Lepsze jest wrogiem dobrego - str. 4-5 Ludzie i ich pasje - str. 6-7 Telesiedmiobój w Zakopanem - str. 8-9 NR 05 (182) ROK WYD.

Transkrypt

1 ISSN Cena 2,80 z³ (w tym 8%VAT) NR 05 (182) ROK WYD. XX MAJ 2013 Foto Kornel Gajewicz Lepsze jest wrogiem dobrego - str. 4-5 Ludzie i ich pasje - str. 6-7 Telesiedmiobój w Zakopanem - str. 8-9

2 W czasie prowadzonych ró nych debat pojawiaj¹ siê pomys³y maj¹ce na celu jakoby zaradziæ brakowi kompetentnych pracowników w Polskich Liniach Kolejowych poprzez zlecanie utrzymania urz¹dzeñ na zewn¹trz do innych podmiotów. Ci, którzy te pomys³y kreuj¹, wykazuj¹ siê b¹dÿ niewiedz¹, b¹dÿ s¹ osobiœcie tym tematem zainteresowani. Im polecam zapoznanie siê z doœwiadczeniami angielskimi z prób wprowadzenia takich rozwi¹zañ i czym siê to dla kolei angielskich skoñczy³o. Anglicy powa nie traktuj¹c zaistnia³¹ sytuacjê, nakrêcili na ten temat film pe³nometra owy dostêpny w Internecie w polskiej wersji jêzykowej. Odby³a siê szósta edycja Konferencji Naukowo - Technicznej Projektowanie, budowa i utrzymanie infrastruktury w transporcie szynowym INFRASZYN Na tej i poprzednich wiele miejsca poœwiêcono problematyce zwi¹zanej z projektowaniem i budow¹ kolei. Ze wzglêdów rozwojowych kolei, a tak e ekonomicznych naszego kraju, potwierdzono potrzebê budowy w Polsce kolei du ych prêdkoœci. Zw³oka w powa nym podejœciu do tego tematu mo e nas w przysz³oœci wiele kosztowaæ. Ale oprócz tematów zwi¹zanych z projektowaniem i budow¹ kolei niezwykle wa nym jest i w przysz³oœci bêdzie sprawa utrzymania w sprawnoœci urz¹dzeñ sterowania ruchem kolejowym. Ostatnie lata obfituj¹ w nowe rozwi¹zania stosowane przy modernizacji linii kolejowych. Zabudowujemy w torach nowoczesne komputerowe urz¹dzenia maj¹ce za zadanie usprawniaæ ruch kolejowy, a przede wszystkim prowadziæ go bezpiecznie. Tak wiêc do dotychczas stosowanych urz¹dzeñ mechanicznych, elektrycznych czy przekaÿnikowych dochodz¹ urz¹dzenia komputerowe. Z powodu szybko realizowanych inwestycji, chc¹c wykorzystaæ œrodki unijne, modernizowane linie kolejowe s¹ dzielone na odcinki maj¹ce daæ mo liwoœæ zrealizowania na nich planowanych inwestycji w czasie trwaj¹cej perspektywy unijnej przez firmy wy³onione w przetargach. Oprócz modernizacji czy rewitalizacji linii kolejowych przyst¹piono Foto KW PSP ódÿ Holandia to dziwny kraj. Abdykowa³a królowa Beatrix i przekaza³a tron na rzecz syna Wilhelma Aleksandra, który 30 kwietnia obj¹³ we w³adanie Królestwo Niderlandów. Nie by³oby w tym nic dziwnego, gdyby nie niespotykana euforia Holendrów, i to nie za przyczyn¹ powszechnie dostêpnych jak nigdzie papierosków, ani z faktu, e królowa siê im nie podoba³a. Zamiast podzieliæ siê na dwie grupy, obrzucaæ siê w Polskich Liniach Kolejowych do monta u w torach urz¹dzeñ ERTMS-u, maj¹ce m.in. umo liwiæ korzystania z informacji o sytuacji w torze, bezpoœrednio w kabinie maszynisty kolejowego. Firmy wy³onione w czasie przetargu do realizacji ww. inwestycji zabudowuj¹ w torach ró ne typy urz¹dzeñ. Spó³ka PKP PLK S.A. nie zadba³a o typizacjê urz¹dzeñ na okreœlonych liniach. Taka polityka inwestycyjna powoduje miêdzy innymi to, e na terenie dzia³ania brygad utrzymaniowych monterzy odpowiedzialni za bezpieczne funkcjonowanie urz¹dzeñ sterowania ruchem maj¹ do czynienia z wieloma typami urz¹dzeñ, a tym samym musz¹ posiadaæ wiedzê od kowalstwa przez elektryka, elektronika do komputerowca. Takich fachowców wypuszcza³y niegdyœ szko³y kolejowe. Reforma szkolnictwa, ale tak e i b³êdna polityka w³adz kolejowych w koñcu lat 90-tych doprowadzi³y do zniszczenia szkolnictwa bran owego. Pracownicy obecnie zatrudnieni w PLK bezpoœrednio przy utrzymaniu urz¹dzeñ s¹ wiekowo zaawansowani. Z ka dym rokiem jest ich coraz mniej, a na rynku pracy z przys³owiow¹ œwieczk¹ trudno jest i bêdzie znaleÿæ odpowiednich ich nastêpców. Z ryku mo na pozyskaæ pracowników legitymuj¹cych siê wykszta³ceniem ogólnozawodowym, ale aby oni mogli samodzielnie i odpowiedzialnie wykonywaæ swoj¹ pracê, na kolei potrzebuj¹ oko³o czteroletniego przyuczenia w miejscu pracy. Tak wiêc, aby mieæ nastêpców z ju i tak ubogiej kadry pracowników utrzymania, trzeba w³¹czyæ kompetentnych pracowników do szkolenia narybku. W czasie prowadzonych ró - nych debat pojawiaj¹ siê pomys³y maj¹ce na celu jakoby zaradziæ brakowi kompetentnych pracowników w Polskich Liniach Kolejowych poprzez zlecanie utrzymania urz¹dzeñ na zewn¹trz do innych podmiotów. Ci, którzy te pomys³y kreuj¹, wykazuj¹ siê b¹dÿ niewiedz¹, b¹dÿ s¹ osobiœcie tym tematem zainteresowani. Im polecam zapoznanie siê z doœwiadczeniami angielskimi z prób wprowadzenia takich rozwi¹zañ i czym siê to dla kolei angielskich skoñczy³o. Anglicy powa nie traktuj¹c zaistnia³¹ sytuacjê, nakrêcili na ten temat film pe³nometra owy dostêpny w Internecie w polskiej wersji jêzykowej. Jak wczeœniej napisa³em, na rynku nie ma fachowców, którzy mogliby te prace odpowiedzialnie wykonywaæ - za wyj¹tkiem tych, którzy przeszli na emeryturê. Ale niewielu z nich spe³ni wymogi lekarskie. Tak wiêc ich zatrudnienie jest du- ym ryzykiem dla firm, dla spó³ki PLK, a przede wszystkim dla nich samych. Obecnie jest ju najwy sza pora, aby problemem utrzymania urz¹dzeñ odpowiedzialnych za bezpieczne sterowanie ruchem kolejowy, zarówno dzisiaj jak i w przysz³oœci, powa nie siê zaj¹æ. Powa nym te staje siê problem starzenia siê urz¹dzeñ, ale o tym w nastêpnych wydaniach PrzekaŸnika. b³otem, szerzyæ teorie o zamachu (stanu, rzecz jasna), oni siê po prostu cieszyli i ubrani na pomarañczowo wylegli na ulice Amsterdamu witaj¹c pierwszego od 123 króla. Najnowsze badania podaj¹, e za monarchi¹ w Holandii opowiada siê ponad 75 procent mieszkañców, a 98 procent darzy nowego króla sympati¹ i poparciem. I co, polscy politycy? Mo na pomarzyæ, prawda? Holland, Poland - brzmi podobnie, a jaka wielka ró nica. Wystarczy³o strzeliæ 4 bramki galaktycznemu Realowi i media oszala³y na punkcie strzelca. Lewandowski wy³ania siê zewsz¹d i wszêdzie. Najwiêksi spece od kalkulacji staraj¹ siê ustaliæ wartoœæ polskiego or³a, a fachowcy od geografii zlokalizowaæ miasto, do którego niebawem Lewy siê przeprowadzi. A co na to nasz - bez w¹tpienia - sztandarowy produkt eksportowy? Widaæ wzi¹³ sobie do serca narodow¹ gderaninê, e dla Niemca to strzela na zawo³anie, a w polskiej reprezentacji obija siê po naro nikach boiska, bo siê zaci¹³. Wypada wierzyæ, e na pocz¹tku czerwca siê odetnie i zrobi co trzeba. Najpierw z Lichtenszteinem a potem z Mo³dawi¹. Wszak to kolejno 139 i 148 potêga œwiatowa, wiêc problemów byæ nie powinno. Chocia kto to wie?

