ZATRUDNIENIE OSÓB POZBAWIONYCH WOLNOŚCI NA DOLNYM ŚLĄSKU -1-
|
|
- Bogusław Matuszewski
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ZATRUDNIENIE OSÓB POZBAWIONYCH WOLNOŚCI NA DOLNYM ŚLĄSKU -1-
2 -2- Redakcja: Rzecznik Prasowy Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej we Wrocławiu. Projekt i tekst: Rzecznik Prasowy Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej we Wrocławiu, rzecznicy prasowi ZK/AŚ. Skład i druk: Drukarnia KiD. Zdjęcia: Materiały źródłowe Służby Więziennej na Dolnym Śląsku.
3 Spis treści 1. Program rządowy Praca Więźniów. Na czym polega? Korzyści dla przedsiębiorców zatrudniających osoby pozbawione wolności Kto jest uprawniony do zatrudnienia więźniów? Co to jest FAZS? Gdzie mogą inwestować przedsiębiorcy? Jak pozyskać powierzchnię produkcyjną bez ponoszenia kosztów budowy hali? Czy zatrudnienie więźnia jest bezpieczne? Praca nieodpłatna Podstawy prawne zatrudnienia osób pozbawionych wolności strona -3-
4 1. Program rządowy Praca Więźniów. Na czym polega? I FILAR BUDOWA HAL PRODUKCYJNYCH II FILAR ULGI DLA PRZEDSIĘBIORCÓW III FILAR PRACA NIEODPŁATNA WIĘŹNIÓW -4- Program pracy więźniów ogłoszony przez Ministerstwo Sprawiedliwości zakłada budowę hal produkcyjnych przy zakładach karnych, rozszerzenie zakresu możliwości nieodpłatnej pracy więźniów na rzecz samorządów oraz ulgi dla przedsiębiorców zatrudniających więźniów. Program nie będzie finansowany z pieniędzy podatników, ponadto obniży koszty wykonywania kary pozbawienia wolności. Źródłem finansowania Programu jest utworzony w wyniku nowelizacji ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności (Dz. U. z 2014 r., poz. 1116) Fundusz Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy - wchodząc w życie z dniem 8 marca 2011r. w miejsce uprzednio funkcjonującego Funduszu Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy. W pierwszym filarze w latach zakładana jest realizacja budowy m.in. 4 hal produkcyjnych przy zakładach karnych na Dolnym Śląsku (Zakład Karny w Zarębie, Strzelinie, Głogowie oraz Kłodzku), które pozwolą na pozyskanie nowych miejsc pracy dla ok. 200 więźniów. Drugi filar polega na rozszerzeniu zakresu możliwości nieodpłatnej pracy osadzonych na rzecz samorządów. Trzeci filar dotyczy wprowadzenia większych ulg dla przedsiębiorców zatrudniających więźniów. Obecnie pracodawcom przysługuje zwrot w formie ryczałtu w wysokości 20 % wynagrodzeń zatrudnianych skazanych brutto. Projekt zakłada jego wzrost do poziomu 40%.
5 2. Korzyści dla przedsiębiorców zatrudniających osoby pozbawione wolności Zwrot w formie ryczałtu w wysokości 20% wynagrodzenia brutto (zgodnie z projektem zmian w Kodeksie karnym wykonawczym przedsiębiorcom przysługiwać będzie ryczałt 40%). Przedsiębiorca zatrudniający skazanego odpłatnie, spełniający kryteria określone w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 stycznia 2012 r. w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy, może uzyskać nieoprocentowaną pożyczkę. Pracodawca zwolniony jest z obowiązku stosowania przepisów prawa pracy (z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz BHP). -5- Brak potrzeby zawierania indywidualnych umów o zatrudnieniu osób pozbawionych wolności (zatrudniony skazany nie staje się pracownikiem zatrudniającego w rozumieniu prawa pracy). Prawo wnioskowania o zmianę miejsca i rodzaju pracy lub wycofania osoby pozbawionej wolności z zatrudnienia bez zachowania formy i terminów przewidzianych w prawie pracy,
6 Nie odprowadza się składki zdrowotnej, brak potrzeby wypłacania zasiłku chorobowego za okres przebywania skazanego na zwolnieniu lekarskim. Wynagrodzenie naliczane proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin bez względu na powody nieobecności w pracy. Urlop wypoczynkowy w wymiarze tylko 14 dni roboczych. -6- Korzystanie z darmowej ochrony obiektów produkcyjnych zlokalizowanych na terenach ścisłych jednostek organizacyjnych Służby Więziennej. Możliwość szkolenia skazanych w pożądanych przez przedsiębiorcę zawodach w ramach europejskiego Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój PO WER.
