Maj 2012 Numer urodziny Forever! NOWOŚĆ! Zostań orłem!

Transkrypt

1 Maj 2012 Numer urodziny Forever! Zostań orłem! NOWOŚĆ!

2 Stwórz swoje arcydzieło Rex Maughan Chairman of the Board & CEO Często sobie myślę, że gdybyśmy mogli zajrzeć w serce każdej z osób, z którą wchodzimy w kontakt, traktowalibyśmy się zupełnie inaczej. W każdym z nas drzemią nieograniczone możliwości, czy też, ujmując to zgrabniej, arcydzieło, które czeka, by je wydobyć. Może ono mieć różne formy, jest jednak w każdym i tylko czeka na odkrycie. Dostrzeganie ukrytych możliwości to właśnie to, czego są w stanie dokonać wielcy artyści, tacy jak Michał Anioł. Najlepszym przykładem jest jego rzeźba, Dawid, jedno z największych dzieł w historii sztuki. Historia tego niesamowitego arcydzieła zaczyna się dekady przed tym, nim zaczął nad nim pracować Michał Anioł. 40 lat wcześniej wielu artystów przymierzało się do ogromnego marmurowego bloku wielkości trzech mężczyzn. Jeden z nich zaczął nawet w nim rzeźbić. Niestety zniszczył go w stopniu, jak się zdawało, uniemożliwiającym jego wykorzystanie. Przepiękny kamień został porzucony na dziesięciolecia. Żałowano straty wspaniałego marmuru, który zaczął być postrzegany jako monumentalny błąd. Aż pewnego dnia marmurowemu blokowi przyszedł przyjrzeć się młody, wtedy zaledwie 26-letni, Michał Anioł. Początkowo uznał, jak wielu artystów przed nim, że blok jest zbyt wąski i zbyt zniszczony. Gdy jednak przyjrzał mu się dokładniej, coś w nim zauważył. Wewnątrz odrzuconego kamienia dostrzegł możliwości, których nie widzieli inni siłę i piękno, czekające, aż ktoś je wydobędzie na powierzchnię. Po dwóch i pół roku wysiłków, młody artysta zaprezentował genialne dzieło, które wyrzeźbił w odrzuconym marmurowym bloku. Z tego, co było postrzegane jako wadliwe i niedoskonałe, Michał Anioł stworzył jedno z największych światowych arcydzieł. Tak jak ów odrzucony kamienny blok, my też możemy mieć wady. Być może ponieśliśmy porażkę. Może wydaje nam się, że jesteśmy zbyt niedoskonali, by mieć jakąkolwiek wartość. Jednak niezależnie od tego, jakie niedostatki w sobie postrzegamy, w każdym z nas kryje się arcydzieło czekające na odkrycie. To samo tyczy się wszystkich ludzi wokół nas. Jeżeli potrafimy spojrzeć tak, jak Michał Anioł poza widoczne na pierwszy rzut oka wady i słabości w każdej osobie, z którą się spotkamy, rozpoznamy bezcenną wartość i nieograniczone możliwości. Chciałbym, żebyście pamiętali o tym, oglądając nasz nowy film, Brushstrokes pociągnięcia pędzlem. Wy i wszyscy wokół Was, macie nieograniczony potencjał osiągnięcia sukcesu: zarówno w życiu osobistym, jak i w swoim biznesie Forever. Widziałem metamorfozę tysięcy ludzi, którzy skorzystali z szansy na zmianę swojego życia i życia innych osób. Nasze produkty i szansa na biznes są narzędziami, które pomagają ludziom dostrzec sposoby na tworzenie doskonałości. Pragnę, by wszyscy zobaczyli ten film i zrozumieli jego przesłanie. Przekażcie przesłanie nadziei i sukcesu Forever jak największej liczbie osób i pomóżcie im odkryć to, co Forever ma do zaoferowania. Wiem, że przy odpowiedniej ilości troski i pracy, możemy pomóc sobie nawzajem zmienić nieociosany kamień naszego życia w swoje własne arcydzieło. FOREVER Wasz, NASZE CERTYFIKATY Rex Maughan Pieczęć Aprobaty Międzynarodowej Rady Naukowej ds. Aloesu Znak Koszerności Islamska Pieczęć Aprobaty Produkty nietestowane na zwierzętach Certyfikat islamski FOREVER LIVING PRODUCTS POLAND JEST CZŁONKIEM Międzynarodowej Rady Naukowej ds. Aloesu Amerykańskiej Izby Handlowej Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej Krajowej Rady Suplementów i Odżywek

3 Wygrywaj Maj to dla FLP miesiąc szczególny 13 maja ogromna międzynarodowa rodzina Forever świętuje urodziny naszej firmy. Już od 34 lat Rex Maughan daje ludziom na całym świecie jedyną w swoim rodzaju szansę na poprawę jakości życia. Plan marketingowy opracowany jest tak, by sprawiedliwie wynagradzać wkładane w budowę biznesu wysiłki, już od pierwszych dni działalności. Inicjatywa Going Global stworzyła kolejne szanse, a bieżący rok obfituje w wiele nowych możliwości. Profit Sharing 2.0 i Eagle Manager uskrzydliły Dystrybutorów i zintensyfikowały ich działania. Doskonale było to widać podczas kwietniowego Zjazdu Managerów, uznanego przez uczestników za najlepszy ze wszystkich dotychczasowych. Szkolenia dostarczyły potężnej dawki wiedzy, a dzielenie się swoimi doświadczeniami z osobami o podobnym sposobie myślenia i niesamowitej pasji stanowiło potężną motywację. Wierzę, że każdy z obecnych na Zjeździe Managerów może być zwycięzcą, tak samo jak każdy Dystrybutor, który podjął decyzję o współpracy i rozwoju swojego biznesu Forever. Jacek Kandefer Dyrektor Jakie cechy ma zwycięzca? Co jest potrzebne, by wygrywać? Kiedy przyjrzymy się ludziom sukcesu, zwycięzcom w swoich dziedzinach, zobaczymy, jak wiele ich łączy: Zwycięzca ma gotowy plan, strategię i jest starannie przygotowany do działania. Zwycięzca spodziewa się wygranej. Wygrana nie jest wszystkim, wygrana jest jedyną opcją celem jest wygrać, grając uczciwie, odważnie i według zasad, ale wygrać. Zwycięzcy są konkretni i pozytywnie nastawieni. Nigdy nie pozwalają, by to, co negatywne pozbawiło ich pozytywnego podejścia do rzeczywistości ich szklanka zawsze jest w połowie pełna. Zwycięzcy biorą na siebie odpowiedzialność za swoje działania. Używają sformułowań ja, mnie, my, nasz. Przegrani mówią oni, ich, tamci. Zwycięzcy nie próbują łamać zasad znają je na tyle dobrze, by wygrać. Wiedzą, że nie ma skrótów i darmowego wstępu. Zwycięzcy płacą cenę bez bólu nie ma chwały. Zwycięzcy stawiają sobie cele. Wiedzą, co oznacza wygrana i wyznaczają cele, świadomi, że jest to najpotężniejszy czynnik motywujący do działania. Widać wyraźnie, że do wygranej prowadzą nasze zachowania, determinowane przez pozytywne nastawienie. To nastawienie przekuwamy z kolei na konkretne działania, jakie regularnie podejmujemy. Słowem to, czy będziesz zwycięzcą, zależy tylko od ciebie samego. Rozwijaj więc w sobie cechy zwycięzcy i wygrywaj! Maj 2012 Numer Forever! urodziny Zostań orłem! NOWOŚĆ! Maj 2012 r. Nr 91 (05/2012) ISSN Wydawca: Dział Marketingu FLP Poland Sp. z o.o. m.hajzner@flpp.com.pl Skład: FLPP Korekta: Irmedia Druk: Team, Warszawa Redakcja zastrzega sobie prawo do skrótów i redagowania tekstów przyjętych do druku. Wszelkie prawa zastrzeżone. Awanse i osiągnięcia - kwiecień Wasz, Zjazd Managerów kwietnia Raport regionalny - Charzykowy 7 Jacek Kandefer Brushstrokes - pociągnięcia pędzlem 8 Super Rally lista uczestników 9 Eagle Manager Retreat 10 Nowość: Forever ImmuBlend 14 Informacje 15 Plan Marketingowy 16