3 Seminarium w OPZZ Definicja pracodawcy w œwietle obecnych stosunków pracy. Propozycje zmian r. w siedzibie OPZZ w Warszawie odby³o siê seminarium dotycz¹ce definicji pracodawcy w œwietle obecnych stosunków pracy i propozycje ich zmian. W seminarium wziêli udzia³ przewodnicz¹cy OPZZ Jan Guz, wiceprzewodnicz¹cy - Wies³awa Tarnowska i Andrzej Radziszewski oraz zaproszony goœæ - profesor ukasz Pisarczuk. Nasz¹ Federacjê reprezentowali wiceprzewodnicz¹cy Janusz Stefañczyk i Miros³aw Listewnik. Seminarium prowadzi³ Andrzej Radziszewski, który na wstêpie omówi³ kodeksow¹ nazwê pracodawcy, art. 3 Kodeksu Pracy. Pracodawc¹ jest jednostka organizacyjna, choæby nie posiada³a osobowoœci prawnej, a tak e osoba fizyczna, je eli zatrudniaj¹ one pracowników. Z tej definicji wynika, e jednostka organizacyjna mo e byæ uznana za zak³ad pracy gdy spe³nia jednoczeœnie dwa wymagania: posiada odpowiadaj¹c¹ zak³adowi pracy formê organizacyjn¹ oraz ma zdolnoœæ zatrudniania pracowników i dokonywania czynnoœci prawnych w zakresie stosunków pracy. Jednoczeœnie trzeba dodaæ, e zgodnie z wyrokiem S¹du Najwy szego z dnia 23 lutego 1999 roku (I PKN 549/98) nie jest pracodawc¹ jednostka organizacyjna wyznaczona przez podmiot zatrudniaj¹cy jako miejsce wykonywania pracy. Podejœcie do konstrukcji prawnej pracodawcy: przyjêty przez ustawodawcê polskiego tzw. model zarz¹dczy, tj, posiadanie uprawnieñ do zarz¹dzania dan¹ jednostk¹ w sferze przedmiotowo-podmiotowej, lub bardziej w³aœciwa konstrukcja prawna oparta o tzw. model w³aœcicielski - posiadanie tytu³u prawnego do przedsiêbiorstwa lub jego zorganizowanej czêœci. Do tego modelu odnosi siê czêœæ propozycji OPZZ dotycz¹cych ustawy o rozwi¹zywaniu sporów zbiorowych. Problemy wynikaj¹ce z powy szych faktów prowadz¹ do w¹tpliwoœci dotycz¹cych zw³aszcza uprawnienia do zatrudniania pracowników we w³asnym imieniu, co prowadzi do wielu trudnoœci, zw³aszcza w aspekcie wielozak³adowej struktury organizacyjnej. Takie problemy mog¹ powstaæ w razie prowadzenia sporu zbiorowego - wtedy nale y wprowadziæ mo liwoœci prowadzenia sporu z rzeczywistym pracodawc¹ lub podmiotem, który ma faktyczne w³adztwo w sferze kszta³towania warunków zatrudnienia, a nie tylko w zakresie zarz¹du pracownikami (tzw. pracodawca pozorny). Spór zbiorowy bêdzie móg³ odbywaæ siê z udzia³em rzeczywistego pracodawcy, który kszta³tuje wynagrodzenia dla danej grupy zawodowej oraz podejmuje istotne decyzje dla praw i interesów pracowniczych. W zwi¹zku z powy szym konieczne jest poszerzenie katalogu podmiotów, z którymi mo na prowadziæ spór zbiorowy. Dlatego te proponuje siê zmiany w Kodeksu Pracy do 1 nastêpuj¹cych artyku³ów: 1, 5.1, 7.1, 9. Prawo pracy oraz prawo zwi¹zkowe porusza szereg problemów w nastêpuj¹cych sytuacjach: 1. Tworzenie schematu spó³ka matka oraz spó³ki córki - wykonanie u innego pracodawcy, np. osoba zatrudniona w dwóch agencjach ochrony. W ten sposób omija siê zakazy prawa pracy, np. czasu pracy, wypoczynku, nadgodzin. 2. Okreœlenie pracodawcy ma istotne znaczenie przy oznaczeniu strony pozwanej w sprawach o roszczenia pracowników ze stosunku pracy. 3. Zmiany organizacyjne pracodawcy - oddzia- ³y jako wewnêtrzne jednostki pracodawcy w rozumieniu art. 3 K.P., a problematyka ³¹czenia pracodawców i utraty przez czêœæ z nich statusu pracodawcy - wp³yw tych procesów na uprawnienia zwi¹zkowe i pracownicze (m. in. O G O S Z E N I E uprawnienia do szczególnej ochrony stosunku pracy, zwolnieñ doraÿnych i sta³ych). Problemy tworzenia u pracodawcy wielodzia³owego organizacji zwi¹zkowych o strukturze - np. ko³o zwi¹zkowe, ognisko, a wiêc mniejsze jednostki organizacyjnej i przekazywanie im czêœci uprawnieñ zwi¹zkowych (ustalenie np. oddelegowañ, zwolnieñ doraÿnych, szczególnej ochrony stosunku pracy). Pojawiæ siê mo e rozdrobnienie zwi¹zków zawodowych, je eli np. nast¹pi³o ³¹czenie siê kilku dotychczasowych pracodawców, a co w takim razie z dialogiem spo³ecznym? Ponadto odebranie przedmiotu pracodawcy poszczególnym oddzia³om niesie za sob¹ daleko id¹ce konsekwencje - czy jest to przejœcie w rozumieniu 1 art. 23 K.P. - co z ZUZP zawieranym przez te oddzia³y? Czy obowi¹zuj¹ one dalej w niez- 8 mienionej postaci, czy zgodnie z art. 241 K.P. jeszcze tylko przez rok od dnia przejœcia? Mo- e wyst¹piæ brak zwi¹zków zawodowych po po³¹czeniu (problemy z podzia³em uprawnieñ). Po serii wyst¹pieñ zaproszonych uczestników seminarium, którzy reprezentowali ró ne bran e (energetyka, Poczta Polska, komunalka, kultura i sztuka, nauczyciele, kolejarze), przestawili swoje konkretne uwagi i wnioski dotycz¹ce powy szych problemów. Te problemy i w¹tpliwoœæ stara³ siê wyjaœniaæ i t³umaczyæ profesor ukasz Pisarczuk. Omówi³ szczegó³owo wyk³adnie prawne oraz podawa³ przyk³ady ze swojej praktyki. Na zakoñczenie seminarium Andrzej Radzikowski podziêkowa³ profesorowi Pisarczukowi za wyst¹pienie, a zebranym za aktywny udzia³ i podzielenie siê swoimi w¹tpliwoœciami i uwagami zapraszaj¹c na kolejne seminaria. Federacja Zwi¹zków Zawodowych Pracowników Automatyki i Telekomunikacji PKP w Warszawie informuje o mo liwoœci korzystania z wczasów wagonowych w Ustce. Dysponujemy czteroosobowymi przedzia³ami wyposa onymi w telewizjê satelitarn¹ oraz urz¹dzenia sanitarne - umywalka, natrysk, zaplecze kuchenne. Zamówienia i rezerwacjê wczasów mo na dokonaæ drog¹ elektroniczn¹ na adres halinanowak@federacjaait.org lub telefonicznie u kole anki Haliny Nowak, tel * * * terminy poza sezonem Oferujemy turnusy 10 dniowe w nastêpuj¹cych terminach: Cena skierowania wynosi 800 w sezonie i 750 z³ poza sezonem. Wszelkich informacji udziela Halina Nowak, tel * * *