7 3. Kto jest uprawniony do zatrudnienia więźniów? W zakresie zatrudnienia nieodpłatnego: 1. organy administracji publicznej i samorządu terytorialnego 2. organizacje pożytku publicznego 3. instytucje charytatywne W zakresie zatrudnienia odpłatnego: 1. osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą 2. spółdzielnie 3. spółki: -7- osobowe: Spółka cywilna Spółka jawna Spółka komandytowa Spółka komandytowo akcyjna Spółka partnerska kapitałowe: Spółka akcyjna Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Przedsiębiorstwa państwowe
8 4. Co to jest FAZS? Fundusz Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy utworzony został w wyniku nowelizacji ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności (Dz. U. z 2014 r., poz. 1116). Celem udzielania pomocy finansowej z Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy jest wspieranie szeroko rozumianej readaptacji społecznej osób przebywających w placówkach resocjalizacyjnych, w szczególności poprzez finansowanie działań służących ochronie i tworzeniu miejsc pracy dla tych osób. Państwowy fundusz celowy funkcjonuje jako wydzielony rachunek bankowy, którego dysponentem jest Dyrektor Generalny Służby Więziennej. -8- Przychodami Funduszu są wpłaty środków pieniężnych dokonywane przez przywięzienne zakłady pracy z tytułu uzyskanych przez te podmioty zwolnień określonych w art. 6 w/w ustawy o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności oraz z tytułu dokonywanych na podstawie art Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. Nr 90, poz. 557, z późn. zm.) wpłat przez jednostki penitencjarne Służby Więziennej w wysokości 25 % (nowelizacja zakłada 45%) wynagrodzeń przysługujących osobom pozbawionym wolności skierowanych do odpłatnego zatrudnienia. Środki Funduszu przeznacza się w szczególności na: tworzenie nowych oraz ochronę istniejących miejsc pracy, tworzenie w jednostkach penitencjarnych Służby Więziennej infrastruktury niezbędnej dla działań resocjalizacyjnych, modernizację przywięziennych zakładów pracy i ich produkcji, organizowanie nauki zawodu i doskonalenia zawodowego dla osób pozbawionych wolności, organizowanie szkoleń w zakresie aktywizacji zawodowej i umiejętności poszukiwania pracy.
9 5. Gdzie mogą inwestować dolnośląscy przedsiębiorcy? DOLNY ŚLĄSK Głogów -9- Zaręba Strzelin Kłodzko
10 ZAKŁAD KARNY W GŁOGOWIE ZAKŁAD KARNY W KŁODZKU -10- ZAKŁAD KARNY W STRZELINIE ZAKŁAD KARNY W ZARĘBIE
11 6. Jak pozyskać powierzchnię produkcyjną bez ponoszenia kosztów budowy hali? 1. Znaleźć dogodną lokalizację oraz sprecyzować wielkość hali pod produkcję, 2. Zdefiniować liczbę potrzebnych do zatrudnienia skazanych, typ produkcji oraz potrzeby logistyczne, 3. W porozumieniu i wspólnie z kierownictwem jednostki dokonać oszacowania wartości zadania inwestycyjnego oraz szczegółowo omówić warunki techniczne planowanego obiektu budowlanego, 4. Podpisać umowę / porozumienia zawierające istotne ustalenia wraz z deklaracją uruchomienia produkcji i zatrudnienia skazanych na określony czas, Ostatnim etapem będzie sporządzanie wniosku przez dyrektora jednostki penitencjarnej o dofinansowanie z Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy. Całkowite koszty budowy hali produkcyjnej bądź przystosowania budynków i pomieszczeń do produkcji, po uzyskaniu dotacji, pokrywane są z Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy.
12 7. Czy zatrudnienie więźnia jest bezpieczne? Osoba pozbawiona wolności oprócz deklaracji podjęcia pracy musi spełniać wiele wymogów formalnych. W procesie kierowania skazanych do pracy poza terenem jednostki penitencjarnej w tzw. systemie bez konwojenta podejmuje się liczne działania, polegające między innymi na: -12- Wnikliwej analizie właściwości osobistych oraz sytuacji formalno-prawnej kandydata do zatrudnienia. Dyrektor jednostki penitencjarnej przy podejmowaniu decyzji o skierowaniu skazanego do zatrudnienia posiłkuje się merytorycznymi opiniami innych służb. W każdej jednostce funkcjonują procedury, dzięki którym proces ten jest przeprowadzany rzetelnie i wyczerpująco. Monitorowaniu sytuacji formalno prawnej skazanych już zatrudnionych oraz ich postaw i zachowań w miejscu zakwaterowania, oraz w miejscu pracy, jak również sprawnym przekazywaniu pomiędzy poszczególnymi pionami Służby Więziennej informacji szczególnie ważnych z punktu widzenia bezpieczeństwa. Systematycznym kontrolowaniu miejsc pracy przez funkcjonariuszy Służby Więziennej.
