a Komisją Zakładową NSZZ Solidarność Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowaną przez: mgr Krystynę Andrzejewską

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "a Komisją Zakładową NSZZ Solidarność Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowaną przez: mgr Krystynę Andrzejewską"

Transkrypt

1 POROZUMIENIE zawarte w dniu 4 czerwca 2013 roku w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń zasadniczych pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu od 1 stycznia 2013 roku pomiędzy: Uniwersytetem im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowanym przez : Prof. dr hab. Bronisława Marciniaka Rektora przy kontrasygnacie mgr Małgorzaty Osesik Kwestora a Komisją Zakładową NSZZ Solidarność Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowaną przez: mgr Krystynę Andrzejewską a Związkiem Nauczycielstwa Polskiego w Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowanym przez: dr. Wojciecha Kamińskiego a Związkiem Zawodowym Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowanym przez: Thomasa Anessi, M. Phil. I. Postanowienia ogólne 1 Działając na podstawie decyzji Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego DBF.ZFD z dnia 26 kwietnia 2013 roku, z dniem 1 stycznia 2013 roku, zwiększa się zasadnicze pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, na zasadach określonych w niniejszym porozumieniu. 2 Zwiększeniem wynagrodzeń zasadniczych, o którym mowa w 1, objęte zostają następujące grupy pracowników: 1) nauczyciele akademiccy, dla których UAM jest podstawowym miejscem pracy, zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2013 r., 2) pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi, zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2013 r., 3) pracownicy sezonowi, zatrudnieni na dzień 1 stycznia 2013 r., z zastrzeżeniem pkt. 4, 4) pracownicy sezonowi Ogrodu Botanicznego, zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2013 r.

2 II. Zasady zwiększenia wynagrodzeń zasadniczych 3 1. Wynagrodzenia zasadnicze zwiększa się o następujące kwoty: stanowisko Kwota zwiększenia w zł A Kwota zwiększenia w zł B Razem zwiększenia w zł A+B Profesor zwyczajny Profesor nadzwyczajny z tytułem Profesor nadzwyczajny ze stopniem dra hab. Profesor wizytujący z tytułem Profesor wizytujący ze stopniem dra hab Profesor wizytujący ze stopniem dra Adiunkt ze stopniem dra hab Adiunkt Starszy wykładowca ze stopniem dra Starszy wykładowca nieposiadający stopnia naukowego Wykładowca Asystent Lektor i instruktor Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi gdzie: kwota zwiększenia A jest obowiązkowa kwota zwiększenia B jest fakultatywna 2. Kwoty zwiększenia B nie otrzymują nauczyciele akademiccy wskazani przez Dziekana lub kierownika jednostki ogólnouczelnianej i międzywydziałowej. 3. Kwota zwiększenia B przyznawana jest na okres od 1 stycznia 2013 do 30 czerwca 2014 roku. 4. W sytuacji otrzymania dotacji podstawowej na rok 2014 w kwocie nie mniejszej niż dotacja na rok 2013, to jest w wysokości ,0 tys. złotych, zwiększenie o kwotę B zostanie przyznane od dnia 1 lipca 2014 roku na czas trwania zatrudnienia pracownika. 5. Kwoty zwiększenia B nie otrzymują pracownicy pobierający podwyższone wynagrodzenie w związku z przejściem na emeryturę. 6. Podwyższeniu w relacji do kwot zwiększenia określonych w ust. 1 ulegają: dodatki za staż pracy, premie, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne oraz pozostałe elementy wynikające ze stosunku pracy.

