G s Hostel Informator dotyczacy zasad Bezpieczenstwa i Higieny Pracy

Transkrypt

1 G s Hostel Informator dotyczacy zasad Bezpieczenstwa i Higieny Pracy Summer 2012

2 Czesc pierwsza Co powinienes wiedziec pierwszego dnia? Czesc Druga Bezpieczenstwo i Higiena Pracy 1. Plakat prawny higieny i bezpieczenstwa 2. Twoje obowiazki 3. Podstawy Bezpieczenstwa 4. Ubranie Ochronne & Sprzet Ochronny 5. Pierwsza Pomoc 6. Zarty i Wyglupy w Miejscu Pracy 7. Uwazaj Gdzie Sie Poruszasz 8. Podnoszenie i Przenoszenie Przedmiotow 9. Skladowanie Materialow 10. Niebezpieczne Maszyny 11. Strefy Out of Bounds 12. Urzadzenia Elektryczne 13. Kontrola nad Substancjami Niebezpiecznymi (C.O.S.H.H.) 14. Medycyna Pracy 15. Zdrowie i Higiena 16. Alkohol i narkotyki 17. Oznaczenia Czesc Trzecia Instrukcje i Bezpieczenstwo w Razie Pozaru 1. Twoje Obowiazki 2. Jesli Zauwazysz Ogien 3. Alarm Przeciwpozarowy 4. Zachowanie w Czasie Pozaru 5. Sprzet przeciwpozarowy 6. Podsumowanie 7. Uzyteczne informacje Summer 2012 Page 2 of 32

3 Czesc Pierwsza Co powinienes wiedziec pierwszego dnia!!! REGULAMIN PRZECIWPOZAROWY Na terenie budynku hostelu obowiazuje bezwzgledny zakaz palenia, miejsca do tego wyznaczone sa oznakowane. Alarm przeciwpozarowy jest poddawany testowi w kazdy poniedzialek wieczorem pomiedzy godzina a Jezeli alarm bedzie sie utrzymywal dluzej anizeli 10 sec., traktuj to jako sygnal do ewakuacji. Miejsce zgrupowania w razie ewakuacji znajduje sie na boisku sportowym obok budynku hostelu. Cwiczenia ewakuacyjne w razie alarmu sa powtarzane regularnie I musza byc respektowane. Alarm przeciwpozarowy musi byc traktowany powaznie. Jezeli alarm zostal uaktywniony, nalezy natychmiast opuscic hostel. Zignorowanie alarmu jest powaznym wykroczeniem, jest to rowniez bardzo niebezpieczne. Postepowanie w razie pozaru i ewakuacji Opusc budynek przez najblizsze drzwi ewakuacyjne i udaj sie niezwlocznie na miejsce zgrupowania - boisko sportowe. Zglos sie do osoby odpowiedzialnej za Hostel, ktora bedzie sie zajmowala kontrola obecnosci i podaj swoje imie i nazwisko. Nie zatrzymuj sie, aby zabrac swoje rzeczy (nie wracaj sie). Pozamykaj wszystkie okna i drzwi. Jezeli jako pierwsza osoba zobaczysz ogien, uaktywnij alarm zbijajac szybke i naciskajac przycisk alarmu pozarowego, a nastepnie: Powiadom telefonicznie straz pozarna (sprawdz temat: Dzwoniac po straz pozarna nalezy ) Jezeli to mozliwe, nie narazajac swojego zycia i zdrowia, opoznij rozszerzanie sie ognia, uzywajac gasnicy, ale tylko wtedy, kiedy znasz zasady jej uzywania I byles(as) do tego przeszkolony(a) Zapoznaj sie z lokalizacja gasnic przeciwpozarowych, wlacznikow alarmu przeciwpozarowego i wyjsc awaryjnych. Drzwi ewakuacyjne i sprzet przeciwpozarowy nie moze byc niczym zastawiany. Upewnij sie, ze znasz miejsce zgrupowania w razie pozaru. Dzwoniac po straz pozarna nalezy: Wykrecic numer 999 z budki telefonicznej lub 112 z telefonu komorkowego (jesli dzwonisz z biura 9-999) Podaj numer telefonu, z ktorego dzwonisz oraz swoje dane i przekaz informacje FIRE. Wowczas zostaniesz polaczony(a) z oficerem strazy pozarnej, ktoremu musisz przekazac nastepujaca informacje: FIRE AT G S MARKETING LTD BARWAY THE HOSTEL (jesli jestes mieszkancem hostelu w Barway) Nie przerywaj polaczenia i czekaj dopoki oficer nie powtorzy zanotowanego adresu (straz pozarna zostanie wyslana w momencie potwierdzenia adresu). JEST BARDZO WAZNE ABY: Nie uzywac tosterow, podgrzewaczy i kuchenek mikrofalowych w pokojach. Nie uzywac urzadzen z wtyczka nieprzystosowana do systemu angielskiego. Zawsze uzywaj adaptora. Nie ruszac, nie uzywac bez potrzeby urzadzen przeciwpozarowych, moze to prowadzic do procedury dyscyplinarnej. Nie przykrywac i nie deaktywywac w zaden inny sposob czujnikow przeciwpozarowych. One wyczuwaja zagrozenie i chronia twoje zycie. Summer 2012 Page 3 of 32

4 Nieprzestrzeganie powyzszych zasad i/lub nielegalne/nieprawidlowe uzywanie powyzszych przedmiotow zakonczy sie postepowaniem dyscyplinarnym a wszelki sprzet nieprawidlowo i/lub nielegalnie uzywany zostanie skonfiskowany. PIERWSZA POMOC W razie wypadku i/lub koniecznosci pomocy medycznej, zglos ten fakt do pracownikow biura. W czasie gdy biuro jest nieczynne, niezwlocznie skontaktuj sie telefonicznie z nastepujacymi osobami: Staff Services Manager Hostel Manager Hostel Warden Site Security Maintenance Numery telefonu w naglych wypadkach Jesli sytuacja jest bardziej powazna, natychmiast skontaktuj sie z jednostkami interwencyjnymi. JEDNOSTKI INTERWENCYJNE Policja, Pogotowie, Straz Pozarna Uzywajac budki tel. 999, 112 z telefonu komorkowego lub dzwoniac z biura Summer 2012 Page 4 of 32

5 Barway Plan - kabiny Water Plant W W W W BI Nie wchodzic -BUBBL Hoste Offic Summer 2012 Page 5 of 32 W W W W W W BOILER HOUS Nie wchodzic Footpath

6 To Barway Village Out of bounds G s Site Plan Out of bounds Root /Onions Store Reception Large Porta Cabin Packaging Store Main Building Cabin Area Football Pitch Boiler House Hostel Car Park To Mr Guy Shropshir e's The Social Building BBQ area Hostel Car Park/Not to be used Summer 2012 Page 6 of 32 To A142 Docking Bay Despatch Smoking Shelter To Hainy Farm & Mr. John Shropshire's Backyard Bus Pick up Points for Labour + Tennis Tesco s & Basketball Court