4 Lepsze jest wrogiem dobrego Postêp technologiczny wdra any przy okazji modernizacji linii kolejowej Warszawa - Gdañsk, w tym tak e na stacji Prabuty, zaczyna siê nieœmia³o, jest jeszcze s³abo widoczny, a to z powodu ró nego rodzaju przeszkód i barier do pokonania, z którymi musz¹ sobie poradziæ zarówno projektanci, jak i wykonawcy. Postêpu technologicznego, a tak e robót, niestety nie da siê zatrzymaæ. Z jednej strony mo - na powiedzieæ, e to bardzo dobrze - w koñcu i nareszcie - poniewa inwestycje by³y konieczne i bardzo potrzebne. Przenoszenie ich w czasie wi¹za³o siê przecie z ogromnymi nak³adami finansowymi zwi¹zanymi z utrzymaniem istniej¹cej infrastruktury, której stan techniczny ulega³ naturalnej degradacji wskutek intensywnej eksploatacji. Chocia lata 80 i 90 ubieg³ego wieku, w których notowano bardzo du e przewozy kolej¹ mamy za sob¹, to wszystko wskazuje na to, e przysz³oœæ przewozów kolej¹, w tym pasa erów, na zmodernizowanych korytarzach transportowych pó³noc - po³udnie i wschód - zachód, mamy dopiero przed sob¹. Nowe rozwi¹zania techniczne stosowane w bran ach automatyki, ³¹cznoœci, energetyki czy drogowej wprowadz¹ polsk¹ kolej na konieczn¹ œcie kê modernizacji, której to ca³a infrastruktura wymaga³a ju od wielu lat. Istotn¹ zmian¹ przemawiaj¹c¹ na korzyœæ LCS Malbork bêdzie fakt likwidacji wszystkich przejazdów i przejœæ w poziomie szyn kategorii A, C i E. Pozwoli to w bliskiej ju przysz³oœci wykluczyæ ca³kowicie wypadki, w których praktycznie zawsze winê ponosi³ u ytkownik drogi ko³owej, czêsto ze skutkiem tragicznym. Mimo sporych nak³adów na budowê wiaduktów jest to zdecydowanie bardziej op- Stacja Prabuty. Nastawnia dysponuj¹ca Pt - droga elazna do Warszawy. ³acalne z uwagi na koszty eksploatacyjne urz¹dzeñ na przejazdach i ci¹gle istniej¹ce zagro enie ze strony u ytkowników dróg ko³owych wynikaj¹ce z braku zdrowego rozs¹dku, a nawet bezmyœlnoœci i lekcewa enia przepisów Kodeksu Drogowego. Kolejn¹ przes³ank¹ przemawiaj¹c¹ na korzyœæ modernizacji jest pe³na uniwersalnoœæ stacji i przyleg³ych szlaków wyposa onych w nowoczesne systemy komputerowe urz¹dzeñ srk z likwidacj¹ przestarza³ych, aczkolwiek ci¹gle jeszcze sprawnie funkcjonuj¹cych urz¹dzeñ mechanicznych. Przyk³adem ich dzia³ania s¹ w³aœnie urz¹dzenia srk na stacji Prabuty, gdzie wskutek ci¹g³ych i wymagaj¹cych du ego wysi³ku i zaanga owania dzia³añ pracowników automatyki, s¹ one w dobrym stanie mimo up³ywu lat. Istniej¹ce na tych urz¹dzeniach do chwili obecnej tabliczki znamionowe informuj¹ o dacie ich produkcji. To rok 1937, a urz¹dzenia te zosta³y wyprodukowane przez EISEN- BAHNSIGNAL-BAUANSTALT J.GAST. KOM.~ GES. BERLIN LICHTENBERG nr 2112, w okrêgu Pt, oraz przez VEREINIGTE EISENBAHN SIGNAL- WERKE G.M.B.H. BLOCKWERK BER- LIN SIMENSSTADT nr 33209, w okrêgu Stacja Mleczewo. Likwidacja skrzy owañ w poziomie szyn. Pt-1. Jeszcze do niedawna mo na by³o znaleÿæ tu urz¹dzenia z pocz¹tku lat trzydziestych, a przecie na sieci PKP ci¹gle jeszcze pracuj¹ prawdziwe pere³ki, np. urz¹dzenia mechaniczne, kluczowe, elektryczne - VES, Pincha, itp. z pocz¹tków XX wieku. Ciekawe czy twórcy i konstruktorzy urz¹dzeñ zak³adali tak d³ug¹ ich sprawnoœæ techniczn¹? S¹dz¹c po stopniu zu ycia i sprawnoœæ - z pewnoœci¹ tak. Zatem nale y siê pok³oniæ dawnym twórcom i budowniczym ich myœli technicznej.

5 Porównuj¹c obecny postêp technologiczny w bran y automatyki sterowania ruchem kolejowym oraz rozwoju technicznego w dziedzinie komputerów, wzglêdem urz¹dzeñ, które za chwilê bêd¹ zlikwidowane na osi czasu ich u ytkowania, wydaje siê byæ oczywistym, e te drugie bij¹ na g³owê urz¹dzenia komputerowe. Przecie dziesiêæ lat pracy komputerów to przepaœæ technologiczna, a dwadzieœcia lat dla komputerów to prehistoria. Obecnie i realistycznie nale y stwierdziæ, e ywotnoœæ tych urz¹dzeñ, przynajmniej w zakresie urz¹dzeñ wewnêtrznych, nie bêdzie przekracza³a lat, po czym bêdzie zachodzi³a koniecznoœæ ich sukcesywnej wymiany ze wzglêdu na naturalne starzenie siê sprzêtu elektronicznego, postêp technologiczny procesorów, systemów operacyjnych i jêzyków programowania, noœników danych, nowszych technologii transmisji danych. Trzeba jednak przyznaæ racjê temu, i znacznie ³atwiej bêdzie je mo na dostosowaæ do nowych rozwi¹zañ i to praktycznie na poziomie sprzêtu komputerowego i jego oprogramowania. Nowoczesnoœæ, innowacyjnoœæ ich i przyjête rozwi¹zania, poparte wieloletnimi badaniami, doœwiadczeniami, oraz uzyskaniem stosownych certyfikatów i dopuszczenia do eksploatacji, pozwalaj¹ znacz¹co podnieœæ bezpieczeñstwo ruchu poci¹gów, Nastawnia Pt-1 Prabuty. Za chwilê do historii... ich prêdkoœæ, zwiêkszenie czêstotliwoœci i liczby kursuj¹cych poci¹gów, a tak e wykluczyæ w istotny sposób mo liwoœæ pope³nienia b³êdu przez cz³owieka. Przecie w³aœnie o to w modernizacji tych systemów chodzi. Trzeba siê jeszcze tylko uzbroiæ w cierpliwoœæ, przetrwaæ trudny Foto Kornel Gajewicz okres operacji na ywym organizmie, czyli czas do ukoñczenia przebudowy ostatnich odcinków linii E65, by nied³ugo ruszyæ pe³n¹ prêdkoœci¹ nie tylko do postêpu, ale tak e do celu podró y. W koñcu i nareszcie. Zjazd Sprawozdawczo-Wyborczy Komisji Obszarowej TK Telekom Region Wroc³aw MZZPAiT PKP we Wroc³awiu 12 kwietnia 2013 r. odby³ siê Zjazd Sprawozdawczo-Wyborczy Komisji Obszarowej TK Telekom Region Wroc³aw MZZPAiT PKP we Wroc³awiu. W spotkaniu uczestniczyli delegaci oraz zaproszeni goœcie: dyrektor Regionu Robót Telekomunikacyjnych we Wroc³awiu Andrzej Gregorasz, wiceprzewodnicz¹cy Federacji ZZPAiT PKP w Warszawie, jednoczeœnie przedstawiciel za³ogi w Radzie Nadzorczej w Spó³ce TK Telekom Andrzej Œliwiak, przewodnicz¹cy MZZPAiT PKP we Wroc- ³awiu Tadeusz Negrycz-Berezowski, wiceprzewodnicz¹ca MZZPAiT PKP we Wroc- ³awiu Anna Górska oraz przedstawiciele MZZPAiT we Wroc³awiu - El bieta Poklasiñska i Ma³gorzata Jakubczyk. Po przywitaniu goœci i delegatów wybrano prowadz¹cego Zjazd - Tadeusza Negrycz-Berezowskiego. Zosta³o odczytane sprawozdanie z dzia³alnoœci Zwi¹zku za mijaj¹c¹ kadencjê, które przedstawi³ dotychczasowy przewodnicz¹cy Andrzej Tomaœko. Sprawozdanie Komisji Rewizyjnej odczyta³ jej przewodnicz¹cy Krzysztof Napora. Po dyskusji nad sprawozdaniami i uzyskaniu absolutorium przez ustêpuj¹cy Zarz¹d otworzono dyskusjê. Wziêli w niej udzia³ delegaci i zaproszeni goœcie. Poruszono sprawy, które intryguj¹ naszych pracowników, zw³aszcza Spór Zbiorowy naszej Federacji ze Spó³k¹ TK Telekom dotycz¹cy podwy ki wynagrodzeñ. Mówiono tak e o problemach z wykupem uprawnieñ na zni ki w Kolejach Dolnoœl¹skich oraz nadmiernie wyeksploatowane œrodki transportu, którymi pracownicy poruszaj¹ siê w ramach obowi¹zków s³u - bowych. Wieloletni pracownicy Foto Kornel posiadaj¹- Gajewicz cy d³ugi sta i doœwiadczenie maj¹ problemy z uzyskaniem odstêpstwa zdrowotnego przy wykonywaniu badañ okresowych, do czego nie chce przychyliæ siê Zarz¹d Spó³ki. Omówiono tak e sprawê braku naboru m³odych pracowników na stanowiska robotnicze. Po dyskusji przyst¹piono do g³osowañ w wyniku których wybrano nowy Zarz¹d w nastêpuj¹cym sk³adzie: Przewodnicz¹cy Andrzej Tomaœko, wiceprzewodnicz¹cy Andrzej Kondratowicz oraz 9 cz³onków Rady Komisji Obszarowej:- Krzysztof Grochal, Marcin Jaszowski, Piotr Kubiczek, Krzysztof Napora, Waldemar Nowicki, Roman Rybicki, Wies³aw Sidziñski, Ewa Tokarz i Karol Zygmunt. Funkcjê Sekretarza Komisji powierzono Ewie Tokarz.