3 4 Zwiększenia wynagrodzeń nie obejmują pracowników, których finansowane są z innych źródeł niż dotacja budżetowa, tj. z funduszu pomocy materialnej, z dochodów własnych uczelni, z badań naukowych oraz funduszy Unii Europejskiej i funduszy międzynarodowych, a także innych źródeł pozabudżetowych. III. Postanowienia końcowe 5 1. Zwiększenia wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy jest proporcjonalne do wymiaru zatrudnienia. 2. Zwiększenie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2013 roku następuje od dnia podjęcia pracy. 6 Z dniem 1 stycznia 2013 roku zwiększeniu ulegają dotychczasowe stawki wynagrodzeń zasadniczych, określone w porozumieniu z dnia 16 stycznia 2012 roku w sprawie zasad podwyższania wynagrodzeń zasadniczych pracownikom Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu przechodzących na emeryturę. Kwoty stawek określone zostają w załączniku nr 1 do niniejszego porozumienia, zmieniające załączniki nr 1 6, o których mowa w 1 ust. 2 w/w porozumienia. Pozostałe postanowienia porozumienia z 16 stycznia 2012 roku nie ulegają zmianie. 7 Zwiększone zasadnicze zostaną wypłacone, z wyrównaniem od 1 stycznia 2013 roku, w terminie określonym przez Kwesturę W razie przyznania w 2014 roku przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego środków na dalsze zwiększenie wynagrodzeń zostaną one wykorzystane również na uznaniowe zwiększenie wynagrodzeń pracowników UAM. 2. Do 30 czerwca 2013 roku Uczelnia określi zasady zmiany wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Domach Studenckich, których są finansowane z funduszu pomocy materialnej dla studentów i doktorantów. 9 Porozumienie podpisano w pięciu jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. Rektor Prof. dr hab. Bronisław Marciniak Prezes ZNP w UAM Przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność UAM Przewodniczący Związku Zawodowego Nauczycieli Akademickich UAM dr Wojciech Kamiński mgr Krystyna Andrzejewska Thomas Anessi, M.Phil. przy kontrasygnacie Kwestor mgr Małgorzata Osesik

4 Załącznik nr 1 do Porozumienia zawartego w dniu 4 czerwca 2013 roku w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu od 1 stycznia 2013 roku Stawki wynagrodzeń zasadniczych pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu przechodzących na emeryturę : Nauczyciele akademiccy: Profesor zwyczajny Profesor nadzwyczajny posiadający tytuł naukowy albo tytuł w zakresie sztuki Profesor nadzwyczajny posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień doktora habilitowanego lub doktora w zakresie sztuki Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego albo stopień doktora habilitowanego w zakresie sztuki Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora w zakresie sztuki, starszy wykładowca posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora w zakresie sztuki Starszy wykładowca nieposiadający stopnia naukowego albo stopnia w zakresie sztuki Asystent Wykładowca, lektor, instruktor zł zł zł zł zł zł zł zł Bibliotekarze dyplomowani: Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji i informacji naukowej Asystent biblioteczny, asystent dokumentacji i informacji naukowej zł zł zł zł Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni na stanowiskach naukowo dydaktycznych, inżynieryjno technicznych, administracyjnych otrzymują następujące zasadnicze Lp. Stanowisko Wysokość 1 Kanclerz zł 2 Kwestor zł 3 Zastępca kanclerza zł 4 Zastępca kwestora zł 5 Audytor wewnętrzny zł 6 Kierownik administracyjny podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki zł organizacyjnej 7 Zastępca kierownika administracyjnego podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej 8 Radca prawny 9 Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych 10 Główny specjalista, kierownik działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej; administrator sieci 11 Główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy 12 Starszy specjalista naukowo techniczny, starszy specjalista inżynieryjno techniczny, starszy specjalista w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją; zastępca kierownika działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej, kierownik domu studenckiego 13 Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy zł 14 Rzecznik patentowy 15 Specjalista naukowo techniczny, specjalista inżynieryjno techniczny, specjalista w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, zł administracją, organizacją produkcji; starszy mistrz, zastępca kierownika domu studenckiego 16 Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy zł 17 Starszy (lub samodzielny): referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, fizyk, zł matematyk, i inne stanowiska równorzędne, mechanik, technolog, konstruktor, mistrz