7 CZESC DRUGA BEZPIECZENSTWO i HIGIENA PRACY BEZPIECZENSTWO I HIGIENA PRACY OBOWIAZUJACE PRAWO Co musisz wiedziec Troska o twoje zdrowie i bezpieczenstwo jest zagwarantowana przez prawo. Twoj pracodawca ma obowiazek chronic twoje bezpieczenstwo i zdrowie oraz informowac cie o zagrozeniach. Rowniez ty jestes odpowiedzialny za siebie i za innych. Jesli masz jakis problem przedyskutuj go ze swoim pracodawca lub pracownikiem odpowiedzialnym za BHP. Ponizej znajduje sie krotki wyciag z obowiazujacego prawa BHP. Nie zawiera on szczegolow, ale pokazuje kluczowe aspekty. Pracodawca jest zobowiazany przez prawo do zapewnienia mozliwie najbezpieczniejszych warunkow pracy oraz troski o zdrowie pracownikow. Pracodawca musi skonsultowac sie z toba lub twoim Doradca ds. BHP w kwestiach zwiazanych z twoim zdrowiem i bezpiecznstwem w pracy (patrz informacje ponizej). Ogolne obowiazki pracodawcy : - stworzenie bezpiecznego i niezagrazajacego zdrowiu i/lub zyciu miejsca pracy; - dbalosc by wyposazenie i maszyny w miejscu pracy byly bezpieczne, przepisy BHP musza byc znane i przestrzegane; - towary i substancje musza byc przewozone skladowane i uzywane w bezpieczny sposob; - zapewnienie odpowiedniego wyposazenia w miejscu pracy, dostep do WC, apteczki itp. oraz zapewnianie pelnego bezpieczenstwa w miejscu pracy; - udzielanie informacji, instrukcji, przeszkolenia oraz nadzoru w celu zapewnienia zdrowia i bezpieczenstwa pracownikom. Doradcy ds. BHP w twoim miejscu pracy Pracodawca musi skonsultowac z toba lub twoim Doradca ds. BHP kwestie zwiazane z twoim zdrowiem i bezpieczenstwem w pracy, w tym: - jakakolwiek zmiane ktora moze istotnie wplynac na twoje zdrowie lub bezpieczenstwo w pracy, np. zmiane procedur, sprzetu lub sposobu pracy; - wszelkie ustalenia pracodawcy dotyczace powolania kompetentnych pracownikow dbajacych o to by prawo BHP bylo przestrzegane; - przekazanie ci niezbednych informacji jesli istnieje mozliwosc wystapienia ryzyka lub zagrozenia wynikajacego z twojej pracy, pokazanie ci sposobow obnizenia tego ryzyka oraz pouczenie cie co robic w sytuacjach niebezpiecznych; - planowanie bezpieczenstwa; - mozliwosc wystapienia konsekwencji dla zdrowia i bezpieczenstwa wynikajaca z wprowadzenia nowej technologii. Summer 2012 Page 7 of 32

8 Informacje o nazwiskach i lokalizacji reprezentantow BHP oraz grup, ktore reprezentuja znajdziesz w: Biuro Hostelu Informacja (okienko) W szczegolnosci pracodawca musi: - dokonac oceny zagrozenia twojego zdrowia i bezpieczenstwa; - wprowadzic zmiany wynikajace z przeprowadzonej oceny zagrozenia, w celu poprawy bezpieczenstwa; - jesli zatrudnia powyzej pieciu pracowkow, posiadac wykaz przeprowadzonej oceny ryzyka oraz odnotowac zmiany, ktore zostaly wprowadzone w celu poprawy bezpieczenstwa wlacznie z informowaniem cie o powyzszym - jesli zatrudnia powyzej pieciu pracownikow, stosowac strategie bezpieczenstwa, wprowadzac w zycie odpowiednie przepisy dotyczace BHP, i zwrocic na nie twoja szczegolna uwage; - wyznaczyc kompetentna osobe do wykonywania obowiazkow zwiazanych z zapewnieniem bezpieczenstwa, Obowiazki wyznaczonego Doradcy ds. BHP Manager grupowego bezpieczenstwa i ryzyka Tel: Wypadki & Niebezpieczne zdarzenia linia zgloszeniowa Tel: wspolpracowac w kwestii BHP z innymi pracownikami zatrudnionymi w tym samym miejscu; - wprowadzic w zycie procedury awaryjne; - zapewic odpowiednie wyposazenie Apteczki Pierwszej Pomocy - upewnic sie ze miejsce pracy spelnia wymogi BHP, takie jak: wentylacja, temperatura, poziom halasu, oswietlenie, sanitariaty,miejsce wypoczynku; - upewnic sie, ze wyposazenie miejsca pracy jest odpowiednie, uzywane zgodnie z przeznaczeniem i uwzglednieniem przepisow BHP oraz ze jest odpowiednio konserwowane i serwisowane; - uniemozliwic lub odpowiednio kontrolowac dostep do substancji, ktore moga zagrozic zdrowiu; - przedsiewziac srodki ostroznosci w zwiazku z zagrozeniami takimi jak: materialy latwopalne lub wybuchowe, sprzet elektryczny, halas promieniowanie; - ograniczyc ilosc niebezpiecznych czynnosci wykonywanych recznie a jesli czynnosci nie mozna uniknac, ograniczyc ryzyko odniesienia obrazen do minimum; - zapewnic odpowiednie badania lekarskie jesli to konieczne; - zapewnic nieodplatnie ubranie ochronne i sprzet ochronny, w miejscach, w ktorych nie stosuje sie innych rodzajow zabezpieczen; - upewnic sie, ze odpowiednie oznaczenia ostrzegawcze sa rozmieszczone w odpowiednich miejscach i sa dobrze widoczne; - zglaszac przypadki zranienia osob, zachorowan i innych niebezbiecznych zdarzen odpowiednim urzedom odpowiedzialnym za przestrzeganie przepisow BHP (adres podano ponizej). Summer 2012 Page 8 of 32

9 Jako pracownik masz prawo: - zwracac baczna uwage na bezpieczenstwo wlasne i innych, ktorzy moga zostac zagrozeni przez to co zrobisz lub przez to czego nie zrobisz ; - wspolpracowac ze swoim pracodawca w kwestii BHP; - poprawnie uzywac wszelkiego wyposazenia powierzonego ci przez pracodawce, w tym takze ubrania ochronnego i osobistego sprzetu ochronnego, zgodnie z przeszkoleniem i instrukcjami, ktore zostaly ci udzielone; - Nie wolno ci ingerowac (i/lub nie stosowac) w zadne urzadzenia lub sprzet, ktory sluzy do zapewnienia ci bezpieczenstwa. Jesli uwazasz, ze w twoim miejscu pracy wystepuje jakis problem dotyczacy BHP, powinienes najpierw przedyskutowac to ze swoim pracodawca, kierownikiem lub managerem. Mozesz rowniez omowic ta sprawe ze swoim Doradca ds. BHP jesli wiesz kto nim jest. Jesli uwazasz, ze twoj pracodawca naraza cie na niebezpieczenstwo lub nie spelnia swoich obowiazkow i powiedziales mu o tym, a twoje dzialanie nie przynioslo zadnych rezultatow, mozesz skontaktowac sie z odpowiednim urzedem odpowiedzialnym za przestrzeganie przepisow BHP w twoim miejscu pracy (patrz nizej). Inspektorzy BHP doradza ci w jaki sposob zlozyc oficjalna skarge. Maja tez prawo ukarac pracodawce i zmusic do przestrzegania prawa. Wladze odpowiedzialne za przestrzeganie przepisow BHP sluza pomoca w zakresie oceny zagrozenia zdrowia w miejscu pracy. Mozesz sie z nimi skontaktowac pod ponizszym adresem: Nazwa i adres instytucji odpowiedzialnej za przestrzeganie przepisow BHP, w ktorej pracuja Inspektorzy BHP dzialajacy na tym terenie: Nazwa: H&S Executive Adres: Lakeside 500 Old Chapel Way Norwich NR7 0WG Doradztwo Medyczne dla Pracownikow Employment Medical Advisory Service Adres: jak wyzej Generalne porady na temat zapobiegania pozarom mozesz uzyskac od Strazy Pozarnej. Wiecej informacji na temat Prawa Bezpieczenstwa i Higieny Pracy BHP mozna znalezc w platnych publikacjach takich jak: Essentials of health and safety at work HSE Books ISBN X; Oraz w bezplatnych broszurach np: An introduction to health and safety INDG259 HSE Books Szczegoly dotyczace publikacji na temat BHP sa rowniez dostepne na stronie internetowej : Gotowe, przetlumaczone Summer 2012 Page 9 of 32