4 Awanse i osiągnięcia kwiecień 2012 Managerowie Barbara i Mohamed Ali Aoun sponsor: Iwona i Modest Boguszewscy Jolanta Gos sponsor: Urszula Zyskowska Sylwia Ignaszewska sponsor: Jolanta Gos Izabela i Krzysztof Szewczykowie sponsor: Ewa Jurek Barbara i Tadeusz Zaruccy sponsor: Grzegorz Sieczka Assistant Managerowie Zofia i Zdzisław Kobusowie Anna i Robert Sawiccy Lucyna Smetana Janina Złotnicka Supervisorzy sponsor: Barbara i Tadeusz Zaruccy sponsor: Janina Złotnicka sponsor: Urszula Przystaś sponsor: Lucyna Smetana Ewa Biel-Łuszczewska i Michał Łuszczewski sponsor: Anna i Robert Sawiccy Anna i Jerzy Burzyńscy sponsor: Anna i Władysław Jagiełłowie Mirosława Cegielska sponsor: Zofia i Zdzisław Kobusowie Agnieszka Dulska sponsor: Sylwia Ignaszewska Barbara Grabska sponsor: Barbara Głowacz Karol Grotyński sponsor: Maria i Wiesław Grotyńscy Agnieszka Gwóźdź Marta Harasim sponsor: Anna i Robert Sawiccy Anna Jasiewicz Krzysztof Krupa sponsor: Ewa i Antoni Krupowie Agnieszka Kuczyńska sponsor: Sylwia Ignaszewska Małgorzata Malczyk-Palka sponsor: Aleksandra Sojda Marzanna Nikliborc sponsor: Urszula i Tomasz Kućkowie Joanna Nowakowska Elżbieta Pawlik sponsor: Ewa Hankus Jadwiga Pawłowska sponsor: Maria i Wiesław Grotyńscy Dorota Pawłowska-Bujak sponsor: Jadwiga Pawłowska Alina i Adam Pietrewiczowie sponsor: Anna i Jerzy Burzyńscy Agata i Marian Sekułowie sponsor: Jadwiga Szczotka Dorota Streszewska sponsor: Wiesława i Adam Spyrowie Małgorzata i Piotr Susidkowie sponsor: Marta Harasim Jolanta Szala sponsor: Agnieszka i Wiesław Podoba Jadwiga Szczotka sponsor: Urszula Przystaś sponsor: Izabela i Krzysztof Szewczykowie sponsor: Agnieszka i Radosław Witkowscy sponsor: Mirosława i Grzegorz Weręgowscy Uwaga! Jeżeli chcesz, aby informacja o twoim awansie (od Supervisora wzwyż) została zilustrowana fotografią, prześlij nam swoje zdjęcie na adres: m.hajzner@flpp.com.pl nie później niż do końca miesiąca, w którym realizujesz awans