5 18 Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego zł 19 Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy zł 20 Inspektor nadzoru inwestorskiego zł 21 Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy zł 22 Referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, technik, magazynier zł 23 Inspektor ochrony mienia zł 24 Pomoc techniczna, administracyjna, laborant i inne stanowiska równorzędne zł 25 Pedel, pracownik gospodarczy, starszy woźny, starszy portier, dozorca, strażnik ochrony mienia zł 26 Pomocniczy pracownik administracji lub obsługi zł Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni na stanowiskach robotniczych otrzymują następujące zasadnicze Lp. Wymagane kwalifikacje Wysokość 1 Robotnicy bez przygotowania zawodowego zł 2 Robotnicy przyuczeni, posiadający umiejętności fachowe w zakresie potrzebnym do wykonywania zł prac o charakterze pomocniczym 3 Robotnicy wykwalifikowani, posiadający umiejętności fachowe w zakresie wymaganym do zł wykonywania prac pod nadzorem lub samodzielnie 4 Robotnicy posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania samodzielnej pracy o charakterze zł złożonym 5 Robotnicy wysoko wykwalifikowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie, w zł zakresie którego wykonują samodzielnie trudne i precyzyjne prace 6 Kierowca samochodu osobowego według odrębnych przepisów zł 7 Kierowca samochodu ciężarowego według odrębnych przepisów zł 8 Kierowca autobusu według odrębnych przepisów zł Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni na stanowiskach bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji naukowej otrzymują następujące zasadnicze Lp. Stanowisko Wysokość 1 Kustosz 2 Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista zł 3 Starszy konserwator książki zł Bibliotekarz zł 4 Dokumentalista zł Konserwator książki zł 5 Starszy magazynier biblioteczny zł 6 Starszy technik dokumentalista zł Młodszy bibliotekarz zł 7 Młodszy dokumentalista zł Młodszy konserwator książki zł 8 Technik dokumentalista zł 9 Magazynier biblioteczny zł 10 Technik konserwator książki zł 11 Młodszy technik dokumentalista zł Pomocnik biblioteczny zł

6 Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni na stanowiskach działalności wydawniczej i poligraficznej otrzymują następujące zasadnicze Lp. Stanowisko Wysokość 1 Kierownik (dyrektor) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, redaktor naczelny zł Zastępca kierownika (dyrektora) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, zastępca redaktora naczelnego, 2 sekretarz wydawnictwa, kierownik redakcji Szef produkcji Starszy redaktor 3 Kierownik działu: składu, grafiki komputerowej lub komórki równorzędnej zł 4 Redaktor techniczny zł 5 Redaktor zł 6 Grafik zł 7 Operator składu komputerowego lub grafiki komputerowej zł 8 Informatyk, technolog zł 9 Kreślarz, korektor zł 10 Księgarz zł 11 Mechanik maszyn poligraficznych zł 12 Fotograf, introligator, kopista offsetowy, montażysta offsetowy, naświetlacz składu komputerowego, zł operator monitora ekranowego fotoskładu, składacz komputerowego systemu składu 13 Operator: maszyn powielających, kserografu, maszyn introligatorskich offsetowych, typograficznych zł 14 Pracownik pomocniczy zł

Stanowisko. doktora habilitowanego sztuki. posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień

Stanowisko. doktora habilitowanego sztuki. posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UŁ Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach naukowo-dydaktycznych, naukowych i

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH,

Bardziej szczegółowo

I 1.090, , ,00 II 1.095, , ,00 III 1.100, , ,00 IV 1.110, , ,00 V 1.125, ,00 1.

I 1.090, , ,00 II 1.095, , ,00 III 1.100, , ,00 IV 1.110, , ,00 V 1.125, ,00 1. ZAŁĄCZNIKI Nr 2-5 do Rozporządzenia MNiSzW z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni

Bardziej szczegółowo

Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych 1. Profesorowie Profesor zwyczajny 5390, ,00 Profesor nadzwyczajny posiadający.

Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych 1. Profesorowie Profesor zwyczajny 5390, ,00 Profesor nadzwyczajny posiadający. Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UŁ Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach naukowo-dydaktycznych, naukowych i

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. Dziennik Ustaw Nr 88 5354 Poz. 498 498 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania

Bardziej szczegółowo

XVII 5-8 stanowisku kierowniczym 2. Kwestor wyższe 8, w tym 4 na. XVI 4-7 stanowisku kierowniczym 3. Zastępca Kanclerza wyższe 6, w tym 4 na

XVII 5-8 stanowisku kierowniczym 2. Kwestor wyższe 8, w tym 4 na. XVI 4-7 stanowisku kierowniczym 3. Zastępca Kanclerza wyższe 6, w tym 4 na Tabela A Załącznik Nr 1 Podstawowych stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych i zaszeregowania pracowników: naukowo-technicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych, ekonomicznych i obsługi. Lp. Stanowisko

Bardziej szczegółowo

TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI

TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI TABELA MESĘCZNYCH MNMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENA ZASADNCZEGO PRACOWNKÓW NEBĘDĄCYCH NAUCZYCELAM AKADEMCKM Kategoria zaszeregowania 1340,00 1375,00 1470,00 V 155,00 V 1585,00 V 1645,00 V 170,00 V 1835,00

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. Dziennik Ustaw Nr 88 5354 Poz. 498 498 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU Załącznik do Zarządzenia nr 10/2017 Rektora UEP z dnia 24 lutego 2017 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU 1 1. Niniejszy regulamin wynagradzania, zwany dalej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU Załącznik nr 2 do uchwały nr 38 Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 21 grudnia 2018 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU 1 1. Niniejszy regulamin

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UEW z dnia 20 maja 2019 r.