10 informacje dotyczace BHP mozesz rowniez znalezc na Wszystkie oficjalne publikacje na temant BHP sa dostepne w: HSE Books, PO Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA Tel: Publikacje na temat BHP sa rowniez dostepne w dobrych ksiegarniach i/lub bibliotekach. BEZPIECZENSTWO & HIGIENA PRACY TWOJE ZADANIA Zapobieganie wypadkom jest obowiazkiem kazdego pracownika. Zapewnienie bezpieczenstwa sprowadza sie do stosowania kilku fundamentalnych zasad; tj unikania zbednego ryzyka oraz zachowania zdrowego rozsadku i rozwagi w kazdej chwili. Wbrew pozorom maszyny nie stanowia glownej przyczyny wypadkow. Niniejsza broszura ma zwrocic twoja uwage na inne zagrozenia, oraz pokazac jak mozna ich unikac. Zawsze mysl o swoim bezpieczenstwie i upewnij sie, ze zrobiles wszystko co jest mozliwe aby zapobiec wypadkom. Kazdy pracownik odgrywa wazna role w tworzeniu bezpiecznego srodowiska pracy: - Pracujac bezpiecznie i wydajnie, zgodnie z przepisami obowiazujacymi w firmie. - Uzywajac ubran ochronnych i innego sprzetu w bezpieczny sposob, tak jak zostales(as) przeszkolony(a) - Uzywajac jedynie maszyn i sprzetu, do ktorego uzywania zostales(as) przeszkolony(a). Przez caly czas zwracaj uwage na to czy zdrowie i/lub bezpieczenstwo twoje osob przebywajacych w twoim miejscu pracy nie jest zagrozone; dotyczy to twoich kolegow, klientow lub innych odwiedzajacych. Szczegoly dotyczace twoich obowiazkow i zasad BHP w twoim miejscu pracy znajdziesz w PODRECZNIKU PRACOWNIKA. Wszyscy Pracownicy: - Musza przestrzegac procedur bezpieczenstwa oraz dodatkowych instrukcji udzielanych przez swoich zwierzchnikow. - Musza niezwlocznie informowac swoich kierownikow lub managerow o wszelkich wypadkach, niebezpiecznych zdarzeniach, zranieniach, uszkodzeniach maszyn, i/lub ubran ochronnych i sprzetu ochronnego niezaleznie od tego czy spowodowalo to jakies nastepstwa czy nie - Musza pracowac bezpiecznie i wydajnie, zgodnie z przepisami obowiazujacymi w firmie, zawsze upewniajac sie, ze jakiekolwiej ich dzialania nie stwarzaja zagrozenia dla nich samych i/lub innych osob. Summer 2012 Page 10 of 32

11 Pamietaj, ze przestrzeganie tych zasad jest twoim prawnym, jak rowniez moralnym obowiazkiem. Nielegalne i zabronione jest majsterkowanie lub przerabianie, zamienianie czegokolwiek chyba, ze ze wzgledu na zdrowie i bezpieczenstwo; odnosi sie to do systemu alarmu przeciwpozarowego,czujnikow dymu papierosowego, drzwi przeciwpozarowych, znakow bezpieczenstwa, ubran ochronnych, sprzetu gasniczego itp (z zaznaczeniem, iz powyzsza lista nie jest kompletna). Ktokolwiek, przylapany na tego typu dzialaniach, czyli na lamaniu zasad, poniesie kare dyscyplinarna i/lub bedzie zobowiazany do wymiany umyslnie zniszczonego sprzetu. PRZEPISY BEZPIECZENSTWA Ponizej znajduja sie szczegolowe informacje dotyczace wprowadzania przez Firme Strategii Bezpieczenstwa: 1. Podrecznik Pracownika Podrecznik ten zapoznaje nowych pracownikow z Firma oraz zawiera szczegolowe informacje na temat Strategii Bezpieczenstwa, jak i przepisow BHP. Kazdy pracownik otrzymuje podrecznik pierwszego dnia. Tresc podrecznika jest rowniez wywieszona na tablicach informacyjnych. Podrecznik mozna tez otrzymac w Biurze Hostelu. 2. Przeszkolenie Pierwsza czesc obejmuje generalne przeszkolenie w zakresie przepisow BHP oraz przepisow Przeciwpozarowych. Druga czesc przeszkolenia zostanie przeprowadzona przez Twojego przelozonego i obejmuje szczegoly dotyczace twojej pracy. 3. Instrukcje Obslugi Obejmuja zasady bezpiecznej pracy oraz poslugiwania sie substancjami niebezpiecznymi. Pokazuja sposoby obslugiwania niebezpiecznych maszyn. Instrukcje obslugi stanowia jedynie wprowadznie do szkolenia, ktore zostanie przeprowadzone przez autoryzowanego pracownika. Dodatkowo w Instrukcjach Obslugi znajduja sie listy osob upowaznionych do: A) Szkolenia pracownikow w obsludze maszyn glownie manager ow. B) Obslugi poszczegolnych maszyn C) Czyszczenia i konserwacji maszyn moze byc potrzebne szkolenie COSHH 4. Procedury Awaryjne Sa to procedury wprowadzone na wypadek pozaru lub innej sytuacji wymagajacej ewakuacji. Szczegoly dotyczace tych procedur znajduja sie w czesci pierwszej niniejszej broszury. Mozna je rowniez znalezc na tablicach informacyjnych w Hostelu. 5. Pierwsza Pomoc Apteczki Pierwszej Pomocy znajduja sie w kazdym miejscu pracy. Pierwsza Pomoc powinna byc udzielana przez przeszkolonych ratownikow. Kazdy Summer 2012 Page 11 of 32

12 przypadek udzielenia pomocy MUSI byc zarejestrowany w specjalnej Ksiazce Wypadkow. Apteczki Pierwszej Pomocy sa umieszczone w widocznych miejscach, a ich zawartosc jest regularnie uzupelniana przez przeszkolony personel, (przez uprawnionych do pierwszej pomocy lub pracowników biura odpowiedzialnych za zakwaterowanie). W Hostelu jest specjalny pokoj oznaczony bialym krzyzem na zielonym tle. 6. Rejestrowanie Wypadkow i Ustalanie Przyczyn Wypadkow Wszystkie wypadki/incydenty (drobne obrazenia) oraz niebezpieczne sytuacje MUSZA byc zglaszane przelozonym. Dodatkowo wszystkie wypadki MUSZA byc rejestrowane w Ksiazce Wypadkow. W zwiazku z wprowadzeniem w Firmie Strategii Bezpieczenstwa przyczyny wszystkich wypadkow sa natychmiast ustalane przez oficera ds. BHP, ktory podejmie odpowiednie kroki by zapobiec podobnym wypadkom w przyszlosci. 7. Ubranie Ochronne Firma zapewnia niezbedne ubranie ochronne, ktore musi byc noszone w odpowiedni sposob i utrzymywane w czystosci przez caly czas. 8. Kontole Bezpieczenstwa Doradcy ds. bezpieczenstwa przeprowadzaja regularne kontrole we wszystkich dzialach firmy. Kazdy dzial powinien byc kontrolowany raz na miesiac. Twoje miejsce zamieszkania - pokoj/kabina bedzie sprawdzane codziennie przez pracownika biura odpowiedzialnego za zakwaterowanie. 9. Raporty zdarzen/wypadkow Wypadek definicja: Jakiekolwiek psychiczne badz fizyczne obrazenie praconika badz zagrozenie zdrowia w miejscu pracy. ACCIDENT + INCIDENT REPORT LINE Wszelkie wypadki musza zostac zgloszone do Report Line a odpowiednie formularze musza zostac wypelnione. W celu poznania blizszych informacji lub w przypadku jakichkolwiek niejasnosci skontaktuj sie z pracownikiem biura Hostelu. Incydent Zagrozenia oraz wszelkie sytuacje niebezpieczne (w tym takze unikniecie o wlos nieszczescia), w wyniku ktorych moglaby zostac wyrzadzona krzywda osobom pracujacym w poblizu. Odpowiednie formularze musza zostac wypelnione a incydenty zgloszone do Report Line, w przypadku wystapienia jakichkolwiek sytuacji, w ktorych moglo dojsc do obrazen. Jesli nie jestes czegos pewien porozmawiaj z pracownikiem biura Hostelu. Osoba zglaszajaca zdarzenie musi skontaktowac sie telefonicznie z Report Line. Nastepnie zostanie poproszona o podanie swoich danych oraz szczegolow wypadku/incydentu, ktory ma zamiar zglosic. Anonimowosc jest mozliwa jesli jest taka koniecznosc. Summer 2012 Page 12 of 32