13 8. Praca nieodpłatna Na gruncie obowiązujących przepisów praca osoby pozbawionej wolności nie zawsze musi być wynagradzana. Na wniosek oraz z własnej woli zainteresowany może podjąć nieodpłatne zatrudnienie. Zgodnie z art. 123 a 1. ustawy Kodeks karny wykonawczy za prace porządkowe oraz pomocnicze wykonywane na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej lub za prace porządkowe na rzecz samorządu terytorialnego, w wymiarze nieprzekraczającym 90 godzin miesięcznie, wynagrodzenie skazanemu nie przysługuje. Ponadto skazanemu, za jego pisemną zgodą lub na jego wniosek, dyrektor może zezwolić na nieodpłatne zatrudnienie przy pracach publicznych na rzecz organów administracji publicznej, przy pracach wykonywanych na cele charytatywne, przy pracach wykonywanych na rzecz organizacji pożytku publicznego lub przy pracach porządkowych i pomocniczych wykonywanych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej Czy wiesz że:. Dolnośląskie zakłady karne kierują do prac społecznych ponad 500 więźniów, dzięki czemu jednostki Skarbu Państwa oszczędzają corocznie 5 mln złotych na bieżące utrzymanie wielu obiektów użyteczności publicznej.
14 9. Podstawy prawne zatrudnienia osób pozbawionych wolności 1. Dz.U r., Nr 90, poz Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy. 2. Dz.U r., Nr 123, poz Ustawa z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności. 3. Dz.U r., Nr 27, poz. 242 Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 lutego 2004r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych Dz.U r., Nr 24, poz Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 5. Dz.U r., Nr 200, poz Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. 6. Dz.U r., poz Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. 7. Dz. U r., poz Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 stycznia 2012 r. w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy. 8. Dz. U r., Nr 123, poz Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej. 9. Dz. U r., Nr 53, poz Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie.
15 Zadzwoń. Czekamy na współpracę. Udzielimy niezbędnych informacji. Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej we Wrocławiu Kleczkowska Wrocław Tel
16 -16-
z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności
Kancelaria Sejmu s. 1/5 Dz.U. 1997 Nr 123 poz. 777 U S T AWA Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 2151. z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności Art. 1. 1. Zatrudnianie
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności
Kancelaria Sejmu s. 1/5 USTAWA z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności Art. 1. 1. Zatrudnianie osób pozbawionych wolności odbywa się w trybie i na zasadach określonych w przepisach
Bardziej szczegółowoNowe perspektywy dla Przedsiębiorców z udziałem Służby Więziennej
Zakład Karny w Kamińsku ul. XXX- lecia PRL 1 11-220 Górowo Iławeckie tel. (89) 761 74 83 / fax (89) 761 70 77 / zk_kaminsk@sw.gov.pl --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 22 sierpnia 2014 r. Poz. 1116
Warszawa, dnia 22 sierpnia 2014 r. Poz. 1116 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 14 lipca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zatrudnianiu osób pozbawionych
Bardziej szczegółowoNOWE PERSPEKTYWY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Z UDZIAŁEM SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
NOWE PERSPEKTYWY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Z UDZIAŁEM SŁUŻBY WIĘZIENNEJ Zatrudnienie skazanych jest od lat jednym z priorytetów w działaniach Służby Więziennej. Oprócz korzyści ekonomicznych płynących z zatrudnienia
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności. (T.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1116.)
Zatrudnianie osób pozbawionych wolności. Dz.U.2014.1116 z dnia 2014.08.22 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 22 sierpnia 2014 r. tekst jednolity USTAWA z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych
Dz.U.04.27.242 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych (Dz. U. z dnia 25 lutego 2004 r.) Na podstawie art. 129 3 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych
Dz.U.2004.27.242 2017.09.02 zm. Dz.U.2017.1675 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych (Dz. U. z dnia 25 lutego 2004 r.) Na
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 3 października 2018 r. Poz. 1887
Warszawa, dnia 3 października 2018 r. Poz. 1887 OBWIESZCZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 18 września 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie
Bardziej szczegółowoRozdział 4. Zasady wynagradzania skazanych zatrudnionych odpłatnie przy pracach porządkowych i
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych z dnia 9 lutego 2004 r. (Dz.U. Nr 27, poz. 242) (zm. Dz.U. z 2017 r. poz. 1675, Dz.U. 2011 Nr 129, poz. 746)
Bardziej szczegółowoRozdział 4. Zasady wynagradzania skazanych zatrudnionych odpłatnie przy pracach porządkowych i
(zm. ) Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych z dnia 9 lutego 2004 r. (Dz.U. Nr 27, poz. 242) tj. z dnia 18 września 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz.