6 Ludzie i ich pasje - Krzysztof IdŸkowski Cud natury w zasiêgu rêki, czyli cudze chwalicie... Bohaterem kolejnego odcinka z cyklu Ludzie i ich pasje jest Krzysztof IdŸkowski. Pracuje w bia- ³ostockim rejonie utrzymania TK Telekom, mieszka w Uhowie odleg- ³ym o niespe³na 25 kilometrów od Bia³egostoku, jednak po pracy trudno zastaæ go w domu. Ka d¹ woln¹ chwilê spêdza w okolicy, przewa nie na wodach Narwi. Miejsca te s¹ z nim zwi¹zane nierozerwalnie od dzieciñstwa i w sposób zajmuj¹cy potrafi o nich opowiadaæ. Na pocz¹tek naszej rozmowy powiedz kilka s³ów o sobie. Urodzi³em siê ponad pó³ wieku temu w miejscowoœci P³onka Koœcielna, nad rzek¹ Awiss¹, lewobrze nym dop³ywem Narwi. PóŸniejszy okres to zamieszkiwanie ju nad t¹ rzek¹, która utkwi³a mi w pamiêci jako rzeka rybna i hucz¹ca od ptasiego gwaru, pokryta stogami siana, które malowniczo wy³ania³y siê spoœród nisko œciel¹cych siê mgie³, po prostu rzeka mojego dzieciñstwa. Zanim siê spostrzeg- ³em, doros³em, skoñczy³em bia³ostockie Technikum Elektryczne i od 1977 roku podj¹³em pracê na PKP w Odcinku ¹cznoœci apy przy DRKP Bia³ystok. Kolejowej Telekomunikacji pozosta³em wierny do dzisiaj i po licznych reorganizacjach pracujê w zespole utrzymania w stolicy województwa podlaskiego. Mi³oœæ do natury od urodzenia? Na pewno tak, chocia bardzo du y wp³yw na mój rozwój mia³ s¹siad W³adys³aw Litwiñczuk. To bardzo znana postaæ na Podlasiu. W 1965 roku kopi¹c dó³ na podwórku odkry³ elementy ceramiki i wyroby koœciane. To by³o niezwyk³e znalezisko, bowiem póÿniejsze badania prowadzone przez archeologów potwierdzi³y istnienie w tym miejscu osady ³u- yckiej z epoki br¹zu. By³ pasjonatem archeologii i historii, a jego liczne znaleziska s¹ eksponowane w muzeum w Sura u, które za³o y³. A wracaj¹c do pytania, to zawsze ci¹gnê³o mnie do natury, do najbardziej zapomnianych przez Boga i ludzi zak¹tków rzeki i Podlasia. No w³aœnie, rzeka. Narew to niezwyk³e zjawisko natury. Oczywiœcie. Mo e nie wszyscy wiedz¹, ale rzek tego typu na œwiecie jest zaledwie kilka. To rzeka anastomozuj¹ca, czyli wielokorytowa. Tworzy labirynt naprzemiennie ³¹cz¹cych siê i rozdzielaj¹cych koryt. Choæ niewspó³miernie mniejsza, porównywana jest do Okawango w Afryce, Obu na Syberii czy Saskatchewan w Kanadzie. I przede wszystkim do Amazonki, i tak czêsto jest nazywana - Narew - polska Amazonka. 1 lipca 1996 roku zosta³ powo³any Narwiañski Park Narodowy pomiêdzy Sura- em a Rzêdzianami, a g³ówn¹ ide¹ by³o zachowanie i ochrona struktury Narwi. To porozmawiajmy teraz o p³ywaniu. Pychówka - brzmi tajemniczo. Po za³o eniu rodziny, która podziela³a moje pasje, odezwa³a siê we mnie druga natura, w³aœnie fascynacja pychówk¹. To rodzaj p³askodennej ³odzi o d³ugoœci oko³o 5 metrów i najwiêkszej szerokoœci oko³o 1 metra. ódÿ przeznaczona do przewozu ludzi, siana, ³owienia ryb, polowania, Czy w stanie jesteœ daæ temu wiarê e tak ukochaæ mo na Narew Jej trzcinowiska i rozlewiska Jej ³êgi, olsy, szar¹ falê I tak bajeczne koryto stare? Krzysztof IdŸkowski a czasami na wypady do s¹siednich wiosek. Nazwa ³odzi wziê³a siê od wios³owania na pych, czyli odpychania siê od dna rzeki jednym d³ugim wios³em lub tyczk¹. Jest nieod³¹cznym elementem krajobrazu Narwi i Biebrzy, potomkiem d³ubanek, które jeszcze p³ywa³y za mego dzieciñstwa. Dziêki niej moja pasja sta³a siê jeszcze bardziej pe³na, mog³em dotrzeæ w miejsca, gdzie inny rodzaj ³odzi by sobie nie poradzi³. Zacz¹³em yæ jak W³odzimierz Puchalski czy Wiktor Wo³kow - pasjonaci bezkrwawych ³owów na tych terenach. Spojrza³em na œwiat okiem obiektywu. Ogl¹daj¹c twoje zdjêcia odnoszê wra enie, e inspiracje s¹ praktycznie nieskoñczone. Rzeczywiœcie, jest co ogl¹daæ i fotografowaæ. To niespotykane siedlisko roœlinnoœci wodnej i bagiennej. Na bagnach i terenach zabagnionych wystêpuje blisko 200 gatunków roœlin naczyniowych, w tym 13 objêtych ochron¹ gatunkow¹. S¹ to miêdzy innymi rosiczka okr¹g³olistna, kosaciec syberyjski, stuplamek szerokolistny, bobrek trójlistny. Narwiañski Park Narodowy to tak e ostoja licznych gatunków ptaków, zwierz¹t i ryb. To bez w¹tpienia prawdziwy raj dla ornitologów.