13 Osoba odpowiedzialna za sytuacje zwiazane z zagrozeniami w miejscach pracy odsluchuje swoja skrzynke conajmniej 2 razy dziennie. Po tej czynnosci zostaja podejmowane przez nia odpowiednie akcje. Osoba odpowiedzialna za sprawdzenie danego wypadku jest zobowiazana oddzwonic do osoby zglaszajacej oraz ma obowiazek upewnic sie, ze wszelkie niezbedne dzialania zostaly podjete i wszelka dokumentacja zostala dokladnie wypelniona. WSZYSTKIE WYPADKI/ZGLOSZENIA musza zostac zgloszone oraz poddane sprawdzeniom, zgodnie z zasadami obowiazujacymi na terenie Shropshire Group. Wszystkie informacje ujete sa w tresci polityki dotyczacej Higieny i Bezpieczenstwa w miejscu pracy. Sekcja D A2. Sekcja M MGN A2, A2-1, A2-2. UBRANIE OCHRONNE I SPRZET OCHRONNY Luzne ubranie, dlugie wlosy, lancuszki, obraczki i zegarki moga z latwoscia zostac zlapane i wciagniete do maszyny powodujac powazne obrazenia ciala. W zwiazku z powyzszym pracownicy musza nosic odpowiednie ubranie przez caly czas. W trosce o bezpieczenstwo pracownikow oraz dobry wizerunek Firmy zapewniamy wszystkim odpowiednie ubranie ochronne oraz praktyczne uniformy. Dlugie wlosy musza byc upiete z tylu glowy i zabezpieczone odpowiednim nakryciem glowy. Pracownicy MUSZA nosic odpowiednie obuwie chroniace stope ze wszystkich stron, buty musza byc bezpiecznej dlugosci. Jesli zostalo Ci wydane ubranie ochronne przeznaczone do wykonywania konkretnych zadan MUSISZ je nosic w czasie ich wykonywania. Zostalo ono wydane dla Twojego bezpieczenstwa. Dbaj o powierzony Ci sprzet i ubranie ochronne, jesli zostanie uszkodzone zglos to swojemu Kierownikowi. Lozka pietrowe sa wyposarzone w barierki bezpieczenstwa oraz w drabinki z kilkoma stopniami. Twoim obowiazkiem jest zglaszac wszelkie brakujace lub poluzowane barierki lub stopnie w drabinkach. Wszystko to, aby przeciwdzialac wypadkom mieszkancow np. upadkom z lozka. PIERWSZA POMOC W kazdym dziale pracuje kilka osob przeszkolonych w zakresie udzielania pierwszej pomocy. (Dowiedz sie kto jest przeszkolony w twoim dziale i gdzie pracuje. Lista pracownikow pierwszej pomocy jest wywieszona w pokoju pierwszej pomocy). Summer 2012 Page 13 of 32

14 Jesli pracownik, klient lub inny odwiedzajacy potrzebuje pomocy skontaktuj sie z najblizszym Managerem lub Ratownikiem Pierwszej Pomocy, ktory bedzie zobowiazany do podjecia odpowiednich dzialan. Nawet niewielka rana moze okazac sie grozna, zatem upewnij sie, ze kazde zadrapanie, rozciecie lub wysypka jest zgloszone oraz odpowiednio opatrzone i leczone. Pamietaj, ze te wszystkie przypadki moga stanowic niebezpieczenstwo skazenia produktu i nie moze byc to ignorowane Wszystkie wypadki, MUSZA byc rejestrowanie w Ksiazce Wypadkow. Wszelkie zdarzenia, w ktorych doszlo do zagrozenia, incydenty, uszkodzenia badz zranienia musza byc zglaszane za pomoca specjalnych formularzy MGN A2-2 ZARTY I WYGLUPY W MIEJSCU PRACY Nie wyglupiaj sie! Zartownis w miejscu pracy stanowi zagrozenie! Jesli z winy ktoregos z pracownikow dojdzie do wypadku innego pracownika, klienta, badz goscia lub zostanie zniszczony sprzet Firma wyciagnie w stosunku do niego ostre konsekwencje dyscyplinarne. Dodatkowo pracownik ten moze zostac pociagniety do odpowiedzialnosci karnej. UWAZAJ GDZIE SIE PORUSZASZ FAKT: Kazdego roku wiecej ludzi zostaje poszkodowanych w wyniku poslizgniec, potkniec lun upadkow niz w wyniku wszystkich innych rodzajow wypadkow razem wzietych. Poslizgniec, potkniec i upadkow mozna uniknac poprzez zwracanie szczegolnej uwagi w niniejszych przypadkach: Przeszkody o Nie zostawiaj zadnych przedmiotow na schodach w przejsciach na drogach ewakuacyjnych lub w drzwiach pozarowych. Wszystkie drzwi pozarowe sa odpowiednio oznaczone. o Zawsze uzywaj znanych drog i przejsc. o Nie chodz skrotami. o Uwazaj na schodach, zawsze trzymaj sie poreczy. o Uwazaj na tymczasowe przeszkody pojawiajace sie na znanych ci drogach. Rozlane plyny Jesli zauwazysz zalana podloge: o Sam zabezpiecz to miejsce i ostrzegaj personel o zagrozeniu. o Popros innego pracownika o zorganizowanie wyczyszczenia i wysuszenia tego miejsca albo przez ciebie albo przez osobe sprzatajaca o Do oznaczenia miejsca uzyj odpowiednich pacholkow. o Nigdy nie zostawiaj zalanego miejsca bez opieki i nieoznaczonego. o Poinformuj swojego Supervisor a / Manager a. Utrzymanie porzadku o Zamiataj podlogi i utrzymuj je w czystosci upewnij sie ze wszystkie smiecie znajduja sie w koszu. Summer 2012 Page 14 of 32

15 o Nie rzucaj smieci i opakowan na podloge, gdyz moga one stwarzac zagrozenie. o Zbieraj z podlogi smieci, opakowania I tasmy oraz inne zbedne przedmioty, ktore moga utrudniac poruszanie sie widlakow, przewozenie palet i spowodowac wypadek. o Utrzymuj pokoj w czystosci,aby poprawic jakosc higieny, zredukowac ryzyko poslizgniec,potkniec oraz pozaru. o Dbaj o utylizacje surowcow wtornych Bezpieczne Skladowanie o Nie ustawiaj przedmiotow jeden na drugim powyzej linii skladowania (zasady operowania recznego) wyznaczonej w magazynie. Nie przepelniaj palet i kontenerow. Rozwaga o Nie spiesz sie zawsze zwracaj nalezna uwage na bezpieczenstwo swoje i innych. o Zwracaj szczegolna uwage na slepe zaulki I narozniki. o Nie wbiegaj do pomieszczen, w ktorych trwa praca w szczegolnosci zaladunek lub rozladunek. o Zawsze poruszaj sie po wyznaczonych sciezkach /przejsciach. o Nigdy nie pal oraz nie uzywaj otwartego plomienia blisko butli gazowych, np.blisko karawanow lub na parkingu hostelowym (palenie jest dozwolone wylacznie w wyznaczonych miejscach). UWAGA!!! Piecyki gazowe musza byc wlaczane I wylaczane, przekrecane ze szczegolna rozwaga. PODNOSZENIE & PRZENOSZENIE Szkolenie dotyczace podnoszenia recznego jest przeprowadzane przed rozpoczeciem pracy. Kurs ten uczy opisanych nizej metod bezpiecznego podnoszenia i przenoszenia przedmiotow. Nalezy tylko i wylacznie podnosic przedmioty w sposob wskazany podczas przeszkolenia. SKLADOWANIE MATERIALOW Skladuj wszystkie materialy z nalezyta troska o bezpieczenstwo i uwazaj na materialy nierozwaznie ustawione przez innych. Ustawiaj przedmioty w sposob bezpieczny i niezbyt wysoko, aby uniknac ich przewrocenia, upewnij sie, ze z ustawionych przez ciebie przedmiotow nie wystaja zadne ostre krawedzie. Zwroc szczegolna uwage na wejscia/wyjscia, drogi ewakuacyjne, wyznaczone drogi i wyjscia pozarowe, sciazki dla pracownikow pieszych, ktore pod zadnym pozorem nie moga byc blokowane. Podczas zdejmowania przedmiotow pamietaj aby najpierw zdejmowac te, ktore znajduja sie na samej gorze. Summer 2012 Page 15 of 32