Bardziej szczegółowoDODATKOWE SPRAWOZDANIE
SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII KADENCJA Warszawa, dnia 12 sierpnia 2010 r. Druk nr 920 X DODATKOWE SPRAWOZDANIE KOMISJI USTAWODAWCZEJ, KOMISJI PRAW CZŁOWIEKA, PRAWORZĄDNOŚCI I PETYCJI oraz KOMISJI
Bardziej szczegółowoPani Irena Lipowicz Rzecznik Praw Obywatelskich
*vi \j MINISTER SPRAWIEDLIWOŚCI Warszawa, dnia JŁO. &t20\3 r. : DWOIP-I-072-21/13 2013-09- 2 4 ^ : :? Pani Irena Lipowicz Rzecznik Praw Obywatelskich -^?
Bardziej szczegółowoCentralny Zarząd Służby Więziennej. Biuro Penitencjarne
Centralny Zarząd Służby Więziennej Biuro Penitencjarne ZATRUDNIENIE SKAZANYCH FUNKCJE PRACY W WIĘZIENIU EKONOMICZNE możliwość spłaty zobowiązań finansowych i wsparcia rodziny, spadek zadłużenia. SPOŁECZNE
Bardziej szczegółowoOferta zatrudnienia osadzonych
Oferta zatrudnienia osadzonych Zapraszamy wszystkich przedsiębiorców do nawiązania współpracy ze Służbą Więzienną w zakresie zatrudnienia osób pozbawionych wolności. Kto jest uprawniony do zatrudnienia
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 13 stycznia 2014 r. Poz. 53 OBWIESZCZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 16 września 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 13 stycznia 2014 r. Poz. 53 OBWIESZCZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 16 września 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia
Bardziej szczegółowoDziennik Ustaw 2 Poz. 1069
Dziennik Ustaw 2 Poz. 1069 4. 1. Do pierwszego wniosku o wypłatę ryczałtu przedsiębiorca załącza: 1) oświadczenie o numerze wpisu we właściwym rejestrze albo wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Dyrektora PUP z dnia 16 stycznia 2017 r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Dyrektora PUP z dnia 16 stycznia 2017 r. ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 1 czerwca 2017 r. Poz Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości. z dnia 30 maja 2017 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 1 czerwca 2017 r. Poz. 1069 Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 maja 2017 r. w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz
Bardziej szczegółowoFunkcje zatrudnienia skazanych:
Katedra Prawa Karnego Wykonawczego Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego Funkcje oraz podstawy prawne zatrudnienia skazanych Tezy wystąpienia na konferencji: Rynek pracy dla
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r. ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 27 stycznia 2012 r. Pozycja 103 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 23 stycznia 2012 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 27 stycznia 2012 r. Pozycja 103 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 23 stycznia 2012 r. w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Chełmnie. Narzędzia aktywizacji społecznej i zawodowej stosowane przez Powiatowe Urzędy Pracy skierowanie ku osobom młodym.