5 Top Dystrybutorzy 1. Bogumiła i Jan Srokowie 2. Urszula Zyskowska 3. Grzegorz Sieczka 4. Ewa Chruścińska 5. Magdalena Strojna Top Dystrybutorzy 1. Urszula Zyskowska 2. Urszula i Tomasz Kućkowie 3. Ewa Jurek 4. Urszula Przystaś 5. Grzegorz Sieczka 6. Justyna i Waldemar Brzescy 7. Wiesława i Adam Spyrowie 8. Jadwiga i Andrzej Adamczykowie 9. Jolanta Gos 10. Barbara i Tadeusz Zaruccy Najskuteczniejsi sponsorzy Awanse i osiągnięcia kwiecień Wiesława i Adam Spyrowie 7. Urszula i Tomasz Kućkowie 8. Stanisława Karpińczyk 9. Maria i Jacek Bartkowiakowie 10. Una Gurawska-Mach i Maciej Mach 11. Izabela i Krzysztof Szewczykowie 12. Urszula i Mirosław Kapustowie 13. Sylwia Ignaszewska 14. Magdalena Strojna 15. Iwona i Modest Boguszewscy 16. Barbara i Mohamed Ali Aoun 17. Renata Błażejewska 18. Maria i Jacek Bartkowiakowie 19. Anna Kulbat 20. Joanna i Dariusz Poradowie 1. Małgorzata i Jarosław Kacprowiczowie 6. Ewa i Ireneusz Hincowie 2. Małgorzata Wesołowska 7. Barbara Sojda 3. Ewa Biel-Łuszczewska i Michał Łuszczewski 8. Małgorzata Steczkiewicz i Marek Łoś 4. Anna Jasiewicz 9. Agnieszka Małek 5. Wiera Chmielewska 10. Anna Kulbat Assistant Supervisorzy Beata i Adam Andryszewscy Ewelina i Marcin Aniołowie Michał Baj Donata Baran Danuta Baranek Marcin Bąk Danuta Białk Małgorzata Bielecka Aleksandra Błażejewska Monika i Mariusz Bochniakowie Magdalena Borkowska Joanna Bożela Wiesław Broniewicz Dagmara Buber-Bubrowiecka Magdalena Bystroń Marzena Cegielska Maria Centkowska Małgorzata Charycka Bartłomiej Chlebek Małgorzata i Wiesław Chorążewiczowie Blandyna Ciemielewska Marta Ciepłucha Alina Cimoch Agata Cycoń Ireneusz Czaja Maria Ćwiertka Edyta Dąbrowa Alicja Dobrenko Janina Dola Sylwia Drewa Dorota Drozd Joanna i Stanisław Dubanikowie Angelika Duch Mariola Dzioba Maria El-Mabrouk-Nogajczyk Adriana i Marcin Ernt Emilia Figat Ewa Florek Dorota Franczak Katarzyna i Lubomir Fuzia Karina Gajda Alicja Gajdek-Haber i Marek Haber Elżbieta Garbal Agata Gawrońska Katarzyna i Kazimierz Gibkowie Bogdan Giermek Izabela Gleń Monika Glinkowska Aneta Głośna Halina Głuch Magdalena Golda Jolanta Gołąb Lucyna Gomułka Ewa i Jarosław Gorzelowie Joanna Górczyńska Bożena Grobelna Justyna Grot-Formela i Tadeusz Formela Elżbieta i Tomasz Grzegrzółkowie Tadeusz Grzenia Anna Grzesik Krystyna Gwizdała Monika Halman Zofia Hejzner Ewa i Ireneusz Hincowie Urszula Hopej Martyna Iwan Natalia Iwan Kazimiera Jagodzińska Bogumiła Janczak Barbara Janda Agnieszka Jasińska Agnieszka Jaszewska Mirella Jeszka Janusz Jurkiewicz Laura Juzupanova Krzysztof Kacprzak Barbara Kaczmarek Anna Kalinowska Aneta Kamińska Małgorzata Kamrowska Halina Kania Danuta Karaszewicz Karolina Karaś Elżbieta Karczmarczuk Anna Karwacka Renata Kaszluga Mariola Kęsy Paulina Kierczak Agnieszka Kmicic Janina i Jan Kniczkowie Andrzej i Katarzyna Kobus Monika Kołodziej Wiesława Konderak-Miotk Irena Konkel Jolanta Kopacz Halina Korbiel Katarzyna i Jerzy Kordaszewscy Katarzyna Korwel Renata Kos Justyna Kosmała Marta Kostka Iweta Kowalczyk Małgorzata Kowalska Teresa i Janusz Kowalscy Alicja Kozicka Dariusz Kozłowski Adam Krawacki Waldemar Król Zyta Krużel Wioletta Kuchta Marcin Kulpa Anna Kurowska Małgorzata Kwater Magdalena Lesińska Anna i Mateusz Łosiowie Agata i Marcin Maciejewscy - obroty całkowite - obroty niemanagerskie Ewelina Macieszyn Krystyna i Jerzy Maćkowscy Joanna Makowska Agnieszka Makuch Zofia Malarz Karolina Małecka Małgorzata Małecka Helena Mamica Anna Maniewska Edyta Marcjańska Anna Marzycka Beata Matusiewicz Dorota Matuszewska Joanna Mentel Arkadiusz Michalski Bożena Mikołajka Agata Milanowska Bogumiła Miler Anna Miłkowska Agata Misztela Kamila Mitura Maria i Waldemar Mleczkowie Wanda Modzelewska Jadwiga i Mariusz Mokrzyńscy Sylwia Monkielewicz Barbara Mosakowska Beata Mostowa Elżbieta i Edward Mozgawowie Lucyna Mucha Violetta Murawska Edyta Muszyńska Anna Myśliwiec Barbara Nasiadek Aneta Nawrot Ewelina Niemiec Maria Nowak Mirosława Nowak Agnieszka Nowicka Mariola Nowicka Sylwia Nowotna Barbara Nowowiejska Magdalena Olbromska Barbara Opioła Anna Orlonek Beata Osmólska Agnieszka Ostajewska Iwona Ostojska Beata Osuchowska Anna Pabis Dorota Pachulska Jolanta Paluch Monika Pałażej Małgorzata Papała-Śliwa Renata Parzątka Aneta Pawińska Elżbieta Pawlak Małgorzata i Leszek Pazera Anna Piech Marta Piechowska Ryszard Piechowski Ewa Piekarska Małgorzata Piotrowska Danuta i Krzysztof Pleban Agnieszka Pluta Ilona Płonka Ewa Poczęsna Marzena i Adam Polakowie Kamil Polański Patrycja Poremba Izabela i Jacek Portee Beata Preidl Monika i Piotr Prokopowie Halina Próchniak Anna Próchnicka Jadwiga Przybylska Krystyna Przychodko Marzena i Dariusz Robakowie Izabela Romańska Maria Rosół Justyna Ruczkowska Agnieszka Rudol Iwona Rybarska Katarzyna i Robert Rzeszotarscy Magdalena Sadomska Katarzyna Samolej Ryszard Seredyński Robert Seremak Małgorzata Sergey Hanna Sieg Magdalena Sikorska Józefa Siuta Wanda Skowron Maria Skrzyńska Halina i Roman Skurscy Krystyna Sławik Barbara i Sławosz Sławińscy Elżbieta i Jacek Słomiany Krystyna i Leszek Sokołowscy Jadwiga Sołtys Artur Sotel Anna Sprawka-Winiarczyk Michał Stachowiak Elżbieta Stadnicka-Wardak Renata Stankiewicz Anna Stasik-Koceńda Aleksandra Stasińska Jolanta Stawiarska Agnieszka i Paweł Stopczyńscy Ewa i Tomasz Straszyńscy Iwona Strzępka Maria Stuba Krystyna Suzinowicz Elżbieta Szatko Dorota Szostak Anna Szot Tadeusz Szumlicz Ewa Szur Elżbieta i Michał Szydlikowie Małgorzata Szyguła Renata Szymańska Ewa Ścierska Julia Ślesicka Agnieszka Śliwiak-Cybulska Aleksandra Ślusarczyk Aneta i Krzysztof Świerkowscy Barbara Tomaszek Agnieszka Tynda-Gossa Katarzyna Wasik Jolanta i Wojciech Wasilewscy Teresa Wąs Barbara Wcisło Beata i Artur Węziakowie Katarzyna Więciorek Jolanta Wiśniewska Marzena Witkowska Mariusz Wolny Danuta Woynowska Izabela Wójciak Izabella Wójcik Carmen Wrona Iwona Wróbel Maria i Marian Wróblewscy Beata Wyrębek Danuta Zaborek Zofia Zaborowska Nikoleta i Tomasz Zachara Kamil Zajkowski Zofia Zawrotniak Wanda Zeglen Magdalena i Artur Zielińscy Wanda Zięba Żana Ziółkowska-Maroszak Marta Zygmunt-Bilińska Jolanta Żuka

6 Zjazd Managerów Jesteśmy Forever! Ten bardzo produktywny weekend rozpoczął się wystąpieniem Dyrektora Jacka Kandefera, który opowiadał o czynnikach nieodzownych dla osiągnięcia sukcesu takiego, jak kwalifikacja do programu Eagle Manager. Chyba nie było na sali Managera, który już od stycznia nie pracuje nad realizacją wymogów planując wyjazd na Sardynię! Drugą część piątkowej sesji szkoleniowej stanowiła prezentacja Senior Managera Wiesława Micorka. Przedstawił on model zmiany i rozwoju wspaniałe opracowanie, które dostarczyło uczestnikom cennych informacji i podpowiedzi, jak pracować z kandydatami na Dystrybutorów. Dyrektor Jacek Kandefer W sobotę rano uczestnicy Zjazdu wysłuchali Diamond -Sapphire Manager Bogumiły Sroki, która w swojej prezentacji Stabilny biznes Forever 2. część Planu Marketingowego mówiła o roli lidera i o tym, jak rozwijać struktury po awansie na pozycję Managera. Było to szkolenie pełne praktycznych rad i cennych wskazówek! Reszta dnia poświęcona była warsztatom szkoleniowym, które z werwą poprowadził uznany konsultant i doradca biznesowy, Piotr Domurad. Managerowie, pod czujnym okiem prowadzącego, skupili się na zagadnieniach związanych z tym, jak efektywniej pracować i uzyskiwać jak najlepsze rezultaty. Niedzielne przedpołudnie również wypełnione było szkoleniami. Omówiony został Profit Sharing 2.0 najbardziej lukratywny program podziału zysków w branży. Zaprezentowano nowy, świetny produkt, Forever ImmuBlend. Managerowie, którzy niedawno awansowali lub uzyskali kwalifikację do Programu Motywacyjnego, mówili o swoich emocjach, doświadczeniach i dalszych planach. Senior Manager Wiesław Micorek Diamond-Sapphire Manager Bogumiła Sroka Na zakończenie każdy z uczestników podzielił się swoimi wrażeniami i wnioskami. W każdej wypowiedzi słychać było entuzjazm i niesamowitą motywację wygląda na to, że na Hawajach czeki będzie odbierać całkiem spora grupa polskich Dystrybutorów!