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UEW z dnia 20 maja 2019 r. Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UEW z dnia 20 maja 2019 r. Tabela minimalnych miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU Załącznik do Zarządzenia nr 15/2014 Rektora UEP z dnia 28 marca 2014 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU 1 1. Niniejszy regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem,

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 54/15 z. dnia 12 maja 2015 r.

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 54/15 z. dnia 12 maja 2015 r. Zmienia się Regulamin wynagradzania pracowników Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu, przyjęty zarządzeniem nr 48/08 z dnia 05.09.2008 r. oraz zmieniony zarządzeniem nr 76/08 z

Bardziej szczegółowo

Regulamin Wynagradzania Pracowników Akademii Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu

Regulamin Wynagradzania Pracowników Akademii Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu Zał. Nr 2 do Zarządzenia Rektora Nr 34/2019 z dnia 7 sierpnia 2019 r. Regulamin Wynagradzania Pracowników Akademii Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu Rozdział 1 Przepisy ogólne

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO (1) z dnia 2 grudnia 2016 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO (1) z dnia 2 grudnia 2016 r. Dz.U.2016.2063 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO (1) z dnia 2 grudnia 2016 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 2 grudnia 2016 r.

Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 2 grudnia 2016 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz. 2063 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 2 grudnia 2016 r. w sprawie warunków wynagradzania za

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1 Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej. Dz.U.2016.2063 z dnia 2016.12.19 Status: Akt obowiązujący Wersja od:

Bardziej szczegółowo

TABELA A. profesor nadzwyczajny posiadający 4605,00

TABELA A. profesor nadzwyczajny posiadający 4605,00 13 Załączniki do rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2016 r. (poz ) Załącznik nr 1 TABELA A MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 11 grudnia 2013 r.

Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 11 grudnia 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz. 1571 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za

Bardziej szczegółowo

POROZUMIENIE zawarte w dniu 10 czerwca 2013 roku

POROZUMIENIE zawarte w dniu 10 czerwca 2013 roku POROZUMIENIE zawarte w dniu 10 czerwca 2013 roku w sprawie: zasad zwiększenia wynagrodzeń pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu od 1 stycznia 2013 roku pomiędzy Uniwersytetem Ekonomicznym w

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz. 1571 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 11 grudnia 2013 r.

Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz. 1571 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 11 grudnia 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz. 1571 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz. 2063

Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz. 2063 Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz. 2063 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 2 grudnia 2016 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 5 października 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 5 października 2011 r. Dziennik Ustaw Nr 243 14391 Poz. 1447 1447 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 5 października 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 22 grudnia 2006 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 22 grudnia 2006 r. Dz.U.06.251.1852 2007-06-04 zm. Dz.U.2007.98.650 1 2009-04-01 zm. Dz.U.2009.51.406 1 2011-05-13 zm. Dz.U.2011.88.498 1 2011-06-29 zm. Dz.U.2011.88.498 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO

Bardziej szczegółowo

z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U. Nr 243, poz. 1447)

z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U. Nr 243, poz. 1447) Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej z dnia

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO 1) z dnia.2010 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO 1) z dnia.2010 r. Projekt 09.09.2010 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO 1) z dnia.2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 16/2016

Zarządzenie nr 16/2016 ACK DN 021 1 16/16 Zarządzenie nr 16/2016 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie doprecyzowania nazw stanowisk pracy Na podstawie 6 oraz 10 ust. 1 Regulaminu Organizacyjnego ACK

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu 1 Postanowienia regulaminu znajdują zastosowanie do wszystkich pracowników Uniwersytetu Medycznego im.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 21/2017

Zarządzenie nr 21/2017 ACK DN 021 1 21/17 Zarządzenie nr 21/2017 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 2 października 2017 roku w sprawie zmiany Zarządzenia nr 16/2016 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 31/2017