7 Te niezwyk³e snopki to turzyca wynios³a porastaj¹ca trzêsawiska w okolicach wsi Borowskie aki. Rozliczne zatoczki w rozlewiskach Narwi stanowi¹ naturalne przystanie dla pychówek. W badaniach, które przeprowadzono na prze³omie lat siedemdziesi¹tych i osiemdziesi¹tych ubieg³ego wieku potwierdzono obecnoœæ w dolinie Narwi 179 gatunków ptaków, w tym 149 gatunków lêgowych. Dolina spe³nia kryteria, które kwalifikuj¹ ten obszar jako ostojê lêgow¹ ptaków wodno - b³otnych o znaczeniu miêdzynarodowym. Wœród dominuj¹cych gatunków s¹ rokitniczka, brzêczka, krzy ówka, potrzos, a w szuwarach bagiennych mo na spotkaæ kropiatkê, zielonkê, rybitwê czarn¹, b¹ka czy b³otniaka stawowego. To tak e miejsce rozrodu trzech gatunków ptaków, które s¹ zagro one wymarciem w skali œwiatowej - bielika, derkacza i wodniczki. Na terenie parku wystêpuje równie oko³o 40 gatunków ssaków, miêdzy innymi ³osie, wydry, bobry, 13 gatunków p³azów i 22 gatunki ryb. To o czym opowiadasz jest imponuj¹ce i œwiadczy o niepowtarzalnoœci i urokach Podlasia. Bo to rzeczywiœcie przepiêkne i unikalne tereny. W podlaskim, oprócz Narwiañskiego Parku Narodowego znajduj¹ siê jeszcze trzy - Bia³owieski, Biebrzañski, i Wigierski, poza tym trzy parki krajobrazowe - om yñski Doliny Narwi, Puszczy Knyszyñskiej i Suwalski oraz liczne obszary chronionego krajobrazu. Warto wspomnieæ, e Bia³owieski Park Narodowy jest naszym najstarszym parkiem, a do tego unikalnym w skali europejskiej i ostatnim na kontynencie naturalnym lasem o charakterze pierwotnym. Jego najstarsza czêœæ - Obrêb Ochronny Or³ówka to obszar nietkniêty ludzka rêk¹, gdzie o wszystkim decyduje wy³¹cznie natura. Nale y te podkreœliæ, e te park jest jedynym polskim obiektem przyrodniczym, który UNESCO wpisa³o na listê Œwiatowego Dziedzictwa. No i oczywiœcie razem z ubrem - królem Puszczy Bia- ³owieskiej, najwiêkszym europejskim ssakiem, którego szczêœliwie przywrócono naturze. Nie jest chyba tajemnic¹, e swoj¹ wiedz¹ dzielisz siê z innymi? Pasja siê pog³êbia³a, skoñczy³em kurs przewoÿnika narwiañskiego i od tego czasu mo na mnie spotkaæ nie tylko w terenie lecz równie na stronach internetowych Narwiañskiego Parku Narodowego, gminy apy, a tak e mojej w³asnej. Promujê piêkno Narwi i Podlasia z pok³adu pychówki dla wszystkich, którzy kochaj¹ przyrodê. Fotografujê nie tylko florê i faunê, ale równie architekturê Podlasia. Interesuje mnie tak e lokalna historia, wêdkowanie oraz sporadycznie piszê wierszê. Moj¹ mi³oœæ do rzeki przekazujê czytelnikom PrzekaŸnika fragmentem wiersza. A jakaœ ciekawostka historyczna? 4 paÿdziernika 1656 roku niedaleko Uhowa ko³o wsi upianka dosz³o do spotkania hetmana polnego litewskiego Wincentego Gosiewskiego z pos³em pruskim. W wyniku fiaska w rokowaniach cztery dni póÿniej dosz³o do s³ynnej bitwy pod Prostkami, w której sprzymierzone wojska Rzeczypospolitej i Tatarów pod dowództwem hetmana Gosiewskiego zmierzy³y siê z wojskami brandenbursko - szwedzkimi dowodzonymi przez niemieckiego marsza³ka polnego Jerzego Fryderyka Waldecka. Ciekawostk¹ jest, e bitwê rozs³awi³ Henryk Sienkiewicz w Potopie, jednak w interpretacji filmowej Jerzego Hoffmana wojskami Rzeczypospolitej dowodzi³ Stefan Czarniecki. Zatem wypada tylko zaprosiæ... Oczywiœcie. Wraz z ma³ onk¹ Jolant¹, która chyba jako jedyna kobieta jest licencjonowanym przewodnikiem, serdecznie zapraszamy do odwiedzenia przepiêknej ziemi podlaskiej. Zapraszamy szczególnie tych, którzy s¹dz¹, e te tereny s¹ Polsk¹ drugiej kategorii. Oprócz walorów krajobrazowych, bogatej historii i ró norodnoœci kulturowej, religijnej i narodowoœciowej, mieszkaj¹ tu yczliwi i serdeczni ludzie. A po zwiedzaniu mo na skosztowaæ znakomitej ywnoœci opartej na starych, tradycyjnych recepturach. Polecamy szczególnie bliny, kartacze, kindziuk z chlebem litewskim i pierekaczewniki.

8 Integracja, rekreacja, zabawa Tele7bój zawita³ pod Giewont TK TELEKOM W dniach kwietnia 2013 roku pod Giewontem w Zakopanem, w malowniczym oœrodku Natury Tour Siwarna spotkali siê pracownicy spó³ki TK Telekom, by w rekordowej, prawie 140 osobowej obsadzie, rozegraæ tradycyjny ju Tele7bój. Na imprezê przybyli prezes spó³ki Micha³ Hamryszak, cz³onek zarz¹du Marek Prokurat, dyrektorzy pionów - Operatorskiego - Przemys³aw Kuna i RRT - Micha³ Klimaczak. Obecni byli szefowie wszystkich central zwi¹zkowych dzia³aj¹cych w spó³ce - wspó³organizatorów Tele7boju - Tadeusz Gawin - Federacja ZZPAiT PKP, El bieta Baczewska - NSZZ Solidarnoœæ, Marek Andrzejewski - ZZPKZO RP i Zdzis³aw Szejba - NSZZ Pracowników TK. W pi¹tkowy wieczór uczestnicy Tele- 7boju zebrali siê na ognisku, a przy tradycyjnym grzañcu do ³ez rozbawia³ wszystkich góral Jêdruœ, który bez koñca opowiada³ rubaszne kawa³y i gra³ znane przeboje W zgodnej opinii uczestników by³ to znakomity, niepowtarzalny wystêp. pkt), wœród panów Ryszard Kuczek z Krakowa (96 pkt). Najwiêcej emocji dostarczy³ zawodnikom i kibicom turniej mini futbolu, zwany równie pi³karzykami. W atmosferze podobnej do Euro 2012 zwyciêsk¹ dru yn¹ okaza³a siê reprezentacja Pionu Robót Telekomunikacyjnych Warszawa (Mariusz Bonecki, Pawe³ Jaranowski). Za najlepszych zawodników uznano Jolantê Garus z Katowic i Mariusza Boneckiego z PRT Warszawa. Sobota by³a dniem zmagañ na powietrzu, w sali i na basenie. Jako pierwsi wystartowali zawodnicy do biegu prze³ajowego. Bieg zakoñczy³ siê bez niespodzianek. Wygra³ Oskar Jêdrzejczak z LO Warszawa (27,70), z pañ najlepsza by³a Wioletta Grzyb z PRT Warszawa. Zespo³owo zwyciê y³ team z RRT Warszawa. W salach rywalizowano w tenisie sto- ³owym, warcabach, darcie, mini futbolu i strzelaniu z pistoletu pneumatycznego. W turnieju warcabowym zwyciê y³a Hanna Aranowska z PRT Warszawa, najlepszym warcabist¹ zosta³ Andrzej Krupa z Katowic. Zespo³owo zwyciê y- ³y Katowice. Najlepsze oko w turnieju strzeleckim mia³a Jolanta Otulak z LO Warszawa, a wœród panów Jacek Szczygie³ z Gdañska. Miano najlepszej dru yny przypad³o w udziale zawodnikom z Krakowa. Mistrzyni¹ celuloidowej pi³eczki zosta- ³a po raz kolejny Ola Konieczka z Poznania, a mistrzem Tadeusz P³ókarz z Gdañska, który razem z Jackiem Reszkowskim wyprowadzili zespó³ Gdañska na najwy szy stopieñ podium. Po trudach zmagañ w salach Siwarny przeniesiono siê na basen do Centralnego Oœrodka Sportu Zakopane, gdzie stoczono zaciek³e pojedynki o palmê pierwszeñstwa w p³ywaniu. Niekwestionowanym królem p³ywalni zosta³ Przemys³aw Kuna (38,16) z LO Warszawa, królow¹ zosta³a Ewa Metzler z Krakowa. Najlepszym zespo³em p³ywackim okaza³a siê dru yna ze Szczecina w sk³adzie Grzegorz Seku³a i Sylwester Wiadrowski. W darcie zwyciêsk¹ dru yn¹ okaza³a siê reprezentacja Krakowa. Wœród pañ wygra³a Iwona Pawluk ze Szczecina (112