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie Narzędzia aktywizacji społecznej i zawodowej stosowane przez Powiatowe Urzędy Pracy skierowanie ku osobom młodym. Refundacja kosztów składek na ubezpieczenia społeczne
Bardziej szczegółowo... Nisko dnia.. ( pieczęć firmowa wnioskodawcy )
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Powiatowy Urząd Pracy ul. Sandomierska 6a 37-400 Nisko tel.: 15 841 23 13 fax.: 15 841 28 08 e-mail: poczta@pupnisko.pl www.pupnisko.pl... Nisko dnia.. ( pieczęć firmowa wnioskodawcy
Bardziej szczegółowoZbieg tytułów w ubezpieczeniu emerytalnym
Zbieg tytułów w ubezpieczeniu emerytalnym 1 Art. 6 ust. 1 ustawy o sus Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które są: 1)pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów,
Bardziej szczegółowoRegulamin określający zasady organizowania i finansowania prac interwencyjnych w 2017 roku
Załącznik do zarządzenia nr 7/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze z dnia 06.02.2017 Regulamin określający zasady organizowania i finansowania prac interwencyjnych w 2017 roku 1 Organizowanie
Bardziej szczegółowoOFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU
OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU STAŻ Nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez
Bardziej szczegółowoCENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Powiatowy Urząd Pracy ul. Sandomierska 6a 37-400 Nisko tel.: 15 841 23 13 fax.: 15 841 28 08 e-mail: poczta@pupnisko.pl www.pupnisko.pl Nisko, dnia... Pieczątka wnioskodawcy
Bardziej szczegółowoPodstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o:
REGULAMIN OKREŚLAJĄCY PRZYZNANIE REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE DLA BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE 1
Bardziej szczegółowoPodstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o:
Załącznik nr 3 do Zarządzenia nr 2/2015 REGULAMIN OKREŚLAJĄCY PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY
Bardziej szczegółowoPomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:
Powiatowy Urząd Pracy w Jarocinie ul. Zaciszna2,63-200 Jarocin Tel. 062 747 35 79, fax 062 747 73 88 e-mail:sekretariat@pup.jarocin.pl ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE
Bardziej szczegółowob) po ust. 4 dodaje się ust. 5 i 6 w brzmieniu:
PROJEKT 31.08.2006. AUTOPOPRAWKA do projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw W rządowym projekcie
Bardziej szczegółowo..., dn... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK
......, dn.... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie pracodawcy/przedsiębiorcy o zawarcie umowy dotyczącej refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki
Bardziej szczegółowoPracownicze Plany Kapitałowe podręcznik pracodawcy. Styczeń 2019 r.
. Pracownicze Plany Kapitałowe podręcznik pracodawcy Styczeń 2019 r. Podsumowanie PPK z perspektywy pracodawcy PPK to powszechny system gromadzenia środków przez pracowników z przeznaczeniem na wypłatę
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 13 stycznia 2014 r. Poz. 53
Warszawa, dnia 13 stycznia 2014 r. Poz. 53 OBWIESZCZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 16 września 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie Funduszu
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA
POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ
Bardziej szczegółowoDefinicja przedsiębiorcy i działalności gospodarczej / Wg. USTAWA z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
Opracowanie: dr inż. Zofia Kmiecik-Kiszka Formy prowadzenia działalności gospodarczej Definicja przedsiębiorcy i działalności gospodarczej / Wg. USTAWA z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie. Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Wolsztyn, październik 2015 Co to jest KFS? Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część składek odprowadzanych przez pracodawców na Fundusz Pracy (docelowo 2% przychodów
Bardziej szczegółowo1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:
ODW - Akademia HR - dokumentacja osobowa i listy płac od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2018 r.z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów Kod szkolenia: 1122017 Miejsce:
Bardziej szczegółowoHAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, Wrocław tel. (71) fax (71)
HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, 50-082 Wrocław tel. (71) 330 55 55 fax (71) 345 51 11 e-mail: kancelaria@mhbs.pl OPINIA przedmiot podmiot data Charakter środków podwyżkowych
Bardziej szczegółowo... I. DANE DOTYCZĄCE WNIOSKODAWCY: 1. Nazwa pracodawcy lub przedsiębiorcy (w przypadku osoby fizycznej imię i nazwisko) Adres siedziby...
...... (pieczęć firmowa Wnioskodawcy) (miejscowość, data) W N I O S E K o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych
Bardziej szczegółowo... CAZ-IRP MS. STAROSTA CHOJNICKI Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach
wypełnia URZĄD PRACY... (data wpływu) CAZ-IRP.5214.....2016.MS... (pieczątka wnioskodawcy) STAROSTA CHOJNICKI Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach WNIOSEK refundację kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia
Bardziej szczegółowoMiejski Urząd Pracy w Kielcach Centrum Aktywizacji Zawodowej
. (numer w rejestrze Urzędu). (miejscowość i data) Miejski Urząd Pracy w Kielcach Centrum Aktywizacji Zawodowej WNIOSEK o organizowanie prac interwencyjnych na podstawie przepisu art. 51, 56, 59, 61a ustawy
Bardziej szczegółowoFORUM GOSPODARCZE. Zewnętrzne źródła finansowania projektów inwestycyjnych dla przedsiębiorców
POWIATOWY URZĄD PRACY W KROŚNIE FORUM GOSPODARCZE Zewnętrzne źródła finansowania projektów inwestycyjnych dla przedsiębiorców FORMY WSPARCIA ZATRUDNIENIA OFEROWANE PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY Krosno,
Bardziej szczegółowoRECENZJA KSIĄŻKI, W. KOTOWSKI, USTAWA Z DNIA 28 SIERPNIA 1997 R. O ZATRUDNIANIU OSÓB POZBAWIONYCH WOLNOŚCI. KOMENTARZ, LEXISNEXIS, WARSZAWA 2013 R.