16 Nigdy nie wspinaj sie na stelaze lub podstawione pudelka czy krzesla. NIEBEZPIECZNE MASZYNY Z chwila gdy zostaniesz przeszkolony(a) do obslugi jakiejs maszyny twoje nazwisko znajdzie sie na liscie osob upowaznionych do jej obslugi w twoim dziale. MOZESZ obslugiwac maszyny, tylko jesli zostales(as) do tego przeszkolony(a) i zautoryzowany. Jesli znajdziesz sie na liscie osob przeszkolonych powinienes(as) ja osobiscie podpisac. Pod zadnym pozorem NIE WOLNO ci uzywac maszyn, do ktorych obslugi nie zostales odpowiednio przeszkolony(a). Ten zakaz dotyczy wszelkich podnosnikow i wozkow widlowych, traktorow, elektrycznych wozkow paletowych oraz wszystkich innych mechanicznych obiektów. Na wszystkich maszynach znajduja sie zabezpieczenia chroniace Cie przed niebezpiecznymi poruszajacymi sie czesciami. Kazde zepsute lub zniszczone zabezpieczenie lub oslona MUSI BYC natychamiast zgloszone kierownikowi. Zdejmowanie zabezpieczen i/lub oslon w czasie pracy maszyny jest sprzeczne z prawem i bardzo niebezpieczne. W stosunku do osob, ktore samowolnie zdejma zabezpiecznia i/lub oslony zostana wyciagniete konsekwencje dyscyplinarne. Nie uruchamiaj maszyny jesli zabezpieczenia nie zostaly zalozone na swoje miejsce i nie zostales(as) upowazniony(a) do rozpoczecia pracy (zawsze wypelnij odpowiedni formularz przed uzyciem). Jesli maszyna, ktora obslugujesz zepsuje sie lub bedzie pracowac w wadliwy sposob nie probuj jej samodzielnie naprawiac wezwij managera badz supervisora (przestan natychmiast ja uzywac). Nigdy nie czysc niebezpiecznych maszyn I urzadzen chyba, ze zostales(as) do tego odpowiednio przeszkolony(a) i twoje nazwisko znajduje sie na liscie osob upowaznionych. Upwenij sie ze wiesz jak wylaczyc maszyne zanim ja wlaczysz, oraz ze wiesz jak dzialaja zabezpieczenia. Instrukcje obslugi maszyn i urzadzen sa dostepne WIEC UZYWAJ ICH. STREFY NIEDOZWOLONE Summer 2012 Page 16 of 32

17 Strefy niedozwolone zostaly zakwalifikowane jako niedozwolone ze wzgledu na ryzyko zwiazane z nieautoryzowanym wejsciem. Ryzyko obejmuje: utoniecia, potracenia przez objekty poruszajace sie, spadniecia do ograniczonych przestrzeni, poslizgniecia, potkniecia, upadki, upadki z wysokosci, szok elektryczny (porazenie pradem), przygniecenia przez obiekty znajdujace sie w naprawie, pozar oraz inne zagrozenia (ta lista nie moze byc traktowana jako wyczerpujaca). Wstep do nastepujacych stref jest caly czas zakazany: wszelkie zbiorniki wodne, jeziora, lub rzeki wszelkie dachy wszelkie tory kolejowe sklady chemikaliow budynki magazynowe farm oraz/lub budynki farm skrzynki/szafy elektryczne budynki farm oraz pola (chyba, ze zostala na nich, w nich podjeta praca) wszystkie warsztaty pracy wszystkie pomieszczenia/miejsca zaladunku/rozladunku produktow (chyba, ze zostales(as) przeszkolony(a) w tym kierunku I podejmujesz tam prace) linie wysokiego napiecia wszystkie wozki widlowe, traktory, maszyny farmerskie, wozki paletoweelektryczne jezioro (staw) rybne Pana Randalls a w miejscowosci Barway dom oraz grunty Pana JB Shropshire oraz dom i grunty Pana G.Shropshire Droga Fordey prowadzaca do gruntow Pana G.Shropshire Ktokolwiek przylapany na przebywaniu w tej strefie, bedac osoba nieautoryzowana, bedzie pociagniety do odpowiedzialnosci dyscyplinarnej, wlacznie z wydaleniem z pracy. Jesli nie masz pewnosci, zanim wejdziesz na dany teren, najpierw zapytaj pracownika biura odpowiedzialnego za zakwaterowanie. URZADZENIA ELEKTRYCZNE Porazenie pradem moze cie ZABIC. Nigdy nie ingeruj w aparature elektryczna i w pokrywy zabezpieczajace sprzet elektryczny. Nigdy nie probuj samodzielnie naprawiac sprzetu elektrycznego, zostaw to uprawnionym, kompetentnym pracownikom. Zglaszaj wszelkie podejzane uszkodzenia sprzetu elektrycznego swojemu Kierownikowi/ Managerowi. Jakiekolwiek urzadzenia elektryczne, ktore przywieziesz lub kupisz, musza byc przetestowane (PAT test). Jesli zostanie znalezione urzadzenie nieprzetestowane, zostanie ono usuniete oraz mozliwe, ze takze zniszczone. Wtedy zapytaj osobe odpowiedzialna za twoje zakwaterowanie o szczególy. Za zlamanie zakazu bedzie udzielana kara. W celu zapoznania sie blizszymi szczegolami, przeczytaj informacje na temat polityki Hostelu co do elektrycznosci. Summer 2012 Page 17 of 32

18 KONTROLA NAD SUBSTANCJAMI NIEBEZPIECZNYMI (COSHH) COSHH - Kontrola nad Substancjami Niebezpiecznymi. To procedury wprowadzone dla zabezpieczenia pracownikow, ktorzy moga miec kontakt z substancjami niebezpiecznymi dla zdrowia. Wszyscy pracownicy zaangazowani w zadania zwiazane z niebezpiecznymi substancjami musza: 1) Zostac przeszkoleni. 2) Postepowac zgodnie z procedurami. 3) Nosic ubranie ochronne. 4) Uzywac tylko znanych, zaaprobowanych substancji. 5) Zglaszac uszkodzenia pojemnikow i wycieki. 6) Wiedziec gdzie znajduja sie szczegolowe informacje o substancjach, ktorych uzywaja. 7) Uzywac tylko chemikaliow z oznakowanych pojemnikow. Nigdy nie uzywac chemikaliow z nieoznaowanych pojemnikow lub przelewac ich do nieoznakowanych/nieprzystosowanych pojemnikow. Ocena ryzyka zawierajaca m.in. szczegolowe informacje o wszystkich niebezpiecznych produktach uzywanych przez pracownikow, znajduje sie u twojego Managera. Zapoznaj sie z symbolami: MATERIALY WYBUCHOWE MATERIALY LATWOPALNE SRODEK DRAZNIACY SRODEK SZKODLIWY SRODEK TOKSYCZNY SRODEK ZRACY MEDYCYNA PRACY Summer 2012 Page 18 of 32