7 Spała kwietnia 2012 Sobotnie warsztaty szkoleniowe Trening pozytywnego nastawienia :-) Czas na relaks i wyśmienitą zabawę przy muzyce! Najmłodszy uczestnik Zjazdu, który zrobił największą furorę: Karol Wojtyna, na zdjęciu z tatą Piotrem więcej zdjęć na: picasaweb.google.com/ forever.living.products.poland Raport regionalny Współpraca z FLP to dla mnie przygoda życia. 29 marca 2012 r. uczestniczyłam w spotkaniu w Charzykowach. Wykłady gości były bardzo intresujące, atmosfera gorąca, a prezentacje wyczerpujące. Czas umilił nam Zespół Pieśni i Tańca Bławatki z Chojnic, kierowany przez Katarzynę Maliską. Podziękowania należą się Senior Manager Annie Lubińskiej, która zorganizowała spotkanie w tak miłym miejscu, z tak interesującymi ludźmi i w tak przyjemnej atmosferze. Marzena Pawlicka, Assistant Supervisor O firmie dowiedziałam się kilka miesięcy temu, lecz na spotkaniu byłam po raz pierwszy. Od razu udzieliła mi się miła atmosfera, panująca w trakcie całego spotkania. Wiadomości na temat produktów Forever były w ciekawy sposób połączone z wątkiem regionalnym. Zainteresowały mnie bardzo produkty i ich działanie, a także znaczenie suplementacji w dzisiejszych czasach. Ewa Gostomczyk Największym zaskoczeniem było dla mnie wyróżnienie nowych dystrybutorów oraz Assistant Supervisorów. Było to bardzo miłe - podziękowania należą się pani Ani Lubińskiej. Ze spotkania oczywiście wyniosłam także wiele informacji na temat produktów Forever. Ewa Machowska, Assistant Supervisor Na spotkanie przyjechałam z moimi Assistant Supervisorami. Utwierdziłyśmy się w przekonaniu że produkty są rewelacyjne, a praca z nimi da nam zadowolenie finansowe. Był to czas ładowania akumulatorów, ale także sympatycznych rozmów i wypoczynku na łonie pięknej charzykowskiej przyrody. Zaskoczeniem była niespodzianka występ zespołu Bławatki, który działa przy SP nr 1 w Chojnicach. Dziękuję pani Ani i panu Metodemu za super organizację, za każde życzliwe słowo i za wszystko co się działo. Katarzyna Maliska, Assistant Supervisor CHARZYKOWY 7

8 Inspiracja Forever Brushstrokes Pociągnięcia pędzla Forever Living Products z dumą ogłasza premierę nowego inspirującego filmu, Brushstrokes pociągnięcia pędzlem. Z każdym cudownym pociągnięciem pędzla zdajemy sobie sprawę, że nasze życie, arcydzieło, które tworzymy, jest FOREVER. Dystrybutorzy Forever Living Products mają narzędzia, by tworzyć w swoim życiu doskonałość i malować swoje własne arcydzieła. Od Los Angeles po Sydney: na całym świecie FOREVER spełnia marzenia. Odkryj Brushstrokes pociągnięcia pędzlem na DiscoverForever.com (zakładka video, język polski)

9 Programy promocyjne Super Rally 2012 Phoenix, Arizona Super Rally to trzy dni fascynujących prezentacji, warsztatów i przemówień, w wykonaniu Rexa Maughana i całego Zarządu. To spotkania z najlepszymi Dystrybutorami FLP z całego świata i zdobywanie wiedzy o nowych produktach i strategiach biznesowych. Serdecznie gratulujemy wszystkim Dystrybutorom, którzy uzyskali kwalifikację do udziału w ostatnim Super Rally! Do zobaczenia w Phoenix sierpnia 2012! Min pk.* Silver Post Rally VIP Bogumiła i Jan Srokowie Min pk.* Traditional Post Rally Maria i Wiesław Grotyńscy Min pk.* Maria i Jacek Bartkowiakowie Ewa Chruścińska Stanisława Karpińczyk Grzegorz Sieczka Wiesława i Adam Spyrowie Magdalena Strojna Urszula Zyskowska Min pk.* Justyna i Waldemar Brzescy Bożena Gaj Una Gurawska-Mach i Maciej Mach Jolanta i Radosław Jochimowie Urszula i Mirosław Kapustowie Urszula i Tomasz Kućkowie Wiesława Zasempa * obroty grupowe w okresie Min. 750 pk.* Jadwiga i Andrzej Adamczykowie Krystyna i Aleksander Konieczny Elżbieta Kreczyńska Bożena i Edmund Matkowscy Halina i Wiesław Micorkowie Agnieszka i Wiesław Podoba Urszula Przystaś Danuta i Edward Wienchowie Ewa i Janusz Wiśniewscy Anna Wójcicka Min. 500 pk.* Anna i Zbigniew Adamik Renata Błażejewska Jolanta i Waldemar Jankowscy Ewa Jurek Anna Kulbat Grażyna Kurp Magdalena Kurzawa Krystyna Kwiecień Alicja i Krzysztof Markowscy Teresa i Marek Moryniowie Maria i Mieczysław Osińscy Maria Perz-Paprocka i Kazimierz Paprocki Dorota Pawłowska Anna i Andrzej Popielarzowie Janina i Witold Puchalscy Halina i Grzegorz Smętkowie Zofia i Marian Staropiętkowie Barbara i Kazimierz Swobodowie Katarzyna Węglarz Teresa i Marian Wilkowie Krystyna i Edward Wingertowie Min. 250 pk.* Małgorzata Czarna i Eligusz Czarny Dorota Czerwionka Renata Giertler Danuta i Michał Grabarscy Ewa Hyper Teresa Ignasiak Beata Jeziorna i Tadeusz Jeziorny Alina i Zbigniew Kordulasińscy Teresa i Jerzy Kowalscy Teresa i Jan Kozikowie Wanda i Zbigniew Krajniakowie Ewa i Antoni Krupowie Wiesława i Bolesław Kruszyńscy Danuta Kubisiewicz Barbara i Henryk Kulpowie Bogusława i Edward Kupisowie Anna i Metody Lubińscy Anna Marek Małgorzata Nitka Elżbieta i Jacek Ostrowscy Aleksander Pająk Mirosława i Grzegorz Pietrygowie Aneta i Przemysław Pikulowie Joanna i Dariusz Poradowie Grażyna Poremov Izabela i Ireneusz Skwierawscy Krzysztof Stefański Daria i Waldemar Szerszeniowie Irena Szczęsna-Platacz Izabela i Krzysztof Szewczykowie Barbara i Marian Szwedowie Łucja Trzpis Anna Waśkiewicz Magdalena Więcek Agnieszka i Radosław Witkowscy