9 Wieczorem odby³o siê uroczyste podsumowanie Tele7boju 2013 i wrêczenie licznych pucharów, nagród i medali. Zdobywc¹ z³otych medali, pucharu za zwyciêstwo w klasyfikacji dru ynowej i szeregu nagród ufundowanych przez organizatorów i zarz¹d spó³ki TK Telekom zosta³a dru yna Krakowa, która zdoby³a 79 pkt. (kapitan Ewa Metzler, Jacek Chrzan, Jaros³aw Duda, Ryszard Król, Ryszard Kuczek, Tomasz Kwiecieñ, Artur Majger i Stanis³aw Pi¹tek. Okaza³y puchar przechodni wrêczy³ dru ynie krakowskiej prezes Micha³ Hamryszak. Srebrne medale i puchar zdoby³a dru yna z RRT Warszawa (77 pkt.), br¹zowym medalist¹ Tele7boju 2013 okaza³a siê dru yna PRT Warszawa (76 pkt). Aktu dekoracji medalistów dokonywali dyrektorzy Micha³ Klimczak i Przemys³aw Kuna oraz szefowie central zwi¹zkowych dzia³aj¹cych w spó³ce. Czwarte miejsce w klasyfikacji generalnej, przez wielu uwa- ane za najgorsze, bo tu za podium, przypad³o w udziale ubieg³orocznym zwyciêzcom, dru ynie z Gdañska (73,5 pkt.). Pi¹ta by³a ekipa z Katowic (71 pkt.), szóste miejsce przypad³o LO Warszawa (71 pkt.), siódme zaj¹³ Szczecin (70 pkt.), ósme Poznañ (65 pkt.) i dziewi¹te dru yna z Lublina (56,5 pkt.). Po czêœci oficjalnej przyst¹piono do wrêczania nagród i upominków ufundowanych przez sponsorów. I tak w turnieju strzeleckim VIP-ów za zajêcie trzech pierwszych miejsc komplety rêczników wrêczono Adamowi Wendtowi, Micha³owi Hamryszakowi i Markowi Prokuratowi. Federacja AiT ufundowa³a puchar Fair Play dla Jacka Nikitiuka za sportow¹ postawê w biegu prze³ajowym. NSZZ Pracowników Telekomunikacji Kolejowej wrêczy³ puchar dla najstarszego uczestnika Henryka Krawczyka oraz dla Jaros³awa Nowickiego za zaanga owanie w tworzeniu dru yny. NSZZ Solidarnoœæ TK Telekom wrêczy³a puchar dla zwyciêzcy biegu prze³ajowego Oskara Jêdrzejczaka, ZZ Pracowników Kolejowych TK Telekom wrêczy³ upominek dla najsympatyczniejszej zawodniczki imprezy Agnieszki Wójcik, Organizacja Zak³adowa Federacji AiT w Warszawie wrêczy³a puchary dla indywidualnoœci Tele7boju - wœród pañ dla Ewy Metzler a wœród panów dla Artura Mierzejewskiego. Organizacja Zak³adowa Federacji AiT w Szczecinie wrêczy³a upominek dla Karoliny W³odarskiej za najwiêkszy fart w Tele7boju 2013 (na wniosek inspektora ppo.). Po ceremonii dekorowania i wrêczania trofeów wszyscy udali siê na zabawê taneczn¹, gdzie czas radoœnie up³ywa³ do rana przy dÿwiêkach zespo³u muzycznego sk³adaj¹cego siê z pracowników spó³ki - wokalistki Ani Mazurkiewicz i cz³owieka orkiestry Marka Kowalskiego. W trakcie zabawy rozlosowano wœród wszystkich uczestników nagrodê niespodziankê - telefon Dual Sim. Szczêœcie w losowaniu uœmiechne³o siê do Ma³gorzaty Przenicznej z Poznania. W trakcie kolejnej przerwy rozegrano równie konkurs niespodziankê. Dyrektorzy pionów operatorskiego i budowlanego dobrali sobie do pomocy po piêciu asystentów. Wtedy okaza³o siê, e organizatorzy raz na zawsze chcieli wyjaœniæ, który pion jest wa niejszy metod¹ przeci¹gania liny. Zwyciê y³ pion budowlany kierowany przez dyrektora Micha³a Klimczaka. Wspólnie z przegranymi wypili zgodnie dwie zgrzewki piwa, które by³y nagrod¹. Kuchnia oœrodka Siwarna nie da³a siê goœciom prosiæ i stanê³a na wysokoœci zadania serwuj¹c du o, dobrze i smacznie. Rano, po œniadaniu nast¹pi³ nieodwracalny fina³ imprezy - po egnania i wzajemne yczenia spotkania za rok, zgodnie z przyjêtym schematem - tym razem nad morzem. Organizatorzy sk³adaj¹ serdeczne podziêkowania zarz¹dowi spó³ki, dyrektorom pionów i centralom zwi¹zkowym, bez których nie uda³oby siê przeprowadziæ Tele7boju 2013, a tak e tym wszystkim, którym, oprócz pracy, wa ne i potrzebne s¹ integracja, zabawa i dobre samopoczucie pracowników. Posiedzenie Prezydium Federacji 9 maja odby³o siê posiedzenie Prezydium Federacji. Zaplanowane posiedzenia mia³o g³ównie na celu zajêcie stanowisk w sprawie zmian do ZUZP w spó³ce PLK oraz sporu zbiorowego w TK Telekom. Z uwagi na przed³u aj¹ce siê w obu przypadkach spotkania negocjacje, cz³onkowie Prezydium zajêli siê ocen¹ bie ¹cej sytuacji w spó³kach i sprawami organizacyjnymi. Wiceprzewodnicz¹cy Federacji Janusz Stefañczyk omawiaj¹c sytuacje w PLK stwierdzi³, e spotkanie z pracodawc¹ w sprawie ZUZP, które odby³o siê w dniach 10 i 11 kwietnia by³o raczej pogl¹dowym ni roboczym, zatrzymano siê na propozycjach zmian do tabeli wynagrodzeñ i ewentualnych kosztach, jakie one za sob¹ nios¹. Na kolejnym spotkaniu w dniu 24 kwietnia nie osi¹gniêto wiêkszych postêpów, analizowano temat WD, gdzie zwi¹zek dy urnych ruchu stan¹³ na stanowisku, i powinien byæ on uzgadniany z ka dym pracownikiem osobiœcie. Ostatecznie zaplanowano, aby now¹ tabelê wprowadziæ razem z podwy ka wynagrodzeñ w czerwcu br. i do tego czasu dyrektor Jacek Ka³laur ma przeprowadzaæ konsultacje z organizacjami zwi¹zkowymi. 23 maja zaplanowano posiedzenie Komisji Automatyki i spotkanie z pracodawc¹. W trakcie dyskusji cz³onkowie Prezydium zwracali uwagê na rozbie noœci w iloœci stanowisk (jest 80, a BPP widzi ich 700), problemy ze zwrotami za bilety na przejazdy s³u bowe, nieuzasadnione szkolenia SEP. Wa n¹ spraw¹ jest udzia³ zwi¹zku w opracowywaniu od czerwca chronometra- u stanowisk pracy w PLK. W sprawach zwi¹zanych z TK Telekom wiceprzewodnicz¹cy Federacji Andrzej Œliwiak przedstawi³ bie ¹c¹ sytuacjê zwi¹zan¹ z prowadzonym sporem zbiorowym. Obecnie pracodawca analizuje wnioski poszczególnych Komisji Zak³adowych. Na spotkaniu 22 maja planowane jest uzgodnienie ostatecznych stanowisk. Przedstawi³ te stanowisko Federacji w sprawie zwolnionych informatyków oraz oceni³ zasadnoœæ wprowadzanych arkuszy ocen pracownika. Przewodnicz¹cy Federacji Tadeusz Gawin omówi³ spotkanie zwi¹zków zawodowych z Zarz¹dem, które odby³o siê 7 maja. Podpisane zosta³o porozumienie w sprawie œwiadczeñ przejazdowych na rok 2013 zgodne z ustaleniami ZPK i przewoÿników. Na spotkaniu przedstawiono projekt nowego regulaminu dodatku prowizyjnego dla handlowców. Nastêpnie analizowano proponowane przez pracodawcê zmiany do Regulaminu Pracy, pewne zapisy uzyska³y wstêpn¹ akceptacjê. Po dalszej analizie ostateczne stanowisko w obu sprawach zostanie przedstawione na spotkaniu 21 maja. W sprawach organizacyjnych Tadeusz Gawin przedstawi³ sprawê przejêcia wagonów w Ustce bêd¹cych w zarz¹dzaniu MOZZ-u Poznañ. Po zbadaniu prawid³owoœci dokumentacji materialno-ksiêgowej i przygotowaniu technicznemu obiektów mo liwe bêdzie rozpoczêcie sezonu wypoczynkowego. Janusz Stefañczyk podziêkowa³ MOZZ-om, które zaanga owa³y siê w tworzenie w³asnych stron internetowych. Na zakoñczenie - w imieniu cz³onków prezydium - Tadeusz Gawin podziêkowa³ Halinie Nowak, która odesz³a ju na emeryturê, za dotychczasow¹ pracê i zaanga owanie jako cz³onka Prezydium z ramienia MOZZ Poznañ.