19 Przed zatrudnieniem lub w jakimkolwiek momencie okresu zatrudnienia w firmie, pracownicy moga zostac poproszeni o poddanie sie badaniu majacemu na celu ocene stanu zdrowia przez lekarza medycyny pracy. ZDROWIE & HIGIENA Wszyscy pracownicy majacy do czynienia z zywnoscia musza spelniac wysokie wymagania dotyczace higieny bezpieczenstwa i jakosci. Wymogi te wynikaja zarowno ze standardow Firmy jak rowniez prawa brytyjskiego. Stosowanie ponizszych procedur nalezy do obowiazkow wszystkich pracownikow w celu utrzymania najwyzszych standardow jakosci przez caly czas. a) Myj rece i paznokcie tak czesto jak to jest konieczne, uzywaj do tego umywalek oraz wlasciwego bezzapachowego, anty bakteryjnego mydla. Zawsze uzywaj mydla dostarczanego przez firme a nie swojego. b) Zawsze myj rece przez rozpoczeciem pracy, przed kontaktem z zywnoscia, po kontakcie z surowa zywnoscia, po wyjsciu z toalety po wyrzuceniu smieci, po wydmuchaniu nosa itp. Jesli to mozliwe unikaj bezposredniego kontaktu z niezabezpieczona zywnoscia. c) Zawsze uzywaj zlewu i umywalki zgodnie z przeznadzeniem. Nigdy nie wkladaj do umywalek sprzetu sluzacego do przygotowywania zywnosci. d) Twoje paznokcie powinny byc krotkie, czyste i niepolakierowane. e) Upewnij sie, ze twoje ubranie wlacznie z obuwiem i ubraniem ochronnym jest czyste i niezniszczone. f) Jesli pracujesz w sektorze z niezabezpieczona zywnoscia musisz nosic ubranie ochronne i odpowiednie nakrycie glowy. Jesli nosisz brode musisz zakladac na nia specjalne nakrycie. Ubranie ochronne powinno byc zdjete gdy wychodzisz ze swojego sektora. g) Jesli pracujesz w sektorze przygotowania zywnosci unikaj w czasie pracy dotykania swoich ust, wlosow i nosa. h) Wszystkie otarcia i rozciecia skory musza byc calkowicie zasloniete czystym, wodoodpornym, niebieskim plastrem. i) Przedmioty ktore moga wpasc do zywnosci takie jak pinezki, spinacze, bizuteria, zegarki, nie moga byc wnoszone do sektora przygotowywania zywnosci. j) Palenie tytoniu jest zabronione wszedzie z wyjatkiem miejsc do tego wyznaczonych. k) Spozywanie posilkow jest dozwolone jedynie w kantynie. l) Jesli napotkasz slady obecnosci szkodnikow, w ktorejkolwiek czesci fabryki/budynku natychmiast zawiadom swojego managera. m) Jesli masz czyraki, biegunke, zapalenie ucha, zoltaczke, angine, zapalanie watroby, chorobe skory, wymiotujesz lub masz inna infekcje musisz to natychmiast zglosic swojemu kierownikowi. Jesli nie czujesz sie dobrze lub ktos z twoich domownikow ma chorobe zakazna musisz to rowniez zglosic kierownikowi. POLITYKA HOSTELU WOBEC ALKOHOLU I NARKOTYKOW Oswiadczenie Hostel nie bedzie tolerował handlu lub posiadania narkotyków przez mieszkanców, jak równiez naduzywania alkoholu. Summer 2012 Page 19 of 32

20 Hostel stara sie dostarczac informacji celem zachecenia osób, które maja problemy z alkoholem lub narkotykami do szukania wsparcia i pomocy oraz celem promocji odpowiedzialnego spożywania alkoholu. Pracownicy Hostelu otrzymaja wskazówki dotyczace postepowania w przypadku zachodzacych na terenie Hostelu incydentów zwiazanych z zazywaniem narkotyków, lub naduzywania alkoholu. Definicja (naduzycie) Sporadyczne lub regularne spozywanie alkoholu, zazywanie narkotyków lub innych substancji, które negatywnie wpływaja na stan zdrowia pracownika, stan jego finansów, pozycję społeczną lub efektywnosc i bezpieczenstwo w pracy, takie jak: frekwencje, punktualnosc i postepowanie w miejscu pracy 1. Strategia 1.1 Zastosowanie Strategia w równym stopniu odnosi się do pracowników jak i osób odwiedzajacych. Wszyscy mieszkancy otrzymaja dokumenty zawierające strategię i procedury dotyczace spożywania alkoholu, zazywania narkotyków, naduzywania innych substancji. Zastosowanie strategii ograniczone jest do sytuacji, w których alkohol, narkotyki (lub inne substancje) wpływają na zachowanie mieszkanca, lub jego zdolnosc do pracy. Tego typu przypadki beda rozpatrywane zgodnie z własciwymi procedurami dyscyplinarnymi. 1.2 Cele Celem polityki jest promowanie, utrzymywanie i przywracanie zdrowia i dobrego samopoczucia personelu, jak i zdrowia i bezpieczenstwa mieszkancow a takze: I ograniczenie wystepowania przypadków niezdolności (ograniczenia wydajnosci) do pracy oraz wypadków w miejscu zamieszkania. II stworzenie atmosfery, ktora w jasny sposób wyjasnia, że Hostel stawia na zerowa tolerancję w kwestii naduzywania alkoholu czy zazywania jakichkolwiek substancji nielegalnych i/lub oduzajacych III zachecenie mieszkanców z problemami do szukania pomocy IV zmniejszenie prawdopodobienstwa podejmowania akcji dyscyplinarnych bedacych wynikiem naduzycia alkoholu czy innych substancji. 1.3 Polityka Hostelu Wobec Alkoholu Hostel zwraca uwage mieszkancow na ryzyko towarzyszace pijanstwu i zazywaniu narkotykow, jak i substancji szkodliwych. Hostel oferuje wsparcie i pomoc mieszkancom, ktorzy podejrzewaja lub wiedza, ze maja problemy z alkoholem, narkotykami lub substancjami szkodliwymi na wczesnym etapie. Mieszkancom z tego typu problemami, o których dowiemy sie, poprzez procedury dyscyplinarne czy w inny sposób, zaoferowana zostanie mozliwosc szukania wsparcia i opieki w odpowiednich placowkach w zaleznosci od potrzeb. Jezeli uznamy to za wlasciwe, pomoc i opieka zostana zaoferowane zanim wszczetaa zostanie procedura dyscyplinarna. W przypadkach, gdzie postępowanie dyscyplinarne jest juz w toku, moze ono zostac zawieszone. Summer 2012 Page 20 of 32

21 W przypadkach gdzie złamane zostaną zasady BHP, istnieje obowiazek prawny poinformowania wlasciwych organów. Nieprzestrzeganie prawa jak i zasad obowiazujacych w Hostelu nie moze byc tlumaczone poprzez stan upojenia alkoholowego, odurzenia narkotykami itp. Zabronione jest publiczne upijanie/odurzanie sie, które godzi w funkcjonowanie hostelu lub przeszkadza innym mieszkancom. Osoby upojone/odurzone (zarówno mieszkancy jak i osoby odwiedzajace) na terenie hostelu zostana usuniete z ogólnodostepnego obszaru hostelu. Podjete zostana równiez własciwe procedury dyscyplinarne. Udostepnianie alkoholu osobom nieletnim (poniżej 18 lat) jest surowo zabronione. Mieszakancom nie wolno nakłaniac/zmuszac/zwodzic innych do spozywania alkoholu/przyjmowania narkotyków. Jezeli mieszkaniec zdaje sobie sprawe z zaistnienia jednej z wyzej wymienionych sytuacji jego obowiazkiem jest niedopuszczenie do jej zaistnienia. Spozywanie alkoholu (zazywanie narkotyków) w sposób niewłasciwy, nieodpowiedzialny, niezgodny z pawem moze negatywnie wpłynąć na efektywnosc pracy, zdrowie i bezpieczenstwo, kontakty osobiste. Skutkować może równiez: zniszczeniem mienia, i pogwałceniem praw innych osób. Zachowanie, uznawane za niewłasciwe i niedopuszczalne (i powoduje podjecie działan dyscyplinarnych) obejmuje: Wulgaryzmy lub grozby kierowane do pracowników, mieszkanców oraz gosci (zachowanie lub słowa). Powtarzajace sie niewłasciwe zachowanie / pijanstwo. Usuniecie, uszkodzenie mienia hostelu Niepokojenie/Molestowanie (seksualne, słowne lub fizyczne) pracowników, mieszkanców lub gosci. Dyskryminacja pracowników, mieszkancow lub gosci Działalnosc nielegalna lub kryminalna. Doprowadzenie sie do nieprzytomności lub wymiotów/choroby. Pracownicy Hostelu dokonaja oceny stanu upojenia (lub odurzenia), w jakim znajduje sieeę mieszkaniec (lub gosc), może zostać wszczeta procedura dyscyplinarna, a w razie koniecznosci poinformowana zostanie policja. Zakaz spozywania alkoholu obowijązuje w nastepujacych lokalizacjach: Cały budynek Hostelu Baraki (kabiny) i obszar wokół nich Parking za Hostelem Obszar przed Hostelem Boisko Summer 2012 Page 21 of 32

