AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

Transkrypt

1 AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE stan na koniec lipca 2012 r. (na podstawie miesięcznej sprawozdawczości statystycznej z Powiatowych Urzędów Pracy) W lipcu nieznacznie wzrosło bezrobocie. Liczba bezrobotnych wróciła do poziomu z końca 2011 r. Pozytywnym zjawiskiem jest wzrost podjęć pracy w lipcu przez małopolskich bezrobotnych oraz wzrost liczby wolnych miejsc pracy w dyspozycji urzędów pracy. W lipcu liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy wzrosła, ale tylko o 0,2%. Faktem jest jednak, że w poprzednich latach odwrócenie tendencji na wzrostową następowało dopiero w sierpniu lub wrześniu. W lipcu napływ bezrobotnych do rejestrów przewyższył odpływ, co jest głównie efektem zwiększonego napływu tegorocznych absolwentów. Rokrocznie z tego powodu w okresie wakacyjnym zwiększa się liczba rejestrujących się. W PUP zarejestrowało się o 21% więcej osób niż w miesiącu poprzednim, natomiast odpływ utrzymał się na zbliżonym poziomie. W porównaniu rocznym w 2012 r. ruch w rejestrach PUP był również wyższy niż roku 2011 tj. o 11% napływ i odpływ o 1%. 1

2 W lipcu wzrosła liczba ofert pracy w stosunku do czerwca br. Ofert było również więcej niż w lipcu W ciągu miesiąca PUP-y dysponowały ofertami, co w porównaniu miesięcznym, jak i rocznym oznacza wzrost odpowiednio o 6% i 9%. W lipcu podjęcia pracy utrzymały się na podobnym poziomie co w 2011 r., z niewielką tendencja wzrostową. Z rejestrów PUP wyłączono z tego powodu osoby, tj. o 2% więcej osób niż w czerwcu br. oraz analogicznym okresie roku Warto zwrócić uwagę, że podjęcia te w prawie 90% dotyczyły pracy niesubsydiowanej, z wolnego rynku. Analizując bieżący rok na tle poprzednich należy pamiętać, że miarodajne jest odniesienie do roku 2011, ponieważ w 2010 r. urzędy pracy dysponowały znacznie większym Funduszem Pracy i wtedy oferty z wolnego rynku stanowiły mniej niż 73% wszystkich ofert. W lipcu 2010 do urzędów zgłoszono niesubsydiowanych miejsc pracy, w 2011 r , a w 2012 r Widoczna jest więc niewielka poprawa sytuacji. 2

3 W ujęciu miesięcznym zauważyć można wyraźny wzrost rejestracji wśród absolwentów, a szczególności szkół wyższych. W lipcu odnotowano wzrost napływie absolwentów o 70% w ujęciu miesięcznym oraz o 10% w ujęciu rocznym. Zwiększona rejestracja absolwentów jest stałą tendencją w miesiącach wakacyjnych i bezpośrednio po. Warto zauważyć, że obecny rok jest podobny w skali rejestracji do 2011, ale zdecydowanie lepszy niż 2010 r. W lipcu odnotowano niewielki spadek w podjęciu pracy przez absolwentów, ale w okresie przedwakacyjnym i wakacyjnym absolwenci zdecydowanie mniej chętnie podejmują pracę. Z doświadczenia wynika, że poszukiwanie Pracy rozpoczynają we wrześniu. W odniesieniu do minionego miesiąca 12% mniej absolwentów znalazło pracę, natomiast w porównaniu rocznym była ona niższa o 7%. 3

4 W lipcu odnotowano wzrost w liczbie zapowiadanych zwolnień grupowych. Plany zwolnień zgłosiło 9 pracodawców i dotyczyły 368 osób. Zapowiedzi zwolnień zgłosiły min firmy: ABM Solid S.A. z Tarnowa (branża budowlana) 150 osób, PKP INTERCITY S.A. Zakład Południowy z Krakowa 89 osób, w tym 38 osób w Krakowie Powszechny Zakład Ubezpieczeń S.A. z Warszawy 62 osoby, BOMI S.A. z Gdyni, (branża handlowa) - 44 osoby. Należy zauważyć, że prawie połowa zwalnianych w lipcu to pracownicy jednego tarnowskiego zakladu. Od początku 2012 r. najwięcej zapowiadnych zwolnień dotyczyło tarnowskich firm. O ile w I półroczu 2011 r. zapowiedzi zwolnień w tego obszaru stanowiły 9%, w roku bieżącym aż 29%. Na wskaźnik ten składają się głównie 2 zakłady POLDIM S.A. (411) i ABM SOLID S.A. (150). Obie firmy należą do branży budowlanej. Również do tej branży należy jeszcze jedno duże tegoroczne zgłoszenie BUDOSTAL-5 S.A. z Krakowa na 250 osób. Pozostałe zgłoszenia są zdecydowanie 4