Zarządzenie nr 31/2017 ACK DN 021 1 31/17 Zarządzenie nr 31/2017 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 22 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany Zarządzenia nr 16/2016 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 19/2018

Zarządzenie nr 19/2018 ACK DN 021 1 19/18 Zarządzenie nr 19/2018 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 11 grudnia 2018 roku w sprawie zmiany Zarządzenia nr 16/2016 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO 1) z dnia 5 października 2011 r. (Dz. U. z dnia 15 listopada 2011 r.)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO 1) z dnia 5 października 2011 r. (Dz. U. z dnia 15 listopada 2011 r.) Dz.U.2011.243.1447 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO 1) z dnia 5 października 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla

Bardziej szczegółowo

342,00 (z wysługą lat 20%) adiunktów, starszych wykładowców, starszych

342,00 (z wysługą lat 20%) adiunktów, starszych wykładowców, starszych Porozumienie Rektora Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie ze Związkami Zawodowymi zawarte w dniu 29 maja 2013 r. w sprawie zasad podwyższenia wynagrodzeń pracowników Uczelni.

Bardziej szczegółowo

Załącznik do zarządzenia nr 29 /2017 Rektora PO z dnia 21 kwietnia 2017 r. Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Opolskiej

Załącznik do zarządzenia nr 29 /2017 Rektora PO z dnia 21 kwietnia 2017 r. Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Opolskiej Załącznik do zarządzenia nr 29 /2017 Rektora PO z dnia 21 kwietnia 2017 r. Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Opolskiej 1 Spis treści 1. Rozdział 1 Postanowienia ogólne. 2. Rozdział 2 Wynagrodzenie

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia wstępne

Rozdział I Postanowienia wstępne Załacznik do Zarządzenia nr 42/2010 Rektora PWSZ z dnia 10 czerwca 2010r. Regulamin premiowania Pracowników PWSZ w Jarosławiu niebędących pracownikami dydaktycznymi Rozdział I Postanowienia wstępne 1 Podstawa

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645 Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 7 sierpnia 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników pomocniczych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 44/2014 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 28 maja 2014 roku

Zarządzenie Nr 44/2014 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 28 maja 2014 roku Zarządzenie Nr 44/2014 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 28 maja 2014 roku w sprawie zmian w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie

Bardziej szczegółowo

Porozumienie uzgodnili: Rektor Prorektor ds. Ogólnych Przewodnicząca KZ NSZZ "Solidarność" V-ce Przewodniczący KZ NSZZ "Solidarność" Prezes RU ZNP

Porozumienie uzgodnili: Rektor Prorektor ds. Ogólnych Przewodnicząca KZ NSZZ Solidarność V-ce Przewodniczący KZ NSZZ Solidarność Prezes RU ZNP Porozumienie Rektora Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie ze Związkami Zawodowymi zawarte w dniu 6 czerwca 2014 r. w sprawie zasad podwyższania wynagrodzeń pracowników Uczelni

Bardziej szczegółowo

REGULACJA PŁAC POLITECHNIKA ŚLĄSKA GLIWICE

REGULACJA PŁAC POLITECHNIKA ŚLĄSKA GLIWICE REGULACJA PŁAC 1.09.2003 POLITECHNIKA ŚLĄSKA GLIWICE T A B E L A miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi Załącznik 6 Rozporządzenie Ministra Edukacji

Bardziej szczegółowo

REGULACJA PŁAC POLITECHNIKA ŚLĄSKA GLIWICE

REGULACJA PŁAC POLITECHNIKA ŚLĄSKA GLIWICE REGULACJA PŁAC 1.01.2005 POLITECHNIKA ŚLĄSKA GLIWICE T A B E L A miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi L.p. 1 Kategoria Miesięczna stawka 2 3 1.