22 W przypadku spożywania alkoholu przez mieszkanców w miejscach wyzej wymienionych alkohol zostanie skonfiskowany, a osoby odpowiedzialne otrzymaja pisemne upomnienia. Odpowiedzialne I umiarkowane spozywanie alkoholu jest dozwolone, ale jedynie w miejscach wyznaczonych: budynek socjalny, teren wokól grilli za Hostelem. Dostarczanie/rozprowadzanie, zazywanie i posiadanie narkotyków jest w Hostelu zabronione. Osoby łamiace ten zakaz zostana poddane procedurze dyscyplinarnej a wszelkie dane i informacje dotyczace zaistnienia powyzszych sytuacji zostana przekazane policji. Za postepowanie (lub niepodporzadkowanie sie zasadom) osób odwiedzajacych odpowiada odwiedzany mieszkaniec hostelu. W przypadku podjecia działan dyscyplinarnych wzgledem goscia, kosekwencje ponosi równiez mieszkaniec. 1.4 Strategia wobec nielegalnych narkotyków W Shropshire Group, na terenie calej firmy, obowiazuje zasada zerowej tolerancji dla posiadania, zazywania lud dostarczania narkotyków. Osoba podejrzana o przyjmowanie narkotyków (bedaca pod wpływem) zostanie poproszona o opuszczenie terenu firmy, dla bezpieczenstwa swojego i innych. (Po konsultacji z menadzerem) Mieszkancom nie wolno posiadać, wytwarzać, uprawiać, dostarczać, sprzedawać, reklamować jakichkolwiek narkotyków jak również sprzętu i półrpoduktów do ich wytwarzania. Łamanie prawa, zasad postepowania w hostelu nie moze byc tłumaczone poprzez stan upojenia alkoholowego, odurzenia narkotykami itp. Rozpoznanie przez pracowników Hostelu pozostałosci/sladow po zazywaniu narkotyków (m.in. dym, nasiona, opary, mocny zapach) stanowi podstawe do wszczęcia procedury dyscyplinarnej. Ogłoszenia, ulotki, informacje, wszelkie reklamy, neony, plakaty (itp.) dotyczące alkoholu i/lub narkotykow oraz innych srodkow odurzajacych i /lub niedozwolonych nie moga byc umieszczane w miejscach ogólnie dostępnych (i/lub widocznych) np. okna, zewnetrzna strona drzwi itp. 1.5 Procedury dyscyplinarne Postepowanie dyscyplinarne (ostrzezenie pisemne) Stanowia one pisemny dowód na to, ze pracownik złamał zasady postepowania lub przepisy Hostelu, a konsekwencja ponownego wykroczenia bedzie najprawdopodobniej zwolnienie Wypowiedzenie Kontraktu Powoduje zakonczenie wspólpracy z Hostelem oraz uniemozliwia ponowne podjecie pracy w którejkolwiek z firm nalezacych do The Shropshire Group. Uniemożliwia Summer 2012 Page 22 of 32

23 równiez zamieszkiwanie w budynkach (także kabinach i karawanach) zarządzanych przez biuro Hostelu. Wypowiedzenie kontraktu skutkuje również poinformowaniem właściwych osob (i/lub rodzicow) lub organizacji odpowiedzialnej za rekrutacje danej osoby. Postępowanie, które moze spowodować wypowiedzenie kontraktu Hałas, np. głośne lub intensywne rozmowy, krzyki itp. Agresywne słownictwo, obrazliwe znaki, groźby, wulgaryzmy, słowa obraźliwe. Uwłaczające uwagi na tle rasowym lub seksualnym. Napastliwe zarzuty pod adresem pracowników, mieszkanców lub gości. Obraźliwe gesty lub zachowanie o podłożu seksualnym Nadużywanie alkoholu lub narkotyków Handel narkotykami Celowe niszczenie mienia. Kradzież. Groźby, lub postępowanie stanowiące zagrożenie. Zachowania agresywne Pokrycie kosztów Biuro hostelu może wymagać pokrycia kosztów spowodowanych zachowaniem mieszkanca (lub gościa). 1.6 Ochrona danych Zachowana zostanie zasada poufności informacji dotyczących problemów z alkoholem/narkotykami. 2. Przepisy prawna dotyczące narkotyków 2.1 Przepisy prawne W Wielkiej Brytanii zażywanie i dostarczanie narkotyków stanowi przestępstwo. Ustawa o nadużywaniu leków i narkotyków: The Misuse of Drugs Act 1971 ma w założeniu zapogiegać stosowaniu narkotyków jak również leków w celach nieleczniczych. Narkotyki zostały sklasyfikowane w trzy kategorie: Klasa A, Klasa B, Klasa C (ostatnia kategoria wiąże się z najniższymi karami). W strategii Hostelu dotyczącej narkotyków, alkoholu i innych środków odurzających zachowana została kategoryzacja pochodząca z ustawy The Misuse of Drugs Act 1971 Prawo a narkotyki. Przepisy prawne dotyczące narkotyków jak i procedura karna są bardzo skomplikowane. Jeżeli potrzebujesz pomocy, porady, lub bardziej szczegółowych informacji możesz je uzyskać pod numerem (10:00 18:00 pon-pt) lub w pozostalym czasie. Ustawa dzieli nielegalne substancje na trzy następujące kategorie. Klasa A obejmuje kokainę, crack, ecstasy, heroinę, methadone, LSD, przygotowane grzybki halucynogenne, przygotowana do wstrzyknięcia amfetamina. Maksymalne kary: Posiadanie do siedmiu lat pozbawienia wolności i/lub grzywna Dostarczanie kary więzienia nawet do dożywocia i/lub grzywna Klasa B obejmuje amfetaminy, barbiturany. Maksymalne kary: Summer 2012 Page 23 of 32

