w terminie krótszym. 6

7 2. W Walnym Zebraniu Delegatów winna uczestniczyć, co najmniej połowa delegatów uprawnionych do głosowania. 3. W przypadku braku wymaganej liczby delegatów drugi termin odbycia Walnego Zebrania Delegatów następuje po 30 minutach od wyznaczonego pierwotnie czasu bez względu na liczbę obecnych. 4. W Walnym Zebraniu Delegatów mogą uczestniczyć zwyczajni członkowie Stowarzyszenia oraz z głosem doradczym członkowie wspierający i zaproszeni przez Zarząd goście. 5. Do kompetencji Walnego Zebrania Delegatów należy w szczególności: 1) uchwalanie kierunków i programu działania Stowarzyszenia, 2) ustalanie liczby członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej, 3) ustalanie liczby członków Rady i sposobu jej wyłaniania, 4) z zastrzeżeniem 19 ust. 2 wybór i odwołanie członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej, 5) z zastrzeżeniem 21 ust.1 wybór i odwołanie członków Rady, 6) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej, w szczególności dotyczących projektów realizowanych w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju, opracowanej przez LGD., 7) udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi, 8) uchwalanie zmian Statutu, 9) ustalanie wysokości składek członkowskich, 10) ustalanie wysokości diet za udział w posiedzeniu dla członków Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej, 11) podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia Stowarzyszenia do innych organizacji, 12) podejmowanie uchwały w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia, 13) rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu, wniesionych przez członków Stowarzyszenia, 14) uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zebrania Delegatów, 15) uchwalenie i aktualizacja Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR) wraz z kryteriami wyboru, 16) opiniowanie propozycji Zarządu dotyczących projektów, które mogą zostać objęte dofinansowaniem z funduszy krajowych lub zagranicznych, 17) upoważnienie Zarządu do zatwierdzania LSR wraz z załącznikami i regulaminami oraz niezbędnymi dokumentami do wniosku o wybór strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność, zawierającymi zmiany wynikające z wezwań Samorządu Województwa. 18) podejmowanie uchwał w sprawie przyjęcia procedur wyboru operacji do realizacji w ramach LSR oraz kryteriów wyboru operacji, 19) uchwalanie regulaminów dotyczących organów stowarzyszenia. 6.Podjęcie uchwały w sprawie odwołania członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz rozwiązania Stowarzyszenia, wymaga bezwzględnej większości głosów przy obecności, co najmniej 2/3 liczby delegatów na Walne Zebranie Delegatów. 7. Każdemu delegatowi na Walne Zebranie Delegatów przysługuje jeden głos Zarząd składa się z 5 do 7 członków, w tym: z Prezesa, dwóch Wiceprezesów, Sekretarza i Skarbnika, do dwóch członków zarządu wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Delegatów. 2. Prezes Zarządu jest wybierany w tajnych, lub jawnych powszechnych, równych wyborach, z nieograniczonej liczby kandydatów zgłoszonych przez delegatów uczestniczących osobiście w Walnym Zebraniu Delegatów, zgodnie z regulaminem wyborów, uchwalanym przez Walne Zebranie Delegatów. 4. Pozostali członkowie Zarządu są wybierani na ogólną listę członków zarządu, w wyborach tajnych, bez desygnowania na określoną funkcję w zarządzie. 5. Zarząd konstytuuje się po ogłoszeniu wyniku wyborów w głosowaniu jawnym na pierwszym posiedzeniu zarządu, prowadzonym przez wybranego Prezesa Zarządu. 6. Uchwały zarządu zapadają zwykłą większością głosów. 7

8 7. Do składania oświadczeń woli w imieniu zarządu wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu- Prezesa Zarządu i upoważnionego przez Prezesa członka zarządu. 8. Do kompetencji Zarządu należy: 1) przyjmowanie i wykluczanie członków Stowarzyszenia, 2) reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu, 3) kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia, 4) zwoływanie Walnego Zebrania Delegatów, 5) zatrudnianie i zwalnianie pracowników Biura, 6) ustalanie wielkości zatrudniania i zasad wynagradzania pracowników Biura Stowarzyszenia, 7) ustalanie regulaminu Biura Stowarzyszenia, 8) wprowadza się do kompetencji Zarządu upoważnienie do wprowadzania wszelkich zmian w LSR wraz z załącznikami i regulaminami oraz niezbędnymi dokumentami do wniosku o wybór strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność, wynikających z wezwań Samorządu Województwa. 9. Do reprezentowania Stowarzyszenia oraz do zaciągania zobowiązań majątkowych upoważniony jest Prezes lub upoważniony przez Zarząd inny członek zarządu. 10. Zarząd podejmuje uchwały w drodze głosowania, w razie równej ilości głosów decyduje głos prowadzącego, czyli Prezesa lub Wiceprezesa w przypadku nieobecności Prezesa. 20 Komisja Rewizyjna 1. Komisja Rewizyjna składa się z 3 do 5 członków w tym: Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego oraz jednego do trzech członków wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Delegatów, z nieograniczonej liczby kandydatów, zgłoszonych przez delegatów na Walne Zebranie Delegatów. 2. Członkiem Komisji Rewizyjnej nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać z członkami Zarządu w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia. 3. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy: 1) kontrola bieżącej pracy Stowarzyszenia, 2) ocena prac i składanie wniosków o udzielenie absolutorium dla Zarządu na Walnym Zebraniu Delegatów, 3) występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania Delegatów, 4) dokonywanie wyboru podmiotu mającego zbadać sprawozdanie finansowe Stowarzyszenia zgodnie z przepisami o rachunkowości. 21. Rada 1. Rada w co najmniej 50% składa się z podmiotów o których mowa w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. czyli partnerów gospodarczych i społecznych 2. Rada jest wybierana i odwoływana przez Walne Zebranie Delegatów spośród członków LGD. 3. Rada składa się z 10 do 13 członków, w tym Przewodniczącego Rady, Zastępcy Przewodniczącego Rady i Sekretarza Rady oraz od 7 do 10 członków Rady. Liczebność Rady określa Walne Zebranie Delegatów, 4. Członek Rady nie może być zatrudniony w biurze LGD i nie może pełnić funkcji w żadnym innym organie Stowarzyszenia, 5. Rada konstytuuje się zaraz po jej wyborze i wybiera Przewodniczącego Rady, Zastępcę Przewodniczącego oraz Sekretarza Rady, 6. Członków Rady wybiera się w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów, 8