ANDRZEJ WAŻNY RECENZJA KSIĄŻKI, W. KOTOWSKI, USTAWA Z DNIA 28 SIERPNIA 1997 R. O ZATRUDNIANIU OSÓB POZBAWIONYCH WOLNOŚCI. KOMENTARZ, LEXISNEXIS, WARSZAWA 2013 R. Komentowana ustawa o zatrudnianiu osób
Bardziej szczegółowoINTERPRETACJA INDYWIDUALNA
Sygnatura IBPB-1-2/4510-403/16/MS Data 2016.07.06 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b 1 i 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH
..... Pieczątka zakładu pracy Miejscowość Data Starosta Grójecki za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Grójcu WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH Podstawa prawna: art. 51 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA
POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ
Bardziej szczegółowo..., dnia... WNIOSEK o skierowanie osób bezrobotnych do wykonywania prac interwencyjnych
... (pieczątka zakładu pracy, nr NIP, REGON)..., dnia... Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie WNIOSEK o skierowanie osób bezrobotnych do wykonywania prac interwencyjnych na zasadach określonych w art. 51,
Bardziej szczegółowoPrawo i polityka penitencjarna warsztaty ze stosowania prawa
Prawo i polityka penitencjarna warsztaty ze stosowania prawa Zajęcia nr 3 - wykonywanie kary pozbawienia wolności środki oddziaływania penitencjarnego, prawa skazanych Mgr Agata Hulak 13 grudnia 2017 Środki
Bardziej szczegółowoCENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Powiatowy Urząd Pracy ul. Sandomierska 6a 37-400 Nisko tel.: 15 841 23 13 fax.: 15 841 28 08 e-mail: poczta@pupnisko.pl www.pupnisko.pl Nr wniosku (wypełnia PUP) Nisko dnia..
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Opolu
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu http://pup.opole.pl/strona/zasilek-dla-bezrobotnych/78 Zasiłek dla bezrobotnych I. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim. 1 z 7. I. Dane wnioskodawcy. II. Informacje dotyczące zatrudnienia osób bezrobotnych po 50 roku życia
...... Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim WNIOSEK o dofinansowanie wynagrodzenia 1 za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia Podstawa prawna: 1) Art. 60d ustawy z
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO
(pieczęć pracodawcy) Łódź, dnia...r. WNIOSEK Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi ul. Milionowa 91 O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO Na podstawie art. 69a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004
Bardziej szczegółowoInterpelacja (nr 4968) do ministra sprawiedliwości w sprawie sytuacji w Służbie Więziennej Szanowny Panie Ministrze! 1. Pragnę poniżej przedstawić
Interpelacja (nr 4968) do ministra sprawiedliwości w sprawie sytuacji w Służbie Więziennej Szanowny Panie Ministrze! 1. Pragnę poniżej przedstawić kilka kluczowych zagadnień związanych z funkcjonowaniem
Bardziej szczegółowoNajpopularniejsze formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców
Najpopularniejsze formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców Wioletta Jagielska Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie Krajowy Fundusz Szkoleniowy Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielona
Bardziej szczegółowo..., dn... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK
......, dn.... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie pracodawcy/przedsiębiorcy o zawarcie umowy dotyczącej refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki
Bardziej szczegółowo- o zmianie ustawy - Kodeks karny wykonawczy z projektem aktu wykonawczego.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VIII kadencja Prezes Rady Ministrów RM-10-102-16 Druk nr 887 Warszawa, 23 września 2016 r. Pan Marek Kuchciński Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Żarach
.... /pieczęć firmowa pracodawcy/ Powiatowy Urząd Pracy w Żarach W N I O S E K o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnionego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia na zasadach określonych w art. 60d.