5 W lipcu spadła liczba rejestrujących się osób zwolnionych z przyczyn zakładu. Do rejestrów PUP napłynęło 563 osoby, co w porównaniu miesięcznym oznacza spadek o 23%. Napływ jest jednak większy niż w tym samym czasie w roku poprzednim. Obecny zwiększony napływ jest efektem realizacji zapowiedzi zwolnień z pierwszych miesięcy tego roku. Zmiany liczby osób bezrobotnych rejestrujących się po powrocie z zagranicy nie są bardzo zróżnicowane, ale wykazują stale tendencje. Wzrost liczby rejestrujących się następuje zazwyczaj na początku II półrocza i systematycznie wzrasta w II półroczu. Wzrosty mają jednak podobny poziom. 5

6 INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE stan na koniec czerwca 2012r. (na podstawie danych GUS) W Małopolsce na koniec czerwca 2012 r. stopa bezrobocia wynosiła 10,5%, co niezmiennie daje Małopolsce 4 miejsce w kraju. Stopa bezrobocia spadła w Małopolsce, jak i w całej Polsce o 0,2 punktu procentowego. Obecnie w kraju wynosi 12,4%. INNE INFORMACJE: Nowości w Bibliotece Małopolskiego Obserwatorium Rynku Pracy Niedobór talentów. Wyniki badania 2012 (Opisy publikacji przygotowało Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji) Badanie ma na celu określenie problemów, jakie firmy w wiodących światowych gospodarkach napotykają obsadzając kluczowe stanowiska. Celem badania jest również ustalenie, które zawody są najbardziej pożądane i dlaczego, w jaki sposób niedobór talentów wpływa na relacje biznesowe pracodawców oraz jakich strategii używają, żeby poradzić sobie z tym wyzwaniem. W opracowaniu przedstawiono wyniki w perspektywie globalnej oraz dla Polski. Wykonawca/Zleceniodawca: Manpower Sp. z o.o. Edukacja obywatelska w Europie - streszczenie Polskie streszczenie raportu analizującego te aspekty edukacji szkolnej, które przygotowują uczniów do aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym i wyposażają ich w niezbędną wiedzę, umiejętności i postawy umożliwiające wnoszenie znaczącego wkładu w rozwój i dobrobyt społeczeństwa. Raport obejmuje dane za rok 2010/11 zebrane w 31 krajach sieci Eurydice (kraje członkowskie Unii 6

7 Europejskiej, Islandia, Norwegia, Chorwacja i Turcja). Autorzy skupili się na celach i organizacji kształcenia w zakresie wychowania obywatelskiego, zaangażowaniu uczniów i rodziców w sprawy szkoły, kulturze szkolnej i aktywności społecznej uczniów, ocenie i ewaluacji edukacji obywatelskiej oraz wsparciu dla nauczycieli i dyrektorów szkół. Zleceniodawca/Wykonawca: Polskie Biuro Eurydice - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Citizenship Education in Europe Raport analizujący te aspekty edukacji szkolnej, które przygotowują uczniów do aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym i wyposażają ich w niezbędną wiedzę, umiejętności i postawy umożliwiające wnoszenie znaczącego wkładu w rozwój i dobrobyt społeczeństwa. Raport obejmuje dane za rok 2010/11 zebrane w 31 krajach sieci Eurydice (kraje członkowskie Unii Europejskiej, Islandia, Norwegia, Chorwacja i Turcja). Autorzy skupili się na celach i organizacji kształcenia w zakresie wychowania obywatelskiego, zaangażowaniu uczniów i rodziców w sprawy szkoły, kulturze szkolnej i aktywności społecznej uczniów, ocenie i ewaluacji edukacji obywatelskiej oraz wsparciu dla nauczycieli i dyrektorów szkół. Zleceniodawca: EACEA - Education, Audiovisual and Culture Executive Agency Wykonawca: Eurydice Sporządził: Zespół Strategii Rynku Pracy WUP Kraków Kraków, r. 7