Sprawozdanie z realizacji zadania pn. Szkolenia z procesu mediacji dla wyzwań w ochronie środowiska Umowa dotacji: WFOŚ/515/82/2016

Transkrypt

1 Gdańsk, 13 lipca 2016 r. Sprawozdanie z realizacji zadania pn. Szkolenia z procesu mediacji dla wyzwań w ochronie środowiska Umowa dotacji: WFOŚ/515/82/2016 Projekt organizacji szkoleń został zrealizowany w ramach dotacji przyznanej przez Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (WFOŚiGW) w Gdańsku, w partnerstwie z Fundacją Inicjatyw Społecznie Odpowiedzialnych (FISO) - Gdańskie Centrum Mediacji. W trakcie trwania projektu, odbyły się dwa cykle trzydniowych szkoleń z procesu mediacji dla osób zawodowo związanych z ochroną środowiska w województwie pomorskim. Szkolenia zostały zorganizowane w terminach: I cykl: r., r., r. II cykl: r. Uczestnicy szkolenia zrekrutowani zostali z przedstawicieli: samorządów lokalnych województwa pomorskiego i jednostek samorządowych, administracji rządowej związanej z ochroną środowiska (np.: pracownicy Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Gdańsku, RZGW, Urzędu Morskiego w Gdyni, itd.), jak również z przedstawicieli organizacji pozarządowych. Łącznie, w szkoleniu wzięło udział 31 uczestników, przy czym: w I cyklu przeszkolonych zostało 16 uczestników, w II cyklu przeszkolonych zostało 15 uczestników, z czego 45% stanowili pracownicy jednostek samorządowych, 42% stanowili pracownicy administracji rządowej, a 13% stanowili przedstawiciele organizacji pozarządowych. Informacje o szkoleniach zamieszczone były na dedykowanej szkoleniom podstronie: jak również na stronie FISO. Osoby zainteresowane wzięciem udziału w szkoleniach mogły dowiedzieć

2 się: dla kogo przeznaczone jest szkolenie, jaka będzie tematyka szkoleń, o prowadzonym naborze na terminy szkoleń oraz pobrać formularz zgłoszenia. Zajęcia prowadzone były przez osoby doświadczone w mediacji lub w konsultacjach społecznych, które zawodowo zajmują się prowadzeniem spotkań i rozmów mediacyjnych oraz negocjacyjnych, jak również prowadzeniem konsultacji społecznych. Prowadzący to: Magdalena Grabarczyk Bródka - mediator sądowy, założycielka FISO, od 13 lat mediator, Iwona Milewska - mediator, koordynator Gdańskiego Centrum Mediacji, trenerka warsztatów z wykorzystaniem Porozumienia bez przemocy według Marshalla Rosenberga, Natalia Lach - mediator, trenerka warsztatów z wykorzystaniem Porozumienia bez przemocy według Marshalla Rosenberga, Marcin Gerwin z Sopockiej Inicjatywy Rozwojowej. Szkolenia przebiegły zgodnie z założonym harmonogramem i agendą szkoleń. Zajęcia opierały się na metodzie Learning by doing (działanie) - by możliwe było najefektywniejsze przekazywanie treści. Całe szkolenia zaplanowane były tak, by po zapoznaniu się z teorią komunikacji, mediacji i negocjacji (metodyką), można było przeprowadzić część ćwiczeniowowarsztatową: móc płynnie tworzyć wachlarz narzędzi komunikacyjnych niezbędnych w pracy mediacyjnej. Dwie przerwy kawowe i przerwa kanapkowa zostały zorganizowane przez firmę Restauracje u Józefa Józef Kalkowski. Zajęcia odbyły się w sali konferencyjnej w budynku przy ul. Bażyńskiego 1A w Gdańsku-Oliwie, tuż przy siedzibie Fundacji Rozwoju UG. Zrealizowane zostały cele projektu, w tym główny cel: zwiększenie świadomości, wiedzy i umiejętności w procesie mediacji w celu skutecznego przeprowadzania przedsięwzięć z zakresu lub powiązanych z ochroną bioróżnorodności i przeciwdziałaniem zmianom klimatu. Udało się przeszkolić 31 przedstawicieli grup docelowych, pracujących w obszarze ochrony środowiska lub w powiązaniu z ochroną środowiska z województwa pomorskiego. Dzięki szkoleniom wzrośnie sprawność komunikacji i umiejętności współpracy uczestników warsztatów z wykorzystaniem technik mediacyjnych. Uczestnikom warsztatów przekazana została wiedza pozwalająca na zidentyfikowanie sytuacji konfliktowych, wymagających stosowania procesu facylitacji i mediacji. Zostali oni również uświadomieni o dużej roli i znaczeniu konsultacji społecznych prowadzanych w duchu dialogu społecznego, jak również zapoznali się z strukturą organizacyjną modelowych konsultacji społecznych. Przeprowadzone zostały praktyczne warsztaty pozwalające na zaznajomienie się z technikami mediacyjnymi w kontekście wybranych studiów przypadku z obszaru ochrony bioróżnorodności i przeciwdziałania zmianom klimatu. Wśród uczestników szkoleń, usprawnieniu ulegną procedury administracyjne i realizacje projektów środowiskowych dzięki zastosowaniu technik mediacji i rzetelnych konsultacji społecznych w oparciu o dobre praktyki.

3 W trzecim dniu szkoleń, na koniec prowadzonych zajęć, została przeprowadzona wśród uczestników ankieta ewaluacyjna w celu zebrania informacji na temat szkoleń. Pytania w ankiecie dotyczyły: oceny organizacji szkolenia (wyżywienie, sala wykładowa, informacje o szkoleniu), oceny nadzoru opiekuna szkolenia oraz oceny zakresu tematycznego zajęć pod względem ich atrakcyjności z perspektywy zawodowej. W ankiecie uczestnicy mogli również wyrazić swoje uwagi dotyczące tematyki i organizacji szkoleń. Udało się uzyskać 100% wypełnionych ankiet przez uczestników szkolenia. Organizacja szkolenia została oceniona dobrze, w skali od 1 do 5 średnia ocena wyniosła 4,39 pkt. Praca opiekuna szkolenia została oceniona przez uczestników najwyżej na 4,79 pkt., zaś ocena merytoryczna szkolenia wypadła na poziomie 4,65 pkt. Szkolenie zostało zdecydowanie ocenione pozytywnie, uczestnikom podobała się szczególnie możliwość konsultowania konkretnych przypadków z ich pracy zawodowej oraz praca w grupach. Uwagi wniesione przez uczestników dotyczyły szczegółów organizacyjnych i posłużą na przyszłość jako wartościowe doświadczenie przy organizacji podobnych przedsięwzięć. Poniżej galeria zdjęć ze szkoleń z procesu mediacji.

4

5

6