Bardziej szczegółowoZASADY. Postanowienia ogólne
ZASADY organizacji miejsc pracy w ramach refundacji ze środków Funduszu Pracy pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na
Bardziej szczegółowoZespół Prawa Karnego. Wydział Karnego. Postępowania Wykonawczego. Pani. Justyna Lewandowska. Dyrektor Zespołu. Krajowy Mechanizm Prewencji
Zespół Prawa Karnego Wydział Karnego Postępowania Wykonawczego Pani Justyna Lewandowska Dyrektor Zespołu Krajowy Mechanizm Prewencji W odpowiedzi na pismo Pani Dyrektor z dnia 4 czerwca 2013 r. (RP0-695870-
Bardziej szczegółowoPosługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło
1 Posługując się pojęciem pracownika w kontekście ubezpieczeń społecznych to: osoby pozostające w stosunku pracy, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej ze swoim pracodawcą
Bardziej szczegółowo..., dn... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK
......, dn.... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie pracodawcy/przedsiębiorcy o zawarcie umowy dotyczącej refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki
Bardziej szczegółowoGrudziądz, dnia... Prezydent Grudziądza za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu ul. Parkowa 22 W N I O S E K
Grudziądz, dnia...... (pieczątka wnioskodawcy) Prezydent Grudziądza za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu ul. Parkowa 22 W N I O S E K o przyznanie refundacji części kosztów poniesionych
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Żarach
.... /pieczęć firmowa pracodawcy/ Powiatowy Urząd Pracy w Żarach W N I O S E K O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH w ramach Funduszu Pracy / PFRON na zasadach określonych w art. 51,56,59 ustawy z dnia 20
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Lubartowie Centrum Aktywizacji Zawodowej
Powiatowy Urząd Pracy w Lubartowie Centrum Aktywizacji Zawodowej u l. S ł o w a c k i e g o 8, 2 1-1 0 0 L u b a r t ó w tel. (81) 855-20-02, fax. 852-65-10 NIP 714-17-16-833 Regon 431199746 puplubartow.pl,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN w sprawie refundacji pracodawcy lub przedsiębiorcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia obowiązujący
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚRODÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WOLSZTYNIE
ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚRODÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WOLSZTYNIE Podstawy prawne: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowo... ... ... ... ... ... 4. Oznaczenie formy organizacyjno-prawnej działalności.. 5. Data rozpoczęcia działalności... 6. PKD (przeważające)...
... (pieczęć podmiotu) Warszawa, dnia. r. Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy za pośrednictwem Urzędu Pracy m.st. Warszawy WNIOSEK o dofinansowanie ze środków Funduszu Pracy wynagrodzenia za zatrudnienie
Bardziej szczegółowoodw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce
odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce Kod szkolenia: 703516 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program
Bardziej szczegółowoTwój zysk, Twój rozwój urzędy pracy dla pracodawców
POMOC URZĘDU PRACY W ZATRUDNIANIU MŁODYCH BEZROBOTNYCH Art.150 f i art.150 g ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; Bon stażowy- art. 66 l; Bon zatrudnieniowy
Bardziej szczegółowoDODATKOWE INFORMACJE O WNIOSKODAWCY
Załącznik nr 1 do wniosku DODATKOWE INFORMACJE O WNIOSKODAWCY Pełna nazwa pracodawcy..... Adres siedziby Liczba planowanych do utworzenia stanowisk pracy w ramach wnioskowanej refundacji. 1. Forma prawna
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU
POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA
Bardziej szczegółowoi nie generowało wydatków (postulat przedstawiciela Służby Więziennej).
Zespół Krajowy Mechanizm Prewencji Wnioski z debaty nt. Zatrudnienia osób skazanych w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności i po jej zakończeniu (13 września 2012 r.) oraz materiałów nadesłanych
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacji robót publicznych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kazimierzy Wielkiej
Regulamin organizacji robót publicznych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kazimierzy Wielkiej Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy regulamin został sporządzony w oparciu o: Ustawę z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH
========================================================================= ZASADY ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH Sosnowiec 2016 rok Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
Załącznik do Zarządzenia Nr 7/2018 Dyrektora PUP z dnia 02 lutego 2018 r. REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU 1 Postanowienia ogólne 1. Na podstawie art. 51, art.
Bardziej szczegółowoMOŻLIWOŚCI POMOCY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW ZE STRONY URZĘDU PRACY NA ROK 2016
MOŻLIWOŚCI POMOCY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW ZE STRONY URZĘDU PRACY NA ROK 2016 Podstawowe formy i instrumenty wspierania przedsiębiorców i osób bezrobotnych realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Janowie
Bardziej szczegółowo... Kolejny nr w rejestrze... (pieczęć ) WNIOSEK. o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego
WNIOSKODAWCA Data wpływu wniosku do PUP...... Kolejny nr w rejestrze... (pieczęć ) STAROSTA TCZEWSKI - POWIATOWY URZĄD PRACY W TCZEWIE WNIOSEK o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska
Bardziej szczegółowoZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB w 2016 roku
ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB w 2016 roku Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.
Bardziej szczegółowoZasiłek dla bezrobotnych
Zasiłek dla bezrobotnych Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art.