10 Eagle Managers Retreat Sardinia Italy Salvador WYSOKIE LOTY. Program motywacyjny Eagle Manager jest stosunkowo nowym, międzynarodowym programem, adresowanym do wszystkich Dystrybutorów Forever, zdeterminowanych, by osiągnąć sukces z naszą firmą. Program powstał w Biurze Głównym w Scottsdale w Arizonie i jest świeżym podejściem do rozwoju biznesu Dystrybutorów ponad pozycję Managera, by sięgnęli wyżej, po Podział Zysków, Program Motywacyjny i inne szczodre programy promocyjne, opracowywane przez firmę. Koncentracja na statusie Eagle Managera oznacza, że teraz mamy most wiodący od pozycji Managera do wielkich Pieniędzy. Andy Waring, Soaring Eagle Manager

11 Od inauguracji programu Eagle Manager w czerwcu 2010 r., status ten uzyskało ponad 357 Eagle Managerów w Europie, 306 w Ameryce Łacińskiej oraz 392 w Azji i Afryce. Tak ogromna liczba Dystrybutorów na całym świecie, którzy już kwalifikują się do programu, najlepiej świadczy o: a) jego znaczeniu oraz b), że każdy, kto jest wystarczająco zaangażowany w rozwój swojego biznesu, może osiągnąć status Eagle Managera. Ale czemu tak naprawdę służy program Eagle Manager? Prezydent Forever Living Products, Gregg Maughan, wyjaśnia: Na początku działalności ludzie są bardzo podekscytowani, z entuzjazmem i rozmachem prą do przodu. A potem zostają Managerami Zaczynają zarządzać swoją grupą i zapominają o podstawach, takich jak sponsoring i działania, dzięki którym w ogóle awansowali. W efekcie, czasem dzieje się tak, że kiedy Dystrybutor osiąga pozycję Managera, spoczywa na laurach, a co za tym idzie, nie rozwija swojego biznesu w sposób pozwalający osiągnąć prawdziwy sukces. Wtedy pyta: «Jak mogę odnieść większy sukces?». I tu właśnie wkracza program Eagle Manager. Program promocyjny Eagle Manager stawia wymagania, które mają Dystrybutorom pomóc zrozumieć, co muszą robić, aby ich biznes nadal rozwijał się w kierunku tego, co Soaring Eagle Manager z UK, Andy Waring określa mianem wielkich pieniędzy. Andy, pytany o swoje wrażenia, związane z programem Eagle Manager, mówi: Gdy awansujesz w Planie Marketingowym z pozycji Assistant Managera na pozycję Managera, zakładasz, że twoja rola się zmienia tak było również w moim przypadku. Zaczynasz zajmować się innymi rzeczami, skupiać na zarządzaniu grupą Sporo czasu zajęło mi odkrycie, że bycie profesjonalnym networkowcem w gruncie rzeczy oznacza robienie dokładnie tego samego, co robiłem, aby osiągnąć pozycję Managera

12 Najlepsze w programie Eagle Manager jest to, że stanowi on most łączący pozycję Managera z Profit Sharing. Kwalifikacja do Podziału Zysków może się wydawać bardzo odległa z punktu widzenia Supervisora, jednak tak naprawdę stanowi sekwencję posunięć. Dyrektor krajowy na UK, Islandię i Irlandię, Bob Parker podkreśla: Eagle Manager może służyć jako odskocznia do Profit Sharing wiele wymogów kwalifikacyjnych do obu programów pokrywa się. Kiedy przyjrzysz się im dokładnie, zobaczysz, że przejście z Eagle Manager do Profit Sharing jest dość proste i zdecydowanie wykonalne. Jeżeli po awansie na pozycję Managera zaczniesz działać według planu, praca nad realizacją odpowiedniego statusu spowoduje wzrost obrotów i punktów kartonowych, czego efektem będzie czek Podziału Zysków. A jakby motywacji było mało, to jeżeli zakwalifikujesz się do programu w 2012 r. i pochodzisz z Europy, Azji lub Afryki mamy dla Ciebie również wycieczkę na Sardynię! Jeśli mieszkasz w Ameryce Północnej lub Łacińskiej, możesz liczyć na wyjazd do Salvadoru w Brazylii. Li Cossi Sardynia, Włochy Florian Kauffman, Dyrektor krajowy na Niemcy, Szwajcarię i Austrię, wyjaśnia: Przez ponad 20 lat mieszkałem we Włoszech. Dobrze znam Sardynię to miejsce, które trzeba zobaczyć! Jeżeli więc chcecie uzyskać kwalifikację, teraz musicie się skoncentrować na działaniu. To szansa dla Was! Podczas Eagle Manager Retreat będziecie mieli okazję, by nawiązać bezpośrednie kontakty z podobnymi sobie nowymi Eagle Managerami z różnych regionów, spędzić czas z członkami Zarządu Forever, wziąć udział w specjalnych szkoleniach oraz cieszyć się słońcem, morzem i pięknymi plażami