10 W kwietniu na przejazdach i niedozwolonych przejœciach Bilans zdarzeñ na przejazdach drogowo - kolejowych w kwietniu to 12 wypadków, w których zginê³y 2 osoby a 6 zosta³o rannych. 2 kwietnia na przejeÿdzie kolejowym kategorii C przy ul. Pasiecznej w Lublinie pod szynobus relacji Lublin - Stalowa Wola Po³udnie wjecha³ samochód osobowy marki Skoda Felicia. Wed³ug relacji œwiadków kieruj¹cy autem 35-letni mê czyzna wyprzedza³ oczekuj¹ce pod czerwonym œwiat³em inne samochody i wjecha³ wprost pod rozpêdzony poci¹g. W wyniku zderzenia poniós³ œmieræ na miejscu. Kolejny tragiczny wypadek wydarzy³ siê 10 kwietnia na przejeÿdzie kategorii D w miejscowoœci Stare Grudze w powiecie ³owickim na szlaku owicz Przedmieœcie - Domaniewice. Kieruj¹cy Volkswagenem Golfem 33-letni mê czyzna nie zatrzyma³ siê przed torami i wjecha³ pod poci¹g relacji ódÿ Kaliska - owicz G³ówny. Uderzenie by³o tak silne, e samochód wylecia³ w powietrze i dachowa³ przez kilkadziesi¹t metrów. I w tym przypadku kierowca nie mia³ najmniejszych szans na prze- ycie. A do 18 wypadków w niedozwolonych przejœciach dosz³o w kwietniu. Zginê³o 14 osób a 4 zosta³y ranne. Wszystkie ofiary œmiertelne to mê czyÿni. Dwaj, którzy prze yli, zostan¹ kalekami do koñca ycia. Jeden z nich przeprowadzaj¹c przez tory rower straci³ rêkê i nogê, drugiemu ko³a poci¹gu obciê³y stopê. Wiêcej szczêœcia mia³y panie - w dwóch przypadkach z ogólnymi obra eniami cia³a zosta³y przewiezione do szpitali. Jedna z nich by³a nietrzeÿwa. (jk) Spotkanie Central zwi¹zkowych z Zarz¹dem spó³ki PKP PLK S.A r. w Centrali PLK S.A. w Warszawie odby³o sie kolejne z spotkanie przedstawicieli Zarz¹du PLK S.A. z reprezentantami zwi¹zków zawodowych w sprawie wprowadzenia nowej polityki wynagrodzeniowej w spó³ce oraz wi¹ ¹cych siê z tym zmian w Zak³adowym Uk- ³adzie Zbiorowym Pracy. Ze strony pracodawcy spotkanie prowadzi³ cz³onek Zarz¹du Jacek Ka³³aur z udzialem zastêpcy dyrektora Biura Spraw Pracowniczych Katarzyny Bronisz i podleg³ych im pracowników. Prezes Ka³³aur podsumowa³ na wstêpie dotychczasowe ustalenia wynikaj¹ce z odbytych spotkañ, omówi³ pobie nie sygnalizowane przez stronê zwi¹zkow¹ kwestie zwi¹zane ze zmianami do ZUZP i przedstawi³ swoje stanowisko do tych zagadnieñ. Podkreœli³, e zwartoœæ i jednolitoœæ dzia³añ w zakresie wdra ania nowej polityki zatrudnieniowej i p³acowej podejmowanych na szczeblu centrali spó³ki musi mieæ prze³o enie na wszystkie jej jednostki organizacyjne i bêdzie ich konsekwentnie wymaga³. Brak realizacji tych zasad lub odstêpstwa od wytycznych na poziomie jednostek wykonawczych bêd¹ koñczy³y siê okreœlonymi decyzjami personalnymi, jak to mia³o miejsce w jednym przypadku w ostatnim czasie. Nastêpnie prezes przedstawi³ prezentacjê multimedialn¹ zatytu³owan¹ Polityka Wynagrodzeniowa w PLK S.A., która zawiera³a porównanie obecnie obowi¹zuj¹cych zasad wynagradzania p³ac wieloelementowych z zasadami proponowanymi - p³ac, gdzie elementem dominuj¹cym jest uposa enie zasadnicze, a sk³adników dodatkowych jest jak najmniej, tzn. tylko wynikaj¹cych obligatoryjnie z przepisów prawa. Na przyk³adzie kilku wybranych stanowisk przedstawiono sk³adniki p³acy dotychczasowej i proponowane rozwi¹zania. Zaprezentowano tabelarycznie rozk³ad stanowisk wed³ug grup uposa enia w trzech przedzia³ach. Tabela ta obejmie ok. 85% pracowników spó³ki. Ca³oœæ prezentacji po akceptacji zarz¹du spó³ki ma byæ udostêpniona stronie zwi¹zkowej. W dalszej czêœci spotkania prezes Ka³³aur przedstawi³ swoje stanowisko w kwestiach ewentualnych zmian do ZUZP, i tak: - w sprawie czasu pracy proponuje przyjêcie jednolitego, dwumiesiêcznego okresu rozliczeniowego dla wszystkich jednostek organizacyjnych spó³ki. - tzw. WD - dotychczas wykupiono 50% œwiadczeñ z tego tytu³u. Prezes jest zwolennikiem wykupu 100% i dopuszcza wyp³atê ekwiwalentu za to œwiadczenie w formie jednorazowej w ustalonym terminie. Stanowisko takie oprotestowa³ Jerzy Oleszak z ZZDR, który stwierdzi³, e decyzje w sprawie formy realizacji Foto WD Jacek powinny Kaszewski wynikaæ ze stanowiska samych zainteresowanych pracowników. Po wys³uchaniu tej uwagi prezes przyj¹³ ja do rozwa enia. - odprawy emerytalne i nagrody jubileuszowe - w zwi¹zku z propozycj¹ scalania sk³adników p³acy do uposa enia zasadniczego niezbêdna bêdzie korekta zapisów ZUZP w zakresie zasad naliczania odpraw emerytalnych i nagród jubileuszowych. Dotychczasowe zasady naliczania od uposa enia zasadniczego proponuje siê zast¹piæ naliczaniem od najni szej p³acy w spó³ce. Bior¹c pod uwagê fakt, e obecne ustalenia zawarte w zapisach Umowy Spo³ecznej obowi¹zuj¹cej do roku nie mog¹ byæ zmienione do koñca jej trwania, niezbêdne bêdzie wprowadzenie okresu przejœciowego, w którym te zasady bêd¹ obowi¹zywaæ Na zakoñczenie prezes Ka³³aur zadeklarowa³ mo liwoœæ osobistej prezentacji propozycji Zarz¹du PLK S.A. w zakresie polityki zatrudnieniowej i p³acowej na spotkaniach w poszczególnych centralach zwi¹zków zawodowych, które mog³yby siê odbywaæ po 20 maja. Termin kolejnego spotkania negocjacyjnego ustalono na r. Foto KP Wo³omin O obowi¹zuj¹cych przepisach z zakresu prawa pracy i BHP informuje i odpowiada na pytania naszych Czytelników na ³amach PrzekaŸnika Barbara Przychliñska - specjalista ds. BHP w Zak³adzie Linii Kolejowych w Tarnowskich Górach. Wszelkie pytania i uwagi prosimy kierowaæ poczt¹ elektroniczn¹: b.przychlinska@gazeta.pl Uroczyste posiedzenie sejmowej Rady Ochrony Pracy 26 kwietnia w Sejmie odby³o siê uroczyste posiedzenie sejmowej Rady Ochrony Pracy w której uczestniczyli cz³onkowie naszej Federacji - Barbara Przychliñska i Miros³aw Listewnik. Sesja odby³a siê w ramach obchodów Miêdzynarodowego Dnia Pamiêci Ofiar Wypadków przy Pracy oraz Chorób Zawodowych, który od 1997 roku jest obchodzony w ponad 70 krajach œwiata. O udziale Polski w tej inicjatywie mówi uchwa³a Sejmu z 2003 r. ustanawiaj¹ca 28 kwietnia Dniem Bezpieczeñstwa i Ochrony Zdrowia $w