Bardziej szczegółowoWsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne
Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne Nowa Ruda-Słupiec, 18 maja 2012 r. Ostatnia aktualizacja 16.05.2012 r. Charakterystyka PFRON - wprowadzenie Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Żarach
.... /pieczęć firmowa pracodawcy/ Powiatowy Urząd Pracy w Żarach W N I O S E K O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH na zasadach określonych w art. 51,56,59 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoW N I O S E K O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA
... Pieczątka wnioskodawcy Zabrze, dnia... W N I O S E K O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA zgodnie z art. 60d ustawy z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowoA.DANE DOTYCZĄCE WNIOSKODAWCY. 1. Pełna nazwa pracodawcy... ...
POWIATOWY URZĄD PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 47 400 Racibórz, ul. Klasztorna 6 tel.:+48 32 415 45 50 faks: +48 32 414 04 98 e-mail: kara@praca.gov.pl; sekretariat@pup-raciborz.pl www.pup-raciborz.pl;
Bardziej szczegółowo... ... 3. Adres korespondencyjny:... 4. Telefon... 5. NIP., Regon, PKD(2007)... 6. Forma organizacyjno-prawna prowadzonej działalności...
.., dnia........ pieczęć firmowa Pracodawcy/Przedsiębiorcy Starosta Jasielski Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle W N I O S E K w sprawie zawarcia umowy o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia,
Bardziej szczegółowoStatystyki grudzień 2015 r.
Statystyki grudzień 2015 r. Stronę najlepiej oglądać w rozdzielczości 1024 x 768 Przez użyte w informacji określenia należy rozumieć : osadzony osoba tymczasowo aresztowana, skazana lub ukarana, jednostka
Bardziej szczegółowoW N I O S E K o zorganizowanie prac interwencyjnych
Miejscowość i data pieczęć firmowa wnioskodawcy POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE Centrum Aktywizacji Zawodowej Ul. Strzegomska 7 59-400 Jawor W N I O S E K o zorganizowanie prac interwencyjnych na zasadach
Bardziej szczegółowoW N I O SEK o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia w ramach pomocy de minimis
Przasnysz, dnia.... (pieczęć podmiotu) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Przasnyszu W N I O SEK o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STALOWEJ WOLI (tekst jednolity) ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 10/2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stalowej Woli z dnia 22 kwietnia 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STALOWEJ WOLI (tekst
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH. do 6 miesięcy do 12 miesięcy * < Patrz Informacja dla organizatora > ... POWIATOWY URZĄD PRACY
...dnia...... POWIATOWY URZĄD PRACY (Pieczęć organizatora) W MALBORKU WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH do 6 miesięcy do 12 miesięcy * < Patrz Informacja dla organizatora > I. DANE DOTYCZĄCE
Bardziej szczegółowoINFORMACJA DOTYCZĄCA ZASAD UDZIELANIA POMOCY PUBLICZNEJ
Załącznik nr 1 INFORMACJA DOTYCZĄCA ZASAD UDZIELANIA POMOCY PUBLICZNEJ 1 Definicje 1. Mikroprzedsiębiorstwo: przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie
Bardziej szczegółowo... pieczęć firmowa Pracodawcy/Przedsiębiorcy Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle W N I O S E K
.., dnia........ pieczęć firmowa Pracodawcy/Przedsiębiorcy Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle W N I O S E K w sprawie dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
P O W I A T O W Y U R Z Ą D P R A C Y W J A W O R Z E ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH
Bardziej szczegółowoW N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych
Powiatowy Urząd Pracy w Nisku... Nisko dnia.. ( pieczęć firmowa wnioskodawcy ) W N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji
Bardziej szczegółowoW N I O S E K O PRZYZNANIE NA OKRES 12 MIESIĘCY REFUNDACJI WYNAGRODZEŃ ORAZ SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE OSÓB BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA
Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie ul. Pierwszej Brygady 35, 73-110 Stargard Tel.: 91 578 40 14, fax. 91 578 05 37 e-mail: urzad@pupstargard.pl www.pupstargard.pl... Powiatowy
Bardziej szczegółowoKrajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Co to jest KFS? Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część składek odprowadzanych przez pracodawców na Fundusz Pracy (docelowo 2% przychodów Funduszu Pracy) Cel utworzenia
Bardziej szczegółowoPrzedszkole Miejskie Integracyjne nr 5 im. Misia Uszatka, ul. Kwiatowa 80 Legionowo;
Przedszkole Miejskie Integracyjne nr 5 im. Misia Uszatka, ul. Kwiatowa 80 Legionowo; www.pm5.legionowo.pl REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 6 /2012 z dnia r. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku ZASADY
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 6 /2012 z dnia 01.02.2012 r. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku ZASADY finansowania kosztów przejazdu dla osób bezrobotnych skierowanych na staż, przygotowanie
Bardziej szczegółowo