13 Wymogi. Jak uzyskać kwalifikację do programu Eagle Manager. Salvador, czyli Zbawiciel (nazwa historyczna: Cidade de São Salvador da Bahia de Todos os Santos, po polsku: Miasto Świętego Zbawiciela z Zatoki Wszystkich Świętych ) jest największym miastem północno-wschodniego wybrzeża Brazylii i stolicą stanu Bahia. Salvador jest znany również jako brazylijska stolica szczęścia, głównie dzięki beztroskim mieszkańcom i licznym imprezom ulicznym, z karnawałem na czele. To miasto, pierwsza kolonialna stolica Brazylii, jest jednym z najstarszych w obu Amerykach. Przez długi czas było znane po prostu jako Bahia i pojawia się pod tą nazwą (lub Salvador da Bahia, czyli Zbawiciel z Bahii, aby odróżnić je od wielu innych brazylijskich miast o tej samej nazwie) na wielu mapach i w wielu książkach z pierwszej połowy XX wieku. Po São Paulo i Rio de Janeiro, Salvador jest trzecim najbardziej zaludnionym miastem Brazylii. Status Eagle Managera zdobywa się co roku, spełniając następujące wymogi w ciągu roku kalendarzowego, po awansie na pozycję Uznanego Managera: Aktywność i kwalifikacja do Premii Lidera co miesiąc. Zgromadzenie sumy co najmniej 720 punktów kartonowych, w tym minimum 100 pk. od nowych, bezpośrednio zasponsorowanych struktur. Osobiste zasponsorowanie i rozwinięcie co najmniej dwóch nowych linii Supervisorów. Wspieranie spotkań lokalnych i regionalnych. Dodatkowo do powyższych wymagań, Dystrybutorzy od stanowiska Senior Managera wzwyż, którzy chcą uzyskać status Eagle Managera, muszą kreować i utrzymywać Eagle Managerów w strukturze, jak to opisano poniżej. Każdy Eagle Manager w strukturze musi być w innej linii sponsorowania i może być w dowolnej generacji. Bay of Saints Salvador, Brazil Sardynia jest drugą co do wielkości wyspą na Morzu Śródziemnym (po Sycylii i przed Cyprem). To autonomiczny region Włoch, a najbliższe lądy to (zgodnie z ruchem wskazówek zegara od północy) francuska wyspa Korsyka, Półwysep Apeniński, Sycylia, Tunezja i hiszpańskie Baleary. Sardynia, uosabiająca śródziemnomorskie piękno, jest uwielbiana głównie ze względu na świetne warunki do pływania, żeglowania, windsurfingu, pieszych wędrówek, wspinaczki oraz biwakowania. Nazwa wyspy wywodzi się od przedromańskiego rzeczownika sard, zromanizowanego jako sardus (forma żeńska sarda ). Na religijne korzenie tej nazwy może wskazywać używanie jej jako przymiotnika określającego starożytnego sardyńskiego półboga Sardus Pater, czyli Sardyński Ojciec. Senior Manager: Diamond Manager: 1 Eagle Manager w strukturze 15 Eagle Managerów w strukturze Soaring Manager: Double Diamond Manager: 3 Eagle Managerowie w strukturze 25 Eagle Managerów w strukturze Sapphire Manager: Triple Diamond Manager: 6 Eagle Managerów w strukturze 35 Eagle Managerów w strukturze Diamond Sapphire Manager: Centurion Diamond Manager: 10 Eagle Managerów w strukturze 45 Eagle Managerów w strukturze Uzyskanie statusu Eagle Managera nie jest trudniejsze niż zdobycie pozycji Managera; musisz po prostu z zaangażowaniem wykonywać podstawowe zadania

14 Produkt NOWOŚĆ! FOREVER TM IMMUBLEND Forever ImmuBlendTM został stworzony, by wspierać funkcjonowanie układu immunologicznego w każdym aspekcie od pierwszej do ostatniej linii obrony. Każdy składnik naszej unikalnej mieszanki został wybrany ze względu na rolę, jaką odgrywa we wspieraniu prawidłowego działania naszego układu odpornościowego. Razem, pomagają tobie i twoim bliskim w zachowaniu optymalnej odporności bez względu na porę roku i warunki meteorologiczne. W naszej wspierającej odporność mieszance substancji odżywczych znajdziesz laktoferynę, grzyby maitake i shitake, a także witaminy C i D oraz cynk. Każdy z tych składników przyczynia się do dobrej kondycji twojego organizmu: Witamina D wspiera prawidłowe funkcjonowanie układu odpornościowego i przyczynia się do prawidłowego przebiegu odpowiedzi zapalnej. # 355 Witamina C wspiera prawidłowe funkcjonowanie układu odpornościowego, walczy z wolnymi rodnikami i przyczynia się do ochrony składników komórki przed uszkodzeniem oksydacyjnym. Cynk wspiera produkcję komórek odpornościowych i przyczynia się do ochrony składników komórki przed uszkodzeniem oksydacyjnym. Fruktooligosacharydy wspierają odpowiedni poziom bakterii probiotycznych w układzie trawiennym. Laktoferyna wspiera produkcję komórek odpornościowych i pomaga zachować optymalny poziom korzystnych bakterii w jelitach. Grzyby maitake i shitake wspierają produkcję komórek odpornościowych oraz funkcje układu krążenia. Ta unikalna receptura odnosi się do wszystkich aspektów funkcjonowania układu odpornościowego, dostarczając zarówno fundamentalnych składników odżywczych, nieodzownych dla zdrowia, jak i naturalnych substancji roślinnych, które działają synergicznie, by wspierać funkcje odpornościowe