24 Posiadanie do pięciu lat pozbawienia wolności i/lub grzywna Dostarczanie do czternastu lat pozbawienia wolności i/lub grzywna Klasa C obejmuje kanaboidy, sterydy anaboliczne, sterydy i leki uspokajające. Maksymalne kary: Posiadanie nie jest nielegalne (wyjątek: temazepam do dwóch lat pozbawienia wolności i/lub grzywna) Dostarczanie do pięciu lat pozbawienia wolności i/lub grzywna Postępowanie karne w dużym stopniu zależy od ilości narkotyków, nastawienia lokalnej policji i sądów. Na wysokość wyroku wpływają również jesli wystepowaly poprzednie zatrzymania (i ile ich było). 2.2 Odpowiedzialność prawna Hostelu Zgodnie z ustaw Misuse of Drugs Act, 1971 zarz dca nieruchom ci nie mo e zezwala na dostarczanie, za ywanie czy produkcj narkotyków. Poza tym obowi zkiem Hostelu jest zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków mieszkancom, pracownikom i osobom odwiedzaj cym. POLITYKA DOTYCZACA POJAZDOW Zaden pracownik zatrudniony przez The Shropshire Group w ramach umowy tymczasowej i/lub mieszkaniec jakiegokolwiek typu lokali bedacych wlasnoscia The Shropshire Group nie jest uprawniony do zakupu auta. Jesli jakikolwiek pracownik przybedzie do Wielkiej Brytanii swoim wlasnym pojazdem powinien sie niezwlocznie zastosowac do ponizszej polityki: W trakcie calego pobytu wlasciciel bedzie zobowiazany do posiadania zezwolenia do parkowania na wszystkich posesjach badz obiektach zarzadzanych przez The Shropshire Group. Regulacje parkingowe obowiazuja przez cala dobe, siedem dni w tygodniu. Pojazdy bez waznego zezwolenia zostana zablokowane (klamry) a zarejestrowany wlasciciel zostanie pociagniety do odpowiedzialnosci i/lub zostanie zastosowane postepowanie dyscyplinarne. 1. Informacje OGOLNE Barway Services Ltd. Informuje ze nie odpowiada za zadne kradzieze ani za wlamania i uszkodzenia aut podczas ich przebywania na parkingu Hostelu. 2. Informacje DODATKOWE Wszelkie zabezpieczenia zwiazane z ruchem pojazdow na terenie Barway Services stworzono w trosce o bezpieczenstwo mieszkancow Hostelu oraz o zmniejszenie ilosci wypadkow z udzialem pojazdow silnikowych. Polityka ta zostala rowniez stworzona w trosce o mieszkancow Hostelu (oszczednosc pieniedzy) 3. Jak wnioskowac o zezwolenie na parkowanie Nalezy spelniac wszelkie wymogi aby uzyskac pozwolenie na parkowanie auta na terenie parkingu Hostelu oraz zlozyc aplikacje do biura Hostelu W celu zatwierdzenia auta i zarejestrowania go w systemie Hostelu nalezy dostarczyc do biura prawo jazdy, dokumenty potwierdzajace waznosc ubezpieczenia oraz dowod rejestracyjny auta. Summer 2012 Page 24 of 32

25 Oplata 50 w formie depozytu platna przy rejestracji POZWOLENIA Pozwolenie na parkowanie jest wymagane oraz kontrolowane przez The Shropshire Group Ltd od wszystkich osob parkujacych, zarowno od mieszkajacych w hostelu jakze odwiedzajacych. Pozwolenia na parkowanie sa przydzielane tylko przez Hostel office. Pozwolenia wydawane sa dla osob zatrudnionych w G`s, osob odwiedzajacych oraz kontrahentow/dostawcow. Dla osob odwiedzajacych pozwolenia sa limitowane. Pozwolenia powinny byc eksponowane na desce rozdzielczej po stronie kierowcy. 4. Pozwolenia Pozwolenia na parkowanie wymagaja wszystkie auta znajdujace sie na parkingu bedace wlasnoscia ktoregokolwiek z mieszkancow Hostelu badz goscia mieszkanca Hostelu. Pozolenia sa wydawane tylko i wylacznie przez biuro Hostelu. Pozwolenia wydawane sa przede wszystkim mieszkancom i pracownikom Hostelu nastepnie dopiero osoba z zewnatrz. Pozwolenie powinno byc umieszczone za przednia szyba auta po stronie kierowcy. Hostel zastrzega sobie prawo do odwolywania sie do wydanych pozwolen i/lub odmowy wydania zezwolenia. 5. Porzucone pojazdy Jesli na parkingu Hostelu znajduje sie pojazd i stoi tam bez przemieszczania przez conajmniej 2 dni (nie posiada waznego pozwolenia), auto takie traktowane jest jako porzucone. W sytuacji takiej zostana wezwane odpowiednie sluzby, ktore usuna auto z terenu Hostelu. Decyzje do zablokowania badz usuniecia auta z terenu parkingu Hostelu beda podejmowac osoby administrujace Hostelem. Odstepstwa od regul: Pojazdy posiadajace oznaczenie sluzb miejskich. Autobusy. Ciezkie pojazdu przeznaczone do prac na farmach Pojazdy z oznaczeniem osoby niepelnosprawnej Pojazdy sluzb specjalnych (straz pozarna, ambulans ) Auta policyjne Zasady ogolne Wszystkie osoby, ktore poruszaja sie autami na terenie Barway Services Ltd. podlegaja zasadom, ktore obowiazuja na tym terenie. Kazdy kierowca jest zobowiazany do ich przestrzegania. Nie zapoznanie sie z zasadami nie zwalnia od odpowiedzialnosci za auto i wszelkie wykroczenia. Wymagane jest posiadanie waznego zezwolenia na parkowanie na calym terenie podlegajacym pod The Shropshire Group. Pozwolenia sa wazne tylko na czas, ktory jest na nich wydrukowany. Summer 2012 Page 25 of 32

26 Zezwolenia sa tylko do uzytku osoby, na ktora zostaly wystawione. Nie podleagaja wymianom. Kazda wykryta proba podrobienia badz wymiany pozwolenia grozi uniewaznieniem dotychczasowego oraz pozbawieniem wszelkich przywilejow w zwiazku z korzystaniem z parkingu i/lub podjeciem postepowania dyscyplinarnego Parkowanie jest dopuszczalne tylko w miescach specjalnie do tego wyznaczonych. Obowiazkiem osoby poruszajacej sie pojazdem po parkingu jest znalezienie odpowiedniego bezpiecznego miejsca parkingowego. Nie znalezienie takiego miejsca nie jest wytlumaczeniem na naruszenie jakichkolwiek zasad obowiazujacych na terenie parkingu. Ograniczenie predkosci na terenie obiektu to 10 mil/h. Jedz wolno i ostroznie po parkingu. Osoba poruszajaca sie pojazdem odpowiada za waznosc dowodu rejestracyjnego pojazdu, ubezpieczenia oraz prawa jazdy. Pojazd zostanie oddany pod dzialanie procedur dyscyplinarnych jesli zostanie pozostawiony w sposob naruszajacy przepisy na czas dluzszy niz 1 dzien. Miejsca nie wydzielone na parkowanie nie powinny byc zastawiane. Zakaz parkowania. Osoby odwiedzajace sa uprawnione do parkowania w wyznaczonych miejscach tylko po uzyskaniu odpowiedniego zezwolenia Na terenie Parkingu oraz innych miejsc nalezacych do The Shropshire Group nie jest dozwolona zadna naprawa pojazdow. Nie parkuj w miejscach przeznaczonych dla busow/autobusow. KARY DYSCYPLINARNE I GRZYWNY Jezeli naruszysz glowne zasady i regulacje firmy mozesz zostac pociagniety do odpowiedzialnosci karnej badz dyscyplinarnej. ODWOLANIA Kazdy kierowca, ktory narusza zasady obowiazujace na terenie Barway podlega wszelkim karom, ktore na tym terenie obowiazuja, ale takze posiada prawo do odwolania. Odwolanie musi byc skladane w formie pisemnej. Wnioski sa dostepne w siedzibie biura Hostelu. Poprawnie przedlozone odwolania beda rozpatrywane przez Menagera. Decyzja podjeta przez Hostel Managera jest ostateczna i nie podlega zadnej dyskusji. Odwolania nalezy skladac w ciagu 72 godzin od przewinienia. Wykroczenia zwiazane z ruchem drogowym nie podlegaja mozliwosci odwolania. Summer 2012 Page 26 of 32

27 ZAPOZNAJ SIE Z RODZAJAMI ZNAKOW ZNAK ZAKAZU NIE ROB TEGO Przekreslony okrag NAKAZU MUSISZ TO ZROBIC Pelne kolo w jednym kolorze OSTRZEGAWCZE UWAGA Zolty Trojkat, czarna obwodka INFORMACYJNE Prostokat w jednym kolorze Summer 2012 Page 27 of 32