Pracy. Rada Ochrony Pracy jest organem nadzoru nad warunkami pracy i dzia³alnoœci¹ Pañstwowej Inspekcji Pracy. Radê powo³uje i odwo³uje Marsza³ek Sejmu, a kadencja Rady trwa 4 lata. Pierwsza kadencja rozpoczê³a siê na mocy uchwa³y Nr 60/81 Rady Pañstwa 29 lipca 1981 r. Do najwa niejszych zadañ Rady Ochrony Pracy nale y: ocena dzia³alnoœci Pañstwowej Inspekcji Pracy, wyra anie stanowiska na temat programów dzia³alnoœci PIP oraz wniosków wynikaj¹cych z tych ocen, opiniowanie projektów aktów prawnych dotycz¹cych problematyki ochrony pracy, inicjowanie prac zwi¹zanych z ratyfikacj¹ konwencji miêdzynarodowych oraz miêdzynarodowych norm z zakresu ochrony pracy i ergonomii, wystêpowanie do organów administracji rz¹dowej i samorz¹du terytorialnego oraz organizacji pracodawców i pracobiorców w sprawach zwi¹zanych z ochron¹ pracy, ocena problemów ochrony pracy o zasiêgu ogólnokrajowym - cz³owiek w œrodowisku pracy. W chwili obecnej nadzór nad warunkami pracy oraz dzia³alnoœci¹ Pañstwowej Inspekcji Pracy sprawuje Rada Ochrony Pracy podczas IX ka-

11 dencji ( ) zasiada 30 osób. W jej sk³ad wchodzi 12 parlamentarzystów - 10 pos³ów i 2 senatorów, a tak e cz³onkowie zg³oszeni przez Centralny Instytut Ochrony Pracy, Forum Zwi¹zków Zawodowych, Business Centre Club, Zwi¹zek Pracodawców, Zarz¹d G³ówny Zrzeszenia Prawników Polskich, NSZZ Solidarnoœæ, Krajow¹ Izbê Gospodarcz¹, Prezesa Rady Ministrów, Ogólnopolskie Porozumienie Zwi¹zków Zawodowych, Polskie Towarzystwo Ergonomiczne, Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, Polsk¹ Konfederacjê Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników S³u by BHP, Naczeln¹ Organizacjê Techniczn¹ oraz Zwi¹zek Rzemios³a Polskiego. Uroczyste posiedzenie sejmowej Rady Ochrony Pracy w dniu 26 kwietnia 2013 r. mia³o formê konferencji, na któr¹ zostali zaproszeni parlamentarzyœci, przedstawiciele organów nadzoru nad warunkami pracy oraz zwi¹zki zawodowe. Obrady odbywa³y siê na temat badañ okolicznoœci i przyczyn wypadków przy pracy oraz kontroli skutecznoœci stosowania œrodków im zapobiegaj¹cych. W ramach konferencji zajêto siê tak e spo³ecznymi kosztami wypadków przy pracy. Wspó³organizatorami konferencji byli: Pañstwowa Inspekcja Pracy, Centralny Instytut Ochrony Pracy - Pañstwowy Instytut Badawczy, Zak³ad Ubezpieczeñ Spo³ecznych, Zwi¹zek Zawodowy Budowlani oraz Centrale Zwi¹zkowe. Konferencja zosta³a objêta patronatem przez Marsza³ek Sejmu Ewê Kopacz. Pierwsz¹ czêœæ konferencji poprowadzi³a przewodnicz¹ca Rady Ochrony Pracy Izabela Katarzyna Mrzyg³ocka rozpoczynaj¹c j¹ odczytaniem listu okolicznoœciowego skierowanego do uczestników przez Marsza³ek Sejmu Ewê Kopacz. W liœcie zosta³a przypomniana uchwa³a Sejmu z 9 lipca 2003 r. ustanawiaj¹ca dzieñ 28 kwietnia Dniem Bezpieczeñstwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz wyra- one yczenie owocnych i konstruktywnych obrad. Swoje wyst¹pienie przewodnicz¹ca ROP podsumowa³a stwierdzeniem, e chcia³aby, eby zapanowa³a swoista moda na bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a w zakresie prawa pracy wyrazi³a opiniê, e uelastycznienie prawa pracy nie mo e obni yæ poziomu bezpieczeñstwa i higieny pracy. W ramach konferencji g³os zabrali miêdzy innymi: podsekretarz stanu MPiPS Rados³aw Mleczko, G³ówny Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz, dyrektor CIOP Danuta Koradecka, prezes Wy szego Urzêdu Górniczego Piotr Litwa, prezes Urzêdu Dozoru Technicznego Przemys- ³aw Ligêza, G³ówny Inspektor Sanitarny Marek Posobkiewicz, dyrektor Anna Sójka z Zak³adu Ubezpieczeñ Spo³ecznych, przewodnicz¹cy Zwi¹zku Zawodowego Budowlani Zbigniew Janowski, Tadeusz Chwa³ka z Forum Zwi¹zków Zawodowych, Andrzej Kropiwnicki NSZZ Solidarnoœæ Region Mazowsze, Wies³awa Taranowska - wiceprzewodnicz¹ca OPZZ. Pe³na treœæ wszystkich referatów jest dostêpna na stronie Rady Ochrony Pracy. Uczestnicy konferencji ze strony spo³ecznej byli reprezentowani przez Zbigniewa Janowskiego - przewodnicz¹cego Zwi¹zku Zawodowego Budowlani, który apelowa³ o zmianê prawa o zamówieniach publicznych w celu ujêcia w nim kryteriów z zakresu bhp, a tak e o doprecyzowanie systemu bezpieczeñstwa i ochrony zdrowia w pracy w Polsce tak, aby z jednej strony oparty by³ o zachêty i motywacje ekonomiczne zarówno dla pracodawców i pracowników, a z drugiej strony zbudowany na konsekwentnym egzekwowaniu przepisów i zasadzie wykluczania z rynku podmiotów uporczywie ³ami¹cych zasady BHP. W podobnym duchu utrzymane zosta³y wypowiedzi Tadeusza Chwa³ka z Forum Zwi¹zków Zawodowych, Andrzeja Kropiwnickiego z NSZZ Solidarnoœæ Region Mazowsze i Wies³awy Taranowskiej z OPZZ. Tematyka konferencji zosta³a podsumowana przez wiceprzewodnicz¹c¹ Rady Ochrony Pracy Danutê Koradeck¹ poprzez apel skierowany do Sejmu RP. Projekt apelu do polityków wyra a zaniepokojenie uczestników konferencji niezadowalaj¹cym stanem dba³oœci o ycie i zdrowie pracowników w Polsce, a tak e wysok¹ liczb¹ wypadków i chorób zawodowych. W apelu wskazano równie na potrzebê okreœlenia konkretnych przyczyn niezadowalaj¹cego stanu bezpieczeñstwa pracy i znalezienia systemowych rozwi¹zañ dla polepszenia tego stanu. Uczestnicy konferencji apeluj¹ w tym dokumencie do Sejmu o zainicjowanie przedsiêwziêæ na rzecz poprawy warunków pracy sygnalizuj¹c jednoczeœnie, e warunkiem koniecznym do osi¹gniêcia tego celu jest partnerska wspó³praca wszystkich s³u b, organizacji i instytucji dzia³aj¹cych w sferze ochrony pracy. Uwagi do projektu uczestnicy konferencji mog¹ przekazaæ na piœmie do ROP i na najbli szym posiedzeniu zostan¹ one przeanalizowane i do³¹czone do koñcowej wersji dokumentu, który zostanie przedstawiony Sejmowi. Nazwa Funduszu Wartoœæ jednostki uczestnictwa Poprzednia wartoœæ jedn. uczestn. Zmiana % Zmiana % od pocz¹tku dzia³alnoœci Foto Rafa³ Wilgusiak/KAW WARTOŒÆ AKTYWÓW NETTO PRZYPADAJ CA NA JEDNOSTKÊ UCZESTNICTWA 9 MAJA 2013 R. Wartoœæ aktywów netto FWP PKP 79,27 78,11 +1, , ,70

12