9 7. Do kompetencji Rady należy: 1) Do kompetencji Rady należy wybór operacji w rozumieniu rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 17 grudnia 2013 r. nr 1303/2013 które mają być realizowane w ramach LSR oraz ustalenie kwoty wsparcia, 2) ocena zgodności operacji z LSR oraz lokalnymi kryteriami wyboru, 3) wybór operacji o której mowa w 21, ust.7, pkt.1 Statutu dokonywany jest w formie uchwały Rady zgodnie z procedurą Regulaminu Rady oraz procedurami wyboru i oceny operacji w ramach LSR, przy czym na poziomie podejmowania decyzji ani władze publiczne określone zgodnie z przepisami krajowymi ani żadna z grup interesu nie posiada więcej niż 49% praw głosu. 4) rozpatrywanie odwołań w zakresie projektów grantowych. 8. Członek Rady podlega wyłączeniu od oceny wyboru operacji oraz odwołań od rozstrzygnięć organu decyzyjnego w razie zaistnienia okoliczności, które mogą wywołać wątpliwości co do jego bezstronności, w szczególności w przypadkach ubiegania się przez członka organu decyzyjnego o wybór jego operacji, gdy wniosek złożyły osoby spokrewnione z Członkiem Rady, gdy reprezentuje on wnioskodawcę lub sam przygotował wniosek. 9. Rada pracuje na posiedzeniach plenarnych, pod kierunkiem Przewodniczącego Rady lub jego zastępcy. 10. Od decyzji Rady wnioskodawcy przysługuje prawo wniesienia protestu zgodnie z zapisami określonymi w Regulaminie Rady oraz Procedurze wyboru i oceny operacji w ramach LSR. 11. Wybór operacji dokonywany jest zgodnie z opracowanymi niedyskryminującymi i przejrzystymi procedurami wyboru oraz obiektywnymi kryteriami wyboru operacji, które pozwalają uniknąć konfliktów interesów, gwarantującymi, że co najmniej 50% głosów w decyzjach dotyczących wyboru pochodzi od partnerów niebędących instytucjami publicznymi i umożliwiającymi wybór w drodze procedury pisemnej. 22 W razie zmniejszenia się składu władz Stowarzyszenia wymienionych w 16 ust. 3 w czasie trwania kadencji tych władz, Zarząd zwołuje Walne Zebranie Delegatów w celu uzupełnienia ich składu. Rozdział V Majątek Stowarzyszenia Majątek Stowarzyszenia powstaje z darowizn, dotacji, spadków, zapisów, dochodów z innej działalności, składek członkowskich, dochodów z majątku Stowarzyszenia oraz ofiarności publicznej. 2. Majątek i dochody Stowarzyszenia są przeznaczone wyłącznie na cele statutowe, zgodne z programem działania Stowarzyszenia (LSR, RLKS) jak też na pokrycie niezbędnych kosztów tej działalności, 3. Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd Zasady gospodarki majątkowej i zaciągania zobowiązań określa regulamin gospodarki finansowej uchwalany przez Zarząd Stowarzyszenia 9

10 ROZDZIAŁ VI Zmiana statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia 25 Uchwałę o zmianie statutu lub rozwiązaniu Stowarzyszenia może podjąć Walne Zebranie Delegatów tylko wtedy, gdy w tym celu zostało zwołane, 26 Zmiana statutu wymaga uchwały podjętej większością 2/3 głosów w obecności co najmniej połowy ogólnej liczby Delegatów na Walne Zebranie Delegatów Rozwiązanie Stowarzyszenia wymaga uchwały podjętej większością 2/3 liczby głosów ogólnej liczby członków Stowarzyszenia, 2. Uchwała o rozwiązaniu Stowarzyszenia określa sposób likwidacji i cele przeznaczenia majątku Stowarzyszenia. ROZDZIAŁ VII Postanowienia końcowe 28 W sprawach nie uregulowanych Statutem mają zastosowanie przepisy prawa o Stowarzyszeniach. 10

11 Załącznik nr 1 do Statutu: logo Stowarzyszenia. 11