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Warszawskiej

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Warszawskiej Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Warszawskiej Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin wynagradzania, zwany dalej Regulaminem, określa zasady wynagradzania za pracę oraz inne świadczenia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. w PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO w OŚWIĘCIMIU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. w PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO w OŚWIĘCIMIU REGULAMIN WYNAGRADZANIA w PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO w OŚWIĘCIMIU Spis treści Str. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 3-4 ROZDZIAŁ II Wynagrodzenie zasadnicze 4

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 48/08 Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 05.09. 2008 roku

Zarządzenie Nr 48/08 Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 05.09. 2008 roku Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu DOP-131/08 Zarządzenie Nr 48/08 Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 05.09. 2008 roku w sprawie ustalenia

Bardziej szczegółowo

REKTOR UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA

REKTOR UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA REKTOR UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA ZARZĄDZENIE Nr 15/2018 z dnia 16 kwietnia 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Muzycznym Fryderyka Chopina Działając

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W AKADEMII WYCHOWANIA FIZYCZNEGO JÓZEFA PIŁSUDSKIEGO W WARSZAWIE 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W AKADEMII WYCHOWANIA FIZYCZNEGO JÓZEFA PIŁSUDSKIEGO W WARSZAWIE 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik 1 do Zarządzenia nr 60/2018/2019 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 16 września 2019 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W AKADEMII WYCHOWANIA FIZYCZNEGO

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki Załącznik do Zarządzenia nr 31 Rektora PK z dnia 18 czerwca 2015 r. Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin wynagradzania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu Załącznik do zarządzenia nr 141/17 z dnia 23 listopada 2017 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu 1 Postanowienia niniejszego regulaminu

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu,

Regulamin wynagradzania pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Załącznik do Zarządzenia nr 225/2017/2018 Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu z dnia 15 czerwca 2018r. Regulamin wynagradzania pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia nr 36/2011 z dn. 16 grudnia 2011 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie

Załącznik do Zarządzenia nr 36/2011 z dn. 16 grudnia 2011 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie Załącznik do Zarządzenia nr 36/2011 z dn. 16 grudnia 2011 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie (tekst jednolity) wg stanu na dzień 16 grudnia 2011 roku

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity) Załącznik do Zarządzenia nr 45 Rektora PK z dnia 26 czerwca 2017 r. Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity) Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity) Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 76 Rektora PK z dnia 28 listopada 2017 r. Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity) Rozdział I POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity) Załącznik nr do Zarządzenia nr 3 Rektora PK z dnia 12 stycznia 2017 r. Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity) Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity) Załącznik nr do Zarządzenia nr 3 Rektora PK z dnia 12 stycznia 2017 r. Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity) Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity) Załącznik nr 4 do Zarządzenia nr 9 Rektora PK z dnia 22 marca 2016 r. Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity) Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity) Załącznik nr 4 do Zarządzenia nr 9 Rektora PK z dnia 22 marca 2016 r. Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity) Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

Dziennik Ustaw Nr Poz ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU. z dnia 11 sierpnia 2004 r.

Dziennik Ustaw Nr Poz ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU. z dnia 11 sierpnia 2004 r. Dziennik Ustaw Nr 187 1386 Poz. 1931 1931 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 11 sierpnia 00 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie warunków wynagradzania za prac i przyznawania

Bardziej szczegółowo

REGULACJA PŁAC POLITECHNIKA ŚLĄSKA GLIWICE

REGULACJA PŁAC POLITECHNIKA ŚLĄSKA GLIWICE REGULACJA PŁAC 1.09.2004 POLITECHNIKA ŚLĄSKA GLIWICE 8 T A B E L A miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi L.p. 1 Kategoria Miesięczna stawka 2 3

Bardziej szczegółowo

MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO. z dnia 22 grudnia 2006 r.

MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO. z dnia 22 grudnia 2006 r. MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO z dnia 22 grudnia 2006 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA AKADEMII IM. JANA DŁUGOSZA W CZĘSTOCHOWIE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA AKADEMII IM. JANA DŁUGOSZA W CZĘSTOCHOWIE Załącznik do Zarządzenia R-0161/18/2012 Rektora Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 27 lutego 2012 REGULAMIN WYNAGRADZANIA AKADEMII IM. JANA DŁUGOSZA W CZĘSTOCHOWIE Częstochowa 2012 1 1. Niniejszy

Bardziej szczegółowo

Komunikat 16/2014. Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. z dnia 2 lipca 2014 roku

Komunikat 16/2014. Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. z dnia 2 lipca 2014 roku Komunikat 16/2014 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 2 lipca 2014 roku w sprawie: zwiększenia wynagrodzeń pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu od 1 stycznia 2014 roku W związku

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 17/2014

ZARZĄDZENIE NR 17/2014 ZARZĄDZENIE NR 17/2014 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie z dnia 12 maja 2014 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Akademii Wychowania Fizycznego

Bardziej szczegółowo

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE Załącznik nr 1 TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych 1 2 I 1.000-1.300 II 1.010-1.400

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 62/2018/2019 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 18 września 2019 r.