15 swojej rodziny! Dzień Dziecka Już 1 czerwca święto naszych pociech. Produkty Forever to zdrowy pomysł na prezent, ale pamiętaj też o solidnej porcji lodów! :-) Ulotki tematyczne Informacje Świetna wiadomość dla wszystkich fanów tego narzędzia pracy mamy dla was dwie nowe ulotki. W jednej znajdziecie mnóstwo praktycznych informacji o produkcie, którego popularność rośnie z dnia na dzień: Forever ARGI+. Druga opisuje wszystkie produkty Forever prosto z ula. Âwietna forma z ARGI+ Jestem gimnastyczkà sportowà w Kadrze Narodowej Polski. Od 14 lat çwicz wyczynowo. Stosujàc ARGI+ zdecydowanie lepiej czuj si podczas treningów! Mog przepracowaç cały trzy-, cztero- -godzinny trening, nie odczuwajàc wi kszego zm czenia. Mam wi cej siły i gł bszy oddech, bo mój organizm jest lepiej dotleniony, co ułatwia mi wykonywanie trudnych elementów gimnastycznych na por czach, równowa ni i pozostałych przyrzàdach. ARGI+ w połàczeniu z Forever Lite i Aloe Berry Nectar zdecydowanie zwi ksza mojà wytrzymałoêç i pozwala mi kształtowaç mi Ênie, co bardzo wpłyn ło na poprawienie mojej, i tak ju doskonałej, sylwetki, a wiadomo nie od dziê, e gimnastyczka powinna nie tylko Êwietnie çwiczyç, ale te musi dobrze wyglàdaç. Jestem bardzo zadowolona, Forever ARGI+ kod 191 cena 1 szt.: 0,25 PLN, gdy kupujesz 50 szt. 0,50 PLN, gdy kupujesz 1 szt. Wspólnie, wszystkie składniki zawarte w Forever ARGI+ tworzà suplement nowej generacji taki, który wspiera zdrowie całego organizmu. Wymieszaj miark ARGI+ ARGI+ Dobrze wyglàdaj, Êwietnie si czuj i bàdê zdrów! z wodà i dodaj optymalne zdrowie i kondycj do diety e ju od najmłodszych lat mogłam stosowaç produkty Forever Living Products i wiem, e pozwoliły mi one do dzisiaj trenowaç bez wi kszych kontuzji co przy mojej dyscyplinie sportu jest praktycznie sprawniejsza synteza białek i zwi kszenie muskulatury niemo liwe! promocja witalnoêci oraz m skiego wigoru Propolis pszczeli Forever Profit Sharing 2.0 kod tabl. Kiedy pada hasło produkty pszczele pierwszy do głowy przychodzi nam miód, a zaraz potem pyłek. Jednak propolis (kit), lepka, ywicowata substancja, jest równie wa ny. Propolis jest zbierany przez pszczoły i po przetworzeniu wykorzystywany jako materiał budulcowy i uszczelniajàcy ul. Nazwa propolis stanowi dokładne odzwierciedlenie jego funkcji jest to słowo wywodzàce si z greki, które dosłow- Miód pszczeli Forever nie oznacza przedmurze miasta. Propolis tak dobrze spełnia swe zadania i stanowi tak skutecznà ochron, e wn trze ula Rewelacyjne szkolenie na jest zabezpieczone temat lepiej ni wi kszoêç kwalifikacji sal operacyjnych! do Programu Podziału Zysków znajdziesz na DiscoverForever.com wybierz zakładkę Training, zmień język na polski i przejdź do sekcji Plany sprzedaży. Szkolenie możesz obejrzeć online lub pobrać na komputer. Kod g Pszczoły wytwarzajà miód przelatujàc od kwiatu do kwiatu, zbierajàc z ka dego z nich zasobny nektar, przechowujàc go krótko i łàczàc ze swoimi enzymami, po czym magazynujà miód w ulu. Od wielu stuleci cieszy si on opinià cennego naturalnego pokarmu łatwo przyswajalnà skarbnicà dobrodziejstw i energii. Katarzyna Jurkowska: wicemistrzyni Pucharu Âwiata w çwiczeniach na równowa ni, Ostrawa 2011 Miód zawiera wiele dobroczynnych dla organizmu substancji, w tym naturalne cukry (glukoza, fruktoza i sacharoza), pierwiastki Êladowe, witaminy, enzymy, białka i aminokwasy. Produkty pszczele przypływ energii i t yzny fizycznej dla wszystkich intensywnie çwiczàcych szybszy metabolizm tłuszczy i glukozy produkcja hormonu przeciwstarzeniowego Twój dystrybutor Forever Wszelkie prawa zastrze one kwiecieƒ 2012 Ze wzgl du na swoje właêciwoêci zdrowotne propolis był wykorzystywany ju w staro ytnoêci. Z jego dobrodziejstw korzystali Egipcjanie, Grecy, Asyryjczycy i Rzymianie. Zawierajàcy 22 aminokwasy, witaminy B kompleks i wzbogacony mleczkiem pszczelim Propolis Pszczeli Forever to doskonały sposób na wsparcie naturalnych mechanizmów obronnych organizmu. Propolis Pszczeli Forever zbierany jest na regionach wolnych od zanieczyszczeƒ. W celu jeszcze lepszego zapewnienia czystoêci tego produktu, wykorzystywane sà specjalnie zaprojektowane zasobniki. PROFIT SHARING 2.0 Miód Pszczeli Forever to naturalny, pyszny i słodki przysmak wprost od pszczół. Łatwo przyswajany, jest szybkim i od ywczym êródłem energii na ka dà okazj. Twój dystrybutor Forever Wszelkie prawa zastrze one kwiecieƒ 2012 Produkty pszczele kod 192 cena 1 szt.: 0,25 PLN, gdy kupujesz 50 szt. 0,50 PLN, gdy kupujesz 1 szt. Zamówienia wysyłkowe Zamów produkty z dostawą do domu. Kurier doręczy ci przesyłkę w ciągu trzech dni roboczych. Zasady - internet Uwaga!!! Przypominamy, że zgodnie z Zasadami Działalności [pkt (j)] zakazana jest sprzedaż produktów Forever przez media marketingowe online, tzn. pasaże handlowe online czy portale aukcyjne (np. Allegro). W stosunku do osób, które łamią Zasady Działalności umieszczając produkty na portalach aukcyjnych są i będą wyciągane konsekwencje włącznie z rozwiązaniem Umowy Dystrybutorskiej oraz podjęciem kroków prawnych, aż do wkroczenia na drogę sądową. Najszybciej i najprościej złożysz zamówienie na stronie internetowej Oprócz tego możesz: - zadzwonić do warszawskiego Centrum Zamówień, tel. 22/ lub 55 - wysłać fax na numer 22/ wysłać na adres flpp@flpp.com.pl Ważne! Jeśli składasz zamówienie ostatniego dnia roboczego miesiąca, musi ono trafić do Biura Głównego w godzinach pracy, czyli nie później niż do godziny Pamiętaj! Otrzymaną przesyłkę otwórz w obecności kuriera, aby sprawdzić, czy nie ma uszkodzeń. FoREvER LIvING PRoDUCTS PoLAND Biuro Główne i Centrum Sprzedaży Warszawa Oddział Gdańsk Oddział Katowice Oddział Kraków Oddział Poznań Oddział Wrocław Al. Jerozolimskie Warszawa tel. 22/ tel. 22/ tel. 22/ tel. 22/ fax 22/ flpp@flpp.com.pl GoDZINY PRACY Biuro Główne FLPP: pon.-pt Recepcja i Dział Sprzedaży: pon. - czw pt sobota pracująca dzień Success Day Al. Grunwaldzka Gdańsk tel. 58/ gdansk@flpp.com.pl GoDZINY PRACY wt., śr., czw Robert Męc ul. Ułańska Katowice tel. 32/ katowice@flpp.com.pl GoDZINY PRACY wt., śr., czw Stanisław Szczepanik ul. Kadecka Kraków tel. 12/ krakow@flpp.com.pl GoDZINY PRACY wt., śr., czw Władysław Peszko ul. Sczanieckiej 8A Poznań tel. 61/ poznan@flpp.com.pl GoDZINY PRACY wt., śr., czw Przemysław Pawlicki ul. Gen. Pułaskiego 42C Wrocław tel. 71/ wroclaw@flpp.com.pl GoDZINY PRACY wt., śr., czw Grzegorz Osiński

16 Nowy Dystrybutor 15% zysku detal. Plan Marketingowy 1. Generacja 2. Generacja 3. Generacja Managerów Managerów Managerów Managerów Premia Grupowa* Managerów Managerów Managerów Premia Lidera Managerów pk pk pk pk Premia Osobista** Atuty Forever Liczne możliwości osiągania dochodów Zużywalne produkty wysokiej jakości Dowiedziona stabilność finansowa Premie wypłacane od wartości detalicznej produktów Ponad 33 lata doświadczenia w branży Biura w ponad 150 krajach Brak możliwości utraty stanowiska lub wyminięcia sponsora 30% zysku detalicznego Premia NDP 15% *Premia Grupowa to premia wypłacana od obrotów grupowych osobiście przez ciebie zasponsorowanych Assistant Supervisorów, Supervisorów i Assistant Managerów. **Premia Osobista to premia od twoich osobistych obrotów oraz osobistych obrotów twoich bezpośrednio zasponsorowanych Nowych Dystrybutorów. pk = punkty kartonowe (Uwaga: Wszystkie premie naliczane są od sugerowanej ceny detalicznej netto zakupionych produktów.) styczeń 2012