Zarządzenie Nr 62/2018/2019 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 18 września 2019 r. Zarządzenie Nr 62/2018/2019 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 18 września 2019 r. w sprawie: sprostowania pomyłki w zarządzeniu Nr 60/2018/2019 Rektora Akademii

Bardziej szczegółowo

Prof. UAM dr hab. Andrzej Lesicki

Prof. UAM dr hab. Andrzej Lesicki Zarządzenie nr 348/2018/2019 Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu z dnia 13 września 2019 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku Pełniący Funkcję Wójta Gminy JaślIska Burmistrz Gminy Dukla ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku w sprawie ustalenia regulaminu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 29/2012 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 13 czerwca 2012 roku

Zarządzenie Nr 29/2012 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 13 czerwca 2012 roku Zarządzenie Nr 29/2012 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 13 czerwca 2012 roku w sprawie zmian w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565 Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 23 lutego 2018 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 25 stycznia 2017 r. Poz. 156

Warszawa, dnia 25 stycznia 2017 r. Poz. 156 Warszawa, dnia stycznia 07 r. Poz. 6 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia stycznia 07 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 3 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 24 lutego 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 24 lutego 2011 r. Dziennik Ustaw Nr 48 3122 Poz. 249 Na podstawie art. 77 3 1 ustawy z dnia 2 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. 2) ) zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu

Bardziej szczegółowo

Komunikat 13/2015. Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. z dnia 13 lipca 2015 roku

Komunikat 13/2015. Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. z dnia 13 lipca 2015 roku Komunikat 13/2015 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 13 lipca 2015 roku w sprawie: zwiększenia wynagrodzeń pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu od 1 stycznia 2015 roku W

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686

Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686 Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686 RozpoRządzenie RAdY MinistRów z dnia 10 maja 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie. REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie. Na podstawie: 1) art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst jednolity:

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania

Regulamin wynagradzania Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Ostrowcu Świętokrzyskim Na podstawie art. 77 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (DZ. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późniejszymi zmianami),

Bardziej szczegółowo

Strona 1 z 11. WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN WYNAGRADZANIA

Strona 1 z 11. WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN WYNAGRADZANIA Strona 1 z 11 WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN WYNAGRADZANIA Poznań 2012 Strona 2 z 11 Rozdział 1 SPIS TREŚCI: strona Przepisy ogólne... 3 Rozdział 2 Wynagrodzenie za pracę...

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 126/2012/2013 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 27 września 2013 r.

Zarządzenie Nr 126/2012/2013 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 27 września 2013 r. Zarządzenie Nr 126/2012/2013 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 27 września 2013 r. zmieniające zarządzenie Nr 30/2006/2007 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 17 stycznia 2007

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 28 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 23 lutego 2017 roku

Zarządzenie nr 28 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 23 lutego 2017 roku 75.0200.22.2017 Zarządzenie nr 28 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 23 lutego 2017 roku w sprawie: Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Jagiellońskiego Na podstawie art. 77 2 1 i 4 ustawy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 28 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 23 lutego 2017 roku

Zarządzenie nr 28 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 23 lutego 2017 roku 75.0200.22.2017 Zarządzenie nr 28 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 23 lutego 2017 roku w sprawie: Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Jagiellońskiego Na podstawie art. 77 2 1 i 4 ustawy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach obowiązujący od dnia : 1 lipca 2009 r. art. 1 1. Regulamin wynagradzania tworzy się w

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej w Głogowie. (tekst jednolity)

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej w Głogowie. (tekst jednolity) REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej w Głogowie (tekst jednolity) wg stanu na dzień 14 stycznia 2011 roku uwzględniający zmiany wprowadzone Zarządzeniem nr 23/2009 z

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE 14/2015 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 8.09.2015 r.

ZARZĄDZENIE 14/2015 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 8.09.2015 r. ZARZĄDZENIE 14/2015 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 8.09.2015 r. w sprawie: wprowadzenia nowego Regulaminu wynagradzania pracowników Wyższej Szkoły Ekologii i Zarządzania

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 72/2017 z dnia 16 listopada 2017 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi

Zarządzenie nr 72/2017 z dnia 16 listopada 2017 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi Zarządzenie nr 72/2017 z dnia 16 listopada 2017 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Medycznego w Łodzi będących nauczycielami akademickimi

Bardziej szczegółowo

Wyciąg ze Statutu Politechniki Warszawskiej 17/06/2015

Wyciąg ze Statutu Politechniki Warszawskiej 17/06/2015 Wyciąg ze Statutu Politechniki Warszawskiej 17/06/2015 DZIAŁ X PRACOWNICY UCZELNI ROZDZIAŁ 1 PRZEPISY OGÓLNE 134 1. W Politechnice Warszawskiej są zatrudniani nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 4 grudnia 2017 r. Poz. 2241

Warszawa, dnia 4 grudnia 2017 r. Poz. 2241 Warszawa, dnia 4 grudnia 2017 r. Poz. 2241 OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 10 listopada 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy

Bardziej szczegółowo

3) załączniki nr 1, 2, 3 i 11, wymienione w 4 ust. 1, otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1, 2, 3 i 11 do niniejszego zarządzenia;

3) załączniki nr 1, 2, 3 i 11, wymienione w 4 ust. 1, otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1, 2, 3 i 11 do niniejszego zarządzenia; Zarządzenie nr 274/2018/2019 w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Na podstawie art. 77 2 4 Kodeksu pracy, w związku z art. 126 ust. 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

ADMINISTRACJA CENTRALNA + DSS stanowiska i stawki na dzień r wynagrodzenie. zasadnicze

ADMINISTRACJA CENTRALNA + DSS stanowiska i stawki na dzień r wynagrodzenie. zasadnicze do Zarządzenia nr 108/XV R/2019 Rektora Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu z dnia 29 lipca 2019 r. ADMINISTRACJA CENTRALNA + DSS obowiązujące po gł specjalista, gł specjalista-koordynator, gł specjalista

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r. ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21

Bardziej szczegółowo

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie : Zarządzenie Nr 487/2017 Burmistrza Miasta Łowicza z dnia 14 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 4/2012 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 17 stycznia 2012 r.

Zarządzenie Nr 4/2012 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 17 stycznia 2012 r. Zarządzenie Nr 4/2012 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego w sprawie zasad podziału środków pozabudŝetowych stanowiących przychody własne wewnętrzne Uniwersytetu Wrocławskiego przeznaczonych na zwiększenie

Bardziej szczegółowo

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 8 pkt ustawy z dnia czerwca 9 r. Kodeks pracy Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku Lp. Stanowisko funkcyjnego

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT

Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT Aneks do Regulaminu Wynagradzania pracowników Książnicy Płockiej im. Wł. Broniewskiego zatwierdzonego

Bardziej szczegółowo

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej Minimalne wymagania kwalifikacyjne pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym, na których stosunek pracy nawiązano

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne. Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 10/09 Starosty Zamojskiego z dnia 17 kwietnia 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne. 1 1. Regulamin wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ustawy ust. 1 i 2 z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 3 października 2014 r. Poz. 1326 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 24 lipca 2014 r.

Warszawa, dnia 3 października 2014 r. Poz. 1326 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 24 lipca 2014 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 3 października 2014 r. Poz. 1326 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 24 lipca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe Załącznik do Zarządzenia Nr 170/2014 Burmistrza Bolkowa z dnia 16 grudnia 2014 r. WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZĘDNICZYCH, URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH I OBSŁUGI ORAZ DORADCÓW I ASTYSTENTÓW,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. ZARZĄDZENIE NR SP.0050.1.5.2014 PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. zmieniające zarządzenie Prezydenta Miasta Ruda Śląska nr PC.ORG.0151 196/09 z 15 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin Załącznik nr do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin L.p. I Tabela Tabela wymagań kwalifikacyjnych, zaszeregowania do kategorii wynagrodzenia zasadniczego oraz stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych

Bardziej szczegółowo

a Komisją Zakładową NSZZ Solidarność Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowaną przez: mgr Krystynę Andrzejewską

a Komisją Zakładową NSZZ Solidarność Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowaną przez: mgr Krystynę Andrzejewską POROZUMIENIE zwrte w dniu 11 czerwc 2015 roku w sprwie zsd zwiększeni wyngrodzeń prcowników Uniwersytetu im. Adm Mickiewicz w Poznniu od 1 styczni 2015 roku pomiędzy: Uniwersytetem im. Adm Mickiewicz w

Bardziej szczegółowo