17 Success Day Kraków, godz lipca 2012 Szczegóły spotkania w czerwcowym wydaniu Forever i w internecie KALENDARZ SPOTKAŃ czerwiec 2012 MIASTO DATA GODZINA ADRES WYDARZENIE PROWADZĄCY KRAKÓW Kraków Success Day ByDgoSzcz NoT, Bydgoski Dom Technika, ul. Rumińskiego 6, I p., sala 110 charzykowy Ośrodek wypoczynkowy REJS ul. Długa 89 charzykowy ELBLĄG EŁK Zadbaj o kondycję i dobrą formę z Forever Halina i Grzegorz Smętkowie, Senior Managerowie Anna Lubińska, Senior Manager dr Katarzyna Zgirska-Kulazińska ul. Willowa 13 Anna Lubińska, Senior Manager Budynek biurowy obok marketu Leclerc, ul. Żeromskiego 2 Centrum szkoleniowe EViKOR ul. Targowa 28 GDAŃSK Hotel Scandic, ul.podwale Grodzkie 9 GDAŃSK GDYNIA Działki - Leśne Siedziba Tadamm Surprise Institute, ul. Batorego 43 (wejście od ul. Topolowej) ul. Kołłątaja 10B/15 (domofon 115) Forever - szansa na własny biznes Oferta produktowa FLP Produkty aloesowe Anna Adamik, Senior Manager Ewa Borys, Manager Wiesława Kruszyńska, Manager Urszula i Marek Sawiccy, Managerowie grzegorz Sieczka, Soaring Manager Halina i Wiesław Micorkowie, Senior Managerowie dr Zdzisław Kubat grzegorz Sieczka, Soaring Manager Joanna Porada, Manager Magdalena Hudak, Supervisor KATOWICE Sala restauracji Mieszko, Jak zbudować stabilny Bogumiła Sroka, ul. Ułańska 12 (nad Oddziałem FLPP) biznes Forever Diamond-Sapphire Manager KOŚCIERZYNA ul. Derdowskiego 11 (przy Rogali) Twój sukces z Forever Halina i Wiesław Micorkowie, Senior Managerowie KRAKÓW Centrum Kongresowe Uniwersytetu Buduj biznes Forever Jacek Kandefer, Dyrektor Rolniczego, Al. 29 Listopada 46 Zdrowe serce i silny układ odpornościowy dr Katarzyna Zgirska-Kulazińska z ARGI+, NutraQ10, ImmuBlend i innymi KRAKÓW KRAKÓW Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, ul. Kadecka 1/8 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, ul. Kadecka 1/8 produktami Forever Planowanie biznesu Forever. Buduj biznes Forever. Ewa i Janusz Wiśniewscy, Senior Managerowie Bogumiła Sroka, Diamond-Sapphire Manager Helena gaca, Manager

18 MIASTO DATA GODZINA ADRES WYDARZENIE PROWADZĄCY KRAKÓW Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Bożena Gaj, Senior Manager ul. Kadecka 1/8 Alicja Golonka, Assistant Manager Elżbieta Sarga, Manager Leszek gajewski, Manager KRAKÓW KRAKÓW KRAKÓW Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, ul. Kadecka 1/8 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, ul. Kadecka 1/8 Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, ul. Kadecka 1/8 Edward Kupis, Manager Urszula Przystaś, Manager Maria Sztafa, Manager Marta Charaziak, Supervisor Wiesława Spyra, Senior Manager Barbara Głowacz, Supervisor Maria i Wiesław Grotyńscy, Senior Managerowie KRAKÓW Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Oferta biznesowa Urszula i Mirosław Kapustowie, ul. Kadecka 1/8 i produktowa Forever Soaring Managerowie KRAKÓW Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, ul. Kadecka 1/8 Oferta biznesowa i produktowa Forever Urszula Kućka, Soaring Manager Anna Kućka, Supervisor LUBLIN Nowy Graf, ul. Łęczyńska 118 Wakacje pełne zdrowia z produktami Forever Zofia Staropiętka, Manager dr n.med. Małgorzata Stręk LUBLIN Hotel Huzar, ul. Spadochroniarzy 7 Urszula zyskowska, Manager ŁÓDŹ Tikun - Aloesowe Centrum, ul. Kilińskiego 85 ŁÓDŹ Tikun - Aloesowe Centrum, ul. Kilińskiego 85 ŁÓDŹ Tikun - Aloesowe Centrum, ul. Kilińskiego 85 OSTROŁĘKA OSP, ul. Głowackiego 44 (obok Avalonu) Pierwsze kroki w biznesie Pokaz kosmetyczny Promocja nowych produktów OSTROŁĘKA SM Klub Lokator ul. Hallera 13 PABIANICE Hotel Aviator, ul. Św. Rocha 8/10 PIOTRKÓW TRYBUNALSKI RACIBÓRZ Studio aloesowe, ul. Żeromskiego 25/27 Zadbaj o zdrowie dzieci Grażyna Kurp, Soaring Manager Grażyna Kurp, Soaring Manager Grażyna Kurp, Soaring Manager Elżbieta Ostrowska, Manager Anna Popielarz, Manager Stanisław Makowski, Manager dr n.med. Małgorzata Stręk Teresa i Stanisław Makowscy, Managerowie Grażyna Kurp, Soaring Manager dr Katarzyna Zgirska-Kulazińska Janina Puchalska, Senior Manager ul. Opawska 83b/6 Kazimierz Swoboda, Senior Manager SANDOMIERZ Hotel Grodzki, ul. Mickiewicza 38 Mirosław Kapusta, Soaring Manager TARNÓW Dom Studenta, ul. Słowackiego 7 Alicja Markowska, Senior Manager Promocja nowych produktów dr n.med.małgorzata Stręk WARSzAWA Biuro Główne FLPP, oraz Renata Błażejewska, Senior Manager Al. Jerozolimskie 92 programy motywacyjne Jadwiga Adamczyk, Manager WARSzAWA Biuro Główne FLPP, Al. Jerozolimskie 92 Maria i Jacek Bartkowiakowie, Soaring Managerowie WARSzAWA Biuro Główne FLPP, Al. Jerozolimskie 92 Warsztaty dla nowych Dystrybutorów Maria i Jacek Bartkowiakowie, Soaring Managerowie WARSzAWA ul. V Poprzeczna 5 Renata Błażejewska, Senior Manager ANIN Małgorzata Wąsowska, Supervisor Produkty od Forever - szansa na dobre zdrowie i biznes WROCŁAW Hotel Campanile, ul. Jagiełły 7 Jacek Bartkowiak, Soaring Manager Piotr Wojtyna, Supervisor uwaga! Od lipca informacje na temat regionalnych szkoleń dostępne będą w internecie i w Centrach Produktów. FOREvER LiviNg PRODuCTS POLAND Biuro główne i Centrum Sprzedaży Warszawa Al. Jerozolimskie 92 godziny PRACY Warszawa Biuro główne FLPP: tel. 22/ pon.-pt tel. 22/ tel. 22/ Recepcja i Dział Sprzedaży: tel. 22/ pon. - czw fax 22/ pt sobota pracująca flpp@flpp.com.pl w Success Day Oddział gdańsk Al. Grunwaldzka Gdańsk tel. 58/ gdansk@flpp.com.pl godziny PRACY wt., śr., czw Robert Męc Oddział Katowice ul. Ułańska Katowice tel. 32/ katowice@flpp.com.pl godziny PRACY wt., śr., czw Stanisław Szczepanik Oddział Kraków ul. Kadecka Kraków tel. 12/ krakow@flpp.com.pl godziny PRACY wt., śr., czw Władysław Peszko Oddział Poznań ul. Sczanieckiej 8A Poznań tel. 61/ poznan@flpp.com.pl godziny PRACY wt., śr., czw Przemysław Pawlicki Oddział Wrocław ul. Gen. Pułaskiego 42C Wrocław tel. 71/ wroclaw@flpp.com.pl godziny PRACY wt., śr., czw Grzegorz Osiński